第一篇：黨員承諾票決制度

市第十中學(xué)發(fā)展黨員票決制度

一、票決對象

經(jīng)黨支部委員會集體討論，提交黨員大會討論的擬接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對象和擬轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員。

二、參加人員

黨支部全體黨員和票決對象本人。

三、票決程序

到會正式黨員人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)的半數(shù)以上方可開會，因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時討論兩個人以上入黨或轉(zhuǎn)正，應(yīng)逐個討論，逐個表決。票決的具體程序如下：

1、主持人宣布議程，報告出席會議黨員人數(shù)和會議是否可以舉行。

2、發(fā)展對象宣讀《入黨志愿書》（或預(yù)備黨員宣讀轉(zhuǎn)正報告）。

3、介紹人（黨小組）介紹情況，發(fā)表意見（或培養(yǎng)聯(lián)系人介紹預(yù)備期表現(xiàn)，發(fā)表意見）。

4、黨支部委員會介紹發(fā)展對象考察、培養(yǎng)和政審情況，發(fā)表 意見（或介紹預(yù)備黨員預(yù)備期思想、工作、生活表現(xiàn)情況，發(fā)表意見）。

5、與會黨員討論，發(fā)表意見。

6、黨支部委員會綜合討論意見。

7、分發(fā)表決票進行票決，作出決議。

8、發(fā)展對象或預(yù)備黨員表態(tài)。

四、票決結(jié)果運用

得贊成票超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正的決議。對得贊成票未過半數(shù)的發(fā)展對象，半年內(nèi)不得再次提交支部大會討論發(fā)展為預(yù)備黨員。對得贊成票未過半數(shù)的預(yù)備黨員，會后應(yīng)由黨支部委員會集體討論后，視情況作出延期轉(zhuǎn)正或撤銷預(yù)備黨員資格的決定。同時，要做好思想工作，繼續(xù)跟蹤教育培養(yǎng)和考察。

五、票決組織

票決由黨支部委員會負責組織。會議要分別設(shè)立計票員和監(jiān)票員。計票員和監(jiān)票員由本黨支部黨員中有表決權(quán)的黨員擔任。計票員和監(jiān)票員名單由會議主持人提名，經(jīng)有表決權(quán)的黨員舉手表決通過產(chǎn)生。

第二篇：黨員承諾制度

黨員承諾制度

為進一步密切黨群關(guān)系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進社會主義和諧社會建設(shè)，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以便民、利民服務(wù)為宗旨，認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力。

二、基本原則和要求：以建立先教活動長效機制為基礎(chǔ)，密切黨同人民群眾的血肉關(guān)系，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使廣大黨員成為發(fā)展致富的帶頭人和帶領(lǐng)群眾共同致富的領(lǐng)路人，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面推進新農(nóng)村建設(shè)。

三、承諾范圍：《黨章》規(guī)定的黨員應(yīng)履行的八項義務(wù)；圍繞本村經(jīng)濟和社會發(fā)展大局的重要事項；村級公益事業(yè)和幫貧解困事項；社會安定及與群眾生產(chǎn)、生活相關(guān)事項；其他應(yīng)承諾事項。

四、實施步驟：個人自愿提出承諾，交黨支部審核后，交支部黨員大會、群眾代表會議討論，通過后方可實施；黨支部制作承諾書，并登記建卷、歸檔；公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。上報鄉(xiāng)黨委備案。

五、監(jiān)督與考評：黨支部建立黨員承諾履行職責情況監(jiān)督和考評機制。實行定期督查、指導(dǎo)和考評，原則上一季度一通報，一年一考評?？荚u按照自評、互評、支部大會討論通過的程序進行，考評結(jié)果分為好、較好、一般、差四個等次，考評結(jié)果應(yīng)予公開，并上報鄉(xiāng)黨委組織部門存檔。對考評中成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的給予必要的物質(zhì)和精神獎勵。

第三篇：黨員承諾制度

★★★

黨員承諾制度

為進一步密切黨群關(guān)系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進社會主義和諧社會建設(shè)，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以便民、利民服務(wù)為宗旨，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力。

