第一篇：后勤管理制度

1．公文管理細(xì)則

2．檔案管理辦法

3．辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定

4．辦公區(qū)域管理規(guī)定

5．考勤管理制度

6．休、請(qǐng)假管理制度

7．離職管理制度

8．保密細(xì)則

9．懲戒細(xì)則

后勤管理制度

公文管理細(xì)則

第一條 目的：為增強(qiáng)公司公文的印制、呈批、傳達(dá)及管理的規(guī)范性，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 適用范圍：適用與公司的內(nèi)部呈文和外來(lái)公文。

第三條 管理權(quán)限：辦公室

第四條 公文的管理程序：

1．公文管理主要包括公文的擬辦、核稿、登記、批辦、承辦、簽發(fā)、印刷、用印、傳遞、歸檔等事項(xiàng)。

2．收文管理程序：

(1)公司收文的范圍：行業(yè)管理部門(mén)來(lái)文以及其它單位來(lái)文。

(2)辦公室負(fù)責(zé)公司所有收文的簽收、登記造冊(cè)及統(tǒng)一管理，按照總經(jīng)理批準(zhǔn)及時(shí)交由相關(guān)部門(mén)承辦，并及時(shí)跟蹤、反饋承辦結(jié)果。

(3)公司外來(lái)文件凡屬公司領(lǐng)導(dǎo)親收件，應(yīng)及時(shí)送交收信人本人。

(4)需承辦的公司收文，由辦公室交由承辦人，承辦人需按規(guī)定迅速辦理，不得拖延；如需兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)共同承辦的，部門(mén)間應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作，盡快辦理。

(5)如需進(jìn)行收文轉(zhuǎn)辦的，應(yīng)由第一承辦人及時(shí)轉(zhuǎn)辦和催辦，以確保公司收文的事項(xiàng)及時(shí)落實(shí)。

(6)各部門(mén)因外出開(kāi)會(huì)或通過(guò)其它渠道直接收到的收文性質(zhì)的文件，應(yīng)及時(shí)送達(dá)辦公室登記存檔，并按上述程序閱辦。

3．內(nèi)部呈文管理程序：

(1)凡以公司名義的發(fā)文，均由行政辦公室統(tǒng)一登記管理，并填寫(xiě)統(tǒng)一的文頭紙。

(2)所發(fā)公文原則上應(yīng)一文一事。

(3)一般不可越級(jí)行文，確需越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)被越級(jí)的部門(mén)或人員。

(4)發(fā)文文稿應(yīng)由主辦部門(mén)擬定，報(bào)總經(jīng)理審批后，由行政辦公室承辦。

(5)公司內(nèi)部公文的發(fā)布，均由行政辦公室以規(guī)定格式統(tǒng)一發(fā)布。下發(fā)給個(gè)別部門(mén)的公文，應(yīng)履行簽收手續(xù)。

4．公司公文的行文要求：

(1)擬定公文時(shí)，應(yīng)按公司規(guī)定文種擬定，文頭紙須符合公文規(guī)范，并使用電腦打印稿，做到用詞恰當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，言簡(jiǎn)意賅。

(2)公文格式：公司公文由發(fā)文的文號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、正文、附件、印章、發(fā)文時(shí)間、主送單位等組成。

(3)公司發(fā)文統(tǒng)一編號(hào)：

(4)公司發(fā)文落款應(yīng)標(biāo)注公司全稱(chēng)：

(5)公司發(fā)文時(shí)間：由公司總經(jīng)理簽發(fā)的公文，以其簽發(fā)日期為準(zhǔn)；經(jīng)公司會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)的公文，以通過(guò)日期為準(zhǔn)；公司性法規(guī)公文，以總經(jīng)理批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

檔案管理辦法

第一條 目的：為加強(qiáng)公司各類(lèi)檔案管理的規(guī)范性，特制定本辦法。

第二條 適用范圍：公司的全部文書(shū)檔案、人事檔案、會(huì)計(jì)檔案、工程檔案。

第三條 管理權(quán)限：各相關(guān)部門(mén)

第四條 檔案的立卷歸檔：

(1)立卷范圍：公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中的收文及批辦過(guò)程中的批辦材料；以公司名義發(fā)出的 文件(定稿、存本、附件)；各種會(huì)議文件及會(huì)議記錄；公司內(nèi)部管理類(lèi)文件(日常工作中形成的計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、規(guī)章制度等)；公司內(nèi)部形成的除人事、財(cái)務(wù)方面之外的其它請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)；公司對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同原件(由財(cái)務(wù)部門(mén)一份存檔，行政辦公室保存復(fù)印件)；在工作過(guò)程中形成的照片、錄音帶、計(jì)算機(jī)軟盤(pán)及光盤(pán)、工具類(lèi)書(shū)籍、資料。

(2)有關(guān)部門(mén)須保留檔案原件時(shí)，行政辦公室應(yīng)保存復(fù)印件，并在復(fù)印件上注明原件存放處。

第五條 檔案的保管：

1、凡公司在各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件資料，均應(yīng)由各檔案管理有權(quán)部門(mén)進(jìn)行收集、整理、立卷歸檔及甲常管理，其它部門(mén)和個(gè)人不得擅自留存。

2、凡屬立卷歸檔的文件資料，必須為原件，書(shū)寫(xiě)格式必須符合要求，書(shū)寫(xiě)工具須為鋼筆或黑色碳素筆，且應(yīng)保證其完整、齊全、分類(lèi)清楚。

3、檔案管理實(shí)行一月一整理制度，所有歸檔文件均應(yīng)為已完成文件。

4、各檔案管理有權(quán)部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)全部檔案的保管及借閱登記狀況進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)采取措施確保檔案的安全。

5、對(duì)破損和變質(zhì)的檔案及時(shí)進(jìn)行復(fù)制和修補(bǔ)。

第六條 檔案的借閱：

1、借閱檔案時(shí)需填寫(xiě)《借閱登記表》；并不得將檔案帶離所在辦公室。

2、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后檔案被借出時(shí)，檔案管理人員應(yīng)在該檔案的位置上，放一張代替卡，卡上應(yīng)標(biāo)明檔案卷號(hào)、借閱時(shí)間、借閱單位、借

閱人姓名，以便按時(shí)催還，防止檔案丟失。

3．秘密檔案的借閱應(yīng)由行政辦公室主任在借閱登記表中簽字認(rèn)可；機(jī)密檔案由檔案管理由上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可；絕密檔案由公司總經(jīng)理簽字認(rèn)可后方可借閱。

4．保密性檔案原則上不得摘抄或復(fù)印，如確實(shí)需要時(shí)，應(yīng)由檔案管理有權(quán)部門(mén)最高負(fù)責(zé)人在借閱登記表中簽字認(rèn)可。

