第一篇：在公司紀念七一大會暨黨建月啟動儀式上的報告

在慶祝建黨90周年大會上的報告

各位代表、同志們：

今天是中國共產黨建黨90周年紀念日，我們在這里隆重召開公司慶祝建黨90周年大會。參加今天大會的有公司革命戰(zhàn)爭年代的離休干部黨支部代表和公司老領導代表，我們歡聚一堂，共同慶祝黨的生日，緬懷黨的歷史，展望光輝前程，共同推進公司黨的建設，堅定理想信念，激發(fā)黨員斗志。這對我們以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面完成今年各項工作任務目標，保持公司科學持續(xù)發(fā)展具有十分重要的推進作用?；仡櫄v史，我們老一輩共產黨員，為基礎公司的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。今天我們傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在改革發(fā)展的進程中銳意進取，開拓創(chuàng)新，推動黨的建設更好地圍繞公司中心，服務公司大局。今天的大會，表彰了3個集團先進黨組織、3名集團優(yōu)秀共產黨員標兵、8名集團優(yōu)秀黨員、3名優(yōu)秀黨務工作者、3名關心群眾的好黨員、4名業(yè)績突出作風過硬的好干部和11名公司優(yōu)秀黨員、24名公司表揚黨員，命名了4個公司黨建示范點，他們是我們各級黨組織和廣大黨員的先進代表，是我們學習的榜樣。在此，我代表公司黨委向 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀！向奮戰(zhàn)在本市和外工地施工一線，向工作在公司分公司各個崗位上的廣大共產黨員致以節(jié)日的問候！

中國共產黨自1921年成立至今，走過了90年坎坷而光輝的道路，從一個只有50多人的黨組織發(fā)展成為擁有如今8000多萬黨員 的政黨，回顧黨的90年輝煌歷程，經歷了中華民族發(fā)展史上開天辟地的誕生期，從第一次反帝反封建的工人運動高潮到艱苦卓絕的土地革命戰(zhàn)爭，從抗日戰(zhàn)爭的烽火到解放戰(zhàn)爭的硝煙，在中國共產黨正確領導下，把馬克思主義同中國革命實際相結合，取得了全國解放和新民主主義革命的偉大勝利。新中國成立后，我們黨以國家富強和民族復興為己任，帶領全國人民為建設富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家做出不懈的努力。改革開放30多年來，我們黨團結帶領全國各族人民開辟了中國特色社會主義道路，實現(xiàn)了全黨工作重心的戰(zhàn)略轉移，實現(xiàn)了從計劃經濟到社會主義市場經濟體制的轉變，實現(xiàn)了從封閉半封閉經濟到開放型經濟的轉變，實現(xiàn)了人民生活從溫飽不足到總體小康的轉變，政治體制、文化體制、社會體制等方面的改革取得重要進展，改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得有目共睹的巨大成就。黨的十六大以來，以胡錦濤為總書記的黨中央，高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗臶，立黨為公、執(zhí)政為民，高瞻遠矚，統(tǒng)攬全局，堅持改革開放，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持把改革的力度，發(fā)展的速度和社會承受度有機結合，部署實施了一系列重大舉措，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，使我國經濟蓬勃發(fā)展，國際地位空前提高。黨的90年歷程雄辯證明，我們黨始終站在時代前列，不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績，贏得人民衷心擁護，始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求，先進文化的前進方向，最廣大人民的根本利益，在實現(xiàn)中華民族偉大復興道路上取得一個又一個勝利，不愧為偉大光榮正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級先鋒隊，中國人民和中 華民族先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。今天我們在這里共同回顧我們黨走過的90周年光輝歷程，更加增強了對黨的熱愛和信仰，更堅定了跟黨走的決心，同時進一步明確了工作方向，進一步認真貫徹落實黨的十七大精神、發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為推進公司的持續(xù)發(fā)展，做出不懈的努力。

下面我代表公司黨委向黨員代表大會報告工作，請審議。報告共分兩個部分：

一、2010年7月至2011年6月（以下簡稱本年度）黨委工作回顧，二、2011年7月至2012年6月（以下簡稱下一年度）黨委工作意見。

一、本年度黨委工作回顧

2010年7月以來，公司黨委按照集團黨委的部署，積極開展各項工作，公司所屬各單位黨組織按照黨委的工作安排，結合本單位實際貫徹落實，注重在深化提高上下功夫，取得了較好的成效。在各級黨組織和黨員的共同努力下，我們按照公司發(fā)展的總體要求，緊緊圍繞重大工程建設和企業(yè)中心工作，公司廣大職工認真學習貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持帶好隊伍打硬仗，完成任務講效益；面對建筑市場多元化、多變性的特點，充分發(fā)揮土木工程專業(yè)技術優(yōu)勢和建設鐵軍精神，積極有效地開拓，增強了工作壓力下的責任意識，生產經營穩(wěn)步增長；堅持加強了領導班子建設、干部思想作風建設和人才隊伍建設，加強和改進新形勢下基層黨的工作、思想政治工作，公司廣大干部職工更加堅定了搞好企業(yè)的信心，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的保證。

（一）、廣泛開展學習型領導班子和黨組織創(chuàng)建活動，形成濃厚學習氛圍

按照《創(chuàng)建學習型領導班子規(guī)劃》，定期組織中心組和基層單位領導班子學習政治經濟理論和黨的路線方針政策，公司領導班子聯(lián)系公司改革發(fā)展的重點和熱點帶頭學習、統(tǒng)一認識，各級黨組織把推進學習型黨組織建設作為重要任務，公司上下形成了濃厚的學習氛圍。

通過學習，形成合力。公司黨委中心組堅持每月學習制度，結合重點工作選好學習內容，堅持“學理論、議大事、出思路”。一年來，圍繞集團和公司“十二五”規(guī)劃，學習討論了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和策略；結合學習《建筑法》，市府《關于進一步規(guī)范本市建筑市場加強建設工程質量安全管理的若干意見》等文件，討論公司加強總包管理，規(guī)范經營行為，勞動力管理，文明工地創(chuàng)建（安全質量、防火、宿舍、食堂等）工作思路，提出從基礎管理抓起的工作要求；開展了公司創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動和企業(yè)文化建設討論，明確了公司以“夯實基礎抓管理、創(chuàng)新發(fā)展攀新高”的爭創(chuàng)主題，在公司人才工作創(chuàng)新發(fā)展和公司黨風廉政建設制度上也進一步統(tǒng)一了思想。各基層黨組織堅持以學習教育為抓手，如深基礎分公司黨總支要求“班子成員學習必須堅持做到經常化、制度化，個人有筆記、集體有記錄，學習考核爭優(yōu)秀，學以致用，學習推動改進工作”；本部黨總支通過重溫經典著作、網上交流等等富有時代特點的學習新方式激發(fā)了黨員的學習熱情，提升了學習效果。

