第一篇：校園安全專題聯(lián)席會議紀要[推薦]

槐樹關(guān)鎮(zhèn)校園安全專題聯(lián)席會議紀要2011年11月21日，槐樹關(guān)鎮(zhèn)政府召集全鎮(zhèn)12所中小學、2所較大規(guī)模幼兒園、駐鎮(zhèn)交警中隊、派出所、司法所、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負責人以及縣客運公司、縣運輸公司負責人，在鎮(zhèn)政府召開了槐樹關(guān)鎮(zhèn)中小學、幼兒園學生乘車整治及校園安全穩(wěn)定專題聯(lián)席會議。會議由鎮(zhèn)政府主管安全副鎮(zhèn)長左**同志主持，鎮(zhèn)黨委書記劉志峰同志出席并指導了會議。會上與會同志認真學習了洋政發(fā)[2011]62號《關(guān)于進一步加強學校幼兒園安全工作的緊急通知》及洋政辦發(fā)[2011]172號《關(guān)于認真做好中小學、幼兒園學生乘車安全的緊急通知》，參會學校就本校學生乘車及校園安全存在問題進行了匯報。鎮(zhèn)交警中隊隊長高小英同志就開展的整治“三超一疲勞、酒后駕車”情況進行了通報，并對交警中隊開展整治客運車輛載客及學生乘車安全專項整治工作進行安排部署?？h客運公司、縣運輸公司領(lǐng)導也做了表態(tài)發(fā)言，將積極同學校聯(lián)系，周末增加車輛班次，解決學生返家車輛不足問題。鎮(zhèn)政府主管教育副鎮(zhèn)長宋繼東同志就全鎮(zhèn)中小學及幼兒園學生乘車及校園安全穩(wěn)定工作進行總體安排：一是要認真吸取甘肅**縣“11.16”事件。思想認識上再重視、責任再明確，切實增強學生乘車安全的責任感、緊迫感。二是各校要再一次認真開展交通安全、食品安全及傳染病防控知識專題教育活動，教育學生從思想上構(gòu)筑安全教育的防線。

第二篇：聯(lián)席會議紀要

山西高行液壓工會 關(guān)于印發(fā)山西高行液壓與園區(qū)總工會 聯(lián)席會議紀要的通知

山西高行液壓高行:

2011年,工業(yè)園區(qū)將“全面落實最低工資制度,維護企業(yè)職工合法權(quán)益”列入為工業(yè)園區(qū)人民辦的十件實事之一。為把這件實事辦好,根據(jù)《山西省人民政府辦公廳印發(fā)〈山西省人民政府與山西省總工會聯(lián)席會議暫行辦法〉的通知》(晉政辦發(fā)〔2003〕2號)的規(guī)定,09月21日上午,園區(qū)工會主席杜迪生主持召開了園區(qū)總工會與山西高行液壓工會聯(lián)席會議,研究進一步落實我公司最低工資制度問題?，F(xiàn)將《山西高行液壓工會與工業(yè)園區(qū)總工會聯(lián)席會議紀要》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地、本部門實際情況認真貫徹執(zhí)行。

二○一一年九月二十一日

工業(yè)園區(qū)總工會與山西高行液壓工會

聯(lián)席會議紀要

2011年9月21日上午,杜迪生主席主持召開園區(qū)總工會與山西高行工會聯(lián)席會議,研究進一步落實我公司最低工資制度問題。園區(qū)工會副主席、高行工會主席王和平出席會議并講話。園區(qū)總工會常務(wù)副主席張改仙就《關(guān)于我省最低工資標準執(zhí)行情況的調(diào)查情況》進行了通報。山西高行工會副主席劉辛明通報了我公司最低工資制度執(zhí)行情況。

會議認為,園區(qū)總工會對落實最低工資制度高度重視。區(qū)管委會將“全面落實最低工資制度,維護企業(yè)職工合法權(quán)益”列入2011年為園區(qū)人民辦的十件實事之一,這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對低收入職工的關(guān)心和愛護。省勞動保障廳將監(jiān)督用人單位嚴格執(zhí)行最低工資制度作為全省勞動保障工作的八大主要指標之一,年初與各市分管領(lǐng)導簽訂了目標責任狀。4月,省勞動保障廳下發(fā)了《關(guān)于認真落實省領(lǐng)導批示,進一步提高企業(yè)職工收入的通知》。6月,省勞動保障廳會同省建設(shè)廳、省中小企業(yè)局、省總工會、省工商聯(lián)、省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展全省最低工資制度執(zhí)行情況專項大檢查的通知》。今年一季度,全省各級勞動保障部門共檢查企業(yè)5210戶,涉及職工52.02萬人。經(jīng)過檢查督促,為不達最低工資標準的職工補發(fā)工資1612.10萬元,涉及職工4.57萬人。省總工會對落實全省最低工資制度非常關(guān)注和重視,組織全省各級工會進行了深入的調(diào)查研究,調(diào)查各類企業(yè)14802戶,涉及職工2761195人。從調(diào)查情況看,目前我省大部分單位重視最低工資制度的落實,但還有相當一些單位存在落實不夠的問題,不達最低工資標準的企業(yè)占被調(diào)查企業(yè)的31.3%,不達最低工資標準的職工占被調(diào)查職工數(shù)的17.8%。其中,集體企業(yè)不達最低工資標準的情況較為嚴重,其次為私營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)。集體企業(yè)中最為突出的是供銷、商貿(mào)企業(yè);國有企業(yè)主要集中在經(jīng)營困難的中、小企業(yè);私營企業(yè)主要集中在餐飲、服務(wù)、商貿(mào)企業(yè);一些機關(guān)、事業(yè)單位的臨時務(wù)工人員的工資也存在達不到最低工資標準的問題。

