第一篇：今年的吉林省人才開(kāi)發(fā)資金資助指南

吉林省人才開(kāi)發(fā)資金資助指南

目錄：

1．吉林省人才開(kāi)發(fā)資金

2．吉林省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室 3．

吉林省人才開(kāi)發(fā)資金專家評(píng)審委員會(huì) 4．

人才開(kāi)發(fā)資金資助的范圍 5．

人才開(kāi)發(fā)資金資助的重點(diǎn)

6．人才開(kāi)發(fā)資金資助的指導(dǎo)思想和原則

7．申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的辦法和應(yīng)該提供的材料 8．

申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的申報(bào)程序 9．

申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的受理程序 10． 申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的審批和撥付程序 11． 申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助應(yīng)該注意的問(wèn)題 12． 申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的監(jiān)督與責(zé)任吉林省人才開(kāi)發(fā)資金

吉林省人才開(kāi)發(fā)資金是吉林省人民政府根據(jù)《吉林省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要》，為大力實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略，加大高層次人才隊(duì)伍建設(shè)力度，構(gòu)筑人才高地，推進(jìn)吉林省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展而設(shè)立的專項(xiàng)資金。資金來(lái)源為省政府財(cái)政專項(xiàng)撥款。從2003年開(kāi)始，省政府每年將人才開(kāi)發(fā)資金列入財(cái)政預(yù)算。

按照省級(jí)機(jī)動(dòng)（專項(xiàng)）資金管理辦法的有關(guān)規(guī)定，省政府財(cái)政撥付的人才開(kāi)發(fā)資金逐年累計(jì)，集中使用。

吉林省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室

根據(jù)《吉林省人才開(kāi)發(fā)資金管理暫行辦法》的規(guī)定，成立省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱資金管理辦公室）。

資金管理辦公室設(shè)在省人事廳，負(fù)責(zé)受理資助申請(qǐng)、組織專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等日常管理工作。

資金管理辦公室具有下列職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)資助材料的受理，要求申請(qǐng)單位提供規(guī)定的文件、材料及相關(guān)資料，并對(duì)其審查核實(shí)。對(duì)申請(qǐng)資助材料予以登記 和管理；

二、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目和資助人才進(jìn)行初審，決定是否報(bào)送專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；

三、負(fù)責(zé)組織和確定對(duì)申報(bào)項(xiàng)目和資助人才評(píng)審專家的組成人員；

四、負(fù)責(zé)對(duì)專家評(píng)審委員會(huì)審議通過(guò)的資助項(xiàng)目和人才進(jìn)行實(shí)地考核，論證和確認(rèn)；

五、負(fù)責(zé)對(duì)受資助單位和人才的項(xiàng)目執(zhí)行情況和資金使用情況，進(jìn)行跟蹤檢查、監(jiān)督和考核；

六、收集整理省人才開(kāi)發(fā)資金管理使用的工作事例和效益情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)；

七、組織開(kāi)展人才開(kāi)發(fā)投入體制和引導(dǎo)創(chuàng)新體制的理論研究，做好省人才開(kāi)發(fā)資金的宣傳工作。

吉林省人才開(kāi)發(fā)資金專家評(píng)審委員會(huì)

根據(jù)《吉林省人才開(kāi)發(fā)資金管理暫行辦法》的規(guī)定，組建省人才開(kāi)發(fā)資金專家評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）。

評(píng)審委員會(huì)主任由省人事廳主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任由省財(cái)政 廳分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。委員由省政府有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、聘請(qǐng)的省內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、專業(yè)的知名專家和學(xué)者擔(dān)任。組成人數(shù)是單數(shù)。

按照評(píng)審的不同專業(yè)和內(nèi)容，評(píng)審委員會(huì)下設(shè)若干評(píng)審小組。由3名以下（含3名）成員組成。

評(píng)審委員會(huì)具有下列職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目和資助人才的評(píng)審工作；

二、確定對(duì)申報(bào)項(xiàng)目和資助人才是否資助、資助金額及資助方式；

三、研究省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室提交評(píng)審委員會(huì)決定的有關(guān)評(píng)審工作事項(xiàng)。

人才開(kāi)發(fā)資金資助的范圍

一、引進(jìn)高層次人才所需資金

用于引進(jìn)高層次人才的科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼。包括：引進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、國(guó)家重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；引進(jìn)“兩院”院士、博士生導(dǎo)師及出站博士后等人才；引進(jìn)國(guó)家新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”一二層次人選、“百人計(jì)劃”人選、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其后備人選；引進(jìn) 攜帶創(chuàng)意和項(xiàng)目為我省服務(wù)的國(guó)外留學(xué)人員和其他海外人才；引進(jìn)省內(nèi)緊缺項(xiàng)目研究中特殊專業(yè)高級(jí)人才。

二、開(kāi)發(fā)高層次人才所需資金

用于省內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)技術(shù)行業(yè)，重點(diǎn)學(xué)科和科技型、創(chuàng)新型企事業(yè)單位培養(yǎng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才匹配培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。包括：培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)期內(nèi)的更高層次教育、科研實(shí)踐、學(xué)術(shù)交流、參加國(guó)內(nèi)外研修班或培訓(xùn)等。

三、獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)人才所需資金

用于在省內(nèi)科技領(lǐng)域，重點(diǎn)項(xiàng)目中做出重大貢獻(xiàn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)。包括：科研成果得到國(guó)內(nèi)外專家和科研機(jī)構(gòu)承認(rèn)，受到國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的；科研成果有重大突破和影響，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)和省內(nèi)空白的；科研成果在重點(diǎn)項(xiàng)目和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、升級(jí)、換代中發(fā)揮重大作用，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；在引進(jìn)高層次人才工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人。

四、重大科研成果轉(zhuǎn)化和重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)所需資金

用于專業(yè)技術(shù)人才在從事重大項(xiàng)目的研究和開(kāi)發(fā)中急需的補(bǔ)助資金和項(xiàng)目啟動(dòng)津貼。包括：專業(yè)技術(shù)人才在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究領(lǐng)域的投資、已經(jīng)取得明顯效益的項(xiàng)目和經(jīng)過(guò)論證能夠取得重大效益的項(xiàng)目。

