第一篇：教師進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

教師進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

1.教師要充分認(rèn)識(shí)不斷提高文化知識(shí)水平的重要性和緊迫感，確立終身學(xué)習(xí)的觀念。

2.學(xué)校大力支持教師進(jìn)修學(xué)習(xí)。對(duì)參加進(jìn)修、培訓(xùn)的教師，學(xué)校盡可能合理安排好其工作，努力做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

3.參加進(jìn)修、培訓(xùn)的教師，應(yīng)自學(xué)遵守進(jìn)修紀(jì)律，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力完成進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，就將收獲以講座、論壇的形式及時(shí)反饋。

4.準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)學(xué)科進(jìn)修活動(dòng)，無(wú)故缺席者作曠工處理，遲到者按遲到處理。

第二篇：外派進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

外派進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)是醫(yī)院職工以學(xué)習(xí)與專業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法為主的一種繼續(xù)教育手段，也是醫(yī)院強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院水平的重要辦法。為規(guī)范送培進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理，制定本規(guī)定。

一、派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)的基本條件

（一）政治思想好、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)正。

（二）遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)院如家、服從安排。

（三）具有良好的學(xué)術(shù)道德和進(jìn)取精神，身體健康，能勝任進(jìn)修學(xué)習(xí)工作。

(四）正規(guī)專業(yè)院校畢業(yè)，學(xué)歷在大專及以上

（五）同等條件下考核優(yōu)秀者優(yōu)先

（六）工作能夠安排開(kāi)或不影響工作的前提下

二、派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的形式

1、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)要求、科室發(fā)展而定。

2、學(xué)習(xí)形式:可脫產(chǎn)或業(yè)余

三、派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)申報(bào)程序

（一）科室擬定當(dāng)年派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)計(jì)劃報(bào)院長(zhǎng)辦公室。

（二）院長(zhǎng)辦公室對(duì)擬派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員進(jìn)行審查，報(bào)院長(zhǎng)辦公室討論。

（三）派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)人員經(jīng)院長(zhǎng)辦公室討論批準(zhǔn)后，辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系進(jìn)修單位。得到進(jìn)修單位的答復(fù)后，派出進(jìn)修人員。

四、派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員的要求

（一）派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)前應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展方向及自身專業(yè)，明確進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃和進(jìn)修目的，打好相應(yīng)理論知識(shí)基礎(chǔ)。

（二）派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)期間，應(yīng)遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)管理規(guī)定、制度。

（三）派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)期間，服從醫(yī)院的臨時(shí)調(diào)配和安排。如開(kāi)全院緊急會(huì)議、或因故需終止進(jìn)修工作，必須經(jīng)本單位同意后，向進(jìn)修單位辦理終止手續(xù)后，次日到醫(yī)院報(bào)到。

（四）派出進(jìn)修、學(xué)習(xí)期間不得擅自請(qǐng)假，若遇特殊情況，須向進(jìn)修單位履行請(qǐng)假手續(xù)后方能請(qǐng)假。如請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3日者，還應(yīng)在履假前報(bào)本院辦公室同意后，方能請(qǐng)假。

（五）派出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)做好學(xué)習(xí)總結(jié)，擇期對(duì)科內(nèi)人員分享學(xué)習(xí)心得及技術(shù)。

（六）學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)按期返院，并及時(shí)回單位報(bào)到，寫出書面的進(jìn)修總結(jié)交辦公室存檔。

五、派出進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)人員的考核管理

（一）考核方式：

1、定期或不定期通過(guò)電話或信函的形式聯(lián)系外派人員的進(jìn)修單位、進(jìn)修科室了解其進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。

2、不定期到進(jìn)修人員的進(jìn)修單位現(xiàn)場(chǎng)考核。

（二）考核及獎(jiǎng)懲內(nèi)容

1、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間如因違紀(jì)、違規(guī)、無(wú)故中斷學(xué)習(xí)及考核不合格或不能按時(shí)結(jié)業(yè)者（疾病及不可抗力因素所致除外）將在3年以內(nèi)不再派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、進(jìn)修結(jié)束后必須及時(shí)返院，如不準(zhǔn)時(shí)回院報(bào)到，按曠工處理。

