第一篇：企管科副科長崗位工作標準

企管科副科長崗位工作標準

1、范圍

1.1本標準規(guī)定了企管科副科長崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任和權(quán)限、檢查與考核。1.2本標準適用于企管科副科長崗位。

2、基本技能

2.1具有一定的寫作能力，能熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件，有良好的語言表達和經(jīng)營管理能力； 2.2有多年的管理經(jīng)驗，熟悉煤礦的基本知識；

2.3熟悉國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、《公司法》、《勞動法》以及集團各項方針政策；

3、工作內(nèi)容與要求

3.1協(xié)助科長編制和修改、完善各部門制定與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定和規(guī)章制度，參與檢查督促制度的執(zhí)行情況。

3.2根據(jù)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書和各項經(jīng)濟指標，及時組織制定考核政策，要對考核辦法適時修改和完善，并逐月編制生產(chǎn)作業(yè)計劃及考核報告，對公司各部門工作情況依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考核，落實獎罰兌現(xiàn)工作。

3.3經(jīng)常深入井下，深入基層了解掌握考核信息，做好原因分析，對考核做出正確判斷。

3.4負責(zé)按期上報各種統(tǒng)計報表，審查、協(xié)調(diào)需上報的所有信息。

4、責(zé)任和權(quán)限

4.1保證上報數(shù)據(jù)的準確、及時、真實，并及時向科長及有關(guān)部門提供各項統(tǒng)計內(nèi)容。

4.2積極協(xié)助科長做好本部門各項工作，完成科長交辦的其他任務(wù)。

4.3負責(zé)參與公司的6S管理、企業(yè)文化建設(shè)及團隊的管理建設(shè)。

5、檢查與考核

5.1企管科副科長崗位的工作由企管科科長負責(zé)檢查與考核。5.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容與要求部分。5.3協(xié)助科長對本科室各崗位的工作進行檢查與考核。

第二篇：機電副科長崗位工作標準

機電副科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤炭院校機電相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;

3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

二、工作標準

1、組織貫徹并認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)機電安全的政策、方針、規(guī)章、條例。

2、根據(jù)實際工作情況，組織所分管范圍制定綜采、電氣，大型設(shè)備等具體的機電安全管理制度和實施細則，并對具體實施進行督促和檢查;

3、負責(zé)抓好機電質(zhì)量標準化工作，認真組織好檢查，評定考核等工作;

4、按照安排，按時組織好所分管的機電安全檢查和總結(jié)等工作，對上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和條例的執(zhí)行情況，進行認真檢查;

5、深入井下，了解掌握生產(chǎn)現(xiàn)場機電狀況，針對實際情況組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場跟蹤服務(wù)和管理，發(fā)現(xiàn)隱患督促和幫助有關(guān)單位進行處理和解決;

6、參加機電專業(yè)例會，分析研究和解決存在的不安全問題。

第三篇：技術(shù)生產(chǎn)副科長崗位工作標準

技術(shù)生產(chǎn)副科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤炭院校煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;

3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

二、工作標準

1、積極配合科長開展工作，貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本礦井的技術(shù)管理工作;

2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理;

3、要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收;

4、按照分工負責(zé)組織進行采煤、掘進工作面的安全質(zhì)量標準化檢查評比活動;

5、經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查;

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;

7、及時向科長提出改進工作的具體建議;

8、必須盡職盡責(zé)，杜絕“;三違”現(xiàn)象。

第四篇：通風(fēng)副科長崗位工作標準

通風(fēng)副科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤炭院校通風(fēng)安全相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;

3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

二、工作標準

1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)礦井通風(fēng)工程的施工、局扇安裝和通風(fēng)系統(tǒng)的維護、管理工程，保證通風(fēng)系統(tǒng)及其設(shè)施的完整;

2、貫徹、檢查有關(guān)本專業(yè)的規(guī)程、措施、制度和質(zhì)量標準化的執(zhí)行情況，并采取措施，堅決落實;