五、省政府批準(zhǔn)的其他有關(guān)人才開(kāi)發(fā)方面的資金。

人才開(kāi)發(fā)資金資助的重點(diǎn)

一、我省汽車、石化、醫(yī)藥、光電子、農(nóng)業(yè)深加工等五大產(chǎn)業(yè)基地和能源、冶金、新型建材、紡織、旅游等五大特色產(chǎn)業(yè)中的高新技術(shù)項(xiàng)目。

二、我省老工業(yè)基地第一、二批工業(yè)國(guó)債項(xiàng)目。

三、省納稅超千萬(wàn)元民營(yíng)企業(yè)或受省政府表彰的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的科研項(xiàng)目。

四、省、市、縣三級(jí)政府確定的本行政區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目。

五、為振興吉林老工業(yè)基地，在帶動(dòng)、輻射和拉動(dòng)本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展中，做出重大貢獻(xiàn)和起到重大作用的人才。

人才開(kāi)發(fā)資金資助的指導(dǎo)思想和原則

一、緊緊圍繞省委、省政府確定的我省經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和全局性中心工作，以人才開(kāi)發(fā)資金為杠桿，以重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和建設(shè)為載體，以促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)筑人才高地為基礎(chǔ)，推動(dòng)人才和智力為吉林老工業(yè)基地振興服務(wù)。

二、發(fā)揮人才開(kāi)發(fā)資金的導(dǎo)向、輻射和帶動(dòng)作用，加大人才開(kāi)發(fā)投入體制的引導(dǎo)和創(chuàng)新，走人才開(kāi)發(fā)市場(chǎng)化的路子。激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性，以最小的成本撬動(dòng)最大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

三、結(jié)合新時(shí)期人事人才工作取向和人才成長(zhǎng)的不同特點(diǎn)，分類推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)資金資助向更深和實(shí)效方面發(fā)展，不斷拓寬資助領(lǐng)域，在對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)扶持、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行積極探索。

四、明確和規(guī)范人才開(kāi)發(fā)資金的使用范圍和資金投向，確保有效的資金用在看得見(jiàn)，摸得著，說(shuō)得出的科研項(xiàng)目和人才上。

五、人才開(kāi)發(fā)資金資助的原則是：保證重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)領(lǐng)域；向關(guān)鍵崗位，短缺人才傾斜;適當(dāng)兼顧項(xiàng)目。

申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的 辦法和應(yīng)該提供的材料

申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金由人才所在部門(mén)或單位提出申請(qǐng)，并根據(jù)人才開(kāi)發(fā)資金資助的范圍、分別填報(bào)和提交及以下三個(gè)方面的材料：

一、申請(qǐng)引進(jìn)高層次人才資金、重大科研成果轉(zhuǎn)化和重大項(xiàng)目 開(kāi)發(fā)資金，填報(bào)和提交以下三個(gè)方面的材料：

（一）填報(bào)由省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室統(tǒng)一制定的《吉林省人才開(kāi)發(fā)資金資助申請(qǐng)書(shū)》電子版（見(jiàn)省政府門(mén)戶網(wǎng)站人事廳網(wǎng)頁(yè)）。

（二）提交申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助報(bào)告書(shū)，并逐一詳細(xì)說(shuō)明下列事項(xiàng)：

1． 申請(qǐng)資助理由；

2． 申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金的立項(xiàng)說(shuō)明；

3． 開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目轉(zhuǎn)化進(jìn)展情況說(shuō)明；

4． 受資助者在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)化中作用情況說(shuō)明；

5． 申請(qǐng)資助資金數(shù)額和用途，列出使用明細(xì)逐項(xiàng)說(shuō)明。

（三）提交受資助者學(xué)術(shù)技術(shù)水平證明及項(xiàng)目論證相關(guān)材料。

1． 學(xué)歷證書(shū)、學(xué)術(shù)技術(shù)等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；

2． 學(xué)術(shù)技術(shù)成果獲獎(jiǎng)證書(shū)、技術(shù)成果鑒定證書(shū)、專利證書(shū)；

3． 主要專業(yè)經(jīng)歷證明；

4． 現(xiàn)部門(mén)或單位聘用合同書(shū)；

5． 同類科技成果先進(jìn)性、可行性探索資料；

6． 基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究投資已取得論證項(xiàng)目的認(rèn)定證書(shū)及申請(qǐng)認(rèn)定的資料；

7． 現(xiàn)部門(mén)或單位上年度的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8． 其他有關(guān)證明材料。

二、申請(qǐng)開(kāi)發(fā)高層次人才資金，填報(bào)和提交以下三個(gè)方面的材 料。

（一）填報(bào)由省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公統(tǒng)一制定的《吉林省開(kāi)發(fā)高層次人才資金資助申請(qǐng)書(shū)》。

（二）提交申請(qǐng)開(kāi)發(fā)高層次人才資金資助報(bào)告書(shū)，并逐一說(shuō)明下列事項(xiàng)：

1.申請(qǐng)資助理由；

2.開(kāi)發(fā)人才目的；

3.擬開(kāi)發(fā)人才的條件和層次；

4.擬開(kāi)發(fā)人才在單位或科研項(xiàng)目中的作用；

5.其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)。

（三）提交高層次人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并逐一說(shuō)明下列事項(xiàng)：

1.培養(yǎng)的時(shí)間和地點(diǎn)；

2.培養(yǎng)的形式；

3.培養(yǎng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)；

4.培養(yǎng)人才的個(gè)人履歷及名單或名冊(cè)；

5.列出使用申請(qǐng)資助資金的數(shù)額及用途明細(xì)表，逐項(xiàng)說(shuō)明。

三、申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)人才資金，填報(bào)和提交以下三個(gè)方面的材料：

