第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的的政治紀(jì)律情況存在差距和不足及總結(jié)

2014領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足及總結(jié)范文匯編

2014領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，XX集團(tuán)黨委高度重視，早部署，早啟動，從實(shí)際出發(fā)搞方案、敞開大門搞活動，深入調(diào)研查擺問題，集中研討建章立制，既確保了規(guī)定動作有實(shí)效、不走樣，做到了教育實(shí)踐活動與航班旺季生產(chǎn)兩不誤、兩促進(jìn)，又系統(tǒng)梳理、深入研究了一系列關(guān)系公司長遠(yuǎn)發(fā)展、關(guān)系群眾切身利益的重大問題，進(jìn)一步鞏固了公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的制度基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，取得了階段性成果。具體表現(xiàn)為以下幾個特點(diǎn)：

一是密切聯(lián)系實(shí)際，分批開展、壓茬推進(jìn)，確?；顒尤〉脤?shí)效。為了嚴(yán)格落實(shí)中央和省委的部署安排，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，不搞形式、走過場，集團(tuán)黨委研究決定采取“分批開展、壓茬推進(jìn)”的方式，在全集團(tuán)分兩批開展活動，目的就是要避開生產(chǎn)旺季，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部室有足夠精力指導(dǎo)基層，同時通過先行取得經(jīng)驗(yàn)，為基層提供借鑒。在學(xué)習(xí)教育階段，明確了學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)以致用，先后組織集中學(xué)習(xí)三天，邀請省委黨校教授集中授課，兩次到沂蒙紅色教育基地接受教育;建立聯(lián)系點(diǎn)工作制度，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個一線部門，與黨員群眾談話不低于五十人次或不少于所聯(lián)系部門人數(shù)的一半，認(rèn)真組織開展群眾評議，真正做到聚民智、匯民力、解民憂、接地氣、傳遞正能量。

二是開展系統(tǒng)深入調(diào)研，廣泛征求意見建議，真正實(shí)現(xiàn)開門搞活動。以領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，職能部門人員配合，成立了五個調(diào)研小組，通過分頭到基層調(diào)研、發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)立意見箱等形式，征集廣大黨員干部群眾意見，征求退休老干部意見，征求大客戶、常旅客、業(yè)務(wù)代理、檢查員等社會人士的意見，共收集意見758條，梳理形成具有代表性的意見291條，其中公司層面的意見40條，部門層面的251條;其他意見建議能夠立即整改的，已經(jīng)反饋相關(guān)部門和單位立即整改，沒有條件立即整改的，及時向群眾做出解釋說明，并著手研究改進(jìn)工作計(jì)劃。

三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改，徹底開展“三清兩查”工作。“三清兩查”XX集團(tuán)黨委開展群眾路線教育活動的是核心抓手;“三清”是指清查人事管理、財(cái)務(wù)管理、廉政建設(shè)等方面的制度，清查選人用人、薪酬福利、員工培訓(xùn)、屬地化管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷等方面的政策，清查車輛配備與使用等傳統(tǒng)做法;“兩查”是指查思想、查行動。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真整理各層面意見建議并分類匯總，連續(xù)召開專題調(diào)度會，將涉及人力資源管理、審計(jì)監(jiān)察、后勤保障、辦公室日常管理、運(yùn)行控制、規(guī)劃投資采購、機(jī)上食品保障等七個大類的意見建議反饋至相關(guān)部門，敦促梳理相關(guān)業(yè)務(wù)流程，修訂、出臺相關(guān)政策制度，確保整改進(jìn)度。在前期工作的基礎(chǔ)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞在教育實(shí)踐活動中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”方面的問題和不足，深入挖掘問題的實(shí)質(zhì)和根源，立足自身實(shí)際制定整改方向和措施，在多次醞釀、討論后形成了對照檢查材料。根據(jù)省委和督導(dǎo)組關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)就XX集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

(一)理想信念堅(jiān)定。能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到與中央、省委保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威;能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行;在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗臶鮮明，對違反政治紀(jì)律的行為堅(jiān)決制止。

(二)牢固樹立黨章意識。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)牢固樹立大局觀念和全局意識。正確處理保證中央、省委政令暢通和立足企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，切實(shí)履行國有企業(yè)的政治責(zé)任和社會責(zé)任，統(tǒng)籌做好改革、創(chuàng)新、發(fā)展各項(xiàng)工作，全面推進(jìn)組織轉(zhuǎn)型，持續(xù)改善經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)較好經(jīng)營業(yè)績。

(四)班子成員自覺服從組織決定，工作執(zhí)行比較到位。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各自分管工作抓得緊、抓得實(shí)，指揮部署到位，努力推進(jìn)既定戰(zhàn)略和決策的順利實(shí)施，并具有較強(qiáng)的政治敏銳性，能嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，不發(fā)表，不傳播違背中央決定的言論。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線，堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序。2008年以來，XX推行干部競聘制度，共提拔干部365人次，其中通過競爭上崗的占90.4%，競聘考試程序嚴(yán)密，監(jiān)督有力，結(jié)果公開，具有較強(qiáng)的公信力。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。持續(xù)加強(qiáng)廉政教育，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，從制度上堵住腐化變質(zhì)的源頭，在思想上和行動上增強(qiáng)拒腐防變能力。自公司成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子中從沒有出現(xiàn)過黨風(fēng)廉政方面的問題，從沒有出現(xiàn)過因黨風(fēng)廉政問題被組織上通報(bào)或處分的干部，較好地保持著風(fēng)清氣正、廉潔勤政的良好氛圍。同時應(yīng)該看到，在遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面還存在著差距和不足。一是政治學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入，黨員干部主動學(xué)習(xí)實(shí)踐的制度保障力度不夠，組織內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍還不濃厚，“三會一課”制度落實(shí)得不夠好，基層黨員干部對政治理論的了解和掌握還不夠系統(tǒng)、不夠扎實(shí);二是基層黨組織建設(shè)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)，基層黨組織的工作機(jī)制及考核體系需進(jìn)一步完善，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員干部的先鋒模范作用需進(jìn)一步發(fā)揮;三是組織紀(jì)律執(zhí)行方面還有差距，例如對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重大問題，雖然也提交黨委會民主討論，但有時也存在會前醞釀、會上討論不充分，班子成員意見、聲音不統(tǒng)一的情況;四是選人用人方面，干部競聘的考核機(jī)制對競聘人員的日常工作表現(xiàn)兼顧得不夠，對黨的干部政策宣傳得不夠，對干部思想動態(tài)掌握和疏導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個別干部職工對競聘結(jié)果不理解，產(chǎn)生了不和諧的聲音。這些問題都需要在今后的工作中加以重視和解決。

二、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委常委會實(shí)施辦法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況

(一)高度重視，切實(shí)貫徹執(zhí)行。中央政治局提出了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定后，集團(tuán)黨委高度重視，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委常委會實(shí)施辦法，結(jié)合公司實(shí)際研究制定了學(xué)習(xí)貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的“十七條”意見。在改進(jìn)文風(fēng)方面，著力嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量和篇幅，提高文件運(yùn)轉(zhuǎn)效率，簡化公司領(lǐng)導(dǎo)會議活動新聞報(bào)道，圍繞中心、聚焦一線轉(zhuǎn)變宣傳重點(diǎn);在改進(jìn)會風(fēng)方面，著力控制會議數(shù)量，提升會議質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)高效務(wù)實(shí)，簡約會場布臵，杜絕鋪張浪費(fèi);在嚴(yán)肅工作紀(jì)律方面，強(qiáng)化辦公秩序，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請假銷假制度，并規(guī)定中層以上干部不得從事經(jīng)營性兼職活動;在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，建立管理人員參加勞動制度，鼓勵機(jī)關(guān)人員支援一線生產(chǎn)，提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平，提高工作效率，嚴(yán)格控制各類檢查考核;并要求輕車簡從，不講排場，厲行勤儉節(jié)約，落實(shí)廉潔勤政有關(guān)要求。

(二)堅(jiān)持民主集中制，科學(xué)決策機(jī)制不斷完善。領(lǐng)導(dǎo)班子始終強(qiáng)調(diào)集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)民主決策，對重大問題嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進(jìn)行決策。從“班長”到成員，都能夠把自己臵于黨組織管理之內(nèi)，講團(tuán)結(jié)，講原則，講紀(jì)律，講和諧，嚴(yán)格自我要求，自覺顧全大局，思想上合心，行動上合力，形成了相互尊重、相互監(jiān)督、相互信任、相互支持的良好氛圍。

