第一篇：社區(qū)衛(wèi)生責(zé)任書

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

二o一o年度目標(biāo)責(zé)任書

為了確保轄區(qū)2010年度各項衛(wèi)生工作任務(wù)的完成，促進(jìn)社 區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的順利開展，根據(jù)我轄區(qū)的實際，特與 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任

1、加強(qiáng)思想政治工作，單位管理規(guī)范和諧。

2、明確社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能定位，切實把公共衛(wèi)生服務(wù)放在優(yōu)先發(fā)展的地位，同時加強(qiáng)全科醫(yī)療和中醫(yī)藥的發(fā)展。

3、根據(jù)轄區(qū)居民主要健康問題和危險因素，制定和實施社區(qū)健康教育工作、疾病預(yù)防控制、婦幼保健等公共衛(wèi)生工作目標(biāo)和計劃，資料完整，年終有總結(jié)。

4、設(shè)置健康教育宣傳欄，每兩個月更換一期；健康教育處方不少于六種資料；開展健康教育活動，其中包括重點人群（至少包括婦女、兒童、老人、青少年），全年不少于12次；居民健康知識知曉率80%。

5、負(fù)責(zé)報告本轄區(qū)內(nèi)的傳染病病例、死亡病例及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保持疫情網(wǎng)報直報系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，開展傳染病病例的個案調(diào)查。負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的傳染病管理工作。

6、做好兒童免疫規(guī)劃工作，掌握社區(qū)7歲以下兒童基礎(chǔ)資料，常住兒童建證（卡）率達(dá)100%；單苗合格接種接種率≥95%，全程合格接種接種率≥95%；加強(qiáng)流動兒童的管理；每月按時上報各種報表。

7、實行慢性病社區(qū)規(guī)范化管理，對前來就診的患者開展高血壓、糖尿病等重點疾病的篩查，對35歲以上居民首診測血壓率≥95%；為社區(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病患者建立檔案，對接受服務(wù)的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行系統(tǒng)化管理，按時進(jìn)行隨訪，能夠利用中醫(yī)藥的知識進(jìn)行指導(dǎo)。

8、對社區(qū)重型精神病患者和殘疾康復(fù)期病人進(jìn)行系統(tǒng)管理，每月對重型精神病患者進(jìn)行隨訪，為殘疾人利用中醫(yī)藥的知識進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。

9、社區(qū)0—7歲兒童及育齡婦女建卡率達(dá)100%，兒童保健系統(tǒng)管理率≥95%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率≥95%，掌握本轄區(qū)0—7歲兒童數(shù)、孕產(chǎn)婦數(shù)及孕情，按時上報各種婦幼信息報表。

10、加強(qiáng)流動人口中孕產(chǎn)婦的保健管理，為她們提供與本地孕產(chǎn)婦相同的保健服務(wù)。

11、開展老年保健工作，對老人開展老年保健知識宣傳及指導(dǎo)，有康復(fù)指導(dǎo)計劃。

12、開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，協(xié)助中心、公共衛(wèi)生管理站做好各項工作。

13、加強(qiáng)基本醫(yī)療服務(wù)，“五免”工作開展有序，確保服務(wù)質(zhì)量。

14、積極開展中醫(yī)藥服務(wù)，至少有1名能夠提供中醫(yī)藥服務(wù) 的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、設(shè)置獨立的中醫(yī)藥診斷室、中藥飲片不少于200種、中成藥不少于50種，發(fā)揚(yáng)祖國醫(yī)學(xué)。15.年底前完成所有符合資質(zhì)人員的全科醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作（以2009年9月人員調(diào)查表為依據(jù)），并積極參加其他專業(yè)類別的培訓(xùn)。

16、自覺接受中心及上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時完成各項工作任務(wù)。

二、考核與獎懲辦法

1、考核采取平時掌握、半年考核與全年考核相結(jié)合的辦法。

2、考核實行百分制，由中心各業(yè)務(wù)專干定期考核得分。

3、經(jīng)考核后，考核成績在85分以上，公衛(wèi)經(jīng)費全額撥付。考核成績每下降5分，扣除公衛(wèi)經(jīng)費10%。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人：

單位（蓋章）： 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負(fù)責(zé)人：

單位（蓋章）：

二○一○年三月十九日篇二：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站目標(biāo)管理責(zé)任書 xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工

