第一篇：入黨介紹人票決制度

河口鎮(zhèn)黨支部發(fā)展黨員票決制度

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和新形勢下發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、適用范圍

1.支部大會討論吸收預(yù)備黨員；

2.支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備黨員預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格；

3.黨委會討論審批預(yù)備黨員；

4.黨委會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備黨員預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格。

二、票決方式

票決采用無記名方式，對被票決對象進行投票表決。支部大會舉行票決，有表決權(quán)的正式黨員實到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，方可進行。

票決工作分別由支委會負責，設(shè)專門投票箱、確定監(jiān)票人、計票人。收回票數(shù)少于或等于發(fā)出票數(shù)的表決有效，被票決對象得到的贊成票超過應(yīng)到會半數(shù)以上的為通過，因故不能到會的有表決權(quán)的黨員在支部大會召開前正式向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在相應(yīng)的票數(shù)內(nèi)（書面意見必須在支部大會上進行宣讀）。為確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，因故不能到會的有表決權(quán)的黨員需以書面形式向支部提出意見的，各級黨組織要從嚴把關(guān)。支部大會如果同時討論和審批兩個或兩個以上的人入黨，必須分別進行審議和表決，然后逐個宣布票決結(jié)果．

三、票決程序

（一）票決準備。支部大會討論接收預(yù)備黨員的。在召開會議之前，黨支部必須按規(guī)定準備好每個發(fā)展對象的基本情況、培養(yǎng)考察和培訓(xùn)情況、政審情況、征求黨內(nèi)外群眾意見情況、公示情況和入黨志愿書；支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，會前必須準備好該預(yù)備黨員預(yù)備期間的表現(xiàn)情況、教育考察情況等有關(guān)材料及表式；提交黨委會研究審批的，也要準備好相應(yīng)的材料。

（二）票決步驟。支部大會在接收預(yù)備黨員票決過程中要把握好以下幾個步驟：

1．主持人（一般為支部負責人）宣布會議議程，報告出席會議的黨員人數(shù)。

2．發(fā)展對象宣讀入黨申請書。

3．入黨介紹人介紹培養(yǎng)考察情況和意見。

4．支部組織委員代表支委會（不設(shè)支委的支部則由支部負責人）介紹培養(yǎng)、政審、公示等情況。5．與會黨員發(fā)言、討論。

6．監(jiān)、計票人員（監(jiān)票人由主持人提名，到會正式黨員舉手通過；計票人由主持人指定）領(lǐng)取、清點、分發(fā)統(tǒng)一印制的表決票，主持人作填寫說明。

7．有表決權(quán)的黨員進行無記名投票。票決時可選擇“贊成”、“不贊成”、“棄權(quán)”三種表決意見。

8．計票人在監(jiān)票人監(jiān)督下、當場進行清點、計票，并將計票結(jié)果報告支委會。監(jiān)、計票人分別在票決情況匯總表上簽字。

9．支部負責人宣布票決結(jié)果和《支部大會決議》，并將票決結(jié)果記入《入黨志愿書》。10．發(fā)展對象表態(tài)發(fā)言。11．支部負責人總結(jié)講話。

支部大會預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備黨員預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的票決參照上述要求進行。

（三）資料處理。會后，黨組織應(yīng)將原始表決票妥善保管，并將《票決情況匯總表》隨發(fā)展黨員工作的有關(guān)資料一同整理歸檔。

第二篇：入黨介紹人票決制度

河口鎮(zhèn)黨支部發(fā)展黨員票決制度

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和新形勢下發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、適用范圍

1.支部大會討論吸收預(yù)備黨員；

2.支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備黨員預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格；

3.黨委會討論審批預(yù)備黨員；

4.黨委會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備黨員預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格。

二、票決方式

票決采用無記名方式，對被票決對象進行投票表決。支部大會舉行票決，有表決權(quán)的正式黨員實到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，方可進行。