會議認為,最低工資標準落實不到位的主要原因是:一些經(jīng)營者法律意識淡薄,勞動用工不規(guī)范,導致最低工資標準難落實;一些用人單位勞動定額過高,使職工拿不到最低工資;一些經(jīng)營者混淆最低工資概念,使職工收入減少;最低工資標準及相關(guān)法規(guī)、政策宣傳不到位;對最低工資標準的執(zhí)法監(jiān)管不到位;勞動力供大于求,就業(yè)競爭激烈導致職工低工資就業(yè);困難企業(yè)執(zhí)行最低工資標準有難度。

杜迪生主席在會上作了重要講話。

杜迪生主席指出,最低工資是勞動力生產(chǎn)與再生產(chǎn)需求的最低標準,能否落實最低工資標準,直接關(guān)系到勞動關(guān)系的穩(wěn)定,關(guān)系到和諧社會建設(shè)。要提高各方面對落實最低工資標準的認識問題;大力宣傳,使政策被廣大職工群眾所掌握;加大執(zhí)法力度,樹立政令的權(quán)威。各級工會要積極協(xié)助政府抓好監(jiān)督落實,維護職工切身利益,把省人民政府為職工群眾辦的實事落到實處。

杜主席指出,最低工資制度的落實,關(guān)系到困難群體的切身利益,關(guān)系到和諧社會的建設(shè),各級政府、各有關(guān)部門要提高認識,高度重視最低工資制度的落實,要把這項工作提升到依法辦事的高度。省總工會、省勞動保障廳在促進最低工資制度的落實方面已經(jīng)做了大量的工作。今后,各級各部門要進一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實最低工資制度。特別是機關(guān)和事業(yè)單位要帶頭執(zhí)行最低工資標準。

會議議定:

一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會的聯(lián)席會議制度,并在近期內(nèi)召開一次聯(lián)席會議,聽取工會關(guān)于本地落實最低工資標準調(diào)查情況的報告,研究改進的具體措施。

二、區(qū)政府要加強組織領(lǐng)導,在政府各有關(guān)部門之間建立落實最低工資的聯(lián)席會議制度,定期召開會議,負責對本轄區(qū)內(nèi)最低工資制度執(zhí)行落實情況進行檢查。

三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實最低工資標準作為勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來抓。除做好勞動工資的日常巡檢、舉報專查、重點監(jiān)控以及年檢外,在全省開展用人單位執(zhí)行最低工資情況專項監(jiān)察活動。對違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴厲查處;觸犯刑律的,要移交司法機關(guān)依法查辦。2005年下半年,由省勞動保障廳牽頭,在全省范圍內(nèi)開展最低工資執(zhí)行情況專項大檢查。要求各級、各部門要高度重視,精心組織,確保大檢查落到實處。

四、園區(qū)關(guān)部門要對最低工資標準落實情況進行專題研究,制定相應(yīng)的措施,分類解決,并向省人民政府匯報。特別是對困難企業(yè)落實最低工資問題,要做深入細致的研究,根據(jù)具體情況,分別采取強化改革、啟動生產(chǎn)、完善社會保障體系等措施妥善解決。

五、區(qū)總工會要加大基層工會的組建力度,大力推進平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)與工資集體協(xié)商工作,維護職工合法權(quán)益。要建立最低工資監(jiān)控舉報體系,支持勞動保障部門根據(jù)監(jiān)控舉報情況跟蹤查處。

六、加大政策宣傳力度,通過各種新聞媒體、印制宣傳材料、召開座談會、講解政策、基層調(diào)研等多種形式,大張旗鼓地宣傳國家頒布的最低工資規(guī)定和標準。各用人單位要通過扎實有效的形式,宣傳最低工資制度,使最低工資政策深入人心,切實保障勞動者的政策知情權(quán)。園區(qū)要對不落實最低工資標準的單位和典型案例進行曝光。通過廣泛宣傳造勢,使政策為群眾所掌握,提高企業(yè)經(jīng)營者的守法意識和職工的維權(quán)意識。

