第一篇：開展“深化六大討論,推動科學(xué)發(fā)展”活動總結(jié)09.2

“深化六大討論，推動科學(xué)發(fā)展”活動總結(jié)

曲 周 縣 第 三 中 學(xué)

曲周縣第三中學(xué)

開展“深化六大討論，推動科學(xué)發(fā)展”活動總結(jié)

為深入貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強我校在新的一年實現(xiàn)新跨越的強大動力，結(jié)合縣局會議精神，經(jīng)校委會研究，決定利用一周時間，在全校集中開展以“大和諧、大提質(zhì)、大改革、大創(chuàng)新、大建設(shè)、大發(fā)展”為主題的“深化六大討論，推動科學(xué)發(fā)展”活動，以激發(fā)全校教職工立足當(dāng)前，著眼長遠，解放思想，改革創(chuàng)新的工作熱情，精心打造“優(yōu)質(zhì)、特色、均衡、協(xié)調(diào)”及全程成功教育品牌。

自2月2日上午，縣局召開“深化六大討論，推動科學(xué)發(fā)展”活動動員會后，我校積極貫徹會議精神，先后召開了全體領(lǐng)導(dǎo)班子會、全體教師參加的動員會、年級會、社會各界知名人士座談會、退休教師會，并且全體教師進行了家訪，走訪家庭490個。通過各類座談會和教師家訪共征集意見1200余條，經(jīng)歸類、提煉、梳理分為后勤服務(wù)和教育教學(xué)管理兩大類。

(一)后勤服務(wù)類：

1、學(xué)校用水問題需解決，特別是冬季開水不能滿足教師、學(xué)生的使用，就是冷水也因天氣原因，也不能滿足使用。

2、交通問題：師生交通問題急需解決，建議開通鄉(xiāng)村公交。

3、教師住宿問題：建議教育局再建一個教師村，解決廣大教師住房難、住不起房的問題。

4、教師工資待遇還有待提高，特別是有的教師評上職稱好幾年就是掛不上鉤。

(二)教育教學(xué)管理類：

1、師資質(zhì)量差且嚴(yán)重不足。

2、學(xué)生學(xué)習(xí)壓力大、課業(yè)負(fù)擔(dān)過重影響著學(xué)生的身心健康。

3、教育發(fā)展不平衡，教師資源配備不均衡，致使城、鄉(xiāng)教育差距越來越大。

通過全體教工的學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一了認(rèn)識，即學(xué)校教育要以學(xué)生的終身發(fā)展為本，終身學(xué)習(xí)將成為每位師生的基本生存方式。新學(xué)年我們將圍繞“三常規(guī)”管理要求，在工作中作出如下調(diào)整。

一、立足時代和社會要求，確定辦學(xué)目標(biāo)和任務(wù) 根據(jù)初中的教學(xué)功能，明確確定辦學(xué)目標(biāo)和任務(wù)：

第一，從實施終身教育的角度來看，初中階段是整個“終身教育體系”的基礎(chǔ)教育階段，學(xué)校所有目標(biāo)、各項標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計和制定，都不能偏離“基礎(chǔ)教育”這個軌道，都要為學(xué)生未來的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

第二，從人才培養(yǎng)工程鏈條來看，初中教育的結(jié)果只是人才教育的半成品，因此，我們必須保證這些“半成品”的優(yōu)質(zhì)性，以及后期加工價值，為人才的最后成型奠定良好的基礎(chǔ)。

第三，從人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)的角度來看，初中這個年齡階段，勇于追求成功的 促進人的整體素質(zhì)良好發(fā)展的重要基因，這個年齡階段，學(xué)生身心發(fā)展的特征，為其良好素質(zhì)的形成提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；各種科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)和智力技能的培養(yǎng)，為其良好素質(zhì)的形成和發(fā)展提供了外部環(huán)境和條件；而激活和生成勇于追求成功的品質(zhì)，則為其良好素質(zhì)的形成和發(fā)展提供內(nèi)在的動力，勇于追求成功；體現(xiàn)出健康的自由選擇意識，能夠激發(fā)和調(diào)動人的潛能，從而促進人的整體發(fā)展。

基于以上認(rèn)識，我們將辦學(xué)目標(biāo)和任務(wù)，概括為四句話：培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的學(xué)生；造就可持續(xù)勝任的教師；創(chuàng)辦可持續(xù)攀高的學(xué)校；實施可持續(xù)提升的教育。

二、突出特色，科學(xué)管理，形成機制，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供了 有力的保證

在學(xué)校的不斷發(fā)展壯大中，我校抓住“十一〃五”規(guī)劃機遇和“師資隊伍建設(shè)”兩大特色，使我校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為可能。

㈠堅持以人為本，科學(xué)分層管理

學(xué)校的穩(wěn)健發(fā)展和高效運作，必須以科學(xué)的管理作為保障。我們著眼于21世紀(jì)社會和發(fā)展的要求，以現(xiàn)代教育管理的理念，堅持以“人本管理”、“校本管理”為主線，以“人本教育”、“構(gòu)建和諧學(xué)校”為核心，倡導(dǎo)人本化，以剛?cè)岵鷮崿F(xiàn)管理創(chuàng)新，達到“和諧”目的。

