第一篇：在辦公室主任培訓(xùn)班上的交流發(fā)言[范文模版]

在全校辦公室主任培訓(xùn)班上的交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

一年多過去了，隨著對辦公室工作的日漸熟悉，我越發(fā)體會到辦公室承上啟下的特殊地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層師生的橋梁，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，是保持日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，真可謂責(zé)任重大，使命光榮！

在工作中，我不斷思考如何更好發(fā)揮辦公室的得力助手作用，我認(rèn)為需要樹立三種意識：

一要樹立敬業(yè)意識。所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，更不能妄自尊大，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。中央、省市和學(xué)校的文件精神，公文寫作的各項(xiàng)技能，日常工作中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，辦公物品的使用保養(yǎng)等，這些都是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的，只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。例如，系辦公室負(fù)責(zé)全系日常辦公用品的領(lǐng)取和管理，我們在使用上一直堅(jiān)持領(lǐng)用登記制度，很快我們就發(fā)現(xiàn)原有的登記表較為簡單，時間一長不可避免出現(xiàn)了辦公物品領(lǐng)取使用浪費(fèi)現(xiàn)象。我們很快重新制定了新的辦公物品領(lǐng)取表，各教研室和辦公室指定專人負(fù)責(zé)，詳細(xì)列舉領(lǐng)取人、領(lǐng)取物品種類、用途等，增強(qiáng)了大家的節(jié)約意識，也更有效的實(shí)現(xiàn)了辦公物品的管理。

二要樹立公仆意識。也可以說是服務(wù)意識，即要當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的助手，更要當(dāng)好廣大師生的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，要對全體師生服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要做到四勤，即“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考，如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實(shí)效性，怎樣才能做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近師生；嘴勤，就是要多請示多匯報(bào)，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助，多調(diào)查多詢問，及時了解師生情況，發(fā)現(xiàn)師生當(dāng)中的典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手材料；手勤，就是要勤于動手寫文章，工作總結(jié)、情況匯報(bào)、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗(yàn)等，勤于動手撰寫，不能懶惰，不能應(yīng)付；腿勤，就是要邁開雙腿，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示工作、匯報(bào)情況，深入師生中搞好調(diào)查研究、了解情況，到兄弟處室和系部勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。

三要樹立奉獻(xiàn)意識。實(shí)實(shí)在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請示匯報(bào)、后勤服務(wù)，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會議或開展好一項(xiàng)活動不知要說多少話、跑多少腿。有時候師生因緊急情況需要出具證明或者蓋章，即使是下班后、周末或節(jié)假日仍然趕回辦公室?guī)椭麄兘鉀Q。工作做好了，大家都感受不到；但一旦出現(xiàn)疏忽，大家都感受得到。有苦有悲，有慚愧，有委屈，但更多的是辛勤工作后的成就感和付出后的滿足感。既然組織上和同志們給我們搭起了舞臺，希望大家莫猶豫，莫

等閑，不計(jì)名利，不講報(bào)酬，心情豁達(dá)，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，快樂工作，把付出當(dāng)做個人成長的經(jīng)驗(yàn)積累，把辛苦當(dāng)做是人生的必備體驗(yàn)，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

以上是我的一點(diǎn)小小工作心得，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們商榷交流、批評指正！也祝大家在本次培訓(xùn)中學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)有所行，謝謝大家！

第二篇：李萬郴在辦公室主任培訓(xùn)班上的講話

李萬郴在辦公室主任培訓(xùn)班上的講話（摘要）

幸福人家網(wǎng) 2008-7-9 17:30:29 【字體:大 小】

辦公室主任是一個復(fù)合型角色：第一是跟班。這主要是辦公室工作的從屬性決定的，概括起來講，就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。第二是秀才。辦公室主任必須要有比較扎實(shí)的文字功底，如果連材料都寫不了，那么一定不是一個很稱職的辦公室主任。第三是耳目。辦公室主任對外部環(huán)境的動態(tài)、內(nèi)部人員的思想狀況，以及各種突發(fā)事件、重要工作，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第四是參謀。辦公室主任必須參與領(lǐng)導(dǎo)策略的謀劃、融入領(lǐng)導(dǎo)的思路。第五是管家。包括資產(chǎn)的管理、活動的安排、多方面的協(xié)調(diào)等等。如何當(dāng)好辦公室主任，我提五點(diǎn)要求：

