第一篇：社區(qū)網(wǎng)格員“愛崗敬業(yè) 我在網(wǎng)中”主題演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家下午好！

小角色擔(dān)起大責(zé)任

我是XX社區(qū)網(wǎng)格員，我叫XX，我今天演講的題目是：《小角色擔(dān)起大責(zé)任》

責(zé)任是人與生俱來的一種約束、一種使命。做人有責(zé)任，做事有責(zé)任，干網(wǎng)格員工作則更應(yīng)有責(zé)任。從XXXX年XX月通過網(wǎng)格員招聘考試踏上社區(qū)網(wǎng)格員工作崗位至今已有X個(gè)年頭了。在這X年里，我們始終堅(jiān)持以飽滿的工作熱情、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，在這個(gè)看似平凡但卻不平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。記得剛到社區(qū)工作時(shí)，部分居民的不配合給我們的工作帶來了極大的困難，但我和身邊的同事們始終帶著滿腔的熱情，用愛心與耐心為居民解決一個(gè)又一個(gè)的難題，最終換來了居民的理解和信任。

社區(qū)網(wǎng)格工作是繁雜瑣碎的，然而既然選擇了這份工作，就是選擇了辛苦，選擇了責(zé)任。我們的工作，盡管辛苦但卻很有意義，當(dāng)居民的困難得到解決，當(dāng)居民滿意的微笑，誰(shuí)還能說我們沒有努力、我們的工作沒有意義？去年XX月的一天，XX小區(qū)三棟的一位胡姓居民撿了只流浪狗帶進(jìn)小區(qū)。狗有一米來高，身上有大片的傷口都腐爛發(fā)臭了,嚇的其他居民都不敢出門，怕狗有傳染病。了解清楚情況后，我們反復(fù)上門給這位居民做工作，最終在我們的調(diào)解下，他答應(yīng)將狗交線獸醫(yī)和我們社區(qū)來處理。這件事由于我們及時(shí)有效的解決，小區(qū)居民對(duì)我們十分感謝，也對(duì)我更加信任。今年，因?yàn)樾^(qū)居民的積極配合，我們社區(qū)將XX小區(qū)作為文明示范小區(qū)的窗口進(jìn)行打造。今后的XX小區(qū)將在社區(qū)和居民的共同努力下，成為一個(gè)更加和諧、更加溫馨的小區(qū)。網(wǎng)格員的工作崗位雖小，但是賦予我們的責(zé)任一點(diǎn)都不小，需要我們兢兢業(yè)業(yè)，需要我們?nèi)硇牡耐度?。今年春?jié)前夕，按我們對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的所有小區(qū)和單位進(jìn)行安全隱患排查，在排查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)XX高中的部分滅火器已超過12個(gè)月的年檢期了，而且有幾個(gè)已經(jīng)有銹蝕現(xiàn)象。雖然是假期，但我們的安全防范意識(shí)不能放假。我們將這個(gè)情況反映給學(xué)校，學(xué)校管綜治的干部很重視，和我們一起對(duì)所有滅火器逐個(gè)檢查了一遍，并按規(guī)定對(duì)有問題的滅火器按要求進(jìn)行換藥和更換。

一滴水可以折射太陽(yáng)的光輝，一寸陽(yáng)光可以照亮一片黑暗。同樣的，一個(gè)小小的我們也可以擔(dān)起守護(hù)一方居民的大責(zé)任。而居民的一聲聲感謝、一張張笑臉就是對(duì)我們最好的認(rèn)可。我不想用更多華麗的辭藻來贊美和我們一樣辛勤耕耘的網(wǎng)格員們，只想說說一個(gè)社區(qū)網(wǎng)格員最真切的感受：盡管我們工資低、委屈多、奉獻(xiàn)多，但我們依然像一名戰(zhàn)場(chǎng)上的戰(zhàn)士一樣，始終堅(jiān)守崗位，我為我們感到驕傲和自豪！

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：社區(qū)網(wǎng)格員愛崗敬業(yè)演講稿

愛崗敬業(yè)，激情奉獻(xiàn)是一種態(tài)度，是一種精神，更是一種境界。大多數(shù)人都希望企業(yè)或者單位能夠給予自己一定的發(fā)展空間和展示平臺(tái)，限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。以下是小編給大家?guī)淼膸灼鐓^(qū)網(wǎng)格員愛崗敬業(yè)演講稿，供大家參考借鑒。

社區(qū)網(wǎng)格員愛崗敬業(yè)演講稿1

大家下午好!今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)――做平凡的社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格員。

20xx年11月6日，鳳陽(yáng)縣小崗村書記沈x同志因積勞成疾永遠(yuǎn)的離開了我們。天地為之動(dòng)容，日月為之含悲。我們?yōu)樽鎳?guó)失去這樣一位優(yōu)秀的干部而惋惜，為人民失去這樣一位貼心的書記而悲痛。

記得沈x書記生前參加江蘇大學(xué)的大學(xué)生村官就業(yè)典禮上曾引用這樣兩句詩(shī)――“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，“為什么我的眼里常含淚水?因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛得深沉”。兩句詩(shī)詞雖短卻深刻的包含了一名共產(chǎn)黨員對(duì)農(nóng)村土地的熱愛，對(duì)農(nóng)村工作的熱情和“愛崗敬業(yè)、激情奉獻(xiàn)”的精神。愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)，要學(xué)會(huì)調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實(shí)工作及生活之間的關(guān)系，通過分析權(quán)衡，正確的認(rèn)識(shí)自己，正確的對(duì)待工作，找準(zhǔn)自己的定位，切實(shí)立足本職，發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用。奉獻(xiàn)精神是我國(guó)勞動(dòng)人民的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一個(gè)從業(yè)人員，無(wú)論在什么工作崗位上，都需要必要的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。所以，立足本職，愛崗敬業(yè)，挑戰(zhàn)自我，奉獻(xiàn)社會(huì)，是每一個(gè)從業(yè)人員都必須要做到的基本要求。

愛崗敬業(yè)，激情奉獻(xiàn)是一種態(tài)度，是一種精神，更是一種境界。大多數(shù)人都希望企業(yè)或者單位能夠給予自己一定的發(fā)展空間和展示平臺(tái)，限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。德國(guó)作家歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！逼綍r(shí)不要總想自己得到多少?而要問自己做了什么?奉獻(xiàn)了多少?當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任;有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的去工作。因?yàn)橹挥袗蹗彶艜?huì)敬業(yè)，只有愛崗敬業(yè)才會(huì)無(wú)怨無(wú)悔做出無(wú)私奉獻(xiàn)。你我堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，科學(xué)發(fā)展，激情奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)，必將成為推進(jìn)社區(qū)事業(yè)健康快速發(fā)展的的強(qiáng)大動(dòng)力。只有認(rèn)真做好我們的工作，才能有我們今后更遠(yuǎn)的發(fā)展。

愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧吧。因?yàn)樯鐓^(qū)的發(fā)展就是我們的明天!作為一個(gè)社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格員，在今后的工作中，我要努力做到“以人為本，傾心本職，熱忱服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)”。學(xué)習(xí)沈浩精神，自覺愛崗敬業(yè)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。讓社區(qū)居民有個(gè)良好的生活環(huán)境，將自己所學(xué)到的知識(shí)和技能用在廣大社區(qū)群眾身上，把工作的觸角延伸到了社區(qū)的角角落落，及時(shí)了解居民的需求，及時(shí)解決一些矛盾和問題。讓我們社區(qū)更加和諧美好，讓我們的廣大群眾都能滿意，都能生活的開心幸福!

我的演講完了，謝謝大家!

