第一篇：黨建,制度牌

黨建工作制度

為加強和改進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和黨的條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院工作實際，制定本制度。

三會一課制度

1、黨支部委員會。黨支部委員會一般每月召開一次。內(nèi)容主要是研究、貫徹上級黨委的決議和指示；討論制定工作任務(wù)、工作制度；研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題；研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題等。

2、黨支部黨員大會。黨員大會一般每季度召開一次。主要是聽取和審議委員會的工作報告；討論決定本支部的重大問題；傳達(dá)貫徹上級黨組織的決議、指示；接收新黨員等。

3、黨小組會。黨小組會每月至少召開一次。主要是組織黨員學(xué)習(xí)；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務(wù)；黨員匯報思想和工作情況；研究發(fā)展新黨員，推選優(yōu)秀黨員等。

4、黨課。黨課一般每季度一次。內(nèi)容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科學(xué)文化知識等。

黨員權(quán)利

（一）參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（五）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護(hù)。

（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申拆和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。

黨員學(xué)習(xí)制度

一、制定學(xué)習(xí)計劃。按照上級黨組織的部署和工委要求，制定年度理論學(xué)習(xí)計劃、階段性學(xué)習(xí)計劃和專題學(xué)習(xí)方案。年度學(xué)習(xí)計劃要從我縣本年度的總體思路和工作大局出發(fā)，在每年年初制定；階段性學(xué)習(xí)計劃主要結(jié)合形勢變化和不同階段的要求，根據(jù)黨中央、省、市、縣委以及工委新的重大部署制定；專題學(xué)習(xí)方案主要圍繞我縣工作中的某個重點、熱點問題開展深入學(xué)習(xí)。

二、開展自學(xué)。每次集中學(xué)習(xí)前，班子成員根據(jù)上級安排的學(xué)習(xí)專題認(rèn)真閱讀有關(guān)文件和書目，做好讀書筆記。每人要有專門學(xué)習(xí)筆記本，并按專題學(xué)習(xí)要求寫出發(fā)言提綱。

三、開展調(diào)研。把調(diào)查研究作為班子成員加強學(xué)習(xí)的重要方式，密切聯(lián)系我縣的工作大局，結(jié)合本單位實際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，設(shè)計調(diào)研選題，開展專題調(diào)研。調(diào)研要與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，與改進(jìn)作風(fēng)相結(jié)合，真正做到既提高思想理論水平，又增強實際工作能力。

四、開展集中討論。按照縣委的要求，黨（總）支部班子每月開展集中學(xué)習(xí)討論一次，每次有2～3人作中心發(fā)言，其他成員也要積極發(fā)言。

五、集中學(xué)習(xí)考勤。黨（總）支部成員按時參加集中學(xué)習(xí)，個人簽到；因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，提前向書記請假，但要抽時間補課，并寫出學(xué)習(xí)體會。

六、建立學(xué)習(xí)臺賬。要建立黨（總）支部委員學(xué)習(xí)臺賬，每年要對班子學(xué)習(xí)計劃安排、考勤考核情況、發(fā)言記錄及黨（總）支部成員年度自學(xué)讀書筆記、心得體會文章、在報刊發(fā)表的文章等相關(guān)資料及時收集歸檔。

七、嚴(yán)格檢查考核。將黨（總）支部委員理論學(xué)習(xí)作為干部考察和個人年度考核及領(lǐng)導(dǎo)干部班子民主生活會上對照檢查的重點內(nèi)容。

發(fā)展黨員工作制度

一、認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定的程序，做到成熟一個，發(fā)展一個。

二、黨支部對要求入黨的積極分子要進(jìn)行馬列主義、中國特色社會主義理論體系以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、宗旨等基本知識，端正入黨動機。

三、對沒有聯(lián)系人的入黨積極分子，黨支部應(yīng)指定1-2名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常同其談心，幫助進(jìn)步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)。

四、要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，方可列為發(fā)展對象。

五、選派比較成熟的發(fā)展對象，參加縣直機關(guān)工委舉辦的黨的基本知識的集中培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格取得《結(jié)業(yè)證》。未經(jīng)集中培訓(xùn)的，不得發(fā)展入黨。

六、接受新黨員，必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序辦理，在聽取黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，召開支部黨員大會討論，采取無記名投票方式表決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的半數(shù)才能通過。

七、預(yù)備黨員預(yù)備期為一年。預(yù)備期內(nèi)，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎(chǔ)上，按時作出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。

入黨誓詞

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

民主評議黨員制度

民主評議黨員是從嚴(yán)治黨，加強黨員教育、管理和監(jiān)督的有效措施。

一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，每年進(jìn)行一次。

二、民主評議黨員必須堅持實事求是、發(fā)揚民主、公開平等的原則，按照評議的內(nèi)容，開展批評與自我批評。

三、民主評議黨員工作主要分五個階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段。黨支部召開支委會討論制定實施方案，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，并組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)動員。

（二）自我評議階段：在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，黨員個人寫出自我評價的發(fā)言提綱。

（三）民主評議階段：召開黨小組會，在黨員個人述職自我評價的基礎(chǔ)上，小組黨員開展相互評議，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次進(jìn)行測評投票。還要采取適當(dāng)?shù)姆绞剑髑笕罕娨庖姟?/p>

（四）組織考察階段：召開支委會對民主評議的意見進(jìn)行討論分析，結(jié)合支部平時掌握的情況，對每個黨員形成組織意見，并同本人見面。同時，向支部黨員大會報告。組織考察必須充分發(fā)揚黨內(nèi)外民主，廣泛聽取各方面的意見。

（五）表彰和處理階段：對民主評議出的優(yōu)秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進(jìn)行表揚，對推薦到上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨員，必須經(jīng)黨員大會討論通過。評議定為不合格的黨員，必須由支部大會討論給予相應(yīng)處置，并報上級黨組織備案。對評議中揭露出來的違法亂紀(jì)等問題，要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。

四、評議工作結(jié)束后，各支部形成總結(jié)材料報上級黨組織，并接受檢查和驗收，對達(dá)不到要求的支部要進(jìn)行補課。

五、對民主評議黨員的各種文件、鑒定材料等，按規(guī)定及時裝入黨建工作資料袋，以便查閱。

六、離退休黨員按要求參加民主評議活動，不評定檔次；長期生病、行動不便、臥床不起的黨員，可暫不參加評議活動；預(yù)備黨員參加評議，不評定檔次。臨時外借的黨員回原單位參加民主評議活動。

民主生活會制度

為使黨內(nèi)民主生活會制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，根據(jù)黨（總）支部的具體情況，特制定本制度。

一、民主生活會應(yīng)遵循的原則

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態(tài)度；

3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

4、虛心接受他人意見，從而增強團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。

二、民主生活會應(yīng)緊密圍繞議題，交流思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。要本著“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、改進(jìn)工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

三、召開時間：黨內(nèi)民主生活會一般每半年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。具體時間應(yīng)根據(jù)實際工作情況確定，一般應(yīng)安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

四、民主生活會的內(nèi)容：

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

5、上級指定的內(nèi)容及其他重要問題。

五、每次民主生活會前要認(rèn)真準(zhǔn)備，與會人員要根據(jù)會議的主題，聯(lián)系自身的思想、工作實際，認(rèn)真做好發(fā)言準(zhǔn)備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。

六、對于黨員思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施，并明確具體人員負(fù)責(zé)落實，（總）支部書記應(yīng)加強檢查督促。

七、民主生活會后，要及時向上級組織、紀(jì)檢部門寫出書面報告。

八、民主生活會的有關(guān)情況和整改措施，要通過適當(dāng)方式，向黨內(nèi)外群眾反饋，取得群眾的監(jiān)督和幫助。

民主議事決策制度

一、議事決策形式：黨組織議事決策形式為黨委會、（總）支委會或（總）支部大會，每月召開一次，遇特殊情況，可隨時召開。

二、議事決策內(nèi)容：凡屬黨組織職責(zé)范圍內(nèi)的事項，黨委會、（總）支委會應(yīng)提出初步意見，提交會議討論決定。討論決定關(guān)系群眾切身利益的重大問題，應(yīng)先征求群眾意見，并按法律規(guī)定程序和有關(guān)要求提交黨員大會或群眾大會通過。

三、議事決策要求：

（一）黨委會和（總）支委會一般由書記主持，書記暫缺或因其他原因缺席時，可委托副書記主持。

（二）黨員會議由全體黨員參加，黨委會、（總）支委會由黨委成員、（總）支委成員參加，在討論和研究工作時，可邀請行政領(lǐng)導(dǎo)成員參加，必要時可邀請上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

（三）黨員大會、黨委會和（總）支委會召開前，應(yīng)首先將會議時間、地點和議事內(nèi)容告知與會人員。黨員大會應(yīng)有三分之二以上正式黨員參加方可召開。

（四）黨員大會、黨委會和（總）支委會均要有專人負(fù)責(zé)記錄，對會上發(fā)表的不同意見和需要保密的一律不得公開。

（五）按民主集中制的原則對所議事項作出決策，決定重大問題時要進(jìn)行表決，獲得應(yīng)到會半數(shù)贊成票方可通過。如重要議題不能達(dá)成一致意見時，應(yīng)暫緩作出決議或決定。經(jīng)集體討論決定的事項，必須無條件地服從，在行動上堅決執(zhí)行，個人意見保留。

黨員義務(wù)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻(xiàn)。

（四）自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

（五）維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

（八）發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

黨費收繳制度

嚴(yán)格黨的組織生活，自覺、按時、足額繳納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應(yīng)盡的一項基本義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。

一、黨員必須本人交納黨費，除非有特殊情況，方可委托其他黨員轉(zhuǎn)交。

二、黨員必須按期交納黨費。一般應(yīng)按月交納黨費，黨員如果沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費，就認(rèn)為是自行脫黨，經(jīng)批評教育后仍不改正的，由支部討論并報上級黨組織批準(zhǔn)后將其除名。

三、黨員必須按規(guī)定交納黨費，按中央組織部關(guān)于黨員交納黨費具體標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，不可少交。黨員自愿多交納黨費，可以不限。

四、黨費必須由支部專人負(fù)責(zé)，一般由支部組織委員管理，若需換屆，必須及時辦好移交手續(xù)。

五、支部應(yīng)按月將本支部收繳黨費的金額詳細(xì)記入《黨費收繳登記簿》。

六、收繳黨費人員必須及時向上級黨組織上繳黨費，不得個人長期保管現(xiàn)金。

七、黨費的收繳情況，支部應(yīng)每半年檢查一次。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

一、為貫徹中央精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持以黨風(fēng)建設(shè)促進(jìn)本單位政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步倡導(dǎo)誠信意識、廉潔意識和責(zé)任意識，特建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

二、（總）支部書記、委員要認(rèn)真履行職責(zé)，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施和任務(wù)的貫徹落實。

三、抓好黨風(fēng)廉政教育，經(jīng)常對黨員進(jìn)行理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。

四、嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護(hù)黨的形象。

五、協(xié)助上級紀(jì)檢部門做好本單位信訪件的調(diào)查工作，及 時反映熱點、難點問題，做好協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作。

六、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查，每半年分析、研究一次本單位廉政建設(shè)情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決廉政建設(shè)方面的新情況和新問題。

黨建工作臺賬管理制度

機關(guān)黨建實行臺賬式管理。機關(guān)黨建工作臺賬主要包括黨支部工作臺賬、黨員教育管理臺賬、發(fā)展黨員工作臺賬。

黨支部工作臺賬：支部年度工作計劃、工作總結(jié)、黨組織生活記錄、換屆選舉資料、各類主題教育和黨支部規(guī)章制度等內(nèi)容。

黨員教育管理臺賬內(nèi)容：黨組織臺賬、黨員臺賬、黨員活動臺賬、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員臺賬、優(yōu)秀黨員評選表彰臺賬、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳臺賬、貧困黨員救助臺賬。

