第一篇：團委組織部章程

國 際 交 流 學(xué) 院

團委組織部章程

第一章

總

則

第一條

為了充分發(fā)揮組織部在團委工作中的作用，規(guī)范組織部成員，組織部特制定團委組織部章程。

第二條 本制度分六章，總則、部門概況及組織機構(gòu)、組織部工作職責(zé)、組織部管理制度、組織部招新制度、組織部考核制度和附則。

第二章

部門概況及組織機構(gòu)

第一條

組織部隸屬于學(xué)院團委，由團委直接領(lǐng)導(dǎo)。

第二條

組織部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學(xué)生行為規(guī)范的要求為基本原則。第三條 組織部辦公理念：團結(jié)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新 第四條 組織部及時、準時傳達上級的精神，并盡力在系開展有意義的活動。肩負著對學(xué)院班會情況考核，發(fā)展新團員與團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展干部培訓(xùn)班的職能。做好黨、團建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，促進院學(xué)生工作正常、健康、高效運轉(zhuǎn)。在長期的工作過程中積淀形成了嚴謹、高效、規(guī)范、創(chuàng)新的組織文化。

第五條 組織部設(shè)部長1名，副部長2名，干事3名。第六條 部長、副部長原則上由團委通過選拔任命，成員通過每學(xué)年招聘和考核決定是否錄用。

第七條 干事組長及干事由部長、副部長通過部內(nèi)所有成員投票，按票數(shù)和工作需要進行選拔。

第八條 各位成員應(yīng)秉持認真、負責(zé)的服務(wù)態(tài)度，堅持分工不分家的工作原則，參與討論和制定本部門的重大決策，積極參與團委的各項活動。

第三章

組織部工作職責(zé)

第一條 制定晚班會檢查機制，每周按時檢查晚班會，并對學(xué)院各班晚班會進行檢查評比

第二條 策劃“道德講堂”方案，并實施開展 第三條 負責(zé)德育分統(tǒng)計，歸檔并按時上報 第四條 新生入學(xué)整理團關(guān)系，并及時歸檔 第五條 協(xié)助團委開展活動

第四章

組織部工作管理制度 基本制度

第一條 參會時，不遲到、不早退；有病、有事者，不能出席會議者出示書面請假或提前向部長或副部長請假，同意后方有效。

第二條 參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

第三條 各項會議應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

第四條 例會時，成員總結(jié)每周工作，進行對工作的自我評價。

第五條 部長總結(jié)上周工作總結(jié)，并安排該周工作。做到分工明確。

第五章

組織部納新制度 第一條 招聘對象：大一在校學(xué)生 第二條 招聘要求：

（1）有思想，品行端正，團隊意識強，為人處事有原則性。

（2）能吃苦耐勞、責(zé)任心強、工作踏實肯干、細心嚴謹。

（3）有一定的組織、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

（4）有一定的寫作基礎(chǔ)或表達能力較強者。

（5）熟悉電腦基本操作。

第三條 招聘成員是由組織部招聘會時由組織部內(nèi)部成員對應(yīng)聘者進行評選。最后組織部根據(jù)各位評委的評選情況和組織部的工作情況需要進行選定成員。

第四條 依據(jù)考查情況，清退不合格的成員，做好思想工作，若成員具備，其他部們的工作能力，可推薦到相應(yīng)部門。第五條 納新工作完后，寫出納新總結(jié)，并存檔。

第六章

組織部考核制度

第一條 每學(xué)期期末考核是對部內(nèi)成員一學(xué)期來工作成果的考核。對于考核不合格的成員，我們將上報并勸說不合格者自動退部。

第二條 各類考勤情況、活動參與情況、工作情況、工作總結(jié)情況納入考核內(nèi)容。交異議紙質(zhì)材料。第三條 對于考核成績優(yōu)異者，將給予部內(nèi)表彰。

