第一篇：樓委會(huì)紀(jì)檢部規(guī)章制度

樓委會(huì)紀(jì)檢部規(guī)章制度

第一章 總則

第一條

樓委會(huì)紀(jì)檢部是樓委會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)對(duì)

樓委會(huì)內(nèi)部成員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二條 紀(jì)檢部的宗旨：認(rèn)真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，求實(shí)創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)。第三條 紀(jì)檢部的方針：

1.恪守“團(tuán)結(jié) 嚴(yán)謹(jǐn) 積極 勤奮”八字部訓(xùn)，秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則。

2.結(jié)合樓委會(huì)實(shí)際情況，做好本部工作，為同學(xué)服務(wù)。

第二章

機(jī)構(gòu)設(shè)置

第四條

紀(jì)檢部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名，干事若干名。第五條

部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，由學(xué)工辦考核聘用。第六條

干事由部長(zhǎng)考核錄用。

第三章

權(quán)利與義務(wù)

第七條

成員的權(quán)利

1.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

2.有對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行討論、建議、批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利。第八條

成員的義務(wù) 1.檢查層長(zhǎng)值班

根據(jù)樓委會(huì)層長(zhǎng)值班表，每天進(jìn)行樓長(zhǎng)值班的檢查。每天的值班的任務(wù)分A,B兩隊(duì)，A隊(duì)負(fù)責(zé)每天在9點(diǎn)40時(shí)準(zhǔn)時(shí)學(xué)開(kāi)始檢查學(xué)1，學(xué)2，學(xué)3，學(xué)9，學(xué)10，學(xué)21層長(zhǎng)的值班情況，B隊(duì)負(fù)責(zé)在9點(diǎn)40時(shí)檢查學(xué)26，學(xué)25，學(xué)24，學(xué)22層長(zhǎng)的值班情況，（主要檢查是否有遲到的情況）然后兩隊(duì)在9點(diǎn)55時(shí)在學(xué)21樓前匯合，交換值班簽名表及檢查任務(wù)。B隊(duì)開(kāi)始負(fù)責(zé)檢查A對(duì)之前檢查的樓的值班情況，A對(duì)同上。（主要檢查是否有早退的情況）

注意：檢查時(shí)要對(duì)層長(zhǎng)本人及工作證進(jìn)行核對(duì) 2.參與樓委會(huì)及本部的各種會(huì)議

（1）紀(jì)檢部會(huì)定期召開(kāi)例會(huì)，原則上是一周一次，但有時(shí)會(huì)依情況而定。例會(huì)中做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃，對(duì)于不足地方與相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論，制定解決方案。同時(shí)部長(zhǎng)與干事要多做溝通，采納好的建議，利于紀(jì)檢部和諧，積極向上。

（2）對(duì)于其他部門(mén)的例會(huì)，紀(jì)檢部會(huì)分配特定的人員進(jìn)行會(huì)議考勤與會(huì)議記錄，定期上交，整理總結(jié)。用于今后的評(píng)優(yōu)工作。3.對(duì)樓委會(huì)全體大會(huì)及各種活動(dòng)進(jìn)行管理與監(jiān)督

（1）根據(jù)相應(yīng)考勤表對(duì)樓委會(huì)成員進(jìn)行準(zhǔn)確的例會(huì)考勤。

（2）對(duì)會(huì)議過(guò)程中的早退的情況也要進(jìn)行記錄，記錄于各成員的期末評(píng)

定。

（3）在進(jìn)行講座及趣味活動(dòng)時(shí)，保證現(xiàn)場(chǎng)秩序與活動(dòng)的公正性。

（4）定期公布考勤結(jié)果，增加紀(jì)檢工作的透明度。

4.對(duì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查的樓委會(huì)成員的工作進(jìn)行以下幾個(gè)方面的檢查：

（1）工作態(tài)度——是否本著認(rèn)真的態(tài)度檢查，是否與同學(xué)發(fā)生不必要的矛盾與沖突。

（2）工作的公正性——是否有原則與標(biāo)準(zhǔn)的檢查宿舍，對(duì)宿舍的考評(píng)是

否合理。

（3）工作的公平性——是否對(duì)各個(gè)宿舍有相同的考核標(biāo)準(zhǔn)，是否存在徇

私舞弊的情況。

5.遵守樓委會(huì)及部門(mén)章程，執(zhí)行部門(mén)決議，參與樓委會(huì)及部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)，有維護(hù)部門(mén)形象和促進(jìn)部門(mén)發(fā)展的義務(wù)。