社區(qū)網(wǎng)格員愛崗敬業(yè)演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、來賓朋友們大家好

很榮幸能參加今天的演講活動(dòng)

當(dāng)讀了《能力很重要,努力更重要》這本書后，感受很深。文章以八個(gè)章節(jié)精辟闡述了個(gè)人努力在成就人生事業(yè)中的極其重要性，提示了當(dāng)能力與努力放在一個(gè)天平上時(shí)，努力往往比能力更重要。不管你的能力有多高有多強(qiáng)，也只有努力才能把工作做好。別以為你有能力，就放縱自己,那一樣會(huì)做不好工作。要想成為永遠(yuǎn)的強(qiáng)者，只有堅(jiān)持不懈地努力;要想獲得更高的成就，只有加倍努力!

能力是努力的積累，努力讓能力升華。設(shè)定工作目標(biāo)，制定完整的工作計(jì)劃，并不懈地去努力付諸實(shí)踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎于“特有能力”，自己沒有成功是因?yàn)椴痪邆浜芨叩哪芰?。能力是努力的積累，努力是能力的基礎(chǔ)，能力來源于努力，努力會(huì)增長(zhǎng)能力，要學(xué)會(huì)善于積累，只有長(zhǎng)期不懈地努力才能積累起很強(qiáng)的工作能力。要想不斷增長(zhǎng)自己的能力，就需要獲取知識(shí)，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種借口為自己推脫責(zé)任的人，不會(huì)有成功的人生。

能力有限，努力無(wú)限。能力不是與生俱來的東西，需要后天的養(yǎng)成。從這個(gè)意義上講，努力比能力更重要，人沒有生而知之，只有學(xué)而知之。人們要通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束、自我完善，不斷提升自己的能力。能力普通的人，若能清楚 自己的弱點(diǎn)，并積極努力，表現(xiàn)一定會(huì)比資質(zhì)過人卻不努力的人好。人是不同的，能力有大小，但只要努力、加倍地努力，并且是用心去做，能力的差距就會(huì)縮小，甚至超過那些所謂有能力的人。

我認(rèn)為，不管在哪個(gè)崗位上，只要認(rèn)真努力地工作，做工作上的有心人，就一定能做好。有能力的人也許只要花一個(gè)小時(shí)處理好的事情，可能我要花兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，也許是更多一點(diǎn)的時(shí)間，但只要積極去做，花時(shí)間用心去做，不恥下問，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，一樣可以收到事半功倍的效果。

曾經(jīng)，很多次，工作困了，有一種想放棄的沖動(dòng)，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風(fēng)雨兼程，我也依然信心十足，斗志昂揚(yáng)，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)椋松囊饬x，就在這里，上，有報(bào)于社會(huì)，下，無(wú)愧于良心，我知道，在公司發(fā)展壯大的過程中，自然會(huì)有風(fēng)有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會(huì)停歇

沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。不論工作有多難，只要你努力了,用心去做了，必定會(huì)有成就。只要你追求，你就有目標(biāo)，你就有成功的希望。正所謂勤奮沉淀美麗，執(zhí)著收獲成功。所以，無(wú)論你的職位高低，一個(gè)努力、踏實(shí)、用心去工作的人才會(huì)給別人信任感。有了不斷努力的精神，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績(jī)，你就是最優(yōu)秀的社區(qū)網(wǎng)格員愛崗敬業(yè)演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主。

有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。

我從19xx年踏進(jìn)的大門，在我心底深處涌動(dòng)著強(qiáng)烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個(gè)家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動(dòng)力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個(gè)崗位上我腳踏實(shí)地的工作著，學(xué)習(xí)著，掌握了基本的寫作知識(shí)，熟練了計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化的應(yīng)用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實(shí)踐中，我真實(shí)地體驗(yàn)到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè)，每個(gè)部門都有很多這樣的員工，無(wú)論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的態(tài)度來對(duì)待;不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標(biāo)，把“保證用藥者的生命安全”當(dāng)做已任，一直以來，把的興旺和發(fā)展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務(wù)繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)文件精神，改善員工就餐質(zhì)量，關(guān)心員工的社保問題，組織成立工會(huì)，想員工之所想，急員工之所急，切實(shí)維護(hù)好員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和具體利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進(jìn)保駕護(hù)航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎(chǔ);車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進(jìn)，通過技術(shù)攻關(guān)，改進(jìn)工藝，生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節(jié)約了成本，而且締造了的業(yè)務(wù)精英，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質(zhì)量部門嚴(yán)格控制各項(xiàng)藥品參數(shù)，精確檢驗(yàn)出各種數(shù)據(jù)，為藥品的合格出廠提供“放行證”。

一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關(guān)，用智慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績(jī)贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。他們每個(gè)人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭(zhēng)取著在崗位上作更多的貢獻(xiàn)。

最后希望我們的企業(yè)越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。

社區(qū)網(wǎng)格員愛崗敬業(yè)演講稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

愛崗敬業(yè)是一種奉獻(xiàn)精神，是一種高度的責(zé)任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應(yīng)遵循的一種職業(yè)道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業(yè)就是“專心致志以事其業(yè)”，就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業(yè)總是相輔相成的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的進(jìn)一步升華。

要真正做到愛崗敬業(yè)，是一件不易之事。一般說來，環(huán)境優(yōu)，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業(yè)，做到愛崗敬業(yè)容易。相反，就統(tǒng)計(jì)職業(yè)而言，環(huán)境清苦，生活艱苦，工作辛苦，天天與枯燥數(shù)據(jù)你來我往，社會(huì)地位平平，有些人思想上難免會(huì)有波動(dòng)，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作真正的認(rèn)識(shí)，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無(wú)需再談敬業(yè)了。所以，明確愛崗敬業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)培養(yǎng)個(gè)人職業(yè)道德修養(yǎng)尤為必要，愛崗敬業(yè)是干好每一天統(tǒng)計(jì)工作的前提，是持之以恒做一名平凡統(tǒng)計(jì)人的基本。

愛崗敬業(yè)是愛心的積極投入。只要我們對(duì)自己職業(yè)投入了無(wú)限的愛心，自然就會(huì)對(duì)自己所從事的職業(yè)感到無(wú)窮的樂趣，愛心是源泉，樂業(yè)是動(dòng)力。只要我們對(duì)自己的統(tǒng)計(jì)職業(yè)投入了這一份真誠(chéng)，無(wú)論時(shí)代怎樣變遷，無(wú)論經(jīng)濟(jì)社會(huì)怎樣發(fā)展，我們都會(huì)沉醉于自己所喜愛統(tǒng)計(jì)工作之中，眼前會(huì)豁然開朗，再不感到數(shù)據(jù)的枯燥，工作的無(wú)味，從一張張的報(bào)表上，從一行行的數(shù)據(jù)中，我們就會(huì)看到人民生活的豐富多彩，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國(guó)家日新月異的變化。我們會(huì)自覺地努力去學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，與時(shí)俱進(jìn)，最終成為“行家里手”，從而適應(yīng)時(shí)代的需要，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)、更有效的服務(wù)。

愛崗敬業(yè)就要甘于奉獻(xiàn)。有人說：統(tǒng)計(jì)太苦，條件太差，地位太低，干統(tǒng)計(jì)實(shí)在沒出息。我想這是對(duì)職業(yè)理解的偏差，如果一個(gè)人僅僅把自己的職業(yè)看作“掙錢”的行當(dāng)，作為飛黃騰達(dá)的跳板，那他對(duì)什么職業(yè)都會(huì)敬而遠(yuǎn)之，都不會(huì)真心待之，就更談不上為之奉獻(xiàn)。作為統(tǒng)計(jì)人我們就應(yīng)有愛業(yè)者的自立自強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)職業(yè)無(wú)怨無(wú)悔，樂業(yè)于其中。由愛業(yè)到樂業(yè)，是一個(gè)人將自己的工作從視為職業(yè)到視為事業(yè)的飛躍，這樣，就不會(huì)把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時(shí)，也能以苦為樂。在工作中就會(huì)保持良好的工作態(tài)度，不畏困難和復(fù)雜的工作，勇于進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，做一名平凡的統(tǒng)計(jì)人，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于百姓。

