第一篇：“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”簽訂活動流程（本站推薦）

2014年“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式

“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”簽訂活動流程

時間：2014年 9月 1日上午； 地點：項目部會議室； 主持人：趙旌宇 ；

與會人員：各部門領(lǐng)導(dǎo)以及結(jié)對師徒； 會議內(nèi)容： 具體如下；

感謝大家百忙之中來參加今天的“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式活動。本次簽約儀式是專門針對公司“導(dǎo)師帶徒”人才培養(yǎng)體系舉行的。主要目的是通過簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，形成師徒關(guān)系，提高新員工的整體素質(zhì)，加快新員工的人才的培養(yǎng)，不斷提升公司整體管理水平。今天的“導(dǎo)師帶徒”簽字協(xié)議活動共有四項議程。

一、由團(tuán)支部書記趙旌宇宣讀《關(guān)于開展“導(dǎo)師帶徒”活動的實施方案》；

二、簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議；

三、導(dǎo)師、徒弟代表作表態(tài)發(fā)言；

四、公司團(tuán)委書記劉艷講話

五、項目部黨工委書記姚軍講話

第二篇：導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂活動主持詞

導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂活動主持詞

各位同事上午好：

感謝大家百忙之中參加來今天“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式活動。首先介紹與會人員：參加今天活動的有分公司經(jīng)理、黨委委員**同志，各單位（部門）負(fù)責(zé)人，簽約師徒及部分職工代表。此次活動是分公司工會與團(tuán)委共同舉辦，主要目的是通過簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，形成師徒關(guān)系，導(dǎo)師引導(dǎo)青年員工在崗位上學(xué)習(xí)，幫助青年在崗位上成才，提高青年員工的整體素質(zhì)，加快青年人才的培養(yǎng)，不斷提升分公司整體管理水平。今天的“導(dǎo)師帶徒”簽字協(xié)議活動共有四項議程。

一、首先由我代表工會、團(tuán)委宣讀《關(guān)于開展“導(dǎo)師帶徒”活動的通知》；

二、下面進(jìn)行第二個議程，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，今天簽約的共有12對師徒，簽約順序為****；

首先請**科****師徒簽約

請**科****師徒簽約

……

三、下面進(jìn)行第三項議程：請徒弟代表（**同志）作表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。

請導(dǎo)師代表（**同志）作表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。

四、下面請分公司**同志講話。

今天“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式活動既定議程全部完成，剛才由我代表工會、團(tuán)委宣讀《關(guān)于開展“導(dǎo)師帶徒”活動的通知》；導(dǎo)師與徒弟簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議；導(dǎo)師、徒弟代表分別作了表態(tài)發(fā)言，最后分公司副經(jīng)理**同志作重要講話，講話進(jìn)一步明確了導(dǎo)師帶徒活動的意義，結(jié)合**公司的管理模式和分公司的發(fā)展遠(yuǎn)景，對導(dǎo)師帶徒活動提出了三項具體要求：希望分公司工會、團(tuán)委按照“四有工作法”富有成效地開展好此項活動，不要流于形式，要善始善終；希望徒弟立足崗位，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，虛心求教，提高解決問題的能力和創(chuàng)新能力，不斷提升自我；導(dǎo)師對徒弟要做到因材施教，精心傳幫帶，把自己的知識、才華和經(jīng)驗傳授給徒弟。今天“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式圓滿完成，感謝各部門在此項活動中給予的大力支持。再次感謝大家百忙之中來參加此次活動?；顒拥酱私Y(jié)束，謝謝大家，散會！

第三篇：導(dǎo)師帶徒協(xié)議

導(dǎo)師帶徒協(xié)議

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，新進(jìn)工人必須履行師徒合同，明確師徒職責(zé)。為此，特制定師徒合同如下：

一、職責(zé)：

甲方：（師傅）

1、熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈責(zé)任感，通過指導(dǎo)使新工人在實際操作方面達(dá)到初級工水平。

2、負(fù)責(zé)新工人思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助，傳授工人階級優(yōu)秀品質(zhì)，使新工人政治思想不斷提高。

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全第一方針及本工種操作規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

乙方：（學(xué)徒）

1、積極參加政治學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守各項規(guī)章制度。

2、認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、虛心向師傅請教，將所學(xué)知識加以運用，合同期滿后，要達(dá)到本工種的初級工應(yīng)知、應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)區(qū)隊考核合格后，方可獨立上崗作業(yè)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全第一方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)本工種操作規(guī)程，要按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

4、尊敬師傅，團(tuán)結(jié)同志，服從分配，嚴(yán)格按工人標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

