第一篇：XX縣人社局2015年工作計劃

XX縣人社局2015年工作計劃

一、以政策落實(shí)為重點(diǎn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量

今年縣委、縣政府把就業(yè)工作列入全縣年度“民生實(shí)事”之一，即投資1000萬元，開展就業(yè)技能培訓(xùn)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.4萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.9萬人，增加群眾收入。工作中，我們要大力實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，重點(diǎn)做好以下工作。一是抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)變化的預(yù)期性分析，搞好就業(yè)宏觀調(diào)控和指導(dǎo)；充分發(fā)揮就業(yè)資金的杠桿作用，進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款、公益性崗位開發(fā)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、崗位培訓(xùn)等政策，鼓勵企業(yè)更多地吸納就業(yè)。二是突出抓好重點(diǎn)人群和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助；繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和政策扶持，鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)、到社區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步抓好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和見習(xí)基地建設(shè)，切實(shí)提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，積極為務(wù)工人員提供就業(yè)服務(wù)；實(shí)行就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動態(tài)幫扶機(jī)制，確保每個家庭都有穩(wěn)定收入。三是進(jìn)一步做好企業(yè)招工工作。各級各部門要從全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā)，扎實(shí)開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動，積極為招商引資企業(yè)輸送勞動力和各類人才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要把招工目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到單位，落實(shí)到人頭，確保不折不扣地完成招工任務(wù)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，繼續(xù)開展“送培訓(xùn)”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到企業(yè)活動。各企業(yè)要高度重視職業(yè)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)，結(jié)合本單位的實(shí)際，利用假期周末、業(yè)余時間、檢修期間，積極對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，改善辦學(xué)條件，完善管理機(jī)制，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要廣泛開展技能培訓(xùn)政策宣傳，加大培訓(xùn)生源組織力度，及時組織農(nóng)村富余勞動力參加技能培訓(xùn)?？h就業(yè)辦要制定完善的培訓(xùn)計劃，拓寬培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化對各培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)管、考核力度，提高培訓(xùn)資金的使用率，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性。五是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，進(jìn)一步完善和落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大小額擔(dān)保貸款力度，優(yōu)化政策環(huán)境，做好項(xiàng)目庫、專家指導(dǎo)志愿團(tuán)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)工作，切實(shí)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。

二、以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，提升社會保障水平

一是狠抓社?；鹫骼U。把民營企業(yè)、招商引資企業(yè)作為社會保險擴(kuò)面重點(diǎn)，綜合采取行政、經(jīng)濟(jì)、法律的手段，全力推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳，力爭全年征繳社?；?.7億元，其中：征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金19000萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金13840萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金6200萬元，醫(yī)療保險基金6680萬元，工傷保險基金1100萬元，生育保險基金198萬元，失業(yè)保險基金342萬元。工作中，要加大擴(kuò)面征繳的統(tǒng)計、通報和查處力度，定期通報社保擴(kuò)面征繳進(jìn)度情況，通過《XX大眾》和廣播電視臺等媒體、曝光進(jìn)展緩慢的單位；依托勞動保障監(jiān)察大隊，加強(qiáng)對用人單位遵守社保法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，及時受理和查處各類違法行為；對于惡意欠費(fèi)和拒不參保的企業(yè)和單位，要責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，逾期仍未繳納或者補(bǔ)足的要采取法律手段、強(qiáng)制劃撥或申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。各用人單位要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，按規(guī)定辦理社會保險登記，及時足額繳納社會保險費(fèi)，自覺履行法定義務(wù)。

二是狠抓社保經(jīng)辦管理。把社保內(nèi)控管理、檔案管理作為工作重點(diǎn)，積極開展“社保服務(wù)提升年”活動，進(jìn)一步理順社保經(jīng)辦管理體制，建立起崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機(jī)制；以建設(shè)高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的社保綜合業(yè)務(wù)檔案中心為載體，搞好對社保信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、信息庫和檔案文檔的管理，切實(shí)提高社保信息化水平。三是狠抓社保待遇落實(shí)。在進(jìn)一步加大社保擴(kuò)面的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)基金監(jiān)管、待遇發(fā)放，確保各項(xiàng)社保待遇足額、及時發(fā)放。繼續(xù)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險調(diào)整工作、完善基本養(yǎng)老保險正常調(diào)整機(jī)制，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，將按10%以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，預(yù)計人均月增190元。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)保制度改革，整合城鄉(xiāng)醫(yī)療保險，進(jìn)一步完善異地就醫(yī)、快速結(jié)算、便捷服務(wù)等制度，提高醫(yī)保報銷比例。進(jìn)一步推進(jìn)社?？òl(fā)放工作，增發(fā)10萬張以上。

四是狠抓社保體系建設(shè)。制定并落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與職工養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)接辦法，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)“雙基數(shù)”改“單基數(shù)”工作，進(jìn)一步完善社保基金預(yù)算和內(nèi)控制度，加強(qiáng)非現(xiàn)場監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)即時監(jiān)控，推進(jìn)社保基金監(jiān)管信息化。

五是狠抓居民養(yǎng)老保險工作。按照省市的部署，我縣調(diào)整了居民基本養(yǎng)老保險政策，提高了居民養(yǎng)老保險的個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般參保居民的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由100元調(diào)整為300元，保費(fèi)征繳的難度加大。為確保圓滿完成保費(fèi)征繳任務(wù)，要按照縣政府的統(tǒng)一部署，從即日起，積極開展居民基本養(yǎng)老保險集中征繳月活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要通過群眾喜聞樂見的方式、簡單明了的口號，加大力度宣傳政策的優(yōu)越性、惠民性，幫助群眾算清經(jīng)濟(jì)賬、實(shí)惠賬、受益賬，使群眾明白“多繳多得”的道理。人社部門將派出督查組，以倒計時的方式，抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集中征繳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將責(zé)任落實(shí)到人，采取分片包干等行之有效的辦法，加大征繳力度，確保任務(wù)如期完成。

三、以人才引培為重點(diǎn)，提升人才隊伍實(shí)力

一是緊緊依托 “6+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，圍繞7家龍頭企業(yè)，大力推進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)示范基地建設(shè)，新增博士后工作站1個、技師工作站1個，力爭全年培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才1300人、高技能人才180人，引進(jìn)高層次人才70人。

