第一篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室規(guī)章制度

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室規(guī)章制度

一、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室主要職責(zé)

1、提供咨詢(xún)服務(wù)，審定進(jìn)園企業(yè)資格，辦理進(jìn)園和出園手續(xù)；進(jìn)行日常監(jiān)督，確保創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；

2、提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。聘請(qǐng)具有企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、專(zhuān)家教授以及熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門(mén)工作人員，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化的咨詢(xún)、指導(dǎo)；

3、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助解決工商注冊(cè)咨詢(xún)、法律咨詢(xún)、心理輔導(dǎo)、賬務(wù)處理、投融資渠道、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化等問(wèn)題；

4、搭建創(chuàng)業(yè)交流服務(wù)平臺(tái)。定期組織大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)交流和考察活動(dòng)，溝通創(chuàng)業(yè)信息、開(kāi)展結(jié)對(duì)互助活動(dòng)等；

5、為進(jìn)園企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；

二、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室對(duì)入駐企業(yè)進(jìn)行以下管理

1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地采用合同制方式進(jìn)行管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室在接到進(jìn)駐企業(yè)名單的通知后，5個(gè)工作日內(nèi)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂有關(guān)合同；

2、辦理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)入駐手續(xù)程序。建立入園企業(yè)材料檔案，包括《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地入園申請(qǐng)書(shū)》、商業(yè)計(jì)劃書(shū)或項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、創(chuàng)辦人身份證和學(xué)生證復(fù)印件等；與通過(guò)審批的創(chuàng)業(yè)企業(yè)公司簽訂相關(guān)協(xié)議。

3、創(chuàng)業(yè)實(shí)施中，涉及改變預(yù)定目標(biāo)和項(xiàng)目?jī)?nèi)容，中止、提前或延期計(jì)劃實(shí)施等變動(dòng)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人須提前15天提出書(shū)面報(bào)告；

4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行不力或難以取得預(yù)期效果的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，予以撤消或中止有關(guān)合同；

5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)有下列情況之一者，將發(fā)出《退出通知書(shū)》，要求其退出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地：（1）不遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；（2）不按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用的；（3）嚴(yán)重或?qū)掖芜`反大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地有關(guān)管理規(guī)定的；（4）私自將企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地轉(zhuǎn)租的；（5）不適宜繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的。創(chuàng)業(yè)企業(yè)在收到《退出通知書(shū)》后的30日內(nèi)，須結(jié)清應(yīng)繳費(fèi)用，撤出設(shè)備，清理場(chǎng)地，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部干事管理規(guī)章制度

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部干事管理規(guī)章制度

一 部門(mén)制度

俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。綜合我們存在的干事之間缺少交流及紀(jì)律行差等因素，為加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，增強(qiáng)干事成員的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，提高工作效益，特制定如下管理制度。

第一條∶部門(mén)全體干事必須遵守創(chuàng)業(yè)園章程，遵守部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

第二條∶部門(mén)倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，禁止部門(mén)任何干事做有損創(chuàng)業(yè)園及部門(mén)利益、形象、聲譽(yù)、或破壞創(chuàng)業(yè)園及部門(mén)發(fā)展的事情。

第三條∶部門(mén)通過(guò)發(fā)揮全體成員的積極性創(chuàng)造性和提高全體成員的思想、那里工作的水平，不斷壯大部門(mén)實(shí)力和提高工作效率。

第四條∶倡導(dǎo)部門(mén)干事與干事之間、干事與其他部門(mén)干事之間積極交流，相互合作。為干事很好了解中心動(dòng)態(tài)和部門(mén)任務(wù)。

第五條∶鼓勵(lì)部門(mén)干事積極參與部門(mén)的決策與管理，鼓勵(lì)干事發(fā)揮才智，提出合理化的建議。

第六條∶部門(mén)為干事提供很好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。實(shí)現(xiàn)平時(shí)表現(xiàn)和業(yè)績(jī)相結(jié)合的考勤與考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)優(yōu)秀者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條∶部門(mén)成員必須維護(hù)部門(mén)紀(jì)律，對(duì)任何違反部門(mén)章程及各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都予以批評(píng)，嚴(yán)重時(shí)要進(jìn)行追究其相關(guān)責(zé)任。

