第一篇：醫(yī)院工會主席主要職責

一、在醫(yī)院黨支部和上級工會的領導下，主持醫(yī)院工會全面工作，認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會只能。

二、組織召開職工代表大會，組織工會干部培訓及職工代表培訓。

三、認真開展各項工會活動，大力支持醫(yī)院行政工作，并及時向醫(yī)院黨支部和上級工會請示匯報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。

四、維護職工的合法權益，反映職工的合理要求，組織職工參與醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督。鼓勵職工提合理化建議。

五、關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設法為職工群眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。

六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。

七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉。

八、在醫(yī)院黨支部領導下，團結全院職工，增強職工凝聚力。

第二篇：醫(yī)院工會主席職責

工會主席職責

1、在院黨委及上級工會的領導下，遵循工會法及章程，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全面負責醫(yī)院的工會工作。

2、負責提出職工代表大會和工會會員代表大會的籌備意見和方案。

3、認真履行維護、建設、參與、教育四項社會職能，深入基層，了解職工呼聲，為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。

4、圍繞醫(yī)院的中心工作，對職工進行政治思想教育，發(fā)揮主人翁精神，加強民主管理、民主監(jiān)督。

5、協(xié)調有關部門做好職工的生活福利工作。

6、開展職工業(yè)余文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。

7、加強工會干部自身建設，提高工作效率。

8、承辦院領導及上級工會布置的其它工作任務。

9、關心職工群眾，從具體上維護職工利益。工會副主席協(xié)助工會主席工作。

第三篇：醫(yī)院工會主席安全職責

醫(yī)院工會主席安全職責

1、負責組織建立工會勞動安全、職業(yè)安全健康、勞動保護的規(guī)章制度，動員并組織職工參加安全工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全方面的合法權益。

2、組織建立健全工會安全監(jiān)督體系，對血站的安全工作實行群眾監(jiān)督，對不提供勞動安全衛(wèi)生條件的，應當代表職工與站領導交涉，要求采取措施予以改正。

3、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令職工冒險作業(yè)，或者工作中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危險，有權提出解決的建議，單位應當及時研究答復。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時，有權建議組織職工撤離危險現(xiàn)場。

4、定期或不定期地組織職工代表對安全工作進行監(jiān)督，對各級人員貫徹國家有關安全的法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查。

5、職工因公傷亡事故和其它嚴重危害職工健康問題的調查處理時，工會應當提出處理意見，并要求追究直接負責的主管人員和有關責任人的責任。

6、把安全方面的重要問題列入職工代表大會的議題進行審議。利用職工代表大會等形式.，參與安全重大問題的研究，并就涉及勞動者權益的內容提出意見，完善勞動保護監(jiān)督體系。工會工作職責

一、工會委員會的基本任務

1、執(zhí)行醫(yī)院工會會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持醫(yī)院工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加醫(yī)院民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。

3、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與醫(yī)院職能部門建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。

4、參與組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化、科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促醫(yī)院職能部門做好工資、勞動安全保護和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全保護事故的調查處理工作。

7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新會員的入會、轉會、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

二、工會委員會職責

醫(yī)院工會委員會在醫(yī)院工會會員大會或會員代表大會閉會期間，履行以下職責：

1、負責執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持醫(yī)院工會的日常工作，代表本單位職工同行政進行集體協(xié)商和簽訂集體合同。

2、主持會員代表大會代表的選舉工作。

3、負責籌備工會會員大會或會員代表大會。

4、討論決定醫(yī)院工會的重要工作安排和有關重大問題。

5、在工會會員大會或會員代表大會閉會期間，對醫(yī)院工會領導人選的變動提出意見和建議。

6、討論任免醫(yī)院工會的工作人員。

7、討論決定工會的財務預決算。

8、根據工作需要提出醫(yī)院工會的工作機構設置方案。醫(yī)院工會委員會會議，由工會主席召集，一般每兩個月召開一次。醫(yī)院工會委員會討論決定的重要事項，可事先召開代表團(組)長會議，征求意見。召開工會委員會會議時，根據工作需要，也可以吸收代表團(組)長列席。醫(yī)院工會委員會的決議，由委員會全體委員過半數(shù)通過有效。

三、女職工委員會職責

1、團結動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，在全面建設小康社會中建功立業(yè)。

2、依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

3、參與有關保護女職工權益的規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關部門貫徹實施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協(xié)調和勞動爭議的調解。有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應與女會員(或女職工)總數(shù)的比例相適應。

4、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。

5、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女職工，及時向有關部門推薦優(yōu)秀女職工人才。

6、會同醫(yī)院有關部門共同做好女職工工作。

四、經費審查委員會職責

1、監(jiān)督醫(yī)院工會認真貫徹執(zhí)行黨和政府的財經法規(guī)、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規(guī)章制度。

