第一篇：機(jī)關(guān)年輕干部到村掛職工作會(huì)議上的講話

在全市高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)暨機(jī)關(guān)年輕干部到村掛職工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十次黨代會(huì)第三次會(huì)議精神，全面回顧總結(jié)2008年度全市小康村（社區(qū)）建設(shè)和百名年輕干部到村掛職工作情況，動(dòng)員全市上下以黨的十七屆三中全會(huì)和省委十一屆五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，大力推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)活動(dòng)和機(jī)關(guān)年輕干部到村掛職工作，為確保我市2009總體上建成全面小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。下面，我就兩個(gè)方面的工作講三點(diǎn)意見：

一、肯定成績，正視差距，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和機(jī)關(guān)干部到村掛職工作的必勝信心

2008年，全市上下以“小康先行鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）”競賽活動(dòng)為抓手，通過組織81家市級(jí)機(jī)關(guān)單位（部門）、523家鎮(zhèn)級(jí)企事業(yè)單位參與掛鉤幫扶，從市級(jí)機(jī)關(guān)各部門選派100名年輕干部到村掛職，大力開展“千企連百村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)，有力地加快了全市全面小康建設(shè)進(jìn)程。總結(jié)一年來小康村（社區(qū)）建設(shè)取得的成績，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1.村域經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大。2008年，全市上下以招商引資、項(xiàng)目投入、全民創(chuàng)業(yè)為抓手，堅(jiān)持快上項(xiàng)目、上好項(xiàng)目，大大增強(qiáng)了村級(jí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)力。根據(jù)考核，2008年度全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值已達(dá)22048元，比上年增長29.7%。桃園鎮(zhèn)育華村致力招商強(qiáng)村，通過打造民營小區(qū)載體，引進(jìn)了8個(gè)千萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目，培育了10家規(guī)模以上企業(yè)，2008年度，該村在全市小康村考核中列第11名，村黨總支書記戴春祥同志也被提拔為桃園鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長候選人。雪岸鎮(zhèn)萬富社區(qū)加快民營小區(qū)建設(shè)步伐，引進(jìn)項(xiàng)目18個(gè)，10家企業(yè)已相繼進(jìn)駐園區(qū)，村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社區(qū)黨總支書記王立中同志被明確享受副科級(jí)待遇。市人大辦公室成國春同志積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，由人大領(lǐng)導(dǎo)出面，協(xié)調(diào)沿江農(nóng)科所為掛鉤的搬經(jīng)鎮(zhèn)搬東社區(qū)引進(jìn)了經(jīng)濟(jì)價(jià)值較高的迷迭香花草項(xiàng)目，目前已逐步推廣。市財(cái)政局謝曉紅同志利用春節(jié)期間能人回鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，動(dòng)員他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在她的動(dòng)員和幫助下，15組村民紀(jì)勇投資100余萬元，利用村里閑置多年的20多畝土地辦起了養(yǎng)豬場和養(yǎng)雞場。目前，該村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人已有10多人，帶動(dòng)了一方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。市交通局孫宏祥同志幫助九華鎮(zhèn)馬橋村引進(jìn)了投資200多萬元，占地16畝的養(yǎng)鹿場。目前，第一批200只鹿已進(jìn)場，為該村的項(xiàng)目農(nóng)業(yè)發(fā)展開好了頭。南通市星球石墨設(shè)備有限公司資助30萬元幫助掛鉤的九華鎮(zhèn)洋港村建設(shè)200多畝花木園區(qū)二期工程，幫助社區(qū)進(jìn)一步做大做強(qiáng)了花木產(chǎn)業(yè)?；ㄉ裉菢I(yè)有限公司積極為磨頭鎮(zhèn)丁冒村提供信息，引進(jìn)能人到村投資建造大棚，種植反季節(jié)蔬菜、高檔花木等，目前全村的設(shè)施栽培面積達(dá)到250畝，每畝產(chǎn)值1.2萬元以上。

2.農(nóng)民增收渠道不斷拓寬。一年來，全市上下圍繞建設(shè)一個(gè)“不含水分、人民群眾得實(shí)惠、老百姓認(rèn)可”的小康，致力在幫助農(nóng)民致富增收上下功夫。各幫扶單位和掛職干部也針對被幫扶戶的實(shí)際情況，分門別類，因地制宜，扎實(shí)開展扶智、扶技、扶資等活動(dòng)，被幫扶村農(nóng)民人均增收達(dá)500多元。丁堰鎮(zhèn)鞠莊社區(qū)吸引在外能人倪張根返鄉(xiāng)創(chuàng)辦南通恒康海綿公司, 2008年累計(jì)投入4.5億元，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的就地轉(zhuǎn)移，增加了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工資性收入。市新聞中心吳華同志幫助掛鉤的雪岸鎮(zhèn)萬富社區(qū)發(fā)展高效農(nóng)業(yè)300多畝，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞力600多人，增加農(nóng)民工資性收入900多萬元。市民政局王亞軍同志積極鼓勵(lì)養(yǎng)殖專業(yè)戶擴(kuò)大規(guī)模，幫助社區(qū)建成了自動(dòng)化養(yǎng)雞場和規(guī)模養(yǎng)豬場，建成了投資115萬元的垂釣中心，促進(jìn)了村民的持續(xù)增收。如皋市中如化工有限公司積極參與“千企連百村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)，為掛鉤幫扶的吳窯鎮(zhèn)何柳村培訓(xùn)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力113人，同時(shí)為該村50歲以上的殘疾人一次性交納了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，推動(dòng)了農(nóng)民增收與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。

3.農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善。在推進(jìn)“小康先行鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）”競賽活動(dòng)中，各鎮(zhèn)村和各幫扶單位始終把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放到重要的位置，在資金上予以傾斜，努力爭取項(xiàng)目，帶動(dòng)村域范圍內(nèi)的道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。如城鎮(zhèn)十里社區(qū)緊緊抓住如城西部工業(yè)園區(qū)發(fā)展的機(jī)遇，投資近70萬元高標(biāo)準(zhǔn)修建道路3公里。市衛(wèi)生局陳富強(qiáng)同志積極與市相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取了10多萬元資金，用于村河道整治、集中居住小區(qū)配套、防滲渠和機(jī)耕路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。該同志在年終考核中個(gè)人積分位列全市第一。市政協(xié)辦協(xié)調(diào)資金150多萬元，幫助掛鉤的白蒲鎮(zhèn)松楊社區(qū)修建了一座“連心橋”、一段長2000多米的防滲渠和一條通往小區(qū)的主干道“蒲盛”路。市環(huán)保局為被幫扶的搬經(jīng)鎮(zhèn)加馬村和萬富村分別扶持10萬元現(xiàn)金,用于興建道路等公益事業(yè),受到了所在鎮(zhèn)村干群的好評(píng)。南通森果現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)人心系家鄉(xiāng)鳳還巢，捐資了30萬元用于村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其致富思源的做法在當(dāng)?shù)厥艿綇V泛贊揚(yáng)。

4.全面小康建設(shè)態(tài)勢良好。市級(jí)層面建立了“一月一交流、一季一督查、半年一推進(jìn)、全年一考核”工作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了競賽活動(dòng)的過程控制、高效推進(jìn)；各鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）紛紛圍繞增加人均經(jīng)濟(jì)總量、提高農(nóng)民人均純收入、全民創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)農(nóng)民進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)居住等重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，因地制宜開展小康競賽活動(dòng)；各機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位和廣大年輕干部堅(jiān)持扶資、扶智、扶技相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，努力工作。搬經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記劉向陽同志親自抓小康競賽活動(dòng)，將工作任務(wù)明確到人，進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任。九華鎮(zhèn)黨委書記石兵同志積極與“雙幫”單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)，努力提高全面小康建設(shè)的層次。市委農(nóng)工辦從有限財(cái)力中擠出8萬元支持幫扶的如城鎮(zhèn)長港村，結(jié)

合該村村域經(jīng)濟(jì)特色，引導(dǎo)廣大干群進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，形成果蔬種植的特色產(chǎn)業(yè)，幫助建立了果蔬專業(yè)合作社，使該村完成了一次由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向高效農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的質(zhì)的飛躍。張振熙、陳建秋、陳汝春、姜步源、李昌榮、王泉龍等督導(dǎo)組的老同志，始終以高度的責(zé)任感,不辭辛勞,忘我工作,認(rèn)真督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型并在全市加以推廣，有力地推動(dòng)了全市全面小康社會(huì)建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，全市各幫扶單位和個(gè)人共籌集資金4379萬元,其中資助村集體3629萬元,扶持農(nóng)戶750萬元，幫助發(fā)展村級(jí)高效農(nóng)業(yè)園區(qū)305個(gè),養(yǎng)殖園區(qū)192個(gè)，興辦公司制企業(yè)785家，培訓(xùn)勞動(dòng)力66560人次,轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力28300人，4792戶貧困戶消除貧困。從全市全面小康考核的數(shù)據(jù)來看，2008年新增小康村（社區(qū)）109個(gè)，百名年輕干部掛職的101個(gè)村（社區(qū)）有79個(gè)實(shí)現(xiàn)小康。對照村（社區(qū)）小康建設(shè)的四大類14項(xiàng)指標(biāo)來看，截止目前，共有9項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)標(biāo)，在組織專門人員對已達(dá)小康的252個(gè)村（社區(qū)）開展的滿意度調(diào)查中，總體滿意率為92.86%。