通過學習，增強作風建設。今年的干部大會突出了“以優(yōu)良的作風，帶好隊伍、完成任務、不出問題”的主題，結合檢察院同志的報 告和各家單位實際情況，對公司將近兩百名干部進行了一次集體教育。通過會后的討論和交流，從加強作風建設、帶好隊伍、完成任務方面，提出了有一定價值的建議，對今年工作的難點、重點有了比較清晰的認識，對增強領導班子合力、提高執(zhí)行力、提高創(chuàng)新意識上的認識上比較統(tǒng)一，同時也增進了各單位、各部門以及公司上下的相互理解、溝通。

通過學習，提高責任意識。在去年的讀書活動中，我們讀了《責任決定成敗》一書。公司廣大干部積極響應，聯(lián)系實際，認真讀書，在去年年底召開的交流表彰會上，公司三級干部的代表交流學習心得體會，評選出了“讀一本書”活動優(yōu)秀組織單位和積極分子。讀書活動提高了干部的責任意識，通過實際工作履行責任，切實將讀書和實際相結合，對加強公司各級領導干部思想建設發(fā)揮了積極的作用，取得了較好的成效。今年的干部大會后，公司決定在已讀《責任勝于能力》、《責任決定成效》等書目的基礎上，繼續(xù)以“責任”為主題，選讀《從責任走向優(yōu)秀》，旨在通過讀書活動增強意識，明確責任，提高干部的思想政治素質。

（二）、廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)廣大黨員先進性 去年，我們開展的以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞世博配套工程節(jié)點目標和世博維穩(wěn)、保障工作，公司各級黨組織和共產黨員在“我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我奉獻”的口號鼓舞下，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保公司承擔的工程在世博會期間的正常運行，體現(xiàn)了“勇于擔當，不辱使命的奉獻精神；超越自我、勇于突破的創(chuàng)新精神；攻堅克難、永不言敗的拼搏 精神；嚴謹求實、注重細節(jié)的科學精神；眾志成城、共創(chuàng)和諧的團隊精神”。黨組織與街道社區(qū)共建聯(lián)建，黨員參與世博“崗位行動、家園行動、志愿者行動”，在崗位做標兵，在社會做楷模，團結帶領廣大職工群眾關心世博、參與世博、奉獻世博。

世博會圓滿成功后，公司黨委及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，部署了進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；各直屬單位黨組織以上黨課、黨員大會、專題組織生活會等形式安排了學習，制定各自的活動規(guī)劃；各級黨組織、廣大黨員結合生產工作實際，公開承諾，“亮黨員身份、踐公開承諾”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有目標、有動力，看得見、摸得著?；顒又?，領導干部帶頭示范，廣大黨員的身份一目了然，一舉一動都在群眾關注下，接受支部與周圍黨員、群眾的監(jiān)督，有效地增強了黨員的自律意識，提高了基層黨組織在群眾中的威信。取得了實在的成效。

公司各級黨組織把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強各自黨組織建設的重要契機，按照公司統(tǒng)一安排部署，嚴格各階段、環(huán)節(jié)的具體要求，突出重點，把握關鍵，創(chuàng)出特色。如深基礎分公司堅持分類指導，創(chuàng)新活動載體，結合分公司實際情況對“四強”黨組織及“四優(yōu)”黨員標準進行了細化，對爭創(chuàng)目標進行了量化。同時在開展活動中注意做到五個結合：即做到同各項主題活動結合，同建設黨建工作長效機制結合，同深化完善志愿者隊伍建設結合，同紅旗黨組織競賽、項目創(chuàng)雙優(yōu)和重大實事工程立功競賽、文明系列創(chuàng)建等活動結合，同開展結對工作結合；管道分公司以基層黨組織換屆改選為抓手，突出建設四好班子重點，在工作機制、方法上做深、做細、做實，“公推直 選”試點工作收到較好成效；盾構分公司黨總支軌交11號線南段10標盾構項目黨支部召開班組(包括分包)骨干等座談會,將支部開展這一活動的要求和方法告知群眾，并通過多種宣傳途徑（如黑板報,宣傳月刊.項目部各類會議等）進行公示、宣傳，明確各個黨員工作責任區(qū)，自覺接受群眾監(jiān)督和支持。橋梁分公司進一步優(yōu)化了分公司黨組織設臵，加強隊伍建設，完善黨建工作機制，使其適應公司“走出去”戰(zhàn)略的實施；水工分公司針對青年職工中的思想現(xiàn)狀，召開了分公司青年人才工作座談會，青年黨員積極發(fā)言，以個人成長到企業(yè)發(fā)展，不畏艱苦、耐住寂寞，為海島人民謀利益，堅定了青年人才“艱苦奮斗、自強不息、走出國門、走向深海”的意志和信念。

（三）、廣泛深入開展各項黨建工作，加強基層黨組織建設 進一步提高黨內民主建設。去年下半年公司黨委進行了換屆選舉，按照黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及上級黨組織要求，把加強黨內民主建設，尊重黨員主體地位，改革黨內選舉制度，積極推進黨務公開等集中體現(xiàn)在召開好黨員代表大會之中。通過黨代會會前動員會、集中上黨課、組織動員、討論等形式，深入進行宣傳教育，統(tǒng)一思想、規(guī)范方法，有組織、有領導、按程序順利召開了公司第六次黨代會。保障了黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了各級黨組織的黨性意識和黨性修養(yǎng)，有利于公司黨委及班子每個成員接受黨員群眾的檢查和監(jiān)督，發(fā)揮和健全了黨內民主建設。

進一步完善了黨內制度建設。自上而下、系統(tǒng)化推行了《上海市基礎工程有限公司黨委會工作制度（試行）》、《分公司（直屬單位）黨建工作條例（試行）》和《項目黨建工作條例》，落實了各級黨組織 的機構設臵、基本制度、工作機制，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。為了擴大公司黨群工作的參與度與覆蓋面。公司黨委創(chuàng)新工作思路，探索招募黨群志愿者，并制訂了《公司黨群志愿者隊伍管理條例（試行）》，從不在黨群專兼職崗位上的黨員、入黨積極分子和青年管理人員中招募黨群工作志愿者，開展活動一年以來，第一批59名志愿者通過分公司、項目部有意識交任務、壓擔子、老書記手把手帶教等方式，涌現(xiàn)了一批熱愛黨群工作并有一定工作能力的黨群工作后備人才，目前已有3名青年技術、管理黨員成為項目的黨建指導員。公司各級黨組織能夠進一步探索黨建志愿者工作實踐，組織志愿者參與黨群工作和活動，使他們了解、熟悉、熱愛黨群工作，有利于企業(yè)黨群工作的開展、隊伍的建設。

積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。我們堅持有計劃、抓源頭、建制度、保質量的工作要求，按照“積極、慎重”的原則，注重在“一線、一流”和青年知識分子中培養(yǎng)和吸收黨員。本年度共發(fā)展了17名黨員，另有21名黨員轉正，新發(fā)展的黨員都在各自崗位上起到了先鋒模范作用，得到職工群眾的充分肯定。