發(fā)展黨員工作臺賬：申請入黨人員和入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊、發(fā)展黨員有關(guān)材料。黨員發(fā)展工作資料袋裝入申請入黨人員的入黨申請書、入黨積極分子考察表、預(yù)備黨員考察表、發(fā)展黨員公示資料等。

黨內(nèi)監(jiān)督制度

為了進(jìn)一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，切實履行黨組織的監(jiān)督職能，保持黨的純潔性、先進(jìn)性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，特制定本制度。

一、黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）能否遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法律，維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署；

（二）能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)；

（三）能否貫徹黨的民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項議事與決策規(guī)則，做到?jīng)Q策科學(xué)、民主；

（四）能否堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效；

（五）能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權(quán)力；

（六）能否執(zhí)行黨和國家干部選擇任用的有關(guān)規(guī)定；

（七）能否執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到廉潔自律、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德；

（八）能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀(jì)違法行為作斗爭。

二、黨內(nèi)監(jiān)督的主要形式：

（一）黨組織的監(jiān)督，即黨的上下級組織之間相互監(jiān)督和黨組織對黨員的監(jiān)督；

（二）黨員之間的互相監(jiān)督，即黨員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)這間、黨員與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的監(jiān)督；

（三）紀(jì)律委員所實行的監(jiān)督。

三、黨組織實施監(jiān)督的主要方法：

（一）寶藏檢查黨員參加黨組織生活的發(fā)問，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)和平順，認(rèn)真開展批評和自我批評。

（二）督促定期開展好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

（三）建立健全下級黨組織向上級黨組織工作報告制度和談話誡勉制度。黨支部應(yīng)了解和掌握本支部黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)和廉政建設(shè)情況，黨組織要將了解和掌握的情況如實向上級黨組織反映，遇有重大情況應(yīng)及時報告，對于群眾意見較大、有發(fā)生違紀(jì)苗頭的黨員干部，支部主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)同會其分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行批評幫助，提出告誡。

（四）做好群眾來信來訪工作，按照有關(guān)規(guī)定查處違法違紀(jì)案件，黨組織接到對黨員干部的檢舉和控告，有權(quán)進(jìn)行初核，并報告上級紀(jì)檢部門。按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，切實保障黨員行使監(jiān)督的民主權(quán)利，嚴(yán)肅處理阻礙黨員正常行使監(jiān)督權(quán)利和打擊報復(fù)的行為。

四、監(jiān)督保障：黨組織應(yīng)按照本制度規(guī)定切實履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督作用。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督，對違反本制度的，視情況追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

黨務(wù)公開工作制度

一、為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強機關(guān)黨的建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制，推動黨務(wù)政務(wù)工作再上新臺階，結(jié)合單位實際，制訂本制度。

二、下列事項，列為黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容

（一）機關(guān)黨建工作目標(biāo)及考核考評情況；

（二）對黨員的考核考評情況；后備干部推薦情況；

（三）入黨積極分子及發(fā)展對象培養(yǎng)、發(fā)展情況；預(yù)備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；

（四）機關(guān)黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；

（五）機關(guān)黨組織和黨員廉潔自律情況；

（六）機關(guān)黨組織和黨員受到投訴舉報情況；

（七）干部人事制度執(zhí)行情況；

（八）黨費收繳及變動情況；

（九）其他需要公開的事項。

三、黨的秘密事項，或者有關(guān)事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務(wù)公開內(nèi)容。

四、黨務(wù)政務(wù)公開，采用黨務(wù)政務(wù)公開欄發(fā)布、會議通報等形式，必要時，有關(guān)事項公開前應(yīng)當(dāng)先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

五、黨務(wù)政務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月公開的方式。必要時可以隨時公開。

六、黨務(wù)政務(wù)公開、公示時間一般不少于一周。

七、有關(guān)事項公開前，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)書記審核，重要事項還應(yīng)報經(jīng)總支委會審核批準(zhǔn)。

八、黨的秘密事項，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。

九、黨務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

十、各支部應(yīng)當(dāng)主動征求、認(rèn)真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對黨務(wù)工作提出的意見。

十一、黨員及黨外群眾對黨務(wù)工作的建議、批評和意見，互評議，按優(yōu)秀、合格應(yīng)及時反映，并合理采納。

流動黨員管理制度

一、為進(jìn)一步加強和改進(jìn)對流動黨員的管理，根據(jù)《黨章》及有關(guān)黨員管理工作的要求，制定本制度。

二、流動黨員管理要堅持從嚴(yán)治黨的原則，保證黨員組織關(guān)系適時轉(zhuǎn)移，使黨員無論走到哪里，都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

三、單位黨組織在黨員外出后，要指定專人負(fù)責(zé)，通過適當(dāng)方式與黨員所在單位、地區(qū)的黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要活動和工作部署。同時也要保持與流動黨員的聯(lián)系和溝通。

四、對外出時間不足6個月外出學(xué)習(xí)進(jìn)修、辦理公務(wù)、休假探親、經(jīng)商的黨員，無固定地點的，組織關(guān)系可由原單位黨組織管理，并報上級黨組織核發(fā)《流動黨員活動證》。地點相對固定的，可根據(jù)實際情況，應(yīng)開具黨員證明信，交所去單位或當(dāng)?shù)攸h組織，參加黨內(nèi)活動。黨員外出時間超過6個月的，地點固定的，應(yīng)將其黨員正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在地區(qū)、單位的黨組織或社區(qū)黨組織，五、對短期外出或長期外出又無固定地點的，但可以經(jīng)常返回本地的，仍在本支部參加組織生活，流動黨員的黨費一般應(yīng)由黨員個人按照《黨費收繳辦法》的有關(guān)要求和比例按月繳納，特殊情況可以托人代交、郵寄、預(yù)交或補交，但預(yù)交補交的時間不得超過3個月。

第二篇：制度牌（推薦）

材料部

統(tǒng)計、料賬員崗位職責(zé)

1、按照上級規(guī)定的物資統(tǒng)計制度、統(tǒng)計范圍、計算口徑、報送期限擬定實施細(xì)則：準(zhǔn)確、及時、全面匯編物資統(tǒng)計報表，寫好有分析的文字說明，報送上級機關(guān)，并提供總公司領(lǐng)導(dǎo)了解物資動態(tài)，發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用。

2、建立物資統(tǒng)計臺賬，及時記錄物資收發(fā)動態(tài)及庫存儲備升降，為計劃員安排進(jìn)貨或調(diào)劑外拔提供依據(jù)。

3、經(jīng)常深入工段、車間、倉庫了解工地儲備，檢查材料消耗定額執(zhí)行情況，分析材料節(jié)約或超支情況和原因，研究制定節(jié)約降耗措；配合計劃員進(jìn)行（竣工）工程項目的物耗分析。

4、建立料賬、記錄收發(fā)動態(tài)及來往賬務(wù)，審核傳遞各項憑證，定期編報庫存余額報表，及時與財務(wù)部門結(jié)算料款，定期核對賬目；掌握材料資金合理使用，加速資金周轉(zhuǎn)。

5、參加編制材料目錄計劃價格，匯編采購用款計劃，配合進(jìn)行材料成本經(jīng)濟(jì)活動分析，降低采購成本和倉庫保管費用。采購員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照采購計劃所列品種、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格、供應(yīng)時間辦理，無權(quán)變更或盲目采購，如需變更時，必須經(jīng)過批準(zhǔn)。

2、在執(zhí)行采購任務(wù)時，應(yīng)遵循物資紀(jì)律和市場管理有關(guān)規(guī)定，不徇私情，不謀私利。

3、熟悉物資供應(yīng)渠道，了解市場信息，按照地方（市場）規(guī)定的有關(guān)專業(yè)專賣公司（或供貨單位）報送采購計劃，辦理訂貨購貨提貨。

4、建立采購登記臺賬，記錄采購計劃完成，情況，進(jìn)行采購成本的計劃與實際對比，開動腦筋及時總結(jié)經(jīng)驗，降低成本，隨時收集產(chǎn)品資料。

5、編報采購用款計劃，管好采購資金、專款專用，不得挪用。完成采購任務(wù)后，及時向財務(wù)部門辦理報銷結(jié)算，定期核對往來賬目。

6、協(xié)助做好清倉利庫工作，努力處理和推銷積壓物資，減少資金占用，以求物盡其用。

材料會計崗位職責(zé)

1、根據(jù)審核無誤的原始憑證，建立總分類，保證原始憑證內(nèi)容完整，提供真實的會計信息。

2、建立健全各類材料明細(xì)賬，按照分類、編號、名稱、計量單位、規(guī)格設(shè)立帳頁，賬冊記載必須根據(jù)審核無誤的原始憑證（如采用電子計算機記賬，應(yīng)與總賬記賬方法保持一致）：記賬必須清晰、無誤。

3、根據(jù)審核無誤的原始憑證及時在賬簿中進(jìn)行登記，保證會計信息的及時性。

4、為防止會計信息流失，收料單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單等相關(guān)單據(jù)應(yīng)定期裝訂成冊、建立檔案。

5、定期與倉庫保管帳核對，二者數(shù)量結(jié)存應(yīng)想等，料帳庫存金額與財務(wù)部門的金額相符。

6、及時向財務(wù)提供原始憑證、材料消耗、材料攤銷等會計信息，保證項目了解、掌握材料使用狀況，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配材料。材料部長崗位責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資的方針、政策、法令和上級管理制度、制定項目物資管理實施細(xì)則，負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)工作。

2、根據(jù)施工生產(chǎn)需要，編制材料采購供應(yīng)計劃，經(jīng)審核后，組織市場調(diào)查，尋價并按時保質(zhì)、保量地組織物資采購供應(yīng)，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。在保證生產(chǎn)需要前提下，盡量壓縮采購和儲備量，降低儲備資金占用，減少庫存積壓浪費，加速資金周轉(zhuǎn)。

3、組織推行主要材料限額領(lǐng)料制度，加強量差控制，降低用料成本:加強價差控制，降低材料供應(yīng)成本。定期組織分析節(jié)超原因，提出改進(jìn)措施。

4、規(guī)范倉庫管理，督促做好物資驗收、發(fā)放、保管工作，嚴(yán)格做好物資驗收和發(fā)放計量以及地材計量收方，對分包執(zhí)行材料限量調(diào)撥：控制發(fā)料，降低材料消耗，減少使用浪費。

5、督促做好庫房安全工作，做到防火、防潮、防盜、放損壞變質(zhì)，保持庫容清潔，材料堆放有序，做到五五擺放、四號定位，永續(xù)盤點，四清月結(jié)，做到帳卡物相符。

6、組織建立健全各種物資統(tǒng)計臺賬，定期編報各種物資統(tǒng)計報表，及時與財務(wù)對賬，做到賬賬相符，帳物相符。及時反映貨款支付及欠款情況。

7、推行開展個人工具領(lǐng)用卡交舊領(lǐng)新，丟失賠償制度和修舊制度、廢舊物資回收工作。

8、組織業(yè)務(wù)熟練的材料人員，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高材料人員素質(zhì)和管理水平。

9、確保IS09002質(zhì)量管理程序在本部門運行。

保管員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真按照材料收發(fā)制度，根據(jù)正式發(fā)料憑證，辦理入庫、出庫手續(xù)，不準(zhǔn)使用白條，不準(zhǔn)受理私人領(lǐng)借，自己也不準(zhǔn)動用經(jīng)管物資。