(三)堅(jiān)持執(zhí)政為民，群眾反映較好。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，確立了“兩為一向”(機(jī)關(guān)為一線服務(wù)，政策向一線傾斜，全員為飛行服務(wù))總體管理思路，關(guān)注一線職工全面發(fā)展，維護(hù)基層職工切身利益;重視與員工群眾的溝通與交流，注重深入員工群眾，及時解決員工群眾生產(chǎn)生活上困難，關(guān)注員工全面發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，就職工生產(chǎn)生活、家屬安臵、子女上學(xué)、保健就醫(yī)等方面出臺多項(xiàng)傾斜、幫扶政策;打通員工技術(shù)序列和管理支持序列發(fā)展“雙通道”;完善職工培訓(xùn)機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，得到廣大員工一致?lián)碜o(hù)和肯定。對照“八項(xiàng)規(guī)定”，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和問題主要有以下幾個方面：在文風(fēng)會風(fēng)方面，存在文件多，會議多，會議效率低的現(xiàn)象;在調(diào)查研究方面，存在調(diào)研目標(biāo)不明確，深入基層不夠，或者只有調(diào)研，沒有整改的情況，個別同志把調(diào)研等同于旅游觀光，在職工群眾中造成了不好的影響;在職務(wù)消費(fèi)方面，存在個別車輛、辦公面積超標(biāo)的情況，業(yè)務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)和審批程序也需進(jìn)一步完善;在出國出訪方面，存在人數(shù)把控不嚴(yán)格的問題及照顧現(xiàn)象。針對上述存在的問題，集團(tuán)黨委認(rèn)真對照“八項(xiàng)規(guī)定”及省委常委會實(shí)施辦法，積極推進(jìn)整改，目前已就絕大多數(shù)問題完成了整改，并出臺了相關(guān)的規(guī)定及管理辦法。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面相對于“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和大規(guī)模、多基地運(yùn)行的現(xiàn)實(shí)需要，領(lǐng)導(dǎo)班子在思維模式和思想方法、制度完善和改進(jìn)能力、經(jīng)營模式創(chuàng)新能力等方面還存在差距。一是全面踐行科學(xué)發(fā)展觀還不夠。對于如何妥善處理好規(guī)模與質(zhì)量、眼前利益和長遠(yuǎn)利益、安全與服務(wù)、效益等一系列辯證關(guān)系在把握上還有不足，在長遠(yuǎn)利益和眼前利益上，還存在講眼前利益多、講長遠(yuǎn)利益不夠多的問題;在國家、股東、企業(yè)、員工利益關(guān)系上，還存在講企業(yè)利益多，講員工利益多，講股東利益不夠的問題;在快速發(fā)展與市場資源相對短缺、快速發(fā)展與管理能力相對欠缺、快速發(fā)展與管理機(jī)制相對滯后等三大矛盾面前，還存在注重發(fā)展速度、基礎(chǔ)性建設(shè)工作重視不夠等問題。二是對企業(yè)經(jīng)營管理過程的持續(xù)改進(jìn)還有差距?？梢哉f，保證公司科學(xué)發(fā)展的基本框架已總體建成，但與之相適應(yīng)的理念、機(jī)制、能力等方面還需要不斷強(qiáng)化和完善，存在不注重調(diào)查研究，管理層與基層溝通不夠，管理理念貫徹落實(shí)不到位、運(yùn)行管理效率低的情況。主要表現(xiàn)在，“條管塊控”管理模式基本架構(gòu)雖已形成，但在職責(zé)界定、權(quán)責(zé)利匹配等方面還存在不清晰的現(xiàn)象，某些工作流程審批程序過多，文件多、會議多，以文傳文，以會傳會的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致決策和管理的效率偏低;基本建設(shè)、投資采購等方面，存在審批流程過于復(fù)雜、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)脫離實(shí)際需求的現(xiàn)象;在分公司、駐外基地快速擴(kuò)張發(fā)展的情況下，屬地化政策亟待完善，薪酬體系在不同地域缺乏機(jī)動靈活性，缺乏外部競爭力。這些都反映了領(lǐng)導(dǎo)班子對原本較好的基本經(jīng)營制度執(zhí)行落實(shí)得不夠、持續(xù)優(yōu)化得不夠，在一定程度上存在一勞永逸的思想。集團(tuán)股份層面有些流程沒理順三是經(jīng)營管理創(chuàng)新力度還有差距。在基地?cái)?shù)量增加，機(jī)隊(duì)規(guī)模、人員規(guī)模快速擴(kuò)大的情況下，要保持良好的安全運(yùn)行水平，飛機(jī)、機(jī)組、航線計(jì)劃等資源配臵的合理性還需進(jìn)一步增強(qiáng)，運(yùn)行指揮決策效率還需進(jìn)一步提高，外站后勤保障措施還需進(jìn)一步到位;在運(yùn)輸主業(yè)利潤逐步收窄、高鐵對民航?jīng)_擊嚴(yán)重、電子信息技術(shù)高速發(fā)展的情況下，商業(yè)模式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，新的利潤增長點(diǎn)還待進(jìn)一步發(fā)掘;在運(yùn)行環(huán)境日益復(fù)雜、航班正點(diǎn)率持續(xù)偏低、旅客需求多元的情況下，顧客滿意度還要鞏固、提升，運(yùn)營品質(zhì)還需進(jìn)一步提升，航班延誤、尤其是外站航班延誤的處臵能力及效率還待提高。這些都考驗(yàn)著XX領(lǐng)導(dǎo)班子與時俱進(jìn)、實(shí)事求是、創(chuàng)新發(fā)展的能力和智慧。四是企業(yè)文化建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)距離“融化在血液中，銘刻在腦海里，落實(shí)在行動上”的目標(biāo)還有不小的差距，在傳導(dǎo)正能量，凝聚人心，營造和諧氛圍上還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，各部門貫徹落實(shí)踐行公司文化的力度還有待加強(qiáng);組織創(chuàng)新理念沒有完全融合到企業(yè)文化中，中層干部對組織創(chuàng)新中“崗變薪變、因事設(shè)崗、對崗付薪、績效考核”等相關(guān)理念的理解、宣貫不夠，落實(shí)的力度還有待加強(qiáng);宣傳報(bào)道方面向一線傾斜不夠，在選樹先進(jìn)典型和評先樹優(yōu)方面缺乏足夠的調(diào)查研究，一定程度上存在榮譽(yù)流于福利的現(xiàn)象，限制了干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。

