第一篇：在企業(yè)保密培訓(xùn)會議上的講話

在**企業(yè)保密培訓(xùn)會議上的講話

很高興又一次和*廠負(fù)責(zé)保密工作以及工作在保密一線的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們見面。一直以來，*廠的保密工作都走在全市的前列，公司黨委把保密工作放在和安全生產(chǎn)同等重要的地位，保密領(lǐng)導(dǎo)小組采取了很多措施制度，取得了很好的成效，其中就包括定期開展保密教育培訓(xùn)的制度。

今天，公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組在各項工作任務(wù)十分繁重的情況下，決定召開2014年度公司保密工作會議，總結(jié)公司保密工作的經(jīng)驗，集中開展保密宣教培訓(xùn)，進(jìn)一步加強保密管理，堅決杜絕失泄密事件在公司系統(tǒng)發(fā)生。這既表明了公司對保密工作的高度重視和做好保密工作的決心，也說明了做好保密工作對于我們完成當(dāng)前各項任務(wù)和公司發(fā)展與建設(shè)的極端重要性。

剛才，***就新頒布的《保密法實施條例》進(jìn)行了很好的解讀，用鮮活的案例宣講了當(dāng)前保密工作面臨的形勢，還介紹了對違規(guī)泄密的處分，強調(diào)了保守國家秘密是每個公民義務(wù)。我覺得講得很好，也很有必要。*廠作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和國計民生的國有能源骨干供應(yīng)企業(yè)，承擔(dān)的保密責(zé)任十分重大，一旦出現(xiàn)失泄密率件，將可能影響到國家經(jīng)濟(jì)安全和能源安全，會給黨和國家的事業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失。隨著公司創(chuàng)新步伐加快，公司的商業(yè)秘密也不斷增多，如果不加以妥善保護(hù)，也將給公司發(fā)展造成嚴(yán)重危害。做好公司的保密工作，是關(guān)系黨和國家利益的重大政治任務(wù)，也是公司實現(xiàn)年度生產(chǎn)銷售目標(biāo)任務(wù)的重要保證。如何進(jìn)一步開創(chuàng)集團(tuán)公司保密工作的新局面，我提三個建議：

1.進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。做好保密工作，關(guān)鍵在組織，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各部門一把手作為本單位安全保密的第一責(zé)任人，一定要肩負(fù)起政治責(zé)任，把保密工作與部門中心工作緊密結(jié)合起來，放在同等重要的位置，擺上重要的議事日程，做到同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時獎懲。公司保密管理部門，要認(rèn)真分析新形勢下保密工作的新規(guī)律、新特點，研究制定應(yīng)對措施，積極主動地開展工作，發(fā)揮好監(jiān)督、管理職能。與此同時，各級領(lǐng)導(dǎo)要盡力為保密工作創(chuàng)造條件，在人力、物力、財力上予以保障，各部門和廣大干部職工要積極配合保密部門的工作，努力營造出公司上下全員參與、齊抓共管的生動局面。這是我們做好保密工作的組織保障。

2.進(jìn)一步加強宣傳教育。做好保密工作，重點是人。要繼續(xù)把以往這種定期宣講培訓(xùn)堅持好，還要創(chuàng)新一些宣教培訓(xùn)方式。在廣大干部職工中真正樹立起國家利益高于一切，保密責(zé)任重于泰山，保密工作必須從我做起的觀念和意識，這是我們做好保密工作的重要基礎(chǔ)。

3.進(jìn)一步加強監(jiān)督管理。保密工作既要防外又要防內(nèi)，既要抓基層又要抓機關(guān)，把保密要求貫穿于科研生產(chǎn)、銷售管理的全過程，業(yè)務(wù)工作開展到哪里，保密工作就要跟進(jìn)到哪里。要充分發(fā)揮保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，發(fā)揮單位（部門）兼職保密員的作用，開展定期不定期的監(jiān)督檢查和自查自糾，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，堅持群防群治的群眾路線是我們做好保密工作的法寶。

