第一篇：辦公室主任培訓班上的即席萬能發(fā)言

尊敬的□□□□各位領導，市、州、縣同仁：大家下午好！

根據會議安排，我代表□□行業(yè)作個發(fā)言。

我來自□□□□□□□□，名叫□□□?！酢酢酢醯摹啊酢保酢酢酢醯摹啊酢?，□字很多人念別音。

發(fā)言之前表達誠摯的謝意：感謝□□□□給了我單位一個學習名額；感謝□□□□領導給我發(fā)言、提高鍛煉的機會。

我做辦公室工作是入行早，修行淺。上世紀90年代就在辦公室工作，時間為期半年，后來轉了很多部門和單位，XX年5月份回到□□□□辦公室，XX年又抽調其他部門工作了大半年，搞辦公室工作時間加起來不到2年半時間，從事辦公室工作時間不多。所以今天發(fā)言沒有什么經驗可介紹，主要談感受、談收獲、談體會、談打算。

一、感受

對這次培訓班感受一個字：好。依據如下：

內容好：主題突出，內容豐富、新穎、實用；

形式好：有專家領導授課，有學員經驗介紹、有問卷調查考試，授課老師有部領導、也有廳領導；有在職領導、也有退休領導。

組織好：辦公室全體人員齊上陣，平時大家在基層一般是為領導服務，這次我們大家享受到了領導為我們服務，培訓班各個環(huán)節(jié)一環(huán)套一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，既學習好了、又休息好了。

表現(xiàn)好：大家在學習中，注意力高度集中，認真做好筆記、認真準備交流發(fā)言，課堂紀律超乎想像的好。

二、收獲

雖然學習班只有兩天時間，但我個人收獲很多，概括起來有兩點：一是進一步明確了辦公室工作任務、二是進一步明確了辦公室工作要求。

（一）進一步明確了辦公室工作任務。

我們大家都有一個感受，一年365天，在辦公室天天在忙乎，沒有空閑時間，但到年終寫總結的時候，寫不出2、3頁紙的內容。為什么有這種感受？因為辦公室工作包羅萬象，千頭萬緒，每天要做的事情：

1、從職能上劃分，有下列事情每天都得做：

參謀：提供信息、調查研究、提供方案、擬辦意見、提出建議；

協(xié)調：協(xié)調關系、協(xié)調政策、協(xié)調計劃、協(xié)調信息；

督辦：批、轉件、交辦事情、議定事項、信訪件、建議提案；

服務：服務中心、服務領導、服務基層、服務群眾；

表率：代表單位、代表領導、代表個人；

2、從內容上劃分，每天要辦文、辦會、辦事：

辦文：文件傳閱、文書處理、打字復印、印鑒保管、材料起草；

辦會：會議布置、安排、組織、召開、記錄、傳達；

辦事：調研、督辦、傳達、信訪、接待。

3、從接觸對象上劃分，每天要面對：

上級：傳達指示、反映情況、協(xié)調領導、落實精神、總結匯報；

同級：交辦工作、協(xié)調關系、溝通情況；

下級：布置、檢查、督辦、落實。

從環(huán)節(jié)上劃分，有擬辦、交辦、督辦、反饋；從方法上劃分，有調查、審查、督查；從形式上劃分，有說、寫、做。

總之：辦公室工作就是：別人管與不管事的都管，別人干與不干的事都干，別人想與不想的事都想。

（二）進一步明確了辦公室工作要求。

不依規(guī)矩不成方圓，辦公室工作有辦公室規(guī)矩。

1、總體原則：就是“三講”講政策、講程序、將結果；

2、總體要求：參謀得力、協(xié)調到位、督辦及時、服務周到、表率要好；

3、工作要求：

迅速：急事急辦、特事特辦、日清月結；

準確：理解意圖準，掌握情況準，反映問題準，處事站位準；

細致：大事不糊涂，小事不馬虎，熟事不大意，生事不慌張；

嚴謹：按法規(guī)辦事，按程序辦事，按規(guī)則辦事，按職責辦事。

4、技能要求：

會寫：會寫機關公文、領導講話、總結材料、典型材料、調查報告；

會說：講什么？怎么講？要講得出，別人聽得懂、聽得進；要展得開，又要收得回。言之有理，言之有物，言之有據，言之有策，言之有度；

會做：待人熱情，接物規(guī)范、對人真誠，服務周到，辦事踏實；

會聽：養(yǎng)成關注上情、下情、內情、外情的習慣；

會想：要想領導之所想、想領導應所想、想領導未所想。

總之，作為辦公室一名工作人員要：想干事、能干事、干成事、不出事。

三、體會

通過兩天學習，結合平時日常工作，我體會辦公室工作要要注意五個要點、保持四種心態(tài)、牢記三句話、處于兩種狀態(tài)、做一個有心人。

注意五點：講規(guī)矩、把關口、走程序、勤督辦、善總結；

保持四種心態(tài)：積極的心態(tài)、享受的心態(tài)、平常的心態(tài)、感恩的心態(tài)；

牢記三句話：急事要走程序、特事要有批示、緩事要有謀劃；

處于兩種狀態(tài)：始終保持清醒的狀態(tài)，始終保持戒備的狀態(tài)；

做一個有心人。

總之，辦公室工作就是做人和做事，作為辦公室一名工作人員，骨宜剛，氣宜柔；志宜大，膽宜??；心宜虛，言宜實。

四、打算

一是回去之后繼續(xù)學習消化這次培訓班內容；

二是用所學知識指導今后工作，與□□□□步調保持高度一致；

三是向領導建議，適時舉辦全省□□□□系統(tǒng)辦公窒主任培訓班，到時請□□□□領導給予大力支持。

我的發(fā)言完畢，謝謝各位！

第二篇：辦公室主任發(fā)言材料

篇一：競爭辦公室主任演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：

下面，我就對競職崗位的認識、自身優(yōu)勢條件以及對工作的設想三個方面分別向大家作匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正！

一、對競職崗位的認識

雖然我剛進入xx 這個隊伍，但我已經認識到：xx 一職是在工商聯(lián)工作和機關建設中起著舉足輕重的作用。一方面它是領導的參謀助手 ,擔負著為本屆領導機構服務和為基層工商聯(lián)服務的雙重職責;另一方面它起著溝通上下 ,協(xié)調各方的重要作用?？梢哉f ,秘書長工作是機關日常工作的組織者和實施者 ,機關建設搞得如何 ,工作開展的怎樣 ,在一定程度上取決于秘書長的工作質量,因此這就對秘書長工作提出了很高的要求。

至于對辦公室主任這一崗位的認識，我想用幾個同音不同調的字來解釋：第一個字是楔子的“楔”。不是蜇人的蝎子，是木匠用的楔子。做楔子用的都是最不起眼的木頭，但是它能夠用自己的鉆勁，把自己融入整體，上引下連，使整體更結實，更完整。我想楔子的作用和精神是值得辦公室主任學習的。第二個字是協(xié)調的“協(xié)”。辦公室主任要具備很強的協(xié)調能力，把各級領導以及其他科室、中心和全體同志的關系緊密聯(lián)系起來；要具備很強的協(xié)作精神，既要集中力量辦大事，又要從細節(jié)入手使工作滴水不漏，這就需要辦公室主任能夠調動所有可以調動的資源和力量，既做好行政和服務工作，更要做好領導的助手和參謀。第三個字是寫作的

“寫”。辦公室負責著大量的公文、報告、講話、檔案等文字材料，把好文字關，保證材料的準確、簡潔以及安全等，都要求辦公室主任對寫作和公文處理有著較高的水平。第四個字是發(fā)泄的“泄”。工作中如果遇到我們的服務對象對工作有誤解和意見，辦公室主任要站在為單位和領導負責的高度上，做好疏導和解釋工作，讓服務對象消消氣、泄泄火，把怨氣和誤解消除在辦公室的工作環(huán)節(jié)，在服務對象和領導之間搭建一個和諧友好的交流平臺。

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。

二、自身具備的優(yōu)勢條件

一是政治思想成熟可靠。平時工作中我已養(yǎng)成了自覺加強政治理論學習的習慣，具有一定的政治理論基礎。尤其xx xxxxxx更是讓我對黨的基本理論知識有了更深入的學習和實踐，自身的政治修養(yǎng)得到很大提升。獲得多個 獎勵：獲 xxxxxxxxxxxxxx 二是個人特長具備條件。具體表現(xiàn)在 “五會五能”：一會寫作、能表達。參加工作以來，我所從事的辦公室、宣傳教育以及黨建工作都與文字、語言結下了深厚的感情，先后多次擔任宣教活動的策劃及主持、參加各種知識競賽、講故事、演講比賽，具有較強的文字功底和語言表達能力。二會新聞、能調研。對于采寫新聞、信息、報道、通訊和調研材料都懂得如何收集素材，動筆就能寫；三會照相、能攝像。多年從事宣傳教育工作促使自己加強對宣傳設備應用技能

的學習和提高，熟悉如何現(xiàn)場采集圖片、影視資料；四會電腦，能編輯。對于電腦基本知識、文字、圖片、制作ppt都能進行基本編輯；五會網絡，能辦文。對于網上稿件傳輸，網站內容更新都已熟練掌握。熟悉機關公文寫作、發(fā)文流程，會整理檔案資料等。

三是綜合素質符合要求。首先從性格和做人上說，我性格開朗，為人直爽，喜歡宣傳工作，做事光明磊落，待人真誠友善，容易共事。其次從能力上而言，經過 年辦公室主任、年宣傳科科長、年機關黨支部書記崗位工作的鍛煉，具有較強的協(xié)調、組織、溝通、管理的能力，能夠最大限度的協(xié)調好各方力量，扎實有效地開展好工作。最后是從工作作風上而言，勤勤懇懇、踏踏實實、勇挑重擔、不計個人得失。同時也敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性的開展工作。