借此機(jī)會(huì)，我代表市委對一年來在小康村（社區(qū)）建設(shè)中取得優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀，對奮戰(zhàn)在農(nóng)村小康建設(shè)一線的全體人員，特別是熱心農(nóng)村全面小康事業(yè)的督查組的老同志們表示崇高的敬意，對長期以來關(guān)心、支持農(nóng)村全面小康建設(shè)工作的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和各級(jí)黨員干部表示衷心的感謝!在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，全面小康村（社區(qū)）建設(shè)工作對照市委、市政府的要求，對照高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)的目標(biāo)，對照人民群眾的期望還存在一定差距。一是核心指標(biāo)存在差距，全面小康建設(shè)的質(zhì)量還不夠高。人均經(jīng)濟(jì)總收入、聚居化比重、貧困戶脫貧率、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面等指標(biāo)脫幅較大。二是鎮(zhèn)村之間、單位之間不平衡性較大，全面小康覆蓋的范圍還不夠廣。雪岸、下原、石莊、江安、郭元等鎮(zhèn)有一半以上的村（社區(qū)）未達(dá)小康；少數(shù)市級(jí)機(jī)關(guān)部門和到村掛職年輕干部認(rèn)識(shí)還有待提高，未能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛力，部門考核得分、個(gè)人積分的差距比較大。三是過程控制有待加強(qiáng)，全面小康建設(shè)的載體還不夠多。從調(diào)查了解的情況看，少數(shù)鎮(zhèn)（區(qū)）未能落實(shí)一名黨（工）委副書記分管小康村（社區(qū)）建設(shè)，發(fā)揮主體作用還不夠明顯；少數(shù)單位在“雙幫”工作中依靠年輕干部自身發(fā)揮作用，機(jī)關(guān)部門整體作戰(zhàn)意識(shí)不強(qiáng)；部分鎮(zhèn)村、單位僅僅滿足于市委提出的幾個(gè)載體，自身創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。這些問題都需要我們在新一年的工作中加以克服和改進(jìn)。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)有利于我們增強(qiáng)信心，正視差距有利于今后有的放矢。2009年是新中國誕辰60周年的喜慶之年，也是我市總體建成全面小康社會(huì)的決勝之年。各鎮(zhèn)（區(qū)）村（社區(qū)）、各單位和今年選派到村掛職的年輕干部必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，拓展富民強(qiáng)村新思路，務(wù)求全面小康新成效，確保2009年全市總體上實(shí)現(xiàn)小康。為此，我們必須從以下三個(gè)方面進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)。

1.推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和機(jī)關(guān)干部到村掛職工作，是落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神的內(nèi)在需要。黨的十七屆三中全會(huì)是在我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段召開的一次極其重要的會(huì)議。全會(huì)通過的《決定》，明確提出了推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前，貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，勇于創(chuàng)新，通過推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和機(jī)關(guān)干部到村掛職工作，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，形成強(qiáng)大合力，走出一條富有如皋特色的農(nóng)村全面小康建設(shè)道路。

2.推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和機(jī)關(guān)干部到村掛職工作，是加快農(nóng)村全面小康建設(shè)進(jìn)程的必由之路。南通市提出2009年總體建成小康社會(huì)，如皋能否迎頭趕上，形勢非常嚴(yán)峻，任務(wù)十分繁重。我們必須清醒地看到，對照小康社會(huì)指標(biāo)體系，部分已經(jīng)完成的指標(biāo)還存在低水平、不平衡的情況，存在以平均數(shù)掩蓋大多數(shù)、以全市水平掩蓋鎮(zhèn)村水平的問題。我們必須針對以上薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步勇立潮頭，攻堅(jiān)克難，奮力拼搏，通過推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和機(jī)關(guān)干部到村掛職工作，強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓小康推發(fā)展、抓典型促全面的責(zé)任意識(shí)，細(xì)化目標(biāo)，硬化措施，以農(nóng)村的大突破提升全市整體水平，確保2009年總體建成全面小康社會(huì)。

3.開展高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)騰飛的客觀要求。改革開放30年來，尤其是沿江開發(fā)五年來，我市綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，隨著蘇通大橋的開通和如皋港國家一類口岸的開放，我市真正進(jìn)入橋港時(shí)代，騰飛之勢業(yè)已形成。為順應(yīng)新的形勢，市委適時(shí)提出了“領(lǐng)先者、排頭兵、領(lǐng)頭羊”的發(fā)展定位。新的形勢孕育著新的希望，新的定位要求我們直面新的挑戰(zhàn)。保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)騰飛的態(tài)勢，必須致力拉長農(nóng)村發(fā)展這塊短板。針對市委提出的這一極富挑戰(zhàn)的目標(biāo)，我們必須進(jìn)一步放大優(yōu)勢，深化改革，扎實(shí)工作，通過推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和機(jī)關(guān)干部到村掛職工作，全面推動(dòng)生產(chǎn)要素向農(nóng)村流動(dòng)、基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋、現(xiàn)代文明向農(nóng)村傳播，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)騰飛作出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、高點(diǎn)定位，突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)活動(dòng)和年輕干部到村掛職工作的目標(biāo)要求

依據(jù)江蘇省全面建設(shè)小康社會(huì)的四大類18項(xiàng)25個(gè)指標(biāo)體系要求，在充分考慮我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，會(huì)前，市委下發(fā)了《關(guān)于開展高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)的意見》。各鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）和全體機(jī)關(guān)到村掛職年輕干部要根據(jù)《意見》精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平、社會(huì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境等四大類各項(xiàng)指標(biāo)，全力推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)活動(dòng)。

1.開展高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)，要在發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)、提高集體經(jīng)營收入上有新思路。實(shí)踐證明，發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)、提高集體經(jīng)營收入是強(qiáng)村之本。從《意見》中的指標(biāo)體系看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展類指標(biāo)在百分制考核中占36分，這充分體現(xiàn)了市委對發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)的重視。為此，我們必須在以下三個(gè)方面下功夫。一是要大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平如何，一定程度上體現(xiàn)了鎮(zhèn)村黨組織抓重點(diǎn)工作的力度。我們要緊緊抓住大橋通車、一類口岸開放的機(jī)遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性地開展招商引資工作；要加快建設(shè)村級(jí)民營工業(yè)小區(qū)，實(shí)行鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)與村級(jí)民營小區(qū)的互動(dòng)發(fā)展，引導(dǎo)庭院加工項(xiàng)目進(jìn)入民營小區(qū)發(fā)展，規(guī)模項(xiàng)目進(jìn)入鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)發(fā)展，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，良性循環(huán)態(tài)勢；要圍繞自身產(chǎn)業(yè)特色，推動(dòng)龍頭企業(yè)拉長產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)集聚化、規(guī)?；粩喟l(fā)展壯大特色經(jīng)濟(jì)板塊，形成一批經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、市場占有率高、配套能力強(qiáng)的企業(yè)聯(lián)合體。同時(shí)，要加快專業(yè)村建設(shè)，盡快打造一批“一村一品、一村一業(yè)”的特色經(jīng)濟(jì)專業(yè)村，積極爭創(chuàng)“民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展明星村”、“民營工業(yè)億元村”。到村掛職年輕干部要充分發(fā)揮自身門路廣、信息多的優(yōu)勢，努力幫助掛鉤村（社區(qū)）招大商、招好商。二是要大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。今年，市委在高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)小康社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，新增加了三項(xiàng)指標(biāo)：農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營面積占耕地面積的比重對照建設(shè)全面小康和更高水平小康的要求分別要達(dá)到30%和40%；高效農(nóng)業(yè)面積占耕地面積比重分別要達(dá)到50%和60%；參加農(nóng)民合作組織的農(nóng)戶比例分別要達(dá)到35%和40%。圍繞這些目標(biāo)，我們要充分挖掘現(xiàn)有農(nóng)業(yè)資源，精心包裝農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)和引導(dǎo)“三資”投資高效農(nóng)業(yè)；要充分發(fā)揮鎮(zhèn)（區(qū)）土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心和村（社區(qū)）土地流轉(zhuǎn)服務(wù)站的作用，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)；要抓好1月12日農(nóng)業(yè)招商洽談會(huì)上簽約項(xiàng)目的資金到帳和落戶建設(shè)，做到早開工、早投產(chǎn)、早見效；要引導(dǎo)土地向種養(yǎng)殖大戶、能人流轉(zhuǎn)，采取土地入股等形成規(guī)模經(jīng)營種養(yǎng)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益；要大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，創(chuàng)建生態(tài)健康養(yǎng)殖示范場，積極發(fā)展特種養(yǎng)殖；要鼓勵(lì)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和行業(yè)協(xié)會(huì)，組建一批有組織制度、有合作手段、有較大規(guī)模、有明顯效益的“四有”農(nóng)民專業(yè)合作組織。到村掛職年輕干部要重點(diǎn)圍繞高效農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，幫助大力發(fā)展鎮(zhèn)級(jí)以上高效農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。涉農(nóng)部門掛鉤的村（社區(qū)）今年底必須建成連片1000畝以上，且當(dāng)年新增連片不少于500畝的市級(jí)高效農(nóng)業(yè)園區(qū)，力爭每畝效益達(dá)到1萬元。三是要大力提升村營收入。江蘇省委在《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)〈決定〉加快推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的意見》中提到，到2012年蘇中地區(qū)行政村的村級(jí)集體收入力爭達(dá)到20萬元以上，切實(shí)增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力和統(tǒng)一經(jīng)營服務(wù)功能。為此，今年市委首次將集體經(jīng)營收入納入高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)小康社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，提出全面小康建設(shè)村（社區(qū)）集體經(jīng)營年收入要達(dá)到10萬元以上，建設(shè)更高水平小康的村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)年收入分別達(dá)到15萬元和20萬元以上，集鎮(zhèn)社區(qū)的集體經(jīng)濟(jì)年收入要達(dá)到30萬元以上，目的就是要努力增加村集體政策性、資源性、資產(chǎn)性、服務(wù)性收入，切實(shí)化解村級(jí)債務(wù)，夯實(shí)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。各鎮(zhèn)（區(qū)）要努力拓寬村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路，充分利用好各項(xiàng)政策，引導(dǎo)村（社區(qū)）開展各類創(chuàng)建活動(dòng)，積極爭取上級(jí)資金補(bǔ)助；要以“千名能人，百億投入”能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程為載體，培養(yǎng)和選用一批有志于發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的能人，特別是素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的私營企業(yè)主擔(dān)任村兩委主要干部或班子成員，參與村務(wù)管理，鼓勵(lì)他們將經(jīng)營企業(yè)與發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，通過以工哺農(nóng)、以工興農(nóng)，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，各鎮(zhèn)（區(qū)）都要落實(shí)好鎮(zhèn)村稅收分成制度，努力增加村營收入，為村級(jí)發(fā)展增加后勁。各位年輕干部要重點(diǎn)幫助所掛職的村（社區(qū)）盤活舊廠房、庫房、辦公用房、水面等存量資產(chǎn)，通過招商、出租等途徑，不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)規(guī)模；要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極吸引資金興建農(nóng)貿(mào)市場、標(biāo)準(zhǔn)廠房、商業(yè)店鋪等，通過對外出租以獲取穩(wěn)定租賃收入；要立足本地優(yōu)勢，探索異地購建標(biāo)準(zhǔn)廠房和商業(yè)用房進(jìn)行經(jīng)營性項(xiàng)目開發(fā)，增加集體投資收入。

