第一篇：關(guān)于嚴(yán)肅公司考勤制度的通告

關(guān)于嚴(yán)肅考勤制度的通告

近期人力資源部就考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)有些部門考勤管理工作不嚴(yán)肅、不嚴(yán)格，紀(jì)律松懈，考勤混亂；有些員工存在遲到、早退、上下班不打卡、代打卡考勤、請(qǐng)假不寫假條、考勤表及考勤附件上交不及時(shí)等現(xiàn)象。為了進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，請(qǐng)做好以下工作：

一、各部門員工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅考勤制度的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，上下班須打卡考勤。各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門的考勤工作。

二、員工上下班均須親自打卡，委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，第二次記過，累計(jì)三次記大過，并按相應(yīng)制度予以處罰。

三、加大日常管理和檢查，人力資源部將定期檢查各部門人員的出勤情況，如若發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，嚴(yán)格按照相關(guān)制度予以處罰。

四、各部門員工因公外出須告知部門經(jīng)理，并做好登記，作為每月考勤附件。外出和返回時(shí)須進(jìn)行打卡考勤。

五、若有調(diào)休、請(qǐng)假等特殊情況不能打卡，須按照規(guī)定流程辦理請(qǐng)休假手續(xù)。

六、沒有考勤記錄、調(diào)休證明、請(qǐng)假證明的，一律視為曠工，將嚴(yán)格按照相關(guān)制度予以處罰。

特此通告！

集團(tuán)人力資源部 2016年9月2日

第二篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤制度

關(guān)于嚴(yán)肅考勤制度、維護(hù)正常工作秩序的通知

集團(tuán)公司各分公司、各部門：

自今年初新的考勤制度實(shí)施以來，集團(tuán)公司各分公司、各部門認(rèn)真組織落實(shí)，總體執(zhí)行情況較好。但個(gè)別部門仍然存在考勤制度落實(shí)不到位等現(xiàn)象，對(duì)工作效能和隊(duì)伍風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，不同程度地影響到其他部門的積極性。為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，維護(hù)集團(tuán)公司正常工作秩序，特通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅考勤制度的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度

嚴(yán)肅考勤制度、維護(hù)正常工作秩序是落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的保證。各部門嚴(yán)格上下班打卡制度，如實(shí)考勤，不得代替他人打卡簽到。

二、嚴(yán)格落實(shí)檢查措施，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲

集團(tuán)辦公室要加大日常管理和檢查力度，定期檢查本部門、其它各部人員的出勤情況，做到如實(shí)記錄，據(jù)實(shí)上報(bào)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，對(duì)代打卡人員處以300元罰款。對(duì)于在抽查、督查中不在崗又不能說明正當(dāng)理由的人員，按曠工處理。

三、嚴(yán)肅追究責(zé)任

集團(tuán)公司各分公司、各部門建立健全并落實(shí)分級(jí)管理責(zé)任制。對(duì)制度落實(shí)不到位，越權(quán)審批請(qǐng)假手續(xù)，不嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施或?qū)t到、早退、脫崗等現(xiàn)象坐視不管的，將嚴(yán)肅追究部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

有限公司

2011年5月17日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤制度的通知

關(guān)于嚴(yán)肅考勤制度的通知

全體員工：

關(guān)于近期抽查考勤制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有些部門考勤管理工作不嚴(yán)肅、不嚴(yán)格，紀(jì)律松懈，考勤混亂，存在遲到、早退、上下班不考勤、請(qǐng)假不寫請(qǐng)假條、考勤表上交不及時(shí)等現(xiàn)象。為了進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，維護(hù)公司正常工作秩序，特通知如下：

一、各部門充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅考勤制度的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，上下班按時(shí)考勤，每天四次，有特殊情況不能考勤者，請(qǐng)報(bào)備人資專員。

二、加大日常管理和檢查制度，由人資專員定期檢查各部門人員的出勤情況，做到如實(shí)記錄，據(jù)實(shí)上報(bào)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，嚴(yán)格按照相關(guān)制度予以處罰。

三、后勤人員周末休息，需寫好請(qǐng)假條，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，上交人資專員。