票決工作分別由支委會負責，設(shè)專門投票箱、確定監(jiān)票人、計票人。收回票數(shù)少于或等于發(fā)出票數(shù)的表決有效，被票決對象得到的贊成票超過應(yīng)到會半數(shù)以上的為通過，因故不能到會的有表決權(quán)的黨員在支部大會召開前正式向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在相應(yīng)的票數(shù)內(nèi)（書面意見必須在支部大會上進行宣讀）。為確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，因故不能

到會的有表決權(quán)的黨員需以書面形式向支部提出意見的，各級黨組織要從嚴把關(guān)。支部大會如果同時討論和審批兩個或兩個以上的人入黨，必須分別進行審議和表決，然后逐個宣布票決結(jié)果．

三、票決程序

（一）票決準備。支部大會討論接收預(yù)備黨員的。在召開會議之前，黨支部必須按規(guī)定準備好每個發(fā)展對象的基本情況、培養(yǎng)考察和培訓(xùn)情況、政審情況、征求黨內(nèi)外群眾意見情況、公示情況和入黨志愿書；支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，會前必須準備好該預(yù)備黨員預(yù)備期間的表現(xiàn)情況、教育考察情況等有關(guān)材料及表式；提交黨委會研究審批的，也要準備好相應(yīng)的材料。

（二）票決步驟。支部大會在接收預(yù)備黨員票決過程中要把握好以下幾個步驟：

1．主持人（一般為支部負責人）宣布會議議程，報告出席會議的黨員人數(shù)。

2．發(fā)展對象宣讀入黨申請書。

3．入黨介紹人介紹培養(yǎng)考察情況和意見。

4．支部組織委員代表支委會（不設(shè)支委的支部則由支部負責人）介紹培養(yǎng)、政審、公示等情況。

5．與會黨員發(fā)言、討論。

6．監(jiān)、計票人員（監(jiān)票人由主持人提名，到會正式黨

員舉手通過；計票人由主持人指定）領(lǐng)取、清點、分發(fā)統(tǒng)一印制的表決票，主持人作填寫說明。

7．有表決權(quán)的黨員進行無記名投票。票決時可選擇“贊成”、“不贊成”、“棄權(quán)”三種表決意見。

8．計票人在監(jiān)票人監(jiān)督下、當場進行清點、計票，并將計票結(jié)果報告支委會。監(jiān)、計票人分別在票決情況匯總表上簽字。

9．支部負責人宣布票決結(jié)果和《支部大會決議》，并將票決結(jié)果記入《入黨志愿書》。

10．發(fā)展對象表態(tài)發(fā)言。

11．支部負責人總結(jié)講話。

支部大會預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備黨員預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的票決參照上述要求進行。

（三）資料處理。會后，黨組織應(yīng)將原始表決票妥善保管，并將《票決情況匯總表》隨發(fā)展黨員工作的有關(guān)資料一同整理歸檔。

第三篇：入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人制度

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人制度

確定入黨培養(yǎng)聯(lián)系人和介紹人，對入黨申請人、入黨積極分子、擬發(fā)展對象、預(yù)備黨員進行經(jīng)常性的培養(yǎng)考察，是發(fā)展黨員工作的一個重要環(huán)節(jié)。為加強對入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的管理，進一步提高我院發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院發(fā)展黨員工作實際，制定本制度。

第一章

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的確定和條件

第一條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人是學(xué)院基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的重要力量。擔任入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人是每名正式的共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)，不得以任何理由拒不擔任或拒不履行職責。

第二條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人在培養(yǎng)教育入黨申請人階段由所在黨支部在正式黨員中確定。入黨培養(yǎng)聯(lián)系人一般為固定的1-2名正式黨員，入黨介紹人為固定的兩名正式黨員。入黨申請人成為中國共產(chǎn)黨正式黨員或脫離申請入黨行列后，培養(yǎng)教育關(guān)系自動解除。