5．借閱檔案的部門(mén)和個(gè)人，必須妥善保管檔案資料，不得將其拆散，或進(jìn)行涂改、勾劃、折疊、抽頁(yè)等損壞性行為，也不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第七條 檔案的銷(xiāo)毀：

檔案銷(xiāo)毀由辦公室報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并須由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督。

辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定

第一條 目的：為確保公司辦公用品及辦公設(shè)備管理和使用的高效化及規(guī)范化，特制定本規(guī)定。

第二條 適用范圍：公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的辦公用品及辦公設(shè)備的領(lǐng)用、日常管理及維護(hù)。

辦公用品及設(shè)備包括：

大型辦公用品：辦公家具、桌椅、電器、輔助用具

小型辦公用品：辦公文具、其它辦公易耗品

辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、投影儀、電話(huà)、其它設(shè)備

第三條 管理權(quán)限：行政辦公室

第四條 小型辦公用品的領(lǐng)?。?/p>

1、公司辦公用品由行政辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)和分發(fā)，員工需以部門(mén)為單位填寫(xiě)《辦公用品(設(shè)備)領(lǐng)用申請(qǐng)表》。

2、新員工入職時(shí)，行政辦公室為其配備相應(yīng)的辦公用品。

第五條 大型辦公用品及辦公設(shè)備的配備：

1、大型辦公用品及辦公設(shè)備由公司統(tǒng)一配備。

2、新員工入職或其他員工需要配備時(shí)，應(yīng)由行政辦公室填寫(xiě)《辦公用品(設(shè)備)領(lǐng)用申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可配備。

第六條 辦公用品及設(shè)備的使用

1、辦公用品及設(shè)備屬公司財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人不得據(jù)為已有。

2、凡以公司名義接受饋贈(zèng)或其它方式收取的辦公用品及設(shè)備均應(yīng)交行政辦公室登記入庫(kù)，進(jìn)行統(tǒng)一管理及調(diào)配，部門(mén)不得私自占有或個(gè)人據(jù)為已有

3、辦公用品以節(jié)約為原則進(jìn)行配備和使用，避免不應(yīng)有的浪費(fèi)。

4、員工離職或因崗位調(diào)動(dòng)需將辦公用品及設(shè)備交回辦公室并辦理交接手續(xù)。

5、辦公用品及設(shè)備發(fā)生損壞，應(yīng)報(bào)行政辦公室進(jìn)行維修或更換，不得私自進(jìn)行處理。屬非正常損壞的，對(duì)直接責(zé)任人按其責(zé)任輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰及賠償。

辦公區(qū)域管理規(guī)定

第一條 目的：為加強(qiáng)辦公區(qū)域規(guī)范管理，確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序，特制定本規(guī)定。

第二條 適用范圍：公司及其所屬的辦公區(qū)域。

第三條 管理權(quán)限：行政辦公室。

第四條 辦公區(qū)域的行為規(guī)范：

1、應(yīng)以普通話(huà)低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語(yǔ)，手機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)。

2、不得在任何時(shí)間內(nèi)將與工作無(wú)關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域，如有人員來(lái)訪(fǎng)，應(yīng)由有關(guān)人員接待。

3、愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價(jià)進(jìn)行賠償。

4、節(jié)約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開(kāi)關(guān)。隨意浪費(fèi)者，公司將進(jìn)行相應(yīng)處罰。

5、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)。

6、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開(kāi)時(shí)，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，關(guān)閉電腦電源。

7、上班時(shí)間應(yīng)衣著整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

8、下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗，做好防盜、防火工作。

第五條 電話(huà)使用行為規(guī)范：

1、公司電話(huà)僅供工作之需，不得使用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司《懲戒細(xì)則》進(jìn)行處罰，并由本人承擔(dān)所需費(fèi)用。

2、工作電話(huà)通話(huà)時(shí)間應(yīng)盡量簡(jiǎn)短，如確需長(zhǎng)時(shí)間討論細(xì)節(jié)，應(yīng)盡量安排面談。

3、電話(huà)響鈴三聲以?xún)?nèi)必須馬上接聽(tīng)，若本人不在座位上，電話(huà)臨近的員工必須幫助接聽(tīng)，并問(wèn)清楚對(duì)方需溝通的事宜，或記下對(duì)方電話(huà)，待本人回來(lái)后及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。

4、接聽(tīng)電話(huà)必須使用禮貌用語(yǔ)普通話(huà)。

考勤管理制度

第一條 目的：為規(guī)范對(duì)公司員工的考勤管理，特制定本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司全體員工。

第三條 管理權(quán)限：行政辦公室

第四條 管理規(guī)定：

1、員工工作時(shí)間為上午9：00分至12:00分，下午1：00分至5:30分。

2、公司員工實(shí)行上下班隨機(jī)抽查制度，由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、公司員工外出辦理業(yè)務(wù)，需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人告知并經(jīng)批準(zhǔn)。

4、遲到、早退15分鐘內(nèi)，罰款20元。超過(guò)15分鐘以上者，按曠工半天論處。月累計(jì)遲到、早退5次(含5次)以上，按曠工一日處理。

5、員工無(wú)故曠工半日者，給予一次警告處分。月曠工7天或年曠工30天以上者，按自動(dòng)離職處理。

6、員工因公出差，須報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。

休、請(qǐng)假管理制度

第一條：目的：為規(guī)范員工的休、請(qǐng)假制度，特制定本制度。

第二條適用范圍：本制度適用于公司全體員工。

第三條管理權(quán)限：行政辦公室

第四條休、請(qǐng)假審批程序：

1、休息日、法定假日按國(guó)家及公司規(guī)定休息。

2、員工休婚假、產(chǎn)假、喪假，須填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理審批。

3、員工休病假須填寫(xiě)請(qǐng)假條，突發(fā)疾病可向部門(mén)負(fù)責(zé)人電話(huà)請(qǐng)假，病愈后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，三天以上病假的須附醫(yī)院證明。

4、員工因故不能正常出勤，需事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，三天內(nèi)事假由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，超過(guò)三天由總經(jīng)理審批。部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第六條休假期間的薪資待遇：

1、員工按規(guī)定休婚假、產(chǎn)假、喪假的，享受相應(yīng)天數(shù)的有薪假待遇。

2、員工按請(qǐng)假手續(xù)休病、事假的，所扣薪資=休假天數(shù)*日工資。

3、員工按規(guī)定休假超過(guò)期限或未辦理休假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位的，按曠工處理，曠工一天扣發(fā)日工資的3倍。

離職管理制度

第一條 目的：為規(guī)范公司員工的離職管理，特制定本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司全體員工。

第三條 管理權(quán)限：行政辦公室

第四條 管理規(guī)定：

1、員工離職是指公司所屬員工因公或因私而發(fā)生的辭職、辭退行為。公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，有辭退的權(quán)利；員工