二是進(jìn)一步實(shí)施人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)中青年專家300人，其中培養(yǎng)對農(nóng)業(yè)科技發(fā)展、工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、社會事業(yè)發(fā)展等起引領(lǐng)作用的專業(yè)技術(shù)骨干各100名。大力開展好名師帶徒、技能大賽、崗位練兵等活動，多形式培養(yǎng)技能人才。三是積極引進(jìn)海外人才智力，以石油化工、生物制藥產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，聯(lián)合有關(guān)部門大力引進(jìn)海外高端、急需、緊缺人才和團(tuán)隊。

四、以制度改革為重點(diǎn)，提升人事管理效率

一是進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，堅持凡進(jìn)必考，繼續(xù)推行“合并招聘、高分先選”的工作模式，全力選拔高素質(zhì)人才。

二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理制度，深入做好崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作，確保實(shí)現(xiàn)崗位管理制度全面入軌。三是進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度，著力推進(jìn)公務(wù)員分類管理；健全完善公務(wù)員考核評價機(jī)制，加強(qiáng)年度考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

四是進(jìn)一步推進(jìn)收入分配制度改革，在事業(yè)單位推進(jìn)績效工資，指導(dǎo)督促事業(yè)單位制定績效考核、績效工資分配辦法；進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼管理制度，確保工作規(guī)范高效；進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)調(diào)控，完善企業(yè)職工工資決定機(jī)制、正常增長機(jī)制，推動企業(yè)在效益增長的同時、同步增加職工工資。

五是穩(wěn)步推進(jìn)人才評價制度改革，健全人才評價機(jī)制，完善職稱評審和職業(yè)資格證書制度，深化中小學(xué)教師制度改革，完善中小學(xué)教師職稱過渡辦法，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審與崗位聘用的有機(jī)結(jié)合；進(jìn)一步搞好民營經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民職稱評審工作。

五、以完善機(jī)制為重點(diǎn)，提升勞動維權(quán)效能

一是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，全面推行勞動合同制度，提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率。

二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展清理整頓人力資源市場、勞動用工與社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查；進(jìn)一步推進(jìn)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，不斷完善執(zhí)法手段，提高執(zhí)法能力。

三是加強(qiáng)人事勞動爭議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部勞動爭議協(xié)商調(diào)解機(jī)制，推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，不斷提高基層調(diào)解能力。

四是進(jìn)一步做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)、工資支付、社保繳納等權(quán)益保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

五是進(jìn)一步健全信訪工作機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，加強(qiáng)糾紛排查，暢通訴求渠道，強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)測，盡可能把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

六是扎實(shí)開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，多形式扶持自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

六、以平臺建設(shè)為重點(diǎn)，提升公共服務(wù)能力 進(jìn)一步加大人社服務(wù)平臺建設(shè)力度，以提升就業(yè)培訓(xùn)能力為重點(diǎn)，力爭建設(shè)縣級職業(yè)技術(shù)學(xué)校1處；以提高人社服務(wù)能力為重點(diǎn)，建成啟用高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高規(guī)模的人力資源市場1個，集社會保險、城鄉(xiāng)就業(yè)、人事人才、勞動監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、工傷認(rèn)定等各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案為一體的綜合業(yè)務(wù)檔案管理中心1處，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的勞動人事爭議仲裁庭1個；以增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化能力為重點(diǎn)，加大大學(xué)生孵化基地建設(shè)力度，力爭年內(nèi)通過省級驗(yàn)收、建成省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地1處，切實(shí)提高人社公共服務(wù)能力。

第二篇：人社局工作計劃

人力資源和社會保障工作局2014工作計劃

2014年是全面深化改革的一年，也是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展極為重要的一年。按照黨的十八屆三中全會、市委**屆三次全體會議和國家省市人社工作會議精神，今年以至今后一個時期，我們要將改革創(chuàng)新的重點(diǎn)和方向集中在進(jìn)一步簡政放權(quán)、實(shí)現(xiàn)職能理順、構(gòu)建整體性人才開發(fā)格局、整合建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)等幾個大的方面，力爭在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘制度改革、科學(xué)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)、專技人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高技能人才培養(yǎng)選拔、醫(yī)保普惠和農(nóng)民工工資清欠等具體工作中取得突破性進(jìn)展。

2014年我市人社工作總體思路是：全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，結(jié)合市委**屆三次全會的總體部署，緊緊圍繞“三城并進(jìn)、二三產(chǎn)業(yè)并舉”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，統(tǒng)一思想、凝心聚力、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，努力在加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)上率先領(lǐng)先，在人事人才改革上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在切實(shí)改善民生上提質(zhì)提效，不斷開創(chuàng)我市人社事業(yè)改革發(fā)展的新局面。

為此，我們要扎實(shí)推進(jìn)以下七項(xiàng)重點(diǎn)工作。

（一）以落實(shí)積極就業(yè)政策為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量

全年完成開發(fā)城鎮(zhèn)用工崗位8000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3600人，就業(yè)困難人員再就業(yè)500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，解決零就業(yè)家庭比率100%。

一是開展就業(yè)困難群體援助。加快建設(shè)高效、快捷、溫馨的基層就業(yè)服務(wù)平臺，打造“高質(zhì)量就業(yè)示范社區(qū)”，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范公益性崗位管理，為低保人員、殘疾人、大齡失業(yè)人員、退役軍人、困難家庭高校畢業(yè)生等群體穩(wěn)定就業(yè)提供保障。

二是推進(jìn)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展“高質(zhì)量就業(yè)示范行政村”建設(shè)。推進(jìn)勞務(wù)輸出品牌戰(zhàn)略，建設(shè)特色輸出基地，提升輸出質(zhì)量。全口徑勞務(wù)輸出28萬人，農(nóng)村勞動力輸出26萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入22億元。

三是組織實(shí)施“創(chuàng)富助業(yè)”行動。新發(fā)放小額擔(dān)保貸款**萬元。征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目100個，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目20個；引導(dǎo)扶持實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)600人，帶動就業(yè)2600人。

四是抓培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為5000名下崗失業(yè)人員提供技能就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到60%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人；農(nóng)村勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)20000人。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)到1600人。

五是加強(qiáng)公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。按**市安排部署，市成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)分中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，系統(tǒng)開展項(xiàng)目推介、實(shí)訓(xùn)輔導(dǎo)、模擬體驗(yàn)、孵化扶持、跟蹤指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。