2.開展高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)，要在增加農(nóng)民收入、提升農(nóng)民生活水平上有新進(jìn)展。增加農(nóng)民收入、提升農(nóng)民生活水平，直接反映了老百姓幸福指數(shù)，是實(shí)現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵所在，也是建設(shè)全面小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)所在。2008年我市農(nóng)民人均純收入為7006元，對照全面小康建設(shè)指標(biāo)體系農(nóng)民人均純收入8000元的目標(biāo)，還有較大的差距。這就要求我們緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收這一重點(diǎn)，開動(dòng)腦筋，拓寬思路，進(jìn)一步加快助農(nóng)增收步伐。一是要大力提升農(nóng)民收入水平。要突出創(chuàng)業(yè)富民，充分利用黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、知識(shí)講座、廣播電視、網(wǎng)上課堂等平臺(tái)開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)；要充分發(fā)揮村干部“雙強(qiáng)”“雙帶”、大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)示范作用，帶動(dòng)全民大創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)；要積極幫助有創(chuàng)業(yè)意愿和有創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)戶做好相關(guān)服務(wù)工作，提升創(chuàng)業(yè)層次，培育創(chuàng)業(yè)典型，增加農(nóng)民資產(chǎn)性收入。要突出就業(yè)富民，積極整合各類教育培訓(xùn)資源，大力推進(jìn)培訓(xùn)運(yùn)作市場化和“三個(gè)聯(lián)合”培訓(xùn)模式，開展經(jīng)常性培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)轉(zhuǎn)移能力；要認(rèn)真研究落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)措施，提高勞務(wù)輸出組織化水平，引導(dǎo)勞務(wù)中介組織健康發(fā)展，加快勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速度，努力增加農(nóng)民工資性收入。要突出政策富民，落實(shí)好國家補(bǔ)貼政策，完善補(bǔ)助辦法，加大良種、農(nóng)機(jī)具購置、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼，加大對糧油、生豬等項(xiàng)目的扶持力度，穩(wěn)定大宗農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格，確保農(nóng)民的利益得到保障，努力增加農(nóng)民保障性收入。在這里，我要強(qiáng)調(diào)一下，2008年全市各村（社區(qū)）農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率這一項(xiàng)的平均得分僅為7.55分（滿分10分），在座的80個(gè)村（社區(qū)）平均得分僅為7.30分，對照高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)小康社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率95%以上的目標(biāo)要求，差距較大。廣大年輕干部要進(jìn)一步加大對相關(guān)政策的宣傳引導(dǎo)力度和服務(wù)力度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋。同時(shí)要積極做好失地農(nóng)民基本生活保障工作，努力做到凡征必保、即征即保。二是要大力推動(dòng)農(nóng)民進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)居住。農(nóng)民進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)居住既是將發(fā)展成果普惠于民的重要途徑，又是有效破解土地瓶頸、贏得新一輪發(fā)展空間的根本出路。2008年全市所有村（社區(qū)）聚居化考核得分為8.43分（滿分10分），其中目標(biāo)2009年達(dá)小康的80個(gè)村（社區(qū)）聚居化考核得分僅為7.88分，這說明部分農(nóng)民集中居住小區(qū)的配套設(shè)施還沒有到位，點(diǎn)外違章建房的現(xiàn)象在少數(shù)村有所抬頭。各鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）要以推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)居住工作為突破口，加快農(nóng)村聚居化進(jìn)程，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)居住，鎮(zhèn)區(qū)住宅要向多層及小高層發(fā)展；要高度重視小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施配套，按照“建設(shè)一批、配套一批、完善一批、功能到位一批”的要求，全面提升生產(chǎn)、生活、安全等基礎(chǔ)設(shè)施的配套水平；要嚴(yán)格執(zhí)行“一戶一宅”，堅(jiān)持建新拆舊，復(fù)墾老宅基地，嚴(yán)禁一戶多宅、建新不拆舊和不復(fù)墾老宅基地現(xiàn)象。到村掛職年輕干部要幫助各村（社區(qū)）科學(xué)推進(jìn)面上聚居化建設(shè)，通過進(jìn)一步狠剎點(diǎn)外違章建房，確保面上所有新建、翻建、拆遷戶必須全部入住集中居住區(qū)，提高聚居化程度，推動(dòng)農(nóng)民居住向小區(qū)集中；要幫助各村（社區(qū)）大力推進(jìn)萬頃良田試點(diǎn)建設(shè)工程，確保全市到2010年建成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田3萬畝以上，新增耕地面積1200畝以上。三是要大力改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，是提高農(nóng)民生活質(zhì)量的客觀要求，也是加快全面小康、推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)騰飛的基礎(chǔ)工程。各鎮(zhèn)（區(qū)）要以城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施一體化為目標(biāo)，加快推進(jìn)路網(wǎng)、電網(wǎng)、信息網(wǎng)、有線電視數(shù)字網(wǎng)覆蓋城鄉(xiāng)，全面提升農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化水平；要加快推進(jìn)通集中居住點(diǎn)道路建設(shè)和農(nóng)村危橋改造，按照“道路平整暢通、交通標(biāo)志齊全、綠化達(dá)標(biāo)、環(huán)境整潔”的要求，加強(qiáng)農(nóng)村道路管護(hù)，做到標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、路牌、綠化、長效管理機(jī)制等全面到位，確保道路兩側(cè)無農(nóng)作物種植、無亂堆亂放。到村掛職年輕干部要重點(diǎn)圍繞通集中居住點(diǎn)道路建設(shè)，著力在改善農(nóng)民出行環(huán)境上下功夫；要積極向上爭取，通過加大農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施投入，進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)的核心競爭力。