作目標(biāo)管理責(zé)任書

為全面貫徹落實xx區(qū)黨工委、管委會及社會事務(wù)局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障xx區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)，確保xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各項工作的順利開展，特簽訂本責(zé)任書。

一、日常工作職責(zé)

1、工作人員由服務(wù)中心統(tǒng)一安排、調(diào)配，在站負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，以服務(wù)中心總體工作目標(biāo)為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認(rèn)真完成服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)。

2、工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

3、工作人員要無條件服從服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成xx社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作（10大類41小項）。

4、工作人員對服務(wù)站內(nèi)的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務(wù)收（支）

報表及死因檢測報表等）要及時、準(zhǔn)確、認(rèn)真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產(chǎn)及賬目進(jìn)行交接，否則，出現(xiàn)差錯由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)中心制定的醫(yī)療項目收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，不得擅自提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)和巧立名目分解收費項目收費，嚴(yán)禁收費不開收據(jù)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農(nóng)合資金的行為，如經(jīng)查實將給予套取新農(nóng)合資金總額的5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對由此造成微機(jī)數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責(zé)成限期內(nèi)自費修好。

二、藥品使用、管理規(guī)定

1、服務(wù)站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據(jù)實際情況報服務(wù)中心主任經(jīng)批準(zhǔn)后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進(jìn)價總額5-10倍的罰款，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務(wù)中心主任簽字批準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格做到“取藥有處方、報銷有單據(jù)”，藥品出庫要及時。

3、藥品統(tǒng)計報表應(yīng)做到正確及時，做好藥品進(jìn)、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關(guān)金額核算應(yīng)由服務(wù)站負(fù)責(zé)人

填寫。

4、月終進(jìn)行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關(guān)于藥品贈損報銷辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規(guī)定

1、服務(wù)站的所有票據(jù)在服務(wù)中心統(tǒng)一領(lǐng)取，并認(rèn)真做好票據(jù)領(lǐng)用和回收的核銷登記工作。領(lǐng)用門診收費收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務(wù)中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務(wù)站票據(jù)領(lǐng)用、收回簿上，然后再接基數(shù)領(lǐng)取票據(jù)。

2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用、少開、“坐支”，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰。本站收入要及時結(jié)算，并存入服務(wù)中心財務(wù)專戶或與中心財務(wù)人員按照嚴(yán)格的交接手續(xù)交接，服務(wù)站及個人不得私自收費、私設(shè)小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人和服務(wù)站負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、門診及收入明細(xì)登記本要按照要求逐日、逐人詳細(xì)登記，復(fù)寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。

4、每月1號、11號、21號服務(wù)站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將十天的日

報表報服務(wù)中心財務(wù)科，將藥品銷售明細(xì)單報藥庫并負(fù)責(zé)還清藥庫藥款。

5、服務(wù)站要及時建立、保存固定資產(chǎn)明細(xì)賬，確保固定資產(chǎn)不受損失。

6、為調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，促進(jìn)服務(wù)站健康發(fā)展，服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結(jié)余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務(wù)站工作人員的獎勵性福利。本責(zé)任書一式兩份，衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生服務(wù)站各執(zhí)一份。篇三：長壽苑社區(qū)衛(wèi)生保潔員責(zé)任書---長壽苑社區(qū)衛(wèi)生清掃保潔人員責(zé)任書

為鞏固和發(fā)展我社區(qū)創(chuàng)建全國文明城市成果，深化文明城市共建行動，進(jìn)一步改善社區(qū)各院落環(huán)境衛(wèi)生面貌，根據(jù)《成都市深化文明城市建設(shè)共建行動實施方案》要求，以實現(xiàn)院落衛(wèi)生“九好”標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)一步完善院落衛(wèi)生長效管理機(jī)制，結(jié)合本社區(qū)和院落實際，特制定以下責(zé)任制度：

一、工作時間：清掃時間必須保證至少8個小時的工作時間在崗并不間斷的進(jìn)行保潔，按院落衛(wèi)生“九好”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃。