（二）以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為重點(diǎn)，強(qiáng)力推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

進(jìn)一步完善園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新園區(qū)管理模式，加快孵化步伐，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園真正打造成為科技成果的轉(zhuǎn)化基地、企業(yè)家誕生成長的搖籃和連接企業(yè)高校的橋梁，適時啟動國家級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園申報工作。

一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。投資1400萬元，新建、改建創(chuàng)業(yè)孵化標(biāo)準(zhǔn)廠房20棟，建筑面積2萬平方米；新建園區(qū)道路6條。為滿足培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)需求，我局將對上爭取資金500萬元，用于購置培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。繼續(xù)完善園區(qū)水、電、氣、熱等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)施園區(qū)美化綠化亮化工程，全面提升園區(qū)的接待能力、孵化層次和水平。

二是大力引進(jìn)孵化項(xiàng)目。繼續(xù)把引進(jìn)孵化項(xiàng)目作為園區(qū)發(fā)展的“重點(diǎn)工程”，按照《**市孵化基地（創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)市場）認(rèn)定及管理辦法》，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)扶持政策，積極開展多樣形式的創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)工作。擴(kuò)大入孵項(xiàng)目容量，提升孵化成功率。年內(nèi)新引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)40戶，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人。

三是積極搭建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺。遴選師資開展有效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)課程，積極開發(fā)課程產(chǎn)生的衍生產(chǎn)品，如企業(yè)的招工、求職者的應(yīng)聘等。在****經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選取10戶企業(yè)，作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，通過創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力，全年創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)達(dá)到1500人。

四是大力推動多方合作。開展“園企合作”，與開發(fā)區(qū)企業(yè)開展長期合作，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地、職業(yè)技能提升培訓(xùn)基地；開展“園校合作”，與**市內(nèi)多家理工類院校開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”、“創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)進(jìn)園區(qū)”活動，針對大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理念、操作流程等相關(guān)知識的引導(dǎo)，與高校進(jìn)行雙向互動，打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)（孵化）基地；發(fā)揮“政校企”聯(lián)合體平臺作用，有針對性的組織用工企業(yè)到高校開展專場招聘會等創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

五是有效開展職業(yè)技能培訓(xùn)。對未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)2000人。加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)和新建項(xiàng)目的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)用工需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，嘗試開展訂單、委托培訓(xùn)業(yè)務(wù)，不斷

提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性。

（三）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，加快完善社會保障體系

一是繼續(xù)擴(kuò)大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險覆蓋面。完成職工醫(yī)療保險*萬人、職工工傷保險3.6萬人、職工生育保險3.6萬人（其中新增1000人）、職工大額補(bǔ)充醫(yī)療保險*萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險17.6萬人，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

二是

健全基本醫(yī)療和工傷保險制度。按照**市統(tǒng)一部署，做好醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的前期準(zhǔn)備工作。推進(jìn)醫(yī)療保險支付制度改革，將城鎮(zhèn)居民大病保險病種由40個增加到60個，將低自付治療病種由11個增加到21個。對參保居民住院個人負(fù)擔(dān)部分超過8000元以上部分再給予分段補(bǔ)償，報銷額度不封頂。加強(qiáng)工傷保險制度建設(shè)，繼續(xù)擴(kuò)大高風(fēng)險行業(yè)、小微企業(yè)參保覆蓋面，探索建立工傷預(yù)防工作制度。

三是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險和失業(yè)保險制度。穩(wěn)步推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，探索建立“銜接有序、全面覆蓋”的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費(fèi)工作，鞏固參保擴(kuò)面成果，按照省及**市統(tǒng)一部署，切實(shí)做好合并實(shí)施新農(nóng)保和城居保工作。研究建立失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預(yù)警制度。

（四）以規(guī)范管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革

一是推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。按照省及**市統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)公務(wù)員分類管理制度的組織實(shí)施。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，穩(wěn)步做好機(jī)關(guān)推行公務(wù)員職務(wù)職級并行制度前期準(zhǔn)備工作。

二是分級分類開展公務(wù)員及專技人員的大規(guī)模培訓(xùn)。積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革創(chuàng)新，推廣公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校模式，公務(wù)員培訓(xùn)完成比率達(dá)到100%。以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點(diǎn)，開展好繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

三是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真做好全市事業(yè)單位崗位設(shè)置各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。加快建立崗位動態(tài)管理機(jī)制，全面推行公開招聘制度，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘人員組織實(shí)施工作。

四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部安置工作。扎實(shí)做好計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真做好部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍總體穩(wěn)定。

（五）以人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制

一是不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。按照**市安排部署，深入組織實(shí)施“千名科技專家服務(wù)民營企業(yè)行動”，提高科技專家科研成果轉(zhuǎn)化能力，工作任務(wù)完成率達(dá)到100%。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，專技人員繼續(xù)教育計劃完成比率達(dá)到100%。

二是加強(qiáng)人力資源市場管理。人力資源市場新增從業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%；人力資源市場誠信檔案建立率達(dá)到100%。

三是推進(jìn)職稱制度改革。按照國家、省和**市部署，全面深化中小學(xué)教師職稱制度改革和崗位設(shè)置分級制度改革。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作。做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級崗位聘用人員的評審、推薦與考核評估工作。

（六）以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點(diǎn)，進(jìn)一步和諧勞動關(guān)系

一是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系。規(guī)范企業(yè)工資分配秩序，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行最低工資保障制度。強(qiáng)化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)工作，推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。全市規(guī)模型企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上，勞動用工備案率95%以上。

二是發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和基層平臺的監(jiān)管作用。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加強(qiáng)與各相關(guān)部門的配合協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步暢通勞動者權(quán)益訴求渠道，實(shí)現(xiàn)勞動保障執(zhí)法的監(jiān)管范圍從過去的城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)一體化維權(quán)轉(zhuǎn)變，監(jiān)管模式從被動執(zhí)法向主動預(yù)防、主動調(diào)處轉(zhuǎn)變。大力加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)法效能建設(shè)和監(jiān)察服務(wù)設(shè)施建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、隊伍專業(yè)化、流程規(guī)范化、管理信息化。