㈡實施名師管理，打造高素質(zhì)教師隊伍

在社會發(fā)展進步的過程中，人無可爭議地成為了主宰；教育的發(fā)展，也始終離不開一支高素質(zhì)的教師隊伍。我們要充分利用一切機會，來培養(yǎng)提高教師的高尚師德。學(xué)校要出臺教學(xué)工作獎懲制度、津貼再分配制度、教研教改制度，對在教育教學(xué)中有突出貢獻的教師，不僅給予精神上的獎勵，并且還要給予物質(zhì)獎勵，要不斷引進人才，建立競爭機制，使教師隊伍不斷優(yōu)化。

（三）確立民主的教育管理意識

校長決策通過校長辦公會討論，形成初步意見，然后交教代會討論通過。，學(xué)校要定期開展校長和學(xué)生、教師和學(xué)生面對面交流。通過這些活動確保了決策的科學(xué)化。年級組、教研組、團委、學(xué)生會也要在民主參與學(xué)校管理，增強師生主人翁意識方面發(fā)揮重要作用。

三、全面提高學(xué)生素質(zhì)，鍛造學(xué)生健全人格，為實現(xiàn)中華民族在二十一世紀(jì)的偉大復(fù)興培養(yǎng)合格人才

教學(xué)生如何做人，做一個什么樣的人，關(guān)系到學(xué)校德育工作的基本導(dǎo)向。我們認(rèn)為，人才的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)洹保暗隆笔侨瞬诺氖滓焚|(zhì)，德育在教育工作中處于關(guān)鍵位置。要著眼于學(xué)生的未來發(fā)展，要把培養(yǎng)學(xué)生的“四化”——素質(zhì)優(yōu)良化、思想國際化、創(chuàng)新個性化和學(xué)習(xí)終身 化作為德育工作的目標(biāo)長抓不懈。

四、把握實質(zhì)，抓住根本，積極深入推進教學(xué)改革

在教學(xué)中全面實施素質(zhì)教育，我們要堅持“常規(guī)為本，改革領(lǐng)先”的教學(xué)方針，在“三常規(guī)”管理的基礎(chǔ)上切實加大教學(xué)改革的力度。

（一）兩個常規(guī)為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高保駕護航

全面落實素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，必須以課堂教學(xué)為主渠道，全面提高課堂教學(xué)效果。我們制定的《教學(xué)常規(guī)》是教師教學(xué)的行為準(zhǔn)則，《學(xué)習(xí)常規(guī)》是學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和有效學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)性文件。

（二）深化教學(xué)改革，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展

在教學(xué)中以教學(xué)改革為支撐點，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、優(yōu)化教學(xué)過程、優(yōu)化信息渠道，分類推進、因材施教，構(gòu)建學(xué)生完整的知識體系，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力。對學(xué)優(yōu)生、學(xué)困生，我們因材施教。在課堂教學(xué)中實施個性化教學(xué)，在課外我們搞分類推進，對優(yōu)秀生實行導(dǎo)師制，對學(xué)困生進行個別輔導(dǎo)。對生活上困難的學(xué)生，學(xué)校通過“兩免一補”來幫助他們解決困難。對特長生，我們采取成立特長生興趣小組，為一中輸送合格的音、體、美生源。

在這次活動中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極討論，更加牢固樹立了從事教育的決心，我們將乘這次大討論活動的東風(fēng)，繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀，更加注重精細(xì)化管理、全面育人；堅持目標(biāo)激勵、責(zé)任追究；堅持課堂教學(xué)改革，更好地落實學(xué)生的主體地位；堅持教育就是服務(wù)，努力為師生共同發(fā)展創(chuàng)造最佳環(huán)境，構(gòu)建最優(yōu)平臺。我們將在各級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大家長的大力支持下，將曲周縣第三中學(xué)做強、做大、做優(yōu)、做出特色，向“全縣名牌”、“全市知名”的目標(biāo)邁進！

2009年2月

第二篇：深化黨風(fēng)廉政建設(shè) 推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展[范文模版]

深化黨風(fēng)廉政建設(shè) 推進社區(qū)科學(xué)發(fā)展

東營區(qū)黃河路街道南李社區(qū)

黃河路街道南李社區(qū)地處東營市中心城區(qū)，是一個以發(fā)展商貿(mào)物流業(yè)為主的城中村轉(zhuǎn)居，現(xiàn)有住戶349戶，人口1050人，黨員60人。近年來，南李社區(qū)在改革發(fā)展的時代大潮中，始終重視和加強村居基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩評一樹”等活動為契機，不斷探索經(jīng)驗，健全制度，完善村務(wù)公開民主管理機制，努力以廉政促黨建，促發(fā)展，促和諧，實現(xiàn)了村居經(jīng)濟社會各項事業(yè)的跨越發(fā)展，成功創(chuàng)造了城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和現(xiàn)代化時代背景下失地村居建設(shè)發(fā)展的“南李發(fā)展模式”，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

