第一篇：第十二期簡報(bào)

第十二期

汝州市司法局宣教科 二O一一年三月二十八日

依法治市辦公室、宣教科、司法鑒定科、政治部認(rèn)真貫徹落實(shí)全市司法行政工作會議精神

3月25日上午，依法治市辦公室，局宣教科、司法鑒定科、政治部全體工作人員在局黨組成員、副局長焦孟濤同志的主持下，召開專門會議，共商如何貫徹全市司法行政工作會議精神，以圓滿完成局黨組部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

各科室負(fù)責(zé)人圍繞如何完成局黨組下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)相繼作了表態(tài)發(fā)言。司法鑒定科結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)匯報(bào)了下步如何加強(qiáng)對司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理問題。依法治市辦公室、宣教科就今年的依法治市及宣教工作提出了較全面的意見和建議；政治部就加強(qiáng)人事管理、目標(biāo)管理、考勤、老干部管理、計(jì)劃生育等工作匯報(bào)了基本的工作思路。

焦孟濤同志在充分肯定大家工作成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年司法行政工作會議精神，對分管各科室提出了更明確的要求。他指出：依法治市辦公室、宣教科、政治部都是全局的綜合性科室、司法鑒定科也是全局的一個(gè)重要科室。搞好這幾個(gè)科室的工作，對促進(jìn)全市司法行政工作科學(xué)發(fā)展意義重大。

其一，司法鑒定工作要轉(zhuǎn)變思路，少開會，多檢查，將問題解決在基層。定期不定期對各司法鑒定所進(jìn)行檢查，每季度至少檢查一次。要抽查業(yè)務(wù)卷宗，對鑒定當(dāng)事人進(jìn)行回訪，并通過法院了解當(dāng)事人不服鑒定及重新鑒定情況。做到多檢查多通報(bào)，防止出現(xiàn)違法鑒定和亂 2

收費(fèi)問題。

其二，普法依法治市和宣教工作，一要積極做好“六五”普法依法治市的啟動工作，積極籌備召開動員大會。二要利用民調(diào)主任，通過行之有效、方便快捷的形式，搞好基層普法，提高廣大人民群眾遵法守規(guī)的自覺性。三要?jiǎng)?chuàng)新普法形式，在公路及鄉(xiāng)、村主要街道刷寫醒目的宣傳標(biāo)語，形成普法聲勢。四要充分調(diào)動各個(gè)部門的積極性，搞好部門法的宣傳。五要有重點(diǎn)地辦好骨干培訓(xùn)班。六要編印一批普法資料。七要借助將法制宣傳教育和依法治理工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核、政府目標(biāo)、平安建設(shè)和精神文明建設(shè)工作的東風(fēng)，強(qiáng)化職能，進(jìn)一步搞好依法治市工作。八要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視臺、報(bào)紙、刊物等媒體，積極做好宣傳報(bào)道工作。九要落實(shí)宣傳歸口，由宣教科統(tǒng)一組織全局的宣傳報(bào)道工作。十要落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，以表先促后、推動工作。

其三，政治部工作任務(wù)繁重，人少事多。要制定工作計(jì)劃，分清輕重緩急，變被動為主動，努力搞好思想政治教育、人事管理、目標(biāo)管理、考勤、老干部及計(jì)劃 3

生育等項(xiàng)工作，充分發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢和作用。

最后，焦局長要求大家要強(qiáng)化大局意識、政治意識、責(zé)任意識和目標(biāo)意識。嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)。努力做到“四好”，即：為人好、業(yè)務(wù)好、學(xué)習(xí)好、身體好，不斷提高綜合素質(zhì)，為我市司法行政工作的科學(xué)發(fā)展立新功。

第二篇：文化簡報(bào)[2011]第十二期

市場部文化學(xué)習(xí)-----美文欣賞好的資源共同分

過聊天閑談的迂回戰(zhàn)術(shù)來引起客戶建立起好感，放棄對你的戒備，然后才可以介紹產(chǎn)品。

其次要有有效的溝通。優(yōu)秀的營銷人員，他們既有敏銳的洞察力，能洞察客戶的心機(jī)，而且還要具有很強(qiáng)的溝通能力，培養(yǎng)有效與客戶溝

通的方式必須從以下幾方面著手。

1、能看出動機(jī)，說中要點(diǎn)

