第一篇：黨員政治生日談心談話制度

黨員“政治生日”談心談話制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，進(jìn)一步加強(qiáng)在新形勢(shì)下對(duì)黨員的教育管理，增強(qiáng)黨員意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，經(jīng)研究，決定在中心基層黨組織中實(shí)行黨員“政治生日”談心談話制度。具體內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國(guó)特色主義理論為指導(dǎo)，以始終保持黨員先進(jìn)性為重點(diǎn)，著力構(gòu)建新形勢(shì)下黨員日常教育管理和作用發(fā)揮的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為我中心計(jì)量事業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

二、方法步驟

各基層黨支部每月結(jié)合黨員活動(dòng)日為入黨時(shí)間為當(dāng)月的黨員同志過(guò)“政治生日”。在過(guò)“政治生日”時(shí)，黨支部與黨員進(jìn)行談心談話、贈(zèng)送政治生日賀卡、征求意見(jiàn)建議，并對(duì)黨員提出希望；黨員在接受祝福的同時(shí)，強(qiáng)化黨員身份意識(shí)，激發(fā)黨員的光榮感和責(zé)任感。具體實(shí)施步驟如下：

1、摸底調(diào)查、建立手冊(cè)。黨總支將按入黨日期排序，建立黨員政治生日談心談話活動(dòng)手冊(cè)，各黨支部按照活動(dòng)手冊(cè)再對(duì)黨員信息進(jìn)行一次全面核查，確保信息準(zhǔn)確。

2、明確責(zé)任、分層實(shí)施。以各基層黨支部為單位確定政治生日談心談話活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和談話人。談心談話時(shí)間一般安排在每位黨員入黨周年紀(jì)念日當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行，并提前通知黨員本人。黨員的談心談話，由所在黨支部指定專人負(fù)責(zé)，其中基層黨支部書(shū)記由黨總支負(fù)責(zé)。

3、聯(lián)系實(shí)際、開(kāi)展談心。黨員“政治生日”的談心談話，一般采取個(gè)別談的方式。在談心談話之前，談話人要做好充分準(zhǔn)備，明確談心談話的主要內(nèi)容和要求。談心談話內(nèi)容主要包括：（1）黨員向黨組織匯報(bào)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況；（2）談話人代表黨組織對(duì)黨員一年來(lái)的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并指明今后的努力方向，同時(shí)認(rèn)真征求黨員對(duì)黨組織的意見(jiàn)和建議；（3）談話人及時(shí)掌握黨員生活和工作中遇到的一些實(shí)際困難和問(wèn)題；（4）征求黨員對(duì)中心、黨總支各項(xiàng)工作的意見(jiàn)建議。談話時(shí)要把加強(qiáng)思想教育同關(guān)心、幫助解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強(qiáng)克服困難的勇氣和信心。要把履行黨員義務(wù)與維護(hù)黨員權(quán)利結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的光榮感、責(zé)任感。在開(kāi)展談心談話活動(dòng)中，各基層黨支部既要嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，教育和管理黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護(hù)黨員，激勵(lì)黨員在中心發(fā)展建設(shè)的各項(xiàng)工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

4、贈(zèng)送賀卡、重溫誓詞。由談話人代表黨組織向黨員祝賀“政治生日”，贈(zèng)送由黨總支書(shū)記簽名的“生日賀卡”及殷切希望和要求。在黨員過(guò)“政治生日”當(dāng)月，可由黨組織集中統(tǒng)一安排，進(jìn)行重溫入黨誓詞活動(dòng)。

5、整改提高、整理歸檔。各基層黨支部要做好談心談話的記錄工作，及時(shí)將有關(guān)情況記入工作手冊(cè)，對(duì)談心談話中收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真整理和分析，并報(bào)黨總支，總支將根據(jù)實(shí)際情況研究制訂整改方案，切實(shí)加以整改。對(duì)黨員的實(shí)際困難要進(jìn)行認(rèn)真分析，制訂相應(yīng)措施，切實(shí)幫助解決。對(duì)思想或工作中存在問(wèn)題的黨員，要制訂相應(yīng)的幫教措施，嚴(yán)重的要予以嚴(yán)肅批評(píng)和處置。