（四）、堅持人才聯(lián)席會議制度，抓好人才管理工作

公司黨委堅持人才工作聯(lián)席會議制度，去年下半年和今年上半年，分別研究、分析了十二五規(guī)劃人才隊伍建設的目標、任務和措施，以及2011年人才隊伍如何與市場、行業(yè)管理要求、企業(yè)發(fā)展的適應性問題。提出了要加強制度創(chuàng)新，從機制角度支撐人才發(fā)展。建立人才工作決策平臺，動態(tài)掌握人才建設情況，不斷調整工作思路，在充分考慮合規(guī)性、合法性、合理性的基礎上堅持以人為本，加強穩(wěn)定人 才隊伍工作。加強后備干部隊伍建設，加大培訓、鍛煉、輪崗、交流工作的力度。導入效率公平的新認識，積極籌劃薪酬調整，正確處理好人才骨干與職工群眾的利益關系，努力形成各盡所能、各得其所、和諧相處、人才輩出的良好氛圍。研究了加快青年干部培養(yǎng)，調整基層領導班子中層干部年齡、知識結構，以及分配制度、用工制度等與人才工作緊密相關的事項。目前，在項目一線的工程技術人才、項目管理人才，有很大一部分是近幾年來培養(yǎng)的新人，增添了企業(yè)發(fā)展后勁。

（五）、抓好文明單位創(chuàng)建工作重點，鞏固企業(yè)文化精神文明的支撐

按照公司文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，抓住工作目標落實，創(chuàng)建機制完善，職工思想提高，服務能力增強，系列文明深化等幾大環(huán)節(jié)，不斷把企業(yè)文化和精神文明建設推向深入。公司修訂了《企業(yè)文化導讀手冊》，形成具有新時期的鮮明特點，符合企業(yè)需要的文化要素，支撐更加堅實。組織編撰了《建設鐵軍贊》，成為公司“建設鐵軍”精神和作風的縮影，展示了精神文明、企業(yè)文化和物質文明建設相結合的成果，抓好企業(yè)文化陣地建設，完善公司展示廳內容和布局，重視公司網絡建設，辦好鐵軍報，及時反映公司黨政工作的動態(tài)動向，及時宣傳重大工程和“走出去”的工作成果，及時傳播勞模精神、先進典型，及時折射職工群眾豐富多彩的文化生活，擴大精神文化輻射力，鐵軍報再次獲得了上海市建筑施工行業(yè)協(xié)會“金報獎”稱號。抓企業(yè)文化的融入融合，形成分公司專業(yè)文化特色，把“勇往直前、甘于奉獻”，“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”、“自強不息、揚威海上”等目標作風與 工程建設結合，成為推進公司發(fā)展的精神支撐。深入實施公司“黨建聯(lián)動、共創(chuàng)群眾滿意工程工作規(guī)范”，協(xié)調重大工程建設與地區(qū)社區(qū)穩(wěn)定，內部集中注意力，外部降低干擾度，形成全力推進施工的良好局面。加大工地視覺識別系統(tǒng)執(zhí)行力度，塑造良好企業(yè)形象，提升工地文明創(chuàng)建水平。

以舉辦世博為契機，著力提升職工文明素質，思想上抓文明意識深化，行為上抓文明細節(jié)落實，形成文明工地、文明基地建設進一步向好的趨勢，同時組織平安志愿者，參加公益活動，為群眾服務，為社會做貢獻。

2009—2010年度公司與管道分公司均獲得上海市文明單位稱號。水工分公司、設計研究所獲得集團級文明單位稱號。

（六）、抓好專項治理工作，加強企業(yè)反腐倡廉建設

高度重視工程建設領域突出問題專項治理工作，重點排查以政府投資和使用國有資金的工程建設項目。從招投標、分包、材料、資金、質量、安全等管理中，分析查找薄弱環(huán)節(jié)，研究完善專項治理工作實施過程中的整改措施。并通過召開部分分包單位負責人座談會，聽取他們對項目部開展創(chuàng)“雙優(yōu)”活動的意見，有效加強了公司的黨風廉政建設。按照集團治理“小金庫”工作要求，公司嚴格抓好此項工作，專門下發(fā)了《關于開展“小金庫”專項治理工作安排的通知》。重點清理賬外賬情況，清理額外收入情況，清理小額現(xiàn)金截留情況。通過自查自糾和重點檢查，針對治理中暴露出的主要問題，提出了具體的整改措施，為建制堵漏提供了依據。

2010年公司黨費繳納和使用情況如下：認真貫徹執(zhí)行中央組織 部《關于黨費使用、管理情況的意見》，加強黨費的管理，切實做好了黨費的收繳、使用和管理工作。2010年黨委組織科共收到各單位黨組織上繳的黨費314360元，年上繳總公司組織處黨費188658元。公司黨費共使用162882.1元，其中集團總公司組織處下?lián)茳h費9300元用于困難黨員補助（共補助12人次）。用于黨員教育58136.6元，黨員活動費32533元，黨員困難補助費用8200元（共補助13人次），黨內各類表彰費用38740元，第六次黨代會費用15972.5元。一年來，黨費收繳工作正常，黨費的支出均能夠按照規(guī)定，在范圍內使用。

（七）、帶領工團群眾組織，共創(chuàng)和諧企業(yè)

黨委重視發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，在政工例會等場合對工團、綜治工作進行經常性的指導，聽取工團綜治組織的工作匯報，發(fā)揮了群眾和綜治組織在構建和諧、維護穩(wěn)定工作中的主動性、創(chuàng)造性。

工會在促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益上，發(fā)揮了橋梁作用。把“質量創(chuàng)精、安全創(chuàng)佳、文明創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)先、科技創(chuàng)新”要求融入到競賽中，開展“精品杯”系列立功競賽，確保任務繁重的世博配套工程全面建成，為世博會的成功精彩舉辦保駕護航。同時關心職工生活，實現(xiàn)共建共享。公司堅持困難職工情況動態(tài)分析制度、黨組織節(jié)日結對幫困制度、助學幫困制度、黨政領導節(jié)日慰問制度等，堅持第一時間內有效幫助職工解決各種實際困難。完善職工思想定期分析制度，做好職工思想動態(tài)收集、分析、反饋等工作，形成了多層次幫困氛圍，做好其他困難職工的節(jié)日慰問、助學幫困等工作。今年一月份組織開 展的一日捐獻愛心送溫暖活動，公司共有1687人參加捐款，總額達13.98萬元。

各級團組織堅持“科技育人，科技創(chuàng)效”的工作宗旨，以形成青年人才發(fā)展體系的長效機制為目標，不斷深化“三青”立功競賽活動和推優(yōu)工作的內涵，建造平臺，推動青年人才發(fā)展。