（一）填報(bào)由省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室統(tǒng)一制定的《吉林省獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)人才資金資助申請(qǐng)書(shū)》。

（二）提交申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)人才資助報(bào)告書(shū)，并逐一說(shuō)明下列事項(xiàng)：

1.申請(qǐng)資助理由；

2.擬獎(jiǎng)勵(lì)人才在科研實(shí)踐中做出重大貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益情況說(shuō)明；

3.獲各級(jí)各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；

4.各級(jí)政府、主管部門(mén)或科研機(jī)構(gòu)表彰、表?yè)P(yáng)決定。

（三）提交實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)方案，并逐一說(shuō)明下列事項(xiàng)： 1.獎(jiǎng)勵(lì)的形式；

2.申請(qǐng)資助資金數(shù)額及用途； 3.獎(jiǎng)勵(lì)人才名單。

四、申請(qǐng)材料按照先后順序整理成冊(cè)，編排頁(yè)碼和列出目錄，注明申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助范圍中的項(xiàng)目。

申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的申報(bào)程序

一、省直所屬單位申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的，將規(guī)定的申請(qǐng)材料報(bào)主管部門(mén)審核同意后，由主管部門(mén)報(bào)送省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室。

中直單位和無(wú)主管部門(mén)的單位，申請(qǐng)材料可直接報(bào)送省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室。

二、市州所屬單位申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的，需經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)同意，送市州政府人事、財(cái)政部門(mén)審核，報(bào)市州政府審定同意后，由市州人事部門(mén)報(bào)送省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室。

三、縣（市）所屬單位申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的，經(jīng)縣（市）政府人事、財(cái)政部門(mén)審核，報(bào)縣（市）政府同意后，報(bào)市州政府人事、財(cái)政部門(mén)審核，由市州人事部門(mén)報(bào)送省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室。

四、申請(qǐng)部門(mén)或單位將申請(qǐng)材料報(bào)送省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室的同時(shí)，抄送省財(cái)政廳。

五、非公有制經(jīng)濟(jì)單位申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助實(shí)行屬地申報(bào)。

六、申報(bào)的時(shí)間按下列順序進(jìn)行：

（一）申請(qǐng)引進(jìn)高層次人才資金，重大科研成果轉(zhuǎn)化和重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資金，按每年下發(fā)的通知要求規(guī)定的時(shí)間申報(bào)；

（二）申請(qǐng)開(kāi)發(fā)高層次人才資金，每年的1—2月份和6—7月份申報(bào)；

（三）申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)人才資金，所在部門(mén)或單位在實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的兩個(gè)月前申報(bào)。

申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的受理程序

省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室設(shè)立專人，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)資助材料的受理工作。

一、收到申請(qǐng)資助材料后，對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：

（一）申請(qǐng)資助項(xiàng)目是否屬于人才資金資助范圍；

（二）申請(qǐng)資助材料是否規(guī)范、齊全、完整；

（三）申請(qǐng)資助理由是否充分、清楚、明確；

（四）申請(qǐng)資助資金數(shù)額和用途是否適當(dāng)、合理、實(shí)際；

（五）申請(qǐng)資助的人才是否符合資助條件；

（六）申請(qǐng)資助是否符合規(guī)定的程序要求；

（七）其他應(yīng)當(dāng)審查的事項(xiàng)。

二、對(duì)申請(qǐng)資助材料不齊備，有關(guān)情況不明確或不符合規(guī)定要求的，通知申請(qǐng)部門(mén)或單位予以說(shuō)明和補(bǔ)充。

三、申請(qǐng)資助材料按審查事項(xiàng)沒(méi)有獲得通過(guò)的，退回申報(bào)單位。

四、不按照申報(bào)程序和規(guī)定的時(shí)限要求報(bào)送申請(qǐng)資助材料的，不予受理。

五、對(duì)經(jīng)過(guò)審查合格的申請(qǐng)資助材料，省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室按照下列項(xiàng)目分門(mén)別類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、編號(hào)、登記、造冊(cè)：

（一）申請(qǐng)資助的范圍；

（二）申請(qǐng)資助科研項(xiàng)目的種類；

（三）申請(qǐng)資助人才的層次；

（四）申請(qǐng)資助單位在省、市州、縣（市）的分布；

（五）申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的數(shù)額。

申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的審批和撥付程序

一、申請(qǐng)引進(jìn)高層次人才資金、重大科研成果轉(zhuǎn)化和重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資金，其審批和撥付程序按照下列辦法進(jìn)行：

（一）省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室對(duì)審查合格的申請(qǐng)資助材料，聘請(qǐng)有關(guān)方面的專家，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成初審，做出申請(qǐng)資助情況綜合分析說(shuō)明。

（二）根據(jù)初審結(jié)果，由省人才資金管理辦公室組織建立專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)資助情況和申請(qǐng)資助材料進(jìn)行考核評(píng)估。

（三）專家評(píng)審委員會(huì)按照不同專業(yè)，下設(shè)若干評(píng)審小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)是否資助、資助金額及資助方式等提出評(píng)審意見(jiàn)。

（四）評(píng)審小組將評(píng)審意見(jiàn)報(bào)專家評(píng)審委員會(huì)審議。

（五）省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室會(huì)同有關(guān)專家共同組成考核組，對(duì)審議入選的資助項(xiàng)目和人才進(jìn)行實(shí)地考察和確認(rèn)。

（六）省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室將專家評(píng)審委員會(huì)確定的評(píng)審結(jié)果，送省財(cái)政廳作財(cái)務(wù)支出審核，并報(bào)省政府分管副省長(zhǎng)審定。

二、申請(qǐng)開(kāi)發(fā)高層次人才資金和獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)人才資金，其 審批和撥付程序按照下列辦法進(jìn)行：

（一）對(duì)審查合格的申請(qǐng)材料，省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)組或考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)資助項(xiàng)目的實(shí)地考核，做出考核材料和提出具體資助意見(jiàn)。