一、強化執(zhí)政為民理念，查改問題聚民心樹威信

幾年前的南李社區(qū)還是一個“兩委”班子軟弱渙散，村內(nèi)黨群干群關(guān)系緊張，社區(qū)群眾到街道辦事處進行集體上訪的軟、亂、差村居。新一屆“兩委”班子當(dāng)選上任后，以“樹立群眾滿意形象”為總體工作目標(biāo)，傾聽群眾意見呼聲，積極推進解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，以實際工作贏得了社區(qū)黨員群眾的充分認(rèn)可。

一是深入開展走訪調(diào)研活動，真心征求群眾意見。社區(qū)“兩委”成員合理分工，按照“老黨員必訪、老干部必訪、特困戶必訪，經(jīng)濟能人必訪、老上訪戶必訪”的“五必訪”要求，入戶征求不同層面、不同群體的居民群眾對社區(qū)建設(shè)發(fā)展和“兩委”工

作的意見和建議。在入戶走訪基礎(chǔ)上，組織召開社區(qū)黨員群眾代表大會進一步征求意見，參會黨員群眾代表300余人，發(fā)放收集評議票753張，黨員及群眾參會比例達到了總數(shù)的90%以上。村居“兩委”以積極負(fù)責(zé)的誠摯工作熱情，重新打動和凝聚了村居群眾的民心，使社區(qū)很快實現(xiàn)了由亂到治的轉(zhuǎn)變。

二是突出全面公開“兩個延伸”，突出保障群眾知情權(quán)。為使群眾對社區(qū)事務(wù)有全面深入了解，村居借助“兩評一樹”活動進一步抓好村務(wù)黨務(wù)公開工作，做到了由側(cè)重財務(wù)公開向公共事務(wù)全面公開延伸，由一般性問題公開向?qū)嵸|(zhì)性問題公開延伸“兩個延伸”，對涉及社區(qū)集體及群眾利益的各項事務(wù)實行“陽光操作”，公開招租、拍賣、承包過程，黨員群眾對社區(qū)事務(wù)的運轉(zhuǎn)情況有了更加全面深入地了解，對“兩委”班子增進了理解信任。

三是問題梳理整改“雙向互動”，力求工作取得實效。社區(qū)“兩委”對征集到的群眾意見進行認(rèn)真梳理，形成社區(qū)集體事務(wù)管理、經(jīng)濟發(fā)展、社會民政、物業(yè)管理、基層組織建設(shè)等5大方面問題。在問題承諾整改過程中，堅持社區(qū)“兩委”與群眾雙向互動。“兩委”班子對有關(guān)問題認(rèn)真研究制定整改落實方案，明確解決措施、責(zé)任人和預(yù)計完成時限，通過公開欄向黨員群眾作出公示，并根據(jù)群眾意見對整改方案進行進一步調(diào)整完善。具體工作推進落實中，接受群眾全程監(jiān)督，隨時聽取群眾意見，查缺補漏，在群眾參與支持下，村居各項工作進展順利，取得了明顯成效。

四是部署開展集中評議黨員工作，積極發(fā)揮村居黨員先鋒模

范作用。村居“兩委”在摸排整改問題基礎(chǔ)上，進一步部署開展集中評議黨員活動，請黨員和群眾代表對社區(qū)支部全體黨員就履行黨員權(quán)利義務(wù)、帶領(lǐng)群眾致富奔康等情況進行集中評議，進一步查找了社區(qū)黨員隊伍建設(shè)中的不足，并針對性制定整改方案，使社區(qū)基層組織建設(shè)得到了進一步加強，村居黨員的先鋒模范作用得到了更好地發(fā)揮。

二、健全制度完善機制，努力打造南李科學(xué)發(fā)展模式 在抓好群眾反映問題的整改落實過程中，社區(qū)不斷建章立制，健全完善村居民主決策管理機制，積極構(gòu)建完善失地村居科學(xué)發(fā)展的“南李模式”，使村居各方面工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平得到明顯提升。

一是社區(qū)重大事項決策機制更加民主。進一步保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，社區(qū)所有重大事項都要在黨員、居民代表大會上先進行討論，充分聽取黨員群眾意見，然后由社區(qū)“兩委”聯(lián)席會議研究制定具體方案，在公示欄進行5天公示后，由黨員和居民代表大會表決。具體實施階段由黨員和群眾代表全程監(jiān)督，運行結(jié)果向群眾公示。社區(qū)政務(wù)、財務(wù)情況，每月公開一次，接受群眾監(jiān)督詢問，全面推進了社區(qū)事務(wù)管理的民主化進程。

二是社區(qū)全民股份制經(jīng)濟發(fā)展模式更加清晰。認(rèn)真梳理總結(jié)群眾意見建議，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，努力促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展模式由責(zé)權(quán)利不夠明晰的集體經(jīng)濟向現(xiàn)代高效的全民股份制模式轉(zhuǎn)

變。全面理順全民參股的鑫昊農(nóng)副產(chǎn)品、鑫昊物流倉儲、鑫昊建安等股份制公司的經(jīng)營運轉(zhuǎn)機制，實行集體管理、股份制運作、公司化運營，最大限度地拓寬了群眾經(jīng)濟來源，解決了群眾就業(yè)，促進了群眾增收，增加了集體積累，實現(xiàn)了公司帶集體、集體帶個人、社區(qū)共同富裕奔小康的目標(biāo)。2012年1月份，我們根據(jù)去年各公司營運情況，向入股群眾分配紅利2200萬元，人均達到了2萬元，真正讓群眾得到了實惠，凝聚了民心。

