第一篇：在從嚴(yán)治黨座談會(huì)上的發(fā)言

在“從嚴(yán)治黨”調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 **（2015年*月**日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

我是縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記、局長(zhǎng)**。非常榮幸有機(jī)會(huì)與各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家交流學(xué)習(xí)。

黨要管黨、從嚴(yán)治黨是新時(shí)期黨建工作的基本要求和重點(diǎn)工作。去年以來，總書記對(duì)“從嚴(yán)治黨”提出了八點(diǎn)要求，對(duì)黨員干部提出“三嚴(yán)三實(shí)”具體要求，并將“從嚴(yán)治黨”與全面建成小康社會(huì)、全面依法治國，全面深化改革一起戰(zhàn)略布局清晰展現(xiàn)。對(duì)我們基層來講，要落實(shí)好“從嚴(yán)治黨”應(yīng)該從本質(zhì)、關(guān)鍵和要求三個(gè)方面去認(rèn)識(shí)、把握和落實(shí)。

一是深刻認(rèn)識(shí)“從嚴(yán)治黨”的本質(zhì)。認(rèn)識(shí)的深度往往能夠決定落實(shí)的態(tài)度，落實(shí)的態(tài)度往往決定工作推進(jìn)的力度，推進(jìn)的力度決定最終達(dá)到的程序。“從嚴(yán)治黨”表面上是加強(qiáng)黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部的管理，究其核心和本質(zhì)還是要保持黨的純潔性和黨的先進(jìn)性，為實(shí)現(xiàn)黨為人民服務(wù)宗旨提供保證。全面“從嚴(yán)治黨”回應(yīng)了人民群眾的呼聲，回應(yīng)了社會(huì)發(fā)展，回應(yīng)了歷史期待。只有“從嚴(yán)治黨”才能永葆黨的先進(jìn)性，才能保證黨帶領(lǐng)全國各族人民去實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”。

部誤入歧途，犯錯(cuò)誤。我們建立約談機(jī)制，思想防范；成立委員會(huì)、體決策制，管理防范；推行陽光政務(wù)，建立監(jiān)督考核機(jī)制，監(jiān)督防范等。三要立足領(lǐng)導(dǎo)示范?！皬膰?yán)治黨”能不能落實(shí)好，首要是領(lǐng)導(dǎo)能不能帶頭落實(shí)制度規(guī)定，能不能按建立起的新機(jī)制辦事，能不能按群眾意愿做事。**發(fā)展就是順應(yīng)趨勢(shì)，干部示范帶頭推進(jìn)、群眾積極廣泛參與的結(jié)果，是“從嚴(yán)治黨”帶來的正能量疊加的效果。

總之，要落實(shí)好“從嚴(yán)治黨”，就要落實(shí)管黨責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)、嚴(yán)守法紀(jì)要求，回應(yīng)群眾期待，扎扎實(shí)實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。

第二篇：從嚴(yán)治黨講話：黨組書記在全面從嚴(yán)治黨座談會(huì)上的發(fā)言

黨組書記在全面從嚴(yán)治黨座談會(huì)上的發(fā)言

同志們：

全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部，要進(jìn)一步深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，正確處理好“破與立、寬與嚴(yán)、標(biāo)與本”的關(guān)系，努力造就一支“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。下面我就處理好“破與立、寬與嚴(yán)、標(biāo)與本”的關(guān)系談一談自己的體會(huì)。

一、處理好“破與立”的關(guān)系

XX、XX專案等嚴(yán)重違紀(jì)違法案，對(duì)XX的政治生態(tài)和發(fā)展形象造成嚴(yán)重破壞。我們必須堅(jiān)持以案促改、破立并舉，重整行裝再出發(fā)，團(tuán)結(jié)一致向前看。要堅(jiān)決破除圈子文化、酒局文化等不正之風(fēng)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀，旗幟鮮明抵制和反對(duì)“拉圈子”“打親家”“好賭酒”“假借貸”等政治亞文化，全面形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，切實(shí)把正確思想、嚴(yán)明紀(jì)律、優(yōu)良作風(fēng)、良好導(dǎo)向、正面典型樹起來、立起來。要堅(jiān)決破除違規(guī)用人、跑官要官等不正之風(fēng)，樹立選人用人的正確導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病上崗”“帶病提拔”，決不能讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關(guān)，決不能讓整天琢磨拉關(guān)系、找門路、上躥下跳、四處活動(dòng)的人投機(jī)得逞。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，把那些想干事、敢干事、干成事的干部真正選出來、用起來。

