第一篇：成都市公安局天府新區(qū)分局公開(kāi)招聘協(xié)警的公告

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成都市公安局天府新區(qū)分局公開(kāi)招聘協(xié)警的公告

根據(jù)工作需要，成都市公安局天府新區(qū)分局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)警150名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

成都市公安局天府新區(qū)分局協(xié)警150名，其中：男性145名，女性5名。

二、招聘條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高思想政治覺(jué)悟。

（二）年齡在18周歲至25周歲（1995年11月6日以前、1987年11月6日以后出生）。

（三）具有高中及以上學(xué)歷。

（四）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康，體貌端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

曾受過(guò)刑事處罰的；曾被辭退、開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

（六）對(duì)持有A1型駕照的，年齡可以放寬至35周歲（1977年11月6日以后出生），身高可以放寬至1.65米以上：。

三、工作職責(zé)與工資待遇

（一）工作職責(zé)

1.協(xié)助民警開(kāi)展110接處警工作，完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)任務(wù)； 2.在民警帶領(lǐng)下開(kāi)展社會(huì)治安巡邏防控工作，維護(hù)社會(huì)治安秩序； 3.協(xié)助民警做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作； 4.協(xié)助民警開(kāi)展搶險(xiǎn)救災(zāi)、活動(dòng)安全保衛(wèi)任務(wù)； 5.開(kāi)展警務(wù)技能訓(xùn)練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班；

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6.執(zhí)行上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（二）人員身份及工資待遇

1.協(xié)警身份為成都市公安局天府新區(qū)分局合同聘用制工作人員，試用期為三個(gè)月。

2.收入由基本工資、崗位津貼、績(jī)效考核獎(jiǎng)、執(zhí)勤值班補(bǔ)貼、年終目標(biāo)獎(jiǎng)構(gòu)成，試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3100元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。

3.單位按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（三）其他待遇

1.協(xié)警管理參照警察的工作管理模式進(jìn)行管理，定期開(kāi)展協(xié)警崗前、在崗、專(zhuān)項(xiàng)教育培訓(xùn)。

2.單位提供統(tǒng)一食宿。3.統(tǒng)一配備協(xié)警制服。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2013年11月9日（周六）、10日（周日），每天9：00—17：00。2．報(bào)名地點(diǎn)：成都華陽(yáng)音樂(lè)廣場(chǎng)華陽(yáng)街道人力資源市場(chǎng)（靠近華陽(yáng)戛納印象）3．報(bào)名要求：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需按照本公告的招聘條件和要求，持身份證、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)證明材料（以上材料報(bào)名需提供原件，同時(shí)提交復(fù)印件各一份），以及填寫(xiě)好的《2013年成都市公安局天府新區(qū)分局公開(kāi)招聘協(xié)警考試報(bào)名表》（一式兩份，貼好照片，見(jiàn)附件）。4．資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由招聘單位按照招聘條件在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，必須真實(shí)完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，一切責(zé)任應(yīng)由報(bào)名者本人承擔(dān)。

5．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》參加招聘考試。

（二）考試

考試分為筆試、心理素質(zhì)測(cè)試、面試和體能測(cè)試?？荚嚳偝煽?jī)按滿(mǎn)分100分四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號(hào)保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢(xún)電話(huà)：028-82005700 82005699

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計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占50%；心理素質(zhì)測(cè)試和體能測(cè)試均不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格與不合格。

1．筆試和心理素質(zhì)測(cè)試：考試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測(cè)試》一科，考試內(nèi)容涉及簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查。心理素質(zhì)測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行，分為合格與不合格。

筆試和心理素質(zhì)測(cè)試時(shí)間:定于11月12日（周二）上午8:30—11:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2．面試：在通過(guò)心理素質(zhì)測(cè)試的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，若參加筆試人員數(shù)達(dá)不到面試比例要求人數(shù)時(shí)，所有參加筆試并通過(guò)心理測(cè)試人員都進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)安排將于11月13日下午17：00前在成都公安公眾信息網(wǎng)（http://004km.cn.com/

第二篇：南昌縣公安局招聘90名協(xié)警人員公告

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南昌縣公安局招聘90名協(xié)警人員公告

一、招聘職位協(xié)警員90名(男性)。

(一)南昌縣公安局直屬機(jī)動(dòng)大隊(duì)治安巡防員39人(職位代碼140403);(二)南昌縣公安局特巡警大隊(duì)防暴處突員51人(職位代碼1400404)。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行良好，愿意從事公安輔助性工作，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞;(二)年齡在18周歲到35周歲的男性(1979年9月1日至1996年9月1日出生);(三)具有高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷;(四)報(bào)考人需具有南昌地區(qū)戶(hù)口;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，凈身高1.65米以上。原則上體重不能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%(標(biāo)準(zhǔn)體重=身高—110)。無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，面部無(wú)明顯特征和缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足(平腳板)，無(wú)紋身、駝背，無(wú)各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。以上內(nèi)容以體檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.道德敗壞，有偷竊等不良行為的;4.配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;5.其它不宜報(bào)考的情形。

