第一篇：同建學(xué)校班子開展專題組織生活會情況報告

同建學(xué)校班子開展專題組織生活會情況報告

8月18日上午，我校召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會。學(xué)校黨支部書記劉繼遠(yuǎn)主持會議并講話，學(xué)校班子成員、黨員、督導(dǎo)組成員參加會議。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會前準(zhǔn)備情況

專題民主生活會前，學(xué)校黨支部深刻領(lǐng)會中央、省委和教育局精神，全面準(zhǔn)確把握教育實踐活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，做了一系列認(rèn)真準(zhǔn)備。

一是深化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿活動始終，在前段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話和相關(guān)文件決定，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來。

二是深入聽取意見。進一步聚焦“四風(fēng)”，敞開大門聽意見，真正把問題找全、找深、找準(zhǔn)、找具體。擴大征求意見范圍，創(chuàng)新方式方法，把“面對面”和“背靠背”結(jié)合起來，讓黨員干部群眾講真心話、提真意見。開展了聽取意見“回頭看”工作，使意見建議更富有針對性。

三是認(rèn)真審視查擺問題情況。進一步突出自我查擺，班子成員對照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進作風(fēng)要求、群眾期盼和先進典型，結(jié)合征求意見情況，深入查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距和不足，重點找出“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)和典型事例。

四是廣泛開展談心交心。

五是精心撰寫對照檢查材料，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的要求，堅持開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在，剖析深刻、觸及靈魂。學(xué)校對班子及黨員干部的對照檢查材料進行了嚴(yán)格把關(guān)。

六是扎實抓好整改落實。堅持邊學(xué)邊查邊改，針對群眾反映的問題,班子及成員立說立行，以扎實有力的措施抓好整改落實、建章立制的各項工作，做到思想不松懈、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，教育實踐活動取得了實實在在的成效。通過深入扎實的工作，為開好專題組織生活會作了必要的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。

二、批評與自我批評情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況

1、專題組織生活會上，黨支部書記劉繼遠(yuǎn)首先代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子做了對照檢查，查擺了“四風(fēng)”方面存在的十三個突出問題。形式主義方面存在四個問題，主要是：一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。二是喜歡做表面文章，布置檢查多，服務(wù)和解決實際問題少；三是一些事情注重表面形象，追求一時效應(yīng)，缺乏長遠(yuǎn)考慮。四是對年輕教師教學(xué)上缺乏指導(dǎo)。學(xué)校新來的特崗教師，他們急需指導(dǎo)和培養(yǎng)，可是由于領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作繁重、瑣碎，沒有堅持扎扎實實地把這項工作落到實處，每學(xué)期只是走馬觀花般地到年輕教師課堂聽聽課，缺乏詳細(xì)指導(dǎo)。官僚主義方面存在四個問題。主要是：

1、工作不夠深入，對學(xué)生關(guān)心不夠；

2、脫離群眾，與家長聯(lián)系少，很難了解學(xué)生家庭和學(xué)生的基本狀況；

3、班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，主觀能動性和整體效能發(fā)揮不夠充分；

4、征求意見較少，班子決斷的多。享樂主義方面存在兩個問題。主要是：

1、有些黨員干部工作缺乏熱情和動力，多一事不如少一事，進取心不足，黨員作用發(fā)揮不明顯。

2、安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的意識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子有一定的滿足感，工作中缺少新的動力，現(xiàn)階段學(xué)校的各項工作較前一階段并沒取得顯著的進步。下階段面臨新的形勢，新的機遇，在全市深化教學(xué)改革的背景下，領(lǐng)導(dǎo)班子更需要拿出艱苦奮斗、勇于開拓，不斷創(chuàng)新的決心，帶領(lǐng)全校教師艱苦創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績。奢靡之風(fēng)方面存在一個問題。主要是勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性工作管理松懈，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張、電的問題。外出工作時，吃、住、行有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，有時可以坐汽車、火車的往往為了節(jié)約時間而以車代步，住宿也有超標(biāo)準(zhǔn)的情況。關(guān)系群眾切身利益方面存在兩個問題。主要是：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子雖在會議上強調(diào)教學(xué)工作的重要性，但在具體布置和執(zhí)行中，措施不夠，力度不足，也沒有花更多的精力全程跟蹤指導(dǎo)；

2、部分教師把更多的心思放在處理日常工作上，對學(xué)生關(guān)心不夠主動。為此，領(lǐng)導(dǎo)班子在思想教育方面還做得不夠深入。

2、產(chǎn)生問題的原因分析 一是對理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足。學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

