第一篇：導師帶徒合同

附件1：

編號：＿＿＿＿＿

師 徒 協 議 書

師 傅： 徒 弟： 單 位：

簽訂日期： 年 月 日

師 徒 合 同 書

根據生產實際和本人提高技術素質需要，同志自愿與

同志（工種、級工）結為師徒關系。為提高徒弟的思想政治覺悟、專業(yè)理論知識和技能水平，二人經協商愿意訂立

型師徒合同。

一、培養(yǎng)目標

（一）入門型

新入廠工人能勝任本職工作，單獨頂崗，達到本工種初級工水平。

新分大學畢業(yè)生熟悉鉆井工藝流程，熟練掌握各崗位的應知應會，并取得相應的助理級技術職稱。

（二）成才型

能夠單獨頂崗，生產中，能夠解決一些突發(fā)性技術難題或提出建設性意見，為生產的有序運行提供技術保障。

（三）特長型

能夠及時處理和解決生產中出現的各類技術難題，在某一技術領域中有一技之長或絕招；對本職工作有較深的研究和獨到見解，逐步成為某一技術領域的專家型人才。

二、協議期限

年 月 日至 年 月 日（半年期、一年期、兩年期）

三、師徒職責與義務

（一）師傅的職責與義務

1.嚴格要求自己，熱心傳授技能，做到不保守、不保留。2.對徒弟嚴格要求，嚴格訓練，了解徒弟現有的技能水平和思想狀態(tài)，有針對性地制定教學計劃，及時給予指導和幫助。

3.師傅每周至少面授兩次理論知識和實際技能操作，對徒弟進行安全生產知識和經驗的傳授，并保證徒弟安全生產無事故。每月對徒弟進行一次考核，并有記錄。

4.師傅要不定期找徒弟談心，掌握徒弟的思想動態(tài)和學習進度，樹立正確的世界觀和人生觀，鼓勵徒弟立足崗位成才。

5.切實完成《師徒協議書》上規(guī)定的各項具體任務。

（二）徒弟的職責與義務

1.尊重師傅，虛心學習，按照制定的培養(yǎng)目標，有計劃、有步驟、有措施地圓滿完成師傅安排的各項任務。

2.對自己高標準、嚴要求，加強實踐能力鍛煉，在師傅指導下，掌握先進的工作方法和技術，不斷提高獨立解決和處理問題的能力。

3.定期向導師提交學習體會和總結。

4.態(tài)度端正，作風扎實，學有所成，達到協議書上的培養(yǎng)目標。

四、違約責任

（一）無特殊情況，師徒雙方中因單方個人原因違約的，扣罰效益工資300元，年終不得參與評先。

（二）師徒雙方中一方因疾病、機構調整、工作調動等原因，使本協議不能正常執(zhí)行的，由雙方共同提出申請，本單位同意后，上報師帶徒活動辦公室，經領導小組研究同意，可提前解除本協議。

（三）任何一方不得私自終止協議。

師傅（簽名）：

徒弟（簽名）：

基層單位（簽字）：

（蓋章）

師帶徒活動辦公室（簽字）：（蓋章）

簽約日期： 年 月 日

注：本協議書一式三份：師徒各存一份，一份留導師帶徒活動辦公室。

第二篇：導師帶徒合同

導師帶徒合同 甲方 師傅 師傅職責： 1.熱情傳授崗位技能，做好操作指導，嚴格要求徒弟按三大規(guī)程作業(yè)，確保安全。2.與徒弟同上同下，共同作業(yè)嚴禁讓徒弟單獨作業(yè)。姓名 工種 乙方 徒弟 姓名 工種 1.服從領導，聽從指揮，遵守各項規(guī)章制度。2.認真學習安全技能知識，虛心向師傅請教，合同期滿，達到獨立上崗，安全作業(yè)水平。努力達到A級職工。3.做好思想工作，發(fā)現問題及時幫助，教育3.認真學習一法三規(guī)程，按章操作，堅持安徒弟不違章作業(yè)。全第一，做好自?；ケ?，不發(fā)生“三違”。4.合同期滿，使徒弟達到獨立上崗，安全作4.尊敬師傅，團結同志，努力工作。業(yè)的水平。同時努力使徒弟達到A級職工。師傅（簽名）： 所在單位意見 年 月 日 合同期 考核結果 徒弟（簽名）： 年 月 日 年 月 日 至 年 月 日