本年度黨建工作的主要體會認識有兩條：

1、黨組織作用定位準確是加強國企黨建工作的前提

我們在實踐中深深體會到，在市場經濟逐步健全完善的社會背景下，國企黨組織在國企改革發(fā)展穩(wěn)定中具有不可替代的作用。不可替代的作用表現(xiàn)在：通過組織領導班子理論學習，統(tǒng)一管理層的決策思想；通過對黨員、職工的服務，調動黨員、職工的創(chuàng)造性、積極性、主動性，使正確的決策落到實處；通過反腐倡廉建設，使正確的決策不走樣。在日常工作中堅持“黨要管黨”，把黨組織自身建設好，把黨員隊伍作用發(fā)揮好，努力起好黨組織不可替代的作用。

2、改革創(chuàng)新精神是加強和改進國企黨建工作的靈魂

以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨建工作的本質要求是實事求是，以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揮好國企黨組織應起的政治核心作用。公司黨委在工作中從以下三個環(huán)節(jié)上把握好了改革創(chuàng)新精神：一是創(chuàng)造性地貫徹上級黨組織工作要求；二是結合本公司實際，制定和實施兼顧當前和長遠黨建工作的制度措施；三是及時發(fā)現(xiàn)和總結基層黨組織好的做法、好的經驗，研究解決基層黨組織之間工作的不平衡之處，努力做到企業(yè)黨組織職能與本單位工作實際的最佳結合。

回顧本年度黨建工作的成效時，公司黨委也要清醒認識到我們的 工作仍然存在一些問題和不足，主要有：對黨的基礎知識和黨內規(guī)章制度的學習不深不細，工作貫徹落實力度不夠大；黨群工作的基礎管理不扎實，工作思路有待于進一步創(chuàng)新；黨群干部專兼職隊伍建設仍然是一項十分緊迫而又艱巨的任務；精神文明建設的群眾性需要進一步作出努力。

二．下一年度（2011.7-2012.6）黨委重點工作的意見 “十二五”開局之年，我們要不斷適應新形勢新任務的要求，按照“十二五”規(guī)劃總體目標提出的“加強技術創(chuàng)新”、“機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”和主要任務和措施中提出的“推進企業(yè)施工組織結構的創(chuàng)新發(fā)展”、“創(chuàng)新人才開發(fā)培養(yǎng)機制”，以及黨委提出的“創(chuàng)新黨建思想政治工作的途徑活動、方式和工作方法，提高隊伍建設的能力”。公司和各單位都要從不同層面、不同職責認真從“夯實基礎和創(chuàng)新發(fā)展”找差距、抓重點，圍繞中心，服務大局，堅持把夯實黨建基礎工作與推動創(chuàng)新緊密結合，積極探索用新思路、新辦法。這就要求各級黨組織切實增強憂患意識和責任意識，進一步加強和改進新形勢下黨建工作，使基層黨組織的工作更好地適應科學發(fā)展的要求。

我們要緊密結合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主線來推進基層黨組織的工作創(chuàng)新，要突出建設學習型黨組織這一載體，著力提高黨員干部的綜合素質，要重視建設一支過得硬的專兼職黨務干部隊伍，營造良好的黨建工作氛圍，切實推進基層黨組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員干部的模范帶頭作用，為完成各項工作任務提供堅強保證。下一年度公司黨群工作主要從以下七方面來加以落實：

（一）、開展主題教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步形成新發(fā)展 2011年，我們在公司各級黨組織和黨員中進一步深入開展以“夯實基礎抓管理，創(chuàng)新發(fā)展攀新高”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是公司貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措，是新形勢下推動公司持續(xù)發(fā)展、企業(yè)和諧的需要，是加強黨組織建設的需要，也是進一步調動和激發(fā)廣大黨員緊緊圍繞公司經濟生產中心工作，夯實基礎、創(chuàng)新發(fā)展，全面完成今年行政工作報告確定的各項任務目標的需要。

一要聯(lián)系實際，注重實效，與拓展經營、施工生產、基礎管理、群眾性創(chuàng)新等工作相結合，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效，不流于形式。要通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動作風建設，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動落地生根、開花，更好地發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用。二要充分調動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，帶動公司群眾性的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣大黨員積極主動參與是群眾性“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的基礎。發(fā)動組織工作做得越深入，參與面就會越廣泛，黨組織要結合分公司、項目實際，結合黨員崗位特點，把握導向性、突出針對性、提高服務性、講究實效性，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，盡力搭建黨員投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的平臺，在崗位行動、崗位奉獻中保持和增強“爭”“創(chuàng)”意識，形成你追我趕的局面。要進一步發(fā)揮好工會和共青團組織在凝心聚力方面的積極作用，開展好群眾性創(chuàng)先爭優(yōu)。三要健全制度，堅持經常。通過健全的制度來使活動始終處于滾動向前的狀態(tài)。要健全責任考核機制。把組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨組織書記黨建工作專項述職的重要內容，把群眾滿意度納入班子和負責人年度考核。要完善上級點評和群眾評 議機制，充分發(fā)揮黨管黨員、群眾監(jiān)督黨員的作用，督促黨組織、黨員踐諾履諾。四要進一步加大活動分類指導力度。加快創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作小結，總結經驗，提煉各單位新思路、好方法，達到資源共享，優(yōu)勢互補，推進深入。各單位黨組織要切實履行職責，主動指導幫助基層解決問題，確保創(chuàng)爭活動取得實效。評比表彰要堅持標準，嚴格考核，真正使評選出的黨組織和黨員具有榜樣和典型意義。

（二）、加強領導班子建設，公司持續(xù)發(fā)展進一步形成新突破 繼續(xù)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，是公司兩級領導班子努力的方向與目標，也是公司黨建工作長期課題，毛澤東同志曾經說過：“政治路線確定之后，干部是決定的因素。”強調政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，就是“四好”決定了一好----公司發(fā)展好。我們要不斷分析解讀與新形勢相符合的工作思路、工作內容和工作重點，把“四好”標準化為具體舉措。把公司兩級領導班子建設成為正確決策講黨性，精心組織有干勁，認真實踐重品行，示范帶頭作表率，與職工心心相印、群眾信賴的堅強集體。深化“四好”領導班子建設，一要以創(chuàng)建學習型領導班子為重點，充分認識建設學習型領導班子的重要意義，切實增強學習的緊迫性和自覺性，完善公司中心組學習和基層領導班子學習制度，堅持自學與集體討論相結合的方法，通過學習，提高思想境界、增強全局觀念、創(chuàng)新工作思路、推動持續(xù)發(fā)展。二要切實轉變作風，加強執(zhí)行力建設。加強領導班子作風建設是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個主要內容，強化崗位標準、制度約束、管理責任、履職能力在執(zhí)行過程中的作用，加強領導班子執(zhí)行力建設，在施工生產和經營管理各項工作中，做到凡事有人負責、過程有人督 察、績效有人考核。不斷提升執(zhí)行的境界，強化執(zhí)行的力度，提高工作效率和質量，弘揚真抓實干之風。三要堅持在工作中創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績。今年是十二五規(guī)劃的開局之年，新規(guī)劃提出新內容、新要求、新舉措，需要我們堅持創(chuàng)新，以創(chuàng)新的精神實現(xiàn)公司“三特一突”的階段性目標，是我們領導干部的責任，公司兩級領導班子要按照十二五規(guī)劃，把技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新、企業(yè)施工組織結構創(chuàng)新、人才開發(fā)培養(yǎng)機制創(chuàng)新等工作，不斷推向深入。要弘揚“爭、創(chuàng)、闖”的精神，強化“爭創(chuàng)一流”的意識，注重領導班子團隊建設，養(yǎng)成協(xié)同、協(xié)調、融合、補臺的自覺習慣，努力把各項工作打造成精品。

