第一篇：2015日照市選調(diào)生考試時間安排

2015日照市選調(diào)生考試時間安排

2015年日照市選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊

（1）、筆試、面試

1、筆試。3月29日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗和申論，重點測試報考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等。筆試成績采用百分制計算，其中行政職業(yè)能力測驗和申論各占50%。根據(jù)選調(diào)計劃和筆試情況，分別確定筆試成績合格分數(shù)線。報考人員可于4月上旬登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

資格復審。根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以內(nèi)，按選調(diào)計劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報名網(wǎng)站公布面試分數(shù)線。面試人選登錄報名網(wǎng)站，下載打印《山東省2015年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職報名登記表》和《山東省2015年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職誠信承諾書》（以下分別簡稱《報名登記表》、《誠信承諾書》）。

應屆高校畢業(yè)生將《報名登記表》交學校有關部門審查蓋章，同時攜帶學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《誠信承諾書》、筆試準考證、身份證等有關資料，在規(guī)定時間到指定地點進行面試資格審查。海外高校畢業(yè)生，還需攜帶教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》或有關駐外使館提供的海外留學經(jīng)歷證明。

資格復審結(jié)束后，17市分別以所轄縣（市、區(qū)）為職位，組織考生填報志愿。

資格復審合格人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站下載打印面試準考證。

2、面試。按照相對集中原則在全省若干考點同時進行面試。面試考場設旁聽席和監(jiān)督席，由紀檢機關派員全程監(jiān)督，并邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者參加，接受社會監(jiān)督。面試考官、考生、社會監(jiān)督員和工作人員，每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。面試時間和地點另行通知。

根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。選調(diào)計劃3人以下的職位按1:2的比例、選調(diào)計劃4人以上的職位按1:1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于全省同類職位（指大學本科生職位、碩士研究生職位、博士研究生職位）進入考察體檢所有人選的面試最低成績。

3、考察和體檢?？疾靾猿挚陀^公正原則，全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿?。體檢按照錄用公務員的體檢標準和要求執(zhí)行。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的人選，取消選調(diào)資格?？疾祗w檢工作由各市組織。除特殊情況經(jīng)所報考市黨委組織部同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

4、確定選調(diào)名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，由各市等額確定擬選調(diào)人選建議名單。擬選調(diào)計劃最后1名綜合成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定。因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時，在考察體檢合格人選中依次遞補。擬選調(diào)人選在報名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，辦理網(wǎng)簽等有關手續(xù)。網(wǎng)簽后，如有違約行為的，按網(wǎng)簽協(xié)議有關約定承擔相應責任。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消選調(diào)資格。

（2）、選調(diào)條件

1、堅定中國特色社會主義理想信念，品德優(yōu)良，作風踏實，組織紀律觀念強；志愿到農(nóng)村基層工作，服從組織安排。

2、專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書；組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達能力較強，有發(fā)展?jié)摿?，綜合表現(xiàn)比較突出。

3、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（一九九七年一月一日以前出生）。2015年應屆畢業(yè)生，大學本科生不超過24周歲（一九九一年一月一日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（一九八八年一月一日以后出生），博士研究生不超過30周歲（一九八五年一月一日以后出生）。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

4、須為學生干部中的黨員（含預備黨員），其中，“九八五”和“二一一”高校畢業(yè)生是黨員（含預備黨員）即可報名。入黨時間截至二零一五年一月三十一日。

5、身心健康，符合錄用公務員的體檢標準。具有下列情況之一的人員，不能報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（3）曾被開除公職的；

（4）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；（5）預備黨員由于個人原因延長預備期的；

（6）已被國家機關、事業(yè)單位錄（聘）用為正式工作人員的；（7）在校期間受過院系級以上單位處分的；（8）現(xiàn)役軍人；

（9）具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

各市結(jié)合本地實際，對選調(diào)范圍、專業(yè)及其他條件作出補充規(guī)定。（3）、選調(diào)專業(yè)

全國“九八五”和“二一一”高校應屆畢業(yè)生不限專業(yè)。其他高校應屆畢業(yè)生選調(diào)專業(yè)為：

本科生：哲學，經(jīng)濟學，法學，教育學中的教育學類，文學中的中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類，歷史學，理學，工學，農(nóng)學，管理學。