因工作不適應(yīng)、待遇不滿(mǎn)意等原因，有辭職的權(quán)利。

2、公司對(duì)有下列行為之一者，將給予辭退：

(1)在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。

(3)因公司業(yè)務(wù)調(diào)整須減員的。

(4)不能勝任工作的。

3、員工因故辭職時(shí)，在不影響面前正在進(jìn)行工作的前提下可以提出，獲準(zhǔn)后方可離職。

4、辭退員工的一般程序：

(1)公司辭退員工時(shí)應(yīng)提前三十日由行政辦公室下發(fā)《員工辭退通知書(shū)》；

(2)被辭退員工按《離職移交清單》的要求辦理移交手續(xù)。

(3)所有工作及移交手續(xù)交清后行政辦公室、財(cái)務(wù)部核發(fā)薪金。

5、員工辭職的一般程序：

(1)員工因故辭職時(shí)，應(yīng)提前三十日填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)書(shū)》。

(2)公司批準(zhǔn)后應(yīng)按《離職移交清單》的要求辦理移交手續(xù)。

(3)所有工作及移交手續(xù)交清后由辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并通知財(cái)務(wù)部核發(fā)有關(guān)薪金。

6、離職交接期限視工作崗位由行政辦公室與用人部門(mén)協(xié)商后確定。

保 密 細(xì) 則

第一條 目的：為規(guī)范公司的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)決策的知情權(quán)范圍，確保公司正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效進(jìn)行，特制定本細(xì)則。

第二條 適用范圍：自公司成立以來(lái)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的全部具有保存價(jià)值的文件、資料、檔案、經(jīng)營(yíng)管理決策。

主要涉及以下方面的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)管理決策：

1．項(xiàng)目來(lái)源信息

2．項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果的信息

3．項(xiàng)目銷(xiāo)售、服務(wù)信息

4．項(xiàng)目客戶(hù)信息

5．管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行及決策信息

6．財(cái)務(wù)管理

7．人事管理

8．與其它企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的信息

9，其它公司特別制定的保密信息

第三條 管理權(quán)限：各文件、資料、檔案管理有權(quán)部門(mén)、公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理。

第四條 關(guān)于文件、資料及檔案的保密規(guī)定：

1、公司任何員工不得攜帶保密性文件、資料、檔案進(jìn)行出游、參觀(guān)、訪(fǎng)友等私人活動(dòng)，若因參加工作或其它活動(dòng)而必須攜帶時(shí)必須妥善保管，并在帶回公司后及時(shí)放回原存放處。

2、銷(xiāo)毀保密性文件、資料、檔案要由公司指派專(zhuān)人監(jiān)督，并一律使用碎紙機(jī)進(jìn)行銷(xiāo)毀；作廢保留的保密性文件、資料、檔案標(biāo)明作廢后統(tǒng)一保管。

3、凡屬保密性文件、資料、檔案的借閱、傳閱、復(fù)印均應(yīng)按規(guī)定程序辦理，并由專(zhuān)人妥善登記保管。

4、凡屬保密性文件、資料、檔案應(yīng)在專(zhuān)門(mén)存放處妥善保存，不得隨意放置。

5、不得使用傳真機(jī)傳遞保密性文件、資料、檔案，不得私自將保密文件、資料拷盤(pán)。

第五條 關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理決策的保密規(guī)定：

1．對(duì)任何會(huì)議、活動(dòng)、訪(fǎng)談或其它場(chǎng)合所形成的經(jīng)營(yíng)管理決策均應(yīng)予以保密，應(yīng)由公司總經(jīng)理或其它相關(guān)管理人員安排具體傳達(dá)事宜，任何人不得隨意傳達(dá)。

2、不得在公共場(chǎng)所及家屬、親友面前談?wù)撐丛诠痉秶鷥?nèi)公開(kāi)傳達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理決策，也不得在私人信件、電話(huà)中涉及相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理決策。

3、不得將會(huì)議、活動(dòng)、訪(fǎng)談?dòng)涗涬S意放置，應(yīng)置于有利保密的地方妥善保管。

懲 戒 細(xì) 則

第一條 目的：為規(guī)范公司員工的行為，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效的貫執(zhí)行，特制定本細(xì)則。

第二條 適用范圍：公司全體員工

第三條 管理權(quán)限：行政辦公室

第四條 懲戒原則：

1、公司所有員工均應(yīng)約束自己的行為，認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、公司行政辦公室對(duì)員工的表現(xiàn)定期或不定期的評(píng)審，并有權(quán)責(zé)令違反公司規(guī)章制度的員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改善其表現(xiàn)。

3、任何懲戒方式均不論違紀(jì)人員的職務(wù)高低予以平等一致的行使，違紀(jì)者必須以正確態(tài)度接受處理并迅速改正自己的過(guò)失。

第五條 懲戒內(nèi)容：

1、禁止高聲喧嘩、污言穢語(yǔ)。

2、愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有。

3、節(jié)約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開(kāi)關(guān)。

4、工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗?fù)獬?，不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)。

5、不得在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)食、吃零食、飲酒。

6、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得亂扔雜物或隨地吐痰。

7、外出或下班離開(kāi)時(shí)，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，關(guān)閉電腦電源。

8、不得使用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)。

9、員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過(guò)度；不得濃妝艷抹或佩帶過(guò)于繁雜、夸張的飾物；不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身；女員工應(yīng)淡妝上崗。

10、其它情況

違反上述規(guī)定最低按20元／次進(jìn)行處罰，因違反規(guī)定造成重大影響的，視具體情況酌情處理。

第六條 懲戒方式：

1、口頭警告

2、書(shū)面警告

3、責(zé)令書(shū)面檢查

4、罰款

5、賠償損失

6、勒令辭退

以上處分方式可根據(jù)情況單獨(dú)使用或兩種方式結(jié)合使用；公司也有權(quán)視具體需要采用最恰當(dāng)?shù)钠渌幏址绞健?/p>

第二篇：后勤管理制度

后勤管理制度

一、食堂管理制度

食堂管理主要是保證食品安全，預(yù)防群體性食物中毒，保證食品衛(wèi)生，讓職工吃得衛(wèi)生，吃得放心，然后才是盡量讓職工吃得更好更爽口。食堂的管理，至少應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管控。

1、廚師

廚師必須聘請(qǐng)有良好生活習(xí)慣，講衛(wèi)生的人當(dāng)任。對(duì)公司聘請(qǐng)的廚師，還必有統(tǒng)一到衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行體檢，體檢合格，有傳染性疾病的人不得聘請(qǐng)為廚師。如已聘請(qǐng)的，應(yīng)立即辭退，并對(duì)此廚師服務(wù)過(guò)的所有人員進(jìn)行體檢，確定有沒(méi)有被傳染，如有被傳染者，應(yīng)及時(shí)治療。

