第一篇：如何做好基層工會工作

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如何做好基層工會工作

如何做好基層工會工作

摘要：一切工作核心就是以人為本。基層工會也必須以人為本，以職工為本，時時刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

關(guān)鍵詞：基層 工會 工作

引言

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時期，工會組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開工會組織。概括來講：落實(shí)科學(xué)發(fā)展，需要工會組織來推動；構(gòu)建和諧社會，需要工會組織來參與；著力改善民生，需要工會組織來助力；鞏固黨的地位，需要工會組織來凝聚。堅(jiān)持面向職工、以人為本是基層工會工作的生命線。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會為主旋律的時代背景的新形勢下，作為基層的工會組織，在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，以人為本，以職工為本，時時刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟

首先，工會要經(jīng)常組織教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到：充滿愛心，忠誠事業(yè)；努力鉆研，學(xué)為人師；以身作則，行為世范。幫助職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了職工的政治覺悟。學(xué)校工會要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點(diǎn)，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性，組織學(xué)習(xí)新的《工會規(guī)程》，更新觀念，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。并要求將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體工整體素質(zhì)不斷提高。

三、加強(qiáng)讀書活動，促進(jìn)職工專業(yè)成長

制定讀書活動方案，引導(dǎo)全體職工利用空余時間讀書，首先要選擇所讀的書籍，進(jìn)行授書儀式，提高廣大教職工讀書的神圣使命感，并要求人人寫讀書摘抄，形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，開展業(yè)余讀書學(xué)習(xí)活

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動，讓讀書成為每個職工生活的一個重要部分，并開展讀書活動征文比賽、讀書報(bào)告交流會，讀書沙龍等形式，讓職工從優(yōu)秀走向優(yōu)雅，有效地促進(jìn)職工專業(yè)成長。

四、搞好文體活動，充實(shí)職工業(yè)余生活。

組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動、才藝展示。以活動為載體，充實(shí)職工業(yè)余生活，使職工身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。通過活動，使職工身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于活動從而增強(qiáng)工會的凝聚力。在活動中相互交流溝通，增進(jìn)友誼和團(tuán)結(jié)。構(gòu)建團(tuán)結(jié)、和諧、健康、向上的文化氛圍。

1、舉行職工體育比賽活動。

以活動為載體，充實(shí)職工業(yè)余生活，使職工身心得到放松，以飽滿的精神積極投身工作實(shí)踐。組織一些職工小型體育運(yùn)動比賽活動，如：個人項(xiàng)目有跳繩、踢毽、定點(diǎn)投籃、100米、800米、二人三足等，集體項(xiàng)目有背對背夾球跑、跳長繩。

2、舉行職工才藝展示活動

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推動藝術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)設(shè)良好的文化藝術(shù)氛圍，提高品位，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育的開展，結(jié)合實(shí)際，組織開展職工才藝大賽活動?；顒禹?xiàng)目可以有書法類、繪畫類、工藝美術(shù)（手工制作）、其他才藝、才藝展示還可選唱歌、舞蹈、器樂、朗誦、講故事表演、戲劇表演等形式。靜態(tài)參賽作品并在櫥窗展覽，動態(tài)參賽表演可以穿插在慶祝元旦教師卡拉OK比賽活動中進(jìn)行，充分展示當(dāng)代教師的才藝、個性，展現(xiàn)當(dāng)代教師的風(fēng)采和魅力。

3、舉行職工節(jié)日慶祝活動。

可以舉行慶元旦文娛演出，并進(jìn)行了抽獎活動、投票評選出6個觀眾最喜愛的節(jié)目。還可以舉辦慶元旦卡拉OK大賽。為了體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，報(bào)名以組為單位報(bào)名，各小組選派若干名選手參賽。歌唱節(jié)目之間穿插進(jìn)行其他才藝表演節(jié)目，比賽中穿插進(jìn)行幸運(yùn)抽獎活動。

五、搞好休閑活動，豐富職工社會生活。

組織參觀學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)大家的凝聚力，愉悅了大家的身心，有效地調(diào)動了大家的工作積極性。

六、組織職工體檢，關(guān)心職工身體健康。

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積極聯(lián)系醫(yī)院，及時組織統(tǒng)計(jì)職工體檢項(xiàng)目，并組織大家開展體檢活動，及時把體檢報(bào)告發(fā)放到每位職工手中。