三是推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。發(fā)揮“調(diào)裁結(jié)合，以調(diào)為主”的勞動爭議案件調(diào)解功能，采取疑難案件集體研判方式，提高勞動人事爭議疑難案件和積案處理效率，勞動人事爭議案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)到95%以上；建立對上溝通工作機(jī)制，積極爭取上級仲裁機(jī)構(gòu)的工作指導(dǎo)，努力提升仲裁員整體業(yè)務(wù)水平。

四是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)信訪突出問題的分析和梳理工作，確立“和諧接訪”理念。繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)外部協(xié)作，努力構(gòu)建大信訪大維穩(wěn)工作格局，做好重大活動和重要敏感時期的信訪維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體事件。

五是提高網(wǎng)絡(luò)信息化水平。加強(qiáng)社會保障“一卡通”工程建設(shè)，首批完成新農(nóng)保數(shù)據(jù)采集工作，加快社會保障卡的辦理和發(fā)放速度。實(shí)現(xiàn)省市縣三級主干網(wǎng)絡(luò)互通與數(shù)據(jù)傳輸。

（七）以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，切實(shí)提升人社工作服務(wù)水平

要認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委**屆四次全會精神，比以往任何時候都要重視和抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格教育，加強(qiáng)管理，堅決糾正無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨性，正確處理個人和組織的關(guān)系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實(shí)做到“四個服從”。按照市紀(jì)委的部署，在全局開展“學(xué)、查、改、建”專項(xiàng)活動，努力做到學(xué)到位、查到位、改到位、建到位。按照市直機(jī)關(guān)黨工委的要求，在窗口單位和行政服務(wù)部門深入開展“三亮三比三評”活動，進(jìn)一步推進(jìn)窗口服務(wù)和機(jī)關(guān)效能專項(xiàng)整治工作，切實(shí)提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，推進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作提質(zhì)提效。

二是嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅持把“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、便民利民，創(chuàng)新思路、服務(wù)群眾”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。繼續(xù)倡導(dǎo)“清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)”六種風(fēng)氣，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，著力解決黨員干部“四風(fēng)”和不落實(shí)方面存在的突出問題。以開展“公開承諾、親切服務(wù)、依法行政、文明辦事”和“下基層、接地氣、辦實(shí)事”等活動為載體，加快建立聯(lián)系服務(wù)群眾長效工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)等一般性支出，簡化各類接待工作，堅決反對各種奢侈浪費(fèi)行為。深入開展政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)糾風(fēng)和專項(xiàng)治理工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《人力資源社會保障部關(guān)于開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動的通知》精神，在服務(wù)規(guī)范方面，普遍實(shí)行“五制”、“四公開”、“三亮明”，即首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開，窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。在紀(jì)律要求方面，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。在服務(wù)用語方面，做到服務(wù)語言規(guī)范，語氣親切溫和，手勢姿態(tài)具有親和力，大力提倡人人多一分主動、多一分熱情、多一分關(guān)懷。

三是嚴(yán)把窗口服務(wù)關(guān)。在全系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，全面加強(qiáng)“三滿意”機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步理順審批流程、簡化審批環(huán)節(jié)、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，建立“權(quán)力清單”。積極推進(jìn)“陽光人社”建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念、改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效率、提升服務(wù)水平，全面樹立人社干部良好對外形象，推動我市人力資源社會保障事業(yè)健康發(fā)展。

第三篇：人社局社會保障工作計劃

人社局社會保障工作計劃

人社局社會保障工作計劃

一是突出社保擴(kuò)面。2015年計劃征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)1.47億元，參保人數(shù)達(dá)到20840人。今年繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)企業(yè)。將繳費(fèi)人數(shù)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，提高擴(kuò)面質(zhì)量。充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所增加2個公益性崗位，人社所工作人員專職化，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)本行政區(qū)劃內(nèi)各類企業(yè)、非企業(yè)單位以及個體工商戶的參保登記工作。三是大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時工參保，爭取做到應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳。同時努力提高社會保障水平，落實(shí)國家增資政策，提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，上調(diào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度整合成果，逐步提高醫(yī)保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和報銷比例，完善居民大病報銷政策。二是突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。整合各類培訓(xùn)資源，推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”的培訓(xùn)模式，強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，提高培訓(xùn)的規(guī)模和水平。全年計劃完成職業(yè)技能培訓(xùn)4000人，實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5000人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動大學(xué)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作，逐步壯大小額貸款擔(dān)?；鹨?guī)模，提高放貸能力，擴(kuò)大放貸范圍，最大限度支持創(chuàng)業(yè)。今年計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800人，小額擔(dān)保貸款發(fā)放額達(dá)到3500萬元。健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，實(shí)施好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，逐步擴(kuò)大見習(xí)基地數(shù)量，積極推進(jìn)我縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作，力爭2015年有10個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶創(chuàng)業(yè)孵化園，帶動孵化一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制。開發(fā)公益性崗位38個，吸納失業(yè)1年以上的就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。五是啟動銀城街道育英社區(qū)“數(shù)字就業(yè)社區(qū)”建設(shè)，建立人力資源信息庫，崗位信息庫，爭取下半年通過省“數(shù)字就業(yè)規(guī)范社區(qū)”驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。三是突出人事人才。在人才引進(jìn)上，積極對接市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙百工程”，力爭引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興產(chǎn)業(yè)的高端人才和團(tuán)隊。以為發(fā)達(dá)公司申報博士后工作站為起點(diǎn)，探索企業(yè)引進(jìn)急需高層次專業(yè)人才的新思路。提前謀劃好2015年事業(yè)單位招聘工作。在人才對接上，組織好2015年“春風(fēng)行動”人才交流會，為企業(yè)和各類人才搭建溝通交流平臺，引導(dǎo)人才回流。在人才培養(yǎng)上，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè)，吸引激勵優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人才服務(wù)上，自今年起免費(fèi)為各類人才保管人事檔案，通過建立人才信息網(wǎng)、開通微信平臺等為各類人才提供更加方便快捷服務(wù)，努力構(gòu)建上下貫通、覆蓋城鄉(xiāng)、科學(xué)順暢的“大人才大服務(wù)”格局。在繼續(xù)深化人事制度改革上，扎實(shí)做好公務(wù)員管理，按照上級部署落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革。嚴(yán)格事業(yè)單位進(jìn)人管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員招聘工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。

第四篇：人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃

人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃

為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工法律意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心任務(wù)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律，立足新實(shí)際，探索新路子，不斷強(qiáng)化黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，抓好紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，努力營造人社局紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好氛圍，構(gòu)筑起黨員干部拒腐防變的堅實(shí)屏障，不斷推動紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。