三、對工作的設想

如果我能競職成功，自己將和以前一樣堅持做以下“四者”：第一，做政治上的明白者。堅決執(zhí)行局黨組的決定，做到服從領導、服從組織。第二，做事業(yè)上的創(chuàng)新者。全身心投入工作，多學習、多思考,靈活運用理論知識，在實踐中加以創(chuàng)新。第三，做工作上的帶頭者。在工作中，處處起模范帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，最大限度地調動辦公室人員的主觀能動性。第四，做團結上的協(xié)調者。遇事多商量、多溝通，做到有心懷能容納人，有誠心不猜疑人，有愛心不損害人，做人誠實，辦事誠懇，待人誠心。

對做好辦公室主任工作的設想，我想從兩個方面談談： 篇二：辦公室主任發(fā)言稿

辦公室主任發(fā)言稿

尊敬的首長、親愛的同志們：

大家好！

今天，我能站在這里進行表態(tài)發(fā)言，是首長對我的關心與厚愛，是招待所全體員工對我的信任。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界、進入新的角色。我將不辜負首長和同志們的期望，盡心盡力完成各項工作任務。在此，我作以下表態(tài)：

一、在工作、生活中樹好自我形象。

我能走在今天這個崗位上，是組織對我的培養(yǎng)，是各級領導的關心、厚愛，以及同志們支持幫助的結果。在工作中我將真抓實干、以身作則、模范帶頭。踏踏實實地干好每一件事，堅持求真務實，深入了解情況，認真匯總、整理，及時上傳下達，當好所長、書記的左右手，確保他們指揮順暢、各部門協(xié)同密切。在自身要求上，把“做事先做人，萬事德為先”作為行為準則，聽招呼、守紀律，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，加強自我約束，確保了思想道德上純潔。在生活中注重團結、愛護員工，維護單位形象，維護職工利益，客觀聽取員工呼聲和建議，站在全局角度思考和處理問題，為職工多辦事辦好事。

二、抓業(yè)務學習，努力提升履職盡責能力。

在軍區(qū)招待所工作近二十年來，我深感知識匱乏、缺少經驗。為提高自身能力素質，我在工作中要堅持學習，一是向書本學習酒店管理知識，學習科學統(tǒng)籌的方法；二是向身邊人學，學習所長、書記站在全局處理問題的方法，學習老同志們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的敬業(yè)精神；三是向實踐學習，在工作中邊實踐邊總結，用所學理論指導辦公室工作的實踐。把學習心得帶到工作中深化，把工作難題帶到學習中思考，在干中學，在學中干，摸索總結工作中的經驗規(guī)律，揚長補短，努力提高自己能力素質。

我對擔當辦公室主任的職務充滿信心，我堅信在各級領導的關心、支持、同志們的幫助配合下，一定不會辜負大家的期望，把辦公室的工作做好。對于我個人存在一些缺點和不足，我將努力改正，也希望所領導和同志們及時批評幫助。今后，我將以一顆感恩之心對待招待所，以一顆進取之心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮學習，絕不辜負領導和員工對我的信任、希望和重托。

謝謝大家！

發(fā)言人：王睿 2012年3月10日 篇三：公司辦公室主任競聘演講稿

公司辦公室主任競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！

根據公司崗位競聘要求和條件，本人擬競聘總經理辦公室主任之職，現(xiàn)就本人工作簡歷及競聘述職陳述如下：

一、工作閱歷（略）本人1985年6月畢業(yè)于合肥聯(lián)合大學化學與環(huán)境工程系環(huán)境監(jiān)測專業(yè)，大學本科，獲理學學士學位；1995－1997年在合肥工業(yè)大學計算機應用專業(yè)研究生班進修。自1985年參加工作以來，曾在國家級設計院、中外合資企業(yè)、國有企業(yè)等不同類型單位工作過。歷任項目負責人、工種設計負責人、工程師、辦公室主任、國際貿易部經理、電子廠廠長、機械廠廠長、賓館總經理、廣告公司經理、總經理助理。作為主要負責人制訂過國家行業(yè)標準、撰寫和參與過國內十多家大中型企業(yè)項目可行性研究報告書和工程設計；主持過合資企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展的設計、制訂與實施，負責主持籌辦過中外合資企業(yè)和電子廠、機械廠、賓館、廣告公司（有廣告審查員證），主持過彩電、空調、音響、vcd、電飯煲等oem生產加工與銷售，商標注冊、品牌管理、用戶服務管理。負責過中外合資企業(yè)和國有公司的辦公、法律事務和對外投資與合作項目。所負責起草的企業(yè)標準（獲得專家評審通過并在省技術監(jiān)督局備案實施）和主持編制過的iso9000質量報告書，獲省廣電廳科技進步二等獎。本人現(xiàn)為安徽省質量協(xié)會會員和安徽省iso9000的adsl。自工作以來獨自撰寫過上千萬字的各類報告和文件，獲得過三項省部級科技成果獎，在國內

外期刊雜志和全國學術會議上發(fā)表了四十多篇論文，出版了兩本專著。本人自1995年進入廣電系統(tǒng)工作，2000年取得廣電工程系列高級工程師資格。2001年10月進入安廣網絡公司，自2002年元月開始在安廣網絡公司擔任公司總經理助理、企劃部經理至今。

二、職位認識與本人的專業(yè)能力、組織能力 本人認為作為總經理辦公室主任的職位要求和本人已具備的專業(yè)與組織能力表述如下：

1、要有較高的政策理論水平和敏銳的政治洞察力，要熟悉廣播電視行業(yè)和有線電視產業(yè)化和數(shù)字化發(fā)展的整體進程，了解與之相關的各項配套改革政策現(xiàn)狀及趨勢。基于此，才能準確地理解上級文件精神，把握好有線電視數(shù)字化和產業(yè)化的改革與發(fā)展的政策尺度，處理好企業(yè)轉型期所面臨的各類問題。本人在廣播電視系統(tǒng)已工作11個年頭，尤其是在安廣網絡公司擔任總經理助理和作為有線電視網絡整合工作組成員的五年來，更是直接親歷了我省有線電視改革的一幕幕。所以，對中央、國家廣電總局、省委、省政府、省國資委、省發(fā)改委、省財政廳、省廣電局的各項方針政策十分熟悉，辦理了眾多轉型期具體事務，撰寫了一系列網絡整合宣講材料和工作報告。尤其是在公司各位領導的主持下，在處理公司從事業(yè)到企業(yè)的轉型期所涉及到的一系列新問題中，積累了寶貴的經驗教訓。

2、要有較強的文字功底和扎實細致的工作作風，熟悉公文、來函、回復、發(fā)文等一整套辦公文書工作程式和文檔印章保管及保密制度。本人從事科研和文字工作20個年頭，撰寫各類辦公性文稿上百萬字。擔任過中外合資和國有企業(yè)辦公室主任歷時6年，雜志主編3年，有過辦理省政府、省

國資委、省廣電局、省工商局、省新聞出版局等各類公文及報告的實踐經驗。養(yǎng)成了扎實細致嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，熟悉辦公文件的處理步驟及文秘工作程序。

3、應具有較強的事務處理能力和統(tǒng)籌組織實施能力，要有對內對外、對上對下的縱向與橫向的組織協(xié)調能力，要具有團隊意識和合作精神，尤其要具有任勞任怨、忍辱負重和老黃牛的工作精神。本人在公司增資擴股可行性項目和章程起草報批、股東大會的籌備組織和協(xié)調及工商登記注冊過程中，為了搶抓時間，確保評估資產時效，團結總經辦其他員工一道，連續(xù)奮戰(zhàn)幾晝夜，終于確保按時完成任務；另外，在與工商、物價局、法院、國資委、出版局、科委、信息產業(yè)廳及各地政府和相關領導的對外協(xié)調方面；在數(shù)字電視物價政策和全省數(shù)字電視正式開播與公司四周年慶典的策劃宣傳及現(xiàn)場組織協(xié)調工作等均取得了預期效果，圓滿地完成了公司領導交辦的任務。本人在工作中兢兢業(yè)業(yè)，從不計較個人得失。

4、要有高度的服務意識和時間觀念。不論是對上還是對下的服務都要做好，總經理辦公室是一個承上啟下、內外流轉的事務與信息流的中轉分流樞紐，也是一個按照事務輕重緩急和先后次序的分檢分發(fā)部門，所以樹立及時準確高效的時間控制觀念就顯得非常重要，這也是分公司對總公司的期望。而本人擔任過賓館總經理的服務實踐和計算機應用專業(yè)的研究生知識與公司優(yōu)越的自動化網絡辦公條件相結合，加上過去電腦辦公的十多年實踐，自覺可以勝任并實現(xiàn)這一目標。

5、要能準確理解領導意圖，把握好各項事務處理的尺度；嚴格遵照公司領導指示，及時準確適時適度地安排好交辦的各項具體事務。這些年的工作實踐

已經表明：本人基本上都能完成了總經理和分管領導交辦的各項工作。

6、總經理辦公室工作千頭萬緒，具有繁雜、瑣碎、面寬的特點，要做好公司在房屋、車輛、辦公設備等固定資產管理以及各類辦公用品、宣傳品、禮品等物品的物資管理和后勤保障、安全保衛(wèi)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作，須實行分類管理，熟悉各類物資和后勤事務的管理特點。本人在中外合資企業(yè)擔任辦公室主任和總經理助理時期就實行過分類管理，責任到人，并取得了良好的效果。本人在設計院曾負責過消防安全、環(huán)境保護、勞動保護的專題設計與實施。

7、要做好公司領導日程安排和事務性接待工作，在確保工作目標實現(xiàn)的前提下，要強化成本意識，應有一套嚴格控制各項辦公經費的辦法和手段，力爭把辦公費用控制在預算范圍內，但也不能因小失大。本人有過省部級領導干部和外事接待工作實踐；在過去的工作中，曾對各項費用采取目標與總量控制管理，都取得了良好效果。

