第一篇：開展“轉(zhuǎn)變機關作風、推動改革創(chuàng)新”大討論活動

開展“轉(zhuǎn)變機關作風、推動改革創(chuàng)新”大討論活動

近日，長清分局組織中層以上干部召開專題會議，深入學習黨的十八大及習書記重要講話精神，研究部署在全局開展“轉(zhuǎn)變機關作風、推動改革創(chuàng)新”大討論活動。

會議強調(diào)，全局人員要立足實際，進一步解放思想、更新觀念，認清形勢、明確任務，增強責任意識和進取精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市局及分局部署要求上來；圍繞市局2013年工作要點，以轉(zhuǎn)變機關作風、推動改革創(chuàng)新為重點，以推進“治庸治懶治散治奢”行動、創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關為抓手，不斷深化“三服務”主題活動，為加快科學發(fā)展，建設美麗長清提供堅實基礎。

第二篇：開展推進機關作風轉(zhuǎn)變活動實施方案

開展推進機關作風轉(zhuǎn)變活動實施方案

為深入貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委十七屆五次全會精神，鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推進“關心病人、關愛病人、關注病人”為主題的優(yōu)質(zhì)服務年活動，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展，根據(jù)市委《關于建設學習型黨組織推進機關作風轉(zhuǎn)變的意見》（市委發(fā)[2010]29號）和市委辦公室《關于印發(fā)<市直機關開展推進作風轉(zhuǎn)變活動實施方案>的通知》（市委辦發(fā)[2010]43號）精神，結合醫(yī)院工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照十七屆四中全會精神要求，從緊抓教育，從嚴帶隊伍，從實抓作風，切實解決機關作風中存在的突出問題，進一步增強服務意識，提升服務效能，樹立“服務臨床、服務患者、務實高效”的服務形象，不斷改善醫(yī)患關系，以作風的大轉(zhuǎn)變推進醫(yī)院大發(fā)展。

二、基本原則

1.以強化學習為動力。要把推進機關作風轉(zhuǎn)變同學習型黨組織建設緊密結合起來，以加強學習、改進學風為動力，深化對改進作風、增強服務意識的認識，提高學習的自覺性和主動性，以學習促進作風轉(zhuǎn)變，以作風轉(zhuǎn)變推動學習型黨組織建設。

2.以管理干部為重點。管理干部是推進作風轉(zhuǎn)變活動的重點，各管理部門（科室）特別是部門（科室）主任要將我院開展的“優(yōu)質(zhì)服務年”活動與作風建設相結合，把作風建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，對本部門（科室）和管理人員自身存在的突出問題，認真查找原因，切實抓好整改。

3.以解決問題為核心。這次推進機關作風轉(zhuǎn)變活動不專門劃分階段，核心是集中精力把問題查找清楚、整改到位。各部門（科室）要緊密結合各自實際，選準切入點和突破口，緊緊抓住重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點問題進行集中整治，以點帶面，重點突破，務求使機關作風方面存在的突出問題得到有效解決。

4.以自查自糾為前提。要堅持以自查自糾、自我教育、自我提高為基本出發(fā)點，立足自身查找問題、解決問題。同時，加大指導和督查力度，對查找和揭擺問題不深刻、不全面，整改不扎實、不到位的，活動領導小組及辦公室將列為重點指導單位進行指導幫助；對自身沒有查糾問題或解決不了自身問題的，將采取必要組織措施。

5.以落實制度為根本。制度不落實、執(zhí)行不嚴格是機關作風方面出現(xiàn)問題的一個重要原因。要對照中央、省、市和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，深入查找制度流于形式的深層次原因，解決制度落實中的“梗阻”問題，維護制度的嚴肅性。要進一步研究產(chǎn)生問題的癥結和特點，有針對性地整章建制，形成加強作風建設的長效機制。

6.以群眾滿意為標準。作風好壞，群眾最有發(fā)言權。要把醫(yī)德醫(yī)風建設和勤廉度測評結合起來，積極發(fā)動群眾，充分發(fā)揚民主，采取各種方式，廣泛征求廣大職工、患者及臨床科室的意見建議，把作風轉(zhuǎn)變的監(jiān)督權、評判權交給職工，交給服務對象，誠心接受監(jiān)督，推動問題解決。

三、工作重點

這次推進機關作風轉(zhuǎn)變活動以“增強服務意識、提高工作效率、狠抓制度落實、保障醫(yī)院發(fā)展”為目標，重點解決以下六個方面的突出問題。

一是“淺”的問題。主要表現(xiàn)為：有的職工對理論學習重視不夠，不想學習，不善于學習，心浮氣躁，靜不下心來，不研究、不分析、不思考，蜻蜓點水，淺嘗輒止；有的就學習而學習，理論和實際聯(lián)系不夠緊密，運用理論指導和解決工作中實際問題的能力不足。二是“懶”的問題。主要表現(xiàn)為：一些部門（科室）對職工疏于教育和管理，工作紀律松懈，自由散漫，遲到早退，串崗脫崗，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、炒股；有的工作時間辦私事；有的小病大養(yǎng)，無正當理由缺勤或長期不上班。