第三條

確定入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的程序為：入黨申請人向黨支部遞交入黨申請書后，黨支部召開支委會研究確定其入黨培養(yǎng)聯(lián)系人，并備案；在支委會確定入黨培養(yǎng)聯(lián)系人后一周內(nèi)，黨支部書記與入黨培養(yǎng)聯(lián)系人進行談話，介紹入黨申請人基本情況，布置培養(yǎng)聯(lián)系任務(wù)；在與黨支部書記談話后一周內(nèi)，培養(yǎng)聯(lián)系人要與入黨申請人見面，確立培養(yǎng)教育關(guān)系，了解其入黨動機，提出努力方向。黨組織擬吸收入黨申請人入黨時由入黨培養(yǎng)聯(lián)系人擔任入黨介紹人。在入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人出現(xiàn)空缺時，黨支部要及時補充。入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人一經(jīng)確定，原則上不能隨意變更。

第四條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人必須具備以下條件：思想成熟，政治和理想信念堅定，能與黨中央保持高度一致；黨性原則較強，善于做思想教育工作，有事業(yè)心、責任感，黨員先鋒模范作用突出，在師生中有較高威信；掌握一定黨的歷史知識，熟悉黨的基本知識。

下列人員不準擔任入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人：中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員；受留黨察看處分沒有恢復(fù)黨員權(quán)利的黨員；民主評議黨員中確定的不合格黨員和限期改正錯誤的黨員；受紀檢及司法部門調(diào)查，問題沒有查清的黨員。

下列人員不宜擔任入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人：與入黨申請人有夫妻、直系血親、近姻親關(guān)系的黨員；工作和生活不穩(wěn)定的流動黨員；體弱多病、行動不便、精力不足的黨員。

第二章

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的職責

第五條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人對入黨申請人、入黨積極分子、擬發(fā)展對象負有直接培養(yǎng)教育的責任。主要職責為：

（一）對入黨申請人進行培養(yǎng)教育

1.全面了解掌握入黨申請人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，制定培養(yǎng)教育計劃。

2.充分利用與入黨申請人共同工作、學(xué)習(xí)和參加社會活動的機會，重點對其進行黨的光榮歷史、黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風等方面的教育，幫助他們深刻了解黨，樹立正確的入黨動機。

3.對入黨申請人進行為期1個月以上的培養(yǎng)后，根據(jù)其成熟情況，可向黨支部提出確定為入黨積極分子的書面建議，并協(xié)助黨組織做好有關(guān)考察工作。對尚不成熟的要繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

（二）對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育

1.所培養(yǎng)聯(lián)系的入黨申請人被黨組織確定為入黨積極分子后，要有計劃地對其進行培養(yǎng)教育。

2.經(jīng)黨組織同意，有選擇地吸收入黨積極分子參加黨課學(xué)習(xí)、黨日活動、優(yōu)秀黨員事跡報告會、發(fā)展新黨員支部大會、新黨員入黨宣誓大會等黨內(nèi)活動，并給予指導(dǎo)。

3.積極帶領(lǐng)入黨積極分子參加黨內(nèi)開展的各項活動，在實踐中提高他們的思想政治覺悟。

4.經(jīng)常與入黨積極分子談話，聽取思想?yún)R報，進行思想交流。

5.指導(dǎo)入黨積極分子寫好自傳。

6.定期向黨支部匯報入黨積極分子成長情況。每季度要對入黨積極分子進行一次考評，認真填寫《入黨積極分子考察記實簿》。經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，對比較成熟的，可向黨組織提出將該積極分子列為擬發(fā)展對象的書面建議，并協(xié)助黨組織做好有關(guān)考察工作；對尚不成熟的要繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

（三）對擬發(fā)展對象進行培養(yǎng)教育

1.所聯(lián)系的入黨積極分子被黨支部確定為擬發(fā)展對象后，制定培養(yǎng)教育計劃。

2.協(xié)助黨支部做好對擬發(fā)展對象的政治審查。

3.監(jiān)督指導(dǎo)擬發(fā)展對象認真參加集中培訓(xùn)，并輔導(dǎo)其進行自學(xué)。

4.配合黨支部做好對擬發(fā)展對象入黨的公示工作。

第六條

入黨介紹人負有介紹擬發(fā)展對象入黨和對預(yù)備黨員進行跟蹤培養(yǎng)考察的責任。主要職責為：

（一）介紹發(fā)展對象入黨

1.向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員條件、義務(wù)和權(quán)利。認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)、本職工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實向黨組織匯報。