⒈要有忠誠的品格。要勝任這幾種角色，最重要的素質(zhì)就是忠誠。對黨組織忠誠，對國家利益忠誠，對人口計(jì)生事業(yè)忠誠，在堅(jiān)黨的路線、方針、政策的前提下對領(lǐng)導(dǎo)班子忠誠。

⒉要有勤奮的態(tài)度。勤能求知，勤能補(bǔ)拙，勤能興業(yè)，勤能成才。當(dāng)今世界千變?nèi)f化，唯一沒有變化的就是“變化”。一是形勢發(fā)生了變化。經(jīng)濟(jì)全球化、人口城市化、管理現(xiàn)代化、知識資本化、產(chǎn)權(quán)多元化、模式多樣化，資金、科技、信息、人才等都按經(jīng)濟(jì)規(guī)律在全世界范圍內(nèi)優(yōu)化組合，科學(xué)配置。二是任務(wù)發(fā)生了變化。人口計(jì)生工作已經(jīng)由原來的穩(wěn)定低生育水平向統(tǒng)籌解決人口問題轉(zhuǎn)變，我們既要控制人口數(shù)量，又要提高人口素質(zhì)，還要改善人口結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人口分布，開發(fā)人力資本。三是環(huán)境發(fā)生了變化。書刊越來越多，媒體越來越多，雜音越來越多，問題也越來越多。四是狀態(tài)發(fā)生了變化。目前，辦公室系統(tǒng)信息采報(bào)少，范圍也窄，時效性也慢，對有些好的信息運(yùn)用得也少。真正好的“大作”應(yīng)該具有三個特點(diǎn)：反映問題要有震撼力，分析問題要有穿透力，提出措施要有說服力。作為一個辦公室主任如果不勤奮學(xué)習(xí)，不積極充實(shí)自己，就無法把握形勢，無法跟上形勢，就有可能很快被歷史淘汰。

⒊要有求實(shí)的精神。人口計(jì)生工作搞了三十多年，現(xiàn)在仍然面臨很多問題：⑴人口壓力有增無減。受婚育期女性增加、“雙獨(dú)”子女可生二胎、常德生育政策并軌等因素影響，我省已經(jīng)進(jìn)入第四次人口出生高峰，年出生人數(shù)將由目前的80萬增加到2010年的110萬左右。⑵觀念轉(zhuǎn)變?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。全省每年違法生育在4萬例以上。30多年的人口計(jì)生工作，其實(shí)只在較大范圍內(nèi)解決了不敢超生的問題，但是不愿超生的問題沒有得到解決。⑶輿論導(dǎo)向有失偏頗。一些媒體對生育政策的炒作造成一定程度思想混亂，社會上出現(xiàn)所謂“放開論”、“放松論”，引起群眾的誤解和部分基層工作人員的疑惑。⑷工作難點(diǎn)日益凸顯。一是流動人口管理難。規(guī)模越來越大，流向越來越廣，頻率越來越高。行無定蹤，職無定業(yè)，居無定所。計(jì)劃生育管理難度很大，全省80%以上的違法生育發(fā)生在流動人口中。二是出生人口缺陷率高。全省每年出生缺陷兒4萬人左右。三是性別比失衡。據(jù)測算，到2020年，全省婚齡男性將比女性多180萬以上，這將帶來婚姻擠壓、性犯罪增加等一系列的社會問題。四是工作成本不斷升高。要強(qiáng)化利益導(dǎo)向，加強(qiáng)計(jì)劃生育服務(wù)，特別是流動人口管理，其投入不斷增加，成本越來越高。⑸相關(guān)政策難以兼容。如：名人富人超生現(xiàn)象加?。辉谡鞯匮a(bǔ)償、林權(quán)發(fā)證、移民補(bǔ)償、教育免補(bǔ)、民政救濟(jì)中，違法超生戶反而得到更多補(bǔ)償和救助，嚴(yán)重挫傷了實(shí)行計(jì)劃生育群眾的積極性。⑹區(qū)域發(fā)展極不平衡。全省最好的市與最差的市計(jì)劃生育率相差8個點(diǎn)，最好的縣與最差的縣相差25個點(diǎn)，最好的鄉(xiāng)與最差的鄉(xiāng)相差33個點(diǎn)。⑺基層基礎(chǔ)非常薄弱。相當(dāng)一部分村專干不合格，履職能力較差；社會撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位等。⑻統(tǒng)計(jì)水分履禁不止。據(jù)調(diào)查，上報(bào)數(shù)據(jù)和實(shí)際數(shù)據(jù)相差5到8個百分點(diǎn)。為此，作為辦公室主任一定要樹立實(shí)事求是的作風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，倡導(dǎo)求實(shí)精神。