碩士研究生：哲學，經(jīng)濟學，法學，教育學中的教育學類、心理學類，文學中的中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類，歷史學，理學，工學，農(nóng)學，管理學。

第二篇：2015黑龍江省選調(diào)生考試時間安排

2015黑龍江省選調(diào)生考試時間安排

2015年黑龍江省選調(diào)生考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊

統(tǒng)一考試，擇優(yōu)遴選。省委組織部會同省人社廳(省公務員局)統(tǒng)一組織考試，考生在考試當天持本人準考證和身份證原件到指定考點參加考試。考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試定于5月25日在哈爾濱市集中進行(具體時間、地點將在準考證中注明)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，滿分各100分。筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》成績+《申論》成績。按筆試總成績從高到低排序，以參加面試人員與各地選調(diào)名額3: 1的比例依次確定參加面試人員名單。具備面試資格的考生，面試前進行現(xiàn)場資格復審(具體時間、地點，請關注“龍江先鋒網(wǎng)”)，審查合格后現(xiàn)場繳納面試考務費，每人100元，未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄面試。6月中旬(具體時間、地點，請關注“龍江先鋒網(wǎng)”)在哈爾濱市集中進行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際交往等能力，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

2015年黑龍江選調(diào)生申論熱點：事業(yè)單位改革

事業(yè)單位改革，這場發(fā)生在我們身邊涉及幾千萬人的改革，正在或?qū)⒁獙χ袊恼谓?jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生舉足輕重的影響。

從中央此次的部署看，事業(yè)單位改革要按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，以促進公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學分類為基礎，以深化機制體制改革為核心，進一步增強事業(yè)單位活力，這說明強化事業(yè)單位的公益屬性是此次事業(yè)單位分類改革中尤為突出的主導理念。我們看到未來的事業(yè)單位就是公益屬性的

事業(yè)單位，可以說，提高公益服務水平、滿足人民群眾需求，就是事業(yè)單位改革的出發(fā)點和落腳點。這個導向已經(jīng)非常明晰了。

重頭戲：社保制度改革

在事業(yè)單位改革中，最引人注目的無疑是社保制度的改革。事業(yè)單位必須推進社保制度改革，首先是為了社會保障制度的統(tǒng)一，維護社會公平的需要。如在“養(yǎng)老雙軌制”體制下，企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員的退休待遇差距日益加大，改革訴求也越來越大。其次，因事業(yè)單位現(xiàn)行的養(yǎng)老制度是在計劃經(jīng)濟背景上形成的，隨著事業(yè)單位自身改革必要性的凸顯，這些舊制度的內(nèi)在缺陷難以在既有體制框架內(nèi)得到修補，也越來越難以維持。再次，各級財政實際上已經(jīng)不堪重負，也促使事業(yè)單位必須進行社保制度的改革。

社保制度的改革關系到事業(yè)單位人員的切身利益。當前決策層的要求是完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。社保制度是經(jīng)濟利益、政治利益和社會效益的混合體。鑒于2008年國務院常務會議推行的5省市事業(yè)單位養(yǎng)老金試點改革的前車之鑒，今天，全面推進社保制度的改革依然考驗著決策者的智慧與勇氣。

企業(yè)與事業(yè)單位之間存在的退休待遇差異是社會保障制度改革面臨的一個核心問題。當前比較得到認同的改革原則是統(tǒng)籌考慮企業(yè)、事業(yè)單位、機關離退休人員養(yǎng)老待遇水平，使事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，對改革前參加工作、改革后退休的人員妥善保證其養(yǎng)老待遇水平平穩(wěn)過渡、合理銜接。同時，建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度，并統(tǒng)籌考

慮企業(yè)、事業(yè)單位、機關離退休人員養(yǎng)老待遇水平。與此同時，公務員的社保改革也需要同步推進，統(tǒng)籌考慮。

社保改革是事業(yè)單位改革中的“重頭戲”，然而這里還需要注意——一是應妥善處理好改革前后待遇水平上的平穩(wěn)銜接;二是要斟酌把握推動改革的時機與節(jié)奏。中國的很多改革都是從實踐中來的，先摸著石頭過河，通過一些改革試點，逐漸摸索經(jīng)驗，待有了比較成形的模式，再通過法律的形式把改革成果固化起來。也就是說，條件成熟的可率先改革，暫不具備條件的允許過渡，在不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，逐漸完善相關政策措施。