（三）、建設學習型黨組織，多項黨建工作進一步形成新推力 重視學習、善于學習是提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要基礎。當前形勢是“不重學則殆，不好學則退，不善學必衰”。創(chuàng)建學習型黨組織己經成為國有企業(yè)黨建工作一項十分重要而緊迫的根本任務。各級黨組織要始終把加強學習作為一項重要的任務來加以落實，采取有力措施，充分發(fā)揮好各級黨組織和各直屬單位理論學習的示范帶動作用和各級領導干部的表率作用，著重在解決科技改革發(fā)展重大問題上多學習多思考。制定建設學習型黨組織的整體框架，立促學之規(guī)，把學習的“軟任務”與制度的“硬約束”結合起來，在建立制度、完善制度、執(zhí)行制度上下功夫，用制度規(guī)范學習、促進學習、保證學習。營造一個向書本學習、向實踐學習、向群眾學習的濃厚氛圍。

在黨的基層組織實行黨務公開，有利于擴大黨內基層民主，豐富黨內民主實現(xiàn)形式。廣大基層黨組織要發(fā)揮本級組織實行黨務公開的 責任主體作用，特別是基層黨組織主要負責人，按照預定要求和上級黨組織的部署，緊密結合實際，研究制定切實可行的具體實施方案，精心組織實施好黨務公開工作。做好基層單位黨組織換屆公推直選工作，以換屆選舉為契機，推進黨內選舉制度的改革，進一步加強黨內民主建設，尊重黨員的主體地位，以黨內民主帶動職工民主，進一步密切黨群干群關系。要加強對換屆選舉工作的領導，精心部署、嚴格程序、嚴明紀律，確保換屆選舉工作規(guī)范有序地進行，選出黨員和群眾滿意的新一屆黨組織領導班子。黨務公開在形式上要把傳統(tǒng)公開方式與現(xiàn)代科技手段結合起來，既要用好黨內會議、文件、簡報、公開欄等傳統(tǒng)手段，又要加強網絡平臺建設，通過公司內網的規(guī)范、及時更新，來確保黨務公開的時效性。

繼續(xù)建立健全公司黨建的各項工作制度。做好發(fā)展黨員工作，要注重質量、優(yōu)化結構，重點在生產管理骨干中發(fā)展黨員，加大對青年積極分子的培養(yǎng)力度。普遍開展定期走訪聯(lián)系黨員活動，從政治思想上關心黨員，尊重黨員的理性思考，從政治上關心保護黨員的合法權利，在精神上引導，感情上慰藉，心理上疏導，生活上關心，發(fā)展上幫助，讓能干事，會干事，干成事的黨員受到更多激勵，更好發(fā)揮黨員的主體地位作用。加強對外地項目黨員的關心力度，真心關愛“走出去”的黨員。加強對老干部和退休干部工作的領導，經常走訪慰問老干部，關心他們的生活，提供及時的幫助。

（四）、加強人才隊伍建設，職工能力素質進一步形成新提高 圍繞“十二五”規(guī)劃中的各項目標，人的管理工作要配套跟上去，來適應新形勢下的企業(yè)發(fā)展。以政策為導向，完善有利于人才發(fā)展的 政策，各級黨組織要為人才選拔、培養(yǎng)做好引導、宣傳工作。一要深化公司后備干部隊伍建設，不斷滾動、調整、落實具體培養(yǎng)方式；把有潛力、能發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部列入后備干部隊伍，制定培養(yǎng)鍛煉計劃，給他們搭臺、壓擔、指路，引導干部把精力用在工作上、干事上，適時讓他們競聘進入各級領導班子和重要崗位。二要要根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，圍繞項目管理實際和政府及行業(yè)管理要求，注重各專業(yè)注冊類持證人員的培訓，結合公司專業(yè)特點，研究調整項目管理崗位設臵，加強項目管理人才的開發(fā)和培養(yǎng)，探索建立一支符合我公司專業(yè)施工管理特點的現(xiàn)場專業(yè)工程師隊伍。三要加大項目書記培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強黨支部書記，提高主要領導思想政治工作和處理復雜工作的能力。運用好黨群工作志愿者的載體，完善工作機制，以項目實踐，黨組織教育培養(yǎng)為抓手，提供志愿者成長的條件、資源、環(huán)境，讓黨群工作能力增強和政工干部人才選拔有機結合，確保后繼有人。四要在培養(yǎng)技術工人這一塊下功夫，堅持和完善技術工人培訓與“師帶徒”等機制，發(fā)揮人才庫成員傳幫帶作用。同時，要在如何留住人才、切實發(fā)揮人才積極性、穩(wěn)定職工思想等方面下功夫。

（五）、開展創(chuàng)雙優(yōu)活動，黨風廉政建設進一步形成新進步 加強工程建設中的黨風廉政建設和監(jiān)督管理，確保實現(xiàn)黨員和干部廉潔、敬業(yè)和務實目標，要把項目創(chuàng)“雙優(yōu)”活動作為黨風廉政建設的載體，不斷強化重點建設工程廉潔保障措施，堅持在重大重點在建項目的工程建設中，開展爭創(chuàng)“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”的“雙優(yōu)”活動，這是反腐倡廉工作的客觀需求，也是企業(yè)健康發(fā)展的自身需要。各單位要把項目爭創(chuàng)“雙優(yōu)”工作擺到議事日程上來，以人帶點，以 點帶面，抓快落實，抓有特色，抓出成效。要通過宣傳教育、監(jiān)督管理形式，結合工程建設管理實際，以廉政教育為先，以制度建設為主，制定爭創(chuàng)規(guī)劃，落實預防措施，做好階段點評，認真回顧小結，推動工作發(fā)展，建立黨風廉政建設的長效機制。把反腐倡廉與工程建設同步推進，針對治理工作中暴露出的問題，建立和完善管理制度，努力遏制工程建設領域消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。定期召開懲防聯(lián)席會議；抓好“小金庫”問題的整改落實工作，始終把重要崗位、重點環(huán)節(jié)、重要領域作為黨風廉政建設的重點抓實抓好。促進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變防線。在落實項目經理責任制、工程質量終身制、成本核算制和分包隊伍管理等管理規(guī)范的同時，注重創(chuàng)新方式方法，建設管理創(chuàng)新型的工程項目，真正做到健全制度、優(yōu)化施工、技術改進、二次經營、提高工效的一體化管理，達到企業(yè)經濟效益的同步提高。