七、開展送溫暖活動，關(guān)心退休職工生活。

繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”活動，并加大力度，關(guān)心退休（養(yǎng)）老同志，關(guān)心生病職工。積極為職工謀利益、辦實(shí)事、做好事。關(guān)心職工生活，對生病或有困難的職工做好慰問工作，要時刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的職工，工會要做到了“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé)；主動與工作或生活上遇到不順心的事的職工們交心；對生活特別困難的職工堅(jiān)持走訪，積極幫扶。

八、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學(xué)校的民主管理，進(jìn)一步完善職工代表大會，充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實(shí)行民主測評，參與公開的監(jiān)督，確保職工政治權(quán)利的落實(shí)。積極配合黨政，繼續(xù)做好公開工作，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證公開的真實(shí)性、有效性。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工參政議政的意識，積極主動參與民主管理，把民主建設(shè)真正落到實(shí)處。認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。作為工會組織，我們要積極開動腦筋，創(chuàng)新工會活動思路，發(fā)揮好工會組織作用，激發(fā)廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動員大家滿懷信心地投身發(fā)展事業(yè)中，為“十二五”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)聰明才智。

九.結(jié)語

在當(dāng)今復(fù)雜的社會環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識到，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭，它關(guān)系到黨的階級基礎(chǔ)的鞏固。能否最大限度地把廣大職工組織到工會中來，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會階級的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。以黨

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建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，就一定能把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以人為本是構(gòu)建和諧社會中至關(guān)重要的一環(huán)，堅(jiān)持以人為本是基層工會工作的生命線，它不僅促進(jìn)了基層經(jīng)營銷售工作任務(wù)的順利完成，更拉近了基層工會組織與廣大員工的距離，讓工會組織真正成為廣大員工的貼心人。

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第二篇：如何做好企業(yè)基層工會工作

如何做好企業(yè)基層工會工作

企業(yè)基層工會是在基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是企業(yè)和職工的橋梁與紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表，也是企業(yè)職工的家。因此做好企業(yè)基層工會工作對促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益尤為重要，作為一名基層的工會主席，身感責(zé)任重大。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，就如何做好基層工會工作談幾點(diǎn)體會。

明確工會組織的地位和主要職責(zé)

首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，對工會的地位和作用有充分認(rèn)識，正確對其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促發(fā)展。其次是明確基層工會組織的主要職責(zé)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是工會工作的主要職能之一。工會組織要教育廣大職工適應(yīng)市場體制，解放思想，更新觀念，意識要超前，發(fā)揮主人翁作用，樹立競爭意識，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。

二是維護(hù)職工合法權(quán)益。要組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，教育職工學(xué)法、懂法、守法，善于運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)利。

三是積極推進(jìn)民主管理。大力推行廠務(wù)公開，使職工有效行使民主監(jiān)督權(quán)利，反映職工愿望并從政治上保證職工的主人翁地位。

四是妥善處理內(nèi)部矛盾?；鶎庸l(fā)揮好作用，就要善于化解單位內(nèi)部各種矛盾，滿足職工合理要求，引導(dǎo)職工胸懷全局，統(tǒng)籌兼顧，采取適合工會特點(diǎn)的方法解決實(shí)際問題。

五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。基層工會組織創(chuàng)新企業(yè)文化，要與企業(yè)行政協(xié)調(diào)配合，抓好企業(yè)外在的文化要素，強(qiáng)化職工教育，提高職工整體素質(zhì)。明確工作目標(biāo)和工作內(nèi)容

作為基層工會組織，工作中一定要按照上級工會組織的要求，密切結(jié)合單位實(shí)際，制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，使工作的可操作性增強(qiáng)，使之更加形象化、具體化。

因此，作為企業(yè)基層工會組織就要把握好四個原則：一是圍繞一個中心。即科研生產(chǎn)中心；二是堅(jiān)持兩個服務(wù)，即服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工；三是發(fā)揮三個作用，即發(fā)揮工會組織、工會干部、全體職工的作用；四是實(shí)現(xiàn)兩個發(fā)展，即企業(yè)的發(fā)展和員工個人的發(fā)展。