三是“庸”的問題。主要表現(xiàn)為：一些醫(yī)務人員特別是科室負責人整天忙于迎來送往，沉迷于酒場牌桌，懶于學習、懶于動腦，工作要求低，只求過得去，不求過得硬；有的能力素質(zhì)不強，工作一般化，抓學科建設沒有思路，抓質(zhì)量管理沒有舉措，科室面貌長期得不到改變。

四是“亂”的問題。主要表現(xiàn)為：有些部門（科室）規(guī)章制度執(zhí)行不好，不嚴格執(zhí)行規(guī)定和程序，工作隨意性強；有的工作缺乏條理，不抓主抓重，突出重點，眉毛胡子一把抓。五是“慢”的問題。主要表現(xiàn)為：工作沒有緊迫感，按部就班，我行我素，安排布置要求多，督促檢查落實少；有的不認真落實醫(yī)院的決策部署，搞上有政策、下有對策；有的對限時辦結的事項敷衍塞責、推諉扯皮，在規(guī)定時限不辦結，效率低下。

六是“冷”的問題。主要表現(xiàn)為：一些醫(yī)務人員宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，服務意識差，對待患者 “冷、硬、橫”，“門難進、臉難看、事難辦”，甚至“吃、拿、卡、要”，收紅包、拿回扣。

四、方法及目標

這次推進機關作風轉(zhuǎn)變活動，以“學、查、訪、評、議、糾”為主要方法，對發(fā)現(xiàn)的問題采取公開曝光、集中通報、點名批評、大會檢討、組織處理等措施，切實改進機關作風?！皩W”：認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀、十七大、十七屆四中全會和中紀委五次全會精神，學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話，學習市委二屆七次全委（擴大）會議精神，不斷提高思想認識。結合各部門（科室）實際，學習政治理論、業(yè)務、法律等知識，提高運用科學理論和業(yè)務知識解決實際問題的能力。圍繞學科發(fā)展的重點問題和突出問題，深入研究，剖析典型，提出有針對性的對策建議。采取個人自學、中心組學習、專題講座、學習交流等方式，增強學習的針對性和實效性，提高各級各類人員對機關作風建設重要性和緊迫性的認識。

“查”：各部門（科室）要將查找機關作風方面的突出問題貫穿活動始終，通過群眾提、上級點、自我查等方式，深入查找本部門（科室）和干部職工個人存在的突出問題。結合優(yōu)質(zhì)服務年活動，整合力量，加強檢查監(jiān)督和考核、測評工作。組織醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員、院內(nèi)巡視員等社會監(jiān)督資源，進行不定期抽查，對突出問題公開曝光。及時查處群眾及患者反映的醫(yī)德醫(yī)風方面的問題。

“訪”：采取召開座談會、個別訪談、上門咨詢、走訪服務對象等方式，廣泛征求醫(yī)德醫(yī)風方面的意見建議并梳理歸納，及時向有關部門（科室）下發(fā)督辦整改單。

“評”：在部門（科室）單位之間開展“橫向評比”活動，比工作效率，看群眾反映問題的解決速度；比管理公開，看管理制度健全完善的程度；比機關作風轉(zhuǎn)變，看問題查找和整改的深度。開展“中層干部全院評”、“管理干部臨床（醫(yī)技）評”、“服務窗口群眾評”活動，評議結果在一定范圍內(nèi)公布。

“議”：結合全市開展的營造發(fā)展環(huán)境民主測評活動，深化行風評議活動，進行部門（科室）形象測評，排位靠前的頒發(fā)“群眾滿意單位”獎牌，靠后的公開通報，限期整改。評議結果與評先評優(yōu)、考核掛鉤。

“糾”：各部門（科室）要堅持邊學邊查、邊查邊改、邊查邊糾，切實糾正和整改查找出的突出問題。對影響醫(yī)德醫(yī)風、損害醫(yī)院形象突出的人和事，經(jīng)調(diào)查核實，要公開曝光，嚴肅處理。

通過推進機關作風轉(zhuǎn)變，努力促進醫(yī)院工作科學化、規(guī)范化和透明化，著力在以下六個方面取得成效：

一是學風更加端正。學習風氣日益濃厚，學習制度進一步健全，學習方式不斷創(chuàng)新，學習的主動性、自覺性明顯增強；干部職工真學、真信、真懂、真用科學發(fā)展觀成為自覺行動，對轉(zhuǎn)變機關作風、加快醫(yī)院發(fā)展等重大政策理解得更加透徹，對市委、市政府和醫(yī)院的決策