二是服務(wù)人民服務(wù)群眾的宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為師生服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三是改造主觀世界不夠自覺主動。近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子口頭上講改造主觀世界的多，但實際上具體行動的少，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四是進取意識和艱苦奮斗精神有所欠缺。認(rèn)為學(xué)校的各項工作都過得去，不比別人差，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。開展工作比較注重結(jié)果，認(rèn)為只要結(jié)果有利于學(xué)校發(fā)展，過程中的一些浪費是在所難免的，以致有時候出現(xiàn)一些享樂、浪費情況。

五是研究問題時不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，頭腦中存在一些私心雜念，現(xiàn)在講民主政治，怕管得嚴(yán)了，說得多了，得罪師生員工，于自己不利，顧慮抓工作多了，怕人說手伸長了，“越位”犯規(guī)了，因此只是把分管的一攤守好，不出大亂子就行了，患得患失，怕這怕那，個人進取意識比較淡薄。

（二）班子成員自我批評情況

班子成員針對自身四風(fēng)方面存在的問題進行了深入深刻的自我對照檢查。共查擺出問題二十三條，針對問題產(chǎn)生的根源，進行了自我剖析，并提出了明確的整改措施。

（三）班子成員相互批評情況

本次組織生活會，班子成員之間敞開心扉，對班子其他成員進行了誠懇的批評，其中兩位副校長向校長提出批評意見五條，校長向兩位副校長提出意見五條，兩位副校長分別向?qū)Ψ教岢鰞蓷l意見。真正達到了“紅紅臉、出出汗”的實際效果。班子成員都虛心接受了來自同事的誠懇批評，都進行了表態(tài)發(fā)言，對今后的工作提出了整改意見。

三、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，強化責(zé)任使命

（1）要進一步加強學(xué)習(xí)，并以教育實踐活動為契機，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。

（2）要進一步完善理論學(xué)習(xí)制度，加強班子自身理論修養(yǎng)，提高班子的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，年底完成一篇理論學(xué)習(xí)體會文章。

（3）開好每年一次的民主生活會，積極開展批評與自我批評，把 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求長期有效地堅持下去。

（4）要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、深入調(diào)查研究，樹立群眾觀念

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子要從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調(diào)查研究，每學(xué)期至少召開一次教師座談會和學(xué)生座談會，主動傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，同師生建立起水乳交融的關(guān)系。（2）扎實地做好細(xì)節(jié)工作，繼續(xù)堅持黨員聯(lián)系班級、宿舍結(jié)對制度，堅持中層干部聽課制度。（3）班子成員每個月要召開一次工作例會，要堅持從師生反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

3、要樹立改革創(chuàng)新的精神，積極投身到改革發(fā)展實踐當(dāng)中

以改革的精神促進學(xué)校的進一步發(fā)展，在工作機制上，工作標(biāo)準(zhǔn)上，努力改變以往的工作慣性，大膽提出新設(shè)想，拓寬新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。領(lǐng)導(dǎo)班子要團結(jié)協(xié)作，經(jīng)常開展批評與自我批評，工作中既分工又協(xié)作，不怕工作“撈過界”，集思廣益，共同為學(xué)院發(fā)展出謀劃策。

4、改進工作作風(fēng)，增強工作實效

（1）堅持民主集中制原則，定期召開黨支部會議，保證學(xué)校所有的重大事項決策、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用都經(jīng)黨支部會議討論研究，切實貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

（2）堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。要認(rèn)真對照檢查，形成長效機制。嚴(yán)格控制因公出差辦事的食宿標(biāo)準(zhǔn)，堅持艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅決杜絕鋪張浪費。（3）進一步推進校務(wù)公開制度。實行重大事項向教工代表大會報告制度，每年召開一次校務(wù)公開大會，通報學(xué)校重大事項。

（4）完善系統(tǒng)化的規(guī)章制度。在12月前，對學(xué)校的各項規(guī)章制度進行全面梳理、修改、完善，形成更嚴(yán)密更有效的制度體系，做到議事有規(guī)矩，辦事有規(guī)則，對事不對人，做到公平、公正、公開。

領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，只有切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才是解決“四風(fēng)和不落實問題”的關(guān)鍵所在，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，用《黨章》和廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，不斷學(xué)習(xí)，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰(zhàn)斗班子，讓我校在今后的教育教學(xué)工作中取得更大的成績。

