第一篇：在局機(jī)關(guān)干部調(diào)整大會(huì)上的講話

在局機(jī)關(guān)干部調(diào)整大會(huì)上的講話 唐 冠 軍

（2009年6月3日）

同志們：

大家下午好！

剛才，黃強(qiáng)書(shū)記宣布了局黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定。下面，我就這次局機(jī)關(guān)干部調(diào)整講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、此次調(diào)整的依據(jù)、目的和原則

這次對(duì)局機(jī)關(guān)部分干部的調(diào)整，是局黨委按照交通運(yùn)輸部黨組的要求作出的重要決策。是在對(duì)機(jī)關(guān)干部集中考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀和認(rèn)真研究之后，所作出的決定。這次調(diào)整，一是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍知識(shí)、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，建設(shè)“一有四干”型干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)“四型四有”高效能機(jī)關(guān)的實(shí)際需要，三是落實(shí)交通運(yùn)輸部黨組對(duì)機(jī)關(guān)干部要求的需要，四是打造“四個(gè)長(zhǎng)江”，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)江航運(yùn)又好又快發(fā)展的需要。

從長(zhǎng)江航運(yùn)事業(yè)發(fā)展的角度看，長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)是長(zhǎng)江航運(yùn)全行業(yè)和全系統(tǒng)的決策核心和運(yùn)轉(zhuǎn)中樞。此次干部調(diào)整交流的目的，就是通過(guò)科學(xué)嚴(yán)格的調(diào)整交流，對(duì)機(jī)關(guān)每一位干部的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面準(zhǔn)確的考核，在此基礎(chǔ)上合理運(yùn)用正負(fù)激勵(lì)機(jī)制，從而進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部的工作活力，進(jìn)一步推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、表率型、服務(wù)型”高效能機(jī)關(guān)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)的整體工作水平，建設(shè)一個(gè)在全國(guó)交通系統(tǒng)有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有話語(yǔ)權(quán)、在長(zhǎng)航系統(tǒng)有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)關(guān)，為打造四個(gè)長(zhǎng)江，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)江航運(yùn)又好又快地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

從長(zhǎng)航局干部的成長(zhǎng)進(jìn)步角度看，我們每一個(gè)干部的個(gè)人發(fā)展與整個(gè)長(zhǎng)江航運(yùn)事業(yè)的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的，在發(fā)展長(zhǎng)江航運(yùn)的全過(guò)程中，我們竭盡全力地創(chuàng)造條件，把那些工作有激情，想干事、干實(shí)事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才提拔任用起來(lái)。讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位。要努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制和適應(yīng)長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)特點(diǎn)的科學(xué)管理機(jī)制。

這次局機(jī)關(guān)干部的調(diào)整交流的總體原則主要包括：

（1）貫徹《黨政干部選拔任用條例》，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)原則，大力選拔任用“一有四干”型干部的原則；

（2）堅(jiān)持干部知識(shí)、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合理配置的原則；

（3）有利于新老交替的原則。凡年滿58歲的領(lǐng)導(dǎo)干部不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，保持原職級(jí)待遇不變的原則（“三總師”不受此限制）；

（4）在同一職位任職滿10年的正、副處級(jí)干部必須交流的原則；

（5）未在基層鍛煉工作過(guò)的機(jī)關(guān)干部，逐步到基層一線交流任職和掛職;

（6）“不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高而且有業(yè)績(jī)的人吃虧”的原則。

二、對(duì)此次干部調(diào)整的說(shuō)明

干部的調(diào)整交流向來(lái)是非常敏感和群眾非常關(guān)注的重要工作，更是局新班子上任以來(lái)就著重考慮并精心組織開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作。這次對(duì)機(jī)關(guān)干部的調(diào)整，具有四個(gè)明顯的特點(diǎn)：

１．此次干部調(diào)整的范圍充分體現(xiàn)了全面性

本次局機(jī)關(guān)干部調(diào)整交流的對(duì)象就是三個(gè)“全范圍”：一是對(duì)機(jī)關(guān)干部2008年度的工作表現(xiàn)組織專班歷時(shí)三個(gè)月進(jìn)行了全范圍的考核；二是認(rèn)真分析了機(jī)關(guān)干部的現(xiàn)狀、工作能力等情況，充分考慮機(jī)關(guān)干部的新老交替和后備干部的儲(chǔ)備，對(duì)機(jī)關(guān)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)進(jìn)行了全范圍的研究；三是機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整與干部調(diào)整同步進(jìn)行，對(duì)機(jī)關(guān)所有部門(mén)和單位的干部任用進(jìn)行了全范圍的審定。此次干部調(diào)整對(duì)全體機(jī)關(guān)干部而言具有廣泛的參與性，局人事處等部門(mén)為此進(jìn)行了大量的前期工作，黨委進(jìn)行了充分地醞釀和討論，廣泛聽(tīng)取了各方面的意見(jiàn)，最后鄭重作出了決定。

２．此次干部調(diào)整的交流方式充分體現(xiàn)了靈活性

此次對(duì)局機(jī)關(guān)干部的交流，我們一是加大了橫向交流的力度。不僅在機(jī)關(guān)部門(mén)與部門(mén)之間，機(jī)關(guān)部門(mén)與機(jī)關(guān)直屬單位之間，都作為干部交流的途徑，都納入了對(duì)干部進(jìn)行交流的視野。二是加大了縱向交流的力度。機(jī)關(guān)與局直屬單位之間干部交流任職統(tǒng)籌考慮，打通使用；進(jìn)一步拓寬干部掛職渠道，選派機(jī)關(guān)干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉。這次安排5名干部到局直屬單位交流任職，５名干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉。

3．此次干部調(diào)整的提任標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)了側(cè)重性

一是德才兼?zhèn)?、以德為先。此次調(diào)整交流，我們對(duì)全體機(jī)關(guān)干部察其言觀其行，從德、能、勤、績(jī)、廉等各方面進(jìn)行考核，并著重考察“德”和“才”兩個(gè)方面。在“德”上，著重考察了解政治素質(zhì)，看是否在大是大非和原則問(wèn)題面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；是否能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)和局黨委、行政的決策；是否具有大局觀念、全局意識(shí)，是否有協(xié)調(diào)意識(shí)、配合意識(shí)。在“才”上，著重考察業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，看是否具備較強(qiáng)的理論功底與工作能力，是否踏實(shí)工作、做出了較好的業(yè)績(jī)。

二是注重實(shí)績(jī)。工作實(shí)績(jī)就是干部貫徹執(zhí)行局黨委、行政的重要決策，在自身崗位履行職責(zé)的工作能力和在實(shí)踐中所取得的成效，是干部政治、業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)能力等素質(zhì)的綜合反映。我們此次調(diào)整交流，通過(guò)個(gè)人述職、組織考評(píng)、群眾評(píng)議、黨委研究等多種方式，力求全面真實(shí)地掌握每個(gè)干部的工作實(shí)績(jī)，以此作為獎(jiǎng)懲和提拔的重要依據(jù)，對(duì)“政績(jī)突出”的人員方可破格提拔，在干部隊(duì)伍中樹(shù)立“無(wú)功即是過(guò)”和“能者上、庸者下、平者讓”的用人觀念。

三是群眾公認(rèn)。群眾心中有桿秤，干部素質(zhì)的高低、優(yōu)劣，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)，也自有公論。我們這次調(diào)整交流嚴(yán)格走群眾路線，把好干部調(diào)整交流的民意關(guān)，對(duì)每個(gè)被調(diào)整交流對(duì)象的是非功過(guò)，都擺在群眾面前，進(jìn)行了最廣泛的民意調(diào)查。提拔干部也嚴(yán)格以民意為基礎(chǔ)，“群眾公認(rèn)”的要求是考核測(cè)評(píng)優(yōu)秀票必須在半數(shù)以上；群眾不認(rèn)可的，原則上不予提拔。

4．此次干部調(diào)整的程序充分體現(xiàn)了規(guī)范性

本次調(diào)整交流嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》，嚴(yán)格干部工作程序。一是考核前全面動(dòng)員?？己饲罢匍_(kāi)局機(jī)關(guān)干部大會(huì)全面動(dòng)員，各部門(mén)也分別進(jìn)行了考核動(dòng)員。二是局機(jī)關(guān)全體干部全部述職。所有干部的述職報(bào)告均上網(wǎng)公示，把每一名干部的業(yè)績(jī)“曬出來(lái)”。三是民主測(cè)評(píng)。通過(guò)無(wú)記名投票的方式，在機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位對(duì)全體機(jī)關(guān)干部從德、能、勤、績(jī)、廉各方面進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。四是進(jìn)行個(gè)別談話。我們從局屬單位抽調(diào)有經(jīng)驗(yàn)的干部與機(jī)關(guān)職能部門(mén)人員共同組成考核組，以保證考核的公正性。考核組基本上與機(jī)關(guān)所有干部都進(jìn)行了一一的談話，廣泛征求大家的意見(jiàn)。五是由考核組結(jié)合整個(gè)考核情況進(jìn)行綜合分析，將２００８年競(jìng)爭(zhēng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的考核情況作為本次調(diào)整干部的依據(jù)。六是局領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，充分聽(tīng)取局機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和全體干部的意見(jiàn)。七是事先召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)確定干部調(diào)整原則，并向部人勞司和部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)、請(qǐng)示等。七是根據(jù)干部調(diào)整原則，人事部門(mén)提出擬調(diào)整人員建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行充分醞釀。八是提交黨委會(huì)研究并投票表決確定。

局黨委這次對(duì)機(jī)關(guān)干部調(diào)整的幅度比較大，涉及機(jī)關(guān)所有部門(mén)和單位，共計(jì)70名干部。所有被調(diào)整的干部，在談話中都表示，感謝局黨委的培養(yǎng)和關(guān)心，并將在新的崗位上努力工作，以不辜負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)的信任。對(duì)此，黨委深感欣慰，也充滿期望！

三、對(duì)下一步工作的希望和要求

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)歷史性的課題、也是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，需要不斷付出新的努力，才能夠不斷取得新的成效。局黨委此次一次性地交流調(diào)整了70名干部，其力度之大在長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)歷史上也是少有的一次。

