第一篇：當(dāng)好五員架五橋 五心齊力強(qiáng)黨建

當(dāng)好五員架五橋 五心齊力強(qiáng)黨建

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好！今天我接受這份特殊的聘書，光榮地?fù)?dān)任社區(qū)黨建工作指導(dǎo)員，感到責(zé)任重大、充滿挑戰(zhàn)。我將以奮發(fā)有為的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，用“五心”當(dāng)好“五員”架起“五橋”，用良好的形象和出色的工作業(yè)績來踐行為人民服務(wù)宗旨。

一是當(dāng)好社情民生調(diào)研員，用真心架起黨群連心橋。真心傾聽民聲，科學(xué)調(diào)查研究，做到不僅“身”入，更要“心”入，走出機(jī)關(guān)大院沉下社區(qū)傾聽群眾呼聲，帶著對(duì)群眾深厚的感情，深入社區(qū)開展社情民意大調(diào)查，將群眾的所想、所盼、所急、所需、所憂、所怨了解在心，編入“民情日記”，建立社區(qū)“民生臺(tái)賬”，密切與群眾的思想感情，維護(hù)和諧穩(wěn)定，真正成為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。

二是當(dāng)好路線法規(guī)宣傳員，用恒心架起政策立交橋。持之以恒地大力宣傳黨的改革發(fā)展新形勢、惠民利民政策和法律法規(guī)，讓社區(qū)群眾體會(huì)到各級(jí)黨委政府對(duì)社區(qū)發(fā)展的高度重視和對(duì)社區(qū)居民的特別關(guān)懷，感受到**的快速發(fā)展和城市面貌的深刻變化，了解到黨組織的可親、可信、可靠，進(jìn)一步堅(jiān)定加快發(fā)展的信心，激發(fā)愛黨愛國熱情，努力建設(shè)自己的美好家園。

三是當(dāng)好組織建設(shè)指導(dǎo)員，用信心架起黨建直通橋。在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與所駐社區(qū)的基層黨組織建設(shè)、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)、核心價(jià)值觀教育、“作風(fēng)建設(shè)突破年”等活動(dòng)，抓好“三會(huì)一課”等制度，幫助所駐社區(qū)做好發(fā)展黨員工作，切實(shí)用“信心”發(fā)揮基層黨組織建設(shè)“指導(dǎo)員”職責(zé)，千方百計(jì)幫助所駐社區(qū)提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。

四是當(dāng)好志愿服務(wù)組織員，用誠心架起文明愛心橋。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員特長，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)，帶頭弘揚(yáng)志愿精神，引領(lǐng)帶動(dòng)全社會(huì)形成“我為人人、人人為我”的良好風(fēng)尚，引導(dǎo)機(jī)關(guān)在職黨員從“8小時(shí)服務(wù)”向“全天候服務(wù)”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)在文明城市、文明社區(qū)創(chuàng)建中的骨干作用，實(shí)現(xiàn)開展志愿服務(wù)與打造發(fā)展升級(jí)版的互動(dòng)雙贏。

五是當(dāng)好為民解困服務(wù)員，用決心架起干群便民橋。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)各部門優(yōu)勢，出人、出物、出錢、出點(diǎn)子幫助社區(qū)群眾解決各類實(shí)際困難，力所能及做得人心、暖民心的好事，做扶貧濟(jì)困的善事，辦群眾歡迎、高興的喜事，解群眾急需解決的難事。

各位領(lǐng)導(dǎo)，作為一名社區(qū)黨建指導(dǎo)員，我將不負(fù)人民群眾的期望，不負(fù)組織的厚望，不負(fù)單位的重托，不負(fù)光榮的使命，把社區(qū)作為學(xué)習(xí)知識(shí)的大課堂、把社區(qū)作為鍛煉自身的大熔爐、把社區(qū)作為展示形象的大舞臺(tái)，力求在思想上有新的提高，知識(shí)上有新的收獲，工作上有新的突破，為加強(qiáng)我市基層組織建設(shè)、建設(shè)“強(qiáng)富美高”***貢獻(xiàn)自己的力量！

