第一篇：公安部協(xié)警管理規(guī)定

公安部協(xié)警管理規(guī)定

公安部協(xié)警管理規(guī)定如下

一、儀容儀表及作風(fēng)管理制度：

(一)執(zhí)勤時(shí)要注意公共衛(wèi)生，保持崗?fù)で鍧嵏蓛?，不?zhǔn)吸煙,遵守社會(huì)公德，文明執(zhí)勤。

(二)上班時(shí)間，留短發(fā)，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)，佩帶值勤卡，攜帶木棒、手電和對講機(jī);嚴(yán)禁披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不準(zhǔn)警便服混穿;因工作需要穿便衣的協(xié)警一律經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或帶隊(duì)民警同意。

(三)不得違反“五條禁令”各項(xiàng)條款。五條禁令指：

1、嚴(yán)禁濫用警械、具或打人、罵人，違者予以辭退;

2、嚴(yán)禁著協(xié)警服裝在外飲酒，違者予以辭退;

3、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，違者予以辭退;

4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒，違者予以辭退;

5、嚴(yán)禁參與賭博，違者予以辭退。

(四)嚴(yán)禁敲詐、勒索、索賄、受賄;嚴(yán)禁為違法人員通風(fēng)報(bào)信或充當(dāng)保護(hù)傘。

(五)不準(zhǔn)隨意使用手銬等警械、非法限制他人人身自由。(六)不準(zhǔn)隨意扣押證件及其它物品;嚴(yán)禁非法搜查他人住所。

二、內(nèi)務(wù)管理制度：

(一)要愛護(hù)公共財(cái)物，妥善保管好警務(wù)室及宿舍內(nèi)公用物品，嚴(yán)禁損毀或借他人使用。

(二)宿舍要實(shí)行衛(wèi)生輪值制度，保持室內(nèi)外衛(wèi)生。每天起床后，必須將床鋪被褥收疊好，衣服、鞋帽按規(guī)定放好、掛好，個(gè)人零亂雜物不得亂丟、亂放，嚴(yán)禁隨地吐啖、亂扔垃圾。

(三)節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁亂拉、亂接電線，注意防火。

(四)嚴(yán)格作息時(shí)間，按時(shí)起床，打掃衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，不準(zhǔn)制造噪音，影響他人休息，晚上外出不準(zhǔn)超過凌晨零時(shí)(值班人員除外)，嚴(yán)禁夜不歸宿，嚴(yán)禁留外人住宿。

(五)協(xié)警必須接受值班民警檢查，服從內(nèi)務(wù)安排。

三、交接班制度：

(一)值班協(xié)警要做好交接班工作，下班協(xié)警要向當(dāng)班協(xié)警闡明其當(dāng)班時(shí)的情況，及時(shí)銜接好未完成職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作;(二)交接班要有記錄，交接雙方協(xié)警要簽字認(rèn)可，隊(duì)長要定期或不定期檢查交接班記錄情況，做到分工明確、責(zé)任到位。

四、贓款、贓物及違禁品收繳登記制度：

(一)協(xié)警不得扣押贓款、贓物，更不能以任何理由隱瞞、謊報(bào)、挪用及調(diào)換;(二)協(xié)警在執(zhí)勤中當(dāng)場發(fā)現(xiàn)贓款、贓物或違禁品等物要及時(shí)匯報(bào)分管警長，及時(shí)做好款物名稱、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)值等方面的登記(認(rèn)真填寫一式兩份暫扣物品登記表)，然后悉數(shù)交由民警處理。

五、保密制度：(一)協(xié)警必須嚴(yán)格遵守保密制度，不該問的堅(jiān)決不問，不該看的堅(jiān)決不看，不該說的堅(jiān)決不說;(二)協(xié)警如因工作失誤或者主觀原因造成泄密的要嚴(yán)肅查處;(三)如發(fā)現(xiàn)協(xié)警有問題必須如實(shí)向警長反映，或?qū)栴}以書面的形式投寄監(jiān)督箱反映。