部署領會得更加到位，對院情認識得更加深刻；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動工作、促進發(fā)展的能力明顯提升。圍繞本職工作，樹立“六個意識”：機遇意識、大局意識、責任意識、發(fā)展意識、服務意識、效率意識。做到“五個好”：學習好、服務好、作風好、效率好、形象好。

二是職能更加明晰。各部門（科室）工作職責進一步明確，職能作用發(fā)揮更加充分。積極推進黨務院務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。進一步完善社會服務承諾和便民利民服務措施，做到辦事“一站式”，服務“一條龍”，拉近醫(yī)患之間的距離。結合開展“關心病人、關愛病人、關注病人” 為主題的優(yōu)質(zhì)服務年活動，積極推行醫(yī)院制定的十六項“便民利民措施”，三是責任更加明確。進一步健全完善規(guī)章制度，明確各個崗位的工作職責和責任，強化工作責任，細化工作要求，做到職責明確，權責清楚，責任到人，切實解決不愿負責、不敢負責、不會負責的問題。規(guī)范學習制度，按照建設學習型黨組織的要求，推動工作學習化、學習工作化，不斷提高干部職工素質(zhì)能力；規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定完善工作人員行為規(guī)范，嚴肅工作紀律和工作要求。

四是服務更加主動。以醫(yī)院發(fā)展為己任，積極主動為基層、臨床、患者提供高效優(yōu)質(zhì)服務，想方設法解決他們的實際困難和問題，不斷優(yōu)化服務環(huán)境，大力營造發(fā)展環(huán)境。全面落實“一線工作法”，深入臨床，深入實際，切實抓好各項工作落實。做到“五不讓”：不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓病人及家屬在我這里受到冷落；不讓醫(yī)院的社會形象在我這里受到影響。

五是程序更加完善。推行重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位權力監(jiān)督制約試點工作經(jīng)驗，形成嚴格依法依規(guī)行使權力的程序體系，做到每項工作都有標準、有程序、守程序。

六是效能得到提升。全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、過錯追究制。結合平時考核，健全完善效能考核評價機制。通過機關作風建設活動，促進醫(yī)德醫(yī)風明顯轉(zhuǎn)變，服務行為明顯規(guī)范，服務質(zhì)量明顯提高，服務效能明顯提升，服務環(huán)境明顯優(yōu)化。

五、活動要求

1、加強組織領導。醫(yī)院推進機關作風轉(zhuǎn)變活動由醫(yī)院紀委牽頭，成立醫(yī)院推進機關作風轉(zhuǎn)變活動領導小組，負責整個活動的組織、領導和協(xié)調(diào)。領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)院黨群部，主抓活動的領導成員，要認真負責，要把推進機關作風轉(zhuǎn)變活動擺上當前醫(yī)院工作的首要位置，各部門（科室）負責人要切實負起責任，精心安排實施。領導干部要充分發(fā)揮表率率作用，帶頭安排落實，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷深入。推進機關作風轉(zhuǎn)變活動，要緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，結合“關心病人、關愛病人、關注病人”為主題的優(yōu)質(zhì)服務年活動，把活動做實做到位，達到查找問題準確，整改徹底全面，使推進機關作風轉(zhuǎn)變活動真正見實效。

2、強化指導。這次推進機關作風轉(zhuǎn)變活動從5月份啟動，到11月底基本結束，活動領導小組及辦公室要及時掌握活動進展情況，適時進行分類指導，總結推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在的問題。各科室（部門）要從實際出發(fā)，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，注重活動實效，以機關作風建設的實際成效促進各項工作上臺階、上水平。

3、營造氛圍。宣傳教育科要加大宣傳力度，宣傳推進機關作風轉(zhuǎn)變活動的重要意義、基本原則、目標任務，宣傳和報送推進機關作風轉(zhuǎn)變活動中的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，大力弘揚求真務實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的良好醫(yī)風，公開曝光醫(yī)德醫(yī)風方面的負面典型，為活動開展營造輿論氛圍，讓人民群眾和社會各界感受到醫(yī)德醫(yī)風的新變化，努力提升醫(yī)院形象。

4、嚴明紀律。要加大督促檢查力度，把督促檢查延伸到干部職工日常工作行為中，通過明察暗訪、督查督辦、定期通報等措施，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。嚴格執(zhí)行《張掖市人民醫(yī)院

過錯責任追究暫行辦法》，加大問責力度。設立推進機關作風轉(zhuǎn)變活動舉報投訴電話和網(wǎng)上投訴平臺，凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實的，一律根據(jù)有關規(guī)定進行處理。