借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求：

（一）正確對(duì)待調(diào)整結(jié)果

希望同志們以平常的心態(tài)來(lái)看待、以平常的姿態(tài)來(lái)對(duì)待這次局機(jī)關(guān)干部的調(diào)整交流結(jié)果。天地盈虛，春秋代序，人事有代謝，往來(lái)成古今。這是自然規(guī)律。有人進(jìn)，有人退，有人留，有人轉(zhuǎn)，這是歷史發(fā)展的必然規(guī)律。進(jìn)、留是工作需要，退、轉(zhuǎn)也都是工作需要；進(jìn)、留當(dāng)然可以做貢獻(xiàn)，退、轉(zhuǎn)依舊可以做貢獻(xiàn)！能否正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是一個(gè)干部政治成熟與否的重要標(biāo)志，干部的任用不是“排隊(duì)購(gòu)物”，而是“賽馬”！對(duì)待別人的成功，我們要善于欣賞，樂(lè)于鼓掌，見(jiàn)賢思齊；對(duì)待自己的暫時(shí)失意，我們要心平氣和，波瀾不驚，奮起直追?！叭チ魺o(wú)意、看天上云卷云舒，寵辱不驚、任庭前花開(kāi)花落”才是一種真正的風(fēng)度。當(dāng)然，這次調(diào)整有些優(yōu)秀的同志因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制未能提拔，還有一些同志因所在部門(mén)的小環(huán)境不太好而未能入圍，但需要強(qiáng)調(diào)的是，今后局每年都要對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整交流，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，在全局真正形成“憑實(shí)績(jī)看能力、憑德才用干部”的氛圍。

（二）盡快完成角色轉(zhuǎn)換

干部調(diào)整之后，面臨著新的要求，在最短時(shí)間內(nèi)熟悉工作、進(jìn)入角色是對(duì)大家的基本要求，是否能夠盡快適應(yīng)新的工作本身也是干部能力強(qiáng)弱的反映。因此，此次機(jī)關(guān)干部調(diào)整的第一條要求就是，所有調(diào)整的干部都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡快完成交接。

交接工作的具體時(shí)間要求是：本周日即６月１０日24：00時(shí)之前要全部完成，從今天下午散會(huì)之后到限定時(shí)間之前，從工作內(nèi)容到辦公室調(diào)整，各項(xiàng)交接工作都必須完成；６月１１日零點(diǎn)，所有調(diào)整人員都要在新的崗位上開(kāi)始履行新的職務(wù)，承擔(dān)新的職責(zé)，以保持局機(jī)關(guān)工作不斷、不亂。大家到了新的崗位，崗位變換了，職責(zé)改變了，要求也更高了，這就要求我們的思想意識(shí)、思維方式首先要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，在新的崗位上必須用新的形象，以新的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)履行好新的職責(zé)要求。大家到了新的崗位后，要盡快熟悉和掌握新的工作規(guī)則、工作制度、工作要求；新同志要多向老同志學(xué)習(xí)有效的工作經(jīng)驗(yàn)；要多深入基層，了解和掌握更多的實(shí)際情況，提出新的工作思路和舉措，推動(dòng)本部門(mén)、本單位工作的健康發(fā)展。

（三）全面提升綜合素質(zhì)

希望全體機(jī)關(guān)干部，特別是新提拔的同志，一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向同志們學(xué)習(xí)，勇于接受監(jiān)督，經(jīng)受新的考驗(yàn)，自覺(jué)鍛煉，全力提升綜合素質(zhì)，使自己的思想水平、工作能力等各個(gè)方面都取得更大的進(jìn)步，不辜負(fù)黨委的期望。

一是要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。為政就要為民，干部就要干事。對(duì)真正為單位謀發(fā)展、為老百姓謀利益的干部而言，當(dāng)干部對(duì)他們意味著什么？就是受苦！有權(quán)力對(duì)他們又意味著什么？就是負(fù)責(zé)！

希望這次調(diào)整的干部，要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)差距，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感。我們一定要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，科學(xué)理清發(fā)展思路，準(zhǔn)確把握發(fā)展主題，努力提高工作水平，扎扎實(shí)實(shí)為單位謀發(fā)展、為職工謀利益，不辜負(fù)局黨委和職工的期望。

二是要切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)共事的能力。團(tuán)結(jié)是單位發(fā)展、個(gè)人進(jìn)步的重要前提和基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)不僅能出凝聚力、出成績(jī)、出生產(chǎn)力，而且能出成果、出人才、出干部。當(dāng)前，長(zhǎng)江航運(yùn)事業(yè)發(fā)展正酣，尤其需要一支團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍，特別是要有一個(gè)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子。各單位、各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要胸懷坦白、光明磊落，嚴(yán)以律己、寬以待人，要有容人容事的雅量和氣度，善于團(tuán)結(jié)其他同志包括與自己意見(jiàn)不同的同志一道工作。不會(huì)共人，難以共事！每個(gè)班子成員也要顧大局、講團(tuán)結(jié)，不能固執(zhí)己見(jiàn)，不能意氣用事。講團(tuán)結(jié)，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則決策和辦事。講團(tuán)結(jié)，必須大事講原則，小事講風(fēng)格。原則性是領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”第一位的素質(zhì)，不堅(jiān)持原則，做“老好人”，就喪失了擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)！發(fā)現(xiàn)同志和下屬有問(wèn)題，該談話要談話，該提醒要提醒，該批評(píng)要批評(píng)，這既是對(duì)同志的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

三是要著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。俗語(yǔ)講得好：刀不磨要生銹、人不學(xué)要落后！追求知識(shí)是人類認(rèn)識(shí)世界、探求真理的強(qiáng)大思想武器。當(dāng)今時(shí)代正處于知識(shí)瞬息萬(wàn)變、進(jìn)步日新月異的大變革時(shí)期，新技術(shù)革命方興未艾，知識(shí)更新不斷加快，無(wú)論我們?cè)谑裁磵徫?、從事哪一種工作，只有不斷豐富自身的知識(shí)、大力提高自身的素質(zhì)，才能夠緊跟時(shí)代前進(jìn)的潮流而不至于被拋棄。這不僅是大家能夠勝任新的工作的基本要求，也是長(zhǎng)江航運(yùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的本質(zhì)要求。希望此次調(diào)整的干部包括機(jī)關(guān)全體干部都要立足于當(dāng)前、著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力保持高昂的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，不懈追求知識(shí)，不斷拓寬視野，把學(xué)習(xí)當(dāng)工作，把工作當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，不斷充實(shí)自己，努力提高自己，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀人才。

這里我要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們的學(xué)習(xí)一定要注意理論聯(lián)系實(shí)際。我們不僅要向書(shū)本學(xué)，還要向群眾學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。要在干中學(xué)，在學(xué)中干。

四是要著力增強(qiáng)改革創(chuàng)新的能力。俗話說(shuō)：“解放思想，黃金萬(wàn)兩；觀念更新，萬(wàn)兩黃金”。觀念決定思路，思路決定出路。我們一定要解放思想，更新觀念。改革創(chuàng)新不但有制度、體制和機(jī)制的問(wèn)題，而且還有一個(gè)思想方法和工作方式的改革創(chuàng)新問(wèn)題，而且后者往往會(huì)對(duì)前者產(chǎn)生良好的促進(jìn)作用。

這幾個(gè)月以來(lái)，我們用改革創(chuàng)新的辦法解決了長(zhǎng)江航運(yùn)前進(jìn)和發(fā)展道路上的一些重大問(wèn)題，取得了非常明顯的成效。特別是我們成功召開(kāi)了工作會(huì)議，研究提出了長(zhǎng)江航運(yùn)現(xiàn)代化“四個(gè)長(zhǎng)江三步構(gòu)建”的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路，明確了長(zhǎng)江航運(yùn)的發(fā)展方向，提出了２００９年六大任務(wù)和十件實(shí)事；我們?cè)谌袠I(yè)深入開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，積極幫助港航企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊，得到了廣大港航企業(yè)的歡迎和肯定；我們進(jìn)一步加快了長(zhǎng)江黃金水道建設(shè)步伐，一大批項(xiàng)目獲批并相繼開(kāi)工，《長(zhǎng)江干線航道總體規(guī)劃綱要》已正式獲得國(guó)務(wù)院同意，進(jìn)一步明確了長(zhǎng)江干線航道發(fā)展的思路、方向與措施，確定了430億元的建設(shè)總盤(pán)子；我們狠抓航道維護(hù)和安全監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確?！?，即“確保干線航道和船閘暢通，確保重點(diǎn)物資和旅客運(yùn)輸及時(shí)，確保通航安全有序”的工作目標(biāo)；我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，制定了整改方案，解決了一批突出問(wèn)題；我們著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提出努力打造“四型四有”高效能機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)作風(fēng)出現(xiàn)了可喜的變化；等等。從這些工作中，大家都可以看出改革創(chuàng)新的重要性。正是我們主動(dòng)作為，才使我們長(zhǎng)航局在交通運(yùn)輸部、在港航企業(yè)等方方面面贏得了新的良好形象。

可見(jiàn)，改革創(chuàng)新對(duì)于我們的干部而言是一個(gè)非常重要的能力。此次調(diào)整的干部，不管是處級(jí)干部還是科級(jí)干部，在日常工作中都要注意思考和運(yùn)用改革的辦法、發(fā)展的辦法來(lái)解決前進(jìn)中的問(wèn)題。

五是要著力增強(qiáng)實(shí)踐能力。江山是打出來(lái)的，成就是干出來(lái)的；時(shí)代呼喚實(shí)踐精神，實(shí)踐成就精彩人生。實(shí)踐精神是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的活力所在，是國(guó)家強(qiáng)盛、民族振興、單位發(fā)展的活力所在，是我們長(zhǎng)江航運(yùn)事業(yè)發(fā)展的活力所在，也是我們每個(gè)人進(jìn)步的活力所在。在長(zhǎng)江航運(yùn)大建設(shè)大發(fā)展的黃金時(shí)代，我們尤其需要弘揚(yáng)實(shí)踐精神。我們建設(shè)的平安長(zhǎng)江、數(shù)字長(zhǎng)江、陽(yáng)光長(zhǎng)江、和諧長(zhǎng)江，離不開(kāi)包括大家在內(nèi)的全體長(zhǎng)航人的廣泛參與和自覺(jué)奉獻(xiàn)。局黨委希望全體機(jī)關(guān)干部要從身邊事做起，從點(diǎn)滴事做起，腳踏實(shí)地，不畏艱難，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干。

在此，我特別希望局機(jī)關(guān)全體干部要全心全意支持新提拔同志、特別是新提拔部門(mén)負(fù)責(zé)同志的工作，對(duì)于他們工作中的缺點(diǎn)和不足，要充分發(fā)揮民主管理的作用，給予善意的、積極的和有效的監(jiān)督，促使其改進(jìn)，同時(shí)也要自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮聰明才智，在工作中做出更大的貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)“大氣、正氣、雅氣”的機(jī)關(guān)行政文化