2、餐具

在食堂吃飯的職工，每人使用一套固定的碗筷，自己清洗，自己保管。公用餐盤(pán)食堂工作人員進(jìn)行清洗和消毒。干凈的餐具要單獨(dú)存放，并有防霉防蠅防蟑螂措施。

3、食品原材料管理

食堂應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)食品原材料采購(gòu)，要采購(gòu)新鮮的食品，不能只圖便宜，買(mǎi)些過(guò)期變質(zhì)的食物，負(fù)責(zé)采購(gòu)的人還要學(xué)會(huì)如何辨別病死豬肉以及其它過(guò)期變質(zhì)食物。

4、熟食管理

熟食一定要與生食分開(kāi)放，熟食必須用清潔并經(jīng)過(guò)消毒的盤(pán)子盛放，盛過(guò)生肉生菜的餐具不經(jīng)清洗消毒不得盛放熟食或可食用的涼菜，做好的飯菜，在食用前，要用防蒼蠅罩覆蓋，以確保食物衛(wèi)生安全。

5、食堂衛(wèi)生管理

食品原材料在加工之前，必須進(jìn)行認(rèn)真清洗以保證干凈衛(wèi)生；有些蔬菜要進(jìn)行必要的浸泡，以防殘留農(nóng)藥中毒；食堂工作人員在餐后應(yīng)及時(shí)對(duì)餐具進(jìn)行清洗和消毒，并把食堂打掃干凈，垃圾清理干凈，做到垃圾不過(guò)夜；食堂還要定期進(jìn)行蒼蠅、蟑螂殺滅，以保證食品的安全和衛(wèi)生。

二、生活用水管理

要對(duì)取水水源點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考查并取樣送檢，檢驗(yàn)合格生才能正式取水使用。1

現(xiàn)場(chǎng)水池要定期進(jìn)行清洗消毒，以保證水池干凈衛(wèi)生。對(duì)于用水后不關(guān)龍頭等浪費(fèi)行為，可以給予20元以上的罰款處理。

三、安全保衛(wèi)制度

項(xiàng)目部專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)以項(xiàng)目副經(jīng)理李俊平（電話(huà)***）為組長(zhǎng)的治安保衛(wèi)小組，由廖志強(qiáng)（電話(huà)***）任保衛(wèi)干事負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的保衛(wèi)協(xié)調(diào)工作。保衛(wèi)干事應(yīng)協(xié)助當(dāng)?shù)嘏沙鏊龊猛鈦?lái)流動(dòng)人口登記及其它工作，并與派出所和公司綜合部門(mén)（電話(huà)08716152921）保持經(jīng)常性的聯(lián)系。

工地建立門(mén)衛(wèi)值班制度，在各主要入口設(shè)置值班室，派治安人員24小時(shí)值班，對(duì)進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)行檢查和登記，特別是出來(lái)的車(chē)輛一定要進(jìn)行檢查，看有無(wú)夾帶材料出場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)還應(yīng)有治安人員進(jìn)行巡查，阻攔無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工地。治安人員應(yīng)有當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、?xiàng)目治安干事、項(xiàng)目經(jīng)理的電話(huà)號(hào)碼，以便出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)能得到及時(shí)有效的解決。

第三篇：后勤管理制度

后勤管理制度目錄

一、后勤崗位職責(zé)

二、員工辦公行為規(guī)范

三、保安部和保安人員崗位職責(zé)

四、寢室管理制度

五、職工管理制度

六、食堂管理制度

七、項(xiàng)目例會(huì)制度

后勤管理制度

一、后勤崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、記錄和來(lái)文、來(lái)函的收發(fā)、呈閱、督辦工作。

2、負(fù)責(zé)總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿及會(huì)議紀(jì)要的整理歸檔。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上職工的住宿按排和各項(xiàng)生活方面的協(xié)調(diào)工作，搞好服務(wù)保障。

4、負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)辦理設(shè)備的申報(bào)、調(diào)配、維修和管理。

6、負(fù)責(zé)辦公用品及低值易耗品的計(jì)劃、申報(bào)和發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)交納水、電費(fèi)，保證正常用電用水，搞好辦公區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生保潔。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、員工辦公行為規(guī)范

為加強(qiáng)內(nèi)部管理，實(shí)行正規(guī)化辦公，提高工作效率，樹(shù)立良好形象，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，對(duì)員工辦公行為規(guī)范做出如下規(guī)定：

第一條：著裝儀表

1、上班期間著裝要整潔，不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋；

2、儀表要端正大方；

3、人人要佩戴胸卡。

第二條：辦公秩序

1、上下班要在指紋考勤機(jī)上進(jìn)行登記，不得無(wú)故曠工和早退；

2、有事未能上班，要及時(shí)打招呼，請(qǐng)假三天以上必須報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

3、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲，不準(zhǔn)無(wú)故離崗、串崗；

4、外出辦事要互相通氣，說(shuō)明去向，保持聯(lián)系。

5、沒(méi)有工作任務(wù)，不準(zhǔn)在辦公區(qū)域上網(wǎng)、打牌、逗留。

第三條：服務(wù)態(tài)度

1、接聽(tīng)電話(huà)要及時(shí)，開(kāi)始通話(huà)先問(wèn)好，重要電話(huà)要記錄；

2、在任何場(chǎng)所都應(yīng)文明用語(yǔ)，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；

3、接待項(xiàng)目?jī)?nèi)外人員要熱情，有禮貌，堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象。

第四條：會(huì)議要求

1、項(xiàng)目召開(kāi)會(huì)議不得無(wú)故缺席；

2、要根據(jù)開(kāi)會(huì)時(shí)間按時(shí)簽到；

3、要認(rèn)真做好會(huì)議記錄；

4、開(kāi)會(huì)期間手機(jī)鈴聲要設(shè)為靜音，接聽(tīng)電話(huà)要到會(huì)議室外邊；

5、提倡在會(huì)議期間不抽煙。

第五條：衛(wèi)生習(xí)慣

1、個(gè)人使用的辦公設(shè)備要經(jīng)常擦拭維護(hù)；

2、做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，保持桌面清潔、物品放置整齊；

3、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔煙頭、亂倒茶水。

第六章：節(jié)約事項(xiàng)

1、下班后要及時(shí)關(guān)閉電燈和電腦；

2、辦公用品要根據(jù)實(shí)際需要，由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到辦公室領(lǐng)??；

3、耐用辦公物品丟失、人為損壞由個(gè)人負(fù)責(zé)；

4、打印非正式文件資料，要盡量使用打印用過(guò)的紙張。

違反此規(guī)定的人員，將視情況扣除50元到200元。

三、保安部和保安員崗位職責(zé)