2、嚴(yán)格驗收、發(fā)放物資、認(rèn)真核對收料憑證（訂貨合同、貨運單、發(fā)票、質(zhì)量證明書等），逐項核對無誤，檢斤點數(shù)入庫，做到迅速準(zhǔn)確無誤使用；發(fā)放物資必須根據(jù)調(diào)撥單、發(fā)料單、限額領(lǐng)料單等正式，憑證嚴(yán)禁使用白條。

3、每次使用完收發(fā)作業(yè)，立即登記料卡賬冊，記錄動態(tài)，日清月結(jié)，實行永續(xù)盤點，年終全部盤點，定期與財務(wù)部核對庫存余額，做到賬、料、卡相符，按照上級規(guī)定編報收發(fā)動態(tài)表。

4、經(jīng)常檢查倉庫庫房安全，防水防火防盜，防損壞變質(zhì)，保證庫存物資完整無損：保持庫存整齊清潔，存放物資有條有序，做到五五擺放、四號定位，方便盤點發(fā)放，及時維護(hù)保養(yǎng)。

5、保管人員工作調(diào)動，必須認(rèn)真辦理交接手續(xù)，清點庫存核對帳卡，接收人員確認(rèn)無誤后，方可調(diào)離倉庫，以明保管責(zé)任。

6、嚴(yán)守工作崗位，遵循作息時間，庫存物資應(yīng)予以保密，不準(zhǔn)隨便告知無關(guān)人員。未經(jīng)批準(zhǔn)，非保管人員不得進(jìn)入倉庫。

7、面向生產(chǎn)，為生產(chǎn)服務(wù)，盡量做到大宗材料實行計劃送到工地（車間），使生產(chǎn)工人少占領(lǐng)料工時，提高服務(wù)質(zhì)量。

8、工地倉庫要求做到工完料清場凈，剩余料具清點退庫入賬，保養(yǎng)維修，加強管理。

9、做好材料貯存標(biāo)識工作。安保部

專職安全員崗位職責(zé)

1、遵守國家法令，認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，努力提高專業(yè)知識和管理水準(zhǔn)，加強自身建設(shè)。

2、經(jīng)常及時檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施進(jìn)行整改，并及時匯報項目經(jīng)理處理。

3、堅持原則，對違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程的人和事。決不姑息，敢于阻止和教育。

4、對安全設(shè)施的配置提出合理意見，提交項目經(jīng)理解決，如得不到解決，應(yīng)責(zé)令暫時停工，報公司處理。

5、安全員有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)制度進(jìn)行監(jiān)督，對違紀(jì)者驚醒處罰，對安全先進(jìn)者報公司獎勵。

6、發(fā)上工傷事故，及時保護(hù)現(xiàn)場，組織搶救及立即報告項目經(jīng)理和上報公司。

7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生、防火管理工作，做好安全技術(shù)交底，安全工作記錄和有關(guān)資料檔案管理工作。治安、保衛(wèi)、消防崗位

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)治安保衛(wèi)和消防方面的方針政策、法規(guī)和規(guī)章制度，搞好項目經(jīng)理部的治安保衛(wèi)和消防工作。

2、進(jìn)行法制宣傳，防止和控制刑事案件、治安案件和職業(yè)違法犯罪案件的發(fā)生，發(fā)生案件及時報告和配合公安機關(guān)查破。

3、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部治保組織管理工作，充分發(fā)揮其作用，確保工地和生活區(qū)的安全。

4、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部治安綜合治理的具體工作。

5、組織落實防火責(zé)任制，負(fù)責(zé)群眾必義務(wù)消防組織的管理。

6、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部消防器材的管理，防火標(biāo)志設(shè)置，保持其醒目、完好。

7、組織項目的防火教育和檢查，有火險隱患記錄。有整改措施，事故上報及時，處理堅持“三不放過”原則。

8、做好預(yù)防為主，加強宣傳、教育好職工的防火意識。

9、主動和當(dāng)?shù)厮鶎俟簿致?lián)系，協(xié)助公安局做好本標(biāo)段的治安保衛(wèi)工作。

10、嚴(yán)格控制案件的發(fā)生，圓滿完成刑事案件的目標(biāo)管理。消防保衛(wèi)制度

1、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的消防方針，制定消防安全措施或火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，建立消防安全責(zé)任制，配合或培訓(xùn)合格的消防人員。

2、施工現(xiàn)場易燃、易爆物品嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定存放在安全區(qū)域內(nèi)，分類存放，嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)手續(xù)，施工中產(chǎn)生的各類燃渣物必須及時清理，定點存放。

3、職工宿舍，倉庫等臨時設(shè)施必須符合消防規(guī)定。留有平整、通暢的消防通道，并配有一定數(shù)量的消防器材和設(shè)施。配電房、塔吊操作室，施工電梯籠內(nèi)等必須配備滅火器材。

4、爆炸物品必須嚴(yán)格按照《爆破操作規(guī)程》進(jìn)行管理。乙炔瓶、氧氣瓶與施焊作業(yè)的距離（包括明火）不得小于10米。氣瓶應(yīng)分類存放在室內(nèi)，不得露天暴曬。

5、施工現(xiàn)場及職工宿舍嚴(yán)禁明火，必須明火時須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。操作時派專人監(jiān)護(hù)。職工宿舍照明用安全電壓，不得私接電源。私燒電爐不得臥床吸煙。

6、消防器材及工具不得挪作他用，并設(shè)專人管理，定期檢查檢測或更換，發(fā)現(xiàn)火情時立刻組織人員撲救，并撥打“119”報警電話。

7、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須按照有關(guān)部門的規(guī)定，到工地所有轄區(qū)的派出所辦理暫住手續(xù)。嚴(yán)禁有不良劣跡人員進(jìn)入工地務(wù)工。嚴(yán)禁在工地從事非法活動。

8、施工現(xiàn)場必須加強治安管理，認(rèn)真落實治安責(zé)任制和各種規(guī)章制度，工地要設(shè)門衛(wèi)室和保衛(wèi)人員，做好工地夜間巡回檢查，加強節(jié)假日的“四防工作”。

9、上班期間嚴(yán)禁酗酒，嚴(yán)禁社會、工地打架斗毆，維護(hù)社會穩(wěn)定堅決同各類違法犯罪行為作斗爭。

項目部工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

項目部（施工隊）工作人員應(yīng)牢記“安全第一，人人有責(zé)”的原則，對各自崗位上的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任，其安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，切實履行各自的安全責(zé)任。

2、提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好各自工作崗位上的安全生產(chǎn)工作； 3正確分析判斷和處理各種事項苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；

4發(fā)生事故時，應(yīng)及時、如實地向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并積極主動地參加應(yīng)急救援工作；

5、妥善保管、正確使用種防護(hù)器具和消防器材等，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公； 安保部崗位職責(zé)

1、貫徹安全保證計劃中的各項安全技術(shù)措施，參與安全設(shè)施、施工用電，施工機械的驗收。

2、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)及落實安全技術(shù)、環(huán)保措施交底情況，對施工全過程的安全實施監(jiān)督，并做好記錄。

3、掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故苗子。

4、制止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

5、對進(jìn)入現(xiàn)場使用各種安全用品及機械設(shè)備，配合相關(guān)部門進(jìn)行驗收檢查工作。

6、對施工現(xiàn)場的用電設(shè)備，按要求驗收并進(jìn)行日常安全用電管理。

7、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程安全狀況。

8、負(fù)責(zé)一般事故調(diào)查、分析、提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷、機械事故，并參與制定和糾正預(yù)防措施，防止事故再次發(fā)生。

9、負(fù)責(zé)匯總、編制本項目《環(huán)境因素調(diào)查評價》、危險源辨識及風(fēng)險評價表》以及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，由項目總工審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽字后報本單位安全科。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督見哈重大危險源和重要環(huán)境因素管理措施或管理方案的落實情況。

11、負(fù)責(zé)匯總形成本項目的《重要環(huán)境因素合規(guī)性評價表》報本單位安全科。安保部部長崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、條例及成武高速高速建設(shè)單位的有關(guān)制度。

2、制定本部門質(zhì)量、安全管理目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)工區(qū)信譽評價工作的組織、檢查、評比工作。

4、定期組織安全、質(zhì)量和安全文明工地創(chuàng)建大檢查，對檢查出的文圖提出處理意見。并指定專人跟蹤驗證整改情況。

5、負(fù)責(zé)組織對安全質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

6、配合好業(yè)主、總監(jiān)辦、監(jiān)理和項目部的日常檢查工作。

7、落實項目經(jīng)理部指定的創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃。

8、對本部門的各項業(yè)務(wù)工作定期總結(jié)，提出整改意見。

9、完場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。安保部安全生產(chǎn)職責(zé)

安全部是項目部安全生產(chǎn)的主管部門。對本項目部所承建工程的安全生產(chǎn)、安全施工負(fù)全面管理責(zé)任。其主要職責(zé)是；

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，在項目經(jīng)理、副經(jīng)理和項目總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部的安全生產(chǎn)這里工作；

2、組織制定、修訂項目部的各項安全生產(chǎn)管理制度，并檢查執(zhí)行情況，督促檢查各分項和專項安全技術(shù)措施方案落實情況；

3、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門隨時查出隱患制定防范措施，檢查隱患整改如下；

4、負(fù)責(zé)職工的勞保用品發(fā)放管理和安全設(shè)備設(shè)施的使用管理，并及時編制采購計劃；

5、深入施工現(xiàn)場，檢查解決有關(guān)安全為問題，糾正違章指揮，違章作業(yè)。

6、負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查處理工作；

7、編制項目部的安全教育培訓(xùn)計劃，并組織落實做到持證上崗、持證作業(yè)。大力提高全體人員的自我保護(hù)能力。會議室

質(zhì)量保證體系 是畫的圖…………..廉政建設(shè)組織框架圖 是畫的圖…………..廉政建設(shè)保證體系框圖 是畫的圖…………..工程廉政建設(shè)責(zé)守則

1、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法。重大事情項目班子集體討論研究決定。不貪污受賄，不接受禮物、禮金和各種有價證券。廉潔奉公，忠于職守。

2、嚴(yán)格執(zhí)行工程廉政建設(shè)責(zé)任制。不推銷建設(shè)材料謀取私利，不介紹親友參加工程建設(shè)和材料供應(yīng)。

3、嚴(yán)格按照工作程序，公開辦事制度，公開辦事程序，自覺接受監(jiān)督，做到熱情服務(wù)，秉公辦事，一絲不茍。

4、嚴(yán)格自律，不利用職務(wù)和工作之便吃、拿、卡、要，不準(zhǔn)在單位報銷應(yīng)由個人支付的費用。拒絕參加勞動隊的宴請和娛樂活動。

5、嚴(yán)禁借工作之便向勞務(wù)隊索要錢物或以借用為名，長期占用錢物。

6、嚴(yán)禁組織參與各種形式的賭博行為。工程廉政建設(shè)責(zé)任制

1、項目經(jīng)理對本單位的工程廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

2、項目部領(lǐng)導(dǎo)干部，要做思想過硬、作風(fēng)過硬的廉政典范，以身作則，廉潔自律，不行賄受賄，不徇私舞弊。

3、實行政務(wù)公開制度，接受參建人員及群眾監(jiān)督，使各項管理工作到位。

4、建立和完善工程材料采購制度。嚴(yán)把材料采購的質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)。嚴(yán)禁利用采購謀取私利，對因材料品質(zhì)低劣，影響工程質(zhì)量的當(dāng)事人，必須追究其責(zé)任。

