第一篇：生活紀檢部的規(guī)章制度

第一章 總則

生活紀檢部是為廣大同學(xué)排憂解難，熱情服務(wù)的部門。關(guān)注生活中的每件小事，深入同學(xué)，反映同學(xué)心聲，積極主動地為同學(xué)排憂解難是我們的職責(zé)。我們遵循學(xué)生會“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的工作路線，努力架接學(xué)院與學(xué)生間的橋梁，維護廣大學(xué)生的正當權(quán)益，帶領(lǐng)同學(xué)們共創(chuàng)我系文明。為進一步完善生活紀檢部的各項工作，搞好我系衛(wèi)生檢查，塑造旅游系的良好形象，為廣大師生提供周到的服務(wù)，結(jié)合本部實際，特制定此制度。

第二章 招新規(guī)則

1)招聘新干事成員,招新工作在學(xué)生會的統(tǒng)一指導(dǎo)下 完成； 2)應(yīng)聘人員經(jīng)面試后,在工作中試用期一個月,試用期結(jié)束后，紀檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估,表現(xiàn)突出者即可成為紀檢正式成員, 試用期不合格者，應(yīng)予辭退；

3)對招新要求如下:作風(fēng)正派,品德優(yōu)秀,成績良好, 團結(jié)同學(xué),關(guān)心隊員,工作積極,處處以身作則, 團結(jié)同學(xué),關(guān)心隊員,工作積極,處處以身作則,有 全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神,起到模范帶頭作用。

第三章 工作任務(wù)和目標

一、工作任務(wù)

1、對宿舍衛(wèi)生進行定期檢查，并實行懲罰制度以督促我系學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生；

2、反饋同學(xué)們對宿舍設(shè)施的使用情況，及時予以解決；

3、維護學(xué)生基本的利益，積極向我系反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的意見和建議；

4、認真完成部門組織的每一個活動；

5、協(xié)助其他部門完成工作。

二、工作目標

1、同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活提供一個良好的環(huán)境。

2、解除同學(xué)們的生活之憂。

3、督處我系學(xué)生日常行為，使用文明語言。

第四章 內(nèi)部機構(gòu)及制度

一、部長的職責(zé)

1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關(guān)會議精神；

3、認真處理好本部門在工作上、個人關(guān)系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門；

4、部長按時參加部長以上例會及各自部門例會；

5、組織好干事衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計、記錄；

6、每兩周寫一份工作簡報，并上交辦公室；

7、每一個月按我系20%的比例評選出我系的最優(yōu)秀寢室和最差寢室，上報院自律部；

8、下達命令各干事，并分配任務(wù)；

9、不定期檢查干事的工作情況；

10、要不斷的吸取干事們的建議。

二、副部長的職責(zé)

1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度；

2、認真、細致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門；

3、按時參加部門例會及全委會。

三、干事的職責(zé)

1、協(xié)助干部處理好各種工作；

2、按時參加部門例會；

3、認真完成部門日常工作做；

4、積極參加學(xué)生會的各項活動，做好會場的執(zhí)勤工作。

四、工作制度

1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守學(xué)生會的章程及各項規(guī)章制度；

2、干事要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假；

3、生活紀檢部成員都要積極主動，及時完成我部門分配的任務(wù)；

4、平時多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給干部；

5、生活紀檢部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損我系學(xué)生會及本部門名譽和形象的事件；

6、作為學(xué)生會干事應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成干部交給的各項任務(wù)；

7、團結(jié)互助，有集體榮譽感

8、干事要熱情服務(wù)于我系同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé) ；

9、紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。干事須自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

