第一篇：娛樂社區(qū)黨組織班子教育實(shí)踐活動整改的方案

娛樂社區(qū)黨組織班子教育實(shí)踐活動整改方案

（初審稿）

根據(jù)區(qū)、街道黨工委的統(tǒng)一部署安排，娛樂社區(qū)“兩委”班子于8月19日召開了專題民主生活會，社區(qū)“兩委”班子成員認(rèn)真落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴(yán)三實(shí)”，突出“四查四治”，緊密聯(lián)系社區(qū)的實(shí)際，以整風(fēng)的精神嚴(yán)肅開展了批評和自我批評，使他們普遍受到了一次黨性、黨風(fēng)的深刻洗禮，經(jīng)歷了一次黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉，深刻剖析問題的根源，明確提出了整改方向和措施，達(dá)到了預(yù)期的效果。會后，社區(qū)“兩委”班子成員按照組織生活會查擺出的問題和征求到的各方面意見建議，進(jìn)行了認(rèn)真研究，在邊查邊改、立行立改的基礎(chǔ)上，提出如下整改方案。

一、認(rèn)真解決形式主義方面存在的問題

1、針對“理論學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)”問題的整改措施。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，開展多層面、多渠道的專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化每月統(tǒng)一活動日集中學(xué)習(xí)和個(gè)人不定期學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要系列講話，堅(jiān)定理想信念，提高政治鑒別能力和政治敏銳性，不斷保持思想上的先進(jìn)性。把不懈學(xué)習(xí)體現(xiàn)在堅(jiān)持學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)管理新知識上，不斷改善知識結(jié)構(gòu)。同時(shí)，注重增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性、學(xué)以致用、學(xué)以促工，努力解決在服務(wù)群眾和做群眾工作中遇到的新情況、新問題。完善社區(qū)的學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年黨員活動日集體學(xué)習(xí)不少于

2345678 人：社區(qū)“兩委”成員

第二篇：博樂市信訪局班子教育實(shí)踐活動整改方案

博樂市信訪局班子教育實(shí)踐活動整改方案

（送

審

稿）

對照教育實(shí)踐活動在政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面查擺的突出問題，共有19個(gè)方面54個(gè)突出問題，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，著力解決政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，著力建立完善改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的制度機(jī)制，著力增強(qiáng)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切實(shí)把教育實(shí)踐活動成果體現(xiàn)到貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會議精神中，體現(xiàn)到維護(hù)社會穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)長治久安的一系列重大戰(zhàn)略決策部署中，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)際行動和新的工作成效讓黨委放心、讓人民滿意。

二、目標(biāo)要求

整改落實(shí)要堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，立行立改、標(biāo)本兼治，既要在解決政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機(jī)制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風(fēng)。要注重把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合、開展清理整頓與建章立制相結(jié)合、抓好當(dāng)前工作與謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合、加強(qiáng)班子自身建設(shè)與 1 推動全州工作相結(jié)合，以釘釘子的精神抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立的目標(biāo)。

三、整改內(nèi)容

㈠ 政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面 存在問題：

1、政治堅(jiān)定性不強(qiáng)。缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅(jiān)定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，有時(shí)沒有堅(jiān)決予以反駁關(guān)鍵，對民族分裂主義和宗教極端思想的言行批駁、亮劍不夠。

2、政治敏銳性不強(qiáng)。對新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性尖銳性以及新疆“三期”疊加的反恐維穩(wěn)形勢判斷認(rèn)識不到位政治意識、責(zé)任意識、憂患意識不強(qiáng)，思想上存在麻痹，警惕性不高。沒有牢固樹立“沒有與穩(wěn)定無關(guān)的地方，無關(guān)的部門、無關(guān)的人”的現(xiàn)象。

3、政治鑒別力不強(qiáng)。對“新疆的問題，最難最長遠(yuǎn)的還是民族團(tuán)結(jié)問題”、“民族團(tuán)結(jié)作為新疆社會穩(wěn)定和長治久安的根基”等重要論斷認(rèn)識不深刻，對黨的民族宗教政策的學(xué)習(xí)理解不深不透。對當(dāng)前信訪工作中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性、前瞻性的問題缺乏應(yīng)有鑒別力，沒有進(jìn)行深入排查矛盾糾紛，對有些情況不掌握。

4、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。對黨委、政府的安排部署存在理解不深，理解片面的問題。在執(zhí)行決策部署時(shí)，認(rèn)為有利、2 合意的就執(zhí)行，對關(guān)系不大的重視不夠。對一些觸及深層次矛盾和問題的，難度大、情況復(fù)雜的，有等待觀望、拖一拖、放一放的思想。

整改措施：

⑴把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，深刻理解把握中央、自治區(qū)黨委關(guān)于新形勢下新疆工作的總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想、總體戰(zhàn)略、基本原則和主要任務(wù)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)長治久安的重大戰(zhàn)略決策部署上來。

⑵堅(jiān)持正義正氣，堅(jiān)持原則立場。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，鍥而不舍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：祁全生、馮小祥 協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：田凱、阿布都瓦力 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持 ㈡ 形式主義方面

5、工作浮于表面，流于形式。對重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，工作有時(shí)浮于表面應(yīng)付，全面、深入考慮部署長遠(yuǎn)少。