5、全體參建人員，不得假公濟(jì)私，徇私舞弊，對自己所負(fù)責(zé)的工作，應(yīng)按照施工程序辦事，不準(zhǔn)偷工減料，以次充好。

6、遇有單項工程設(shè)計需要變更、追加的，按照變更、追加、申報、審批程序辦理，會同項目辦、監(jiān)理、設(shè)計代表共同協(xié)商，不準(zhǔn)采取不正當(dāng)行為來謀取單位利益。

7、嚴(yán)格履行《工程廉政合同》，加強學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真檢查考核，狠抓落實。

8、凡違反項目辦工程廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定或造成嚴(yán)重后果，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任。工程廉政建設(shè)奮斗目標(biāo)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的十七大精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，積極探索在公路建設(shè)中落實工程廉政建設(shè)責(zé)任制的具有針對性和可操作性的方法和措施，并認(rèn)真抓好落實。

2、認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委、省紀(jì)委和廳黨組制定的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行廉政合同，確保工程質(zhì)量檢驗綜合評分達(dá)到90分以上，力爭成武高速前列。

3、嚴(yán)格執(zhí)行國家公路建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，嚴(yán)格要求、科學(xué)管理、認(rèn)真按設(shè)計、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求施工，杜絕工程建設(shè)中偷工減料，弄虛作假行為。

4、落實安全責(zé)任，排查治理安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

5、嚴(yán)格履行廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)以律己、清正廉潔、以身作則，不行賄、不受賄，不發(fā)生違法違紀(jì)行為。

6、加強建設(shè)資金的使用和管理，不截留、擠占和挪用項目資金，確保建設(shè)資金及時足額地用于工程建設(shè)。

7、創(chuàng)建陽光工程，達(dá)到全線文明施工，安全施工、廉政施工的目標(biāo)，爭創(chuàng)項目施工管理先進(jìn)單位。項目部工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

項目部（施工隊）工作人員應(yīng)牢記“安全第一人人有責(zé)”的原則，對各自崗位上的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任，其安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，切實履行各自的安全責(zé)任。

2、提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好各自工作崗位上的安全生產(chǎn)工作； 3正確分判斷和處理各種事項苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；

4發(fā)生事故時，應(yīng)及時。如實地向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并積極主動地參加應(yīng)急救援工作；

5、妥善保管、正確使用種防護(hù)器具和消防器材等，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公； 安全保證體系

是畫的圖………….人事部

行政管理員崗位職責(zé)

1、搞好各種行政用品采購計劃的審核、采購及建賬、核實工作，制訂常用行政用品比價表，按照詢價小組確定的最高限價采購；

2、負(fù)責(zé)各種人事工作報表收集、匯總和上報工作；

3、做好員工定級、職稱和技術(shù)等級評定上報工作；

4、協(xié)助主任搞好宣傳、接待、檢查工作；

5、協(xié)助主任具體管理后勤工作；

6、協(xié)助主任抓好日常事務(wù)性督辦工作；

7、協(xié)助主任搞好項目經(jīng)理部達(dá)標(biāo)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)； 勞資員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)人事、勞資、工資、獎金、班組建設(shè)和勞保統(tǒng)籌方面的規(guī)章制度，原始資料真實、齊全、臺賬規(guī)范、完整，報表及時、準(zhǔn)確。

2、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出能按規(guī)定程序辦事，手續(xù)齊備、建立動態(tài)管理的職工花名冊。

3、認(rèn)真貫徹勞動法，職工同項目經(jīng)理部簽訂了勞動合同，并按勞動合同規(guī)定的條款辦事；注意改善勞動組織，實行優(yōu)化勞動組合；規(guī)定持證上崗的工種，堅持持證上崗，設(shè)有工種臺賬。

4、堅持按勞分配原則，生產(chǎn)人員按任務(wù)單或承包合同結(jié)算工資、獎金，二線人員按月計劃任務(wù)書和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的核結(jié)果發(fā)放獎金；嚴(yán)格控制職工人均收入和工資總額的增長幅度。

5、按規(guī)定使用合同工、臨時工，簽約勞動合同，并切實按合同條款規(guī)定辦事，堅持崗前培訓(xùn)，工資發(fā)放的手續(xù)齊全。

6、積極組織職工參加培訓(xùn)，新職工或改變工種。崗位的職工，檢查經(jīng)過培訓(xùn) 后再上崗，建有職工培訓(xùn)臺賬。

7、按規(guī)定提取并及時上交養(yǎng)老基金，按時填寫《養(yǎng)老手冊》、建有養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的有關(guān)臺賬。

項目經(jīng)理辦公室 項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、遵守國家、地方和有關(guān)部門的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行局、公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行局《項目管理手冊》的有關(guān)要求，接受局、公司的監(jiān)督檢查，按時足額上繳各項費用。

2、代表公司全面履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同的各項承諾，是工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本、環(huán)?？刂频牡谝回?zé)任人，對實現(xiàn)項目經(jīng)理部的工期、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)組建項目經(jīng)理部，按照局、公司有關(guān)規(guī)定，確定項目部機構(gòu)和崗位設(shè)置、人員配備及其職責(zé)。組織制定施工現(xiàn)場各項安全管理制度、辦法、規(guī)定，并監(jiān)督實施。

4、主持編制項目總體策劃（實施性施工組織設(shè)計），確保項目從預(yù)制場，加工場、拌合站的設(shè)立、開工直至竣工各項工作都有章可循，有人負(fù)責(zé)：組織層層進(jìn)行技術(shù)、安全技術(shù)和環(huán)保措施交底工作。

5、做好施工隊伍、設(shè)備租賃、材料采購合格供方的評價、選擇工作，組織，協(xié)調(diào)施工隊伍、設(shè)備、材料按時進(jìn)場，對項目各類生產(chǎn)要素進(jìn)行合理配置和動態(tài)管理。

6、主持編制好施工預(yù)算，加強合同管理和成本控制，開源節(jié)流。做好變更索賠工作，提高項目的創(chuàng)效能力。

7、設(shè)立項目安全管理機構(gòu)，強化安全管理，提高風(fēng)險防范意識，組織進(jìn)行本項目危險源第二次辨識和風(fēng)險評價，對重大危險源制定控制措施或管理方案，降低風(fēng)險，確保項目安全生產(chǎn)，對違章行為要及糾正并嚴(yán)肅處理，支持安全管理人員的工作，安全生產(chǎn)要與分配掛鉤，實施考核與獎罰。

8、抓好文明施工，提高環(huán)保意識，組織進(jìn)行本項目環(huán)境因素第二次識別，對重要環(huán)境因素制定控制、措施或管理方案，定期進(jìn)行污染物排放檢測，不斷提升企業(yè)形象。

9、加強項目基礎(chǔ)工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息真實準(zhǔn)確，保存完好；確保財務(wù)資料的真實性和完整性。

10、主持建立合理的分配和激勵辦法，正確處理好國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動職工的積極性：關(guān)心職工身體健康，做好職業(yè)病防治工作。

11、加強與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府以及合作隊伍的溝通和聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

12、組織做好項目工程的竣工資料和交驗工作、項目施工總結(jié)工作和工程結(jié)算、清理債權(quán)債務(wù)以及項目解體、資源交接等工作，接受公司的考核和審計。

13、所有施工隊進(jìn)場施工，一律簽訂專門的安全生產(chǎn)和環(huán)保管理協(xié)議書，或者在承包合同。租賃合同中約定各自在安全生產(chǎn)、環(huán)保方面的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：對承包單位、租賃單位的安全生產(chǎn)、環(huán)保工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理；施工隊必須具備安全生產(chǎn)條件和必備的資質(zhì)。

14、發(fā)生事故，保護(hù)好現(xiàn)場，及時上報，本著“四不放過”的原則，認(rèn)真處理工傷事故，對重傷以上事故及重大未遂事故要親臨現(xiàn)場組織調(diào)查、實事求是地提出調(diào)查分析報告和處理意見，并認(rèn)真吸取教訓(xùn)。

15、接到安全監(jiān)察指令書，對存在的問題按指令要求進(jìn)行整改，并按期將完成情況上報安監(jiān)部門。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) 項目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）是項目部的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對所承建工程的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。其安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)建筑安全生產(chǎn)管理的各項法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及工程指揮部和公司的各項管理制度；

2、建立項目部的安全管理網(wǎng)絡(luò)，按要求配備專職安全管理人員；

3、保證安全經(jīng)費投入和安全防護(hù)設(shè)施及時到位；

4、負(fù)責(zé)項目部管理人員、各班組及工種安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和落實；

5、負(fù)責(zé)本工程分包項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，并與協(xié)作方簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書；

6、負(fù)責(zé)本項目工程所涉及的各項安全 文明施工方案的編制、危險因素的分析、措施的制定和落實；

7、負(fù)責(zé)本項目部管理人員、特種作業(yè)人員及職工的培訓(xùn)、教育、主持項目部的安全生產(chǎn)會議；

8、執(zhí)行落實行業(yè)、工程指揮部I和公司安全管理要求，參加工程指揮部、行業(yè)和公司的安全活動；

9、安全事故及時上報和按規(guī)定進(jìn)行處置，并負(fù)責(zé)制定防止同類事故再次發(fā)生的措施。施工單位項目負(fù)責(zé)人廉政責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、交通部、省紀(jì)委、交通廳有關(guān)工程建設(shè)的廉政規(guī)定，廉潔自律，不謀私刑，秉公辦事

2、對《工程廉政合同》的履行負(fù)主要責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)建立健全工程廉政制度，加強對工程人員的廉政教育。

4、不得以任何理由、名義向建設(shè)單位和監(jiān)理單位及其工作人員進(jìn)行饋贈和提供接待。

5、不得接受、參加工程勞務(wù)隊及人員的饋贈和接待。

6、不準(zhǔn)配偶、子女及親友從事與所管工程項目有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、勞務(wù)使用等活動。

7、自覺接受建設(shè)單位和主管單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、檢查和考核。施工單位法人代表廉政責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、交通部、省紀(jì)委、交通廳有關(guān)工程建設(shè)的廉政規(guī)定，廉潔自律，不謀私刑，秉公辦事。

2、對《工程廉政合同》的簽約、履行負(fù)總責(zé)。

3、對項目負(fù)責(zé)人執(zhí)行《工程廉政合同》的情況進(jìn)。

行監(jiān)督和指導(dǎo)。不準(zhǔn)接受和參加承包商的任何饋贈和接待。

4、不準(zhǔn)向建設(shè)單位、監(jiān)理單位及有關(guān)人員給予任何饋贈和接待。

5、不準(zhǔn)配偶、子女及親友參與工程材料的采購供應(yīng)。

6、自覺接受上級和同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、考核和檢查。質(zhì)檢部

質(zhì)檢工程師崗位職責(zé)

1、檢查質(zhì)量保證體系執(zhí)行情況，落實質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)章制度，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、總結(jié)。

2、對工段或工班自檢合格的分項工程按規(guī)范定頻率檢查，對關(guān)鍵工序及所有隱蔽工程進(jìn)行必檢。

3、積極配合甲方監(jiān)理工程師做好質(zhì)量檢查工作。

4、配合總工做好項目每月一次質(zhì)量檢查，并將檢查結(jié)果按要求上報。

5、對工程質(zhì)量實行一票否決權(quán)。

6、按“三不放過”原則參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并按要求逐級上報。

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量報表的統(tǒng)計、匯總工作，并按要求及時上報。

8、有權(quán)越級向公司或局上報工程質(zhì)量情況。

質(zhì)檢部崗位職責(zé)

1、在項目總工的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對本項目工程質(zhì)量負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)及施工合同。技術(shù)條款、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)理規(guī)程等文件；落實局《項目質(zhì)量管理辦法（試行）》，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