第二篇：創(chuàng)建五心五力黨建新模式

《創(chuàng)建五心五力黨建新模式》

一、不忘初心強(qiáng)黨建

切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)引導(dǎo)力

習(xí)近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵(lì)一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動(dòng)力?！眳R創(chuàng)資本作為國有投融資企業(yè)，就是按照全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、寧夏回族自治區(qū)國有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議精神中關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的一系列部署要求，在市國資金融黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)引導(dǎo)力。一是不忘初心，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。公司黨支部與公司董事會(huì)、經(jīng)營班子、工會(huì)、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、招標(biāo)采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組等進(jìn)行交叉任職，將經(jīng)營管理工作、業(yè)務(wù)開展工作、安全生產(chǎn)工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、招標(biāo)采購工作等與黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督工作同步部署、同步監(jiān)督、同步落實(shí)，確保黨對(duì)所有工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是不忘初心，發(fā)揮政治核心作用。公司黨支部把員工的思想政治教育工作作為公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐，通過一套制度、一次黨課、一間讀書室、一場座談會(huì)、一批內(nèi)訓(xùn)師等“五個(gè)一”模式，強(qiáng)化員工的政治教育，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。三是不忘初心，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。公司黨支部著眼當(dāng)前、立足長遠(yuǎn)、狠抓落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，積極承擔(dān)教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的工作職責(zé)，真正發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、突出核心抓黨建

切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)作用力

習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“新形勢下，國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，總的要求是：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行?！眳R創(chuàng)資本作為國有投融資集團(tuán)，聚焦問題、解決問題的根本保證就是突出核心抓黨建，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)黨組織地位法定化、黨支部研究前置化、黨組織監(jiān)督全程化。一是突出核心，實(shí)現(xiàn)黨支部地位法定化。要嚴(yán)格按照黨建工作入章程的有關(guān)規(guī)定，在黨章中明確黨建工作的地位，明確公司黨支部的法定權(quán)利和義務(wù)，把黨組織的地位法定化。二是突出核心，實(shí)現(xiàn)黨支部研究前置化。要針對(duì)公司經(jīng)營管理的“三重一大”事項(xiàng)，公司黨支部在召開總經(jīng)理辦公會(huì)和董事會(huì)之前進(jìn)行前置研究，切實(shí)加強(qiáng)黨組織工作的規(guī)范性。三是突出核心，實(shí)現(xiàn)黨支部監(jiān)督全程化。要充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用，在公司招標(biāo)采購、干部管理等重要事項(xiàng)中，安排黨員全程參與，嚴(yán)格把關(guān)，把黨組織的監(jiān)督全程化。