8、要有較強的法律意識和危機應對能力。本人有過在企業(yè)處理復雜和棘手事務的實踐，負責企業(yè)法律事務也有11個年頭，自學了全國司法考試的各個科目，參加了全國《公司法》修訂高級研討班并獲證書。至于危機應對能力可通過本人對懷寧光纜維護打人案和查封泗縣賬戶案的處理事例得到映證。

9、要有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及保密意識，來不得辦點虛假。本人對領導交辦的工作歷來不挑肥揀瘦，總是盡自己最大努力加以完成，盡心盡力；對超出職責范圍的事，都及時匯報請示。對所提交的文本和下發(fā)文件的審核一絲不茍，嚴格把關；對機要保密文件能嚴守機密。

10、應具有調查研究的能力和較強的文獻情報收

集能力以及綜合分析能力，及時提供領導所需的各類資訊和情況分析報告，做好公司領導的參謀和助手。本人20年的學術經歷早已熟練掌握這一技能，并發(fā)表過實證分析論文。加上運用計算機辦公自動化技術應能及時準確做好。

11、由于該崗位涉及工作內容繁多，十分重要，故要有不斷學習新知識的能力和意識，要向書本和專家學習，向領導學習，向周圍的同事學習，不斷積累，豐富自己的學識，不斷錘煉自己的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、語言表達能力和從容地處理日常工作及危機問題的處理能力，運用系統(tǒng)論、圖論、優(yōu)化論和控制論知識，以達到應對自如的境界，這是構建高效辦公運轉機構所必須的根基。本人在研究生學習中就有管理控制論課程，還有很強的自學能力和勤奮好學的習慣，相信在領導的幫助下，一定能勝任此項工作。

三、工作思路設想與舉措 辦公室是公司的綜合管理機構，它是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度。如能競聘擔任辦公室主任之職，承諾在任期內完成以下各主要事項：

1、擬在公司規(guī)定的期限內在雙向選擇中完成部門的組建。完善部門工作職責和工作制度，制訂有效的崗位流程，合理分工，明確內外上下前后工作的對口部門，建立合理高效低成本的辦公流程和時效管理制度，通過業(yè)務流程優(yōu)化和建立有效的獎懲激勵機制，保證部門各項工作的高效運轉。

2、通過提前準備、事前安排和現(xiàn)場檢查，篇四：競選辦公室主任演講稿

競選辦公室主任演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天，我能有幸站在這個演講臺，以無比激動的心情、飽滿的熱情、堅定的信心競爭辦公室主任的職位，首先要感謝局領導多年來對我的細心栽培和殷切關懷，也要感謝各位同事們一直以來對我工作的信任和支持，讓我得以在營銷部默默無聞的辛勤工作中不斷磨礪成長。

辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務性、瑣碎性于一體，是連接上下、溝通內外的橋梁和紐帶。辦公室主任作為局機關活動的中間樞紐，不僅要有實干精神，還要有創(chuàng)新精神，不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還要熟悉外部事務，不僅要有高超的管理水平，還要有良好的溝通能力。我之所以敢于競爭這個崗位，之所以有信心爭取到這個崗位，是因為我認為自己完全有能力勝任這個崗位。相比之下，我覺得自己有以下幾方面的突出優(yōu)勢：

一、長期從事客戶經理崗位，通過鍛煉，使我更具強烈的事業(yè)心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，這是我擔任本職務所具備的首要條件。

二、我有較為豐富的工作經驗和相關知識。我在局里從事過專管所的內勤工作，在營銷部客戶經理崗位與各種各樣形形色色的客戶打交道，對電腦操作比較熟悉，對我局各項業(yè)務工作較為了解，使我能夠更好的為領導當好助手、為同事服好務。

三、具有良好的學習習慣。知識是向上的階梯，只有不斷學習才能不斷進步。良好的學習習慣使我能夠不斷充實自己、提高自己，使我能更好的為全局工作貢獻力量。

四、多年的客戶經理崗位培頭養(yǎng)了我的大局意識與團隊協(xié)作精神，遇事能以大局為重、不斤斤計較個人利益，團結同事，能尊敬領導。

五、經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。

六、我還年輕，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

如果各位領導同志相信我，愿意給我這樣一個展現(xiàn)能力的舞臺，我將嚴格按照縣局領導的要求，竭盡所能將辦公室工作推向深入，努力把縣局辦公室客

項工作提高到一個新的高度。

一、科學統(tǒng)籌安排，確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協(xié)調部門，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協(xié)助領導處理機關日常事務，又要負責重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作；既要落實縣委政府和上級部門的有關規(guī)定、辦法，又要做好后勤管理工作，還要完成領導交辦的其它工作。我將根據實際情況，進行統(tǒng)籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

二、當好參謀助手，為領導決策提供科學依據。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。

三、搞好綜合協(xié)調，妥善處理方方面面關系。及時傳達貫徹局領導的決策，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地做好領導與職工、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調中凝聚合力。

四、打牢工作基礎，不斷加強科室自身建設。一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平；二是要加強業(yè)務學習，提高辦公室人員的業(yè)務素質；三是要改進工作作風，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務。

總而言之，辦公室負責人的職責就是要在工作中突出協(xié)調能力，強化服務意識，確保各項工作落到實處。如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持；我將不會辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事滿意。如果我競聘落選說明我還的差距，我決不氣度餒。因為從事何中工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點，我還會一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。更好為全局的發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家。篇五：辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

1、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現(xiàn)出來的就是，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務性工作非常繁重，有的節(jié)假日都得不到正常休息，精神經常處于緊張狀態(tài)，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關廉政規(guī)定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。受社會一切向錢看、講實惠風的影響，信念產生過動搖，對物欲、金錢的擁有者產生羨慕感；受朋友義氣影響，產生過重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時，有時想不開。

3、上進思想不夠強烈。

我是從農民家庭走出來的，參加工作以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干過，當過普通領導，再到科級干部，與同學相比，覺得自己比上不足比下有有余了，認為這樣的生活和事業(yè)已經不錯了，產生了一種滿足感，失去了上進心，自己不用再象以前那么努力，到了該歇歇的時候，只要做好本職工作，維持現(xiàn)狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢、新的任務的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關業(yè)務知識、經濟知識、法律法規(guī)的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務水平和服務能力，增強創(chuàng)新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進?。粓猿衷瓌t，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務，勤于奉獻，努力將人大機關各項工作做好。

3、強化自律意識，提高拒腐能力。

對自身嚴格要求，注重自身修養(yǎng)，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，在思想上牢固樹立反腐防線，進一步增強執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵。嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，堅決做到違規(guī)的事不做，違規(guī)的話不說，違規(guī)的活動不參加。把“慎獨”作為防腐的關鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊的事做起，從手中的權力做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

第三篇：辦公室主任發(fā)言

按照中省市紀委、組織部《關于開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真系統(tǒng)地學習了有關文件精神，并聯(lián)系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現(xiàn)將自己在基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報，不妥之處謹請批評指正：

一、基本工作情況

今年以來，我在本職工作崗位上注重政治理論學習，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉潔勤政，各項工作不斷取得新的進展。

（一）注重理論學習，提高政治素質。始終把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑，在積極參加縣委中心組學習的同時，采取辦公室集體學習和個人自學相結合、理論學習和實踐學習相結合、領會精神實質和撰寫體會文章相結合的方法，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要批示、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和中省市關于嚴肅換屆工作紀律有關文件，大量閱讀了現(xiàn)代管理、市場經濟和法律知識。學習中，注意把學習積累與服務全縣發(fā)展相結合，與總結經驗規(guī)律相結合，與開展調查研究相結合，通過真學真用、學以致用，強化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了以人為本執(zhí)政為民理念，鍛煉了駕馭復雜局面、處置突發(fā)事件的能力，提高了決策和領導水平。

（二）強化職能職責，提高服務水平。作為縣委常委、縣委辦公室主任，既是縣委班子成員，也是縣委班子的參謀助手；既要參與縣委的集體決策，又要為集體決策和決策實施服好務；既要抓面上的工作，也要抓具體事務。對此，我始終把維護縣委的權威、當好參謀、出好主意、搞好服務作為履職的基本要求，貫穿于工作的全過程，統(tǒng)籌安排，突出重點，抓好落實。一是保持同縣委的高度一致。堅決維護縣委的權威，不折不扣的把縣委常委會的決定貫徹落實到位，對縣委的決策，不爭論、不議論、不懈怠，一以貫之地抓好落實。二是立足全局當好“參謀”。堅持把發(fā)展作為第一要務，圍繞縣委各個階段的工作重點，自覺著眼全局看問題、出主意、想辦法、抓落實，盡力把工作謀劃在前、準備在先，及時為縣委提出合理化建議，為縣委決策創(chuàng)造條件、提供依據，營造氛圍。三是抓住細節(jié)當好“助手”?？h委機關日常工作頭緒多，涉及面廣，必須做到早思考、多商量，善謀劃、快節(jié)奏。工作中我始終堅持抓早、抓細、抓實，既注意統(tǒng)籌兼顧，又注重把握重點，確保大事不誤，小事不漏，為縣委工作的正常有序運轉提供及時高效服務，得到了縣委班子成員和各工作部門的充分肯定。四是把握重點搞好協(xié)調。為確?？h委決策落到實處，工作中注重發(fā)揮協(xié)調左右、聯(lián)系內外、溝通上下的紐帶作用，主動加強和縣四套班子及其辦公室、鎮(zhèn)、部門和基層群眾等方方面面的聯(lián)系，及時溝通情況，理順情緒，既增進和維護了各方面的團結，也使縣委的領導核心作用得到充分發(fā)揮，縣委班子的公信力、戰(zhàn)斗力得到進一步提升。在做好分管工作的同時，嚴格按照縣級領導包抓“五個一”工作責任制，深入包抓鎮(zhèn)、企業(yè)、重點項目、重點工作一線指導工作開展，解決存在問題，加大招商引資工作力度，促進了各項工作有序推進。同時，認真開展困難黨員幫扶聯(lián)系工作，不定期到青羊驛鎮(zhèn)和幫扶聯(lián)系黨員座談，進行走訪慰問，幫助解決實際困難，密切了黨群干群關系。