六、安全制度：

安全制度特指協(xié)警自身安全問題和隊(duì)伍內(nèi)安全管理，協(xié)警一定要有安全意識、自我保護(hù)意識和加一理念，在現(xiàn)場處置各類問題時(shí)，要提高警惕、確保自身安全并提高處理能力和水平。

請求增援二要素：要求增援的協(xié)警匯報(bào)地點(diǎn)要準(zhǔn)確和事件的輕重緩急，在現(xiàn)場要靈活處置確保自身安全。公安部協(xié)警管理規(guī)定

第二篇：高速公路服務(wù)區(qū)協(xié)警管理規(guī)定

高速公路**服務(wù)區(qū)警務(wù)室 協(xié)警員管理規(guī)定(試行)

根據(jù)****局《關(guān)于進(jìn)一步做好高速公路服務(wù)區(qū)警務(wù)室交通協(xié)管員管理工作的通知》(***)文件精神,結(jié)合我們的實(shí)際,特制訂本規(guī)定。

一、交通協(xié)管員工作職責(zé)

交通協(xié)管員在交通民警的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照省公安廳交通管理局《**省高速公路服務(wù)區(qū)警務(wù)室管理規(guī)定》，可以承擔(dān)如下工作：①維護(hù)服務(wù)區(qū)內(nèi)交通秩序，勸阻交通安全違法行為。②維護(hù)發(fā)生在服務(wù)區(qū)內(nèi)的交通事故現(xiàn)場秩序，保護(hù)事故現(xiàn)場，救助受傷人員。③及時(shí)報(bào)告發(fā)生在服務(wù)區(qū)內(nèi)的道路交通、治安情況和其他重要情況，提供有關(guān)線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好處置工作。④忠于職守，勇于同在服務(wù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的違法犯罪行為作斗爭，維護(hù)人民群眾的生命，財(cái)產(chǎn)安全，確保服務(wù)區(qū)和諧平安。⑤協(xié)助交警進(jìn)行交通安全宣傳教育，提高司乘人員的安全意識。⑥接受群眾的求助。

二、交通協(xié)管員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、交通協(xié)管員要實(shí)行崗位前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是《警務(wù)室管理規(guī)定》《交通安全法》、《交通安全法實(shí)施條例》、《治安處罰法》及交通事故，治安現(xiàn)場維護(hù)，協(xié)助接警處警等技能，經(jīng)過集中培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后持證上崗（交通管理協(xié)勤證）。

2、日常學(xué)習(xí)可以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行，結(jié)合轄區(qū)高速公路的巡邏安排，把警務(wù)室的管理納入日常工作中，交警中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每半月至少要組織一次學(xué)習(xí)，工作交流會(huì)，聽取情況匯報(bào)，檢查、督促指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。

三、交通協(xié)管員的考勤制度

結(jié)合服務(wù)區(qū)管理制度，建立健全協(xié)警考勤制度。制訂日常上下班交接登記和工作巡查日志，把日常工作內(nèi)容，請假、遲到、早退、好人好事和群眾意見登記在冊。每天交警值班民警都要到服務(wù)區(qū)警務(wù)室了解情況，檢查指導(dǎo)警務(wù)區(qū)工作，真正做到勤務(wù)前移，把巡邏工作延伸到服務(wù)區(qū)。大隊(duì)、中隊(duì)值日領(lǐng)導(dǎo)要督導(dǎo)警務(wù)室各項(xiàng)工作的開展，對于工作積極、受到群眾表揚(yáng)的協(xié)警員建議上級給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對于有違法犯罪嫌疑、嚴(yán)重違紀(jì)行為或違反規(guī)定制度屢教不改的協(xié)管員，建議服務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給予辭退。