文化是一個(gè)民族生生不息向前發(fā)展的不竭動(dòng)力，是衡量一個(gè)社會(huì)健康發(fā)展質(zhì)量的核心標(biāo)準(zhǔn)。前不久發(fā)生的韓國(guó)前總統(tǒng)盧武鉉之死，曝光了韓國(guó)病態(tài)的政治文化，這就是“不包容，要報(bào)仇”。韓國(guó)建國(guó)以來(lái)的前9位總統(tǒng)都沒(méi)有好下場(chǎng)，出現(xiàn)這種情況應(yīng)該不是偶然的，這是由于韓國(guó)的國(guó)民性問(wèn)題，也就是政治文化。韓國(guó)人性格比較急。這么小的國(guó)家，里面的政治派系斗爭(zhēng)卻很強(qiáng)。政治家不能包容，要向?qū)κ謭?bào)仇。他山之石，可以攻玉！我們要把長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)建設(shè)成為和諧機(jī)關(guān)，就必須高度重視機(jī)關(guān)行政文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為一種有意識(shí)、有目標(biāo)的深層次戰(zhàn)略措施和管理行為，它體現(xiàn)于機(jī)關(guān)工作人員的政治素質(zhì)、工作質(zhì)量、責(zé)任感、事業(yè)心、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神之中。我們強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，就是要圍繞建設(shè)“四型四有”高效能機(jī)關(guān)，盡快形成具有長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)特色的群體意識(shí)和價(jià)值觀念，并為全體機(jī)關(guān)干部所自覺(jué)遵守。

人生活在世界上，無(wú)論是誰(shuí)，總離不開(kāi)“做人”和“做事”。如何做人、如何做事是我們每一名機(jī)關(guān)干部無(wú)法回避，并且必須用自己的實(shí)際行動(dòng)做出明確回答的問(wèn)題。往小里說(shuō)，這是我們?nèi)松绾味ǜ竦膯?wèn)題，往大處講，這是一個(gè)關(guān)乎實(shí)踐發(fā)展、事業(yè)成敗的大問(wèn)題。因此，我要特別強(qiáng)調(diào)，作為長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)的干部，一定要努力培養(yǎng)“三股氣”，這就是要有一股子胸懷全局、寬容待人的大度之氣，要有一股子公道正派、廉潔自律的清正之氣，要有一股子勤于學(xué)習(xí)、善思多謀的儒雅之氣，即: 大氣、正氣、雅氣！

１．要有一股子胸懷全局、寬容待人的大度之氣

“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛”。氣度，其實(shí)決定了一個(gè)人的高度!機(jī)關(guān)干部要有厚德載物的精神、豁達(dá)大度的氣量、寬容待人的心胸，要有容人之心、容事之器，要正確地對(duì)待他人、對(duì)待工作、對(duì)待自己。一是對(duì)人要大氣。待人豁達(dá)大度、胸懷寬廣是個(gè)人具有良好修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。古人說(shuō)：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處?！本褪侵敢囵B(yǎng)自己豁達(dá)大度的美德。同志之間要善于溝通，要多拆“墻”，多建“橋”；同事之間要互相幫助、互相配合；后任特別要正確處理好與前任的關(guān)系，要尊重前任、尊重歷史，做到不詆毀、不抹殺。與人相處要以誠(chéng)相待，在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。要比干勁，不賽斗勁；要見(jiàn)賢思齊，不嫉賢妒能；要寬容大度，不尖刻計(jì)較；要心地光明，不幸災(zāi)樂(lè)禍；要同心同德，不貌合神離。二是處事要大氣。古人說(shuō)：“不謀全局者，不足謀一域。”要用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃工作，在工作中，特別要注意把握好度。適度，是一種游刃有余的大氣，而非捉襟見(jiàn)肘的局促；是一種從容不迫的成熟，而非急功近利的幼稚；是一種目光遠(yuǎn)大的放棄，而非孤注一擲的盲目。機(jī)關(guān)干部既要牢牢把握好工作的方向性、原則性，又要善于在具體操作中把握好分寸、尺度。三是處己要大氣。鄧小平同志有句名言：“正確對(duì)待自己不是一件容易的事?！睓C(jī)關(guān)干部應(yīng)戰(zhàn)勝小我，成就大我。要以感恩之心報(bào)答組織的培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)。要戒驕戒躁，高調(diào)做事，低調(diào)做人；要制欲戒貪，常思責(zé)任；要寵辱不驚，淡泊從容，始終保持一種平和、成熟的心態(tài)。

２．要有一股子公道正派、廉潔自律的清正之氣

著力培養(yǎng)公道正派、廉潔自律的清正之氣。長(zhǎng)航局作為長(zhǎng)江航運(yùn)的首腦機(jī)關(guān)，辦事情、作決策，一定要出于公心。我們機(jī)關(guān)干部要自覺(jué)地為民盡責(zé)、為國(guó)竭力、為黨分憂，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，樹(shù)立不為名利所累、不為物欲所惑的廉潔風(fēng)氣，培養(yǎng)浩然正氣，抵御歪風(fēng)邪氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要做遵守政治原則、組織紀(jì)律、工作規(guī)范的模范；要從思想道德基礎(chǔ)抓起，確保生活圈嚴(yán)謹(jǐn)、交往圈純潔、娛樂(lè)圈健康；要以良好的形象引導(dǎo)本部門(mén)、本單位，帶好一班人，對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，對(duì)自己的家庭負(fù)責(zé)，對(duì)自己的政治生命負(fù)責(zé)。

３．要有一股子勤于學(xué)習(xí)、善思多謀的儒雅之氣

著力培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、善思多謀的儒雅之氣。學(xué)習(xí)是一種覺(jué)悟，一種修養(yǎng)，一種境界，一種責(zé)任。學(xué)無(wú)止境，我們作為機(jī)關(guān)干部，更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，不斷提高。長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)工作政治性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，不學(xué)習(xí)是不行的，而且要邊學(xué)邊干，在干中學(xué)，在學(xué)中干。我在這里強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、善思多謀的儒雅之氣，群眾從干部身上，看不到文化修養(yǎng)，看不到人格魅力，只看到專斷的權(quán)力，就會(huì)失去對(duì)干部的信任。希望我們長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)的干部都要重視培養(yǎng)自身的儒雅之氣，以增強(qiáng)做好長(zhǎng)航局工作，全力打造“四個(gè)長(zhǎng)江”，全面推進(jìn)長(zhǎng)江航運(yùn)現(xiàn)代化發(fā)展的“底氣”。

培養(yǎng)、鍛煉和增強(qiáng)“三氣”，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好沒(méi)有最好?！皟?yōu)于別人并不高貴，真正的高貴在于優(yōu)于過(guò)去的自己”。

同志們：“建設(shè)長(zhǎng)江黃金水道，發(fā)展現(xiàn)代長(zhǎng)江航運(yùn)”是我們的神圣職責(zé)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)江航運(yùn)現(xiàn)代化是我們的奮斗目標(biāo)。盡管任務(wù)艱巨，盡管困難重重，但我依然懷有一個(gè)夢(mèng)。這個(gè)夢(mèng)深深植根于長(zhǎng)江航運(yùn)夢(mèng)之中。

我夢(mèng)想有一天，我們長(zhǎng)航局全系統(tǒng)奮起，長(zhǎng)江黃金水道真正“流金淌銀”，成為國(guó)家不可替代的運(yùn)輸大動(dòng)脈！長(zhǎng)航系統(tǒng)成為交通行業(yè)最具吸引力的地方！

我夢(mèng)想有一天，我們長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)成為“四型四有”高效能機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)管理科學(xué)、內(nèi)外協(xié)調(diào)、充滿活力，單位有地位、受尊重，職工人人有前途、個(gè)個(gè)有希望，機(jī)關(guān)工作環(huán)境優(yōu)雅，職工生活殷實(shí)安康，長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)成為長(zhǎng)航系統(tǒng)最有吸引力的機(jī)關(guān)!

我夢(mèng)想有一天，我們長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)成為一個(gè)和諧、溫馨的家，在這個(gè)家里，大家不再糾纏你對(duì)我錯(cuò)，不再折騰你死我活，大家手牽著手、心貼著心，你幫助我、我?guī)椭?，勝似兄弟、親如姐妹，成為一個(gè)充滿手足之情的家！

愿大家攜起手來(lái)，共同奮斗，讓夢(mèng)想成真！

同志們：長(zhǎng)江航運(yùn)的發(fā)展已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起點(diǎn)，躍上了一個(gè)新的更高的平臺(tái)，這也為廣大干部施展個(gè)人才華提供了廣闊的空間和嶄新的舞臺(tái)。局黨委希望同志們要以此次調(diào)整交流為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，大力倡導(dǎo)“大氣、正氣和雅氣”的機(jī)關(guān)行政文化，在新的工作崗位上，腳踏實(shí)地，奮發(fā)努力，不畏艱險(xiǎn)，勇創(chuàng)一流，以無(wú)愧于歷史和時(shí)代的業(yè)績(jī)，向組織、向群眾交上一份滿意的答卷，在全力打造“四個(gè)長(zhǎng)江”，共同推進(jìn)長(zhǎng)江航運(yùn)現(xiàn)代化發(fā)展的光輝歷程中做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第二篇：在干部調(diào)整大會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們召開(kāi)*干部大會(huì)，宣布*黨委關(guān)于部分領(lǐng)導(dǎo)干部任免決定。這是*黨委根據(jù)*“關(guān)于**機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)”精神，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，通過(guò)民主推薦、考察醞釀、分析綜合等程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分考慮各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素作出的任免決定。這次干部調(diào)整，涉及*領(lǐng)導(dǎo)范圍較大，交流輪崗干部比較多，這是圍繞*組建**的要求，*黨委在3月份對(duì)部分*主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)我**領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能的又一次調(diào)整。這次調(diào)整后，**、進(jìn)入**的*、一般*的領(lǐng)導(dǎo)班子基本配備到位，一些*新的領(lǐng)導(dǎo)班子將全面開(kāi)展工作。*黨委希望以**機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以改革為動(dòng)力，以發(fā)展為主線，通過(guò)這次調(diào)整進(jìn)一步加強(qiáng)*及其它單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和工作水平。下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、把思想理論建設(shè)擺在首要位置，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