第三篇：導師帶徒合同

師徒合同

甲方（師傅簽字）：

乙方（徒弟簽字）：

為確保安全生產，更好的發(fā)揮“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高我礦青年職工的技術素質和操作技能，培養(yǎng)青年職工的安全防范能力，使之早日成為本崗位行家能手，以高質量的技術服務于我礦安全生產，甲、乙雙方經過自愿協商，達成以下協議。

1、甲方要為人師表，嚴格遵守本崗位紀律和職業(yè)道德，并以自己的實際行動來教育和引導乙方樹立正確的職業(yè)道德觀，努力培養(yǎng)乙方愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的良好職業(yè)道德。

2、甲方負責向乙方普及有關本崗位及相關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定，是乙方牢固樹立正確的安全理論，從思想上杜絕違章意識，成為一個遵章守紀的好礦工。

3、甲方負責向乙方傳授本崗位及相關的專業(yè)技術知識和操作技能，并使乙方最終達到獨立作業(yè)和處理各種技術困難的標準。

4、乙方要尊敬師長，聽從甲方教導，虛心向甲方學習。勤動手動腦，不懂就問，并嚴格要求自己，遵章守紀，下井時堅決服從甲方對其的教導，努力提高學習效果。

5、乙方如有違犯本合同的行為，甲方有權予以制止，責令整改，并可以建議本區(qū)隊領導依照有關規(guī)定予以處理。

本合同在甲、乙雙方詳細閱讀并無疑議后，區(qū)隊領導見證后簽字生效，甲、乙雙方需認真對待并嚴格執(zhí)行。

有效期為四個月，子2011年月日至2011年月日區(qū)隊領導簽字（蓋章）：

2011年月日

第四篇：導師帶徒合同

導師帶徒合同

為引導廣大青年員工和新分配學生盡早地適應新的工資崗位，盡快提高素質，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，成為具有高尚職業(yè)道德、熟練專業(yè)技術技能、優(yōu)良工作業(yè)績的青年崗位能手，按照《十一冶建設集團有限責任公司導師帶徒管理辦法》的有關規(guī)定，特簽訂本合同。

一、合同簽約方 導師： 徒弟：

二、責任和權利

（一）導師職責

1、要有明確的培訓目標，制定嚴格周密的傳授計劃。要具體徒弟缺什么，自己教什么，對培訓措施如何檢查、督促、落實有具體安排；

2、要有機會、有目的地在實踐中鍛煉徒弟。在工作中提問題、壓擔子，鼓勵自主解決問題，使徒弟在實踐中提高；

3、在工作中教育和引導徒弟遵守各項規(guī)章制度，堅持安全文明生產，爭當安全模范；

4、要關心愛護徒弟，經常進行勞動、思想教育，培養(yǎng)徒弟的愛崗敬業(yè)精神，對徒弟的錯誤、缺點耐心教育；

5、定期將徒弟的思想、學習、生活等情況向領導小組匯報；

6、對嚴重違反師徒合同規(guī)定的徒弟，導師有權要求終止合同；

7、做到人品好、作風正、技術硬，為人師表，以身作則，率先垂范。

（二）徒弟職責

1、尊重導師，虛心求教，主動配合導師完成教授計劃，積極完成導師制定的學習、工作各項任務，及時向導師匯報自己的學習和思想情況，自合同簽訂當年起連續(xù)三年向團委上交工作總結，努力實現培養(yǎng)目標；

2、刻苦學習理論，加強實踐鍛煉，在導師指導幫助下，主動承擔生產任務，積極參加崗位科技“五小”、QC攻關等活動，使自己在實踐中不斷提高處理問題的能力。

3、學習導師良好的職業(yè)道德和優(yōu)良傳統(tǒng)；

4、服從導師對安全工作的要求，自覺遵守安全生產的有關規(guī)章制度，強化安全生產意識；

5、對帶徒不認真，敷衍了事的導師，徒弟有向上級反映并要求終止合同的權利。

四、師徒關系自合同簽訂之日起結成，長期有效。師徒雙方愿意按照《十一冶建設集團有限責任公司導師帶徒管理辦法》所規(guī)定的程序，嚴格履行自身職責，努力實現導師帶徒活動目標。