3.開展高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)，要在打造農(nóng)村環(huán)境、加快構(gòu)建和諧農(nóng)村上有新成效。打造農(nóng)村環(huán)境、加快構(gòu)建和諧農(nóng)村，是建設(shè)全面小康社會(huì)的題中之義。各鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）和到村掛職年輕干部要牢牢把握工作重點(diǎn)，著力在以下三個(gè)方面求實(shí)效。一是要推進(jìn)農(nóng)村清潔工程。1月7日，市委、市政府在石莊鎮(zhèn)召開了高速公路綠色通道建設(shè)暨農(nóng)村環(huán)境綜合整治現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，對2009年度農(nóng)村環(huán)境整治工作尤其綠化工作進(jìn)行了集中部署。各鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）和到村掛職年輕干部各部門要緊扣3月12日前完成面上綠色造林任務(wù)、封閉式運(yùn)輸車未到位的鎮(zhèn)元月20日前將垃圾送往垃圾發(fā)電廠、春節(jié)后全面啟動(dòng)暴露垃圾社會(huì)監(jiān)督和有獎(jiǎng)舉報(bào)機(jī)制等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對照要求，將目標(biāo)細(xì)化、任務(wù)量化、措施硬化，確保各項(xiàng)工作又好又快向前推進(jìn)。要明確農(nóng)村垃圾的清理與保潔、河道保潔、農(nóng)村道路管護(hù)、農(nóng)村綠化養(yǎng)護(hù)的責(zé)任主體；要建立垃圾清理、河道整治、道路管護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)等“多位一體”的農(nóng)村公共環(huán)境長效管理隊(duì)伍；要大力推進(jìn)農(nóng)村“一池三改”工程，加快推進(jìn)農(nóng)村戶外廁所“封閉化、三格化和文明化”改造；要進(jìn)一步做好秸稈綜合利用工作，徹底消除焚燒隱患。二是要開展村企共建活動(dòng)。要深入推進(jìn)“千企連百村，共建新農(nóng)村”活動(dòng)，根據(jù)規(guī)模企業(yè)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整結(jié)對共建體系；要將村域范圍內(nèi)的“兩新組織”黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整到村，實(shí)施互助共建，推動(dòng)企業(yè)參與和支持新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)小康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；要進(jìn)一步健全完善鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)共建工作的指導(dǎo)、推動(dòng)。2009年，市級(jí)層面將重點(diǎn)抓好鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長聯(lián)系點(diǎn)的共建工作，突出做大做亮現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)這一重點(diǎn)，有目標(biāo)、分階段地抓好典型培育，確保市委每次重大活動(dòng)都能推出新的典型。三是要開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)。扶貧濟(jì)困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，全市建檔立卡的有勞動(dòng)力的貧困戶還有7853戶，貧困人口26421人。各幫扶單位和到村掛職年輕干部要幫助他們落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，增強(qiáng)造血功能，實(shí)現(xiàn)年人均增收500元以上，力爭通過努力，使人均年收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)剞r(nóng)民平均收入水平，進(jìn)一步提高自我發(fā)展的能力。要及時(shí)救助因?yàn)?zāi)、因病、因殘等原因造成的特殊困難農(nóng)戶，不僅要確保溫飽、住房安全，而且要保證貧困戶子女不因經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)，不因經(jīng)濟(jì)困難而有病不醫(yī)，進(jìn)一步提高社會(huì)救助能力。在這里，我要強(qiáng)調(diào)的是，春節(jié)即將來臨，各機(jī)關(guān)單位要迅速與幫扶的村（社區(qū)）銜接好，開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，要堅(jiān)持幫村與幫戶并舉，認(rèn)真做好冬令期間困難群眾生活安排的各項(xiàng)工作，努力使農(nóng)村貧困群體感受到黨和政府的關(guān)懷，確保他們度過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和年輕干部到村掛職工作取得實(shí)效

選派年輕干部到村掛職，推動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求，是推進(jìn)我市全面小康建設(shè)的重要舉措，更是培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的重要途徑。各機(jī)關(guān)單位、鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）和到村掛職年輕干部要站在市委全局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，堅(jiān)決服從市委工作大局，扎扎實(shí)實(shí)地抓緊、抓好。1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和年輕干部到村掛職工作是一項(xiàng)惠及千家萬戶的系統(tǒng)工程，更是廣大年輕干部建功立業(yè)的主戰(zhàn)場。我們要以建設(shè)全面小康為己任，自覺站在小康建設(shè)的最前沿，自覺走在組織推進(jìn)的最前列，給群眾當(dāng)好表率，為發(fā)展再立新功。要進(jìn)一步發(fā)揮服務(wù)主體作用。全面小康建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要切實(shí)加大組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、督查的力度，及時(shí)研究小康建設(shè)過程遇到的新情況、新問題，化解矛盾、加快推進(jìn)；要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)小康建設(shè)存在的問題，積極做好上情下達(dá)、下情上報(bào)和信息傳遞工作，對重點(diǎn)指標(biāo)掛圖作戰(zhàn)、倒逼時(shí)點(diǎn)，強(qiáng)勢推進(jìn)全面小康建設(shè)進(jìn)程。小康建設(shè)各成員單位要在研究政策、分析數(shù)據(jù)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)上下功夫，著力做好人均地區(qū)生產(chǎn)總值、農(nóng)民人均純收入等核心指標(biāo)的達(dá)標(biāo)服務(wù)指導(dǎo)工作，進(jìn)一步形成齊抓共建的工作局面。新聞媒體要宣傳小康競賽和掛鉤幫村工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型，激發(fā)全市上下幫村幫戶工作的熱情，大力營造全市高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)小康社會(huì)的濃烈氛圍。市委助推全面小康建設(shè)督查組的同志要將小康村（社區(qū)）建設(shè)作為重點(diǎn)督查內(nèi)容，深入今天與會(huì)的村（社區(qū)）實(shí)地解剖分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)過程中的典型，幫助研究和解決問題。要進(jìn)一步發(fā)揮助推主體作用。市委要求各機(jī)關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為助推小康工作的第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，到村掛職干部為直接責(zé)任人。我們要牢固樹立全市上下一盤棋的思想，把建設(shè)全面小康作為義不容辭的職責(zé)，圍繞小康總體目標(biāo)，充分發(fā)揮各自職能，深入掛鉤村解決問題，親力親為，幫助他們謀思路、找對策、解難題，培養(yǎng)樹立典型，探索實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高幫扶水平。各機(jī)關(guān)單位要對照市委要求，迅速與結(jié)對村（社區(qū)）制定好高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)小康社會(huì)活動(dòng)推進(jìn)計(jì)劃、落實(shí)措施，確保各項(xiàng)工作按序時(shí)要求保質(zhì)保量向前推進(jìn)。到村掛職年輕干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在實(shí)現(xiàn)共性目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，深化個(gè)性目標(biāo)的拓展與推進(jìn)，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效。要進(jìn)一步發(fā)揮推進(jìn)主體作用。各鎮(zhèn)（區(qū)）要進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、主體意識(shí)，查找工作差距，解決存在問題，強(qiáng)化壓力傳遞。要進(jìn)一步強(qiáng)化高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和年輕干部到村掛職工作實(shí)施方案和工作細(xì)則的責(zé)任落實(shí)，做到目標(biāo)具體化、任務(wù)項(xiàng)目化，補(bǔ)短補(bǔ)軟補(bǔ)缺，求質(zhì)求量求效。要主動(dòng)與市級(jí)機(jī)關(guān)各部門聯(lián)系，督促、指導(dǎo)下屬企事業(yè)單位黨組織開展工作，協(xié)調(diào)好村（社區(qū)）與各掛鉤單位的關(guān)系，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)各階段工作。

2.注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，凝聚各方力量。全面小康建設(shè)系統(tǒng)性強(qiáng)、指標(biāo)數(shù)據(jù)多、涉及范圍廣，必須全盤考慮，系統(tǒng)安排，統(tǒng)籌推進(jìn)。要充分發(fā)揮村級(jí)黨組織在小康建設(shè)中的核心作用。全面達(dá)小康，關(guān)鍵在鎮(zhèn)區(qū)，難點(diǎn)在村級(jí)。要引導(dǎo)集鎮(zhèn)所在社區(qū)黨組織在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和聚居化上加大組織推進(jìn)力度，加快組建社區(qū)股份合作社，在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化上多作為、比貢獻(xiàn)；引導(dǎo)面上各村以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)為抓手，以土地股份合作社和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社為載體，加快推進(jìn)高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加大農(nóng)保區(qū)土地拆遷整理力度，為全面小康建設(shè)積聚強(qiáng)大后勁；要充分發(fā)揮好大學(xué)生村干部在招商引資、農(nóng)村信息化建設(shè)中的作用，進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康提供可靠保證。今天與會(huì)的村（社區(qū)）要克服等、靠、要的思想，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大力支持掛鉤單位和掛職干部的工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)小康社會(huì)工作取得預(yù)期效果。2008年，全市有9名村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入了鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子或享受副科級(jí)待遇。我們要進(jìn)一步加大宣傳力度，努力培育典型，通過扎實(shí)有效的工作，著力建設(shè)一支樂于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)業(yè)、能率領(lǐng)群眾致富、敢為小康建設(shè)擔(dān)責(zé)任的村級(jí)班子。要充分發(fā)揮黨員在小康建設(shè)中的先鋒模范作用。農(nóng)村黨員是農(nóng)民中的先進(jìn)代表。結(jié)合高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)其為全面小康發(fā)揮更大的作用。要優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大膽吸納有致富能力的農(nóng)民入黨，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，為黨組織輸送新鮮血液，為農(nóng)村黨的建設(shè)提供新的活力；要繼續(xù)深入開展“建設(shè)新農(nóng)村，黨員當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)，積極探索活動(dòng)形式，努力創(chuàng)新活動(dòng)載體，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面完成活動(dòng)目標(biāo)。要充分發(fā)揮人民群眾在小康建設(shè)中的主體, 作用。推進(jìn)全面小康，人民群眾既是評(píng)判者更是參與者。我們要進(jìn)一步動(dòng)員廣大人民群眾積極投身全面小康建設(shè)偉大實(shí)踐，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計(jì)，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進(jìn)發(fā)展措施向人民群眾請教，落實(shí)發(fā)展任務(wù)靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評(píng)判，最大限度地把廣大群眾的發(fā)展積極性引導(dǎo)到全面小康建設(shè)中來，凝聚群眾力量，加快小康進(jìn)程。