附則

第一條

本草案即日起實施，受院分團委的直接監(jiān)督。

第二條

修改章程須經(jīng)院分團委的同意

團委組織部

2015年1月1日

第二篇：組織部章程

湘潭大學(xué)十二屆校學(xué)生科協(xié)組織部章程

第一條：名稱：湘潭大學(xué)學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織部

第二條：性質(zhì)：組織部是校學(xué)生科協(xié)常務(wù)中心下設(shè)的部門之一，負責(zé)校學(xué)生科協(xié)的組織管理工作。

第三條：宗旨：服務(wù)科協(xié)，服務(wù)老師和同學(xué)

工作目標：加強科協(xié)的內(nèi)部組織建設(shè)，建立完整的組織管理系統(tǒng)。工作作風(fēng)：公平公正 認真 嚴謹 工作理念：規(guī)范 服務(wù) 和諧 創(chuàng)新 第四條：定位

組織部負責(zé)校學(xué)生科協(xié)的組織管理工作。監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況及活動任務(wù)的落實情況；負責(zé)日常考核，協(xié)助主席團進行人事管理工作；進行校學(xué)生科協(xié)組織識別系統(tǒng)工程的建設(shè)；舉行各種內(nèi)部活動以促進校學(xué)生科協(xié)內(nèi)部的交流和幫助新干事的學(xué)習(xí)。

第五條：部門工作 1． 負責(zé)校學(xué)生科協(xié)的日?？己?主要以簽到制度、請假制度、問責(zé)制度、獎勵制度、公示制度、財務(wù)制度、程序制度、等級制度、部門例會制度、考評制度及章程為標準進行考核。

2． 3． 4． 組織新干事認真學(xué)習(xí)校學(xué)生科協(xié)的章程。確定每月的“團隊之星”的名單及組織素質(zhì)拓展。確定各部門評獎評優(yōu)的名額（以平時各部門的考勤積分為主要標準）。

5． 6． 確定黨骨推優(yōu)的名單。完成主席團分配的任務(wù)

第六條：部門例會

1、會議制度：

（1）例會要求部長級提前10分鐘到,干事提前5分鐘到，并且準時簽到。

（2）開會時需將手機調(diào)成靜音或關(guān)機。

（3）開會時與會者帶需帶好會議記錄本并做好會議記錄。（4）通知須到位 部長級提前一天通知開會時間,地點以及會議內(nèi)容。收到通知者需盡快回復(fù)，若開會前2小時仍未收到回復(fù)，部長級則需電話通知，并詢問原因。（5）有特殊情況不能到會者，須向部長級請假。

（6）有緊急情況會遲到者也須在會前一小時向部長級請假。

（1）部門例會的請假制度

? 凡有預(yù)計會遲到者需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明遲到原因；

? 凡有緊急情況需提前離開的需由部長在簽到表上注明原因； ? 凡是有特殊情況不能來開會的需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明原因。同時需提前寫好請假條，并由部長簽字，交與組織部存檔。（3）活動請假制度

對于校學(xué)生科協(xié)內(nèi)部的小活動

? 凡有預(yù)計會遲到者需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明遲到原因；

? 凡有緊急情況需提前離開者需由部長在簽到表上注明原因； ? 是有特殊情況不能參加會議者需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明原因。同時需提前寫好請假條，并由部長簽字，交與組織部存檔。

對于校學(xué)生科協(xié)的大活動（如百科）

? 需要請假的部長級及干事需提前兩天把請假條交與部長，同時在統(tǒng)一的時間交與主席簽字。

注：凡是由于科協(xié)的活動而不能去上課，需要請假者，請假條一律由主席簽字。?