愛崗敬業(yè)更需要高度的責(zé)任感來支撐。一個(gè)真正的愛崗敬業(yè)者，會(huì)積極面對(duì)自已的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。只要是愛崗敬業(yè)，對(duì)工作就會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責(zé)。只要是真正愛崗敬業(yè)之人，對(duì)待工作就敢于堅(jiān)持正確觀點(diǎn)，無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)同事都能以誠(chéng)相待，敢于說不，敢于爭(zhēng)論，因?yàn)槭菍?duì)工作有著高度的責(zé)任感，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事富于百倍的責(zé)任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進(jìn)程，損害領(lǐng)導(dǎo)和同事的形象和聲譽(yù)。因?yàn)橛辛诉@份責(zé)任感，自然就能做到愛崗敬業(yè)，事業(yè)就能不斷完善、修養(yǎng)不斷提高，在平凡的統(tǒng)計(jì)工作中做出不平凡的業(yè)績(jī)。

愛崗敬業(yè)會(huì)使我們富有積極創(chuàng)新的意識(shí)，熱情向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會(huì)漸漸的淡忘個(gè)自的私心雜念，而不是斤斤計(jì)較個(gè)人得失;會(huì)全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關(guān)系上。也就不會(huì)一味的維權(quán)論尊卑、維名論長(zhǎng)短、維利論得失，我們就能形成一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、同心同德、齊心協(xié)力干好工作的團(tuán)隊(duì)，為自己的統(tǒng)計(jì)事業(yè)盡職盡責(zé)，做平凡的統(tǒng)計(jì)人。

社區(qū)網(wǎng)格員愛崗敬業(yè)演講稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主。

有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。

我從xx年踏進(jìn)的大門，在我心底深處涌動(dòng)著強(qiáng)烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個(gè)家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動(dòng)力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個(gè)崗位上我腳踏實(shí)地的工作著，學(xué)習(xí)著，掌握了基本的寫作知識(shí)，熟練了計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化的應(yīng)用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實(shí)踐中，我真實(shí)地體驗(yàn)到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè)，每個(gè)部門都有很多這樣的員工，無(wú)論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的態(tài)度來對(duì)待;不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標(biāo)，把“保證用藥者的生命安全”當(dāng)做已任，一直以來，把的興旺和發(fā)展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務(wù)繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)文件精神，改善員工就餐質(zhì)量，關(guān)心員工的社保問題，組織成立工會(huì)，想員工之所想，急員工之所急，切實(shí)維護(hù)好員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和具體利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進(jìn)保駕護(hù)航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎(chǔ);車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進(jìn)，通過技術(shù)攻關(guān)，改進(jìn)工藝，生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節(jié)約了成本，而且締造了的業(yè)務(wù)精英，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質(zhì)量部門嚴(yán)格控制各項(xiàng)藥品參數(shù)，精確檢驗(yàn)出各種數(shù)據(jù)，為藥品的合格出廠提供“放行證”。

一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關(guān)，用智慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績(jī)贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。他們每個(gè)人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭(zhēng)取著每一次機(jī)會(huì)，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn)，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模范，不是標(biāo)兵，但是他們用盡職盡責(zé)鑄造敬業(yè)愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造著這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達(dá)。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績(jī);這種精神，看似豪情萬(wàn)丈，它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文情懷。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應(yīng)該從思想上提高認(rèn)識(shí)，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”，增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動(dòng)性，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作，不斷提升企業(yè)形象。

愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。

我們?cè)谧母魑唬热贿x擇了，接納了我們，就等同于我們被賦予了建設(shè)、興旺這一神圣的職責(zé)，我們必須為之奮斗，為之奉獻(xiàn)。我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡(jiǎn)單.作為企業(yè)的主人，如果做事無(wú)所用心，左顧右盼、顧影自憐，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展，又如何給我們更多的惠顧!

我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺(tái)。讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長(zhǎng);讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來!

謝謝大家!

第三篇：社區(qū)網(wǎng)格員面試題(中公)

社區(qū)網(wǎng)格員面試題（中公）

1.遇到挫折怎么辦？

參考答案：第一，對(duì)挫折要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難(舉例說明);第二，要敢于面對(duì).哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn);第三，要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn).還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。

2.你剛到單位，就在言語(yǔ)上得罪了一個(gè)老同志，這位老同志工作上不但不給你指導(dǎo)，還經(jīng)常在別人面前批評(píng)你，你怎么辦?

作為一名剛剛?cè)肼毜男聠T工，處理好人際關(guān)系、融入新環(huán)境、完成好工作尤為重要。那么面對(duì)老同志的當(dāng)眾批評(píng)以及工作上不給予我指導(dǎo)，我應(yīng)該做到自我完善、主動(dòng)溝通來處理解決。

作為一名新同事，剛剛來到單位，初來乍到，經(jīng)驗(yàn)不足，很多問題考慮得并不周全，在言語(yǔ)上得罪了老同事也是自身工作能力不足，沒有注意到與老同事之間相互配合。在這一點(diǎn)上要做好自我反思，在以后的工作中要注意自己的一言一行，避免出現(xiàn)類似的問題。而老同志作為單位的骨干，在經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力上也是值得我們學(xué)習(xí)的。老同志批評(píng)我也是對(duì)新同事的關(guān)心和愛護(hù)，為了我們能更好地提高工作能力，改進(jìn)工作上的不足。

那么面對(duì)老同志的當(dāng)面批評(píng)，作為新人，首先要虛心接受老同志的批評(píng)，尤其不能在大家面前頂撞老同志;其次，要重新梳理自己在工作上出現(xiàn)的問題以及平時(shí)交往中出現(xiàn)的問題，是否是由于自己經(jīng)驗(yàn)不足、方法不準(zhǔn)確造成的，在與同事們的交往中也要注意到自己的言行;再次，在工作之余主動(dòng)找到老同志，真誠(chéng)地向老同志做出檢討和道歉，希望能得到老同事的原諒。我相信在真誠(chéng)的道歉之后老同事會(huì)原諒我的;最后，我也會(huì)就工作上的問題向老同志請(qǐng)教，希望得到老同志的指點(diǎn)，最終能夠破除我與老同志之間的芥蒂，圓滿完成工作。

這件事之后，我也會(huì)反思我平時(shí)的工作以及言行，在今后的工作以及生活中多與同事溝通交流，多多參與單位組織的活動(dòng)，盡早融入集體，在和諧的工作氛圍中更好地完成工作。

中公教育專家提醒考生，作答此類題目時(shí)考生一方面要理解、掌握、運(yùn)用一般思路，同時(shí)也要把自己放到情境當(dāng)中，考慮不同主體的特點(diǎn)去分析問題、解決問題，這樣才能在這類題目中得到高分。

3.某縣因暴雨引發(fā)洪水，導(dǎo)致房屋倒塌，農(nóng)田被毀。現(xiàn)單位要組織人員去當(dāng)?shù)剡M(jìn)行賑災(zāi)義演。領(lǐng)導(dǎo)讓讓你在賑災(zāi)義演上致開幕詞。你會(huì)怎么說?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

