第一篇：導師帶徒——師傅發(fā)言稿

師傅發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先，非常感謝公司領導對我工作的信任和大力支持。今天，能作為師傅代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。

我想，公司開展“師帶徒”傳幫教活動，充分說明了公司領導對員工工作的高度重視，是公司領導為全面提高員工務素質(zhì)所做出的高瞻遠矚的舉措。在這項活動中，我不會辜負領導的重任。我會做到以身示范，幫助徒弟制定成長計劃，讓他們在學習與實踐中，不斷成長，不斷進步。

這項活動無論是對師傅，還是對徒弟都是教學相長的促進。我相信通過自己與徒弟的共同研究和探討，能夠共同提高動手能力和專業(yè)技術水平。

公司給了我這樣一次機會，我一定好好把握，決不會做固步自封的師傅。我一定做到在教導過程中吸取徒弟的閃光點，不斷為自己充電，在彼此的交流討論中，互相切磋技藝，互相學習各自的長處，共同發(fā)展，共同進步，一起收獲，一同快樂。在有限的時間里，爭取更大的成績。

最后：

愿師傅們：兢兢業(yè)業(yè)、志在千里，不用揚鞭自奮蹄。

愿徒弟們：用蓬勃的朝氣，青春的激情，在公司的圖畫中再添濃墨重彩的一筆。

祝各位領導、同事身體健康、天天快樂，愿我們的公司越來越好!謝謝大家！

2016年4月9日

第二篇：導師帶徒—師傅發(fā)言稿

師傅發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先，非常感謝項目領導對我工作的信任和大力支持。今天，能作為師傅代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。

我想，公司開展“師帶徒”傳幫教活動，充分說明了公司領導對員工工作的高度重視，是公司領導為全面提高員工素質(zhì)所做出的高瞻遠矚的舉措。

在這項活動中，作為師傅，我們一定不會辜負領導的重任，做好徒弟們的表率，以身示范。

在工作中幫助徒弟制定成長計劃，讓他們在學習與實踐中，不斷成長，不斷進步。

在生活中，遇到困難的時候一定給予真誠的關心與幫助，扶持他們走出困境。使他們盡快融入我們這個大家庭。

項目給了我們這樣一次機會，我們一定好好把握，決不會做固步自封的師傅。我們會將自己的工作經(jīng)驗毫無保留地傳給徒弟，認真履行“師徒”協(xié)議的各項職責，從高從嚴要求徒弟，使他們成為一名優(yōu)秀的員工。

這項活動無論是對師傅，還是對徒弟都是教學相長的促進。我相信通過自己與徒弟的共同研究和探討，能夠共同提高動手能力和專業(yè)技術水平。在彼此的交流討論中，互相切磋技藝，互相學習各自的長處，共同發(fā)展，共同進步，一起收獲，一同快樂。在有限的時間里，爭取更大的成績。

最后：

愿師傅們：兢兢業(yè)業(yè)、志在千里，不用揚鞭自奮蹄。

愿徒弟們：用蓬勃的朝氣，青春的激情，在公司的圖畫中再添濃墨重彩的一筆。

祝各位領導、同事身體健康、天天快樂，愿我們的項目越來越好!謝謝大家！

2017年7月20日

第三篇：導師帶徒師傅發(fā)言稿

導師帶徒師傅發(fā)言稿

導師帶徒師傅發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位老師們：

大家下午好!

今天對于我們來說是一個特殊而有意義的日子，因為，此時此刻我們海濱學校徒結對儀式正在隆重舉行。

由于學校領導和老師們的信任，我有幸成為一名師傅，將在協(xié)議書上莊重地簽下自己的名字。我深深感到身上的責任和壓力，我想：要想做好傳、幫、帶工作，我們師傅們首先要做到：言傳身教，率先垂范。

拜師會，不是一個虛空的形式，一紙協(xié)議，它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn)，它內(nèi)在的意義在于合作之上的攜手前進，同生共長。我們將欣喜于這種成長，感動于這種齊心合力。

今天，在這個隆重的師徒結對會上，我想代表在坐的師傅們，向大家承諾：今后，我們愿意對自己工作上嚴要求、業(yè)務上多提高。我們會將自己在教學工作中的經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟，在徒弟遇到困難的時候一定給予真誠的關心與幫助，扶持他們走出困境。認真履行協(xié)議書上的各項職責，從高從嚴要求徒弟，使他們成為一名稱職的人民教師，為海濱學校的發(fā)展盡我們的全力。

同時我也想給徒弟們提幾點希望：

一、三人行，必有我?guī)?。你的師傅并不只一個，我們只是你們名義上的師傅。其實學校里的每一位老師都是你的師傅，尤其是那些與你共事的同事。他們中有些教學經(jīng)驗豐富，有些教學基本功非常扎實，非常出色，他們中的每一個人都是你學習的好榜樣。