二、處理好“寬與嚴(yán)”的關(guān)系

全面從嚴(yán)治黨的目的是為了更好地促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，而不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉。必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要從嚴(yán)監(jiān)督管理。不斷完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的制度機(jī)制，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，真正管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，加大正向激勵(lì)力度，鼓勵(lì)大膽探索、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，允許工作失誤。對(duì)那些在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)失誤、遭遇挫折的干部，組織上一定要為他們說公道話，全面、歷史、辯證地進(jìn)行評(píng)價(jià)，幫助他們改進(jìn)提高、減少失誤，保護(hù)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，而不能求全責(zé)備，一有失誤就加以責(zé)難。要推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，對(duì)那些不作為、慢作為、亂作為的干部，要堅(jiān)決果斷調(diào)下去，決不讓那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢(shì)得利。

三、處理好“標(biāo)與本”的關(guān)系

當(dāng)前，我X反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，存量還未清零，增量仍有發(fā)生，滋生腐敗的土壤依然存在，不正之風(fēng)樹倒根存。必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。要持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)反腐。堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和X委、X委實(shí)施辦法，保持定力、寸步不讓，防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，從嚴(yán)查處不收斂不收手的違紀(jì)違法問題，堅(jiān)決減少腐敗存量，重點(diǎn)遏制增量。嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，深入整治民生領(lǐng)域的“微腐敗”、黑惡勢(shì)力的“保護(hù)傘”、政策落實(shí)的“絆腳石”，決不讓“蠅貪”啃食人民群眾的獲得感。把對(duì)“一把手”的監(jiān)督作為重中之重，強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督，做實(shí)做細(xì)同級(jí)監(jiān)督，注重發(fā)揮基層黨組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督作用，通過管住“關(guān)鍵少數(shù)”帶好“絕大多數(shù)”。當(dāng)前，巡視巡察已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，各級(jí)各部門要對(duì)反饋的問題認(rèn)真“回頭看”，深入分析研究，看一看問題整改了沒有、改到位了沒有，決不能虎頭蛇尾，搞“半拉子工程”。要建立完善長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)一系列嚴(yán)重違紀(jì)違法案暴露出來的問題，查缺補(bǔ)漏、建章立制，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞建設(shè)親清政商關(guān)系、防止被“圍獵”等方面，修改完善和總結(jié)形成一批規(guī)章制度，堵塞監(jiān)管漏洞，有效防控風(fēng)險(xiǎn)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究機(jī)制，嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、玩忽職守、違規(guī)插手和干預(yù)司法活動(dòng)等違紀(jì)違法行為。每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，始終敬畏組織、敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，時(shí)刻把法律的戒尺、紀(jì)律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

第三篇：在批評(píng)與自我批評(píng)座談會(huì)上的發(fā)言

在批評(píng)與自我批評(píng)座談會(huì)上的發(fā)言

這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

本人嚴(yán)格按照上級(jí)的統(tǒng)一安排和部署，自覺主動(dòng)地投身到學(xué)習(xí)中去。通過學(xué)習(xí)，在提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，本人對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了自查?，F(xiàn)對(duì)自身在四風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行了深刻的反省。

一、存在的主要問題

通過檢查和剖析我認(rèn)為，自身存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：

1、形式主義方面：學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，學(xué)風(fēng)有待進(jìn)一步提升。雖然自己一向認(rèn)為自己學(xué)習(xí)主動(dòng)，但經(jīng)過深刻的自我反省之后，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)這方面有些形式主義。

2、享樂主義方面:生活不夠勤儉樸素，存在思想墮落的嫌疑。在生活方面也開始大手大腳，總想吃好吃的，有點(diǎn)錢就花了，周末逛街的時(shí)候還要買一大堆根本沒多大用的打折商品，自我約束力低；在手機(jī)這方面也是，總想用智能機(jī)，而且有新款智能機(jī)上市的時(shí)候總是想要，最近就特別想要那個(gè)小米3，想法設(shè)法存錢想去買一個(gè)。其實(shí)，自己安網(wǎng)的時(shí)候送的那個(gè)智能機(jī)也不錯(cuò)了，雖然性能不是很好，但是能滿足我目前的需要，我實(shí)在不應(yīng)該每天想著再去買一個(gè)小米3。

3、對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。

4、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對(duì)性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題。

二、今后努力方向

通過對(duì)照檢查，分析評(píng)議，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更增強(qiáng)我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。

1、改正自己身上存在的形式主義和享樂主義的缺點(diǎn)。今后在學(xué)習(xí)方面腳踏實(shí)地，不管是什么課，只要自己去了，就要認(rèn)真聽課，積極配合老師；在生活方面要堅(jiān)持勤儉樸素的作風(fēng)，合理有效、有意義的安排生活開銷，杜絕一切享樂主義及享樂主義思想。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論，要著眼于運(yùn)用和實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，要做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)改造客觀世界。