四、協(xié)管員的容貌風(fēng)紀(jì)要求

1、儀表端正，不得披衣敞懷、挽袖、卷褲管，戴歪帽，穿拖鞋打赤腳，頭發(fā)要整潔，不得留長發(fā)和蓄胡須。

2． 在執(zhí)勤工作中，不準(zhǔn)打鬧嬉笑，自衛(wèi)棍不準(zhǔn)亂揮亂舞，語言文明禮貌。

3．要統(tǒng)一服裝，佩帶標(biāo)志，不得穿著警察制服。4．上班時(shí)間禁止喝酒、醉酒、酗酒。

五、交通協(xié)管員的合法權(quán)益

對阻撓交通協(xié)管員正常工作，侮辱、漫罵甚至毆打交通協(xié)

管員的，要及時(shí)進(jìn)行批評和制止，不聽勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的，要及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)依法處理。同時(shí)，要關(guān)心愛護(hù)交通協(xié)管員，努力為他們創(chuàng)造有利的工作條件。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的工作積極性，對于交通協(xié)管員中事跡突出的先進(jìn)典型，要及時(shí)報(bào)告上級給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

高速公路**服務(wù)區(qū)

第三篇：協(xié)警日常管理規(guī)定

治安巡邏隊(duì)員培訓(xùn)日常管理規(guī)定

第一條 為切實(shí)抓好治安巡邏隊(duì)員培訓(xùn)工作，有效激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)秩序，培養(yǎng)隊(duì)員嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，確保培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期的效果，特制定本規(guī)定。

第二條 市局抽調(diào)人員設(shè)立培訓(xùn)管理辦公室，具體負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理和教學(xué)等工作。

第三條 日常管理滿分為100分，參訓(xùn)隊(duì)員自入訓(xùn)起即有100分的管理分?jǐn)?shù)，在培訓(xùn)過程中若有違紀(jì)問題發(fā)生，則按規(guī)定的扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條 參訓(xùn)隊(duì)員被扣分?jǐn)?shù)累計(jì)超過20分（包括20分），予以辭退。

第五條 上課遲到或早退每次扣2分，遲到或早退15分鐘以上按曠課一節(jié)處理。曠課一節(jié)每次扣5分（早操、晚自習(xí)、晚點(diǎn)名同上課）。

第六條 嚴(yán)禁私自外出，出校門必須請假，違者每次扣10-20分。

第七條 嚴(yán)格請銷假制度。參訓(xùn)隊(duì)員原則上不準(zhǔn)請假，確有特殊情況需請假的，必須到培訓(xùn)管理辦公室辦理請假手續(xù)，返回及時(shí)銷假。

第八條 保持上課秩序井然。按指定區(qū)域就座，關(guān)閉手機(jī)，飲水杯、報(bào)紙、雜志等與上課無關(guān)物品不準(zhǔn)帶入教室。違者每次

扣1分。上課接打手機(jī)、睡覺等違紀(jì)行為每次扣5分。

第九條 室外訓(xùn)練要聽從教官指揮，刻苦認(rèn)真，消極訓(xùn)練的，每次扣1－5分。

第十條 上課、訓(xùn)練、就餐等所有集體活動(dòng)一律統(tǒng)一著迷彩服，不按要求著裝的，每次扣1分。

第十一條 保持良好的就餐秩序，就餐列隊(duì)進(jìn)入。不按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入餐廳的，不按次序就餐的，衣著不整、穿拖鞋進(jìn)入餐廳的，每次扣1分。

第十二條 保持宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整潔。被褥疊放整齊，地面、桌面整潔光亮，無雜物，不符合規(guī)定的，每次扣1分。

第十三條 晚上不按時(shí)熄燈、熄燈后看電視或熄燈后大聲喧嘩的，每次扣1分。

第十四條 不準(zhǔn)帶他人進(jìn)入校區(qū)，發(fā)現(xiàn)每次扣2分。第十五條 教室、宿舍、餐廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。違者每次扣1分。第十六條 任何時(shí)間地點(diǎn)嚴(yán)禁打撲克、麻將，違者每次扣10分。