(七)在本轄區(qū)有從事協(xié)警等類(lèi)似工作經(jīng)歷的，以及退伍軍人，公安及司法等各類(lèi)大、中專(zhuān)院校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。

三、招聘方式及程序

招聘工作分報(bào)名、考試、體檢和考核政審等幾個(gè)階段。(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月8日至10月31日(上班時(shí)間)。2.報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部科。

3.報(bào)名要求：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件和戶(hù)籍地派出所出具的無(wú)前科劣跡的證明進(jìn)行資格審查，填寫(xiě)《報(bào)名表》一式2份，交近期同底正面一寸免冠照片3張，繳納考試費(fèi)50元。

(二)考試

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考試方式視報(bào)名情況而定，具體考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn)公告，不采取其他方式通知，敬請(qǐng)注意。因未看到公告產(chǎn)生的后果自負(fù)。

(三)體檢和考核政審

根據(jù)考試成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格人員進(jìn)入考核政審，體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。

四、聘用

聘用人員實(shí)行編外合同制管理，政審體檢合格擬錄人員辦理試用期聘用手續(xù)，試用期兩個(gè)月，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同并到縣人社局鑒證，合同期采取一年一聘，考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用。

五、待遇

(一)特巡警大隊(duì)防暴處突員的待遇為基本工資1537元、崗位津貼180元、訓(xùn)練補(bǔ)貼360元;直屬機(jī)動(dòng)大隊(duì)治安巡防員在工資為1537元。以后工資待遇按政府工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整。

(二)單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育及工傷保險(xiǎn))，其中單位負(fù)擔(dān)部分由縣財(cái)政解決，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(三)食宿、服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。

六、其他

1、招聘工作接受縣紀(jì)委第六紀(jì)工委和社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)為：0791-85731371(第六紀(jì)工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消聘用。

3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

4、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)： 85712813)。

5、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二〇一四年九月二十三日

“更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西南昌考試網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn

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第三篇：(20120503)蒼南縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)輔警人員公告

蒼南縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)輔警人員公告

因工作需要，蒼南縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)輔警26名，其中駕駛員5名、特警協(xié)輔警7名，醫(yī)生3名，信息人員11名（其中宣傳人員4名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、駕駛員（5名）

（一）招聘對(duì)象條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛(ài)公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、對(duì)象：23周歲至35周歲（即1989年1月31日前至1977年1月31日以后出生），男性，具有蒼南縣常住戶(hù)口，身高168CM以上，五官端正，持有C1以上駕駛證（另招持有B駕駛證以上的2名），安全行車(chē)6年以上。

4、有公安工作經(jīng)歷,或具有A1駕駛證的在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）招聘程序

1、測(cè)試內(nèi)容：駕駛技術(shù)操作考試、面試。

2、按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績(jī)?cè)谇罢邇?yōu)先），按招聘計(jì)劃1：1.2進(jìn)入體檢（參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)）、政審。

3、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績(jī)?cè)谇罢邇?yōu)先）予以聘用。

二、特警協(xié)輔警（7名）

（一）招聘對(duì)象條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛(ài)公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、對(duì)象：18周歲至25周歲（即1994年1月31日前至1987年1月31日以后出生），男性，高中畢業(yè)以上學(xué)歷，未婚，具有蒼南縣常住戶(hù)口，身高173CM（含173 CM）以上，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲。退伍軍人，警校畢業(yè)人員，高校、中專(zhuān)體育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員，體校、武校高中以上畢業(yè)人員,有體育特長(zhǎng)人員（具有運(yùn)動(dòng)員等級(jí)二級(jí)以上）可放寬到1985年1月31日以后出生，身高170CM以上。

（二）招聘程序

1、現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)：五官、肢體等有缺陷者不予報(bào)名。

2、體能測(cè)試（100分）：測(cè)試內(nèi)容為100米、1000米、60公斤杠鈴臥推；成績(jī)套用公安機(jī)關(guān)錄用人民警察《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與方法》計(jì)算。體能測(cè)試后，從高分到低分按1：2比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試（100分）：面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（體能測(cè)試*60%+ +面試*40%），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績(jī)同分的，以體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）。

5、體檢(參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn))、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以體能測(cè)試名次在前者優(yōu)先；若體能測(cè)試名次也相同，以筆試名次在前者優(yōu)先）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2012年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，擇優(yōu)錄取。

三、信息人員11名（其中宣傳人員4名）

（一）招聘對(duì)象條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛(ài)公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、具有計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化水平。4、1982年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶(hù)口或蒼南生源畢業(yè)生，其中宣傳人員要求新聞、中文、文秘專(zhuān)業(yè)，熟練掌握文秘業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力；有新聞媒體實(shí)踐從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先（指在省、市級(jí)新聞媒體實(shí)踐）。