營銷人員與客戶溝通時(shí)，要有選擇地去講話，要講客戶感興趣的話，或者說要講客戶需要的話，或者說要講利于促成銷售成交的話。所以說話時(shí)要望著對方，密切關(guān)注客戶口頭語言、身體語言等信號，留意他們在購買場景時(shí)的心理特征與表現(xiàn)方式，并準(zhǔn)確做出判斷，緊緊抓住客戶的脈搏?？蛻粼跊Q定“落定”之前，通常都會找一些借口來投石問路，作為營銷員一定不要相信客戶這些言不由衷的借口，而要抓住客戶的心理特征，抓住客戶的眼神，一定要用心理學(xué)的眼光來觀察、留意，通過科學(xué)的觀察方法來判斷真與假。

◆口頭語信號的傳遞

“相由心生”，客戶在購物場所的口頭信號、表情語言信號和姿態(tài)語言信號等反映出他們的心理狀況。當(dāng)客戶產(chǎn)生購買意念之后，通常會發(fā)出如下口頭語言信號：

——客戶把問題轉(zhuǎn)向有關(guān)商品的細(xì)節(jié)，如費(fèi)用、價(jià)格、付款方式等

——詳細(xì)了解售后服務(wù)

——對推銷員的介紹表示積極的肯定與贊揚(yáng)

——詢問優(yōu)惠程度

——對目前正合作的公司表示不滿

——向推銷員打探走貨流程

——接過推銷員的介紹提出反問

——對服務(wù)提出某些異議

◆表情語信號

——客戶的面部表情從冷漠、懷疑、深沉變?yōu)樽匀淮蠓?、隨和、親切 ——眼睛轉(zhuǎn)動由慢變快、眼神發(fā)亮而有神采，從若有所思轉(zhuǎn)向明朗輕松 ——嘴唇開始抿緊，似乎在品位、權(quán)衡什么

◆姿態(tài)語言信號

——客戶姿態(tài)由前傾轉(zhuǎn)為后仰，身體和語言都顯得輕松

——出現(xiàn)放松姿態(tài)，身體后仰，擦臉攏發(fā)，或者做其它放松舒展等動作 ——拿起公司資料之類細(xì)看

——轉(zhuǎn)身靠近推銷員，掏出香煙讓對方抽表示友好，進(jìn)入閑聊

——突然用手輕聲敲桌子或身體某部分，以幫助自己集中思路，最后定奪

2、能積極聆聽，正確引導(dǎo)

與客戶交談時(shí)，營銷人員要積極聆聽對方說話，這不但能夠了解客戶的需求，而且可以得到客戶的信任。在聆聽過程中，若一個(gè)人長時(shí)間述說，說的人很累，聽的人也容易疲倦。因此，在交談時(shí)，營銷人員要根據(jù)客人的說話習(xí)慣不同，配合客戶說話節(jié)奏，在聽完對方的話后適度地互相對答。若遇到有分歧時(shí)，不要立即反駁客人的觀點(diǎn)，應(yīng)首先說“你的建議很好，但可不可以考慮下以下的意見”，然后說出自己的看法。這樣做，既尊重了對方的建議，又陳述了自己的看法，正歡迎大家踴躍投稿好的資源共同分享

確的引導(dǎo)客戶的購買意愿。

要具備出色的寫作能力：現(xiàn)代社會步入了信息化的商務(wù)時(shí)代，銷售人員應(yīng)當(dāng)擁有

出色的寫作能力，讓銷售信函幫助自己實(shí)現(xiàn)與客戶之間的商務(wù)溝通，自由地表達(dá)信息并輕松地實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，才能使業(yè)績再上一層樓，讓自己勝出一籌。

（一）銷售信函適用場合在整個(gè)銷售過程中，銷售人員用到銷售信函的機(jī)會有很多。為方便起見，我們將銷售人員用到的各種與客戶溝通的書面形式統(tǒng)稱為銷售信函，銷售信函主要被用在以下幾個(gè)方面：

1、開發(fā)準(zhǔn)客戶階段時(shí)

在開發(fā)客戶時(shí)，你可以給客戶寄一封銷售信函，直接向客戶推薦產(chǎn)品或服務(wù)，或請求獲得與客戶見面的機(jī)會，或者邀請目標(biāo)客戶參加你們公司的活動，客戶答謝會等，以擴(kuò)大接觸面，增加銷售機(jī)會。