發(fā)揮基層工會的維權(quán)職能

代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動，是工會組織的主要職能。這是由工會的性質(zhì)決定的。要做好企業(yè)基層工會維權(quán)工作，一是要樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的觀念。二是要建立社會化、職業(yè)化、法制化的工會維權(quán)模式。三是通過各項(xiàng)基本權(quán)利來代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開放進(jìn)入了深水區(qū)，遇到的都是深層次的矛盾和問題，企業(yè)基層工會做好維權(quán)工作，能夠推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，讓改革發(fā)展成果惠及廣大職工，為構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

總的來說，工會維護(hù)職工合法權(quán)益主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是維護(hù)職工的勞動權(quán)益，包括就業(yè)的權(quán)利、獲取勞動報(bào)酬的權(quán)利，得到勞動保護(hù)和社會保障的權(quán)利，休息休假的權(quán)利等；二是維護(hù)職工的民主權(quán)利，主要是指維護(hù)職工依法對企業(yè)、事業(yè)單位事務(wù)進(jìn)行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。做好職工的宣傳教育工作

企業(yè)基層工會宣教工作要深入貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，認(rèn)真履行關(guān)于“第一要務(wù)”和“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”的要求。明確新時期工會宣教工作的目標(biāo)和任務(wù)，研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效途徑和方法，樹立工人階級的先進(jìn)典型，引領(lǐng)廣大職工解放思想，保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，是工會宣教工作注重聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新思想觀念的有效途徑。

樹立工人階級先進(jìn)典型，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，推動職工創(chuàng)業(yè)立功活動不斷向縱深發(fā)展，是基層工會組織引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工在改革和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)的一條成功經(jīng)驗(yàn)。所以企業(yè)基層工會要加大對先進(jìn)典型宣傳的力度，發(fā)揮先進(jìn)典型在職工群眾中的影響力和帶動作用，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。同時，要根據(jù)改革和發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，樹立自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新的典范。通過這些典型示范作用，使廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，為企業(yè)改革和跨越式發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

當(dāng)前，基層工會為改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)主要體現(xiàn)在職工教育與培訓(xùn)這個方面。其作用就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”。為此，要通過實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，來逐步提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；通過創(chuàng)建各類學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)工會為基層和職工群眾服務(wù)的宗旨。

基層工會宣教工作要站在時代發(fā)展進(jìn)步的高度，宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，結(jié)合實(shí)際做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作。一是提高對當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性和必要性的認(rèn)識，使之真正成為基層工會提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要內(nèi)容和載體。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)理論和知識體系，積極探討如何移植和運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織的理念改進(jìn)職工讀書自學(xué)活動，為實(shí)現(xiàn)職工讀書自學(xué)活動的升級換代打下堅(jiān)實(shí)的理論根基。三是努力引導(dǎo)廣大職工群眾樹立終身教育和終身學(xué)習(xí)理念，提高職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力和水平。四是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時研究和總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的成功經(jīng)驗(yàn)，突出特色，探索規(guī)律，積極宣傳引導(dǎo)。五是抓緊干部隊(duì)伍培訓(xùn)，形成一支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的骨干和積極分子隊(duì)伍，為推進(jìn)基層工會創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供組織保證和人才儲備。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重源頭參與。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是基層工會的基本要求。既要自覺地置身于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，又要切實(shí)地履行好職責(zé)，獨(dú)立自主地開展工作。堅(jiān)持主動向黨組織匯報(bào)的制度，日常工作定期匯報(bào)，特殊情況專題匯報(bào)，重大問題及時匯報(bào)，使黨組織隨時了解掌握工會工作情況，并將工會工作納入黨組織的重要議事日程，爭取主動；堅(jiān)持源頭參與，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督保障作用，積極參與到單位經(jīng)營、改革、分配等各項(xiàng)工作的全過程中。增強(qiáng)了解，加強(qiáng)溝通，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題奠定基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快，健康穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮積極作用。

第三篇：淺談新形勢下如何做好基層工會工作

淺談新形勢下如何做好基層工會工作

工會組織是一個企業(yè)的重要組織機(jī)構(gòu)，如何做好基層工會工作，是目前面臨的緊迫任務(wù)?；鶎庸仨毞墓竟念I(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)于行政和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)公司工會的精神實(shí)質(zhì)，建立完善規(guī)章制度，全力做好職工群眾工作，維護(hù)職工利益，顧大局、講奉獻(xiàn)，立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用。