思想理論建設(shè)是黨的思想政治建設(shè)的根本，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂，也是一個(gè)常抓不懈的課題。理論素養(yǎng)是政治素質(zhì)的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的核心。新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首要的任務(wù)就是要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。這是貫徹黨的十六大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的重要保證。近兩年來(lái)，按照中央的要求，我*各級(jí)黨組織采取多種形式，認(rèn)真開(kāi)展了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的活動(dòng)，取得了明顯成效。但應(yīng)當(dāng)看到，我們的學(xué)習(xí)還是初步的，今后要在系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)上，在聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題上狠下功夫，真正在武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。各級(jí)黨組織要按照中央的要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，繼續(xù)把用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員，教育干部作為今年工作的首要任務(wù)認(rèn)真抓好，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義，真正把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為提高理論水平的根本途徑，著力解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。一方面要緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，聯(lián)系本單位工作實(shí)際，認(rèn)真思考研究新形勢(shì)下面臨的突出矛盾和問(wèn)題，提出解決的措施和辦法，推動(dòng)工作創(chuàng)新和發(fā)展；另一方面要緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際，把理論學(xué)習(xí)與改造世界觀結(jié)合起來(lái)，做到在改造主觀世界的同時(shí)改造客觀世界；用改造主觀世界的成效來(lái)推進(jìn)客觀世界的改造。要堅(jiān)持和完善黨委*組學(xué)習(xí)制度，把*組學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性。要堅(jiān)持和完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況的考核制度，切實(shí)把學(xué)習(xí)掌握理論特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的情況，作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。

要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要始終堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治方向，堅(jiān)定正確的理想信念，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，要有見(jiàn)微知著的政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非和重大考驗(yàn)面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)?！安恢\全局者，不足以謀一域?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論負(fù)責(zé)哪一級(jí)、哪一個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，都要胸懷大局，識(shí)大體、顧大局，自覺(jué)站在黨和人民根本利益的立場(chǎng)上，正確處理整體與局部的關(guān)系。想問(wèn)題、作決策、辦事情，必須堅(jiān)持全*一盤(pán)棋，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)。要堅(jiān)持局部利益服從整體利益，堅(jiān)決反對(duì)那種有令不行、有禁不止、“上有政策，下有對(duì)策”的錯(cuò)誤做法。要保持清醒地頭腦，時(shí)刻關(guān)注復(fù)雜的形勢(shì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，看到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中存在的矛盾和問(wèn)題，看到前進(jìn)道路上的困難和風(fēng)險(xiǎn)，常懷遠(yuǎn)慮，居安思危，未雨綢繆。對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤思想和思潮要善于識(shí)別，敢于斗爭(zhēng)，對(duì)黨內(nèi)存在的問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的矛盾，要做到心中有數(shù)，不能麻痹大意，掉以輕心。要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。這幾年我*發(fā)展速度較快，特別是一些*企業(yè)發(fā)展成效顯著，對(duì)此應(yīng)充分肯定，但我們不能滿足于自己與自己比。雖然我*經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度仍然保持在兩位數(shù)，但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益不夠理想，固定資產(chǎn)投資規(guī)模縮小，*經(jīng)濟(jì)受市場(chǎng)影響很大，應(yīng)收帳款多，這些問(wèn)題都嚴(yán)重地影響著我*經(jīng)濟(jì)任務(wù)的完成?，F(xiàn)在已經(jīng)不是“不進(jìn)則退”的問(wèn)題，而是“跑慢了也要掉隊(duì)”的問(wèn)題。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒的頭腦，看到形勢(shì)的嚴(yán)峻，任務(wù)的艱巨，看到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中存在的矛盾和問(wèn)題。但同時(shí)我們也要看到我*經(jīng)過(guò)多年的努力，已打下了較好的發(fā)展基礎(chǔ)，在基礎(chǔ)設(shè)施、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等方面已具備加快發(fā)展的條件，只要我們進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開(kāi)闊思路、居安思危、真抓實(shí)干，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和銳意進(jìn)取的精神，就一定可以加快*經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面進(jìn)步和協(xié)調(diào)發(fā)展。

要倍加珍惜和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)。*結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力，*結(jié)也出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)，事關(guān)一方，事關(guān)大局。領(lǐng)導(dǎo)班子一旦在*結(jié)方面出了問(wèn)題，就會(huì)影響一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，影響職工群眾生活水平的提高，也影響個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要始終高舉*結(jié)的旗幟，像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)做到“注重事業(yè)，淡泊名利，心胸膽蕩、平等待人，彼此尊重、加強(qiáng)溝通，遵章守紀(jì)、接受監(jiān)督”。黨政“一把手”在*結(jié)問(wèn)題上覺(jué)悟要更高一些，心胸要更開(kāi)闊一些，律己要更嚴(yán)一些，要負(fù)起主要責(zé)任，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)。要通過(guò)黨政“一把手”的*結(jié)來(lái)帶動(dòng)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的*結(jié)，營(yíng)造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的局面。班子其他成員要大力維護(hù)*結(jié)，相互支持、相互配合，做到“互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，你落下的我主動(dòng)撿起來(lái)”。要勇于同影響和破壞*結(jié)的言行作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，反對(duì)自由主義，自覺(jué)做到不利于*結(jié)的話不說(shuō)，不利于*結(jié)的事不做。

認(rèn)真履行和發(fā)揮黨政“一把手”在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中的責(zé)任和作用。黨政“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子中，處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有全面責(zé)任。班子的“一把手”，特別是黨委書(shū)記，要重點(diǎn)做好以下三方面的工作：一是要抓班子、帶隊(duì)伍。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作中，“一把手”具有雙重任務(wù)：一方面，要努力提高自身的思想政治素質(zhì)，真正做到理論清醒、政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬；另一方面，要抓好班子成員和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，帶出一個(gè)政治上堅(jiān)強(qiáng)有力的好班子，帶出一支政治上合格的好隊(duì)伍。作為“班長(zhǎng)”，如果工作幾年下來(lái)，帶不出一個(gè)好班子，帶不出一支好隊(duì)伍，那就沒(méi)有盡到責(zé)任。因此，“一把手”一定要增強(qiáng)抓班子、帶隊(duì)伍的意識(shí)，努力提高抓班子、帶隊(duì)伍的本領(lǐng)。要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)、規(guī)范的制度和人格的魅力抓班子帶隊(duì)伍，要從思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等各方面，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好。二是要切實(shí)負(fù)起責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)就意味著責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”，一定要有肩負(fù)重任、身受重托的光榮感，有奮發(fā)進(jìn)取、為民造福的使命感，真正做到守土有責(zé)、恪盡職守，切實(shí)履行好黨和人民賦予的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，讓*黨委放心，讓群眾滿意。要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行兵*黨委的路線方針政策，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，切實(shí)做到“興一方經(jīng)濟(jì)，富一方百姓，保一方平安”。要把對(duì)全局工作負(fù)責(zé)與對(duì)具體工作承擔(dān)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，既要對(duì)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定負(fù)起重大責(zé)任，也要對(duì)班子中存在的問(wèn)題敢抓敢管，對(duì)班子內(nèi)部、干部隊(duì)伍以及實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和失誤勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決不能回避問(wèn)題，逃避矛盾，更不能攬功諉過(guò)，推卸責(zé)任。三是要以身作則、當(dāng)好表率。黨政“一把手”一定要按照江澤民同志提出的“堅(jiān)持原則、把握大局、*結(jié)同志、加強(qiáng)修養(yǎng)”的要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，在各方面起表率帶頭作用。要自覺(jué)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，做學(xué)習(xí)的表率；要求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，埋頭實(shí)干，做勤奮工作的表率；要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，胸襟開(kāi)闊，光明磊落，做*結(jié)的表率；要密切聯(lián)系群眾，謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗，做發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的表率；要加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造主觀世界，嚴(yán)以律己，做清正廉潔的表率。要始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，以主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神和風(fēng)范來(lái)影響和帶動(dòng)班子成員，影響和帶動(dòng)黨員干部，影響和帶動(dòng)人民群眾，共同推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)。

二、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平

黨的十六大鮮明提出了加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)這一全局性、根本性的重大課題。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的提高。今天我想著重強(qiáng)調(diào)*領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)問(wèn)題。能力建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子為履行職責(zé)，強(qiáng)化效能，保障地位而進(jìn)行構(gòu)造創(chuàng)新的系統(tǒng)行為過(guò)程，具有綜合性和長(zhǎng)期性。過(guò)去提加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)比較單一，對(duì)*領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)如何從戰(zhàn)略高度把握構(gòu)建，作為系統(tǒng)工程研究，整體全面提高上還做得不夠。提出加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，突破了以往黨建傳統(tǒng)體系，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與執(zhí)政興國(guó)相聯(lián)系，綜合反映黨對(duì)加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度等各項(xiàng)建設(shè)的一系列要求，為現(xiàn)階段加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向和目標(biāo)。*領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)要在總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，揭示其執(zhí)政規(guī)律性，并根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，不斷探索執(zhí)政能力建設(shè)的新思想、新舉措。

要堅(jiān)持和完善各項(xiàng)制度和措施。用制度來(lái)規(guī)范行為，抓住了制度就抓住了根本。從實(shí)際情況看，一些*領(lǐng)導(dǎo)班子存在著制度不夠完善、隨意性大等問(wèn)題，應(yīng)該說(shuō)制度建設(shè)是*領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中比較薄弱的環(huán)節(jié)，必須重點(diǎn)從完善選拔任用、民主運(yùn)行、監(jiān)督制約三個(gè)方面切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)，提高制度建設(shè)的科學(xué)化水平。一是進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，規(guī)范用人、用干部。深入貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格執(zhí)行程序，擴(kuò)大民主，推行黨委集體討論任免干部票決制；要強(qiáng)化責(zé)任，建立健全干部推薦責(zé)任制、用人失誤追究制、考察責(zé)任制；界定標(biāo)準(zhǔn)，探索建立以能力認(rèn)證為重點(diǎn)的考核考察指標(biāo)體系，防止選人用人上的不正之風(fēng)；二是進(jìn)一步完善民主議事機(jī)制，規(guī)范決策。今年*黨委將在制度建設(shè)上制定出臺(tái)、《常委會(huì)議事規(guī)則》、《黨委重大問(wèn)題決策程序》等制度，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)程序化建設(shè)。民主議事決策做到領(lǐng)導(dǎo)、專家和群眾相結(jié)合，力求規(guī)范化、科學(xué)化和民主化；三是進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范管理。學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把黨內(nèi)監(jiān)督工作推向新階段。堅(jiān)持和完善*重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告，*領(lǐng)導(dǎo)班子及成員向職代會(huì)述職評(píng)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、*務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度。