第四章 部門(mén)職能

第九條 紀(jì)檢部的職能是加強(qiáng)自身建設(shè)，開(kāi)展紀(jì)律檢查、監(jiān)督，創(chuàng)建安全、文明的組織環(huán)境。具體為：

1.負(fù)責(zé)日常管理工作及維持樓委會(huì)內(nèi)部秩序； 2.負(fù)責(zé)違紀(jì)成員的調(diào)查處理工作； 3.負(fù)責(zé)成員日常行為規(guī)范的落實(shí)；

4.監(jiān)督樓委會(huì)各部門(mén)的工作，做好活動(dòng)和會(huì)議考勤； 5.負(fù)責(zé)樓委會(huì)組織的各類(lèi)大型活動(dòng)的安全秩序工作； 6.穩(wěn)定樓委會(huì)內(nèi)部秩序，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作；

第五章

工作管理?xiàng)l例

第十條

計(jì)劃工作

1.活動(dòng)前，干事必須分組擬定好活動(dòng)策劃，并由部長(zhǎng)及內(nèi)部全體成員

審核討論出最終活動(dòng)方案。

2.活動(dòng)相關(guān)工作由分管副主席指派相應(yīng)部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，促使

各部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)作。

3.4.第十一條 1.3 2.3.4.5.6.7.活動(dòng)過(guò)程中，成員應(yīng)以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度完成所安排的工作并積極促 進(jìn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與備案工作。

第六章

考核細(xì)則

考核內(nèi)容

按時(shí)參加相關(guān)會(huì)議，積極發(fā)言，能夠提出合理性建議者，每次加 分；遲到、早退，或與會(huì)期間態(tài)度消極怠慢者，每次加2分； 病假、事假者，每次加1分；無(wú)故不參加會(huì)議者，每次加0分。成員每周能高質(zhì)量完成層長(zhǎng)值班考勤工作并無(wú)缺勤者，每周加4 分，若有一天缺勤者，扣1分，三天或三天以上缺勤者視為整周 缺勤，整周缺勤者0分，一學(xué)期若出現(xiàn)兩次或兩次以上缺勤者取 消年終評(píng)優(yōu)資格。

積極參加樓委會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，并能夠按照要求積極完成各項(xiàng)工作 者，每次加4分；遲到、早退，或工作態(tài)度不積極、不配合工作 者，每次加2分；病假，事假者每次加1分；無(wú)故不參加活動(dòng)者，每次加0分。

除完成本職工作外，能夠指出樓委會(huì)工作有待完善之處，并提出 合理性建議者，其建議一經(jīng)采納，一次性給予加5分的鼓勵(lì)。在樓委會(huì)日常工作或突發(fā)應(yīng)急事件處理過(guò)程中，有重大突出表現(xiàn) 者，經(jīng)樓委會(huì)會(huì)議討論，報(bào)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，給予一定加分鼓勵(lì)。凡是弄虛作假進(jìn)行積分者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其所加分值，并嚴(yán)肅 追究相關(guān)人員責(zé)任。

其他未盡加分事項(xiàng)或樓委會(huì)臨時(shí)工作安排考核加分，由負(fù)責(zé)相關(guān) 考核工作人員提議，經(jīng)主任團(tuán)討論審察后報(bào)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。第十二條

考核方案

年終評(píng)優(yōu)，參照考核成績(jī)?cè)u(píng)定，取前40%評(píng)選出優(yōu)秀干事若干名，以資鼓勵(lì)。

第七章

附則

表一：樓委會(huì)層長(zhǎng)值班表 表二：樓委會(huì)各部門(mén)考勤表 表三：樓委會(huì)樓長(zhǎng)層長(zhǎng)考勤表

第二篇：紀(jì)檢部規(guī)章制度

責(zé)任篤信務(wù)實(shí)創(chuàng)新

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)

紀(jì)檢部部門(mén)規(guī)章制度

第一項(xiàng)：總綱

1.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。

2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，定時(shí)定量完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

4.全體紀(jì)檢部學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

5.紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開(kāi)。紀(jì)檢部全體學(xué)生干部須自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。

第二項(xiàng)：人事制度（招新規(guī)則）

對(duì)招新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績(jī)良好、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊(duì)員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。