3、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)回院工作不應(yīng)少于5年，在此期間未經(jīng)醫(yī)院同意不得以其他理由單方面解除與醫(yī)院的聘用合同（疾病及不可抗力因素所致除外），否則將支付一定的違約金。

4、對(duì)進(jìn)修期間進(jìn)修成績(jī)突出，受到進(jìn)修單位表彰者或進(jìn)修回院后積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，并取得較好的臨床效果得到很好的推廣應(yīng)用者我科將視其成績(jī)情況給予表彰。

第三篇：中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

為進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，合理、有序的安排專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出學(xué)習(xí)基本條件

(一)醫(yī)院急需專業(yè)技術(shù)人員或科室建設(shè)急需專業(yè)技術(shù)人員，政治覺(jué)悟高，思想素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)學(xué)習(xí)工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

(二)必須具備執(zhí)業(yè)資格，必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資格證書。1.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱；2.初級(jí)職稱新聘專業(yè)技術(shù)人員或執(zhí)業(yè)證書未變更到本院時(shí)一般不安排進(jìn)修學(xué)習(xí)；3.開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)必須進(jìn)修的學(xué)習(xí)人員，因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后，方可安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

(三)近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或院內(nèi)專家組認(rèn)為無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的醫(yī)療糾紛者。

(四)有明確的進(jìn)修方向，所進(jìn)修的內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進(jìn)修結(jié)束后能學(xué)以致用。

二、辦理外出進(jìn)修程序

（一）長(zhǎng)期進(jìn)修學(xué)習(xí)，每半年院領(lǐng)導(dǎo)班子研究一次（上半年、下半年），年底研究次年上半年進(jìn)修事宜，上半年研究下半年進(jìn)修事宜。

（二）程序：個(gè)人申請(qǐng)→科主任同意→呈交醫(yī)務(wù)科→提請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后→由辦公室下發(fā)文件。

1.長(zhǎng)期進(jìn)修學(xué)習(xí)(1個(gè)月以上): 申請(qǐng)人必須提前1個(gè)月寫書面申請(qǐng)，經(jīng)科主任同意后報(bào)醫(yī)務(wù)科、人事科審核、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后、經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，按醫(yī)院要求提前一周辦理進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。

2.專題進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修時(shí)間為1至3個(gè)月，進(jìn)修人員在遞交申請(qǐng)時(shí)要寫清楚擬開(kāi)展的新技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。進(jìn)修歸來(lái)，一年內(nèi)開(kāi)展相應(yīng)工作。審批程序同長(zhǎng)期進(jìn)修學(xué)習(xí)。

3.短期培訓(xùn)學(xué)習(xí):專業(yè)學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)、論壇、年會(huì)憑會(huì)議通知或邀請(qǐng)函及個(gè)人申請(qǐng)；科主任同意，主管副院長(zhǎng)簽字，院長(zhǎng)批準(zhǔn)，醫(yī)務(wù)科登記備案。

三、相關(guān)規(guī)定

(一)進(jìn)修人員原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科，確因醫(yī)院或科室工作需要經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究，院長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能實(shí)施。

(二)進(jìn)修學(xué)習(xí)人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。學(xué)習(xí)期間不得脫離學(xué)習(xí)崗位，有事、有病需向所在進(jìn)修單位及我院請(qǐng)假，不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)，不得隨意提前終止或延期學(xué)習(xí)。

(三)進(jìn)修學(xué)習(xí)期間待遇： 1.進(jìn)修學(xué)習(xí)15天以上，每月按現(xiàn)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資按后勤人員相同職稱級(jí)別執(zhí)行。