二、工作范圍：每日清掃20個單元樓道衛(wèi)生至少一遍；所清掃單元樓下路面及綠化帶衛(wèi)生必須保證上、下午各清掃一次并一直保潔。

三、工資待遇: 每個區(qū)域每月1000元（其中績效獎200元）。

四、工作要求：

1.衛(wèi)生保潔人員必須著裝上崗，發(fā)現(xiàn)沒有著裝一次扣10元。2.清掃衛(wèi)生保潔人員必須在工作時間內(nèi)保持所負(fù)責(zé)區(qū)域樓道及路面、綠化帶的清潔衛(wèi)生，不得有果皮、紙屑、塑料袋、煙頭等垃圾，如有垃圾應(yīng)及時進(jìn)行清掃、保潔，一經(jīng)社區(qū)及街辦相關(guān)部門檢查，每處扣1元。3.居民小組及聯(lián)系委員檢查不合格者一次扣工資10元，社區(qū)組織的衛(wèi)生檢查不合格者一次扣工資20元，區(qū)上及街道組織的衛(wèi)生檢查不合格者一次扣工資30元，成都市組織的衛(wèi)生檢查不合格者一次扣工資50元； 4.清掃保潔人員在保潔規(guī)定時間范圍內(nèi)無故離崗，一次扣工資10元； 5.有突擊任務(wù)必須參加，無故不參加者，一次扣工資20元； 本責(zé)任書一式三份

清掃責(zé)任人： 社區(qū)居委會責(zé)任人：

院內(nèi)責(zé)任人：

長壽苑社區(qū)9號院居民自治小組 長壽苑社區(qū)居委會 年 月

日 年 月 日篇四：王家畈社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任書

王家畈社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任書

為了創(chuàng)建整潔有序、美麗新社區(qū)，營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，使廣大群眾樹

立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)

生的意識，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛(wèi)生綜合整

治目標(biāo)管理責(zé)任書：

一、責(zé)任對象 本社區(qū)各居民小組組長是環(huán)境衛(wèi)生綜

合整治第一責(zé)任人，對本組環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負(fù)全面責(zé)任。

二、責(zé)

任目標(biāo) 1.保持本組公共區(qū)域內(nèi)的干凈、整潔、亮化、綠化和美化。2．保持本居民組內(nèi)道路清潔、有序。3．教育群眾愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不亂

貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃

圾堆。4.督促群眾落實 “包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”的門前三包責(zé)

任制。5.督促、指導(dǎo)群眾定點投放垃圾，自覺保護(hù)和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。6．保持門前秩序良好，不亂停放，不違章

建筑，不亂搭亂建，不亂設(shè)攤點，不占道經(jīng)營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不亂堆亂放，不散養(yǎng)家禽。7．居民樓房陽臺、屋頂不亂放和亂掛衣

物，不損壞集體公共設(shè)施，不在道路上晾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水

源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。8．大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，建設(shè)無害化廁所。9．組長要經(jīng)

常監(jiān)督檢查本組各戶的環(huán)境衛(wèi)生，垃圾要做到及時焚燒，及時處理。責(zé)

任人必須自覺履行責(zé)任，如違反上述責(zé)任條款，組長承擔(dān)整改的一切責(zé)任。

三、責(zé)任期限：2011年8月1日至2011年12月31日。

四、責(zé)任期間責(zé)

任人因工作等原因變動的，繼任人對責(zé)任書的執(zhí)行承擔(dān)全部責(zé)任，以保證

責(zé)任書的連續(xù)性。

五、本責(zé)書狀一式貳份，居委會一份，居民小組一份

居委會（蓋章）居民小組（蓋章）負(fù)

責(zé)人（簽名）： 負(fù)責(zé)人（簽名）： 二○一一年八月三十日篇五：八團(tuán)社區(qū)衛(wèi)生綠化等責(zé)任書

八團(tuán)社區(qū)衛(wèi)生、綠化責(zé)任書

為了加強(qiáng)管理，搞好小城鎮(zhèn)綠化及環(huán)境衛(wèi)生，給居民提供整潔、優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境。特與衛(wèi)生、綠化工作人員簽訂目標(biāo)管

理責(zé)任書。

（一）衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)：

（二）工作目標(biāo)：

1、衛(wèi)生保潔執(zhí)行工作時間每日不少于7小時，做到上午打掃，下午保潔，所分管的區(qū)域衛(wèi)生隨臟隨掃。

2、工作時間內(nèi)做到不遲到、不早退、不脫崗，有事請假，準(zhǔn)假

后方可離開工作崗位，擅自離開工作崗位者按曠工處理。

3、衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)域內(nèi)保持清潔干凈、無雜物，路見本色。所