2、銷售跟進(jìn)階段時(shí)

當(dāng)你與客戶進(jìn)行初步聯(lián)系過后，客戶沒有反應(yīng)時(shí)，這時(shí)可以發(fā)一封銷售信函進(jìn)行跟進(jìn)，探詢客戶的想法，以便采取進(jìn)一步的行動。

3、維護(hù)關(guān)系時(shí)

隨著客戶量的增多，銷售人員要經(jīng)常與客戶保持見面比較困難，此時(shí)可以依靠信函作為聯(lián)絡(luò)工具,加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系。特別是與客戶交易后，銷售人員希望與客戶繼續(xù)合作時(shí)，銷售信函可以發(fā)揮重要作用。

4、感謝時(shí)

成交后，你可以給客戶寄去感謝信，感謝客戶對你的關(guān)照，并表達(dá)自己將繼續(xù)為客戶服務(wù)的誠意。這一舉動可以讓客戶避免產(chǎn)生“你把我的錢騙走了，就把我忘了”的失落感，同時(shí)能及時(shí)在客戶心中給自己加分，為后續(xù)合作打下良好的基礎(chǔ)，對熱心的客戶寄來的建議信，銷售人員也應(yīng)該表示感謝。

5、問候時(shí)

重大節(jié)日、客戶生日、客戶晉級加薪、客戶公司周年慶典，您都可以寄去問候信表示恭喜。

6、解決問題時(shí)

如果客戶在使用產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)，出現(xiàn)問題，通過信函向您尋求幫助時(shí)，你當(dāng)然可以以同樣的方式給他滿意的答復(fù)。對客戶的投訴信，你也可以通過信函表示歉意，并以實(shí)際行動快速履行對客戶的承諾。

由此可見，在銷售過程中，銷售信函具有獨(dú)特的重要作用，有著廣泛的應(yīng)用空間。也正因?yàn)槿绱?，我們需要熟悉銷售信函的各種形式，以便靈活應(yīng)用。

（二）銷售信函形式。銷售信函是各種與銷售有關(guān)的書面溝通方式的統(tǒng)稱，它有很多形式，在現(xiàn)實(shí)中，我們可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇適合自己的信函形式。

1、手機(jī)短信

優(yōu)點(diǎn)是，送達(dá)及時(shí)，價(jià)格便宜，保密，你可以與客戶有比較親密的交流。缺點(diǎn)是，限制字?jǐn)?shù)，你必須知道客戶的手機(jī)號碼。適合用于問候、感謝客戶。

2、卡片

個(gè)性化的明信片、卡片比較特別，能夠讓客戶“勿忘我”。但明信片上的內(nèi)容很有可能被其他人看見，只能進(jìn)行比較公事化的交流。

3、電子郵件

歡迎大家踴躍投稿好的資源共同分

如果客戶有使用電子郵件的習(xí)慣，你就可以給客戶發(fā)送電子版的產(chǎn)品資料，可以包含產(chǎn)品圖片、效果圖等，讓客戶有更直觀的感受。電子郵件溝通非常方便，成本幾乎可以忽略不計(jì)。給客戶發(fā)電子郵件時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（1）主題明確

現(xiàn)在每個(gè)人的電子郵箱都會有大量的垃圾郵件，如果您的電子郵件沒有突出的重點(diǎn)、醒目的主題，就會淹沒其中，被潛在客戶看都不看就刪掉；站在客戶的角度，在信中使用一些能吸引客戶注意的關(guān)鍵詞；

（2）軟化措辭，內(nèi)容簡潔，只給客戶發(fā)送他們真正需要的信息；

（3）可以用黑體強(qiáng)調(diào)一兩個(gè)詞匯；

（4）回信時(shí)，盡可能引用客戶的來信，幫助對方更好地理解你的用意；

（5）用普通信函的格式來寫電子郵件，留下你的姓名和聯(lián)系方式，結(jié)尾有問候語；

（6）反復(fù)檢查后再發(fā)送，慎用附件；

（7）同樣內(nèi)容的郵件，每個(gè)月發(fā)送2-3次為宜。

4、信函

信函比較正式，對客戶的聯(lián)系方式要求不是很苛刻，更容易操作，應(yīng)用范圍更廣，上面的所有場合都可以使用。如果用它征集客戶的意見，或是其他需要客戶回信的情況，最好同時(shí)寄上空白的已付郵資的回郵信封。

