第一篇：章丘市公安局面向社會(huì)公開招聘交通協(xié)警隊(duì)員簡章

章丘市公安局面向社會(huì)公開招聘交通協(xié)警隊(duì)員簡章

為進(jìn)一步提升我市城區(qū)道路交通管理工作，加強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和水平，經(jīng)章丘市委、市政府同意，章丘市公安局面向社會(huì)公開招聘交通協(xié)警隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

崗位A:男性交通協(xié)警隊(duì)員50名;崗位B:女性交通協(xié)警隊(duì)員10名。由第三方簽訂聘用合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)派遣制度，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。

三、招聘基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)品德，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有章丘市常住戶口，高中（包括職專和技校）以上學(xué)歷。

3、年齡在18至30歲（1982年5月3日至1994年5月3日出生）。

4、身體健康、體貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙；無色盲，雙眼裸眼視力在4.8以上；男性要求身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上。

5、具備一定語言表達(dá)和組織能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)者和退伍軍人優(yōu)先考慮。

在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年5月3日至5月4日。

報(bào)名地點(diǎn)：章丘市公安局交通警察大隊(duì)。

（章丘市明水街道新東外環(huán)南首路東院內(nèi)）

《招聘簡章》及相關(guān)附件可登錄章丘人事考試網(wǎng)（004km.cn）查詢下載。咨詢電話：（0531）85087109（0531）85087059

（二）資格審查和初檢

資格審查和初檢按以下程序進(jìn)行：

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程?？忌趫?bào)名時(shí)需攜帶《章丘市公安局招聘交通協(xié)警隊(duì)員報(bào)名登記表》、《初檢登記表》（見附件，請應(yīng)聘人員提前下載打印填寫，報(bào)名表、初檢表必須用同一張A4紙反正面打印），高中以上學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件1份，戶口本，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，一寸近期同底版免冠彩色照片4張。全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料；2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表。同時(shí)，在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件的參加初檢，即對資格審查合格人員的身高、體重、視力、色覺、身體外觀等進(jìn)行檢測。

本次招聘不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（三）筆試

經(jīng)資格審查和初檢合格的人員請于2012年5月15日由考生持本人身份證到章丘市公安局交通警察大隊(duì)（原報(bào)名點(diǎn)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加筆試。

筆試時(shí)間，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試為客觀性試題，測試內(nèi)容范圍：《中華人民共和國憲法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)和時(shí)事政治，男女崗位分別排名，采用百分制計(jì)分。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定后向社會(huì)公布。

筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。不按要求按時(shí)參加體檢的視為棄權(quán)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因棄權(quán)、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)，按招聘崗位，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員筆試成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單和進(jìn)入聘用范圍人員名單均及時(shí)在章丘人事考試網(wǎng)（004km.cn）予以公布。

六、聘用及待遇

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由第三方（章丘市海山人力資源服務(wù)中心）與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年（試用期三個(gè)月）。由第三方代管勞動(dòng)人事關(guān)系，其中包括：有關(guān)檔案代管、人事關(guān)系代管、勞動(dòng)合同簽訂、保險(xiǎn)繳納等事宜。招聘人員的日常工作管理、使用由市公安局交通警察大隊(duì)負(fù)責(zé)，市公安局交通警察大隊(duì)定期對招聘人員進(jìn)行考核。合同期內(nèi)，每月基礎(chǔ)工資：1類崗1100元、2類崗1200元、3類崗1500元，另有300元的績效考核工資，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。具體工作崗位由市公安局交通警察大隊(duì)安排。聘用人員執(zhí)勤服裝、裝備等費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。合同期滿，表現(xiàn)突出的優(yōu)先續(xù)簽勞動(dòng)合同。

聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一備勤，統(tǒng)一服裝。招聘人員要服從公安機(jī)關(guān)的工作安排，交警大隊(duì)根據(jù)工作需要分配上崗，主要協(xié)助交警承擔(dān)街面巡邏、手勢指揮疏堵保暢、路口停車秩序管理、路口路段流量疏導(dǎo)、路段靜態(tài)秩序管控、惡劣天氣下交通管理、電腦操作、處置突發(fā)事件、重大警衛(wèi)安保等任務(wù)。

大隊(duì)實(shí)行定期輪崗制度，根據(jù)協(xié)警隊(duì)員年齡、身體條件變化、自身素質(zhì)要求，各崗位之間進(jìn)行輪崗。每月基本工資隨崗位變化隨時(shí)調(diào)整。