2、協(xié)助醫(yī)院工會組織管好、用好工會各項經費，管好工會財產；

3、審查醫(yī)院工會的預算、決算編制執(zhí)行是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映了工會工作的需要。

4、督促醫(yī)院工會定期公布賬目，發(fā)揚財務民主，實行財務公開。

5、檢查工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的貫徹執(zhí)行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。

6、深入實際，調查研究，總結經驗，對經費收支和財產管理提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為會員服務，為改革服務，為全面完成工會的各項任務服務。

7、宣傳黨和國家財政方針政策，協(xié)助和督促醫(yī)院工會在經費開支和財產管理上同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊等違反財務制度和財經紀律的現(xiàn)象進行斗爭。對模范執(zhí)行財務制度，在財務工作方面取得顯著成績的，建議醫(yī)院工會表揚和獎勵。

五、經費審查委員會的權利

1、工會經費審查委員會主任，列席醫(yī)院工會委員會有關會議。

2、經費審查委員會委員，列席醫(yī)院工會委員會全體會議。

3、經費審查委員會有權從被審查部門或科室調閱各種賬冊、單據、報表及有關文件資料。

4、經費審查委員會對醫(yī)院工會違反財經紀律的有關責任人員，有權建議給予紀律處分或經濟制裁，對觸犯刑律者，提請有關部門依法追究其刑事責任。

5、進行經費審查過程中，遇有拒不接受審查或有意設置障礙，經對當事人進行批評教育，仍堅持不改，并情節(jié)嚴重者，建議工會委員會追究責任，嚴肅處理。如對審查決議和結論有不同意見，在協(xié)商不能取得一致時，可及時報告上級工會委員會和上級經費審查委員會。

六、工會小組職責

1、圍繞醫(yī)院工作任務，開展優(yōu)質服務競賽、合理化建議和技術創(chuàng)新等活動，加強醫(yī)院安全檢查，保證工作任務的完成。

2、加強班組民主管理，做到工作任務、分配、獎罰等公開。

3、組織政治和科學文化技術學習，提高職工的素質。

4、開展團結互助活動，做到有困難互幫，建立和諧友好的小組氛圍。

七、工會小組的職權

1、工會小組長是科室民主管理工作的主持人，依法保證科室的民主權利，維護職工的合法權益，代表職工向上級工會反映情況。

2、對本科室職工的獎懲、資金分配、聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益有關重要問題提出建議。

3、組織職工開展有利于保證科室工作任務完成和提高職工素質的業(yè)務技術活動。

4、按照上級工會要求和布置開展工會活動，完成醫(yī)院工會交辦的各項工作任務。

第四篇：工會主席職責

工會主席職責

一、對公司工會工作負全面責任、并主持工會日常工作。

二、負責組織召開工會委員會、基層分會主席會議，傳達貫徹公司黨委和上級工會的決議、指示。

三、負責籌備工會會員和持股會會員代表大會，并貫徹大會決議。

四、組織職工參與企業(yè)民主管理，推進“廠務公開”工作深入開展，促進企業(yè)健康發(fā)展。

五、組織開展“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”活動和“安康杯”競賽活動，教育和引導職工為企業(yè)生產經營活動多作貢獻。

六、深入基層調查研究，知道基層分會開展工作，了解職工的思想動態(tài)，協(xié)調處理職工的實際困難。

七、代表職工簽訂集體合同，協(xié)調勞資雙方關系，維護職工合法權益。

八、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

九、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

十、組織編制工會經費的預算和決算工作，并管好用好管好經費。

工會主席安全生產職責

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)和標準。吧改善職工勞動條件和生活環(huán)境、保障職工生命安全和身體健康作為工會工作的重點，積極開張群眾安全、勞動保護各項工作。

2、領導基層各級工會組織，利用各種媒體自愿，組織和動員職工廣泛開展各類安全知識宣傳教育活動，增強職工的安全意識、自我防范意識和預防事故發(fā)生的能力，自覺進行安全生產。

3、通過公司工會群眾安全組織，積極開展各種行使的群眾性安全生產活動。充分發(fā)揮群監(jiān)員作用，查隱患、反“三違”，保證安全生產。

4、通過工會勞動保護組織，監(jiān)督行政正確使用勞動保護措施經費，并參與制定和實施勞動保護計劃，教育職工正確使用勞動保護用品，保證職工的身體健康和生命安全。

5、通過工會女工組織，監(jiān)督行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊利益。

6、積極參與公司組織的各類安全檢查活動，并定期或不定期地組織職代會代表對施工現(xiàn)場進行安全巡視，提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全施工的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。工會分會主席崗位責任制

1、在公司工會和本單位黨支部的領導下，對本單位的工會工作全面負責，并主持本分會的日常工作。

2、根據公司工會布置的任務，負責召開本分會的各項工作會議，按月、季制定工作計劃，按時不知、檢查、總結工作。

3、組織職工參加民主管理活動，積極推行“廠務公開”工作，加強民主監(jiān)督和民主管理工作。

4、組織職工積極參加“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”活動、“安康杯”競賽活動，并與本單位實施的經濟承包責任制結合起來，做好評、比、選、樹工作。

