第一篇：比學(xué)趕超計劃一

諸城市機構(gòu)編制委員會辦公室 “創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超”活動計劃

為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進(jìn)一步形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和你追我趕、奮勇爭先的良好工作態(tài)勢，根據(jù)市委部署，決定開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超”活動。結(jié)合實際制訂本計劃。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞全市工作目標(biāo)任務(wù)和加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略重點，以市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超工作要求為指導(dǎo)，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，著力增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主人翁意識，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，確保部門在履職能力上有新突破，在服務(wù)大局上有新舉措，使機構(gòu)編制工作更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟和社會發(fā)展。

二、競爭對象

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，在學(xué)習(xí)討論基礎(chǔ)上，結(jié)合編辦工作實際，確定市內(nèi)比學(xué)趕超競爭對象為市委組織部，著力打造一流的干部隊伍。市外比學(xué)趕超競爭對象為壽光市編辦，爭創(chuàng)濰坊機構(gòu)編制工作的排頭兵。

三、趕超目標(biāo)

力爭用2010－2012年三年的時間，通過與市委組織部和壽 光市編辦比學(xué)趕超活動的有效實施，力求在六個方面取得成效：

一是大局觀念明顯加強。為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的理念在工作中得到更好的體現(xiàn)。

二是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部職工的主人翁意識、集體榮譽感明顯增強。

三是精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，工作熱情得到進(jìn)一步激發(fā)，隊伍素質(zhì)和工作效能有新提高。

四是依法行政水平普遍提高。機構(gòu)編制管理“五不準(zhǔn)”規(guī)定得到有效落實，貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制法律法規(guī)的方法水平有新突破。

五是執(zhí)行力進(jìn)一步加強。制度紀(jì)律觀念明顯提高，決定了立刻就辦在日常工作中得到很好的落實。

六是勤政廉政意識進(jìn)一步提高，政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

四、趕超措施

（一）對照檢查，理清趕超方向。領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室結(jié)合市委、市政府重點工作和上級部署的機構(gòu)編制工作目標(biāo)，對自身工作開展一次全面的梳理定位，通過橫向、縱向?qū)Ρ?，各項工作向先進(jìn)看齊，明確自身工作與先進(jìn)的差距、提升的空間和落實的著力點，理清趕超的方向，在學(xué)習(xí)先進(jìn)中謀劃趕超。

（二）加強學(xué)習(xí)，提升趕超能力。定期開展多種形式的培訓(xùn)，加強政治理論、黨風(fēng)廉政、機構(gòu)編制、依法行政等知識的學(xué)習(xí)教 育，使學(xué)習(xí)成為激發(fā)全體干部職工趕超的精神武器，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升能力水平，全體干部職工成為本職工作的行家里手，成為業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)骨干。

（三）強化措施，努力整改提高。以服務(wù)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為主線，以服務(wù)基層、方便群眾辦事為宗旨，簡化程序，規(guī)范流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)層次，強化為民服務(wù)意識，促使干部職工在思想、工作、作風(fēng)、服務(wù)和工作業(yè)績上有新的提升。重點搞好“八查八看”：查大局觀念和服務(wù)意識,看與上級要求和群眾的期望有無差距；查奉獻(xiàn)意識，看自覺性、經(jīng)常性怎么樣；查“主人翁”意識，看集體榮譽感強不強；查精神狀態(tài)，看爭先創(chuàng)優(yōu)的意識、工作責(zé)任感、自我提高的主動性和緊迫感強不強；查監(jiān)督執(zhí)法，看依法行政、秉公辦事是否到位；查制度規(guī)定，看落實的是否認(rèn)真嚴(yán)格；查執(zhí)行力，看辦公處事是否令行禁止，雷厲風(fēng)行，有無作風(fēng)松散、推諉扯皮等問題； 查反腐倡廉，看認(rèn)識是否到位，行動是否自覺。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立由編辦主任為組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。切實提高認(rèn)識，端正思想，把活動當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升工作效能的一項重要工作來抓。