附：張掖市人民醫(yī)院開展推進機關作風轉(zhuǎn)變活動領導小組成員名單

組長：王巖

副組長：朱興仁楊曉黎

成員：王昌楊巧木蘇建文胡海波康東 廖祝華卞正霞王福正張旭暉劉云 張俊瑕趙少斌陸愛芳鄭曉峰史國海 殷培琴錢軍劉建中李玲李虎 閆莉

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群部，朱興仁兼任主任，王昌為副主任。

第三篇：改革創(chuàng)新大討論材料

改革創(chuàng)新大討論材料

公共衛(wèi)生科

張留喜：近年來，我市在市委、市政府的堅強領導下在科學發(fā)展觀的指引下，衛(wèi)生工作措施得力、成效顯著，廣大衛(wèi)生戰(zhàn)線的干部職工忘我工作、無私奉獻，各項工作取得了顯著成績，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了重要貢獻。今天，我們以科學發(fā)展觀為指導，開展改革創(chuàng)新大討論，圍繞廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，尤其要醫(yī)療衛(wèi)生工作的角度開展開展改革創(chuàng)新討論。我個人認為開展改革創(chuàng)新討論要結合合肥實際，以改革的精神、開闊的視野、扎實的工作和頑強的作風，全力推進合肥醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的新發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。

張麗華：改革創(chuàng)新就是要解放思想，增強改革創(chuàng)新意識。進一步解放思想、更新觀念。革除一切妨礙創(chuàng)新的陳舊觀念。擯棄一切束縛改革創(chuàng)新的傳統(tǒng)思維。要以體制、機制為突破口，不斷向改革創(chuàng)新的廣度和深度進軍，鼓勵和推進管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，提高干部職工的創(chuàng)新能力。與時俱進，明確目標發(fā)展舉措。把思想統(tǒng)一到跨越式發(fā)展的目標上來，把力量凝聚到跨越式發(fā)展的任務中去。發(fā)揮市疾控的中心作用，帶動全市各縣區(qū)共同發(fā)展。實現(xiàn)合肥疾病控制工作跨越式發(fā)展。轉(zhuǎn)變作風，提升服務管理水平。把服務“三大建設”，優(yōu)化全市招商引資環(huán)境的要求落實到工作實踐中。

孫鋒： 2007年3月5日在第十屆全國人民代表大會第五次會議上國務院總理溫家寶向大會作政府工作報告中指出今年是本屆政府任期的最后一年，我們要以更加昂揚的精神狀態(tài)，恪盡職守，積極進取，毫不懈怠，努力把各項工作做得更好，政府工作的基本思路和任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，加快構建社會主義和諧社會，認真貫徹黨的十六大以來各項方針政策，加強和改善宏觀調(diào)控，著力調(diào)整經(jīng)濟結構和轉(zhuǎn)變增長方式，著力加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，著力推進改革開放和自主創(chuàng)新，著力促進社會發(fā)展和解決民生問題，全面推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，為黨的十七大召開創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

加快衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展。著眼于建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保 制度，今年重點抓好四件事：一是積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。二是加快建設以社區(qū)為基礎的新型城市衛(wèi)生服務體系。優(yōu)化城市醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，重點發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，落實經(jīng)費保障措施，方便群眾防病治病。中央財政對中西部地區(qū)給予適當支持。三是啟動以大病統(tǒng)籌為主的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點，政府對困難群眾給予必要的資助。四是做好重大傳染病防治工作。今年擴大國家免疫規(guī)劃范圍，將甲肝、流腦等15種可以通過接種疫苗有效預防的傳染病納入國家免疫規(guī)劃。在免費救治艾滋病、血吸蟲病等傳染病患者的基礎上，擴大免費救治病種。這對于保障人民群眾健康、增強國民身體素質(zhì)，具有重大意義同時對疾病控制工作提出了更高要求。

李婷婷：改革創(chuàng)新就要像，孫金龍強調(diào)的要加強對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員管理，強化思想政治工作和社會主義榮辱觀教育，大力推進醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立正確的人生觀和價值觀，常存感激之情，常懷感恩之心，頑強拼搏，努力工作。要組織好醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員加強學習，多了解國家大政方針和省、市最新發(fā)展形勢、政策、舉措，從全市大局出發(fā)思考問題，不斷提高業(yè)務能力，做好本職工作。

要加大醫(yī)療衛(wèi)生工作改革創(chuàng)新力度，把為民、便民、利民作為改革的根本出發(fā)點，學習借鑒先發(fā)地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，通過體制機制改革創(chuàng)新，進一步提高公共衛(wèi)生資源的使用效率，降低成本，用有限的資源為老百姓做更多的好事實事。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)認真研究探索改革創(chuàng)新的具體措施，以新思路、新觀念、新舉措實現(xiàn)自身的新發(fā)展。