在座的父老鄉(xiāng)親們：

大家晚上好。前些日子里，我縣遭遇了50年一遇的洪水災(zāi)害。暴雨傾瀉，洪水肆虐，水位暴漲，洪峰不斷，山體滑坡、房屋倒塌、通訊中斷、農(nóng)田被毀……整個(gè)縣城陷入到了一片癱瘓之中。但是，令人欣慰的是，就是在這種極為困難不利的局面下，無(wú)情肆虐的洪水沒有能夠摧毀我縣人民鋼鐵般堅(jiān)定的信心，沒有能夠打垮我們抗擊洪災(zāi)的不屈斗志。洪災(zāi)發(fā)生之后，我縣認(rèn)真依照上級(jí)部署，及時(shí)行動(dòng)，全面動(dòng)員，緊張有序地組織展開抗洪搶險(xiǎn)工作。傾盆的暴雨中到處是我們子弟兵營(yíng)救群眾、保護(hù)人民財(cái)產(chǎn)的身影，泥濘的道路上到處是我們搶險(xiǎn)施工隊(duì)員們搶修交通道路的身影，繁忙的醫(yī)院里到處是我們醫(yī)生護(hù)士門連續(xù)加班治病救人的身影……正是由于他們的日夜奮戰(zhàn)和努力，目前抗洪搶險(xiǎn)工作才有了階段性的勝利，各地水位基本控制在警戒線以下，災(zāi)后重建工作有序進(jìn)行，人們的生產(chǎn)、生活也逐漸恢復(fù)正常。但是，我們?nèi)匀灰３志枰庾R(shí)，對(duì)未來可能來到的暴雨做好提前防范。

讓我們?cè)趫?chǎng)的每一位同志攜起手來，同呼吸，共命運(yùn)，一同抗擊這次兇猛的洪水，守護(hù)我們親愛的家人，保衛(wèi)我們可愛的家園!我宣布，本次賑災(zāi)義演活動(dòng)，正式開始!4.你單位組織召開一項(xiàng)重要會(huì)議，讓你負(fù)責(zé)會(huì)議中幻燈片演示的工作，會(huì)議開始后你發(fā)現(xiàn)光盤怎么也打不開。這時(shí)你該怎么做?

首先我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在開會(huì)之前一定會(huì)進(jìn)行幾次操作，一般不會(huì)出現(xiàn)上述情況。如果確實(shí)在開會(huì)時(shí)出現(xiàn)這種情況，我首先會(huì)保持鎮(zhèn)靜，仔細(xì)檢查設(shè)備，希望能找到故障原因，找到切實(shí)可行的方法。

如果問題不能自行解決，馬上通知單位精通電腦的同志，請(qǐng)求在最短時(shí)間內(nèi)給予幫助。如果光盤確實(shí)不能打開，我會(huì)迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并且采取應(yīng)急措施，比如說將幻燈片的內(nèi)容進(jìn)行言語(yǔ)解說。會(huì)開完后，我會(huì)主動(dòng)到領(lǐng)導(dǎo)那里承認(rèn)錯(cuò)誤，懇請(qǐng)?jiān)?，保證在今后的工作中不會(huì)犯類似的錯(cuò)誤。

5.單位領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事職位，原來崗位上的人不配合你交接，你怎么辦? 解答一：1)我作為一個(gè)新員工，而對(duì)方一直在這個(gè)崗位上，好多東西都比我清楚和熟悉的多，所以我會(huì)抱著請(qǐng)教、交流的態(tài)度，請(qǐng)對(duì)方幫忙。

2)積極與那位同事進(jìn)行溝通，搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。如果是他很忙，我會(huì)理解他，并提議先替他分擔(dān)一下;如果是對(duì)我個(gè)人有意見，我會(huì)向他表明態(tài)度，請(qǐng)他多指教。

3)必要時(shí)，請(qǐng)其他同事或領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。盡快完成交接工作，步入正軌。解答二：首先，我相信大家的基體觀念和職業(yè)素質(zhì)，不發(fā)生類似情況。如果有類似情況，我首先會(huì)進(jìn)行換位思考，理解同事的心情。在不影響工作的前提下，耐心完成交接。其次，加強(qiáng)與同事的交流溝通，也許，同事的抵觸情緒來自于對(duì)自己的誤會(huì)，要加強(qiáng)溝通，冰釋前嫌。最后，如果同事的抵觸情緒強(qiáng)烈，嚴(yán)重干擾了日常工作，會(huì)給單位造成損失，必須果斷向領(lǐng)導(dǎo)反映，聽取指示意見。另外，在今后的工作中要多對(duì)同事進(jìn)行關(guān)心幫助，打消疑慮，精誠(chéng)合作。

6.一天你值班，社區(qū)李奶奶患病在身，來反應(yīng)鄰居臨近高考的小孩深夜練習(xí)鋼琴，嚴(yán)重影響其休息，已經(jīng)忍無(wú)可忍，來社區(qū)反應(yīng)。請(qǐng)問你怎么處理？

出現(xiàn)了題目中的情況，我一定積極協(xié)調(diào)，盡可能讓雙方滿意。

第一，熱情接待李奶奶，請(qǐng)李奶奶先坐下消消氣，端茶倒水，等李奶奶心情稍微平靜以后請(qǐng)她詳細(xì)地說明事情的原委，并耐心做下記錄。待李奶奶說完后，表示我們會(huì)盡快協(xié)調(diào)這件事，先請(qǐng)她回家去休息，我們會(huì)盡快給她一個(gè)答復(fù)。第二，走訪這位彈琴的住戶，一方面說明我來訪的目的，把李奶奶患病的情況和目前受到的影響跟這位住戶說清楚，另一方面也要了解一下她孩子的學(xué)習(xí)安排和考試進(jìn)度，跟這位家長(zhǎng)好好談一下，希望她們能夠體諒李奶奶的難處，盡量能夠做到用一些不影響李奶奶休息的時(shí)間練琴，當(dāng)然也不能影響孩子高考。

第三，在和這位家長(zhǎng)協(xié)調(diào)好后，找一個(gè)合適的時(shí)間到李奶奶家講明調(diào)解結(jié)果，如果有可能的話也請(qǐng)這位鄰居一同隨行，給李奶奶道個(gè)歉。并盡量請(qǐng)李奶奶理解孩子高考練琴的特殊性。從而達(dá)到既不影響李奶奶休息，也不影響小孩練琴考試。

我相信只要耐心勸說，讓每個(gè)人都能退讓一步，為他人著想，鄰里之間的矛盾一定能夠較好解決。

7.你正在主持一個(gè)會(huì)議，意見對(duì)立的雙方由爭(zhēng)辨發(fā)展到惡語(yǔ)想向，你怎么辦? 本題考查解決糾紛的能力，也是考驗(yàn)考生是否有當(dāng)主管的潛力，回答本題的關(guān)鍵，社區(qū)工作者考試網(wǎng)總結(jié)幾點(diǎn)：首先先讓雙方冷靜下來，其次給對(duì)方闡述自己觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)，然后針對(duì)各自觀點(diǎn)找到合適的解決方法。

以上關(guān)鍵總結(jié)及以下答案僅供參考，回答問題時(shí)既能很好的解決問題又能體現(xiàn)自己的個(gè)性才是最能讓考官信服的答案。

參考答案：

(1)在會(huì)議上兩派發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，作為一個(gè)會(huì)議的主持人，我會(huì)先將兩派的爭(zhēng)論的據(jù)點(diǎn)，爭(zhēng)論的問題紀(jì)錄下來，然后建議大家安靜，或干脆休會(huì)半小時(shí)，等大家能平心靜氣坐下來后，我會(huì)再次闡述本次會(huì)議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭(zhēng)執(zhí)(語(yǔ)言、語(yǔ)氣盡量做到誠(chéng)懇而不失幽默)。等局面穩(wěn)定下來后再要求兩方派自己的代表來表述自己的一派的觀點(diǎn)。

(2)向雙方說明會(huì)議正是為各方提供一個(gè)講道理擺事實(shí)的場(chǎng)所;雙方最終目的是為了解決問題，達(dá)成雙方適合接受的交匯點(diǎn)。那么各方都要避免沖突，要平心靜氣立足自身的立場(chǎng)充分的說明理由和事實(shí)，以便解決問題。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會(huì)把最后的結(jié)果寫進(jìn)會(huì)議記錄中備查。會(huì)后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真匯報(bào)會(huì)議情況。