（二）招聘程序

1、計(jì)算機(jī)操作考試。報(bào)考人員需通過(guò)計(jì)算機(jī)操作考試，考試成績(jī)達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試面試階段。

2、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評(píng)定法，總分為200分，其中筆試100分、面試100分。同時(shí)根據(jù)提供的新聞作品，依照國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)消息類(lèi)新聞分別予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超過(guò)30分。

2、筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試+面試+加分），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類(lèi)推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2012年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補(bǔ)錄取。

四、醫(yī)務(wù)人員（3名）

（一）招聘對(duì)象基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

3、男女不限（男性?xún)?yōu)先），全日制普通高校“臨床專(zhuān)業(yè)”大中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格醫(yī)務(wù)人員(包含退休人員)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或有縣級(jí)以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、核查醫(yī)務(wù)人員資格證書(shū)；

2、面試；

3、體檢；

4、政審；

5、確定入圍人員，擇優(yōu)錄取。聘用人員與蒼南縣保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蒼南縣看守所工作。

五、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月9日——5月10日，上午：8：30——11：00，下午2：00——4：30。逾期不予報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蒼南縣公安局政治處（靈溪鎮(zhèn)江濱路128號(hào)公安局大樓505室），咨詢(xún)電話(huà)：68710026。

3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿、其他相關(guān)證件（報(bào)考駕駛員崗位的需攜帶駕駛證）的原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片3張。

4、報(bào)名人員要認(rèn)真填寫(xiě)《蒼南縣公安局公開(kāi)招聘協(xié)輔警人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查同意后，取得相應(yīng)招聘崗位考試資格，具體考試時(shí)間地點(diǎn)項(xiàng)目另行通知。

5、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考。

六、其他事項(xiàng)

（一）體檢費(fèi)用由報(bào)名者本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名者提交的相關(guān)證明復(fù)印件和照片不予退還。

（三）聘用人員實(shí)行試用期制度，經(jīng)試崗期三個(gè)月鑒定合格，正式聘用后，與蒼南縣保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蒼南縣公安局工作。工資福利待遇參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

（四）本公告最終解釋權(quán)歸蒼南縣公安局。

第四篇：蒼南縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)輔警人員公告(二)

蒼南縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)輔警人員公告

（二）因工作需要，蒼南縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)輔警20名，其中駕駛員5名、信息員10名、財(cái)務(wù)人員3名、理化檢驗(yàn)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、駕駛員（5名，其中招聘持有B駕駛證以上的2名）

（一）招聘對(duì)象條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛(ài)公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、對(duì)象：23周歲至35周歲（即1988年1月31日前至1976年1月31日以后出生），男性，具有蒼南縣常住戶(hù)口，身高168CM以上，五官端正，兩眼裸視力4.8以上，持有C1以上駕駛證（另招持有B駕駛證以上的2名），安全行車(chē)6年以上。

4、有公安工作經(jīng)歷,或具有A1駕駛證的在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）招聘程序

1、測(cè)試內(nèi)容：駕駛技術(shù)操作考試、面試。

2、按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績(jī)?cè)谇罢邇?yōu)先），按招聘計(jì)劃1：1.5進(jìn)入體檢（參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)）、政審。

3、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績(jī)?cè)谇罢邇?yōu)先）予以聘用。

二、宣傳、信息人員（10名，其中宣傳人員4名、信息員6名）

（一）招聘對(duì)象條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛(ài)公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、熟練掌握文秘業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力；

4、具有計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化水平。

5、1981年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶(hù)口或蒼南生源畢業(yè)生，全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞、中文、文秘專(zhuān)業(yè)或有新聞媒體實(shí)踐從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評(píng)定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計(jì)算機(jī)操作100分）、面試總分100分。同時(shí)根據(jù)提供的新聞作品，依照國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)消息類(lèi)新聞分別予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超過(guò)30分。其他新聞體裁依照消息類(lèi)酌情加分。

2、筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試+面試+加分），按招聘數(shù)1：

1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類(lèi)推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補(bǔ)錄取。

三、財(cái)務(wù)人員（3名）

（一）招聘對(duì)象條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛(ài)公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、取得會(huì)計(jì)資格證書(shū)；

4、具有計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化水平。

5、1976年1月31日后出生，男女不限，全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，蒼南縣戶(hù)口或蒼南生源畢業(yè)生，從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評(píng)定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計(jì)算機(jī)操作100分）、面試總分100分。

2、筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本

人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試+面試），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類(lèi)推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補(bǔ)錄取。

四、理化檢驗(yàn)人員（2名）

（一）招聘對(duì)象條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛(ài)公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、具有計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化水平。