被聘用人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不享受人民警察待遇，不具備執(zhí)法主體資格。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強(qiáng)對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

附件：《章丘市公安局招聘交通協(xié)警隊(duì)員報(bào)名登記表》

《初檢登記表》

第二篇：(20120503)蒼南縣公安局面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警人員公告

蒼南縣公安局面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警人員公告

因工作需要，蒼南縣公安局面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警26名，其中駕駛員5名、特警協(xié)輔警7名，醫(yī)生3名，信息人員11名（其中宣傳人員4名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、駕駛員（5名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、對象：23周歲至35周歲（即1989年1月31日前至1977年1月31日以后出生），男性，具有蒼南縣常住戶口，身高168CM以上，五官端正，持有C1以上駕駛證（另招持有B駕駛證以上的2名），安全行車6年以上。

4、有公安工作經(jīng)歷,或具有A1駕駛證的在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）招聘程序

1、測試內(nèi)容：駕駛技術(shù)操作考試、面試。

2、按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績在前者優(yōu)先），按招聘計(jì)劃1：1.2進(jìn)入體檢（參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)）、政審。

3、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績在前者優(yōu)先）予以聘用。

二、特警協(xié)輔警（7名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、對象：18周歲至25周歲（即1994年1月31日前至1987年1月31日以后出生），男性，高中畢業(yè)以上學(xué)歷，未婚，具有蒼南縣常住戶口，身高173CM（含173 CM）以上，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲。退伍軍人，警校畢業(yè)人員，高校、中專體育專業(yè)畢業(yè)人員，體校、武校高中以上畢業(yè)人員,有體育特長人員（具有運(yùn)動(dòng)員等級二級以上）可放寬到1985年1月31日以后出生，身高170CM以上。

（二）招聘程序

1、現(xiàn)場目測：五官、肢體等有缺陷者不予報(bào)名。

2、體能測試（100分）：測試內(nèi)容為100米、1000米、60公斤杠鈴臥推；成績套用公安機(jī)關(guān)錄用人民警察《體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)與方法》計(jì)算。體能測試后，從高分到低分按1：2比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試（100分）：面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（體能測試*60%+ +面試*40%），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以體能測試成績高者優(yōu)先）。

5、體檢(參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn))、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以體能測試名次在前者優(yōu)先；若體能測試名次也相同，以筆試名次在前者優(yōu)先）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2012年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，擇優(yōu)錄取。

三、信息人員11名（其中宣傳人員4名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、具有計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化水平。4、1982年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業(yè)生，其中宣傳人員要求新聞、中文、文秘專業(yè)，熟練掌握文秘業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；有新聞媒體實(shí)踐從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先（指在省、市級新聞媒體實(shí)踐）。

（二）招聘程序

1、計(jì)算機(jī)操作考試。報(bào)考人員需通過計(jì)算機(jī)操作考試，考試成績達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試面試階段。

2、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評定法，總分為200分，其中筆試100分、面試100分。同時(shí)根據(jù)提供的新聞作品，依照國家級、省級、市級、縣級消息類新聞分別予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超過30分。

2、筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試+面試+加分），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2012年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補(bǔ)錄取。

四、醫(yī)務(wù)人員（3名）

（一）招聘對象基本條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛醫(yī)療事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

3、男女不限（男性優(yōu)先），全日制普通高校“臨床專業(yè)”大中專及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格醫(yī)務(wù)人員(包含退休人員)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或有縣級以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、核查醫(yī)務(wù)人員資格證書；

2、面試；

3、體檢；

4、政審；

5、確定入圍人員，擇優(yōu)錄取。聘用人員與蒼南縣保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蒼南縣看守所工作。

五、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月9日——5月10日，上午：8：30——11：00，下午2：00——4：30。逾期不予報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蒼南縣公安局政治處（靈溪鎮(zhèn)江濱路128號公安局大樓505室），咨詢電話：68710026。

3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、其他相關(guān)證件（報(bào)考駕駛員崗位的需攜帶駕駛證）的原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片3張。

4、報(bào)名人員要認(rèn)真填寫《蒼南縣公安局公開招聘協(xié)輔警人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查同意后，取得相應(yīng)招聘崗位考試資格，具體考試時(shí)間地點(diǎn)項(xiàng)目另行通知。