2.、會議主持

（1）部門的四個部長級分工合作分別負責(zé)各個不同中心的考勤情況。

（2）由于科協(xié)舉辦活動，主席團臨時安排下來的工作由四個部長級開會統(tǒng)一安排。

（3）部門例會由部長主持，副部長說明自己所管轄的區(qū)域的工作情況及其注意事項，每個月或每次活動結(jié)束后部長級需要做出活動總結(jié)。部門例會結(jié)束后可以和大家一起談一下自己最近一段時間的感想等。

（4）部長級例會由四個部長輪流發(fā)言。

四、獎勵制度

（1）加分獎勵

在會議上被主席團成員表揚的干事在個人的考勤積分中加五分，同時在部門例會時公開表揚。

（2）物質(zhì)獎勵

在會議上被主席團成員表揚的個人或在活動中表現(xiàn)優(yōu)異的個人可獲得獎品（3）精神獎勵

對于在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事在部門例會時予以公開表揚。5．責(zé)任制度

1.實行“責(zé)任到人制度”，各項工作均安排到個人，對于未能完成的個人根據(jù)情節(jié)嚴重有警告、檢討、取消評獎評優(yōu)資格、及責(zé)令退出的處分。

2.對于部門例會或校學(xué)生科協(xié)的活動無故早退或遲到一次者并予以警告，無故早退或遲到兩次者或無故缺席者一次寫不少于800字的檢討；無故早退或遲到兩次以上或者無故缺席兩次者取消評獎評優(yōu)資格；無故缺席兩次以上者責(zé)令退出

五、內(nèi)部建設(shè)制度

1、為干事提供更多的鍛煉平臺。

2、多舉辦一些部門內(nèi)部活動，加強部門內(nèi)部交流，加強部門凝聚力（如聚餐、聯(lián)誼等）。

3、加強與其他部門的聯(lián)系，以擴充干事的交際面。

4、多和干事交流，多關(guān)心干事。（如軍訓(xùn)時期去探望、生日時慰問）

第三篇：團委組織部

學(xué)生干部培訓(xùn)討論問題結(jié)果

一 面對新成員如何發(fā)展

面對部內(nèi)的新成員，我認為開始最重要的是要讓他們明白自己的位置與職責(zé)。作為一名學(xué)生干部，你僅僅是一名學(xué)生，在平常生活中不能有高高在上的感覺，明確自己的職責(zé)，作為團委的一份子，要時時刻刻為團委考慮，要本著以團委為榮，團委是我第二個家的心態(tài)進入日常的工作中。

同時針對我團委組織部的一份字，根據(jù)具體的工作，政治學(xué)習(xí)期間肯定要涉及到大一學(xué)生查課的問題，應(yīng)該向他們灌輸：同時大一學(xué)生，要擺正心態(tài)，不要太過張揚，畢竟他們都是大一的學(xué)生，應(yīng)該做到不忍讓，不張揚，不霸道。以一個學(xué)生的身份去輔助并且協(xié)助他們舉辦好每一節(jié)的政治學(xué)習(xí)。

二 關(guān)于建黨九十周年我部慶祝計劃

寄予我部主管政治學(xué)習(xí)時間，可以將主題圍繞建黨九十周年來進行。具體的形式可以放給各系或各班，要求是不死板，不失嚴肅性，但是有需要同學(xué)們都能夠活躍的參與進來。具體事宜應(yīng)在慶祝九十周年確定下來之后由我部做出書面的計劃。

三 建黨90周年 有何活動

1.上好一堂黨課：以總支、支部為單位組織，為團員上好一

堂黨課，進一步激發(fā)廣大團員的工作及工作熱情，增強加快學(xué)院事業(yè)發(fā)展的決心和信心。

2.開展一次征文活動。優(yōu)秀的稿件可以在各系的刊物上刊出。

3.開展黨校知識問答比賽。通過考試的形式讓同學(xué)們更加的了解我們的共產(chǎn)黨。

4.可以在廣場舉辦建黨九十周年畫報及資料展。（這項活動牽扯的事宜較多，最為麻煩的是展出的畫報及資料？ 四 對學(xué)生工作處的建議 1.加強各個部之間的聯(lián)系。