6、工作不實(shí)，落實(shí)不力。工作重部署，落實(shí)不到位。有 3 的制度落實(shí)力度不夠，有脫離群眾的現(xiàn)象，抓落實(shí)不到位；說的多、計(jì)劃、方案多、督查少，想的、說的和做的不協(xié)調(diào)。

整改措施：

⑴我局班子及成員嚴(yán)格落實(shí)《博樂市群工部（信訪局）工作分工》，針對工作任務(wù)集體研究，集思廣益，認(rèn)真落實(shí)。明確主管、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰分管誰落實(shí)，不往具體工作人員上推責(zé)任、找麻煩。

⑵5月26日對近期重點(diǎn)工作階段性予以梳理，與重點(diǎn)信訪問題一同列入督辦計(jì)劃，28、29日兩日對7個(gè)單位自治區(qū)督導(dǎo)組交辦的案件進(jìn)行了督導(dǎo)，掌握了信訪案件辦理的進(jìn)度，對2個(gè)單位不能在規(guī)定期限內(nèi)完成上報(bào)的案件，要求承辦單位向交辦單位申請延期。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：祁全生、馮小祥 協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：田凱、阿布都瓦力 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持 ㈢ 官僚主義方面

7、一是“一盤棋”意識不強(qiáng)。分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作十分重視，與其他班子成員之間支持、補(bǔ)位力度不夠。支持和補(bǔ)位只落實(shí)在口頭上，實(shí)際工作中常常找這樣那樣的借口，工作較真不足，原則不強(qiáng)。

8、決策不民主，有一言堂現(xiàn)象。工作作風(fēng)和言行上，不能嚴(yán)格按照市委政府的要求來執(zhí)行，重大事項(xiàng)、疑難案件不集體研究。

10、宗旨服務(wù)意識不強(qiáng)。接待服務(wù)群眾不熱情，接訪能4 力不強(qiáng)，無法為群眾解決根本問題。對群眾訴求不上心、不耐心、不盡心，沒有真正在站在群眾的角度思考和處理信訪問題。不關(guān)注基層和解決群眾實(shí)際問題，怕給自己找麻煩，對群眾反應(yīng)的問題，主動了解少。

整改措施：

⑴我局班子及成員嚴(yán)格落實(shí)《博樂市群工部（信訪局）工作分工》，針對工作任務(wù)集體研究，集思廣益，認(rèn)真落實(shí)。明確主管、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，誰主管誰負(fù)責(zé)。堅(jiān)持誰接訪誰協(xié)調(diào)的原則，對信訪問題采取一竿子插到底的辦法，責(zé)任、成績“一肩挑”。集體訪、重復(fù)訪必須及時(shí)了解掌握情況，并實(shí)時(shí)予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

⑵結(jié)合群眾路線教育活動，牢固樹立群眾事情無小事的觀念，堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，要求全局干部深入基層，不僅要在形式上和群眾面對面“零距離”，更要在感情上和群眾心貼心“零距離”，真正把信訪群眾當(dāng)家人待，把群眾來信當(dāng)家書讀，把信訪事項(xiàng)當(dāng)家事來做，及時(shí)解決群眾的合理訴求，密切黨委、政府與群眾的血肉聯(lián)系。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：祁全生、馮小祥 協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：田凱、阿布都瓦力 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

9、機(jī)關(guān)管理不嚴(yán)。機(jī)關(guān)干部懶、散、庸、拖現(xiàn)象仍然存在，在調(diào)動機(jī)關(guān)干部工作積極性方面措施辦法少，崗位分配不合理，缺乏賞罰分明的績效考核機(jī)制。

整改措施：

⑴我局完善了干部職工的工作分工，將完成《博州群工部（信訪局）信訪考核責(zé)任書》的情況，列入績效考核任務(wù)，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)績效工資。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：祁全生、馮小祥 協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：田凱、阿布都瓦力 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持 ㈣ 享樂主義方面

11、有懶政思想。存在多一事不如少一事，對信訪產(chǎn)生厭煩心理，對重訪、纏訪、賴訪事件的處理不積極、不主動。

12、進(jìn)取精神不夠。工作安于現(xiàn)狀，得過且過，對工作牢騷滿腹，不想出力，只想享受。長期從事信訪工作，每天面對群眾難看的臉、難聽的話、難辦的事，有厭煩情緒，工作激情消退，不愿“多事”擔(dān)責(zé)，存在當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“一抓到底”的勁頭。

13、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。不善于思考和創(chuàng)新，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決新問題。工作方式、方法及服務(wù)理論跟不上形勢變化的需要，思想僵化。對如何加強(qiáng)調(diào)解工作，開展多種形式的接訪息訪工作的方法和措施不多。

整改措施：

⑴堅(jiān)持誰接訪誰協(xié)調(diào)的原則，對信訪問題采取一竿子插到底的辦法，責(zé)任、成績“一肩挑”。集體訪、重復(fù)訪必須及時(shí)了解掌握情況，并實(shí)時(shí)予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。⑵結(jié)合群眾路線教育活動，牢固樹立群眾事情無小事的觀念，堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，要求全局干部深入基層，不僅要在形式上和群眾面對面“零距離”，更要在感情上和群眾心貼心“零距離”，真正把信訪群眾當(dāng)家人待，把群眾來信當(dāng)家書讀，把信訪事項(xiàng)當(dāng)家事來做，及時(shí)解決群眾的合理訴求，密切黨委、政府與群眾的血肉聯(lián)系。