第四篇：社區(qū)網(wǎng)格員工作總結(jié)

2014年個(gè)人工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、居民組長(zhǎng)及黨員代表們：

大家好！我叫，從2013年底，我成為姑孰社區(qū)居委會(huì)網(wǎng)格管理員以來，已有一年多時(shí)間了，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平得到了鍛煉和提高。一年的社區(qū)工作使我學(xué)到了很多社區(qū)工作方面的知識(shí)，受益匪淺?，F(xiàn)將我這一年來的工作總結(jié)如下：

1、信息采集。

通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區(qū)內(nèi)的基本情況。我是姑孰社區(qū)3號(hào)網(wǎng)格員，包片區(qū)域?yàn)槔峡h醫(yī)院、老造紙廠以及農(nóng)機(jī)廠西大院，通過挨家挨戶登記住戶信息了解到本包片區(qū)共有居民樓棟數(shù)44個(gè)，居民住戶451戶，居民人數(shù)1205人，其中40周歲以下育齡婦女57人，流動(dòng)人口育齡婦女6人。通過這種方式我對(duì)轄區(qū)內(nèi)的情況有了個(gè)基本了解，居民也對(duì)我們社區(qū)網(wǎng)格員有了初步的認(rèn)識(shí)，每個(gè)小區(qū)內(nèi)都至少有一名熱心的居民擔(dān)任信息員，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。

2、計(jì)劃生育。

對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有常住的以及流動(dòng)的育齡婦女每年四個(gè)季度定期上門服務(wù)做孕檢，對(duì)待每位育齡婦女，積極做好宣傳服務(wù)工作，摸排孕婦及新生兒的信息采集，并積極努力做好計(jì)生辦證工作，幫助廣大育齡婦女辦理有關(guān)計(jì)劃生育手續(xù)。國(guó)家二孩政策出臺(tái)后，積極入戶宣傳單獨(dú)二孩政策，摸排網(wǎng)格區(qū)內(nèi)符合單獨(dú)二孩的家庭戶，共計(jì)18戶。在日常工作中做好與育齡婦女的溝通交流，每個(gè)季度定期走訪流入育齡婦女，為她們上門服務(wù)，認(rèn)真完成了常住人口與流動(dòng)人口的孕檢工作。

3、服務(wù)代理。

我時(shí)常在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，走訪入戶，將發(fā)現(xiàn)的各種問題和居民反映的矛盾進(jìn)行化解并上報(bào)，且在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下進(jìn)行矛盾的化解工作。我所在網(wǎng)格大都屬于老小區(qū)，環(huán)境衛(wèi)生以及路燈設(shè)施問題突出，經(jīng)常有居民找社區(qū)幫忙解決。平日里也為包片區(qū)域里一些居民提供諸如開具計(jì)劃生育證明，暫住證明等一些代理服務(wù)。

除此，在海棠苑和鑫苑業(yè)主委員會(huì)的成立工作中，與全體同事一起入戶進(jìn)行選民選票，按計(jì)劃協(xié)助完成了姑孰社區(qū)業(yè)主委員會(huì)成立工作；協(xié)助開展文明創(chuàng)建工作；配合開展育齡婦女養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；在此中間積累了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作奠定了良好基礎(chǔ)。

社區(qū)工作事無(wú)巨細(xì)，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區(qū)工作以來，我學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，自身的理論水平和工作能力有了進(jìn)一步提高，但同時(shí)也存在著一些不足，例如對(duì)于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

第五篇：社區(qū)網(wǎng)格員管理辦法

綿陽(yáng)市安州區(qū)社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員隊(duì)伍的建設(shè)與管理，提升基層社會(huì)治理和平安建設(shè)水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指的網(wǎng)格員，是指以社區(qū)街巷、小區(qū)或原建制村為基礎(chǔ)，按照“尊重實(shí)際、注重實(shí)效、動(dòng)態(tài)調(diào)整”和“大小平衡、界限明晰、方便管理”的原則所劃分的網(wǎng)格中，從事基層社會(huì)治理和平安建設(shè)工作的社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員。

第三條 網(wǎng)格員由各社區(qū)（村）遵循“一格一員、綜合履職、就地就近”的原則選配，各社區(qū)（村）負(fù)責(zé)選聘和管理，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、區(qū)就業(yè)局和區(qū)委政法委備案。區(qū)就業(yè)局和區(qū)財(cái)政局充分保障社區(qū)（村）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的人力和經(jīng)費(fèi)需求。

（一）社區(qū)專職網(wǎng)格員

由各社區(qū)居民委員會(huì)在區(qū)就業(yè)局分配的社區(qū)公益性崗位總名額內(nèi)，依據(jù)相關(guān)法律政策、基本條件和選聘程序選配，報(bào)區(qū)就業(yè)局審批通過。各社區(qū)居民委員會(huì)要優(yōu)先使用社區(qū)公益性崗位保障社區(qū)專職網(wǎng)格員配備。由社區(qū)居民委員會(huì)與社區(qū)專職網(wǎng)格員規(guī)范簽訂公益性崗位聘用合同，服務(wù)期限不得超過三年，聘用合同每年一簽，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)就業(yè)局備案。

為充分發(fā)揮熟練網(wǎng)格員優(yōu)勢(shì)，確保網(wǎng)格化管理服務(wù)工作提質(zhì)增效，對(duì)社區(qū)公益性崗位三年服務(wù)期到期，本人愿意繼續(xù)留任的社區(qū)專職網(wǎng)格員，由社區(qū)居民委員會(huì)與其規(guī)范簽訂社區(qū)專職網(wǎng)格員聘用合同，每年一簽，繼續(xù)服務(wù)期限不得超過三年，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)就業(yè)局備案。各社區(qū)專職網(wǎng)格員使用社區(qū)公益性崗位和續(xù)聘社區(qū)專職網(wǎng)格員的總數(shù)不得超過區(qū)委、區(qū)政府核定的本社區(qū)專職網(wǎng)格員總數(shù)。

（二）農(nóng)村兼職網(wǎng)格員。由各村兩委根據(jù)實(shí)際需要，直接從村兩委工作人員、村后備干部或村民小組組長(zhǎng)中選配，按2020年上半年村級(jí)建制調(diào)整前建制村數(shù)量配備，原建制村每個(gè)村配備1名兼職網(wǎng)格員。根據(jù)工作需要，發(fā)展農(nóng)村二級(jí)義務(wù)網(wǎng)格員，為村民小組長(zhǎng)增加“網(wǎng)格化管理服務(wù)”工作職責(zé)。

第二章 網(wǎng)格員工作職責(zé)任務(wù)

第四條 專兼職網(wǎng)格員在社區(qū)（村）兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理下開展工作，按照“網(wǎng)格+警務(wù)”模式接受社區(qū)民警或聯(lián)系村民警雙重管理，綜合履行“一崗八責(zé)”。主要職責(zé)：

（一）民生事項(xiàng)服務(wù)。熟悉掌握各項(xiàng)事務(wù)辦理?xiàng)l件、流程及時(shí)限，協(xié)助辦理或代辦群眾計(jì)生、低保、社保、困難救助、各類保險(xiǎn)、廉租房、公租房、下崗失業(yè)登記、民政優(yōu)撫等事項(xiàng)。承擔(dān)上達(dá)社區(qū)（村）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)相關(guān)部門和下聯(lián)群眾的工作任務(wù)，驗(yàn)證服務(wù)事項(xiàng)辦理結(jié)果并給予公正評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋意見。