二、基本原則和要求：以實踐“三個代表”主題活動為基礎(chǔ)，密切黨同人民群眾的血肉關(guān)系，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、承諾范圍：《黨章》規(guī)定的黨員應(yīng)履行的八項義務(wù)；圍繞城市建設(shè)和發(fā)展大局的重要事項；建設(shè)系統(tǒng)公益事業(yè)和其它事項；社會安定及與群眾居住、生活相關(guān)的事項；其他應(yīng)承諾事項。

四、實施步驟：個人自愿提出承諾，黨支部審核；黨支部審核后，交支部黨員大會、群眾代表會議討論，通過后方可實施；黨支部制作承諾書，并登記建卷、歸檔、公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。

五、監(jiān)督與考評：黨支部建立黨員承諾履行職責情況監(jiān)督和考評機制，局考評辦具體負責考核。實行定期督查、指導(dǎo)和考評，原則上一季度一通報，一年一考評。考評按照自評、互評、支部大會討論通過的程序進行，考評結(jié)果分為好、較好、一般、差四個等次。考評結(jié)果應(yīng)予公開，并報黨建辦存檔。對考評中成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的給予獎勵。

每個黨員制定個人具體承諾目標。主要包含三個方面：

（一）崗位承諾

黨員根據(jù)各自的崗位職責，結(jié)合自己的實際情況，對思想、學(xué)習(xí)、工作、作風等方面提出具體目標。

1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點從理想信念、政治立場、宗旨觀念、組織原則、發(fā)展觀、權(quán)力觀、依法行政、工作目標、廉潔自律等方面作出承諾。

2.一般在職干部職工黨員重點從理想信念、工作態(tài)度、工作作風、工作目標、組織紀律、職業(yè)道德、遵紀守法等方面作出承諾。

（二）實事承諾

每個在職黨員重點圍繞結(jié)對幫扶，部門、單位的中心工作，承諾在內(nèi)至少做一至二件實事。所承諾的實事必須實事求是，經(jīng)過努力可以做到，必須對部門、單位各項目標任務(wù)的完成有推動作用，必須具有明確的內(nèi)容、標準、時限、責任。

（三）整改承諾

黨員根據(jù)活動中征求到的意見建議和黨支部指出的今后努力的方向，對整改措施作出承諾；根據(jù)民主評議黨員中征求到的意見建議和黨支部指出的今后努力的方向，對整改措施作出承諾。

黨員實施承諾要遵循提出承諾、組織審諾、公開明諾、督查踐諾、民主評諾的方法步驟進行。

提出承諾，每個黨員按照實行黨員承諾制的總體要求，緊密結(jié)合本人實際，確定承諾內(nèi)容，每年年初向黨支部遞交共產(chǎn)黨員承諾書。

組織審諾。所屬黨支部對每個黨員的承諾書進行認真審核，力求承諾內(nèi)容符合本單位和本人實際，具有現(xiàn)實意義，目標具體，可操作性強。

公開明諾。黨支部召開黨員大會，每個黨員都在大會上作出本的承諾，黨支部對黨員的承諾書備案存檔。

督查踐諾。對黨員落實承諾的情況，個人一月一自查，黨支部一季度一檢查，局黨組半年一檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時，通過進社區(qū)、發(fā)放征求意見表等形式，接受基層和群眾的監(jiān)督，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。

民主評諾。把黨員承諾的兌現(xiàn)情況，作為每年年底民主評議黨員的一項重要內(nèi)容，集中進行評議。對承諾兌現(xiàn)好的黨員，列入優(yōu)秀黨員評選對象，對沒有實現(xiàn)承諾的黨員，進行批評教育，提出今后努力的方向。評議情況作為黨員評議結(jié)果使用，并作為干部職工考核的參考依據(jù)

第四篇：黨員承諾制度

策勒縣食品藥品監(jiān)督管理局

黨員承諾制度

為強化黨員的宗旨意識、責任意識，自覺提高思想覺悟，激發(fā)黨員活力，保持黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和黨員先進性，制定本制度。

一、黨員承諾的具體內(nèi)容：

（一）思想上：時刻有意識提高自己的思想覺悟，始終起先鋒模范帶頭作用。

1、始終緊跟時代步伐，與時俱進，認真了解和學(xué)習(xí)時事政治，認真學(xué)習(xí)黨的觀點與理論，不斷提高自身理論水平。

2、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的理論，樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。