⑶切實(shí)發(fā)揮信訪聯(lián)席會議職能，以市委聯(lián)席會議把解決信訪群眾的實(shí)際問題和思想問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極預(yù)防和妥善處理農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷等信訪突出問題作為工作重點(diǎn)，通過召開相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議，一是對歷年的信訪積案和長期越級上訪的老戶實(shí)行了重點(diǎn)清理、重點(diǎn)交辦和重點(diǎn)管理，“橫向溝通”，就是對涉及到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的信訪案件，部門之間要加強(qiáng)配合協(xié)作。對涉及到院外有關(guān)單位的信訪案件，通過召開座談會、聯(lián)席會議等形式，與相關(guān)單位加強(qiáng)聯(lián)系、互通情況，形成工作合力，共同做好信訪工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：祁全生、馮小祥

協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：田凱、阿布都瓦力 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

14、工作效率不高。機(jī)關(guān)干部工作不主動，不盡力，存在推諉扯皮，工作效率低現(xiàn)象。

15、機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)，上班時(shí)間，干部職工有看與工作無關(guān)的視頻、瀏覽網(wǎng)頁等現(xiàn)象。

16、抓機(jī)關(guān)干部思想政治教育工作形式單一，機(jī)關(guān)開展活動被動應(yīng)付，效果不好。

整改措施：

⑴我局完善了干部職工的工作分工，將完成《博州群工部（信訪局）信訪考核責(zé)任書》的情況，列入績效考核任務(wù)，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)績效工資。重新制訂了考勤表，實(shí)行一日四次實(shí)名簽到制，不允許代簽或不簽到。對干部職工遵守工作紀(jì)律、考勤情況，進(jìn)行實(shí)時(shí)督查，對不遵守工作紀(jì)律、考勤的工作人員及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，并在干部職工的會議上予以通報(bào)。

⑵對工作人員上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂行為進(jìn)行清查,逐臺電腦進(jìn)行了清理,刪除游戲軟件,凈化網(wǎng)上辦公環(huán)境，要采取明查暗訪、突擊檢查等各種有效手段進(jìn)行監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律從嚴(yán)處理。

⑶結(jié)合群眾路線教育活動，組織干部職工集中學(xué)習(xí)、召開座談會、觀看電教片、上黨課、與共建村隊(duì)（社區(qū)）開展組織生活、談心、參觀博樂市看守所、廉政教育基地等多種方式開展教育活動。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：祁全生、馮小祥 協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：田凱、阿布都瓦力 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持 ㈤ 奢靡之風(fēng)方面

17、節(jié)約意識不強(qiáng)。班子成員普遍存在認(rèn)為現(xiàn)在條件好8 了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算的日子已經(jīng)過時(shí)的思想，節(jié)約意識淡化了。

整改措施：

⑴要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想。我局要求全體干部職工提高節(jié)約意識，所有紙張雙面打印，下班時(shí)需將電源、電腦、電燈關(guān)閉，采取隨時(shí)抽查及干部職工相互發(fā)現(xiàn)、相互提醒及時(shí)整改。

⑵認(rèn)真開展《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)》等篇目的學(xué)習(xí)活動，并潛心撰寫心得體會，在工作中注意細(xì)節(jié)，節(jié)約水、電、紙張，將《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)》的各項(xiàng)工作落到細(xì)處、小處、實(shí)處，將過緊日子的行為逐漸內(nèi)化為習(xí)慣。堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事，要大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，完善耗材管理制度，大力推行無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：祁全生、馮小祥 協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：田凱、阿布都瓦力 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

18、黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)不夠。對中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、執(zhí)行不到位、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)。

整改措施：

⑴不折不扣地落實(shí)好“中央八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)十條規(guī)定。通過上廉政黨課、讀書思廉、案件警廉等多種途徑，提 9 高廉政教育的滲透力、吸引力和感召力，切實(shí)在干部思想中構(gòu)筑起“防變墻”。

⑵要時(shí)刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)以律己、清正廉潔，堅(jiān)持高尚的道德情操，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：祁全生、馮小祥 協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：田凱、阿布都瓦力 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持

第三篇：教育科學(xué)學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動班子整改方案

教育科學(xué)學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動班子整改方案

在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，學(xué)院嚴(yán)格按照上級要求，采取召開座談會、個(gè)別訪談等方式，廣泛征求師生員工的意見，匯總梳理了存在的問題共28條?，F(xiàn)制定整改措施如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論武裝

1.堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)和師生政治理論學(xué)習(xí)，提高師生員工的政治理論素養(yǎng)。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：陳一祥 牽頭部門：辦公室

完成時(shí)限：2014年10月并長期堅(jiān)持

2.開展黨建專項(xiàng)課題研究、黨建工作論壇、黨建與思想政治工作務(wù)虛會等學(xué)習(xí)的平臺建設(shè)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：陳一祥

牽頭部門：辦公室、各黨支部 完成時(shí)限：2014年12月

二、進(jìn)一步提高學(xué)院辦學(xué)內(nèi)涵

1.修訂完善學(xué)院規(guī)章制度，明晰辦學(xué)特色、辦學(xué)理念和管理權(quán)責(zé)。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：李建成、陳一祥