(二)官僚主義方面在管理實(shí)踐中，存在對職工群眾切實(shí)需求把握不深不細(xì)，理念和實(shí)踐、政策和執(zhí)行出現(xiàn)脫節(jié)，管理效率不高等問題。一是群眾觀念仍需強(qiáng)化。集團(tuán)黨委研究制定了一系列旨在維護(hù)和發(fā)展職工利益的政策和制度，但還存在依靠群眾辦企業(yè)的意識淡薄，對職工群眾實(shí)際需求掌握不夠，執(zhí)行落實(shí)相對簡單粗放，做決策、出政策脫離實(shí)際，脫離群眾的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：薪酬體系方面，職工薪酬總體水平保持了穩(wěn)定增長，但還存在結(jié)構(gòu)性問題，行政、業(yè)務(wù)、技術(shù)序列之間，初、中、高級崗位之間的薪酬差距仍需進(jìn)一步優(yōu)化;派遣制員工與直聘制員工同工同酬和擇優(yōu)轉(zhuǎn)換直聘制工作還要加強(qiáng);員工生產(chǎn)環(huán)境和勞動保障方面，在快速發(fā)展的情況下，部分基地存在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，員工生產(chǎn)環(huán)境及后勤保障體系發(fā)展不平衡等現(xiàn)象，在勞保用品、工裝設(shè)計(jì)方面，還存在與職工需要不適應(yīng)的問題;員工發(fā)展通道方面，雖然建立了行政管理序列和技術(shù)序列的“雙通道”機(jī)制，并打通了派遣制向合同制之間的通道，但對相關(guān)政策宣傳、傳導(dǎo)的力度還有差距，在崗位設(shè)臵方面，還存在中級崗位比例較低、關(guān)鍵技術(shù)崗位價(jià)值設(shè)臵偏低的問題，導(dǎo)致部分員工在觀念上重職務(wù)，輕職稱;員工住房建設(shè)方面，過低地估計(jì)了建房工作難度，過高地估計(jì)了建房專業(yè)能力，過高地估計(jì)員工承受能力，好事沒有辦得太好，一定程度上引起了員工的誤解和不滿。二是深入基層、服務(wù)一線需進(jìn)一步加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、參與勞動缺乏制度保障，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究不夠，直接到最基層少，聽最基層員工的意見少，滿足于聽報(bào)告、看文件，對一線、基層的真實(shí)情況了解地不夠。在管理精力分配上，關(guān)注主業(yè)多，關(guān)注其他產(chǎn)業(yè)少;關(guān)注核心業(yè)務(wù)部門多，關(guān)注其他部門少;關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營多，關(guān)注員工生活及思想狀態(tài)少;關(guān)注中層干部多，關(guān)注基層職工少。這些現(xiàn)象的存在，讓基層干部職工產(chǎn)生了被疏遠(yuǎn)感，影響了企業(yè)的凝聚力和向心力。三是工作效率仍待提高。首先是執(zhí)行力仍有差距。超前抓謀劃、主動抓落實(shí)、創(chuàng)新抓工作等方面做得不到位，工作滿足于過得去，而不是高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流。其次是分權(quán)授權(quán)不夠?；窘ㄔO(shè)、投資采購方面存在審批流程過于繁瑣，靈活性不強(qiáng)，實(shí)施時間長、目的性不明確、效果不明顯等問題。第三是行政化思維濃厚，機(jī)關(guān)辦事效率低，部門“隔離墻”現(xiàn)象比較突出。部門職責(zé)分工、業(yè)務(wù)流程有待進(jìn)一步清晰，缺乏溝通協(xié)調(diào)的制度保障，主動協(xié)調(diào)、主動決策、主動負(fù)責(zé)、主動擔(dān)當(dāng)?shù)木窈鸵庾R有待進(jìn)一步增強(qiáng)，分管領(lǐng)導(dǎo)跨部門協(xié)調(diào)的主動性需進(jìn)一步增強(qiáng)。第四是已有制度的宣貫和落實(shí)力度不夠。近年來，集團(tuán)黨委注重抓好基礎(chǔ)管控，制定出臺了人、財(cái)、物三條線共80多項(xiàng)規(guī)章制度，但在制度的及時宣貫、傳導(dǎo)和落實(shí)上還存在差距，導(dǎo)致員工群眾對制度的認(rèn)識和理解還不到位，對制度的貫徹落實(shí)還浮于表面，沒有達(dá)到真正的融會貫通和靈活運(yùn)用，從而影響了整體合力的有效形成、影響了整體工作效率。

遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的情況總結(jié)

自集團(tuán)公司黨委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，XXXX黨支部認(rèn)真按照中央要求和集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問題為總目標(biāo)，以深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定要求為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個環(huán)節(jié)”工作步驟，精心組織，周密安排?，F(xiàn)將XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況

XXXX黨支部始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的重要性;始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國社會主義理論體系深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅(jiān)持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅(jiān)持共產(chǎn)主義等重大政治問題上始終保持清醒。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團(tuán)公司的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把各級上級部門的精神和要求全面貫徹落到實(shí)處。二是堅(jiān)持在黨的各項(xiàng)建設(shè)上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)方面，嚴(yán)格堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決貫徹民主集中制。在廉政建設(shè)方面，結(jié)合具體工作積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的重大決定、維護(hù)中央和省委權(quán)威，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實(shí)遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定方面的情況

中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”和“雙十條”規(guī)定后，XXXX黨支部真心擁護(hù)，迅速行動，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。一是及時組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎(chǔ)上召集會議研究。三是從簡接待，降低業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，嚴(yán)格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費(fèi)現(xiàn)象，預(yù)計(jì)全年節(jié)約費(fèi)用3萬元。四是精簡文件，節(jié)約辦公費(fèi)用。堅(jiān)持少而精，突出重點(diǎn)的原則。五是壓縮差旅費(fèi)，降低運(yùn)行成本。嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度，嚴(yán)控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)控制差旅費(fèi)。六是按照中央和省委要求，XXXX對照需要明示的事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真自查。從自查情況看，大家都能夠自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面，都能自覺帶頭，遏制“職務(wù)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”現(xiàn)象，切實(shí)做到了廉潔從政。

三、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

廣大職工群眾認(rèn)為班子在日常工作作風(fēng)上雖然存在形式主義和官僚主義方面的問題，但對班子的整體工作基本認(rèn)可，職工群眾認(rèn)為這個班子的整體素質(zhì)比較高，是一個具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強(qiáng)工作能力和較高決策水平的班子，是一個團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，做人坦誠，求真務(wù)實(shí)，識大體顧大局，有改革創(chuàng)新意識，都能夠能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

查擺出的“四風(fēng)”方面存在的主要問題是：

1.形式主義方面：一是專業(yè)知識、理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入。具體表現(xiàn)為：每周學(xué)習(xí)主要以領(lǐng)導(dǎo)講話和素質(zhì)教育為主，對財(cái)務(wù)及地質(zhì)方面的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)較少。例如：2013年以來只進(jìn)行了一次專業(yè)知識學(xué)習(xí)，開展了一次論文發(fā)布會。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，具體表現(xiàn)為：時有出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的問題，但事后指導(dǎo)整改、抓落實(shí)的力度不夠。

2.官僚主義方面：一是主動服務(wù)群眾的意識有時不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：對解決職工困難問題還不夠主動。例如：職工日常生活中出現(xiàn)困難時，只要職工不找，就不主動問候，主動幫助解決。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方式方法。具體表現(xiàn)為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務(wù)。例如：與職工不交流意見，溝通方法有時較為簡單、脾氣較大，對下屬批評的多、鼓勵的少。

3.享樂主義方面：一是推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：工作上只求過得去，不求過得硬。例如：對公司擬開展的項(xiàng)目，認(rèn)為向集團(tuán)公司相關(guān)部門遞交了申請開工報(bào)告就行了，集團(tuán)公司沒有回音也不催問，認(rèn)為批不批是上級部門的事，我已盡到了責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)的開拓意識有待提高。具體表現(xiàn)為：部分領(lǐng)導(dǎo)開拓意識不強(qiáng)，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強(qiáng)，沒有找到、開拓礦產(chǎn)資源的好辦法。;例如：XX周邊可能還存在未發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源，但公司開發(fā)項(xiàng)目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。

4.奢靡之風(fēng)方面：八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以前，對公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，但隨著中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)的各項(xiàng)要求執(zhí)行以來，公司對接待、會議、差旅等費(fèi)用進(jìn)行了嚴(yán)格管控，達(dá)到了集團(tuán)要求，但這些現(xiàn)象依然沒有完全杜絕。具體表現(xiàn)為：招待費(fèi)用仍然偏高，沒能完全杜絕這些現(xiàn)象。例如：集團(tuán)上級部門來檢查指導(dǎo)工作時，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但偶爾安排在職工餐廳喝一次酒。總是認(rèn)為不喝點(diǎn)酒就是沒有招待好，擔(dān)心上級部門提意見。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，既有工作機(jī)制層面的原因，也有個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因，綜合分析主要有：

一是科學(xué)的政績觀樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠強(qiáng)。形式主義問題的存在，表明我公司個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀?？偟膩碇v，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻(xiàn)，但隨著公司事業(yè)的拓展，有的把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責(zé)任在部門，因而對部門面臨的一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。

二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強(qiáng)。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長與基層，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“高高在上”思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時間越來越少。面對一些職工群眾提出的問題，有的總認(rèn)為不是自己分管的工作，處理起來會影響與其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對面交流有時不夠積極主動。

三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強(qiáng)。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運(yùn)用馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀進(jìn)行自我改造還不十分徹底。面對XXXX的特殊情況，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

