第一篇：組織部職務(wù)職責(zé)表

2009校團(tuán)委組織部職務(wù)職責(zé)表

一、部長(zhǎng)（羅莉沙）：

組織部對(duì)外的最高領(lǐng)導(dǎo)層，負(fù)責(zé)一切對(duì)外事務(wù)的最高決策權(quán)。是組織部的形象代表和決策代表。主要負(fù)責(zé)組織部四項(xiàng)大型品牌活動(dòng)的指導(dǎo)和決策：干部培訓(xùn)、團(tuán)日設(shè)計(jì)大賽、黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽、五四評(píng)優(yōu)。職責(zé)：

1、做好部門內(nèi)的大局統(tǒng)籌工作。

2、合理分配工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)四項(xiàng)大型品牌活動(dòng)的指導(dǎo)和決策。

4、與其他部門負(fù)責(zé)人做好溝通工作，建立部門間的友好關(guān)系。

5、參加每周的團(tuán)委例會(huì)，并把會(huì)議內(nèi)容和精神傳達(dá)給部?jī)?nèi)所有人。

6、每周周日中午前以電子郵件形式發(fā)“每周計(jì)劃”到秘書處郵箱。（包括上周總結(jié)和下周計(jì)劃）

7、做好工作的計(jì)劃和總結(jié)（包括每項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)、每學(xué)年計(jì)劃總結(jié)和年度計(jì)劃總結(jié)）

二、常務(wù)副部長(zhǎng)（陳璨）：

組織部對(duì)內(nèi)的最高領(lǐng)導(dǎo)層，負(fù)責(zé)一切對(duì)內(nèi)事務(wù)的最高決策權(quán)。主要負(fù)責(zé)組織部的五大常規(guī)工作：推優(yōu)入黨、目標(biāo)管理、基層調(diào)研、團(tuán)籍管理、考核培訓(xùn)，并及時(shí)向部長(zhǎng)反應(yīng)工作開展的情況。職責(zé)：

五大常規(guī)工作。

團(tuán)結(jié)組織部系統(tǒng)：①.系統(tǒng)培訓(xùn) ②.系統(tǒng)活動(dòng)。內(nèi)部考核方案的制定與執(zhí)行。招新，與對(duì)新成員的培養(yǎng)。辦公室和會(huì)議室衛(wèi)生。

三、推優(yōu)副部長(zhǎng)（黎清）：

負(fù)責(zé)全校各院系團(tuán)員推優(yōu)入黨工作的開展和監(jiān)督。職責(zé)：

1、主動(dòng)征求黨領(lǐng)導(dǎo)的意見，認(rèn)真落實(shí)黨的要求。

2、創(chuàng)造性地開展工作，使推優(yōu)工作程序化、規(guī)范化、制度化。

3、及時(shí)總結(jié)推優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)，廣泛征求各方面對(duì)推優(yōu)工作的意見建議。

四、管理副部長(zhǎng)（譚倩瀅）：

負(fù)責(zé)全校各院系目標(biāo)管理方案的收集和評(píng)比，也是不斷改進(jìn)的目標(biāo)管理方案政策的負(fù)責(zé)人。職責(zé)：

1、每個(gè)月進(jìn)行目標(biāo)管理方案的評(píng)比，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。

2、加強(qiáng)與其他部門的溝通，如：秘書處、青協(xié)、網(wǎng)絡(luò)部等。

3、不斷改進(jìn)目標(biāo)管理方案，使之更加完善。

4、加強(qiáng)與院系相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通。

5、協(xié)助常務(wù)副部長(zhǎng)制定部門內(nèi)部考核方案。

五、調(diào)研副部長(zhǎng)（宗銳樺）：

負(fù)責(zé)各院系基層調(diào)研，及時(shí)向書記團(tuán)委老師反映各院系的問(wèn)題，做好總結(jié)。職責(zé)：

1、落實(shí)基層調(diào)研的最新方案。

2、根據(jù)調(diào)研需要，基本掌握其他板塊工作。

3、參與并參考其他部門（例如學(xué)生會(huì)）的調(diào)研工作。

4、合理分配調(diào)研人員的調(diào)研工作。收集調(diào)研結(jié)果。做好每月調(diào)研總結(jié)