清掃出的垃圾塵土，必須日掃日清，禁止將塵土掃入林帶。

4、林帶、草坪內(nèi)做好每天清潔撿拾工作，確保無垃圾、石塊等

一切雜物，并將撿拾的垃圾投入規(guī)定地點，自己所管的林帶、草坪要

拉線修邊，渠道清理，保證綠地放水暢通。

5、綠化帶、林帶放水,保持不旱不澇、不跑水。做到承包綠地?zé)o

雜草，對綠化樹木應(yīng)及時整枝、修剪、涂白。

6、下雨、下雪天氣要及時進(jìn)行排水、掃雪，不許自然蒸發(fā)，如

遇其它原因造成路面積水應(yīng)及時匯報，并采取排水措施。

7、責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施，如：垃圾箱、標(biāo)語牌、燈具等，保持 干凈完整、垃圾箱垃圾要定時清理干凈，不得桶滿溢外，并做到垃圾

桶四周凈。

8、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的廁所每天打掃干凈，糞池滿及時與管理員聯(lián)系，定期抽糞，如居民反映廁所不干凈或不定期檢查不干凈，發(fā)現(xiàn)一次扣 50元，廁所春夏秋季要進(jìn)行消毒，注意自己、他人的安全，時刻牢

記“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針。

9、責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，需派工集中整治，派工工資從當(dāng)事人工資中

扣除。

10、樓道每周一清掃，保持一周干凈整潔。

11、愛護(hù)勞動工具，大掃帚一月兩把，小掃帚一月一把，樓道掃

帚半年一把。樓道清潔桶1年1個，毛巾半年2條。

12、服從管理，積極參加社區(qū)安排的臨時性工作（如支農(nóng)勞動等），參加社區(qū)組織的開會、培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)等，年統(tǒng)管工不得少于10個。

（三）考核辦法

1、管理人員對保潔責(zé)任人執(zhí)行每周不定期檢查，并做好記錄，匯總檢查結(jié)果，按考核目標(biāo)量化打分。（考核人員有社區(qū)辦、社區(qū)負(fù)

責(zé)人組成，每次檢查結(jié)果及時公布，對連續(xù)兩次不能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，做辭退處理。

2、按目標(biāo)管理百分考核辦法，每月都達(dá)到90分以上者發(fā)當(dāng)月工

資，達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)每低1分扣10元。

3、工作時間按季節(jié)上午上班時間提前一小時進(jìn)入工作場地衛(wèi)生

清潔工作，下午3小時衛(wèi)生保潔工作，如有遲到和早退扣1分。

4、對本人的保潔區(qū)域按規(guī)定時間不能及時清掃完的扣除考核分 2分。

5、對清掃的垃圾不能及時清除的扣10分。

6、垃圾不按規(guī)定的地方堆放扣2分。

7、不請假，擅自不上班，按曠工處理，連續(xù)三次解除勞動關(guān)系，終止勞動合同，并扣除當(dāng)月考核分10分，工作自行解決。

8、在自己的保潔區(qū)發(fā)現(xiàn)場面不干凈，林帶有塑料袋等雜物每平

方米發(fā)現(xiàn)兩個扣0.5分。

9、綠化帶、林帶放水,每跑水一次,根據(jù)情節(jié)罰10分。

10、在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成任務(wù)的扣2分。

11、凡受到團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)或新聞媒體批評以及居民來信、來訪，造成一

定負(fù)面影響，經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)嚴(yán)重扣當(dāng)事人5--8分。情節(jié)特別

嚴(yán)重即行辭退。

12、果皮箱每天必須清除干凈，如有一處沒有清干凈的扣5分。

13、遇到雨雪天氣時，按規(guī)定時間不及時到位的扣2分。

14、不服從管理或推委不參加單位安排的突發(fā)性臨時工作每次扣 10分，三次以上終止勞動合同，辭退處理。

15、上班必須穿工作服，服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，不服從者嚴(yán)肅處理。