3、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一；要個(gè)人利益無條件服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力；要保持思想的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個(gè)無愧于黨，無愧于人民的人；要在生活的艱苦樸素、勤儉節(jié)約、不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞、不畏艱險(xiǎn)，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

總之，面對(duì)新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)多做貢獻(xiàn)。

對(duì)同志

1、你作為，對(duì) 要求不嚴(yán)格。比如，局里要求辦公室制作了簽到薄，但你從來沒有檢查過。還有一些同志有早退現(xiàn)象，你從來沒有嚴(yán)格要求過，致使其他民警有慵懶情緒，這屬于形式主義表現(xiàn)。

2、你作為 廉潔自律不夠，在一些年節(jié)期間，有的朋友給你送一些土特產(chǎn)品，你沒有拒絕。省市相關(guān)單位來檢查工作中，你有超高、超標(biāo)準(zhǔn)接待情況。比如省 和市 對(duì) 中心進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)，你安排的吃飯就有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，這屬于享樂主義的表現(xiàn)。

3、你作為 黨支部書記，沒有對(duì)黨務(wù)工作加以重視。在發(fā)展黨員方面談話次數(shù)少，支部會(huì)議開的少。比如，沒有組織入黨積極參與分子進(jìn)行培訓(xùn)。這也屬于形式主義表現(xiàn)4、4、你作為，工作沒有創(chuàng)新，對(duì)于你負(fù)責(zé)的工作，總存在單位不出什么大事，過得去就行的思想，沒有工作創(chuàng)新，有時(shí)工作嫌麻煩，能交給別人的就交給別人，不愿意受累，有的工作推著干，不敢碰硬，不愿得罪人，有老好人思想。這屬于官僚主義的表現(xiàn)。

第四篇：在青年教師座談會(huì)上的發(fā)言

尊敬的各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家下午好！

很榮幸能夠代表學(xué)校的青年教師們?cè)谶@里與大家進(jìn)行一次心與心的交流。對(duì)于剛剛走出大學(xué)校門的我，參加工作的時(shí)間還很短，這么短的時(shí)間可能不能讓馬上我理解教師這兩個(gè)字的真正含義，但是這段時(shí)間的經(jīng)歷可以說是我人生的第一次跨越，下面我就僅以我的經(jīng)歷和大家一起分享我這幾個(gè)月的心得體會(huì)。

2010年7月，邁出大學(xué)校門，我踏進(jìn)附中的校門，這一出一進(jìn)看似簡(jiǎn)單，其實(shí)并非如此。這是一種知識(shí)的升華、理想的延續(xù)。這幾個(gè)月中，在附中這個(gè)大家庭里，我最深刻的感受就是團(tuán)結(jié)的力量，集體的溫暖，對(duì)于像我這樣剛剛畢業(yè)的青年教師，剛接觸工作的時(shí)候，會(huì)遇到很多的問題，所以沒少給老教師添麻煩，但是他們非常的耐心，在工作上給了我們很多細(xì)心的指導(dǎo)和幫助，同時(shí)學(xué)校和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走進(jìn)課堂聽課，聽課之后抽出寶貴的時(shí)間為我們細(xì)心評(píng)課，使我們的授課水平取得了很大的進(jìn)步，所以在這樣的環(huán)境下工作，我感到非常的幸福。

作為一名青年教師，首先做到一定要詳細(xì)備課。俗話說，要想給人一碗水，需要先有一桶水。同樣的道理，要想講好一堂課，需要先花數(shù)倍于一堂課的時(shí)間去備課。我體會(huì)到，在上課之前要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，作到針對(duì)性的教學(xué)。人們常說政治課不好講，枯燥，難理解，這就要求每一節(jié)課要多結(jié)合身邊的實(shí)際生活的例子來反映課本的知識(shí)，這樣學(xué)生就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來我們的身邊處處是知識(shí)，處處是學(xué)問，在生活中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中享受生活的快樂。

著名教育家徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經(jīng)師”，一種是“人師”。所謂經(jīng)師只教授學(xué)問，而人師不僅教學(xué)問，學(xué)生的品質(zhì)、學(xué)生的作風(fēng)、學(xué)生的成長(zhǎng)都要去關(guān)心。作為青年教師，我與他們的年齡相仿，80后和90后的特點(diǎn)使我們找到了共性，所以，課上是師生關(guān)系，課下是朋友，真正成為他們的良師益友。關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，主動(dòng)和他們多交流，這樣可以迅速的融入到學(xué)生中去，使學(xué)生放棄很多顧忌，敞開心扉告訴我們他們所喜歡的教學(xué)方式，告訴我們他們對(duì)學(xué)習(xí)的興趣等，這樣就可以使我們的教學(xué)得到不斷的改進(jìn)和提高。