（三）嚴守換屆紀律，維護風清氣正換屆環(huán)境。今年是縣鎮(zhèn)換屆之年，作為縣委班子成員，我時時處處以工作大局為重，堅決貫徹縣委決定決議，切實維護班子權威，自覺接受各方監(jiān)督。在原則面前不亂開口子，秉公辦事，不循私情，在換屆工作中嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”要求。目前，我縣鎮(zhèn)黨委換屆工作已圓滿完成，下一步，我將嚴格按縣委統(tǒng)一部署，切實做好縣黨代會的各項前期籌備工作，確?？h十四次黨代會成功召開。

（四）認真履行職責，黨風廉政建設扎實推進。嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對家屬和工作人員嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職務上的便利為個人和親屬謀取私利。認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，在抓好自身建設的同時，把黨風廉政建設納入班委辦公室目標管理，層層分解，責任到人，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。堅持抓班子、帶隊伍，對干部職工從生活上多關心，工作上嚴要求，在千方百計解決干部職工生活和工作上的各種困難和問題的基礎上，不斷深化干部作風建設，進一步轉變作風、提升效能、提高質量、強化服務，樹立了規(guī)范有序、務實高效、敬業(yè)奉獻、紀律嚴明的機關形象。

二、存在問題與不足

（一）理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時和全面。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）思想解放的還不夠徹底。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動上與縣委保持高度一致。同時能充分為縣委領導班子服好務，積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠，工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。

（三）深入基層調研少。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間少，和群眾溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題；日常工作中對部門單位過問少，關心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

（四）工作方式方法有待提高。堅持在貫徹縣委的決策中當好參謀，搞好服務，抓好落實，確?？h委的各項決策部署落到實處。但由于工作原因，接待應酬等事務相對較多，客觀上分散了抓大事，抓落實，以及對影響全縣經濟社會發(fā)展深層次矛盾思考的時間和精力。對干部提要求、壓擔子多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易犯急躁情緒，考慮工作力度時候多，考慮干部的承受能力和實際情況少，在一定程度上傷害了個別同志的感情。

（五）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，在縣委班子和縣委辦公室干部隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。

三、整改措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓

第四篇：在全市辦公室主任培訓班上的講話稿

在全市辦公室主任培訓班上的講話

今天，全市辦公室主任培訓班正式開班了。舉辦這次培訓班，既是貫徹落實全市黨務工作會議精神的有力舉措，又是提高全市辦公室系統(tǒng)干部的工作能力和業(yè)務素質的重要手段，更是提升全市辦公室工作科學化水平、更好地做好“三服務”工作的有效途徑。首先，我代表市委對這次培訓班的開班表示衷心的祝賀，對大家來學習表示熱烈的歡迎！

下面，我根據全省黨委秘書長辦公室主任會議和全省縣（市區(qū)）委辦公室主任培訓班精神，結合個人平時的一些思考，跟同志們交流三點意見。

一、認清形勢，切實增強培訓學習的自覺性

古人說：“工欲善其事，必先利其器?！睂W習培訓是為了更好地開展工作、推動落實。當前，在全市“致力跨越提速，躋身全省十強”的各項工作任務十分繁重的情況下，我們在這里舉辦這次培訓班，主要是基于“三個需要”的考慮：

首先是適應新形勢新任務的需要。近年來，全市辦公室系統(tǒng)的各項業(yè)務工作進一步改進，隊伍建設進一步加強，服務水平進一步提高。但我們也清醒地認識到，當前辦公室工作面臨“三個新挑戰(zhàn)”：一是從服務環(huán)境看，當今社會和時代正處于一種由封閉單一向開放多元轉變、由管治型向民主法治型轉變、由差別擴大向追求公平公正轉變、由灌輸式傳播向自媒體式更快更廣傳播轉變的大發(fā)展大轉型大變革階段，這就要求我們要“文章合為時而著，詩歌合為事而作”，適時而謀，順勢而為。二是從服務對象看，各級領導干部的理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力不斷提高，對辦公室秘書的依賴性不斷弱化；人民群眾的思想觀念、行為能力、生活方式正在向多元、多樣、自主轉變，對黨和政府公共服務的要求越來越強烈，也越來越高；機關職能正越來越法制化、程序化、規(guī)范化，這就要求辦公室工作更加科學嚴謹。三是從服務內容看，由過去傳統(tǒng)的、籠統(tǒng)的參與政務、管理事務向更寬、更細、更精、更準、更優(yōu)轉變。舉辦這次培訓班，就是為了促進全市辦公室系統(tǒng)不斷更新知識，增強素質，努力適應新形勢新任務的需要。

其次是提高辦公室工作科學化水平的需要。今年的全省黨委秘書長辦公室主任會議和全市黨務工作會議明確提出了要全面提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平這一新的重要課題。為此，我們提出了“1135”的總體要求，即突出一個主題，為“跨越提速，躋身全省十強”提供優(yōu)質服務保障；緊扣一條主線，開展“七優(yōu)”競賽活動；扎實推進“三零”活動，辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤，切實改進作風、學風、文風；不斷提升決策參謀、綜合協(xié)調、督促檢查、服務保障、和諧共事五種能力，以此來全面提高我市辦公室工作的科學化水平。這就要求我們不斷地加強學習培訓，用最新的理論成果、先進的服務理念、管用的專業(yè)知識和新鮮的實踐經驗武裝頭腦，再轉化為工作的能力，圍繞中心，服務大局，突出工作重點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，使辦公室職能作用有新的加強，工作質量有新的改進，服務水平有新的提高。

第三是加強辦公室隊伍建設的需要。我在今年的全市黨務工作會議上講過一句話：“辦公室工作一般人不想搞，一般人搞不了，搞好了就不一般?！边@句話充分說明了從事辦公室工作的不容易、不簡單。當前，我市辦公室隊伍還是存在一些問題，比如，隊伍素質參差不齊、履職能力不強、優(yōu)質服務的標準不高、工作浮躁、人心不穩(wěn)，特別是“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的全能型人才短缺嚴重。這些問題已經引起了市委的高度重視。舉辦這期培訓班，就是要全面提高全市辦公室干部隊伍的出謀劃策能力、綜合協(xié)調能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力。

二、明確職責，努力提高培訓學習效果與履職能力

省委副秘書長章彥武曾經自嘲地說，他不是官，而是僚。也有人形象地把辦公室干部歸納為五種角色：第一是跟班，第二是秀才，第三是耳目，第四是參謀，第五是管家。我個人認為辦公室主任是一個備受信任的崗位，是一個肩負重托的崗位，是一個處于幕后的崗位，是一個關系全局的崗位，是一個大有作為的崗位。在此，我與大家一起共勉：

（一）要在備受信任的崗位上忠誠履職。辦公室主任崗位職責重大，地位特殊。從肩負的職責看，就是搞好

“三服務”，為黨委服務、為部門服務、為人民群眾服務。從所處的地位看，是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、后勤保障的總管。領導將你放在這樣一個位置獨特、作用重要的崗位，應該說是領導的關懷、組織的信任。這一特殊的崗位和使命，要求我們必須把忠誠履職作為第一使命，作為最本質、最核心的原則和追求。堅持忠誠履職，首先，要把講政治作為我們工作的靈魂。堅持正確政治方向，把講政治體現(xiàn)到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精。樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴守政治紀律，在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，始終在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致。其次，要把講大局作為我們工作的中心。辦公室工作必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。全市各級辦公室主任和工作人員要胸懷工作全局，時刻把握住上級和領導的關注動向，準確把握好本地本單位的工作走向，既要善于從全局的高度想大事、謀長遠、提建議，又要甘于從全局的角度講服從、抓落實、強服務，為全局工作提供強力運行保障。再次，要把講原則作為我們工作的規(guī)矩。講原則就是講規(guī)矩。古人說：“無以規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室工作規(guī)矩很多、原則性很強，凡事必須講規(guī)矩、重規(guī)范、守分寸，嚴格按程序和制度辦文、辦會、辦事。第四，要把講紀律作為我們工作的操守。辦公室工作涉及黨的政策、國家的法令和領導的要求，必須按照黨的政策辦事，按照國家法令辦事，按照領導要求辦事，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、群眾工作紀律、保密紀律、生活紀律、作風紀律，一切行動聽指揮，做到干事不出事、遵規(guī)不越規(guī)、重情不徇情、說話不亂話。