5、物流方案書

當(dāng)客戶對你介紹服務(wù)產(chǎn)生興趣，他可能會要求你提交一份正式的能夠解決客戶存在問題的物流方案。根據(jù)您的客戶對象、產(chǎn)品或服務(wù)的情況，物流方案有繁有簡，但它的目的都是相同的，就是給客戶提供足夠的利益，吸引他使用你的產(chǎn)品或服務(wù)解決他的問題，一句話，就是打動客戶。

（三）普通銷售信函的寫作要求

1、內(nèi)容應(yīng)簡潔、真實(shí)

盡量簡單明了。使用短句和以小段落方式寫作，能讓你的銷售信函看起來流暢、簡單，不耽擱客戶時(shí)間。不能夸大其詞，千萬確保真實(shí)性。

2、抓住客戶的注意力

你必須在開始的15秒鐘內(nèi)，就抓住閱讀者的注意力，一旦做到這點(diǎn)，信函即使長一點(diǎn)，也會被讀完。

（1）標(biāo)題應(yīng)扣人心弦

信函的標(biāo)題要能讓人產(chǎn)生好奇感，并把這些字加粗加黑，吸引客戶的眼球。如果標(biāo)題不能讓人完全明白文中的主旨，你可以接著對標(biāo)題做出簡短的、精彩的解釋，吸引客戶繼續(xù)往下讀。

（2）內(nèi)容要吸引客戶

如果你只是強(qiáng)調(diào)你的業(yè)務(wù)，你銷售的產(chǎn)品，你將失去機(jī)會。因?yàn)槟愕目蛻糇铌P(guān)心的是他的需求和愿望得到滿足，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品能帶給客戶的利益是個(gè)很好的選擇，只有讓客戶看到購買你的商品或見到你的利益所在、價(jià)值所在，他們才會給你機(jī)會。所以，你需要站在客戶的角度，寫出客戶想知道的，對客戶有吸引力的內(nèi)容。

（3）語言要生動。

現(xiàn)在的社會越來越浮躁，人們很難靜下心來看東西，你只有用生動的語言不斷吊客戶的胃口，才能讓他們堅(jiān)持看下去。

（4）格式應(yīng)有個(gè)性。

歡迎大家踴躍投稿好的資源共同分享

格式要突出重點(diǎn)，有特色，重要部分可以用手寫體。你可以不斷向客戶提高什么樣的商品或服務(wù)適合您？讓客戶不斷回答他們的需求，會讓他們感到處于主動的位臵，受尊重，感覺你是在幫助他們。

3、向客戶提出要求

明確告訴客戶你想讓他們做什么，督促他們立刻行動。時(shí)間越長，你得到回應(yīng)的可能性就越小。如果你希望他們與你聯(lián)系，那么在你的信中要提醒他們，并且提供你的電話號碼等。

綜上所述，洞察消費(fèi)者的心理動機(jī)，并能采取適宜的應(yīng)對策略、在銷售銷售過程中始終保持良好的職業(yè)心態(tài)、掌握有效且合理的溝通方法與基本的寫作能力是營銷人員職業(yè)素質(zhì)的五個(gè)維度，作為營銷崗位的人員，只有從以上五個(gè)方面系統(tǒng)的提升自我，才能是提高自身職業(yè)素質(zhì)的最佳途徑。

曾林楓

2011年4月17日 歡迎大家踴躍投稿好的資源共同分

第三篇：充分就業(yè)市第十二期簡報(bào)

2011年第1期（總第12期）

二○一一年一月三十日

【工作動態(tài)】

我市完成2010創(chuàng)建“充分就業(yè)村（社區(qū)）”和

“充分就業(yè)鎮(zhèn)（街道）”綜合考評工作

2010年12月底至2011年1月初，市勞動保障局、財(cái)政局、民政局和殘聯(lián)等部門組成的四個(gè)考評小組通過聽取匯報(bào)、檢查臺帳、實(shí)地走訪、政策問答、召開座談會等多種方式對2010創(chuàng)建和復(fù)評單位進(jìn)行了綜合考評，初步認(rèn)定18個(gè)鎮(zhèn)（街道）達(dá)到“充分就業(yè)鎮(zhèn)（街道）”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，122個(gè)村（社區(qū)）達(dá)到“充分就業(yè)村（社區(qū)）”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，滸山街道和212個(gè)村（社區(qū)）通過復(fù)評。