⒋要有深入的思考。⑴人口計(jì)生工作是第一要事。因?yàn)樗P(guān)系到“五個總”：即人口數(shù)量是衡量經(jīng)濟(jì)水平的總分母；是估量社會問題的總乘數(shù)；出生人口素質(zhì)是社會發(fā)展的總起點(diǎn)；人口結(jié)構(gòu)關(guān)系社會各種結(jié)構(gòu)的總平衡；人口決策是社會發(fā)展規(guī)劃決策的總約束。⑵人口眾多是我國的第二個基本國情。因?yàn)槲覈鞘澜缟先丝谧疃嗟膰?，所以很多問題不是簡單的數(shù)字相加，而是呈幾何疊加。人口多的好處是勞動力多，消費(fèi)市場很大，但是人口多也會引發(fā)其他的問題，它會把所有的發(fā)展成果消耗掉。⑶計(jì)劃生育是民生之初。在民生工程里，教育是民生之基、就業(yè)是民生之本、增收是民生之源、保障是民生之網(wǎng)、和諧是民生之福、而計(jì)劃生育是民生之初。⑷人口計(jì)生工作產(chǎn)出最大。春賢書記說過：抓人口計(jì)生工作就是抓生產(chǎn)力、就是抓現(xiàn)代化、就是抓富民強(qiáng)省。

⒌要有周密的協(xié)調(diào)。⑴重視高端協(xié)調(diào)。⑵注重部門協(xié)調(diào)。⑶推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)。⑷加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)。⑸注意法律協(xié)調(diào)。

第三篇：在辦公室主任培訓(xùn)開班式上的講話[范文模版]

同志們：

在xx各項(xiàng)重點(diǎn)工作加快推進(jìn)的關(guān)鍵時期，我們抽出寶貴的一周時間，舉辦xx“兩辦”干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)xx黨政辦公室工作，更好地服務(wù)xx發(fā)展大局。

近年來，xx各級辦公室在州委、州政府和各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，辛勤工作、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮以文輔政、參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)等職能作用，文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，有力保障了各級黨委、政府的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為推動xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。對大家的工作，州委、州政府是滿意的。在此，我代表州委、州政府，向在座的各位，并通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！

舉辦這次培訓(xùn)班，州委、州政府相當(dāng)重視，州委和州政府辦公室在培訓(xùn)前作了充分準(zhǔn)備和精心安排，內(nèi)容上既有黨的最新理論成果，又有國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、大數(shù)據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)力提升；