難度大：收入分配制度改革

事業(yè)單位績效工資改革是事業(yè)單位改革的重要環(huán)節(jié)，關乎公平和效率。雖然國務院已經(jīng)確定了分三步走，全面推進事業(yè)單位實施績效工資改革，但如果具體實施起來，操作難度非常大。原因很簡單，績效工資改革涉及的事業(yè)單位類型多樣，數(shù)量多，各單位情況千差萬別，涉及人員眾多，不好一概而論。

我國事業(yè)單位當前的績效工資制度存在內(nèi)在的制度缺陷。事業(yè)單位人員工資標準一直參照公務員工資標準執(zhí)行，一旦對其進行績效工資改革，事業(yè)單位職工普遍擔心會使他們的利益受損?？冃Э己梭w系的不健全，績效指標設置不科學也將給事業(yè)單位績效工資改革帶來很大阻力?？冃ЧべY通常按照工作年限、崗位等級、資歷等進行區(qū)別。一些年齡大、績效平平的人因而能夠享受高工資，而剛?cè)肼毜哪贻p人雖有才華，工資收入?yún)s往往很低。而且，從已經(jīng)實施的績效工資改革效果來看，績效工資改革的激勵作用尚不明顯，績效工資改革容易變成一種普漲工資的期待，而且也容易造成管理層權限的過度膨脹。

事業(yè)單位績效工資發(fā)揮著提高公共服務質(zhì)量，激發(fā)員工工作動力的雙重作用。由于事業(yè)單位與政府部門和企業(yè)的性質(zhì)與職能不同，其績效工資不應根據(jù)利潤最大化原則設置，而應圍繞事業(yè)單位所提供的公共性服務的質(zhì)量來設置。事業(yè)單位績效工資的發(fā)放要與整個社會的發(fā)展階段相適應，要縮小不同地區(qū)之間同類事業(yè)單位之間績效工資的差距，還要縮小同一地區(qū)內(nèi)不同事業(yè)單位之間的收入差距，縮小營利性事業(yè)單位與非營利性事業(yè)單位之間的績效工資差距。另外，在進行事業(yè)單位績效工資改革的時候，一定要保證事業(yè)單位績效工資對公眾的透明度。

再完善：財政支持方式

在市場經(jīng)濟條件下進行的事業(yè)單位機構(gòu)改革，要將事業(yè)單位改革與財政體制改革緊密結(jié)合起來。

事業(yè)單位在國人眼里似乎就是一個旱澇保收的行政部門，原因就是事業(yè)單位背后的財政保障，而這種制度安排的后果就是沉重的政府財政負擔。由于最初對事業(yè)機構(gòu)的設置不科學，使得盡管每年政府財政支出中有相當一部分用于事業(yè)單位，但事業(yè)單位經(jīng)費有相當一部分用于工資性支出，無力發(fā)展社會事業(yè)，造成“事業(yè)單位無事業(yè)”的尷尬局面。同時，由于財政撥款預算體制對事業(yè)單位經(jīng)費管理缺乏定性和定量相結(jié)合的分析，國家撥款和自行籌資部分界定不清晰，預算管理缺乏透明度。例如基礎教育、公共醫(yī)療等項目卻得不到充足的政府財政資金支持。

鑒于這種情況，進一步界定事業(yè)單位財政支出范圍，逐步解決財政職能“缺位”與“越位”的問題顯得尤為重要。一方面，要改變過去那種在傳統(tǒng)體制下形成的財政包攬面過大，財政支出幾乎覆蓋到事業(yè)單位各領域，一些本應由市場解

決的問題被納入財政支持范疇的“越位”問題，另一方面要解決好財政職能不到位，那些應由財政支持的事業(yè)單位卻得不到應有的資金保障的“缺位”問題。

總的來說，為了有效地履行政府職能，從資源配置方面來講，財政資金要逐步退出應由市場配置資源的經(jīng)營性和競爭性領域，轉(zhuǎn)到市場不能充足提供或不適于由市場提供的社會公共服務方面來。逐步提高公共財政在政權建設、文化教育、科學事業(yè)、公共設施和環(huán)境保障等公共服務領域的保障能力，真正做到把該管的事管好，不該包攬的事放棄，使財政管理走上法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。