第五章 學(xué)生宿舍衛(wèi)生要求

一、地面、墻面、桌面

1、地面潔凈、無紙屑、無污跡、無垃圾

2、墻面無蜘蛛網(wǎng)、積灰，嚴禁釘釘子和張貼

3、床底、壁櫥等無積灰,物品擺放整齊

4、電風(fēng)扇無蜘蛛網(wǎng)、積灰

二、門窗、玻璃

1、門、窗無積灰、無污跡、無損壞

2、玻璃明亮、無污跡

三、物品放置

1、桌面、書架、鞋架，物品放置要統(tǒng)一整齊

2、臉盆，洗衣桶放置要統(tǒng)一整齊

3、椅子統(tǒng)一放桌下

4、衣物等不可在寢室隨意掛放

四、床上用品

1、被褥疊齊，放置方向統(tǒng)一

2、枕頭統(tǒng)一放在被子上面

3、蚊帳、帳幔統(tǒng)一向兩邊掛起

4、床上物品放置整齊、美觀

五、安全防范

1、嚴禁亂拉電線，嚴防走火觸電

2、禁用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率電器

六、衛(wèi)生間及陽臺

1、衛(wèi)生間要潔凈、無異味

2、陽臺無垃圾、無積水

七、整體印象

整體感觀舒適、整潔、布局統(tǒng)一、擺放合理；室內(nèi)人員有禮貌。

八、時間安排 每周二檢查

第六章 會議制度及紀律

1、定期召開例會，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作。

2、部長定期召開部門會議，通報學(xué)生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各成員相互了解和信任；

3、每位成員必須有會議記錄，并定期將記錄交于部長審閱；

4、例會人員務(wù)必須嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料、書籍,對通訊工具調(diào)為震動或關(guān)機處理，不得在會議進行期間頻繁進出會場，影響會議的正常進行；

5、因特殊原因未能出席例會的，須事先向部長請假，請假必須是書面假條，經(jīng)干部同意方可請假（一個月最多只能請一次假）；

6、無故缺席累計二次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計三次者，視自動退出生活生活紀檢部；無故遲到或早退累計三次者，取消評優(yōu)資格；無故遲到或早退累計五次者，視自動退出學(xué)生會生活紀檢部。

第七章 檢查規(guī)則

1、檢查人員按10分制，給每個寢室打分；

2、檢查成員應(yīng)保持認真對待、實事求是、公平、公正、客觀的原則，嚴格按評分細則打分；

3、檢查成員在檢查時應(yīng)如實回答同學(xué)的提問，并進一步對該宿舍的不足之處提出建議；

4、檢查人員推出寢室要使用文明語言，隨后用手輕輕將門關(guān)上；

5、檢查成員若無特殊事情不得請假；

6、每次檢查完要當天交給部長，一個月統(tǒng)計一次，評出文明寢室和最差寢室。

第八章 內(nèi)部獎罰制度

1、違反工作守則的任何一條，第一次給予口頭警告；第二次應(yīng)寫書面檢討（1000字），經(jīng)部長、副部長討論后可給予不同程度的處分—警告處分，在犯者給予退出部門處理。

2、若成員日常行為給生活紀檢部形象受損，經(jīng)部長、副部長、討論后給與不同程度的處分。

3、對于干事退出學(xué)生會，干事需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)干部批準后方可正式退出。

4、在工作中不認真執(zhí)行者給予警告并通報批評；

5、對干事以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者視情節(jié)嚴重給予口頭批評至辭退處理；

6、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在開例會時進行表揚。

7、在評優(yōu)、評先進個人等榮譽時，我部將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結(jié)果。

第九章 行為規(guī)范

一、查勤

1、使用禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對同學(xué) “謝謝”等禮貌用語。

2、保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

3、如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

二、維護晚會等活動的秩序

1、不準遲到早退。

2、積極維護活動等各項秩序。

3、服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

4、不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5、不準與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向干部反映。所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門完成工作。

生活紀檢部 二〇一二年六月二十七日

第二篇：紀檢部規(guī)章制度

責(zé)任篤信務(wù)實創(chuàng)新

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部學(xué)部團學(xué)聯(lián)

紀檢部部門規(guī)章制度

第一項：總綱

1.紀檢部全體學(xué)生干部必須遵守校紀校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。

2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，定時定量完成上級交給的各項任務(wù)。

3.紀檢部全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

4.全體紀檢部學(xué)生干部應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。

5.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體學(xué)生干部須自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

第二項：人事制度（招新規(guī)則）

對招新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。

第三項：例會制度

每周五中午12點15召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除外。

第四項：獎勵制度

1、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會中給予表揚。

2、在評優(yōu)時，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。

第五項：懲罰制度

1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3、對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4、在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5、對部門內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退

處理。

6、成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)活動請假超過五次著取消評優(yōu)資格。

第六項：部門管理制度

1、對部長的職責(zé)規(guī)定：

部長根據(jù)計劃向干事分配任務(wù)，且隨時詢問了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況，聽取工

