第一篇：煤礦共青團(tuán)2011年工作安排意見

火鋪礦共青團(tuán)2012年工作安排

2012年，是火鋪礦“黨的基層組織建設(shè)規(guī)范鞏固年”，是貫徹落實(shí)“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，為全面落實(shí)公司及礦兩級職代會各項(xiàng)工作部署，進(jìn)一步推進(jìn)我礦共青團(tuán)工作，完善體制,更好體現(xiàn)創(chuàng)新、先進(jìn)和為青工服務(wù)的思想，使我礦共青團(tuán)工作有條不紊的開展，對2012年共青團(tuán)工作提出如下安排。

指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆六中全會和團(tuán)十六大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“夯實(shí)基礎(chǔ)、活躍基層、突出特點(diǎn)、尋求突破”為工作重點(diǎn)，以大力加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為主線，以提升團(tuán)組織建工育人、服務(wù)大局能力為導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，為火礦的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，開創(chuàng)我礦共青團(tuán)工作新局面。

按照以上指導(dǎo)思想，今年我礦要重點(diǎn)做好以下六方面工作：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。各團(tuán)支部、青年小組必須把學(xué)習(xí)黨的十七大精神作為全團(tuán)當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，認(rèn)真貫徹公司和礦黨委的有關(guān)部署，把黨的十七大精神的學(xué)習(xí)不斷引向深入，1

把青年的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把青年的力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的十七大確定的工作任務(wù)上來，用黨的十七大精神武裝青年的頭腦，使廣大青年始終走在學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論的前列，走在傳播黨的先進(jìn)思想的前列，推動團(tuán)的工作不斷向前發(fā)展。各級團(tuán)組織要結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神活動。

2、踐行社會主義核心價值體系，帶領(lǐng)青年積極建設(shè)和諧文化。要把踐行社會主核心價值體系融入青年思想教育和青年文化建設(shè)的全過程，引導(dǎo)青年樹立與時代進(jìn)步潮流相適應(yīng)的思想觀念、價值取向和行為方式。加強(qiáng)愛國主義、集體主義和中國特色社會主義共同理想教育，豐富教育形式，充分發(fā)揮團(tuán)干部和青年骨干的示范帶頭作用，引導(dǎo)青年將個人的理想抱負(fù)與火鋪礦的發(fā)展結(jié)合起來。積極帶領(lǐng)青年參與礦區(qū)文化建設(shè)，廣泛開展“讀書論壇”、“我與火礦共發(fā)展”、“獻(xiàn)愛心送溫暖”等主題實(shí)踐活動，使青年成為火鋪礦先進(jìn)文化的推動者。

3、引導(dǎo)青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)青年成長成才。引導(dǎo)青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新型、技術(shù)型、管理型青年人才。開展崗位學(xué)習(xí)活動，推動“師帶徒”、技能競賽、科技攻關(guān)活動全面鋪開，鼓勵青年學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、掌握過硬本領(lǐng)，成為本職工作的行家里手。大力宣傳表彰青年典型，積極舉薦青年人才，為青年在規(guī)范職業(yè)道德、建設(shè)職業(yè)文明、形成良好風(fēng)尚中發(fā)揮作用、施展才華搭建舞臺。要進(jìn)一步加強(qiáng) 2

聯(lián)系青年、服務(wù)青年的工作，對工作上、生活上、思想上有困難和問題的團(tuán)員青年要工作上幫助、生活上體貼、思想上溝通，帶動青年共同進(jìn)步。

二、明確工作思路、創(chuàng)新工作方法、加強(qiáng)自身建設(shè)。

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍、作為黨政聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的職能，發(fā)揮好，實(shí)現(xiàn)好，鞏固好組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益的作用，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為黨做好新形式下的青年群眾工作。

1、以增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。要緊密結(jié)合青年需求多樣化的新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路和工作方式，不斷深化團(tuán)員意識教育活動，增強(qiáng)團(tuán)員政治意識、組織意識、模范意識、培養(yǎng)團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感。規(guī)范入團(tuán)程序，做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員工作，完善團(tuán)員注冊管理工作。進(jìn)一步強(qiáng)化黨前團(tuán)內(nèi)教育，做好推優(yōu)入黨工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

2、以改進(jìn)和提高能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)青年人才部隊(duì)伍建設(shè)。一是建立優(yōu)秀青年人才舉薦機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)與組織部門的合作，深入調(diào)研、摸清情況、找準(zhǔn)特點(diǎn)，將青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動與青年性格、特長、興趣相結(jié)合，當(dāng)好青年職業(yè)生涯導(dǎo)航計(jì)劃“領(lǐng)航人”，提升個人職業(yè)能力，建立青工檔案，全面掌握青工信息，挖掘和培養(yǎng)青年典型，樹立榜樣，不 3

斷吸引更多青年參與到青工職業(yè)生涯導(dǎo)航活動中來。二是圍繞團(tuán)干部的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、凝聚能力和合作能力，通過舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，團(tuán)干部論壇、拓展訓(xùn)練、選派團(tuán)干部參加上級團(tuán)委舉辦的培訓(xùn)班等方式來拓寬團(tuán)干部的知識面，活躍團(tuán)干部思維，提高團(tuán)干部素質(zhì)，促使他們成為“復(fù)合型”人才。