牽頭部門：辦公室、教務(wù)科、各專業(yè) 完成時(shí)限：2014年12月

2.針對影響學(xué)院發(fā)展的難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，理清工作思路，提高班子決策水平和管理能力。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：李建成、陳一祥 牽頭部門：辦公室 完成時(shí)限：2014年12月

3.推進(jìn)管理體制機(jī)制創(chuàng)新，提高管理效率，推動教學(xué)、科

研、管理科學(xué)、規(guī)范、高效運(yùn)行。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：李建成、陳一祥

牽頭部門：辦公室、教務(wù)科、學(xué)生科 完成時(shí)限：2014年12月

三、進(jìn)一步打造優(yōu)良教風(fēng)、學(xué)風(fēng)

1.發(fā)揮教學(xué)工作指導(dǎo)委員會作用，深入課堂了解教學(xué)情況，安排教師教學(xué)競賽、教師授課觀摩活動及聽課評課，并加強(qiáng)指導(dǎo)，不斷提升教學(xué)水平。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：曾雅茹 牽頭部門：教務(wù)科 完成時(shí)限：2014年9月

2.研究制定完善鼓勵教工提高科研工作及服務(wù)社會的激勵機(jī)制。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：李建成、曾雅茹 牽頭部門：辦公室、教務(wù)科 完成時(shí)限：2014年10月

3.加強(qiáng)校校、校企合作及實(shí)踐基地建設(shè)，不斷提高服務(wù)社會能力水平。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：曾雅茹、林永樂 牽頭部門：辦公室、教務(wù)科 完成時(shí)限：2014年11月

4.建立引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生積極參與科研活動及學(xué)術(shù)活動的工作機(jī)制，制定加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：陳一祥、曾雅茹 牽頭部門：教務(wù)科、學(xué)生科 完成時(shí)限：2014年10月

5.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，建立評價(jià)體系，形成長效機(jī)制。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：陳一祥、曾雅茹 負(fù)責(zé)部門：院工會、教務(wù)科

完成時(shí)限：2014年10月

四、進(jìn)一步聯(lián)系服務(wù)師生

1.深入開展調(diào)查研究。班子成員每年圍繞推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，選定1-2個(gè)調(diào)研專題開展開門調(diào)研，帶頭撰寫專題調(diào)研報(bào)告。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：每位院領(lǐng)導(dǎo) 牽頭部門：各專業(yè) 完成時(shí)限：2014年12月

2.建立處級干部聯(lián)系青年教師、教師聯(lián)系學(xué)生的“聯(lián)系服務(wù)師生”工作機(jī)制。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：每位院領(lǐng)導(dǎo) 牽頭部門：辦公室、各專業(yè) 完成時(shí)限：2014年10月

3.為師生辦實(shí)事：解決各專業(yè)辦公場所材料堆積擁擠緊張，教師休息室、實(shí)驗(yàn)室整潔、教室內(nèi)長期堆放破損的桌椅、人才隊(duì)伍建設(shè)等問題。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：每位院領(lǐng)導(dǎo) 牽頭部門：各部門 完成時(shí)限：2014年10月

4.開展“文明餐桌”行動和“光盤行動”，減少餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：陳一祥 牽頭部門：學(xué)生科 完成時(shí)限：2014年9月

5.深入開展理想信念和勤政廉政教育，從源頭上減少和克服“四風(fēng)”問題。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：陳一祥 牽頭部門：辦公室 完成時(shí)限：2014年12月

6.嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”及上級實(shí)施辦法的要求，規(guī)范班子成員的公共資源使用標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范班子成員職務(wù)消費(fèi)，在公務(wù)活動中嚴(yán)格控制公用經(jīng)費(fèi)支出，從嚴(yán)從儉履行公務(wù)活動。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：李建成、陳一祥、曾雅茹 牽頭部門：辦公室 完成時(shí)限：2014年12月

7.制定解決學(xué)院“四風(fēng)”方面存在的突出問題的辦法和措施，鞏固和深化群眾路線教育實(shí)踐活動成果。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：李建成、陳一祥、牽頭部門：辦公室 完成時(shí)限：2014年9月

第四篇：班子整改方案

****局班子

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案

（2014年8月）

根據(jù)中共陜西省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對教育實(shí)踐活動第二、第三茬次有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)恨k發(fā)“2014”33號）和《******》精神，對照我局班子專題民主生活會查擺出來的?四風(fēng)?方面問題和各個(gè)方面征求到的意見建議，經(jīng)縣商務(wù)局班子集體討論和反復(fù)修改，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想。以總書記系列講話特別是參加蘭考縣委專題民主生活會重要講話精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)劉云山同志禮泉講話，落實(shí)趙正永同志參加洛川縣委常委班子專題民主生活會提出的?自覺做到時(shí)刻向中央基準(zhǔn)看齊，自覺做到繼承和發(fā)揚(yáng)延安精神，自覺做到踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，自覺做到黨要管黨、從嚴(yán)治黨?的要求，聚焦?四風(fēng)?，實(shí)事求是，解決好遵守黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、群眾反映強(qiáng)烈和聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?等方面問題，加強(qiáng)縣商務(wù)局班子自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)，切實(shí)提高做好群眾工作的本領(lǐng)。

（二）基本原則

——堅(jiān)持局長負(fù)總責(zé)、帶頭整改的原則。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、動