（六）、推進系列文明創(chuàng)建活動，企業(yè)良好風貌進一步形成新展現(xiàn)

圍繞公司“十二五”規(guī)劃目標，深入開展文明單位、文明工地（基地）、文明集體標桿、文明職工標兵等系列創(chuàng)建活動，推進社會主義核心價值體系的學習教育，把公司鐵軍文化進一步融入到經營、管理、生產等過程，不斷提高創(chuàng)建水平。要繼續(xù)推進企業(yè)社會責任、誠信企業(yè)和節(jié)約型工地創(chuàng)建活動，深入實施集團施工現(xiàn)場視覺識別系統(tǒng)，積極履行社會責任，樹立良好的社會形象。

堅持以人為本，加強人文環(huán)境建設，進一步增強服務意識，深入項目工程一線，幫助項目解決工程上的困難與難題。同時，掌握職工的思想動態(tài)，關心職工的生活疾苦。心系職工，切切實實關心職工的 “三最”問題，幫助員工解決實際困難，真正做到為職工“排憂解難，多辦實事”。尊重依靠員工，團結領引員工，構建公司團結和諧的人文環(huán)境。

（七）、加強綜合管理的領導，企業(yè)工團進一步形成新促進 發(fā)揮工團等群眾組織作用，推進和諧企業(yè)建設。堅持依靠職工、關心職工、服務職工的理念，鞏固和完善職代會與廠務公開制度，維護包括農民工在內的職工合法權益。通過職代會等形式，發(fā)揮廣大職工在企業(yè)管理中參政議政的職能和作用。以重大工程建設為舞臺，進一步推進立功競賽活動。要根據公司生產和管理特點，圍繞重大工程建設，進一步廣泛開展各種形式的目標立功競賽活動，不斷增強立功競賽持續(xù)發(fā)展的動力，不斷深化競賽內涵，擴大競賽范圍，積極推進職工科技創(chuàng)新工作，促進工程建設水平的不斷提高。加強青年職工的引導和關心，加強團委“三青”工作的管理，繼續(xù)做好“啟明星”評選工作，使各條線的優(yōu)秀青年脫穎而出，成為公司發(fā)展和黨組織的后備人才人選。切實加強基層團組織的建設，加大基礎工作的力度?？梢詮膭?chuàng)新團內生活制度、配齊配強團干部、促進青年團員發(fā)展等方面進行思考和探索。

要做好新形勢下的保密工作，以貫徹落實新的保密法為契機，進一步加強對保密工作的領導和管理，明確責任，完善制度，抓住重點，堵塞漏洞，不斷提高公司保密工作水平。

今年是中國共產黨建立九十周年和我國“十二五”發(fā)展時期開局之年，第三屆“黨建月”活動要以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，圍繞公司“做 專做強”發(fā)展戰(zhàn)略目標和“夯實基礎抓管理、創(chuàng)新發(fā)展攀新峰”的總體要求，以 “圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)先，立足崗位奉獻爭優(yōu)”為主題，并結合慶祝建黨90周年，安排8項系列活動：

1、黨委召開慶祝建黨90周年大會，結合創(chuàng)先爭優(yōu)表彰，宣布第三屆“黨建月”活動開幕；

2、舉辦主旋律文藝活動，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、各族人民好、偉大祖國好的主旋律；

3、組織開展黨史學習、知識競賽和“七一”征文等活動，增強黨的意識，堅定黨的信念；

4、結合創(chuàng)先爭優(yōu)點評，過好專題組織生活會，開展黨建參觀學習活動。組織一次優(yōu)秀黨員“紅色之旅”活動；

5、組織黨建成果網上、圖板、?？故荆瑘D板在公司基地、本部巡展，廣泛宣傳公司近年黨建新成果；

6、發(fā)動黨員開展獻計獻策活動，評出最佳建議獎；

7、組織公司黨群工作志愿者進行座談，回顧、總結、交流一年來黨群工作志愿者活動經驗與成效，提出下一步加強和改進的對策和舉措；

8、公司召開黨建工作研討會，貫徹中央宣傳部、國務院國資委《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，制定形成公司的《實施辦法》。

我們要充分領會公司開展黨建月活動的重要性，希望各級黨組織高度重視、廣泛發(fā)動、精心組織。要與當前正在開展的慶祝中國共產黨建立90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)等各項活動結合起來，圍繞黨建月安排中的各項活動，突出重點，扎實推進，確保黨建月的活動收到實效，把今年的黨建月引向深入。

各位代表、同志們：

新的形勢和任務對加強國有企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要 求，我們要以科學發(fā)展觀為指導，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)公司黨建工作的新局面，把公司“十二五”時期發(fā)展的開局和起步帶入加速前進的節(jié)奏。

最后我宣布，基礎公司第三屆“黨建月”活動正式啟動。我的報告完了，謝謝！

第二篇：公司啟動大會報告

公司啟動大會報告

3.15號尚網網科技有限公司舉行了關于公司正式開始運行的啟動大會。公司董事長肖嬌老師、工商局領導王可老師、公司總經理劉先明、副經理宋欣、思維總監(jiān)歐磊、品牌總監(jiān)向紅、健康總監(jiān)唐卓成、技術總監(jiān)黎恒以及公司全體成員參加了此次會議。

會議的支持人是品牌總監(jiān)向紅，向紅首先介紹了公司的主要領導，公司的主要領導包括公司董事長肖嬌老師、工商局領導王可老師、公司總經理劉先明、副經理宋欣、思維總監(jiān)歐磊、品牌總監(jiān)向紅、健康總監(jiān)唐卓成、以及技術總監(jiān)黎恒。還介紹了公司的經營理念是“務實經營，追求卓越”，公司的口號是“永不言退，我們是最好的團隊”。

會議明確了公司的目標、任務，落實了各部門在公司運行過程中的責任，標志著公司的信息化邁上了新臺階，管理邁入了新臺階，翻開了班級公司化管理的新篇章。公司領導、中層干部、公司員工共同見證了這一重要時刻。

董事長肖嬌老師在會上強調了班級實施公司化管理的意義。她說，班級公司化管理是時代發(fā)展的需要，是打造一個企業(yè)化人才的必經之路。當今大學生在畢業(yè)之后面臨的一個主要問題就是就業(yè)，而即使大學生在大學中經過了三到四年的沉淀，還是有大部分的人沒有做好就業(yè)的準備。他們在大學中學習的是就業(yè)知識而不是就業(yè)技能，即使很多的高校都開了關于就業(yè)技能的公開課，可那畢竟只是理論知識，沒有經歷過實踐就無法使他們真正重視就業(yè)技能的重要性。而班級公司化管理是新引進的一種班級公司化管理模式，這種新型的管理模式讓大學生們提前感受到了企業(yè)化公司化管理的特點，讓大學生們感受到就業(yè)帶來的壓力，從而產生動力。也能夠使大學生更快地適應社會。