3、協(xié)助項目經(jīng)理和總工建立并實施質(zhì)量管理體系，制定項目質(zhì)量目標(biāo)實施計劃和各分部或分項工程以及冬、雨季施工的質(zhì)量保證措施并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4、認(rèn)真研究設(shè)計圖紙和文件，熟悉施工組織設(shè)計，掌握操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查施工隊伍施工。對不按圖紙施工、違規(guī)操作、未經(jīng)檢查簽認(rèn)，使用不合格材料的工程,行使糾正、停工、返工等質(zhì)量否決權(quán)。

5、對關(guān)鍵工序和所有隱蔽工程必須檢查，對已完工序、工程及時進(jìn)行復(fù)檢和報驗，配合外部監(jiān)理做好檢驗、簽認(rèn)工作。

6、組織項目月度質(zhì)量檢驗，召開質(zhì)量分析會，按時上報質(zhì)量月報，參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理；對潛在的質(zhì)量隱患及時制定預(yù)防措施，及時消除質(zhì)量隱患和杜絕質(zhì)量事故。

7、負(fù)責(zé)建立項目質(zhì)量事故和返工損失臺賬，建立“質(zhì)量通病檔案、“質(zhì)量事故檔案”、“返工損失檔案”、“交工驗收檔案”。

8、參加上級組織的質(zhì)量檢查活動和業(yè)主組織的交工驗收工作；配合駐地監(jiān)理工程師進(jìn)行質(zhì)量檢查和中間交工驗收。

9、及時收集、整理、審查施工質(zhì)量檢驗記錄，并分類妥善保管，不得涂改和偽造。負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、匯總，并按要求及時上報，做好質(zhì)量統(tǒng)計工作，按時上交質(zhì)量報表。質(zhì)檢部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、質(zhì)檢部是項目部安全生產(chǎn)不可忽視的部門。其安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。遵守接觸范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)制度和相關(guān)規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育的安全管理；

3、負(fù)責(zé)對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃。綜合辦 環(huán)境保證體系 畫圖的…………..辦公室主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)理部辦公室的各項工作，并及時傳達(dá)經(jīng)理部的各項決定和指令。

2、完成經(jīng)理交給的任務(wù)，及時匯報各項任務(wù)落實完成情況。

3、負(fù)責(zé)經(jīng)理部隊內(nèi)外交往接待工作，協(xié)調(diào)有關(guān)接待事宜，并負(fù)責(zé)接待用品、對外交往禮品的購買、保管和按規(guī)定專用。

4、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時組織后勤人員參加屬于突擊性的勞動，并督促后勤人員完成安排的任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)勞動用工和工作分配的管理規(guī)定。

6、認(rèn)真做好管理、服務(wù)工作。

7、負(fù)責(zé)經(jīng)理部的內(nèi)部食堂管理及外來人員的招待工作。

經(jīng)營部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目成本管理工作，會同財務(wù)部門編制項目成本費用控制計劃，制訂成本控制措施，嚴(yán)格成本控制，月度進(jìn)行成本核算和經(jīng)濟(jì)活動分析。對本工程項目的安全技術(shù)和勞動保護(hù)措施的經(jīng)費進(jìn)行成本策劃和預(yù)算。

2、負(fù)責(zé)項目變更、索賠管理工作，進(jìn)行項目前期策劃，過程申報及爭取報批工作；注意資料的收集和整理工作。

3、負(fù)責(zé)項目標(biāo)后預(yù)算管理工作，根據(jù)標(biāo)后預(yù)算編制施工預(yù)算及初始預(yù)計總成本；負(fù)責(zé)項目施工預(yù)算管理工作，按施工預(yù)算進(jìn)行成本控制、核算和經(jīng)濟(jì)活動分析。

4、負(fù)責(zé)項目施工定額的測定工作。

5、負(fù)責(zé)項目對外簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營合同管理工作。

6、負(fù)責(zé)項目績效考核管理工作，結(jié)合項目實際需要制定專項績效考核辦法并組織實施，負(fù)責(zé)項目管理評價和改進(jìn)落實工作。

7、在項目領(lǐng)導(dǎo)的組織下，負(fù)責(zé)施工隊伍的選擇、評價及管理等工作，定期組織相關(guān)部門的合作隊伍的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的履約情況進(jìn)行考核，并對項目生產(chǎn)經(jīng)營合同糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。

8、及時辦理計量支付、工程結(jié)算。對分包工程的結(jié)算嚴(yán)格拭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，防止超結(jié)算現(xiàn)象的發(fā)生。

9、開展本部門工作有關(guān)的質(zhì)量過程識別。危險源環(huán)境思想束縛識別工作的評價出質(zhì)量控制關(guān)鍵點，重大危險源和重要環(huán)境因素，識別結(jié)果報項目安全部門，并針對評價結(jié)果制定相應(yīng)管理措施或管理方案，負(fù)責(zé)對本部門工作有關(guān)的重要環(huán)境因素進(jìn)行合規(guī)性評價，具體操作執(zhí)行局《職業(yè)健康安全和環(huán)境績效監(jiān)測管理的規(guī)定》。

項目部結(jié)算中心職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)項目各類經(jīng)濟(jì)合同的結(jié)算管理工作。

2、負(fù)責(zé)建立健全項目結(jié)算中心的各項規(guī)章制度。

第三篇：制度牌

工會活動制度

一、全體會員要自覺遵守工會會員職責(zé)，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。

二、工會活動要有計劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。

三、工會小組活動情況可做為評選先進(jìn)科室的條件之一。

四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。

五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。

六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結(jié)。

七、本制度自通過之日起施行。

工會財務(wù)管理制度

為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定,貫徹為工會建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實抓好收、管、用三個環(huán)節(jié)。

一、按期收好各項經(jīng)費：工會經(jīng)費和工會會費

二、記帳及時、切實做到內(nèi)容、數(shù)字真實、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。

三、對報銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。

四、會員慰問費不超過會費的20%

五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會委員會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費的開支情況，主動向經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)的財務(wù)工作資料，接受經(jīng)費審查委員會審查

六、工會會計人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會計法》和工會的各項財務(wù)制度、財務(wù)紀(jì)律，按《會計人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作.七、本制度自通過之日起施行。

工會經(jīng)費管理制度

一、工會經(jīng)費由工會獨立管理，并開設(shè)工會專用銀行帳戶。

二、設(shè)置工會財務(wù)，對工會經(jīng)費的收支和帳目進(jìn)行具體管理。

三、工會財務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會經(jīng)費，按要求編制各項財務(wù)

報表。

四、工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。

五、工會經(jīng)費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。

六、年初有預(yù)算，年終有決算。

七、每年年終向工會經(jīng)費審查小組通報工會經(jīng)費收支情況。

八、工會經(jīng)費審查小組，可隨時對工會經(jīng)費收支情況進(jìn)行監(jiān)督。

九、本制度自通過之日起施行。

“五必訪”制度

給教職工送溫暖是校黨支部、校工會工作的一個重要環(huán)節(jié)，是貫徹“全心全意依靠工人階級”的重要體現(xiàn)。我校黨支部及工會十分重視此項工作。為確保“五必訪”工作的有效實施，我校特制定“五必訪”制度如下：

一、要經(jīng)常深入群眾，了解各族職工的基本情況，（包括婚姻情況、家庭情況、經(jīng)濟(jì)情況、身體情況、民族等）為“五必訪”活動奠定基礎(chǔ)。

二、工會要切實承擔(dān)起對特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)。

三、及時了解教職工情況，對職工的經(jīng)濟(jì)、生活困難，生老病死、婚喪嫁娶等都要給予及時的幫助和慰問。

四、對出現(xiàn)思想問題或犯錯誤的教職工，要有有效預(yù)防、預(yù)警。經(jīng)常進(jìn)行走訪，開導(dǎo)、教育，幫助其改正。

五、對少數(shù)民族職工要經(jīng)常交流，加強民族團(tuán)結(jié)教育，宣傳黨的民族政策，在重大民族節(jié)日期間進(jìn)行慰問。

六、本制度自通過之日起施行。

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

為了更好的調(diào)動全校教職工的積極性，促進(jìn)教師隊伍的管理統(tǒng)一化，工作程序化，言行規(guī)范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發(fā)揮作用，我校設(shè)置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。

一、民主評議小組在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對職工代表大會負(fù)責(zé)。其工作

任務(wù)是每年根據(jù)職工評議結(jié)果，對全校教職工的工作、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行測評和民主評議。

二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

三、民主評議采取實事求是。首先提高認(rèn)識，明確民主評議的意義和作用，對優(yōu)秀和先進(jìn)的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。

四、民主評議采取由群眾意見中來,到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好民主評議工作。

五、民主評議可采取測評和群眾評議相結(jié)合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結(jié)果。讓其在工作中發(fā)揚成績，糾正錯誤。

六、民主評議的時間根據(jù)本的工作情況，一年評議一到二次，一般在年終工作總結(jié)和教職工大會召開時間。

工會獎勵制度

1、獎勵原則

（1）獎勵原則 精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合（2）及時獎勵，注重時效的原則。

2、獎勵的基本條件

⑴ 忠于職守，積極工作，成績顯著；

⑵ 遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用；

⑶ 在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)；

⑷ 在社會主義精神文明建設(shè)中貢獻(xiàn)突出；

⑸ 工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

⑹ 愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績；

⑺ 防止或挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或減少損失；

⑻ 在搶險、救災(zāi)等特定的環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)；

⑼ 見義勇為，舍己救人，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出；

⑽ 同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績；

⑾ 在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益；

信訪工作制度

一、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄、編號；對重要來訪者反映的問題應(yīng)作記錄，重要的來信來訪記錄均應(yīng)及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱、，并注意保密。

二、對來信來訪記錄應(yīng)據(jù)其內(nèi)容和緩急情況，做好擬辦、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。來信處理后，應(yīng)做好報結(jié)等工作，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位匯報的，應(yīng)及時進(jìn)行匯報。

三、除匿名外，應(yīng)將來信來訪的處理情況及時答復(fù)本人(一般問題一個月內(nèi)，重大問題三個月內(nèi))，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的，應(yīng)向來信來訪者說明情況。

四、對教職工反映的熱點、難點問題要及時匯總，并提出處理意見。

校務(wù)公開制度

推行校務(wù)公開制度，是貫徹十六大精神，落實鄧小平教育理論，堅持實事求是辦教育的重要舉措。是義務(wù)教育階段，規(guī)范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量，在實際工作中，接受群眾監(jiān)督的有效

途徑。根據(jù)市教育工會的會議精神及工作部署，結(jié)合本校實際，特制訂校務(wù)公開實施意見。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實“三個代表”的重要思想，全面推進(jìn)校務(wù)公開工作；堅持實事求是的辦事作風(fēng)，牢固樹立“為學(xué)生服務(wù)，為教育服務(wù)，為市五中教學(xué)第一線服務(wù)”的意識，內(nèi)強教師素質(zhì)，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個階段。

二、學(xué)校成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組、工作小組，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督校務(wù)公開事宜。

三、公開內(nèi)容：

1、學(xué)校重大改革方案和決策公開。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開并經(jīng)教代會通過。

2、學(xué)校管理制度條例修訂情況。先由各部門、各處室擬訂，后公開，最后經(jīng)教代會通過實施。

3、關(guān)于學(xué)校收費情況。開學(xué)前把市教育局下達(dá)的收費標(biāo)準(zhǔn)在校務(wù)公開欄上向社會、家長公布。

4、財務(wù)收支大的物資采購情況。每半年公布預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費收入和使用情況。

5、學(xué)籍管理情況。初中學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、留級、畢業(yè)、休學(xué)條件、程序，向社會、家長、學(xué)生公布。