第三篇：藥品安全工作聯(lián)席會議紀要

花橋鎮(zhèn)食品藥品安全聯(lián)席會議記錄 2011年9月26日，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管領(lǐng)導小組召開第一次花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席工作會議，會議由花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長馮善民主持，同時參加聯(lián)席會議的各成員單位人員有15人。會議學習了《全市藥品安全監(jiān)管專項工作方案》，通報了全鎮(zhèn)近期藥品安全監(jiān)管進展情況，研究了《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》?，F(xiàn)紀要如下：

會議指出，市政府部署開展藥品安全專項整治，是一項 重要的民生工程，目的是通過深入整治，解決藥品生產(chǎn)、流通、使用等環(huán)節(jié)的突出問題，強化市場監(jiān)管，進一步規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場秩序，使藥品質(zhì)量安全水平顯著提高，確保公眾用藥安全，全面落實“地方政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人”的藥品安全責任體系。會議要求，各成員單位要高度重視藥品安全專項整治工作，按照各自的職責分工，扎實有效的開展整治工作。各單位之間要緊密配合，加強協(xié)作，形成專項整治工作的合力；要加強溝通和交流，以便能夠及時準確的提供信息，交流經(jīng)驗，反饋意見，研究對策。

會議議定以下事項：

一、會上，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議召集人、副召集人通報了聯(lián)席會議制度起草的相關(guān)情況，并與聯(lián)席會議各成員單位就如何更好地開展藥品安全專項整治工作進行了探討，聽取了各相關(guān)單位的意見和建議。

二、各相關(guān)單位要按照鎮(zhèn)政府辦公室文件要求，聯(lián)系本單位工作職責，對涉及藥品安全監(jiān)管的工作進行梳理，抓緊制定部門工作重點及實施方案并及時報送聯(lián)席會議辦公室。

三、各成員單位要嚴格執(zhí)行會議確定的《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》，依照制度明確的主要職能、職責分工、工作規(guī)則和工作要求，認真落實聯(lián)席會議確定的各項工作任務(wù)和議定事項。

四、會議記錄人認真做好會議記錄。詳細記下會議主持人、出席會議應(yīng)到和實到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù)，記錄者姓名。并設(shè)置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。同時會議記錄要準確完整，會議的各項決議一定要有具體執(zhí)行人員及完成期限，如此項決議的完成需要多方資源，一定要在決議記錄中明確說明，避免會后互相推諉，影響決議的完成。

參會單位、人員：

馮善民花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長

陳杏元花橋鎮(zhèn)黨委副鎮(zhèn)長

李金元花橋鎮(zhèn)文衛(wèi)辦主任

陸秋明花橋人民醫(yī)院院長、預防保健所所長 陳茂盛

羅繼紅

徐斌紅

張祥元

沈文忠

管小明

程永明

金培明

趙華

趙陽

陸建華

唐仁杰

花橋鎮(zhèn)人民政府辦公室主任 民政辦主任 計生辦主任 農(nóng)服中心主任 環(huán)保辦主任 財政分局局長 工商分局局長 花橋派出所所長 曹安派出所所長 花橋城管中隊隊長 花橋鎮(zhèn)預防保健所副所長 郵政支局局長 二零一一年九月二十六日

第四篇：反洗錢聯(lián)席會議紀要 - 副本

一季度反洗錢聯(lián)席會議紀要

時 間：2015年1月6日 地 點： 主 持: 參加人員: 記 錄： 會議議題：

一、布置2015反洗錢工作

二、xx總經(jīng)理對近期反洗錢工作提出要求 會議內(nèi)容：

一、布置2015反洗錢工作

1、進一步完善反洗錢內(nèi)控機制。

在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各項內(nèi)控制度，建立并完善反洗錢工作管理規(guī)章制度，尤其是相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化時，及時補充修訂，并報人民銀行備案，各級行要落實專人負責反洗錢工作，反洗錢領(lǐng)導小組和各職能部門務(wù)必履行好各自的反洗錢職責。

2、繼續(xù)加強反洗錢人員的培訓工作。

作為政策性銀行，服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容比較單一，客戶群體比較穩(wěn)定、單一，特別是無個人業(yè)務(wù)，反洗錢工作的難度、強度比商業(yè)銀行要小的多。但反洗錢工作是關(guān)系金融秩序穩(wěn)定、國家經(jīng)濟正常運行的重要工作，我部作為銀行機構(gòu)必須履行反洗錢義

－1－ 務(wù)，履行社會責任。針對我部反洗錢工作起步晚，反洗錢工作人員業(yè)務(wù)能力薄弱的情況，要將反行錢業(yè)務(wù)培訓作為學習的一項重要內(nèi)容，并納入到日常綜合培訓當中，針對不同崗位、不同業(yè)務(wù)、組織開展多層次、多渠道、多種形式地反洗錢業(yè)務(wù)培訓。如新員工入職培訓，每年反洗錢崗位人員培訓、全體員工培訓等，務(wù)必提高全轄干部員工的反洗錢意識、反洗錢業(yè)務(wù)水平。