第十七條 培訓(xùn)期間嚴(yán)禁飲酒，違者每次扣20分。第十八條 愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，損壞者照價(jià)賠償，并視情扣分。第十九條 節(jié)約用電，按規(guī)定使用空調(diào)、熱水器等電器，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)擅自接插大功率電器。離開宿舍時(shí)，應(yīng)隨手關(guān)閉電器（電燈、電視機(jī)、空調(diào)等），違者每次扣2分。

第二十條 不服從管理，頂撞班長、區(qū)隊(duì)長、教官和管理人

員的，每次扣5-10分；造成惡劣影響的，扣20分。

第二十一條 隊(duì)員之間要搞好團(tuán)結(jié)，有吵架、打斗等行為的每次扣5—20分。

第二十二條 積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，不服從集體安排的每次扣5分。

第二十三條 有本規(guī)定未具體規(guī)定的其他違紀(jì)行為，視情扣分。

第二十三條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)行，由市局培訓(xùn)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：加強(qiáng)協(xié)警管理

2006年11月29日，公安部下發(fā)了重新修訂的《警車管理規(guī)定》，對警用車輛使用管理提出了更加嚴(yán)格的規(guī)定和要求，駕駛警車不按照規(guī)定著裝等八種情形將給予紀(jì)律處分。春節(jié)將至，為全面加強(qiáng)隊(duì)伍管理，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為，特別是違反“五條禁令”、警車管理規(guī)定行為的發(fā)生，根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)警車及協(xié)警人員管理等有關(guān)工作通知如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育 加強(qiáng)警車及協(xié)警人員管理是公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容，是公安機(jī)關(guān)良好形象最直接的外在體現(xiàn)。全市公安機(jī)關(guān)要牢固樹立“長期抓、堅(jiān)持抓、反復(fù)抓、抓反復(fù)”的指導(dǎo)思想，教育廣大民警嚴(yán)格遵守、堅(jiān)決執(zhí)行有關(guān)警車管理的規(guī)章制度，加強(qiáng)協(xié)警人員教育管理，增強(qiáng)宗旨觀念、法制觀念和紀(jì)律觀念，不斷改進(jìn)工作和紀(jì)律作風(fēng)。當(dāng)前，全市公安機(jī)關(guān)要認(rèn)真組織全體民警、協(xié)警人員學(xué)習(xí)公安部重新修訂的《警車管理規(guī)定》，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；要進(jìn)一步加強(qiáng)民警、協(xié)警人員養(yǎng)成教育，注重良好習(xí)慣、良好作風(fēng)的養(yǎng)成，自覺遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，自覺維護(hù)全市公安機(jī)關(guān)和人民警察的良好形象。

二、進(jìn)一步嚴(yán)格警車及協(xié)警人員管理，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生 全市公安機(jī)關(guān)要在抓好學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。近期以來，非執(zhí)行警務(wù)任務(wù)使用警用車輛、非警務(wù)人員駕駛警車發(fā)生嚴(yán)重交通事故、發(fā)生突發(fā)事件及案件時(shí)只有協(xié)警人員出警等情況時(shí)有發(fā)生。對此，各單位必須高度重視，引以為戒，必須清醒地認(rèn)識到，極少數(shù)民警、協(xié)警人員思想上不重視，紀(jì)律觀念不牢，心存僥幸的現(xiàn)象仍然存在，違規(guī)違紀(jì)隨時(shí)可能發(fā)生。在歲末年初之際，要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律教育，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“五條禁令”，特別要以公安部《警車管理規(guī)定》重新修訂頒布為契機(jī)，加大對民警、協(xié)警人員的教育、對隊(duì)伍的管理、對警車的管理工作力度，教育民警嚴(yán)守警車管理規(guī)定，對本單位和民警貫徹執(zhí)行“五條禁令”、執(zhí)行《警車管理規(guī)定》情況，非警務(wù)人員參與執(zhí)法、越權(quán)行政、違法行政等情況全面進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真督促整改，深入細(xì)致地做好思想政治工作，杜絕僥幸心理，堅(jiān)決防止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生影響公安機(jī)關(guān)的聲譽(yù)。