3、做好團(tuán)的信息宣傳工作。團(tuán)的工作歷來都非常重視信息工作，團(tuán)干部信息意識要不斷強(qiáng)化，能夠及時對工作有思考，有記錄，形成了獨(dú)具特色的信息工作優(yōu)良傳統(tǒng)，使信息成為做好團(tuán)的工作的重要手段。2012年，各團(tuán)支部（總支）、青年小組信息工作將通過與季度考核掛鉤的方式提高信息報送的質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)是信息傳遞的陣地，各基層團(tuán)支部、青年小組要有效利用“盤江青年博客”、“火鋪礦青年博客”、“火礦共青團(tuán)QQ群”等網(wǎng)絡(luò)陣地加強(qiáng)橫向聯(lián)系，促進(jìn)工作交流，使網(wǎng)絡(luò)成為活躍團(tuán)的工作的平臺。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強(qiáng)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。開展主題突出、各有側(cè)重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)的工作在我礦的生產(chǎn)經(jīng)營工作中的積極推動作用。一是抓好青年職工綜合素質(zhì)的提高。進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工學(xué)習(xí)文化、科技、經(jīng)濟(jì)、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學(xué)有所長，提高創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。二是在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。進(jìn)一步發(fā)揮 4

團(tuán)員青年的工作特點(diǎn)，制定有效工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團(tuán)員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果推介轉(zhuǎn)化活動，建立青年科技協(xié)會、青年攻關(guān)小組、技能培訓(xùn)小組等活動，使團(tuán)員青年努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。四是在青工業(yè)務(wù)技能提升上出亮點(diǎn)。以青年職工的業(yè)務(wù)技能提升為重點(diǎn)，以“服務(wù)我礦發(fā)展、服務(wù)青年成才”為出發(fā)點(diǎn)，以“崗位技能日?；⑶喙すぷ髦贫然睘闃?biāo)準(zhǔn)，深入扎實(shí)開展青年職工崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我礦特有的共青團(tuán)品牌。

四、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團(tuán)組織安全協(xié)管作用。礦各級團(tuán)組織要以實(shí)現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司及我礦的安全工作部署，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為推進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。一是扎實(shí)開展“青年安全監(jiān)督崗”活動，完善青安崗隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量；結(jié)合各崗位工作實(shí)際，對各崗位的青安崗制作上崗佩戴標(biāo)識，定期組織青安崗員學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程及安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，提高青安崗員進(jìn)一步掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高處理突發(fā)事故的能力，做到防患于未然。二是充分利用周一、周五學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)青年 5

職工的安全教育。通過開展安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標(biāo)示知識影片等形式，不斷提高青年團(tuán)員的安全意識。三是通過開展學(xué)習(xí)交流會、舉辦培訓(xùn)班、組織考試等，進(jìn)一步明確青監(jiān)崗員的權(quán)利和義務(wù)，不斷擴(kuò)大工作范圍，提高工作質(zhì)量。四是大力開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”安全教育、“團(tuán)員身邊無事故”、安全有獎競賽、安全演講等安全文化活動，不斷豐富青年團(tuán)員的文化活動。五是深化青年職工“崗位描述、手指口述”安全確認(rèn)法。通過開展青年“崗位描述、手指口述”模擬演練比賽、“手指口述在我身邊”演講比賽等活動，將“崗位描述、手指口述”安全確認(rèn)法真正融入到青年職工的安全工作中，為我礦安全工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

五、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

一是深化“青年文明號”活動。把“青年文明號”創(chuàng)建工作與支部的日?？己讼嘟Y(jié)合，教育和引導(dǎo)青年職工積極加入到“青年文明號”創(chuàng)建工作中，使活動質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高。同時加強(qiáng)“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強(qiáng)考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實(shí)際，豐富活動載體，并根據(jù)實(shí)際情況對我礦“青年文明號創(chuàng)建”工作進(jìn)行表彰獎勵。二是認(rèn)真開展青年志愿者服務(wù)活動。青年志愿者是共青團(tuán)組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，在今年的工作中，要繼續(xù)加強(qiáng)青年職工的思想教育工作，認(rèn)真策劃每一次活動，并做好宣傳工作，引導(dǎo)廣大 6

青年團(tuán)員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動當(dāng)中，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神，展現(xiàn)我礦團(tuán)員青年的精神風(fēng)貌。三是積極做好“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建活動。針對火鋪礦安全生產(chǎn)工作，在各單位中積極開展安全生產(chǎn)賽素質(zhì)、賽科學(xué)生產(chǎn)行動，借助安全生產(chǎn)示范崗等傳統(tǒng)品牌，在生產(chǎn)單一線大力開展安全生產(chǎn)示范、安全生產(chǎn)評比、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)建言等有形活動，樹立火鋪礦青工形象。圍繞活動的開展，讓安全生產(chǎn)突擊隊(duì)在“訪”、“評”中實(shí)現(xiàn)比、學(xué)、趕、幫、超，體現(xiàn)現(xiàn)代青工的高素質(zhì)、高技術(shù)、高水平。四是廣泛開展“五個一”青年學(xué)習(xí)活動（組織青年聽一場講座、開一次主題座談會、辦一次學(xué)習(xí)討論、寫一篇學(xué)習(xí)心得、出一期學(xué)習(xí)板報），建立青年書屋、開展好書推薦、每季“學(xué)習(xí)之星”評選、百科知識競賽等活動，幫助青年多讀書、讀好書，全面提升青年的學(xué)習(xí)能力。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照“融入中心、貼近青年”的原則，把建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程中，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)干部推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。五是努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系。在繼續(xù)豐富我礦“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎(chǔ)上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強(qiáng)交流、形成合力。各團(tuán)支部要倡導(dǎo)“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進(jìn)一步深化共青團(tuán)品牌活動，為我礦企業(yè)文化建設(shè)注入生機(jī)，為展示我礦良好的企業(yè)形象增添活力。