3、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)宣傳工作

積極開展反洗錢錢宣傳工作，一是通過柜臺開展反洗錢宣傳，主要以海報、橫幅、電子屏等形式進行反洗錢宣傳，設(shè)置反洗錢知識咨詢臺，向客戶講解反洗錢知識；二是根據(jù)我部客戶的實際情況，針對企業(yè)高管、銀行業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員開展反洗錢宣傳，要通過我行的短信平臺，發(fā)送以“預防洗錢，遏制洗錢”、“遠離洗錢，維護金融安全”為內(nèi)容的反洗錢宣傳短信；要積極組織客戶經(jīng)理開展定向宣傳，上門宣傳向客戶宣傳講解反洗錢工作的意義，讓客戶了解不法分子利用洗錢活動給國家和人民帶來的危害，同時也讓客戶了解反洗錢工作不會損害客戶的合法權(quán)益，使反洗錢宣傳工作達到預期目的。三是按照人民銀行統(tǒng)一部署，積極對社會公眾開展反洗錢工作，履行反洗錢社會責任。

4、繼續(xù)開展反洗錢客戶風險分類和盡職調(diào)查

一是根據(jù)反洗錢監(jiān)控系統(tǒng)一年兩次的客戶風險等級初評工作，客戶部、財務(wù)會計部通力協(xié)作，做好客戶等級風險評定工作，評定工作中一定要按風險等級評定的流程規(guī)范操作，涉及人工評 －2－定的務(wù)必做好相關(guān)資料的保存。二是根據(jù)客戶盡職調(diào)查結(jié)果及時調(diào)整客戶風險等級，報送重點可疑交易專報、反洗錢調(diào)查，并按要求做好風險分類記錄的保存工作。三是充分利用客戶風險等級評定成果，對高度關(guān)注、一般關(guān)注、低風險客戶采取不同的方式進行分別管理。

5、繼續(xù)深入落實內(nèi)控檢查制度。

加強反洗錢工作檢查監(jiān)督工作，結(jié)合各業(yè)務(wù)條線檢查，內(nèi)審部門要積極將反洗錢工作開展情況納入到綜合檢查中，對各崗位反洗錢履行職責情況、客戶身份識別大額支付、大額提現(xiàn)、大額交易，登記報備等反洗錢工作開展情況進行徹底檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見、落實整改。

三、xxx對近期反洗錢工作提出要求

1、各部室要結(jié)合自身實際，落實反洗錢工作職責，不斷推動本專業(yè)反洗錢工作開展。認真做好反洗錢系統(tǒng)信息監(jiān)控報告系統(tǒng)的客戶風險等級評定工作，對系統(tǒng)初評有問題的務(wù)必進行人工評級調(diào)整

2、突出做好客戶維護工作。要從狠抓新增客戶信息采集質(zhì)量、舉全行之力推動存量客戶信息維護和進一步健全客戶信息維護工作機制三方面入手，加快客戶信息維護工作實施進度，爭取短時間扭轉(zhuǎn)落后局面，夯實反洗錢工作基礎(chǔ)。

－3－

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二季度反洗錢聯(lián)席會議紀要

時 間：2015年4月6日 地 點： 主 持: xxx 參加人員：xxx 記 錄： 會議內(nèi)容：

一、人行反洗錢風險提示（人行xxx分行2015年第1期）

主要內(nèi)容：“xxx盟信農(nóng)村經(jīng)濟專業(yè)合作社”涉嫌非法吸收公眾存款案已被xxx警方立案調(diào)查。經(jīng)媒體報道后引起社會廣泛關(guān)注，非法吸收公眾存款罪嚴重破壞金融秩序，侵害人民群眾利益，是洗錢罪的上游犯罪之一，春節(jié)前后是各類詐騙、非法集資案件的高發(fā)期，銀行業(yè)要高度關(guān)注和防范此類風險。對該類可疑交易進行分析，客戶身份識別，從形式上看很像銀行，讓普通大眾識別困難；交易對手主要通過背書轉(zhuǎn)入及現(xiàn)金轉(zhuǎn)入，具有群體性，交易行為分析。

二、xxx總經(jīng)理就此次學習提出幾點要求。

（一）建議加強防范不法分子或機構(gòu)利用銀行正規(guī)渠道進行非法集資詐騙等行為，重點關(guān)注以借款形式簽訂協(xié)議，高息攬存

－5－ 以及電信詐騙等民間借貸業(yè)務(wù)，嚴格審核并及時勸阻該類交易存款，做好前期防范和預警宣傳工作。

（二）建議各銀行加強對公賬戶審核，對類似“合作社”的客戶要強化客戶身份盡職調(diào)查，核實其營業(yè)執(zhí)照、實際經(jīng)營地址等開戶信息，且高度關(guān)注注冊資本與交易規(guī)模不符或經(jīng)營范圍與實際業(yè)務(wù)不符的公司。