三、加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改存在問題

全市公安機(jī)關(guān)要堅(jiān)持從嚴(yán)管理的原則，認(rèn)真落實(shí)隊(duì)伍管理責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，結(jié)合實(shí)際，采取多種形式，對本單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的情況和全體民警、協(xié)警人員遵守執(zhí)行情況全面進(jìn)行督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真督促整改。今后，若發(fā)現(xiàn)不按公安部新頒布《警車管理規(guī)定》執(zhí)行的，處臵突發(fā)事件和案件時(shí)沒有正式民警帶班的，對隊(duì)伍管理松懈，工作不落實(shí)，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，市局將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

此通知請及時(shí)傳達(dá)到全體民警、協(xié)警人員。附：警車管理規(guī)定。

七年元月二十日

二

第五篇：xx派出所協(xié)警管理考核規(guī)定(暫行)

xx派出所輔警管理考核規(guī)定

（暫行）

為規(guī)范輔警保安隊(duì)伍的管理，提升隊(duì)伍工作質(zhì)量和隊(duì)伍綜合素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于派出所的協(xié)警隊(duì)員、人口協(xié)管員、戶籍協(xié)管員，輔警在工作中有違規(guī)行為的按照本規(guī)定執(zhí)行，工作中出現(xiàn)本規(guī)定中沒有的違規(guī)違紀(jì)行為，參照《三項(xiàng)紀(jì)律》、《中華人民共和國人民警察法》、《人民警察紀(jì)律條令》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》和四川省公安廳《八條嚴(yán)禁》《八個(gè)一律》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第一章考核內(nèi)容

（一）紀(jì)律內(nèi)務(wù)管理考核內(nèi)容：

1、派出所輔警實(shí)行簽到制度，實(shí)行上崗時(shí)間和下崗時(shí)間雙重簽到。未嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度的，當(dāng)月第一次扣1分、第二次扣2分，第三次扣5分，第四次礦工處理，遲到30分鐘按曠工處理，有特殊情況的向所領(lǐng)導(dǎo)請假，發(fā)現(xiàn)代簽的各口2分。

2、上崗時(shí)間不按規(guī)定佩戴裝備、不按規(guī)定著裝或著裝不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一次扣1分，3、睡崗每次扣2分，脫崗、溜崗或非工作原因不在崗發(fā)現(xiàn)一次扣5分，早退扣2分，早退30分鐘以上按曠工扣10分。

4、上班時(shí)間從事與工作無關(guān)活動(dòng)，如看電視、玩手機(jī)、耍游戲、外出夜宵或辦私事、駕駛警務(wù)車輛辦私事等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5、遇到重大事件不及時(shí)向民警、所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或請示扣1分，造成后果的扣2—10分，造成重大后果或影響的作解聘處理。

6、不執(zhí)行上級指示或不按時(shí)完成工作任務(wù)的每次扣5分，造成嚴(yán)重后果或影響的視情節(jié)予以辭退，在工作中不服從管理，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)或野蠻頂撞的扣20分，造成嚴(yán)重影響或后果的作辭退處理；在執(zhí)行工作任務(wù)中弄虛作假或不作為的扣10分；工作中隱瞞事實(shí)真相、瞞報(bào)、謊報(bào)的扣5分，造成重大影響或后果的扣20分，視情節(jié)予以辭退。

7、嚴(yán)格請銷假制度。遇到特殊情況需要請假的，半天以內(nèi)可向分管民警請假，請假超過一天的須出示請假條報(bào)經(jīng)分管所領(lǐng)導(dǎo)審批，請病假的同時(shí)出具醫(yī)院證明，請假超過兩天的必須報(bào)所長或教導(dǎo)員審批，凡請假的遇到值班需其他隊(duì)員頂崗。假條審批流程完成后方可請假，一律不準(zhǔn)請霸王假、電話假，編造借口騙假。違法請銷假規(guī)定按曠工處理，每次扣10分，全年連續(xù)3日曠工、累計(jì)5次曠工的作辭退處理。請事假按半天扣2分，1天扣4分計(jì)算。