2.短期培訓(xùn)學(xué)習(xí):不超過(guò)15天，由科內(nèi)發(fā)放績(jī)效工資。3.長(zhǎng)期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員每月給予適當(dāng)?shù)慕蛸N補(bǔ)助（省級(jí)及以上醫(yī)院每月補(bǔ)助1000元；市級(jí)醫(yī)院每月補(bǔ)助500元；縣內(nèi)不予補(bǔ)助）

4.報(bào)銷一次往返路費(fèi)。

(四)進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或個(gè)人行為過(guò)失被進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修各種費(fèi)用由本人全部承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

(五)未履行相關(guān)審批程序，任何人不準(zhǔn)擅自外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

(六)學(xué)成后五年內(nèi)不得離開(kāi)醫(yī)院，否則所有費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后及時(shí)返院，必須到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及進(jìn)修自我鑒定材料交人事科存檔。必須以書面形式向醫(yī)務(wù)科提交詳盡的進(jìn)修學(xué)習(xí)報(bào)告，匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況及今后的工作設(shè)想，開(kāi)展一次有關(guān)進(jìn)修情況的匯報(bào)及業(yè)務(wù)講座。

第四篇：醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

（一）接收進(jìn)修人員：

１、醫(yī)院由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)進(jìn)修工作，認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗(yàn)、理論好的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修科目擬定計(jì)劃，定期檢查，努力完成。

２、進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，不得中途退學(xué)或隨意延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間。進(jìn)修期間一般不安排探親假、寒暑假。請(qǐng)事假３天以內(nèi)由科主任批準(zhǔn)，３天以上須經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審批，無(wú)特殊情況事假累計(jì)超過(guò)１個(gè)月取消進(jìn)修資格，不退進(jìn)修費(fèi)。

３、進(jìn)修人員的處方權(quán)，由指導(dǎo)醫(yī)師提出，經(jīng)科主任簽字上報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)、報(bào)有關(guān)科室備案。

４、進(jìn)修人員開(kāi)寫的診斷書或病情介紹單需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審查簽字。

５、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，定期召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

６、進(jìn)修人員在工作中有貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，由醫(yī)院提出意見(jiàn)后，連同材料和本人一起送回原單位處理。

７、進(jìn)修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。

（二）送出進(jìn)修人員

１、由醫(yī)務(wù)處制定送出進(jìn)修計(jì)劃，責(zé)專人負(fù)責(zé)實(shí)施。

２、外出進(jìn)修人員，由科室主任提名，報(bào)醫(yī)務(wù)科并經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

３、外出進(jìn)修人員，必須按進(jìn)修計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，進(jìn)修期為１年以上者，需寫進(jìn)修專業(yè)學(xué)習(xí)論文１篇及今后開(kāi)展工作計(jì)劃１份。臨時(shí)或短期進(jìn)修需寫心得１份交送醫(yī)院，裝入技術(shù)檔案，做為考核依據(jù)。

４、外出進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有事請(qǐng)假要經(jīng)過(guò)進(jìn)修單位批準(zhǔn)。如時(shí)間較長(zhǎng)，還要請(qǐng)示本單位同意。

５、進(jìn)修期間所需器械，可由本單位解決，個(gè)人保管，如有丟失，按規(guī)定賠償。

６、進(jìn)修人員的差旅費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)，按財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

（三）在職人員培訓(xùn)

１、醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院各類技術(shù)人員實(shí)際情況，制訂在職人員培訓(xùn)計(jì)劃，可采取短期班、業(yè)余班、自學(xué)等形式。各科室要根據(jù)各類人員情況制定具體實(shí)施計(jì)劃，醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

２、新畢業(yè)的大學(xué)生，實(shí)行各科輪轉(zhuǎn)，為期１年。然后確定職稱，定向培養(yǎng)。

３、實(shí)行２４小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制，對(duì)住院醫(yī)師要全面培養(yǎng)，在科里有人帶，有培養(yǎng)計(jì)劃，并注重提高中醫(yī)水平。各級(jí)醫(yī)生每年至少要有一篇論文、心得或總結(jié)。