形式上，既突出專家學(xué)者授課輔導(dǎo)，又突出集中研討交流，可以說，這是我們近年來舉辦的規(guī)格比較高的一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。希望大家珍惜這次難得的機(jī)會，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和勤奮扎實(shí)的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、創(chuàng)新方式學(xué)、確保學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)用相長。這里，我就關(guān)于這次培訓(xùn)，給大家提三點(diǎn)希望和要求：

一要珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會。大加平時工作任務(wù)都比較繁重，安排一周靜下心來學(xué)習(xí)，是一次難得的“加油”“充電”的機(jī)會，希望大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，緊密聯(lián)系實(shí)際，力爭在有限的時間內(nèi)取得最大的收獲。研討交流時要在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上潛心思考、言之有物，確保真正達(dá)到碰撞思想、凝聚共識的目的。要把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合起來，保證時間質(zhì)量，以良好的學(xué)風(fēng)確保這次培訓(xùn)取得實(shí)效。

二要遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求。這次培訓(xùn)是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，原則上不再承擔(dān)單位的工作任務(wù)，希望大家要克服心浮氣躁情緒，嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，自覺服從班級管理。培訓(xùn)期間，如果沒有非常特殊的事情，學(xué)員一律不得請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀(jì)律松散的，培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行通報(bào)批評，確因特殊情況需要請假的，要經(jīng)班主任同意后向州委辦辦理請假手續(xù)。要嚴(yán)格黨校管理的規(guī)定，培訓(xùn)期間不準(zhǔn)公車私用、不準(zhǔn)請人代寫材料、不準(zhǔn)公款吃玩，拒絕一切形式的吃請和請吃。

三要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。舉辦這次集中培訓(xùn)只是開始，不是終點(diǎn)，大家要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把這次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)中央省州委和州政府決策部署、推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，與對標(biāo)對表查擺差距不足、查找工作短板結(jié)合起來，聯(lián)系實(shí)際、舉一反三，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)中收獲的新思想、新理念、新知識，轉(zhuǎn)化并提現(xiàn)到增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作上來，確保這次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的目的。

關(guān)于這次培訓(xùn)班的要求，就講這些。下面，借今天這個機(jī)會，我就如何做好辦公室工作談四點(diǎn)想法，與同志們共勉。

一要秉承“一心”，即忠誠之心。天下大德，莫過于忠。政治上忠誠可靠，是對辦公室干部的第一要求。大家都知道，習(xí)近平總書記在“5˙8”重要講話中提出了“五個堅(jiān)持”，其中第一位就是“堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格”。絕對忠誠，關(guān)鍵在“絕對”二字，是最虔誠、最執(zhí)著、經(jīng)得起任何考驗(yàn)的忠誠，是最堅(jiān)定、最無悔、不存在任何條件的忠誠，是最徹底、最純粹、不摻雜任何雜質(zhì)的忠誠。沒有了對黨忠誠，干好辦公室工作就是一句空話。要把絕對忠誠作為做好各項(xiàng)工作的首要政治原則，作為辦公室隊(duì)伍的首要政治本色，作為辦公室黨員干部的首要政治品質(zhì)，任何時候都不能含糊。要在思想上對黨忠誠，“知之愈明，則行之愈篤”，要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為終身追求，常學(xué)常新、常悟常進(jìn)，從中不斷汲取強(qiáng)大的真理力量、思想力量、實(shí)踐力量，力求內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)一步把穩(wěn)思想之舵、筑牢信仰之基。要在政治上對黨忠誠，主動適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展需要和辦公室工作需要，善于從政治上認(rèn)識、把握和處理問題，堅(jiān)決同一切違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行開展斗爭，以時時處處事事講政治、守規(guī)矩的實(shí)際行動詮釋對黨的絕對忠誠，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要在行動上對黨忠誠，把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對黨委辦公系統(tǒng)的重要指示精神和黨中央關(guān)于黨委辦公系統(tǒng)工作的部署要求作為重要的政治任務(wù)，以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的要求和最堅(jiān)決的措施抓好落實(shí)，確保落細(xì)落地、見諸實(shí)效。