8、利用工作之便，采取吃、拿、卡、要等手段謀取私利，以及為違法行為通風(fēng)報(bào)信甚至變相參與違法經(jīng)營活動(dòng)的辭退處理，涉嫌犯罪的依法追究法律責(zé)任。

9、違反保密制度視情扣5-10分，造成嚴(yán)重后果的作辭退處理并依法追究法律責(zé)任。

10、不按指示要求看管犯罪嫌疑人導(dǎo)致逃脫的扣10分，視情節(jié)予以辭退；違反相關(guān)規(guī)定對犯罪嫌疑人進(jìn)行刑訊逼供的扣30分，視情節(jié)作辭退處理，涉嫌犯罪的依法追究法律責(zé)任。

11、全所輔警必須保持24小時(shí)通訊暢通，凡因工作需要發(fā)現(xiàn)通訊不暢的每次扣2分（特殊原因除外），因通訊不暢導(dǎo)致不能參加處突備勤的一次扣10分，節(jié)假日外出主城區(qū)必須向分管民警報(bào)告，處突備勤班不能離開主城區(qū)，非因公原因?qū)е虏荒馨匆?guī)定到達(dá)指定位置的，每次扣5分，三次以上未按時(shí)到達(dá)備勤指定位置的作辭退處理。

12、未按規(guī)定或未請示所領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自安排補(bǔ)休的作曠工處理。

13、值班備勤原則上不允許換班，確因特殊原因需要換班的須向帶班所領(lǐng)導(dǎo)或值班民警報(bào)告，未報(bào)告的一次扣一分

14、受到群眾表揚(yáng)、好人好事加1—2分，提供案件有效信息導(dǎo)致破案的加2—10分；

15、因工作出色，受到派出所和保安公司表彰的加5分；受到分局領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)或分局主頁表彰的加10 分；受到市局領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)或市局主頁表彰的加20分；受到省廳領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)或省廳主頁表彰的加30分；受到公安部領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)或公安部主頁表彰的加50分。同一事跡被多級表揚(yáng)或表彰的，以最高分計(jì)；因當(dāng)月多次違規(guī)違紀(jì)達(dá)到3次或扣分超過10分（不含）的，全所進(jìn)行通報(bào)，凡被通報(bào)一次扣5分，當(dāng)月考核為不合格；

16、在各類競賽、練兵活動(dòng)中表現(xiàn)出色的，或完成其他工作任務(wù)較出色的，視情況加1—20分；

17、不得將與工作無關(guān)的人員帶入天網(wǎng)監(jiān)控室、警務(wù)室、備勤室，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

15、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。上一班人員交接時(shí)應(yīng)向接班人員簡要陳述當(dāng)班情況，按照規(guī)定移交物品、設(shè)備，同時(shí)要保證交接室內(nèi)整潔衛(wèi)生。因未嚴(yán)格履行交接班制度而造成工作失誤的，雙方各扣2分；

18、愛護(hù)公共私物，按要求使用車輛（具備駕駛資格）、裝備，不得由不具備駕駛資格的人員駕駛，不按要求使用車輛的扣負(fù)責(zé)人2分/次，不按規(guī)定使用車輛、裝備造成損壞的，相關(guān)負(fù)責(zé)人除照價(jià)賠償外，視情每人扣除2—10分；不遵守交通規(guī)則造成事故的視情扣除10分（交通事故責(zé)任自行承擔(dān)后果）未經(jīng)允許擅自使用車輛或公車私用，視情節(jié)扣5—20分，造成嚴(yán)重后果或負(fù)面影響的予以辭退，涉嫌犯罪的依法追究法律責(zé)任；

19、被群眾舉報(bào)或投訴經(jīng)查實(shí)的1次扣2—5分，涉嫌犯罪的依法追究法律責(zé)任；

20、著制式服裝在公共場所飲酒或參與娛樂活動(dòng)扣5分；

21、因個(gè)人行為造成對輔警或派出所負(fù)面影響的扣10—30分，造成嚴(yán)重影響的作辭退處理，涉嫌犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

