第一篇：少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報告（寫寫幫整理）

少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報告

xx所在2004～2005年度文明單位建設(shè)中，堅持以不斷鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果為工作重點，圍繞“五新”工作目標(biāo)，以弘揚新時期的“紅燭”精神，塑造新時期少管人嶄新的公正執(zhí)法、文明執(zhí)法形象，提高全員文明執(zhí)法能力為主線，有序推進以提高教育改造質(zhì)量為重心的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，保障了少管工作在創(chuàng)建中不斷躍上新臺階。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、樹立創(chuàng)一流工作意識，努力營造良好的文明單位建設(shè)氛圍

多年來創(chuàng)建工作的實踐告訴我們，扎實深入的創(chuàng)建工作是全面提高隊伍綜合素質(zhì)，提高隊伍執(zhí)法水平，提高教育改造質(zhì)量，全面推動上海xx工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要途徑。因此，在2004～2005年度創(chuàng)建規(guī)劃中，我們提出了樹立創(chuàng)一流工作意識，堅持用創(chuàng)建的新成果不斷推動少管工作發(fā)展和進步的整體思路。兩年以來，我們結(jié)合不同階段的中心工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，及時表彰創(chuàng)建中涌現(xiàn)的好人好事和先進事跡，將創(chuàng)建工作貫穿于整體工作的正常運行中，黨政工團，齊抓共管，認(rèn)真實施、嚴(yán)格考核，使創(chuàng)建成為其它一切工作的抓手和助推力。

為使創(chuàng)建工作入心入腦，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅持每逢政工會議必講創(chuàng)建工作，經(jīng)常定期作專題研究和部署，明確以支部為單位層層分解，落實到人，確定各黨支部書記為部門創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，同時要求黨員必須帶好責(zé)任區(qū)的同志，形成“人人自覺為文明單位建設(shè)多奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍，為兩年來各項創(chuàng)

建工作的順利推進提供了強有力的保障。

二、抓好黨政班子建設(shè)，創(chuàng)建工作再上新層次

2004年以來，我所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持認(rèn)真落實市司法局《關(guān)于加強和改進思想政治工作的實施意見》，重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，認(rèn)真制定能力培訓(xùn)計劃，努力為班子成員提供主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性工作的空間，開展“精讀一本書”活動，定期交流，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質(zhì)。每位委員都能積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系分管工作，想全局、議大事。班子成員積極投入“好班子、好干部”標(biāo)準(zhǔn)的大討論，在建設(shè)“學(xué)習(xí)型、研究型、務(wù)實型”領(lǐng)導(dǎo)班子的過程中，黨委放手讓年輕班子成員在實踐中圍繞中心工作拓展創(chuàng)新思維的能力，班子整體合力不斷增強，形成了注重學(xué)習(xí)研究，勇于破解難題的氛圍，工作質(zhì)量、工作層次明顯上升。同時，所黨委從有利于創(chuàng)建出發(fā)，加大中層干部隊伍的建設(shè)力

度，二年內(nèi)對七個管區(qū)的中層干部進行了合理的充實調(diào)整，通過副科職、正科職和副處職后備干部培養(yǎng)帶教機制，共有5名青年干警走上了副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位，創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出爭先恐后、你追我趕的良好態(tài)勢。

三、傾力抓好黨建工作，增強黨組織在創(chuàng)建中的號召力和戰(zhàn)斗力

所黨委始終強調(diào)要以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)全力抓好黨的建設(shè)。堅持黨委成員到聯(lián)系支部指導(dǎo)幫助創(chuàng)建工作的好傳統(tǒng)，黨組織的號召力和戰(zhàn)斗力在創(chuàng)建活動中得到生動的體現(xiàn)；機關(guān)黨支部和管區(qū)黨支部的結(jié)對共建工作在切實解決一些管區(qū)亟待解決的問題方面取得了良好效果；管區(qū)支部開展的黨員示范崗活動，七個黨員示范崗中就有6名黨員評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨員的先鋒模范作用受到了廣大群眾普遍認(rèn)可；黨員責(zé)任區(qū)工作取得了可喜的成效，近35名責(zé)任區(qū)對象進步顯著；兩年來中國共產(chǎn)黨有6個黨支部分別被評為司法局和監(jiān)獄局先進黨