（四）獎勵辦法

每季度對保潔人進(jìn)行一次考核，對每次達(dá)到獎勵標(biāo)準(zhǔn)分的設(shè)一、二、三等獎，一等獎分?jǐn)?shù)為98分，獎勵100元。二等獎分?jǐn)?shù)為94分

以上，獎勵80元，三等獎分?jǐn)?shù)為92（含92分）分，獎勵50元（獎

勵面不超過50%）。

1.遵守紀(jì)律，服從指揮的每月獎勵5分。2.能及時保證質(zhì)量完成任務(wù)的，每月獎勵5分。3.當(dāng)月無安全事故的獎勵3分。4.公共設(shè)施無損害的獎勵3分。

以上是對保潔人員的考核管理辦法，解釋權(quán)歸團(tuán)社區(qū)。甲方： 乙方： 2011年 月

八團(tuán)社區(qū)綠化工作責(zé)任書

為了加強(qiáng)管理，社區(qū)綠化工作實行費用承包，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下條款：

（一）綠化、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及承包管理費：

綠化、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)：

承包管理費：綠化、衛(wèi)生承包人員年工資 元，根據(jù)考評

結(jié)果除應(yīng)扣款外，每月發(fā)放一次。

（二）小城鎮(zhèn)綠化考核標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)管理

1、凡承包綠化、衛(wèi)生工作的承包人，必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理，并按要求完成綠化、衛(wèi)生管理任務(wù)指標(biāo)，接受社區(qū)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、承包人不得以任何理由和借口將此合同轉(zhuǎn)讓他人，否則按違

約處理扣罰保證金并解除合同。

3、堅守崗位,服從管理,統(tǒng)一規(guī)劃。

4、有事請假必須寫書面假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則,一律按礦工處

理，曠工連續(xù)三天以上,扣除一個月的核定承包費。

5、承包人在綠化管理過程中所發(fā)生的水費、肥料、種子、苗木、機(jī)力費等費用由物業(yè)管理中心承擔(dān)。

6、不得將綠化帶中雜物及雜草放在綠地外人行道上，若發(fā)現(xiàn)一

次扣款20元； 綠化帶內(nèi)，不得有雜物，每抽10米，有一雜物(塑料袋、大的紙制品等)扣罰5元。

7、承包人須負(fù)責(zé)看護(hù)綠化帶內(nèi)的各種設(shè)施及維護(hù)、管理，若損

壞或丟失由承包人承擔(dān)20％的維修費(主要是指綠化帶水龍頭)。

8、乙方承包的綠化帶內(nèi)嚴(yán)禁種植社區(qū)規(guī)定的其它作物，否則甲

方將派人清除，費用由乙方承擔(dān)。

9、原有的綠地面積成活率達(dá)到95％以上，按合同兌現(xiàn)人工管理

費，每低于1％扣500元，每超1％獎200元。

10、新增的綠地面積第一年成活率達(dá)到50％以上，第二年補(bǔ)種

后成活率達(dá)到80％以上，第三年成活率達(dá)到90％以上，每低于5％

扣500元，每高于5％獎500元。

11、綠化帶、林帶放水,保持不旱不澇、不跑水，跑水一次,根據(jù)

情節(jié)罰50—100元。做到承包綠地?zé)o雜草，對綠化樹木應(yīng)及時整枝、修剪。

12、每天必須按規(guī)定完成責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、保潔任務(wù)，清掃責(zé)

任區(qū)域（地段）。

13、每月不定期檢查二次，連續(xù)二次完不成任務(wù)的扣除當(dāng)月的核

定承包費。

14、上班必須穿工作服，服從領(lǐng)導(dǎo)的管理。

以上是對綠化人員的考核管理辦法，解釋權(quán)歸團(tuán)物業(yè)管理中心。

甲方： 乙方： 2011年 月

四、鍋爐供暖管理辦法

（一）管理制度 供暖期為145天，從每年的10月25日到次年的3月25 日，根據(jù)天氣情況團(tuán)可以確定供暖時間。用戶的室內(nèi)溫度溫

度18應(yīng)達(dá)到攝氏度，上下幅度不超過2攝氏度。鍋爐及供 暖設(shè)施、零修材料由團(tuán)物業(yè)管理中心統(tǒng)一購進(jìn)，管理員負(fù)責(zé)