二、主要工作任務(wù)

（一）深入開展黨風(fēng)廉政教育，規(guī)范黨員干部行政行為。

1、加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時傳達(dá)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針、政策法規(guī)，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真加以落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)抓源治本工作。圍繞我局工作實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的落實(shí)。

2、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。認(rèn)真開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政等方面的宣傳教育，進(jìn)一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性。重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《行政許可法》和《公務(wù)員法》，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政的意識，加強(qiáng)法制觀念教育，堅持依法陽光行政；加強(qiáng)正反兩方面的典型教育，利用“學(xué)法規(guī)、守紀(jì)律”主題教育，組織黨員干部觀看警示教育片、參觀市警示教育基地、邀請檢察院領(lǐng)導(dǎo)作報告、聽取局黨組負(fù)責(zé)人廉政黨課等形式，強(qiáng)化全局干部紀(jì)律觀念，達(dá)到自我教育、自我約束、自我提高目的，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造廉潔高效的良好氛圍。

充分發(fā)揮廉政文化試點(diǎn)單位的導(dǎo)向作用、凝聚作用和教育作用。開展形式多樣內(nèi)容豐富的廉政文化活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化的感召力、滲透力和凝聚力，使廉政文化深入人心。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，預(yù)防“四風(fēng)”反彈。

深入貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，做到內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)一步降低“三公”經(jīng)費(fèi)和其他各項(xiàng)公務(wù)成本，特別要抓好元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日廉政紀(jì)律的執(zhí)行，預(yù)防“四風(fēng)”反彈。

（四）進(jìn)一步抓好監(jiān)督檢查。

加強(qiáng)對干部履行職責(zé)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨內(nèi)各項(xiàng)廉潔自律情況、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。

（五）扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)，不斷強(qiáng)化防控措施，對掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財政審批權(quán)，物品采購和管理權(quán)，社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，加強(qiáng)自我防控和相互制約管理措施，在辦公區(qū)的固定位置設(shè)置的廉政風(fēng)險防范管理公開承諾公示欄進(jìn)行公示，并在廉情公示欄上張貼，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部二級機(jī)構(gòu)的審計工作。

對機(jī)關(guān)內(nèi)部二級機(jī)構(gòu)的審計是審查和評價單位內(nèi)部財務(wù)收支真實(shí)、合法和效益的行為，是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的第一道防線，具有重要的基礎(chǔ)性、預(yù)防性和過程性監(jiān)督作用。做好內(nèi)部審計工作，對規(guī)范財經(jīng)秩序、維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全、推進(jìn)依法行政、促進(jìn)廉政建設(shè)具有十分重要的意義。根據(jù)局工作實(shí)際，適時開展對機(jī)關(guān)內(nèi)部二級機(jī)構(gòu)的審計工作。

（七）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察信息的宣傳報道工作。

紀(jì)檢監(jiān)察信息的宣傳報道工作是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察信息的宣傳報道工作，發(fā)揮新聞輿論的正確導(dǎo)向和監(jiān)督作用，對構(gòu)筑黨員干部反腐倡廉思想道德防線，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，具有十分重要的意義。我局將嚴(yán)格按照上級的部署和要求完成紀(jì)檢監(jiān)察信息的宣傳報道任務(wù)。

（八）完成區(qū)紀(jì)委布置的其他工作。

第五篇：人社局工作總結(jié)和工作計劃

人社局工作總結(jié)和工作計劃

2015年區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在市人社局的指導(dǎo)和支持下，經(jīng)過全區(qū)人社系統(tǒng)工作人員的不懈努力，各項(xiàng)工作都在有序推進(jìn)?，F(xiàn)匯報如下：

一、2015年各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況

（一）嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，全力推進(jìn)就業(yè)工作

截止至9月底，我區(qū)共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位7589人，占年目標(biāo)任務(wù)6000人的126.48%；當(dāng)年新增勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)304人，占年目標(biāo)任務(wù)300人的101%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險年末基金征繳總額1.64億，占年目標(biāo)任務(wù)2.6億的62.8%；新增小額擔(dān)保貸款1756萬元，占年目標(biāo)任務(wù)2100萬元的83.62%。

在推進(jìn)就業(yè)工作中，一是注重信息收集和對接。要求各社區(qū)工作站每周要與企業(yè)聯(lián)系，收集用工信息；每周與市就業(yè)中心聯(lián)系，更新用工信息，并將用工信息在全區(qū)發(fā)布，做到用工單位與就業(yè)人員及時對接。二是組織開展各種專場招聘會，集中力量促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員就業(yè)，今年以來舉辦了“春風(fēng)行動、孔雀計劃、民營企業(yè)招聘周”為主題的招聘會，為企業(yè)和勞動者搭建了很好的平臺。三是千方百計落實(shí)就業(yè)政策，把省市就業(yè)政策落實(shí)到各類企業(yè)和每一個就業(yè)者。

（二）推進(jìn)人事制度改革，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè) 一是完成了2014機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及公務(wù)員的考核工作。二是按照國標(biāo)調(diào)整文件精神、時間節(jié)點(diǎn)順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位及離退休人員的工資調(diào)整。公務(wù)員職務(wù)與職級并行及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼已經(jīng)按照程序經(jīng)區(qū)委常委會及區(qū)政府常務(wù)會議研究通過，預(yù)計11月能夠兌現(xiàn)政策待遇。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成了2015年事業(yè)單位公開招聘及區(qū)屬編外人員的招聘工作。先后進(jìn)行5次公開招聘，共計審查報名人數(shù)752人次，最終錄取39人，其中事業(yè)編7人，編外人員32人。四是以培訓(xùn)和考核工作為抓手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)和管理。組織區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和公務(wù)員參加市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)，截止10月份，共選調(diào)20人參加上級組織的培訓(xùn)。五是做好工資管理的基礎(chǔ)性工作。截止10月底，共計完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資業(yè)務(wù)共7600人次。六是高質(zhì)量完成各項(xiàng)階段性工作。3月份，完成區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中治理工作，對涉及到的問題認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理。6月份，完成交辦的人大、政協(xié)相關(guān)的議案、提案回復(fù)工作。7月份，配合區(qū)人武部完成擁軍優(yōu)屬工作考核材料報送工作，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員統(tǒng)計梳理工作。8月份，統(tǒng)計完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息庫信息核查及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)核查工作。9月份，按照市里要求，嚴(yán)密組織抗戰(zhàn)紀(jì)念章發(fā)放。10月份，接到市“三項(xiàng)制度”檢查后（人員聘用、崗位管理、公開招聘），現(xiàn)已基本完成區(qū)本級及下屬事業(yè)單位的資料匯編工作。七是創(chuàng)新完成市、區(qū)安排的各項(xiàng)工作。根據(jù)區(qū)人事招聘的現(xiàn)狀，與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)派遣協(xié)議。市專業(yè)技術(shù)人員初級職務(wù)評審權(quán)利下放到區(qū)后，區(qū)人社局及時組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理，現(xiàn)已經(jīng)圓滿完成2人專業(yè)技術(shù)人員初級職務(wù)評審。借鑒兄弟單位好的做法，積極籌措，創(chuàng)建區(qū)人才簡報，現(xiàn)已完成第一期的編纂工作。八是在市人社局軍轉(zhuǎn)辦公室的安排下完成了2015軍轉(zhuǎn)干部體檢工作。