三、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各基層黨支部要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行黨員“政治生日”談心談話制度的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從建立健全黨員日常教育管理和黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制的高度出發(fā)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。

2、明確要求，有的放矢。黨員“政治生日”談心談話制度涉及到每一位黨員，工作面廣量大。各基層黨支部要明確要求，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把談心談話活動(dòng)作為黨組織聯(lián)系黨員的有效途徑，體現(xiàn)黨的溫暖。在談心談話的方法內(nèi)容上，要突出黨員的個(gè)性特點(diǎn)，在充分掌握實(shí)情的基礎(chǔ)上，有的放矢地開(kāi)展，切忌形式主義。

3、檢查督促，注重實(shí)效。各基層黨支部要嚴(yán)格把好檢查督促關(guān)口，使整個(gè)過(guò)程做到談話前有調(diào)研、有準(zhǔn)備；談話時(shí)有內(nèi)容、有記錄；談話后有目標(biāo)、有整改，確保黨員“政治生日”談心談話制度真正發(fā)揮好作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

第二篇：XXXXXXXX黨員政治生日談心談話制度（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）

XXXXXXXX黨員政治生日談心談話制度

(—)、黨員政治生日談心談話制度

旨在進(jìn)一步加強(qiáng)在新形勢(shì)下對(duì)黨員的教育管理。增強(qiáng)黨員意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(二)、方法步驟

1、摸底調(diào)查、建立手冊(cè)。黨支部每年年初對(duì)黨員的基本情況進(jìn)行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員名單按入黨日期排序，建立黨員政治生日談心談話活動(dòng)手冊(cè)。

2、明確責(zé)任、認(rèn)真實(shí)施。談心談話時(shí)間一般安排在每位黨員入黨紀(jì)念日的前后三天進(jìn)行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專人負(fù)責(zé)，其中支部書(shū)記由黨委負(fù)責(zé)。

3、聯(lián)系實(shí)際.開(kāi)展談心。黨員政治生日的談心談話.一般采用個(gè)別談的方式。在談心談話之前，談話人要做好充分準(zhǔn)備，明確談心談話的主要內(nèi)容和要求。談心談話內(nèi)容主要包括：

（1）黨員向黨組織匯報(bào)一年以來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、生活等方面的情況；

（2）談話人代表黨組織對(duì)黨員一年來(lái)的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并指明今后努力方向，同時(shí)認(rèn)真征求黨員對(duì)黨組織的意見(jiàn)和建議；

（3）談話人要及時(shí)掌握黨員生活和工作中遇到的一些實(shí)際固難和問(wèn)題，談話時(shí)要把加強(qiáng)思想教育同關(guān)心、幫助解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強(qiáng)克服困難的勇氣和信心。在談心談話活動(dòng)中，各基層黨組織既要嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，教育和管理黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護(hù)黨員.激勵(lì)黨員在現(xiàn)代化建設(shè)中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

4、贈(zèng)送賀卡、重溫誓詞。談話人代表黨組織向黨員祝賀政治生日，贈(zèng)送“生日賀卡”。在賀卡上要寫(xiě)明對(duì)黨員的希望和要求。

5、整改提高、整理歸檔。各基層黨組織要及時(shí)將有關(guān)情況記入工作手冊(cè)，對(duì)談心談話中收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真整理和分析，研究制訂整改方案，切實(shí)加以整改。對(duì)黨員的實(shí)際困難要進(jìn)行認(rèn)真分析，制訂相應(yīng)措施，切實(shí)幫助解決。對(duì)思想或工作中存在問(wèn)題的黨員，要制訂相應(yīng)的幫教措施，嚴(yán)重的要予以嚴(yán)肅批評(píng)和處置。

(三)、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。黨組織要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行黨員政治生日談心談話制度的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從建立健全黨員日常管理和黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制的高度出發(fā)，精心組織，務(wù)實(shí)求效。