最后，感謝*廠領(lǐng)導(dǎo)的盛情邀請，祝同志們通過今天的培訓(xùn)學(xué)有所獲，祝*廠的各項工作繼續(xù)繼續(xù)走在全市前列。

第二篇：企業(yè)會議講話：在2021年企業(yè)會議上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20XX給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們X總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們XX每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選-領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評選為“先進(jìn)集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去XX的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在X總和X總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

第三篇：總經(jīng)理 在企業(yè)共青團(tuán)會議上 講話

各位同志：

大家下午好

今天, 我們在這里隆重舉行紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會。五四青年節(jié)即將來臨，首先，我代表賓館黨支部向在座的團(tuán)員青年表示親切的問候，提前祝你們節(jié)日快樂，同時，向剛才受到表彰的同志表示熱烈的祝賀。

五四愛國運動發(fā)生在1919年，雖然已經(jīng)過去93年了，但是，五四的精神卻如星星之火，一直在華夏大地上燎原。炙熱的愛國之情，堅貞的革命精神一直鞭策著我們、鼓舞著我們。在歷史的進(jìn)程中，青年們都在不同的時代，為民族的解放和發(fā)展前赴后繼，付出滿腔熱忱。五四，象征著一顆顆忠貞的愛國之心；五四，也代表著一種強大的精神源泉。我們新時代的青年，更應(yīng)繼承和發(fā)揚五四愛國精神，而我們的愛國熱情既要體現(xiàn)在對祖國、對民族、對人民的深厚情感上，更要體現(xiàn)在為祖國的繁榮、民族的振興、人民的富裕而不懈奮斗的實際行動中，結(jié)合到我們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中，就是要立足本職崗位，刻苦學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，勤勤懇懇工作，為賓館的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智和力量。

下面提三點希望和要求：

第一點希望是，希望賓館團(tuán)總支要在新形勢下積極探索，勇于創(chuàng)新，多組織開展一些有益于青年身心健康的集體活動，深入青年，了解青年，熱忱為青年服務(wù)，贏得廣大團(tuán)員青年的擁護(hù)和信賴，推動團(tuán)的工作不斷向前發(fā)展。

第二點希望是，希望剛才受到表彰的先進(jìn)個人，要珍惜榮譽，謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲，再創(chuàng)佳績，以自己的實際行動與言行去影響身邊的同事，帶領(lǐng)同事一起進(jìn)步。

第三點希望是，希望廣大團(tuán)員青年要以受表彰的同志為榜樣，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力工作，爭創(chuàng)業(yè)績，為開創(chuàng)賓館發(fā)展新局面做出新貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第四篇：在企業(yè)一套表程序培訓(xùn)會議上的講話

在“企業(yè)一套表”程序操作應(yīng)用培訓(xùn)會議上的講話

同志們：

為改進(jìn)統(tǒng)計工作方法，規(guī)范統(tǒng)計工作流程，提高統(tǒng)計工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量，今天在這里舉行全區(qū)資質(zhì)以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)“企業(yè)一套表”程序操作應(yīng)用培訓(xùn)。首先，向在百忙之中抽空參加此次培訓(xùn)的區(qū)統(tǒng)計局XXX副局長、市統(tǒng)計局XXX科長、區(qū)統(tǒng)計局XXX科長表示熱烈的歡迎！接下來張科長對“企業(yè)一套表”程序的應(yīng)用及數(shù)據(jù)上報有關(guān)問題進(jìn)行具體講解，請大家認(rèn)真聽講，做好筆記。下面，借這次培訓(xùn)會議的機會，就“企業(yè)一套表”工作談三點意見：