六、努力增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和凝聚力。

1、加大“雙推”力度，為黨為企業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才。今年將進(jìn)一步規(guī)范工作，重點(diǎn)做好一線生產(chǎn)骨干、科技人員的推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗工作，通過馬克思主義理論學(xué)習(xí)、黨史國史教育等，激發(fā)廣大青年入黨的熱情，推薦優(yōu)秀青年走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

2、完善制度，強(qiáng)化制度管理。各級團(tuán)組織要根據(jù)自身實(shí)際，不斷充實(shí)完善團(tuán)的各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，努力提高共青團(tuán)工作精細(xì)化管理水平。今年，火鋪礦團(tuán)委將陸續(xù)制定、出臺《團(tuán)組織推優(yōu)辦法》、《團(tuán)組織規(guī)范指導(dǎo)手冊》，使團(tuán)支部、青年小組工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

3、加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)與交流工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、共青團(tuán)基礎(chǔ)工作等內(nèi)容，加強(qiáng)與本系統(tǒng)內(nèi)其他單位的學(xué)習(xí)與交流活動，逐步提升團(tuán)干部素質(zhì)。

2011年12月18日

第二篇：煤礦共青團(tuán)2011年工作安排意見

煤礦2011年共青團(tuán)工作安排

礦屬各團(tuán)支部：

2011年，是國家“十二五”規(guī)劃開局之年，是山西XX“安全項(xiàng)目管理年”，是XXXX公司在唱響“以水為天、平安汾源”安全主題的同時，大展才華、有所作為之年。為全面落實(shí)兩級公司團(tuán)委及礦各項(xiàng)工作部署，進(jìn)一步推進(jìn)我礦共青團(tuán)的組織工作，完善我礦共青團(tuán)的體制,更好體現(xiàn)創(chuàng)新、先進(jìn)和為青工服務(wù)的思想，使我礦共青團(tuán)的工作有條不紊的開展起來，特制定我礦2011年共青團(tuán)的工作安排。

指導(dǎo)思想：以黨的十七屆四中、五中全會、共青團(tuán)十六屆四中全會為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞集團(tuán)公司“安全、高效、發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，結(jié)合兩級公司團(tuán)委的工作安排部署，以大力加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為主線，抓基層、抓隊(duì)伍、抓服務(wù)、抓落實(shí)，以提升團(tuán)組織建工育人、服務(wù)大局能力為導(dǎo)向，抓住青年安全網(wǎng)絡(luò)形成和青年技能提升兩大工作重點(diǎn)，切實(shí)履行團(tuán)的四項(xiàng)職能，不斷優(yōu)化團(tuán)組織建設(shè)，開創(chuàng)我礦共青團(tuán)工作新局面。

按照以上指導(dǎo)思想，今年我礦要重點(diǎn)做好以下四方面工作，努力開創(chuàng)共青團(tuán)新局面，為礦井安全建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。

一、繼續(xù)強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，不斷推動團(tuán)的工作取得新發(fā)展。

隨著我礦的不斷建設(shè)發(fā)展，各項(xiàng)工作制度的建立和完 1

善，共青團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)、工作方式、操作手段也需要隨著我礦的發(fā)展而發(fā)展。因此要不斷探索目前共青團(tuán)工作的新格局，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持以高質(zhì)量的工作水平來保證團(tuán)的組織建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，順應(yīng)我礦發(fā)展要求。一是建立健全團(tuán)的組織建設(shè)，理順團(tuán)組織的工作流程。調(diào)整和完善團(tuán)支部的建設(shè)工作，建立和完善團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作制度，形成共青團(tuán)工作的新格局。二是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過定期組織開展培訓(xùn)班、交流會、討論會等方式，教育我礦團(tuán)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，提升工作能力。三是緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。在礦黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，及時就團(tuán)的工作反饋交流，更好地促進(jìn)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作的開展。四是加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員牢記使命，增強(qiáng)青年團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，以開展知識競賽和實(shí)踐活動不斷提高青年團(tuán)員的意識。五是認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級團(tuán)組織的安排部署，結(jié)合實(shí)際，制定活動內(nèi)容、方法步驟，在全礦青年團(tuán)員中開展以 “雙創(chuàng)雙促進(jìn)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。利用橫幅、宣傳欄、《簡報》等宣傳載體，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義和目的?；鶎痈鲌F(tuán)支部要充分利用周一、周三學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會等各種會議時間，組織青年團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)兩級公司黨委和團(tuán)委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，確保活動扎實(shí)開展。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強(qiáng)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。