４、醫(yī)護(hù)人員實(shí)行考核制。住院醫(yī)師每年考試或考核１次。主治醫(yī)師也要定期考核，成績(jī)載入技術(shù)檔案，作為晉升的參考。

５、有計(jì)劃的選送中青年醫(yī)師、藥師及其他技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修任務(wù)要明確，人選合適，所學(xué)內(nèi)容與本院工作密切結(jié)合，學(xué)習(xí)結(jié)束后能學(xué)以致用。

６、選拔優(yōu)秀青年醫(yī)師，配備為副主任醫(yī)師以上醫(yī)師及名老中醫(yī)的助手、徒弟，有計(jì)劃，有措施，搞好繼承整理學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)工作。

第五篇：專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

Xxx婦幼保健院

專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)制度

一、初、中級(jí)醫(yī)務(wù)人員外出輪流進(jìn)修管理制度

為了加強(qiáng)初、中級(jí)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修的管理，提高醫(yī)務(wù)人員的診療技術(shù)水平，拓寬專業(yè)知識(shí)視野，引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目，給醫(yī)務(wù)人員提供更廣闊的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)對(duì)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修做如下規(guī)定：

㈠、每年12月份科室必須制定并上報(bào)本科室醫(yī)務(wù)人員下一外出進(jìn)修計(jì)劃，當(dāng)年未實(shí)施者，第二年須重新上報(bào)，逾期不上報(bào)的原則上不準(zhǔn)予外出進(jìn)修；

㈡、科室必須在保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派進(jìn)修人員；

㈢、進(jìn)修人員條件：

1、從事臨床工作滿三年以上；

2、有明確的進(jìn)修目的，所進(jìn)修內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進(jìn)修結(jié)束后能學(xué)以致用；

㈣、進(jìn)修申請(qǐng)程序：個(gè)人申請(qǐng)（填寫外出進(jìn)修審批表）

科主任同意簽字

醫(yī)務(wù)處審批

院長(zhǎng)審批

㈤、凡派出進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員必須簽署《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書》，一式三份，醫(yī)院、當(dāng)事人及擔(dān)保人各一份；

㈥、進(jìn)修人員嚴(yán)格必須遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有事請(qǐng)假必須經(jīng)進(jìn)修單位同意； ㈦、進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成進(jìn)修任務(wù)，進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后一年內(nèi)必須開(kāi)展相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目。

二、新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)制度

㈠新入院的大專本科生由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)輪轉(zhuǎn)安排，時(shí)間一年，然后指定科室或指定科室后輪轉(zhuǎn)固定。

㈡輪轉(zhuǎn)科室時(shí)間：內(nèi)科、外科、婦科、婦保科、兒保科3—6個(gè)月，必要時(shí)調(diào)整去放射科、檢驗(yàn)科、藥械科、檢驗(yàn)科l一3個(gè)月。

三、新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員上崗前學(xué)習(xí)制度

為了加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)，實(shí)行規(guī)范化管理，使新分配(調(diào)入)工作人員盡快熟悉醫(yī)院情況，進(jìn)一步提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新工作崗位的要求，較好地完成工作任務(wù)，特制定上崗前教育制度。

㈠、與院領(lǐng)導(dǎo)及黨群、行政科室負(fù)責(zé)人見(jiàn)面。㈡、介紹醫(yī)院概況。

㈢、宣布醫(yī)院工作、學(xué)習(xí)、生活制度。㈣、講安全保衛(wèi)制度。

㈤、進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、形勢(shì)教育，鞏固專業(yè)思想，熱愛(ài)本職工作教育。

㈥、技術(shù)操作規(guī)范化學(xué)習(xí)。⑺、參觀有關(guān)科室，熟悉環(huán)境。⑻、座談感想，寫崗前教育小結(jié)。

二〇一五年二月二十八日