（三）通過金融機構(gòu)進行復雜的金融交易洗錢是犯罪分子最常用的方法。洗錢行為一般分為三個階段：一是放臵階段，即把非法資金投入經(jīng)濟體系，主要是金融機構(gòu)；二是離析階段，即通過復雜的交易，使資金的來源和性質(zhì)變得模糊，非法資金的性質(zhì)得以掩飾；三是歸并階段，即被清洗的資金以所謂合法的形式加以使用。前臺是接觸客戶的第一渠道，這就要求我們的前臺柜員要時刻提高警惕，發(fā)現(xiàn)大額可以交易及時上報。因為洗錢助長走私、毒品、黑社會、貪污賄賂、金融詐騙等嚴重犯罪，擾亂正常的社會經(jīng)濟秩序，破壞社會公平競爭，甚至影響國家聲譽。因此，我們依法采取大額和可疑資金監(jiān)測、反洗錢監(jiān)督檢查、反洗錢調(diào)查等各項反洗錢措施，預防和打擊洗錢犯罪，起到遏制其上游犯罪的目的。

三、下一季度反洗錢工作安排。

（一）加強反洗錢法規(guī)，政策 技能培訓。將反洗錢培訓作為法律法規(guī)學習的一項重要內(nèi)容并納入全員業(yè)務(wù)培訓中。由反洗 －6－錢主管統(tǒng)一部署，針對不同業(yè)務(wù)開展多層次，多渠道的反洗錢業(yè)務(wù)培訓，并進行培訓內(nèi)容考試。

（二）開展大額現(xiàn)金監(jiān)測工作。目前臨近夏糧收購，正是資金結(jié)算往來的高峰期，要督促支行應(yīng)做好對數(shù)據(jù)的采集、審定、統(tǒng)計和管理工作。一旦發(fā)現(xiàn)大額可疑交易，能第一時間上報上級機構(gòu)。

三季度反洗錢聯(lián)席會議紀要

時 間：2015年7月1日 地 點： 主 持: xxx 參加人員：xxx 記 錄： 會議內(nèi)容：

一、學習人行反洗錢有關(guān)文件

學習人民銀行郭慶平副行長在2015年反洗錢形勢通報會上的講話。講話指出，要正確認識當前國際國內(nèi)反洗錢和反恐怖融資形勢。隨著我國經(jīng)濟金融快速發(fā)展和進一步對外開放，金融交易尤其是跨境交易和網(wǎng)絡(luò)交易大量增加，洗錢和恐怖融資風險日趨上升，在打擊恐怖、腐敗、毒品、金融詐騙、非法集資等犯

－7－ 罪活動的過程中，對反洗錢和反恐怖融資工作提出了更高的要求，我們肩負的責任更重。另外，國際社會對加強打擊洗錢和恐怖融資犯罪的合作日益重視，我國也在積極推進與相關(guān)國家的合作。隨著各國不斷加大反洗錢監(jiān)管力度，我國經(jīng)營國際業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)面臨著新的挑戰(zhàn)，金融機構(gòu)做好反洗錢工作，既是維護國家利益的需要，也是確保自身平穩(wěn)健康發(fā)展的需要。講話強調(diào)，面對日趨復雜的反洗錢和反恐怖融資形勢，我們要按照“風險為本”的原則，建立與風險水平相適應(yīng)的反洗錢體系，做好今后一段時期反洗錢和反恐怖融資工作，需要重點抓好五個方面：一是積極做好金融行動特別工作組第四輪互評估有關(guān)工作；二是加強反洗錢風險管理體系建設(shè)，提高內(nèi)部控制水平；三是加強支付機構(gòu)風險管理，有效防范各類洗錢風險；四是持續(xù)做好反洗錢業(yè)務(wù)培訓，提高全系統(tǒng)反洗錢風險意識和專業(yè)技能；五是加強監(jiān)管部門和金融機構(gòu)間的溝通協(xié)調(diào)，及時報告反洗錢工作方面重大事項。

二、xxx副總經(jīng)理布置全轄開展反洗錢宣傳工作 為全面推進反洗錢工作，打擊一切涉毒、走私及恐怖組織的不法洗錢犯罪活動，純潔社會風氣，保持社會安定，提高銀行信譽，保證支付結(jié)算的穩(wěn)定，促進業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展，使社會公眾廣泛知曉和了解反洗錢知識，夯實反洗錢工作的社會基礎(chǔ)，各部門要按照《關(guān)于開展2015年反洗錢宣傳活動的通知》（南銀營辦〔2015〕61號）要求，組織全轄在2015年7月1日-9月 －8－30日期間開展以“打擊洗錢犯罪，構(gòu)建和諧xxx”為主題的反洗錢宣傳活動，各部室要要采取一系列行之有效的舉措，組織好此次反洗錢宣傳工作，辦公室要做好后勤保障工作，確保此項活動扎實有效開展，取得較好的成效，履行反洗錢社會責任