結(jié)合實(shí)際，開展主題突出、各有側(cè)重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進(jìn)一步促使團(tuán)的工作在我礦的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用。一是抓好青年職工綜合素質(zhì)的提高。進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工學(xué)習(xí)文化、科技、經(jīng)濟(jì)、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學(xué)有所長，提高創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。二是在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。進(jìn)一步發(fā)揮青年團(tuán)員的工作特點(diǎn)，制定有效工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團(tuán)員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。三是在青工業(yè)務(wù)技能提升上出亮點(diǎn)。以青年職工的業(yè)務(wù)技能提升為重點(diǎn)，以“服務(wù)我礦發(fā)展、服務(wù)青年成才”為出發(fā)點(diǎn)，以“崗位技能日?；⑶喙すぷ髦贫然睘闃?biāo)準(zhǔn)，深入扎實(shí)開展青年職工崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我礦特有的共青團(tuán)品牌。

三、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團(tuán)組織安全協(xié)管作用。礦各級團(tuán)組織要以實(shí)現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照兩級公司及我礦的安全工作部署，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為推進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。一是扎實(shí)開展“青年安全監(jiān)督崗”活動，完善青監(jiān)崗隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量；充分發(fā)揮青監(jiān)崗的安全輔助工作責(zé)任，結(jié)合各崗位工作實(shí)際，對各崗位的青監(jiān)崗制作上崗佩戴標(biāo)識，定期組

織青監(jiān)崗員學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程及安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，提高青監(jiān)崗員進(jìn)一步掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高處理突發(fā)事故的能力，做到防患于未然。二是充分利用周一、周三學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工的安全教育。通過開展安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標(biāo)示知識影片等形式，不斷提高青年團(tuán)員的安全意識。三是通過開展學(xué)習(xí)交流會、舉辦培訓(xùn)班、組織考試等，進(jìn)一步明確青監(jiān)崗員的權(quán)利和義務(wù)，不斷擴(kuò)大工作范圍，提高工作質(zhì)量。四是大力開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”安全教育、“團(tuán)員身邊無事故”、安全有獎競賽、安全演講等安全文化活動，不斷豐富青年團(tuán)員的文化活動。五是深化青年職工“崗位描述、手指口述”安全確認(rèn)法。配合“大學(xué)生手指口述小分隊(duì)”開展工作，不斷提高青年職工“崗位描述、手指口述”安全確認(rèn)法的理解能力和掌握能力。通過開展青年“崗位描述、手指口述”模擬演練比賽、“手指口述在我身邊”演講比賽等活動，將“崗位描述、手指口述”安全確認(rèn)法真正融入到青年職工的安全工作中，為我礦安全工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

一是深化“青年文明號”活動。把“青年文明號”創(chuàng)建工作與支部的日?？己讼嘟Y(jié)合，教育和引導(dǎo)青年職工積極加入到“青年文明號”創(chuàng)建工作中，使活動質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高。同時加強(qiáng)“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強(qiáng)考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實(shí)際，豐富活動載體，并根

據(jù)實(shí)際情況對我礦“青年文明號創(chuàng)建”工作進(jìn)行表彰獎勵。二是認(rèn)真開展青年志愿者服務(wù)活動。青年志愿者是共青團(tuán)組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，在今年的工作中，要繼續(xù)加強(qiáng)青年職工的思想教育工作，認(rèn)真策劃每一次活動，并做好宣傳工作，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動當(dāng)中，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神，展現(xiàn)我礦青年團(tuán)員的精神風(fēng)貌。三是努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系。在繼續(xù)豐富我礦“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎(chǔ)上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強(qiáng)交流、形成合力。各團(tuán)支部要倡導(dǎo)“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進(jìn)一步深化共青團(tuán)品牌活動，為我礦企業(yè)文化建設(shè)注入生機(jī)，為展示我礦良好的企業(yè)形象增添活力。

青年是企業(yè)的希望和未來，我礦開展共青團(tuán)各項(xiàng)工作對幫助青年職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高青年職工的工作熱情，提高管理效能，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的主人翁責(zé)任感，幫助青年職工及時校正前進(jìn)方向，鼓勵青年職工以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度、健康的生活觀點(diǎn)，全身心地投入到企業(yè)安全工作中具有積極的作用。

二〇一一年二月二十三日

第三篇：煤礦2013年共青團(tuán)工作安排

2013年共青團(tuán)工作安排

礦屬各單位：

為了進(jìn)一步推進(jìn)我礦共青團(tuán)工作的有序開展，鞏固完善基層團(tuán)組織建設(shè)，全面活躍基層團(tuán)組織工作，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，服務(wù)企業(yè)建功立業(yè)、服務(wù)青年成長成才，以深入推進(jìn)“青”字號工程為載體，體現(xiàn)共青團(tuán)自身優(yōu)勢，切實(shí)在礦井發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮共青團(tuán)生力軍作用，特制定下發(fā)《XXX公司2013年共青團(tuán)工作安排》，望各團(tuán)支部認(rèn)真貫徹落實(shí)。

XXX公司共青團(tuán)2013年工作思路：2013年，礦團(tuán)總支將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，找準(zhǔn)方向，確立目標(biāo)，主動緊跟兩級公司發(fā)展步伐，緊緊圍繞“一個主題”，做好“兩個服務(wù)”，堅(jiān)持“一個抓手”，深入推進(jìn)“五項(xiàng)工程”建設(shè)，完善基礎(chǔ)，落實(shí)責(zé)任，融入過程，體現(xiàn)作為，充分發(fā)揮共青團(tuán)黨的助手和后備軍的作用，為我礦圓滿完成2013年各項(xiàng)工作目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