2群眾的長效機(jī)制。

整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。

3、全面貫徹民主集中制。建立健全各項(xiàng)制度，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性；修訂完善會議制度。按照?集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定?的原則，堅(jiān)持?三重一大?事項(xiàng)必須由局務(wù)會集體討論決定；建立周一例會制度，定期聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，定期調(diào)度重要工作事項(xiàng)；進(jìn)一步明確工作績效、時(shí)限要求，建立完善月督辦、季匯報(bào)、年總結(jié)、互動點(diǎn)評、獎優(yōu)罰劣、責(zé)任追究等制度辦法，促進(jìn)班子成員更好地履職履責(zé)。

整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。

4、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。堅(jiān)持談心交心，袁廣亞同志每季度與班子成員談心交流不少于6次，與科室負(fù)責(zé)人談心交流3次以上，班子成員與相關(guān)人員談心交流1次以上；每年召開二次班子專題民主生活會，時(shí)間不少于2天，使班子成員批評和自我批評常態(tài)化；落實(shí)雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部?三會一課?，接受黨員監(jiān)督評議。

整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。

5、改進(jìn)調(diào)研工作。建立調(diào)研工作長效機(jī)制，局務(wù)會每年就事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)發(fā)展大局和密切聯(lián)系群眾的大事確定調(diào)研課題，分配到班子成員進(jìn)行專題調(diào)研。調(diào)研要輕車簡從、深入一線，直接到群眾中去，深入田間地頭、企業(yè)，自己動手撰寫調(diào)研報(bào)告。

每年下基層調(diào)研不少于三分之一時(shí)間，到聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研不少于兩周。

整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。

6、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)?三級書記抓黨建?制度，夯實(shí)黨建工作?局長親自抓、副局長協(xié)助抓?的工作責(zé)任，堅(jiān)持局務(wù)會每季度專題研究一次黨建工作。明確局領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系點(diǎn)黨建工作職責(zé)，每季度召開一次商貿(mào)企業(yè)黨建工作聯(lián)席會。落實(shí)基層干部待遇，加大黨建工作投入，整治軟弱后進(jìn)黨組織，深化黨員積分制工作，提升基層黨建工作水平。

整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。

7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員帶頭做到八個(gè)典范，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和?一崗雙責(zé)?，遵守中省市縣廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。強(qiáng)化反腐倡廉工作，深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，加大對違規(guī)違紀(jì)人和事的查處力度。

整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。

（二）突出問題導(dǎo)向，深化專項(xiàng)整治，著力整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題和群眾反映的熱難點(diǎn)問題

針對以上班子存在的?四風(fēng)?問題，我們將從思想深處改起，從一件一件具體事改起，真改、實(shí)改、徹底改，把整改的成效體現(xiàn)到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上，體現(xiàn)到為群眾辦實(shí)事上。重點(diǎn)抓好以下六

6不舍的釘子精神，勇于擔(dān)當(dāng)、統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突破，干好每一件事情。

整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。

5、改進(jìn)工作作風(fēng)，形成班子整體合力。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策，討論決定重大問題時(shí)，充分調(diào)查論證，充分聽取各方面意見，減少和避免決策失誤。在班子成員之間、班子成員與科室負(fù)責(zé)人、與干部職工之間開展廣泛深入的談心互動，及時(shí)掌握思想動態(tài)，消除誤會，打開心結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識，形成班子整體合力，打造一支團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的工作團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。具體要求班子成員之間、科室負(fù)責(zé)人與科室同事之間每月談心交流不得少于2次，班子成員與科室負(fù)責(zé)人及其他同志之間每年談心交流不得少于6次。

整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。

6、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，形成長效機(jī)制。用?釘釘子?的精神下大氣力解決好班子的?四風(fēng)?問題。抓班子、帶隊(duì)伍，抓領(lǐng)導(dǎo)、帶干部，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。一是切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。堅(jiān)決取消沒有實(shí)質(zhì)性的會議，開短會，講短話，講管用的話，把精力更多的投入到實(shí)際調(diào)研解決問題中去。二是嚴(yán)格制度落實(shí)。各項(xiàng)制度都要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，尤其是對這次制定和完善的《公車使用制度》、《公務(wù)接待制度》必須不折不扣的執(zhí)行申報(bào)比準(zhǔn)流程，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，就追究哪個(gè)環(huán)

節(jié)的相關(guān)人員責(zé)任，確保在公務(wù)租車、公務(wù)接待等方面從嚴(yán)從簡、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊化，從根本上防范新?四風(fēng)?的出現(xiàn)。

整改期限：立說立改，長期堅(jiān)持。

三、切實(shí)加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記?作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?和?抓常抓細(xì)抓長?的要求，堅(jiān)持定期向縣上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改落實(shí)情況，努力把商務(wù)局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好。

（一）落實(shí)整改責(zé)任單位，夯實(shí)整改主體責(zé)任。凡本整改方案確定的整改任務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，都要按照時(shí)限要求、整改要求，逐項(xiàng)制定整改措施，整改責(zé)任落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)、各司其職，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，共同完成整改任務(wù)。

（二）建立整改任務(wù)臺賬，加強(qiáng)整改督促檢查。局辦公室和支部要建立整改工作臺賬，實(shí)行辦結(jié)銷號。各班子成員要定期向局委會匯報(bào)整改進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（三）全程公開整改效果，接受群眾監(jiān)督評議。堅(jiān)持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報(bào)，向社會據(jù)實(shí)公布，并召開會議定期通報(bào)整改進(jìn)展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評判。