（二）明確責(zé)任。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超”活動，重在解放思想、更新觀念，重在激發(fā)動力、提升素質(zhì)，重在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動落實。分管負(fù)責(zé)人和科室負(fù)責(zé)人是活動的第一責(zé)任人，要以 身作則，積極參與，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭對照剖析、帶頭整改提高，力求做到定位高、措施準(zhǔn)、方法新、作風(fēng)實，人人肩上有責(zé)。

（三）搞好結(jié)合。牢牢把握“實踐”這一主題，在實踐中比學(xué)趕超。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超”活動與做好機構(gòu)編制工作緊密結(jié)合，與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要緊密結(jié)合，通過比學(xué)趕超推動機構(gòu)編制工作更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實防止敷衍了事、走過場，搞形式主義。

（四）注重實效。要聯(lián)系本部門實際，突出活動的針對性，有的放矢的的解決實際問題。要堅持實事求是、有序推進(jìn)，對需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時不能整改或需要時間進(jìn)行整改的要制訂出整改進(jìn)度表和階段性整改目標(biāo)。真正把開展活動的過程，變?yōu)樘岣咚枷刖辰绲倪^程，變?yōu)樘岣吖ぷ髂芰Φ倪^程，變?yōu)橥七M(jìn)工作的過程，變?yōu)榧涌彀l(fā)展的過程。

二〇一〇年十一月二十三日

第二篇：比學(xué)趕超計劃

鎮(zhèn)

關(guān)于開展“比學(xué)趕超”的計劃

為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進(jìn)一步形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和你追我趕、奮勇爭先的良好工作狀態(tài)，根據(jù)上級部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，比學(xué)趕超”活動，現(xiàn)結(jié)合實際制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作目標(biāo)任務(wù)和加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略重點，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，著力增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主人翁意識，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，確保各村各單位在履職能力上有新突破，在服務(wù)大局上有新舉措，推動全鎮(zhèn)各項經(jīng)濟事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、“比學(xué)趕超”的對象

市內(nèi)某鎮(zhèn)街：2009年的主要數(shù)據(jù)

市外某鎮(zhèn)街：2009年的主要數(shù)據(jù)

我們提出“內(nèi)趕、外趕”，就是要在“十二五”期間，實現(xiàn)多數(shù)經(jīng)濟指標(biāo)超過，力爭全面趕超，努力縮小與之間的差距，力爭部分經(jīng)濟指標(biāo)超過。

二、“比學(xué)趕超”的任務(wù)目標(biāo)

總體目標(biāo)任務(wù)：“十二五”期間，地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長%，地方財政收入年均增長%；“十二五”末，一、二、三產(chǎn)業(yè)比例 — 1 —

達(dá)到：：，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比不斷提升。全面完成“十二五”節(jié)能減排約束性目標(biāo)。努力實現(xiàn)經(jīng)濟總量明顯增加，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，質(zhì)量效益顯著提升，發(fā)展后勁更加充足，全面完成“十二五”任務(wù)目標(biāo)。

目標(biāo)任務(wù)：到2010年底，爭取規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入過100億元，增長26.3%；利稅達(dá)到7.6億元，增長26.5%；利潤5.62億元，增長26.8%。2011。2012年底，主要指標(biāo)

三、推動“比學(xué)趕超”的具體措施

黨委

2010-11-27

第三篇：比學(xué)趕超計劃

青州市聯(lián)社比學(xué)趕超計劃

根據(jù)全市“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做花都先鋒”活動的統(tǒng)一要求，為進(jìn)一步提高“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的能力和水平，向先進(jìn)靠攏，向榜樣看齊，力爭在濰坊市甚至在省內(nèi)的各項考核評比中獲得較好的名次，特制訂2010-2012年比學(xué)趕超計劃如下：

一、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的文件及會議精神，強化“自覺、自醒、自律、自治”思想意識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅決杜絕上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，中午喝耍酒、湊酒等違規(guī)行為，提高為民服務(wù)的素質(zhì)和能力，樹立供銷社的良好形象。轉(zhuǎn)變思想觀念，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)工作熱情，打造一流團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決嚴(yán)肅處理，促進(jìn)廉潔自律各項規(guī)定的落實。力爭在青州市對市直部門工作實績綜合考核中，2010年進(jìn)入三等獎，2011進(jìn)入二等獎，2012年進(jìn)入一等獎。