1、維持項(xiàng)目部辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

2、維護(hù)項(xiàng)目?jī)?nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，增強(qiáng)防范意識(shí)，發(fā)現(xiàn)可疑人和事要及時(shí)了解和盤(pán)問(wèn)并逐出。

4、加強(qiáng)消防滅火及應(yīng)急知識(shí)的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，要采取措施及時(shí)消除。

5、對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

6、按規(guī)定著裝，注重儀表，做到文明執(zhí)勤。

7、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

8、正確記錄值班日志和案件筆錄。

9、堅(jiān)守崗位、克盡職守，不脫離、睡崗和閑聊。

10、堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問(wèn)題快。

11、不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)。

12、維護(hù)公司、項(xiàng)目部利益，勇于同不法分子作斗爭(zhēng)。

四、寢室管理制度

1、室內(nèi)外每天要指定專(zhuān)人進(jìn)行清掃，保持衛(wèi)生整潔。

2、生活用品放置整齊，不亂丟亂放、雜亂無(wú)章。

3、每天起居后床上用品疊放整齊，毛巾、衣服、鞋帽掛放有序。

4、不允許隨地大小便，夜間小便一律上廁所，不準(zhǔn)亂潑臟水。

5、講究個(gè)人衛(wèi)生，做到勤換勤洗衣物。

6、嚴(yán)格按照作息時(shí)間就寢，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)影響他人睡眠。

7、不準(zhǔn)在寢室內(nèi)酗酒、賭博、炒菜、燒飯。如有發(fā)現(xiàn)在宿舍用電燒飯每次扣除200元。

8、遵守工地治安管理制度，不允許夜間私自外出，如果違反規(guī)定，出現(xiàn)社會(huì)治安事故由肇事者自負(fù)。

9、節(jié)約用電，宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用熱得快、電水壺、電爐等高能耗器具，做到

睡覺(jué)熄燈，人走燈滅，禁止常明燈。如發(fā)現(xiàn)私自使用高能耗電器視情況給予處罰。

10、節(jié)約用水，洗刷完畢及時(shí)關(guān)好水龍頭。

11、不允許私自留宿外單位人員。

五、職工管理制度

為了有效地加強(qiáng)職工管理和合理流動(dòng)，更好地組織施工，提高施工質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹(shù)立企業(yè)良好形象。特制訂以下制度：

1、職工到本項(xiàng)目上班，必須先到公司人力資源進(jìn)行登記編號(hào)（姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號(hào)碼），同時(shí)交一寸照片三張及身份證復(fù)印件。然后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排后，到指定的項(xiàng)目部上班。

2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和人力資源部辦理登記手續(xù)的，項(xiàng)目部不準(zhǔn)安排其上班。

3、職工到工地后必須服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一安排，不得以任何理由不服從管理和安排，如發(fā)現(xiàn)違抗管理，經(jīng)教育不改者予以除名。

4、項(xiàng)目部人員未經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)同意擅自去公司以外的單位參與施工或管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司對(duì)當(dāng)事人將給予除名處理。

5、項(xiàng)目部人員未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自指派施工人員去本公司以外的項(xiàng)目部或其他施工場(chǎng)所參與施工管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司對(duì)當(dāng)事人給予除名處理。

6、項(xiàng)目部人員對(duì)未通過(guò)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)部門(mén)洽談和投標(biāo)，私下在外接活施工，并指派項(xiàng)目部的施工勞務(wù)人員去干活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人給予除名處理。

7、全體職工在施工過(guò)程中必須加強(qiáng)安全意識(shí)，努力提高施工質(zhì)量。在施工過(guò)程中由于違反操作規(guī)程亂指揮而導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量和安全問(wèn)題，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

8、職工必須遵守作息時(shí)間和上下班制度，不得無(wú)故缺勤，無(wú)故遲到、早退。有事必須提前請(qǐng)假。對(duì)違反規(guī)定者視情節(jié)給予處罰。

9、在施工生產(chǎn)中，根據(jù)每個(gè)職工的思想表現(xiàn)、技術(shù)素質(zhì)、工作能力的好差，直接與年終分配工資掛鉤。

10、職工的生活費(fèi)按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，無(wú)特殊情況平時(shí)不準(zhǔn)借款。

11、全體職工在施工中自覺(jué)做到節(jié)約用料，杜絕浪費(fèi)，不得擅自把材料出賣(mài)和送給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重罰，并且給予除名。

12、職工必須做到夜間無(wú)事不外出，有事外出須請(qǐng)假，晚上10點(diǎn)前必須回到宿舍，如擅自外出而在外發(fā)生的一切后果均由本人負(fù)責(zé)，單位不負(fù)任何責(zé)任。

13、實(shí)行文明施工，服從甲方，尊重監(jiān)理，說(shuō)話(huà)文明，現(xiàn)場(chǎng)保持整潔，工完料凈，材料堆放整齊，嚴(yán)禁吸煙，以防事故發(fā)生。

14、自覺(jué)執(zhí)行規(guī)定和制度，作業(yè)時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)喝酒，禁止賭博，不準(zhǔn)打架斗毆、拉幫結(jié)派，宿舍內(nèi)保持整齊清潔，節(jié)約水、電。

15、職工請(qǐng)假返鄉(xiāng)、借款等，必須向所在部門(mén)和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，并將書(shū)面報(bào)告送交項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批。

六、食堂管理制度

1、承包食堂必須做到：

①、食堂人員必須身體健康無(wú)疾病，按上級(jí)規(guī)定辦理衛(wèi)生許可證，費(fèi)用由承包人自負(fù)。

②、食堂承包后，必須安裝專(zhuān)用水、電表，水電費(fèi)按實(shí)際計(jì)費(fèi)。

③、根據(jù)食堂規(guī)模大小，必須向公司交納3一5%的管理費(fèi)。

④、如果發(fā)現(xiàn)偷電，按該用電費(fèi)的10倍給予扣除處理。

⑤、食堂承包后，每月與財(cái)務(wù)進(jìn)行一次結(jié)賬。

2、保持食堂炊具、餐具、桌子、凳子等整潔衛(wèi)生，必須做到天天清掃，每周進(jìn)行一次大掃除，以保持食堂清潔衛(wèi)生。

3、嚴(yán)格把好飯菜質(zhì)量，采購(gòu)食物要新鮮，堅(jiān)決杜絕采購(gòu)霉變、腐爛食物。對(duì)所采購(gòu)的食物必須堅(jiān)持驗(yàn)收制度，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)的東西及時(shí)清除。