三、xxx副總經(jīng)理布置反洗錢信息監(jiān)控系統(tǒng)客戶風險等級初評工作。

按照我行反洗錢監(jiān)控系統(tǒng)的要求，7月1日系統(tǒng)會對所有客戶進行系統(tǒng)評級（初評），各部門務(wù)必密切配合，輔導基層行做好客戶風險等級的評定工作，特別是客戶部門要按照我行客戶風險等級劃分的要求，切實落實風險等級評定工作，切實履行反洗錢義務(wù)，共同做好客戶風險等級評定工作。

四季度反洗錢聯(lián)席會議紀要

時 間：2015年12月1日 地 點： 主 持: xxx 參加人員： 記 錄： 會議內(nèi)容：

一、xxx副總經(jīng)理布置落實人民銀行反洗錢監(jiān)管走訪工作。人民銀行反洗錢處第一次到我行監(jiān)管走訪，進行工作指導，各部

－9－ 門一定要高度重視，積極配合，特別是財務(wù)會計部作為反洗錢工作的牽頭部門，要認真準備、收集、整理日常反洗錢工作的資料，將我行反洗錢工作開展的真實情況展現(xiàn)出來，對因我行業(yè)務(wù)范圍、客戶范圍局限性引起的反洗錢工作的偏差，一是積極向人行做出有效的解釋，二是對人行提出的問題要正確對待積極整改，并向省行反饋。

二、總結(jié)2015反洗錢工作情況，審議2015年反洗錢工作總結(jié)。

xxx對2015年反洗錢工作總結(jié)。2015我部反洗錢工作主要包括以下幾個方面

一、精心構(gòu)建完善領(lǐng)導組織體系。

二、加強反洗錢培訓，提高對反洗錢工作的認識。

三、注重宣傳，提高廣大群眾對反洗錢工作的理解。

四、嚴格執(zhí)行客戶身份識別制度和客戶身份資料和交易記錄保存制度。

五、嚴格執(zhí)行大額和可疑支付交易的報告制度。

六、開展內(nèi)部審查，提高反洗錢技能。

三、xxx副總經(jīng)理落實2015反洗錢報表及報告的報送工作，以及反洗錢調(diào)查問卷（非法人）的填寫。這兩項工作是對我部2015年反洗錢工作的一個總體歸納反映，也是向人民銀行反饋我行反洗錢工作開展的一個重要渠道，相關(guān)部室務(wù)必認真對待，真實、準確反映我行反洗錢工作開展情況，不熟悉的要積極與人民銀行溝通填報。

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2016年1季度季度反洗錢聯(lián)席會議紀要

時 間：2016年1月4日 地 點： 主 持: xxx 參加人員： 記 錄： 會議內(nèi)容：

一、通報人民銀行反洗錢監(jiān)管走訪情況。

xxx：人民銀行于2015年12月22日對我部進行了為期一天的監(jiān)管走訪，現(xiàn)場了解情況、查閱資料、查看系統(tǒng)之后，認為我部積極配合監(jiān)管走訪，能夠按規(guī)定執(zhí)行大額和可疑交易報告制度、客戶身份識別制度等反洗錢規(guī)定，但與商業(yè)銀行反洗錢工作相比存在很大差距，還存在不足。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.反洗錢制度方面：指出農(nóng)發(fā)行在保密條款、協(xié)助人行調(diào)查的程序、審計檢查制度、重大反洗錢事項報告和審批程序等方面還需要進一步明確和細化，并指出反洗錢的規(guī)定應(yīng)融合到各個部門的制度和操作規(guī)程中去。

2.反洗錢系統(tǒng)存在缺陷：我行反洗錢系統(tǒng)大額案例和可疑案例的報送，需要二級分行管理員審批，盡管二級分行管理員在審批時通過復雜的操作能夠查閱案例的詳細信息，但二級分行管理員對需要審批案例的真實性不能或很難把握，只能進行形式上的

－11－ 點擊審批。原因有二：一是我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)中二級分行不能查詢到網(wǎng)點客戶交易信息，無法核實反洗錢系統(tǒng)中案例的真實性，二是二級行和基層行網(wǎng)點之間間存在空間距離，實時比對基層網(wǎng)點的實際交易信息現(xiàn)實可能性很小。鑒于此應(yīng)取消二級分行的案例審批形式。

此外我行反洗錢系統(tǒng)無法自動按交易規(guī)則篩查外幣業(yè)務(wù)中的大額和可疑交易，完全依賴人工，難以將一段時間的交易聯(lián)系起來分析（特別是對可疑交易的認定），存在漏報風險。

3.未建立反洗錢黑名單、白名單并實時監(jiān)控

提出農(nóng)發(fā)行在反洗錢系統(tǒng)中未建立反洗錢黑名單庫（特別是新疆地區(qū)的），且未將黑名單庫嵌入業(yè)務(wù)系統(tǒng)，辦理業(yè)務(wù)時業(yè)務(wù)系統(tǒng)實時監(jiān)控，進行資金流出控制；盡管反洗錢管理系統(tǒng)中設(shè)置了白名單由網(wǎng)點創(chuàng)建功能，但是對白名單沒有制定統(tǒng)一完善的管理制度去約束控制，極可能造成更大的洗錢風險。