2014年8月18日

第五篇：班子整改方案

班子整改方案

（一）經(jīng)過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我校針對自查、征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會查找出的問題，通過領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論后，制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、跨越式發(fā)展”的主題，下大力轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續(xù)健康高效快速發(fā)展。

目標(biāo)要求：要找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認(rèn)真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、存在的主要問題

1、在解放思想、創(chuàng)新意識方面。領(lǐng)導(dǎo)班子思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識，表現(xiàn)為工作中習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應(yīng)變的方法和創(chuàng)新的措施，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題一時(shí)難以找到切入點(diǎn)和抓手。

2、在求真務(wù)實(shí)方面。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)上研究不夠，班子成員對一線教學(xué)了解不夠，缺乏具體的指導(dǎo)措施和對策。

3、在自身建設(shè)方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創(chuàng)新不夠；對干部在能力的培養(yǎng)上重視不夠，創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會較少，隊(duì)伍的綜合素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，在履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在較大的差距。

三、整改目標(biāo)

1、抓好班子成員理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，提升黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

2、拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的服務(wù)和創(chuàng)新能力。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)開展工作，班子成員要深入教學(xué)一線了解情況，摸清底數(shù)，制定出具體的指導(dǎo)措施和對策。

4、關(guān)心愛護(hù)教職工，促進(jìn)干群關(guān)系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調(diào)動教職工的工作積極性，并以此增進(jìn)團(tuán)結(jié)和了解。

四、整改的主要措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。

①加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)

要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，切實(shí)增強(qiáng)理論功底。注重理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)。

②加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)

自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教育方面的法律法規(guī)，用以指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。

2、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實(shí)際問題的能力和水平。

解放思想，自覺把思想認(rèn)識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解脫出來，理清發(fā)展思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，完善體制，創(chuàng)新機(jī)制，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領(lǐng)教育教學(xué)創(chuàng)新，推動教育教學(xué)改革，促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實(shí)際問題的能力和水平。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

每個(gè)班子成員，要主動幫助教職工，做好找準(zhǔn)發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強(qiáng)發(fā)展后勁的工作。一要積極引領(lǐng)教職工觀念大轉(zhuǎn)變，使他們盡快適應(yīng)新形勢下教育教學(xué)發(fā)展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認(rèn)真分析自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，在揚(yáng)長避短上下功夫。

全體黨員干部要認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行整改提高。

班子整改方案

（二）在這次先進(jìn)性教育活動中，我局黨組、黨總支能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時(shí)間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認(rèn)真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時(shí)制定了一系列整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題

1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。

2、工作考核和工作評價(jià)體系不夠完善，考核辦法與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時(shí)反映上來。

4、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

5、領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實(shí)際問題沒有得到很好的解決。

6、職工培訓(xùn)力度不夠，針對性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。

7、對職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個(gè)別職工福利問題沒有很好的解決。

8、執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠；稅負(fù)公開面小、各分局公開標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步深化公開層次，同時(shí)各分局間也要互相公開。

二、整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)崗位責(zé)任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍；努力建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制，完善充實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動；建立談心長效機(jī)制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機(jī)制，()努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

（二）深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個(gè)班子成員都要拿出三分之一的時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從基層和職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

（三）關(guān)心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅(jiān)持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動。多幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵幫助后進(jìn)同志，建立職工走訪制度，實(shí)行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀(jì)律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

（四）進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對內(nèi)，進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理；對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度；同時(shí)，在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機(jī)定稅的參數(shù)系數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化，使微機(jī)定稅結(jié)果盡可能地貼進(jìn)納稅人實(shí)際經(jīng)營情況，以進(jìn)一步公平稅負(fù)。

（五）加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點(diǎn)，組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對非專業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過規(guī)范化的培訓(xùn)和針對性的崗位練兵，組織調(diào)動起每個(gè)職工的潛能。

（六）抓好載體陣地建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化地稅形象。一是開展好“納稅服務(wù)年”活動。積極實(shí)踐“三服務(wù)”理念，密切征納關(guān)系，優(yōu)化稅收環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；搭建納稅服務(wù)平臺，建立全方位、多層次、開放式納稅服務(wù)體系，拓展納稅服務(wù)廣闊空間；突破納稅服務(wù)難點(diǎn)，實(shí)施以納稅服務(wù)為中心的流程再造，提高納稅服務(wù)整體質(zhì)效；突破納稅服務(wù)手段，努力滿足納稅人個(gè)性化服務(wù)需求，提高地稅人員服務(wù)意識和服務(wù)能力；突破納稅服務(wù)形式，大力組織開展專項(xiàng)活動，推動納稅服務(wù)向縱深發(fā)展。二是開展好稅收宣傳活動。在組織好4月份稅收宣傳月的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)依法誠信納稅宣傳，并采取多種形式開展納稅咨詢服務(wù)，既使納稅人進(jìn)一步明確依法納稅是應(yīng)盡的義務(wù)，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務(wù)；在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時(shí)，有側(cè)重地開展與個(gè)人納稅有關(guān)的稅法宣傳，如個(gè)人所得稅、個(gè)人購買和出租房屋應(yīng)繳納的稅收，以及購買和使用車輛應(yīng)繳納的稅收等。三是與開展“沂蒙精神在地稅閃光”活動結(jié)合。采取確定傳統(tǒng)教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動、開展以“弘揚(yáng)沂蒙精神、振興地稅事業(yè)”為主題的演講比賽、組織黨風(fēng)廉政教育、組織革命傳統(tǒng)教育等形式，把弘揚(yáng)沂蒙精神與先進(jìn)性教育活動有機(jī)結(jié)合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，精神面貌有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)。