2.指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見。

3.向支部大會介紹被介紹人的情況。

（二）跟蹤培養(yǎng)考察預(yù)備黨員

1.發(fā)展對象被黨組織接收為預(yù)備黨員后，制定書面跟蹤培養(yǎng)考察計劃。

2.每季度與預(yù)備黨員作一次談話；就預(yù)備黨員執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務(wù)情況，向群眾征求一次意見；向黨組織匯報一次預(yù)備黨員的成長情況和工作表現(xiàn)。

3.每季度協(xié)助黨組織對預(yù)備黨員進行一次評議；每半年協(xié)助黨組織對預(yù)備黨員進行一次鑒定。

4.與預(yù)備黨員結(jié)成傳幫帶對子，言傳身教，帶領(lǐng)其積極參加黨員各項活動。

5.在預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，指導(dǎo)其撰寫《轉(zhuǎn)正申請書》，并向黨組織提出能否按期轉(zhuǎn)正的書面建議。協(xié)助黨組織做好考察工作。對不能按期轉(zhuǎn)正的，認真填寫延期轉(zhuǎn)正決議。

第七條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人具體承擔著為黨組織發(fā)展黨員的任務(wù)，除做好培養(yǎng)教育入黨申請人工作外，還要注意發(fā)現(xiàn)教師、學(xué)生隊伍中未向黨組織靠攏的非黨優(yōu)秀分子，積極主動地做好思想教育和宣傳引導(dǎo)工作，吸引他們向黨組織靠攏。

第三章

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的管理

第八條

基層黨支部要把入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人履行培養(yǎng)聯(lián)系職責情況納入到黨員民主評議的范圍內(nèi)。

第九條基層黨支部要充分發(fā)揮組織委員的作用。采取定期檢查和不定期抽查等多種辦法，切實加強對入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人履行職責情況考核。每年抽查不少于兩次。

第十條

基層黨支部要定期組織入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人交叉與入黨申請人和預(yù)備黨員談話，互相查找不足、交流經(jīng)驗，促進工作。

第十一條

實行培養(yǎng)教育定期匯報制度，入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人要定期在黨支部學(xué)習(xí)會上向組織匯報履行職責情況。

第十二條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人對新發(fā)展黨員的質(zhì)量負有直接責任。對未能認真履行培養(yǎng)教育職責，未能如實填寫相關(guān)入黨記錄，未能如實向黨組織匯報培養(yǎng)聯(lián)系對象情況，造成發(fā)展失誤的，要追究入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的責任，取消入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人資格；情節(jié)嚴重的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨紀處分。

第十三條

對工作突出的入黨培養(yǎng)聯(lián)系人和介紹人，應(yīng)給予適當?shù)狞h內(nèi)表彰獎勵。

第四篇：入黨介紹人、培養(yǎng)人制度

確定入黨培養(yǎng)聯(lián)系人和介紹人，對入黨申請人、入黨積極分子、擬發(fā)展對象、預(yù)備黨員進行經(jīng)常性的培養(yǎng)考察，是發(fā)展黨員工作的一個重要環(huán)節(jié)。為加強對入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的管理，進一步提高我校發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校發(fā)展黨員工作實際，制定本制度。

第一章

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的確定和條件

第一條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人是學(xué)校黨組織做好發(fā)展黨員工作的重要力量。擔任入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人是每名正式的共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)，不得以任何理由拒不擔任或拒不履行職責。

第二條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人在培養(yǎng)教育入黨申請人階段由所在黨支部在正式黨員中確定。入黨培養(yǎng)聯(lián)系人一般為固定的1-2名正式黨員，入黨介紹人為固定的兩名正式黨員。入黨申請人成為中國共產(chǎn)黨正式黨員或脫離申請入黨行列后，培養(yǎng)教育關(guān)系自動解除。