四是社會主義核心價(jià)值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強(qiáng)。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和總部有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動中，有的覺得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，心理上覺得對不住對方，過意不去，也有一些領(lǐng)導(dǎo)存在僥幸心理，認(rèn)為原則問題上過得去就行，在“小節(jié)”上對自己放松一點(diǎn)沒有關(guān)系。

XXX班子成員既是作風(fēng)建設(shè)的參與者，也是組織者、推動者和監(jiān)督者。“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我班子成員在“四風(fēng)”上與集團(tuán)要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明XXXX作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受公司黨委和廣大職工群眾的檢驗(yàn)。

五、今后的努力方向及改進(jìn)措施

針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團(tuán)公司黨委的有關(guān)要求，結(jié)合XXXX實(shí)際，下一步我們將從以下幾個方面進(jìn)行整改。

(一)進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強(qiáng)力解決形式主義方面存在的突出問題。

一是切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節(jié)的問題。密切聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的動力。二是進(jìn)一步牢固樹立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念，完善重點(diǎn)工作督查考核和績效評估機(jī)制;深入開展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實(shí)，以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績。

(二)進(jìn)一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)力解決官僚主義方面存在的突出問題。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。一是以解決職工群眾實(shí)際問題為重點(diǎn)，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。二是進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進(jìn)一步強(qiáng)化效能效率觀念，加強(qiáng)對干部職工的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊(duì)伍建設(shè)的有效辦法。

(三)進(jìn)一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強(qiáng)力解決享樂主義方面存在的突出問題。

一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強(qiáng)化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展凝聚力量。二是加強(qiáng)對鐵人王進(jìn)喜、“大慶新鐵人”李新民、“石油報(bào)國英?！睂O波等先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，在解決新問題、獲得新成效的過程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于其他單位作對比，深入查找發(fā)展差距，不斷強(qiáng)化艱苦奮斗的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化市場意識，增強(qiáng)必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進(jìn)一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

(四)進(jìn)一步牢固樹立社會主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。

一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。二是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和公司有關(guān)要求。三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞。

(五)進(jìn)一步強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)和立體監(jiān)督，強(qiáng)力推進(jìn)“四風(fēng)”整改措施科學(xué)高效落到實(shí)處。在治理“四風(fēng)”過程中，XXXX將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限，凡是能夠立即整改的堅(jiān)決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運(yùn)行表，限時整改。對整改落實(shí)的情況，建立督查機(jī)制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結(jié)果向上級部門報(bào)告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督。

第二篇：精品遵守黨的的政治紀(jì)律情況存在的主要差距和不足

精品2014年遵守黨的政治紀(jì)律情況存在的主要差距和不足范文匯編

通過前期教育學(xué)習(xí)活動，對群眾路線教育實(shí)踐活動的重要意義有了更加全面的認(rèn)識，特別是對“四風(fēng)”問題的根源和危害性有了更深刻的理解。按照群眾路線教育實(shí)踐活動的要求，現(xiàn)將我們學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的情況

(一)積極開展學(xué)習(xí)，健全各項(xiàng)工作制度

嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。積極組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，組織學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)局中心組擴(kuò)大會議精神，結(jié)合工作職責(zé)重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸郵電業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)**業(yè)務(wù)。同時，落實(shí)好廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事。

(二)結(jié)合職能職責(zé)，進(jìn)一步理順處內(nèi)規(guī)章制度。結(jié)合服務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)處職能，修訂完善了對各州市、各有關(guān)部門的考核評比辦法;結(jié)合局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，理順處內(nèi)相關(guān)制度;加強(qiáng)協(xié)作配合，進(jìn)一步理順與相關(guān)部門和各州市的**業(yè)務(wù);積極做好預(yù)算編制等工作。通過建章立制，機(jī)關(guān)日常工作有序推進(jìn)，管理水平得到提升。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則出臺后，省委省政府聯(lián)系實(shí)際制定出臺了相關(guān)規(guī)定和配套制度，進(jìn)一步細(xì)化了各項(xiàng)具體要求，省**局在推動作風(fēng)建設(shè)方面也取得了顯著成效。我處堅(jiān)決擁護(hù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決擁護(hù)省委、省政府相關(guān)要求和省**局有關(guān)規(guī)定，并以此嚴(yán)格要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。特別努力做到開短會、講短話、講明白話、講管用話;在車輛使用、職務(wù)消費(fèi)以及辦公用房等方面，都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。

(四)積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動。全處及各位同志按照省**局教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，積極參加各階段學(xué)習(xí)、調(diào)研、征求意見等活動。處內(nèi)同志嚴(yán)格要求自己，無論是黨員干部還是非黨群眾都能自覺學(xué)習(xí)、主動撰寫心得體會，工作上服從組織安排，服從大局，勤奮工作，廉潔自律，恪守黨章和黨紀(jì)國法，對中央的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒與之相違的行動。

二、存在的問題

(一)形式主義

1、學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強(qiáng)，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差了事的思想，自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。

2、工作作風(fēng)不實(shí)。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔(dān)子，怕得罪人，習(xí)慣于做表面文章，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。

3、工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進(jìn)，局限于用老方法、老方式干事，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對會議、文件深層次內(nèi)涵未認(rèn)真深入思考，有做表面文章的思想。

(二)官僚主義

1、服務(wù)工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象，工作沒有大的起色。有時在工作中存在重口號輕落實(shí)、重場面輕效果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重開頭輕結(jié)尾、重一時輕長遠(yuǎn)、重領(lǐng)導(dǎo)輕職工的情況。

2、工作紀(jì)律不嚴(yán)。有不遵守單位作息時間，有遲到、早退、缺勤現(xiàn)象;有上班時間串崗、離崗現(xiàn)象;有工作時間上網(wǎng)聊天、談“股”論“金”現(xiàn)象;有的無故缺會，開會時講小話、接聽手機(jī)現(xiàn)象。

3、服務(wù)意識有待提高。在工作中對同事反映的后勤服務(wù)問題存在推諉或不及時處理、生硬處理的現(xiàn)象。

4、有好人主義思想，對干部要求不夠嚴(yán)格。有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，嚴(yán)格管理不夠。

5、對同志關(guān)心不夠。在時間緊、任務(wù)重的情況下，有時容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設(shè)多，抓思想教育少;提要求多，關(guān)心幫助少。

(三)享樂主義

1、創(chuàng)新意識有差距。更新知識、更新思維理念的意識不高，沒有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。沒有始終牢記“四大危險(xiǎn)”中最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

2、工作計(jì)劃性有待加強(qiáng)。在后勤服務(wù)過程中，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。

3、學(xué)習(xí)存在惰性心理。缺乏主動學(xué)習(xí)的欲望，對理論的學(xué)習(xí)沒有長期的規(guī)劃，單位安排學(xué)什么就學(xué)什么，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著實(shí)用主義想法。

4、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。突出表現(xiàn)為業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)陳舊、辦事方式、方法老化;部分干部敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取心和自律力及自我約束力，個別同志沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

(四)奢靡之風(fēng)

1、存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，提倡節(jié)儉、狠抓浪費(fèi)，但根據(jù)部門工作實(shí)際，工作中接待任務(wù)不可避免，接待標(biāo)準(zhǔn)難予把握，有時出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象。

三、對照檢查“四風(fēng)”問題存在的主要原因

1、理論功底還不深厚，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定一個人的人生追求和人生道路。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)就不高，就不能很好地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、工作缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但面對新成立機(jī)構(gòu)，在工作中纏于事務(wù)多，沒有騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子，工作中還是存在追求形式、不重實(shí)效等形式主義。

3、全局觀念意識不夠。在全局性問題上唯上思想較重，習(xí)慣于定式思維，沒有樹立大局觀念和協(xié)作意識，作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識不強(qiáng);有的干部辦事不講原則，言行不擇場合，不該講隨意講，不該說的偏要說，引起一些誤解，激發(fā)一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)?fù)責(zé)任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進(jìn)退去留，患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規(guī)，不在工作中求創(chuàng)新，不在效率上求提高。少數(shù)干部放松了對自己的要求，制定的紀(jì)律不能嚴(yán)格遵守，出臺的制度不能模范執(zhí)行，紀(jì)律觀念淡化，從而導(dǎo)致對后勤部門綜合評價(jià)不高。

5、黨性鍛煉還不過硬。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學(xué)習(xí)的韌勁，開拓創(chuàng)新的精神及的批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。