（二）省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室將考核確定的結(jié)果，送省財(cái)政廳作財(cái)務(wù)支出審核，并報(bào)省政府分管副省長(zhǎng)審定。

三、省財(cái)政廳按照資助或項(xiàng)目資金總額分級(jí)審批制度，省中直單位或無(wú)主管部門(mén)單位，由省財(cái)政廳直接劃撥；市州、縣（市）單位由省財(cái)政廳劃撥到當(dāng)?shù)刎?cái)政局，由當(dāng)?shù)刎?cái)政局劃撥到被資助單位。

四、受資助單位或個(gè)人與主管部門(mén)簽訂《使用省人才開(kāi)發(fā)資金合同》。中直單位、無(wú)主管部門(mén)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)單位，與省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室直接簽訂。

申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助應(yīng)該注意的問(wèn)題

一、申請(qǐng)省人才開(kāi)發(fā)資金資助的單位，只能申請(qǐng)省人才開(kāi)發(fā)資金資助范圍中的一項(xiàng)。

二、申請(qǐng)省人才開(kāi)發(fā)資金資助范圍第一、第四項(xiàng)的單位，申請(qǐng) 資助的人才不得超過(guò)2人，每人申請(qǐng)資助金額最多不得超過(guò)25萬(wàn)元人民幣。

三、申請(qǐng)省人才開(kāi)發(fā)資金資助范圍第二項(xiàng)的單位，受資助人才所在單位和當(dāng)?shù)卣?cái)政部門(mén)應(yīng)該按照下列原則和比例匹配資金：省直所屬單位獲資助的人才，所在單位按獲資助總額的100%匹配資金；市州以下單位（含市州）獲資助的人才，所在單位和當(dāng)?shù)卣?cái)政部門(mén)，各按獲資助總額的50%匹配資金。所匹配的資金要與省財(cái)政廳撥付的資助資金同時(shí)撥付。

四、申請(qǐng)省人才開(kāi)發(fā)資金資助第二項(xiàng)、第三項(xiàng)的單位，分別填寫(xiě)《吉林省開(kāi)發(fā)高層次人才資金資助申請(qǐng)書(shū)》和《吉林省獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)人才資金資助申請(qǐng)書(shū)》。

五、屬于本省行政區(qū)域內(nèi)逆向或平行引進(jìn)人才和智力的不予資助。

六、對(duì)專家評(píng)審委員會(huì)確定的資助項(xiàng)目和資助人才，主管部門(mén)或單位要在一定范圍內(nèi)，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)和公示。

七、受資助項(xiàng)目和資助人才所在部門(mén)或單位，使用人才開(kāi)發(fā)資金要做到單設(shè)帳戶、單獨(dú)管理、專款專用，不得以任何方式滯撥、提留、擠占和挪用省人才開(kāi)發(fā)資金。

八、受資助單位和個(gè)人使用人才開(kāi)發(fā)資金，應(yīng)填寫(xiě)《吉林省人才開(kāi)發(fā)資金財(cái)務(wù)決算表》，并提交資金使用財(cái)務(wù)報(bào)告，資助項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告，工作總結(jié)報(bào)告送省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室審核，接受省財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督和審計(jì)。

九、對(duì)受資助項(xiàng)目和資助人才，各市州、縣（市）及有關(guān)部門(mén)或單位，要進(jìn)行跟蹤回訪，重點(diǎn)考核了解人才資金使用情況和發(fā)揮效益情況，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造有利于人才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，切實(shí)發(fā)揮人才開(kāi)發(fā)資金的作用。

申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助的監(jiān)督與責(zé)任

一、省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室及其有關(guān)工作人員，接受財(cái)政、審計(jì)和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。有證據(jù)證明有下列情形之一的，專家評(píng)審委員會(huì)可以對(duì)申報(bào)項(xiàng)目和資助人才重新評(píng)審：

（一）申請(qǐng)和受理程序違反規(guī)定程序的；

（二）專家評(píng)審所依據(jù)的申報(bào)材料及證明是偽造的；

（三）工作人員有受賄索賄、徇私舞弊行為的；

二、專家評(píng)審委員會(huì)經(jīng)審查核實(shí)，確有第一條情形之一的，作廢原評(píng)審結(jié)果，組織專家重新評(píng)審。

三、使用人才開(kāi)發(fā)資金實(shí)行跟蹤考核、檢查和年終審計(jì)制度。受資助單位和個(gè)人有下列行為之一的，由其所在單位、上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門(mén)，依法給予行政處分：

（一）申報(bào)材料弄虛作假，提供、出具偽證或偽造證明的；

（二）開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目轉(zhuǎn)化進(jìn)展情況與事實(shí)不符的；

（三）資助資金使用有嚴(yán)重違背或違反合同規(guī)定的；

四、省人才開(kāi)發(fā)資金管理辦公室經(jīng)審查核實(shí)，有第三條規(guī)定之一的，終止與其簽定的《使用人才開(kāi)發(fā)資金合同》，收回已資助或獎(jiǎng)勵(lì)的全部款項(xiàng)。

五、與省人才開(kāi)發(fā)資金資助有關(guān)人員中有徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)，干預(yù)、影響人才資金資助工作進(jìn)行的，由其所在單位，上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門(mén)，依法給予行政處分，并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。本資料來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)共享文檔

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第二篇：人才開(kāi)發(fā)資金項(xiàng)目申報(bào)填寫(xiě)指南

人才開(kāi)發(fā)資金集中資助項(xiàng)目

申報(bào)填寫(xiě)指南

一、個(gè)人申報(bào)材料

個(gè)人申報(bào)材料內(nèi)容由以下五部份內(nèi)容組成。

（一）省人才開(kāi)發(fā)資金資助申請(qǐng)書(shū)。按要求填寫(xiě)“單位概況”、“申請(qǐng)資助人才概況”、“ 資助申請(qǐng)理由”、“申請(qǐng)資助經(jīng)費(fèi)”等內(nèi)容。