5、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或不開考。

六、其他事項(xiàng)

（一）體檢費(fèi)用由報(bào)名者本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名者提交的相關(guān)證明復(fù)印件和照片不予退還。

（三）聘用人員實(shí)行試用期制度，經(jīng)試崗期三個(gè)月鑒定合格，正式聘用后，與蒼南縣保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蒼南縣公安局工作。工資福利待遇參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

（四）本公告最終解釋權(quán)歸蒼南縣公安局。

第三篇：蒼南縣公安局面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警人員公告(二)

蒼南縣公安局面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警人員公告

（二）因工作需要，蒼南縣公安局面向社會(huì)公開招聘協(xié)輔警20名，其中駕駛員5名、信息員10名、財(cái)務(wù)人員3名、理化檢驗(yàn)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、駕駛員（5名，其中招聘持有B駕駛證以上的2名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、對象：23周歲至35周歲（即1988年1月31日前至1976年1月31日以后出生），男性，具有蒼南縣常住戶口，身高168CM以上，五官端正，兩眼裸視力4.8以上，持有C1以上駕駛證（另招持有B駕駛證以上的2名），安全行車6年以上。

4、有公安工作經(jīng)歷,或具有A1駕駛證的在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）招聘程序

1、測試內(nèi)容：駕駛技術(shù)操作考試、面試。

2、按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績在前者優(yōu)先），按招聘計(jì)劃1：1.5進(jìn)入體檢（參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)）、政審。

3、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術(shù)操作成績在前者優(yōu)先）予以聘用。

二、宣傳、信息人員（10名，其中宣傳人員4名、信息員6名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、熟練掌握文秘業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；

4、具有計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化水平。

5、1981年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業(yè)生，全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，新聞、中文、文秘專業(yè)或有新聞媒體實(shí)踐從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計(jì)算機(jī)操作100分）、面試總分100分。同時(shí)根據(jù)提供的新聞作品，依照國家級、省級、市級、縣級消息類新聞分別予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超過30分。其他新聞體裁依照消息類酌情加分。

2、筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試+面試+加分），按招聘數(shù)1：

1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補(bǔ)錄取。

三、財(cái)務(wù)人員（3名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、取得會(huì)計(jì)資格證書；

4、具有計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化水平。

5、1976年1月31日后出生，男女不限，全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業(yè)生，從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計(jì)算機(jī)操作100分）、面試總分100分。

2、筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本

人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試+面試），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補(bǔ)錄取。

四、理化檢驗(yàn)人員（2名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業(yè)，不怕艱苦，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

3、具有計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化水平。

4、1981年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業(yè)生，全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，化學(xué)專業(yè)或檢驗(yàn)專業(yè)，具有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計(jì)算機(jī)操作100分）、面試總分100分。

2、筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進(jìn)入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入下一階段。

3、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

4、面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認(rèn)不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試+面試），按招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優(yōu)先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優(yōu)先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應(yīng)崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補(bǔ)錄取。

六、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月14日——7月15日，上午：8：30——12：00，下午2：00——5：00。逾期不予報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蒼南縣公安局政治處（靈溪鎮(zhèn)江濱路128號公安局大樓505室），咨詢電話：68710026。

3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、其他相關(guān)證件（報(bào)考駕駛員崗位的需攜帶駕駛證）的原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片3張。

4、報(bào)名人員要認(rèn)真填寫《蒼南縣公安局公開招聘協(xié)輔警人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查同意后，取得相應(yīng)招聘崗位考試資格，具體考試時(shí)間地點(diǎn)項(xiàng)目另行通知。

5、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或不開考。

六、其他事項(xiàng)

聘用人員與蒼南縣保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蒼南縣公安局工作。聘用人員實(shí)行試用期制度，經(jīng)試崗期三個(gè)月鑒定合格，正式聘用后，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)等。本招聘簡章最終解釋權(quán)歸蒼南縣公安局。

蒼南縣公安局

二〇一一年七月十一日

第四篇：六盤水市公安局交警支隊(duì)公開招聘交通協(xié)管員簡章

六盤水市公安局交警支隊(duì)公開招聘交通協(xié)管員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公安道路交通管理工作，經(jīng)六盤水市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘六盤水市公安局交警支隊(duì)交通協(xié)管員。