支部；11名黨員分別被評為司法局和xx局優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；9個黨支部被評為xx所先進黨支部，51名黨員被評為少管所優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，黨組織在創(chuàng)建中進一步增強了凝聚力和影響力。

四、以先進理念引導(dǎo)人，錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍

黨委班子十分重視在改革創(chuàng)新中抓文明單位創(chuàng)建工作，黨委成員經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)支部，指導(dǎo)一線黨支部圍繞創(chuàng)建發(fā)揮作用，帶領(lǐng)黨（團）員群眾齊心協(xié)力落實規(guī)范化監(jiān)區(qū)建設(shè)50條，落實文明執(zhí)法十大規(guī)范，使文明管理、公正司法的理念時刻在干警中入心入腦。黨委班子在推進“五新”工作目標(biāo)時，始終引導(dǎo)全體同志立足于上海國際大都市的高度，展示少管人敢為人先，奮發(fā)向上，追求卓越的精神風(fēng)貌。為此，自2004年以來，黨委堅持重視方法、形式的創(chuàng)新，緊密聯(lián)系xx工作特色，全力抓好“四個必須”錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍：

隊伍建設(shè)必須與切實增強干警的執(zhí)法意識和執(zhí)法水平相結(jié)合；必須與提高干警隊伍綜合能力素質(zhì)相結(jié)合；必須與爭創(chuàng)一流少管工作、打造一流攻堅隊伍相結(jié)合；必須與鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果相結(jié)合。今年，按照黨委“五新”目標(biāo)的要求，有計劃、有重點地開展實務(wù)培訓(xùn)工作，其中包括：入黨積極分子培訓(xùn)、少管英語100句培訓(xùn)、警銜培訓(xùn)、中級工培訓(xùn)、心理咨詢培訓(xùn)。兩年來，先后請監(jiān)獄局領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)教授、專家學(xué)者來所輔導(dǎo)授課和開設(shè)系列知識講座23場次；組織青年干警參加公務(wù)員英語等級考試；安排23名業(yè)務(wù)骨干參加助理心理咨詢師、心理咨詢師培訓(xùn)。同時我們還堅持以崗位實務(wù)為內(nèi)容，開展“文明執(zhí)法十項措施”、司法公文處理、個別教育答辯、隊列指揮等內(nèi)容進行崗位練兵比武。黨委堅持每年開展警容風(fēng)紀(jì)“百日競賽”活動，通過20多次不定期抽查，規(guī)范著裝、警姿禮儀、隨身攜帶證件的少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報告來自范

文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第二篇：少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報告

xx所在2004～2005文明單位建設(shè)中，堅持以不斷鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果為工作重點，圍繞“五新”工作目標(biāo)，以弘揚新時期的“紅燭”精神，塑造新時期少管人嶄新的公正執(zhí)法、文明執(zhí)法形象，提高全員文明執(zhí)法能力為主線，有序推進以提高教育改造質(zhì)量為重心的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，保障了少管工作在創(chuàng)建中不斷躍上新臺階?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、樹立創(chuàng)一流工作意識，努力營造良好的文明單位建設(shè)氛圍

多年來創(chuàng)建工作的實踐告訴我們，扎實深入的創(chuàng)建工作是全面提高隊伍綜合素質(zhì)，提高隊伍執(zhí)法水平，提高教育改造質(zhì)量，全面推動上海xx工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要途徑。因此，在2004～2005創(chuàng)建規(guī)劃中，我們提出了樹立創(chuàng)一流工作意識，堅持用創(chuàng)建的新成果不斷推動少管工作發(fā)展和進步的整體思路。兩年以來，我們結(jié)合不同階段的中心工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，及時表彰創(chuàng)建中涌現(xiàn)的好人好事和先進事跡，將創(chuàng)建工作貫穿于整體工作的正常運行中，黨政工團，齊抓共管，認(rèn)真實施、嚴(yán)格考核，使創(chuàng)建成為其它一切工作的抓手和助推力。