6、職務(wù)評審、職務(wù)晉升情況。包括各類職評指標(biāo)、評審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。

7、各類評優(yōu)情況。各級先進(jìn)的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布

8、校內(nèi)教職工福利分配、獎懲條例，及結(jié)構(gòu)工資公開。

9、其他需要公開項目，向教師公布。

以上項目及主要辦事程序，經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。

四、辦事依據(jù)

依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)和上級教育行政部門及鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)政策、規(guī)定等。

五、辦事紀(jì)律

1、端正辦事態(tài)度，做到熱情接待，文明服務(wù)。

2、對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。

3、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。

4、嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，處處為人師表。若有違反師德的嚴(yán)重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。

5、依法辦事、依法行政。若有違反，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定予以處分。

6、推行責(zé)任制。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負(fù)責(zé)調(diào)處或及時轉(zhuǎn)告有關(guān)部門處理，不得以任何借口推諉。

六、公開監(jiān)督、投訴處理程序

如有違反學(xué)校校務(wù)公開制度的單位或個人，可向?qū)W校校長投訴，校長在一周內(nèi)把處理結(jié)果反饋給投訴人。

七、本制度自審議通過之日起施行。

校務(wù)公開工作報告制度

根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開要求，每年學(xué)校工作報告、工作計劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生、家長監(jiān)督，學(xué)校特制定工作報告制度。

1、學(xué)校在召開教代會、家長會之前，必須認(rèn)真征求教 職工、家長和學(xué)生意見和建議。

2、學(xué)校根據(jù)工作實際和師生意見認(rèn)真撰寫報告。

3、每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務(wù)政務(wù)（包括財務(wù)運行）公開或廉政建設(shè)情況。

4、學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長咨詢和建議。

5、將每年校務(wù)、政務(wù)公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當(dāng)場合給予答復(fù)和解決。

民主評議學(xué)校班子成員公開制度

主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、工會 主要公開內(nèi)容：

按照市委組織部和市教育局黨委安排的一年一度民主評議學(xué)校中層以上班子成員的工作要求，學(xué)校黨支部結(jié)合本校的實際，制定《民主評議班子成員公開制度》如下：

1、按照市委組織部和市教育局黨委關(guān)于開展一年一度民主評議班子成員的內(nèi)容要求，并結(jié)合自己崗位的實際，每位班子成員必須從履行崗位職責(zé)能力和廉潔情況，認(rèn)真總結(jié)一年來的工作，寫出書面發(fā)言材料，接受校教職工的民主評議。

2、組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學(xué)校黨支部、工會、人事配合上級組織部門組織好全體教職工聽取班子成員中黨政正職的述職發(fā)言，座談交流。

3、全體教職工認(rèn)真聽取黨政正職的發(fā)言后，要認(rèn)真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實事求是，客觀公正，不徇私情，從大局出發(fā)，從學(xué)校工作出發(fā)，對每位班子成員從履行崗位職責(zé)和廉潔情況，給一個客觀公正的評價。認(rèn)真行使好自己的民主權(quán)利，做好民主測評工作。

4、班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸，不敢大膽工作。要以對黨和人民負(fù)責(zé)的精神，正確行使手中的權(quán)利，辦事要公道、正派，不濫用職權(quán)，要清正廉潔。

5、班子成員要正確對待一年一度的民主評議結(jié)果，要發(fā)揚成績，糾正不足，進(jìn)一步做好自己的本職工作。

6、一年一度的民主測評結(jié)果將在校黨政例會上進(jìn)行通報。

教職工利益公開制度

保證教職工利益是深化教育體制改革、調(diào)動廣大教職工積極性的需要，有利于保護(hù)和發(fā)揮廣大教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)學(xué)校校務(wù)公開辦法，學(xué)校就以下項目向教職工公開：

主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、教務(wù)處、工會、總務(wù)處 主要公開內(nèi)容：

一、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)：

學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計劃、學(xué)校整體改革方案。

二、教職工隊伍建設(shè)：

教師隊伍建設(shè)，師資培訓(xùn)，派外學(xué)習(xí)、教職工業(yè)務(wù)考核、違紀(jì)處理。

三、教職工福利：

工會會費使用、福利費使用、勞保、體檢等決定教職工有關(guān)生活福利的管理原則、辦法和實施方案。

四、教職工利益：

1、職稱評定、業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)評先評選的條件、名額人選要公開。

2、教職工工資、公積金、醫(yī)保、投保等有關(guān)政策、評選或分配方案、審批程序和結(jié)果。

3、結(jié)構(gòu)工資及獎金分配和福利費使用情況等有關(guān)政策、分配方案、審批程序和結(jié)果公開。

4、外出學(xué)習(xí)人員名單要公開。

5、公開時間和辦法：所有涉及教職工利益的事都必須在相應(yīng)的地方及時公布。

校務(wù)公開工作報告制度

一、主要負(fù)責(zé)部門：校務(wù)公開所涉及到的所有部門

二、主要任務(wù)：

根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開要求，每年學(xué)校工作報告、工作計劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生監(jiān)督，學(xué)校特制定工作報告制度。

（1）學(xué)校在召開教代會、家長會之前，必須認(rèn)真征求教職工、家長和學(xué)生意見和建議。

（2）學(xué)校根據(jù)工作實際和師生意見認(rèn)真撰寫報告。

（3）每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務(wù)政務(wù)（包括財務(wù)運行）公開或廉政建設(shè)情況。

（4）學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長咨詢和建議。

（5）將每年校務(wù)、政務(wù)公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當(dāng)場合給予答復(fù)和解決。

第四篇：制度牌

一、縣級農(nóng)廣校校長職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，清正廉潔，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

2、愛崗敬業(yè)，忠誠農(nóng)民教育培訓(xùn)事業(yè)。

3、負(fù)責(zé)本級農(nóng)廣校教育教學(xué)管理工作，及時完成上級安排部署的相關(guān)工作，及時報告重大

事項。

4、注重師資隊伍建設(shè)和媒體資源建設(shè)，積極改善辦學(xué)條件。

5、開拓能力強，能夠?qū)F(xiàn)代教育思想和管理理念用于學(xué)校管理實踐中，學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)范。

6、積極主動爭取主管部門支持，善于多部門協(xié)作，具有一定社會影響力。

二、班主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教學(xué)班掛牌，建立健全管理制度，并張榜公示。

2、執(zhí)行教學(xué)安排，做好教學(xué)班日常管理工作。

3、執(zhí)行教學(xué)計劃及時發(fā)放教材及教輔資料，落實自學(xué)、收視、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、面授指導(dǎo)、作業(yè)、實驗實習(xí)、考試考核等教學(xué)環(huán)節(jié)，確保教學(xué)質(zhì)量。

4、結(jié)合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)實際，開展實踐教學(xué)活動，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、上報教師、學(xué)員先進(jìn)事跡。

5、負(fù)責(zé)集體教學(xué)活動時的學(xué)員考勤、教師評價等工作。

6、做好學(xué)員跟蹤服務(wù)工作，及時發(fā)放畢業(yè)證書和檔案整理移交工作。

三、縣級農(nóng)廣校教學(xué)管理制度

1、在縣農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行上級農(nóng)廣校的有關(guān)教學(xué)管理規(guī)定，制定本校的教學(xué)管理細(xì)則。

2、接受上級農(nóng)廣校的指導(dǎo)與檢查，實施教學(xué)計劃，落實教學(xué)環(huán)節(jié)，確保教學(xué)質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)組織學(xué)員開展“半農(nóng)半讀”活動，突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣應(yīng)用等教學(xué)實踐，強化

技能教學(xué)。

4、負(fù)責(zé)組建教學(xué)班，配備班主任和輔導(dǎo)老師。

5、開展教學(xué)自查和自評。

6、負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加統(tǒng)考、畢業(yè)驗考，做好跟蹤服務(wù)等工作。

四、農(nóng)廣校學(xué)籍管理制度

1、招生分校應(yīng)從學(xué)員入學(xué)之日起建立學(xué)員學(xué)籍檔案，學(xué)員學(xué)籍檔案內(nèi)容包括：學(xué)員基本信

息；思想品德評價材料；公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)技能課程成績；在校期間的獎懲材料；畢業(yè)生信息登記表等內(nèi)容。

2、學(xué)員填寫《安徽省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校中等職業(yè)教育招生報名登記表》，市級農(nóng)廣校審核、加蓋公章后錄取、存入學(xué)員檔案。

3、學(xué)員入學(xué)后，招生分校發(fā)現(xiàn)其不符合招生條件，應(yīng)當(dāng)逐級上報，注銷其學(xué)籍，并報教育

主管部門備案。

4、學(xué)員在校期間的一切報表、證件等，均使用同一學(xué)號，學(xué)員中途退、轉(zhuǎn)學(xué)等所空的學(xué)號，一律不得再用。學(xué)員畢業(yè)證編號由省校統(tǒng)一規(guī)定。

5、受獎勵的學(xué)員，其先進(jìn)事跡均寫成文字材料，存入學(xué)員學(xué)籍檔案。

6、學(xué)員的處分，除被開除學(xué)籍外，經(jīng)教育已改正錯誤者，經(jīng)縣級分校批準(zhǔn)，可以撤銷處分。

處分及撤銷處分均不記入學(xué)籍檔案，無改正表現(xiàn)者，畢業(yè)時記入檔案。

7、學(xué)籍檔案由招生分校專人、專柜管理，學(xué)生離校時，由學(xué)校歸檔保存或移交相關(guān)部門。

第五篇：養(yǎng)老院制度牌

養(yǎng)老院消防安全管理制度

1、要按照《消防法》要求，配齊各類消防器材，并定期檢查更換消防設(shè)備，保證消防設(shè)備始終處于良好運行狀態(tài)。

2、加強對工作人員安全消防知識的培訓(xùn)，確保正確使用各類消防設(shè)備。

3、加強對入住老人進(jìn)行消防安全的教育和培訓(xùn)，普及火災(zāi)安全防范，緊急救護(hù)、逃生技巧等知識，不斷提高院民的消防意識。

4、嚴(yán)禁入住老人在住宿房間內(nèi)用電爐、燒煤爐和私自使用電熱毯，教育吸煙人員注意身自安全，不得臥床吸煙，不要隨處丟煙頭。

5、對消防安全設(shè)施定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

銀田愛心養(yǎng)老院

養(yǎng)老院安全管理制度

1、建立健全安全管理檢查登記制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行差錯、事故登記報告制度，定期和隨時召開安全分析會，討論分析差錯，事故發(fā)生的原因，制訂防范措施。

3、實行崗前安全教育，不經(jīng)崗前安全教育的工作人員不得上崗。

4、各種搶救的藥品、物品，應(yīng)定位定量，處于完好備用狀態(tài)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，如：崗位責(zé)任制，查對制度及各種護(hù)理操作常規(guī)。

6、防止老人創(chuàng)傷和墜床。躁動、癡呆的老人要使用安全保護(hù)措施。嚴(yán)格執(zhí)行床邊交接班制度，按時巡視老人。

7、嚴(yán)格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程，做到四防：防火、防油、防熱、防震。

8、經(jīng)常進(jìn)行“安全第一”的思想教育。

9、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴(yán)防交叉感染。

10、按衛(wèi)生部要求加強飲食的安全管理。

銀田愛心養(yǎng)老院

財會人員崗位職責(zé)

1、應(yīng)具備相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

2、嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，遵守財經(jīng)紀(jì)律，保證養(yǎng)老院的資金安全。