一、基本情況

全市此次列入創(chuàng)建的共有14個(gè)鎮(zhèn)和5個(gè)街道，下轄287個(gè)村和48個(gè)社區(qū)（庵東鎮(zhèn)已參加創(chuàng)建的村仍列入本次“充分就業(yè)村”創(chuàng)建考核名單）。

會上，市就業(yè)管理服務(wù)處副主任王耀強(qiáng)對本市2010的人力資源市場供需情況作了概括，并就2011人力資源市場供需形勢進(jìn)行了預(yù)測分析。各參會企業(yè)代表也分別結(jié)合工作實(shí)際就招用工狀況發(fā)表看法，交流經(jīng)驗(yàn)。大家一致認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)與其在招人上想辦法不如多在留人上下功夫，采取事業(yè)留人、感情留人、福利留人、企業(yè)文化留人等措施，加強(qiáng)企業(yè)用工管理，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

市勞動保障局黨委副書記、副局長胡志安出席會議并講話。胡局長客觀分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢對招用工的影響，并就破解人力資源市場結(jié)構(gòu)性矛盾和“招工難、就業(yè)難”問題提出三點(diǎn)要求：一是要利用好市、鎮(zhèn)、村三級人力資源服務(wù)平臺，最大限度發(fā)揮信息渠道的作用，為供需雙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；二是要把校企對接與勞務(wù)協(xié)作工作推向深入，通過“政府搭臺、企業(yè)唱戲”的模式，鞏固和擴(kuò)大校企對接與勞務(wù)協(xié)作成果；三是要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，企業(yè)通過進(jìn)一步改善用工環(huán)境，適當(dāng)提高工資與福利待遇，打造規(guī)范的用工品牌，擴(kuò)大區(qū)域性招工影響力。

（市就業(yè)管理服務(wù)處）

【經(jīng)驗(yàn)交流】

積極搭建工作平臺

充分就業(yè)促進(jìn)和諧

——滸山街道東海社區(qū)創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)工作介紹

滸山街道東海社區(qū)面積2.1平方公里，轄區(qū)總戶數(shù)1174戶，人口3120人，其中戶籍人口972人?，F(xiàn)有勞動力資源632人，的陽明社區(qū)和東海社區(qū)榜上有名。據(jù)悉，寧波大市共有十八個(gè)社區(qū)獲此殊榮。

（市創(chuàng)建充分就業(yè)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

發(fā)：市委副書記李興達(dá)，市委常委、常務(wù)副市長楊慧芳，市委辦，市府辦，各鎮(zhèn)（街道）人民政府，各鎮(zhèn)（街道）勞動保障管理服務(wù)所

送：省人力資源和社會保障廳、省就業(yè)局，寧波市勞動和社會保障局、寧波市就業(yè)局，市創(chuàng)建“充分就業(yè)市”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位

第四篇：工作簡報(bào)第十二期

越秀區(qū)第一次全國污染源普查

工 作 簡 報(bào)

第十二期

越秀區(qū)第一次全國污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二零零八年五月十九日

越秀區(qū)集中力量推進(jìn)普查表格的審核及錄入工作

越秀區(qū)從3月11日開始普查試點(diǎn)工作，取得工作經(jīng)驗(yàn)。3月18日在全區(qū)范圍內(nèi)開展全面污染源普查，普查工作有條不紊地進(jìn)行著，4月21日各街道按時(shí)完成了街轄內(nèi)普查表格的上報(bào)工作，目前我辦集中力量推進(jìn)普查表格的審核及錄入工作。七條試點(diǎn)街生活源普查表格均已完成填報(bào)、審核、錄入工作，其余各街道的審核和錄入工作正緊張進(jìn)行，通過審核并完成錄入表格2788份。

一、審核工作。

區(qū)污普辦要求各普查指導(dǎo)員對普查企業(yè)名錄進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)漏查應(yīng)通知普查員進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)查。同時(shí)對各街道普查員報(bào)送的普查結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格審核。他們對填報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行一一核實(shí)，查看普查對象所填報(bào)數(shù)據(jù)信息，審查普查表每一個(gè)必填指標(biāo)和代碼是否都已填寫齊全，指標(biāo)邏輯關(guān)系是否正確，及時(shí)發(fā)現(xiàn)普查表填報(bào)質(zhì)量問題，對漏填或者填寫不正確的要求重新修改，以確保普查表填報(bào)質(zhì)量。