2.告誡學(xué)生干部平時工作要以效率為主，不要沒事兒就去開會，耽誤大一新生的課余時間。

3.時刻去了解各部內(nèi)部的細節(jié)問題，以免內(nèi)部發(fā)生矛盾，影響工作。

院團委組織部

20011.2.27

第四篇：學(xué)院團委學(xué)生會組織部章程新1

學(xué)生會組織部章程

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮組織部在學(xué)生會工作中的作用，規(guī)范組織部成員，組織

部特制定團委學(xué)生會組織部制度。

第二條 本制度分六章，總則、部門概況及組織機構(gòu)、組織部工作職責(zé)、組織部

管理制度、組織部招新制度、組織部考核制度和附則。

第二章部門概況及組織機構(gòu)

第一條 學(xué)生會組織部隸屬于系團總支，由系學(xué)生會主席團直接領(lǐng)導(dǎo)。

第二條 組織部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學(xué)

生行為規(guī)范的要求為基本原則。

第三條 組織部辦公理念：團結(jié)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新

第四條 組織部及時、準時傳達上級的精神，并盡力在系開展有意義的活動。肩

負著對學(xué)生會干部的工作情況考核，發(fā)展新團員與團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、組織團日活動的開展、推優(yōu)工作及提高學(xué)生會干部的自身素質(zhì)、開展干部培訓(xùn)班的職能。做好黨、團建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，促進院學(xué)生工作正常、健康、高效運轉(zhuǎn)。在長期的工作過程中積淀形成了嚴謹、高效、規(guī)范、創(chuàng)新的組織文化。

第五條 組織部設(shè)部長一名，副部長2-3名，干事組長、干事若干名。

第六條 部長、副部長原則上由團委學(xué)生會通過選拔任命，成員通過每學(xué)年招聘

和考核決定是否錄用。

第七條 干事組長及干事由部長、副部長通過部內(nèi)所有成員投票，按票數(shù)和工作

需要進行選拔。

第八條 各位成員應(yīng)秉持認真、負責(zé)的服務(wù)態(tài)度，堅持分工不分家的工作原則，參與討論和制定本部門的重大決策，積極參與團委會學(xué)生會的各項活動。

第三章組織部工作管理制度

基本制度

第一條 進入系團總支活動室必須著裝整潔（禁止穿拖鞋進入辦公室）。

第二條 在活動室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

第三條 愛護活動室的各項設(shè)施，隨時保持活動室的干凈、整潔、營造一個良好、的工作環(huán)境。

第三條 不準私自動用活動室物品，尤其是共青團重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院建

筑工程系團章,不得私自動用公章,如有發(fā)現(xiàn)私自動用者開除組織部,如需要蓋章這者必須有申請條,同時做好登記記錄。

第四條 另外借旗幟必須要有主席團成員簽字才給予借出,限定時間在4天之內(nèi)