4、負(fù)責(zé)保管好各類會計憑證，帳目、報表及有關(guān)資料，不得丟失或損壞。

5、定期做好資料整理，裝訂和歸檔工作。

6、做好應(yīng)收款的催還、入帳工作，按規(guī)定及時、全面、完整地編制和上報各種財務(wù)報表。

7、認(rèn)真審核每項開支，嚴(yán)格控制各項費用的支出范圍，必須做到手續(xù)完整，責(zé)任到人。

8、對違反財經(jīng)紀(jì)律和不符合手續(xù)的開支，有權(quán)拒絕支付。

9、對社會捐的錢款、物資等手續(xù)齊全，帳物相符，?？顚Ｓ谩?/p>

銀田愛心養(yǎng)老院

門衛(wèi)工作職責(zé)

1、門衛(wèi)工作人員應(yīng)盡職盡責(zé)任，不得隨意離崗，有事要離崗時，要得到院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。

2、所有進(jìn)入本院人員必須服從其管理。

3、凡非本院車輛不得隨便進(jìn)出院內(nèi)，有事者必須得到院領(lǐng)導(dǎo)同新發(fā)展后方可入內(nèi)。

4、非本院人員不得自由進(jìn)出，外來人員必須說明來由（除上級領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)院幫助工作人員例外）辦好登記手續(xù)。

5、對個別精神病患者，離院出走不能自理人員，門衛(wèi)有責(zé)任不予放行，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、嚴(yán)格按照作息時間開啟大門，具體開啟時間根據(jù)季節(jié)變化，由院領(lǐng)導(dǎo)作出決定。

銀田愛心養(yǎng)老院

值班人員崗位職責(zé)

1、為了使全體院民有個安全的生活環(huán)境，本院每天設(shè)專人值班，加強安全巡查，每晚巡查2-3次，巡查內(nèi)容包括大門及圍墻內(nèi)四周。

2、對每個房間的人員進(jìn)行核對，對入住老人身體狀態(tài)等進(jìn)行詳細(xì)記錄，遇到突發(fā)事件要及時處理并匯報。

3、值班人員必須住在院內(nèi)值班室，不得無故離崗，不準(zhǔn)找人頂替，不準(zhǔn)私自放行車輛。

4、對外來車輛一律要登記車牌和單位。

5、值班前和值班期間不準(zhǔn)喝酒。

6、門衛(wèi)人員必須把好大門關(guān)，人員進(jìn)出要有記錄。

銀田愛心養(yǎng)老院

食堂工作人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行食品、餐具清潔衛(wèi)生制度，生、熟分開制，餐具消毒制。

2、按照治療要求和老人的飲食習(xí)慣及特點擬訂各類食譜。

3、不得采購霉?fàn)€變質(zhì)食物，生食和熟食，食品和原料都要分開存放，防止交叉污染。

4、采購員與炊事員要有記帳和食品驗收手續(xù)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，做好衛(wèi)生安全防范措施，消滅四害，嚴(yán)防食物中毒，加強環(huán)境及個人衛(wèi)生，分餐前要洗手、帶口罩和帽子。廚房衛(wèi)生做到：每日一小掃，每周一大掃，每月徹底洗刷，做到餐具潔亮，門窗地面光亮，墻角無污垢，餐廳內(nèi)外保持清潔、整齊。

6、精打細(xì)算，節(jié)約用糧，煤、水、電，愛護(hù)公物，管好物資。

7、深入了解老人對伙食的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

銀田愛心養(yǎng)老院

院長工作職責(zé)

1、在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項工作。

2、制定本院發(fā)展規(guī)劃，制定規(guī)章制度和管理手冊。

3、督促檢查各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀(jì)律，加強責(zé)任心和安全防范意識。

4、定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本院的各項制度，服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。

6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

7、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)，思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、財務(wù)管理，做好本院收支統(tǒng)計，分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益。

9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

10、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。

銀田愛心養(yǎng)老院

護(hù)理人員工作職責(zé)

1無專業(yè)技能的護(hù)理人員應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，經(jīng)市級以上主管部門培訓(xùn)考核后持證上崗。

2、在院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)下，按照護(hù)理等級的要求全面負(fù)責(zé)老人的健康娛樂、生活照料、心理護(hù)理、保健康復(fù)等工作。

3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好必要的記錄工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行養(yǎng)老院安全管理制度，按時巡視，加強對刀剪等銳器、電、火源的管理。對有躁動、平衡功能失調(diào)等老人必須時使用安全保護(hù)措施。工作中注意做好自我防范。

5、認(rèn)真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，做好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持環(huán)境的整齊，清潔，安全，舒適。每日一小掃，拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛(wèi)生間。每周一大掃，清潔消毒漱洗池、浴室、門窗等，做到衛(wèi)生無死角，做好出院老人的終末處理。

6、負(fù)責(zé)保管好老人的被褥、起居用品等并做好登記。

7、熟練掌握各種設(shè)備、電器的使用方法，認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)，保持功能完好。

8、觀察老人的身體，精神狀況，有任何異常情況及時匯報，協(xié)助老人就醫(yī)，按時喂藥。

9、熟知本院的收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項目，熱情接受咨詢，申請入住的老人。

銀田愛心養(yǎng)老院

職業(yè)道德規(guī)范

職業(yè)思想 愛崗敬業(yè) 忠于職守 忠誠守信 不怕苦累 不圖名利 盡職盡責(zé) 不謀私利 不徇私情 職業(yè)精神 勤奮務(wù)實 勤勞節(jié)儉 艱苦奮斗 以甘為榮 樂于奉獻(xiàn) 任勞任怨 奮力拼搏 開拓進(jìn)取 職業(yè)修養(yǎng) 修心冶性 自自自警 職業(yè)風(fēng)尚 服務(wù)為本 互尊互愛 先公后私 職業(yè)品格 不貪不占 窮不短志 職業(yè)情操 輕財厚德 排憂解愁 職業(yè)服務(wù) 及時周到 想人所想 職業(yè)形象 坦誠相見 和藹可親 職業(yè)管理 嚴(yán)明制度 民主決策 職業(yè)技能 甘鉆技術(shù) 精通本行 修身利行自強自立以質(zhì)取勝互諒互讓先人后己不計得失富不貪奢不計報酬助人為樂用戶至上解人所難坦蕩無私與人為善嚴(yán)守規(guī)程科學(xué)管理苦練本領(lǐng)一專多能遵紀(jì)守法 居功不傲 秉公辦事 團(tuán)結(jié)協(xié)作 先甘后甜 克己奉公 以正壓邪 急人所急 甘居配角 熱心貼心 文明禮貌 豁達(dá)大度 謙和待人 安全高效 人盡其才 虛心求藝 爭當(dāng)行家 遵章循規(guī) 聞過思改 熱情誠懇 同舟共濟(jì) 先憂后樂 甘心誠心平等相待 克己奉公 有問必答 保障有力 物盡其用 探索求新 工作增效 銀田愛心養(yǎng)老院應(yīng)急處理預(yù)案

一、編制應(yīng)急預(yù)案的目的

建立健全養(yǎng)老院應(yīng)急體系和運行機制，規(guī)范應(yīng)急救助行為，提高應(yīng)急救助能力，迅速、有序、高效地實施應(yīng)急救助，維護(hù)社會穩(wěn)定。

二、工作原則

堅持以人為本，最大程度地保護(hù)公眾的生命和財產(chǎn)安全；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，以塊為主；各司其職，密切配合；領(lǐng)導(dǎo)群眾，充分發(fā)揮基層群眾自治組織和公益性社會團(tuán)體作用。

三、應(yīng)急組織機構(gòu)

愛心養(yǎng)老院設(shè)立應(yīng)急處理預(yù)案指揮中心：院長任指揮中心主任，副院長任指揮中心副主任，應(yīng)急處理預(yù)案指揮中心下設(shè)辦公室，養(yǎng)老院各管理人員為成員。

四、工作職責(zé)

應(yīng)急處理預(yù)案指揮中心：全面部署本養(yǎng)老院應(yīng)急處理預(yù)案工作。

辦公室：檢查督促開展應(yīng)急處理預(yù)案工作；負(fù)責(zé)各項應(yīng)急措施的制定與實施，撥付應(yīng)急資金，指導(dǎo)緊急救援工作。及時向應(yīng)急指揮中心匯報工作。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，進(jìn)一步明確處置事件的重要意義和積極作用。

2、責(zé)任追究，要按照有關(guān)法律法規(guī)，及時準(zhǔn)確，客觀全面發(fā)布養(yǎng)老院應(yīng)急處理預(yù)案重要信息，嚴(yán)重影響件處置，損害黨和政府形象的，要依照法律法規(guī)，黨紀(jì)政紀(jì)追究有關(guān)人員責(zé)任。

養(yǎng)老院衛(wèi)生保健制度

1、建立衛(wèi)生責(zé)任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共 場所、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)，院民住房內(nèi)外衛(wèi)生由院民自 己負(fù)責(zé)，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。

2、院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，衣物擺放整齊，公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙

3習(xí)慣。

4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。

56有常用藥品。

7嚴(yán)禁賭博行為。

8、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識，提高自我防護(hù)能力。，養(yǎng)老院食堂管理制度

1、廚房的廚具和公用物品，必須指定專人負(fù)責(zé)保管。進(jìn)出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意可報損。

2、食堂的庫存如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)指定專人保管，進(jìn)出庫要登記，并做到帳目相符。

3、安排好食譜，講究干濕相濟(jì)，粗細(xì)調(diào)理，葷素搭配，按時就餐。

4、堅持公開辦事制度，伙食費每月結(jié)算公布。

5、成立膳食委員會，聽取意見改進(jìn)膳食。

養(yǎng)老院安全守則

一、不準(zhǔn)擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故。

二、不準(zhǔn)相罵、打架，以防造成摔傷事故。

三、不準(zhǔn)在床上躺著吸煙，準(zhǔn)私自生火，以防造成火災(zāi)等事故。

四、不準(zhǔn)過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故。

五、不準(zhǔn)體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍，不準(zhǔn)私自外出，外出做到請假，佩戴院民身份牌，并說明去向，以防走失。

六、不準(zhǔn)吃變質(zhì)的食物，以防食物中毒。

七、不準(zhǔn)私自購買農(nóng)藥等有毒物質(zhì)類和易燃易爆物品。

八、不準(zhǔn)私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。

養(yǎng)老院預(yù)防救治方案

一、建立健全醫(yī)療檔案，保證每位院民的身體健康狀態(tài)、每次用藥情況以及每周的體檢都建立在檔。

二、每周進(jìn)行一次的體檢，體溫、呼吸、脈搏、血壓。

三、每周星期一、三、五衛(wèi)生院醫(yī)生來醫(yī)務(wù)室坐診，做 到小病不出門。

四、院民可享受免費的檢查，免費的診療和治療。

五、對有老年性疾病的老人進(jìn)行重點檢測，進(jìn)行醫(yī)療常識的講解，讓每位老人能及時救治。

六、對有特殊病的老人進(jìn)行特殊的護(hù)理和治療，如臥床 的老人進(jìn)行定時翻身，鼓勵咳嗽、吐痰、進(jìn)行肢體活動等。

七、對發(fā)生緊急情況的老人及時采取救治措施，如有危 重的老人，及時同市醫(yī)院取得聯(lián)系并負(fù)責(zé)護(hù)送到醫(yī)院以便及時治療。

八、院民房間床頭安裝了呼叫服務(wù)，如身體有異?？砂春艚衅?，醫(yī)務(wù)室值班人員立刻知道哪位院民需要幫助，應(yīng)馬上采取救助措施。

養(yǎng)老院治安管理制度

一、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)治安法規(guī)，安全常識，全面提高工作人員搞好本院安全的自覺性，全面培養(yǎng)工作人員良好的安全防范意識，做到工作中知法、守法、善于用法，提高依法治理本院的能力。