——圍繞一個目標(biāo)，即礦2013年“礦井投產(chǎn)，奮斗30萬噸原煤產(chǎn)能”工作目標(biāo)。

——做好“兩個服務(wù)”，服務(wù)企業(yè)建功立業(yè)、服務(wù)青年成長成才；

——堅(jiān)持一個抓手，以團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對標(biāo)達(dá)標(biāo)為抓手。

——推進(jìn)“五項(xiàng)”工程建設(shè)，團(tuán)的自身組織工程建設(shè)；青年思想教育工程建設(shè)；青年素質(zhì)提升工程建設(shè)；青年安全

保障工程建設(shè)；青年品牌活動工程建設(shè)。

一、實(shí)施團(tuán)的自身組織工程建設(shè)，不斷推動團(tuán)的工作取得新發(fā)展。

隨著我礦的發(fā)展，各項(xiàng)工作制度的建立和完善，共青團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)、工作方式、操作手段也需要隨著礦井的發(fā)展而發(fā)展。我們要不斷探索目前煤礦共青團(tuán)工作的新格局，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持以高質(zhì)量的工作水平來保證團(tuán)的組織建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，順應(yīng)礦井發(fā)展要求。

1、以建立青年電子信息庫為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。今年，要以基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，狠抓團(tuán)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全完善團(tuán)的各項(xiàng)資料，規(guī)范團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，嚴(yán)格制定團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核力度，做到團(tuán)組織基礎(chǔ)資料統(tǒng)一規(guī)范。要積極按照集團(tuán)公司要求，做好青年電子信息庫的建立工作，摸清團(tuán)青底數(shù)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織系統(tǒng)化管理。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，廣大團(tuán)干部要注重學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，在熟悉團(tuán)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，廣泛涉獵黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等知識，要求認(rèn)真落實(shí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，逐級分類開展培訓(xùn)工作，每月定期組織召開一次共青團(tuán)工作例會，每季度開展一次培訓(xùn)班、交流會、討論會，教育團(tuán)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。

3、緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。我們要在礦黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真干好各項(xiàng)工作，切實(shí)體現(xiàn)出“黨有號召，團(tuán)有行動”。同時，各團(tuán)支部要在黨支部的帶領(lǐng)下，及時就團(tuán)的工作反饋交流，更好地促進(jìn)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作的開

展。

4、以青年課題研究為引領(lǐng)，努力探索共青團(tuán)工作新模式。開展青年課題研究是當(dāng)前共青團(tuán)解決實(shí)際問題的重要手段。各團(tuán)支部要緊緊圍繞做好新形勢下青年群眾工作，以進(jìn)一步密切團(tuán)青關(guān)系為主方向，以深化思想引領(lǐng)、加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)、提升服務(wù)能力為重要領(lǐng)域，結(jié)合青年工作實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行理性思考和實(shí)踐探索，努力探求青年思想形成規(guī)律，積極探索新的工作方法。

二、實(shí)施青年思想教育工程建設(shè)，構(gòu)筑青年精神支柱。

1、大力加強(qiáng)青年思想政治教育和形勢任務(wù)教育。一是以團(tuán)干培訓(xùn)、專題講座、學(xué)習(xí)交流、主題團(tuán)日等為主要形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神。各團(tuán)支部和廣大團(tuán)干部要下功夫帶頭學(xué)習(xí)，仔細(xì)研讀原文并結(jié)合工作深入思考，加強(qiáng)與青年之間的交流和研討，談體會，找問題，觸動思想。二是切實(shí)加強(qiáng)青年形勢任務(wù)教育，深入宣傳三級公司及礦安全、工作會精神，將三級公司及礦工作的新思路、新舉措傳達(dá)到每一位團(tuán)員青年中，把廣大青工的思想和行動統(tǒng)一到我礦中心工作上來。

2、強(qiáng)化思想引導(dǎo)，激發(fā)奉獻(xiàn)企業(yè)。要針對礦井當(dāng)前青年員工價值取向日趨多元的現(xiàn)狀，通過問卷調(diào)查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開展思想調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年員工對礦井發(fā)展和自身成長成才的要求，在青工中實(shí)施理想信念教育和“吃苦”、“扎根”教育，積極引導(dǎo)青年正確認(rèn)識和對待個人與企業(yè)的關(guān)系，自覺地把個人理想、前途、利益融進(jìn)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，幫助青工崗位奉獻(xiàn)和崗位成才。

3、選樹先進(jìn)典型，深化榜樣教育。要有效利用團(tuán)青工作渠道，以紀(jì)念5.4運(yùn)動為契機(jī)，認(rèn)真組織開展“杰出青年”、“優(yōu)秀團(tuán)員青年”、“青年崗位能手”評選，在不同層次、重點(diǎn)任務(wù)、不同領(lǐng)域努力培養(yǎng)和選樹一批叫得響、推得開的先進(jìn)典型。對評選出的先進(jìn)集體和個人，要充分利用雜志、宣傳欄、廣播等途徑廣泛宣傳，發(fā)揮典型的品牌效應(yīng)，為青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣。

4、促進(jìn)青年良好習(xí)慣養(yǎng)成。注重引導(dǎo)青年養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣、幫助青年樹立終身學(xué)習(xí)的理念，推動青年學(xué)習(xí)經(jīng)常、制度化。要鼓勵青年學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、文學(xué)等知識，建立青年書屋、開展好書推薦等活動，幫助青年多讀書、讀好書，要培養(yǎng)青年放眼全局，勇立潮頭的大局觀念，全面提升青年的學(xué)習(xí)能力。