6、創(chuàng)新意識有差距。要及時更新知識、更新思維理念，騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子。要始終牢記“四大危險(xiǎn)”中最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

四、下一步整改措施

(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過學(xué)習(xí)理清發(fā)展思路，破解工作難題，推動工作創(chuàng)新，做到學(xué)以致用;要樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，在學(xué)習(xí)中提高推動**工作發(fā)展的水平和能力。把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)能力、履行好職責(zé)的重要方法、手段和途徑，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化理念，把學(xué)習(xí)融入工作之中。堅(jiān)持和完善各種學(xué)習(xí)制度，特別是處室集中學(xué)習(xí)制度和處室工作人員自學(xué)制度，加強(qiáng)對處室干部的學(xué)習(xí)管理與監(jiān)督，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題、指導(dǎo)工作、推動**發(fā)展的工作實(shí)效具有十分重要的意義。

(二)認(rèn)真整改落實(shí)，扎實(shí)建章立制，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化和長效化

把制度建設(shè)作為推動作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，扎實(shí)抓好建章立制，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識，模范遵守制度規(guī)定，用好的制度營造處室團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和真抓實(shí)干、勤政務(wù)實(shí)的工作氛圍，使制度真正成為處室全體干部根除“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，聯(lián)系服務(wù)群眾的硬約束。我處將建立十項(xiàng)處室工作規(guī)章制度：

1、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展**監(jiān)測處主要職責(zé);

2、政務(wù)信息工作規(guī)定;

3、公文處理制度;

4、學(xué)習(xí)教育制度;

5、深入基層聯(lián)系群眾制度;

6、**研究制度;

7、公用品采購及管理規(guī)定;

8、干部職工請銷假制度;

9、工作日志制度;

10、處室工作人員行為規(guī)范。

(三)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，推動處室工作創(chuàng)先爭優(yōu)

要把學(xué)習(xí)楊善洲精神貫穿教育實(shí)踐活動始終，要堅(jiān)持以楊善洲為鏡子，學(xué)習(xí)楊善洲精神，弘揚(yáng)楊善洲精神，樹立正確的政績觀，恪守**工作者的職業(yè)操守，做到求真務(wù)實(shí)，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，樂于清貧，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。

(四)增強(qiáng)宗旨意識，堅(jiān)持實(shí)事求是原則

要不斷提高群眾意識，增強(qiáng)群眾觀念，切實(shí)做到**為民，將**工作更好地面向基層**、**用戶、**對象和社會公眾，了解人民群眾最迫切的**需求，了解人民群眾最強(qiáng)烈的變革愿望，特別是要深入了解各縣(市、區(qū))對當(dāng)前全省縣域經(jīng)濟(jì)爭先進(jìn)位考核工作的要求和愿望，從基層和實(shí)際中汲取**改革發(fā)展的智慧，在實(shí)踐中檢驗(yàn)**改革發(fā)展的成果，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)**服務(wù)。做到**務(wù)實(shí)，把實(shí)事求是貫穿于**工作全過程，自覺做堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的表率。

(五)增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，抓實(shí)基層基礎(chǔ)工作，提高縣域經(jīng)濟(jì)**監(jiān)測成效

主要應(yīng)從以下幾方面努力：一要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，客觀、公正、公平地反映全省縣域經(jīng)濟(jì)和民營經(jīng)濟(jì)在跨越發(fā)展中的主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和發(fā)展水平。二要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。深入基層、**研究，主動探索工作思路，創(chuàng)新工作的方式方法，積極謀劃，爭取在監(jiān)測手段和監(jiān)測能力上取得新突破。三要強(qiáng)基固本，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。努力研究、制定一套完善、可行的基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估辦法，切實(shí)提高基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。四要認(rèn)真做好數(shù)據(jù)的監(jiān)測和反饋的工作，真正在全省形成爭先進(jìn)位的發(fā)展氛圍。為了及時反映各縣加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作實(shí)績，提高數(shù)據(jù)的時效性，從九月份開始我處向各州市及時反饋129個縣(市、區(qū))的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，以便于各縣(市、區(qū))能及時了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化情況以及在全省的位次變動情況，為當(dāng)?shù)攸h委政府采取具體舉措提供決策依據(jù)。五要加大數(shù)據(jù)的核查力度，依法對縣域經(jīng)濟(jì)和民營經(jīng)濟(jì)**數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行核查監(jiān)測，不斷提高數(shù)據(jù)的匹配性、協(xié)調(diào)性和支撐性，不斷提高數(shù)據(jù)審核水平和綜合評估能力，全面提高基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，如實(shí)反映各縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真實(shí)水平，確保所提供的監(jiān)測結(jié)果經(jīng)得起各級的檢查和歷史的檢驗(yàn)。六要加大對基層**人員的培訓(xùn)力度。省級在明年適當(dāng)?shù)臅r候要組織一次針對縣級基層**人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層**人員勝任本職工作的能力和水平;(六)增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)能力

一要樹立服務(wù)意識。在服務(wù)的水平上下功夫，服務(wù)的能力上做文章，服務(wù)的效果上見成效，全面體現(xiàn)和提升服務(wù)的價(jià)值。二要增強(qiáng)服務(wù)的主動性和參與性。事前介入、事中參與、事后服務(wù)，把**服務(wù)始終貫穿于全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中。三要對縣域經(jīng)濟(jì)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、走勢、變化情況進(jìn)行綜合分析，增強(qiáng)對縣域經(jīng)濟(jì)和民營經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢的預(yù)警和研判，提升動態(tài)監(jiān)測能力，深入研究縣域經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大課題。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展中的新情況、新問題、新成果，及時為各級黨委、政府及相關(guān)部門研究制定縣域經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施建言獻(xiàn)策，為黨委、政府出臺扶持政策、開展考核評比提供重要的參考依據(jù)。

遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題

黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規(guī)則，是黨最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。長期以來，黨中央高度重視維護(hù)黨的政治紀(jì)律工作，特別是黨的十七大以來，胡錦濤總書記在中央紀(jì)委全會上多次強(qiáng)調(diào)黨的政治紀(jì)律問題，要求黨的各級組織和全體黨員要自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，切實(shí)保證政令暢通，并對黨員、干部提出了“六個決不允許”的要求。各級黨組織和絕大多數(shù)黨員、干部按照中央的要求，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)，加強(qiáng)對黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處了一批違反政治紀(jì)律的黨員、干部，特別是對參與民族分裂活動和非法宗教活動、參加非法組織、編造謠言丑化黨和國家形象、傳播和散布反動言論的黨員、干部依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅查處，有力地維護(hù)了黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力保障。

但也必須看到，維護(hù)黨的政治紀(jì)律是一場嚴(yán)肅的政治斗爭，當(dāng)前一些黨員、干部紀(jì)律觀念淡漠，違反政治紀(jì)律的問題仍時有發(fā)生：極少數(shù)黨員、干部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的重大政治問題上說三道

四、我行我素;有的對中央的決策和要求陽奉陰違、另搞一套;還有的不負(fù)責(zé)任地道聽途說，甚至捕風(fēng)捉影，編造傳播政治謠言，丑化黨和國家形象，在干部、群眾中造成惡劣影響。這些都是黨的政治紀(jì)律所不容許的。因此，要教育廣大黨員干部自覺維護(hù)好、執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律，要嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的案事件，使廣大黨員干部不斷增強(qiáng)維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的自覺性，堅(jiān)定不移地維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。

一、堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的意義

黨的紀(jì)律是黨的生命，政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)，它是維護(hù)黨的政治方向、政治原則和政治路線的行為規(guī)范，是約束黨的各級組織和全體黨員政治言論、政治行動、政治立場的行為規(guī)則。遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。嚴(yán)明的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、維護(hù)中央權(quán)威的重要保證，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署、確保政令暢通的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)黨的宗旨、永葆黨的先進(jìn)性的迫切需要。