三是社區(qū)物業(yè)精細(xì)化管理機制更加健全。在充分調(diào)研考察基礎(chǔ)上，社區(qū)健全完善了社區(qū)辦公樓、圖書室、幼兒園、計生醫(yī)療服務(wù)樓、老年活動中心、居民健身娛樂廣場等一系列公益設(shè)施。專門成立了物業(yè)公司，不斷提升物業(yè)人員的個人素質(zhì)和服務(wù)水平，加強對社區(qū)水、電、氣、暖、訊等公共設(shè)施的完善、維護和管理。進一步做好小區(qū)綠化、硬化和亮化，使社區(qū)面貌煥然一新。加強“三防”建設(shè)，建立警務(wù)室、安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，實現(xiàn)了全天候無縫隙監(jiān)控，增加了居民的安全感。根據(jù)群眾建議，推行了樓棟長責(zé)任制，每棟樓都推選出樓棟長，負(fù)責(zé)本棟樓的物業(yè)收費管理和設(shè)施監(jiān)護等工作，全面提升了社區(qū)物業(yè)精細(xì)化管理水平。

四是社區(qū)社會福利救助機制更加實惠。提高對社區(qū)居民的福利待遇，加大對弱勢群體、雙擁對象等的救助幫扶力度，社區(qū)居民水費、氣費全免，取暖費免除2/3，老年及單親家庭、有現(xiàn)役軍人和當(dāng)年考取大學(xué)生的家庭取暖費在此基礎(chǔ)上減半征收，對村內(nèi)65歲以上老人發(fā)放生活救助金，重陽節(jié)發(fā)放慰問金等。每年給考

取本科以上文憑的學(xué)生發(fā)放3000-5000元不等的助學(xué)金，著力營造了“社區(qū)就是一家人”的溫馨氛圍。

五是社區(qū)工作人員績效管理制度更加完善。以崗位管理為基礎(chǔ)，對社區(qū)工作人員進行統(tǒng)一管理，形成了“崗位目標(biāo)量化管理工資考評制度”，簽訂崗位目標(biāo)協(xié)議書，實現(xiàn)了薪酬與崗位績效掛鉤。科學(xué)修訂考核機制，增加群眾評議比重，每月工資發(fā)放情況及時公開，增加透明度，從根本上解決了“干與不干一個樣，干好干孬一個樣”的問題，充分調(diào)動了工作人員的工作積極性，提高了群眾滿意率。破解用人“裙帶關(guān)系”頑疾，建立科學(xué)用人制度，社區(qū)工作人員按照崗位需求向社會公開招聘，筆試、面試各環(huán)節(jié)聘請街道及區(qū)人事部門參與，并邀請社區(qū)黨員群眾代表參與監(jiān)督，解決了用人上的不正之風(fēng)，實現(xiàn)了人才的公平、合理配置。

三、加強村居基層廉政制度建設(shè)，為社區(qū)發(fā)展提供有力保障 在近年來的具體工作中，村居“兩委”切實體會到，只有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓好了，形成一整套行之有效的“靠制度管人、靠制度管事、靠制度管錢”的工作體系，村居“兩委”才能贏得群眾的信任，才能形成黨群干群齊心合力求發(fā)展的良好工作局面，才能真正為社區(qū)長遠的科學(xué)發(fā)展提供強有力的政治組織保障。為此，村居“兩委”不遺余力地推進完善村居黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成了一套切合實際的廉政建設(shè)工作體系。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以社區(qū)書記為組長、6名“兩委”成員為組員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)3名骨干人員組成執(zhí)行辦公室，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。建立監(jiān)管

隊伍。在社區(qū)內(nèi)通過自薦、推薦、互薦的方法，產(chǎn)生社區(qū)紀(jì)檢小組1個及黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員8名，其中 3名黨員、5名群眾代表，切實負(fù)責(zé)監(jiān)督村“兩委”重大決策的執(zhí)行及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實情況。制定配套制度，研究制定《南李社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見》，實行分級分工負(fù)責(zé)制，社區(qū)書記為第一責(zé)任人，社區(qū)班子成員負(fù)責(zé)抓好分管條塊的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，保障了各項工作的有序開展。

二是抓好宣傳教育。每年年初，社區(qū)研究制定培訓(xùn)計劃，社區(qū)書記每年培訓(xùn)不少于4次，由街道負(fù)責(zé)；6名“兩委”成員每年培訓(xùn)不少于6次，由社區(qū)書記負(fù)責(zé)；社區(qū)全體黨員每年培訓(xùn)不少于兩次，由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)。社區(qū)不定期組織黨員觀看警示片，開展正反典型教育，并通過發(fā)放宣傳畫冊、舉辦座談討論會、撰寫心得體會等方式強化教育力度。積極創(chuàng)建南李社區(qū)廉政文化示范點，組織廉政演講比賽、廉政書畫展，并建立廉政書屋，向村居黨員群眾開放。