二、認(rèn)真履行好供銷社基本職能。加強對煙花爆竹、廢舊物資、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營的組織、協(xié)調(diào)和管理；指導(dǎo)全市供銷社的改革和發(fā)展，維護(hù)供銷社的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的支農(nóng)物資、軍需物資以及山區(qū)、貧困地區(qū)開發(fā)建設(shè)所需物資的服 1

務(wù)、協(xié)調(diào)、調(diào)撥和供應(yīng)工作；組織協(xié)調(diào)本系統(tǒng)科技、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和企業(yè)的改革改制工作；發(fā)展全系統(tǒng)職工教育與培訓(xùn)工作；組織指導(dǎo)全系統(tǒng)的對外合作與交流，發(fā)展進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

三、制定完善供銷社工作思路。今后幾年供銷社工作的總體

思路為：在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委提出的“少說多干，狠抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)，加快發(fā)展”的總體要求，認(rèn)真貫徹落實國發(fā)[2009]40號、魯政發(fā)[2010]31號和青政發(fā)[2010]48號文件精神，根據(jù)省和濰坊市社確定的工作重點，努力加快日用品網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極創(chuàng)新農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)體系，扎實推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代經(jīng)營服務(wù)體系建設(shè)，突破再生資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，鞏固煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)展農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，全面加強基層供銷社建設(shè)。加大工作力度，狠抓措施落實，加快改革發(fā)展步伐，促進(jìn)供銷事業(yè)又好又快發(fā)展。

二○一○年十二月

第四篇：比學(xué)趕超計劃

崇益村比學(xué)趕超計劃書

我們崇益村比學(xué)趕超的目標(biāo)是本鎮(zhèn)大莊村，我們村與大莊村結(jié)構(gòu)基本相似。地處相鄰，人緣相近，水陸交通相連，科洲公路穿越二村。2007 年底兩村的基本情況為：崇益村轄 21 個村民組，721 戶，3073 人，大莊村轄 32 個村民組，911 戶，3968 人；崇益村總面積 2364 畝，其中可耕地面積 1864 畝，大莊村面積 3002 畝，其中可耕地面積 2744 畝；崇益村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 75142 萬元，大莊村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 92400 萬元；其中工業(yè)總產(chǎn)值崇益村 74990 萬元，大莊村 88900 萬元；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值崇益村 152 萬元，大莊村 401 萬元；農(nóng)民人均收入崇益村 10849 元，大莊村 10780 元，崇益村村級可支配收入 64 萬元，人均可支配收入 164 元，大莊村村級可支配收入 127.66 萬元，人均可支配收入 323 元。兩村的主要差距體現(xiàn)在工業(yè)生產(chǎn)總值和村級集體經(jīng)濟上，綜上所述，大莊村遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我村的水平，但我們有堅定的決心和信念，以他們?yōu)闃?biāo)兵，借鑒他們成功的經(jīng)驗和管理水平，通過我們自身的努力奮斗，力爭三五年之內(nèi)縮小差距，實施相互扶持幫助，優(yōu)勢互補機制，綜合發(fā)展村級經(jīng)濟，目標(biāo)與大莊村保持平衡。

到 2011 年，我們村的奮斗目標(biāo)相當(dāng)明確： 達(dá)到，其中工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到 79900 萬元，同比增長 15 % ；農(nóng)民人均收入達(dá)到 13220 元，同比增長 12%，預(yù)計三年后村級可支配收入達(dá)到 68 萬元。

為了達(dá)到趕超的目的，我們辦公室從以下幾方面做起，點點滴滴做起：

一、。

二、。

三、。四、五、六、總之，我辦將在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，為經(jīng)濟社會跨越式科學(xué)發(fā)展發(fā)展、沖刺全國百強縣做出新的更大貢獻(xiàn)！。.