（二）申請(qǐng)資助報(bào)告。一是說(shuō)明企業(yè)或單位為什么要申請(qǐng)資助；二是是否具備申請(qǐng)條件，是否附合資助所規(guī)定的要求；三是資助的必要程度、所要達(dá)到的預(yù)期效果；四是申請(qǐng)資助資金額度和用途等。

申請(qǐng)資助報(bào)告要對(duì)以上提出的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明，同時(shí)說(shuō)明企業(yè)或單位的基本狀況。申請(qǐng)資助報(bào)告不得少于3000字。并附企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、稅務(wù)登記證等復(fù)印件，提供近三年納稅證明（加蓋稅務(wù)部門(mén)公章）。

（三）申請(qǐng)資助人才的基本情況。要嚴(yán)格按照當(dāng)年下發(fā)的文件中規(guī)定的對(duì)人才的各項(xiàng)要求，提供足以證明人才層次的各類證書(shū)、證明等原件和相關(guān)資料。

（四）申請(qǐng)資助項(xiàng)目的基本情況。一是項(xiàng)目先進(jìn)性和可行性報(bào)告；二是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)化進(jìn)展程度；三是有關(guān)方面對(duì)項(xiàng)目的簽定報(bào)告以及有關(guān)認(rèn)定資料；四是項(xiàng)目的認(rèn)定證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)；五是申請(qǐng)資助人在承擔(dān)項(xiàng)目攻關(guān)或課題研究中發(fā) 揮作用情況等。

（五）申請(qǐng)資助項(xiàng)目目前實(shí)施轉(zhuǎn)化情況。主要體現(xiàn)出申報(bào)的人才項(xiàng)目會(huì)達(dá)到什么樣的目標(biāo)或取得哪些顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

申報(bào)材料所包括的以上五個(gè)方面的內(nèi)容缺一不可，必須齊全，在組織整理申報(bào)材料時(shí)，要按照以上順序裝訂，每一部份用彩頁(yè)相隔，編排頁(yè)碼，并在目錄中分別注明五個(gè)部份和每個(gè)部份中的具體內(nèi)容。封面標(biāo)明“省XX年申請(qǐng)人才開(kāi)發(fā)資金資助材料”，“ 申請(qǐng)資助項(xiàng)目名稱”及申請(qǐng)人姓名、申請(qǐng)單位名稱、主管部門(mén)名稱、日期并在相應(yīng)位置加蓋相應(yīng)公章。目錄分別標(biāo)明資助申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)資助報(bào)告、申請(qǐng)資助人才情況、申請(qǐng)資助項(xiàng)目情況、申請(qǐng)資助項(xiàng)目轉(zhuǎn)化情況。

二、推部門(mén)（單位）須提供的材料

（一）申請(qǐng)報(bào)告。各地、各部門(mén)（單位）正式行文的申請(qǐng)綜合報(bào)告一式二份。申請(qǐng)報(bào)告要說(shuō)明本地、本部門(mén)（單位）項(xiàng)目推薦程序、專家評(píng)議情況、公示情況（復(fù)印件）以及申報(bào)項(xiàng)目的申請(qǐng)理由、條件、資金額度和用途、必要程度和預(yù)期效果等。

（二）《省人才開(kāi)發(fā)資金資助申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)單位按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)《省人才開(kāi)發(fā)資金資助申請(qǐng)書(shū)》一式一份，附電子文檔。

（三）《省人才開(kāi)發(fā)資金資助申請(qǐng)情況一覽表》。由各地、各部門(mén)（單位）統(tǒng)一組織填寫(xiě)，一式二份，附電子文檔。

1.《一覽表》的大小、字體、制式、格式、所列項(xiàng)目等不得更改；

2.填寫(xiě)時(shí)按照此表的幾點(diǎn)要求認(rèn)真填寫(xiě)，內(nèi)容摘要300字左右，不得過(guò)多或過(guò)少；

3.一頁(yè)填寫(xiě)三個(gè)項(xiàng)目；

（四）估檢查總結(jié)報(bào)告。各地、各部門(mén)（單位）在申報(bào)材料的同時(shí)，必須提交近三人才開(kāi)發(fā)資金評(píng)估檢查總結(jié)報(bào)告。對(duì)檢查出的問(wèn)題要有整改措施和辦法。

（五）相關(guān)證明材料?！?/p>

上述申報(bào)材料一律打印，編排頁(yè)碼，裝訂成冊(cè)，一式一份。上述資料分別獨(dú)立，不需與個(gè)人申報(bào)材料裝訂在一起，在上報(bào)申報(bào)材料時(shí)一并上報(bào)。各市(州)要對(duì)所屬企業(yè)、單位的申請(qǐng)資料和材料，按照以上提出的說(shuō)明和要求，逐項(xiàng)、逐條的進(jìn)行認(rèn)真的審核，做到齊全、完整、規(guī)范、詳實(shí)，經(jīng)審核不符合規(guī)定和要求的，不予受理。

三、材料填報(bào)要求

（一）申報(bào)項(xiàng)目基本要求

1.申請(qǐng)資助項(xiàng)目只能申報(bào)一個(gè)，不能同時(shí)申報(bào)多個(gè)；項(xiàng)目相近或類似雷同的，不能同時(shí)申報(bào)。

2.申請(qǐng)資助人才最多不能超過(guò)2人。申請(qǐng)第二人必須具 備資助條件，符合資助標(biāo)準(zhǔn)，在申報(bào)材料中提供與第一資助人相同的材料。

3.申請(qǐng)資助人才不管是自有、聘用或合作哪種形式，必須提供制式的、規(guī)范的合同文本，提供正式的聘用證書(shū)。能夠充分證明申請(qǐng)資助的聘用人才或合作人才，確實(shí)在企業(yè)或單位工作，確保人才身份的真實(shí)性、可靠性。

4.申請(qǐng)資助資金的數(shù)額要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不得不著邊際。要嚴(yán)格的、客觀的、公正和把握申請(qǐng)資助資金額度，充分說(shuō)明申請(qǐng)理由、資金用途和達(dá)到效果。