一、深刻認(rèn)識，高度重視“企業(yè)一套表”改革工作 以往我們企業(yè)統(tǒng)計人員只是將紙質(zhì)報表蓋章后直接報送區(qū)住建局，然后再由區(qū)統(tǒng)計局層層上報到國家統(tǒng)計局。現(xiàn)在實施“企業(yè)一套表”以后，企業(yè)統(tǒng)計人員通過互聯(lián)網(wǎng)直接將數(shù)據(jù)報送到國家統(tǒng)計局。此舉將大大提高咱們統(tǒng)計人員的工作效率，減輕企業(yè)統(tǒng)計人員的負(fù)擔(dān)，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?！捌髽I(yè)一套表”改革順利實施 2012年2月2日，《區(qū)政府辦關(guān)于實施企業(yè)一套表統(tǒng)計改革工作的通知》（XX政辦發(fā)[2012]9號）明確指出，全區(qū)資質(zhì)以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)要把“企業(yè)一套表”改革工作列2-

提出了更高要求，避免數(shù)據(jù)出現(xiàn)前后不一致，數(shù)據(jù)波動較大等問題。目前，我區(qū)有些企業(yè)統(tǒng)計報表存在遲報現(xiàn)象，甚至有的企業(yè)經(jīng)多次電話催報，仍不予理睬，存在拒報現(xiàn)象。希望各企業(yè)報表統(tǒng)計人員遵守統(tǒng)計職業(yè)道德，本著對統(tǒng)計負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實實做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報。

同志們，“企業(yè)一套表”工作是一項至關(guān)重要的工作，我相信經(jīng)過今天的培訓(xùn)，加上你們的辛勤努力，我們的“企業(yè)一套表”改革工作一定會取得圓滿成功。

謝謝大家！

二〇一二年二月二十一日

第五篇：在班主任培訓(xùn)會議上的講話

在班主任培訓(xùn)會議上的講話

班主任工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要組成部分，搞好班主任工作對于各項工作的開展起著至關(guān)重要的作用。我認(rèn)為班主任工作要干出特色、干的優(yōu)秀必須做到勤、細(xì)、巧。

干好班主任工作首先要做到勤。具體包含嘴勤、手勤、腿勤三個方面。嘴勤，就是要求班主任們能夠?qū)W(xué)生出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時的交流和指導(dǎo)，能夠隨時隨地與學(xué)生談心，與家長溝通，尤其是那些特殊學(xué)生（單親子女、留守兒童、午托部學(xué)生等）。做到嘴勤能夠使我們及時發(fā)現(xiàn)并解決班級內(nèi)部出現(xiàn)的問題。手勤，就是要求我們班主任老師要勤記錄，記錄學(xué)生的基本情況、思想動態(tài)，記錄班級管理中的點點滴滴，寫班級中給你印象較深的事情、寫自己工作的親身體會等。提倡班主任老師寫工作隨筆，以便一段時間后反思品味，同時也為撰寫班主任經(jīng)驗總結(jié)積累素材。在搞班級活動，尤其是義務(wù)勞動時，班主任老師更要率先垂范，起帶頭作用，以身示范，不能只吩咐指揮，身教重于言教。腿勤，就是不要把自己一直關(guān)在辦公室里，應(yīng)該經(jīng)常不斷的走出辦公室，進(jìn)入教室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看，及時掌控班級的基本情況。做到腿勤不至于掩蓋班級存在的問題，往往能夠讓我們發(fā)現(xiàn)問題于萌芽狀態(tài)。

干好班主任工作還要做到細(xì)。班級管理工作主要是與學(xué)生打交道，對于十三四歲的少年來說，在做思想工作時必須心細(xì)，細(xì)致入微地了解情況，細(xì)致入微地分析開解，切忌工作方法簡單粗暴，不計后果。班主任是連接學(xué)校和學(xué)生的紐帶，在落實學(xué)校工作時同樣需要心細(xì)，工作安排要細(xì)，工作分工也要細(xì)，各項工作都要落實到責(zé)任人，這樣我們的班級工作將很容易開展。