四、特殊情況加班的人員，生產(chǎn)上由生產(chǎn)副總簽字，銷售上由銷售副總或銷售處處長簽字，確認(rèn)無誤后方可調(diào)休；連續(xù)調(diào)休3天及以上的人員，需總經(jīng)理簽字或電話通知后方可調(diào)休。

五、沒有考勤記錄和調(diào)休證明的，一律視為曠工。請(qǐng)各部門嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行考勤制度，共同維護(hù)公司正常工作秩序，特此通知。

XXXX公司人力資源部 2014年XX月XX日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)肅考試紀(jì)律的通告

[請(qǐng)各班級(jí)張貼]

關(guān)于嚴(yán)肅考試紀(jì)律的通告

期末考試即將開始，為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，特通告如下：

一、學(xué)生必須攜帶學(xué)證生和身份證參加考試，并主動(dòng)置于桌面供核查，否則不得參加考試。學(xué)生入場后，必須服從監(jiān)考員的安排，按照指定位置就座，并協(xié)助做好考試清場工作，否則視為考場違紀(jì)。

二、學(xué)生除必要的文具外，不得將書籍、工具書及其它物品攜入考場（開卷考試課程除外），嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具或具有信息存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備進(jìn)入考場參加考試，一旦帶入考場，必須按監(jiān)考員要求集中放置在指定位置上。

三、學(xué)生必須按時(shí)參加考試。考試開始15分鐘后仍未進(jìn)入考場或考試進(jìn)行過程中擅自離開考場者，視為自動(dòng)放棄考試。

四、認(rèn)真對(duì)待各門課程考試，獨(dú)立完成答卷，對(duì)不遵守考場紀(jì)律的學(xué)生，將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定分別給予以下處分：

1、拒絕出示有關(guān)考試證件的，不按指定座位入座或不聽從監(jiān)考老師安排的，攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場不放在指定位置的，分別給予嚴(yán)重警告處分

2、違規(guī)帶入與考試內(nèi)容相關(guān)的各種資料或工具的參加考試，將試卷、答案等帶出考場的，在試卷上做標(biāo)記的，未經(jīng)允許擅自離開考場的，在考場內(nèi)隨意走動(dòng)、喧嘩，影響他人考試的，視為違反考場紀(jì)律，分別給予記過處分；

3、在考試過程中交換試卷、偷看、抄襲、與他人討論或?yàn)樗顺u提供條件的，分別給予留校察看處分；

4、找人替考或冒名頂替或組織作弊的，用不正當(dāng)手段提前獲得考試內(nèi)容的，考試后用不正當(dāng)手段更改、調(diào)換試卷或取得虛假成績的，在考場內(nèi)使用移動(dòng)電話及其他通訊工具的，考試后用不正當(dāng)手段更改或交換試卷的，作弊后對(duì)有關(guān)老師無理取鬧的的，分別給予開除學(xué)籍處分。

五、學(xué)生應(yīng)自覺維護(hù)考場秩序，服從監(jiān)考員管理。如被監(jiān)考員發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，必須立即停止考試，配合監(jiān)考員填寫《學(xué)生考試違紀(jì)、作弊情況記錄表》，否則以擾亂考場秩序處理。

六、對(duì)考試作弊的學(xué)生，學(xué)校將立即張榜向全校通報(bào)，并嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定予以處理。

希望各位同學(xué)端正考試態(tài)度，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，正確認(rèn)識(shí)考試作弊的嚴(yán)重后果，不及格還有補(bǔ)考和重修的機(jī)會(huì)，千萬不要做后悔莫及的事。

##########學(xué)校教務(wù)處

二〇一二年十二月十日

第五篇：公司通告格式及-通告

公司通告格式及范文-通告

在2號(hào)廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴(yán)重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標(biāo)準(zhǔn)正確施工，提高安全意識(shí)，加強(qiáng)安全防范。

但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給與航吊安裝隊(duì) 100元罰款，望其加強(qiáng)自我安全意識(shí)，樹立正確的施工安全形象。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)的成功基于所有員工的.成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:30-14:30

地點(diǎn)：公司大會(huì)議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

xxx

20xx年xx月xx日