作干事對工作建議及任務(wù)完成情況。部長有責(zé)任和義務(wù)對干事的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長定期向分管副主席匯報工作的情況。

2、對副部長的職責(zé)規(guī)定：

副部長作為部門內(nèi)部的管理者，應(yīng)當盡力協(xié)助部長做好本部門的工作。在工作上應(yīng)及時與部長進行溝通，積極聽取并討論部門工作的發(fā)展，定期向部長匯報部門的工作情況。副部長對部門的干事應(yīng)當起到模范帶頭作用，例會后督促干事定時定量的完成部門的工作，充分與干事接觸和交流。

3、對干事的職責(zé)規(guī)定：

按時出席每周的部門會議；各干事應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長、副部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)部其他部門開展的各項活動。

4、部門體系

紀檢部部門體系：一個部長、三個副部長、若干名紀檢部干事。下設(shè)四個紀檢

組。各組組長原則上由干事?lián)危o檢組職責(zé)：對信息學(xué)部出勤的安排與統(tǒng)計，協(xié)調(diào)各部門的工作，各部門例會的考勤，副部長以上級學(xué)部干部到課情況的統(tǒng)計，學(xué)部辦公室值班人員的安排及監(jiān)督，新生班委職責(zé)的監(jiān)督。

5、退部制度

對于干事退出學(xué)生會，該干事需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)部門主管批準后方可正式退出。

第七項：考勤細則

1、請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規(guī)則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。

3、早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、參加部門例會時，必須穿著整齊、自覺關(guān)閉手機、保持安靜。

第八項：行為規(guī)范

1、每次例會按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2、話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學(xué)。學(xué)會使用“您好”，“對不起 ”“謝謝”等禮貌用語。

3、保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改考察表。

4、如實向上級反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

5、部門學(xué)生干部在遇到突發(fā)事件應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級學(xué)生信息記下（學(xué)生檔案登記表），然后需第一時間向上級報告。

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部團學(xué)聯(lián)紀檢部 制

2011年10月7日

第三篇：紀檢部規(guī)章制度（范文）

學(xué)生會紀檢部規(guī)章制度

1.紀檢部全體成員必須遵守校紀校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。

2.作為紀檢部成員應(yīng)樹立高度的主人翁的責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3.全體紀檢部成員應(yīng)當自覺租售各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。

4.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體成員須自覺維護學(xué)生會集體的榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

5.每次會議需要各年級的考勤員共同參與

紀檢部規(guī)章制度的細則

一、懲罰制度

1）每次會議要提前十分鐘進入會場。

2）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

3）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者部門向上級請示給予辭退處理。

4）對紀檢部帶來不良或負面影響者給予辭退處理。

5）在工作中不認真者給予警告批評。

6）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀檢部職責(zé)規(guī)定、要求組織體系

1)部長、副部長對部門的工作進行管理和監(jiān)督。

2)辦公室負責(zé)會議記錄和整理

3)檢查組進行各班的早操、課堂、晚自習(xí)的出勤調(diào)查與記錄。

4)督導(dǎo)組進行對出勤表現(xiàn)不好的同學(xué)進行溝通、交流。使之達到出勤效果。

5)組長應(yīng)有高度責(zé)任感和工作熱情，在工作中負責(zé)，按時完成工作，積極進取。

6)遇到突發(fā)事件如：（考勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班記下，然后需第一時間向上報告。

7)對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)、紀檢部批準后方可正式退出。

二、行為規(guī)范

1）考勤

2）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

3）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師和同學(xué)?？记谕戤?，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

4）保證考勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自考勤表。

5）如實反映出現(xiàn)的各種問題及情況。

2．所有紀檢部成員

1）不遲到早退。

2）積極維護活動等各項秩序。

3）服從安排，配合部長工作，支持學(xué)院各項活動。

4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5）不準與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有的成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。

第四篇：紀檢部規(guī)章制度

紀檢部規(guī)章制度

1、紀檢工作成員必須遵守校紀校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。

2、作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3、紀檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

4、全體紀檢工作成員應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。

5、紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

紀檢部規(guī)章制度細則

一、懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5）對大隊成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

6）成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)請假超過五次著取消評優(yōu)資格。

二、獎勵制度 1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊員，可在紀檢大會或紀檢部開例會時進行大會表揚。