專題組織生活會采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的形式，黨員干部依次做了對照檢查。

參加專題組織生活會人員緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負(fù)責(zé)的精神，開展了批評與自我批評。自我批評既從分管工作上查擺問題，又積極分擔(dān)班子問題的責(zé)任，既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，既從工作中找不足，又從思想上、黨性上找差距，不遮掩問題、不回避矛盾，觸動思想、觸及靈魂。相互批評敞開心扉、開誠布公、直面問題，敢于揭短亮丑、敢于動真碰硬，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。通過批評和自我批評，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及與會人員對自身存在的問題有了更加清醒的認(rèn)識，進一步明確了下一步整改的方向和目標(biāo)。

專題民主生活會上，督導(dǎo)組組長最后做了點評，對我校黨支部教育實踐活動專題組織生活會給予了充分肯定。指出本次專題組織生活會準(zhǔn)備充分，務(wù)實高效，無論是班子的對照檢查，還是班子成員的對照檢查，都非常深刻、實在，達到了紅紅臉、出出汗的目的，是一次高質(zhì)量的組織生活會，具體呈現(xiàn)以下幾個特點：一是體現(xiàn)了一個“實”字。能緊密聯(lián)系具體工作、具體問題，不上綱上線地故意拔高，也不閃爍其詞的回避問題，實實在在地對照檢查，實實在在地剖析原因，真正觸及靈魂。二是把握了一個“嚴(yán)”字。一方面是班子的重視程度高，從六月就著手撰寫對照檢查材料，嚴(yán)格按照要求反復(fù)斟酌、反復(fù)修改，對照檢查材料有深度、有高度、有嚴(yán)度，質(zhì)量很高，使得專題組織生活會的質(zhì)量有了保證。三是展現(xiàn)了一個“和”字。班子成員的自我批評有深度，相互批評有辣味，彼此之間不回避、不掩飾問題，把意見將在當(dāng)面，言辭犀利、直指要害，但都出以公眾，充滿了對同志的關(guān)心之情，表明班子成員之間沒有芥蒂，是一個團結(jié)、和諧的班子。

督導(dǎo)組對扎實地做好下一步的工作提出如下建議：一是要及時總結(jié)專題生活會的情況，按照時限要求組織召開通報會，把組織生活會的情況傳達到位；二是要立即開展“回頭看”工作，不斷深化教育實踐活動；三是要立即研究制定班子整改方案和個人整改計劃，抓好整改落實和建章立制工作；四是要堅持兩手抓、兩不誤。

通過這次專題組織生活會，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員查找到了存在的“四風(fēng)”突出問題和根源，達到了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的目的；經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，勇于拿起批評和自我批評武器，找準(zhǔn)了問題，形成了共識，增進了團結(jié)，為加強學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了重要經(jīng)驗；提高了班子及成員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)水平；明確了努力方向和思路措施，堅定了班子及成員干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

第二篇：開展組織生活會報告

某單位召開組織生活會情況報告

某單位嚴(yán)格按照省委、廳黨組工作要求和布置，于2017年8月8日召開組織生活會。參會人員以整風(fēng)精神開展了批評和自我批評?？偟目?，這次專題組織生活會會前準(zhǔn)備充分，查擺問題客觀實在，剖析深刻、梳理到位，相互批評刺刀見紅，整改措施富有針對性，達到預(yù)期目的?，F(xiàn)將具體開展情況匯報如下：

一、會前精心準(zhǔn)備，深入基層廣泛調(diào)研

5月份，開展機關(guān)工作作風(fēng)整頓以來，班子成員分別深入到某工地、某工地、某地點、機關(guān)各辦公室，一是開展談心談話，交流思想。在開展此項工作中，我們做到了黨支部班子成員每周談、班子成員和黨員之間定期談、黨員和黨員之間經(jīng)常談的溝通模式。以談話交心的形式了解談話對象近期的思想動態(tài)，原則性地指出對方的缺點和不足，互勵互勉。二是在公共辦公區(qū)設(shè)立長期的民主意見征集箱，由工會負(fù)責(zé)定期開啟，廣泛征集職工的意見和建議5條。采納職工提出的合理性建議2條；對提出的疑問公開進行解答；對提出的批評認(rèn)真查找梳理。更為召開好組織生活會奠定基礎(chǔ)。

二、召開組織生活會，開展批評與自我批評

我隊于8月8日召開了組織生活會，專題梳理班子存在的作風(fēng)問題，開展班子成員、黨員間批評與自我批評，并形成統(tǒng)一意見。

（一）班子作風(fēng)問題

1、學(xué)習(xí)深入不夠。只存在于表面上布置什么內(nèi)容，就學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，而不是從單位的職能、職責(zé)方面進行進一步學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)只停留在表面、形式上，從而導(dǎo)致理論與實際工作相脫節(jié)，沒有做到活 學(xué)活用。