一、招聘名額

交通協(xié)管員100名，其中水黃公路交通協(xié)管員50名、水盤高速公路交通協(xié)管員30名、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員20名。

每個(gè)職位通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2：1比例方能開考，達(dá)不到2：1比例的，減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持素質(zhì)優(yōu)先、人崗相適，公開考試、面試、測試與政審考察相結(jié)合的原則。

三、招聘范圍及資格條件

1、具有六盤水市戶籍。

2、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛并自愿從事交通協(xié)管工作。

3、年齡在18周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；身體健康，面部無明顯疤痕特征，無紋身；雙側(cè)單眼裸眼視力4.6以上。

4、水黃公路、水盤高速公路交通協(xié)管員：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

5、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員：女性，身高在155CM及以上，具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，基本掌握計(jì)算機(jī)操作和運(yùn)用，具備熟練打字（每分鐘80個(gè)以上）技能，會(huì)講普通話，具有良好的語言表達(dá)能力和交流能力。

6、政治素質(zhì)高、身體素質(zhì)好的公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人優(yōu)先。

7、符合職位要求的其他條件。

8、具有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

（1）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分人員；（2）曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；（3）違反計(jì)劃生育政策人員；（4）曾被開除公職或被辭退人員；（5）曾因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解聘過人員；（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員；（7）不符合考聘職位有關(guān)條件要求的人員；（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午報(bào)名時(shí)間為8：30--12：00，下午為2：00--5：30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市人力資源市場（六盤水市鐘山區(qū)明湖路花鳥市場對面）

（3）報(bào)名所需材料及要求：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、復(fù)退軍人證復(fù)印件各一份（需帶原件審核）；本人近期二寸免冠彩照3張（需要電子版）；報(bào)名人員應(yīng)對提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消其報(bào)考資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合條件者隨時(shí)終止其參考資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、考試

（1）專業(yè)技能測試。報(bào)考智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員崗位人員需先行參加相關(guān)專業(yè)技能測試，測試不合格者現(xiàn)場淘汰，取消其進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。測試按通知時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)，遲到10分鐘及以上者，按自動(dòng)放棄測試處理，取消考試資格。測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試。筆試為綜合知識閉卷考試，分值100分、占總成績的60%。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試按通知時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)，遲到30分鐘者，按自動(dòng)放棄考試處理，取消考試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）面試。分值100分、占總成績的40%。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績由高到低、按面試人數(shù)與招考崗位計(jì)劃數(shù)不低于2：1的比例，確定進(jìn)入面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)列入面試人員。面試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一組織命題，面試按通知時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行抽簽，按抽簽順序進(jìn)行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動(dòng)放棄面試處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）加分項(xiàng)目：在按筆試、面試兩項(xiàng)成績比例折算之和基礎(chǔ)上，公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人另加5分為其綜合成績。

3、體檢

按綜合成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢人員。體檢除身高、視力外，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢按通知指定時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)，未按通知指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者、或體檢不合格者自然淘汰，并按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢對象。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢機(jī)構(gòu)規(guī)定收取的體檢費(fèi)用由考生自理。

4、政審考察

政審考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。政審對象必須提供戶籍所在地計(jì)生管理部門出據(jù)有無違反計(jì)劃生育政策證明、居住地派出所出據(jù)是否遵紀(jì)守法證明。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補(bǔ)，按從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后政審考察。

5、公示、聘用、試用及管理

政審考察合格人員，在網(wǎng)站公示7天，公示無反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請市公安局交警支隊(duì)黨委會(huì)議研究，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行試用期為1個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的按照相關(guān)規(guī)定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。

正式聘用后若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、與本方案規(guī)定不相符的事項(xiàng)，或違反交通協(xié)管員有關(guān)管理規(guī)定等情形，市公安局交警支隊(duì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、待遇

錄取人員系勞務(wù)派遣制用工，其相關(guān)待遇如下：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。

2、統(tǒng)一配發(fā)服裝、標(biāo)志、裝備等。

3、水黃公路、高速公路交通協(xié)管員實(shí)行集中食宿，食宿費(fèi)用由單位補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，接受社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，如有違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

七、未盡事宜由市公安局交警支隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：成都市溫江區(qū)公開招聘交通協(xié)警員簡章

成都市溫江區(qū)公開招聘交通協(xié)警員簡章

因溫江區(qū)城市道路交通管理工作需要，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)招聘交通協(xié)警員60名，具體事宜如下：