三、實(shí)施青年素質(zhì)提升工作，為青年成才搭建廣闊平臺。

1、抓好青年職工綜合素質(zhì)的提高。結(jié)合礦井中心工作，我們要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，服務(wù)我礦各項(xiàng)工作的順利開展。堅(jiān)持“廣泛參與、注重實(shí)效、創(chuàng)建品牌”的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工學(xué)習(xí)文化、科技、經(jīng)濟(jì)、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學(xué)有所長，提高創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。

2、在青工業(yè)務(wù)技能提升上出亮點(diǎn)。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實(shí)踐活動，組織開展各類青年技能競賽和培訓(xùn)，幫助青年技術(shù)工人提高崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)。引導(dǎo)青工通過青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)，為青年樹立正確的建功成才導(dǎo)向。以舉辦青年單工種技能競賽為依托，深入挖掘青年技術(shù)人才，全面提高青年技術(shù)水平，在青工中營造“干一行、愛一行、鉆一行”的濃厚氛圍，推動青工戰(zhàn)線形成鉆研技術(shù)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。

3、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結(jié)合當(dāng)前煤炭市場危機(jī)，圍繞企業(yè)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目和降本增效、節(jié)能、環(huán)保等中心任務(wù)，成立降本增效課題小組，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。完善活動的機(jī)制建設(shè)，積極探索有效載體和途徑，促進(jìn)青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。

4、全面開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航規(guī)劃工作。要幫助青年在實(shí)踐中科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，有意識地在不同層次，不同領(lǐng)域培養(yǎng)、選樹一批叫得響、推得開的先進(jìn)典型，為青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，引導(dǎo)青年明確自身發(fā)展方向，合理地規(guī)劃自己的奮斗目標(biāo)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使其自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融為一體。

四、實(shí)施青年安全保障工程建設(shè)，積極發(fā)揮團(tuán)組織安全協(xié)管作用。

礦各級團(tuán)組織要以實(shí)現(xiàn)礦井全年安全奮斗目標(biāo)為動力，以“青年安全監(jiān)督崗”為載體，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照三級公司及礦安全工作部署，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工的安全教育。我們以加強(qiáng)青年職工安全理念學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，充分利用周一、周三安全教育、班前會等時間，教育青年團(tuán)員學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律

法規(guī)。通過團(tuán)日活動、安全有獎問答、青監(jiān)崗安全宣教以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標(biāo)示知識影片等形式，不斷提高青年團(tuán)員的安全意識。

2、全面落實(shí)青年安全管理工作。在現(xiàn)行的工作基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新青監(jiān)崗工作，完善青監(jiān)崗員管理辦法，建立崗員培訓(xùn)制度，大力強(qiáng)化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌。要深入開展“星級崗員、星級青監(jiān)分崗評選”活動，實(shí)行全員、全過程、全方位監(jiān)督，真正把安全績效好、團(tuán)員青年認(rèn)可的青監(jiān)崗員選樹出來，以此激發(fā)廣大團(tuán)青爭當(dāng)星級崗員的積極性和主動性。大力推廣青年安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建活動，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，全線推廣，爭取“發(fā)展一個，儲備一個”，從而形成家家都是安全生產(chǎn)示范崗，為礦井安全發(fā)展提供有力保障。

3、進(jìn)一步豐富青年職工的安全文化活動。結(jié)合我礦實(shí)際，在全礦青年團(tuán)員范圍內(nèi)，大力開展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”安全教育活動、“團(tuán)員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團(tuán)員的文化活動。引導(dǎo)基層各團(tuán)支部結(jié)合本單位實(shí)際，開展一些小型的安全文化活動。

4、強(qiáng)化青年安全班組建設(shè)。各團(tuán)支部要持續(xù)有效地開展安全班組創(chuàng)建活動，要進(jìn)一步完善青年安全班組管理辦法，從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面提高青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，形成良好的安全文化氛圍。通過舉辦青年班組長安

全管理論壇等活動，提高基層青工的安全自主保安意識，積極選樹青年安全班組典型，營造濃厚的安全班組生產(chǎn)氛圍。

五、實(shí)施青年品牌活動工程建設(shè)，深化共青團(tuán)品牌工作。

1、深入開展創(chuàng)建青年文明號活動，打造精品亮化工程。在鞏固已有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展創(chuàng)建領(lǐng)域，擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模，突出整體創(chuàng)建，形成綜合效應(yīng)。加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，建立完善組織機(jī)制、評選表彰機(jī)制、管理機(jī)制和淘汰機(jī)制。將創(chuàng)建活動與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、青年班組建設(shè)、精細(xì)化管理工作有機(jī)結(jié)合起來，突出窗口示范帶動作用。

2、認(rèn)真開展青年志愿者服務(wù)活動。青年志愿者是共青團(tuán)組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，在明年的工作中，加強(qiáng)青年職工的思想教育工作，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動當(dāng)中，由團(tuán)總支統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，各支部配合，每月定期組織開展一次青年志愿者活動，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神，展現(xiàn)我礦青年團(tuán)員的精神風(fēng)貌。