2、思想觀念較守舊，安于現(xiàn)狀。習(xí)慣于按部就班、唯書唯上。不能打破舊的思想框架，缺乏探索新思路的動力和決心,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。面對市場經(jīng)濟大潮研究較少，缺乏科學(xué)完整的新思路，缺乏遠(yuǎn)見，工作新面貌出現(xiàn)不多。

3、密切聯(lián)系群眾工作不到位。不能及時與群眾溝通思想，交流感情，從而導(dǎo)致群眾有心里話不愿同班子成員講，致使工作開展不順暢。

4、機關(guān)工作紀(jì)律、工作秩序存在寬、松、散問題。一直以來，總認(rèn)為工作靠主動，紀(jì)律靠自覺，致使單位有個別人不思進取，拖拖拉拉，存在晚來早走、紀(jì)律松馳、效率低下等問題。

整改措施和努力方向

1、加強學(xué)習(xí)。在加強思想政治學(xué)習(xí)方面，緊跟上級精神和要求，努力提高全體職工的思想政治素質(zhì)。同時，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造一支業(yè)務(wù)過硬的施工隊伍。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，也是一個單位的原動力。在以后的工作中，更勇于開拓新思路，更新工作新理念，與時俱進，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為圓滿完成年初的工作目標(biāo)而努力。

3、加強同職工群眾的密切聯(lián)系。堅持群眾路線，緊緊依靠群眾，以群眾關(guān)心的問題為導(dǎo)向，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，及時將上級的文件精神傳達到每個職工。職工的呼聲就是我們的奮斗目標(biāo)和前進方向.我們會團結(jié)一切職工把單位的各項工作做好。

4、改變工作作風(fēng)。對工作紀(jì)律、工作秩序等出現(xiàn)的問題，按照《工作作風(fēng)整頓方案》、《出勤考核補充細(xì)則》嚴(yán)格管理，強化約束，努力打造一支“五個好作風(fēng)”的干部隊伍。

（二）班子成員、黨員間自我批評

在組織生活會上,班子成員、黨員深刻開展自我批評，開門見山、直奔主題，不評功擺好、不遮掩問題、不回避矛盾，集中談問題、談差距、談不足。主要集中以下方面：政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，行動少，借口多。辦公紀(jì)律、出勤考核存在分管松懈問題。工作中存在急躁，工作方法不當(dāng)問題。坐辦公室多，聯(lián)系群眾少，調(diào)研不夠問題。艱苦奮斗精神弱化問題。

（三）班子成員、黨員相互開展批評

參會黨員都站在為單位發(fā)展、為他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開心扉，既毫不忌諱提出批評意見，又虛心接受其他同志的批評。大家堅持原則，真正點要害、抓關(guān)鍵，批評意見一針見血、比較尖銳，會上提出有的同志聯(lián)系群眾不夠，與職工談心不多。有的同志下基層調(diào)查太少。有的闖勁不足，安于現(xiàn)狀。有的工作不求有功，但求無過。

大家認(rèn)為，這次組織生活會開得成功。不論是黨員自我批評，還是互相批評，都敢于揭丑亮短，真正達到了預(yù)期效果。會上，對于存在的問題，支部書記及支委成員、黨員均表示愿意接受批評并立即整改，以更加飽滿的熱情投入到我處今后工作中，再創(chuàng)貢獻、再戰(zhàn)佳績。

第三篇：黨組班子開展專題生活會情況報告

黨組班子開展專題生活會情況報告

按照“X”專題生活會《通知》要求，X辦高度重視，X月X日召開“X”專題生活會。會議充分運用主題教育成果，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主線，聚焦X主題，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲的目標(biāo)，按照總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，認(rèn)真開展批評和自我批評。現(xiàn)將會議情況報告如下。

一、會議準(zhǔn)備情況。X辦領(lǐng)導(dǎo)班子對開好“X”專題生活會高度重視，嚴(yán)格按照中省市相關(guān)要求，會前作了充分準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)精神，通讀精讀《論述選編》《學(xué)習(xí)綱要》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》，廣泛征求群眾、企業(yè)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位的意見，開展談心談話，對班子在主題教育中檢視出的問題整改情況進行了認(rèn)真梳理，對照“四個對照”“四個找一找”和學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，仔細(xì)查擺問題，深刻剖析問題原因，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，為開好生活會打下了扎實基礎(chǔ)。