創(chuàng)業(yè)園管理辦公室2014年3月1日

第三篇：創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)章制度

孵化基地日常管理規(guī)章制度 1 管理范圍

本制度適用于瓦房店市電子商務(wù)孵化基地的建筑物、設(shè)施、設(shè)備及基地公共場(chǎng)地，以及基地內(nèi)的使用單位。若有違反本制度規(guī)定，造成損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的在賠付后予以清除。2 基地管理部門(mén)

2.1 負(fù)責(zé)基地與上級(jí)主管部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系； 2.2 負(fù)責(zé)編制基地的發(fā)展規(guī)劃和對(duì)外宣傳和聯(lián)系； 2.3 負(fù)責(zé)基地的管理工作；

2.4 負(fù)責(zé)代運(yùn)營(yíng)在合同期間需支付的相關(guān)費(fèi)用；

2.5 負(fù)責(zé)受理個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的申請(qǐng)和組織專(zhuān)家初級(jí)評(píng)審工作；

2.6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入駐企業(yè)與平臺(tái)企業(yè)和第三方服務(wù)商進(jìn)行對(duì)接，相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；

2.7 負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)方對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程，防止其出現(xiàn)轉(zhuǎn)租或擅自改變申報(bào)項(xiàng)目 2.8負(fù)責(zé)開(kāi)辦電子商務(wù)類(lèi)公開(kāi)課程，對(duì)入駐企業(yè)進(jìn)行相關(guān)普及知識(shí)培訓(xùn)部門(mén) 2.9負(fù)責(zé)管理日常物業(yè)管理的基地分屬物業(yè)公司 3 資產(chǎn)管理

3.1 由瓦房店市人民政府和瓦房店市服務(wù)業(yè)局牽頭派駐基地的工作人員及管理中心對(duì)孵化基地內(nèi)的全部企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行登記，分別建立總賬和分賬及檔案材料，由瓦房店市服務(wù)業(yè)局和基地管理部門(mén)備份保管。

3.2 由瓦房店市服務(wù)業(yè)局和基地管理中心組織相關(guān)人員，每年對(duì)入駐企業(yè)賬目和實(shí)物進(jìn)行一次核對(duì)，對(duì)企業(yè)績(jī)效進(jìn)行考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題報(bào)瓦房店市服務(wù)業(yè)局，并根據(jù)瓦房店市電子商務(wù)孵化基地管理制度中的考核細(xì)則進(jìn)行處理。

3.3 新增、報(bào)廢、調(diào)出等的資產(chǎn)由入駐企業(yè)向基地管理部門(mén)報(bào)備，經(jīng)審核后實(shí)施。報(bào)政府和局對(duì)相關(guān)資料檔案信息進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

3.4 各種設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品等如有需要的，將其的相關(guān)資料（含使用說(shuō)明書(shū)、移交記錄、維修記錄、事故記錄、保修單、驗(yàn)收合格證等）交基地管理部門(mén)并指定專(zhuān)人保管。保管時(shí)應(yīng)注意防潮、防蛀、防腐、防丟失、使用資料人員借用復(fù)印后及時(shí)歸還。4 安保管理

4.1 保安人員實(shí)行24小時(shí)電子監(jiān)控值班，各班認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，將本班內(nèi)值班情況填寫(xiě)在值班記錄上并寫(xiě)上值班人的姓名。每月最后一天應(yīng)將電子監(jiān)控記錄及值班紙制記錄交基地管理中心保存。