2）再評推優(yōu)、先進個人等榮譽時，紀檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結(jié)果。

三、紀檢工作組長及紀檢大隊隊員員職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1）對組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)計劃向隊員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對隊員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內(nèi)的工作。

2）對隊員員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各隊員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加院學(xué)生會開展的各項活動。

3）組長應(yīng)有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認真負責(zé)，按時完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進取。

4）工作人員在遇到突發(fā)事件（突發(fā)事件如：查勤遇到學(xué)生特意刁難、班級故意起哄、班長不配合簽字等等）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學(xué)生出勤抽查情況表），然后需第一時間向上級報告。

5）對于隊員退出學(xué)生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。

6）紀檢部組織體系：一個部長、兩個副部長、紀檢大隊下設(shè)一個秘書組和五個紀檢組。各組組長原則上由干事?lián)巍Ｃ貢M職責(zé)：負責(zé)各種活動的策劃，全院出勤的安排與統(tǒng)計，協(xié)調(diào)各組的工作，部門的考勤。紀檢組職責(zé)：對院學(xué)生會紀檢部職責(zé)的執(zhí)行。

四、考勤細則

1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規(guī)則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。

2）遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4）缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5）參加工作例會時，必須自覺關(guān)閉手機、保持安靜。

五、行為規(guī)范

1、查勤

1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2、維護晚會等活動的秩序

1）不遲到早退。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

4)不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5）不準與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。

旅游系紀檢部

第五篇：紀檢部規(guī)章制度

啟明星學(xué)社紀檢部部門規(guī)章制度

第一項：部門職責(zé)

1.紀檢部全體學(xué)生干部必須遵守校紀校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。

2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，定時定量完成上級交給的各項任務(wù)。

3.紀檢部全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。4.全體紀檢部學(xué)生干部應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。

5.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體學(xué)生干部須自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

第二項：人事制度（招新規(guī)則）

對招新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。

第三項：例會制度

每周二下午4點30分召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除 外。

第四項：工作內(nèi)容

1.每天晚自習(xí)紀檢部派出2-3人與生活部檢查信息管理系班級的紀律和衛(wèi)生，將每日的檢查情況記錄下來，上交給學(xué)生處和系部。

2.系部有重要活動，紀檢部將會派諾干名成員協(xié)助。如:迎新晚會、技能節(jié)、運動會等。第五項：考核標準

一、獎勵制度

1、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會中給予表揚。

2、在評優(yōu)時，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。

二、懲罰制度

1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，遲到一分鐘十個俯臥撐。曠會者記為一次缺勤請假者需交300字檢討。

2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3、對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4、在工作中不認真職守者給予警告并通報批評，并交出500字檢討。

5、對部門內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

6、成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)活動請假超過五次著取消評優(yōu)資格。

第六項：部門管理制度

1、對部長的職責(zé)規(guī)定：

部長根據(jù)計劃向干事分配任務(wù)，且隨時詢問了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況，聽取工作干事對工作建議及任務(wù)完成情況。部長有責(zé)任和義務(wù)對干事的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長定期向社長匯報工作的情況。

2、對干事的職責(zé)規(guī)定： 按時出席每周的部門會議；各干事應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長、副部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)部其他部門開展的各項活動。

4、部門體系

紀檢部部門體系：一個部長、若干名紀檢部干事。紀檢組職責(zé)：對信息管理系出勤的安排與統(tǒng)計，協(xié)調(diào)信息管理系的工作。

5、退部制度

對于干事退出系學(xué)生會，該干事需提前一月向部長遞交退部申請，經(jīng)學(xué)社管理老師批準后方可正式退出。

第七項：考勤細則

1、請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規(guī)則，需向部長打電話進行請假，未按時向部長請假者視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。

3、早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。需交300字檢討。

4、缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、參加部門例會時，必須穿著整齊、自覺將手機調(diào)至靜音、保持安靜。

第八項：行為規(guī)范

1、每次例會按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2、話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學(xué)。學(xué)會使用“您好”，“對不起 ” “謝謝”等禮貌用語。

3、保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改考察表。

4、如實向上級反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

5、部門學(xué)生干部在遇到突發(fā)事件應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，嚴重事項需第一時間向上級報告。

信息管理系啟明星學(xué)社紀檢部 制

2014年4月28日