要著力培養(yǎng)“五種能力”。執(zhí)政能力建設(shè)有其具體的表現(xiàn)形式，集中反映在十六大提出的“五種”能力上，它為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了有形抓手，是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。一是不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，這是*領(lǐng)導(dǎo)班子正確執(zhí)行黨的路線、方針和政策的基本依據(jù)，是提高執(zhí)政能力的首要任務(wù)。要求各級(jí)干部必須做到放眼世界、冷靜觀察、理性思維。在實(shí)際工作中*領(lǐng)導(dǎo)由于受地域和環(huán)境的局限，容易出現(xiàn)“坐井觀天”或“一葉障目”的現(xiàn)象，導(dǎo)致錯(cuò)誤判斷形勢(shì)而造成重大的決策失誤，給*事業(yè)造成嚴(yán)重的損失。因此，*領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法科學(xué)地分析判斷形勢(shì)，思考和解決問(wèn)題，科學(xué)明確地提出符合*實(shí)際的發(fā)展方略。二是不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。*領(lǐng)導(dǎo)班子要善于學(xué)習(xí)和把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求、發(fā)展規(guī)律，既要搞清宏觀經(jīng)濟(jì)，又要知曉微觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行法則。堅(jiān)持按照客觀規(guī)律辦事，要充分利用市場(chǎng)，使市場(chǎng)在資源配置中起到基礎(chǔ)性作用，又要發(fā)揮好引導(dǎo)作用。在具體工作中要加強(qiáng)調(diào)查研究，善抓機(jī)遇，智能決策。把主要精力用在制定政策方針、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、搞好協(xié)調(diào)和提供服務(wù)方面。三是不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。*領(lǐng)導(dǎo)班子處在生產(chǎn)的第一線，直接面對(duì)基層和職工群眾，既要抓好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，又要妥善解決和處理好社會(huì)的各種矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；既屯墾戍邊，又維護(hù)邊疆穩(wěn)定，防止民族分裂。因此，*黨委一定要在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，講黨性、講大局、講原則，始終堅(jiān)持執(zhí)政為民，增強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)見(jiàn)能力、處置能力，才能應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的局面。四是不斷提高依法執(zhí)政的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)遵守憲法和法律，強(qiáng)化法律意識(shí)，牢固樹(shù)立法治觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到依法行政、規(guī)范用權(quán)，做到在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)，堅(jiān)持依法執(zhí)政，要牢固樹(shù)立權(quán)力是人民賦予的觀念，權(quán)力必須接受人民和法律的監(jiān)督和制約的觀念，在法律面前人人平等的觀念，自覺(jué)而堅(jiān)定地做遵守法律、執(zhí)行法律、維護(hù)法律的模范。要堅(jiān)決克服以言代法，以權(quán)代法、以情代法等不良傾向，逐步養(yǎng)成遇事懂法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習(xí)慣。絕不允許任何組織和個(gè)人凌駕于法律之上，超越于法律之上的特權(quán)。五是不斷提高總攬全局的能力。*領(lǐng)導(dǎo)班子必須把黨的各項(xiàng)政策貫徹到工作中去，善于總攬全局、把握全局，想大事、議大事、抓大事，抓主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，切忌輕重不分，主次顛倒。要善于協(xié)調(diào)各方步調(diào)一致地開(kāi)展工作，最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性。使各方面各司其職、各盡其責(zé)，圍繞共同的目標(biāo)，形成工作合力，善于科學(xué)、清醒地認(rèn)識(shí)本*的基礎(chǔ)條件、發(fā)展形勢(shì)和制約因素等。政治路線確定之后，干部就是決定因素。任何偉大任務(wù)的完成和歷史轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)，都需要一大批高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作為中堅(jiān)力量技荊斬棘，帶領(lǐng)廣大干部職工奮力開(kāi)拓前進(jìn)。希望我們的*領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)五種能力的建設(shè)和提高，能夠擔(dān)當(dāng)起屯墾戍邊和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的雙重任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

三、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新的精神抓好發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)

發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是貫穿于“三個(gè)代表”重要思想的主題，是實(shí)現(xiàn)與全國(guó)同步進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的根本要求，是履行好屯墾戍邊歷史使命的神圣責(zé)任，更是全*廣大干部職工的強(qiáng)烈愿望。在加快*發(fā)展的實(shí)踐中，必須跳出*看*，立足全局看*，自覺(jué)把*的發(fā)展放在地區(qū)、*、新疆、西部乃至全國(guó)的大格局中去思考、去謀劃。這幾年，*黨委結(jié)合*實(shí)際提出了“發(fā)展壯大*，致富職工群眾，增強(qiáng)戍邊實(shí)力”的工作目標(biāo)，明確了發(fā)展思路。在發(fā)展戰(zhàn)略布局上，提出和完善了“做大屯南經(jīng)濟(jì)區(qū)、做優(yōu)*經(jīng)濟(jì)區(qū)、做強(qiáng)邊境經(jīng)濟(jì)區(qū)、高起點(diǎn)抓好*城市建設(shè)和經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，和“調(diào)優(yōu)種植業(yè)、做大畜牧業(yè)、做強(qiáng)礦產(chǎn)業(yè)、提升服務(wù)業(yè)”的結(jié)構(gòu)調(diào)整思路。圍繞實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，又提出了“努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)、突出兩項(xiàng)工作重點(diǎn)、努力培植三大亮點(diǎn)、推進(jìn)四項(xiàng)改革、牢固樹(shù)立五種新觀念、切實(shí)實(shí)現(xiàn)六大變化的發(fā)展要求。今后要繼續(xù)實(shí)現(xiàn)我*經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步，我們必須按照黨的十六大提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，把握發(fā)展趨勢(shì)，認(rèn)清經(jīng)濟(jì)規(guī)律，超前謀劃，高瞻遠(yuǎn)矚，做到眼光更遠(yuǎn)一些，思考更深一些，視野更寬一些，目標(biāo)更高一些，在新的實(shí)踐中不斷探索順應(yīng)新形勢(shì)、切合*實(shí)際的發(fā)展思路和政策措施。當(dāng)前特別需要進(jìn)一步突出和強(qiáng)化*意識(shí)，把全*廣大干部職工和全社會(huì)的力量最大限度地凝聚到發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)上來(lái)。各級(jí)黨委要拿出更多的精力，從更高層次上領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、定政策，出思路、抓大事；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為具體的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，要心不旁騖、專心致志抓發(fā)展，要堅(jiān)決杜絕游離*、干擾*的現(xiàn)象，自覺(jué)做到一切圍繞、服從、服務(wù)*，積極為全*發(fā)展出主意、想辦法、做貢獻(xiàn)。

新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)，為我們新的領(lǐng)導(dǎo)班子提供了大顯伸手的廣闊天地，同時(shí)，也有新的挑戰(zhàn)和困難。我們要在各地大發(fā)展熱潮中重新審視和認(rèn)識(shí)自我，尋找差距，知難而進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。要以新的發(fā)展思路和要求，新的舉措，新的精神狀態(tài)和新的工作面貌，迎接新的挑戰(zhàn)。要善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，吃透“兩頭”，做好“結(jié)合”的文章。一方面，要吃透中央、兵*黨委精神，正確把握國(guó)家和上級(jí)的大政方針；另一方面，要吃透自己現(xiàn)有的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)條件、制約因素以及當(dāng)前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，尤其是吃透基層的實(shí)際情況，了解職工群眾的呼聲。更為重要的是，要將“兩頭”有機(jī)結(jié)合起來(lái)。結(jié)合得好，工作就能有新意，就能有創(chuàng)造性，就能加快發(fā)展。創(chuàng)新需要足夠的勇氣，有敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神；要敢于正視困難，有攻堅(jiān)克難的毅力；要尊重客觀規(guī)律，有科學(xué)求實(shí)的態(tài)度。全*上下、方方面面都要把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，掃除發(fā)展障礙，讓發(fā)展的理念、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念成為廣大干部職工的自覺(jué)意識(shí)和行動(dòng)，一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，千方百計(jì)為發(fā)展創(chuàng)造條件，努力推進(jìn)全*經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速全面發(fā)展。

要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于我們*主要領(lǐng)導(dǎo)，特別是一些調(diào)整的同志來(lái)說(shuō)非常重要，這也是當(dāng)前中央領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題。胡錦濤同志指出：要樹(shù)立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為*，更加自覺(jué)地推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展和促進(jìn)人的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀，是我們黨推進(jìn)改革開(kāi)放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是“三個(gè)代表”重要思想的組成部分。深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)用以指導(dǎo)實(shí)踐，對(duì)于我們加快改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，具有十分重要意義。

樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，就是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展和三個(gè)文明共同進(jìn)步。一是要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在鞏固一產(chǎn)的同時(shí)，兼顧二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展比重，在加大產(chǎn)業(yè)（種植）結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，兼顧基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是在發(fā)展中處理好效率與公平的關(guān)系，在鼓勵(lì)保護(hù)勤勞致富、合法經(jīng)營(yíng)致富的同時(shí)，適度調(diào)整有關(guān)政策，避免出現(xiàn)貧富差距過(guò)大，讓職工群眾普遍享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，要特別關(guān)心和幫助困難職工群眾，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，逐步提高對(duì)低收入群眾的社會(huì)救濟(jì)保障線。三是大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，積極推行民主選舉干部和*務(wù)、連務(wù)公開(kāi)，不斷拓寬民主渠道，探索讓職工群眾更好地參政議政的途徑。四是加強(qiáng)公民道德建設(shè)，廣泛開(kāi)展不同層次的道德教育和實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，努力培養(yǎng)和形成“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、*結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的社會(huì)主義道德行為規(guī)范。五是推進(jìn)*小城鎮(zhèn)建設(shè)，有序引導(dǎo)人口向小城鎮(zhèn)集中、適度擴(kuò)大增加*人口規(guī)模。小城鎮(zhèn)建設(shè)要在堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力追求營(yíng)造生態(tài)良好、安寧潔凈的環(huán)境。樹(shù)立正確的發(fā)展觀，就必須堅(jiān)定不移地抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng)我*各項(xiàng)工作新局面。

科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀緊密相關(guān)，要樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須牢固樹(shù)立和堅(jiān)持正確的政績(jī)觀。不堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，就不可能有正確的政績(jī)觀。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀，有了發(fā)展才有政績(jī)，創(chuàng)造政績(jī)是為了發(fā)展，為了造福職工群眾。我們要用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。所謂用全面的觀點(diǎn)看政績(jī)，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)，人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看可持續(xù)發(fā)展；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看職工群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。所謂用實(shí)踐的觀點(diǎn)看政績(jī)，就是重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，各項(xiàng)政績(jī)都應(yīng)該經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)和歷史考驗(yàn)。所謂用群眾的觀點(diǎn)看政績(jī)，就是傾聽(tīng)群眾的呼聲，忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求的根本目的。衡量干部的政績(jī)，最根本的是要看群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。現(xiàn)在有一些不正確的政績(jī)觀，在各級(jí)干部中不同程度的存在，這與我們現(xiàn)行的具體制度有很大關(guān)系，必須進(jìn)一步推進(jìn)和深化改革，不斷完善政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核制度和獎(jiǎng)懲制度，以形成正確的政績(jī)導(dǎo)向。

樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，是為了解決發(fā)展什么和怎樣發(fā)展得更好的問(wèn)題。按照科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)發(fā)展，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展得更好，使執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)落實(shí)得更好，這本身就是很大的政績(jī)。而違背科學(xué)發(fā)展觀的所謂政績(jī)，只有使發(fā)展陷入誤區(qū)。實(shí)踐證明，一個(gè)缺乏正確政績(jī)觀的干部，往往同時(shí)也缺乏科學(xué)發(fā)展觀。樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，說(shuō)到底，就是要求各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標(biāo)，把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的。就是要求各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)地做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，必須大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。我們想問(wèn)題、辦事情、作決策，都要符合現(xiàn)階段的*情*情。必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，既要積極進(jìn)取，又要量力而行，不追求脫離實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)，不盲目攀比；必須堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，珍惜民力、不搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?；必須深入?shí)際、察實(shí)情、講實(shí)話、不虛報(bào)浮夸，不作表面文章；必須立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不急功近利。要淡泊名利，只有視個(gè)人名利淡如水，才能視群眾的利益重如山。在新老班子交替中，后任要尊重前任的工作基礎(chǔ)，不能搞否定一切，推翻一切的做法，這不符合實(shí)事求是；前任要積極支持后任的工作，不能有絲毫的松懈和等待觀望的思想。共同把*的事業(yè)推向的階段。

四、牢牢把握立黨為公，執(zhí)政為民的要求，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益

“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公，執(zhí)政為民。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以鄭培民同志為標(biāo)榜，堅(jiān)持“萬(wàn)事民為先”，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問(wèn)題、開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、干部下基層制度、民情調(diào)查制度，深入基層、深入實(shí)際，特別是要深入到困難多、職工意見(jiàn)多、工作難以推開(kāi)的地方去，了解職工的所想所盼、所憂所樂(lè)，為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的作風(fēng)。親歷親為方能做到求真務(wù)實(shí)。親歷親為是一種精神狀態(tài)，也是一種“官”德情操，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和組織職工群眾開(kāi)展改革和建設(shè)的大任，到實(shí)踐第一線去，到矛盾和問(wèn)題較為突出的地方去了解情況、解決問(wèn)題。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作頭緒，應(yīng)對(duì)隨時(shí)隨地出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不僅需要沉著冷靜、舉重若輕、化解矛盾的素質(zhì)，更要有親歷親為的官德做保證。因?yàn)椋粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果人浮氣躁，思想懶惰，不求進(jìn)取，貪圖安逸，拒絕艱苦，脫離群眾，在各種新情況、新問(wèn)題面前不能做到親歷親為，就不可能求到客觀規(guī)律的真實(shí)，反而會(huì)被假象所迷惑，從而所務(wù)之“實(shí)”必然是表面文章，面貌依舊。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重實(shí)際、鼓實(shí)勁，不圖虛名，不務(wù)虛功，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號(hào)，不搞“勞民傷財(cái)”的政績(jī)工程、形象工程，扎扎實(shí)實(shí)地把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

要保持謙虛謹(jǐn)慎，力戒浮躁之氣。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，我*到處都呈現(xiàn)出搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的勢(shì)頭，這是很可喜的。但在一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中不同程度地出現(xiàn)了浮躁情緒。比如，有的對(duì)事關(guān)本單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工群眾切身利益的工作重視不夠，而是熱衷于搞一些“工程”露顯績(jī)，不是把精力用在工作上，而是著力考慮個(gè)人的問(wèn)題等等。這種浮躁之氣，對(duì)事業(yè)影響很大，對(duì)干部健康成長(zhǎng)影響很大，必須予以糾正。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把謙虛謹(jǐn)慎作為一種高尚的人格修養(yǎng)自覺(jué)追求，作為一種優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)自覺(jué)發(fā)揚(yáng)。條件好的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子要看到差距和不足，不盲目自滿，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、更上一層樓；條件比較差的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持從本單位的實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，量力而行，不能提一些不切實(shí)際的口號(hào)，勉強(qiáng)去干一些做不到的事。要進(jìn)一步改進(jìn)干部的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，也要看客觀條件。引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部注重?zé)挕皟?nèi)功”、干實(shí)事，心思用在工作上、情感貼在民心上、作風(fēng)擰在求實(shí)上、成績(jī)記在集體上。

要保持艱苦奮斗，力戒奢侈浪費(fèi)。我們*是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大的。現(xiàn)在，職工生活水平有了很大提高。但是，艱苦奮斗的傳家寶決不能丟。領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作上發(fā)揮艱苦創(chuàng)業(yè)精神，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，敢于面對(duì)前進(jìn)道路上的困難。保持百折不撓的斗志，敢于面對(duì)前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開(kāi)拓，善于創(chuàng)新，*結(jié)帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難，把改革和各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)；要在生活上保持艱苦樸素作風(fēng)，牢記我國(guó)仍然處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情，時(shí)刻不忘*和企業(yè)還有相當(dāng)數(shù)量的群眾生活困難，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，堅(jiān)持長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)、損公肥私。

要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活。堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以實(shí)現(xiàn)人民愿望、滿足人民需要、維護(hù)人民利益為己任，切實(shí)把關(guān)心群眾生活方面的工作抓緊抓實(shí)抓好。一是要了解職工群眾。要改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層、了解職工的所想所盼、所憂所樂(lè)，做職工的知心人、貼心人。二是代表職工群眾。在制定決策時(shí)，要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，堅(jiān)持走群眾路線，反映群眾的意愿，集中群眾的智慧，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。三是要服務(wù)職工群眾。群眾利益無(wú)小事。要時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對(duì)群眾生產(chǎn)生活面臨的這樣那樣的困難，特別是對(duì)下崗人員、貧困人口遇到實(shí)際困難，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)地加以解決。

要保持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，廉政這根弦一刻也不能放松。要加強(qiáng)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)黨性修養(yǎng)，努力改造主觀世界，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。要管好自己，管好配偶、子女和身邊的工作人員，管好分管部門(mén)和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央最近頒布的“兩個(gè)條例”，貫徹落實(shí)“兩個(gè)條例”，切實(shí)把干部監(jiān)督工作提高到一個(gè)新水平。

全*各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體領(lǐng)導(dǎo)干部，要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的精神，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平，*結(jié)一致，奮發(fā)圖強(qiáng)，開(kāi)拓進(jìn)取，把我*的改革和建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

第三篇：在干部調(diào)整大會(huì)上的講話08.1

在干部大會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們召開(kāi)干部大會(huì)，宣布了關(guān)于小隊(duì)干部任免和機(jī)關(guān)調(diào)整的決定。這是公司根據(jù)創(chuàng)業(yè)集團(tuán)和利達(dá)公司關(guān)于扁平化管理實(shí)施意見(jiàn)精神，嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，通過(guò)民主推薦、考察醞釀、分析綜合等程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分考慮各單位干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素作出的任免決定。這次干部調(diào)整，涉及范圍大，提撥交流干部比較多，這是扁平化管理的要求。公司希望以扁平化管理為契機(jī)，通過(guò)這次調(diào)整進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和小隊(duì)建設(shè)，提高工作水平。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、這次干部調(diào)整的原則

這次干部調(diào)整，公司堅(jiān)持以《《干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定、要求為準(zhǔn)則，以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、完善功能”為重點(diǎn)，本著“客觀公正、選好配強(qiáng)、整體穩(wěn)定、適當(dāng)交流、正確導(dǎo)向、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣”的原則，全面分析了公司機(jī)關(guān)和小隊(duì)整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，公司召開(kāi)了多次會(huì)議，采取民主評(píng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、民意調(diào)查、征求意見(jiàn)等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和員工公認(rèn)情況。選拔了 “政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀員工充實(shí)到了干部隊(duì)伍中，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到企業(yè)發(fā)展上。

二、這次干部調(diào)整的特點(diǎn)：

一是體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向。這次調(diào)整，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些有本事，能干事、干成事的人選拔到干部崗位上來(lái)。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績(jī)、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。大膽使用德才俱佳、實(shí)績(jī)突出、員工公認(rèn)的干部；大力調(diào)整工作能力弱、不勝任現(xiàn)職、事業(yè)心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)，律己不嚴(yán)，形象較差的干部。

二是體現(xiàn)了選好配強(qiáng)的原則。這次調(diào)整，公司堅(jiān)持把小隊(duì)正職作為重點(diǎn)，注意把政治思想素質(zhì)好，思想理論水平高，開(kāi)拓進(jìn)取精神強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于科學(xué)決策，能駕馭復(fù)雜局面，政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到正職崗位上來(lái)。這次干部調(diào)整中，從全公司的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識(shí)的科學(xué)搭配。

三是體現(xiàn)了優(yōu)化結(jié)構(gòu)的政策。小隊(duì)黨政正職年齡由平均50.2歲下降到了平均44歲，技術(shù)員年齡由平均從45.5歲下降到了平均32.6歲。這次調(diào)整，一些返聘干部沒(méi)有再聘，這是上級(jí)扁平化管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的要求。但他們?yōu)⒑顾?，瀝心血，以公司為家，立足崗位，辛勤工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益提高做出的貢獻(xiàn)，我們是不會(huì)忘記的。他們身上那種忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹

執(zhí)行上級(jí)指示精神的主動(dòng)精神；積極探索企業(yè)管理的新方法，勤奮耕耘的奉獻(xiàn)精神；愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，忠于職守的敬業(yè)精神；兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，愛(ài)廠如家的主人翁精神。以及高尚的情操，正直誠(chéng)實(shí)的為人，不拘小節(jié)的氣度等永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。企業(yè)的發(fā)展仍然需要他們智慧才干經(jīng)驗(yàn)。

四是體現(xiàn)了干部交流的規(guī)定。公司機(jī)關(guān)有到小隊(duì)任職的，小隊(duì)也有進(jìn)入機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部的。

三、要正確對(duì)待這次人事安排

這次干部調(diào)整，公司盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。公司的安排是從大局考慮的，對(duì)每位干部都是關(guān)心的、愛(ài)護(hù)的，無(wú)論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅(jiān)決服從組織決定，是干部應(yīng)有的態(tài)度和覺(jué)悟。我們的干部隊(duì)伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時(shí)刻是能經(jīng)受住組織考驗(yàn)的。在座的同志都是干部，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)問(wèn)題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定，正確地理解公司意圖。識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)個(gè)人得失，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排。