4.2 保安人員對(duì)進(jìn)出基地內(nèi)的人員應(yīng)仔細(xì)觀(guān)察，發(fā)現(xiàn)形跡可疑者應(yīng)及時(shí)主動(dòng)盤(pán)查。4.3 保安人員對(duì)進(jìn)入基礎(chǔ)進(jìn)行施工的人員進(jìn)行登記，施工完畢后應(yīng)注銷(xiāo)登記。4.4 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒等物品進(jìn)入基地。

4.5 保安人員對(duì)攜帶物品進(jìn)出基地時(shí)應(yīng)進(jìn)行登記，確認(rèn)后方可充許進(jìn)入或放行。

4.6 當(dāng)基地發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)主動(dòng)上前處置，無(wú)法處理時(shí)應(yīng)及時(shí)向基地管理中心或相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

4.7 嚴(yán)禁安保人員在崗時(shí)間酗酒、吸煙，接待與工作無(wú)關(guān)的其他人員。

4.8 嚴(yán)禁各使用單位在基地內(nèi)從事與基地?zé)o關(guān)的任何活動(dòng)，若有違反，保安人員有權(quán)制止，并報(bào)基地管理中心。5 安全管理

5.1 在下班后，應(yīng)鎖好門(mén)、窗，駐防盜案發(fā)生。5.2 下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉各種電器設(shè)備及照明的電源關(guān)閉，關(guān)閉水源，在雷擊期還應(yīng)撥掉電源插頭及各種信號(hào)線(xiàn)插頭，以免損壞設(shè)備或引發(fā)火災(zāi)事故。

5.3 嚴(yán)禁在基地內(nèi)使用明火，吸煙者應(yīng)及時(shí)熄滅煙頭。若發(fā)生火警或火災(zāi)，保安人員應(yīng)馬上打開(kāi)所有消防門(mén)，組織基地內(nèi)人員有序散，同時(shí)撥打火警電話(huà)報(bào)警。

5.4 任何人不得隨意動(dòng)用消防器材和消防設(shè)施，使其保持完好。不得占用消防通道，使其隨時(shí)保持暢通。6 清潔衛(wèi)生管理 6.1 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

（1）保持墻面屋頂清潔，嚴(yán)禁在墻上屋頂上涂畫(huà)、張貼、打釘、吊掛。

（2）地面無(wú)雜物、口痰等。

（3）設(shè)備、設(shè)施擺放整齊，表面無(wú)積塵及臟物。

（4）廁所內(nèi)無(wú)積糞、無(wú)尿垢。

6.2 基地內(nèi)各單位的員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)基地內(nèi)的清潔衛(wèi)生，并督促進(jìn)入基地辦事人員保持基地內(nèi)清潔。

6.3 基地外平臺(tái)及樓梯的清掃、保潔工作由小區(qū)物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)。

6.4 基地內(nèi)各教室、辦公室內(nèi)的清掃、保潔由該室使用人員負(fù)責(zé)，并將垃圾送至基地門(mén)前的垃圾處理箱中。

6.5 基地內(nèi)男、女廁所、會(huì)議室、公共通道的清掃保潔由基地保安人員負(fù)責(zé)，男女廁所及公共通道每日做一次清掃并隨時(shí)注意保潔（除臭、消毒處理）。會(huì)議室在每次使用前做一次清潔，并在使用結(jié)束后再做一次清潔。

6.6 基地管理中心每月（或不定期）對(duì)基地清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)未達(dá)標(biāo)的入駐單位進(jìn)行批評(píng)，對(duì)不予改正者采取相應(yīng)處罰措施。7 租賃管理

7.1 需租用基地內(nèi)房屋的單位，首先向基地管理中心（或就業(yè)局）提出申請(qǐng)，申請(qǐng)說(shuō)明租用該房屋的用途、租賃期限、可承受的租金價(jià)格等情況。經(jīng)審批同意后，租賃單位與基地管理中心（或就業(yè)局）簽訂租賃協(xié)議。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定。（附協(xié)議）7.2 承租單位需租用基地內(nèi)設(shè)施設(shè)備，可向基地管理中心提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，填寫(xiě)《設(shè)備、設(shè)施租賃表》一式兩份，雙方各存一份，并以此作為結(jié)賬依據(jù)，先交納租金方可使用租賃的設(shè)備設(shè)施，出租價(jià)格由基地中心制定，租用前后雙方應(yīng)履行設(shè)備設(shè)施交接手續(xù)，并在租用單上簽字（見(jiàn)附表）8 房屋、設(shè)備、設(shè)施管理