3.加強(qiáng)督查考核，緊扣時(shí)點(diǎn)推進(jìn)。為確保高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)取得實(shí)效，市委已經(jīng)把幫村幫戶工作和小康實(shí)現(xiàn)情況列入市鎮(zhèn)兩級(jí)共性目標(biāo)考核責(zé)任制。我們要切實(shí)抓好活動(dòng)的推進(jìn)、督查、考核工作。要緊扣重點(diǎn)工作抓推進(jìn)。為確保市委重點(diǎn)工作取得成效，2009年，我們將繼續(xù)圍繞市委工作大局，一季度突出綠化、河道整治、垃圾清運(yùn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，二季度突出項(xiàng)目農(nóng)業(yè)的推進(jìn)建設(shè)，三季度重點(diǎn)開展亮點(diǎn)培育、過程考核，四季度注重對標(biāo)找差、沖刺小康。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門和到村掛職年輕干部要根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，謀求在重點(diǎn)工作中打造亮點(diǎn)、培育典型。要緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓督查。為加強(qiáng)幫村幫戶工作的過程控制，確保按序時(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，市委將繼續(xù)采取“一月一交流、一季一督查、半年一推進(jìn)、一年一考核”的推進(jìn)方法，即機(jī)關(guān)到村掛職年輕干部每月分片交流；市助推全面小康建設(shè)督查組每季集中督查、挖掘典型、督促后進(jìn)；半年召開推進(jìn)會(huì)，開展階段總結(jié)、查找不足、沖刺小康；年底進(jìn)行全面考核，將掛鉤幫村工作任務(wù)的完成情況作為衡量各部門、各單位、各鎮(zhèn)一把手政績的重要內(nèi)容。要緊扣指標(biāo)體系抓考核。全面小康指標(biāo)涉及門類全，覆蓋范圍廣，各相關(guān)責(zé)任單位要加強(qiáng)對各項(xiàng)小康指標(biāo)的研究，根據(jù)各專項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)要求及數(shù)據(jù)特征，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)測和時(shí)點(diǎn)考核。在重點(diǎn)考核群眾關(guān)注度高、社會(huì)涉及面廣、推進(jìn)難度大的單項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí)，更要綜合考核擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量、增強(qiáng)整體實(shí)力、提升群眾滿意度的情況。各鎮(zhèn)（區(qū)）要對照考核要求，狠抓序時(shí)進(jìn)度，強(qiáng)化督促檢查，加快突破難點(diǎn)指標(biāo)，奮起直追落后指標(biāo)，全面提升綜合指標(biāo)，確保全面小康各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和超額完成。市委將按照《意見》的要求嚴(yán)格考核，把考核的結(jié)果作為評(píng)價(jià)、提拔、任用干部的重要依據(jù)，并與年終“文明單位”評(píng)選掛鉤。

同志們，推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競賽活動(dòng)和機(jī)關(guān)年輕干部到村掛職工作，意義深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨。我們一定要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)圖強(qiáng)、真抓實(shí)干，為我市早日建成全面小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面持續(xù)騰飛而努力奮斗！

最后，借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年，祝大家新春愉快，萬事如意

第二篇：選派年輕干部掛職工作會(huì)議講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市選派年輕干部掛職工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)黨的十七大和全國組織工作會(huì)議精神，實(shí)施《XX-2011年**市培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃》。通過選派一批年輕干部到縣(區(qū))、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到市直機(jī)關(guān)、到市級(jí)企業(yè)掛職鍛煉，進(jìn)一步拓寬我市年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)渠道，加快培養(yǎng)一批善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面、有處理實(shí)際問題能力的優(yōu)秀干部，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊(duì)伍。今天這個(gè)會(huì)議，既是一個(gè)動(dòng)員會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)歡送會(huì)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的現(xiàn)實(shí)意義

實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。黨的十七大要求，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。市委歷來重視對年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，XX年制定出臺(tái)了《XX-2011年**市培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃》。去年下半年以來，我市圍繞《**市XX-2011年培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部工作規(guī)劃》，開展了面向社會(huì)公開推薦優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作，涌現(xiàn)出一批文化水平較高，素質(zhì)較好，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部。今年，我們決定在去年公開推薦和民主推薦的基礎(chǔ)上推薦出來的年輕干部和后備干部中選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層、到機(jī)關(guān)、到企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。

(一)從全市大局來講，做好掛職干部工作是現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。培養(yǎng)鍛煉年輕干部是一項(xiàng)關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人的重要戰(zhàn)略任務(wù)，也是我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。只有從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才、企業(yè)管理人才，從基礎(chǔ)上造就人才隊(duì)伍，通過在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險(xiǎn)重工作中培養(yǎng)鍛煉干部，才能努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊(duì)伍，能擔(dān)當(dāng)歷史重任的接班人。近年來，我市黨政干部隊(duì)伍總體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，但從現(xiàn)實(shí)情況來看，在年齡、文化、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)上還存在一些不盡合理的地方。比如：從學(xué)歷看，高學(xué)歷的干部人數(shù)還不多;從專業(yè)看，學(xué)工業(yè)、金融、外貿(mào)、城市規(guī)劃的干部比較少;從年齡看，有的班子年齡老化，年輕干部相對偏少，個(gè)別班子有“斷層”的情況。此外，對年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對這些情況，我們既要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的視角來著手，又要從實(shí)現(xiàn)我市確定的奮斗目標(biāo)的高度來考慮，在加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫。而加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，最重要的一條，要靠我們加強(qiáng)自身的人才隊(duì)伍建設(shè)。通過采取包括培訓(xùn)、掛職鍛煉等在內(nèi)的多種形式，不斷提高黨政干部的整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)我市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。

(二)從干部個(gè)體來講，做好掛職干部工作是鍛煉干部的需要。優(yōu)秀年輕干部是干部隊(duì)伍中的一支新生力量，從一定意義上代表著干部隊(duì)伍的未來，承載著我們事業(yè)發(fā)展的希望。加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，始終是我們各級(jí)黨組織和組織部門的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措。對優(yōu)秀年輕干部而言，關(guān)鍵是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。近年來，我市在干部的實(shí)踐鍛煉上進(jìn)行了積極探索，也取得了一定成效。實(shí)踐證明，選派干部掛職，是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的有效措施之一，符合年輕干部的成長規(guī)律。通過掛職鍛煉，有利于年輕干部增長見識(shí)，豐富閱歷;有利于他們啟迪思維，拓展思路，有利于他們拓寬視野，增長才干。

(三)從掛職干部派出單位和接收單位來講，做好掛職干部工作是促進(jìn)工作互動(dòng)的需要。大家知道，由于所處位置的不同、所站角度的差異，機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、機(jī)關(guān)和企業(yè)在考慮問題時(shí)，會(huì)有各自的局限和不足。通過干部的互派，能夠促進(jìn)機(jī)關(guān)與基層、機(jī)關(guān)與企業(yè)的溝通和交流，會(huì)從一定程度上促進(jìn)相融互動(dòng)?；鶎觼淼母刹?，能夠把下面的情況帶上來，發(fā)揮了解基層、熟悉群眾的優(yōu)勢;上級(jí)機(jī)關(guān)的派下去的干部，能夠把上面的信息帶下去，發(fā)揮宏觀把握、理性思維的優(yōu)勢。這種相融互動(dòng)，會(huì)增進(jìn)上下之間的聯(lián)系與交流。上級(jí)機(jī)關(guān)在制定政策措施時(shí)，更能增強(qiáng)科學(xué)性和可操作性;基層在落實(shí)、執(zhí)行政策時(shí)，更能增強(qiáng)自覺性和主動(dòng)性，提高執(zhí)行力。同時(shí)，掛職干部將為接收單位帶來新的思想、新的觀念，注入新的氣息、新的活力。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保掛職工作取得實(shí)實(shí)在在的效果

選派干部掛職鍛煉的成效如何，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理。為此，我們明確規(guī)定，干部在掛職鍛煉期間，由市、縣(區(qū))兩級(jí)組織部門和掛職單位共同管理。

(一)各單位要重視和支持這項(xiàng)工作。近年來，我們安排年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉，都是外派到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)比較多，大規(guī)模的安排干部到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到市直部門、到企業(yè)掛職，還是第一次。各接收單位要高度重視這項(xiàng)工作，要根據(jù)實(shí)際，制定好培養(yǎng)掛職干部的工作計(jì)劃，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)掛職干部的幫帶工作，向掛職干部詳細(xì)介紹本單位的基本情況、工作職能等，使掛職干部能盡快進(jìn)入角色。此外，在生活上給予掛職干部更多的關(guān)心和支持，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決。要經(jīng)常聽取掛職干部的意見，了解他們的思想、工作情況。在掛職鍛煉結(jié)束時(shí)，幫助他們認(rèn)真做好總結(jié)，負(fù)責(zé)地做出組織鑒定。

對掛職干部要做到政治上充分信任，工作上充分放手。各單位要把掛職的同志當(dāng)作本單位的干部一樣看待，給掛職干部壓擔(dān)子、壓任務(wù)，盡量讓他們多參與一些實(shí)質(zhì)性工作，使他們在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

(二)加強(qiáng)對掛職工作的協(xié)調(diào)和管理工作。市委組織部要定期召開座談會(huì)，聽取掛職干部的工作匯報(bào)，了解掛職干部的思想、工作動(dòng)態(tài)。要及時(shí)總結(jié)掛職工作中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在全體掛職干部中予以推廣，以達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。各縣(區(qū))組織部門也要加強(qiáng)對本縣(區(qū))派出的干部和市里下派到本縣(區(qū))掛職的干部管理，經(jīng)常與掛職單位聯(lián)系，了解掛職干部工作和生活以及思想等方面的情況，盡量為他們解決一些實(shí)際困難和問題。在掛職中期和結(jié)束前，市、縣兩級(jí)組織部門要會(huì)同各接收單位一起對掛職干部進(jìn)行全面考核。并將考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。

三、加強(qiáng)鍛煉，努力實(shí)踐，牢固樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績觀