為使創(chuàng)建工作入心入腦，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅持每逢政工會議必講創(chuàng)建工作，經(jīng)常定期作專題研究和部署，明確以支部為單位層層分解，落實到人，確定各黨支部書記為部門創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，同時要求黨員必須帶好責(zé)任區(qū)的同志，形成“人人自覺為文明單位建設(shè)多奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍，為兩年來各項創(chuàng)建工作的順利推進提供了強有力的保障。

二、抓好黨政班子建設(shè)，創(chuàng)建工作再上新層次

2004年以來，我所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持認(rèn)真落實市司法局《關(guān)于加強和改進思想政治工作的實施意見》，重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，認(rèn)真制定能力培訓(xùn)計劃，努力為班子成員提供主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性工作的空間，開展“精讀一本書”活動，定期交流，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質(zhì)。每位委員都能積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系分管工作，想全局、議大事。班子成員積極投入“好班子、好干部”標(biāo)準(zhǔn)的大討論，在建設(shè)“學(xué)習(xí)型、研究型、務(wù)實型”領(lǐng)導(dǎo)班子的過程中，黨委放手讓年輕班子成員在實踐中圍繞中心工作拓展創(chuàng)新思維的能力，班子整體合力不斷增強，形成了注重學(xué)習(xí)研究，勇于破解難題的氛圍，工作質(zhì)量、工作層次明顯上升。同時，所黨委從有利于創(chuàng)建出發(fā)，加大中層干部隊伍的建設(shè)力度，二年內(nèi)對七個管區(qū)的中層干部進行了合理的充實調(diào)整，通過副科職、正科職和副處職后備干部培養(yǎng)帶教機制，共有5名青年干警走上了副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位，創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出爭先恐后、你追我趕的良好態(tài)勢。

三、傾力抓好黨建工作，增強黨組織在創(chuàng)建中的號召力和戰(zhàn)斗力

所黨委始終強調(diào)要以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)全力抓好黨的建設(shè)。堅持黨委成員到聯(lián)系支部指導(dǎo)幫助創(chuàng)建工作的好傳統(tǒng)，黨組織的號召力和戰(zhàn)斗力在創(chuàng)建活動中得到生動的體現(xiàn)；機關(guān)黨支部和管區(qū)黨支部的結(jié)對共建工作在切實解決一些管區(qū)亟待解決的問題方面取得了良好效果；管區(qū)支部開展的黨員示范崗活動，七個黨員示范崗中就有6名黨員評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨員的先鋒模范作用受到了廣大群眾普遍認(rèn)可；黨員責(zé)任區(qū)工作取得了可喜的成效，近35名責(zé)任區(qū)對象進步顯著；兩年來中國共產(chǎn)黨有6個黨支部分別被評為司法局和監(jiān)獄局先進黨支部；11名黨員分別被評為司法局和xx局優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；9個黨支部被評為xx所先進黨支部，51名黨員被評為少管所優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，黨組織在創(chuàng)建中進一步增強了凝聚力和影響力。