保管維修零用材料，會計管材料帳。鍋爐在職職工12人，其中鍋爐工6人，水化員2人，修理工4人，根據(jù)工作的階

段性合理安排，滿負(fù)荷工作。

1、采暖期（當(dāng)年10月15日至次年3月底）嚴(yán)格按工作

制度執(zhí)行；

連隊安裝自來水、小城鎮(zhèn)管道改建、飛機(jī)場幫工等），鍋爐

職工屬團(tuán)物業(yè)管理中心機(jī)動人員，必須服從領(lǐng)導(dǎo)管理。

3、檢修期 9月到10月中旬，按照正常的檢修保養(yǎng)工作

程序保質(zhì)保量完成任務(wù)。

（二）工作制度

1、積極參加團(tuán)物業(yè)管理中心組織的會議、政治學(xué)習(xí)、及

各項活動、公益性勞動。

2、堅守崗位,服從管理,做到隨叫隨到。

第二篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站目標(biāo)管理責(zé)任書

XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工

作目標(biāo)管理責(zé)任書

為全面貫徹落實XX區(qū)黨工委、管委會及社會事務(wù)局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障XX區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)，確保XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各項工作的順利開展，特簽訂本責(zé)任書。

一、日常工作職責(zé)

1、工作人員由服務(wù)中心統(tǒng)一安排、調(diào)配，在站負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，以服務(wù)中心總體工作目標(biāo)為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認(rèn)真完成服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)。

2、工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

3、工作人員要無條件服從服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成XX社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作（10大類41小項）。

4、工作人員對服務(wù)站內(nèi)的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務(wù)收（支）

報表及死因檢測報表等）要及時、準(zhǔn)確、認(rèn)真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產(chǎn)及賬目進(jìn)行交接，否則，出現(xiàn)差錯由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)中心制定的醫(yī)療項目收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，不得擅自提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)和巧立名目分解收費項目收費，嚴(yán)禁收費不開收據(jù)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農(nóng)合資金的行為，如經(jīng)查實將給予套取新農(nóng)合資金總額的5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對由此造成微機(jī)數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責(zé)成限期內(nèi)自費修好。

二、藥品使用、管理規(guī)定

1、服務(wù)站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據(jù)實際情況報服務(wù)中心主任經(jīng)批準(zhǔn)后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進(jìn)價總額5-10倍的罰款，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務(wù)中心主任簽字批準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格做到“取藥有處方、報銷有單據(jù)”，藥品出庫要及時。

3、藥品統(tǒng)計報表應(yīng)做到正確及時，做好藥品進(jìn)、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關(guān)金額核算應(yīng)由服務(wù)站負(fù)責(zé)人

填寫。

4、月終進(jìn)行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關(guān)于藥品贈損報銷辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規(guī)定

1、服務(wù)站的所有票據(jù)在服務(wù)中心統(tǒng)一領(lǐng)取，并認(rèn)真做好票據(jù)領(lǐng)用和回收的核銷登記工作。領(lǐng)用門診收費收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務(wù)中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務(wù)站票據(jù)領(lǐng)用、收回簿上，然后再接基數(shù)領(lǐng)取票據(jù)。

2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用、少開、“坐支”，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰。本站收入要及時結(jié)算，并存入服務(wù)中心財務(wù)專戶或與中心財務(wù)人員按照嚴(yán)格的交接手續(xù)交接，服務(wù)站及個人不得私自收費、私設(shè)小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人和服務(wù)站負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、門診及收入明細(xì)登記本要按照要求逐日、逐人詳細(xì)登記，復(fù)寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。

4、每月1號、11號、21號服務(wù)站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將十天的日

報表報服務(wù)中心財務(wù)科，將藥品銷售明細(xì)單報藥庫并負(fù)責(zé)還清藥庫藥款。

5、服務(wù)站要及時建立、保存固定資產(chǎn)明細(xì)賬，確保固定資產(chǎn)不受損失。

6、為調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，促進(jìn)服務(wù)站健康發(fā)展，服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結(jié)余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務(wù)站工作人員的獎勵性福利。

本責(zé)任書一式兩份，衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生服務(wù)站各執(zhí)一份。