5.要嚴(yán)格按照規(guī)定和要求提供材料，不得填報(bào)與資助項(xiàng)目和人才無(wú)關(guān)的材料。

（二）表格各項(xiàng)內(nèi)容的填寫(xiě)要求

1.按照申表格所設(shè)置的欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)，不得增加或減少，基本格式不得改動(dòng)。

2.聯(lián)系人：不要填寫(xiě)申請(qǐng)資助人，要填寫(xiě)推薦部門(mén)（單位）具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員，人員更換時(shí)要及時(shí)告知（由此帶來(lái)后果自負(fù)）。

3.開(kāi)戶銀行、戶名、帳號(hào)：要寫(xiě)企業(yè)或單位注冊(cè)地和與銀行正常業(yè)務(wù)往來(lái)的銀行和戶名，銀行和戶名要寫(xiě)全稱（達(dá)到縣以下財(cái)政撥款要求），確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

4.申請(qǐng)資助項(xiàng)目名稱：是指此次申報(bào)資助的項(xiàng)目名稱，只能填寫(xiě)一個(gè)，不得多填。5.認(rèn)定部門(mén)及時(shí)間：是指申報(bào)資助的項(xiàng)目是經(jīng)何級(jí)何部門(mén)認(rèn)定的,并具有權(quán)威部門(mén)頒發(fā)的認(rèn)定證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)，末經(jīng)認(rèn)定,不填。

6.申請(qǐng)資助人與單位關(guān)系：資助人才有以下幾種形式，一是企業(yè)或單位的正式員工，稱為自有人才；二是從外省、外地引進(jìn)，長(zhǎng)期在單位工作，單位為了科研工作需要，聘用科技人員作指導(dǎo)，稱為聘用人才；三是單位為了某一項(xiàng)科研成果，需要與有關(guān)科研單位的科研人員共同開(kāi)發(fā)，稱為合作人才。屬于哪一種人才，就填寫(xiě)哪類人才。

7.專業(yè)領(lǐng)域：大的行業(yè)分類可分為農(nóng)林水、醫(yī)藥衛(wèi)生、光電機(jī)械、化工材料等，不需填寫(xiě)具體的專業(yè)。

8.申請(qǐng)資助人才地址：家庭住址、工作單位、何職務(wù)要寫(xiě)清楚，聯(lián)系電話不但要有固定電話，還要寫(xiě)清手機(jī)電話，以便聯(lián)系、查找、核對(duì)。

9.主要學(xué)歷和經(jīng)歷：表格中只填寫(xiě)2-3項(xiàng)重要的學(xué)歷和經(jīng)歷即可，如果需要詳細(xì)說(shuō)明，可放到申報(bào)材料人才情況部份內(nèi)。

10.主要成果：表格中只填寫(xiě)獲得的最高獎(jiǎng)項(xiàng)的科研成果，而且要簡(jiǎn)單填寫(xiě)，詳細(xì)的獲獎(jiǎng)情況，放到申報(bào)材料人才情況部份內(nèi)。

11.申請(qǐng)理由及申請(qǐng)人在申請(qǐng)資助項(xiàng)目中作用：這一欄要填寫(xiě)的內(nèi)容只要求簡(jiǎn)單填寫(xiě)，一頁(yè)紙能夠說(shuō)明問(wèn)題即可，不需另附和縮小字體，因?yàn)樗婕暗降膬?nèi)容在申報(bào)材料中申請(qǐng)報(bào)告部份和項(xiàng)目基本情況部份都要詳細(xì)的進(jìn)行說(shuō)明。

12.審核意見(jiàn)：必須按照規(guī)定和要求的程序，層層進(jìn)行審核，單位和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。

2018年5月26日

第三篇：2016深圳市企業(yè)研究開(kāi)發(fā)資助申請(qǐng)指南

企業(yè)研究開(kāi)發(fā)資助申請(qǐng)指南

一、審批內(nèi)容

支持企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度，對(duì)其按規(guī)定支出，符合加計(jì)扣除政策，且屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》的研發(fā)項(xiàng)目，按上研發(fā)實(shí)際支出，予以一定資助。

二、設(shè)定依據(jù)

中共深圳市委、深圳市人民政府印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)科技創(chuàng)新的若干措施》的通知（深發(fā)〔2016〕7號(hào)）。

三、審批數(shù)量及方式

審批數(shù)量：有數(shù)量限制，受本財(cái)政預(yù)算安排總量控制。審批方式：自愿申報(bào)、專家評(píng)審、審批機(jī)關(guān)審定。

四、審批條件

（一）在深圳市依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，或深汕特別合作區(qū)內(nèi)的深圳企業(yè)；

（二）企業(yè)已建立研發(fā)支出臺(tái)賬；

（三）銷售收入2000萬(wàn)元以上企業(yè)已建立內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu)；

（四）企業(yè)開(kāi)展的研發(fā)活動(dòng)應(yīng)符合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》所規(guī)定的范圍。

五、申請(qǐng)材料

（一）登錄深圳市科技業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)在線填報(bào)申請(qǐng)書(shū)（包括研發(fā)項(xiàng)目清單和研發(fā)人員名錄等），提供通過(guò)該系統(tǒng)打印的申請(qǐng)書(shū)紙質(zhì)文件原件；

（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（三）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（四）法人代表身份證復(fù)印件；

（五）稅務(wù)登記證復(fù)印件；

（六）上財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（注冊(cè)未滿一年的可提供驗(yàn)資報(bào)告）復(fù)印件；

（七）上完稅證明復(fù)印件；

（八）研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)或立項(xiàng)報(bào)告；

（九）稅務(wù)部門(mén)辦理可加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠證明材料（已辦理加計(jì)扣除的企業(yè)提供）；

（十）建立內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu)證明材料（銷售收入2000萬(wàn)元以上企業(yè)須提供）；