8.1 保持房屋結(jié)構(gòu)完整，任何單位和個(gè)人絕對(duì)不允許對(duì)基地建筑結(jié)構(gòu)作任何形式的改變，包括地板、屋頂、墻面、柱梁、樓梯、門(mén)窗等。

8.2 保持本基地供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)電路等的完整和完好。若需變動(dòng)需向基地管理中心提出變動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)江北區(qū)就業(yè)局批準(zhǔn)后，由區(qū)就業(yè)局派專(zhuān)人進(jìn)行改造，改造費(fèi)用由使用單位支付。

8.3 保持基地內(nèi)各類(lèi)設(shè)備的完整和完好，若需移動(dòng)設(shè)備使用位置，需首先向基地管理中心提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可進(jìn)行移動(dòng)，并且在用后立即歸還原處。

8.4 保持維護(hù)好基地內(nèi)各種教學(xué)設(shè)施，若需要改變?cè)形恢没蚋淖魉?，需首先向基地管理中心提出申?qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，用后立即歸還原處。8.5 各類(lèi)設(shè)施、施備在租賃期間發(fā)生故障

（1）如在保修期內(nèi)使用單位應(yīng)立即向基地中心報(bào)告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由使用方承擔(dān)，如果過(guò)了保修期就由使用單位承擔(dān)維修所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

（2）大型設(shè)備（如中央空調(diào)）等如在保修期內(nèi)使用單位應(yīng)立即向基地中心報(bào)告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由使用雙方（渭南市某某某家政服務(wù)有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）協(xié)商分別承擔(dān)，如果過(guò)了保修期就由使用雙方（渭南市某某某家政服務(wù)有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）按使用比率承擔(dān)維修所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

（3）若因違反使用規(guī)程或者有意破壞造成設(shè)施，設(shè)備損壞的，應(yīng)由責(zé)任單位負(fù)責(zé)修復(fù)或照價(jià)賠償。

8.6 各種費(fèi)用的收繳

電話(huà)費(fèi)、有線(xiàn)電視收視費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)、由使用單位按規(guī)定直接向相關(guān)單位繳納。

電費(fèi)、水費(fèi)：租賃單位除按計(jì)量表顯示的用量計(jì)算繳費(fèi)外，還應(yīng)按面積分?jǐn)偣灿秒?、公共用水費(fèi)用。

公共部分包括：共用通道、樓梯間、廁所等。

繳費(fèi)時(shí)間：每月基地管理中心派工作人員協(xié)助物業(yè)管理人員查讀總水表及總電表，同時(shí)檢查各使用單位的分水表及分電表，并及時(shí)協(xié)助計(jì)算出各單位的用電、用水量及應(yīng)繳費(fèi)用，并通知各使用單位在三日內(nèi)按規(guī)定直接向相關(guān)單位繳納。9

廣告管理

9.1 在室內(nèi)張貼懸掛宣傳資料應(yīng)盡量不損傷室內(nèi)墻面和屋頂。

9.2 若要在基地內(nèi)張貼、懸掛宣傳資料，使用單位需向基地管理中心提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后由基地管理中心統(tǒng)一策劃實(shí)施。9.3 若要在基地外面安制廣告，必須嚴(yán)格遵守室外廣告的相關(guān)規(guī)定并到有關(guān)部門(mén)辦理審批手續(xù)，同時(shí)報(bào)基地管理中心或江北區(qū)就業(yè)局批準(zhǔn)，并且注意不要超越建筑物產(chǎn)權(quán)界線(xiàn)?；貎?nèi)設(shè)施、設(shè)備租用辦法