班子整改方案

（三）通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，特別是通過廣泛征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人查擺，明確項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題和不足，經(jīng)過認(rèn)真研究，現(xiàn)提出如下整改方案。

一、解決政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨觀念發(fā)生傾斜問題

整改目標(biāo)：

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，刻苦改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治免疫力。加強(qiáng)思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。

整改措施：

1、繼續(xù)抓好黨工委項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持每月組織一次的集體學(xué)習(xí)，制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分發(fā)揮龍頭作用，為全體黨員做好表率。

2、發(fā)揮項(xiàng)目部機(jī)關(guān)黨支部的積極作用。項(xiàng)目部機(jī)關(guān)支部要通過嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，及時(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，不斷提高黨員隊(duì)伍的政治理論水平。

3、每半年進(jìn)行一次思想分析會，同時(shí)進(jìn)行有針對性的思想教育。

責(zé)任人：呂學(xué)文、孟寶生

責(zé)任部門：綜合辦公室

整改時(shí)限：已經(jīng)整改，長期堅(jiān)持不懈努力。

二、解決好“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”管理體制問題

整改目標(biāo)：

項(xiàng)目部的“三重一大”問題必須嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則?！叭匾淮蟆眴栴}一般包括：施工計(jì)劃、施工組織方案、工程任務(wù)分割、外帶勞務(wù)使用、重要或大宗物資設(shè)備采購，大額財(cái)務(wù)開支、工資獎金的分配，重要規(guī)章制度的制定與修改等。

整改措施：

1、必須堅(jiān)持重大問題項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論制度。項(xiàng)目部凡涉及黨的方針政策的貫徹執(zhí)行、對整個(gè)項(xiàng)目有較大影響、與職工切身利益相關(guān)的重大問題，都必須經(jīng)過項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論。不許個(gè)人或少數(shù)人決定，按黨政工作會議程序召開會議，研究問題，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決策。

2、必須堅(jiān)持重要工作情況通報(bào)制度。項(xiàng)目部重要工作情況和領(lǐng)導(dǎo)成員在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)成員特別是黨政主管領(lǐng)導(dǎo)之間首先必須及時(shí)通氣，溝通情況，協(xié)調(diào)工作。

3、堅(jiān)持和完善重大事項(xiàng)決策的公開制度。黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、承諾、廉潔自律和企務(wù)公開等項(xiàng)。

責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振；

責(zé)任部門：施工技術(shù)部、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)部、物資設(shè)備部

整改時(shí)限：已經(jīng)整改，形成長效機(jī)制。

三、解決黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠好的問題

整改目標(biāo)：

黨員在自己的崗位上要起到先鋒模范作用，同時(shí)必須作到“三有、三無、三清楚”?！叭小保壕褪抢щy面前有黨員；艱苦崗位上有黨員；突擊任務(wù)時(shí)有黨員?！叭裏o”：就是黨員身邊無事故；黨員身邊無違章；黨員身邊無不合格產(chǎn)品?！叭宄保壕褪屈h員對自己的崗位責(zé)任清楚；黨員對自己分管的責(zé)任區(qū)內(nèi)要實(shí)現(xiàn)的責(zé)任目標(biāo)清楚；黨員對自己身邊職工的思想狀況清楚。充分發(fā)揮黨員在項(xiàng)目管理中的模范帶頭作用。

整改措施：

1、繼續(xù)開展“黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)活動”和“一個(gè)黨員就是一面旗幟”學(xué)習(xí)教育活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識和榮譽(yù)感，時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員。

2、開展崗位競賽活動，讓黨員在競賽中勇挑重?fù)?dān)。每半年和年終進(jìn)行評比，要求黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為全體員工做出表率。

3、經(jīng)常不斷的進(jìn)行黨的先進(jìn)性教育，增強(qiáng)黨性觀念。

責(zé)任人：責(zé)任呂學(xué)文曾靈振孟寶生

責(zé)任部門：綜合辦公室

整改時(shí)限：10月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。

四、解決組織、紀(jì)律觀念淡薄，思想、工作作風(fēng)欠缺扎實(shí)的問題

整改目標(biāo)：

要使黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加黨工委組織的各項(xiàng)活動，遵守黨的紀(jì)律，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常向黨組織匯報(bào)思想和自己分管的工作。牢固樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服說大話、假話和為自己搞假政績的歪風(fēng)邪氣。

整改措施：

1、加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，提高黨員的組織和紀(jì)律觀念，樹立馬克思主義的實(shí)事求是的思想路線；

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對個(gè)別無組織無紀(jì)律的黨員必須嚴(yán)肅處理；