關于學習“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”大討論

第一階段思想總結

門診部

目前，我中心正在全中心范圍內(nèi)深入開展“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動，為確保“大討論”活動出成果，中心門診部認真學習了關于“大討論”活動第一階段的內(nèi)容。大家在學習過程中都積極主動的進行了發(fā)言，更加深刻的認識到這次“大討論”活動的重要性。

一、通過學習大家深刻認識到要把以人為本貫穿于中心門診部改革發(fā)展全過程。中心門診部擔負著為人民群眾服務的神圣使命，在中心建設中深入貫徹落實科學發(fā)展觀，必須把以人為本作為建中心興中心的重要理念，在堅持以人為本上爭取有所作為。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與人民群眾的切身利益緊密相關。作為中心門診部的工作者必須始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，做維護人民健康的忠誠衛(wèi)士。堅持以人為本，就是要實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需求，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，努力促進人的全面發(fā)展，是經(jīng)濟社會發(fā)展的根本目的。健康是人的多層次需求中基本的要求。黨的十六大把提高全民族的健康素質(zhì)作為全面建設小康社會的任務之一，對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提出了新的更高的要求。中心門診部應該積極適應這一要求，扎實搞好個性化服務、主動性服務，預見性服務，把尊重人民群眾、關愛人民群眾、方便人民群眾、服務人民群眾貫穿于中心門診部服務的全過程，給人民群眾提供技術最精湛、花費最合理、療效最滿意的服務。

二、正確認識和把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求科學發(fā)展觀是總結我國改革開放多年實踐經(jīng)驗，從新世紀新階段的實際出發(fā)，適應現(xiàn)代化建設需要，努力把握發(fā)展的客觀規(guī)律，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展觀念、開拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題提出來的。大家在學習中認真準確把握領導的重要講話精神，加深對科學發(fā)展觀的認識和理解。

三、創(chuàng)新是中心門診部發(fā)展的靈魂，只有堅持管理理念創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新，有效服務發(fā)展大局，才能不斷開創(chuàng)工作新局面，實現(xiàn)發(fā)展新突破。

在工作中我們還存在有許多不足的地方，有些同志通過學習意識到自己對待工作敬業(yè)精神尚可，但工作不夠積極主動，責任心，責任意識不夠強。有時會產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，只滿足于完成領導交給的任務，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，想辦法，常常消極等待領導的指示，說一步走一步。有些同志由于平時不夠注重業(yè)務學習，工作能力提升不快，認為自己的現(xiàn)有業(yè)務知識可以適應目前的工作了，缺乏一種積極向上攀登的勇氣，多了一些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性?？偸菚矛F(xiàn)在和過去比，工作中的成績比過去有了一點點進步，就會沾沾自喜、盲目樂觀，以致工作中難以創(chuàng)新、難以有更大的進步。雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

通過這次“大討論”的學習，大家認為今后要堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領，永葆理論上的清醒和成熟。要結合個人的實際和業(yè)務工作需要，端正學習態(tài)度，完善學習計劃，充實學習內(nèi)容，持之以恒地學習政治理論、業(yè)務知識和其他知識；不僅向書本學，更要向?qū)嵺`學，向領導、同事、群眾學；不僅要學得進，還要拿得出，注重學以致用，做到學有所思、學有所悟、學有所用，努力把學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

總之，面對新的形勢、新的任務，中心門診部的人員將會振奮精神，加倍努力，為“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”大討論交上一份合格的答卷。

“深化改革 創(chuàng)新發(fā)展”討論專題匯報

職業(yè)衛(wèi)生科

為了響應中心針對合肥市市委中心理論學習會議精神的號召，我科室采取個人自學的基礎上，并于5月10日上午組織全科人員進行了“深化改革 創(chuàng)新發(fā)展”討論，交流學習體會。科室的主要討論內(nèi)容如下：

一、針對我市推進的“大發(fā)展、大建設、大環(huán)境”，疾病控制在“大發(fā)展、大建設、大環(huán)境”的位置舉足輕重，每一項工作都合肥市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定息息相關。尤其是我們職業(yè)衛(wèi)生工作，其中包含一些服務性工作，而職業(yè)病的防治工作與經(jīng)濟發(fā)展關系密切。首先我們在我們自身的服務理念和服務態(tài)度上要解放思想、更新觀念，增強服務意識，鼓勵全科人員服務創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。但是大家對中心自身服務能力的不足憂心重重，職業(yè)性健康體檢工作人員嚴重不足，體檢質(zhì)量不高，難以做到方便企業(yè)和提高企業(yè)滿意度，這將都會影響中心職業(yè)病防治方面的社會形象。因此中心應該在預防性健康體檢進行必要改革和創(chuàng)新，使預防性健康體檢工作，特別是職業(yè)性健康體檢做到服務大環(huán)境，促進大發(fā)展的迫切需要。