三、抓住實踐操作主陣地，提升自己的綜合素質(zhì)。平時要認真學習，在教學中要不斷地總結、反思，這是一種很好的積淀，不斷提升自己，平時注重提高自己的業(yè)務技能，把理論與教學實踐結合起來。

最后我想送給徒弟們一句話：年輕是一種機會，年輕也是一種壓力;年輕是一種財富，年輕也是一種責任

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第四篇：導師帶徒師傅發(fā)言

導師帶徒師傅發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位老師們：

大家下午好！

今天對于我們來說是一個特殊而有意義的日子，因為，此時此刻我們海濱學校徒結對儀式正在隆重舉行。

由于學校領導和老師們的信任，我有幸成為一名師傅，將在協(xié)議書上莊重地簽下自己的名字。我深深感到身上的責任和壓力，我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們師傅們首先要做到：言傳身教，率先垂范。

拜師會，不是一個虛空的形式，一紙協(xié)議，它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn)，它內(nèi)在的意義在于合作之上的攜手前進，同生共長。我們將欣喜于這種成長，感動于這種齊心合力。

今天，在這個隆重的“師徒結對會”上，我想代表在坐的師傅們，向大家承諾：今后，我們愿意對自己工作上嚴要求、業(yè)務上多提高。我們會將自己在教學工作中的經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟，在徒弟遇到困難的時候一定給予真誠的關心與幫助，扶持他們走出困境。認真履行協(xié)議書上的各項職責，從高從嚴要求徒弟，使他們成為一名稱職的人民教師，為海濱學校的發(fā)展盡我們的全力。

同時我也想給徒弟們提幾點希望：

一、“三人行，必有我?guī)煛?。你的師傅并不只一個，我們只是你們名義上的師傅。其實學校里的每一位老師都是你的師傅，尤其是那些與你共事的同事。他們中有些教學經(jīng)驗豐富，有些教學基本功非常扎實，非常出色，他們中的每一個人都是你學習的好榜樣。

二、抓住機遇，勤奮出才能。機會對于每個人來說都是均等的，但給我們每個人的機會又都是不多的，而機會總是垂青于有準備的人。你們每個人都要時刻準備著，都要善于把握每一次機會，讓機會成為自己成長的助推器。

三、抓住實踐操作主陣地，提升自己的綜合素質(zhì)。平時要認真學習，在教學中要不斷地總結、反思，這是一種很好的積淀，不斷提升自己，平時注重提高自己的業(yè)務技能，把理論與教學實踐結合起來。

最后我想送給徒弟們一句話：年輕是一種機會，年輕也是一種壓力；年輕是一種財富，年輕也是一種責任。

師傅代表：XXX 2013年9月10日

第五篇：導師帶徒 師傅心得

“導師帶徒”師傅心得

------抓住公司大發(fā)展機遇，共同奮進

新入公司的大學生就像是注入建安公司的新鮮血液，他們年輕、有朝氣、有活力、理論知識強，對公司的可持續(xù)發(fā)展大有益處。但作為剛畢業(yè)的學生，他們太天真、缺乏經(jīng)驗。正所謂“玉不琢，不成器； 人不學，不知義”，要好好打磨才會他們發(fā)出應有的光彩。在公司領導高瞻遠矚的決策下，公司團委針對2012屆新員工開展了新一度的“導師帶徒”活動。項目部領導對此高度重視，在領導的關懷下，我與暖通專業(yè)畢業(yè)的余煒同志結為師徒。在為期一年的“導師帶徒”活動中，我們團結協(xié)作、亦師亦友、互學互助、共同提高，取得了較好的效果。

以下是我關于如果將“導師帶徒”活動的作用發(fā)揮到最大，使新員工盡快完成角色轉變、勝任工作任務的幾點心得。

一、鼓勵多學、多問，更新觀念

剛畢業(yè)進入企業(yè)的大學生，因為在施工現(xiàn)場工作的時間很少，所以滿腦子都是理論知識，遇到問題首先想到的也是怎么用書上講的方法去解決，而有些經(jīng)驗、方法不是課本上能學的到的。在工程上，經(jīng)驗的重要性很多時候要超過理論，因此我將自己積累的工程經(jīng)驗與解決方案毫無保留的傳授給他，并讓他在現(xiàn)場多觀察、多思考，多與理論聯(lián)系，仔細分析，同時多跟現(xiàn)場有經(jīng)驗的工人師傅請教，保持“人人可以為我?guī)煛睉B(tài)度。好在余煒同志尊敬師長，“眼勤、手勤、腿勤”，跟其他同事也相處融洽，從不遲到早退，有什么不懂的也積極向我及其他有經(jīng)驗的同事或老工人請教直到弄懂為止。工作也很努力，并在最短的時間內(nèi)熟悉了所在崗位的各項工作，能夠按時保質(zhì)保量的完成師傅布置的各項任務。