第三條

確定入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的程序為：入黨申請人向黨支部遞交入黨申請書后，黨支部召開支委會研究確定其入黨培養(yǎng)聯(lián)系人，并報黨總支備案；在支委會確定入黨培養(yǎng)聯(lián)系人后5天內(nèi)，黨支部書記與入黨培養(yǎng)聯(lián)系人進行談話，介紹入黨申請人基本情況，布置培養(yǎng)聯(lián)系任務(wù)；在與黨支部書記談話后5天內(nèi)，培養(yǎng)聯(lián)系人要與入黨申請人見面，確立培養(yǎng)教育關(guān)系，了解其入黨動機，提出努力方向。黨組織擬吸收入黨申請人入黨時由入黨培養(yǎng)聯(lián)系人擔任入黨介紹人。在入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人出現(xiàn)空缺時，黨支部要及時補充．入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人一經(jīng)確定，原則上不能隨意變更。

第四條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人必須具備以下條件：思想成熟，政治和理想信念堅定，能與黨中央保持高度一致；黨性原則較強，善于做思想教育工作，有事業(yè)心、責任感，黨員先鋒模范作用突出，在師生中有較高威信；掌握一定黨的歷史知識，熟悉黨的基本知識。黨支部內(nèi)沒有合適人選的，可報請上級黨組織按照就近、方便的原則，協(xié)調(diào)約請入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人。

下列人員不準擔任入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人：中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員；受留黨察看處分沒有恢復(fù)黨員權(quán)利的黨員；民主評議黨員中確定的不合格黨員和限期改正錯誤的黨員；受紀檢及司法部門調(diào)查，問題沒有查清的黨員。

下列人員不宜擔任入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人：與入黨申請人有夫妻、直系血親、近姻親關(guān)系的黨員；工作和生活不穩(wěn)定的流動黨員；體弱多病、行動不便、精力不足的黨員。

第二章

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的職責

第五條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人對入黨申請人、入黨積極分子、擬發(fā)展對象負有直接培養(yǎng)教育的責任。主要職責為：

（一）對入黨申請人進行培養(yǎng)教育

1．全面了解掌握入黨申請人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，制定書面培養(yǎng)教育計劃。

2．充分利用與入黨申請人共同工作、學(xué)習(xí)和參加社會活動的機會，重點對其進行黨的光榮歷史、黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風等方面的教育，幫助他們深刻了解黨，樹立正確的入黨動機。

3．對入黨申請人進行為期3個月以上的培養(yǎng)后，根據(jù)其成熟情況，可向黨支部提出確定為入黨積極分子的書面建議，并協(xié)助黨組織做好有關(guān)考察工作。對尚不成熟的要繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

（二）對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育

1．所培養(yǎng)聯(lián)系的入黨申請人被黨組織確定為入黨積極分子后，要有計劃地對其進行培養(yǎng)教育。

2．經(jīng)黨組織同意，有選擇地吸收入黨積極分子參加黨課學(xué)習(xí)、黨日活動、優(yōu)秀黨員事跡報告會、發(fā)展新黨員支部大會、新黨員入黨宣誓大會等黨內(nèi)活動，并給予指導(dǎo)。

3．積極帶領(lǐng)入黨積極分子參加黨內(nèi)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，在實踐中提高他們的思想政治覺悟。

4．經(jīng)常與入黨積極分子談話，聽取思想?yún)R報，進行思想交流。

5．定期向黨支部匯報入黨積極分子成長情況。每季度要對入黨積極分子進行一次考評，認真填寫《入黨積極分子考察記實表》。經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，對比較成熟的，可向黨組織提出將該積極分子列為擬發(fā)展對象的書面建議，并協(xié)助黨組織做好有關(guān)考察工作；對尚不成熟的要繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