干好班主任工作更要巧。班級工作紛繁如絲，千頭萬緒，要想很好的理清頭緒，做到井然有序，必須學(xué)會巧妙的利用班干部，因為班干部往往是班主任的得力助手。班主任老師可以把班級工作進(jìn)行分配，做到分工明確，各司其職，這樣班級管理將變得輕松有序。班主任老師還要學(xué)會巧妙的抓關(guān)鍵時候，巧妙的抓空檔（早讀前、中午輔導(dǎo)、自習(xí)課等），這樣做能保證班級整體管理的延續(xù)性、一致性。在班級管理中，班主任老師同樣需要巧妙的抓薄弱學(xué)生、薄弱學(xué)科，班級同學(xué)、班級學(xué)科的發(fā)展可能是不平衡的，解決這種不平衡就要巧妙的做思想工作，不能死搬教條，犯經(jīng)驗主義的錯誤，這樣才能使班級整體工作得以全面提高。

總之，班級管理工作是一件復(fù)雜而光榮的工作，做好班主任工作是需要花費大量心血的。希望班主任老師能夠切實負(fù)責(zé)，以學(xué)生為本，以學(xué)生發(fā)展為重，扎扎實實的推進(jìn)班級整體工作的開展。

在暑期班主任培訓(xùn)會上的講話

（2010年7月31日）

老師們：大家上午好！

眾所周知，我們班主任工作在學(xué)校管理中有著非常重要的作用。班主任處在學(xué)生工作的第一線，是學(xué)生教育與管理工作的具體組織者和實施者，素質(zhì)高低，形象如何直接關(guān)系到各項工作的成敗。形象是感召力，形象是凝聚力，形象是戰(zhàn)斗力，班主任要擔(dān)負(fù)起教育人、引導(dǎo)人的重任，必須身正、德正、言正、行正，塑造良好形象，這是新形勢下對每一名班主任的基本要求，也是做一名優(yōu)秀班主任的關(guān)鍵所在。班主任要時刻牢記自己的特殊身份，經(jīng)常反思自己的思想和行為是否符合班主任的要求，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高自身的道德水平，用崇高的精神境界、高尚的道德情操和人格魅力教育、感染學(xué)生。

為了進(jìn)一步強化常規(guī)管理，提高班主任隊伍的整體素質(zhì)和能力，提高德育工作實效，加強和改進(jìn)班主任工作，經(jīng)學(xué)校研究決定，從今天開始為期三天的2010年暑假班主任培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)采用專題講座、觀看視頻和外出考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。開展本次活動的目的主要是為了讓班主任老師充電、放松、提升，以更好的精神狀態(tài)步入新學(xué)期的工作。就班主任工作來講，我建議班主任老師做到以下幾個方面：

一、做一位“學(xué)習(xí)型”的班主任。

一要學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，豐富自己的理論素養(yǎng)，借鑒別人經(jīng)驗創(chuàng)造性開展工作；二要向有經(jīng)驗的老班主任學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)治班經(jīng)驗、工作藝術(shù)和育人方法，在工作實踐中提高本領(lǐng)，增長才干。

二、做一位“智慧型”的班主任

我們班主任老師做的每一件事都不是小事，都是有意義的事，教育是一種大智慧，教育是以心育心，以德育德，以個性影響個性，以精神塑造精神，以人格培養(yǎng)人格的藝術(shù)過程。每個人都要先認(rèn)識自己，然后是積極的接納自己，才會設(shè)計自己，成就自己。我們常常教育學(xué)生要有樂觀的心態(tài)面對學(xué)習(xí)、工作和生活，當(dāng)我們自己面對困難的時候有樂觀的心態(tài)嗎？在這方面為學(xué)生做表率了嗎？我想，如果一個人總是面臨比別人更多的困難，而他又能很妥善或者是創(chuàng)新而智慧的解決好這些困難，那他就是一個有能力，有智慧的人。