第三項(xiàng)：例會(huì)制度

每周五中午12點(diǎn)15召開(kāi)例會(huì)，原則上不允許請(qǐng)假、遲到及早退，特殊情況除外。

第四項(xiàng)：獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、對(duì)于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會(huì)中給予表?yè)P(yáng)。

2、在評(píng)優(yōu)時(shí)，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。

第五項(xiàng)：懲罰制度

1、例會(huì)遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤。

2、無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。

3、對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。

4、在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。

5、對(duì)部門(mén)內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退

處理。

6、成員無(wú)特殊情況本學(xué)期內(nèi)活動(dòng)請(qǐng)假超過(guò)五次著取消評(píng)優(yōu)資格。

第六項(xiàng)：部門(mén)管理制度

1、對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：

部長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向干事分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況，聽(tīng)取工

作干事對(duì)工作建議及任務(wù)完成情況。部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)干事的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每名干事的特長(zhǎng)，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長(zhǎng)定期向分管副主席匯報(bào)工作的情況。

2、對(duì)副部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：

副部長(zhǎng)作為部門(mén)內(nèi)部的管理者，應(yīng)當(dāng)盡力協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門(mén)的工作。在工作上應(yīng)及時(shí)與部長(zhǎng)進(jìn)行溝通，積極聽(tīng)取并討論部門(mén)工作的發(fā)展，定期向部長(zhǎng)匯報(bào)部門(mén)的工作情況。副部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)的干事應(yīng)當(dāng)起到模范帶頭作用，例會(huì)后督促干事定時(shí)定量的完成部門(mén)的工作，充分與干事接觸和交流。

3、對(duì)干事的職責(zé)規(guī)定：

按時(shí)出席每周的部門(mén)會(huì)議；各干事應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)部其他部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、部門(mén)體系

紀(jì)檢部部門(mén)體系：一個(gè)部長(zhǎng)、三個(gè)副部長(zhǎng)、若干名紀(jì)檢部干事。下設(shè)四個(gè)紀(jì)檢

組。各組組長(zhǎng)原則上由干事?lián)?，紀(jì)檢組職責(zé)：對(duì)信息學(xué)部出勤的安排與統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，各部門(mén)例會(huì)的考勤，副部長(zhǎng)以上級(jí)學(xué)部干部到課情況的統(tǒng)計(jì)，學(xué)部辦公室值班人員的安排及監(jiān)督，新生班委職責(zé)的監(jiān)督。

5、退部制度

對(duì)于干事退出學(xué)生會(huì)，該干事需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可正式退出。

第七項(xiàng)：考勤細(xì)則

1、請(qǐng)假：有事確實(shí)不能參加會(huì)議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假規(guī)則，需向主管副部長(zhǎng)打電話進(jìn)行請(qǐng)假，未按時(shí)向主管副部長(zhǎng)請(qǐng)假者視為缺勤。

2、遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。

3、早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者，視為早退。

4、缺勤：不出席應(yīng)到會(huì)議，會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、參加部門(mén)例會(huì)時(shí)，必須穿著整齊、自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)、保持安靜。

第八項(xiàng)：行為規(guī)范

1、每次例會(huì)按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2、話禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門(mén)主動(dòng)問(wèn)好，尊重老師與同學(xué)。學(xué)會(huì)使用“您好”，“對(duì)不起 ”“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。

3、保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改考察表。

4、如實(shí)向上級(jí)反映出現(xiàn)的各重問(wèn)題及情況。

5、部門(mén)學(xué)生干部在遇到突發(fā)事件應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級(jí)學(xué)生信息記下（學(xué)生檔案登記表），然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)紀(jì)檢部 制

2011年10月7日

第三篇：紀(jì)檢部規(guī)章制度（范文）

學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部規(guī)章制度

1.紀(jì)檢部全體成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。

2.作為紀(jì)檢部成員應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁的責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.全體紀(jì)檢部成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)租售各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

4.紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開(kāi)。紀(jì)檢部全體成員須自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)集體的榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。

5.每次會(huì)議需要各年級(jí)的考勤員共同參與

紀(jì)檢部規(guī)章制度的細(xì)則

一、懲罰制度

1）每次會(huì)議要提前十分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

2）遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤。

3）無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者部門(mén)向上級(jí)請(qǐng)示給予辭退處理。

4）對(duì)紀(jì)檢部帶來(lái)不良或負(fù)面影響者給予辭退處理。

5）在工作中不認(rèn)真者給予警告批評(píng)。

6）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。

二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求組織體系

1)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2)辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和整理