（二）要在肩負重托的崗位上廣學博覽。辦公室主任崗位處于上級與下級的聯(lián)系點、宏觀與微觀的交叉點、決策與實施的結合點、協(xié)調與服務的關鍵點，各種信息在這里匯聚，各類文稿在這里綜合，眾多事務在這里集結；既要從大處著眼，謀大事、議大事、抓大事，又要從小處著手，把小事、細微事、瑣碎事處理好，做到大事不糊涂、小事顯能力；既要圍繞中心想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見地的決策建議，又要把上級黨委政府的重大決策部署深化、細化、具體化，推動決策實施，抓好工作落實；既要協(xié)調解決方方面面的問題，處理各種矛盾，當好黨委、政府的“防火墻”，又要為黨委、政府日常工作運轉提供強有力的運行保障，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。由此可見，這一崗位肩負方方面面的重托。周總理要求他的秘書要“廣學博覽”，在此，我也希望全市辦公室工作人員把“廣學博覽”作為我們履職的基本功，做好“四博”文章。第一，要“博覽群書”。多讀書，讀好書，努力使自己成為通才。一是要多讀一些政策理論方面的書，不斷提高自己的政策理論水平和哲學素養(yǎng)；二是要多讀一些經濟、金融方面的書，不斷提高自己熟悉和管理經濟工作的能力和水平；三是要多讀一些辦公室工作業(yè)務書，努力使自己成為辦公室工作的行家里手；四是要多讀一些自然、歷史、人文方面的書，努力把自己培養(yǎng)成為“智多星”；五是要多讀一些有益身心健康、陶冶情操的書，努力使自己做一個高尚的人。養(yǎng)成“三個一本”的讀書習慣，即床頭擺一本，睡前翻一翻；包里帶一本，空余時間看一看；辦公桌上放一本，閑暇時間讀一讀。第二，要“博聞強記”。搞辦公室工作，不博聞強記是不行的，有些東西你必須記，要把它時刻放在腦子里。俗話說，“好記性不如爛筆頭”，一個本子、一支筆或一臺電腦要隨身帶，聽到的、看到的、想到的要及時記下來。同時要建立個人的文稿庫、資料庫，把上面的政策、別人的經驗、單位的材料等等，分門別類，建檔成庫，要用時就翻出來或點擊出來就能用。第三，要“博采眾長”。要以虛心的態(tài)度、如饑似渴的心態(tài)，善借、巧借“外智”，要向書本學、領導學、同事學、群眾學、先進典型學、實踐學，留意各種場合、各種機會，把他人有用的東西及時記錄整理下來，為我所用，把別人的知識、思想變成自己的智慧、觀點。第四，要“博學多才”。一方面是要善于思考。知識不等于智慧、不等于能力。思考是把知識轉化為智慧和能力的橋梁，只有勤學善思才會博學多才。另一方面是要善于實踐。實踐增長才干，這是顛撲不滅的真理。也許有人會講，辦公室工作就是搞服務，哪里有實踐的機會呢？其實不然，要在每一項服務工作中勤于總結、善于總結，在總結中避免下次的失誤，提煉成好經驗、好做法；要勤于調查研究、善于調查研究，在調查研究中發(fā)現(xiàn)典型、發(fā)現(xiàn)經驗，從中汲取智慧，轉化成自己的能力，真正做到“走出門當秘書，關起門當書記

”。

（三）要在處于幕后的崗位上樂于奉獻。辦公室主任崗位服務性職能突出，從屬性特點鮮明，主要是為決策和落實提供參謀、方案和保障條件，沒有授權是不能自作主張、拍板、決斷或掛帥指揮的，只能是“參謀長”、“司務長”，而不能是“司令員”、“董事長”。幕后忙得多，登臺亮相少；埋頭苦干多，拋頭露面少。這一崗位特性要求我們必須把樂于奉獻作為第一追求，把奉獻當成一種生命常態(tài)，把付出作為一種生活習慣，視職業(yè)為事業(yè)，視事業(yè)為生命。要愛崗敬業(yè)。每一位辦公室的同志都應深深懂得，從事辦公室工作既是領導與組織的信任，更是錘煉自我、完善自我、提升自我的難得機遇和平臺，要珍惜在領導身邊工作的機會，要主動接受領導的教誨，做到“干一行，就要愛一行；愛一行，就要負責任；負責任，就要吃得苦”，全身心地投入工作，以最大的熱情和努力，干出最出色的工作業(yè)績。要甘居幕后。要任勞任怨，不爭位次，不搶鏡頭，多干事，少表現(xiàn)，踏踏實實地盡好職責，發(fā)揮作用，努力為黨委和領導決策打基礎、搞服務，做到辛苦不叫苦，謀事不謀利，把做好“三服務”事業(yè)作為崇高追求，志存高遠，腳踏實地，奮發(fā)進取。要淡泊名利。要正確對待名與利、苦與樂、得與失、眼前與長遠，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住寂寞，守得住清苦，甘當無名英雄，真正把心思用在工作上，在工作中體現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)人生追求，做到厚積薄發(fā)。

（四）要在關系全局的崗位上服務大局。辦公室是黨委、政府的綜合部門和辦事機構，在黨委、政府執(zhí)政過程中發(fā)揮著決策參謀、綜合協(xié)調、后勤保障等重要作用。辦公室主任的基本任務是參與政務、掌管事務、搞好服務，做的是小事，影響的是全局，管的就是大事。也就是中辦主任令計劃同志說的“干好自己的活、做好全局的事”。所以，我們必須把服務大局作為第一要務，在圍繞中心、服務大局中找準定位、積極進取、施展才華。一是要提高服務全局的水平。古人講，“不謀全局者，不足以謀一域”。辦公室是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的“指揮部”，承擔著溝通聯(lián)絡、綜合協(xié)調、確保黨委政府政令暢通的重要職能。辦公室主任要“身在兵位、胸為帥謀”，圍繞全局搞好輔政設謀，圍繞全局抓好督查落實，圍繞全局提供運行保障。二是要提高服務決策的水平。就是要站在全局的高度、站在領導的角度抓住上級和本地本部門工作的重點、難點，老百姓關注的熱點，搞好文稿起草，搞好調查研究，以前瞻性的眼光、以管用為原則，出主意、提對策、擬措施，當好領導的參謀，制定好領導工作方案。三是要提高服務發(fā)展的水平。今年，市委辦公室在全市建立了10個民情調查聯(lián)系點，堅持深入開展調查研究，建立民情調查匯報制度，及時將群眾呼聲、重大問題及建議、對策向領導匯報；同時，及時將外地的好經驗、好做法編印成《內參呈閱》供領導決策服務。這就要求，全市各級辦公室要以領導決策需求為導向，以推動又好又快發(fā)展為重點，全面履職，提供全方位的優(yōu)質服務。

（五）要在大有作為的崗位上爭創(chuàng)一流。辦公室是離權力核心最接近的崗位，辦公室的同志工作比較辛苦，很多同志工作起來是“5+2”、“白加黑”，節(jié)假日很少休息，且各級領導對辦公室干部要求也高、管理也嚴。正因為如此，辦公室是一個能培養(yǎng)人、鍛煉人和造就人的崗位，是最能積累領導經驗的大學校、最能提升工作能力的大舞臺、最能錘煉品性作風的大熔爐，是一個大有作為的崗位。由此，辦公室的同志要把辦公室作為一種歷練，把爭創(chuàng)一流作為第一要求，大力弘揚“橫比爭一流，縱比上臺階”的進取精神，各項工作都達到一流水準、取得一流成效。以有為求有位，以實績得晉升。要始終充滿激情。無論是何等身份的人，無論是干什么工作，無論是處于何種角色，都要充滿激情地對待學習、對待工作、對待生活、對待他人，也就是毛主席說的“人總是要有一點精神的”，湘鄉(xiāng)人的特點就是“霸得蠻、不服輸”。所以，要始終以對自己、對領導、對工作、對生活高度負責的責任感，保持一種樂觀向上的心態(tài)，保持昂揚向上、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持強烈的事業(yè)心和進取心，保持一往無前的工作激情和旺盛的工作熱情，把爭創(chuàng)一流滲入進思想里，貫徹到工作中，落實在行動上。

要始終堅持高標準。一些同志進步不快，某些地方和單位工作起色不大，就是因為對自己要求不高、要求不嚴，滿足一般化?！朵撹F是怎樣煉成的》的主人公保爾·柯察金有一句名言：“人最寶貴的就是生命，生命對于每個人來說只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧；臨終之際，他能夠說：

‘我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭?！比↑h委秘書長辦公室主任會議和全市黨務工作會議對新時期辦公室工作提出的重要命題就是要為黨委決策和落實提供優(yōu)質服務保障，這就是我們工作的最高標準、最高追求。全市辦公室系統(tǒng)要按照市委辦公室提出的推進“三零”、改進“三風”活動的要求，不做常人，不當庸人，高標準、嚴要求地做好辦公室的各項工作。

要始終爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。文稿起草要力求準確、深刻、生動，重思想，出精品，進一步提高領導滿意度、社會公認度和實踐指導性；調查研究要緊緊抓住形勢變化的新特點、牽動全局的關鍵點、黨委領導的關注點，探領導所未知，謀領導所未謀，諫領導所未言；信息工作要更加突出重點、注重整合、加強綜合、提高質量；督查工作要突出抓重大決策和領導批示件的落實，對久拖未決的問題、重點難點工作，實行掛牌督辦，一抓到底；辦文工作要嚴把政策關、文字關、校核關，注重質量和實效；會務、活動安排要加強統(tǒng)籌協(xié)調，嚴格程序，力求嚴謹、精細；機要保密工作要保證絕對安全、絕對暢通，確保萬無一失；后勤工作要立足管理科學化、保障規(guī)范化、滿意最大化，提高服務保障水平。在這里，我提一條硬性的規(guī)定，全市各級辦公室要有1個以上的調研成果、2條以上經驗型信息進入省、市、縣級領導決策視野，要有1篇以上優(yōu)秀公文、1件以上優(yōu)秀督辦件、1次以上高標準的重大接待活動。要通過全市辦公室系統(tǒng)奮力爭創(chuàng)一流，提升謀大事、謀全局的水平，提高解決基層群眾實際問題的本領，增強依法行政和依規(guī)辦事的本領，確保政務順達高效、服務有序高質。

三、端正態(tài)度，以良好的學風搞好學習培訓

這次培訓時間不長，但內容十分豐富，業(yè)務性較強，學習要求很高。大家必須端正學習態(tài)度，遵守學校紀律，以良好的精神狀態(tài)圓滿完成培訓任務。

第一，要有好的學習心態(tài)。首先要克服厭倦情緒?？赡苡行┩静恢挂淮蝸睃h校學習了，但既然來學習，還是要有好的心態(tài)，要珍惜這次“充電”、“加油”的好機會，樹立良好作風，排除干擾，不搞應酬，真正靜下心來學點知識。其次要克服自滿思想。不能認為自己工作時間長，實踐經驗豐富，覺得應付工作足夠了，學不學無所謂，要以謙虛的心態(tài)對待這次學習。再次要樹立好的學習理念。作為辦公室主任，對待學習問題，不能僅從個人的習慣和愛好來看待，要始終把學習當作一種責任、當作一種習慣、當作一種生活、當作一種追求。