五、導師帶徒活動將實行考核評價制度，并實行科學合理激勵機制。

六、對合同履行過程中，因導師工作變動，導致師徒異地工作的，師徒合同仍然有效。

七、本合同自簽訂之日起生效。

八、未盡事宜，由集團公司團委負責解釋，協調師徒雙方解決。

九、本合同一式兩份，導師、徒弟各執(zhí)一份。

導師（簽字）：

徒弟（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：導師帶徒合同樣本

導

師

帶

徒

合同

單位名稱： 導師姓名： 徒工姓名： 簽定日期：

簽定導師帶徒合同須知：導師和徒弟的關系在自覺自愿、雙向選擇的基礎上以《導師帶徒合同》的形式確定；明確師徒關系后，師徒雙雙在合同書上簽字生效；徒弟的培訓計劃和學習內容，工人按公司頒發(fā)的工人技術等級的標準制定，技術人員或干部按所在崗位職責制定，內容要具體并且真正有助于提高徒弟業(yè)務素質；導師帶徒合同視合同期限長短，不定期進行監(jiān)督檢查，如果發(fā)現執(zhí)行較差者，酌情減少導師津貼，或者終止合同；由于各種原因，師徒一方不能履行合同者，及時上報廠團委；合同期滿由所在單位組織有關人員按照合同所規(guī)定的要求對徒弟進行結業(yè)考試，并對師徒日常表現予以鑒定。

簽定導師帶徒合同意義

為進一步推動我廠青年崗位能手活動的深入開展，引導全廠的廣大青工在生產實踐中，努力學習，勤奮工作，成為具有高尚職業(yè)道德、嫻熟職業(yè)技能、優(yōu)良工作成績的青年崗位能手，我們師徒愿尊師愛徒，包教包學，努力完成規(guī)定的培訓和學習任務?，F簽定本合同，雙雙共同嚴格遵守執(zhí)行。

導師帶徒合同內容（1）導師的責任和權利

1、對徒弟“傳、幫、帶”，認真地傳技術，幫思想，帶作風。

2、關心徒弟政治上的進步，加強徒弟思想品德上的修養(yǎng)，樹立遠大理想，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德，立足本職，學好本領。

3、毫不保留的傳授本專業(yè)、本工種所應該掌握的知識和技能，督導徒弟 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

4、及時傳授生產上的新工藝、新技術及有關本專業(yè)、本工種的最新信息。

5、導師對徒弟不嚴格履行合同有關規(guī)定，或犯有其他嚴重錯誤，有權向 所在單位領導提出解除合同。

（2）徒弟的責任和權利

1、在導師的帶領下，加強學習，不斷提高自身的思想修養(yǎng)和技術水平，爭做“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的崗位能手。

2、嚴格履行合同有關規(guī)定，認真執(zhí)行合同有關條款。

3、尊敬導師，團結同志，主動搞好師徒關系，當好導師助手。

4、熱愛所學專業(yè)，刻苦鉆研文化技術知識，在導師的幫助指導下，苦練 基本功，保證個人技能在導師帶徒期限內，達到所要求的程度。

5、對導師不按合同規(guī)定的條文執(zhí)行，有權向車間領導和有關部門反映情 況，提出終止合同。

（3）獎勵與處罰

導師：合同期滿，徒弟經考核達到要求的，按照有關規(guī)定發(fā)放導師帶徒津貼，徒弟經考核達不到要求，將酌情減少導師津貼。

徒弟：對經考核達到《導師帶徒合同》要求，成績顯著的青工，可優(yōu)先參加青年崗位能手的認定。

本合同自 年 月 日起生效，到 年 月 日終止。本合同一式三份，團委、導師、徒弟各一份。

導師簽字： 徒弟簽字： 車間意見：

領導簽字（蓋章）： 年 月 日