22、每位輔警隊(duì)員都必須自覺維護(hù)好派出所公共辦公區(qū)域的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，派出所不定期對社區(qū)、案查、巡防、天網(wǎng)辦公室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題按照衛(wèi)生值日表對衛(wèi)生值日人員按每人扣2分進(jìn)行考核。

23、全體輔警應(yīng)該自覺維護(hù)好派出所設(shè)施和保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全，凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許私自占有單位設(shè)施和財(cái)產(chǎn)物品的，按照占有財(cái)物數(shù)額10倍進(jìn)行處罰，情節(jié)惡劣或造成重大影響和后果的辭退處理，涉嫌犯罪的，依法追究法律責(zé)任；

24、所有輔警必須按照規(guī)定辦理入職或辭退手續(xù)，辭職需書面申請并經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意方可離職，凡未經(jīng)允許擅自離職的按曠工處理，連續(xù)3日曠工報(bào)分局予以辭退，輔警離職時(shí)須按要求退還所有裝備、證件、物品，如有損壞、遺失照價(jià)賠償，拒不交還的按2倍處罰（公安機(jī)關(guān)依法對制式裝備、服裝進(jìn)行追繳）。

25、全體輔警隊(duì)員必須熟悉新警綜業(yè)務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)化信息采集、一標(biāo)三實(shí)等操作，完成社區(qū)基礎(chǔ)工作信息采集和錄入，完成違法人員標(biāo)準(zhǔn)化信息采集并符合相關(guān)規(guī)定。社區(qū)協(xié)警必須熟練掌握一標(biāo)三實(shí)采集錄入，案查協(xié)警必須熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)信息采集、基本詢問（訊問材料）、辦案網(wǎng)上流程，考核時(shí)間由分管所領(lǐng)導(dǎo)決定，考核不過關(guān)的辭退處理。

26、其他有關(guān)工作表現(xiàn)突出/出現(xiàn)問題的，視情況加/扣相關(guān)分值。

第二章

考核辦法

第一條

考核對象為xx派出所在職在崗輔警。

第二條

考核方式采取“月考核、周通報(bào)”的方式進(jìn)行，第三條 第四條 第五條 第六條 月考核基礎(chǔ)分共100分；計(jì)分采取加扣分制，加分不封頂，扣分直到扣完為止。加分項(xiàng)涉及多人的，由涉及人員平均分?jǐn)傇擁?xiàng)分值；扣分項(xiàng)涉及多人的，則扣減涉及的所有負(fù)責(zé)人該項(xiàng)分值。

月考核每月進(jìn)行一次，按照合格與不合格評定，90分（含）以上為合格，90分以下為不合格；考核以全年月考核平均分值計(jì)算。

當(dāng)月考核不及格者在全所進(jìn)行通報(bào)，連續(xù)兩月考核不及格者作辭退處理。

派出所成立輔警工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由派出所所長為組長，教導(dǎo)員、分管副所長、分管民警為成員。輔警中隊(duì)負(fù)責(zé)考核登記、分值核實(shí)的具體實(shí)施工作。

考核進(jìn)行疊加記分制，即同一行為的加（扣）分由該考核內(nèi)容中所涉及考核項(xiàng)的分值疊加計(jì)算；考核分值1分對應(yīng)金額人民幣10元。所扣的績效考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)給未被扣分的人員。

第七條

全年綜合考評90分以上（全年被通報(bào)批評達(dá)3次的取消評優(yōu)評先資格）有評優(yōu)評先資格，按考核情況推薦分局評優(yōu)評先。

第三章

附則

第八條

本辦法實(shí)施過程中可結(jié)合本部門實(shí)際，堅(jiān)持邊實(shí)第九條 第十條

行邊修改，以便逐步完善。

本辦法由龍馬潭分局xx派出所負(fù)責(zé)解釋。

本考核辦法自2015年8月起執(zhí)行