3、堅(jiān)決清除黨內(nèi)腐敗分子的思想影響，從思想上紀(jì)律上保證黨成為最廣大人民根本利益的代表。

責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振孟寶生

責(zé)任部門：綜合辦公室

整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。

五、解決思想意識守舊，缺乏開拓進(jìn)取精神的問題

整改目標(biāo)：

要進(jìn)一步的解放思想，適應(yīng)新形勢改變舊觀念，開拓進(jìn)取勇于創(chuàng)新，不忘傳統(tǒng)、作風(fēng)但要克服經(jīng)驗(yàn)主義和保守思想。

整改措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，接受新事物和新思想，提高創(chuàng)新意識及能力；

2、經(jīng)常開展大討論，年紀(jì)大的黨員干部注意傾聽年輕同事的意見，弄清新舊思想觀念界限，把握大局推動工作；

3、針對項(xiàng)目管理的情況，經(jīng)常向有鄰及兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，提高完善和吸取新鮮經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)項(xiàng)目管理進(jìn)步。

責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振

責(zé)任部門：綜合辦公室總工室

整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。

六、解決科室職能作用沒能得到充分發(fā)揮、積極性不高協(xié)調(diào)不好的問題

整改目標(biāo)：

進(jìn)一步落實(shí)好全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)的思想，充分發(fā)揮和調(diào)動各科室領(lǐng)導(dǎo)和職員的積極性，為項(xiàng)目部的管理和發(fā)展作貢獻(xiàn)。

整改措施：

1、加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)各科室人員的大局意識，鼓勵提高他們獨(dú)立開展工作的能力；

2、加強(qiáng)各科室的領(lǐng)導(dǎo)，職責(zé)清楚目標(biāo)明確。各科室必須根據(jù)工程需要按時(shí)制定年、季、月計(jì)劃，克服以往的計(jì)劃不明責(zé)任不清的被動管理局面；

3、主管領(lǐng)導(dǎo)要按月、季、年及時(shí)召開會議總結(jié)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正處理問題，對好的科室要表揚(yáng)差的要批評，保持好員工的積極性和創(chuàng)造性。

責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振蔡濱海

責(zé)任部門：綜合辦公室

整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。

七、解決工程管理不細(xì)、目標(biāo)不明、責(zé)任不清，缺少計(jì)劃和周密安排問題

整改目標(biāo)：

項(xiàng)目部的工程必須達(dá)到精細(xì)管理、目標(biāo)明確、責(zé)任清楚、計(jì)劃周密，千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、安全、創(chuàng)譽(yù)、爭效，扎扎實(shí)實(shí)擴(kuò)大市場增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展實(shí)力，提高經(jīng)濟(jì)效益夯實(shí)管理基礎(chǔ)。

整改措施：

1、每年初主管領(lǐng)導(dǎo)要組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究、季度計(jì)劃目標(biāo)，逐季逐月進(jìn)行計(jì)劃分割。施工組織方案要交給領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論，統(tǒng)一思想提出修改辦法，保證計(jì)劃目標(biāo)明確、措施得力，人員思想統(tǒng)一步調(diào)一致。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要分工明確責(zé)任清楚。主管領(lǐng)導(dǎo)要抓大放小，抓好宏觀調(diào)空，處理好正副職的關(guān)系，為具體分管領(lǐng)導(dǎo)的工作創(chuàng)造良好環(huán)境，克服眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象出現(xiàn)。副職或分管領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，更不能孩子哭了就抱給他娘，充分發(fā)揮自己的主觀能動性作好分管工作。副職同時(shí)還要分管一項(xiàng)重要科室的工作，幫助指導(dǎo)他們的工作，為主管分憂解愁。

3、每月要定期召開施工生產(chǎn)管理專題會議，討論研究、總結(jié)部署下月計(jì)劃打算措施，傾聽大家的意見，統(tǒng)一思想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4、每月底要組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場檢查評比，驗(yàn)工計(jì)價(jià)，對重點(diǎn)難點(diǎn)問題提出整改意見，及時(shí)解決現(xiàn)場遺留的疑難問題。

責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振

責(zé)任部門：綜合辦公室

整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。

八、解決項(xiàng)目成本控制預(yù)防效益流失問題

整改目標(biāo)：

加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制實(shí)現(xiàn)效益最大化，杜絕經(jīng)濟(jì)效益“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

整改措施：

1、加強(qiáng)教育和管理，開展“節(jié)支增效”活動，提高全員成本管理意識。

2、項(xiàng)目部要建立起“干前預(yù)算、干中核算、干后結(jié)算”的責(zé)任成本控制體系，項(xiàng)目經(jīng)理是責(zé)任成本第一責(zé)任人，財(cái)務(wù)主管是責(zé)任成本主要責(zé)任人。

3、要嚴(yán)格執(zhí)行物資材料“陽光采購”辦法，必須分管一名副職與物資采購業(yè)務(wù)人員既兩人以上共同協(xié)商辦理，不許“單線聯(lián)系”或“暗箱操作”。大宗物資設(shè)備采購要執(zhí)行投、招標(biāo)辦法辦理。

4、黨政主管不許帶親屬分包隊(duì)伍，分包隊(duì)伍的確立必須執(zhí)行集體研究集體決策，不許個(gè)人或少數(shù)人決定。分包單價(jià)的確立要嚴(yán)格執(zhí)行上級業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)的單價(jià)，卻有困難的也要集體研究決策。

責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振

責(zé)任部門：綜合辦公室、施工技術(shù)部、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)部、物資設(shè)備部

整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。