第三篇：2013重慶選調(diào)生考試時間考試內(nèi)容

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2012重慶市選派(調(diào))大學生到基層工作考試大綱

考試報名時間：2012年11月24日9:00至2012年11月30日17:00

筆試時間初步定于2012年12月22日

一、試卷內(nèi)容及結(jié)構(gòu)

㈠ 行政職業(yè)能力傾向測驗

《行政職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應試者從事黨政機關和事業(yè)單位工作必須具備的潛能。根據(jù)國內(nèi)外公務員考試的現(xiàn)狀，經(jīng)過有關專家的反復研究、論證，在行政職業(yè)能力方面，公務員工作要求公務員具有準確處理數(shù)量關系、合理進行判斷推理以及恰當?shù)难哉Z理解與表達、快捷的資料分析等基本能力素質(zhì)。

考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鐘，滿分100分。

㈡申論

主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。考試題型為主觀性試題;考試時限為120分鐘，滿分100分。

二、考試的大體范圍和內(nèi)容

㈠ 行政職業(yè)能力測驗

1、數(shù)量關系

主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力。其題型主要有數(shù)字推理和數(shù)學運算兩種。(1)數(shù)字推理。給出一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求應試者仔細觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的選項中選擇你認為最合理的一項，來填補空缺

項。(2)數(shù)學運算。在這部分試題中，每道題呈現(xiàn)一段表述數(shù)字關系的文字，要求應試者迅速、準確地計算出答案。

2、判斷推理

主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力。其題型主要有圖形推理、邏輯判斷、定義判斷、類比推理等。

(1)圖形推理。按每道題的答題要求作答。(2)邏輯判斷。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求應試者根據(jù)這段陳述，選擇一個答案。注意：正確的答案應與所給的陳述相符合，不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。(3)定義判斷。每道題先給出定義，然后列出四種情況，要求應試者嚴格依據(jù)定義，從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。注意：假設這個定義是正確的，不容置疑的。(4)類比推理。每道題先給出一組相關的詞，要求應試者在備選答案中找出一組與之在邏輯關系上最為貼近、相似或匹配的詞。

3、常識判斷

主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的內(nèi)容。

4、言語理解與表達

主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。這種題所給的文字材料較長，主要是對詞和句子一般意思和特定意義的理解;對比較復雜的概念和觀點的準確理解;對語句隱含信息的合理推斷;在干擾因素較多的情況下，能比較準確地辨明句義，篩選信息。本部分包括表達與理解兩方面的內(nèi)容。

5、資料分析

主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力。所給出的資料均有若干個問題要應試者回答，要求應試者根據(jù)資料提供的信息進行分析、比較、計算和判斷處理。

㈡申論

《申論》試卷一般有二到四題。一般是請考生寫出給定資料所反映的主要問題，或者概述給定資料的主要內(nèi)容;測查考生分析主要問題產(chǎn)生的原因或提出解決辦法的能力，以及就給定資料所反映的主要問題或自己提出的對策進行綜合分析和表達闡述的能力。

三、考試要求

公共科目考試要求考生認真閱讀給定資料，并按題目要求進行作答，作答要求如下：㈠ 行政職業(yè)能力測驗

務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆(黑色或藍色)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。

㈡ 申論

務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆(黑色)。答案作答在指定位置上，在非指定位置作答的一律無效。

第四篇：2014年湖南選調(diào)生考試時間

2014年湖南選調(diào)生考試時間

2013年湖南選調(diào)生筆試4月20日進行，上午9：00-11：00考《行政職業(yè)能力測驗》，下午14:30-17:00考《申論》.筆試成績請于5月上旬在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中進行查詢。2014年湖南選調(diào)生考試的內(nèi)容，時間每年相差不大，預計2014年也是3月份左右發(fā)布公告，4月份左右進行筆試

可以登入2014年湖南選調(diào)生考試專題http://hn.huatu.com/zt/xds_bs/進行查看。希望我的回答能幫助你，祝你好運!

面試模擬題

【模擬題目】單位派你去調(diào)查下屬單位存在的問題，你怎么辦?