一、租用方向基地管理中心提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后填寫(xiě)《設(shè)施、設(shè)備租用表》。

二、根據(jù)租用時(shí)間和計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，租用方在使用前向基地管理中心交納使用費(fèi)后，才能使用。

三、如果使時(shí)間與約定有變化，在使用完后按實(shí)際時(shí)間調(diào)整費(fèi)用

四、現(xiàn)有多功能電教室、會(huì)議室由（桌、椅、投影儀、音箱）以及綜合市場(chǎng)內(nèi)電子顯視屏、觸摸屏、電腦等七項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成。采打包年租方式，每年租金20000萬(wàn)元。（暫定）

五、孵化區(qū)、綜合市場(chǎng)區(qū)由（桌、椅）二項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成。每月租用費(fèi)為50元套，實(shí)際租借數(shù)量計(jì)算。

六、基地內(nèi)其它設(shè)施、設(shè)備自租賃合同簽訂當(dāng)日起，如出現(xiàn)故障由租賃方負(fù)責(zé)維護(hù)修理。

七、如果在租用期中損壞了設(shè)施、設(shè)備，按照《某某某有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)章制度》中的規(guī)定處理。

***公司創(chuàng)業(yè)孵化基地暨綜合市場(chǎng) 運(yùn)營(yíng)方評(píng)估考核指標(biāo)（暫定）基本要求 序號(hào) 考核內(nèi)容 1 服務(wù)業(yè)綜合市場(chǎng)入駐企業(yè)數(shù)達(dá)到50個(gè)以上，經(jīng)基地窗口推薦就業(yè)人數(shù)2000人以上 2 保證信息平臺(tái)發(fā)布時(shí)間和各類(lèi)信息的準(zhǔn)確率達(dá)95%以上 3 一次性安排入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體數(shù)量達(dá)到50個(gè)以上，吸納就業(yè)人數(shù)150人以上 4 創(chuàng)業(yè)孵化成功率達(dá)到50%以上 5 對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)者實(shí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策落實(shí)“一站式”窗口服務(wù) 6 進(jìn)駐實(shí)體與招用人員簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 基地組織管理和基本建設(shè)情況（35分）序號(hào) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核方式 6 基地確定具有與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)定位 3 查閱檔案 7 建立市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)管理機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)孵化基地專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu) 3 查閱檔案 8 管理服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行，并積極開(kāi)展工作 2 查閱相關(guān)記錄資料和憑證 9 基地具有專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)人員 3 查閱相關(guān)資質(zhì)材料 10 具有建立健全的財(cái)務(wù)制度 2 查閱檔案、資料 11 配備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的財(cái)務(wù)管理人員 2 查閱查關(guān)資質(zhì)材料 12 是否建立基地內(nèi)部管理制度 4 查閱檔案 13 基地管理制度規(guī)范齊全，建立基地?cái)?shù)據(jù)資料檔案庫(kù) 5 實(shí)地查看 14 入駐市場(chǎng)和創(chuàng)業(yè)實(shí)體的手續(xù)齊全，經(jīng)過(guò)評(píng)審程序，填寫(xiě)相關(guān)表格 5 查閱檔案 15 基地具備、供電、供水、消防、通訊、網(wǎng)絡(luò)等生產(chǎn)基礎(chǔ)配套設(shè)施 3 實(shí)地查看