二要把握好“兩性”，即原則性和靈活性。辦公室事務(wù)多、工作雜，在日常工作中，我們經(jīng)常會遇到如何把握原則性和靈活性的問題。對于“兩辦”干部而言，做事講原則關(guān)系到政治方向，關(guān)系到州委、州政府的作風(fēng)和形象，這也是黨性對于辦公室人員的要求和體現(xiàn)。作為“兩辦”干部，堅(jiān)持原則就是要自覺維護(hù)州委、州政府的主體地位，貫徹好州委、州政府的各項(xiàng)安排部署，不講人情、面子，不陽奉陰違，真正把州委、州政府的聲音傳出去，讓它在基層落地生根；

同時，要嚴(yán)格自律，不要把自己特殊化，認(rèn)為“兩辦”干部就是“高人一等”，有種高高在上的感覺，要嚴(yán)守工作規(guī)矩與紀(jì)律，嚴(yán)格按工作程序、工作紀(jì)律、工作流程、工作制度辦事，清楚所處的位置，明白自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧靼自撟鍪裁词?、不該做什么事，真正做到按程序、按制度、按?guī)矩辦事，特別是對于在工作中掌握的一些信息，要守住嘴，守住底線，這既是對州委、州政府負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。靈活性是實(shí)現(xiàn)原則性的條件。辦公室工作綜合性、復(fù)雜性和多變性強(qiáng)，更多時候是處于溝通協(xié)調(diào)的中樞位置，如果不懂變通，就容易錯失處理問題最有效的時機(jī)，導(dǎo)致事倍功半，必須在制度規(guī)定范圍內(nèi)，靈活處理問題，這樣才能更好的發(fā)揮中樞作用?？偟膩碚f，就是要在堅(jiān)守原則的前提下，具體問題具體分析，尋找解決問題的最佳辦法。

三要提升“三個能力”，即參謀力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力?！皟赊k”協(xié)助州委、州政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，職責(zé)定位要求各項(xiàng)工作代表xx最高水平、最高標(biāo)準(zhǔn)，決不能滿足于“差不多”“過得去”，要發(fā)揚(yáng)極端負(fù)責(zé)、精益求精的好作風(fēng)，追求卓越、爭創(chuàng)一流。一要提升參謀力。做好參謀助手是“兩辦”工作的重中之重，是衡量“兩辦”工作水平的重要標(biāo)尺。要緊扣州委、州政府的決策意圖，樹牢精品意識，不斷提高規(guī)范性文件辦理和文稿服務(wù)質(zhì)量。要按照“第一手資料、第一道研判、第一時間報(bào)送”的要求，充分發(fā)揮消息主渠道作用，當(dāng)好州委、州政府的“千里眼”“順風(fēng)耳”。要進(jìn)一步抓好調(diào)研工作，圍繞重點(diǎn)課題出成果，力求謀到點(diǎn)子上、參到關(guān)鍵處、用到正當(dāng)時。二要提升協(xié)調(diào)力。“兩辦”處在承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐位置，承擔(dān)大量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。要堅(jiān)持在大局下思考、在大局下行動、在大局下落實(shí)，科學(xué)安排調(diào)度，服務(wù)好州委、州政府重點(diǎn)工作、重要會議、重點(diǎn)活動，確保工作“一盤棋”。要增強(qiáng)政治上的敏銳性、工作上的一慣性和處置上的果斷性，把握州委、州政府每個時期的工作要點(diǎn)，每個階段的大事要事，每項(xiàng)工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)，早研究、早安排、早落實(shí)。三要提升執(zhí)行力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于狠抓落實(shí)做好督查工作的重要論述精神，創(chuàng)新督查檢查工作方式，把握督查檢查工作節(jié)奏，既提升督查工作實(shí)效，有落實(shí)為基層減負(fù)工作要求，著力解決好抓落實(shí)“最后一公里”的問題。要堅(jiān)持一線督查、“一竿子插到底”，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、研究問題，把督查工作抓實(shí)抓好。