二、在安全防范工作中，工作人員要提醒和指導(dǎo)院民確保自身安全。同時，在自身各種服務(wù)活動中要確保安全，防止違反操作安全規(guī)程，發(fā)生事故。

三、正確處理各種矛盾，除有意違法犯罪應(yīng)特殊處理外，一定要與人為善，息事寧人，控制事態(tài)，化解矛盾，不能以眼還眼，以牙還牙。對于院民之間矛盾，工作人員要主動調(diào)解，做到公正、公平，無效時立即向單位領(lǐng)導(dǎo)或110匯報。

四、院民一律不得攜帶易燃易爆物品，對易變質(zhì)腐爛的鮮活物品和怕擠壓、傾倒的易碎、易損物品以及較大貨物一律不予存放，院民所帶現(xiàn)金或其它貴重物品可交由工作人員代管，但手續(xù)要齊全。

五、如發(fā)現(xiàn)院民房發(fā)生過刑事犯罪活動，從業(yè)人員應(yīng)暫停清理、整理房務(wù)，保持現(xiàn)場原狀，報公安機關(guān)處理。同時要切實做好治安協(xié)查工作，對于正在實施的各類犯罪活動，工作人員在報110的同時應(yīng)盡一切可能制止犯罪活動。

六、凡入住的院民不得酗酒滋事、大聲喧嘩，影響他人休息，院民不得私自住宿、調(diào)整床位。

七、在一些突發(fā)案件和事故中，如火災(zāi)、爆炸、中毒，重點要放在救人、疏散老人、維護(hù)院民秩序等工作上。重點解決搶救受害者，注意發(fā)現(xiàn)和控制以及現(xiàn)場保護(hù)等方面的問題。

老人入住登記制度

一、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，老人入住前由醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行健康評估，并出具一個月內(nèi)醫(yī)院的健康體檢證明。

二、按照老人及家屬意愿選擇入住標(biāo)準(zhǔn)，登記老年人的監(jiān)護(hù)人（代理機構(gòu)）基本信息，家屬或監(jiān)護(hù)人不得隱瞞老人身體狀況和基本信息。

三、簽訂入住合同，合同條款由老年人和監(jiān)理人共同認(rèn)可。入院老人需提供本人的身份證，同時應(yīng)提供擔(dān)保人身份證復(fù)印件。入院老人選擇護(hù)理項目繳納相應(yīng)費用。

四、入住后須養(yǎng)老院各項規(guī)章制度，與其他入住老人和睦相處。

五、為了安全管理需要，老人外出必須請假，攜帶信息卡。

膳食服務(wù)制度

一、根據(jù)老人的身體狀況及需求、地域特點、民族、宗教、習(xí)慣提供膳食，特殊老人由醫(yī)生根據(jù)病情決定飲食種類，及時通知食堂，并告知老人和家屬有關(guān)事項。

二、食物多樣化，烹飪符合老人需求，食物細(xì)軟，避免帶刺帶骨類食物，避免煎、炸的烹飪方法，了解老人進(jìn)食習(xí)慣，開展飲食健康教育。

三、創(chuàng)造整潔，溫馨的進(jìn)食環(huán)境，空氣清新無異味，餐桌餐具清潔。

四、老人根據(jù)規(guī)定的就餐時間統(tǒng)一到餐廳就餐，不能到餐廳就餐的，老人根據(jù)自己的口味預(yù)定，送餐員統(tǒng)一送到房間。

五、餐前協(xié)助老人洗手，發(fā)放食物要正確，安靜進(jìn)食，注意進(jìn)餐姿勢，觀察老人的進(jìn)食量和飲食情況。

六、對不能自行進(jìn)食的老人，協(xié)助老人洗手，漱口，幫助老人取合適體位，按實際情況進(jìn)行喂食或協(xié)助進(jìn)食。

七、用餐后及時搬去餐具，清理食物殘渣，協(xié)助老人飯后洗手，漱口，清潔環(huán)境，做好記錄。

八、對于因各種原因不能正常從口進(jìn)食的老人，按操作規(guī)范進(jìn)行管飼，管飼飲食按要求制作，保證老人攝入足夠的營養(yǎng)素。

服務(wù)對象健康檔案管理制度

一、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，建立完整的服務(wù)對象生活和健康檔案，實行一人一檔，長期保存。

二、檔案內(nèi)容包括供養(yǎng)服務(wù)協(xié)議，服務(wù)對象身份證（或戶口本）復(fù)印件、體檢表、評估資料，家屬（監(jiān)護(hù)人）基本信息等有關(guān)資料。

三、服務(wù)對象檔案由專人保管，要遵守檔案保密規(guī)定，未經(jīng)服務(wù)對象及監(jiān)護(hù)人同意，不得泄露其個人信息。

四、有專門的檔案柜存放服務(wù)對象的個人檔案，做好防潮、防蛀等工作，確保檔案得到妥善保管。

五、查閱檔案需經(jīng)院長批準(zhǔn)同意，無關(guān)人員不得翻閱檔案資料。

養(yǎng)老院員工服務(wù)制度

為進(jìn)一步加強養(yǎng)老院的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善養(yǎng)老院員工管理與服務(wù)，規(guī)范護(hù)理人員對老年人提供針對性的服務(wù)與護(hù)理，特制訂本制度。

一、針對能自理的老年人

1、提醒和指導(dǎo)老年人做好洗漱、沐浴等個人清潔衛(wèi)生，保持口腔清潔、容貌整潔，無長指（趾）甲，身體清潔無異味。

2、定期更換、清洗、晾曬老年人衣物及床上用品。

3、每日房間巡查，觀察老年人的身心狀況，特殊情況及時報告并協(xié)助處理。

4、提供24小時當(dāng)班、值班服務(wù)，并做好記錄和交接班記錄。

二、針對半自理的老年人

1、協(xié)助其做好洗漱、理發(fā)、修剪指甲等個人清潔衛(wèi)生，保持口腔清潔，容貌整潔，無長指甲，身體清潔無異味。

2、及時整理床鋪，及時更換清潔，晾曬老人衣物及床上用品，保持床鋪整潔。

3、根據(jù)老人身心狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并通知監(jiān)護(hù)人。

4、提供24小時當(dāng)班、值班服務(wù)，并做好記錄和交接班記錄。

三、針對失能老年人

1、為失能能老人穿（脫）衣、洗漱、剪指甲、剃須、理發(fā)、洗?。ú猎。鍧崟?，保持口腔清潔，容貌整潔，無長指（趾）甲，身份清潔無異味。

2、及時整理床鋪，及時更換清潔，晾曬老人衣物及床上用品，保持床鋪整潔。

3、根據(jù)老人身心狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并通知監(jiān)護(hù)人。

4、提供24小時當(dāng)班、值班服務(wù)，并做好記錄和交接班記錄。老年人信息保密制度

一、目的：為尊重老年人的隱私權(quán)，確保老年人及監(jiān)護(hù)人（代理人）信息的保密性，保障老年人信息工作的安全性，特制定本制度。

二、適用范圍：入院休養(yǎng)的老年人及其家屬（監(jiān)護(hù)人）或代理人。

三、內(nèi)容及要求

1、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，加強法律觀念，增強保密意識。

2、確保老年人的檔案、投訴內(nèi)容、信息等保密，未經(jīng)老年人及監(jiān)護(hù)人同意，不得將老年人及其監(jiān)護(hù)人或代理人信息內(nèi)容隨意泄露，不得隨意增刪、篡改有關(guān)資料。

3、外來人員不得擅自進(jìn)入養(yǎng)老院，外來人員因公進(jìn)入養(yǎng)老院時，需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意，登記后方可進(jìn)入。進(jìn)入養(yǎng)老院必須遵守養(yǎng)老院管理規(guī)定和安全規(guī)定。

4、不準(zhǔn)擅自將養(yǎng)老院資料帶出。

5、必須對發(fā)生的竊秘和泄密行為迅速予以制止和舉報。

娛樂室管理制度

一、養(yǎng)老院應(yīng)開展適合老年人身心特點的歌舞、書畫、手工、棋牌等文化娛樂活動和康樂活動，培養(yǎng)老年人興趣愛好，老年活動室原則上對養(yǎng)老院人員開放，接受養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)和管理。

二、娛樂室內(nèi)的一切設(shè)施任何人不得隨意挪用。

三、凡在本娛樂室內(nèi)內(nèi)活動的人員應(yīng)當(dāng)接受管理，遵守作息時間，不得將文化娛樂室內(nèi)的器具攜帶外出活動，不得出借租用。

活動時間：每日上午9：30——晚上17：00

四、凡在本室活動的人員應(yīng)開展有益于身心健康的活動，提倡積極向上的娛樂方式，反對一切賭博行為，嚴(yán)禁在院內(nèi)搞封建迷信活動。

五、自覺遵守規(guī)章制度，不得隨意扳、搖、擰室內(nèi)的一切設(shè)施（電器）?；顒咏Y(jié)束時，隨手?jǐn)[好桌椅板凳，妥善旋轉(zhuǎn)活動器具。

六、保持室內(nèi)清潔，杜絕在室內(nèi)抽煙、吃零食、隨地吐痰、亂扔紙屑和雜物等不文明現(xiàn)象。

七、講究文明禮貌，不得大聲喧嘩，打鬧和爭吵。

八、居住在本養(yǎng)老院以外的村民需要到本娛樂室活動的，應(yīng)向養(yǎng)老院申請，經(jīng)批準(zhǔn)登記并愿意遵守本娛樂室規(guī)章制度的，方可參加活動。養(yǎng)老院藥品管理及服藥制度

一、藥品管理制度

1、老人藥品應(yīng)有固定的存放地點，如小藥箱、抽屜、或盒子等，藥物置于通風(fēng)、干燥處，避免陽光直射，保持清潔。定期檢查藥品質(zhì)量，確保安全。

2、保持藥品的包裝盒或藥瓶上藥物名稱、作用、用法以及有效期標(biāo)識清晰，保證老人用藥安全。

3、根據(jù)藥物不同性質(zhì)分別保存。遇熱易破壞的生物制品，抗生素等應(yīng)冷藏，如胰島素應(yīng)冷藏于2-10℃的冰箱內(nèi)保存。

4、內(nèi)服藥秘外用藥要分開存放，以免用錯。

5、藥物專人保管，特殊藥物應(yīng)上鎖并做好記錄。

二、服藥制度

1、定期為老人檢查藥品，注意檢查藥物質(zhì)量，對可疑有變質(zhì)或已經(jīng)變質(zhì)的藥物及超過有效期的藥物不應(yīng)使用。

2、老人服藥必須按醫(yī)囑服用，不能擅自更改。

3、服藥前要核對藥物外盒上老人的姓名、藥名和用法。幫助個別老人在服用藥品上用圖畫或其他顯著標(biāo)示標(biāo)注服用時間，防止老人錯服。

4、服藥時幫助老人坐起，用不能少于100ml的溫開水送服，不能用茶、牛奶、豆?jié){來送服藥物。對失智老人服藥時應(yīng)認(rèn)真檢查老人口腔，證實藥已咽下方可離開。用藥后應(yīng)注意有無不適反應(yīng)，如有不適反應(yīng)，及時向醫(yī)生匯報。

5、液體藥物應(yīng)搖勻藥液，避免藥物沉淀影響給藥濃度。

6、根據(jù)分級護(hù)理要求，提醒老人按時服用藥物或協(xié)助喂藥，意識不清的老人需將藥物研碎后用水調(diào)勻喂服，或用鼻飼管喂服。