三、做一位“寬容型”的班主任

“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能成其深。”寬容的心態(tài)能讓我們不斷加深經(jīng)驗和知識的積淀，接納新事物，并且在班級管理中不斷創(chuàng)新進(jìn)步。我們經(jīng)常會恨那些不服管教的學(xué)生，討厭不遵守紀(jì)律的學(xué)生，不喜歡學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生，疏遠(yuǎn)品行不好的學(xué)生，冷眼相視給班級抹黑的學(xué)生，再想想，班級里除了這些學(xué)生，還有幾個人。在我們教育界在演繹著“二八定律”，２０%的學(xué)生在享受著８０%的贊美與成功，８０%的孩子卻在尋尋覓覓，苦苦追求２０%的成功。80%的孩子們并未在一次又一次的成功中體驗學(xué)習(xí)的喜悅，并未在躍躍欲試中激起創(chuàng)造的欲望。因為他們在一次又一次的選擇中體驗自卑、感受失敗、獨自憂傷。反過來想想，那些調(diào)皮學(xué)生的真誠，那些成績差的學(xué)生的勤勞，那些品行不好的學(xué)生形成的背景，找到他們的優(yōu)點，你就有了寬容的理由。當(dāng)然，這種寬容不僅對學(xué)生，對同事，對家人，對朋友，多一份寬容，我們的生活就多一份陽光。

四、做一位“創(chuàng)新型”的班主任

多讀書、常寫作能讓我們不斷加深經(jīng)驗和知識的積淀，接納新事物，并且在班級管理中不斷創(chuàng)新進(jìn)步。

班主任有了教育實踐，同時多讀書，還要多寫作。全國著名班主任任小艾的成長過程，她是一個76年高中畢業(yè)的學(xué)生，一天師范沒進(jìn)過；一堂師范的課沒學(xué)過，但是做了教師。所有的學(xué)習(xí)是后天學(xué)的，剛當(dāng)老師不久，她發(fā)現(xiàn)自已站在講臺上，不能口吐蓮花，不能吸引學(xué)生。教師靠得是語言的工作，如果你的語言木訥是做為教師最大的悲哀。那怎么辦呢？她說她第一次站在講臺上，面對著學(xué)生，下了個小小的決心，許了一個小小的愿，那就是決不能辜負(fù)這講臺，決不能誤人子弟。當(dāng)天回到家里面，寫的第一篇教育教學(xué)日記，題目就是《做最好的老師》，還在“最”下面點了個紅點。也就是說做教師的第一天它就給自己定了一個高的目標(biāo)――做最好的老師！什么是最好的老師呀？當(dāng)時并沒有很清晰的認(rèn)識。那么就只有靠自

學(xué)。于是她成為圖書館中唯一一個去的時間最多，逗留時間最長的一個讀者。后來因為學(xué)校圖書館太小了，于是又成了朝陽區(qū)文化館圖書館的?？汀：髞碛殖闪吮本┦惺锥紙D書館的?？?。因為老去，所有的時間都泡在圖書館，把圖書館管理員感動了，把她的臨時閱覽證換成永久閱覽證，成為唯一一個擁有永久閱覽證的一個讀者。同時，自費訂閱的報刊雜志，可以說是全校訂閱最多的。她自己訂閱報刊雜志，喜歡積累。自己寫讀書筆記，寫了上百萬字；寫教師日記，寫了幾十本；喜歡集報，把報紙雜志中好的文章剪下來，然后粘好。85年，當(dāng)她被各種新聞媒體報道的時候，當(dāng)她成為所謂的教育名人的時候，中國青年報的記者，一位女記者到她家里，把所有的讀報的讀書的筆記日記都翻出來，摞起來了，她說我得看看有多高。全摞起來以后，她身高1米65，超過了她的身高。我想任小艾老師的成功得益于讀書和寫作。（關(guān)于任老師的班主任講壇的內(nèi)容，待會兒，我們共同觀看講壇視頻。）我們現(xiàn)在的條件很好，可以寫在日記上，可以寫在自己的電腦中，可以發(fā)到網(wǎng)站上。不斷堅持了，你就會成為一名研究型的班主任，一位有智慧的有經(jīng)驗的班主任了。

五、做一位“活動型”班主任

有位優(yōu)秀班主任曾說：“生命在于運動，班級在于活動。”這對于我們是有借鑒的。班級的組織管理，是通過各種活動實現(xiàn)的，班會、、值日、宣傳、日常工作性活動、競賽性活動都是促進(jìn)集體進(jìn)步的最好載體。