基地政策配套及落實(shí)情況（50分）序號(hào) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核方式 17 所在地人民政府及相關(guān)部門(mén)出臺(tái)相應(yīng)的扶持政策 5 查閱文件、資料 18 指導(dǎo)、協(xié)助申辦各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策 4 查閱相關(guān)記錄材料、調(diào)查問(wèn)卷、走訪(fǎng)、座談 19 基地建立就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策落實(shí)“一站式”服務(wù)窗口 3 實(shí)地查看 20 基地為進(jìn)駐實(shí)體提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、基本辦公條件和后勤保障服務(wù) 3 實(shí)地查看、查閱資料 21 入駐實(shí)體創(chuàng)辦者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)率達(dá)到100%（每減少一個(gè)百分點(diǎn)減0.3分，最多扣減15分）15 查看相關(guān)材料 22 指導(dǎo)、協(xié)助進(jìn)駐實(shí)體辦理開(kāi)業(yè)相關(guān)手續(xù) 3 查閱相關(guān)記錄材料、調(diào)查問(wèn)卷、走訪(fǎng)、座談 23 為進(jìn)駐實(shí)體提供就業(yè)市場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、對(duì)接服務(wù)，每個(gè)項(xiàng)目加0.5分，最多加5分 4 24 為進(jìn)駐實(shí)體提供融資服務(wù)，每一個(gè)實(shí)體享受小額擔(dān)保貸款政策的，加0.5分，最多加15分 5 25 為進(jìn)駐實(shí)體免費(fèi)提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力測(cè)試、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)和信息服務(wù) 3 26 為進(jìn)駐實(shí)體提供法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評(píng)估、專(zhuān)利和企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的服務(wù) 3 27 與企業(yè)、高校、科技、教育、金融、擔(dān)保等機(jī)構(gòu)具有良好的業(yè)務(wù)合作聯(lián)系 2 查看相關(guān)材料

實(shí)體經(jīng)營(yíng)情況（15分）序號(hào) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核方式 28 入駐基地實(shí)體正常經(jīng)營(yíng)率不低于80%，低于基數(shù)不得分，每高于基數(shù)10%加1分 15 實(shí)地查看、調(diào)查問(wèn)卷

宣傳和創(chuàng)新突破（加分項(xiàng)）序號(hào) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核方式 29 入駐基地實(shí)體獲得市級(jí)以上表彰的，每個(gè)項(xiàng)目加0.5分；獲得省（部）級(jí)以上表彰的，每個(gè)項(xiàng)目加1分；獲得國(guó)家級(jí)表彰的，每個(gè)項(xiàng)目加2分。表彰指基地入駐項(xiàng)目取得相關(guān)政府或部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì) 最高不超過(guò)5分 查閱相關(guān)材料 30 基地建設(shè)和入駐項(xiàng)目實(shí)體受到廣泛關(guān)注（國(guó)家級(jí)媒體報(bào)道每個(gè)加0.3分，省級(jí)媒體每個(gè)加0.2分，當(dāng)?shù)孛襟w每個(gè)加0.1分）最高不超過(guò)3分 查閱媒體報(bào)道 31 組織開(kāi)展社會(huì)影響力大的大型宣傳活動(dòng)每次加0.5分 最高不超過(guò)3分 查閱相關(guān)憑證材料 32 受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廣泛關(guān)注的（國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每次1分，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每次0.5分，當(dāng)?shù)厥锌h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每次0.05分）最高不超過(guò)5分 查閱相關(guān)憑證材料 33 入駐實(shí)體實(shí)現(xiàn)上繳利稅每個(gè)項(xiàng)目加0.05分 最高不超過(guò)5分 查閱相關(guān)憑證材料

基地管理人員；就業(yè)局辦公室：使用單位： 附表

一、設(shè)備、設(shè)施租用表 出租單位 租用單位 出租設(shè)備 設(shè)施名稱(chēng) 數(shù)量 租用時(shí)間

租用前設(shè)備設(shè)施狀況 出租方簽字： 租用方簽字：

租用后設(shè)備設(shè)施狀況 出租方簽字： 租用方簽字：

租用費(fèi)

租用費(fèi)單位： 租用費(fèi)總價(jià)： 用電量： 電費(fèi)： 費(fèi)用合計(jì)： 附表二：

繳費(fèi)通知單 出租單位名稱(chēng) 繳費(fèi)時(shí)間

年月日至年月日 電費(fèi) 起度： 止度： 用量：度 公攤用量

繳納電費(fèi) 單價(jià)：元 總價(jià)：元 水費(fèi) 起噸： 止噸： 用量：噸 公攤用量

繳納電費(fèi) 單價(jià)：元 總價(jià)：元 水電費(fèi)合計(jì)