三是強化廉政風(fēng)險防控。實施崗位諾廉，7名“兩委”班子成員全部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀。認(rèn)真排查村居人財物管理環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點8個，按照“1234”的思路制定6條防控措施，將廉政風(fēng)險防控點及措施落實到責(zé)任人，確保從源頭上杜絕廉政風(fēng)險的發(fā)生。搭建暢通群眾舉報“綠色通道”，通過建立社區(qū)QQ群、公開熱線電話、電子郵箱、設(shè)置意見箱等方式，及時收集群眾對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見建議及舉報投訴，并及時給予反饋和解答，將村居干部履職置于群眾監(jiān)督之下。

四是嚴(yán)格“三務(wù)”公開和“三資”管理程序制度。嚴(yán)格落實村級黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開工作制度，確定黨務(wù)半年公開一次，村務(wù)和財務(wù)每季度公開一次，與群眾密切相關(guān)的工作做到日日更新，并接受群眾和監(jiān)督員的監(jiān)督，確保社區(qū)三公開的規(guī)范化、透明度。出臺《農(nóng)村集體“三資”管理辦法》，切實做到“四個統(tǒng)一”，即即統(tǒng)一票據(jù)，統(tǒng)一會計核算，統(tǒng)一財務(wù)公開，統(tǒng)一財務(wù)檔案。同時完善了村級“三資”管理臺賬。定期對社區(qū)的“三資”情況進行全面清查，不留死角。將清查情況及時在村務(wù)公開欄公布，接受村民代表咨詢、監(jiān)督、審核。公示內(nèi)容村民無異議，并經(jīng)村民代表簽字認(rèn)可后，分類匯總，登記造冊，并根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)隨時調(diào)整“三資”臺帳數(shù)據(jù)，做到帳物相符。

第三篇：常州一院深化創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學(xué)發(fā)展

常州一院深化創(chuàng)先爭優(yōu) 推動科學(xué)發(fā)展

為不斷激發(fā)廣大醫(yī)藥衛(wèi)生工作者爭創(chuàng)熱情，給深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供強大動力，衛(wèi)生部要求各衛(wèi)生系統(tǒng)緊緊圍繞行業(yè)中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)，把“落實醫(yī)改任務(wù)、提高服務(wù)水平、改進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、加強基層組織”等落到實處。常州市第一人民醫(yī)院積極響應(yīng)號召，引領(lǐng)全院各黨支部和黨員在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)效能、樹立先鋒形象、改善服務(wù)質(zhì)量上爭先進、創(chuàng)一流，實現(xiàn)醫(yī)、教、研等各方面工作的可持續(xù)發(fā)展。近年來，醫(yī)院榮獲“全國文明單位”“全國精神文明建設(shè)先進單位”“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”“江蘇省先進基層黨組織”“江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織”“江蘇省文明單位”等幾十項榮譽稱號。

一、強化理念教育，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)動力

院黨委高度重視市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神的全面落實，認(rèn)真組織召開動員會，搞好思想發(fā)動，結(jié)合具體實際，制定出特色鮮明、務(wù)實管用的活動實施意見，進一步明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求、參與對象、活動載體和推進措施。

通過領(lǐng)導(dǎo)干部示范領(lǐng)學(xué)和各支部集中研學(xué)，打牢思想基礎(chǔ)，提升活動內(nèi)動力。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法等，加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各支部宣傳骨干深入一線組織送學(xué)，從門診到病房，從機關(guān)到后勤，面對面向全體黨員及員工宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神實質(zhì)，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚的輿論氛圍。二是有計劃地邀請國內(nèi)知名的社會學(xué)家、人文學(xué)者來院作專題文化講座，提升醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，同時通過各類形勢報告、培訓(xùn)講座，拓寬思路，不斷提高教育的針對性和實效性。如組織支部書記、科主任、護士長等中層干部200余人參加上海復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的管理人員高級研修班，舉辦《從人文角度解讀〈侵權(quán)責(zé)任法〉》、《醫(yī)院經(jīng)營中的法律問題》等多場法律講座，提升廣大黨員干部的管理能力及執(zhí)行力。

二、抓好公開承諾，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動影響力

醫(yī)院黨委把“三承諾”，即基層黨組織向上級黨組織作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，黨組織和黨員向群眾作出承諾作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。

公開承諾前，組織全體黨員進一步學(xué)習(xí)和明確當(dāng)前衛(wèi)生工作新形勢、新任務(wù)、新要求和醫(yī)院、科室工作目標(biāo)等內(nèi)容，做到制定承諾有目標(biāo)、有依據(jù)、有內(nèi)涵。確定承諾內(nèi)容前，通過調(diào)研走訪深入實際、深入群眾，廣泛征求意見建議，讓承諾內(nèi)容更切合實際，更具備可落實性。黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和工作目標(biāo)提出承諾事項，明確爭創(chuàng)目標(biāo)、重點任務(wù)、時間進度和具體措施。各黨員結(jié)合崗位特點和本人實際，提出參加活動的具體打算，明確努力方向。承諾內(nèi)容確定后，對承諾內(nèi)容進行層層審核確定和公開公示，進一步修訂承諾內(nèi)容，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在制訂公開承諾過程中，緊緊圍繞醫(yī)院的重點工作來制定目標(biāo)，落實內(nèi)容，履行責(zé)任，以就醫(yī)患者滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，注重結(jié)合自身的職責(zé)和崗位實際，堅持實事求是。院黨委、各支部加強對公開承諾工作的分類指導(dǎo)，特別在承諾落實和完成時限上嚴(yán)格考核，并根據(jù)實際情況下達督查指導(dǎo)意見書，明確整改期限，及時跟蹤問效，不讓公開承諾流于形式。