二、會議情況。專題生活會由X主持，班子成員參加。市委主題教育第七指導(dǎo)組x出席指導(dǎo)會議。會議X代表班子作了對照檢查發(fā)言，針對查找的問題提出了努力方向和整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照要求逐個進行了個人對照檢查發(fā)言，對查擺出來的問題進行了深刻原因剖析，班子成員之間開展了批評與自我批評。市委指導(dǎo)組對此次專題

生活會進行點評，肯定會議效果，指明努力方向。認(rèn)為X辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，一體推進四項措施，主題教育扎實開展、成效明顯。通過實實在在的努力，體現(xiàn)了X辦全年工作成效。專題生活會緊扣主題主線，會議氛圍嚴(yán)肅，達到了預(yù)期效果。

同時要求，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學(xué)習(xí)總書記關(guān)于X工作的最新重要講話和重要指示批示精神，不斷增強“四個意識”。堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要抓好整改落實特別是專項整治工作，既抓好思想根子問題整改、又抓好實際工作問題整改，既抓好班子整改、又抓好個人整改，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，做到不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。要以自我革命精神加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分運用從嚴(yán)管黨治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、勇于開展批評和自我批評、加強黨內(nèi)監(jiān)督、接受人民監(jiān)督等豐富思想成果，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

X代表X辦領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言，一是要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和十九屆四中全會精神，不斷用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是強班子、帶隊伍，加強班子建設(shè)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，以苦干實干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，奮力開創(chuàng)

XX工作新局面。三是建立長效機制，鞏固和深化主題教育成果。

三、班子檢視出的問題。按照總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，廣泛征求單位及X聯(lián)檢單位、外貿(mào)企業(yè)意見建議，經(jīng)深入查擺，存在以下問題：（一）在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央決策部署方面。一是領(lǐng)會還不夠到位。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，還不能深刻的理解和把握新思想、新理論。不能很好的用創(chuàng)新理論指導(dǎo)X發(fā)展工作。例如：黨組中心組落實了集中學(xué)習(xí)科目，但學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有聚焦促進X功能擴大、外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展等課題。二是學(xué)習(xí)還不夠深入。對總書記重要講話精神，都通過召開黨組會議、全體學(xué)習(xí)會議等形式，第一時間傳達學(xué)習(xí)。但是，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、計劃性還不夠，學(xué)習(xí)缺乏擠勁、鉆勁，存在實用主義傾向，用什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的就學(xué)得多些，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就學(xué)得少些甚至不學(xué)，沒有完全做到融會貫通。三是政治站位還不高。面對當(dāng)前從嚴(yán)治黨工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，特別是在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上沒有把政治上的考量放在第一位，考慮本單位利益多,考慮全局利益少，沒有完全站在為人民服務(wù)的理想信念上謀劃推動工作。四是做實上還有差距。能夠堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，持之以恒以學(xué)習(xí)推動工作，但在入腦入心、成果轉(zhuǎn)化、指導(dǎo)實踐方面還有一定的差距，例如：黨組深刻認(rèn)識到我們

X隊伍雖然人員學(xué)歷高、年紀(jì)輕，整體素質(zhì)較高，但客觀上存在經(jīng)驗不足，落實上級要求還不徹底的問題；XX發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，自身發(fā)展定位還不夠明確，沒有積極探索研究尋找解決工作的突破口。

（二）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是服務(wù)群眾的能力有待加強。缺乏對群眾需求和困難深入細(xì)致的了解，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，調(diào)查研究、掌握情況不透徹。例如，工作中與X聯(lián)檢單位、外貿(mào)企業(yè)面對面交流的較少，多停留在聽取意見層面，對企業(yè)反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務(wù)企業(yè)，缺乏真功夫。在調(diào)研走訪上，還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，整體服務(wù)質(zhì)量與基層實際需求還有差距。二是服務(wù)群眾的意識還不強。想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺，沒有正確認(rèn)識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系，想問題、辦事情存在患得患失的思想，認(rèn)為說得過去就行，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒有做到知行合一。

（三）在遵守黨章黨規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不夠。黨組對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。對機關(guān)黨建工作安排部署多，但抓得少。二是對黨員干部的教育管理還不夠經(jīng)常。班子對干部存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”的現(xiàn)象，對干部的思想、家庭、困難等方面還做得不夠，致使部分干部職工產(chǎn)生了消極思想。