3、努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系，開展青年職工喜聞樂見的活動。在繼續(xù)豐富我礦“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎(chǔ)上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，結(jié)合礦情、結(jié)合時令，在利用“七一”、“五四”、學(xué)雷鋒日、植樹節(jié)等背景下，開展青年職工喜聞樂見的活動，進(jìn)一步深化共青團(tuán)品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強(qiáng)交流，形成合力，積極營造“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，為我礦企業(yè)文化建設(shè)注入生機(jī)，為展示我礦良好的企業(yè)形象增添活力。

XXXXXX公司團(tuán)總支（代章）

2013年3月15日

第四篇：煤礦18年工作安排意見

煤礦2018年工作安排意見

煤礦2006年工作安排意見2007-12-16 21:35:00第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)煤礦2006年工作安排意見煤礦2006年工作安排意見(2)各黨支部：

2006年，我礦改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。按照集團(tuán)公司“三年打基礎(chǔ)，五年翻一番，十年達(dá)小康”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合我礦實(shí)際，現(xiàn)就2006年全礦總體工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會和集團(tuán)公司第七次黨代會精神，以變更理念為重點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為動力，實(shí)行精細(xì)化管理，實(shí)施“異地辦礦”戰(zhàn)略，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

二、奮斗目標(biāo)

原煤產(chǎn)量265萬噸，進(jìn)尺確保27626米；從嚴(yán)從細(xì)抓好安全工作，力爭實(shí)現(xiàn)安全年；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級，力爭3-5個專業(yè)進(jìn)入集團(tuán)公司前三名；礦井本質(zhì)安全程度評估確保B級，力爭A級；原煤制造成本控制在元/噸以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)利潤8374萬元；人員分流確保660人以上，確保實(shí)現(xiàn)外向勞務(wù)輸出創(chuàng)收1800萬元以上；在崗職工人均收入增幅不低于集團(tuán)公司平均增長幅度；確保省級文明單位，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)國家級文明單位。

三、主要工作

（一）解放思想，更新觀念，打牢創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ) 解放思想、變更理念是企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，而基礎(chǔ)牢固厚實(shí)的關(guān)鍵是各級班子成員能否帶頭解放思想，變更自己的理念。班子成員解放思想、變更理念的關(guān)鍵，是各級黨政主管領(lǐng)導(dǎo)能否率先垂范，帶頭解放思想、更新觀念，這個關(guān)鍵問題解決好了，其它一切問題都會迎刃而解。當(dāng)前和今后一個時期，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六屆五中全會精神和集團(tuán)公司七次黨代會精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，使全體干部職工自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，是我礦首要的政治任務(wù)。要充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨團(tuán)課、干部學(xué)習(xí)、職工政治學(xué)習(xí)以及辦班培訓(xùn)、專題講座、座談會、討論會等形式，組織職工學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想，力求學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，開闊視野，拓展思維，理清思路，自覺變更理念。各單位要分專題，系統(tǒng)地組織干部職工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨代會報告，全面領(lǐng)會報告精神，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作中來。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，注重學(xué)習(xí)效果，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，獲得發(fā)展的思路和動力。

廣泛開展“走出去創(chuàng)業(yè)”主題教育。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)精神教育和宣傳，營造崇尚創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，扭轉(zhuǎn)長期以來在一部分干部職工頭腦中形成的思維定勢。一是要克服“守土戀家、小富即安”的思想，樹立“要想富走出去、走出去海闊天空”的觀念；二是要克服“怕苦怕難、怕?lián)?zé)任”的思想，樹立“業(yè)由人創(chuàng)、事在人為”的觀念；三是要克服“盲目樂觀、按部就班”的思想，樹立“不創(chuàng)業(yè)就無法生存、只有創(chuàng)業(yè)才能發(fā)展”的觀念。教育引導(dǎo)職工擯棄“唯條件論”，實(shí)現(xiàn)由客體思維向主體思維的轉(zhuǎn)變，充分解放思想，變革理念，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，在全礦上下形成良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展氛圍。

（二）積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，全力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程

制定出臺鼓勵干部職工外出創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，使外出創(chuàng)業(yè)者有地位、有待遇、得實(shí)惠。要形成正確的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，為推動走出去創(chuàng)業(yè)提供良好的人文環(huán)境。大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，廣泛開展創(chuàng)業(yè)競賽、評選“創(chuàng)業(yè)明星”、“創(chuàng)業(yè)功臣”等活動，營造“創(chuàng)業(yè)光榮，守業(yè)可恥”的濃厚氛圍。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，通過各種陣地大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情，使想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)成為每一名職工的自覺行動。更新干部選拔任用觀念，今后幾年要優(yōu)先培養(yǎng)選拔一批經(jīng)過外出創(chuàng)業(yè)磨練、創(chuàng)業(yè)實(shí)績突出的干部，對有突出貢獻(xiàn)的要進(jìn)行重獎，在經(jīng)濟(jì)待遇和政治榮譽(yù)上進(jìn)行傾斜，使勤于創(chuàng)業(yè)、吃苦致富的人在企業(yè)得到尊重、得到待遇，使更多的人把自主創(chuàng)業(yè)作為人生價值的優(yōu)先選擇。選派優(yōu)秀年輕干部到創(chuàng)業(yè)一線實(shí)踐鍛煉，保證外出創(chuàng)業(yè)的人才需求。及時調(diào)整既無創(chuàng)業(yè)意識、又無創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)績的平庸干部，真正體現(xiàn)不創(chuàng)業(yè)就失業(yè)、不作為就失位的干部使用導(dǎo)向，激活干部隊(duì)伍中潛在的創(chuàng)業(yè)能量。