參考解析】

下屬單位如有違法行為，會損害政府形象，影響政府公信力。對于群眾的反映，我一定認真對待，堅持原則，秉公仔細地調(diào)查。

在著手調(diào)查前，首先要明確幾個信息：一是群眾反映的是哪個下屬單位有違法行為，有哪些違法行為;二是確定好調(diào)查的形式，將調(diào)查的形式分為明查和暗查兩種，根據(jù)已經(jīng)得到的信息，對該單位的工作人員和工作內(nèi)容進行調(diào)查。

組織參與調(diào)查的人員，明確此次調(diào)查的細節(jié)，安排好各自的分工，明查暗訪同時進行，在調(diào)查過程中，強調(diào)原則性與靈活性相結(jié)合，各組相互配合，我將負責將搜集到的信息匯總后將關聯(lián)信息傳達。同時，我將做好調(diào)查進程的監(jiān)督工作，確保沒有調(diào)查人員徇私枉縱。通過對下屬單位的調(diào)查取證，確定該單位是否確實存在違法行為。如果經(jīng)調(diào)查違法事實清楚，證據(jù)確鑿，依照相關法律法規(guī)嚴肅處理，給群眾一個交代。如果并無違法行為，也應告知群眾，做好反饋，并引以為戒。謝謝考官！

第五篇：2013遼寧選調(diào)生考試報名時間

2013遼寧選調(diào)生考試報名時間

第一時間發(fā)布2013年遼寧選調(diào)生考試公告，并幫助所有考生解決考試中報名所遇到的問題，在線咨詢答疑解惑，希望廣大考生都能順利通過2013年遼寧選調(diào)生考試。

一.選調(diào)生條件及名額根據(jù)有關規(guī)定，選調(diào)生應具備以下資格和條件： 一是政治素質(zhì)好。中共黨員（預備黨員），本人自愿，服從分配，有志于從事基層工作并有發(fā)展?jié)摿?；二是成績?yōu)良。學習成績綜合排名居本班級前10名，具有一定的綜合分析、語言文字表達能力，外語水平達到相應標準；三是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。本科生須擔任班長以上學生干部，研究生應具有大學和研究生期間擔任班長以上學生干部的經(jīng)歷，在同學中有較高威信；四是思想品質(zhì)好。作風正派，團結(jié)同學，遵守紀律；五是本科生畢業(yè)年齡在25周歲以下，碩士、博士、博士研究生的年齡在28周歲以下；六是身體健康。

選調(diào)生推薦人選為遼寧生源。根據(jù)《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》（遼組通字[2009]37號）和有關文件規(guī)定，把2010年選聘到村任職、服務期滿、符合規(guī)定條件的優(yōu)秀大學生“村官”，2010年參加“志愿服務遼西北”和“三支一扶計劃”、服務期滿、符合規(guī)定條件的大學生志愿者和大學生，納入選調(diào)生推薦范圍。為加強基層法院、檢察院人才隊伍建設，緩解基層法院、檢察院法官、檢察官短缺問題，今年繼續(xù)定向選調(diào)應屆優(yōu)秀法律專業(yè)大學畢業(yè)生、研究生到基層法院、檢察院工作。

2013年遼寧選調(diào)生考試報名時間為12月末1月初，符合條件的考生可以到學校申請報名表，博華偉業(yè)教育針對2013遼寧選調(diào)生考試報名時間，為遼寧地區(qū)考生及符合條件的遼寧生源的外省高?？忌峁?013年遼寧選調(diào)生考試報名具體時間，請大家登錄博華偉業(yè)教育遼寧公務員考試網(wǎng)。

2012年遼寧選調(diào)生考試報名時間安排應屆高校大學畢業(yè)生參加選調(diào)生報名時間截止到2012年1月15日。

各高校黨委組織部于1月18日前將經(jīng)資格審查合格人員的《申請表》（一式2份，另附2張近期免冠彩色二寸照片）及人選名單等有關材料報省委組織部人才工作處。2012年4月上旬，省委組織部統(tǒng)一組織符合條件的人員進行筆試。4月中旬對考察人選進行考察，確定選調(diào)初步人選名單。4月下旬進行體檢、公示、確定選調(diào)生正式人選。7月初在省委黨校舉辦為期一個月的培訓班，對選調(diào)生進行崗前培訓。