班主任老師要重視主題班會活動。主題班會的組織形式要由過去的班主任臺上講，學(xué)生干部配合發(fā)展由班主任命題，學(xué)生具體操作；內(nèi)容要由過去班級出現(xiàn)的問題或傾向進(jìn)行討論達(dá)到正確導(dǎo)向轉(zhuǎn)為逐步提高的系列教育；類型要以過去的演講朗誦、唱唱跳跳單一形式發(fā)展成以記者招待會、新聞發(fā)布會、辯論會等形式，甚至可以請專業(yè)人士蒞臨現(xiàn)身說法，點評指導(dǎo)；還可以將主題班會發(fā)展為綜合性的大型活動。

時代賦予了學(xué)生更多的信息來源和實踐渴望，班主任應(yīng)該適應(yīng)時代的發(fā)展，通過活動培養(yǎng)學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力，發(fā)展學(xué)生的個性興趣，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高。

六、做一位“伯樂型”的班主任

一個聰明的班主任，不是對班級大大小小的事情都是大包大攬，而是充分發(fā)動學(xué)生，發(fā)揮學(xué)生干部的自管功能，達(dá)到以群教群的作用。要做到這一點，必須選擇好的學(xué)生干部。培養(yǎng)學(xué)生干部可以采用“八步法”：

一查：了解學(xué)生情況；二訪問：訪問家長；三考察：通過一次勞動、主題班會、體育競賽等來觀察學(xué)生；四樹：在活動中發(fā)現(xiàn)的好人好事，加以表揚肯定；五學(xué)：學(xué)習(xí)為什么當(dāng)干部，當(dāng)干部的條件是什么；六評：通過活動讓學(xué)生評選誰可當(dāng)候選人;七選：通過合法的方式,民主選舉干部；八建：干部隊伍建立后并不意味一勞永逸，要進(jìn)一步培養(yǎng)，學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)思想，教思維方法、工作方法等。班主任要具有發(fā)現(xiàn)“千里馬”的慧眼，更需要有培養(yǎng)“千里馬“的方法，成為 “伯樂型”班主任。

七、做一位“朋友型”的班主任

有位專家說過：“21世紀(jì)師生關(guān)系會浮到水面上來！“據(jù)統(tǒng)計70%同學(xué)認(rèn)為老師的態(tài)度、行為直接影響師生親疏關(guān)系，78%認(rèn)為老師要經(jīng)常與學(xué)生溝通，86%最討厭挖苦學(xué)生、傷害自尊心的老師。所以，新型的師生感情雙向溝通特別重要，不能處于對立狀態(tài)。特別是班主任，他的一舉一動、一言一行都直接或間接地影響著學(xué)生，“學(xué)高為師，身正為范”，要從自身出發(fā)成為學(xué)生學(xué)習(xí)生活上的導(dǎo)師，成為他們的朋友。

“朋友型”班主任要做好“四個字”的心理準(zhǔn)備，“情”：要理解、關(guān)心、教育、愛護(hù)每一個學(xué)生。“清”：對學(xué)生、家庭、社會要清楚，對任何事情發(fā)生原因、過程及結(jié)果要弄清楚，要尊重學(xué)生的人格和自尊心。“靜”：要靜下心學(xué)習(xí)，深思熟慮，通過分析研究，采取對策?！熬保涸诮逃^程中要進(jìn)行精心盡心設(shè)計，創(chuàng)造一個最佳教育環(huán)境，教育時機及心理狀態(tài)。上述“四個字”，集中起來就是一個字——親，這是新時代學(xué)生歡迎的“良師益友”。

學(xué)無止境，做無止境，要把工作做到極至，把做優(yōu)秀班主任，做名師，做教育專家作為自己的奮斗目標(biāo)和職業(yè)追求。我衷心地希望各位班主任在各自的工作崗位上，在今后的工作實踐中牢牢記?。喊嘀魅问紫仁且晃缓美蠋煟浯伟嘀魅螒?yīng)是一位思想者，一位管理者，一位服務(wù)者。

最后，祝各位班主任工作順利，身體健康，合家幸福！