2、明確要求，有的放矢。黨員政治生日談心談話制度涉及每一位黨員，工作面廣量大。黨組織要明確要求，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把談心談話活動(dòng)作為黨組織聯(lián)系黨員的有效途徑，體現(xiàn)黨的溫暖。在談心談話的方式內(nèi)容上，要突出黨員的個(gè)性特點(diǎn)，在充分掌握實(shí)情的基礎(chǔ)上，有的放矢地開(kāi)展，切忌形式主義。

3、檢查監(jiān)督，注重實(shí)效。黨組織要嚴(yán)格把好檢查督促關(guān)口，使整個(gè)過(guò)程做到談話前有調(diào)研、有準(zhǔn)備；談話時(shí)有內(nèi)容、有記綠；談話后有目標(biāo)、有整改，確保黨員政治生日談心制度真正發(fā)揮好作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

XXXXXXXXXX支部委員會(huì)

二0—0年四月

第三篇：黨員談心談話制度[推薦]

談心談話制度是黨的組織生活重要形式?！蛾P(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確提出，“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話”。這是總結(jié)黨的十八大以來(lái)，黨內(nèi)集中性教育和經(jīng)常性教育中開(kāi)展廣泛深入的談心談話活動(dòng)成功實(shí)踐，豐富完善黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性、有效性的有效抓手。

為切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀況，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)溝通理解，解決實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)工作熱情，特制定《干部職工談心談話制度》。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)心愛(ài)護(hù)、激勵(lì)教育為主要形式，通過(guò)開(kāi)展及時(shí)的、經(jīng)常的談心談話活動(dòng)，促進(jìn)上下級(jí)之間和同志之間相互了解、相互信任、交流感情、溝通思想、交換意見(jiàn)、消除誤會(huì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高，從而建設(shè)一支和諧奮進(jìn)、忠誠(chéng)盡責(zé)、公正清廉、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推進(jìn)棗強(qiáng)地稅事業(yè)不斷發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障。

二、基本原則

(一)平等原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，以平等的心態(tài)與談心對(duì)象進(jìn)行交流，不得居高臨下、盛氣凌人;對(duì)談心對(duì)象所提出的批評(píng)意見(jiàn)，必須采取有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，不得壓制批評(píng)，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。

(二)求實(shí)原則。評(píng)價(jià)他人必須實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見(jiàn)。開(kāi)展自我批評(píng)，必須正視自身存在的問(wèn)題，講實(shí)情、說(shuō)真話，不輕描淡寫(xiě)、淺嘗輒止，不避重就輕、避實(shí)就虛，不就事論事、自我解脫。對(duì)存在的誤解，要如實(shí)說(shuō)明情況，及時(shí)消除誤解。

(三)實(shí)效原則。開(kāi)展談心活動(dòng)，必須注重實(shí)效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績(jī)不談問(wèn)題、只談集體不談個(gè)人。要通過(guò)努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團(tuán)結(jié)，談出干勁、談出進(jìn)步。

(四)尊重信任原則。談心雙方不論職務(wù)高低，都應(yīng)同志式雙向交流互動(dòng)，彼此間要敞開(kāi)思想、坦誠(chéng)相見(jiàn)，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對(duì)方提出的意見(jiàn)和建議。談心一方出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來(lái)，另一方必須為其保密，不得將其個(gè)人隱私泄露給他人。

三、談心談話的時(shí)機(jī)

本單位干部職工有下列情況，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心談話：

(一)工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時(shí);

(二)受到重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或受到批評(píng)、懲處時(shí);

(三)工作遇到較大困難或挫折時(shí);

(四)家庭生活發(fā)生特殊情況時(shí);

(五)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有違紀(jì)、違法等問(wèn)題時(shí);

(六)領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時(shí);

(七)臨時(shí)工作人員被辭退時(shí);

(八)干部職工主動(dòng)要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。

除以上情況外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還必須按照本制度的規(guī)定，與分管單位和本單位的干部職工進(jìn)行定期談心談話。