四要樹牢“四種意識”，即大局意識、學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、廉潔意識。習(xí)近平總書記對辦公室的理解第一是“重”，地位重要；

第二是“苦”，非常辛苦；

第三是“雜”，事務(wù)繁雜；

第四是“難”，難度很大。我想大家應(yīng)該有切身的感受。作為辦公室干部，如何面對辦公室工作“重”“苦”“雜”“難”的特點(diǎn)，我認(rèn)為必須樹牢以下“四種意識”。首先，要有大局意識。要緊緊圍繞州委、州政府的中心任務(wù)開展工作，服從和服務(wù)于xx工作大局，把具體工作與推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，圍繞州委、州政府的重大決策部署，主動超前地做好各項(xiàng)服務(wù)工作，力求參謀有方、服務(wù)到位。其次，要有學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是做好辦公室工作的基礎(chǔ)?！皟赊k”干部要做學(xué)習(xí)型干部，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改造主觀世界，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要吃透精髓要義，把握科學(xué)內(nèi)涵，加深對新思想的理解。要拓寬知識面，廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律、歷史等知識，力求系統(tǒng)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)精一點(diǎn)，使自己都成為“多面手”、“雜家”和本職工作的“行家里手”，以學(xué)習(xí)的主動贏得工作上的主動。其三，要有責(zé)任意識?！皟赊k”干部所處的地位和所承擔(dān)的職責(zé)，決定了辦公室每個崗位、每個同志的工作責(zé)任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅(jiān)持以事業(yè)和大局為重，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終發(fā)揚(yáng)任勞任怨和無私奉獻(xiàn)精神，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正，在任何人面前、在處理任何事上，都要嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成任務(wù)，確保工作萬無一失。最后，要有廉潔意識，辦公室干部要堅(jiān)持把清正廉潔作為立身之本，牢固樹立底線思維，自重、自省、自警，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，模范遵守各項(xiàng)規(guī)定，廉潔奉公，謹(jǐn)言慎行，以實(shí)際行動維護(hù)州委、州政府機(jī)關(guān)的良好形象。

同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。在新的形勢下，“兩辦”的工作領(lǐng)域越來越寬、工作任務(wù)越來越重、工作要求越來越高。希望大家一定要認(rèn)清肩負(fù)的重任，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，以絕對忠誠的品質(zhì)守陣地，以奮發(fā)有為的勁頭干事業(yè)，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)抓落實(shí)，努力提高“三服務(wù)”工作水平，書寫無愧于組織、無愧于自我的精彩篇章。

最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝大家學(xué)習(xí)愉快、學(xué)有所獲！

第四篇：在辦公室主任經(jīng)驗(yàn)交流會上的講話

在辦公室主任經(jīng)驗(yàn)交流會上的講話

各位同仁：

大家好。

辦公室工作比較復(fù)雜，辦文、辦會、協(xié)調(diào)、督辦、調(diào)研、信息、后勤、保衛(wèi)、檔案、文印、接待等。日常工作千頭萬緒，一般人呆久了都感到厭煩，我今天在這里發(fā)言，談不上什么經(jīng)驗(yàn)，把自己的感受與大家分享。

一、認(rèn)認(rèn)真真做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀

其實(shí)，當(dāng)好參謀不僅是辦公室的職責(zé)，各職能科室都有這個職責(zé)，除了全面掌握本單位的工作情況外，還要閱讀大量的信息資料，單位領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的你要想到，領(lǐng)導(dǎo)想到了的你要做到。

二、做好協(xié)調(diào)工作

做好協(xié)調(diào)工作，光靠張會吹牛的嘴巴是不行的，關(guān)鍵是靠能力，靠人格魅力感染對方，讓人心底里接受你的看法和做法。做到這一點(diǎn)，首先要了解所協(xié)調(diào)事情的要點(diǎn)，把握雙方的心理，其次，工作上要認(rèn)真，把事情辦好作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。再一個制度上要落實(shí)，突破人情管理的條條框框，按章辦事。