第三篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

寶塔鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

二O一一年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實做好二0一一年的衛(wèi)生工作，全面完成縣衛(wèi)生局下達(dá)的各項工作任務(wù)目標(biāo)，扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的各項工作，適應(yīng)社區(qū)居民的健康需求，將由寶塔衛(wèi)生院與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站簽定二0一一一體化管理綜合目標(biāo)責(zé)任書。

一、任務(wù)目標(biāo)

1、提高鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理水平和運(yùn)行質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行“二證、四制、五統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，按照縣局一體化管理要求，做到組織健全、措施到位、管理規(guī)范。

2、按照鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)規(guī)劃，接受繼續(xù)教育。服從上級安排，按時參加中專學(xué)歷補(bǔ)償教育，鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)及全科醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3、積極開展健康教育活動。利用村廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料和深入居民家庭等形式，圍繞增強(qiáng)社區(qū)居民自我保健意識，開展防病知識宣傳。宣傳稿每年至少12篇，其中3-

24、4-

25、性病、艾滋病、麻風(fēng)和寄生蟲病防治稿件必須齊全，村民健康知識講座每年不少于6次并有記錄。提供健康知識宣傳和健康咨詢服務(wù)，入戶率：每年4次、入戶率達(dá)100%。

4、嚴(yán)格執(zhí)行《傳染病防治法》，依法加強(qiáng)疫情的監(jiān)管。積極做好各類傳染病的防治工作，建立健全傳染病登記簿、腸道門診登記簿，每月必須完成1-2個痰檢病人，及時做好本村結(jié)核病服藥的隨訪工作

并有記錄，每年新發(fā)涂陽病人不少于1人。按時對診療場所進(jìn)行消毒且有記錄，按規(guī)定建立醫(yī)療廢棄物處置臺帳。

5、積極開展以高血壓為主的慢性病防治工作。建立35周歲以上人群首診測血壓制度，對本村的高血壓、糖尿病、腫瘤病人的規(guī)范建檔，統(tǒng)計本村的精神病人并有適當(dāng)?shù)谋O(jiān)護(hù)管理記錄，即使上報本村當(dāng)月的死亡人數(shù)和新發(fā)的腫瘤病人。

6、以流動兒童為重點，建立健全本村0-7歲兒童花名冊，及時完成防保組部署的疫苗接種任務(wù)，做好本村的新生兒訪視工作，為本村兒童的健康管理提供第一手資料。

7、加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。準(zhǔn)確統(tǒng)計本村的新婚對象，掌握本村孕產(chǎn)婦情況，早孕建卡率達(dá)到95%，住院分娩率達(dá)到100%，孕婦轉(zhuǎn)院分娩必須有詳細(xì)記載，及時做好產(chǎn)婦的產(chǎn)后訪視，指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。及時做好月報。做好農(nóng)村產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工作以及農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸工作。

8、加強(qiáng)醫(yī)療安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī)和“三查七對”制度，做到認(rèn)真詢問病史、細(xì)心診斷疾病，看病有登記，用藥有處方，出診使用出診申請單，急救藥械配備齊全，不截留危重病人。

9、認(rèn)真做好雙向轉(zhuǎn)診工作。按照雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議要求，嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)診制度，不得截留危急重病人和傳染病病人。

10、切實加強(qiáng)藥品調(diào)撥工作，保證藥品質(zhì)量。服務(wù)站所需藥品必須統(tǒng)一從醫(yī)院進(jìn)購、票據(jù)齊全，及時做好藥品入庫驗收記錄，按要求建立藥品材料帳，逐日做好藥品拆銷。藥品實行國家基本藥物制度，且按零差率進(jìn)行銷售并及時進(jìn)行新農(nóng)合接報補(bǔ)償。

11、加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的財務(wù)管理。必須建立財務(wù)賬冊，逐月記賬。嚴(yán)格執(zhí)行藥品價格政策，價格公布上墻，業(yè)務(wù)收入必須按旬足額上繳，上繳指標(biāo)不低于合作醫(yī)療上報額的80%，業(yè)務(wù)收入旬報少報一旬罰款200元，遲報一天罰款20元。

12、嚴(yán)格執(zhí)行《建湖縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級管理十條規(guī)定》，逐旬上報結(jié)報臺帳，按月做好村級結(jié)報公示工作。