六、團(tuán)籍副部長(zhǎng)（黃素瑩）：

負(fù)責(zé)全校的團(tuán)籍的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出和注冊(cè)，和團(tuán)費(fèi)的收繳。職責(zé)：

1、與院系一同做好團(tuán)籍的轉(zhuǎn)出與轉(zhuǎn)入,注冊(cè)。

2、團(tuán)務(wù)統(tǒng)計(jì)。（包括院系學(xué)生政治面貌統(tǒng)計(jì)和三會(huì)學(xué)生政治面貌統(tǒng)計(jì)）

七、考核副部長(zhǎng)（譚艷婷）考核秘書（余昌懷）：

負(fù)責(zé)操作干部考核，包括ORT管理平臺(tái)的監(jiān)控在內(nèi)的干部監(jiān)督，籌備干部培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助常務(wù)副部長(zhǎng)完成考核工作。職責(zé)：

歸納各部門負(fù)責(zé)人對(duì)上學(xué)期的考核試行實(shí)施方案的意見，完善方案。協(xié)助常務(wù)副部長(zhǎng)制定部門內(nèi)部考核方案。

3、學(xué)習(xí)并實(shí)施ORT日常管理制度。

4、完成各部門工作職責(zé)冊(cè)子的制作

八、財(cái)務(wù)秘書（曾金玉）：

管理整個(gè)校團(tuán)委的財(cái)務(wù)。日常的開銷、活動(dòng)的費(fèi)用等各種資金的轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入。職責(zé)：

1、目標(biāo)管理方案財(cái)務(wù)評(píng)分。

2、征訂《黃金時(shí)代》《生力軍》。

3、團(tuán)委各部門統(tǒng)一購(gòu)買日常用品及文具及各部門的報(bào)銷工作。

4、負(fù)責(zé)同學(xué)購(gòu)買團(tuán)員證、團(tuán)徽、入團(tuán)志愿書等的財(cái)務(wù)收繳統(tǒng)計(jì)工作。

5、團(tuán)費(fèi)收繳

6、每月進(jìn)行財(cái)務(wù)總結(jié)，公布校團(tuán)委網(wǎng)站。

九、電腦秘書（仇智聰）：

負(fù)責(zé)組織部有關(guān)電腦的一切事務(wù)。包括活動(dòng)的電腦軟件處理和日常資料電子版的處理等。職責(zé)：

1、保證日常工作，并在活動(dòng)中提供技術(shù)支援。

2、學(xué)習(xí)制作電子雜志或其他音頻視頻軟件和PS等電腦軟件

3、負(fù)責(zé)部門郵箱的整理工作

十、宣傳秘書（麥杰恒、吳燕文）：

負(fù)責(zé)組織部的宣傳工作，包括日常的海報(bào)制作和活動(dòng)各方面的宣傳工作等。職責(zé)：

通過(guò)橫幅、噴畫、廣播、校報(bào)、信息天使等途徑向全校師生宣傳品牌活動(dòng)。與相關(guān)的部門（包括宣傳部、通訊社、攝影協(xié)會(huì)、廣播站、校報(bào)記者團(tuán)）的同事加強(qiáng)聯(lián)系，以便更好地把工作做好。

同時(shí)要宣傳部門的工作，讓大家了解我們部門的工作。及時(shí)通知各個(gè)院系關(guān)于工作上的變動(dòng)或者活動(dòng)安排等。

5、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)噴畫、海報(bào)

6、大型品牌活動(dòng)邀請(qǐng)通訊社寫稿發(fā)到團(tuán)委網(wǎng)站上，其他小型活動(dòng)由宣傳秘書負(fù)責(zé)寫稿發(fā)布。做到各項(xiàng)工作公開化，透明化。