根據(jù)省、市對普查的審核要求，為確保普查資料的真實(shí)性，我辦把普查表格交到區(qū)環(huán)保局，對于區(qū)屬的在冊企業(yè)，由環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)核實(shí)企業(yè)規(guī)模、能源消耗等基本情況，對于尚未辦理相關(guān)環(huán)保報(bào)批手續(xù)、沒有進(jìn)行排污申報(bào)登記的企業(yè)，由規(guī)劃建設(shè)科核實(shí)；對于市屬以上企業(yè)，我辦把普查名單上交到市污普辦，由市監(jiān)察支隊(duì)和市環(huán)境監(jiān)測中心站審核。對企業(yè)填報(bào)出現(xiàn)問題，或與歷史數(shù)據(jù)差異大的企業(yè)及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系，要求企業(yè)情況核實(shí)修改并填寫審核記錄表。

由于污染源普查的填報(bào)要求高，一些項(xiàng)目和數(shù)據(jù)的填報(bào)要求需一定的專業(yè)水平，在填報(bào)中難免有差錯(cuò)，一些企業(yè)提供的數(shù)據(jù)存在問題的，在審核中都要重復(fù)上門或再打電話核實(shí)對有關(guān)問題，普查員需對出現(xiàn)問題的普查表返回更改。盡管工作強(qiáng)度大，普查員和普查指導(dǎo)員仍以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，勤奮敬業(yè)的精神，認(rèn)真仔細(xì)進(jìn)行逐個(gè)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)的核對。錄入工作

錄入員對普查表格進(jìn)行再次審核后進(jìn)行錄入。錄入工作分為初錄和復(fù)錄兩個(gè)過程，并由專人負(fù)責(zé)對比兩次錄入的結(jié)果，遇到錄入數(shù)據(jù)不一致時(shí)，馬上查出錯(cuò)漏的地方并予以更正，大大減少了錯(cuò)誤率，現(xiàn)已完成生活源表格錄入2788份。

相信在大家的不斷努力下，我們定能又快又好地完成我區(qū)第一次國家污染源普查各項(xiàng)任務(wù)。

主題詞：環(huán)保 污染源普查 工作 簡報(bào)

送：齊小平副區(qū)長；張璇局長；李衛(wèi)星局長；張新華副局長；廣州市普查辦；各街道污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組

第五篇：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動簡報(bào)第十二期

河北省物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動簡報(bào) 第十二期

集團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展

觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年6月15日

物流集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會

6月12日上午，根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動分析檢查階段的安排，經(jīng)請示省國資委同意,物流集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子在12樓會議室召開了專題民主生活會。會議由集團(tuán)黨委書記、董事長、總裁劉玉民主持。

對這次專題民主生活會，省國資委十分重視。派出學(xué)習(xí)實(shí)踐活動指導(dǎo)組組長鄒世華，組員吳建軍、張金賀，省國資委紀(jì)委祁慶照、黨建工作處穆英奇、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處馬擁軍到會指導(dǎo)。集團(tuán)本部和所屬單位中層干部代表8人、工會與職工代表3人列席了會議。

為確保民主生活會的質(zhì)量，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子做了充分的準(zhǔn)備工作。一是對學(xué)習(xí)調(diào)研階段，干部職工為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子提出的162條意見和建議，進(jìn)行了認(rèn)真匯總梳理，形成了八個(gè)方面共46條意見，經(jīng)歸納、分析、多渠道征求意見和集團(tuán)黨委專題會議研究討論，聚焦提煉出集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的四個(gè)方面的突出問題，即：思想觀念和理念需要進(jìn)一步更新、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要進(jìn)一步優(yōu)化、經(jīng)營模式和增長方式需要進(jìn)一步創(chuàng)新、企業(yè)文化和干部職工素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。二是深入開展談心活動。在查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題的基礎(chǔ)上，為查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展了面對面的談心、交心活動。集團(tuán)黨委書記、董事長、總裁劉玉民逐個(gè)與班子成員談心，指出問題和不足，提出希望和要求。各成員還與分管部門的負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談心，溝通思想認(rèn)識，充分征求意見。三是學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會議精神。領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了省國資委關(guān)于召開民主生活會的通知和有關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)的文件，學(xué)習(xí)了省國資委調(diào)度會精神，明確了民主生活會的內(nèi)容和要求。四是認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。每位班子成員結(jié)合征求到的意見，撰寫了個(gè)人發(fā)言材料，按要求進(jìn)行了審閱把關(guān)。劉玉民同志對每位班子成員的發(fā)言材料進(jìn)行了審閱把關(guān)。劉玉民的發(fā)言材料經(jīng)指導(dǎo)檢查組進(jìn)行了審閱把關(guān)。堅(jiān)持“四個(gè)不上”：問題查找不準(zhǔn)的不上會，原因分析不透的不上會，整改措施制定不實(shí)的不上會，努力方向不明的不上會。