第五篇：婦聯(lián)比學(xué)趕超計劃

婦聯(lián)比學(xué)趕超活動計劃

為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進(jìn)一步形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和你追我趕、奮勇爭先的良好工作氛圍，積極開展比學(xué)趕超活動，結(jié)合實際制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞社區(qū)工作目標(biāo)任務(wù)工作思路，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，著力增強組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力激發(fā)婦聯(lián)成員愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主人翁意識，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，確保在履職能力上有新突破，在服務(wù)大局上有新舉措，使婦女工作更好的服務(wù)于社區(qū)的發(fā)展。

二、趕超目標(biāo)

以先進(jìn)典型為榜樣，虛心學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗做法，力爭使社區(qū)的婦聯(lián)工作有進(jìn)一步的提升。

一是大局觀念明顯增強。為群眾服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的一是和理念在工作中的得到更好的體現(xiàn)。

二是基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部職工的主人翁一是、集體榮譽感明顯增強。

三是精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。婦女干部的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，工作熱情得到進(jìn)一步激發(fā)，隊伍素質(zhì)和工作效能有新提高。

三、趕超措施

一加強學(xué)習(xí)，提升趕超能力。定期開展多種形式的培訓(xùn)，加強政治理論、黨風(fēng)廉政。機構(gòu)編制、依法行政等知識的學(xué)習(xí)教育，使學(xué)習(xí)成為激發(fā)全體婦女干部和成員的進(jìn)行趕超的精神武器，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升能力水平，全體婦女干部成為本職工作的行家里手，成為業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)骨干。

二強化措施，努力整改提高。以服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為主線，以服務(wù)基層、方便群眾辦事為宗旨，簡化程序，規(guī)范流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)層次，強化為民服務(wù)意識，促使干部職工在思想、工作、作風(fēng)、服務(wù)和工作業(yè)績上有新的提升。重點搞好“八查八看”：查大局觀念和服務(wù)意識,看與上級要求和群眾的期望有無差距；查奉獻(xiàn)意識，看自覺性、經(jīng)常性怎么樣；查“主人翁”意識，看集體榮譽感強不強；查精神狀態(tài)，看爭先創(chuàng)優(yōu)的意識、工作責(zé)任感、自我提高的主動性和緊迫感強不強；查監(jiān)督執(zhí)法，看依法行政、秉公辦事是否到位；查制度規(guī)定，看落實的是否認(rèn)真嚴(yán)格；查執(zhí)行力，看辦公處事是否令行禁止，雷厲風(fēng)行，有無作風(fēng)松散、推諉扯皮等問題； 查反腐倡廉，看認(rèn)識是否到位，行動是否自覺。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立 “創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。切實提高認(rèn)識，端正思想，把活動當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升工作效能的一項重要工作來抓。

（二）明確責(zé)任。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超”活動，重在解

放思想、更新觀念，重在激發(fā)動力、提升素質(zhì)，重在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動落實。分管負(fù)責(zé)人是活動的第一責(zé)任人，要以身作則，積極參與，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭對照剖析、帶頭整改提高，力求做到定位高、措施準(zhǔn)、方法新、作風(fēng)實，人人肩上有責(zé)。

（三）搞好結(jié)合。牢牢把握“實踐”這一主題，在實踐中比學(xué)趕超。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超”活動與做好機構(gòu)編制工作緊密結(jié)合，與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要緊密結(jié)合，通過比學(xué)趕超推動機構(gòu)編制工作更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實防止敷衍了事、走過場，搞形式主義。

（四）注重實效。要聯(lián)系本部門實際，突出活動的針對性，有的放矢的的解決實際問題。要堅持實事求是、有序推進(jìn)，對需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時不能整改或需要時間進(jìn)行整改的要制訂出整改進(jìn)度表和階段性整改目標(biāo)。真正把開展活動的過程，變?yōu)樘岣咚枷刖辰绲倪^程，變?yōu)樘岣吖ぷ髂芰Φ倪^程，變?yōu)橥七M(jìn)工作的過程，變?yōu)榧涌彀l(fā)展的過程。