有人說辦公室不是單位的要害部門，在單位沒有重要地位?？剖抑夭恢匾P(guān)鍵看科室長有沒有能力和水平，辦公室主任的能力水平發(fā)揮得好的話，有時比一個單位付職還有地位。

在做協(xié)調(diào)工作的時候，多做一下?lián)Q位思考，才能把工作做到家。有的單位有10多位正副領(lǐng)導(dǎo)，10多個部室，要上下一條心，勁往一處使，就要看辦公室這個發(fā)動機(jī)的功率了。

三、搞好服務(wù)工作

服務(wù)職能，這也是辦公室重要的一

個職能，象我剛才講的，文秘、組織會議、檔案、打印、接待、小車調(diào)派包括后勤管理等都是服務(wù)職能。要做好服務(wù)這個工作，必須做到八得。

1.筆桿要耍得。作為辦公室主任，除了管理以外，業(yè)務(wù)技能要嫻熟。要力爭做快筆，做單位第一筆，出材料要快，要出精品，要有新思路、新觀點(diǎn)。否則不但服務(wù)跟不上，還被人瞧不起。

2.嘴巴要說得。也就是表達(dá)能力強(qiáng)，匯報(bào)工作或討論問題要能夠抓得住中心，象文章一樣有條不紊。

3.工作要干得。辦事要以身作則，雷厲風(fēng)行，情緒要飽滿。

4.苦要吃得。不要盲目攀比和貪圖享受，當(dāng)工作遇到困難，要想到生活是美好的，一切困難自然成為過眼云煙。

5.怪話要聽得。在工作中會遇到各種調(diào)侃、諷刺、漠然、甚至蔑視。刺耳的話要冷靜地聽，反對的話要分析地聽，奉承的話要警惕地聽，批評的話要虛心地聽，正確的話要誠懇地聽，錯誤的話

要參考地聽。

6.遇事要忍得。平常找單位領(lǐng)導(dǎo)麻煩的絡(luò)繹不絕，找不到領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，辦公室就成為應(yīng)付他們的前沿陣地、臟話、痞話、拍桌子隨時可見。面對各種麻煩，要學(xué)會控制自己，忍耐對待一切，少發(fā)生沖撞。忍耐雖會加重自己的不安和壓力，但也會導(dǎo)致工作的果斷和突破。

7.重話要受得。事情多，難免不辦砸事情，要主動接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和批評。自覺接受職工的監(jiān)督。

8.酒要喝得。作為辦公室主任，在酒會上既要文雅，顯儒將風(fēng)度，又要隨和，容易拉近距離，甚至還要會說點(diǎn)葷段，調(diào)節(jié)氣氛。

各個單位的辦公室，工作內(nèi)涵各有不同，在此耽誤大家的時間，請多多包涵。謝謝大家。

第五篇：在辦公室主任會議上的講話

一、認(rèn)真履行好辦公室主任的職責(zé)

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作，也是服務(wù)性很強(qiáng)的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機(jī)關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。單位工作能否高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實(shí)，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項(xiàng)工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯，工作責(zé)任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強(qiáng)化服務(wù)意識，全面提高為決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。

(一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責(zé)，既是對全局工作負(fù)責(zé)也是對領(lǐng)導(dǎo)同志高度負(fù)責(zé)。為此，我們要準(zhǔn)確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項(xiàng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進(jìn)信息服務(wù)效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考；決策中，圍繞決策所需，提供準(zhǔn)確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實(shí)施；決策后，要密切關(guān)注重大決策的實(shí)施效果，全面掌握情況，及時進(jìn)行反饋，保證政令暢通和決策落實(shí)，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見，為新的決策提供建議。