三、融入中心促黨建

切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)影響力

匯創(chuàng)資本作為地方政府出資設(shè)立的投融資平臺(tái)，是地方政府實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)優(yōu)化配置的重要載體，在加快城鎮(zhèn)化建設(shè)、拉動(dòng)民間資本、刺激經(jīng)濟(jì)增長、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮著重要作用，公司黨支部把“不忘初心、牢記使命”主題教育工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的政治任務(wù)和工作重點(diǎn)，既要客觀地分析形勢，準(zhǔn)確地把握形勢，又要看到面臨的困難，勇于擔(dān)當(dāng)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、拓寬融資渠道、深化國企改革，開創(chuàng)一條符合市場經(jīng)濟(jì)要求的投融資新路，為銀川市“金融強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)施作出積極貢獻(xiàn)。一是融入中心，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。黨支部深入貫徹落實(shí)自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神，嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委、政府和銀川市委、政府的工作要求，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。二是融入中心，拓寬融資渠道。公司黨支部主動(dòng)適應(yīng)“金融產(chǎn)品更加豐富、融資工具更加多樣、融資渠道更加寬泛”的現(xiàn)實(shí)需要，按照“引金入寧”的總體要求，圍繞金融市場的資源配置需求，要求黨員干部和員工創(chuàng)新使用融資工具，提高融資效率，降低融資成本，防范融資風(fēng)險(xiǎn)，綜合應(yīng)用金融債券、企業(yè)債券、公司債券、商業(yè)票據(jù)等直接融資方式，綜合應(yīng)用銀行貸款、項(xiàng)目融資、融資租賃、貿(mào)易融資等間接融資方式，努力實(shí)現(xiàn)融資渠道多元化。三是融入中心，強(qiáng)化內(nèi)部管理。建立了包括決策機(jī)制、集團(tuán)管控、企業(yè)黨建、財(cái)務(wù)內(nèi)控、投融資風(fēng)控、資產(chǎn)運(yùn)營管理、人力資源和行政綜合等8個(gè)方面的管理體系文件，真正實(shí)現(xiàn)國有投融資企業(yè)的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化管理。

四、明確重心優(yōu)黨建

切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力

要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不游離，增強(qiáng)“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)發(fā)展的能力，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新和競爭的優(yōu)勢，把群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，將黨建工作滲透、融入、拓展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新的方方面面，在服務(wù)中體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢。一是明確重心，堅(jiān)持黨管人才。把人才培養(yǎng)工作作為增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和工作責(zé)任感的重要內(nèi)容，作為提高員工綜合素質(zhì)和工作技能的迫切需求，作為適應(yīng)市場變化和增強(qiáng)競爭優(yōu)勢的重要因素，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對(duì)標(biāo)公司員工崗位說明書和能力素質(zhì)模型，將培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工職業(yè)生涯結(jié)合起來，全面、科學(xué)、系統(tǒng)評(píng)價(jià)員工能力結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，量身定制個(gè)性化、體系化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)方案，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展檔案，系統(tǒng)編制公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，建立包括反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層和結(jié)果層等4個(gè)層次的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，著力推進(jìn)人才培養(yǎng)工作的不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)3.0模式。二是明確重心，提升黨建水平。按照“引進(jìn)先進(jìn)理念、實(shí)行規(guī)范管理、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高黨建水平”的要求，構(gòu)建PDCA動(dòng)態(tài)機(jī)制

推進(jìn)黨建工作“四化”建設(shè)，把PDCA循環(huán)模式應(yīng)用到黨建工作中，制定并印發(fā)了《銀川匯創(chuàng)資本投資控股有限公司黨建質(zhì)量提升管理制度》，進(jìn)一步明確了黨支部、黨小組、黨員的黨建工作職責(zé)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)價(jià)辦法，為實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)常化和標(biāo)準(zhǔn)化，全面提升黨建工作整體工作水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是明確重心，完善考核機(jī)制。充分借鑒現(xiàn)代人力資源管理體系，綜合應(yīng)用360和關(guān)鍵績效考核指標(biāo)、平衡記分卡等現(xiàn)代人力資源考核制度，從黨員形象、工作績效、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)等4個(gè)方面，通過佩戴黨徽、思想政治、組織生活、工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新等12個(gè)指標(biāo)進(jìn)行考核，切實(shí)提升工作的有效性。