3、積極參加集體學(xué)習(xí)小組討論和支部生活，要有自己正確的獨特看法，充分調(diào)動積極性，提高其參與的熱情。

4、思想上嚴格要求自己，積極開展批評與自我批評，廣泛聽取同志的意見與建議，接受大家的監(jiān)督，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）學(xué)習(xí)上：積極進取，努力提高自己的理論水平，擴大知識面，帶動良好學(xué)習(xí)風氣。

1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策和法律法規(guī)等食品藥品

監(jiān)督管理方面的專業(yè)知識，嚴格要求自己，樹立良好的藥監(jiān)形象。

2、注意理論與實踐相結(jié)合，除了搞好學(xué)習(xí)外，積極參加實踐活動，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升。

3、熱心幫助有困難的同志，團結(jié)奮進，共創(chuàng)良好的機關(guān)風貌。

4、工作之余抓緊業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擴大知識面，提高自己的素質(zhì)。

（三）工作上：認真負責，一絲不茍。

1、關(guān)心本局及各科室工作的開展，互相幫助，盡力而為。

2、工作要認真負責，一切以集體利益為重。

3、常對工作做總結(jié)，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。

4、工作中應(yīng)充分發(fā)揮積極性，團結(jié)一致，增強集體的凝聚力。

5、樂于接受同志們的意見。

6、嚴于律已，一切從大局出發(fā)，全心全意為人民服務(wù)。

（四）生活上：文明禮貌，樂于助人。

1、遵守本單位一切的規(guī)章制度，敢于和不良現(xiàn)象作斗爭。

2、勤儉樸素，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

3、熱情友好，禮貌待人。

4、吃苦在先，享受在后，處處為他人著想，不給基層和群眾增加負擔。

5、積極參加支部生活，認真學(xué)習(xí)，積極思考，踴躍發(fā)言。

二、黨員承諾的程序：

1、黨支部組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》，并舉行承諾宣誓儀式。

2、承諾人結(jié)合個人思想實際如實匯報，公開承諾，并解釋承諾的內(nèi)容，接受同志的意見和建議。

3、黨員簽署承諾書，并置于黨務(wù)公開薄冊或公開欄，接受黨員和廣大群眾的監(jiān)督。

三、黨員承諾的兌現(xiàn)與監(jiān)督

1、每個黨員必須堅定實踐自己的承諾，在實際工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、每年結(jié)合民主評議黨員，對黨員實踐承諾的情況進行自查和組織檢查。

3、黨員和非黨群眾有權(quán)對每個黨員實踐承諾的情況進行監(jiān)督。對違反黨章和黨紀的黨員隨時向上級黨組織檢舉或投訴。

4、黨組織對違反黨章黨紀，不履行承諾的黨員依紀依規(guī)進行處理。

第五篇：黨員承諾踐諾制度

黨員承諾踐諾制度

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步改進和加強人事部門的作風建設(shè)，規(guī)范工作人員的行政行為和工作為，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，制定本制度。

一、承諾的原則和內(nèi)容

各級人事部門市局各科室、事業(yè)單位要結(jié)合自身實際，本著突出職能特點、方便群眾辦事、利于群眾監(jiān)督、提高工作效率的總體原則，開展服務(wù)承諾，做到“為人民服務(wù)，讓人民滿意”。承諾內(nèi)容主要包括：

l、開展丈明辦公、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的措施、標準。

2、各項人事人才工作的辦事依據(jù)、條件、程序、標準、辦理結(jié)果和時限以及辦事紀律等，除依法保密的之外，一律向社會公開。

3、對群眾關(guān)注的職稱評聘、畢業(yè)生就業(yè)、調(diào)配、軍轉(zhuǎn)干部安置、公務(wù)員錄用、人事考試、專家評審、人事代理等人事熱點、難點工作，嚴格落實行政審批制度，簡化程序，提高效率。

4、認真貫徹執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，遵守干部人事工作紀律，落實公開、公平、公正的原則，推進依法行政。