記得曾經(jīng)有一位工會干部說過“做好工會工作，要有婆婆的嘴、毛驢的腿?！彪S著體制改革的不斷深入，社會勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，工會體制轉(zhuǎn)型也隨之進(jìn)行，對工會干部適應(yīng)新形勢做好工會工作提出了更高的要求。如今，吹拉彈唱、打球照相早已不再是工會干部的代名詞了，抓組建、困難幫扶、工傷探視、工資集體協(xié)商、和諧勞動關(guān)系，一些新名詞不斷出現(xiàn)在工會干部的工作中。適應(yīng)新形勢，工會在創(chuàng)新，工會工作者在忙碌、在創(chuàng)新……

一增強(qiáng)服務(wù)意識，和職工交心。是做好工會工作的必要要求。

2009年我有幸成為公司基層工會主席的一名，從事工會工作四年來，我感到做好基層工會工作首先要和職工交心，要真誠相對，并且要有一種服務(wù)他人的意識，有了這種意識，才能做好工會工作。這樣，工會在職工中就被當(dāng)作是一個可親可愛的娘家，工會干部理所當(dāng)然就是職工的娘家人。作為娘家人，就要貼近職工，傾心職工，成為他們工作、生活、學(xué)習(xí)的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大職工謀利益。以心換心，講的就是這個道理。俗話說，喊破嗓子不如做出樣子，把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，把職工的事作為自己的事，無怨無悔替職工辦事說話，這樣就能得到職工的信賴和支持，就會在他們中間有號召力、凝聚力。那么，你的付出也就會得到理解和認(rèn)可。

二 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，是做好工會工作的必備條件

工會工作千頭萬緒，如果平時不去學(xué)習(xí)，當(dāng)有些事情，需要工會參與，需要工會表態(tài)，你就會防不勝防，因?yàn)槟阏f不出一個什么道理。我們工會工作，大家都知道是代表大家維權(quán)，在維權(quán)的工作中，你必須要說得有理有據(jù)，才能以理服人。以理服人，才能達(dá)到維權(quán)的效果。所以，我認(rèn)為要當(dāng)好一個工會干部，尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要在學(xué)中實(shí)踐，要在實(shí)踐中學(xué)，學(xué)無止境，要在學(xué)中、實(shí)踐中不斷提高自己的工作水平。

其次工會干部還要經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)工會的階級性、群眾性等方方面面的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會新時期工會工作的新途徑、新任務(wù)，用理論引導(dǎo)職工群體，把學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)放在突出位置，不斷改進(jìn)工會自身作風(fēng)，為企業(yè)行政主管、黨組織出謀劃策、當(dāng)好參謀。工會組織要顧全大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，要緊緊圍繞把企業(yè)做強(qiáng)做大出力流汗，只有企業(yè)站住市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，職工的工資待遇、福利待遇會不斷提升。

三 圍繞中心服務(wù)，維權(quán)要落在實(shí)處，是工會工作的具體體現(xiàn)

在成立中國石化集團(tuán)公司工會工作委員會、青年工作委員會的大會上，傅成玉董事長要求工會要切實(shí)維護(hù)廣大員工合法權(quán)益，這是鞏固增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工會組織作為員工利益的代表者和維護(hù)者，要按照“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的要求，把切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益作為首要任務(wù)。要堅(jiān)持員工是改革的主體，而不是改革的對象，積極支持廣大員工參與改革，努力實(shí)現(xiàn)改革成果由員工共享。各級黨組織要加強(qiáng)對工會的領(lǐng)導(dǎo)，在工會開展工作遇到困難時，黨委要切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，妥善處理矛盾和問題，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作；各級行政部門要積極支持工會工作，多聽取工會組織的意見，形成強(qiáng)大合力，取得做好群眾工作的大成效。

同時工會組織要通過源頭參與企業(yè)行政和黨組織的各項(xiàng)活動，要把職工的意愿和要求反映到企業(yè)行政和黨組織的建設(shè)上來，要通過教育和宣傳等手段把黨和國家的政策、企業(yè)面臨的形式及時向職工群體傳達(dá)和溝通，使企業(yè)管理層能夠了解廣大職工群眾的意愿、意見、和要求，增加決策的透明度和準(zhǔn)確度。工會組織要定期向職工群體宣傳公司的發(fā)展?fàn)顩r，提高職工群眾參與企業(yè)管理的積極性、主動性和工作熱情。