工商局領導王可老師則介紹了班級公司化管理的具體形式。＂班級公司化管理＂模式是指在班級管理和對學生的教育中吸收企業(yè)內有實用的、有特色的企業(yè)制度和企業(yè)文化，使學生在學校不但能夠學好文化知識，提高專業(yè)技能，提升職業(yè)道德，同時也能夠感受企業(yè)氛圍，感知企業(yè)文化，感悟企業(yè)。很多學生畢業(yè)參加工作后出現(xiàn)了一些不適應，這些不適應是因為學校和企業(yè)在很多方面的差異所導致的。在班級管理中運用企業(yè)化的管理模式，能夠幫助學生在校期間樹立良好的習慣、意識、覺悟，有助于學生將來畢業(yè)到企業(yè)中快速完成從學生到員工的身份轉換，有助于在校生培養(yǎng)和企業(yè)需求統(tǒng)一性對接。

接下來就是各位總監(jiān)發(fā)表就職感言，各位總監(jiān)主要介紹了自己負責的部門的基本情況，各位總監(jiān)在報告中都指出自己還有很多的不足指出，并承諾會跟大家一起努力管理好公司，跟大家共同進步。

我們班是全校首次進行公司換管理模式的班級，一個模式的建立不是一朝一夕能夠完成的，需經過一段時間的摸索、累積、總結，在經過一段時間的試行才能最終建立起較為完善、較為合理的模式。

總之，在職業(yè)學校里，實施班級企業(yè)化管理，是真正落實“上學即上班，上課即上崗，學習即工作，作品即產品”的職教理念，是真正把職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)落實到職業(yè)學校學習生活的全部，它符合職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標，它是一項非常值得研究和開發(fā)的校企文化融合的課題，它會成為職業(yè)學校最有生命力的班級管理模式。

第三篇：在“勤奮學習月”啟動儀式上的講話

珍惜青春

勤奮學習

——在“勤奮學習月”活動啟動儀式上的講話

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好！

今天我們在這里舉行武威第七中學“勤奮學習月”活動啟動儀式，勤奮學習月主題活動的開展旨在激發(fā)全體同學的責任意識和使命感，增強同學們學習的目的性、自覺性，引導大家昂揚青春激情與斗志，珍惜青春，勤奮學習。

同學們，常言道”一分耕耘，一分收獲”，有了辛勤的勞動，我們才會有成果，作為搏擊風浪的年輕一代，我們應當抓緊時間，持之以恒，努力學習，揚帆起航。2016年的高考已經落下帷幕，中考也即將進行，在座的所有同學從這一刻起都已經自動升級了一個臺階，高二和八年級同學要沖刺明年的高考、中考，高一和七年級同學也要積極謀劃自己的在高中、初中階段中承前啟后的關鍵一年。長江后浪推前浪，是我們的雄心；強中自有強中手，是我們的豪情。處于學習階段的我們，就應當在我們自己最美的青春年華刻苦努力、不懈追求，只有這樣，我們才能在學習的道路上將一點一滴的知識積累，才能在人生的旅途中將一方一寸的風景珍藏；只有這樣，我們才能實現(xiàn)自己的理想，讓生命放射出燦爛耀眼的光芒。

成功，是人生的美好境界，所有的人都渴望成功。作為在學習道路上艱難跋涉，時刻對成功充滿渴望與憧憬的我們，必須要努力把自己鍛造成為一名勤奮的人!因為勤奮的人才會胸懷大志，執(zhí)著追求，不懈努力；勤奮的人才會珍惜時光，說干就干，絕不猶豫拖延；勤奮的人才會肯于吃苦，不找借口，不斷挖掘自身的潛能。同學們，我們需要奮斗，我們需要拼搏，我們需要通過勤奮學習，讓一個更優(yōu)秀的自己破繭而出。

勤奮，是走向成功的奠基石。如果你在學習中，不求甚解，讀書不多，動筆有限，就說明你還不夠勤奮；如果你牢騷滿腹，怨天尤人，認為自己腦子笨，就說明你還不夠勤奮；如果你進步慢，差距大，最容易找到的原因，恐怕就是缺乏勤奮。勤奮，會讓你增加本領，獲得歡樂。勤奮的人，沒有時間去閑聊，沒有心思去爭吵，去計較。勤奮的人，在任何時候，都把時間看的無比珍貴，他們會在“勤”字上下功夫，在“學”字上流汗水，在“思”字上做文章，在“問”字上尋智慧。他們明白“一分鐘里，可以丟掉很多事，一分鐘里，也可以完成很多事。”努力學習，只爭朝夕，是他們義不容辭的責任。只有努力學習，只爭朝夕，生命的長河才會千帆競發(fā)；只有努力學習，只爭朝夕，人生的戰(zhàn)艦才能乘風破浪，凱歌飛揚。

同學們，我們無法否認學習之苦，學習之累，但甘守學習的苦才能享受學習的甜。在校園里，我們快樂地成長，為理想而奮斗！遨游學海，跋涉書山，知識上的滿足給我們快樂；山重水復，曲徑通幽，破解難題的柳暗花明給我們快樂；思想境界上的不斷開闊，心靈上的不斷凈化給我們快樂。愛因斯坦曾說：千萬不要把學習當成一個任務，而應該看成一個令人羨慕的機會。只有我們勤奮刻苦，敢于面對學習中的困難，你才會發(fā)現(xiàn)，學習中自有情趣，更有快樂。

我們處在一個千載難逢的美好時代，我們也處在人生的最關鍵的階段。我們沒有理由頹廢。我們必須珍惜青春，勤奮學習，全力奮斗，強大自己，充實自己，為未來打好堅固的基礎。只有這樣，當我們回首青春時，我們才可以理直氣壯地說，我們的青春是無悔的青春。同學們，珍惜時間，辛勤的耕耘吧！勤奮刻苦的學習一定會給你帶來成功！

謝謝大家！

第四篇：在啟動儀式上,校黨建帶團建、黨團共建暨共青團組織深入創(chuàng)

校領導在山東理工大學“黨團共建 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會的講話

老師們、同學們：

大家下午好！

當前，全黨正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學校“創(chuàng)先爭優(yōu) 爭做理工先鋒”活動也在扎實推進并取得了階段性的成果。今天，學校在這里隆重舉行 “黨團共建 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，這對推動我校黨建帶團建工作，推動我校共青團工作具有重要意義。團省委副書記張輝同志也光臨大會指導并要做重要講話,這體現(xiàn)了團省委領導對學校工作和我校共青團工作的關心和支持，在此，向團省委多年來對學校共青團工作的關心和支持表示衷心地感謝！也向受到表彰的參加第22屆省運會、2010亞青賽的先進團隊和優(yōu)秀個人表示熱烈地祝賀！

動員大會上宣讀了《共青團山東理工大學委員會關于在全?；鶎訄F組織和團員中深入開展“黨團共建 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》、團支部書記代表和團員代表分別做了創(chuàng)建五四紅旗團組織“四好”公開承諾和爭當優(yōu)秀共青團員“四帶頭”公開承諾，希望各級團組織和團員青年能夠結合本部門和本人的實際情況展開討論，落實實施方案，推動活動深入開展，取得活動實效。下面，我代表校黨委，結合學校正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我校深入開展“黨團共建 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，講以下幾點意見：