四、珍惜機(jī)會(huì)。按照扁平化文件規(guī)定，機(jī)關(guān)職數(shù)只有7人，小隊(duì)職數(shù)也減少了一個(gè)小隊(duì)。有部份同志，由于受職數(shù)的限制，不能安排到機(jī)關(guān)和小隊(duì)干部崗位。今天能夠作為機(jī)關(guān)和小隊(duì)干部是一種幸運(yùn)，是一個(gè)機(jī)會(huì)，希望大家一定要這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要辜負(fù)組織的重托，員工的希望。

五、善待自己。正確對(duì)待自己，實(shí)際上是個(gè)人的世界觀問(wèn)題。我們有些同志，往往在個(gè)人待遇升遷等問(wèn)題上，想得太多，看得太重；對(duì)自己看優(yōu)點(diǎn)多些，看缺點(diǎn)、不足少些，自我評(píng)價(jià)不夠客觀、全面；不能自重、自省、自警、自勵(lì)，這些都是危險(xiǎn)的。再有才氣，不能傲氣；再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，對(duì)待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對(duì)待成績(jī)要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地估價(jià)自己，正確地看待榮譽(yù)，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還有，只不過(guò)是組織上在選干部、配班子的時(shí)侯，除了要看個(gè)人的條件外，還要看實(shí)際工作的需要，考慮班子的年齡、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢(shì)，有的同志缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡(jiǎn)單，有時(shí)甚至于粗暴等等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們都要正確地對(duì)待，有則改之，無(wú)則加勉。

六、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。任何一個(gè)人，要想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新的問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對(duì)于部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。大家開(kāi)會(huì)要決策問(wèn)題，下去要解決問(wèn)題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒(méi)有一定的理論水平，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)

務(wù)知識(shí)，沒(méi)有對(duì)情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見(jiàn)，指導(dǎo)工作，處理問(wèn)題，制定決策，提出建議，就容易出問(wèn)題。因此，作為每一個(gè)干部，尤其是新提拔的干部一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，坐下來(lái)，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。力爭(zhēng)在理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個(gè)新的提高。

七、要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。對(duì)我們干部來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭(zhēng)先的志氣。我們每一位干部都要有危機(jī)感，時(shí)不我待的緊迫感，用時(shí)代發(fā)展的要求，重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破。創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、事業(yè)有新作為。

七、要搞好團(tuán)結(jié)，形成發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保證。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會(huì)影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會(huì)影響每個(gè)干部的進(jìn)步和提高。能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗(yàn)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)志。在座的干部特別是新提拔的干部，要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，自覺(jué)服從服務(wù)于大局，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)。要互相理解，互相支持，使班子成為一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。

八、要嚴(yán)于律己，做“廉潔勤政”的模范。當(dāng)干部，必然會(huì)掌握一定權(quán)力。但大家必須牢記，清正廉潔，是為“官”之道的基本準(zhǔn)則。面對(duì)各種考驗(yàn)和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。我們?cè)谧母刹慷家獣r(shí)刻繃緊這根弦，樹(shù)立正確權(quán)力觀：沒(méi)有無(wú)責(zé)任的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的責(zé)任。要公道正派、光明磊落，誠(chéng)心誠(chéng)意為員工謀利益，想員工之所慮，急員工之所難，謀員工之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作，多做貢獻(xiàn)。尤其是新提拔的干部，更要心胸寬廣、志存高遠(yuǎn)、虛懷若谷，能容人、容言、容事，以良好的心態(tài)，以一顆平常心，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作。

同志們，新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)，為我們提供了大顯伸手的廣闊天地，同時(shí)，也有新的挑戰(zhàn)和困難。我們一定要珍惜大好時(shí)光，把這次調(diào)整作為“為企業(yè)建功立業(yè)”的良好契機(jī)，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。希望大家要馬上到位，搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，抓緊開(kāi)展工作。以敢于爭(zhēng)先、永爭(zhēng)一流的氣魄，只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇、奮力開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作、加快發(fā)展，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)公司、發(fā)展公司的征途上，留下努力奮進(jìn)的腳??！

最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，身體健康，工作順利！

第四篇：在干部交流輪崗調(diào)整大會(huì)上的講話

在干部交流輪崗調(diào)整大會(huì)上的講話

剛才，某某宣布了有關(guān)的人事任免決定。這次人事變動(dòng)主要是基于某機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)多年沒(méi)有調(diào)整，本著進(jìn)一步優(yōu)化全某領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力的要求，通盤(pán)考慮某機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作全局，在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)、反復(fù)醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由某黨委組織部制定了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整方案，某黨委常委會(huì)議研究決定的。希望同志們要自覺(jué)服從組織安排，支持、擁護(hù)某黨委的決定。下面，我提幾點(diǎn)要求：

一、認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)這次干部調(diào)整的重要意義

某黨委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事，能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，某黨委以“**”重要思想和黨的某會(huì)議、黨的某全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力”為目標(biāo)，全面分析了我市領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，某黨委組織部派出考察組對(duì)某機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測(cè)評(píng)、征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和職工群眾公認(rèn)程度。6月26日，某黨委常委會(huì)對(duì)干部交流調(diào)整的原則進(jìn)行了討論，6月29日某黨委常委會(huì)議進(jìn)行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中提拔**人，交流輪崗**人。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、上級(jí)單位黨委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個(gè)方面特點(diǎn)：

一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績(jī)、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的大膽提拔使用;不符合條件的堅(jiān)決不任用。

二是體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，某黨委從某某戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識(shí)的科學(xué)搭配。

三是在提拔重用政績(jī)突出、年富力強(qiáng)干部的同時(shí)，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開(kāi)拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我市干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。

總的來(lái)說(shuō)，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢(shì)下“三個(gè)代表”重要思想對(duì)干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，符合我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

二、從講政治的高度，正確對(duì)待個(gè)人的升降去留

這次干部調(diào)整，某黨委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。某黨委的安排是從某某大局考慮的，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛(ài)護(hù)的，無(wú)論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅(jiān)決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺(jué)悟。我市的干部隊(duì)伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時(shí)刻是能經(jīng)受得住組織考驗(yàn)的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問(wèn)題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定，正確地理解某黨委的意圖，識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)個(gè)人得失，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到某黨委決定精神上來(lái)。

一要正確對(duì)待組織。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對(duì)待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對(duì)干部最起碼的要求。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長(zhǎng)、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是職工群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上的安排。一個(gè)人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門(mén)邪道，都是不可取的，錯(cuò)誤的。擺不正個(gè)人和組織的關(guān)系，個(gè)人的想法一旦實(shí)現(xiàn)不了，個(gè)人的目的一旦達(dá)不到，就對(duì)組織不滿，怨天憂人，是十分危險(xiǎn)的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無(wú)向組織討價(jià)還價(jià)的權(quán)力。關(guān)鍵時(shí)刻不聽(tīng)組織召喚，置組織紀(jì)律于不顧，一意孤行，就會(huì)犯錯(cuò)誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己的前途。此中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不可不汲取。

二要正確對(duì)待自己。正確對(duì)待自己，實(shí)際上是個(gè)人的世界觀問(wèn)題。我們有些同志，往往在個(gè)人待遇升遷等問(wèn)題上，想得太多，看得太重;對(duì)自己看優(yōu)點(diǎn)多些，看缺點(diǎn)、不足少些，自我評(píng)價(jià)不夠客觀、全面;有的在金錢(qián)和享受面前經(jīng)不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵(lì)，這些都是危險(xiǎn)的。職務(wù)再高，都是人民的公仆;再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。個(gè)人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔和調(diào)整的干部，一定要學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，對(duì)待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對(duì)待成績(jī)要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地估價(jià)自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過(guò)是組織上在選干部、配班子的時(shí)候，除個(gè)人的條件外，還要看實(shí)際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，通過(guò)考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢(shì)，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺(jué)良好;有的同志缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過(guò)且過(guò)，當(dāng)起了撞鐘和尚;有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡(jiǎn)單，有時(shí)甚至于粗暴;有的同志在執(zhí)行“三重一大”等問(wèn)題上態(tài)度不堅(jiān)決，做法不規(guī)范等等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們都要正確地對(duì)待，有則改之，無(wú)則加勉。

三、幾點(diǎn)希望和要求

大家要以這次干部調(diào)整為契機(jī)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實(shí)，在各自工作崗位上，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)”的模范、“干事”的模范、“務(wù)實(shí)”的模范、“團(tuán)結(jié)”的模范、“廉潔”的模范。

(一)做學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。任何一個(gè)人，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)民族，要想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新的問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。大家開(kāi)會(huì)要決策問(wèn)題，下去要解決問(wèn)題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒(méi)有一定的理論水平，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有對(duì)情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見(jiàn)，指導(dǎo)工作，處理問(wèn)題，制定決策，提出建議，就容易出問(wèn)題。因此，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的干部，一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，坐下來(lái)，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，力爭(zhēng)理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個(gè)新的提高。

(二)做干事的模范。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，增強(qiáng)群眾意識(shí)、宗旨觀念，把真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、辦好事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以發(fā)展為己任，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。首先要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭(zhēng)先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開(kāi)放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。“道雖邇，不行不至;事無(wú)小，不為不成?！蔽覀冾I(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，有所成績(jī)，就必須埋頭苦干，踏踏實(shí)實(shí)地做事，勤勤懇懇地工作。大家到新的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，要盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，撲下身子，深入實(shí)際調(diào)查研究。要樹(shù)立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在各項(xiàng)工作中，始終發(fā)揚(yáng)“干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說(shuō)、干起來(lái)再說(shuō)”的實(shí)干精神，團(tuán)結(jié)干、善于干、真抓實(shí)干以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)某某經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。

(三)做服務(wù)的模范。共產(chǎn)黨員從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，過(guò)去大家堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，今后更要大力弘揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是某機(jī)關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無(wú)私奉獻(xiàn)為榮，以當(dāng)好公仆、辦好實(shí)事為最大的快樂(lè)。要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終維護(hù)職工群眾的根本利益，堅(jiān)持依法辦事，全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)人民的公仆。想問(wèn)題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在職工群眾和服務(wù)對(duì)象的立場(chǎng)上，要代表職工群眾的利益，急職工群眾之所急，辦職工群眾之所需，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，滿腔熱情地為職工群眾服務(wù)，多為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