3)檢查組進(jìn)行各班的早操、課堂、晚自習(xí)的出勤調(diào)查與記錄。

4)督導(dǎo)組進(jìn)行對(duì)出勤表現(xiàn)不好的同學(xué)進(jìn)行溝通、交流。使之達(dá)到出勤效果。

5)組長(zhǎng)應(yīng)有高度責(zé)任感和工作熱情，在工作中負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，積極進(jìn)取。

6)遇到突發(fā)事件如：（考勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班記下，然后需第一時(shí)間向上報(bào)告。

7)對(duì)于組員退出紀(jì)檢部，組員需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

二、行為規(guī)范

1）考勤

2）按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

3）說(shuō)話禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門(mén)主動(dòng)問(wèn)好，尊重老師和同學(xué)。考勤完畢，主動(dòng)關(guān)門(mén)，對(duì)全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。

4）保證考勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自考勤表。

5）如實(shí)反映出現(xiàn)的各種問(wèn)題及情況。

2．所有紀(jì)檢部成員

1）不遲到早退。

2）積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。

3）服從安排，配合部長(zhǎng)工作，支持學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)。

4）不做影響紀(jì)檢部形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5）不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長(zhǎng)及老師反映。紀(jì)檢部所有的成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門(mén)的工作，為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。

第四篇：紀(jì)檢部規(guī)章制度

紀(jì)檢部規(guī)章制度

1、紀(jì)檢工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。

2、作為學(xué)生干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、紀(jì)檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

4、全體紀(jì)檢工作成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

5、紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開(kāi)。紀(jì)檢工作隊(duì)隊(duì)員須自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、懲罰制度

1）遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤。

2）無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。

5）對(duì)大隊(duì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。

6）成員無(wú)特殊情況本學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)五次著取消評(píng)優(yōu)資格。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度 1）對(duì)于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊(duì)員，可在紀(jì)檢大會(huì)或紀(jì)檢部開(kāi)例會(huì)時(shí)進(jìn)行大會(huì)表?yè)P(yáng)。

2）再評(píng)推優(yōu)、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)時(shí)，紀(jì)檢工作隊(duì)將利用公平公正原則進(jìn)行公開(kāi)投票選舉，當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。

三、紀(jì)檢工作組長(zhǎng)及紀(jì)檢大隊(duì)隊(duì)員員職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1）對(duì)組長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：組長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向隊(duì)員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽(tīng)取工作隊(duì)隊(duì)員工作建議及任務(wù)完成情況；組長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)隊(duì)員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長(zhǎng)，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長(zhǎng)并定期向主管副部長(zhǎng)匯報(bào)工作隊(duì)隊(duì)內(nèi)的工作。

2）對(duì)隊(duì)員員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部?jī)?nèi)會(huì)議；各隊(duì)員應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長(zhǎng)、匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加院學(xué)生會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

3）組長(zhǎng)應(yīng)有較強(qiáng)的組織管理能力和社會(huì)活動(dòng)能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進(jìn)取。

4）工作人員在遇到突發(fā)事件（突發(fā)事件如：查勤遇到學(xué)生特意刁難、班級(jí)故意起哄、班長(zhǎng)不配合簽字等等）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級(jí)記下（學(xué)生出勤抽查情況表），然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

5）對(duì)于隊(duì)員退出學(xué)生會(huì)，對(duì)員需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

6）紀(jì)檢部組織體系：一個(gè)部長(zhǎng)、兩個(gè)副部長(zhǎng)、紀(jì)檢大隊(duì)下設(shè)一個(gè)秘書(shū)組和五個(gè)紀(jì)檢組。各組組長(zhǎng)原則上由干事?lián)?。秘?shū)組職責(zé)：負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的策劃，全院出勤的安排與統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)各組的工作，部門(mén)的考勤。紀(jì)檢組職責(zé)：對(duì)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部職責(zé)的執(zhí)行。

四、考勤細(xì)則

1）請(qǐng)假：有事確實(shí)不能參加會(huì)議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假規(guī)則，需向主管副部長(zhǎng)打電話進(jìn)行請(qǐng)假，未按時(shí)向主管副部長(zhǎng)請(qǐng)假者視為缺勤。

2）遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3）早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者，視為早退。4）缺勤：不出席應(yīng)到會(huì)議，會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5）參加工作例會(huì)時(shí)，必須自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)、保持安靜。

五、行為規(guī)范

1、查勤

1)按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說(shuō)話禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門(mén)主動(dòng)問(wèn)好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門(mén)，對(duì)全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4)如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問(wèn)題及情況。