我們黨是一個有著8000多萬黨員的執(zhí)政大黨，如果沒有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，黨的組織和黨員各行其是，就不可能有統(tǒng)一的意志和行動，黨就會成為一盤散沙，就會喪失戰(zhàn)斗力;如果不嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，對有令不行、有禁不止的行為不及時糾正和查處，黨的路線方針政策就不能得到很好的貫徹落實(shí)，黨的政治綱領(lǐng)、政治路線、政治目標(biāo)也就不可能實(shí)現(xiàn);如果不堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律，聽任個別黨員干部理想信念缺失、我行我素、陽奉陰違，黨就會從政治上松懈、組織上渙散，就會嚴(yán)重脫離群眾，就不可能成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，黨就會有變質(zhì)甚至瓦解的危險(xiǎn)。

改革發(fā)展關(guān)鍵階段嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律具有特殊重要的意義。隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，各種矛盾錯綜復(fù)雜，各種思潮相互激蕩，在這種情況下，更加需要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律。只有嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，才能使全黨更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，維護(hù)中央權(quán)威，在高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義道路的問題上毫不動搖;才能使各級黨組織和廣大黨員干部更加自覺地貫徹黨的十七大作出的一系列重大戰(zhàn)略部署，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，推動社會主義和諧社會建設(shè)，保證政令暢通;才能排除各種干擾，堅(jiān)持改革開放的正確方向，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，保證中國特色社會主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二、存在的突出問題

當(dāng)前黨員干部在維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面存在的突出問題具體表現(xiàn)為：

少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律觀念淡薄，不嚴(yán)格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢。在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表同黨的決策相違背的言論，對中央的決策部署陽奉陰違，編造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，泄露黨和國家的秘密，參與各種非法組織和活動。同時，有的黨員干部做事從本部門的利益出發(fā)，缺乏全局意識，各自為政，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾等問題。

三、存在問題的原因

出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，有主觀方面的，也有客觀方面的原因。具體表現(xiàn)為：

一是對黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育深入不夠。

二是極少數(shù)黨員干部政治立場不堅(jiān)定，政治紀(jì)律淡薄。

三是對黨員干部違反政治紀(jì)律的案件查處力度不夠。

四是黨紀(jì)黨規(guī)慣徹落實(shí)不到位。

四、政治上存在的突出問題

一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和;對自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評頭論足的現(xiàn)象。二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項(xiàng)規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動等。三是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認(rèn)識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。對黨的民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強(qiáng)，遇有突發(fā)或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì);對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。四是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對“四個認(rèn)同”、“三個離不開”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。五是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

第三篇：群眾路線 遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足

群眾路線 遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，思想上、行動上同黨中央、省委和市委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在大是大非問題上，始終做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神。堅(jiān)決維護(hù)中央、省委和市委的威信，堅(jiān)持有令必行、有禁必止。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。講政治、顧大局，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門、管好身邊工作人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。做到重大經(jīng)費(fèi)支出、重大事項(xiàng)、重要干部人事問題堅(jiān)持集體研究決定。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委以及市委相關(guān)要求，緊密結(jié)合政法委工作實(shí)際，制定出臺了《 》、《 》，切實(shí)做到落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學(xué)習(xí)教育，將“八項(xiàng)規(guī)定”內(nèi)化于心、外化于行，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量我們作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，以更加務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，解決群眾的困難，滿足群眾的期盼，為全縣政法系統(tǒng)干部職工作出示范和表率。

今年以來，縣委政法委采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。一是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍、標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待一切從簡，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。二是取消了延續(xù)多相互配合不夠，有時相互推諉，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。制定出臺了公文辦理、工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識不強(qiáng)。對精神文明、黨風(fēng)廉政、文化建設(shè)抓得不夠，只局限于開展幾次活動，活動載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃。2.官僚主義方面

一是深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層政法單位、深入群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況不多，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

二是理解關(guān)心幫助基層不夠。政法干部隊(duì)伍建設(shè)和政法機(jī)構(gòu)自身建設(shè)薄弱。一些地方基層政法工作力量薄弱，工作經(jīng)費(fèi)保障不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專抓政法綜治工作的干部配備不到位，造成大部分政法干部專少兼多，變動頻繁，基層政法工作管理職能履行和工作開展有不少困難。三是政法委對政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)管理職能沒有充分發(fā)揮，協(xié)管政法干部的重要職能沒有形成制度化、規(guī)范化。對政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)管理監(jiān)督不到位，政法委在政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)管理地位得不到應(yīng)有體現(xiàn)，政法機(jī)關(guān)自覺接受政法委領(lǐng)導(dǎo)的意識不強(qiáng)，政法委對政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)管理抓手乏力，發(fā)號施令多、關(guān)心幫助少，提要求多、解決實(shí)際問題少，發(fā)文件安排部署多、真抓落實(shí)少。3.享樂主義方面

一是用公車辦私事的現(xiàn)象不同程度存在，有的借辦公事順帶辦私事的情況時有發(fā)生。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒。政法委工作接觸的都是特殊困難群體，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對突發(fā)群體性事件、禁毒防艾的嚴(yán)峻形勢、纏訪鬧訪人員、邪教頑固分子等工作畏難厭戰(zhàn)情緒有時在班子成員中或多或少的存在。

三是出差下鄉(xiāng)有時被動接受下級安排，住好酒店、吃山珍野味，基層干部陪吃陪喝陪玩情況時有發(fā)生。4.奢靡之風(fēng)方面

一是存在對八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)等問題，突出表現(xiàn)為：認(rèn)為政法委機(jī)關(guān)工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不高。自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。

二是接待有時鋪張浪費(fèi)，甚至客少主人多，有時存在講面子、講排場的現(xiàn)象。

（二）產(chǎn)生問題的根源

經(jīng)過深刻剖析，我認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的政法工作任務(wù)，委機(jī)關(guān)工作力量有些不足。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

1.政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

2.世界觀改造還不徹底。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、權(quán)力尋租、腐朽文化、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個總開關(guān)把得不牢靠?？傉J(rèn)為，政法委機(jī)關(guān)沒有講享受的條件，不需要對“三觀”進(jìn)行再改造。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力，從而放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。

3.宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，自覺接受群眾的監(jiān)督還不夠，對群眾負(fù)責(zé)的意識有所淡薄，思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求嚴(yán)，在社會上要求不夠嚴(yán)，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

4.紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。班子成員對中央、省委、州委的各項(xiàng)政治紀(jì)律、決策部署是堅(jiān)決貫徹落實(shí)的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

5.機(jī)制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強(qiáng)的問題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實(shí)執(zhí)行不力，也會導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良

第四篇：群眾路線 遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足

群眾路線 遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足 次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，是按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾、踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’”為重點(diǎn)，以“遵守黨的政治紀(jì)律情況，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定以及縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。下面,就我個人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確努力方向，提出改進(jìn)建議等方面存在的不足和差距，聯(lián)系自己各方面的工作實(shí)際，談?wù)勛约撼霈F(xiàn)問題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正

一、享樂主義方面

1、個人存在享樂主義的思想和行為。一是認(rèn)為自己在基層工作時間長、經(jīng)驗(yàn)多、人大主席干了兩屆，認(rèn)為自己不應(yīng)該包村組，認(rèn)為自己應(yīng)座在辦公室享受或到各村走走看看、督促檢查。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)激情不高。有時把自己混同與一般群眾，降低了對自己的要求，滿足于過得去、差不多。想問題、干工作、辦事情創(chuàng)造性不夠新、不夠強(qiáng)。解決新矛盾，改革的辦法不多，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思維不夠靈活。

3、思想上放松了自己，精神上產(chǎn)生了懈怠。基層工作又苦又累，任務(wù)完不成又要扣工資，自己認(rèn)為能不能調(diào)進(jìn)城工作，享受享受一下城市的生活。

二、奢靡之風(fēng)方面

1、本人在所包村組下隊(duì)有時在村干部和群眾家有請吃喝現(xiàn)象。

2、個人節(jié)儉意識有所淡化，有貪圖享樂的想法。

三、努力方向和整改措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進(jìn)。

2、定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

3、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力做好本職工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個人的工作實(shí)效。時時、處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。并落實(shí)到具體工作和行動上。

4、深入學(xué)習(xí)理論知識。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認(rèn)識、分析和解決問題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)十八大、十八大三中全會精神，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

5、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

6、虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，對照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。

7、加強(qiáng)思想交流，不斷提高服務(wù)水平。要采取多種形式，經(jīng)常與同志們談心，增進(jìn)友誼，縮短距離，相互溝通，共同提高，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律情況對照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律情況對照檢查材料