二、其他

1、合同時間：自2012年4月1日至2012年6月30日（期限：3個月）

2、在合同期限內(nèi)，由基層區(qū)隊監(jiān)督執(zhí)行，師傅和徒弟要認(rèn)真履行，必須同時出勤，嚴(yán)禁徒弟單獨上崗，如區(qū)隊監(jiān)督執(zhí)行不力按雙基考核對區(qū)隊處罰。

3、師傅帶徒津貼按《導(dǎo)師帶徒活動的通知》規(guī)定執(zhí)行，若徒弟出現(xiàn)工傷、違章、出勤工數(shù)達(dá)不到法定工的將取消師傅當(dāng)月帶徒費。

4、本合同從簽定之日起生效。

5、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，培訓(xùn)中心存檔一份。甲方簽字：乙方簽字：

單位負(fù)責(zé)人：培訓(xùn)中心：

年月日

第四篇：導(dǎo)師帶徒活動

“導(dǎo)師帶徒活動”的感想

5月17日公司舉行了2013年新進(jìn)員工的“導(dǎo)師帶徒活動”結(jié)對簽約儀式，我有幸作為徒弟之一，更有幸拜王總為師，“學(xué)高為師，身正為范”,王總是建設(shè)領(lǐng)域的專家，我非常珍惜能有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會。

“導(dǎo)師帶徒活動”，展現(xiàn)了公司對我們新進(jìn)員工的高度重視，為我們提供了成長進(jìn)步的空間。我們向各位領(lǐng)導(dǎo)各位師傅保證，我們將以此次“導(dǎo)師帶徒活動”為契機(jī)，認(rèn)真聽取師傅的諄諄教導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)師傅的嫻熟技能技巧，孜孜以求，開拓進(jìn)取，在理論聯(lián)系實際的職業(yè)道路上不斷邁上新的臺階，爭取早日學(xué)醫(yī)到家。我們相信，在各位精英師傅的言傳身教下我們一定會學(xué)有所成。

“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在自己”成長需要付出努力。我們會在以后的日子里努力工作，及時完成師傅的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，并在實踐中靈活運用。我相信通過師傅的言傳身教，自身的認(rèn)真努力，我們定能迅速成長起來。

第五篇：導(dǎo)師帶徒協(xié)議1

導(dǎo)師帶徒協(xié)議

為加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高人員的操作技能，以適應(yīng)奧達(dá)分公司持續(xù)發(fā)展需要，茲有 王建文 同志與 尹賞 同志簽訂師徒協(xié)議。從 2011 年 4 月 26日起至 2011年 7月 26 日止。根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，對尹賞同志進(jìn)行培養(yǎng)，做到保質(zhì)保量完成任務(wù)。

一、培養(yǎng)目標(biāo)：

通過導(dǎo)師帶徒，使尹賞同志能夠達(dá)到了解車間DQ裝置工藝流程、崗位操作法，熟悉常用設(shè)備位號、能夠獨立完成相關(guān)崗位的現(xiàn)場操作工作。

二、培養(yǎng)方式：

由師傅定出具體培訓(xùn)計劃；重點指導(dǎo)；現(xiàn)場指導(dǎo)。

三、評價標(biāo)準(zhǔn)：

由車間考核小組統(tǒng)一命題，進(jìn)行理論和技能考試。

四、雙方責(zé)任：

師傅職責(zé)：定期了解徒弟的工作、學(xué)習(xí)情況，并在工作中創(chuàng)造傳授機(jī)會進(jìn)行教學(xué)。師傅應(yīng)幫助徒弟解決工作、學(xué)習(xí)及生活中遇到的問題和困難。對徒弟的知識、技能的掌握情況，提出考核鑒定及指導(dǎo)意見。在日常工作和生活中隨時隨地指出徒弟的不足、缺點及弱點，幫助徒弟盡快達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。師傅應(yīng)積極向徒弟傳授自己所掌握的各類知識和技能。

徒弟職責(zé)：徒弟應(yīng)積極主動地向師傅請教或詢問工作當(dāng)中遇到的技術(shù)業(yè)務(wù)問題，請師傅給予指導(dǎo)幫助。徒弟對師傅的培養(yǎng)方式方法，可提出不同的意見和建議。徒弟應(yīng)及時了解師傅對自己技術(shù)業(yè)務(wù)能力評價，應(yīng)在工作和生活中對師傅進(jìn)行協(xié)助和幫助，要積極完成師傅交辦的各種培養(yǎng)工作任務(wù)。

五、考核及待遇：

協(xié)議期內(nèi)師徒雙方要嚴(yán)格履行師徒協(xié)議，自覺接受本單位考核小組考核。

六、本協(xié)議一式三份，師、徒、人力資源部各一份。

師傅：徒弟：人力（蓋章）：

時間：時間：時間：