（二）社情民意收集。按照真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性、時(shí)效性的原則，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的社情民意、公共衛(wèi)生、勞動(dòng)保障、就業(yè)服務(wù)、幫扶救助、社區(qū)（村）文化和人、地、事、物、組織等動(dòng)態(tài)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、錄入、匯總，做到底數(shù)清、情況明和信息準(zhǔn)、數(shù)據(jù)活。

（三）矛盾糾紛勸調(diào)。及時(shí)排查、化解網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，最大限度把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。對(duì)無(wú)法解決的糾紛，及時(shí)上報(bào)，并做好現(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)控工作，防止事態(tài)擴(kuò)大，積極協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門開展矛盾調(diào)處工作。

（四）治安群防群治。協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的生產(chǎn)生活安全、社會(huì)治安安全、重點(diǎn)人口管控等工作；協(xié)助落實(shí)樓棟（院落）值班守護(hù)，配合網(wǎng)格內(nèi)群防群治隊(duì)伍開展社會(huì)治安巡邏防控；隨時(shí)排查、掌握、上報(bào)治安、消防等公共安全隱患，做好預(yù)防、勸告、教育等工作，確保網(wǎng)格平安。

（五）特殊人群幫教。掌握網(wǎng)格內(nèi)信訪人員、社區(qū)服刑對(duì)象、刑釋人員、吸毒人員、閑散青少年、危險(xiǎn)品從業(yè)人員、重精患者、易感染艾滋病毒人群等重點(diǎn)人員信息，協(xié)助相關(guān)部門開展出租房屋流動(dòng)人口申報(bào)登記、重精患者管理服務(wù)、社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒康復(fù)、刑釋人員安置幫教、預(yù)防青少年違法犯罪等工作。

（六）政策法律宣傳。宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、尊法、守法、用法，加強(qiáng)公民道德宣傳，提升公民道德素質(zhì)。引導(dǎo)群眾把上級(jí)的決策、決定變?yōu)樽杂X行動(dòng)，架起黨和政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁。

（七）重大事件報(bào)告。及時(shí)排查、發(fā)現(xiàn)、上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故、治安要情、突發(fā)事件、涉穩(wěn)隱患、治安隱患等各類信息，并協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)控工作。遇重大案（事）件可直接報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)委政法委，或直接撥打110報(bào)警電話。

（八）其他交辦事項(xiàng)。完成經(jīng)區(qū)委政法委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核準(zhǔn)入的其他工作事項(xiàng)。

第五條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員主要任務(wù)：

（一）“任務(wù)清單”。結(jié)合“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，協(xié)助當(dāng)?shù)毓才沙鏊_展出租房屋流動(dòng)人口申報(bào)登記、“一標(biāo)三實(shí)”工作，協(xié)助當(dāng)?shù)毓才沙鏊?、司法所、衛(wèi)生院“兩所一院”做好重精患者、吸毒人員、社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員等特殊人群管理服務(wù)工作，扎實(shí)有效開展治安隱患的排查發(fā)現(xiàn)處置工作。

（二）當(dāng)好“五員”。將網(wǎng)格化管理服務(wù)作為創(chuàng)新基層社會(huì)治理的“底座”，當(dāng)好信息員、調(diào)解員、協(xié)管員、宣傳員、服務(wù)員，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，提升工作能力，提升服務(wù)效能。

（三）拓展業(yè)務(wù)。結(jié)合創(chuàng)新基層社會(huì)治理需要，協(xié)助區(qū)掃黑辦開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳和線索排查上報(bào)工作，協(xié)助區(qū)人民法院開展解決“執(zhí)行難”工作，協(xié)助區(qū)應(yīng)急管理局開展消防安全網(wǎng)格化工作，協(xié)助區(qū)級(jí)其他部門開展基層黨建、食品藥品監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)等其他工作。

第六條 網(wǎng)格員必須盡職履職，充分發(fā)揮作用。

（一）“四必須”。責(zé)任區(qū)域每日早晚必須“一日雙巡”，重要信息每日必須上報(bào)，特殊家庭每半月或每月必須探訪，相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)必須參加。

（二）“四到場(chǎng)”。群眾求助到現(xiàn)場(chǎng)，鄰里糾紛到現(xiàn)場(chǎng)，突發(fā)事件到現(xiàn)場(chǎng)，志愿者服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)。

（三）“四清楚”。清楚網(wǎng)格內(nèi)常住人員和實(shí)有房屋情況，清楚網(wǎng)格內(nèi)出租房屋流動(dòng)人口情況，清楚網(wǎng)格內(nèi)特殊人群情況，清楚網(wǎng)格內(nèi)其他重點(diǎn)人員情況。

（四）“四掌握”。掌握網(wǎng)格內(nèi)基本情況及社情動(dòng)態(tài)，掌握網(wǎng)格內(nèi)單位、社團(tuán)組織情況，掌握網(wǎng)格內(nèi)出租房屋情況，掌握網(wǎng)格內(nèi)居民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

第七條 實(shí)行網(wǎng)格員在網(wǎng)格內(nèi)流動(dòng)辦公、在社區(qū)（村）辦公地或社區(qū)（村）警務(wù)室集中辦公的工作方式。工作時(shí)間須規(guī)范著裝并掛牌（持證）上崗，隨身攜帶工作裝備，巡防時(shí)須佩戴“紅袖標(biāo)”，工作中必須態(tài)度熱情、語(yǔ)言規(guī)范、講文明禮貌。

第八條 網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)妥善保管統(tǒng)一配備的工作服、工作證、聯(lián)系卡、工作包、“社區(qū)E通”等工作用品用具，因人為原因造成損壞、丟失的應(yīng)照價(jià)賠償；因辭職、辭退等原因離開工作崗位的，必須退還給社區(qū)（村）兩委。

第九條 網(wǎng)格員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和制度，嚴(yán)禁泄露工作中所掌握的各項(xiàng)基礎(chǔ)信息以及管理服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息，否則將依法追究黨紀(jì)和法律責(zé)任。

第三章 網(wǎng)格員工作要求

第十條 基本工作要求

（一）社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員每月對(duì)到期出租房屋走訪率達(dá)100%，對(duì)需關(guān)注特殊人群按照“兩所一院”配置次數(shù)走訪率達(dá)100%，重點(diǎn)收集社情民意和矛盾糾紛信息、不穩(wěn)定因素，關(guān)注特殊人群，發(fā)現(xiàn)治安隱患。社區(qū)專職網(wǎng)格員對(duì)網(wǎng)格內(nèi)住戶每天走訪10戶以上、每季度普遍走訪1次以上，農(nóng)村兼職網(wǎng)格員對(duì)所屬村民小組每月走訪2次以上。

（二）對(duì)網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、單位（經(jīng)營(yíng)門店）等基礎(chǔ)信息變更情況每月至少采集并更新1次，信息采集準(zhǔn)確率達(dá)90%以上，對(duì)流動(dòng)人口、特殊人群基本信息掌握率達(dá)95%以上。

（三）對(duì)網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛及時(shí)排查、掌握、上報(bào)，矛盾排查率、錄入率均達(dá)95%以上，無(wú)矛盾激化和“民轉(zhuǎn)刑”命案發(fā)生。

（四）對(duì)網(wǎng)格內(nèi)治安、安全隱患及時(shí)排查、掌握、上報(bào)，排查率達(dá)95%以上，重大治安、安全隱患發(fā)現(xiàn)和上報(bào)率達(dá)100%。

（五）網(wǎng)格內(nèi)居民對(duì)網(wǎng)格員的熟悉率達(dá)90%以上，對(duì)網(wǎng)格員管理服務(wù)滿意率達(dá)85%以上，對(duì)網(wǎng)格員不滿意投訴每月不超過2次。

（六）網(wǎng)格員通過“事件處理”“任務(wù)清單”等方式記錄“民情日志”，及時(shí)準(zhǔn)確記錄走訪、服務(wù)、巡查等情況。

（七）社區(qū)專職網(wǎng)格員“事件處理”基本任務(wù)每月不少于15件、農(nóng)村兼職網(wǎng)格員每月不少于10件，完善新增——辦理（上報(bào)）——驗(yàn)證——評(píng)價(jià)“閉環(huán)流程”。