（三）加強(qiáng)民生工程宣傳，提升社會保障工作水平

截止至9月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保9615人，占年目標(biāo)任務(wù)9300人的103%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保6.1萬人，占年目標(biāo)任務(wù)5.85萬人的104%；就業(yè)技能培訓(xùn)919人，占年目標(biāo)任務(wù)700人的131.3%；高校畢業(yè)生基層特崗125人，占年目標(biāo)任務(wù)125人的100%；開發(fā)公益性崗位460人，占年目標(biāo)任務(wù)460人的100%。在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)加大就業(yè)培訓(xùn)力度。為百惠大統(tǒng)華超市定向進(jìn)行新員工培訓(xùn)390人、百大合家福85人、花鼓燈嘉年華45人、百惠112人、皇品儷都60人、靚妹60人、細(xì)說老鴨餐飲62人、百貨大樓38人（共計852人）。

我局對承擔(dān)的民生工程進(jìn)行大力宣傳，利用街道社區(qū)的工作平臺進(jìn)行宣傳，將市里統(tǒng)一印發(fā)的宣傳單在各社區(qū)進(jìn)行發(fā)放；制作民生工程宣傳板報，組織鄉(xiāng)街人員走上街頭，集中宣傳；加強(qiáng)與各類媒體的聯(lián)系，盡可能地擴(kuò)大宣傳。

（四）企業(yè)退管服務(wù)異彩紛呈

一是截止至9月份，我區(qū)共接收退管人員21942人；二是組織退管人員開展各類文體活動，豐富退休老人的生活，真正實(shí)現(xiàn)老有所樂；三是組織轄區(qū)內(nèi)退管老人參加市局“復(fù)興夢晚霞情”社區(qū)離退休人員廣場文化健身舞比賽，經(jīng)過區(qū)級預(yù)賽，選拔出2支隊伍參加市局決賽，分別取得優(yōu)秀和三等獎。四是積極開展2015年人臉識別認(rèn)證工作，截止至目前，共認(rèn)證19693人，占需認(rèn)證21859人的91%。五是精心安排組織2015年企業(yè)退管人員體檢，通過實(shí)地考察、落實(shí)醫(yī)院，給予體檢人員最貼心的服務(wù)。

（四）加強(qiáng)勞動監(jiān)察、仲裁工作，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定

一是三季度以來，我區(qū)共受理拖欠農(nóng)民工工資投訴案件76起，涉及農(nóng)民工工資971.25萬元，農(nóng)民工1252人。二是共處理投訴案件59起，結(jié)案48起，其中調(diào)解4起、裁決26起、撤訴12起、不予審理2起，正在仲裁中11起，其他4起,涉及金額42.8萬元。三是為確保全面完成企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)收入預(yù)算任務(wù)，我區(qū)人社局、財政局、住建委、經(jīng)發(fā)委等部門，聯(lián)合啟動“百日攻堅”工作行動，分批分組進(jìn)行上門摸查、宣傳、督導(dǎo)。

二、存在問題

一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保工作，過去缺口部分都有省、市財政承擔(dān)。今年，人員、任務(wù)都下劃到區(qū)級，將壓力也傳遞到區(qū)級。目前，我區(qū)僅完成目標(biāo)任務(wù)的62.8%，分析原因：一是我區(qū)企業(yè)規(guī)模較小，人員流動性大；二是社會保險繳費(fèi)較高，企業(yè)負(fù)擔(dān)較重；三是企業(yè)職工本人參保的積極性不強(qiáng)；四是參保擴(kuò)面的底數(shù)不清等。下一步我們將以轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，深入企業(yè)開展“援企穩(wěn)崗助發(fā)展專項(xiàng)行動”、“百日攻堅社會保險參保行動”等，強(qiáng)力推進(jìn)征繳擴(kuò)面參保工作。

二、引才政策有待進(jìn)一步完善，我區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位尤其是園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展均急需引進(jìn)大量的高層次人才，迫切需要我區(qū)盡早出臺新的引才政策。

三、2016年工作計劃

2016年是“十三五”計劃的開局之年，也是我區(qū)加快發(fā)展，建設(shè)首善之區(qū)的關(guān)鍵時期。我局將嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)就業(yè)和社會保障工作一系列重大決策和部署，為促進(jìn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

一是加大就業(yè)和勞動保障工作力度，針對2015年工作任務(wù)中出現(xiàn)的問題，調(diào)整工作重心，抓差補(bǔ)缺，確保2016年市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。

二是積極開展促進(jìn)就業(yè)的政策宣傳工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，重點(diǎn)開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)勞動專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)處力度。依法規(guī)范轄區(qū)用人單位與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

四是全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”,完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。五是按照市、區(qū)統(tǒng)一部署開展2015全區(qū)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員考核工作。六是加強(qiáng)各類人才隊伍建設(shè)。在借鑒市局和高新區(qū)成功引才經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定出臺我區(qū)引進(jìn)高層次人才政策研究實(shí)施細(xì)則和資金管理辦法，推動我區(qū)高層次人才引進(jìn)工作健康發(fā)展。七是做好養(yǎng)老保險制度改革的工資核準(zhǔn)工作。