四 做職工噓寒問暖的知心人。

工會是“職工之家”，工會干部就是“家長”。廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心；在發(fā)生矛盾糾紛時，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時困難時，能為他們排憂解難。另外，要關(guān)心職工生活，對生活困難的職工要進(jìn)行慰問，對職工婚喪嫁娶要及時送去工會組織的關(guān)心和溫暖。讓職工切身感受到組織的關(guān)懷和“家”的溫暖。

五 創(chuàng)新工會工作模式，增強(qiáng)員工的自我創(chuàng)新能力。

形勢在發(fā)展，社會在進(jìn)步，工會工作也要與時俱進(jìn)，求新求變，才能跟上時代的節(jié)拍。在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新方面，力求沖破思維定勢，實(shí)行換位思考，辯證思維，努力實(shí)現(xiàn)三個創(chuàng)新。一是觀念創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置。自覺把工會工作置于單位發(fā)展大局中去定位，去運(yùn)作，避免陷入就工會論工會的誤區(qū)，例如談維護(hù)，既要講維護(hù)職工的具體利益，也要講維護(hù)集體的整體利益；論分配，既要強(qiáng)調(diào)職工物化勞動在分配中的地位，兼顧公平的原則，也要重視技術(shù)、知識、管理、資本等智力勞動在分配中的地位，注重效率優(yōu)先的原則，支持行政領(lǐng)導(dǎo)合理拉開收入差距，使各種要素在利益分配格局中合理配置。二是機(jī)制創(chuàng)新，突出實(shí)效。在工會工作運(yùn)行過程中努力改變教條化的工作模式、行政化的工作傾向，跳出單純以會議、文件、活動、檢查來開展工作的模式，本著有所進(jìn)、有所退，有所為、有所不為的方針，突出重點(diǎn)，兼顧一般，大膽探索符合時代特點(diǎn)、適宜群眾參與、黨政接受認(rèn)可，更加開放、自主、靈活的運(yùn)行機(jī)制。

工會組織要大力宣傳倡導(dǎo)職工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新活動，基層工會組織要善于深入一線調(diào)研，傾聽職工呼聲，大張旗鼓宣傳職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。職工在技術(shù)革新方面做出的業(yè)績或創(chuàng)新要給予鼓勵表彰，絕對靜止歧視不理不睬。在技術(shù)培訓(xùn)、科研領(lǐng)域等方面要深挖內(nèi)部潛力，抓住在技術(shù)領(lǐng)域方面的新成果進(jìn)行廣泛宣傳和應(yīng)用改進(jìn)，達(dá)到工藝新技術(shù)的普遍推廣。

六 通過多種方式繁榮職工文化生活和業(yè)余生活。

搞好職工的文化生活，有利于豐富職工的業(yè)余生活，工會基層組織要通過健康活潑、形式多樣的群眾文火生活，如舉辦講座、展覽、報(bào)告、演講和文藝表演等，對職工群眾進(jìn)行形象的教育，壯大職工隊(duì)伍建設(shè)。積極創(chuàng)造條件，要通過組織各種各樣健康文化娛樂活動，使職工得到輕松愉快的享受，達(dá)到職工消除疲勞、振奮精神、促進(jìn)職工生產(chǎn)熱情。使他們享受到健康、愉快、生動活潑、豐富多彩的文化活動，更好的恢復(fù)體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，增進(jìn)自己的知識、技能、智慧。

大家都知道基層工會工作不容易干，而且基層工會干部又都是兼職，還要擠時間甚至犧牲個人工作和休息時間做工會工作。但是，只要我們認(rèn)識到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會工作；企業(yè)為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系，穩(wěn)定隊(duì)伍，調(diào)動職工積極性，需要有人從事工會工作；職工群眾為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，需要推選干部從事工會工作，”那我們就會無怨無悔地去做工會工作。只要我們都把“干好基層工會工作，服務(wù)廣大職工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的理念掛在心上，那么，我們工會干部一定會當(dāng)?shù)糜凶逃形叮惨欢軓墓ぷ髦姓业綐啡ぁ?/p>