三、注重典型示范，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動感召力

結(jié)合迎接建黨90周年，集中評選和表彰一批先進集體和模范人物，借助院內(nèi)外多種媒體，大力宣傳本院涌現(xiàn)的先進人物和優(yōu)秀事跡，激發(fā)和引導(dǎo)廣大黨員對照先進找差距、學(xué)習(xí)模范見行動、立足崗位創(chuàng)佳績。大力開展“道德講堂”建設(shè)活動，院內(nèi)組建一支12人的宣講員隊伍，半年內(nèi)舉辦15場“身邊人講身邊事”演講活動，20塊院內(nèi)道德人物事跡展板在30多個病區(qū)巡展，以省勞動模范王永清為代表的我院20多位道德模范的感人事跡在全院廣為傳播；陸續(xù)開展“人人學(xué)唱道德歌”“人人來讀道德書”“人人來看道德片”等系列活動；舉辦“記錄身邊的動人瞬間”手機攝影大賽，鼓勵大家用心發(fā)現(xiàn)身邊的美麗和感動。通過“以點帶面”，充分發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用，激勵先進，鞭策后進，在全院形成創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。

四、突出為民服務(wù)，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動公信力

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組周密部署，通過深入開展“三績?nèi)u四公開”等群眾評議活動，有效調(diào)動了從門診窗口到臨床一線的全體黨員和普通員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，各科室在活動中服務(wù)內(nèi)容不斷深化、活動載體不斷創(chuàng)新，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，取得了實實在在的活動效果。門診服務(wù)中心在承擔(dān)導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、咨詢審批等一站式服務(wù)基礎(chǔ)上，全面開展預(yù)約掛號服務(wù)，熱情服務(wù)困難患者，照顧特殊需求。急診科不斷優(yōu)化急救流程，完善應(yīng)急預(yù)案，確保急救“綠色通道”暢通無阻。輸液室實行彈性排班制，CT、MRI室實行無預(yù)約檢查制，按病人需要提供各種延時、及時、適時服務(wù)。各大服務(wù)窗口制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范和承諾，從細(xì)節(jié)處落實人性化服務(wù)理念。各病區(qū)積極創(chuàng)建“靜霞護理”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，提倡秉承我院護理前輩、南丁格爾獎獲得者孫靜霞的奉獻精神，將人文關(guān)懷融入到為患者服務(wù)中，“想在需要之前、做在開口之前、走在鈴聲之前”，示范病房患者滿意率均超過97%，胃腸外科病房及該科護士翁亞娟分別被評為全國優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)優(yōu)秀病房和個人，成為我市唯一獲此殊榮的病區(qū)和個人。

五、緊扣醫(yī)院實際，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造力

圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，根據(jù)不同專科、不同層次、不同崗位特點，開展“筑牢堅強堡壘，促進醫(yī)院發(fā)展”主題實踐活動，激發(fā)廣大黨員和員工愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神。

一是各科室和窗口開展“滿意杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，努力創(chuàng)建“滿意窗口”、“文明科室”和“服務(wù)明星”，切實提高醫(yī)療質(zhì)量，融洽醫(yī)患關(guān)系，今年全省出院病人問卷函調(diào)中一院綜合滿意度達97%，躍居全省第三。二是廣大黨員特別是青年黨員積極參加各類崗位競賽，佳績連連。以周曙俊為代表的急診科醫(yī)務(wù)青年在市醫(yī)療急救技能大賽中包攬團體和個人冠軍，藥劑科青年黨員錢春燕等3位同志在市職工職業(yè)技能比賽中奪得團體冠軍和個人第一、二、四名的好成績，馬一博等在市醫(yī)患溝通技能大賽中獲團體和個人三等獎，全院護理雙語授課比賽進一步提高臨床護理教學(xué)水平，醫(yī)工技能操作比賽在廣大醫(yī)工中掀起爭當(dāng)技術(shù)能手的熱潮。三是健全志愿服務(wù)長效機制，使志愿服務(wù)日趨常規(guī)化。建立志愿服務(wù)臺帳和評優(yōu)總結(jié)制度，完善志愿者門診服務(wù)帶教制度，把志愿服務(wù)列入各支部評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。一年來，我院有131名醫(yī)務(wù)志愿者深入27個社區(qū)、農(nóng)村、工地和校園，開展大型義診、健康宣教等公益活動。

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，我院基層黨支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等黨建基礎(chǔ)性工作不斷加強，醫(yī)療技術(shù)水平躍上新臺階，醫(yī)療護理質(zhì)量大幅提高，科教研工作成績顯著，醫(yī)院綜合實力和作為地區(qū)中心醫(yī)院的輻射功能不斷增強。

第四篇：關(guān)于“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”討論活動第三階段工作總結(jié)