三是對意識形態(tài)工作重視不夠、創(chuàng)新不足。對待意識形態(tài)工作僅僅是安排部署，政策理論的宣講，僅僅停留在運用反面典型、警示教育開展工作，沒有經(jīng)常性的開展向身邊榜樣學(xué)習(xí)、向先進典型看齊的正面引導(dǎo)工作。四是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還不夠嚴(yán)。班子能夠以身作則,率先垂范,時刻遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在思想認(rèn)識上存在差距。例如，班子成員雖然能夠清醒認(rèn)識到請假報備制度的嚴(yán)肅性，但是在工作和報備出現(xiàn)沖突的時候，往往為了工作而忽視報備，存在漏報遲報的現(xiàn)象；對遵守黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定的精神領(lǐng)會還不到位，缺乏有效的監(jiān)管跟進措施。例如，電腦即使不用也長時間處于開機狀態(tài)，打印機、復(fù)印機長期處于開機狀態(tài)。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會方面。一是在學(xué)習(xí)貫徹全會精神上做得還不夠。黨組雖然在第一時間進行了傳達學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的頻次、深度還不夠，黨員干部對全會精神理解還不到位。二是制度執(zhí)行不夠。班子帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率方面還有一定差距，單位整體上還沒有形成濃厚的法治意識、制度意識、紀(jì)律意識。單位制度建設(shè)相對滯后，管理和工作制度體系不夠完善，對單位制度執(zhí)行上，也有不到位、打折扣的地方。

三是制度意識還不強。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，沒有深刻認(rèn)識到在我們這樣一個幅員遼闊、人口眾多的發(fā)展中大國，如果沒有科學(xué)完善的制度保障，就沒有現(xiàn)在祖國的繁榮富強，黨員干部自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅決維護制度的意識還有差距。

（五）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是開拓創(chuàng)新精神不足。滿足于已有成績，對待上級安排布置的工作和企業(yè)群眾亟待解決的問題，缺乏主動性和爭先意識，不善學(xué)習(xí)創(chuàng)新，習(xí)慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強。二是真抓實干意識不強。班子工作急于求成，簡單的以速度、排名去衡量工作成效，想盡快出幾個亮點、干幾件大事，讓上級看著有新業(yè)績，與總書記要求的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”還有差距。同時，工作謀劃、部署、落實、督導(dǎo)上謀劃部署多，督導(dǎo)落實少，工作有時出現(xiàn)“雷聲大、雨點小”“虎頭蛇尾”等情況。三是作風(fēng)建設(shè)抓的還不嚴(yán)。干部作風(fēng)監(jiān)督管理和自我要求不夠嚴(yán)格。沒有嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定和好干部標(biāo)準(zhǔn)管理和要求干部，對黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督和全方位管理不到位，對個別干部存在的“庸懶散慢虛”等問題，沒有及時警示提醒和從嚴(yán)監(jiān)督約束。

四、改進措施和努力方向。針對查擺出來的問題以及產(chǎn)生的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾個方面進行整改：（一）持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把新思想、新理論的學(xué)習(xí)放在首位，持續(xù)抓好黨組中心組學(xué)習(xí)，及時跟進學(xué)習(xí)總書記最新重要講話精神，帶著感情學(xué)、持續(xù)跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、融會貫通學(xué)，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系。在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，真正在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記X使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。以實績實效，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，切實把主要精力和心思集中到X工作上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。在工作中，把服務(wù)基層、解決問題、推動工作作為X工作的出發(fā)點和落腳點，深入外貿(mào)企業(yè)，多傾聽企業(yè)的呼聲和意見，實實在在地為X外向型經(jīng)濟發(fā)展謀一些大事、為進出口企業(yè)辦一些實事。加快B型保稅物流園區(qū)建設(shè)，讓X老百姓在家門口就能享受到全球化的便利。對企業(yè)存在的經(jīng)營困難等實際問題，絕不文來文往，浮在表象，把突出問題梳理出來，建立臺賬，由班子成員掛點聯(lián)系，重心下移，調(diào)研摸清癥結(jié)，提出切實可行的解決方案。同時加強

X聯(lián)檢單位與企業(yè)的溝通，實行點對點、面對面的政策宣傳，不折不扣地讓外貿(mào)企業(yè)享受到中省市外貿(mào)政策帶來的紅利。

（三）帶頭遵守黨章黨規(guī)。黨組要嚴(yán)格落實主體責(zé)任，抓好對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)輔導(dǎo)授課，豐富學(xué)習(xí)教育形式，定期開展知識競賽，持續(xù)深化對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的理解落實，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)；班子成員率先垂范，以上率下，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺；堅持對黨員干部教育管理的常態(tài)化，經(jīng)常性開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與黨員干部之間談心談話活動，交流思想、交換意見，讓批評和自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，把問題消滅在萌芽之中；堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，定期開展紀(jì)律規(guī)矩自查自糾，使黨的紀(jì)律刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上。