四、談心談話的主要內(nèi)容

談心的內(nèi)容應(yīng)是多方面的，包括交流雙方對(duì)重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見(jiàn)、溝通思想、說(shuō)明情況、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);幫助對(duì)方就某些問(wèn)題提高認(rèn)識(shí)，或?qū)δ承﹩?wèn)題作必要的解釋和說(shuō)明。

(一)日常談心談話的主要內(nèi)容

1.了解談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。

2.發(fā)現(xiàn)談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。

3.征詢談心對(duì)象對(duì)自己和單位的意見(jiàn)、建議和要求，幫助自己查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的根源。

4.交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象呼聲，了解他們的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。

5.開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的理解和信任。

6.其他認(rèn)為必須談心談話的事項(xiàng)。

(二)不同時(shí)機(jī)的談心談話內(nèi)容：

1.干部提拔任用時(shí)。重溫黨的宗旨，要求樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，密切干群關(guān)系，勤政務(wù)實(shí)，并依據(jù)民主測(cè)評(píng)考察結(jié)果，轉(zhuǎn)達(dá)干部群眾的意見(jiàn)和希望。

2.干部崗位交流時(shí)。做好思想工作，引導(dǎo)干部從全局的角度對(duì)待工作崗位的調(diào)整，鼓勵(lì)干部在新的崗位上開(kāi)拓進(jìn)取、建功立業(yè)。

3.干部職工受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)。教育干部職工正確對(duì)待榮譽(yù)和成績(jī)，要求戒驕戒躁、謹(jǐn)虛謹(jǐn)慎、再創(chuàng)佳績(jī)。

4.干部職工受到挫折、遇到困難時(shí)。鼓勵(lì)干部職工振作精神，放下思想包袱，總結(jié)教訓(xùn)，努力工作。

5.干部職工之間有矛盾、隔閡時(shí)。要了解情況，分清是非，化解矛盾。

6.干部職工被舉報(bào)有違法、違紀(jì)等問(wèn)題時(shí)。要讓干部職工講清問(wèn)題，澄清事實(shí)，自我批評(píng)，自我糾正。

7.工作中出現(xiàn)較大失誤時(shí)。要幫助查找問(wèn)題根源，提高責(zé)任意識(shí)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)。

8.當(dāng)干部職工主動(dòng)提出談話要求時(shí)。要聽(tīng)取意見(jiàn)，講清道理，耐心細(xì)致地做好思想工作。

五、談心談話的基本方式

(一)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由黨組書(shū)記負(fù)責(zé)談心談話;機(jī)關(guān)及基層單位負(fù)責(zé)人一般由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);其他人員一般由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);特殊情況下的干部談心，由局黨組確定。

(二)采取定期與不定期談心談話相結(jié)合。一般情況下，采取個(gè)別談心的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進(jìn)行。

(三)干部本人主動(dòng)要求領(lǐng)導(dǎo)談心談話的，一般由領(lǐng)導(dǎo)本人進(jìn)行，特殊情況，可委托他人進(jìn)行。

六、談心談話的要求

(一)談心談話要嚴(yán)肅認(rèn)真，態(tài)度鮮明。既要堅(jiān)持原則，又不回避矛盾，還要坦誠(chéng)熱情。允許干部職工對(duì)談話內(nèi)容提出不同意見(jiàn)、解釋或說(shuō)明，對(duì)干部職工提出的重大問(wèn)題和意見(jiàn)，要認(rèn)真做出解釋，并搞好跟蹤了解，及時(shí)反饋談話效果。

(二)黨組書(shū)記與其他班子成員之間的定期談心談話，一般每年不少于2次;與中層干部的談心談話，每年不少于1次;并根據(jù)工作需要有針對(duì)性地與一般干部談心談話。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管機(jī)關(guān)股室和基層單位負(fù)責(zé)人每半年應(yīng)進(jìn)行1次談心談話，與其他干部職工談心談話人數(shù)每年應(yīng)達(dá)到三分之一以上。

(四)機(jī)關(guān)和基層單位正、副職之間的談心談話，每季度不得少于1次;單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話每半年進(jìn)行1次。