五、凝聚人心活黨建

切實(shí)提升企業(yè)凝聚力

貼近員工的實(shí)際需求，發(fā)揮黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)員工的優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與依靠員工辦企業(yè)的契合點(diǎn)和連接線，確保黨組織牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，為夯實(shí)全員共同思想基礎(chǔ)、打通員工內(nèi)心的“最后一公里，增強(qiáng)時(shí)代感、吸引力，做到前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性的統(tǒng)一奠定基礎(chǔ)。一是凝聚人心，堅(jiān)持群策群力。發(fā)揚(yáng)基層民主作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《匯創(chuàng)資本討論交流議事規(guī)則》，把“贊成‘八有’討論出實(shí)招，反對(duì)‘八無’交流重實(shí)效”作為工作的重要依據(jù)并堅(jiān)決予以執(zhí)行。二是凝聚人心，堅(jiān)持文化引領(lǐng)。本著“弘揚(yáng)傳統(tǒng)、增強(qiáng)文化自信”的原則，結(jié)合傳統(tǒng)文化節(jié)日，組織開展了元宵節(jié)猜燈謎比賽、端午節(jié)包粽子比賽等傳統(tǒng)文化活動(dòng)，彰顯了傳統(tǒng)文化魅力，增進(jìn)了員工情感；本著“強(qiáng)健體魄、鍛煉鋼鐵意志”的原則，組織籃球聯(lián)誼賽、健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工羽毛球比賽等賽事，既強(qiáng)健了員工體魄，也提升了公司員工的工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；本著“銘記黨恩、謳歌偉大祖國”的原則，組織開展了開展了“唱紅歌、頌黨恩、繼傳統(tǒng)、共筑夢”七一主題歌唱比賽、“新時(shí)代，新思想，新征程”學(xué)習(xí)強(qiáng)國系列主題活動(dòng)等主題黨日活動(dòng)，彰顯了公司員工對(duì)黨和國家的熱愛之情。三是凝聚人心，堅(jiān)持合作共贏。建設(shè)“校企黨建合作平臺(tái)”，引進(jìn)高校老師為公司開展企業(yè)咨詢和員工培訓(xùn)，為高校建立實(shí)習(xí)基地，實(shí)現(xiàn)資源的共享；建設(shè)“銀企黨建合作平臺(tái)”，開展金融相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能的交流，實(shí)現(xiàn)金融理論知識(shí)和專業(yè)技能的提升；打造“研企黨建合作平臺(tái)”，邀請科研機(jī)構(gòu)專家經(jīng)常到公司指導(dǎo)，為公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供咨詢。

第三篇：答三問強(qiáng)五心心得體會(huì)

增強(qiáng)為民服務(wù)宗旨意識(shí) 樹好信訪干部公仆形象

——“答三問、強(qiáng)五心”心得體會(huì)

深入開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成為當(dāng)前每個(gè)黨組織和黨員政治生活的重要內(nèi)容，區(qū)信訪局支部全體黨員通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、瞻仰運(yùn)河支隊(duì)紀(jì)念館紅色愛國教育基地重溫入黨誓詞，認(rèn)真開展了“答三問、強(qiáng)五心”大討論，無論是班子成員，還是一般黨員干部，大家都給合實(shí)際工作，坦誠相見，暢所欲言，各自談了自己的對(duì)“三問”和“五心”的理解和認(rèn)識(shí)，把思想再次凝聚到如何增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，如何才能為群眾協(xié)調(diào)化解更多的信訪問題，如何樹立信訪干部的良好形象，進(jìn)而得到群眾的認(rèn)可和滿意。在此簡要談?wù)勛约旱睦斫夂驼J(rèn)識(shí)。

首先要答好“三問”。我們要搞明白作為一名信訪干部如何正確認(rèn)識(shí)自己，搞明白“我是誰”，怎樣去履行職責(zé)和為誰服務(wù)的問題。曾記得楊善洲講過，“莫道百姓可欺，其實(shí)自己也是百姓”。無論我們干哪種工作，都不能忘記，我們自己本身就是來自群眾中的一員，誰生來都不是機(jī)關(guān)干部，做了黨員干部就要牢記為民服務(wù)的宗旨、恪守職業(yè)道德。無論是一般工作人員，還是黨員干部，從工作到退休，變化的是職務(wù)和崗位，不變的是為了國家的利益和人民的福祉努力工作，只有依靠人民、依靠群眾，增強(qiáng)憂患意識(shí)，才能不斷解決工作中遇到的困難和問題。自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，做好各項(xiàng)本職工作都是分內(nèi)之事、職責(zé)所在。日常工作過程中我們的一言一行都代表黨和政府的形象，來不得絲毫馬虎和不認(rèn)真。人民群眾的眼睛是雪亮的，我們?nèi)〉玫某煽內(nèi)罕娛怯心抗捕玫?，只有依靠人民、依靠群眾，我們的事業(yè)才能勇往無前。