二、關于中心的改革和創(chuàng)新突破口，首先全中心人員樹立科學發(fā)展觀，工作必須以預防控制疾病中心，必須以中心的良性發(fā)展為關鍵，保障職工福利為重點，要以一種憂患意識看待疾病預防控制事業(yè)。其次加強科研方面的創(chuàng)新和改革，中心經(jīng)過幾年加強科學研究管理，目前學習氣氛有所提高，應該以中心科教科為中心，積極發(fā)展與省、國家CDC、衛(wèi)生部科研部門的聯(lián)系，爭取合作科學研究項目，以全面提高我中心科研和防病能力，力爭做到科科有科研項目，人人有一定水平論文發(fā)表。第三是分配制度要需要改革，在公平和效率的基礎上突出效益，提高想干事、能干事和工作成效顯著人員的補助或者獎勵，以提高中心工作人員工作的積極性，更好地促進中心發(fā)展?？梢栽O定一些科學指標，真正做到按勞分配、按能力分配、按奉獻和工作態(tài)度分配。

三、合肥公共衛(wèi)生工作與先進發(fā)達地區(qū)衛(wèi)生工作最主要差距，不是人的差距，主要是思維上的差距。首先是思想，思想觀念的改變能改變一切，單位要發(fā)展，首先思想觀念上要向先進發(fā)達地區(qū)看齊；其次是文化，包括中心整體文化和個人文化素質(zhì)，中心要發(fā)展，提高文化素養(yǎng)迫在眉睫；第三是地方經(jīng)濟支持力度大小，因此，中心在主動宣傳自己方面仍然需要加強，積極向上爭取政策和經(jīng)費，還要時刻讓社會、地方政府、主管部門知道自己為社會在盡職盡責的工作狀況。

四、關于單位和個人如何適應新的形勢和任務，進一步樹立良好形象？大家認為單位的形象是要靠全體員工來樹立的，所謂改革創(chuàng)新，無論是方法還是思想方面，只要有利于單位的發(fā)展任何活動就是創(chuàng)新；對服務對象服務好一點，個人工作努力一點也是一種創(chuàng)新；科員工作完成任務要積極，做事要做好，如出具報告時要及時、準確的提出自己的看法，這也是一種創(chuàng)新?？茊T之間要相互理解，相互包容，團結一致也是創(chuàng)新的外延所包括的。管理上需要及時指正工作的錯誤，對事不對人，也就是進一步加強制度建設。目前疾病控制工作任務重，要求高，作為中心成員，必須做好身邊每一件事，主動積極對外拓展工作內(nèi)容，把需要做的工作做得完美，既是對中心的貢獻。

通過大討論活動，使職業(yè)衛(wèi)生科所有人樹立了大局意識、團隊意識、責任意思和服務意識進一步增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，工作能力和服務本領進一步提高。通過學習討論，把握提升衛(wèi)生服務水平的重點環(huán)節(jié)，把服務“三大建設”，優(yōu)化全市招商引資環(huán)境的要求落實到工作實踐中。廣泛聽取群眾意見和建議，切實找準工作中存在的突出問題，增強責任感和緊迫感，提高工作效率。

第四篇：關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論通知

關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論通知

協(xié)會黨委所屬各支部：

按市教育局黨工委文件要求，現(xiàn)將開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的安排印發(fā)給你們，請結合各學校實際抓好貫徹落實，完成好動員部署、學習研討、召開專題組織生活會、學習先進典型、開展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談和總結交流等重點任務。

一、指導思想

1、提高思想認識。黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。把大討論的要求落實到每個支部、每個黨員，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，才能為開展大討論提供堅強政治和組織保障。各支部要按照要求對大討論重點任務作出具體安排，精心組織實施，確保大討論不偏離主題、不空泛議論、不走形式過場。

2、明確重點任務。各黨支部要結合實際，按照六項重點任務安排，制定好大討論工作計劃，明確開展活動的時間、內(nèi)容、形式，原則上不再進行拓展延伸，增加新的內(nèi)容。要用好“三會一課”、主題黨日活動、支部專題會議、學校班級會議等制度載體，組織廣大黨員和教職工積極參與到大討論中來，努力營造解放思想、對標一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