四、以先進理念引導(dǎo)人，錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍

黨委班子十分重視在改革創(chuàng)新中抓文明單位創(chuàng)建工作，黨委成員經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)支部，指導(dǎo)一線黨支部圍繞創(chuàng)建發(fā)揮作用，帶領(lǐng)黨（團）員群眾齊心協(xié)力落實規(guī)范化監(jiān)區(qū)建設(shè)50條，落實文明執(zhí)法十大規(guī)范，使文明管理、公正司法的理念時刻在干警中入心入腦。黨委班子在推進“五新”工作目標(biāo)時，始終引導(dǎo)全體同志立足于上海國際大都市的高度，展示少管人敢為人先，奮發(fā)向上，追求卓越的精神風(fēng)貌。為此，自2004年以來，黨委堅持重視方法、形式的創(chuàng)新，緊密聯(lián)系xx工作特色，全力抓好“四個必須”錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍：隊伍建設(shè)必須與切實增強干警的執(zhí)法意識和執(zhí)法水平相結(jié)合；必須與提高干警隊伍綜合能力素質(zhì)相結(jié)合；必須與爭創(chuàng)一流少管工作、打造一流攻堅隊伍相結(jié)合；必須與鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果相結(jié)合。今年，按照黨委“五新”目標(biāo)的要求，有計劃、有重點地開展實務(wù)培訓(xùn)工作，其中包括：入黨積極分子培訓(xùn)、少管英語100句培訓(xùn)、警銜培訓(xùn)、中級工培訓(xùn)、心理咨詢培訓(xùn)。兩年來，先后請監(jiān)獄局領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)教授、專家學(xué)者來所輔導(dǎo)授課和開設(shè)系列知識講座23場次；組織青年干警參加公務(wù)員英語等級考試；安排23名業(yè)務(wù)骨干參加助理心理咨詢師、心理咨詢師培訓(xùn)。同時我們還堅持以崗位實務(wù)為內(nèi)容，開展“文明執(zhí)法十項措施”、司法公文處理、個別教育答辯、隊列指揮等內(nèi)容進行崗位練兵比武。黨委堅持每年開展警容風(fēng)紀(jì)“百日競賽”活動，通過20多次不定期抽查，規(guī)范著裝、警姿禮儀、隨身攜帶證件的

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第三篇：文明單位單位自我檢查報告

一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。

我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位2005年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。

局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊伍。

1.抓學(xué)習(xí)教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中本資料權(quán)屬xiexiebang.com嚴(yán)禁復(fù)制剽竊全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

2.抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合ISO9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

三、工作領(lǐng)先，效益顯著。

我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

（一）人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人，同比增長20%；引進的本科 生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

（二）人事管理工作：一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構(gòu)改革。

（三）熱點、難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。

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第四篇：農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建市級文明單位復(fù)查的自我檢查報告

縣精神文明辦公室：

近年來，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，認(rèn)真貫徹落實中央一號文件精神和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，在堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的方略，圓滿完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，“三農(nóng)”工作取得了重大進展，全面實現(xiàn)了“十五”計劃的發(fā)展目標(biāo)的同時，以培育“四有”公民為目標(biāo)，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設(shè)，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展了職工思想道德教育，強化了農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)，開展了形式多樣的健康向上的群眾性文化活動，倡導(dǎo)了文明新風(fēng)尚，三個文明建設(shè)取得明顯成效。

一、主要成效

我局注重以人為本，大力開展社會主義精神文明建設(shè)，強化隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)和文明素養(yǎng)，為改革發(fā)展提供了強有力的思想保證和精神動力，抓機構(gòu)改革和干部人事管理，促進了干部隊伍建設(shè)；抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性進一步提高；促進了局屬單位經(jīng)濟效益不斷提高；通過抓技術(shù)服務(wù)，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性成果。

（一）職工思想建設(shè)得到強化，干部綜合素質(zhì)顯著提高

我局緊密圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的總要求，強化“有為才有位”的競爭意識，干職工精神面貌煥然一新，班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步增強。團結(jié)、友好、實干、和諧的局面得到體現(xiàn)，切實提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治鑒別力和政治敏銳性，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大干部職工堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進工作作風(fēng)和方法，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)新的工作理念，增強工作的主動性。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，廣大干部職工的思想觀念和精神面貌發(fā)生了巨大變化，大家履行職責(zé)，努力工作，呈現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、團結(jié)奮進、努力拼搏的良好氛圍。達(dá)到了內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，努力建設(shè)一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)”的干部隊伍的目標(biāo)。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)效果明顯