在民主生活會上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題依次進(jìn)行民主生活會發(fā)言，逐條逐項(xiàng)查找分析班子和個(gè)人存在的突出問題，深挖思想根源，認(rèn)真開展批評與自我批評。大家結(jié)合前段時(shí)間學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展情況，結(jié)合自身思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，深入談學(xué)習(xí)體會和認(rèn)識；緊密聯(lián)系黨的十六大以來集團(tuán)的發(fā)展實(shí)踐，深入查找班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，特別是應(yīng)對國際金融危機(jī)不利影響反映出來的突出問題。同時(shí)，緊密結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，從宗旨意識、責(zé)任意識、實(shí)干意識、開拓意識、廉政意識等力面，深入查找在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成、落實(shí)厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定要求、遵守十七屆中央紀(jì)委第三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的突出問題；針對查擺出的問題，有針對性地提出了努力方向和整改措施。在此基礎(chǔ)上，大家站在關(guān)心同志愛護(hù)同志的立場上，在堅(jiān)持原則維護(hù)團(tuán)結(jié)的前提下，嚴(yán)肅而大膽的開展了相互批評。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員還虛心聽取了列席會議代表現(xiàn)場提出的意見和建議，真正實(shí)現(xiàn)了開誠布公講意見、暢所欲言謀發(fā)展、務(wù)實(shí)創(chuàng)新提對策，統(tǒng)一了思想，形成了共識，取得了較好效果。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子批評與自我批評結(jié)束后，省國資委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動指導(dǎo)組組長鄒世華做了重要講話。鄒世華同志說，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。物流集團(tuán)和玉民同志高度重視，嚴(yán)格按照省國資委黨委要求做了充分的準(zhǔn)備工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件；二是廣泛征求意見，認(rèn)真聚焦提煉存在的突出問題。從監(jiān)事會工作幾年了解的情況看，物流集團(tuán)可以分為兩個(gè)階段：前一階段邊卸包袱邊經(jīng)營，目前階段戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移謀發(fā)展。剛從困境中走出來，局面來之不易，班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定，發(fā)展勢頭好，職工收入也大大提高。在這個(gè)時(shí)期開展這個(gè)活動很及時(shí)，通過開展活動解決如何實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，按照現(xiàn)代物流業(yè)態(tài)的要求，又要切合自身實(shí)際，真正實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展上水平”。從思想觀念、經(jīng)營模式、管理體制、人才素質(zhì)到擴(kuò)大融資等，大家都結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行了查找。三是開展了相互談心，提高了生活會效果。四是認(rèn)真撰寫準(zhǔn)備了發(fā)言材料，將民主生活會和專題民主生活會內(nèi)容合并，主題鮮明。會議開的很成功，一定會產(chǎn)生好的效果?！耙话咽帧眹@集團(tuán)科學(xué)發(fā)展找差距，班子成員聯(lián)系自身實(shí)際開展自我批評，有針對性地提出整改措施，開誠布公，誠懇地進(jìn)行相互批評，提出了意見和建議。希望通過這次會議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識，將各項(xiàng)工作做的更好。

在會議最后，劉玉民同志說，鄒主席給予了很高的評價(jià)，對我們的工作提出了要求，列席會議的同志們也提出了很好的意見和建議，希望班子全體成員特別是自己，要結(jié)合自身存在的突出問題和同志們提出的意見和建議，抓好整改，抓好落實(shí)，切實(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展，把物流集團(tuán)打造成為可持續(xù)會發(fā)展的全省物流企業(yè)的龍頭，給省國資委和廣大干部職工交一份滿意的答卷。

報(bào)：省國資委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省國資委學(xué)習(xí)實(shí)踐科活動指導(dǎo)檢查組 發(fā)：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部室、各公司（共印30份）