收費(fèi)單位：基地管理中心 收費(fèi)人 1

第四篇：基地管理規(guī)章制度

金銀花基地管理規(guī)章制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間安排。

上午8：00-11：30，下午1：00-5：30。周一至周五為正常上班時(shí)間，周六、周日沒(méi)有特殊緊要工作，安排休息，有工作安排時(shí)，以工作為主，其他時(shí)間調(diào)休。

上班時(shí)間禁止脫崗、離崗，工作時(shí)間不得看電視、打游戲、玩手機(jī)，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與討論，整理好辦公室、個(gè)人宿舍衛(wèi)生。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，按照員工手冊(cè)執(zhí)行。

周一至周五沒(méi)有特殊事情按時(shí)上、下班，特殊情況要先與基地主任請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并在周六、周日補(bǔ)充上班。如果未請(qǐng)假或請(qǐng)假后未批準(zhǔn)，員工私自離開(kāi)工作崗位的，按照曠工處理。

3、基地執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，工作任務(wù)繁忙期間，以工作為重，階段性工作完成后再安排調(diào)休。

4、基地員工不得以各種理由拒絕執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作，并應(yīng)提前完成所安排的工作任務(wù)。

5、加強(qiáng)工作執(zhí)行力度，及時(shí)反饋合作種植中存在的問(wèn)題，并及時(shí)與合作商溝通，千方百計(jì)按期完成全部計(jì)劃目標(biāo)，并將嚴(yán)格按照績(jī)效考核目標(biāo)如實(shí)考核。

6、基地員工應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心、敬業(yè)精神，工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋、上報(bào)，并制定措施予以解決。所開(kāi)展的工作嚴(yán)格按照要求完成。要加強(qiáng)日常溝通與協(xié)作，積極主動(dòng)配合基地同事的工作。

7、每個(gè)星期六上午開(kāi)展基地工作溝通交流會(huì)，檢查每位員工一周工作內(nèi)容，包括各種培訓(xùn)記錄，調(diào)查表，生產(chǎn)記錄等相關(guān)表格。總結(jié)一周工作完成情況，溝通存在的問(wèn)題，制定解決對(duì)策，安排下周工作計(jì)劃，并形成會(huì)議記錄上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

8、日常生活嚴(yán)格要求自己，做到干凈、衛(wèi)生、整潔，宿舍、廚房、辦公室衛(wèi)生責(zé)任到人。

以上制度自發(fā)布之日起執(zhí)行！

2011-10-12

第五篇：8孵化基地管理辦公室規(guī)章制度（xiexiebang推薦）

陽(yáng)谷縣創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室規(guī)章制度

一、陽(yáng)谷縣創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室主要職責(zé)

1、提供咨詢(xún)服務(wù)，審定入駐企業(yè)資格，辦理入駐和退出手續(xù)；進(jìn)行日常監(jiān)督，確保創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；

2、提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。聘請(qǐng)具有企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、專(zhuān)家教授以及熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門(mén)工作人員，為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化的咨詢(xún)、指導(dǎo)；

3、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助解決工商注冊(cè)咨詢(xún)、法律咨詢(xún)、心理輔導(dǎo)、賬務(wù)處理、投融資渠道、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化等問(wèn)題；

4、搭建創(chuàng)業(yè)交流服務(wù)平臺(tái)。定期組織創(chuàng)業(yè)者開(kāi)展創(chuàng)業(yè)交流和考察活動(dòng)，溝通創(chuàng)業(yè)信息、開(kāi)展結(jié)對(duì)互助活動(dòng)等；

5、為入駐企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；

6、編制創(chuàng)業(yè)孵化基地的發(fā)展規(guī)劃等。

二、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室分設(shè)以下部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策