第二，要有好的學習組織。一方面，班主任老師、班委會、市委辦、市政府辦跟班的同志要認真負責，把培訓班組織好、管理好，確保培訓計劃的順利實施，培訓任務的圓滿完成。另一方面，要把培訓計劃認真組織好，上好每堂課，組織好演講比賽、組織好聯(lián)歡活動、組織好考察學習。再次是，要精心備課，精心授課，保證學有所獲；培訓的內容要注重針對性，講求生動性，注重實效性，力戒呆板、枯躁，多運用案例式教學；參加培訓學習的全體同志要邊學邊思，多進行互動式學習，做到教學相長。

第三，要有好的學習紀律。大家到了黨校就是學員，就是來接受黨性教育鍛煉的，要嚴格自律，在學習上體現(xiàn)刻苦求學的積極態(tài)度，在課堂上體現(xiàn)尊師重教的良好風尚，在課余體現(xiàn)和諧溫馨的團隊氛圍。要自覺遵守學校紀律，保證聽課率，不得遲到、早退、缺課，若有特殊情況須報請批準。市委黨校要對這次培訓精心組織，從嚴管理，對學員的出勤和表現(xiàn)情況認真做好記錄，將大家的學習表現(xiàn)情況作為推薦提拔、評先評優(yōu)和年終考核的依據。

最后，祝大家學有所成、學有所獲！祝培訓圓滿成功！

在全市黨政機關辦公室主任培訓會議上的講話

這次全市黨政機關辦公室主任培訓會議，主要任務是按照“堅持高標準，增強規(guī)范性”的要求對大家進行業(yè)務培訓，提高辦公室工作質量和水平，推動辦公室工作再上新臺階。剛才，市政府辦公室分管文秘工作的同志和市委辦公室秘書科、信息科的同志結合他們所分管和從事的工作作了很好的發(fā)言，請同志們認真學習、領會。下面，我再就黨政機關辦公室工作講點意見，概括起來就是

“增強五種意識，提高工作質量”。

一、增強政治意識。黨政機關辦公室是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、服務機關的后勤，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部、參謀部、協(xié)調部和后勤部。辦公室作為機關內部運轉的“龍頭”、對外的“窗口”，地位和作用非常重要。作為辦公室人員，必須充分認識辦公室的地位作用，努力增強政治意識，適應新形勢和新任務的需要。講政治是黨政機關辦公室工作的鮮明特點，也是對辦公室全體干部的根本要求。怎么講政治？首先是“四個始終堅持”，即始終堅持在黨委、政府的正確領導下開展工作，始終堅持圍繞市委、市政府的中心任務開展工作，始終堅持維護好黨委、政府和領導的形象，始終堅持維護好辦公室集體和每一個干部職工的形象；其次是“四個絕不允許”，即政治上絕不允許離向，工作上絕不允許離心，執(zhí)行中絕不允許議政，對外時絕不允許議人。按照這個要求，我覺得辦公室人員要從三個方面作出努力：一是強化政治敏銳性。辦公室崗位是一個特殊的崗位，雖然不是領導，但又要站在領導的角度來思考一些問題。因此，要加強對政治理論和時事知識、專業(yè)知識的學習，在第一時間把握中央和省委、市委對工作的總體要求，時刻保持清醒的頭腦，只有這樣，才能做到想大事、謀全局。二是樹立工作原則性。做人做事都有一定的原則，辦公室人員在工作中更要講原則。特別是要處理好對崗位負責和對領導負責的關系。辦公室人員對領導應當尊重，在符合政務規(guī)則、保證工作質量的前提下，落實好領導的要求、讓領導滿意，是辦公室人員的本職。但尊重不等于盲從，不等于當“好好先生”，比如今天培訓涉及的一些問題，特別是文件處理的一些具體要求，領導不一定都像辦公室具體工作人員那樣清楚。在這種情況下，辦公室人員應該及時地以適當?shù)姆绞较蝾I導提出建議，因為這是你的崗位職責，只有對崗位負責了，才是真正對領導負責，也才能真正贏得領導的肯定和尊重。

三是增強組織紀律性。下級服從上級是我們的組織原則。對領導交辦的工作，以及上級和同級黨委、政府辦公室安排的工作，必須按時按質完成，決不能講條件、推客觀，搞“上有政策、下有對策”。還有特別重要的一條，就是對組織的決定和上級領導，不能不負責任地說三道四、評頭論足，這不僅是對組織負責，也是對自己負責。

二、增強服務意識。黨政機關辦公室的主要職責就是“三個服務”，即為領導服務、為基層服務、為群眾服務。為領導服務，關鍵要充分發(fā)揮主觀能動性，參在關鍵處，謀在點子上，為領導決策服好務；為基層和群眾服務，關鍵要充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用和督促檢查職能，搞好聯(lián)系協(xié)調，如實反映基層和群眾的意見，更好地溝通領導和部門、基層和群眾之間的聯(lián)系，調動一切積極因素，確保上級決策和領導要求落到實處。增強服務意識，做好服務工作，主要應解決好三個問題：（一）角色定位問題。黨政機關辦公室任務緊、擔子重、要求高。在定位上要處理好三個關系：一是處理好被動適應與主動服務的關系。在承辦領導交辦事項時，必須嚴格按照領導的意圖和要求，在授權范圍內開展工作，確保到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協(xié)調不包辦。同時又要充分發(fā)揮主觀能動性，對一些可以預見的工作要主動著手，超前思考，提前準備，保持靈活，隨時從動態(tài)的角度去把握工作，推動整體工作高效運行。二是處理好政務服務與事務服務的關系。堅持以政務服務為主線，做到政務圍繞大局轉，事務圍繞政務轉。要認真做好事務工作，盡可能保證領導有謀大事、抓大事的精力，有搞調研、抓落實的時間。三是處理好對上服務與對下服務的關系。在為領導服務的同時，要切實為下級單位、為同級部門、為群眾提供優(yōu)質高效的服務。（二）超前服務問題。辦公室所處的特殊位置，決定了我們遇到的問題多種多樣且時效性強。這就要求黨政機關辦公室的同志要眼觀六路、耳聽八方，對辦公室工作時刻變化的情況，要在第一時間掌握、控制、處理。在實際工作中，要做到以下三點：

一是增強工作預見性。要最大可能地爭取工作主動權，既想領導之所想，又謀領導之未謀。一個時期、一個階段，應抓哪些大事，該解決哪些問題，都要心中有數(shù)，都要主動考慮，及早提出建議意見供領導決策參考，切實做到多未雨綢繆，少亡羊補牢。二是緊跟黨委、政府和領導的工作節(jié)奏。對領導的思路、對上級的指示精神要敏感、反應要快，特別是對一些緊急情況要立即反應、馬上行動，保持通訊暢通，不能有絲毫拖延，否則就可能誤大事、出大事，對穩(wěn)定安全方面的問題尤其應如此。三是要有強烈的責任意識。要充滿激情抓工作，決不讓領導布置的工作在自己這里延誤，決不讓需要辦理的事項在自己這里積壓，決不讓可能出現(xiàn)的差錯在自己這里發(fā)生，凡事不出手則已，一出手就要拿出自己的最高水平。（三）工作作風問題。黨政機關辦公室作風如何，直接影響服務質量，影響工作效率和黨委、政府的形象。要切實解決辦公室人員中存在的精神不振奮、作風不扎實、工作不落實的問題，樹立真抓實干、雷厲風行、立說立行的良好作風。一是以“三用心”促“三落實”。圍繞“用心想事、用心謀事、用心干事，落實科學發(fā)展、落實共建和諧、落實惠民行動”，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題。二是堅持“三個提倡”。大力提倡勤儉節(jié)約的風氣，反對鋪張浪費，嚴禁用公款吃喝玩樂；大力提倡講短話、講實話、講管用的話，努力改進會風文風；大力提倡“說了就算、定了就干、干就干好”，努力改進辦事作風，提高工作效率。三是弘揚“四種作風”。按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，弘揚密切聯(lián)系群眾、親民愛民，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。

三、增強規(guī)范意識。進一步增強黨政機關辦公室工作規(guī)范性，對于促進我老秘網市經濟社會又好又快發(fā)展起著十分重要的作用。各級黨政機關辦公室和辦公室工作人員要充分認識規(guī)范操作的重要性和必要性，自覺增強規(guī)范意識。特別是現(xiàn)在辦公室人員調整比較大又頻繁，新進人員一定要加強學習，圍繞規(guī)范辦文、辦會、辦事，對已經制定的制度進行學習和審視，好的要繼續(xù)堅持，不完全適應形勢的要及時調整補充，沒有建立的要及時建立，確保有規(guī)可依、有章可循。特別要注意做好三項工作：

（一）規(guī)范辦文。要嚴把公文制發(fā)關、內容關、格式關、運轉關和簽批關“五道關口”。一是明確發(fā)文要求。能不發(fā)的文件堅決不發(fā)，中央、省已經發(fā)到基層的文件，沒有新的內容不再另行文；某項工作的政策已經明確，執(zhí)行過程中不需要采取新的措施，不再重復行文。市政府辦公室將嚴格實行退文制度，對公文格式不規(guī)范、不遵循規(guī)定的文件報送渠道、代擬稿不符合規(guī)定要求、無特殊情況越級報送、請示報告事項表述不清等文件一律退回。二是規(guī)范公文內容。公文內容必須符合黨的方針，必須符合現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策，要做到用語規(guī)范、簡明扼要。三是規(guī)范公文格式。關于公文的格式問題，大家要把中辦、國辦制發(fā)的《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》學懂學透，做到格式合規(guī)。四是要規(guī)范公文運轉。公文必須按照規(guī)定程序運轉，該那個環(huán)節(jié)審核就那個環(huán)節(jié)審核，送領導的文件只能先交到辦公室，一個“入口”進入，決不允許越級審核和越級報送。五是要規(guī)范公文簽批。部門報送市政府或市政府辦公室的文件必須要由部門主要負責人或主持工作的負責人簽批意見后才能報送，審核公文時的簽批內容直接表明一個單位對公文的態(tài)度，現(xiàn)在有的部門代市委、市政府草擬稿件，或者是簽批意見態(tài)度曖昧，或者不簽全名，這些都是不規(guī)范的，請辦公室人員在這方面要把好關，不僅自己做好，還要及時提醒有關領導遵守。今年，市委、市政府由主要領導帶頭對簽批公文的落款時間都精確到了小時、分鐘，這種做法大家可以借鑒。（二）規(guī)范辦會。一是要嚴把開會關。沒有實際內容的會議堅決不開；能用文件、傳真、電話等形式部署工作的不召開會議；已召開綜合性會議的，部門不再召開相關的工作會議；時間內容相近的會議合并套開而不單獨召開；能用電視電話形式召開的不集中開會。