我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)”的方針，全面落實中央和市有關(guān)會議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了較好成效。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實。一是領(lǐng)導(dǎo)干部無違規(guī)使用公車現(xiàn)象。二是對在公務(wù)活動中無贈送、接受禮金和有價證券行為。三是建立了財務(wù)管理和監(jiān)督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監(jiān)督審計工作取得良好效果。通過財務(wù)收支審計，促進了全局增收節(jié)支。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制得到較好貫徹落實。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，局級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自分工，依照“誰分管誰負(fù)責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)一起抓，有效地落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

3、高度重視群眾來信來訪工作，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。認(rèn)真對待和處理群眾來信來訪，基本做到了件件有落實，事事有回音。我們熱情接待來訪群眾，對他們反映的問題，凡涉及到農(nóng)村土地承包糾紛的，嚴(yán)格按《農(nóng)村土地承包法》及農(nóng)業(yè)部相關(guān)文件加以解釋，對來訪事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調(diào)查核實后，給當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會穩(wěn)定。

4、行業(yè)糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作得到較好落實。一是成立了糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)有辦公室，專人負(fù)責(zé)。二是認(rèn)真落實了行政事業(yè)性收費和罰沒收入“收支兩條線”規(guī)定。三是加強了監(jiān)督檢查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“亂收費”、“亂罰款”等行業(yè)不正之風(fēng)。

（三）開展政風(fēng)行風(fēng)評議，塑造了農(nóng)業(yè)新形象。

2006年，我局被縣列為政風(fēng)行風(fēng)評議的重點單位。在縣糾風(fēng)辦、行評巡視員的具體指導(dǎo)和社會各界的支持和關(guān)注下，行評工作啟動以來，全局精心組織，扎實推進，認(rèn)真按方案實施，全面完成了宣傳發(fā)動、查擺問題、集中整改階段的各項工作任務(wù)。通過開展上下聯(lián)動，人人參與的政風(fēng)行風(fēng)評議和建設(shè)工作，切實端正了政風(fēng)行風(fēng)，形成了“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風(fēng)。經(jīng)最后綜合測評，我局行評工作綜合得分居五個重點評議單位之首。

（四）建立和完善規(guī)章制度，機關(guān)建設(shè)不斷增強。

一是加強制度建設(shè)，規(guī)范機關(guān)各項管理。我們先后制訂和完善了《機關(guān)考勤制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《財務(wù)管理制度》、《項目跟蹤督查制度》、《工作定期匯報制度》、《專家座談會制度》、《定期研究解決突出問題制度》等十多項制度，將機關(guān)各項工作納入了制度化、規(guī)范化軌道。二是加強硬件建設(shè)，改善機關(guān)辦公條件，使機關(guān)整體形象得到較大改善。我們通過一系列硬件、制度建設(shè)和規(guī)范化的管理，著力打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤政型、落實型”機關(guān)，局黨組成員和助理調(diào)研員率先垂范，各科、室、站盡職盡責(zé)，不僅在技術(shù)推廣、招商引資等方面抓得主動、扎實，富有成效，而且在機關(guān)政工、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)管理、信訪接待、檔案保密、老干、工會、扶貧等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、“門前四包”等都達(dá)到了目標(biāo)要求。

（五）依靠科技進步，農(nóng)業(yè)地位顯著提高

近年來圍繞突出調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入這個中心和強化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境這個重點，面向市場，依靠科技，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟取得了長足發(fā)展。近年來我縣主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量均保持了穩(wěn)步增長或者持平的水平，尤其是一些價值高、產(chǎn)量增長快的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品對農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值和增加值貢獻(xiàn)較大。隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其是五大產(chǎn)業(yè)化工程的實施，我縣涌現(xiàn)出一批上規(guī)模的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的發(fā)展，不但提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建市級文明單位復(fù)查的自我檢查報告來自范文搜-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第五篇：文明單位自我檢查報告

南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自2003年1月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：

一．加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施

自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95％以上。

我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標(biāo)，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。

二．抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四．切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。

監(jiān)督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把2004年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五．全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六．積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

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