這次上派下掛選派的67名優(yōu)秀年輕干部和后備干部，都是經(jīng)過組織認(rèn)真研究確定的。參加掛職鍛煉的同志們，工作要與原單位脫鉤，行政關(guān)系不轉(zhuǎn)。掛職鍛煉時(shí)間安排是，掛縣(區(qū))長助理時(shí)間為一年，掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理為一年，到市直機(jī)關(guān)掛局長、主任助理或副科長的為半年，到企業(yè)掛廠長(經(jīng)理)助理的為半年。掛職期間一般不再接受原單位的工作安排。下面，我對掛職干部提幾點(diǎn)希望。

(一)要樹立學(xué)習(xí)為本的觀念，以學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變。掛職干部到新單位后，環(huán)境變了，職務(wù)變了，職責(zé)變了，工作變了，需要虛心學(xué)習(xí)，及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來認(rèn)識(shí)，力爭快學(xué)、多學(xué)、巧學(xué)，把需要學(xué)習(xí)的東西學(xué)到手。快學(xué)，就要盡快學(xué)習(xí)做好工作所必需的基本理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能技巧，把理論功底進(jìn)一步打牢，業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多學(xué)，就要在熟悉了解工作業(yè)務(wù)的同時(shí)，全面學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識(shí)，包括黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍宏觀管理以及經(jīng)濟(jì)、歷史、哲學(xué)、文學(xué)等方方面面的知識(shí)。巧學(xué)，就要注意學(xué)習(xí)方法，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，擬定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，揚(yáng)長避短，循序漸進(jìn)。在學(xué)習(xí)問題上，一定要謙虛，只有把自己擺在低處，才能學(xué)到東西，如果高高在上，是學(xué)不到東西的。特別是下派干部，要甘當(dāng)“小學(xué)生”，放下架子，融入群眾。

(二)要樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，以實(shí)干促提高。掛職鍛煉時(shí)間比較短，希望大家一定要克服“做客”的思想和短期行為，特別是掛職半年的同志，不要覺得時(shí)間短、無所作為而放松自己，也不要覺得自己不是掛職接收單位的正式人員，就認(rèn)為工作干好干壞與自己關(guān)系不大而對工作不負(fù)責(zé)任。一是要安心。要克服“掛職不到位、掛職不掛心”的臨時(shí)思想，真正安下心來，沉下身子，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是要融入。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，擺正自己的位置，處理好人際關(guān)系。特別是下派干部，要維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。只有先共好事，才能干好事。三是要有所作為。對自己所負(fù)責(zé)的工作，要敢于負(fù)責(zé)，敢挑重?fù)?dān)，不能瞻前顧后、縮手縮腳，該管的不管，該做的不做。工作中要注意要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職的干部要把基層的情況帶上來，幫助市級(jí)機(jī)關(guān)在工作、決策、服務(wù)上更加切合基層實(shí)際，發(fā)揮自己的作用;到基層掛職的干部要把上面的信息帶下去，發(fā)揮自身思想觀念新、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，為基層多出主意、出思路，幫助基層解決一些實(shí)際問題。

(三)要樹立艱苦奮斗的觀念，以行動(dòng)樹形象。同志們要明確：掛職不是去做官，而是去接受鍛煉。大家到新的掛職單位后，無論是工作上，還是生活上，都會(huì)遇到很多困難。特別是到基層去的干部，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條件總的來說還比較艱苦，大家要做好吃苦的思想準(zhǔn)備。要堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求。只有經(jīng)受住艱苦條件磨礪的人，才堪重任。越是條件艱苦，大家自律越要嚴(yán)。我們的一言一行、一舉一動(dòng)不僅僅是代表個(gè)人，而且代表派出單位，要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的八小時(shí)以外，不該做的事不做，樹立好掛職干部的形象。

同志們，選派優(yōu)秀年輕干部到基層、到上級(jí)機(jī)關(guān)、到企業(yè)掛職鍛煉，事關(guān)我市干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，是為建設(shè)富裕民主文明和諧新**，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保證的一項(xiàng)重要舉措。希望每一位掛職干部樹立勇于實(shí)踐，艱苦奮斗的精神，在掛職鍛煉期間，進(jìn)一步開闊視野，豐富閱歷，增長才干，提高組織、決策、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。我相信，我市選派年輕干部到基層掛職鍛煉的工作一定會(huì)取得圓滿的成功。

最后，祝同志們掛職期間身體健康，工作順利!

第三篇：在選派年輕干部掛職工作會(huì)議上的講話

在選派年輕干部掛職工作會(huì)議上的講話2008年7月2日

同志們：

今天，我們在這里召開全市選派年輕干部掛職工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)黨的十七大和全國組織工作會(huì)議精神，實(shí)施《2007-2011年**市培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃》。通過選派一批年輕干部到縣（區(qū)）、到

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到市直機(jī)關(guān)、到市級(jí)企業(yè)掛職鍛煉，進(jìn)一步拓寬我市年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)渠道，加快培養(yǎng)一批善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面、有處理實(shí)際問題能力的優(yōu)秀干部，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊(duì)伍。今天這個(gè)會(huì)議，既是一個(gè)動(dòng)員會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)歡送會(huì)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的現(xiàn)實(shí)意義

實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。黨的十七大要求，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。市委歷來重視對年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，2007年制定出臺(tái)了《2007-2011年**市培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作規(guī)劃》。去年下半年以來，我市圍繞《**市2007-2011年培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部工作規(guī)劃》，開展了面向社會(huì)公開推薦優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部工作，涌現(xiàn)出一批文化水平較高，素質(zhì)較好，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部。今年，我們決定在去年公開推薦和民主推薦的基礎(chǔ)上推薦出來的年輕干部和后備干部中選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層、到機(jī)關(guān)、到企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。

（一）從全市大局來講，做好掛職干部工作是現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。培養(yǎng)鍛煉年輕干部是一項(xiàng)關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人的重要戰(zhàn)略任務(wù)，也是我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。只有從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才、企業(yè)管理人才，從基礎(chǔ)上造就人才隊(duì)伍，通過在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險(xiǎn)重工作中培養(yǎng)鍛煉干部，才能努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊(duì)伍，能擔(dān)當(dāng)歷史重任的接班人。近年來，我市黨政干部隊(duì)伍總體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，但從現(xiàn)實(shí)情況來看，在年齡、文化、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)上還存在一些不盡合理的地方。比如：從學(xué)歷看，高學(xué)歷的干部人數(shù)還不多；從專業(yè)看，學(xué)工業(yè)、金融、外貿(mào)、城市規(guī)劃的干部比較少；從年齡看，有的班子年齡老化，年輕干部相對偏少，個(gè)別班子有“斷層”的情況。此外，對年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對這些情況，我們既要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的視角來著手，又要從實(shí)現(xiàn)我市確定的奮斗目標(biāo)的高度來考慮，在加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫。而加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，最重要的一條，要靠我們加強(qiáng)自身的人才隊(duì)伍建設(shè)。通過采取包括培訓(xùn)、掛職鍛煉等在內(nèi)的多種形式，不斷提高黨政干部的整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)我市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。

（二）從干部個(gè)體來講，做好掛職干部工作是鍛煉干部的需要。優(yōu)秀年輕干部是干部隊(duì)伍中的一支新生力量，從一定意義上代表著干部隊(duì)伍的未來，承載著我們事業(yè)發(fā)展的希望。加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，始終是我們各級(jí)黨組織和組織部門的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措。對優(yōu)秀年輕干部而言，關(guān)鍵是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。近年來，我市在干部的實(shí)踐鍛煉上進(jìn)行了積極探索，也取得了一定成效。實(shí)踐證明，選派干部掛職，是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的有效措施之一，符合年輕干部的成長規(guī)律。通過掛職鍛煉，有利于年輕干部增長見識(shí)，豐富閱歷；有利于他們啟迪思維，拓展思路，有利于他們拓寬視野，增長才干。

（三）從掛職干部派出單位和接收單位來講，做好掛職干部工作是促進(jìn)工作互動(dòng)的需要。大家知道，由于所處位置的不同、所站角度的差異，機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、機(jī)關(guān)和企業(yè)在考慮問題時(shí)，會(huì)有各自的局限和不足。通過干部的互派，能夠促進(jìn)機(jī)關(guān)與基層、機(jī)關(guān)與企業(yè)的溝通和交流，會(huì)從一定程度上促進(jìn)相融互動(dòng)?；鶎觼淼母刹?，能夠把下面的情況帶上來，發(fā)揮了解基層、熟悉群眾的優(yōu)勢；上級(jí)機(jī)關(guān)的派下去的干部，能夠把上面的信息帶下去，發(fā)揮宏觀把握、理性思維的優(yōu)勢。這種相融互動(dòng)，會(huì)增進(jìn)上下之間的聯(lián)系與交流。上級(jí)機(jī)關(guān)在制定政策措施時(shí)，更能增強(qiáng)科學(xué)性和可操作性；基層在落實(shí)、執(zhí)行政策時(shí)，更能增強(qiáng)自覺性和主動(dòng)性，提高執(zhí)行力。同時(shí)，掛職干部將為接收單位帶來新的思想、新的觀念，注入新的氣息、新的活力。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保掛職工作取得實(shí)實(shí)在在的效果

選派干部掛職鍛煉的成效如何，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理。為此，我們明確規(guī)定，干部在掛職鍛煉期間，由市、縣（區(qū)）兩級(jí)組織部門和掛職單位共同管理。