第一，提高思想認識，加強領導，深入扎實推進“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

學校黨委歷來重視“黨建帶團建”工作，自2002年以來，校黨委專門下發(fā)加強共青團工作、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象、加強和改進在大學生中發(fā)展黨員等10余項文件，加強制度建設，增加經費投入，不斷創(chuàng)新工作機制，逐步形成了“圍繞黨建抓團建、抓好團建促黨建、黨團共建謀發(fā)展”的嶄新工作格局。全校各級黨組織，緊緊圍繞學校中心工作，以黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu) 爭做理工先鋒”活動為契機，深入推進學校“黨建帶團建”工作深入持續(xù)發(fā)展。下一步學校要認真總結黨建帶團建的經驗和特色做法，各學院部黨組織要切實加強對團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導，切實做到黨組織和團組織創(chuàng)先爭優(yōu)同推進、同講評、同表彰；各級團組織和廣大團員青年要以共青團系統(tǒng)“黨團共建 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，加強組織領導，結合工作實際制定好活動實施方案，深化黨建帶團建、黨團共建的載體建設，完善基層團組織建設、團員隊伍建設、團干部隊伍建設和團的陣地建設。

第二，緊密結合工作實際，豐富活動內容，解決薄弱環(huán)節(jié)問題，增強“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實效性。

“黨團共建 創(chuàng)先爭優(yōu)”實施方案已經明確了我?！包h團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體要求、活動主題、主要內容、活動重點和活動目標。各級團組織要結合學校中心工作和本單位的工作實際，圍繞組織建設好、團員教育好、活動開展好、團員青年反映好的“四個好”目標，在加強思想引領和服務青年成長成才方面不斷提升工作業(yè)績，按照團員青年的實際特點設計好活動內容，并且根據活動進程不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)的內涵，多干好事，多干實事，多干團員青年歡迎的事。要結合我校在人才培養(yǎng)和學生教育管理方面的工作，針對學生的需求、現(xiàn)狀、特點和矛盾，梳理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和需要加強的方面，發(fā)揮好共青團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、動員優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，更好服務廣大團員青年，為學校建設國內知名的教學研究型大學目標的實現(xiàn)做出應有的貢獻。廣大共青團干部和團員青年，要服務學校工作大局，圍繞帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風的“四帶頭”目標，不斷增強責任感和主人翁意識，積極投身校風、學風建設，將自己鍛造成為“政治可靠、本領過硬、作風扎實、要求嚴格”的中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，為偉大祖國的發(fā)展建設奉獻青春和才智。

第三，加強輿論宣傳，創(chuàng)新活動方式，選樹先進典型，提升“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的影響力。

全校上下要加強“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動輿論宣傳，充分發(fā)揮報紙、宣傳欄、工作簡報等傳統(tǒng)宣傳方式和網絡、手機等新媒體的作用，運用好工作宣講、黨團校培訓、各種競賽等學生喜聞樂見的方式，積極宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進程、特色活動、先進事跡和優(yōu)秀經驗等，濃厚活動氛圍。要結合不同青年學生群體的特點，大力選樹和宣傳不同類型的創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，在全團和廣大青年中營造崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。各學院部黨組織和團組織要共同加強工作研究，積極研究青年學生教育、管理、服務的有效方式，認真研究如何為青年學生提供方便、快捷、貼心的服務，及時了解青年學生需求，及時解決青年學生的實際困難，及時化解青年學生中存在的突出問題。要積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，改進活動手段，吸引廣大團員青年主動參與、主動出擊、主動提高。四，緊扣關鍵環(huán)節(jié)，強化督促檢查，力戒形式主義，保持“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的持續(xù)性。

“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”要緊扣關鍵環(huán)節(jié)，著力做好動員部署、公開承諾、點評總結、群眾評議、評選表彰等工作，確?！包h團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動符合實際需要、化為實際行動、取得實際效果。要及時開展督促檢查，了解活動進展情況，總結交流經驗，研究解決問題。要圍繞中心，突出主題，體現(xiàn)特色，打造品牌，講求成本，注重實效，防止鋪張浪費，力戒形式主義?！包h團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展要有效推動學校共青團工作，有力加強團干部自身建設，同時要在實際工作挖掘、培育“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”的載體，讓“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”成為持續(xù)推進共青團工作的強大動力。

老師們、同學們，深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央在全黨范圍內作出的一項重大戰(zhàn)略部署，重在形成落實科學發(fā)展觀的長效機制和動力機制。我校召開“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，也是對全校共青團系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總動員、總部署，這將成為我校團組織充分借助黨組織的力量，進一步加強團的基層組織建設的重大舉措。衷心希望各級團組織和全校團員青年在團省委的關心指導和校黨委的堅強領導下，積極主動參與到活動中來，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，譜寫壯麗的青春之歌，以優(yōu)異的成績向黨的90歲華誕和十八大獻禮！

最后祝大家身體健康、萬事如意！

第五篇：在食品安全月啟動儀式上的表態(tài)發(fā)言

在食品安全月啟動儀式上的表態(tài)發(fā)言

各位領導、同志們、朋友們，大家好！

2011年春節(jié)即將來臨，為確保市民過一個歡樂祥和的節(jié)日，市食品藥品監(jiān)督管理局決定在全市范圍內開展食品安全月活動，我代表食品安全監(jiān)督員作表態(tài)發(fā)言，感到十分榮幸。

食品安全責任重于泰山，它關系著廣大市民的身心健康;它關系著社會的和諧穩(wěn)定！因些我們所肩負的責任神圣而偉大，同時也深感任重而道遠。

在食品安全月和今后的工作中，我保證不負領導的重托、不辱使命，認真履行人民賦予我們的權力，盡職盡責，全力做好食品安全監(jiān)管工作。

一、認真學習國家有關法律、法規(guī)，不斷地提高自已的執(zhí)法水平；在工作中嚴格遵循有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則。

二、恪盡職守，勤奮工作，在監(jiān)督檢查過程中不斷地發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，為市民的飲食安全保駕護航。

三、做好突發(fā)事件的應急準備，及時處理食品安全投訴和食品安全事故。

四、在執(zhí)法過程中切實做好為經營者服務工作，將執(zhí)法與服務有機地融合在一起，及時指導經營者解決存在的問題。

五、遵紀守法，遵守職業(yè)道德，不以權謀私，不濫用職權，自覺地接受各方的監(jiān)督。

在此，我也希望廣大的餐飲業(yè)經營者自覺遵守各項法律、法規(guī)，加強管理，積極配合我們的監(jiān)督檢查。

讓我們共同努力，用我們辛勤的勞動為廣大市民構筑起食品安全萬里長城！

最后，給大家拜個早年，祝大家身體健康！工作順利！家庭幸福！萬事如意！

謝謝！