（四）深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神。將深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一段時期的重大政治任務(wù)，班子成員要帶頭學(xué)習(xí)全會精神，主動宣講全會精神，深刻領(lǐng)會全會思想。要深刻認(rèn)識和把握中國特色社會主義制度的先進性和優(yōu)越性，堅定制度自信，形成制度自覺，不斷強化制度意識，切實提升制度執(zhí)行力。要不斷強化思想引領(lǐng)，推動廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作，營造出人人尊崇制度、人人遵守制度的良好氛圍。

（五）進一步加強班子能力建設(shè)。面對X工作發(fā)展新形勢、新要求，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步提高開拓進取意識，勇于突破思想藩籬，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。有針對性的采取改進工作、完善機制等措施，全面提高班子工作效能和整體水平。適時派班子成員到發(fā)達地區(qū)掛職交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開闊眼界，提高班子做好外向型經(jīng)濟工作的視野與能力。

第四篇：組織生活會班子檢視剖析材料

兩篇組織生活會班子檢視剖析材料

【篇一】

一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題與整改計劃

(一)存在的突出問題

1、在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

2、在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

3、在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

4、在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時,有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

5、在清正廉潔方面

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

(二)整改計劃

常委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認(rèn)真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。

1、要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

2、要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

3、要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

4、要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

5、要加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

【篇二】

今年以來，我單位班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”具體目標(biāo)，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、主要收獲

6月以來，我班子嚴(yán)格按照中央省市要求，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、干事?lián)?dāng)、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。

一是理論學(xué)習(xí)大有收獲。

班子成員通過系統(tǒng)學(xué)、原本學(xué)、透徹學(xué)，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)同與認(rèn)知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識更加深刻。

二是思想政治大受洗禮。

班子成員通過集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是干事創(chuàng)業(yè)更敢擔(dān)當(dāng)。

班子成員通過集體學(xué)習(xí)、集體調(diào)研、集體研討，對習(xí)近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認(rèn)識，對我們黨面臨“四大風(fēng)險”“四大考驗”的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢有了更為精準(zhǔn)的理解，在工作中更加敢于擔(dān)當(dāng)、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。

四是為民服務(wù)更加積極。

班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務(wù)”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領(lǐng)導(dǎo)干部表率帶頭作用的政治責(zé)任重?fù)?dān)”更加積極承擔(dān)。

五是清正廉潔常態(tài)長效。

班子通過學(xué)理論、學(xué)典型、學(xué)經(jīng)驗，對廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。

二、存在問題

班子通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的問題，突出表現(xiàn)為：

（一）理論學(xué)習(xí)有收獲方面。

一是對理想信念的堅守還不夠。個別班子成員認(rèn)為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是大局意識不夠強。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現(xiàn)象，面對當(dāng)前從嚴(yán)治黨工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，總有想換換環(huán)境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務(wù)的理想信念上思考工作。三是學(xué)習(xí)實踐性不夠強。個別班子成員在一定程度上忽視了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐的重要原則和根本作用，存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用理論學(xué)習(xí)裝門面，實際上所學(xué)的理論與實際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實踐的應(yīng)有效果。

（二）思想政治受洗禮方面。

一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。個別班子成員有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認(rèn)識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。

（三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面。

一是表率作用發(fā)揮不夠好。個別班子成員在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，認(rèn)為自己已經(jīng)是“老人”了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。二是改革創(chuàng)新意識不夠強勁。個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創(chuàng)新意識有待增強。三是部署工作不夠細(xì)致。個別班子成員對于單位內(nèi)一些日常工作，有時只注重結(jié)果，沒有太多關(guān)注過程和細(xì)節(jié)，缺乏落實情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。

（四）為民服務(wù)解難題方面。

一是為民服務(wù)的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。解決文山會海、基層減負(fù)問題上下的功夫還不足，統(tǒng)籌不力、多頭部署、層層召開會議現(xiàn)象還存在，基層過重負(fù)擔(dān)依然較大。二是為民服務(wù)的能力還需提升。個別班子成員在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。關(guān)心關(guān)愛基層干部的有效舉措不多，有時只停留在調(diào)研走訪、慰問談心上，調(diào)研還存在“走馬觀花”“被調(diào)研被安排”的現(xiàn)象，整體服務(wù)基層的程度不高、措施不實，與基層實際需求還有差距。

（五）清正廉潔作表率方面。

一是在落實“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。個別班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。個別班子成員對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。