十一、管理秘書（白皓多）：

負(fù)責(zé)目標(biāo)管理方案、基層調(diào)研、推優(yōu)入黨、團(tuán)籍管理四大基本工作的各個(gè)方面，協(xié)助各個(gè)副部長(zhǎng)的完成組織部日常的工作。職責(zé)：

組織策劃和協(xié)助做好各個(gè)品牌活動(dòng)。

協(xié)助各個(gè)副部長(zhǎng)完成組織部的各個(gè)版塊工作。

第二篇：組織部職責(zé)

組織部部門職責(zé)

做好社聯(lián)規(guī)章制度完善健全工作，尋找社聯(lián)、社團(tuán)發(fā)展的倪端，提出合理有效的解決方案。協(xié)助主席團(tuán)綜合性組織、策劃與社聯(lián)有關(guān)的各種學(xué)生活動(dòng)。

提供成立新社團(tuán)的咨詢、指導(dǎo)與幫助。組織新?lián)Q屆的社團(tuán)干部學(xué)習(xí)《西昌學(xué)院社團(tuán)量化考核標(biāo)準(zhǔn)》和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。定期開展各社團(tuán)團(tuán)支書、組織部會(huì)議，增加社團(tuán)大家庭凝聚力。做好各社團(tuán)干部組織結(jié)構(gòu)、功能的健全完善工作。助協(xié)社聯(lián)其他部門開展各類活動(dòng)，完成主席團(tuán)交付的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)與各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)保持長(zhǎng)期聯(lián)系，收取協(xié)會(huì)活動(dòng)審批表以協(xié)助協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，并對(duì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行綜合考核、記錄、評(píng)分。入駐協(xié)會(huì)會(huì)員群，尋找、收集社團(tuán)發(fā)展端倪。

組織本部門干事進(jìn)行策劃書培訓(xùn)，以保證每位組織部干事都能獨(dú)立寫出較為優(yōu)秀的活動(dòng)策劃書。定期開展部門例會(huì)，保證部門隨時(shí)處于高效運(yùn)行狀態(tài)。

第三篇：組織部職責(zé)

組織部部門工作職責(zé)

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級(jí)規(guī)定以及黨委的指示和決定，研究提出公司黨建工作和干部工作的意見和建議。制定貫徹上級(jí)文件、落實(shí)黨委決定的具體措施，經(jīng)黨委審批后執(zhí)行。

2、起草黨建工作及干部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)督促和檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真做好黨總支、黨支部的組建和換屆選舉工作。檢查督促黨總支和黨支部堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用和過(guò)好民主生活會(huì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

4、開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，具體組織黨內(nèi)評(píng)先工作。總結(jié)推廣黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進(jìn)黨內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員思想素質(zhì)。

5、負(fù)責(zé)黨籍管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。

6、根據(jù)黨委決定，參與召開黨代會(huì)的準(zhǔn)備工作。

7、貫徹黨的干部路線和政策，協(xié)助上級(jí)主管部門做好公司領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、選拔、任免報(bào)批的具體工作。負(fù)責(zé)中層干部的管理，做好選拔、考核、任免、調(diào)配等具體工作，具體辦理干部任免手續(xù)。

8、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立三級(jí)后備干部名單，并認(rèn)真做好選拔、考核、培養(yǎng)、管理等工作。

9、負(fù)責(zé)政審、干審和落實(shí)干部、知識(shí)分子政策工作，受理來(lái)信來(lái)訪和黨員、干部申訴。協(xié)同有關(guān)部門做好全國(guó)、省、市、區(qū)的黨代表、人大代表和政協(xié)委員的推選工作。

10、負(fù)責(zé)黨員、干部統(tǒng)計(jì)工作。

11、會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部做好黨外干部的選拔、考核、培養(yǎng)和使用工作。