以上問題均已通過書面形式向省行反饋。

二、學習人行xxx分行營管部洗錢風險提示（2015年第一期）

通過學習大家認識到洗錢風險已涉及到各個領(lǐng)域，當前務(wù)必要提高反洗錢意識，不能因為農(nóng)發(fā)行僅僅有對公業(yè)務(wù)，客戶群體也都為機關(guān)單位，大型國有企業(yè)而放松反洗錢管理，此次風險提示中的“白名單”也有洗錢風險發(fā)生。目前上級行還沒有“白名單”管理制度，xxx銀行可以著手先擬定一個“白名單”管理辦 － －12法，規(guī)范操作。對“白名單”客戶管理一是要嚴格準入審批制度，二是定期對“白名單”客戶的資金交易進行回溯核查，三是完善退出機制。同時對國家公職人員以及國家機關(guān)賬戶也應(yīng)加強監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)資金異常的，要認真分析，認為涉嫌犯罪的應(yīng)及時向公安機關(guān)等報案，并向人民銀行報告。

三、審議2016年反洗錢工作計劃

xxx：2016年我部的反洗錢工作主要從以下幾個反面開展：

（一）繼續(xù)加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識反洗錢工作的重要性和必要性。在行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全體職工統(tǒng)一思想，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行反洗錢的各項規(guī)定。

（二）繼續(xù)完善反洗錢內(nèi)控機制，建立相應(yīng)健全的機構(gòu)和制度。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各項內(nèi)控制度，逐步建立一個完整的架構(gòu)，為更好地完成反洗錢工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）繼續(xù)加強反洗錢一線工作人員的培訓工作，提高反洗錢技能。只有深刻領(lǐng)悟反洗錢規(guī)定，才能較好地完成反洗錢工作。通過對反洗錢知識的學習，加深對其的了解，杜絕出現(xiàn)遲報、漏報大額和可疑支付交易的現(xiàn)象。

（四）強化客戶身份識別工作，落實盡職調(diào)查制度，要履職盡職；完善客戶風險等級評定流程，有效劃分客戶風險等級，并充分利用客戶風險等級劃分成果。

2016年2季度季度反洗錢聯(lián)席會議紀要

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時 間：2016年4月6日 地 點： 主 持: xxx 參加人員： 記 錄： 會議內(nèi)容：

一、xxx通報2015執(zhí)行人民銀行政策情況評價中反洗錢問題，并落實整改。

問題主要有：未能有效運用客戶洗錢風險等級劃分的結(jié)果，反洗錢職能部門不能及時獲取各類應(yīng)用系統(tǒng)信息，反洗錢績效考核制度不完善，反洗錢年報存在差異。已對以上問題進行了核實，一是如何運用客戶洗錢風險等級劃分問題，目前在農(nóng)發(fā)行各類制度中均未有此方面的規(guī)定或要求，我們只能摸著石頭過河，向人民銀行請教，制定本部的應(yīng)用規(guī)定；二是目前我行的反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)在操作員設(shè)計上僅有財會部門參與，其他各職能部門均不能進入系統(tǒng)共享相關(guān)資料，包括可疑交易認定、排除，客戶風險等級劃分等明確需要客戶部門或反洗錢領(lǐng)導小組決定的事項，相關(guān)職能部門都不能通過系統(tǒng)進行操作。三是績效考核制度不完善，擬準備制定詳細的反洗錢績效考核辦法。四是關(guān)于反洗錢年報差錯，該事項人民銀行沒有反饋錯誤內(nèi)容，準備與人民銀行溝通，錯誤在哪，避免下次再有差錯發(fā)生。

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4二、xxx布置反洗錢系統(tǒng)升級上線的相關(guān)工作。

此次反洗錢管理系統(tǒng)升級實現(xiàn)了外幣反洗錢數(shù)據(jù)自動提取等功能，要落實新系統(tǒng)上線的全員培訓工作，各部門，特別是財會部門要督促各行全員參與總行的視頻培訓，并對此次系統(tǒng)升級上線提出以下要求：

一是完成客戶信息補錄工作。本次各級行補錄的用戶信息、機構(gòu)信息、客戶信息直接決定著新版反洗錢管理系統(tǒng)上線后各級行能否順利開展業(yè)務(wù)，因此請各級行務(wù)必高度重視本次信息補錄工作，按時按質(zhì)對本機構(gòu)機構(gòu)、用戶、客戶信息進行補錄，確保補錄信息的真實、準確、完整。因主觀原因?qū)е滤a信息有誤或不全等，造成后續(xù)反洗錢工作被動的，將視情況追究責任。