(五)機(jī)關(guān)和基層單位正、副職之間，以及單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話，應(yīng)由談心談話領(lǐng)導(dǎo)對(duì)談心談話對(duì)象、時(shí)間、事由進(jìn)行記錄，對(duì)不涉及個(gè)人隱私的談心談話主要內(nèi)容，也應(yīng)記錄?！墩勑恼勗捰涗洝纷鳛閱挝蝗粘？己藘?nèi)容，督導(dǎo)組要加強(qiáng)對(duì)談心談話活動(dòng)的督促檢查，及時(shí)掌握情況，定期進(jìn)行通報(bào)，各單位要對(duì)談心談話情況定期進(jìn)行總結(jié)，確保談心談話活動(dòng)的有序、有效開(kāi)展。

第四篇：黨員談心談話制度

黨員談心談話制度

為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進(jìn)黨組織的團(tuán)結(jié)和諧，制訂本制度。

一、黨支部結(jié)合召開(kāi)組織生活會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，每年組織黨員開(kāi)展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。

二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。

三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面：支委會(huì)成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動(dòng)要普遍開(kāi)展。黨員要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見(jiàn)的人和先進(jìn)模范談心交心，通過(guò)談心活動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。每位黨員每年主動(dòng)發(fā)起談心不少于1人次。

五、支部書(shū)記要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，每年與黨員、群眾談心不少于1次。

六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。

七、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲；二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問(wèn)題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見(jiàn)，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的必談，指出問(wèn)題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。

第五篇：黨員談心談話制度

xxx縣農(nóng)牧民貧困黨員談心談話制度

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)加強(qiáng)黨的基層基礎(chǔ)工作,力求從根本上解決困難黨員在思想上存在的各種問(wèn)題，健全組織措施，了解和關(guān)心愛(ài)護(hù)困難黨員，進(jìn)一步拉進(jìn)黨組織與黨員、黨員與黨員之間的關(guān)系，讓困難黨員“貼心”，特制定本制度。

一、談心談話的對(duì)象

1、年齡在60周歲以上持有農(nóng)村底保證的困難黨員；

2、身患?xì)埣不締适趧?dòng)能力的困難黨員；

3、遭遇重特大自然災(zāi)害、突發(fā)事件并生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重?fù)p失的且家庭確有困難的農(nóng)牧民黨員；

4、有創(chuàng)業(yè)志向卻無(wú)創(chuàng)業(yè)資金的困難黨員；

5、其他需要幫扶的困難黨員。

二、談心談話的內(nèi)容

1、要把思想上扶志作為談話的重點(diǎn)，詳細(xì)了解掌握困難黨員的思想狀況。

2、要有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，幫助困難黨員樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信息和斗志。

3、要把物質(zhì)幫助與思想教育緊密結(jié)合起來(lái)，既送溫暖，更送志氣，從思想上、精神上對(duì)困難黨員進(jìn)行全面幫扶。

4、要疏導(dǎo)幫助老弱病殘黨員堅(jiān)定對(duì)黨的信念和對(duì)生活的信心。

5、要教育幫助具有一定致富能力的黨員堅(jiān)決克服“等、靠、要”思想，樹(shù)立增強(qiáng)自我發(fā)展意識(shí)。

6、要大力開(kāi)展維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂的教育，廣泛宣傳黨的惠民政策，做到幫助理清致和提出扶貧措施，扶貧與扶志，理論宣傳和黨員義務(wù)與責(zé)任相結(jié)合的教育方式。

三、談心談話方式

按照xxx縣《關(guān)于印發(fā)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣直機(jī)關(guān)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的通知》精神和結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包村包片和村干部包戶的相關(guān)規(guī)定，確定幫扶單位和對(duì)象，實(shí)施困難黨員的談心談話工作。

1、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅(jiān)持每半年至少與困難黨員談心一次。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和幫扶村要堅(jiān)持每季度至少與困難黨員談心一次。

3、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持與困難黨員至少每月與困難黨員談心一次。

4、縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話的方式上可以靈活掌握既可以以召集會(huì)議的形式進(jìn)行集體，也可以以走訪慰問(wèn)的形式單獨(dú)談話。