第四篇：淺談如何做好基層工會工作

淺談如何做好基層工會工作

把工會工作當(dāng)作自已事業(yè)的全部，把全心全意為職工當(dāng)作工會的宗旨。

基層工會工作并非是一項(xiàng)沒有硬指標(biāo)，干好干壞一個樣的工作，相反，它粗中有細(xì)、細(xì)中有粗，是一項(xiàng)復(fù)雜的群眾性工作。它是工人階級和群眾組織，是職工聯(lián)系單位的橋梁。聯(lián)系得緊密與否，雙方是否滿意，就看工會干部素質(zhì)水平。因此，要做好工會工作責(zé)任不輕，職工和單位對工會寄予希望，單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了困難，在困難的環(huán)境下，工會的工作尤為重要。以下是本人就如何做好基層工會工作談?wù)効捶ê陀^點(diǎn)：

一、解放思想，創(chuàng)新工作

《工會法》的修改和實(shí)施，意味著工會工作的地位發(fā)生新的變化，同時也對工會干部提出了更高的要求。一是要做好在“責(zé)任、保障、維權(quán)”等方面的工作，每一個工會干部必須懂得《工會法》賦于我們的責(zé)任與權(quán)利；二是要解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。工會面臨著許多新問題，工會干部只有不斷適應(yīng)新情況新變化，才能更好地做好工會工作。為此，要迅速更新知識面，解放思想，大膽工作，與時俱進(jìn)；要在工會工作內(nèi)容和方式上有創(chuàng)新；要盡快適應(yīng)社會環(huán)境的變化，拓展新思維，更新舊觀念。在開展工作活動中，要組織一些適合本單位工作需要，促進(jìn)本單位發(fā)展的活動，讓單位工會工作發(fā)揮出與時俱進(jìn)的活力。

二、立足本職，真抓實(shí)干 工會工作是一項(xiàng)群眾性很強(qiáng)的工作，是單位不可缺少的工作部門。由于工作的特定性使工會的工作與單位其他業(yè)務(wù)部門相比，容易給人產(chǎn)生一種虛的感覺。要消除這種偏見和看法，首先，我們工會干部要立足于本職工作，以維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)，為職工的利益而想，為單位的發(fā)展而想，大力開展各項(xiàng)有利于職工身體健康和單位行業(yè)文化為載體的活動。例如，我段近年來，在上級工會的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展了瀝青路面預(yù)防性養(yǎng)護(hù)勞動競賽活動、“安康杯”競賽活動、節(jié)能減排等活動，今年還參加了南澗縣及大理總段建黨九十周年唱“紅歌”比賽、縣“植紀(jì)念樹、造紀(jì)念林”及“萬棵樹苗進(jìn)農(nóng)家”活動。各類活動的有效開展，促進(jìn)了工會工作，穩(wěn)定了職工思想，正確教育、引導(dǎo)和激發(fā)職工對單位忠誠、熱愛單位、無私奉獻(xiàn)的工人階級品格；其次，每個工會干部都要以身作則，做好職工群眾的表率。每項(xiàng)工作都要綜合圍繞職工利益和單位行政的各項(xiàng)工作來執(zhí)行落實(shí)，讓職工的利益保證，也使單位行政的政令暢通，只有這樣，工會工作才能有大的作為。

三、提高素質(zhì)，全心全意為職工服務(wù)

俗話說得好，人要“干一行，愛一行，專一行”，如果不愛自已的本職工作、干哪一行如沒有好的本領(lǐng)，工作肯定干不出好成績，工會工作也是如此。工會干部如果不熱愛自已的本職工作，對維權(quán)的法律法規(guī)不熟，又怎樣去做好維權(quán)？因此，我認(rèn)為工會干部必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收新的知識，努力提升綜合素質(zhì)。只有這樣，為職工辦實(shí)事、辦好事才不會成為一句空話。

工會“職工——工會——單位”的橋梁作用，決定了只有正確處理協(xié)調(diào)好三方關(guān)系，工會工作才能更好地發(fā)揮作用。基層工會干部要加強(qiáng)工會工作的理論研究，除了有實(shí)踐工作的經(jīng)驗(yàn)，還要提高自身的理論水平，工會干部要注重理論研究，提高理論水平，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