其次要增強(qiáng)“五心”。忠誠之心，就是要忠于黨忠于人

民。共產(chǎn)主義事業(yè)是崇高的事業(yè)，是千千萬萬革命先烈和英雄用鮮血和生命換來的，我們要不斷繼往開來，繼續(xù)奮斗，始終不要忘記我們的入黨誓詞，更不能舍本忘義。敬畏之心，就是要以群眾利益為重，牢記群眾利益無小事。在信訪崗位工作，每天面對(duì)的都是帶著怨氣、怒氣和問題前來要求解決的普通群眾,經(jīng)常加班加點(diǎn)下基層協(xié)調(diào)化解信訪問題是常事。感恩之心，就是要以滿腔的熱忱、百倍的努力勤奮工作來報(bào)答組織和群眾信任。有了對(duì)黨忠誠，對(duì)群眾敬畏和對(duì)組織的感恩之心，還要有平民之心，就是要把自己當(dāng)作群眾中的一員，從群眾中來，到群眾中去。職務(wù)和崗位的變化都是為了更好地為人民群眾服務(wù)。寬厚之心，就是同志之間相處寬以待人，嚴(yán)于律己，以誠相待，互相包容。多數(shù)人站在一起不能叫一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只能叫一個(gè)群體，只有大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。最后“三問”、“五心”要齊步并進(jìn)。只有做到答好“三問”，增強(qiáng)“五心”，才能成為一名合格的信訪干部。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要通過不斷在學(xué)習(xí)實(shí)踐中加深對(duì)“三問”、“五心”的理解和認(rèn)識(shí)，深入開展主題大討論。深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，按照黨中央、省、市和區(qū)委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，深刻剖析自我，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，使開展教育實(shí)踐活動(dòng)的過程真正成為解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程。要多下基層、多聽群眾呼聲，多了解群眾疾苦，著力提高新形勢下協(xié)調(diào)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的信訪問題的能力，樹立信訪局干部的良好形象，為把賈汪建成“山水生態(tài)城、休閑度假區(qū)、徐州后花園、城市副中心”貢獻(xiàn)自己的力量。

第四篇：“答三問、強(qiáng)五心”學(xué)習(xí)心得

“答三問、強(qiáng)五心”學(xué)習(xí)心得

“答三問”本人理解，“為了誰”解決的是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是否正確，這是工作的根本，大家崗位不同，職責(zé)不同，但為服務(wù)群眾的宗旨都是一樣的，搞好教育就是我們貫徹的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。“依靠誰”，解決的思想路線是否正確，工作上是不是走群眾路線。要依靠群眾，依靠組織，依靠班子：作為一名黨員干部要強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，說話、辦事、做決策，要全心全意、真心實(shí)意的為群眾著想，依靠組織要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，要按黨組織的決定來開展工作，依靠班子就要自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，按班子集體研究決策，嚴(yán)肅認(rèn)真，不折不扣的貫徹落實(shí)。“我是誰”解決的是弄清自己肩負(fù)的工作職責(zé)，樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，勤于負(fù)責(zé)，提高履責(zé)能力。