3、組織通風(fēng)隊長(班長)按時完成通風(fēng)系統(tǒng)工程，及時構(gòu)成通風(fēng)系統(tǒng)，負責(zé)通風(fēng)日常管理，確保各工作面風(fēng)量不低于計劃分配要求;

4、定期深入檢查局部通風(fēng)密閉和盲巷管理，經(jīng)常掌握各工作面通風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)量、瓦斯和各采空區(qū)的有害氣味與溫度變化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或匯報;

5、掌握各生產(chǎn)隊組工作面的地質(zhì)、瓦斯情況，認真貫徹執(zhí)行防治瓦斯的安全 技術(shù)措施;

6、搞好安全活動和通風(fēng)專業(yè)的安全和質(zhì)量工作，負責(zé)管好井下特殊倉庫。

7、負責(zé)改善通風(fēng)現(xiàn)場的施工指揮工作;

8、負責(zé)組織巷道的瓦斯排放、巷道貫通工作，并檢查排放瓦斯、貫通中作業(yè)措施的貫徹情況;

9、負責(zé)組織礦井發(fā)生瓦斯、火、水等災(zāi)害的搶險救助工作。

第五篇：技術(shù)科副科長工作標準

技術(shù)科科長崗位工作標準

1.范圍

1.1本標準適用于技術(shù)科副科長崗位工作。

2.職責(zé)與權(quán)限

2.1在副經(jīng)理和科長領(lǐng)導(dǎo)下，輔助科長管理科室日常工作，按照崗位職責(zé)要求，確保分公司工程、技術(shù)管理工作的有效開展。

2.2參與編制、修訂分公司分公司《工作手冊》、《作業(yè)指導(dǎo)手冊》及相關(guān)技術(shù)標準。

2.3在分公司領(lǐng)導(dǎo)和科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好分公司技術(shù)、工程管理工作。

2.4組織各專業(yè)工程師協(xié)調(diào)解決分公司生產(chǎn)工藝中各種技術(shù)問題。

2.5負責(zé)組織工程項目的方案審定、落實與預(yù)結(jié)算歸檔工作。

2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

3.工作內(nèi)容與要求

3.1技術(shù)管理

3.1.1配合相關(guān)部門對企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝進行分析和判斷，并參與編制、修訂分公司分公司《工作手冊》、《作業(yè)指導(dǎo)手冊》及相關(guān)技術(shù)標準。

3.1.2配合相關(guān)部門對企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝進行分析和判斷，組織各專業(yè)工程師協(xié)調(diào)解決分公司生產(chǎn)工藝中各種技術(shù)問題。

3.1.3了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，積極推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，不斷提高企業(yè)技術(shù)裝備水平。

3.1.4配合有關(guān)部門，參與職工工藝、技術(shù)培訓(xùn)。

3.2工程管理

3.2.1在分公司領(lǐng)導(dǎo)和科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，配合相關(guān)部門，完成分公司更改（含外委）、大修、自營工程及科技項目技術(shù)方案的制定、可行性評估、論證及工程項目的全過程管理。具體程序及內(nèi)容按《動力分公司工程項目管理辦法》及《大冶有色金屬公司科研管理辦法》要求執(zhí)行。

3.2.2輔助科長完成與甲方工程項目的各項相關(guān)手續(xù)。

3.2.3輔助科長完成分公司外包或分包工程項目的全過程管理工作。

3.2.4負責(zé)相關(guān)工程項目的效益評價工作。

3.3 科務(wù)管理

3.3.1在每月的科務(wù)會議上，輔助科長傳達分公司有關(guān)精神，安排科室工作。輔助科長對科員工作進行日常監(jiān)督、檢查、考評科員工作業(yè)績。

3.3.2在科長領(lǐng)導(dǎo)下，參與組織制訂科室學(xué)習(xí)計劃，督促科員進行學(xué)習(xí)，努力提高科員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4.參與考核和業(yè)績評價

4.1 依據(jù)《分公司績效考核辦法》和《干部管理考核要求》，按權(quán)限由干部科會同勞資科進行崗位業(yè)績考核，提請分公司干部考核小組評定，并予以獎懲。