5、開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、讀報欄、按和場區(qū)環(huán)境宣傳工作。

6、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

7、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

8、經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工思想、工作、生活狀況，及時向上級發(fā)硬職工的意見和要求。

工會分會主席生產責任制

1、把改善職工勞動條件和生活環(huán)境、保障職工生命安全和身體健康作為本分會的工作重點，認真做好群眾安全、勞動保護各項工作。

2、組織和動員本單位職工管飯開張各類安全知識宣傳教育活動，增強職工安全意識、自我保護意識和預防事故發(fā)生的能力，自覺進行安全生產。

3、積極開展各種形式的群眾安全生產活動，充分發(fā)揮群監(jiān)小組和群監(jiān)員的作用，自覺遵守安全操作規(guī)程。

4、監(jiān)督本單位行政安全生產和勞動保護經費的投入和使用，教育職工正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。

5、監(jiān)督本單位行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊權益。

6、積極參與各類安全檢查活動，并提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全事故的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。

工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作職責

一、向職工群眾宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護政策、法令，對職工進行安全生產、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生教育，對職工群眾進行尊章守法和勞動保護科學知識的教育。

二、督促和協(xié)助企業(yè)行政、貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條列和規(guī)定，及時解決生產中出現(xiàn)的有關安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理勞動保護工作方面的問題和建議，提交職工代表大會引入議程，作出相應決議。

四、監(jiān)督檢查擴建改建和技術改造工程項目的勞動保護設施，嚴格按照與主題工程同時設計、同時施工、同時投產的規(guī)定執(zhí)行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關部門即使解決。

六、督促和協(xié)助企業(yè)行政方面在推行經常責任制的同時，落實安全責任制。

七、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認真執(zhí)行國家關于職工工作時間和作息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女職工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定，做好女職工“四期”保護工作。

九、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調整處理，查清事故原因，協(xié)助行政改制訂改制辦法，對所發(fā)生的傷亡事故按有關規(guī)定進行登記、統(tǒng)計、報告。

十、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或在生產工程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全時，有權代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮提出停產解決的建議。

勞動保護監(jiān)督檢察院職責

一、學習《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》及有關勞動保護的業(yè)務知識。

二、協(xié)助班組長經常對職工開展安全生產培訓教育活動，提高職工安全生產意識。

三、定期對勞動保護和安全生產工作進行監(jiān)督、檢查，消除重大傷亡事故隱患。

四、有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時向領導和有關部門報告。

五、發(fā)現(xiàn)生產設備、作業(yè)環(huán)境存在明顯重大事故隱患、隨時可能危及個人生命安全或會造成國家財產損失的緊急狀況，有權停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。

群監(jiān)員工作責任制

1、在公司工會勞動保護委員會的直接領導和基層群監(jiān)小組的指導下，依照法律、法規(guī)獨立負責地開展監(jiān)督檢查工作。

2、協(xié)助班組長落實國家勞動保護法律、法規(guī)及本公司的安全生產規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產合格班組，并督促班組長對本班組人員進行安全教育，積極參與本班組的各項安全活動。

3、制止違章指揮、違章作業(yè)，對“三違’人員可隨時停止作業(yè)或罰款處理。

4、對施工設備、防護措施、工作作業(yè)場所等進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，督促解決。

5、發(fā)現(xiàn)明顯危及個人生命的緊急情況時，應立即向工會或安檢部門報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發(fā)生傷亡事故立即上報，并迅速參加搶救、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場。

7、對存在的不安全隱患，群監(jiān)員提出之后，單位領導及班組長不及時排除，群監(jiān)小組組長及群監(jiān)員有權越級直接向工會勞動保護委員會和安檢等部門反映。

第五篇：工會主席職責

工會主席職責

一、在學校黨總支和上級工會的領導下,按照工會的職責、任務,主持工會委員會的日常工作。

二、圍繞學校中心、重點工作,負責組織制訂工會工作計劃,安排檢查并做好總結工作,及時向黨總支匯報，并報告工作。

三、參與籌備、主持召開教職工代表大會,主持工會委員會,參加學校行政會議，參與學校民主管理、民主監(jiān)督和校務公開工作。

四、履行工會職能,維護教職工的合法權益,協(xié)助黨總支切實解決好教職工關注的熱點、難點問題,關心教職工的思想、工作、學習和生活,組織實施好為貧困教職工的“送溫暖”工程。

五、發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用,當好黨總支的助手,傾聽群眾的意見,為學校領導決策提供科學依據。

六、加強工會自身建設,做好工會干部的教育、培訓工作；加強工會財、物管理,管好、收好、用好工會財務經費。

七、組織好教職工的文化、體育、娛樂活動,豐富校園文化生活。