對(duì)于“強(qiáng)五心”“的理解，對(duì)黨的事業(yè)的忠誠之心，就是要做到“忠心對(duì)黨”，因?yàn)槲覀凕h的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，忠心對(duì)黨，才能堅(jiān)守自己的工作理念，思想上行動(dòng)上與黨保持一致；對(duì)群眾的敬畏之心，就是要做到“真心為民”我們黨的根基扎根于人民，黨員群眾開展的一切工作也離不開群眾的配合支持，為群眾著想，為群眾辦實(shí)事，也是贏得群眾信任，得到群眾支持的必要條件，真心付出，才能更好增進(jìn)干群關(guān)系；對(duì)組織的感恩之心，就要做到“敬畏組織”。一個(gè)人的成長，固然離不開個(gè)人的勤奮和努力，但同時(shí)要靠組織培養(yǎng)和同事支持。沒有組織，個(gè)人的才能也很難有用武之地。敬畏組織感

恩組織，就是無條件地服從組織的安排，維護(hù)組織的權(quán)威，接受組織的監(jiān)督，自覺維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績，贏得組織認(rèn)可、他人信任。對(duì)自己的平民之心，就是干部要以“平等謙遜”的形象融于集體，培養(yǎng)自己謙遜樸素的品格，謙虛好學(xué)的態(tài)度，深入群眾調(diào)調(diào)，虛心向百姓學(xué)習(xí)，在工作生活中要多一些平民之態(tài)、平和之氣、平實(shí)之言。對(duì)同志的寬厚之心，是一種心地的境界和胸懷，做一個(gè)寬厚的黨員干部，首先要有寬容之德，其次，要有厚道之品。厚道是人性中的真善美，心底無私、襟懷坦蕩，具備厚道的品性，大家才會(huì)放心你，支持你。再次，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待部屬及群眾要有關(guān)愛之意、幫人之舉。

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為我們提供了很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，對(duì)平時(shí)的工作也有非常好的指導(dǎo)作用，讓我們在學(xué)習(xí)中思考、改進(jìn)和提升。

第五篇：“答三問、強(qiáng)五心”心得體會(huì)

“答三問、強(qiáng)五心”心得體會(huì)

“為了誰、依靠誰、我是誰”這三問，從理論上來說，我認(rèn)為歸根結(jié)底，講的就是馬克思主義的群眾觀點(diǎn)。它是毛澤東同志根據(jù)馬克思列寧主義的歷史觀和群眾觀，結(jié)合中國革命的實(shí)際，提出的一整套黨的群眾路線理論。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是黨與群眾的關(guān)系問題。它的含義就是黨章中所說的“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動(dòng)?！?/p>

前段時(shí)間局里組織我們到淮海戰(zhàn)役紀(jì)念塔進(jìn)行了宣誓活動(dòng)，重溫了入黨誓詞，參觀了“一切為了人民”廉政教育展覽館，我覺得為正確理解“三問”埋下了很好的伏筆。通過淮海戰(zhàn)役紀(jì)念塔的活動(dòng)，我通過歷史資料重新回望了那段氣壯山河的淮海英雄史詩。我們大家都工作生活在徐州這片革命的熱土之上，對(duì)于正確理解“為了誰、依靠誰、我是誰”，應(yīng)該具有得天獨(dú)厚的條件。歷時(shí)65天的淮海戰(zhàn)役，我軍60萬指戰(zhàn)員用小米加步槍打敗了國民黨80萬裝備精良的裝甲鐵騎，創(chuàng)造了戰(zhàn)爭史上的奇跡。我軍之所以能夠創(chuàng)造奇跡，依靠的是以徐州為中心廣大地區(qū)的543萬支前群眾，這是一次世界戰(zhàn)爭史上絕無僅有的戰(zhàn)爭支前動(dòng)員。解放戰(zhàn)爭時(shí)期，我們的黨如果沒有廣泛的群眾基礎(chǔ)，就不可能動(dòng)員起淮海戰(zhàn)場上浩浩蕩蕩的支前大軍；如果沒有500多萬群眾推著手推車運(yùn)送彈藥、輸送糧草，就不可能取得淮海戰(zhàn)役的勝利，我們革命的歷史就會(huì)可能由此而重寫。國名黨80萬大軍為什么會(huì)慘遭失敗，就是因?yàn)辄h內(nèi)腐敗、各自成派、相互排擠、各據(jù)一方，失信于民，沒有群眾根基。共產(chǎn)黨之所以能夠以少勝多，以弱勝強(qiáng)，就是因?yàn)樗麃碜杂谌嗣?，根植于人民，有著最為廣泛的群眾基礎(chǔ)，靠一個(gè)個(gè)手推車推出了淮海戰(zhàn)役的偉大勝利。