二是要嚴把會議審批關。根據會議類別明確審批主體，該由市委或市政府審批的就市委或市政府審批，該由市委辦公室或市政府辦公室審批的就由市委辦公室或市政府辦公室審批，該由市委、市政府聯(lián)合審批的就由市委、市政府聯(lián)合審批。三是要嚴把會議形式關。根據會議內容核定會議形式、規(guī)格、規(guī)模和時間，不得隨意提高會議規(guī)格，不得隨意提高出席會議領導規(guī)格，不得隨意提高參會人員規(guī)格，不得隨意擴大會議規(guī)模。四是要嚴把會務關。會務工作包括會議通知的擬制、會議文件資料印制、會場布置、會議簽到、領導講話整理等各個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)質量好壞直接影響會議召開的質量。各級黨政機關辦公室是會務工作的主體，要切實抓好辦會的各個環(huán)節(jié)，提高會議質量。（三）規(guī)范辦事。嚴格辦事程序，規(guī)范行政行為是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化和程序化的重要手段。一是要堅持依法辦事。市場經濟是法制經濟，必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章來開展辦公室的各項工作。二是要堅持按政策辦事。把政策作為辦公室工作的“生命線”。黨政機關辦公室不允許按個人好惡處理問題，不允許在政策問題上“闖紅燈”、“繞道走”，更不允許“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。三是要堅持按組織原則辦事。必須堅持民主集中制的原則，堅持一級對一級負責。要強化能級管理，充分發(fā)揮各個層次的作用。特別是辦公室主任，更要充分發(fā)揮“兵頭將尾”的重要作用，既要當好參謀長，協(xié)助領導想全局、抓大事，又要當好“事務長”，使領導有更多的時間和精力去考慮和處理大事。四是要堅持按程序辦事。要建立科學可行的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循，每個人都照章辦事。什么事該向誰匯報，什么時候該扯回銷，都要清楚、明白、具體。

四、增強細節(jié)意識。辦公室工作無小事。黨政機關辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對黨委、政府或者單位帶來難以估量的影響。應該說，全市黨政機關辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，對此，市委、市政府領導總體是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，一些辦公室的工作也出現(xiàn)過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)體現(xiàn)效率，細節(jié)體現(xiàn)質量，細節(jié)體現(xiàn)境界，在某種意義上，細節(jié)決定大節(jié)。工作中注重細節(jié)的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。比如在公文處理工作中，少數(shù)部門報送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，或者出現(xiàn)體外循環(huán)和跳躍式審簽，出現(xiàn)紕漏，究其原因，十有八九就是沒有注重細節(jié)。此外，在細節(jié)處理上，各縣（市、區(qū)）政府辦公室還要加強與同級黨委、人大、政協(xié)辦公室的銜接，加強與部門的聯(lián)系，定期召開秘書長或辦公室主任聯(lián)系會議，促進工作溝通。市級部門辦公室要加強橫向、縱向聯(lián)系，特別要加強與市委辦公室、市政府辦公室各科室的聯(lián)系，把工作想得更深一些、做得更細一些，銜接得更主動一些，做到環(huán)環(huán)相扣。

五、增強效率意識。辦公室工作效率直接影響領導的效率。辦公室必須以“效率”為核心，在“執(zhí)行”上下功夫，從三個方面著力：（一）未雨綢繆出效率。“凡事預則立，不預則廢”。市委、市政府高度重視工作的提前，今年提前了一個季度研究明年的項目工作，10月份就開始研究實現(xiàn)明年一季度“開門紅”的措施。辦公室工作的性質決定了工作中服從多于主動，但不等于消極等待、被動應付，也要做好超前性工作，提高工作效率。在服務領導方面，無論是事務服務，還是智力服務，都要做到事前調研，事前安排，走在領導前面。要善于站在領導的高度考慮和研究問題，經常分析領導在想什么、在抓什么，需要我們干什么，分析問題，提出建議，協(xié)助領導形成正確的判斷，作出科學的決策。如果辦公室人員的思維和工作總是滯后于領導，落后于形勢，就只會被動，領導就會感到服務不得力、不及時、不到位。對領導臨時交辦的任務和應急突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂，并對可能出現(xiàn)的問題提出可行性預案，為領導決策提供前瞻性依據。在常規(guī)工作方面，要注意把握規(guī)律性，強化時間觀念，早計劃早安排，做到調查研究在前，籌備醞釀在前，材料準備在前，問題考慮在前，盡可能把計劃往前排、進度往前趕、工作往前做，確保按期完成。在辦文辦事方面，每一個環(huán)節(jié)要在時間上為下一環(huán)節(jié)的工作留足

“提前量”，不能因為自己的延誤而擠占下一環(huán)節(jié)時間，引起辦文辦事的延誤，影響工作效率。

（二）科學管理增效率。在辦公室工作中，要注意引入先進適用的管理方法、技術和手段。要講究方法，加強協(xié)調。辦公室工作往往是涉及多個部門、多個層次，在辦公室內部也是涉及多個科（股）室，因此，要強化全局觀念，充分發(fā)揮團隊作用，加強與各部門的溝通和協(xié)調，各科（股）室之間要加強團結與協(xié)作，讓各個零件的高速運轉確保辦公室這個整體機器的運轉效率，最大限度地發(fā)揮聯(lián)動效應和合力優(yōu)勢。要雷厲風行，令行禁止。辦公室工作不但要立足一個“早”字，而且要落實一個“快”字，抓住時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后。要堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，杜絕“推諉扯皮、有令不行、擅自變通”現(xiàn)象，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣，確保政令暢通。要統(tǒng)籌協(xié)調，依規(guī)辦事。要正確處理“效率”與“規(guī)范”的關系，決不可片面追求“高效”而弱化“規(guī)范”，要在依規(guī)依紀的前提下提高效率。（三）加強督查保效率。黨政機關辦公室還承擔著督查督辦這個重要職責。近年來我們的督查內容不斷拓展，水平不斷提高，為落實黨委、政府各項重大決策發(fā)揮了極大的作用，但仍需進一步加強。要深入“一線”督查。辦公室的督查工作著力點要放在最敏感、最關鍵、最容易出問題部位，堅持深入基層一線，了解決策和部署落實過程，在現(xiàn)場抓督查、抓落實，而不能只在辦公室里、在公文上抓督查。如重點項目和民生工程完成情況，有時有的單位自報的數(shù)字都自相矛盾，這就需要深入一線去核實。要帶著問題督查。黨委、政府某項重大政策的出臺實施，可能與實際情況有一定的偏差，就需要我們深入一線才能知情以至完善。因此，黨政機關辦公室工作人員就要善于帶著問題了解問題，帶著問題督查問題，才能提高工作效率，推進工作落實。

同志們，當前我市正面臨經濟持續(xù)快速發(fā)展、社會事業(yè)全面進步、人民群眾安居樂業(yè)的大好形勢。希望全體黨政機關辦公室系統(tǒng)的同志們認真學習黨的十七屆五中、六中全會和省第X次黨代會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，不斷增強工作責任心，振奮精神，迎難而上，再接再厲，扎實工作，把黨政機關辦公室隊伍鍛造成一支素質一流、能打硬仗的鐵隊伍，為推進“兩強立市”、實現(xiàn)“三新目標”作出應有貢獻！

第五篇：在全縣辦公室主任在培訓班上的講話

在全縣辦公室主任（秘書）培訓班上的講話

在全縣辦公室主任（秘書）培訓班上的講話

周 玉 祥

（2010年5月19日，根據錄音整理）

同志們：

全縣辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平臺。縣委、縣政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關心。剛才我宣讀了鐘義凡書記致各位的信，鐘書記對大家提出了殷切希望，劉煥華常務副縣長受周縣長的委托，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、2009年全縣辦公室工作的簡要回顧

2009年，全縣各級、各部門辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣”戰(zhàn)略決策，堅持“為領導服務、為群眾服務、為機關服務”，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務。

1．參謀服務有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強縣、項目立縣、旅游活縣”戰(zhàn)略，積極開展調查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。先后就加快后發(fā)趕超、推進新型工業(yè)化、推進農業(yè)產業(yè)化、項目建設、安全穩(wěn)定、干部隊伍建設等重大工作開展12次大的調研活動，一批有份量、有深度、有價值的調研成果進入縣委、縣政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《剛柔相濟練好官》、《以科技為支撐，做強金銀花產業(yè)》、《關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的調查與思考》等在一大批優(yōu)秀調研文章在《瞭望》新聞周刊、《理論前沿》、《湖南工作》等權威刊物發(fā)表。我縣被評為2009全市“綜合調研工作先進單位”。信息工作按照“快、準、廣、精”要求，進一步完善快速反應機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。去年，共編發(fā)《隆回快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、縣領導批示28條。我縣被評為2009全省和全市的“信息工作先進單位”。為各級領導了解情況、科學決策、指導工作，發(fā)揮了較好的參謀助手作用。