5、群眾投訴舉報的途徑、處理時限及違紀違諾責任追究的辦法。

6、其他需要承諾的事項。

二、承諾方式

各級人事部門在推行服務(wù)承諾制度中，要從簡便、快捷、高效出發(fā)，園地制宜，因事制宜，從實際出發(fā)，靈活采取多種方式：

1、利用政務(wù)公開欄進行承諾。

2、召開新聞發(fā)布會、情況通報會，以會議的形式對重大事項進行承諾。

3、利用報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體對群眾普遍關(guān)注的熱點問題進行承諾。

4、通過設(shè)立咨詢電話、印發(fā)丈件、告示等形式進行承諾。

5、積極推行電子政務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)上進行承諾。

6、利用群眾在實踐寧創(chuàng)造的其他行之有效的形式進行承諾。

三、違諾處罰

1、工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，言行不丈明的，由部門領(lǐng)導(dǎo)給予批評教育，并責令向當事人賠禮道歉；態(tài)度粗暴，與當事人發(fā)生爭吵的，給予行政告誡。

2、無正當理由違反承諾時限的，經(jīng)查實，被投訴1次者，由部門領(lǐng)導(dǎo)給予批評教育；被投訴2次者，責任人要作出書面檢查，取消其評優(yōu)資格；被投訴3次者，責任人考核定為不稱職，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)責任。

3、違反收費標準亂收費者，一律給予行政告誡直至政紀處分，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。

4、利用職務(wù)之便，以權(quán)謀私，向服務(wù)對象“吃、拿、卡，要”的，經(jīng)查實，按黨紀政紀規(guī)定處理。

四、保證措施

l、實行“首問責任制”。前來辦事的人員，接觸的第一位工作人員，即為首問責任人。首問責任人要認真履行首問責任，熱情、主動詢問當事人的意圖，對屬本科室職責范圍內(nèi)的事情，能辦理的抓緊辦；不能立即辦的，要說明原因，或請示領(lǐng)導(dǎo)后，給予明確答復(fù)。對不屬于本科室職責范圍的，要向當事人講明情況，并介紹到有關(guān)科室辦理，對老弱病殘者，要負責領(lǐng)到承辦處室。

2、實行“一次性”告知制。對前來辦事的群眾，承辦人要一次性告知辦事的有關(guān)政策依據(jù)、力、事程序、必備材料。在承辦過程中，要一次性告知能否辦理，手續(xù)是否完整，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的要及時辦理，不能及時辦理的，要耐心解釋清楚。

3、實行征求意見反饋制。各級人事部門都要在辦公樓大廳或顯著位置設(shè)立“征求意見箱”，專門收集辦事人員對接待人員的辦事質(zhì)量、辦事態(tài)度、辦事效率的滿意程度和意見。要明確專門人員定期對群眾反饋的意見進行回收分析，反饋有關(guān)科室和人員，認真改進工作。

4、實行人事系統(tǒng)行風建設(shè)監(jiān)督員制。在全市各級人事部門層層開展邀請人大代表、政協(xié)委員擔任人事系統(tǒng)行風建設(shè)監(jiān)督員的工作，加強與行風建設(shè)監(jiān)督員的聯(lián)系，定期或不定期征求他們對人事系統(tǒng)行風建設(shè)的意見，認真研究改進工作，并及時向上級人事部門行風建設(shè)辦公室進行反饋。

5、實行踐諾公示制。各級人事部門每年的11月份要向社會進行踐諾公示。對照部門年初向社會公開承諾內(nèi)容，總結(jié)一年來的上作成果，分析存在問題及

下步打算。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

實行服務(wù)承諾制度，是人事部門密切黨群、千群關(guān)系，改進工作作風，提高工作水平的一項重要舉措。各級人事部門要高度重視，切實擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，并明確專門的機構(gòu)和人員，認真謀劃、制定承諾的方案或意見，并上報上一從事部門備案。經(jīng)局黨組研究決定，市局行風建設(shè)辦公室具體負責人事系統(tǒng)服務(wù)承諾制度的組織實施、監(jiān)督檢查、受理群眾投訴、舉報工作。各級人事部門在抓好本級服務(wù)承諾工作的同時，要加強對下一級服務(wù)承諾工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，形成全系統(tǒng)整體聯(lián)動、齊抓共管、層層落實的工作局面，切實把人事系統(tǒng)服務(wù)承諾工作落到實處。