1、模擬工商部門(mén)：負(fù)責(zé)對(duì)入駐企業(yè)進(jìn)行模擬工商登記、注冊(cè)，并免費(fèi)發(fā)放《入駐營(yíng)業(yè)執(zhí)照》；統(tǒng)計(jì)注冊(cè)資本金。

2、虛擬稅務(wù)部門(mén)：負(fù)責(zé)對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)，辦理虛擬收取稅務(wù)費(fèi)用登記手續(xù)，免費(fèi)發(fā)放《虛擬稅務(wù)費(fèi)登記證》。

3、咨詢(xún)服務(wù)部：負(fù)責(zé)入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的協(xié)調(diào)解決。按創(chuàng)管辦規(guī)定負(fù)責(zé)收取場(chǎng)地租賃費(fèi)、水電費(fèi)。免費(fèi)發(fā)放《入駐出入證》。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)企業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)、小額貸款服務(wù)咨詢(xún)等。

4、物業(yè)管理部：負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)孵化基地安全管理；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)孵化基地周邊及園內(nèi)環(huán)境清潔；負(fù)責(zé)對(duì)用水、用電的管理；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)孵化基地防火、防盜工作；

三、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室對(duì)入駐企業(yè)進(jìn)行以下管理

1、創(chuàng)業(yè)孵化基地采用合同制方式進(jìn)行管理。創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室在接到進(jìn)駐企業(yè)名單的通知后，5個(gè)工作日內(nèi)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂有關(guān)合同；

2、辦理創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)入駐手續(xù)程序。建立入駐企業(yè)材料檔案，包括《創(chuàng)業(yè)者入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地申請(qǐng)書(shū)》、商業(yè)計(jì)劃書(shū)或項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、創(chuàng)辦人身份證；頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》、《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目許可證》、《創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等；與通過(guò)審批的創(chuàng)業(yè)企業(yè)公司簽訂相關(guān)協(xié)議。

3、創(chuàng)業(yè)實(shí)施中，涉及改變預(yù)定目標(biāo)和項(xiàng)目?jī)?nèi)容，中止、提前或延期計(jì)劃實(shí)施等變動(dòng)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人須提前15天提出書(shū)面報(bào)告；

4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行不力或難以取得預(yù)期效果的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，予以撤消或中止有關(guān)合同；

5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)有下列情況之一者，將發(fā)出《退出通知書(shū)》，要求其退出創(chuàng)業(yè)孵化基地：

（1）不遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；（2）不按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用的；

（3）嚴(yán)重或?qū)掖芜`反大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地有關(guān)管理規(guī)定的；（4）私自將企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地轉(zhuǎn)租的；（5）不適宜繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)在收到《退出通知書(shū)》后的30日內(nèi)，須結(jié)清應(yīng)繳費(fèi)用，撤出設(shè)備，清理場(chǎng)地，并辦理有關(guān)手續(xù)。

三、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室值班制度

1、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室值班人員由創(chuàng)管辦統(tǒng)一安排。

2、值班時(shí)間：每天按規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間提前10分鐘到崗。地點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)基地辦公室；方式：制定值班表，采用輪流制

3、值班人員每天做好值班日記和當(dāng)日各公司營(yíng)業(yè)臺(tái)帳匯總等，每周及每月匯總一次，并及時(shí)向創(chuàng)委匯報(bào)。

4、值班人員不得遲到、早退、有事須事先請(qǐng)假，提交請(qǐng)假條經(jīng)創(chuàng)委批準(zhǔn)備案。

5、值班期間如遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與創(chuàng)委聯(lián)系。

6、值班人員必須每天負(fù)責(zé)好辦公室及基地內(nèi)公共衛(wèi)生的打掃工作，保持基地內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔、舒適。

7、值班人員不得將辦公室物品隨意挪用或外借。

8、遵守創(chuàng)業(yè)孵化基地安全管理規(guī)定，值班結(jié)束后，值班人員要做好關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門(mén)等安全檢查工作。本制度解釋權(quán)歸創(chuàng)委。

陽(yáng)谷縣創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室 年 月