八是深化人事管理制度改革。1.配合市局做好公務(wù)員和事業(yè)單位人員的招錄及選調(diào)工作；2.積極探索科以下人員培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對區(qū)本級人員的培訓(xùn)；3.完善公務(wù)員信息管理機(jī)制，深入推進(jìn)全員考核工作，規(guī)范考核體系；4.研究制定事業(yè)單位配套改革辦法，不斷完善事業(yè)單位“三項(xiàng)制度”建設(shè)；5.嚴(yán)格按照市局分配任務(wù)做好軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置工作，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。

十二五以來，我縣殘疾人事業(yè)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門及社會各界的大力支持下，以發(fā)展殘疾人事業(yè)、構(gòu)建和諧社會為主線，以切實(shí)改善殘疾人的基本生活狀況為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，搶抓機(jī)遇，積極而為，經(jīng)過全縣3.4萬殘疾人及廣大殘疾人工作者的共同努力，我縣殘疾人事業(yè)取得了快速健康發(fā)展的良好效果。

一、“十二五”工作任務(wù)完成情況

（一）高質(zhì)量完成了省、市惠殘民生工程任務(wù)。

十二五以來，我縣承擔(dān)的惠殘民生工程主要有：貧困白內(nèi)障免費(fèi)復(fù)明手術(shù)、貧困重度殘疾人生活特別救助、貧困精神殘疾人藥費(fèi)補(bǔ)助、貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)、“一戶多殘”家庭生活補(bǔ)助。通過全縣上下的共同努力，幾年來共為616名貧困白內(nèi)障患者實(shí)施了免費(fèi)復(fù)明手術(shù)；對18516名貧困殘疾人進(jìn)行了生活救助，發(fā)放救助資金12798016元；對3293名精神殘疾人進(jìn)行了藥費(fèi)補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)助資金239.3萬元；為344名殘疾兒童實(shí)施了貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項(xiàng)目；對1537戶“一戶多殘”家庭進(jìn)行了生活補(bǔ)助，發(fā)放生活補(bǔ)助資金2103720元?；輾埫裆こ痰膶?shí)施切實(shí)解決了許多殘疾人的具體困難與問題，促進(jìn)了社會進(jìn)一步和諧穩(wěn)定。

（二）殘疾人教育、培訓(xùn)和勞動就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。

縣殘聯(lián)針對殘疾人教育、培訓(xùn)、就業(yè)工作的新動向、新問題，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，多措并舉，有力推動了殘疾人就業(yè)工作的穩(wěn)步發(fā)展。一是認(rèn)真實(shí)施了殘疾人“萬人千元就業(yè)工程”。自2011年至今，全縣共扶持655名有勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，共發(fā)放資金144.5萬元。二是認(rèn)真開展了殘疾人“萬人就業(yè)培訓(xùn)工程”。為提高殘疾人職業(yè)技能和整體素質(zhì)，縣殘聯(lián)認(rèn)真結(jié)合實(shí)際，聘請種植養(yǎng)殖專家進(jìn)行授課。幾年來，共組織殘疾人技能培訓(xùn)5期，累計培訓(xùn)殘疾人1341名。此外，縣殘聯(lián)還針對殘疾人需求，積極推薦他們參加省、市開展的盲人按摩、家電維修、電腦操作等職業(yè)培訓(xùn)班，幾年來共培訓(xùn)了90人。三是培育“陽光助殘就業(yè)扶貧基地”4個，安置和輻射帶動殘疾人就業(yè)近100人，投入資金達(dá)30萬元。四是扶持殘疾人“陽光大棚”設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目30個，投入資金9萬元。五是努力推進(jìn)按比例安排、集中安置殘疾人就業(yè)工作?？h殘聯(lián)積極同縣民政福利公司、縣百盛文具有限公司、森澤木業(yè)等多家企業(yè)溝通協(xié)商，努力為殘疾人搭建就業(yè)平臺。幾年來，共安置殘疾人就業(yè)230名。六是積極鼓勵和引導(dǎo)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣殘疾人自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)965人。王建設(shè)、谷文平等4名殘疾人被授予全市“自強(qiáng)自立創(chuàng)業(yè)明星”榮譽(yù)稱號。七是全力做好殘疾人勞務(wù)輸出工作。在做好殘疾人就地、就近就業(yè)的同時，積極探索、嘗試就業(yè)新途徑，鼓勵和引導(dǎo)殘疾人跨省、市、縣就業(yè)。幾年來，先后向發(fā)達(dá)地區(qū)，大、中等城市勞務(wù)輸出殘疾人450名。八是加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。從2011年開始，經(jīng)市殘聯(lián)批準(zhǔn)，確定縣職教中心為我縣殘疾人實(shí)訓(xùn)基地。該基地現(xiàn)已被評為省級和國家級實(shí)訓(xùn)基地。

(三)殘疾人康復(fù)工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。

殘疾人康復(fù)工作是殘聯(lián)的重要工作內(nèi)容，也是為殘疾人服務(wù)的重要手段。十二五以來，一是對殘疾人聾兒及其家長培訓(xùn)135人、肢體訓(xùn)練640人、智力訓(xùn)練260人。二是建立了縣殘疾人用品用具服務(wù)站，開展殘疾人用品用具供應(yīng)工作，免費(fèi)發(fā)放殘疾人輔助器具2100件（套），其中發(fā)放輪椅230輛。三是組織輸送假肢裝配35人，使35名下肢殘疾人丟掉拐杖，與正常人一樣生活。四是除省民生工程貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)復(fù)明手術(shù)之外，通過有關(guān)項(xiàng)目，對全縣貧困白內(nèi)障患者又實(shí)施了246例免費(fèi)復(fù)明手術(shù)。2014年成功創(chuàng)建全國白內(nèi)障無障礙縣。五是積極開展全省殘疾人社區(qū)康復(fù)示XX縣創(chuàng)建工作，建立社區(qū)康復(fù)站點(diǎn)38個，全縣共選聘了33名康復(fù)指導(dǎo)員、229康復(fù)員，241名康復(fù)協(xié)調(diào)員。制定了有關(guān)工作制度，努力促進(jìn)康復(fù)示范站發(fā)揮出應(yīng)有的效益與作用。六是截至目前共為11543名殘疾人辦理了二代殘疾人證，同時將已辦證的人員相關(guān)信息及時傳遞給財政、勞動、衛(wèi)生、民政等部門，為殘疾人享受有關(guān)優(yōu)惠政策搞好銜接與服務(wù)工作。七是從2011年開始，縣政府將全縣總?cè)丝谌司?.3元的康復(fù)工作經(jīng)費(fèi)納入了縣財政預(yù)算，為殘疾人康復(fù)工作穩(wěn)步開展提供了基本保障。