（一）各單位要重

第四篇：機(jī)關(guān)年輕干部到村任職的思考

機(jī)關(guān)年輕干部到村任職的思考

機(jī)關(guān)年輕干部到村任職的思考

基層一線是礪煉干部、檢驗(yàn)干部的“試金石”。2012年7月，為加快經(jīng)濟(jì)薄弱村改薄進(jìn)程，**擇優(yōu)選派15名機(jī)關(guān)年輕干部到村擔(dān)任黨支部書記，通過明職責(zé)、壓擔(dān)子、強(qiáng)幫扶，取得干部受鍛煉、農(nóng)村得發(fā)展的雙重效果。

擇優(yōu)選派：變“掛職”為“任職”

按需派駐，選精選強(qiáng)。選派工作從篩查入手，在確定15個(gè)村作為“改薄”對象后，組織專人進(jìn)行調(diào)查摸底，弄清問題癥結(jié)。下派人選則按照“個(gè)人申報(bào)—單位推薦—資格審查—座談面試—組織考察”的方法步驟選拔，最終從83位報(bào)名者中選出的15位都是部門業(yè)務(wù)骨干、科級(jí)后備干部，均具有本科以上學(xué)歷，平均年齡34歲。在此基礎(chǔ)上，綜合比對下派干部的專業(yè)特長、所在部門的資源優(yōu)勢與相關(guān)村的資源特色及問題癥結(jié)，經(jīng)過反復(fù)醞釀權(quán)衡，最大程度地實(shí)現(xiàn)按需派駐、用其所長。臨城近、拆遷任務(wù)重的村就安排房管局同志派駐，水面資源豐富的村就安排水產(chǎn)局懂技術(shù)的同志派駐等。

實(shí)職任用，有權(quán)有責(zé)。打破“下派書記”協(xié)助村“兩委”開展工作的傳統(tǒng)模式，15名機(jī)關(guān)干部一律擔(dān)任支部書記實(shí)職，除行政關(guān)系、工資關(guān)系不變外，黨組織關(guān)系到村，工作與派出單位脫鉤，全面履行村黨組織書記職責(zé)，任期2年。在給位子的同時(shí)，更注重壓擔(dān)子，專門出臺(tái)考核意見，量化“集體增收、農(nóng)民致富、債務(wù)化解、興辦實(shí)事”等考核內(nèi)容，每年考核一次，考核結(jié)果作為下派書記獎(jiǎng)懲、選拔、使用的重要依據(jù)。

強(qiáng)化激勵(lì)，重育重管。優(yōu)先將15名“下派書記”納入縣青干班，通過組織赴先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)、與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀村支書結(jié)對等舉措，幫助其提升實(shí)戰(zhàn)能力。安排他們兼任所在鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理，列席鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議，為其營造良好工作氛圍，并明確成績突出、群眾公認(rèn)的將予以重用提拔。管理上除考核外實(shí)行工作日志、工作報(bào)告、督查通報(bào)等三項(xiàng)制度。

村黨組織書記是新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘的核心和關(guān)鍵，擔(dān)任村黨組織書記意味著更多的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，這對于機(jī)關(guān)年輕干部是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?！斑x派機(jī)關(guān)年輕干部到村任黨支部書記，某種程度上比擔(dān)任副鎮(zhèn)長壓力更大，鍛煉效果更明顯”，**縣委一位熟悉農(nóng)村工作的常委不無感慨地說道，“年輕干部有激情，想干部、能干事，到村任職可以更多地以自身優(yōu)勢，為基層帶去新理念、新活力、新氣象?！?/p>

角色轉(zhuǎn)換：變“參謀者”為“實(shí)踐者”

15位機(jī)關(guān)年輕干部到村后，牢記職責(zé)使命，努力改變下派干部一貫的“參謀”角色定位，堅(jiān)持以“沉到底”的精神氣，勇于直面問題，大膽開創(chuàng)新路，以推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效贏得了廣泛認(rèn)可，較快完成了從機(jī)關(guān)干部到基層村官的角色轉(zhuǎn)變。

開源節(jié)流，破解“無錢辦事”問題。15位機(jī)關(guān)年輕干部到村后，牢記職責(zé)使命，努力改變下派干部一貫的“參謀”角色定位。“債主天天臨門”是“下派書記”到崗后的第一感受。如何開源節(jié)流？他們以落實(shí)制度為切入點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行村賬鎮(zhèn)管、財(cái)務(wù)公開、資源發(fā)包招投標(biāo)等制度，盤活資產(chǎn)資源成為競相選擇的“先手棋”。水產(chǎn)局下派干部、廣洋湖鎮(zhèn)白鼠村黨支部書記莊義祥依靠大多數(shù)群眾頂住少部分人的壓力，當(dāng)年就成功將到期的866 畝“賤賣”水面重新發(fā)包，僅此一項(xiàng)就為集體增收50多萬元。2年來，15名年輕干部通過盤活閑置資產(chǎn)、提高資源效益，為任職村累計(jì)增收1000多萬元。

項(xiàng)目帶動(dòng)，破解“后勁不足”問題?！跋屡蓵洝背浞终{(diào)動(dòng)和運(yùn)用各方面的人脈資源，推動(dòng)招商引資，積極發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，先后引進(jìn)項(xiàng)目17個(gè)，既讓村集體有了稅收分成，又轉(zhuǎn)移了富余勞力。水務(wù)局下派干部、山陽鎮(zhèn)徐莊村黨支部書記曾洪引進(jìn)的藕合器項(xiàng)目，僅稅收分成每年就為村增收5萬多元。同時(shí)“下派書記”立足實(shí)際，引導(dǎo)農(nóng)民圍繞市場調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，探索“公司+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，成立專業(yè)合作社15個(gè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)1000多畝。

借力發(fā)展，破解“設(shè)施落后”問題?！跋屡蓵洝卑l(fā)揮熟悉上級(jí)政策的優(yōu)勢，有效對接服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，有效彌補(bǔ)了農(nóng)村信息不暢等不足?？h農(nóng)委下派干部、魯垛鎮(zhèn)蕩口村黨支部書記陳軍帶領(lǐng)“兩委”一班人，上跑部門、外聯(lián)鄉(xiāng)賢、綜合利用政策，爭取資金100多萬元，新建泵站3座、U型渠3公里，旱澇灌排能力大大增強(qiáng)，一改莊稼收成“看天”的舊貌。這只是“下派書記”向上向外爭取的一個(gè)縮影。兩年來，15個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村爭取各項(xiàng)資金達(dá)1300多萬元，硬化村級(jí)道路30多公里，新建、改造農(nóng)橋、泵站、涵閘50多座等，極大改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。

力促和諧，破解“民生領(lǐng)域”問題?！跋屡蓵洝闭J(rèn)識(shí)到和諧才能發(fā)展，他們從源頭抓起，注重預(yù)防和減少矛盾。他們經(jīng)常深入農(nóng)戶聽取民意，查找薄弱環(huán)節(jié)，緊抓群眾反映問題的處理，先后走訪黨員群眾5000多人次，困難家庭到訪率達(dá)100%，化解矛盾苗頭50多起，協(xié)調(diào)救助困難家庭40多戶。“下派書記”同時(shí)細(xì)心體察群眾愿望和需求的變化，注重用先進(jìn)文化引導(dǎo)群眾，修建農(nóng)家書屋、文體活動(dòng)場所1000多平方米，組織送文藝下鄉(xiāng)活動(dòng)50多場次，2萬多人次享受了文化大餐。

“庭院內(nèi)跑不出千里馬，花盆內(nèi)栽不出萬年松”。15名機(jī)關(guān)年輕干部到村工作取得的實(shí)效，有力說明了困難和矛盾是年輕干部成長的“磨刀石”，正是在解決一個(gè)個(gè)具體問題過程中，年輕干部得到了摔打和鍛煉。實(shí)踐證明，對年輕干部使用要大膽放手，只有讓他們在艱苦崗位上“墩墩苗”，才能更有利于其茁壯成長。

著眼長遠(yuǎn)：“帶隊(duì)伍”與“建章程”并重

幫助建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展的根本舉措。“下派書記”到村后，注重抓基層、打基礎(chǔ)，通過強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，強(qiáng)陣地、聚力量，強(qiáng)規(guī)范、定制度，有效推進(jìn)了村級(jí)基層組織建設(shè)。

選育并重，帶出一支永不走的“服務(wù)隊(duì)”。針對隊(duì)伍老化的實(shí)際，“下派書記”當(dāng)好黨建工作第一責(zé)任人，把隊(duì)伍建設(shè)抓在手上，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、結(jié)對共建等方式，不斷提升村“兩委”班子的綜合素質(zhì)；注重從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員等群體中發(fā)展黨員，通過“農(nóng)村好青年”評(píng)選等重大活動(dòng)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備后備干部；并利用村“兩委”換屆的契機(jī)，吸收一批“雙帶”能人進(jìn)入村班子。2年來發(fā)展黨員31名，培養(yǎng)年輕后備干部19名，新充實(shí)12名經(jīng)營能人進(jìn)村“兩委”班子。