三、原因分析

（一）理想信念淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。

個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（二）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。

個別班子成員隨著職務(wù)的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導(dǎo)致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。

（三）進取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強。

個別班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，存在“功到業(yè)熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認(rèn)識不足，在產(chǎn)業(yè)提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為相去甚遠(yuǎn)。

（四）實干作風(fēng)虛化，“釘釘子”力度不夠。

個別班子成員在工作推進和作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設(shè)進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執(zhí)行不夠。

（五）自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。

個別班子成員在執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴(yán)格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人說了算的“老板習(xí)氣、家長作風(fēng)”。作為“關(guān)鍵的少數(shù)”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降；在慎獨、慎微、慎權(quán)上不能從嚴(yán)要求，在自警、自省、自律上不能從高設(shè)標(biāo)；以自我為中心，黨員義務(wù)記不清，好干部標(biāo)準(zhǔn)達不到，在落實主體責(zé)任上存在偏差和失誤。

四、整改措施

（一）強化黨的意識，堅定理想信念。

把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基，為全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

（二）強化務(wù)實擔(dān)當(dāng)，促進改革發(fā)展。

一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切，結(jié)合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導(dǎo)向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。

（三）恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。

一是牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學(xué)就業(yè)等民生問題，進一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平，結(jié)合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務(wù)。

（四）夯實清廉之基，爭當(dāng)紀(jì)律表率。

一是引導(dǎo)干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺；認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，時刻把黨和人民利益放在首位，引導(dǎo)干部職工遵守黨紀(jì)國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風(fēng)干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機制。加大政務(wù)公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上，實現(xiàn)公款消費的公開透明，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用，堅決抵制借公務(wù)活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權(quán)力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。

第五篇：XXXX組織生活會班子整改方案

XXXx黨支部組織生活會

整改方案

通過廣泛征求黨黨員，職工群眾的意見，認(rèn)真開展民主評議黨員、黨員組織生活會等活動，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識，并制定整改方案。

主要存在的問題：

（一）班子發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面存在的問題，表現(xiàn)在沒有真正把黨建工作與林場業(yè)務(wù)工作有機融合，滿足于學(xué)文件、看講座、寫材料、建檔案，不同程度存在黨建，業(yè)務(wù)分開現(xiàn)象。個別黨員干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

（二）工作作風(fēng)方面。工作存在應(yīng)付過關(guān)問。如：面臨人員少、工作壓力大等情況下，遇到困難、棘手問題繞道走，主動挖掘自身潛力不夠。部分黨員干部工作上進取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對外事工作深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

（三）黨支部在組織生活方面存在的問題。一是“三會一課”等組織生活開展不夠全面。雖然經(jīng)常組織學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識，但形式較為單一，不深入、不系統(tǒng)；二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。

(四)貫徹落實上級黨組織工作部署存在的問題，表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容理解不深，掌握不透，班子成員有個別成員存在“各管一攤”的思想，不善于提出自己的見解，不敢發(fā)表意見，不能很好的參與到集體領(lǐng)導(dǎo)的工作中來。

（五）黨員日常教育管理監(jiān)督方面存在的問題，黨支部在抓工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面還存在著一定的不足，缺乏較真的勁頭，有時候存在著過得去就行的想法，沒有做到持之以恒、常抓不懈。如：個別同志存在的請假、外出報備不及時、工作時間嘮家常、看淘寶、玩手機等問題，存在著抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈的現(xiàn)象。

（六）支部聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題，個別班子成員下到群眾研究調(diào)研不深入，沒有到群眾中去了解群眾關(guān)心的問題。

二、存在問題的原因分析

深入剖析存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

（一）宗旨意識不夠牢固，為民服務(wù)意識不足。少數(shù)黨員干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高等問題。

（二）對政治理論學(xué)習(xí)不重視。因為人少事多、人員分散，部分黨員干部經(jīng)常以工作忙為借口，對政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。科學(xué)理論武裝不夠。

（三）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，紀(jì)律觀念不強。部分干部對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為黨員干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。制度執(zhí)行力不強。個別黨員干部自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

(四)求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強

“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）強化理論學(xué)習(xí)，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。二是強化理論武裝。堅持集中學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

（二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和省局森工集團公司改進工作作風(fēng)文件精神，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政

“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實黨員干部述職述廉、個人事項報告等制度。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督。

（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強調(diào)查研究。黨員干部要加強與職工群眾的聯(lián)系，要帶著問題深入基層村屯、深入實際、深入群眾調(diào)查研究，盡力把職工群眾所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。

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2019年3月29日