4、1981年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶(hù)口或蒼南生源畢業(yè)生，全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化學(xué)專(zhuān)業(yè)或檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評(píng)定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計(jì)算機(jī)操作100分）、面試總分100分。

2、筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試+面試），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類(lèi)推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補(bǔ)錄取。

六、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月14日——7月15日，上午：8：30——12：00，下午2：00——5：00。逾期不予報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蒼南縣公安局政治處（靈溪鎮(zhèn)江濱路128號(hào)公安局大樓505室），咨詢(xún)電話(huà)：68710026。

3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿、其他相關(guān)證件（報(bào)考駕駛員崗位的需攜帶駕駛證）的原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片3張。

4、報(bào)名人員要認(rèn)真填寫(xiě)《蒼南縣公安局公開(kāi)招聘協(xié)輔警人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查同意后，取得相應(yīng)招聘崗位考試資格，具體考試時(shí)間地點(diǎn)項(xiàng)目另行通知。

5、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考。

六、其他事項(xiàng)

聘用人員與蒼南縣保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蒼南縣公安局工作。聘用人員實(shí)行試用期制度，經(jīng)試崗期三個(gè)月鑒定合格，正式聘用后，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)等。本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸蒼南縣公安局。

蒼南縣公安局

二〇一一年七月十一日

第五篇：公開(kāi)招聘協(xié)警方案

******公開(kāi)招聘協(xié)警方案

為了加強(qiáng)社會(huì)治安管理力量，全力打造一支專(zhuān)兼結(jié)合的治安管理隊(duì)伍，充分發(fā)揮協(xié)警在輔助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的積極作用，進(jìn)一步推進(jìn)“平安林區(qū)”創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展。特制定此實(shí)施方案。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、公告方式

采取電視公告、公示欄公告、網(wǎng)上公告的形式公布招聘事宜，網(wǎng)址為******

三、招聘職數(shù)

招聘名額為20名，其中男性協(xié)警17名（用于安全保衛(wèi)），女性協(xié)警3名（用于110指揮中心）。

四、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力；

2、******戶(hù)籍；

3、全日制大專(zhuān)及其以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（含2012年畢業(yè)生）；

4、年齡在28周歲以下；

5、男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；

6、本人無(wú)任何違法犯罪記錄或不良行為，家庭成員未參加過(guò)任何邪教組織及違法犯罪活動(dòng)；

7、同等條件下警察司法專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

五、招聘方法和程序

（一）報(bào)名初審

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月25日----2011年5月15日，上午8：30—11：30，下午14：00-16：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：*****人事科，聯(lián)系電話(huà)：*****。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、報(bào)到證原件和復(fù)印件及近期同底2寸彩色照片3張，報(bào)名費(fèi)用自理。

4、初審：報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員諸如身高、年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）考試

1、筆試：命題范圍為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試總體情況，從高分到低分確定入圍人員。

2、體能測(cè)評(píng)：男子項(xiàng)目為1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高；女子項(xiàng)目為800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。參照國(guó)家人社部、公安部、公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定，以上三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)全部合格者進(jìn)入面試，不合格者直接淘汰。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試：對(duì)參加面試人員實(shí)行封閉管理，抽簽決定應(yīng)試順序。面試時(shí)，考生只報(bào)抽簽號(hào)。面試時(shí)間為5分鐘，參加面試人員首先自我介紹，時(shí)間為1分鐘，然后現(xiàn)場(chǎng)回答考官提出的問(wèn)題，時(shí)間為4分鐘，考官現(xiàn)場(chǎng)打分。對(duì)于違反面試規(guī)定的考生，取消面試資格?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

4、在體能測(cè)評(píng)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%），按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

（三）體檢、政審及公示

1、體檢：參加體檢人員持本人身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集合體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者取消聘用資格，按考生綜合成績(jī)排名順序，依次順延補(bǔ)足參加體檢人數(shù)。

2、政審：政審不合格者取消聘用資格。

3、公示：對(duì)政審合格者確定為擬招聘人員，進(jìn)行7天（工作日）公示，公示無(wú)異議者，履行聘用手續(xù)。

六、聘用及工作待遇

聘用人員聘期三年，三年內(nèi)聘用人員須參加國(guó)家公務(wù)員考試，三年期滿(mǎn)未通過(guò)公務(wù)員考試的，企業(yè)可安排其他崗位工作。聘用期間內(nèi)參照企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資。三年聘期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。聘用期間繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。裝備及服裝參照人民警察執(zhí)勤配備標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期間每季度考核一次，兩次考核不合格者解除聘用合同。

七、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證工作的順利實(shí)施，特成立八面通林業(yè)局招聘協(xié)警工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：*** 副組長(zhǎng)：***** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室 辦公室主任： 成員：

辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的具體組織實(shí)施。

本次招聘由林業(yè)局紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。