優(yōu)化服務(wù)，打造一個(gè)聚民心的“議事廳”?！跋屡蓵洝钡酱搴?，以完善村級(jí)綜合服務(wù)中心功能為抓手，讓黨員群眾集中學(xué)習(xí)、建言、議事有陣地。加強(qiáng)干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的利用，大力組織農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、涉農(nóng)政策、衛(wèi)生保健、致富技能等知識(shí)技能的培訓(xùn)，讓群眾議政有重點(diǎn)、就業(yè)有技能。以“黨員先鋒工作室”為平臺(tái)，以黨員為骨干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)老村干、老教師、種養(yǎng)殖大戶、流動(dòng)經(jīng)紀(jì)人等，開展志愿者行動(dòng)。財(cái)政局“下派書記”、**鎮(zhèn)范溝村黨支部書記喬豪到村后設(shè)立每周“群眾工作日”，及時(shí)了解群眾需求，提升黨員群眾參與村務(wù)的熱情，有效凝聚了人心。

瞄準(zhǔn)問題，形成一套能管事的“好章程”?！跋屡蓵洝卑阎贫冉ㄔO(shè)作為實(shí)現(xiàn)長效治理的有效手段，形成靠制度管人管事的良好氛圍。在梳理管理薄弱環(huán)節(jié)、征求民意基礎(chǔ)上，以規(guī)范財(cái)務(wù)帳目為抓手，建立健全資源、資產(chǎn)、資金管理制度，加強(qiáng)村“三資”管理；以上黨課、召開組織生活會(huì)為突破口，推動(dòng)“三會(huì)一課”、民主議事等制度的落實(shí)等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩年來“下派書記”共牽頭制訂完善各項(xiàng)制度20多個(gè)，條條制度都直指管理中客觀存在的問題。

缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)、能否勝任最基層工作崗位，是**當(dāng)時(shí)選派機(jī)關(guān)年輕干部到村任職的最大顧慮。但2年過后，15名年輕干部都交上了令人滿意的答卷。他們的鍛煉成長過程說明，“用”是最好的培養(yǎng)，將年輕干部放至陌生領(lǐng)域、復(fù)雜環(huán)境不必過分擔(dān)憂，只要引導(dǎo)、培育、幫扶、管理到位，完全可以激發(fā)出他們更多的創(chuàng)新動(dòng)力和巨大潛能。

效應(yīng)延伸：“一個(gè)人”帶動(dòng)“一群人”

**“下派書記”到村工作，全縣上下都給予關(guān)注、支持和幫助。縣委組織部牽頭建立聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)整合資金、技術(shù)、信息、人才等資源向派駐村集聚，各部門也積極投入，為“下派書記”和“改薄”工作加油助力。

干部走下去，接地氣暖民心。各選派單位以“下派書記”任職村為平臺(tái)，認(rèn)真開展“三結(jié)對”

“下基層、心連心”等活動(dòng)，分別與經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)成幫扶對子，主要領(lǐng)導(dǎo)定期到村走訪了解，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，幫助謀思路、解難題，并在解決辦公經(jīng)費(fèi)、慰問困難群眾以及項(xiàng)目傾斜等方面給予支持；組織掛鉤幫聯(lián)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社，在銀企合作、科技人才、市場信息等方面提供幫助；組織幫扶貧困家庭，15個(gè)選派單位的近百名黨員干部與困難家庭結(jié)對暖心扶志、幫困解難。

黨員走下去，助黨建強(qiáng)支部。各選派單位黨委（黨組）把派駐村明確為黨建聯(lián)系點(diǎn)，組織下屬黨支部和黨員加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)薄弱村黨支部結(jié)對共建，幫助村內(nèi)完善制度、培訓(xùn)黨員，并經(jīng)常開展學(xué)習(xí)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)薄弱村黨支部規(guī)范化建設(shè)和黨員的干事熱情，也推動(dòng)了機(jī)關(guān)部門切身感受基層實(shí)際狀況。縣人社局就業(yè)處與氾水鎮(zhèn)柘溝村開展黨支部結(jié)對共建中，組織送黨課、送培訓(xùn)等活動(dòng)，住建局城建科與曹甸鎮(zhèn)溪北村黨支部結(jié)對共建中，定期選派機(jī)關(guān)黨員到村跟班，增進(jìn)了支部與支部、黨員與黨員之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了互幫互學(xué)、共同提升。

部門走下去，多傾斜增合力。縣各部門通力協(xié)作、密切合作，提供幫助。發(fā)改、財(cái)政、農(nóng)工辦等部門在項(xiàng)目審批立項(xiàng)、資金安排等方面給予傾斜；人社、教育、黨校等部門在培訓(xùn)干部群眾、提升就業(yè)技能方面提供幫助；民政、衛(wèi)生、文體等部門重點(diǎn)在困難救助、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、豐富群眾文化生活等方面加強(qiáng)支持等。各鎮(zhèn)黨委都明確經(jīng)驗(yàn)豐富的副科職領(lǐng)導(dǎo)為其提供幫帶，有力支持了“下派書記”及派駐村“改薄”工作的開展。

**選派年輕干部到村任實(shí)職，搭建起了部門與基層直接聯(lián)系的橋梁，不僅有利于資源有效向農(nóng)村傾斜和轉(zhuǎn)移，同時(shí)也有效推動(dòng)了年輕干部的成長鍛煉、機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變和機(jī)關(guān)服務(wù)“窗口”的前移下沉。實(shí)踐證明，只有真正走近群眾，才能更好地服務(wù)群眾。在服務(wù)基層取得顯著成績的同時(shí)，15名機(jī)關(guān)年輕干部也分別受到了市、縣組織部門的表彰。其中，7人于今年8月被提拔進(jìn)入鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子?！白屛覀兏杏X最欣慰、最有成就感的，是村內(nèi)干部群眾的熱情挽留，”一位下派年輕干部在全縣第一批“下派書記”總結(jié)表彰暨第二批下派工作部署會(huì)上表示，“無論是否提拔，得到社會(huì)廣泛認(rèn)可，才是我們最大的驕傲?！?014年10月，**縣又派出了第二批8名年輕機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任黨支部書記。

第五篇：到村掛職總結(jié)

到村掛職總結(jié)

安流鎮(zhèn)人民政府李瑤花

本人自2011年1月受組織安排到安流鎮(zhèn)福江村掛職副書記一職，掛職一年已滿?，F(xiàn)將本人在掛職期間的思想、工作、生活情況向組織作一個(gè)簡短的匯報(bào)：

思想上，首先正確的認(rèn)識(shí)我們到村掛職鍛煉對組織及村建設(shè)的重要作用，以及對新公務(wù)員的個(gè)人能力鍛煉和提升的重要意義。村，做為最基層組織，直接面對群眾，工作比較繁雜和多變。態(tài)度決定一切，本人能以積極的心態(tài)投入到掛職的工作中去。

工作上，擔(dān)任村干部是一個(gè)全新的工作，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在村干部的幫助下，為了能夠順利開展新的工作，我虛心地向駐村干部請教，找出工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，使自己能盡快的熟悉村務(wù)工作。也常向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事請教，鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，在投入新的工作前后，我主動(dòng)向他們請教處理農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)辦法，他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我受益非淺，大大地增強(qiáng)了我做好新工作的信心。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機(jī)會(huì)，進(jìn)一步充實(shí)開展農(nóng)村工作的辦法。也常常向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認(rèn)為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的。到村掛職以后，我有意識(shí)地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的意見、建議等，并結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平，深入人民群眾，積極協(xié)助村干部做好村換屆選舉、縣、鎮(zhèn)人大

代表選舉、計(jì)生服務(wù)、農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、福江大道征地、解決民眾糾紛、搶險(xiǎn)救災(zāi)等各項(xiàng)工作，在工作中團(tuán)結(jié)一致，力爭先進(jìn)，關(guān)注民生，一切都以便民、利民為原則，及時(shí)的幫助人民群眾解決各種難點(diǎn)問題。同時(shí)在群眾中做好各項(xiàng)方針政策、法制、安全知識(shí)的宣傳工作。由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，在工作中也遇到了不少的困難，認(rèn)識(shí)到了許多不足之處，在今后的工作中本人將聽從組織安排，積極向組織靠攏，向優(yōu)秀的同志們學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)并用于實(shí)踐，取長補(bǔ)短，積極、用心、踏實(shí)、謙虛的做好今后的每項(xiàng)工作！

生活上，大學(xué)畢業(yè)考上公務(wù)員一個(gè)人到村里工作，難免遇到生活上的困難，不僅是工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在為人處事、處理好人際關(guān)系、群眾與干部溝通方面的經(jīng)驗(yàn)也很缺乏，也是我們面臨的最大挑戰(zhàn)，到村后，我嚴(yán)于律己，保持較好的生活作風(fēng)，工作不怕累，學(xué)習(xí)不怕苦，越是艱苦的工作越敢于帶頭挑戰(zhàn)。在平時(shí)生活中，保持虛心的心態(tài)向干部、村民學(xué)習(xí)，真心的和他們交朋友，認(rèn)真的聽取他們的意見、建議，樂于幫助他人，福江是一個(gè)大村，村兩委干部有7人，一年以來，我們都能團(tuán)結(jié)一致，和諧融洽的相處。

最后，感謝組織給了我們那么好的機(jī)會(huì)到村掛職鍛煉，這次到村掛職鍛煉不僅提升了我的的思想能力和工作水平，不僅教會(huì)了我怎么做人、做事，而且使我深刻的認(rèn)識(shí)到，我們的工作宗旨就是要為人民服務(wù)。保障人民的利益是我們工作的出發(fā)點(diǎn)也是我們工作的終點(diǎn)。我們在努力的學(xué)習(xí)和實(shí)踐著，希望組織考驗(yàn)我們！