（八）網(wǎng)格員使用“社區(qū)E通”每月有效登錄“四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息系統(tǒng)”不少于當(dāng)月工作日即為“合格賬號(hào)”，少于當(dāng)月工作日則為“不合格賬號(hào)”。

（九）網(wǎng)格員協(xié)助“兩所一院”開展出租房屋流動(dòng)人口申報(bào)登記、管理服務(wù)特殊人群和參與群防群治“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”。在“任務(wù)清單”中完善特殊人群走訪服務(wù)記錄，對(duì)每名重點(diǎn)人員按照“兩所一院”配置次數(shù)完成走訪關(guān)注記錄；在“事件處理”中發(fā)現(xiàn)上報(bào)治安隱患，每名網(wǎng)格員每月分別不少于1條治安隱患、1條社情民意信息。

第十一條 網(wǎng)格員工作流程

（一）社區(qū)專職網(wǎng)格員每天工作流程：到社區(qū)辦公地或社區(qū)警務(wù)室報(bào)到——參加晨會(huì)——進(jìn)入網(wǎng)格工作——通過“社區(qū)E通”記錄工作內(nèi)容——回社區(qū)辦公地或社區(qū)警務(wù)室反饋當(dāng)日情況——下班。

（二）網(wǎng)格員信息采集工作流程：入戶采集——填寫紙質(zhì)登記表——通過社區(qū)電腦平臺(tái)錄入“四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息系統(tǒng)”?；蛘撸喝霊舨杉谩吧鐓^(qū)E通”錄入“四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息系統(tǒng)”。“一標(biāo)三實(shí)”信息由社區(qū)民警或聯(lián)系村民警組織錄入警綜平臺(tái)。

（三）網(wǎng)格員為居民代辦服務(wù)事項(xiàng)流程：入戶受理居民服務(wù)事項(xiàng)——收集有關(guān)證件及材料——到社區(qū)（村）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)有關(guān)部門代辦服務(wù)事項(xiàng)——及時(shí)反饋辦理情況并送達(dá)有關(guān)證件或憑證——接受居民評(píng)價(jià)。

第四章 網(wǎng)格員的權(quán)利與義務(wù)

第十二條 網(wǎng)格員享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具備的工作條件；

（二）獲得工作報(bào)酬和有關(guān)福利待遇；

（三）參加培訓(xùn)；

（四）提出申訴；

（五）申請(qǐng)辭職。

第十三條 網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）嚴(yán)格遵守憲法和法律；

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（三）忠于職守，服從和執(zhí)行上級(jí)部門依法作出的決定；

（四）遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德。

第五章 網(wǎng)格員的考核管理與待遇

第十四條 層級(jí)管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政法委員牽頭，負(fù)責(zé)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；社區(qū)（村）由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)（村）黨組織書記是第一責(zé)任人，社區(qū)（村）黨組織副書記、社區(qū)（村）副主任是分管負(fù)責(zé)人，網(wǎng)格員是具體責(zé)任人。

第十五條 “網(wǎng)格+警務(wù)”制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府發(fā)文，是中共黨員的社區(qū)民警、聯(lián)系村民警擔(dān)任社區(qū)（村）黨組織副書記，不是中共黨員的社區(qū)民警、聯(lián)系村民警擔(dān)任社區(qū)（村）副主任。社區(qū)民警、聯(lián)系村民警具體負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)格員的任務(wù)指派、綜合協(xié)調(diào)、督辦考核及日常管理工作。

第十六條 持證上崗制度。網(wǎng)格員佩帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一制發(fā)的“網(wǎng)格員工作證”（吊牌）和工作包，著“XX（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）網(wǎng)格”馬褂或標(biāo)志服裝，進(jìn)入網(wǎng)格、面向居民開展管理服務(wù)工作。

第十七條 工作考勤制度。社區(qū)警務(wù)室負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)專職網(wǎng)格員每天到崗情況進(jìn)行考核，健全考勤記錄，作為考核依據(jù)；農(nóng)村由村兩委結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考勤。參加區(qū)上會(huì)議未履行請(qǐng)假手續(xù)的，遲到1次扣20元，缺席半天扣50元，缺席1天扣100元。

第十八條 工作例會(huì)制度。實(shí)行社區(qū)專職網(wǎng)格員每天晨會(huì)和每周例會(huì)制度，原則上由社區(qū)警務(wù)室負(fù)責(zé)人主持；晨會(huì)主要是安排當(dāng)天工作；每周例會(huì)一般周一召開，總結(jié)上周工作，分析存在的問題，安排本周工作。農(nóng)村兼職網(wǎng)格員結(jié)合村兩委例會(huì)，匯報(bào)并研究網(wǎng)格化管理服務(wù)工作。

第十九條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。對(duì)社區(qū)網(wǎng)格員實(shí)施區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)三級(jí)教育培訓(xùn)，農(nóng)村網(wǎng)格員參加區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作要求為主。區(qū)委政法委根據(jù)工作需要，或邀請(qǐng)省項(xiàng)目組，或自行組織，適時(shí)據(jù)需對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行培訓(xùn)。區(qū)每年不少于一次集中培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年不少于一次集中培訓(xùn)，社區(qū)每周一次以會(huì)代訓(xùn)。

第二十條 調(diào)整備案制度。若需對(duì)網(wǎng)格員崗位進(jìn)行調(diào)整，須征求社區(qū)民警或聯(lián)系村民警意見，社區(qū)專職網(wǎng)格員由社區(qū)兩委調(diào)整，農(nóng)村兼職網(wǎng)格員由村兩委調(diào)整。使用公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員名單報(bào)區(qū)就業(yè)局審批同意，所有網(wǎng)格員名單報(bào)區(qū)委政法委、區(qū)就業(yè)局同時(shí)備案。

第二十一條 網(wǎng)格員考核分為績(jī)效考核、考核，考核內(nèi)容重點(diǎn)為網(wǎng)格員遵守工作紀(jì)律、完成工作任務(wù)、網(wǎng)格內(nèi)居民滿意度等情況?？己私Y(jié)果作為社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼和農(nóng)村網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼發(fā)放、留用或者辭退（僅適用于社區(qū)專職網(wǎng)格員）和評(píng)優(yōu)推先、選人用人的重要依據(jù)。

（一）績(jī)效考核?？?jī)效考核作為社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼、農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼發(fā)放的依據(jù)，由社區(qū)民警或聯(lián)系村民警簽署意見，社區(qū)（村）兩委審定，根據(jù)社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼、社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼、農(nóng)村公共事業(yè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)或辦公經(jīng)費(fèi)撥付要求核發(fā)到人。

1.社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，區(qū)財(cái)政局預(yù)算到區(qū)委政法委，由區(qū)委政法委根據(jù)考核結(jié)果每半年集中發(fā)放一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)到社區(qū)，由社區(qū)結(jié)合區(qū)委政法委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)考核結(jié)果核發(fā)到專職網(wǎng)格員。農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，由各村發(fā)放村干部工資時(shí)一并核發(fā)；如還有其他村兩委干部共同參與出租房屋流動(dòng)人口申報(bào)登記、特殊人群關(guān)注走訪等工作，村兩委可根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)工作補(bǔ)貼，優(yōu)先保障兼職網(wǎng)格員，本村每月網(wǎng)格化管理服務(wù)總工作補(bǔ)貼不得高于300元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)農(nóng)村兼職網(wǎng)格員考評(píng)結(jié)果，從撥付給村兩委的公共事業(yè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)或辦公經(jīng)費(fèi)中扣減，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政直接撥付至網(wǎng)格員賬戶，并向村兩委提供扣減依據(jù)。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行制定社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員出勤、日常管理等考核辦法，對(duì)缺勤、不服從安排、工作質(zhì)效低的根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府于次月5日前對(duì)社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員開展上月考核，考核結(jié)果作為計(jì)發(fā)社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼和農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼的依據(jù)。對(duì)費(fèi)用扣減，直至當(dāng)月績(jī)效補(bǔ)貼300元或工作補(bǔ)貼300元扣完為止。