2．督查工作有新成效。按照“中心工作重點查、領導批示認真查，社會熱點普遍查”的要求，突出重點，創(chuàng)新方法，嚴督細查。全縣共開展決策督查37次，其中縣委、縣政府領導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委、縣政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結的原則，重點保證了上級交辦件、領導批示件的及時到位，共辦結專項查辦44件，辦結率和滿意率均達到100%。其中辦結省、市、縣領導批示件29件，辦結政協(xié)委員提案15件，上報《督查專報》36期，下發(fā)督查公函14期，印發(fā)《督查通報》22期，匯報材料15件。我縣被評為2009全市“督促檢查工作先進單位”。

3．綜合協(xié)調有新起色。全縣辦公室的同志勤勉敬業(yè)，嚴謹細致，扎實工作，辦公室日常服務的質量和水平再上新臺階。會務服務堅持規(guī)口管理、規(guī)范運作、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場，會議組織規(guī)范、嚴謹、無差錯。公文處理嚴格把關，程序規(guī)范。全年共發(fā)文325個，所有文件把關嚴格、種類合理、格式規(guī)范、校核準確、存檔及時。值班聯(lián)絡工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規(guī)范，全面提升了密碼服務保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全縣未發(fā)生一起失泄密事件。我縣被評為2009全市“文秘和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”、“保密工作先進單位”。

4．后勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，積極構建“領導有力、部門協(xié)作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發(fā)揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次。其中，接待國家(省、部)級8 批13人次；接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門、其他市州主要領導及黨政代表團)145批291人次；知名人士、投資商215批1092人次；新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現(xiàn)場會和全國強優(yōu)勢雜交水稻現(xiàn)場觀摩會兩個國家級會議服務工作，實現(xiàn)了接待工作“零失誤”目標，分別得到了國家發(fā)改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度贊揚。我縣被評為2009全市“公務接待工作先進單位”。

5．干部隊伍有新形象。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，主動適應新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，無論是參與各項政務工作，還是做好具體事務性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結、特別重服務的隊伍，是一支非常優(yōu)秀的團隊，在全縣經濟社會發(fā)展中，付出了巨大辛勤，做出了應有的貢獻。尤其是在服務領導，協(xié)調各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這里，我代表縣委、縣政府，向大家表示誠摯的慰問！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位；信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息；文稿方面，空話、套話多，沒有實質性內容，沒有及時報送材料；接待方面，不規(guī)范，成本高，認為“越貴的就是越好的”，不善于突出地方特色；文件辦理方面，程序亂，不懂規(guī)矩，直接找領導，倒行文；蓋章方面，少數(shù)村黨支部、村委會以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章管理混亂，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領導；機要密碼方面，計算機保密意識不強，文件收發(fā)、簽收文件專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發(fā)不及時，壞了不上報等問題依然存在，全縣目前還有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機加密通信使用不正常；統(tǒng)計方面，水分太多，報假數(shù)字現(xiàn)象嚴重。這些問題，需要引起高度重視，努力加以解決。

二、準確把握2010年辦公室工作重點

今年辦公室工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，積極履行參與政務、管理事務、搞好服務職能，突出“嚴格管理，優(yōu)質服務”，努力提高辦公室工作水平，為堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣作出應有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：

1．綜合調研要突出想大事、謀全局。要圍繞縣委、縣政府工作重點，緊扣科學發(fā)展、后發(fā)趕超主題，認真履行參政設謀職能，努力發(fā)揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調研。要善于抓住影響發(fā)展的重點問題、社會關注的熱點問題、群眾關心的難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”上為領導出好主意，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準確把握領導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局設大謀、當高參。想大事謀全局功在出精品。按照“高、新、實、準、精”要求，認真起草文稿，反復推敲琢磨，精心錘煉文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領導滿意的精品力作。

2．信息服務要突出摸實情、當“耳目”。信息是領導決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現(xiàn)虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現(xiàn)象。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作，建立信息調查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發(fā)現(xiàn)信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎網絡、應用系統(tǒng)、信息資源、安全體系建設。特別要注意及時從網絡新聞、論壇、博客等渠道搜集信息，加強對網絡信息的研判，及時掌握網民對縣委、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委、縣政府。要強化責任報信息。實行緊急信息報送過錯責任追究，凡是重要情況、重大事故、突發(fā)事件，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告縣委、縣政府不得晚于事發(fā)后1小時，縣委、縣政府報市委、市政府不得晚于事發(fā)后2小時。今后，凡發(fā)生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認真查處、通報批評；造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和信息人員的責任。

3．督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要緊扣中心勤督查。圍繞縣委、縣政府工作重點勤督勤查，突出抓好經濟社會發(fā)展中的大事、要事的督查，突出抓好縣委常委會議、縣政府常務會議重大決策的落實督查，突出抓好人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決督查?？h委、縣政府將今年確定為干部作風建設和項目建設年。督查工作一定要把抓干部作風、項目落實作為重中之重。當前在干部作風問題上存在的一個突出現(xiàn)象是執(zhí)行不力，出現(xiàn)執(zhí)行不力的原因很多，其中之一是對領導的決策有懷疑，擔心出錯。其實從管理學上看，細節(jié)決定成敗，執(zhí)行力決定管理的效力。領導的決策也許有不夠全面的方面，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的，實際上并不錯，而不執(zhí)行或執(zhí)行不力造成的損失可能遠比領導決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調保持一致就是這個道理。要敢于碰硬真督查。在督查過程中，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、縣委、縣政府主要領導交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要創(chuàng)新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯(lián)合督查，著力構建“大督查”機制；積極創(chuàng)新督查方式，逐步實現(xiàn)督查由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，不斷樹立督查權威。

4．日常運轉要突出求精細、促規(guī)范。各級、各部門辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，必須堅持精細化服務、規(guī)范化管理，協(xié)助領導總攬全局、協(xié)調各方，樹立辦公室優(yōu)質高效服務形象。要規(guī)范辦文程序，繼續(xù)堅持精簡文件數(shù)量。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對無實質內容的慣例性文件堅決精減，對重復發(fā)文堅決杜絕。要嚴格控制會議的數(shù)量和規(guī)模，切實搞好會務服務，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節(jié)假日的值班工作，增強應急反應和處理能力。

5．后勤接待要突出嚴管理、優(yōu)服務。后勤接待是機關履行職能、高效有序運轉的基本保證。要切實抓好機關創(chuàng)建工作。完善硬件設施建設和便民服務設施，大力推進機關綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關文明程度，不斷改善干部職工的工作、生活環(huán)境。要切實抓好安全防范工作。積極穩(wěn)妥地處理來信來訪，嚴防發(fā)生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現(xiàn)隆回特色，美化隆回形象。6．歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創(chuàng)造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作，完善密碼通信網絡建設，嚴格管理國家密碼，當前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統(tǒng)建設，提高辦公現(xiàn)代化水平。保密工作要認真抓好保密法規(guī)的宣傳教育，落實保密工作責任，加強對涉密計算機的監(jiān)管，堅決杜絕失泄密事件的發(fā)生。近年來，中央十幾個部委因計算機網絡泄密處分了29人。從我省情況來看，2009年共發(fā)生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作U盤，在內外網交叉使用，被境外情報機構植入特種木馬，并竊走一批重要涉密文件。事后，責任人受到了開除黨籍和工作處分，負有領導責任的領導受到了黨內和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作，發(fā)揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務水平。

三、切實加強辦公室隊伍自身建設

提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設。我們一定要緊扣經濟社會發(fā)展來重視和加強自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的工作作風，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風務實、紀律嚴明的干部隊伍。這里，我送同志們三句話：一是優(yōu)秀是一種習慣，二是細節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領會，嚴格要求自己。

1.優(yōu)秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養(yǎng)成良好的學習習慣。經常和領導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣?，F(xiàn)在的領導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務和事務等方面就跟不上節(jié)拍，不能為領導提供優(yōu)質服務。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創(chuàng)業(yè)尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設“學習型”機關，打造“學習型”干部，促使辦公室干部成為建設隆回經濟的“小靈通”，對外進行經濟交流的“全球通”。二要養(yǎng)成維護團結的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養(yǎng)成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛煉提高自己的能力，干好工作。一個人即使有屠龍術和屠龍刀，如果沒有責任心，就干不好事，也不會有什么作為。《把信送給加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養(yǎng)成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現(xiàn)在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規(guī)定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協(xié)調督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養(yǎng)成求實創(chuàng)新的習慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創(chuàng)新，建立服務品牌。

2.細節(jié)決定成敗。搞好參謀服務，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周總理說，關注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，并按照名言規(guī)范自己的言行。具體要做到講究細節(jié)，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領導下鄉(xiāng)等工作，千萬不能當“差不多先生”?？h委把今年確定為“干部作風建設年”，出臺了作風建設的相關規(guī)定，重點治理各級領導干部和機關工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務水平。

3.心態(tài)決定命運。心態(tài)很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關鍵。我們要精益求精，爭創(chuàng)一流。要瞄準全市第一目標，采取過硬的措施，確保目標實現(xiàn)。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這里，我希望大家克服華倫達心態(tài)。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結果。心理學家從這件事中得到啟示，把專心于事情的結果而不在意事情過程的本身的心態(tài)，叫做華倫心態(tài)。事業(yè)成敗，關鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態(tài)是不同的。有一個白發(fā)蒼蒼的老教授在學生畢業(yè)前的最后一課上說：“你們當中的很多人并不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課”。教授看著那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大；倘若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地；倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為云朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大。”所以說態(tài)度決定出路，心態(tài)決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節(jié)。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人；要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內部進行交流溝通，也只能在內部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。

辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設，激發(fā)辦公室干部的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優(yōu)選配干部，拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式，把那些政治過硬、素質全面、敬業(yè)奉獻、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到辦公室崗位上來，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升、服務優(yōu)質高效的辦公室干部隊伍。要關心愛護干部。工作上多關心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點；生活上多關愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難；政治上多關懷，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使辦公室既出業(yè)績又出人才。

同志們，做好2010年辦公室工作，任務重、責任大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，開拓進取，努力提高辦公室工作水平，為隆回堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣做出新的更大貢獻