在年齡相仿的青年教師隊(duì)伍中，也有很多非常出色的教學(xué)能手，他們?cè)诮虒W(xué)方面也有自己的一套方法和特色，經(jīng)常與自己周圍的同事交流，吸取他們成功的經(jīng)驗(yàn)，交流教學(xué)心得。這樣不僅可以迅速彌補(bǔ)自己教學(xué)中的不足，還可以互相探討經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)信心。在這里我想給學(xué)校提供一個(gè)建議，既然已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了電腦辦公，那么可以為青年教師建立一個(gè)qq群或者博客圈，這樣交流起來會(huì)更方便。

在這里，我代表青年教師們感謝李主任、宋主任、張主任的關(guān)心和幫助，我也特別想感謝我的師傅——謝主任，謝謝你師傅，因?yàn)橛辛四銈兊年P(guān)懷，所以我們更要以百倍的努力去工作，回報(bào)你們的信任。附中既然給了我們這個(gè)舞臺(tái)，我們就一定會(huì)奉獻(xiàn)精彩的演出。

最后祝愿大家身體健康，工作順利，謝謝。

第五篇：在組織部長(zhǎng)座談會(huì)上的發(fā)言

在組織部長(zhǎng)座談會(huì)上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照會(huì)議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，深入開展?干部人才能力提升年?活動(dòng)，主要做了以下幾方面工作：

一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

一是鮮明提出?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，圍繞主題設(shè)計(jì)載體，開展活動(dòng)。二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，出臺(tái)七個(gè)分類指導(dǎo)意見，分類召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。三是狠抓公開承諾，全市集中舉行千人公開承諾大會(huì)，并抓好了公開承諾的督查落實(shí)。四是開展豐富的創(chuàng)爭(zhēng)實(shí)踐活動(dòng)，制定實(shí)施《廣漢市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?創(chuàng)爭(zhēng)?指引》，同時(shí)，開展?自評(píng)作總結(jié)，求提高；互評(píng)共交流，找問題；點(diǎn)評(píng)指不足，話提升；總評(píng)交任務(wù)，明方向?的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)、?愛心媽媽織毛衣、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獻(xiàn)愛心?活動(dòng)等。五是整合資源，集中優(yōu)勢(shì)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點(diǎn)打造成示范點(diǎn)。

1六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過媒體加強(qiáng)宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立通透式宣傳欄，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。

二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目

深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會(huì)公眾、干部個(gè)人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計(jì)算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法，對(duì)多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。

三、不斷深化干部人事制度改革

一是開展市委全委（擴(kuò)大）會(huì)定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選和面向社會(huì)公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動(dòng)，建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管

理庫。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗和市級(jí)部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對(duì)不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng)，把市委全委會(huì)定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作；把競(jìng)爭(zhēng)性選拔入闈人選、科級(jí)后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競(jìng)爭(zhēng)到市級(jí)部門的中層干部崗位，30名科級(jí)后備干部被提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。

四、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點(diǎn)工作法。制定下發(fā)《做好村（社區(qū)）黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見》，探索制定《村（社區(qū)）黨組織書記罷免暫行規(guī)定（試行）》、《村（社區(qū)）黨組織書記任期承諾考核實(shí)施意見》、《離職村（社區(qū)）干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對(duì)?特殊黨費(fèi)?監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識(shí)、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個(gè)抓?工作法，和?六個(gè)一?標(biāo)準(zhǔn)，（?一個(gè)承諾?明確責(zé)

任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個(gè)目標(biāo)?發(fā)揮作用）較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點(diǎn)差錯(cuò)?的目標(biāo)。三是開展?兩新?組織服務(wù)水平競(jìng)賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的 ?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。五是開展了?場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；?的村級(jí)組織?三化?建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn)，不斷豐富?陣地?活動(dòng)。

五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍，建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地；開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評(píng)選等活動(dòng)；采取?以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合?的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。

六、堅(jiān)持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機(jī)關(guān)

深入開展?組工干部大講堂?活動(dòng)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)工作納入其中；深入開展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?；進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個(gè)之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。

下一步工作思路及重點(diǎn)：

下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一是緊緊圍繞主題，堅(jiān)持以?創(chuàng)爭(zhēng)指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動(dòng)，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，邊實(shí)踐邊總結(jié)，盡快早出成果。

三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制；在干部的考核測(cè)評(píng)中，逐步引入360全方位績(jī)效考核體系；通過宣講活動(dòng)、信息平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。

四是做好全市村（社區(qū)）換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村（社區(qū)）黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。

五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。