3、注重實際成效。突出目標導向、問題導向、實踐導向，緊密聯(lián)系學校發(fā)展實際，聯(lián)系個人思想和工作實際，動員全體黨員

和教職工進一步解放思想，把開展大討論與抓好工作落實結合起來，切實解決好大討論“六方面問題”，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把大討論成果轉(zhuǎn)化為推動山西改革開放再出發(fā)，努力辦人民滿意的民辦教育的強大力量。

二、方法步驟

1、動員部署（2月）

接通知后，各黨支部要緊密結合學校實際，研究制定本支部開展大討論的具體工作計劃。黨支部書記主持召開黨員大會，向大家講清“為什么開展大討論、如何開展大討論、應該達到什么效果”，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到落實改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為精神上來。

2、學習研討(2-4月)

采取“三會一課”、主題黨日活動、支部專題會議等形式，組織黨員和教職工緊密聯(lián)系學校教育教學實際，開展集中學習研討。主要學好4方面內(nèi)容：習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神；省委關于開展大討論的部署要求；省委十一屆六次、七次全會精神；《中國共產(chǎn)黨支部工作條倒（試行）》。重點對照“六個破除”找差距、明方向，圍繞“參與社會治理、提供公共服務、承擔社會責任，辦人民滿意的教育等方面進行研討，發(fā)揮好學校應有的作用。

3、召開專題組織生活會(2-3月)

以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為主題，召開黨支部專題組織生活會，采取個人自評、黨員互評等方式，堅持把自己、把職責、把工作擺進去，聯(lián)系具體人、具體事，直接點問題、擺表現(xiàn)，主動找差距、定措施、明整改。邀請學校舉辦者、相關部門和師生家長等人員參加，聽取意見建議，自覺接受監(jiān)督。民主評議黨員工作一并進行。上級黨組織要派員指導。

4、開展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談(3-4月)

組織黨員和教職工圍繞學校發(fā)展，辦人民滿意的民辦教育，想點子、解難題、找思路，征求大家對學校改革發(fā)展的意見和建議。結合“愛省會、建太原、樹形象”大家談和“擔復興大任、做時代新人”主題活動，談我為改革創(chuàng)新、學校發(fā)展做什么等認識和體會，提出改進工作的意見和建議。

5、總結交流、鞏固提升(4月底)

黨支部書記主持召開總結會議，對大討論的做法成效、問題不足進行分析總結，對解決問題的方案，以適當方式向黨員、理事會、師生家長等服務對象公布，確保解決措施的落實。要采取組織觀看慶祝改革開放40周年專題片，就近參觀4A、5A級社會組織、優(yōu)秀民辦學校等多種形式，組織全體黨員、教職工代表學習先進典型，激發(fā)黨員教職工對標一流的動力、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。協(xié)會黨委將利用網(wǎng)絡信息平臺，及時宣傳推廣各支部的進展情況和先進經(jīng)驗，推動本次活動扎實開展取得實效。

三、幾點要求

1、加強組織領導。

協(xié)會黨委成立大討論領導小組，負責大討論的籌劃組織，督導推動，宣傳引導等工作。各支部結合學校實際成立領導機構負責此項工作。各支部書記作為第一責任者要抓緊抓實，推進活動落地見效。各聯(lián)合黨支部要和各組指導員聯(lián)系，制定推進方案。

2、強化協(xié)調(diào)推進。要合理安排、協(xié)調(diào)推進好大討論活動，堅持統(tǒng)籌兼顧，處理好大討論與各項工作的關系、與長遠發(fā)展的關系，最大限度地激發(fā)調(diào)動廣大黨員干部，教職員工投身大討論的積極性，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。要把大討論活動中形成的新目標，好做法制度化、規(guī)范化，常態(tài)化，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。

3、強化指導督導。協(xié)會黨委要針對不同學校（單位）性質(zhì)任務的不同，采取不同舉措加以指導，防止大而化之。加強對活動開展情況的督導，了解掌握進展情況、薄弱環(huán)節(jié)，及時督促解決重視不夠，工作不力、進展緩慢，空泛議論做表面文章，以具體工作代替大討論等問題。

4、加強宣傳引導。充分運用校園網(wǎng)絡、校園廣播、電子屏、微信、微博等多種媒體，開展課上與課下、線上與線下，集中培訓與個人自學相結合的全覆蓋式學習，大力營造開展大討論的濃厚氛圍。協(xié)會黨委將在太原民辦教育網(wǎng)、微信平臺發(fā)布各支部大討論進展情況。宣傳先進典型，寫好“奮進之筆”，走好“振興之路

”。確保通過大討論促進思想大解放，推動我市民辦教育事業(yè)大發(fā)展。各支部要將開展討論情況及時上報協(xié)會郵箱和微信管理群。

郵箱地址：xx

聯(lián)系電話：xx

第五篇：某市開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總結報告

某市開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總結報告

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，我們認真貫徹省委決策部署，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”要求，著眼解決思想觀念、體制機制、工作作風上的突出問題，堅持領導帶頭、部門配合、上下聯(lián)動，以高度的政治站位和良好的精神狀態(tài)，扎實開展各項工作，掀起了新一輪解放思想、促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的熱潮?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、大討論活動開展情況