我深深知道只有不斷學習，才能跟上時代前進的步伐，才能以全新的思想觀點指導自己的工作實踐。因此在工作之余，我讓他多看看有關的書報雜志，學習最新的規(guī)范、圖集，多收集一些有益的信息，在工程實踐中能活學活用。他這一點做的也很不錯，空閑時間除了主動學習專業(yè)知識外，還經(jīng)常學習其他專業(yè)的知識，向我請教和討論。有時在工地上發(fā)現(xiàn)其他專業(yè)可能存在的質(zhì)量、安全問題，也及時跟相關同事提醒交流或者跟我反映，他的好學和責任心，讓我深感欣慰。

二、先做人，后做事

我比余煒同志只年長幾歲，雖然工作中我們是師徒關系，但在生活上我們更多是朋友加兄弟的關系。作為兄長，我為人處世的經(jīng)驗比余煒同志要多一些。我一直跟他說，人活在世上無非就是人與人之間的交往。所以做人很重要，要學會先做人后做事。

做人，首先是要注重人品修養(yǎng)。他這方面也很不錯，人很實在很善良，可能是心性使然，很愛幫助人，對朋友真誠、對父母孝敬、對領導尊敬，為人誠實守信，輕利重情，注重個人修養(yǎng)，潔身自愛。做人沒有問題，做事才能做好。尤其實在孝敬父母方面，孝是為人的根本，他休假前我都會囑咐他在家里好好陪陪父母，不要等到“子欲孝而親不待”再后悔。其次，做人要講究技巧。在這方面，余煒同志由于剛進入社會參加工作，經(jīng)驗不足。我除了教他平時細心觀察，留意別人為人技巧的得與失，也要求他時?？偨Y自己在這方面做得不好的地方。余煒同志也經(jīng)常就這方面的困惑和重要人際關系的處理（比如與業(yè)主、設計和監(jiān)理的人際交往上）向我請教，我也將自己的經(jīng)驗全部教給他，在自己也拿不準時帶他請示領導或者請教更有經(jīng)驗的同事。

做事方面，我一直跟余煒同志強調(diào)工作如果沒干好，主要就是責任心的問題，要對企業(yè)負責，對自己負責。而余煒同志在這方面也一直做得很好，不僅有很強的責任心，還有很強的集體榮譽感。

三、鼓勵多思、多寫，積累工程經(jīng)驗，形成習慣

年輕人平時多看、多做還不夠，還應注意反思、積累，朝科研型發(fā)展。我鼓勵他努力發(fā)掘自身工作中的得意之處或反思經(jīng)驗教訓，及時記錄下來，做到每月總結，每半年再做一個匯總，日積月累，就會形成豐富的工程經(jīng)驗。在我的幫助下，余煒同志學習了公司領導的重要講話和公司的重要文件，領會其中的精神。學無止境，教無止境，面對工作中的諸多問題，我們永遠需要學習，需要研究。

在平時，我就要他做什么事情都要有自己的一套好習慣，好的學習方法，好的工作方法。比如常常教導他要和同事多交流，這有好處。我的理由是這樣的, 加入同事之間的聊天，會減少工作的枯燥，并且?guī)椭惚４婊盍?，這也是有好處的。所以，當你感到不想工作了，那么你需要把你的精力轉移到跟工作無關的一些簡短的談話上面。一旦你這樣做了幾分鐘后，再回到你的工作上去，你肯定會發(fā)現(xiàn)很容易投入到工作中。而當你在休息無聊時，你也可以和同事交流工作上的一些事情，取長補短，在不知不覺中收獲進步。

四、立足現(xiàn)在，創(chuàng)新未來，發(fā)展自我

在公司大發(fā)展的進程中，以改革求變創(chuàng)新的精神，開展再次創(chuàng)業(yè)，迎接新的挑戰(zhàn)，提升企業(yè)效益的歷史時刻，企業(yè)對員工的各項素質(zhì)都了更高的要求，同時也有了更多的個人發(fā)展機遇和空間。在這個動力下，我們師徒一定要抓緊學習來提高業(yè)務和技術水平，在工作和學習中不斷實現(xiàn)創(chuàng)新和改革，為公司的大發(fā)展進程貢獻自己的力量，同時也使自己獲得更廣闊的舞臺?！澳澜衲甏簩⒈M，明年春色倍還人”，在經(jīng)濟形勢不好的時候我們都沒有灰心，所以以后遇到再大困難也不要灰心。作為年輕人，應該借公司大發(fā)展的東風，立足自己的優(yōu)勢，結合公司的環(huán)境，發(fā)展自我，發(fā)展公司，創(chuàng)新未來，這也是作為師傅對徒弟的出師箴言。

總體來說，余煒同志表現(xiàn)很不錯，我也在這個過程中獲益良多。希望余煒同志今后繼續(xù)保持以謙虛謹慎的態(tài)度加強學習，以認真負責的精神全力工作，師徒一起共同努力，共同發(fā)展，共同進步，為公司做出更大的貢獻。

2013年9月1日

黃松

安哥拉贊谷項目部