搞好為外出創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的各項(xiàng)工作。今后幾年走出去人數(shù)會越來越多，要切實(shí)做好對外出創(chuàng)業(yè)人員的服務(wù)工作，開辟

思想政治工作的新領(lǐng)域。廣泛開展“為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)”競賽活動，發(fā)揮工會、共青團(tuán)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，對外出人員家庭實(shí)行包保結(jié)對子，組織志愿者為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)，做到家屬有病必訪，節(jié)日必訪，有求必應(yīng)，有難必幫，對家庭確有困難的，組織捐助、救濟(jì)，確保他們的基本生活，體現(xiàn)企業(yè)對外出創(chuàng)業(yè)者的關(guān)懷，解除他們的后顧之憂，使他們安心在外創(chuàng)業(yè)，以感召力強(qiáng)的思想政治工作促進(jìn)更多的人員走出去。

（三）嚴(yán)抓細(xì)管，大膽創(chuàng)新，提升各項(xiàng)工作平臺

理順生產(chǎn)管理程序，簡化管理環(huán)節(jié)，明確管理職責(zé)，提高管理水平。大力發(fā)展采掘機(jī)械化，提高煤炭生產(chǎn)集約化水平。合理配置勞動

煤礦2006年工作安排意見

第五篇：煤礦社會治安綜合治理工作安排意見

制，建設(shè)高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍。

要規(guī)范企業(yè)治安管理體制，健全保衛(wèi)工作制度，提高保衛(wèi)人員素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)做好企業(yè)保衛(wèi)工作的自覺性和主動性，建設(shè)一支精干高效的保衛(wèi)隊(duì)伍，確保礦山治安

穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動順利進(jìn)行。

（六）加強(qiáng)文明環(huán)境治理，公共場所禁止吸煙，入礦佩帶胸卡，自行車及其它各種車輛禁止亂停亂放。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決制，對存在或發(fā)生比較嚴(yán)重的社會治安問題尚不夠一票否決的，根據(jù)綜治委（～）4號文件精神，按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人

進(jìn)行處理。

（八）落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)行目標(biāo)考核。

為促進(jìn)社會治安綜合治理與創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作的順利開展，礦對各單位社會治安綜合治理落實(shí)責(zé)任制，并進(jìn)行嚴(yán)格的目標(biāo)考核，具體要求是：

1、責(zé)任目標(biāo)

（1）把穩(wěn)定工作作為一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作，做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持正常的工作制度。

（2）妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素，把矛盾糾紛燉化在基層，超前做好信訪和上訪工作，對重大問題要超前做好預(yù)案，杜絕進(jìn)京赴省上訪。

（3）積極開展系列創(chuàng)安活動，搞好學(xué)校的治安工作，加強(qiáng)對要害部位，易發(fā)案部位的工業(yè)物資和易燃易爆、危險品的管理，做到制度健全、防范措施落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱

患限期整改，否則給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（4）加強(qiáng)單位內(nèi)部治安管理，杜絕重大惡性案件，多發(fā)性案件得到有效控制，力爭消滅一般案件和政治案件，確保無職工犯罪。

（5）對職工進(jìn)行思想道德和法制教育，增強(qiáng)法律意識，用積極健康的思想文化占領(lǐng)職工業(yè)余生活陣地，“黑、邪、黃、賭、毒”等問題得到控制。

（6）建立有效的人口管理制度，暫住流動人口管理正常化、制度化、規(guī)范化。對刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員和后進(jìn)青少年的幫教組織健全、措施落實(shí)。

（7）認(rèn)真落實(shí)重特大案件查糾制度和國家集體財產(chǎn)被盜責(zé)任賠償制度。

（8）強(qiáng)化消防管理，在消防安全管理上，杜絕隱患，各負(fù)其責(zé)，確保安全無事故。

（9）完善勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，依法調(diào)解和處理勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。

（10）加強(qiáng)文明環(huán)境創(chuàng)建工作，杜絕亂搭亂建、自行車、機(jī)動車亂停亂放，公共場所嚴(yán)禁吸煙，入礦嚴(yán)格執(zhí)行胸卡制度，確保文明創(chuàng)建工作健康發(fā)展。

2、考核辦法。按附表二的內(nèi)容執(zhí)行。

3、獎罰：年終由綜治委組織考核，得分在90分（含）以上的單位獎500元；得分在80分（含）～90分的不獎不罰；得分在80分以下的罰500元。

4、對在綜合治理與“創(chuàng)安”工作中成績顯著的單位和個人，以及同違法犯罪作斗爭的有功人員，礦將另行給予表彰和嘉獎。

5、對工作不負(fù)責(zé)任，治安混亂，導(dǎo)致國家、集體財物被盜等各類案件的發(fā)生，除根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以賠償外，還要追究相應(yīng)責(zé)任，對嚴(yán)重失職造成刑事案件或重大治

安災(zāi)害事故者，追究刑事責(zé)任，依法從嚴(yán)處理。

～年，我礦社會治安綜合治理及創(chuàng)建“社會治安安全單位”工作任務(wù)繁重，各部門、各單位要密切聯(lián)系實(shí)際，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，以人保班，班保

區(qū)，基層單位保礦，從而將整個礦區(qū)的社會治安綜合治理工作再推上一個新的臺階。