自展開黨的群眾線路教育實(shí)踐活動以來，我依照大隊(duì)的要求，學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、習(xí)總書記關(guān)于展開黨的群眾線路教育實(shí)踐活動一系列重要講話。通過征求意見和談心活動，依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的整體要求，認(rèn)真分析檢查自己在“四風(fēng)”方面存在的題目及緣由，努力做到查擺題目準(zhǔn)、緣由分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。思想上遭到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗禮，以到達(dá)自我教育、自我進(jìn)步、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念和宗旨意識。

一、在遵守黨的政治紀(jì)律方面

作為一位老黨員、受黨培養(yǎng)多年的干部，我對黨始終懷著感激之情、感恩之心，對人民群眾始終保持著敬重之情、畏敬之心，對事業(yè)始終盡心極力、盡職盡責(zé)，本質(zhì)上始終保持著我黨人的政治本質(zhì)。在思想上自覺用科學(xué)理論武裝自己，加強(qiáng)對馬克思主義基本理論和中國特點(diǎn)社會主義理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對中國特點(diǎn)社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，強(qiáng)化宗旨意識，建立群眾觀念，建立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀，堅(jiān)守我黨人的精神家園。在政治上堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持正確政治方向，果斷擁戴以xx同道為總書記的黨中心領(lǐng)導(dǎo)集體，在大是大非眼前始終旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)定、令行制止，始終與中心和省市委保持高度一致，果斷擁戴黨委的權(quán)威。在行動上帶頭貫徹執(zhí)行中心和省市委的決定部署，保持政令暢通、執(zhí)行有力，不弄變通、不打折扣、不繞彎子，不弄兩面三刀。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，在平常生活中堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律與國家法律法規(guī)聯(lián)系起來，并且依照黨的紀(jì)律更高的要求自己。通過對黨章、黨紀(jì)系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步本身的政治素質(zhì)，不說沒有黨性的話，不做沒有黨性的事。

二、在落實(shí)中心八項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中心八項(xiàng)規(guī)定的具體內(nèi)容及習(xí)總書記重要講話精神，并結(jié)合工作中觸及的題目進(jìn)行了深進(jìn)思考，能夠做到令行制止，果斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在工作交接期間能夠克服家中老人生病需要照顧等困難，全身心投進(jìn)工作。同時，到新單位履職時間不久就參與完成了副處級干部調(diào)劑、啟動了科級干部競爭、建立了新的業(yè)務(wù)考核制度、開通了支隊(duì)新版網(wǎng)站等多項(xiàng)工作，這些工作由于時間緊、壓力大，在推動中有很大困難和壓力，我能做到不怕困難，不辭勞苦，堅(jiān)持工作在一線，通過不斷努力，較好的完成了相干任務(wù)。到新單位任職以來，我充分利用良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，向班子成員請教、學(xué)習(xí)，常常深進(jìn)基層人民警察中了解情況，較快的摸清了部份家底，為履行好政委職責(zé)打好基礎(chǔ)，不斷提升自己的思想覺悟和工作執(zhí)行力。

一是切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究。調(diào)研工作不讓無關(guān)職員陪同，不接受宴請饋送，重視解決基層實(shí)際題目，重視調(diào)研實(shí)效。

二是著力改變會風(fēng)文風(fēng)。不參加與工作無關(guān)的各類會議，召開專題工作會議盡可能精簡參會職員，控制會議時間，堅(jiān)持專題會議解決專門題目的原則。

三是嚴(yán)格落實(shí)接待、出訪活動規(guī)定。參加公務(wù)接待，嚴(yán)格依照單位標(biāo)準(zhǔn)，個人因公出差出訪，能嚴(yán)格要求自己，不超標(biāo)準(zhǔn)住宿、用餐，不向組織提任何額外要求。從未公費(fèi)出國、旅游。

四是堅(jiān)持廉潔從政。嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則及相干規(guī)定，特別是在干部任用、行政審批等方面嚴(yán)格遵守規(guī)定，時刻保持高度警覺，做到不說情、不干預(yù)、不插足。嚴(yán)格要求配偶、子女和身旁工作職員。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出題目

(一)情勢主義方面。自己歷來抵制情勢主義、弄虛作假等行為。但認(rèn)真反思自己，題目也很多。特別是在學(xué)習(xí)方面，常因繁忙作為借口，淺嘗輒止，常常知道一些，但不求甚解，也沒想到把學(xué)習(xí)的東西怎樣用在工作上，造成學(xué)用脫節(jié)。在文風(fēng)方面，常常在需要講話時才東拼西湊，上網(wǎng)收索，說的很多話實(shí)在不是自己的思想。在會風(fēng)方面，對一些一般性的工作會議和上級文件，仍存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。同時，有些依靠會議，一些工作也是盡可能拿到班子會議研究后才會執(zhí)行。在進(jìn)步工作實(shí)效上，大量的題目還是靠作批示、提意見指導(dǎo)工作，至于具體落實(shí)情況沒有跟蹤到底，造成部份工作落實(shí)得可以，部份工作落實(shí)得不好，有的乃至出現(xiàn)“假落實(shí)”現(xiàn)象。到新單位任職以來，因不熟習(xí)情況，怕失事，有的工作不敢推動展開，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，常以工作情況不熟為借口暫緩一些工作的展開，重過程輕結(jié)果，工作效力不高。

(二)官僚主義方面。在平常工作中，自己從不擺架子，與人為善，虛心聽取干部群眾意見。面對群眾訴求，我能做到積極熱忱處理，有問必有回復(fù)，對群眾來訪能做到“門好進(jìn)、臉好看、事好辦”，能堅(jiān)持出席各種會議，嚴(yán)格執(zhí)行各種決策制度。但認(rèn)真查找，還存在一些題目，對所做的工作部署，出臺的文件措施，未能親身往具體抓催促、抓落實(shí)，多數(shù)還是依托報(bào)告了解落實(shí)情況，缺少實(shí)地的跟蹤問效。同時，作為新提任的干部，有時會感覺自己的一言一行能影響到他人，不能隨意甚么事情都往過問，在面對新單位同道時，潛意識里有間隔感，對同道關(guān)心不夠。

(三)享樂主義方面。實(shí)事求是地講，自己生活簡單，對工作條件也沒有甚么太高要求，但隨著整個社會生活條件愈來愈好，自己艱苦奮斗、過緊日子的意識有所懈怠、有所衰退。例如：對自己現(xiàn)在具有的辦公和生活條件，僅將標(biāo)準(zhǔn)定到不違反規(guī)定就好了，并未引發(fā)太多反思自查。對社會上和自己四周一些燈紅酒綠、吃喝玩樂的現(xiàn)象，逐步感到見怪不怪、習(xí)以為常，警惕性愈來愈低。公務(wù)活動中，對他人給自己的超標(biāo)準(zhǔn)安排，沒有果斷制止。作為新提任干部，想很快進(jìn)進(jìn)角色，做出實(shí)績，但在工作中，因具體工作有專人負(fù)責(zé)，很多一線工作不需要自己往做，思想上有所放松。因分管政秘、法制等工作，大多工作是執(zhí)行，單位已構(gòu)成了良好的工作機(jī)制，因怕惹事非，工作中不敢說，不敢做，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新動力不足，攻堅(jiān)克難勇氣不夠，存在只求“過得往”、不求“過得硬”題目。

(四)奢糜之風(fēng)方面。自己一向果斷反對講排場、比闊氣，浪費(fèi)浪費(fèi)，但客觀的講，在執(zhí)行《八項(xiàng)規(guī)定》之前，出于需要獲得各方工作支持的斟酌，自己請吃或吃請的情況還是有的，一段時期還比較多。有時候，在交往中礙于情面，也收過一些老同學(xué)、老朋友送來的煙、酒、茶或土特產(chǎn)，也轉(zhuǎn)送了一些熟人和外地客人，禮品出行的情況還存在，這類現(xiàn)象在《八項(xiàng)規(guī)定》實(shí)施后，大大減少，對自己來講也是一種解脫。四、對群眾所提意見及有關(guān)題目的檢查與說明在教育實(shí)踐活動征求意見中，干部群眾對我提出了三條主要意見。經(jīng)過認(rèn)真反思，深入剖析，現(xiàn)將有關(guān)題目作以說明。