（一）加強領導、明確責任，把大討論活動作為政治責任來抓。

一是成立了組織機構。全市各級黨組織把開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，作為解放思想、促進轉(zhuǎn)型、推動發(fā)展的重要舉措，作為當前一項嚴肅的政治任務，市委成立了活動領導小組，下設辦公室，負責具體部署和協(xié)調(diào)指導。各部門、各單位也都相應成立了大討論活動組織機構，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，相關方面配合抓的工作機制，為大討論活動提供了組織保證。二是制定了工作方案，從我市實際出發(fā)，制定了活動實施意見，明確了指導思想、主要任務、方法步驟和總體要求。各級黨組織也嚴格按照市里要求制定了具體實施方案，確保把本部門的活動組織好、實施好，不走過場。三是明確了責任要求。制定下發(fā)大討論活動責任分解表和工作推進表，細化了具體步驟，明確了工作內(nèi)容，落實了相關部門責任分工和責任人，確定了各項工作的完成時限。四是強化了督導檢查。市委xxx書記先后兩次聽取大討論活動辦公室階段性工作匯報，提出標準，指明方向；市委xxx副書記兩次主持召開工作調(diào)度會，分別聽取了執(zhí)法執(zhí)紀部門、重點部位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及開發(fā)區(qū)開展活動的情況，進一步明確了工作要求。同時，成立了由市紀檢委、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合組成的督查小組，深入市直各部門進行督促檢查，確保大討論活動有序有效開展。我們堅持邊學習邊查擺，邊查擺邊整改，邊整改邊提高的原則，針對查擺出的問題，研究形成解決問題、加快發(fā)展的方法措施，努力做到重大問題集中精力改、難點問題分工負責改、熱點問題加大力度改，真正把改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的成果體現(xiàn)到實際工作中，用發(fā)展的成果檢驗解放思想的成效。

（二）深入學習、廣泛動員，增強搞好大討論活動的主動性和自覺性。

深入動員部署。省、市、縣、鎮(zhèn)黨委開展動員部署會后，我村即召開全村動員部署會議，全面啟動大討論工作。理清開展大討論的目的意義、方法步驟、要達到的效果，在全體黨員、干部中凝聚共識，為活動開展奠定堅實的思想基礎。

二、開展學習討論。

召開專題會議，深入學習習近平總書記在慶祝改革開放41周年大會上的重要講話的重大意義、豐富內(nèi)涵和新的要求，聯(lián)系改革開放40年來的巨大成就和寶貴經(jīng)驗，聯(lián)系山西近年來實現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”的歷程，進一步深化對改革開放是重要法寶、必由之路、關鍵一招的認識，對照“六破除”找差距、明方向，增強改革開放再出發(fā)的責任感緊迫感。特別要深入査找制約鄉(xiāng)村振興等各項事業(yè)發(fā)展的問題與不足，研究探討解決問題的對策。認真落實中央省、市、縣、鎮(zhèn)黨委一系列重要會議精神，召開全體黨員大會，把大討論的主題和要求貫穿到會議全過程，認真謀劃2020年工作。

三、開好組織生活會。

在鎮(zhèn)黨委的指導下，組織召開專題組織生活會，包片、包村干部駐村第一書記和工作隊全程參與，每名黨員干部都要結合大討論，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到見人見事見思想，結合大討論主題找差距、定措施、明整改，特別要針對“支村”兩委班子當前工作情況“條目式”提出1至3條針對性、可行性建議。

四、立足崗位作貢獻。

根據(jù)縣脫貧攻堅領導小組要求，兩委干部、第一書記、駐村工作隊全體成員、幫扶責任人、全體黨員進行全員培訓；堅持以戶為基，以村為戰(zhàn)，對全村所有建檔立卡貧困戶進行走訪，認真核對家庭情況、享受政策等情況，列出問題清單、責任清單，逐項整改落實，做到資料信息全精準、危房改造全清零、安全飲水全保障、政策落實全覆蓋、三容三貌全提升、戶戶全達標。

六、支部大討論工作總結。

結合本村實際，召開全體黨員大會對開展大討論情況進行全面總結，召開大討論成果交流會，深化認識，總結經(jīng)驗，鞏固成果。成立“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領導小組，負責大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導等工作。要把開展大討論作為當前重要政治任務來抓，成立大討論領導小組，加強組織領導，支部書記親自部署、親自推動，努力在全村營造解放思想、對標一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。