四、對工會工作深入研究，加強(qiáng)宣傳力度

要對工會工作進(jìn)行深入研究，加強(qiáng)宣傳。大理公路管理總段加大宣傳力度，建立了大理總段網(wǎng)站，讓廣大干部職工通過積極投稿和參與學(xué)習(xí)，有一個互相交流的平臺，交流各種新經(jīng)驗(yàn)、新做法，通過這種相互交流的學(xué)習(xí)的平臺，不僅增強(qiáng)了職工的凝聚力，而且也使職工的文化知識水平不斷提高。南澗段廣大干部職工也積極行動，各個部門均進(jìn)行了投搞，一年來，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工會工作的有20多篇。通過參加宣傳不僅能提高實(shí)際工作的水平和解決問題的辦法、能力。同時，通過理論的交流活動，擴(kuò)大了視野，對今后搞好工會工作起到了很好的幫助。

五、維護(hù)好女職工的合法權(quán)益

基層工會既要重視女職工干部的培養(yǎng)，又要關(guān)心女職工的生產(chǎn)生活，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》。面對過去，展望未來，工會女職工工作要繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以實(shí)施女職工建功立業(yè)工程、組織規(guī)范和素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為依據(jù)，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，充分發(fā)揮基層工會的凝聚力和向心力，配合上級工會，加強(qiáng)工會女工干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率。

從事基層工會工作，就要把能力和智慧奉獻(xiàn)給工會工作，奉獻(xiàn)給單位的毎一個職工。要做到具體情況具體分析，針對不同的人不同的事具體處理；要讓職工有家的感覺，做職工的貼心人，對職工的訴求，要積極去幫助解決?？傊?，盡自己最大的努力為廣大職工服務(wù)。要根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務(wù)和黨的工作方針，從以下幾個方面開展工作：完善工會工作機(jī)制，切實(shí)履行工會工作職責(zé)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)大局意識，圍繞大局開展好工作；堅(jiān)持以人為本，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益；堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

要做好基層工會工作，就要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。充分認(rèn)識思想政治工作的重要性，按照黨對思想政治工作的要求，緊密結(jié)合公路系統(tǒng)的工作實(shí)際，積極研究和探索新形勢下思想政治工作和工會工作，切實(shí)把思想政治工作和工會工作落到實(shí)處，為推動基層工會工作邁上新的臺階而努力奮斗。

第五篇：談?wù)勅绾巫龊没鶎訉W(xué)校工會工作

談?wù)勅绾巫龊没鶎訉W(xué)校工會工作

安?？h洋門小學(xué)彭漢祥

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平，就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍。學(xué)校工會作為學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，承擔(dān)著學(xué)校黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用。如何做好學(xué)校工會工作呢？現(xiàn)就所從事的工會工作從以下幾方面談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。

一、抓好工會隊(duì)伍建設(shè)，塑造工會干部形象

加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提高自身素質(zhì)，塑造工會干部新形象，既是廣大教職工的殷切希望，也是工會組織與時俱進(jìn)的要求，不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。

1、提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力

政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，廣大教職工是學(xué)校的主人，離開教職工的參與和支持，學(xué)校將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是學(xué)校的主體這個基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

2、提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會職能

作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策；要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會工作基本理論和相關(guān)的知識。熟悉工會工作的特點(diǎn)與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與學(xué)校的教學(xué)任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在教師中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

3、提高法律意識，依法維護(hù)職工的利益

做好工會工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔(dān)***管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法的任務(wù)。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會

反映、呼吁，行使工會的維護(hù)職能，這就需要工會干部增強(qiáng)法律意識，做到依法治會，依法維護(hù)職工的利益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強(qiáng)的法律知識，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。

二．堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的管理。

1．實(shí)施民主管理

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開全體教師大會，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們工會事先下發(fā)工會活動計(jì)劃草案，并廣泛征求各教研組的建議。上學(xué)期根據(jù)廣泛征求的意見，配合學(xué)校，列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；學(xué)校教師外出請假制度；教師外出學(xué)習(xí)制度；學(xué)校教師獎勵分配方案；學(xué)校教師考核方案；學(xué)校食堂建立；學(xué)校安全教育等十幾條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的管理，并最終修訂成學(xué)校的各有關(guān)制度并加以落實(shí)。

2．堅(jiān)持校務(wù)公開

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會召開全校教職工大會，向全校教職工全面公開學(xué)校財(cái)務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的基本建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、關(guān)心教工，關(guān)愛學(xué)生，把工會建成溫暖的師生之家