張義鎮(zhèn)石咀小學(xué)

關(guān)于“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”討論活動

第三階段工作總結(jié)

石咀小學(xué) 2008年6月30日

張義鎮(zhèn)石咀小學(xué)

關(guān)于“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”討論活動

第三階段工作總結(jié)

張義鎮(zhèn)學(xué)區(qū)：

我校按照《張義鎮(zhèn)學(xué)區(qū)關(guān)于“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”討論活動第三階段的重點活動安排意見》，緊密聯(lián)系本校教育教學(xué)工作實際和教師的工作實質(zhì)，精心組織，認(rèn)真開展討論，自查自糾。具體整改工作如下；

一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，營造宣傳氛圍。

我校積極組織教師繼續(xù)認(rèn)真深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，通過學(xué)習(xí)和宣傳使教職工對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)有了深入了解，思想上有了較大的改進和轉(zhuǎn)變。

二、采取措施，廣泛聽取并采納評議，查找問題。

1、堅持每周一次的集中學(xué)習(xí)討論整改，充分發(fā)揚民主，廣大教師廣泛參評，實事求是的查找工作中的實際問題并分析原因，重點從領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，義務(wù)教育發(fā)展不均衡，辦學(xué)條件差，教師隊伍水平亟待提高，素質(zhì)教育推進面臨的困難和阻力，如何更好的推進新課程，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重，如何創(chuàng)建特色學(xué)校等問題查找。針對查擺出的問題全面客觀的加以分析梳理并提出整改措施。

2、活動過程中主要從抓好整改落實上狠下功夫。學(xué)校廣泛征詢意見或建議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭揭擺問題，自查自糾，并由學(xué)生、家長、教職工積極參與深入剖析問題根結(jié)。

現(xiàn)將我校在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下：（1）、學(xué)校管理方面 學(xué)校管理中存在著對工作忽冷忽熱的現(xiàn)象，有些具體工作沒有細(xì)化且工作不到位、不扎實。

（2）、教育教學(xué)方面

1、教研工作滯后，課改流于形式，教師創(chuàng)新能力弱，個別教師存在○作業(yè)批閱不認(rèn)真、不及時，并且保護不善。

2、教師間相互聽課、評課、經(jīng)驗交流不足?！?/p>

3、教師的教學(xué)方法尚許轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)教法已不能很好的適應(yīng)新課改的○教學(xué)理念或教學(xué)模式。

4、學(xué)生的安全教育、心理健康教育、法制教育仍需加強?！?/p>

5、缺乏專任藝術(shù)課及英語教師，我校藝術(shù)教育、英語教育比較薄弱?！穑?）、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、個別教師思想觀念落后，工作不認(rèn)真，敷衍了事，得過且過，影○響教學(xué)質(zhì)量的提高。

2、個別教師受不良社會風(fēng)氣的影響，思想消極，缺乏進取心、責(zé)任 ○感，工作浮躁，教學(xué)“五認(rèn)真”落實不夠。

（4）、其他方面

在注重學(xué)生學(xué)業(yè)成績的同時對學(xué)生的道德教育落實不足；其次，教師體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象仍存在。

（三）通過深入開展評議活動，就查找出來的問題與差距，進行認(rèn)真研究并制定整改措施，認(rèn)真進行整改，并制定具體對策意見形成推動學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的工作決策、管理制度，從而以新思路、新舉措、新辦法指導(dǎo)今后學(xué)校工作，既能真正解決教職工的思想問題，更能著力解決教育工作中的實際問題。我校的具體整改措施如下：（1）、學(xué)校管理方面

進一步加強學(xué)校規(guī)范化管理，建立健全各種管理制度，并將責(zé)任落實到頭，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭主抓，使學(xué)校管理逐步科學(xué)化、規(guī)范化。

（2）、教育教學(xué)方面

1、加強教師間的經(jīng)驗交流，新老教師相互學(xué)習(xí)，在提高教師教學(xué)技○能的同時也應(yīng)培養(yǎng)教師的科研能力。

2、推進新課程，扎實有效地做好新課改工作，處理好新課改背景下 ○的新教法與傳統(tǒng)教學(xué)的關(guān)系，引導(dǎo)教師不斷適應(yīng)新課程、新教法，提高自身教學(xué)水平。

3、進一步加強教學(xué)“五認(rèn)真”工作。

○

4、加強教研組工作，使教研組成為教學(xué)研究和推進新課程的中堅力○量，從而帶動廣大教師深入研究教材、教法，提高自身業(yè)務(wù)能力。

（3）、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

繼續(xù)貫徹落實黨的教育方針，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育發(fā)展，完善教育機制，堅持以人為本，推進素質(zhì)教育。在加強教學(xué)工作的同時學(xué)校應(yīng)不斷加強政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證每周兩小時的學(xué)習(xí)時間，不斷提高教師的思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)。

（4）、其他工作

教師在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績的同時應(yīng)適時向?qū)W生進行道德教育，對學(xué)生的德育教育常抓不懈；堅決杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生，要求每一位教師關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，使每位學(xué)生健康快樂成長，同時培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)協(xié)作精神，不斷增強學(xué)生的集體主義責(zé)任感。