2、維護(hù)晚會(huì)等活動(dòng)的秩序

1）不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。

3)服從安排，配合部長(zhǎng)工作，支持學(xué)校的各種活動(dòng)。

4)不做影響學(xué)生會(huì)形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5）不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己?jiǎn)为?dú)解決問(wèn)題，如有情況立即向部長(zhǎng)及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門(mén)的工作，為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。

旅游系紀(jì)檢部

第五篇：紀(jì)檢部規(guī)章制度

啟明星學(xué)社紀(jì)檢部部門(mén)規(guī)章制度

第一項(xiàng)：部門(mén)職責(zé)

1.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。

2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，定時(shí)定量完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。4.全體紀(jì)檢部學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

5.紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開(kāi)。紀(jì)檢部全體學(xué)生干部須自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。

第二項(xiàng)：人事制度（招新規(guī)則）

對(duì)招新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績(jī)良好、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊(duì)員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。

第三項(xiàng)：例會(huì)制度

每周二下午4點(diǎn)30分召開(kāi)例會(huì)，原則上不允許請(qǐng)假、遲到及早退，特殊情況除 外。

第四項(xiàng)：工作內(nèi)容

1.每天晚自習(xí)紀(jì)檢部派出2-3人與生活部檢查信息管理系班級(jí)的紀(jì)律和衛(wèi)生，將每日的檢查情況記錄下來(lái)，上交給學(xué)生處和系部。

2.系部有重要活動(dòng)，紀(jì)檢部將會(huì)派諾干名成員協(xié)助。如:迎新晚會(huì)、技能節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。第五項(xiàng)：考核標(biāo)準(zhǔn)

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、對(duì)于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會(huì)中給予表?yè)P(yáng)。

2、在評(píng)優(yōu)時(shí)，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。

二、懲罰制度

1、例會(huì)遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，遲到一分鐘十個(gè)俯臥撐。曠會(huì)者記為一次缺勤請(qǐng)假者需交300字檢討。

2、無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。

3、對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。

4、在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)，并交出500字檢討。

5、對(duì)部門(mén)內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。

6、成員無(wú)特殊情況本學(xué)期內(nèi)活動(dòng)請(qǐng)假超過(guò)五次著取消評(píng)優(yōu)資格。

第六項(xiàng)：部門(mén)管理制度

1、對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：

部長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向干事分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況，聽(tīng)取工作干事對(duì)工作建議及任務(wù)完成情況。部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)干事的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每名干事的特長(zhǎng)，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長(zhǎng)定期向社長(zhǎng)匯報(bào)工作的情況。

2、對(duì)干事的職責(zé)規(guī)定： 按時(shí)出席每周的部門(mén)會(huì)議；各干事應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)部其他部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、部門(mén)體系

紀(jì)檢部部門(mén)體系：一個(gè)部長(zhǎng)、若干名紀(jì)檢部干事。紀(jì)檢組職責(zé)：對(duì)信息管理系出勤的安排與統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)信息管理系的工作。

5、退部制度

對(duì)于干事退出系學(xué)生會(huì)，該干事需提前一月向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)社管理老師批準(zhǔn)后方可正式退出。

第七項(xiàng)：考勤細(xì)則

1、請(qǐng)假：有事確實(shí)不能參加會(huì)議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假規(guī)則，需向部長(zhǎng)打電話進(jìn)行請(qǐng)假，未按時(shí)向部長(zhǎng)請(qǐng)假者視為缺勤。

2、遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。

3、早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者，視為早退。需交300字檢討。

4、缺勤：不出席應(yīng)到會(huì)議，會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、參加部門(mén)例會(huì)時(shí)，必須穿著整齊、自覺(jué)將手機(jī)調(diào)至靜音、保持安靜。

第八項(xiàng)：行為規(guī)范

1、每次例會(huì)按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2、話禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門(mén)主動(dòng)問(wèn)好，尊重老師與同學(xué)。學(xué)會(huì)使用“您好”，“對(duì)不起 ” “謝謝”等禮貌用語(yǔ)。

3、保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改考察表。

4、如實(shí)向上級(jí)反映出現(xiàn)的各重問(wèn)題及情況。

5、部門(mén)學(xué)生干部在遇到突發(fā)事件應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，嚴(yán)重事項(xiàng)需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

信息管理系啟明星學(xué)社紀(jì)檢部 制

2014年4月28日