一、報(bào)考范圍

此次招聘交通協(xié)警員共計(jì)60人，其中男性50人，女性10人，招聘對象為熱愛公安交通管理工作,具有溫江區(qū)常住戶口或辦理了溫江區(qū)IC卡暫住證的人員，警察院校畢業(yè)生及退伍戰(zhàn)士優(yōu)先錄用。

二、報(bào)考條件

（一）享有公民政治權(quán)利；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端莊，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神；

（二）具有高中（中專）以上文化程度；

（三）有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（四）熱愛公安道路交通管理工作；

（五）年齡在18周歲至25周歲（1991年7月1日以前、1984年7月1日以后出生）；

（六）身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、色盲，裸視1.0以上。男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；

（七）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、受過刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

12、曾受過行政處分或被開除公職的；

3、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

4、道德敗壞，有流氓、偷竊行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，在境外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；

7、其他不適宜在協(xié)警崗位上工作的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

1、發(fā)布時(shí)間： 2009年8月4日——2009年8月9日

2、發(fā)布內(nèi)容：公布招聘條件及資格

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行

2、報(bào)名地點(diǎn)：溫江區(qū)人力資源市場（二樓8號窗口）

3、報(bào)名時(shí)間：2009年8月10日——2009年8月12日（上午9：00—12：00，下午1：00—5：00）

報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業(yè)證原件、復(fù)印件以及1寸免冠彩色近照4張，并提供所在村（居）委會(huì)和居住地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明各一份。

（三）考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算。其中筆試

成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。

1、筆試

時(shí)間：2009年8月18日

筆試內(nèi)容為?中華人民共和國道路交通安全法?和?四川省〖中華人民共和國道路交通安全法〗實(shí)施辦法?，總分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見?準(zhǔn)考證?。筆試成績于2009年8月21日公布。

根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003] 237號文件的規(guī)定，資格審查合格者持?報(bào)名表?并繳納筆試費(fèi)用50元，一經(jīng)報(bào)名，不得退費(fèi)。通過初審合格后的報(bào)名者于2009年8月14日，憑本人有效身份證件、繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取?準(zhǔn)考證?及正式發(fā)票。

2、面試

時(shí)間：2009年8月24日

根據(jù)筆試成績按照招聘名額1：2的比例從高分到低分確定面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試成績公告。筆試面試綜合成績于2009年8月25日公布。

參加面試的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試費(fèi)80元。

（四）體檢

時(shí)間：2009年8月28日

面試后按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績

相同的，以筆試成績高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢地點(diǎn)見綜合成績公告（體檢參照國家招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)由考生自理。

（五）政審

對體檢合格者，由區(qū)公安分局進(jìn)行政審。

（六）公示對政審合格者，將在溫江公眾信息網(wǎng)、溫江區(qū)人力資源市場、溫江區(qū)公安分局進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映出問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。凡提供虛假、無效證件和不如實(shí)填寫有關(guān)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消報(bào)考、聘用資格。

四、聘用及管理

本次被聘用的人員為專職的交通協(xié)警員，屬編制外聘用人員。經(jīng)考試、體檢和政審合格者，由區(qū)公安分局交巡警大隊(duì)安排崗前培訓(xùn)，同時(shí)試用三個(gè)月，試用期滿后合格的按照?中華人民共和國勞動(dòng)法?規(guī)定與其簽訂用工合同，建立聘用關(guān)系，由聘用單位對被聘人員進(jìn)行日常管理。自愿申請續(xù)聘的，由本人提出申請，經(jīng)用人單位審核同意的，續(xù)簽合同。試用期內(nèi)考核不合格的，不予以聘用。被聘用人員在合同期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定的應(yīng)予解除或終止合同。

五、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期800元/人.月，正式聘用期1000元/人.月，按照國家有關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等基本保險(xiǎn)，同時(shí)統(tǒng)一發(fā)放春夏秋冬制服和執(zhí)勤裝備、安排工作餐。

咨詢電話：82740823（溫江區(qū)公安分局）

82721985（溫江區(qū)人力資源市場）

監(jiān)督舉報(bào)電話：82711256（溫江區(qū)監(jiān)察局）

成都市公安局溫江區(qū)分局

成都市溫江區(qū)人事局

二〇〇九年八月四日