總之，通過開展本次討論活動，不斷提升了我校的管理水平，使我校的管理制度更科學(xué)更規(guī)范；也解放了廣大教師的思想，擯棄了陳舊消極觀念，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度和工作作風(fēng)；同時也增強了領(lǐng)導(dǎo)與教師間的凝聚力，使廣大教師齊心協(xié)力、同舟共濟為我校的發(fā)展而共同努力。開展此次活動使我們更清新的認(rèn)識到“繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展”的討論活動應(yīng)不斷深入，由校長全面負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、教研組總務(wù)處及教師全面負(fù)責(zé)落實，做到勤督促、嚴(yán)要求，對學(xué)校中出現(xiàn)的問題認(rèn)真整改排查，是我校的綜合實力不斷提升。

石咀小學(xué)

2008年6月30日

第五篇：解放思想推動科學(xué)發(fā)展大討論匯報體會

解放思想推動科學(xué)發(fā)展討論材料

根據(jù)鎮(zhèn)黨委在全體干部中開展“繼續(xù)解放思想推動科學(xué)發(fā)展大討論”活動的安排部署，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大精神，感觸頗深。現(xiàn)結(jié)實際工作情況，將自己的學(xué)習(xí)心得和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以交流：

一、對解放思想、科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識

開展解放思想推動科學(xué)發(fā)展大討論活動，具有極其重要的意義。是在新的歷史時期，面臨新形勢、完成新任務(wù)、迎接新挑戰(zhàn)的客觀要求。思想是指導(dǎo)實踐的理論。沒有嶄新的觀念和超前的思想就不可能有好的思路和舉措；也就不可能卓有成效的干好工作。農(nóng)村是一個創(chuàng)新的、開拓的事業(yè)，就更加要求我們自己的思想認(rèn)識必須隨著不斷發(fā)展的客觀實際而變化。面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，要敢于實踐，勇于創(chuàng)新。思想解放的過程，是認(rèn)識不斷深化的過程，更是不斷推進實踐的過程。

“燈不撥不亮，理不辯不明”。解放思想的根本目的是為了科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。解放思想，更新理念，必須堅持用當(dāng)代中國馬克思主義最新理論成果武裝頭腦。這就是必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，凡是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就要堅持，不符合的就要堅決地改、徹底地改、迅速地改。自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦的過程，就是一個思想解放、觀念更新、達成共識、自覺實踐的過程。

二解放思想，必須樹立跨越發(fā)展的新理念

思想是行為的先導(dǎo)，觀念支配行為。人的思想觀念是解放還是保守、超前還是滯后，直接影響行為和結(jié)果。我們要實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須要有超常規(guī)的觀念。綜觀30年改革開放的實踐，發(fā)展落后的一個根本原因就在于思想觀念滯后。我們必須緊密聯(lián)系思想和工作實際，把思想從不適應(yīng)、不利于跨越發(fā)展要求的認(rèn)識中解放出來，以思想大解放促進經(jīng)濟社會大發(fā)展。

第一，要堅決破除小富即安、稍進即滿的保守觀念，牢固樹立跨越發(fā)展、爭先進位的理念。按照科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的要求，堅持事事爭高，處處爭好，在發(fā)展上明確一流的目標(biāo)，在工作上強化一流的標(biāo)準(zhǔn)，在成果上爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

第二，要堅決破除等靠要的惰性觀念，牢固樹立敢闖敢試、敢想敢干的理念。按照成為“排頭兵”的要求，增強勇于開拓的膽識和魄力，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。只要是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的，有利于激發(fā)創(chuàng)造活力、跨越發(fā)展的事情，就大膽地試、大膽地闖，敢于破解難題，敢于攻克障礙，敢于突破束縛，敢于干“不可思議”的事，真正使改革創(chuàng)新、銳意進取成為自覺的不懈追求。

三、只有做好本職工作才是對“大討論”活動的具體落實。

只有認(rèn)真做好本職工作，才能把大討論活動落實到實際工作中。通過大討論活動，增強了自己的責(zé)任感和使命感，使自己對做好本職工作有了更深刻的認(rèn)識。

做好本職工作，首先要明確職責(zé)所在，這樣才能認(rèn)真對待工作，才會有高度的工作責(zé)任心和良好的工作態(tài)度。有了肯干事的態(tài)度，就能樹立服務(wù)意識，才有可能把工作干好。不斷創(chuàng)新工作思路，把關(guān)注民生，維護老百姓切身利益作為工作重點，搶抓目前有利的發(fā)展機遇。當(dāng)前，正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們必須要正視思想還不夠解放，觀念相對落后這一客觀現(xiàn)實的根源所在。因此，圍繞推動科學(xué)發(fā)展解放思想，更新觀念，都不能只停留在就認(rèn)識談?wù)J識，就觀念談觀念和只破不立的一般性口號、造聲勢的局面上。要從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度來理解和認(rèn)識解放思想，實事求是的精髓，要用創(chuàng)新的思維來推動思想的解放。實事求是是在實踐工作中落實，要在改革的實踐中切實貫徹解放思想，實事求是。從正在做的事情做起，說解放思想的話，謀解放思想的篇，立足本質(zhì)崗位，以思想大解放促進各項工作的落實

武克亮