工會干部要做到時刻把職工、學(xué)生的安危冷暖掛在心上，切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益作為自己的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要進(jìn)一步密切與教職工的聯(lián)系，聽取職工的意見，反映職工的呼聲，吸取群眾的智慧。我們工會干部要帶著滿腔熱情和深厚感情幫助師生解決實(shí)際問題，使教職工從心底依賴工會。

1、關(guān)心教職工生活。

（1）教職工生病住院、結(jié)婚生育看望慰問制度

學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們

得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，廣大工會干部的共同努力下，每年的送溫暖工程，做到了經(jīng)常化、制度化。去年我校一女老師身患重病，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會干部多次看望她，做好她及家人的思想工作，讓她放下包袱，重新站起來。論文格式。

（2）教職工福利制度

平時，教師為給學(xué)生設(shè)計(jì)活動絞盡腦汁，有時甚至是課堂上的一個小小的細(xì)節(jié)活動，也反復(fù)琢磨。腦力與體力勞動合為一體的教師專業(yè)，既勞心，又勞力。

為了調(diào)動廣大教職工的工作積極性，每年春節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)、元霄節(jié)及端午節(jié)，工會干部都會征求各教研組意見，協(xié)同教導(dǎo)處、大隊(duì)部，最大限度搞好教工的福利。今年每位教師生日，工會都會特別送上一份生日蛋糕。一份蛋糕，一支鮮花，一張賀卡，滿載著深情，是工會干部最真誠的奉獻(xiàn)。論文格式。

（3）教職工獎勵制度

學(xué)校工會對于榮獲省、市科研成果、論文、優(yōu)質(zhì)課及教師指導(dǎo)獎的教師，按照不同級別分別給予物質(zhì)獎勵，以調(diào)動教師的積極性，提高教師的層次。

2、關(guān)注教職工的身心健康

教師的職業(yè)是一個特殊的職業(yè)，整天跟學(xué)生和粉筆打交道，很少參加戶外活動，容易導(dǎo)致各種疾病，因此，防病也是一項(xiàng)不可忽視的工作。

教師是教育之本，工會組織充分認(rèn)識到教師在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的作用，從工作、生活、健康、休養(yǎng)等方面給他們特別的關(guān)心與服務(wù)。一是為教職工建立健康體檢檔案和健康跟蹤機(jī)制，定期體檢，掌握其健康狀況，及時提供保健咨詢服務(wù)。

3、關(guān)愛困難學(xué)生

工會還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校的學(xué)生大部分是農(nóng)民工子女，父母大都打短工，沒有正式工作，有些學(xué)生家境貧賽。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動，資助貧困生。去年我校四年三班的李夢琦突患白血病。消息傳到學(xué)校，工會及校領(lǐng)導(dǎo)立刻帶上慰問品去醫(yī)院慰問，并協(xié)助學(xué)校解決她的困難。

四、開展豐富多彩的活動，陶冶教職工情操

工會是學(xué)校工作中的一個重要部門，給予大家的應(yīng)是溫馨的人文關(guān)懷，收

獲的是大家的向心力。因而活動的安排一是要圍繞中心工作，二是次數(shù)要適當(dāng)，少則散，多則疲于應(yīng)付，質(zhì)要高、量要恰到好處，活動的觸角要伸向教工的各個層面，關(guān)愛辛苦耕耘的每一位園丁。

（1）開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計(jì)劃，組織青年教師參加。工會委員王老師能歌擅舞，每周五的工會活動，她都到四樓大廳教老師們健身操。論文格式。在本學(xué)期，工會還與校大隊(duì)部、體育組聯(lián)合組織了“金色童年藝術(shù)節(jié)”和“師生趣味運(yùn)動會”。師生們在活動中放松了身心，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。

（2）開展各類體育活動。

我校工會開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。學(xué)校成立了乒乓球隊(duì)、排球隊(duì)、象棋隊(duì)，經(jīng)常組織隊(duì)員們以球會友，與兄弟學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開展排球、籃球、乒乓球等各種競賽增進(jìn)友誼。

（3）開展外出考察活動

工會協(xié)助學(xué)校組織全體教職工外出學(xué)習(xí)考察。通過開展外出考察學(xué)習(xí)活動，使廣大教職工既開闊了視野，增長了知識、陶冶了情操，愉悅了身心，又進(jìn)一步增強(qiáng)了大家作為人民教師的自豪感和教書育人的責(zé)任感。

總之，我校工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最信賴、最溫馨的家。