二是做好新系統(tǒng)客戶風險等級劃分工作。

營業(yè)機構(gòu)財會部門、客戶部門（國際業(yè)務(wù)部門）、反洗錢工作領(lǐng)導小組要分別對反洗錢管理系統(tǒng)（V5.1）自動評定的客戶洗錢風險等級結(jié)果進行“人工審核確認”，提出“系統(tǒng)評級”的初評意見、復評意見和審定意見?？蛻粝村X風險等級工作要建立在客戶盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上，評定標準可參考但不限于《等級評定辦法》第十六條所提及的反洗錢客戶風險評級9項指標。各職能部門要加強對轄內(nèi)縣級營業(yè)機構(gòu)客戶洗錢風險等級評定工作的復核、審批、監(jiān)督和指導工作。要高度關(guān)注客戶風險等級的人工調(diào)整的情況。對于人工調(diào)整風險等級的，需組織轄內(nèi)機構(gòu)填報《風險等級問題單》（見附

－15－ 件），歸納調(diào)整的客戶數(shù)量和原因，根據(jù)客戶盡職調(diào)查情況，對《等級評定辦法》第十六條所提及的反洗錢客戶風險評級9項指標提出完善建議。

評級過程中，經(jīng)系統(tǒng)評級、財會和客戶部門（國際業(yè)務(wù)部門）人工初評、復評，反洗錢領(lǐng)導小組確認的相關(guān)簽章等紙質(zhì)證明材料

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第五篇：【2011】03號聯(lián)席會議紀要

瓢井鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議

紀 要

【2011】03號

———————————————★—————————————時 間：2011年3月2日

地 點：鎮(zhèn)政府二樓聯(lián)席會議室

主 持：章 剡

出 席：熊益泉呂敬乾游建明彭紅鷹

余方衛(wèi)梅益軍

列 席：汪武榮胡發(fā)勤胡官文

記 錄：陳 鵬

議 題：聽取匯報、安排3月份工作

議 程：

一、聽取匯報

（一）武裝部長余方衛(wèi)匯報：

（1）2月28日地、縣關(guān)于森林防火電視電話會議精神。

（2）傳達縣召開的森林防火緊急會議精神。

（二）林業(yè)站站長孫飛成通報近期各村火情情況。

（三）黨委委員梅益軍匯報：

（1）2月26日全縣消防安全會議精神。

（2）關(guān)于瓢井鎮(zhèn)2010年消防安全工作榮獲“三等獎”、獎金1500元的情況。

（四）黨委副書記、紀委書記呂敬乾匯報：

3月1日、縣召開的兩個視頻會議精神：

（1）、“全民健身視頻會議”。

（2）、“堅持公道、正派，嚴守換屆順利進行”會議精神。

（五）政法委書記游建明匯報： 2月27日全縣計生工作會議精神。同時對3月份的計生工作進行安排部署。

二、鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長章剡對上述匯報的貫徹落實提出工作安排意見：

（一）、為落實“全民健身視頻會議”精神，今年準備在集鎮(zhèn)所在地建設(shè)一個娛樂廣場。

（二）、根據(jù)“講黨性、重品行、樹公正”的會議精神，要求全鎮(zhèn)領(lǐng)導干部要在換屆期間做到公道、正派。

（三）、安排部署3月份計生工作。

1、聯(lián)系領(lǐng)導要加強對計生信息的收集和村干部的管理力度。

2、加強對包村盯戶鎮(zhèn)干部的管理。

3、培訓督查組人員及時督查計生工作的漏洞。

4、提升二女戶獎金，誰動員誰受獎！

（四）、森林防火要按七個百分之百的要求狠抓落實。

（五）、通過林業(yè)站擬定的《瓢井鎮(zhèn)森林防火方案》，對森

林防火督查組督查的時間、內(nèi)容等進行工作安排。

（六）強化領(lǐng)導責任，推動黨風建設(shè)責任制的落實

局黨組把黨風建設(shè)工作列為全年局黨組的工作重點來抓。一是認真落實黨風建設(shè)及黨務(wù)公開制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應(yīng)的廉政責任書，明確了各自的目標任務(wù)及全年工作的重點。調(diào)整充實了“黨風建設(shè)工作領(lǐng)導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設(shè)工作中負總責的領(lǐng)導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風建設(shè)工作落到實處。二是加強領(lǐng)導班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。在黨風建設(shè)中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經(jīng)集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經(jīng)常召開領(lǐng)導碰頭會，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結(jié)協(xié)作的和諧集體。三是加強黨風建設(shè)工作措施的落實。制定了黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設(shè)制度、黨員組織生活制度、民主生活制度及“三談兩述”和函詢制度等。

三、會議決定

1、從3月4日起到全國“兩會”結(jié)束期間，每天安排一個領(lǐng)導到“三級視頻”接訪中心接訪。

2、中洞村、瓢井村、坪興村暴露垃圾嚴重，請聯(lián)系領(lǐng)導及

時督辦處理。

3、明確楊健到鎮(zhèn)紀委辦做“環(huán)境建設(shè)年”、“作風建設(shè)年”及“四幫四促”的相關(guān)資料。

4、列支12000元用于徐金磊食堂的接待費，列支3000元，用于政府后勤保障經(jīng)費。

5、財政投入10000元，用于鎮(zhèn)村干部、森林防火員購買森林防火迷彩服裝。