發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點(diǎn)在于推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)工作預(yù)見性，既立足現(xiàn)實(shí)，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、不求有功、但求無過的思想，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何；不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務(wù)的高層次。堅(jiān)持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認(rèn)識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、傾向性問題；搞信息，就要在全面、及時、準(zhǔn)確提供信息服務(wù)的同時，加強(qiáng)對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次；搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項(xiàng)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)。

(二)服務(wù)于機(jī)關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu)，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進(jìn)和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機(jī)關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點(diǎn)要增強(qiáng)三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾€方面的實(shí)際行動；二是甘當(dāng)“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性；三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計(jì)得失，維護(hù)好單位形象。

(三)服務(wù)于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務(wù)，一是要熱情服務(wù)。凡來機(jī)關(guān)辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強(qiáng)責(zé)任心。下面來機(jī)關(guān)辦事不容易，一定要明確責(zé)任，提高效率，抓好落實(shí)。同時，要有好的制度，要建立首問責(zé)任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應(yīng)當(dāng)熱情接待引導(dǎo)，耐心答復(fù)有關(guān)問題。不得敷衍塞責(zé)、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強(qiáng)信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務(wù)；加大政務(wù)公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向；拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。

(四)圍繞中心工作，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感，在工作中突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領(lǐng)導(dǎo)的部署變成現(xiàn)實(shí)，全面推進(jìn)工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚?shí)，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強(qiáng)烈的落實(shí)意識，始終把推動領(lǐng)導(dǎo)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)放在第一位。要強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，重視和加強(qiáng)督促檢查工作。要堅(jiān)決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

二、加強(qiáng)鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊(duì)伍

毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領(lǐng)導(dǎo)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)做好中國的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡總書記也多次強(qiáng)調(diào)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”。因此，我們要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支與任務(wù)要求相適應(yīng)的干部隊(duì)伍。

一是用科學(xué)的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強(qiáng)的工作，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“xxxx”重要思想的要求，全面、準(zhǔn)確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強(qiáng)法治觀念，維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，嚴(yán)格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯位。要弘揚(yáng)“勤奮、向上、踏實(shí)、奉獻(xiàn)”的作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項(xiàng)工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。要用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“xxxx”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅(jiān)定信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅(jiān)持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，過好金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。

二是要加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊(duì)伍建設(shè)好，是保證機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行的重要條件。從總體上講，辦公室隊(duì)伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領(lǐng)導(dǎo)較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強(qiáng)培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強(qiáng)培養(yǎng)，敢于壓擔(dān)子，要采用多種形式進(jìn)行教育和培訓(xùn)，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，把辦公室的作風(fēng)建設(shè)切實(shí)抓好。再次，要從實(shí)際出發(fā)，想方設(shè)法為大家解決一些實(shí)際問題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力和凝聚力。

三是加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)造條件，提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，還要有勝任本職工作的本領(lǐng)。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認(rèn)識到提高業(yè)務(wù)能力的緊迫性，積極引導(dǎo)干部根據(jù)工作崗位的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨(dú)當(dāng)一面的能力。要加強(qiáng)調(diào)查研究，注重研究實(shí)踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實(shí)踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學(xué)習(xí)深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓(xùn)班、組織考察學(xué)習(xí)等多種方式，幫助大家開闊視野，增進(jìn)知識，提高水平。要在機(jī)關(guān)營造勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建立鼓勵學(xué)習(xí)的有效機(jī)制，把辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型科室，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的新途徑和新方法。

四是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)不僅是辦公室干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務(wù)水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機(jī)關(guān)的重要窗口，同志們在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標(biāo)。如果不能嚴(yán)格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓(xùn)很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務(wù)必”，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)?！霸绞菍?shí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)?！本唧w聯(lián)系到辦公室實(shí)際，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無私奉獻(xiàn)，做身體力行社會主義道德的典范；忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范；艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范；嚴(yán)守辦公室的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，做遵守紀(jì)律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動服務(wù)的作風(fēng)，時刻關(guān)注和了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)，吃透“上情”，掌握“下情”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性。要通過加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。