(四)做團(tuán)結(jié)的模范。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會(huì)影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會(huì)影響每個(gè)干部的進(jìn)步和提高。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子就像一艘在浩瀚的海洋上航行的艦船，每一個(gè)成員都身居一個(gè)不可缺少的崗位，哪一個(gè)崗位出了毛病，都有船翻人亡的危險(xiǎn)。所以說(shuō)，班子成員之間一定要坦誠(chéng)相見(jiàn)、精誠(chéng)協(xié)作。一要堅(jiān)持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團(tuán)結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。在議事決策上，要按程序、按制度辦事;凡重大事項(xiàng)，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個(gè)人要堅(jiān)決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調(diào)。凡事要以事業(yè)為重、以誠(chéng)為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人恩怨和利益得失，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。討論工作時(shí)，要知無(wú)不言，言無(wú)不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實(shí)工作時(shí)，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，義無(wú)反顧，鍥而不舍，抓好落實(shí)。三要真誠(chéng)共事。要實(shí)事求是，光明磊落，以誠(chéng)相見(jiàn)，同甘共苦，同舟共濟(jì)。要互相信任，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關(guān);在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)先，要相互謙讓;在責(zé)任面前不推托，要勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對(duì)方的失誤和缺點(diǎn)，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠(chéng)相處，共創(chuàng)偉業(yè)。

(五)做廉潔的模范。同志們擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)干部，手中有了一定權(quán)力，但大家一定要正確對(duì)待權(quán)力，正確對(duì)待地位的變化，要有強(qiáng)烈的廉潔從政意識(shí)，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在新的起點(diǎn)上要更加嚴(yán)格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。大家要珍惜自己的政治前途，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不容易，一定要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，正確對(duì)待權(quán)力，正確對(duì)待苦樂(lè)，正確對(duì)待工作的艱巨性。要堅(jiān)持做到“兩個(gè)務(wù)必”，自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，扎扎實(shí)實(shí)工作，樹(shù)立好自己的形象。

同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，抓緊開(kāi)展工作。以敢于爭(zhēng)先、永爭(zhēng)一流的氣魄，只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在某單位發(fā)展建設(shè)的征途上，留下努力奮斗的腳印!原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明：(來(lái)自公眾號(hào) 文秘工作 ID：msgz_org)歡迎登錄秘書(shū)工作網(wǎng)站 004km.cn 惠賜高見(jiàn)文秘交流QQ群:491189883;范文交換QQ群:532112793

第五篇：在干部交流輪崗調(diào)整大會(huì)上的講話

在干部交流輪崗調(diào)整大會(huì)上的講話

剛才，某某宣布了有關(guān)的人事任免決定。這次人事變動(dòng)主要是基于某機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)多年沒(méi)有調(diào)整，本著進(jìn)一步優(yōu)化全某領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力的要求，通盤(pán)考慮某機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作全局，在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)、反復(fù)醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由某黨委組織部制定了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整方案，某黨委常委會(huì)議研究決定的。希望同志們要自覺(jué)服從組織安排，支持、擁護(hù)某黨委的決定。下面，我提幾點(diǎn)要求：

一、認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)這次干部調(diào)整的重要意義

某黨委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事，能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，某黨委以“**”重要思想和黨的某會(huì)議、黨的某全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力”為目標(biāo)，全面分析了我市領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，某黨委組織部派出考察組對(duì)某機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測(cè)評(píng)、征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和職工群眾公認(rèn)程度。6月26日，某黨委常委會(huì)對(duì)干部交流調(diào)整的原則進(jìn)行了討論，6月29日某黨委常委會(huì)議進(jìn)行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中提拔**人，交流輪崗**人。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、上級(jí)單位黨委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個(gè)方面特點(diǎn)：

一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績(jī)、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的大膽提拔使用;不符合條件的堅(jiān)決不任用。

二是體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，某黨委從某某戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識(shí)的科學(xué)搭配。

三是在提拔重用政績(jī)突出、年富力強(qiáng)干部的同時(shí)，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Γ矣趧?chuàng)造、勇于開(kāi)拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我市干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。

總的來(lái)說(shuō)，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢(shì)下“三個(gè)代表”重要思想對(duì)干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，符合我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

二、從講政治的高度，正確對(duì)待個(gè)人的升降去留

這次干部調(diào)整，某黨委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。某黨委的安排是從某某大局考慮的，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛(ài)護(hù)的，無(wú)論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅(jiān)決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺(jué)悟。我市的干部隊(duì)伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時(shí)刻是能經(jīng)受得住組織考驗(yàn)的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問(wèn)題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定，正確地理解某黨委的意圖，識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)個(gè)人得失，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到某黨委決定精神上來(lái)。

一要正確對(duì)待組織。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對(duì)待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對(duì)干部最起碼的要求。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長(zhǎng)、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是職工群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上的安排。一個(gè)人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門(mén)邪道，都是不可取的，錯(cuò)誤的。擺不正個(gè)人和組織的關(guān)系，個(gè)人的想法一旦實(shí)現(xiàn)不了，個(gè)人的目的一旦達(dá)不到，就對(duì)組織不滿，怨天憂人，是十分危險(xiǎn)的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無(wú)向組織討價(jià)還價(jià)的權(quán)力。關(guān)鍵時(shí)刻不聽(tīng)組織召喚，置組織紀(jì)律于不顧，一意孤行，就會(huì)犯錯(cuò)誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己的前途。此中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不可不汲取。

二要正確對(duì)待自己。正確對(duì)待自己，實(shí)際上是個(gè)人的世界觀問(wèn)題。我們有些同志，往往在個(gè)人待遇升遷等問(wèn)題上，想得太多，看得太重;對(duì)自己看優(yōu)點(diǎn)多些，看缺點(diǎn)、不足少些，自我評(píng)價(jià)不夠客觀、全面;有的在金錢(qián)和享受面前經(jīng)不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵(lì)，這些都是危險(xiǎn)的。職務(wù)再高，都是人民的公仆;再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。個(gè)人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔和調(diào)整的干部，一定要學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，對(duì)待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對(duì)待成績(jī)要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地估價(jià)自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過(guò)是組織上在選干部、配班子的時(shí)候，除個(gè)人的條件外，還要看實(shí)際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，通過(guò)考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢(shì)，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺(jué)良好;有的同志缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過(guò)且過(guò)，當(dāng)起了撞鐘和尚;有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡(jiǎn)單，有時(shí)甚至于粗暴;有的同志在執(zhí)行“三重一大”等問(wèn)題上態(tài)度不堅(jiān)決，做法不規(guī)范等等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們都要正確地對(duì)待，有則改之，無(wú)則加勉。

三、幾點(diǎn)希望和要求

大家要以這次干部調(diào)整為契機(jī)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實(shí)，在各自工作崗位上，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)”的模范、“干事”的模范、“務(wù)實(shí)”的模范、“團(tuán)結(jié)”的模范、“廉潔”的模范。

(一)做學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。任何一個(gè)人，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)民族，要想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新的問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。大家開(kāi)會(huì)要決策問(wèn)題，下去要解決問(wèn)題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒(méi)有一定的理論水平，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有對(duì)情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見(jiàn)，指導(dǎo)工作，處理問(wèn)題，制定決策，提出建議，就容易出問(wèn)題。因此，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的干部，一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，坐下來(lái)，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，力爭(zhēng)理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個(gè)新的提高。

(二)做干事的模范。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，增強(qiáng)群眾意識(shí)、宗旨觀念，把真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、辦好事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以發(fā)展為己任，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。首先要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭(zhēng)先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開(kāi)放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！暗离m邇，不行不至;事無(wú)小，不為不成。”我們領(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，有所成績(jī)，就必須埋頭苦干，踏踏實(shí)實(shí)地做事，勤勤懇懇地工作。大家到新的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，要盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，撲下身子，深入實(shí)際調(diào)查研究。要樹(shù)立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在各項(xiàng)工作中，始終發(fā)揚(yáng)“干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說(shuō)、干起來(lái)再說(shuō)”的實(shí)干精神，團(tuán)結(jié)干、善于干、真抓實(shí)干以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)某某經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。

(三)做服務(wù)的模范。共產(chǎn)黨員從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，過(guò)去大家堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，今后更要大力弘揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是某機(jī)關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無(wú)私奉獻(xiàn)為榮，以當(dāng)好公仆、辦好實(shí)事為最大的快樂(lè)。要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終維護(hù)職工群眾的根本利益，堅(jiān)持依法辦事，全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)人民的公仆。想問(wèn)題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在職工群眾和服務(wù)對(duì)象的立場(chǎng)上，要代表職工群眾的利益，急職工群眾之所急，辦職工群眾之所需，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，滿腔熱情地為職工群眾服務(wù)，多為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

(四)做團(tuán)結(jié)的模范。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會(huì)影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會(huì)影響每個(gè)干部的進(jìn)步和提高。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子就像一艘在浩瀚的海洋上航行的艦船，每一個(gè)成員都身居一個(gè)不可缺少的崗位，哪一個(gè)崗位出了毛病，都有船翻人亡的危險(xiǎn)。所以說(shuō)，班子成員之間一定要坦誠(chéng)相見(jiàn)、精誠(chéng)協(xié)作。一要堅(jiān)持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團(tuán)結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。在議事決策上，要按程序、按制度辦事;凡重大事項(xiàng)，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個(gè)人要堅(jiān)決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調(diào)。凡事要以事業(yè)為重、以誠(chéng)為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人恩怨和利益得失，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。討論工作時(shí)，要知無(wú)不言，言無(wú)不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實(shí)工作時(shí)，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，義無(wú)反顧，鍥而不舍，抓好落實(shí)。三要真誠(chéng)共事。要實(shí)事求是，光明磊落，以誠(chéng)相見(jiàn)，同甘共苦，同舟共濟(jì)。要互相信任，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關(guān);在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)先，要相互謙讓;在責(zé)任面前不推托，要勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對(duì)方的失誤和缺點(diǎn)，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠(chéng)相處，共創(chuàng)偉業(yè)。

(五)做廉潔的模范。同志們擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)干部，手中有了一定權(quán)力，但大家一定要正確對(duì)待權(quán)力，正確對(duì)待地位的變化，要有強(qiáng)烈的廉潔從政意識(shí)，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在新的起點(diǎn)上要更加嚴(yán)格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。大家要珍惜自己的政治前途，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不容易，一定要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，正確對(duì)待權(quán)力，正確對(duì)待苦樂(lè)，正確對(duì)待工作的艱巨性。要堅(jiān)持做到“兩個(gè)務(wù)必”，自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，扎扎實(shí)實(shí)工作，樹(shù)立好自己的形象。

同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，抓緊開(kāi)展工作。以敢于爭(zhēng)先、永爭(zhēng)一流的氣魄，只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在某單位發(fā)展建設(shè)的征途上，留下努力奮斗的腳印!