4、積極改善食堂伙食，每周制訂菜譜，經(jīng)常調(diào)劑花色品種，使職工滿(mǎn)意。

5、堅(jiān)持飯菜核價(jià)制度，公布每餐飯菜價(jià)格。

6、就餐人員不得進(jìn)入廚房端菜端飯，一律在售飯窗口排隊(duì)就餐。

7、炊事員要有工作責(zé)任心，做到公平合理、說(shuō)話(huà)文明、一視同仁，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

8、炊事員必須衣著整潔，炒菜、打菜、打飯時(shí)不得赤背，不準(zhǔn)吸煙。

9、食堂購(gòu)菜人員必須填寫(xiě)好購(gòu)菜單，經(jīng)食堂主管人員批準(zhǔn)后，方可購(gòu)菜。每日采購(gòu)的菜、米、油等登記造冊(cè)，做到日清月結(jié)，月底向職工公布當(dāng)月伙食帳目及盈虧情況。

10、每個(gè)工地的食堂必須指定一名監(jiān)督員對(duì)所采夠其購(gòu)進(jìn)的物品進(jìn)行驗(yàn)收、核價(jià)。人員由各工地項(xiàng)目部確定。

11、食堂負(fù)責(zé)人必須定期到財(cái)務(wù)進(jìn)行結(jié)帳，結(jié)帳時(shí)須有購(gòu)菜明細(xì)、食堂收入日記帳和監(jiān)督員簽字。以上規(guī)定由各項(xiàng)目部后勤管理員負(fù)責(zé)落實(shí)。

七、項(xiàng)目例會(huì)制度

為了使我們的項(xiàng)目能夠健康穩(wěn)定地發(fā)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、溝通和解決個(gè)環(huán)節(jié)的各種問(wèn)題和矛盾，每周五下午5點(diǎn)召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì)，參加人員相關(guān)管理人員和班組負(fù)責(zé)人。會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理主持，無(wú)特殊情況相關(guān)管理人員和班組負(fù)責(zé)人不得缺席，如確有重要事情要辦理，須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意方可外出。與會(huì)同志對(duì)所涉及部門(mén)或本人工作的具體情況，需要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決的，應(yīng)整理成書(shū)面材料，提交例會(huì)討論。對(duì)參加會(huì)議不作記錄者發(fā)現(xiàn)一次扣除50元，無(wú)故缺席一次會(huì)議者扣除100元。

君瀾名邸項(xiàng)目部

2011-06-05

第四篇：后勤管理制度

后勤管理制度

一、宿舍管理規(guī)定

1、住集體宿舍的員工應(yīng)服從管理、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

2、住宿員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)各項(xiàng)公物及設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價(jià)賠償。

3、集體宿舍內(nèi)不得私自留宿他人，違者視情節(jié)輕重處理。特殊情況需留宿的，須先報(bào)告辦公室或宿舍負(fù)責(zé)人同意。

4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)高聲喧嘩；宿舍內(nèi)各項(xiàng)文娛活動(dòng)應(yīng)在晚上11點(diǎn)前結(jié)束，以免影響他人休息。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)干違法亂紀(jì)的事。

5、員工搬離集體宿舍時(shí)，須將所領(lǐng)用的公物交還給公司。

6、凡離職的員工，必須在離職前退還宿舍物品，否則公司有權(quán)不辦理離職手續(xù)。

二、門(mén)衛(wèi)管理制度

1、門(mén)衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理，特制訂本制度。本制度適用于本公司員工和門(mén)衛(wèi)管理人員。

2、門(mén)衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

3、門(mén)衛(wèi)人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，上班期間嚴(yán)禁私自脫離工作崗位。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào)，協(xié)助處理。

4、門(mén)衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無(wú)關(guān)人員不得在門(mén)衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。違者，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司管理制度有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司，需憑有效證件，準(zhǔn)確填寫(xiě)會(huì)客單后方

可進(jìn)公司；嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

6、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛出入制度，對(duì)進(jìn)出的貨物的車(chē)輛進(jìn)行登記、收票、驗(yàn)票、核查；外來(lái)車(chē)輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。本公司公務(wù)車(chē)輛外出須憑派車(chē)單，派車(chē)單由部門(mén)主管級(jí)人員簽署.如無(wú)出車(chē)單，門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車(chē)內(nèi)人員一律憑出門(mén)證(經(jīng)理以上車(chē)輛除外)，否則不予放行。

7、負(fù)責(zé)信件、刊物的接收工作，并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)或?qū)⑿偶铩⑺瓦_(dá)有關(guān)部門(mén)。

8、對(duì)帶物資出廠(chǎng)的人要讓其出示證明，檢查后方可帶出。

9、對(duì)外來(lái)人員及車(chē)輛要熱情接待、仔細(xì)詢(xún)問(wèn)，填寫(xiě)好來(lái)訪(fǎng)人員情況登記。

10、配合有關(guān)人員做好安全保衛(wèi)工作，特別要做好晚上、節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入公司。

11、承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

12、負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室周?chē)鷧^(qū)域衛(wèi)生，包括廠(chǎng)區(qū)門(mén)口衛(wèi)生的清掃工作。

13、對(duì)違反本制度又不服從門(mén)衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

食堂管理制度

為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。特?cái)M定此規(guī)定，本規(guī)定適用于公司食堂管理。

一、就餐方式：

1、公司員工憑飯卡在食堂用餐，如餐卡遺失，一律在后勤辦公室按10元/張補(bǔ)辦。

2、公司來(lái)訪(fǎng)客人用餐由經(jīng)辦人填制訪(fǎng)客用餐登記表，各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后可用餐。

二、就餐管理：

1、公司員工就餐時(shí)憑飯卡就餐，食堂人員核實(shí)無(wú)誤后給予打飯，無(wú)飯卡時(shí)，食堂人員有權(quán)決拒絕打飯。

2、所有人員打飯時(shí)須依次排隊(duì)不得出現(xiàn)起哄、插隊(duì)的現(xiàn)象發(fā)生。

3、主菜品由食堂人員派送，米飯、湯、粥、饅頭等食品不限量供應(yīng)，但要注意節(jié)約，按飯量自取。

4、公司員工就餐時(shí)不得在食堂高聲喧嘩、嘻笑打鬧。

5、公司員工就餐時(shí)應(yīng)講究環(huán)境衛(wèi)生，殘食不得亂丟亂倒，應(yīng)在指定地點(diǎn)倒放，并將餐具統(tǒng)一放置在指定位置；