12、配合紀(jì)委開展黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，糾正不正之風(fēng)，處理不合格黨員，密切黨群關(guān)系。

13、負(fù)責(zé)干部、入黨積極分子和黨員培訓(xùn)工作。

14、承擔(dān)黨建研究會(huì)的日常事務(wù)工作。

15、加強(qiáng)黨建和干部工作的研究和探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提高新時(shí)期黨建工作和干部工作的水平。

16、負(fù)責(zé)本部門文件資料歸檔管理工作。

第四篇：商會(huì)職務(wù)職責(zé)

會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

1、負(fù)責(zé)商會(huì)全面工作，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。

2、批準(zhǔn)、召集和支持理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)。

3、負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、理事會(huì)決議的執(zhí)行和落實(shí)。

4、提名新增副會(huì)長(zhǎng)人選，交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)討論。

5、批準(zhǔn)商會(huì)重大組織變動(dòng)和重大人事安排。

6、代表本商會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

7、審核財(cái)務(wù)開支情況，并在有關(guān)憑證上簽字。

8、特殊情況可委托常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)代行上述職權(quán)。

9、特殊情況可委托秘書長(zhǎng)代行會(huì)長(zhǎng)職權(quán)。

常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

1、維護(hù)商會(huì)形象，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展商會(huì)工作。

2、受會(huì)長(zhǎng)和常務(wù)理事會(huì)委托，處理商會(huì)有關(guān)工作事項(xiàng)。

3、受商會(huì)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)委托，分管有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)。

4、商討，議定商會(huì)重大方針、發(fā)展目標(biāo)及工作中的重大事項(xiàng)。

5、特殊情況，受會(huì)長(zhǎng)或理事會(huì)委托，行使會(huì)長(zhǎng)職權(quán)。

副會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

1、服從分工，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展商會(huì)工作。

2、受商會(huì)常務(wù)理事會(huì)委托，負(fù)責(zé)商會(huì)有關(guān)部門工作。

3、監(jiān)督商會(huì)的制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和商會(huì)工作的決策情況，積

極提出合理化的建議。

4、抓好商會(huì)基層組織建設(shè)和理事、會(huì)員的發(fā)展工作。

5、圍繞商會(huì)中心工作，積極組織招商引資和企業(yè)維權(quán)工作。

6、緊密聯(lián)系理事和會(huì)員單位，反饋基層企業(yè)信息和幫助他們解

決經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際困難。

7、做好與當(dāng)?shù)卣筒块T的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，積極開展市場(chǎng)調(diào)研和考察工作。

8、按規(guī)定參加會(huì)長(zhǎng)會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議。

秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

1、主持開展商會(huì)日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃。

2、協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作。

3、提名副秘書長(zhǎng)以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)

構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，提交理事會(huì)或會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)決議。

4、決定商會(huì)專職人員的聘用。

5、主管財(cái)務(wù)工作。

6、處理其他日常事務(wù)。

理事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

1、組織召開理事大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行理事會(huì)決議；

2、制訂商會(huì)發(fā)展規(guī)劃，提交會(huì)員大會(huì)審議。

3、組織開展會(huì)員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)。

4、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建

議。

5、決定會(huì)員入會(huì)、退會(huì)、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)。

第五篇：組織部部長(zhǎng)職責(zé)

組織部部長(zhǎng)職責(zé)

一、明確黨員發(fā)展程序明確申請(qǐng)入黨階段，入黨積極分子的培養(yǎng)考察階段以及預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正階段的各種事物，對(duì)各學(xué)生黨支部發(fā)展黨員的工作計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

二、收齊各支部發(fā)展對(duì)象的，新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的材料，并進(jìn)行審查。

三、做好基層黨組織建設(shè)工作，指導(dǎo)各學(xué)生黨支部的換屆選舉工作。

四、管理好部門的干事，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，提高工作效率。

五、與其他部門加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)部門間的發(fā)展。