（三）對擬發(fā)展對象進行培養(yǎng)教育

1．所聯(lián)系的入黨積極分子被黨組織確定為擬發(fā)展對象后，制定書面培養(yǎng)教育計劃。

2．指導(dǎo)擬發(fā)展對象寫好自傳。

3．協(xié)助黨組織做好對擬發(fā)展對象的政治審查。

4．監(jiān)督指導(dǎo)擬發(fā)展對象認真參加集中培訓(xùn)，并輔導(dǎo)其進行自學(xué)。

5．配合黨組織做好對擬發(fā)展對象入黨的公示工作。

第六條

入黨介紹人負有介紹擬發(fā)展對象入黨和對預(yù)備黨員進行跟蹤培養(yǎng)考察的責任。主要職責為：

（一）介紹發(fā)展對象入黨

1．向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員條件、義務(wù)和權(quán)利。認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)、本職工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實向黨組織匯報。

2．指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見。

3．向支部大會介紹被介紹人的情況。

（二）跟蹤培養(yǎng)考察預(yù)備黨員

1．發(fā)展對象被黨組織接收為預(yù)備黨員后，制定書面跟蹤培養(yǎng)考察計劃。

2．每季度與預(yù)備黨員作一次談話；就預(yù)備黨員執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務(wù)情況，向群眾征求一次意見；向黨組織匯報一次預(yù)備黨員的成長情況和工作表現(xiàn)。

3．每季度協(xié)助黨組織對預(yù)備黨員進行一次評議；每半年協(xié)助黨組織對預(yù)備黨員進行一次鑒定。

4．與預(yù)備黨員結(jié)成傳幫帶對子，言傳身教，帶領(lǐng)其積極參加黨員創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。

5．在預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，指導(dǎo)其撰寫《轉(zhuǎn)正申請書》，并向黨組織提出能否按期轉(zhuǎn)正的書面建議。協(xié)助黨組織做好考察工作。對不能按期轉(zhuǎn)正的，認真填寫延期轉(zhuǎn)正決議。

第七條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人具體承擔著為黨組織發(fā)展黨員的任務(wù)，除做好培養(yǎng)教育入黨申請人工作外，還要注意發(fā)現(xiàn)教師、學(xué)生隊伍中未向黨組織靠攏的非黨優(yōu)秀分子，積極主動地做好思想教育和宣傳引導(dǎo)工作，吸引他們向黨組織靠攏。

第三章

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的管理

第八條

各級黨組織要把入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人履行培養(yǎng)聯(lián)系職責情況納入到黨員民主評議的范圍內(nèi)。

第九條

各級黨組織要充分發(fā)揮組織委員的作用。采取定期檢查和不定期抽查等多種辦法，切實加強對入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人履行職責情況考核。每年抽查不少于兩次。

第十條

在隸屬范圍內(nèi)，黨組織要定期組織入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人交叉與入黨申請人和預(yù)備黨員談話，互相查找不足、交流經(jīng)驗，促進工作。

第十一條

實行培養(yǎng)教育定期匯報制度，入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人要定期在黨支部學(xué)習(xí)會上向組織匯報履行職責情況。

第十二條

入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人對新發(fā)展黨員的質(zhì)量負有直接責任。對未能認真履行培養(yǎng)教育職責，未能如實填寫相關(guān)入黨記錄，未能如實向黨組織匯報培養(yǎng)聯(lián)系對象情況，造成發(fā)展失誤的，要追究入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人的責任，取消入黨培養(yǎng)聯(lián)系人、介紹人資格；情節(jié)嚴重的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨紀處分。

第十三條

對工作突出的入黨培養(yǎng)聯(lián)系人和介紹人應(yīng)給予適當?shù)狞h內(nèi)表彰獎勵。

第五篇：建立入黨介紹人責任制度

建立入黨介紹人責任制度

對于我們黨來說，我們把社會上符合黨員條件的社會各個階層的優(yōu)秀分子吸收入黨，是一種巨大的政治魄力，也是我們黨在新的歷史條件下始終保持先進性，保持強大生命力的一種有效的做法。馬克思主義認為，社會存在決定社會意識，不同的經(jīng)歷決定了不同的世界觀和方法論。人們會因為所處的階層不同，經(jīng)濟地位不同，經(jīng)歷不同，而形成不同的世界觀和方法論，也就是說，申請入黨的“優(yōu)秀分子”的世界觀和方法論也是多種多樣的，盡管他們申請入黨，承認黨的綱領(lǐng)并愿意為黨工作。