6、定時(shí)開(kāi)餐，過(guò)時(shí)就餐一般不予供應(yīng)（特殊情況除外）；

三、食堂的衛(wèi)生管理：

1、食堂人員必須于開(kāi)餐前完成就餐區(qū)及廚房的清潔工作：

2、保證廚房、就餐區(qū)地面無(wú)垃圾、無(wú)油跡、防滑；

3、食堂的墻、天花板應(yīng)每周清潔，以保證墻面、天花板上無(wú)蜘蛛網(wǎng)；

4、食堂的燈具、消毒柜、排風(fēng)扇、灶臺(tái)等每天清潔一次，以保證清潔；

5、食堂人員每日在開(kāi)飯后完成就餐區(qū)、餐具、廚具的清潔工作：

6、將需要清潔的餐具、廚具分別放置；

7、用潔凈的抹布將使用過(guò)的佐、配料等物品清潔后，整齊放置在指定地點(diǎn)；

8、用潔凈的布清洗廚具、餐具、灶臺(tái)兩次以上，直至干凈，保證無(wú)油污、污漬；

9、用清潔干凈的拖布清潔工作間地面，直至干凈、無(wú)水跡；

10、食堂人員必須持衛(wèi)生防疫部門(mén)的“健康證”上崗。

四、安全管理

1、未經(jīng)許可，除食堂工作人員外任何人員不得進(jìn)入廚房；

2、廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品、菜品等分開(kāi)放置；

3、廚房?jī)?nèi)必須設(shè)置滅火裝置；

4、廚房及就餐區(qū)嚴(yán)禁吸煙；

5、食堂工作人員下班前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設(shè)備等。

6、管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

五、食堂人員的管理

1、食堂人員應(yīng)禮貌待人，熱情服務(wù)，不得刁難就餐人員；

2、食堂工作人員應(yīng)提前將當(dāng)天的菜譜公布于白板上，并按時(shí)、保質(zhì)、保量提供菜品。

六、食堂獎(jiǎng)懲細(xì)則

1、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，違者罰款10-100元，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)賠償責(zé)任并辭退。

2、保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購(gòu)劣質(zhì)、腐爛、過(guò)期食物，違者公司予以辭退，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

3、保證廚房餐具及食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，若達(dá)不到檢查要求，處以警告處分并罰款10-100元。

4、為員工提供好的服務(wù)與質(zhì)量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以20-100元罰款。

5、嚴(yán)格按就餐規(guī)定收取就餐費(fèi)用，并對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記，若未遵照?qǐng)?zhí)行，扣款10-50元。

6、采購(gòu)廚房物資、菜品、調(diào)料必須如實(shí)記錄開(kāi)支，不得謊報(bào)，否則予以辭退并賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重者以“貪污”論處，并送公安機(jī)關(guān)處理。

7、妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞，損壞物品原值賠償并處以50元以上罰款；

8、對(duì)就餐人員一視同仁，若發(fā)現(xiàn)徇私、態(tài)度惡劣情況發(fā)生，予以罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

9、應(yīng)對(duì)菜品準(zhǔn)備的量進(jìn)行合理控制，杜絕浪費(fèi)，若發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象處以警告并罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

10、食堂人員對(duì)公司員工就餐有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，必須制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)浪費(fèi)者罰款100-200元，所罰款項(xiàng)除扣除浪費(fèi)產(chǎn)生的費(fèi)用后，其余全數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)給舉報(bào)者。

11、食堂菜品、用具嚴(yán)禁帶回家，否則視貪污處理并處以100元以上的罰款或薪資降級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

12、服從工作安排，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，不服從工作安排者扣罰50-100元，嚴(yán)重者予以辭退。

13、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，不得消極怠工，否則處以警告并扣罰50-100元，嚴(yán)重者辭退。

14、遵守食堂安全管理規(guī)定，未經(jīng)許可，帶外來(lái)人員進(jìn)入食堂工作區(qū)者罰款50元，嚴(yán)重者辭退。

15、擅自用藥水滅蠅、滅鼠者或擅自將有毒物品帶入食堂工作區(qū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

16、擅自使用電爐、燒柴者，罰款100-200元，嚴(yán)重者辭退。

17、團(tuán)結(jié)同事，工作中相互配合，不團(tuán)結(jié)同事，并在團(tuán)隊(duì)中散步謠言者扣罰50-100元，嚴(yán)重者辭退。

18、工作積極主動(dòng)，并提出合理化建議，有利于提高食堂工作效率或工作質(zhì)量者，獎(jiǎng)勵(lì)20-100元，屢次受到獎(jiǎng)勵(lì)的提高薪資。

19、堅(jiān)守原則，敢于面對(duì)矛盾，維護(hù)公司利益，表現(xiàn)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元，屢次受到獎(jiǎng)勵(lì)的提高薪資。

20、工作技能有顯著提高并受到領(lǐng)導(dǎo)及眾多同事肯定者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元，屢次受到獎(jiǎng)勵(lì)的提高薪資。

七、食堂人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

1、食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的時(shí)間與健康檢查的時(shí)間同期進(jìn)行，并且每年復(fù)訓(xùn)一次，培訓(xùn)合格方可上崗。

2、除了衛(wèi)生部門(mén)有組織的培訓(xùn)以外，根據(jù)本單位的實(shí)際情況和季節(jié)特點(diǎn)不定期地對(duì)食堂工作人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

3、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)必須作為長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，做到經(jīng)常性培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，從而不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識(shí)。

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

1、公司各部門(mén)所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。

2、各部門(mén)專(zhuān)用的表格，由各部門(mén)制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

3、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、所有員工對(duì)辦公用呂必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。

5、購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷(xiāo)正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置。

第五篇：后勤管理制度

倉(cāng)庫(kù)用品管理制度

（一）、倉(cāng)庫(kù)管理制度

（1）、倉(cāng)庫(kù)管理人員須樹(shù)立全心全意為教學(xué)、科研和幼兒、員工生活服務(wù)的思想。（2）、倉(cāng)庫(kù)管理人員全面負(fù)責(zé)幼兒園物品收、發(fā)、管理的工作，對(duì)已采購(gòu)回來(lái)的物品須第一時(shí)間通知申購(gòu)部門(mén)。

(3)、按找幼兒園要求，倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地將收、發(fā)物品的數(shù)據(jù)資料登記造冊(cè)，及時(shí)上交財(cái)務(wù)，并輸入電腦統(tǒng)計(jì)，收貨時(shí)認(rèn)真檢查，把好質(zhì)量關(guān)。

（4）、各班、組、部門(mén)領(lǐng)取物品須填寫(xiě)《物品領(lǐng)取單》，學(xué)期結(jié)束時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)領(lǐng)用出去的物品總價(jià)值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將數(shù)據(jù)提供給相關(guān)管理人員，作為期末消耗核算的重要依據(jù)。（5）、倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)自己的管轄的貨物要全面負(fù)責(zé)；需加強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管好各類(lèi)物品，不得偷拿和私自使用庫(kù)房物品。

（6）、倉(cāng)庫(kù)物品應(yīng)擺放整齊有序、分類(lèi)清晰，符合機(jī)構(gòu)五常法規(guī)范要求。

（7）、嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間采購(gòu)物品，本著勤儉節(jié)約的原則配合相關(guān)部門(mén)、班組提交的添置。