偉大的鄧小平同志曾經(jīng)在世界舞臺(tái)上的不同場合說過，“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民”。我個(gè)人認(rèn)為，小平同志除了在向世界表達(dá)他自己對(duì)中國人民的深厚感情之外，同時(shí)也在告訴世界，中國共產(chǎn)黨人來自于人民，根植于人民，同時(shí)必將服務(wù)于人民。時(shí)至今日，黨走過了93年的光輝歷程，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了深刻的變革。我個(gè)人認(rèn)為改革變化是當(dāng)今時(shí)代永恒的主題，但是變與不變是辯證的關(guān)系，收入分配方式、生產(chǎn)經(jīng)營方式，甚至于人的思想觀念等等都在發(fā)生著變化，唯有一樣不能變，那就是黨的性質(zhì)和宗旨不能變，每一位共產(chǎn)黨員都要為了群眾，緊緊依靠群眾，都必須從群眾中來，到群眾中去。

結(jié)合到我自己的工作實(shí)際，我認(rèn)為首先要正確理解誰是群眾的問題。群眾是相對(duì)的，就我個(gè)人而言，相對(duì)于局領(lǐng)導(dǎo)，我就是群眾；但是對(duì)于期待我們提供優(yōu)質(zhì)園林綠化服務(wù)的普通市民群眾來說，我是肩負(fù)著提供綠色服務(wù)的園林系統(tǒng)的普通黨員干部。所以，我理解的“為了誰”，就是要高標(biāo)準(zhǔn)完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有效提升對(duì)局屬單位對(duì)口業(yè)務(wù)科室的各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)做好材料搜集整理和撰寫、組織人事對(duì)口業(yè)務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，為我局創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市工作提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。這些工作都是領(lǐng)導(dǎo)、局屬單位對(duì)口科室辦事人員和部分群眾所要求和期盼的，有些工作直接關(guān)乎干部職工的切身利益，做好了這些工作，就是為組織和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，為群眾謀了利益。我理解的“依靠誰”，就是要適應(yīng)工作的新變化，進(jìn)一步拓展渠道、豐富形式，在組織人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，站在找我辦理業(yè)務(wù)工作的、讓我向組織和領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)群眾呼聲的同志的角度思考問題，全面了解需要辦理事項(xiàng)的輕重緩急程度，準(zhǔn)確掌握需要辦理什么樣的事項(xiàng)，群眾的需求在哪里。對(duì)一些急辦、難辦的業(yè)務(wù)工作，主動(dòng)同前來辦理業(yè)務(wù)工作的人員一道破解工作中遇到的難題，汲取智慧力量、找到出路辦法。我理解的“我是誰”，就是首先明確自己在為組織工作，為群眾服務(wù)。要時(shí)刻擺正同群眾的關(guān)系，正確看待自己、看待名利，要與群眾情相系、心相連。說到底，群眾是根本，群眾是衣食父母、精神父母，是各項(xiàng)工作成功的源泉與力量。

在工作中，只有始終把群眾放在心中的最高位置，堅(jiān)持人民是創(chuàng)造歷史的真正英雄，時(shí)刻擺正同群眾的關(guān)系，在自己的工作實(shí)踐中修身領(lǐng)悟，增強(qiáng)“五心”，才能真正樹立為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求。