4.扣減標(biāo)準(zhǔn)

（1）賬號(hào)活躍度：社區(qū)專職網(wǎng)格員每月登錄賬號(hào)每少于工作日1天扣10元，少于11天直接扣150元；農(nóng)村兼職網(wǎng)格員每月登錄賬號(hào)不得少于8天，否則直接扣150元。對(duì)“社區(qū)E通”無(wú)法正常使用的，由網(wǎng)格員自備或手機(jī)維護(hù)營(yíng)運(yùn)商提供替代機(jī)，確保正常使用。因網(wǎng)絡(luò)信號(hào)障礙導(dǎo)致無(wú)法正常使用的，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商證明屬實(shí)后不扣發(fā)補(bǔ)貼。

（2）“事件處理”：基本任務(wù)每少1件扣減績(jī)效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼5元。社情民意不少于1件，否則扣減當(dāng)月績(jī)效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼5元。準(zhǔn)確區(qū)分“事件處理”類別，每出現(xiàn)1件未準(zhǔn)確分類的“事件處理”扣減1元。完善“閉環(huán)流程”，網(wǎng)格層面每出現(xiàn)1件“紅牌”，督辦15天以內(nèi)扣減5元，督辦15天以上扣減10元，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)層面“紅牌”不扣減網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。

（3）“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”：網(wǎng)格內(nèi)出租房屋流動(dòng)人口信息完善率低于60%，扣減當(dāng)月社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼或農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼20元；網(wǎng)格內(nèi)出租房屋到期走訪率低于80%，扣減當(dāng)月補(bǔ)貼20元；網(wǎng)格內(nèi)重精患者、吸毒人員、社會(huì)服刑人員、刑釋人員等特殊人群按照“兩所一院”配置的走訪次數(shù)，每單類走訪低于70%的扣減20元；參與治安隱患發(fā)現(xiàn)工作，每月各網(wǎng)格不少于1件“治安隱患”或異常情況上報(bào)，否則扣減5元。

（二）考核。對(duì)網(wǎng)格員的考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)被評(píng)定為優(yōu)秀等次的網(wǎng)格員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)表?yè)P(yáng)，并作為上級(jí)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀網(wǎng)格員的推薦對(duì)象。

（三）區(qū)委政法委根據(jù)《四川省網(wǎng)格化管理服務(wù)信息平臺(tái)》，每月對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作情況進(jìn)行通報(bào)，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法工作目標(biāo)考核。區(qū)委政法委每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人們政府發(fā)放一次社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼，在發(fā)放社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼時(shí)代扣農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼，所扣減社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼、農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工作補(bǔ)貼全額用于區(qū)優(yōu)秀社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)委政法委扣減費(fèi)用專賬管理，接受監(jiān)督和審計(jì)。

社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員積極參與協(xié)助人民法院解決執(zhí)行難、消防安全網(wǎng)格化、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等工作，由相關(guān)部門或其上級(jí)主管部門根據(jù)個(gè)案單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)選表?yè)P(yáng)各級(jí)優(yōu)秀社區(qū)(村）專兼職網(wǎng)格員的依據(jù)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)區(qū)委政法委每月通報(bào)情況，按照標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼或工作補(bǔ)貼。各社區(qū)（村）兩委不得高于標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，發(fā)放情況納入經(jīng)費(fèi)審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)容。

（三）崗位待遇

1.社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼。由社區(qū)居民委員會(huì)向區(qū)就業(yè)局申報(bào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所審核，區(qū)就業(yè)局審批同意后根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)到社區(qū)居民委員會(huì)，社區(qū)居民委員會(huì)按時(shí)核發(fā)到社區(qū)專職網(wǎng)格員。

2.社區(qū)公益性崗位保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)使用社區(qū)公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員，區(qū)就業(yè)局按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核發(fā)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社區(qū)居民委員會(huì)根據(jù)用人規(guī)定按時(shí)為社區(qū)專職網(wǎng)格員繳納相關(guān)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇個(gè)人部分由社區(qū)專職網(wǎng)格員自行承擔(dān)，區(qū)就業(yè)局將社區(qū)公益性崗位保險(xiǎn)補(bǔ)貼撥付至社區(qū)居民委員會(huì)。對(duì)未使用社區(qū)公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員，由區(qū)財(cái)政局按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核發(fā)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，由區(qū)就業(yè)局向區(qū)財(cái)政局申報(bào)，繳納、返還方式和標(biāo)準(zhǔn)不變。

3.公益性崗位到期續(xù)聘專職網(wǎng)格員待遇。與使用社區(qū)公益性崗位的專職網(wǎng)格員享受同標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)公益性崗位工資待遇、保險(xiǎn)補(bǔ)貼和社區(qū)專職網(wǎng)格員績(jī)效補(bǔ)貼。區(qū)就業(yè)局根據(jù)各社區(qū)續(xù)聘的社區(qū)專職網(wǎng)格員實(shí)際情況，向區(qū)財(cái)政局申報(bào)各社區(qū)的公益性崗位到期續(xù)聘專職網(wǎng)格員工資待遇和保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（四）“社區(qū)E通”月使用費(fèi)

社區(qū)“社區(qū)E通”電腦平臺(tái)（含政務(wù)外網(wǎng)）月使用費(fèi)、社區(qū)專職網(wǎng)格員“社區(qū)E通”手持終端（含基本通話和流量、短信包）月使用費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額保障，預(yù)算至區(qū)委政法委，統(tǒng)一向通信運(yùn)營(yíng)商支付。

農(nóng)村兼職網(wǎng)格員“社區(qū)E通”手持終端（含基本通話和流量、短信包）月使用費(fèi)由各村兩委自行承擔(dān)，在區(qū)財(cái)政為各村預(yù)算的公共運(yùn)行經(jīng)費(fèi)或辦公經(jīng)費(fèi)中列支，通信運(yùn)營(yíng)商提供繳費(fèi)報(bào)銷憑證，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不得超過核定費(fèi)用，超支部分由農(nóng)村兼職網(wǎng)格員自行承擔(dān)。

社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員“社區(qū)E通”手持終端每?jī)赡旮鼡Q一次，原則上通過“存費(fèi)送機(jī)”方式實(shí)現(xiàn)更換。

第六章 專兼職網(wǎng)格員離職辭職辭退

第二十二條 社區(qū)專職網(wǎng)格員公益性崗位三年服務(wù)期滿未續(xù)簽聘用合同，應(yīng)作離職處理。未使用公益性崗位的社區(qū)專職網(wǎng)格員續(xù)聘三年到期的，不再簽訂聘用合同，應(yīng)作離職處理。

第二十三條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員連續(xù)曠工達(dá)15日以上，按自動(dòng)離職處理。

第二十四條 擬自動(dòng)辭職的社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員，應(yīng)提前30日由本人向所在的社區(qū)（村）兩委寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)審定同意后再行離職。

第二十五條 社區(qū)（村）專兼職網(wǎng)格員考核被評(píng)定為不合格，或者因工作嚴(yán)重失誤造成重大影響的，或者有違法違紀(jì)行為的，由社區(qū)（村）兩委根據(jù)規(guī)定予以辭退。

第七章 附則

第二十六條 本辦法由安州區(qū)委政法委、安州區(qū)就業(yè)局和安州區(qū)財(cái)局共同負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自2020年10月1日起施行。