（十一）其他證明材料，如企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)或申報(bào)文件、新產(chǎn)品或新技術(shù)證明（查新）材料、檢測(cè)報(bào)告等（自主選擇提供）。

未申請(qǐng)過(guò)加計(jì)扣除研發(fā)項(xiàng)目鑒定的企業(yè)，需先登錄深圳市科技業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目登記。以上材料一式二份，復(fù)印件需加蓋申請(qǐng)單位公章，A4紙雙面打印/復(fù)印，非空白頁(yè)（含封面）需連續(xù)編寫(xiě)頁(yè)碼，裝訂成冊(cè)（膠裝），具體裝訂要求見(jiàn)備注。

六、申請(qǐng)表格

本指南規(guī)定提交的表格，登錄深圳市科技業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)在線填報(bào)。

七、審批受理機(jī)關(guān)

（一）受理機(jī)關(guān)：深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)。

（二）受理時(shí)間：（按申報(bào)順序，分批處理）： 網(wǎng)絡(luò)填報(bào)受理時(shí)間：7月1日至8月20日。書(shū)面材料受理時(shí)間：7月1日至8月22日。

八、審批決定機(jī)關(guān)

深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)深圳市財(cái)政委員會(huì)。

九、審批程序

申請(qǐng)人網(wǎng)上申報(bào)——向市科技創(chuàng)新委提交申請(qǐng)材料——組織專家評(píng)審（或?qū)徲?jì)）――送統(tǒng)計(jì)部門(mén)核對(duì)數(shù)據(jù)——市科技創(chuàng)新委會(huì)同市財(cái)政委審定——社會(huì)公示——市科技創(chuàng)新委、市財(cái)政委共同下達(dá)資助資金。

十、審批時(shí)限

每年一次，成批處理。

十一、審批證件及有效期限

證件：批準(zhǔn)文件。

申請(qǐng)單位在收到批準(zhǔn)文件之日起1個(gè)月內(nèi)辦理資金撥付。

十二、審批的法律效力 申請(qǐng)人憑批準(zhǔn)文件獲得深圳市科技研發(fā)資金資助。

十三、收費(fèi)

不收費(fèi)。

十四、年審或年檢

無(wú)年審。

說(shuō)明：我委從未委托任何單位或個(gè)人為項(xiàng)目申報(bào)單位代理申報(bào)事宜，請(qǐng)項(xiàng)目申報(bào)單位自主申報(bào)。我委將嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序受理，不收取任何費(fèi)用。如有任何中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人假借我委領(lǐng)導(dǎo)和工作人員名義向申報(bào)單位收取費(fèi)用的，請(qǐng)知情者即向我委舉報(bào)。

第四篇：蘇州人才開(kāi)發(fā)資金管理使用辦法

蘇州市人才開(kāi)發(fā)資金管理使用辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一章 總則

第一條 為管理使用好蘇州市人才開(kāi)發(fā)資金，根據(jù)中共蘇州市委、蘇州市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（蘇委發(fā)〔2016〕28號(hào)），《市政府關(guān)于批轉(zhuǎn)蘇州市市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法的通知》(蘇府〔2015〕170號(hào))的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 人才開(kāi)發(fā)資金是政府引導(dǎo)型資金，旨在通過(guò)資金資助，引進(jìn)和培育各類人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為蘇州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

第三條 人才開(kāi)發(fā)資金以市財(cái)政撥款為主，接受社會(huì)捐贈(zèng)，由蘇州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市人才辦）會(huì)同市財(cái)政局共同管理。

第二章 使用范圍

第四條 人才開(kāi)發(fā)資金主要用于人才的引進(jìn)、培育、服務(wù)、宣傳、考核激勵(lì)及政策研究等。

第五條 人才開(kāi)發(fā)資金的使用范圍包括：

（一）各領(lǐng)域高層次人才和團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)；

（二）人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)建設(shè)；

（三）人才政策環(huán)境的宣傳推介；

（四）各類人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)和人才工作的考核激勵(lì)；

（五）人才政策研究和課題調(diào)研；

市財(cái)政局履行職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)審查人才開(kāi)發(fā)資金預(yù)算編制，辦理資金撥付； 2.組織開(kāi)展全過(guò)程績(jī)效管理工作，實(shí)施績(jī)效目標(biāo)管理和績(jī)效再評(píng)價(jià)，結(jié)果反饋及應(yīng)用；

3.組織對(duì)人才開(kāi)發(fā)資金的預(yù)算執(zhí)行、資金使用效益和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行財(cái)政監(jiān)督；

4.組織開(kāi)展專項(xiàng)資金信息公開(kāi)工作；

5.組織專項(xiàng)資金執(zhí)行期屆滿或者被撤銷后的清算、資金回收以及其他相關(guān)管理工作；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。資金使用單位履行職責(zé)：

1.按預(yù)算管理的要求，編制人才開(kāi)發(fā)資金支出預(yù)算建議數(shù)和績(jī)效目標(biāo)；

2.受理項(xiàng)目申請(qǐng)，組織項(xiàng)目評(píng)審和公示，對(duì)項(xiàng)目的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查；

3.執(zhí)行已經(jīng)批復(fù)的人才開(kāi)發(fā)資金支出預(yù)算，跟蹤監(jiān)督人才開(kāi)發(fā)資金的使用；

4.制定績(jī)效管理流程，按績(jī)效目標(biāo)對(duì)人才開(kāi)發(fā)資金進(jìn)行績(jī)效自評(píng)價(jià)。根據(jù)需要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施單位組織項(xiàng)目驗(yàn)收，開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)； 5.對(duì)人才開(kāi)發(fā)資金進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，按規(guī)定向市財(cái)政局報(bào)送人才開(kāi)發(fā)資金使用情況，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行自查和自評(píng)； 6.負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行期屆滿或者被撤銷人才開(kāi)發(fā)資金的相關(guān)管理工作；

7.按政府信息公開(kāi)要求進(jìn)行人才開(kāi)發(fā)資金信息公開(kāi)工作； 8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