一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報(bào)紙，乃至看標(biāo)題，靜下心來仔細(xì)研讀不夠;瀏覽馬克思主義、偉人的思想、偉人的理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少，學(xué)習(xí)時看很多思考少、閱讀多記住少、學(xué)的多用的少。在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對比改造也不夠完全。

二是有時說話不夠委宛。有完善主義不良偏向，對干部職工要求過急、批評過嚴(yán);由于性情正直，會議發(fā)言時，說話直接了當(dāng)，輕易挫傷同道。三是規(guī)章制度不夠健全。沒有充分熟悉到“唯其艱巨，才更需勇毅;唯其篤行，才彌足珍貴”的重要性，盲目提出“蕭規(guī)曹隨”。經(jīng)一些同道提示后，才逐漸淡化這方面的想法，在民主作風(fēng)、思想工作、政治學(xué)習(xí)、職工進(jìn)步、干部提升、業(yè)務(wù)拓展、車輛購置、安全保衛(wèi)等方面獲得新的變化。但是，規(guī)章制度建設(shè)依然沒有跟上。

根據(jù)市委督導(dǎo)組要求，我再就自己用車、用房、和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)和“三公”經(jīng)費(fèi)開支等題目作以說明。關(guān)于用車題目，目前單位配備一輛別克轎車用于公務(wù)活動，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于住房和辦公用房題目，我一直依照有關(guān)規(guī)定及時申報(bào)個人財(cái)產(chǎn)情況，我與妻子唯一一套商品住房自用，符合規(guī)定。關(guān)于人情消費(fèi)題目，最近幾年來自己未辦過任何婚喪嫁娶紅白喜事，不存在宴客收受禮金題目。關(guān)于職務(wù)消費(fèi)和“三公”經(jīng)費(fèi)開支題目，《八項(xiàng)規(guī)定》實(shí)施后，自己帶頭厲行勤儉，沒有任何超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格消費(fèi)行為，沒有任何***吃喝行為，平常開支主要是公務(wù)用車的油料開支。

五、存在題目的緣由剖析

針對以上存在題目，通過這次黨的群眾線路教育和相干資料學(xué)習(xí)，我經(jīng)過認(rèn)真反思，深入地熟悉到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其本源，本源還是群眾觀念淡化，宗旨意識不牢固釀成的，具體表現(xiàn)為：

(一)對黨的群眾線路熟悉不深。主要緣由是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性熟悉不足，還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。致使工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成分多，情勢主義成分多，服務(wù)群眾少。

(二)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深進(jìn)。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺少對政治理論的系統(tǒng)研究和深入理解。二是沒有深入地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺少系統(tǒng)性、常常性和針對性的深進(jìn)學(xué)習(xí)。在具體工作中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度和觀點(diǎn)分析題目，熟悉題目、解決題目的能力。

(三)黨性鍛煉有所放松。過往總以為自己是老黨員了，對黨的知識、黨的要求都很熟習(xí)，因此對黨的理論知識系統(tǒng)學(xué)習(xí)有所放松。加上一直作為實(shí)戰(zhàn)單位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。

(四)宗旨意識還不牢固。自己是從基層成長起來的干部，心理上與群眾是非常親近的。但這些年來，隨著職務(wù)變動，事務(wù)性工作增多，與群眾的聯(lián)系變少了。深進(jìn)剖析，還是由于自己的宗旨意識不夠牢固，群眾觀念淡化。在具體推開工作措施時，主觀上以為群眾看為題有局限性，看不到群眾的首創(chuàng)精神，未做到真正把群眾當(dāng)老師，沒有虛心向群眾請教。

(五)艱苦奮斗思想有所減弱。自己生活上喜歡樸素大方，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費(fèi)，不尋求享受。但對身旁一些吃吃喝喝、迎來送往的行為，沒有及時制止、予以譴責(zé)。究其緣由還是自己節(jié)約勤儉、艱苦奮斗的思想有所消退，未從群眾態(tài)度動身，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來熟悉和看待這些題目，放松了警惕性。

在“四風(fēng)”方面具體表現(xiàn)為：

(一)情勢主義方面。沒能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;文風(fēng)不扎實(shí)，不嚴(yán)謹(jǐn)，想到哪里說到哪里;擔(dān)當(dāng)精神不夠，過量依靠會議決定。

(二)官僚主義方面。對黨的宗旨和黨員的奉獻(xiàn)精神熟悉不足，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識有待強(qiáng)化。拘泥于具體事務(wù)工作，對如何科學(xué)高效的管理隊(duì)伍思考不足。

(三)享樂主義方面。對工作由微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變不夠及時，對工作的具體流程了解不夠，以為具體工作有專人負(fù)責(zé)，沒有必要那末叫真。

(四)奢糜之風(fēng)方面。沒有對奢糜題目進(jìn)行過系統(tǒng)總結(jié)和思考，把人情來往看成是正?，F(xiàn)象，是推動工作的必要，錯誤的以為只要把工作干好，把人接待好，多花點(diǎn)錢也值得，對接待的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)等沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)研究過。

六、努力方向和整改措施

(一)全力強(qiáng)化宗旨意識。時刻牢記自己是一位普通的我黨員，堅(jiān)持群眾觀念、站穩(wěn)群眾態(tài)度，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，擺正自己的位置，始終把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益題目放在工作首位。制定落實(shí)自己聯(lián)系群眾計(jì)劃，拿出更多的時間，深進(jìn)基層，全方位系統(tǒng)性調(diào)查了解群眾對公安工作的意見建議，實(shí)地調(diào)研和解決群眾面臨的困難和題目。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，廣大人民警察就是間隔我最近的群眾，要走他們的線路，持他們的觀點(diǎn)，為了他們的利益，做好他們的工作。在具體工作中歷練自己為民服務(wù)的真心、換位思考的同情心、高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心、解決困難的決心和長時間作戰(zhàn)的恒心，把群眾對公安工作的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。

(二)勤奮學(xué)習(xí)理論知識。對比檢查出的不足，自己將制定個人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的主動性，重視加強(qiáng)對中國特點(diǎn)社會主義理論的學(xué)習(xí)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動;重視加強(qiáng)向群眾向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，努力從實(shí)踐中尋覓規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步指導(dǎo)工作的能力，深化對經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面新知識的學(xué)習(xí)研究，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)步理***底，不斷增強(qiáng)自己參與決策和貫徹執(zhí)行的能力。

(三)努力改進(jìn)作風(fēng)。不說沒有預(yù)備，沒有思考充分的話，不寫沒有真情實(shí)感華而不實(shí)的文章;把自己定位為一個普通的人民警察，時刻提示自己不是官而是公仆;深進(jìn)調(diào)研家底，對一線工作要充分了解知情，杜盡享樂主義偏向;嚴(yán)格依照規(guī)定做好接待工作，厲行節(jié)儉，可參加可不參加的飯局果斷不參加。

(四)不斷提升工作能力。學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念，把握先進(jìn)的工作方法，立足本職工作，向同行學(xué)習(xí)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)。當(dāng)前社會的主要矛盾是人民日趨增長的物資文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾，我想在我們的工作中，我會常思考：我的工作力度是不是能滿足社會快速發(fā)展的法制保障?是不是跟得上經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期的群眾期看?假如我總是停留在“平平安安占位子，每天都是老模樣”的慵懶惰奢狀態(tài)，那我的能力就跟不上社會的需要，與群眾的期看就相往甚遠(yuǎn)。

(五)構(gòu)成科學(xué)工作機(jī)制。要保持良好的工作狀態(tài)，就必須有科學(xué)的工作機(jī)制。在今后的工作中，我將以題目為導(dǎo)向，培養(yǎng)自己的題目意識，善于發(fā)現(xiàn)題目、提出題目、直面題目、研究題目、回答題目，積極推動題目的解決，不斷推動實(shí)踐創(chuàng)新，全力解決關(guān)系群眾親身利益的題目。

(六)保持清正廉潔。加強(qiáng)道德療養(yǎng)，建立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，尋求積極向上的生活情趣，帶頭宏揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，帶頭厲行節(jié)約勤儉，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)的腐蝕，自覺與各種***現(xiàn)象作斗爭，始終做到清正廉潔、一身正氣，帶頭建立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。