（二）、教師辦公用品、生活用品的管理制度

1、教職工領(lǐng)取物品必須填寫(xiě)《教師領(lǐng)取物品單》，經(jīng)園長(zhǎng)或業(yè)務(wù)園長(zhǎng)簽字后，到庫(kù)房領(lǐng)取。

2、開(kāi)學(xué)初，每位教師需領(lǐng)取相關(guān)教學(xué)用品，園長(zhǎng)簽字，由專(zhuān)人領(lǐng)取下發(fā)。

3、每位員工經(jīng)聘用后，由幼兒園安排住房及分發(fā)生活用品，教職工領(lǐng)取后徐保管好。

4、幼兒的生活用品、教學(xué)用品教職工不得使用，更不能私自拿宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按造價(jià)賠償外，并以50—100元懲罰。

5、機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部、總務(wù)部不定期對(duì)物品領(lǐng)取進(jìn)行抽檢，若賬目對(duì)不上，作失職論處。

（三）、生活用品領(lǐng)用制度

1、幼兒生活用品發(fā)放由各園倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人管理。

2、幼兒物品的領(lǐng)用由各班保育員負(fù)責(zé)，其余人員不得辦理。

3、幼兒園服、書(shū)包、床上用品、毛巾、口杯等，盡量在幼兒入園當(dāng)日配齊。

4、領(lǐng)取幼兒物品須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，其余時(shí)間一律不予辦理。

5、班級(jí)消毒用品定時(shí)定量發(fā)放，厲行節(jié)約。

6、各班組、食堂、及各部門(mén)衛(wèi)生消毒用品每月定量使用

7、各班組、食堂及其他部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格控制物品的使用，杜絕公物私用，班級(jí)使用標(biāo)準(zhǔn)按班級(jí)實(shí)際幼兒出勤人數(shù)進(jìn)行核算，累計(jì)3個(gè)月超支的班級(jí)，取消參與評(píng)優(yōu)的資格。

8、需要重新添置的物品需全部以舊換新。

員工住宿管理制度

為了給員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、安全的起居環(huán)境，提高員工對(duì)宿舍公共物品的主動(dòng)維護(hù)意識(shí)和管理責(zé)任感，特制定制度如下：

1、凡需住宿的職工，應(yīng)繳納宿舍鑰匙押金20元、床位押金50元。員工應(yīng)妥善 保管好宿舍鑰匙、押金收據(jù)，在領(lǐng)取“住宿通知單”后，方可安排住宿。

2、住宿由幼兒園后勤主管人員統(tǒng)一安排，員工應(yīng)服從管理，按指定的房間、床位住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自調(diào)換寢室或床位。

3、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名全面負(fù)責(zé)安排監(jiān)督本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。寢室長(zhǎng)有義務(wù)向幼兒園園長(zhǎng)及后勤管理人員及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，寢室長(zhǎng)每月給予20—30元津貼補(bǔ)貼（根據(jù)宿舍大小確定補(bǔ)貼金額）。

4、住宿的員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施和物品，損壞或丟失物品應(yīng)照價(jià)賠償，調(diào)離宿舍必須辦理交接手續(xù)。宿舍內(nèi)的床、風(fēng)扇、空調(diào)、電視、電熱水瓶及各類(lèi)開(kāi)關(guān)、門(mén)窗等公用設(shè)備設(shè)施須保持完好并注意做到人離電、水閥門(mén)全部關(guān)閉。

5、住宿員工應(yīng)自覺(jué)遵守宿舍管理制度，嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆物品，嚴(yán)禁使用電熱爐、電熱器或其他功率較大用電器材，嚴(yán)禁私自亂拉電源線(xiàn)，以確保安全住宿，查出一次罰款200元。

6、員工應(yīng)該與同事和睦相處，注意禮節(jié)禮貌，自覺(jué)維護(hù)宿舍的文明和安靜，不在室內(nèi)傳閱黃色錄相、書(shū)刊雜志；不使用高音器材；夜深人靜時(shí)，不開(kāi)展有噪聲活動(dòng)以免影響他人休息。同時(shí)，嚴(yán)禁賭博、毆斗、酗酒等行為的發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

7、宿舍內(nèi)必須注重文化建設(shè)并保持整潔，各成員不得隨處亂丟物品、不得隨地吐痰，不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁；應(yīng)嚴(yán)格按照宿舍執(zhí)勤表定時(shí)、定人打掃衛(wèi)生，宿舍內(nèi)地面、床鋪、衣物、門(mén)窗、天花及公共走廊、電器設(shè)施、樓道、洗手間等均要保持干凈、整潔；所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由宿舍當(dāng)日輪值人員負(fù)責(zé)傾倒。凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，追究寢室長(zhǎng)及值班當(dāng)事人責(zé)任。

8、早晨起床后，員工應(yīng)將被蓋、床單鋪放平整，被褥統(tǒng)一放置于靠門(mén)的方向，枕頭置于床的另一頭；鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味；面盆、水桶置于指定位置；桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁胡亂懸掛任何衣服、襪子等雜物。

9、為了安全起見(jiàn)，員工攜有貴重物品的須自行負(fù)責(zé)、妥善保管，若發(fā)生物品遺失、被盜等問(wèn)題，園方概不負(fù)責(zé)。

10、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)家禽，寵物等，發(fā)現(xiàn)一次將予以沒(méi)收，并處以100元罰款。

11、員工晚上外出，周日——周四必須在22:30之前歸宿；周五、周六必須在23：00之前歸宿；連續(xù)三日未回宿舍住宿的，處以20元/次的罰款；連續(xù)三次發(fā)生類(lèi)似情況的，取消住宿資格，并扣除床位押金。

12、員工宿舍22:00以后禁止接待外來(lái)人員；宿舍內(nèi)禁止外來(lái)人員留宿，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元/人次（包括假期時(shí)間在內(nèi)）；連續(xù)三次發(fā)生留人住宿的取消其住宿資格，并扣除床位押金。寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻、并上報(bào)園方的，則追究寢室長(zhǎng)過(guò)失和當(dāng)事人責(zé)任。外來(lái)人員進(jìn)入期間，若發(fā)生公物損壞、財(cái)物丟失，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

13、從幼兒園離職的員工，必須于離職當(dāng)天24小時(shí)內(nèi)搬出宿舍；離開(kāi)時(shí)，無(wú)任

何違規(guī)記錄者，可憑押金收據(jù)及宿舍鑰匙，經(jīng)幼兒園后勤管理人員簽字確認(rèn)后，到幼兒園財(cái)務(wù)室領(lǐng)取鑰匙及床位辦理押金退還手續(xù)。