（一）以市人才辦的名義，向捐贈(zèng)單位或個(gè)人出具接受捐贈(zèng)票據(jù)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；

（二）捐贈(zèng)金額100萬(wàn)元以上的，可以捐贈(zèng)單位、團(tuán)體或個(gè)人名義命名設(shè)立人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，或按捐贈(zèng)人的要求實(shí)行定向資助，捐贈(zèng)人可參與捐贈(zèng)資金使用的監(jiān)督管理。

第六章 資金管理與監(jiān)督

第十二條 市人才開(kāi)發(fā)資金由市財(cái)政局列入財(cái)政預(yù)算。人才開(kāi)發(fā)資金的使用和管理必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格劃清正常公用經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)資金的界限，專款專用。任何單位和個(gè)人不得截留、挪用和擠占人才開(kāi)發(fā)資金。使用過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)庫(kù)集中支付和政府采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 人才開(kāi)發(fā)資金當(dāng)年經(jīng)費(fèi)余額，轉(zhuǎn)入下一滾動(dòng)安排使用。資助項(xiàng)目完成后經(jīng)費(fèi)有節(jié)余，或安排的資助項(xiàng)目當(dāng)年未使用的，年底由市財(cái)政局收回。

第十四條 受資助單位每年年底應(yīng)向市人才辦報(bào)告資金使用情況、資助項(xiàng)目執(zhí)行情況及資金使用績(jī)效情況，提交總結(jié)報(bào)告及人才開(kāi)發(fā)資金收支情況表。

第十五條 市人才辦會(huì)同市財(cái)政局每年初向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告上一人才開(kāi)發(fā)資金收支情況、項(xiàng)目完成情況和績(jī)效評(píng)價(jià)情況，并提出當(dāng)安排計(jì)劃。

第十六條 建立人才開(kāi)發(fā)資金資助項(xiàng)目檢查機(jī)制。市人才辦根據(jù)需要，適時(shí)會(huì)同財(cái)政等部門(mén)對(duì)資助項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、檢查。凡發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)程與申報(bào)材料有嚴(yán)重違背或違反協(xié)議書(shū)規(guī)定的，市人才辦有權(quán)終止協(xié)議，收回已資助的全部款項(xiàng)，并按照相關(guān)法律法規(guī)追究有

第五篇：科技創(chuàng)業(yè)人才資助資金資助合同

合同編號(hào)：______________

甲方：_____________________________________________

乙方（項(xiàng)目申請(qǐng)人）：_______________________________

丙方（項(xiàng)目承擔(dān)單位）：_____________________________

根據(jù)《_________科技發(fā)展基金管理辦法》，_________作為_(kāi)________科技創(chuàng)業(yè)人才資助資金的具體操作單位，承擔(dān)甲方的權(quán)利和義務(wù)。甲、乙、丙三方為實(shí)施_________項(xiàng)目，特訂立本合同。

第一條　甲、乙、丙三方一致確認(rèn)，本項(xiàng)目執(zhí)行期為

_______年______月______日至_______年______月______日

第二條　甲、乙、丙三方一致確認(rèn)，在本項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，甲方計(jì)劃無(wú)償資助乙方_________元，丙方承擔(dān)該項(xiàng)目的具體實(shí)施，為實(shí)施該項(xiàng)目丙方需自籌_________元。

資金到位計(jì)劃：

資金到位時(shí)間

第三條　項(xiàng)目的總體目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)

1．總體目標(biāo)

項(xiàng)目執(zhí)行期間計(jì)劃新增投資_________元。項(xiàng)目完成時(shí)達(dá)到_________（中試或批量生產(chǎn)）階段，實(shí)現(xiàn)年生產(chǎn)能力______年銷售收入將達(dá)到_________元；企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到_________元；企業(yè)人員將擴(kuò)大到______人，研發(fā)人員占總職工的______％。

2．經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

在本項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入_________元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，累計(jì)交稅_________元。

3．技術(shù)目標(biāo)

________________________________________________________________________。

第四條　經(jīng)甲、乙、丙三方確認(rèn)，本項(xiàng)目實(shí)施階段目標(biāo)是

第一階段：_________年_________月到_________年_________月

目標(biāo)：___________________________________________________________________。

第二階段：_________年_________月到_________年_________月

目標(biāo)：___________________________________________________________________。

第三階段：_________年_________月到_________年_________月

目標(biāo)：___________________________________________________________________。

第四階段：_________年_________月到_________年_________月

目標(biāo)：____________________________________________________________________。

第五條　甲、乙、丙三方確認(rèn)的其他事項(xiàng)

________________________________________________________________________。

第六條　人才資金必須?？顚Ｓ茫渚唧w使用辦法參見(jiàn)《_________》和《_________》。

第七條　自_________財(cái)政將所資助的科技基金劃撥到丙方帳戶之日起，如所資助的項(xiàng)目能實(shí)施產(chǎn)業(yè)化，則該項(xiàng)目必須在_________實(shí)施產(chǎn)業(yè)化；如該項(xiàng)目實(shí)施產(chǎn)業(yè)化不在_________，則乙方應(yīng)在該項(xiàng)目開(kāi)始實(shí)施產(chǎn)業(yè)化或轉(zhuǎn)讓及變相轉(zhuǎn)讓實(shí)施前按該項(xiàng)資助額的兩倍一次性回報(bào)科技發(fā)展基金。

第八條　本合同生效后乙方或丙方?jīng)]有根據(jù)商業(yè)計(jì)劃書(shū)或資金使用計(jì)劃運(yùn)作受資助項(xiàng)目，甲方有權(quán)終止合同并有權(quán)將所有已撥資金追回。

第九條　鑒于乙方的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是獲得_________科技創(chuàng)業(yè)人才資助資金的重要因素之一，乙方在接受甲方的資助期間必須保證其團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，其人員流動(dòng)比率不得高于50%，并且乙方不得離開(kāi)公司或長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)該項(xiàng)目，否則甲方有權(quán)停止撥付。