我們吸收一個人入黨，是因為他能力素質(zhì)比較強，思想覺悟比較高。前者是直觀的，很好把握，但后者卻是隱蔽的，很難把握。在現(xiàn)實生活中，社會各個階層的優(yōu)秀分子在有中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中做出了巨大的貢獻，尤其在經(jīng)濟建設(shè)方面，有些地方離了這些人，經(jīng)濟發(fā)展就會受到巨大的影響。在對待這些人入黨的問題上，有些組織就可能因為強調(diào)發(fā)展經(jīng)濟，而對他們降格以求，只看能力素質(zhì)，不看思想覺悟，甚至忽略了對入黨動機的審查。這樣，就很可能讓一些并不真正具備共產(chǎn)黨員思想覺悟的人混入黨內(nèi)來，就不能做到發(fā)展新黨員“堅持標準，保證質(zhì)量”的要求，就會把好事辦成壞事，對我們黨絕沒好處。

那么我們怎樣才能把真正能力素質(zhì)強，思想覺悟高的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來呢？那就是要真正把好“入口關(guān)”。在這一點上，過去已經(jīng)有了許多論述，也作了許多規(guī)定。但這些都是從“應(yīng)該怎么做”、或者“要怎么做”的角度來說的，只解決了問題的一半，對于“沒有這么做”、或者“沒有做好”之后“應(yīng)該怎么辦”卻沒有更多的規(guī)定。比如說：入黨介紹人介紹被介紹人入黨，應(yīng)當“認真了解和掌握被介紹人的政治覺悟、思想品質(zhì)、入黨動機、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等情況?！钡?，如果他沒有這么做，沒有認真了解被介紹人的情況，把一名有嚴重作風問題甚至政治問題的人介紹入黨了，怎么辦？現(xiàn)在的黨章和黨的紀律里就沒有規(guī)定，也就是說，入黨介紹人對被介紹人不需要承擔什么責任。這樣容易造成介紹人圖省事，或者主觀認為被介紹人不會有什么問題，或者因為和申請人之間私交甚好而不負責任地向黨介紹申請人入黨。也會造成一些單位將介紹人這一角色取消，到時候隨便找個人簽個名就完事的現(xiàn)象。怎樣才能真正把好“入口關(guān)”呢？就對于入黨介紹人來說，我感到應(yīng)該建立“入黨介紹人責任制”。關(guān)鍵要規(guī)定好介紹人對被介紹人入黨后一定時期內(nèi)（有待進一步研究）的行為要負責，給他以責任才能使他有責任心。主要是對被介紹人入黨后一定時間內(nèi)出現(xiàn)的問題也要承擔處罰，而且不僅要定性，還要定量。為什么要強調(diào)“一定時期內(nèi)”呢？因為人的思想是會變的。我們不能要求介紹人保證被介紹人一輩子都和剛?cè)朦h時一個樣。今天我介紹他入黨，是因為今天的他符合黨員條件，但如果他十年后出問題了，還要我負責的話，就講不通了。為什么要對一定的問題負責呢？因為誰都難免會出錯，不能什么問題都來找介紹人，而應(yīng)具體問題具體分析。有些問題的發(fā)生是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，有些問題的發(fā)生卻是當事人故意造成的，而后者則反映了一個人的思想問題。介紹人側(cè)重要對此類問題負責任。為什么還要定量呢？因為只定性不定量就不具有可操作性，而且不分輕重就不能區(qū)分層次。

這個問題盡管很難研究，但我感到很重要。如果它能被制定出來，既體現(xiàn)了我們從嚴治黨的思想，也為我們從嚴治黨提供了現(xiàn)實的工具，所以很值得研究。