歸還,同時做好借出及歸還登記記錄.會議制度

第五條 參會時，不遲到、不早退；有病、有事者，不能出席會議者出示書面請

假或提前向部長或副部長請假，同意后方有效。

第六條 參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

第七條 各項會議應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

第八條 例會時，成員總結(jié)每周工作，進行對工作的自我評價。

第九條 部長總結(jié)上周工作總結(jié)，并安排該周工作。做到分工明確。

值班制度

第十條 值班人員必須按時到系團總支活動室。

第十一條 接待來訪同學(xué)，處理當日事務(wù)。

第十二條 工作中必須堅持細心、熱情、禮貌、認真的服務(wù)態(tài)度。

第十三條 值班人員必須在值班記錄本上詳細記錄好當日的值班情況。

第十四條 做好活動室清潔衛(wèi)生及物品整潔情況（每天值班人員下班前打掃衛(wèi)生）。

第十五條 值班時間：夏季：4：40-6：00冬季：4：10-5：30特殊情況下，所有課余時間均值班。

第四章組織部納新制度

第一條 招聘對象：大

一、大二在校學(xué)生（大二無掛科和違紀記錄）

第二條 招聘要求：

（1）有思想，品行端正，團隊意識強，為人處事有原則性。

（2）能吃苦耐勞、責(zé)任心強、工作踏實肯干、細心嚴謹。

（3）有一定的組織、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

（4）有一定的寫作基礎(chǔ)或表達能力較強者。

（5）熟悉電腦基本操作。

（6）自帶黑色簽字筆及800字個人簡歷。

第三條 招聘試用成員是由組織部招聘會時邀請學(xué)生會主席團或部長級學(xué)生干

部做評委，對應(yīng)聘者進行評選。最后組織部根據(jù)各位評委的評選情況和組織部的工作情況需要進行選定試用成員。

第四條 試用成員試用期為1-2個月。試用期后，依據(jù)平時考查情況，清退不合格的成員，做好思想工作，若成員具備，其他部們的工作能力，可推薦到相應(yīng)部門。

第五條 納新工作完后，寫出納新總結(jié)，并存檔。

第五章 組織部考核制度

第一條 每學(xué)期期末考核是對部內(nèi)成員一學(xué)期來工作成果的考核。對于考核不合格的成員，我們將上報主席團并勸說不合格者自動退部。

第二條 各類考勤情況、活動參與情況、工作情況、工作總結(jié)情況納入考核內(nèi)容。

第五條 若成員對考核結(jié)果有異議，在1個工作日之內(nèi)向部長或副部長提出，并

上交異議紙質(zhì)材料。部長和副部長再根據(jù)材料進行第二次考核。

第四條 對于考核成績優(yōu)異者，將給予部內(nèi)表彰。

第五篇：團委章程

土木工程學(xué)院團委規(guī)章制度

土木工程學(xué)院團委規(guī)章制度

人員安排:

決策團: 書記1名,副書記1名.辦公室: 主任1名,干事2名.宣傳部: 部長1名,副部長1名,干事5名.組織部: 部長1名,副部長1名,干事5名.新聞中心：主任1名，干事3名。

各部門職責(zé): 決策團：統(tǒng)一全體干事的意見，組織、協(xié)調(diào)各個部門的日常工作。策劃整個團委日常活動具體事項，并主辦各種大型思想教育活動，對團委各項工作總體負責(zé)。

辦公室：對團委各項資料、物品進行管理。對團委活動進行預(yù)算以及所需物品的購買。

宣傳部：按時張貼活動宣傳海報，對團委活動作宣傳。

組織部：負責(zé)學(xué)院的學(xué)雷鋒基地（雙口中小學(xué)、咸陽北路敬老院）的組織活動；申請活動地點，在活動中進行現(xiàn)場布置，物品搬運。

新聞中心：對各次活動進行拍照，及時整理每次活動簡報以及學(xué)期活動總結(jié)。

土木工程學(xué)院團委規(guī)章制度

4、對于內(nèi)部調(diào)閱檔案者，必須經(jīng)過檔案管理人員同意后方可借閱，借閱人在借閱期間注意保護檔案材料，不得在材料上亂劃、涂改，并如期歸還。

5、定期檢查檔案，做好檔案保護工作；對紙張破損、字跡褪色的檔案材料應(yīng)及時采取補救措施。

土木工程學(xué)院團委規(guī)章制度

1、全體成員大會（包括團委委員及全體干事）每月一次。

2、每周召開一次常委會，有活動時可隨時召開。

3、常委會成員： 書記、副書記、部長。

4、部門會議由各部規(guī)定自主召開,保證每周一次，書記、副書記有權(quán)旁聽。

5、常委會中各部長需匯報協(xié)會的上階段的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，促進發(fā)展，部署并安排下階段所要開展的活動。

6、出席例會的各成員有義務(wù)和權(quán)利提出自己的意見和建議，各參會成員不準無故遲到、缺席、早退，有事需提前向部長請示。

土木工程學(xué)院團委規(guī)章制度

2、在每次團委舉行的活動中，所有工作人員必須到場，到辦公室主任處簽到，不可無故缺席，因故不可到場者提前向部長請假。在簽到表上寫明原因。

3、簽到表作為學(xué)期末干事淘汰和獎勵的重要參考資料。