（四）殘疾人宣傳文體工作不斷取得新成績。

近年來，縣殘聯(lián)以全國助殘日、國際殘疾人日等為契機(jī)，開展了形式多樣的活動，大力宣傳我縣的殘疾人事業(yè)，弘揚(yáng)人道主義精神，展現(xiàn)了我縣殘疾人自強(qiáng)不息、熱愛生活的時代風(fēng)采，并通過縣電臺、電視臺等媒體及時報道了活動情況。2011年，縣殘聯(lián)組織縣特教學(xué)校學(xué)生參加了第六屆全省特教學(xué)校學(xué)生藝術(shù)匯演，《千手觀音》榮獲舞蹈類一等獎，《聽媽媽講那過去的事情》榮獲舞蹈類三等獎；縣殘聯(lián)還分別于2011、2014年組織縣內(nèi)知名書畫家和殘疾人書畫愛好者積極參加市第二屆、第三屆殘疾人事業(yè)書畫展，全縣共征集了60余幅書畫作品參展（其中殘疾人書畫作品26幅），多數(shù)作品受到社會各界的廣泛贊譽(yù)。

（五）殘疾人信訪和維權(quán)工作得到扎實(shí)有效開展。

認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪條例，高度重視殘疾人信訪工作，積極做好殘疾人信訪預(yù)測、矛盾調(diào)處等工作?？h殘聯(lián)配備專門信訪室及信訪值班人員，堅持熱情接待，細(xì)心解答，積極協(xié)調(diào)解決殘疾人反映的各種實(shí)際問題。按時做好月報、年報工作，及時完成轉(zhuǎn)辦、交辦事項(xiàng)并做好反饋工作。此外，縣殘聯(lián)與縣司法局等幾家單位聯(lián)合籌備設(shè)立了“殘疾人法律援助工作站”，配備兼職人員維護(hù)殘疾人權(quán)利，辦事程序公開上墻，并認(rèn)真做好工作記錄。幾年來，縣殘聯(lián)共接待來訪177批254人，提供法律援助127人次，并做到事事有回音，件件有落實(shí)。

（六）扶殘助殘范圍得到進(jìn)一步拓展。

十二五以來，全縣開展了一系列扶殘助殘工作。一是實(shí)施了彩票公益金危房改造項(xiàng)目。2011年至今，全縣共為737戶殘疾人進(jìn)行了危房改造，投入資金達(dá)812萬元。二是實(shí)施了國家彩票公益金助學(xué)項(xiàng)目。2011年至今，共對我縣80名符合條件的殘疾學(xué)生進(jìn)行救助，救助資金達(dá)14萬元，從而幫助貧困殘疾學(xué)生完成了學(xué)業(yè)。三是實(shí)施了陽光家園計劃托養(yǎng)項(xiàng)目。2011年至今，全縣共對388名精神、智力和重度殘疾人進(jìn)行了居家和集中托養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施工作，發(fā)放資金24.62萬元。四是實(shí)施了殘疾人無障礙設(shè)施進(jìn)家庭項(xiàng)目。2011年至2014年，全縣共為160戶符合條件的殘疾人家庭進(jìn)行了無障礙設(shè)施安裝，使他們的生活條件得到進(jìn)一步改善。五是實(shí)施了殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼項(xiàng)目。2011年至今，全縣共對1694名下肢殘疾人進(jìn)行了機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)助資金44.044萬元。六是2011年至今，縣委、縣政府在春節(jié)期間對全縣特困殘疾人家庭進(jìn)行慰問，幾年來財政支出約26萬元。七是組織開展了捐資助學(xué)活動。2011年以來，縣殘聯(lián)與縣教育局等單位聯(lián)合，組織社會各界向縣特教學(xué)校進(jìn)行捐資助學(xué)，共收到捐款45萬元，進(jìn)一步改善了縣特教學(xué)校的辦學(xué)條件，使更多的殘疾兒童順利入學(xué)并接受更好的教育。八是縣殘聯(lián)于2011年11月與tcl集團(tuán)聯(lián)合，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院捐贈了16臺洗衣機(jī)，向全縣殘疾人發(fā)放了助殘惠民基金卡5000張，合計折合金額250萬元。九是實(shí)施了貧困老年殘疾人生活補(bǔ)助項(xiàng)目。2014年至今共對2683名貧困老年殘疾人進(jìn)行了生活救助，共發(fā)放補(bǔ)助資金160.98萬元。

（七）殘疾人工作基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)。

一是圓滿完成了省統(tǒng)一安排部署的殘疾人基本情況調(diào)查工作。自2010年7月開始，通過近一年的努力，于2011年6月28日全面完成了我縣殘疾人基本情況調(diào)查工作，為全縣殘疾人工作的開展提供了數(shù)據(jù)支持。二是認(rèn)真開展殘疾人康復(fù)需求調(diào)查工作。通過培訓(xùn)調(diào)查員、摸底填表、錄入等大量工作，于2011年7月18日圓滿完成了占全縣總?cè)丝?.1%的12925名殘疾人康復(fù)需求調(diào)查工作，為確保2015年以前初步實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。三是圓滿完成了全縣殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查工作，進(jìn)一步摸清家底，為十三五各項(xiàng)工作開展提供了數(shù)據(jù)支持。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)全部建立，殘聯(lián)理事長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任兼任，配備了12名殘疾人專職委員，村（居）聘用殘疾人專職委員229人。五是加快推進(jìn)殘疾人二代證的辦理工作?？h殘聯(lián)不斷加大辦證的宣傳工作力度，截至目前全縣已有11543人辦理了二代殘疾人證。六是網(wǎng)站建設(shè)方面，我們配備了兼職人員來加強(qiáng)對網(wǎng)站的管理，公開信息內(nèi)容覆蓋面廣，更新及時，并在網(wǎng)站上開設(shè)理事長信箱、就業(yè)咨詢、新聞投稿等網(wǎng)上工具，進(jìn)一步拓寬了殘聯(lián)辦事公開的渠道，受到了廣大殘疾人的好評。