13、嚴(yán)格執(zhí)行例會制度。準(zhǔn)時參加醫(yī)院例會，并對例會內(nèi)容認(rèn)真做好記錄，及時完成防保組、一體辦臨時交辦的工作任務(wù)。無故缺席例會一次罰款30元，遲到一次罰款20元。

14、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)站的工作制度。遵紀(jì)守法，掛牌上崗，正常穿戴工作衣帽，嚴(yán)禁在班賭博，嚴(yán)禁酒后上班，嚴(yán)禁跨區(qū)域出診，嚴(yán)禁到病人家中輸液。正常保持工作環(huán)境的整潔。

15、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站必須建立簿冊：門診登記簿、門診病歷、交接班記錄簿、出診申請單、輸液登記簿、雙向轉(zhuǎn)診登記簿、差錯事故登記簿、一次性用品毀形登記簿、浸泡液更換記錄簿、紫外線消毒登記簿、傳染病登記簿、藥品入庫驗收記錄簿、溫濕度記錄簿、考勤登記簿、生命統(tǒng)計簿、村人口年齡信息名冊、0-7歲兒童名冊、育齡婦女名冊、60歲以上老人健康檔案、殘疾人名冊、慢性病登記簿、參加新農(nóng)合人員名冊、建有60歲以下人群規(guī)范的健康檔案。

二、考核工作

1、考核。由衛(wèi)生院、防保組、一體辦組織人員采取積分制，平

時考核占30%，月考核30%，考核占40%，考核標(biāo)準(zhǔn)按各專業(yè)的工作任務(wù)目標(biāo)執(zhí)行?？己烁黜椆ぷ鞅仨氃?0分以上，超過95分以上予以獎勵，低于90分予以處罰。

2、獎懲。（1）對出色完成上述工作任務(wù)，成績顯著的單位，由衛(wèi)生院給予表彰獎勵。（2）對未完成上述工作任務(wù)目標(biāo)的單位按各專業(yè)的目標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。（3）考核實行公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作、一體化管理工作、合作醫(yī)療工作等幾項一票否決，有一項達(dá)不到要求，單位取消評先資格，主要負(fù)責(zé)人不得評優(yōu)。

建湖縣寶塔衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 院長（簽字）：站長（簽字）：

二0一一年月日

第四篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任書

北集坡街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任書

為充分落實國家基本醫(yī)療及基本公共衛(wèi)生項目的工作推進(jìn),進(jìn)一步加強(qiáng)我街道鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療,公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率，更好的為農(nóng)村居民服務(wù)，北集坡街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(甲方)特與各衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人（乙方）簽定2019年村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、責(zé)任制度：

1.衛(wèi)生室人員服從中心管理，雙人衛(wèi)生室不得任何借口空崗關(guān)門，單人衛(wèi)生室因事外出需在顯要處懸掛告示及聯(lián)系方式。

2.衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)本衛(wèi)生室的基本醫(yī)療業(yè)務(wù)、人員管理、轄區(qū)公共衛(wèi)生、財務(wù)、藥房管理等工作，要求保持衛(wèi)生室干凈整潔，上班期間穿戴隔離衣.3.衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生必須接受中心的直接領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，因工作能力不足，辦事敷衍拖沓，不能履行職責(zé)或不服從領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，中心要及時進(jìn)行批評教育、責(zé)令整改，不能履行職責(zé)或拒不服從領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，中心根據(jù)實際情況進(jìn)行警告、扣除績效直至解除聘用。

4.衛(wèi)生室嚴(yán)格落實基本藥物制度，實行中心招標(biāo)采購，衛(wèi)生室全部藥品由中心請領(lǐng)制度、藥品實行零差價銷售，不濫用抗生素、激素、及時上報基本藥物不良反應(yīng)數(shù)據(jù)。嚴(yán)禁私自進(jìn)藥、加價售藥以及超范圍行醫(yī)，禁止家庭輸液，發(fā)現(xiàn)私自或加價售藥者除沒收相關(guān)藥品及金額外、處以藥品（錢款）金額的十倍罰款。因私自進(jìn)藥，加價售藥及超范圍行醫(yī)引起的醫(yī)療糾紛、及相關(guān)處罰均由該衛(wèi)生室獨自承擔(dān)。

5.嚴(yán)格落實處方、門診登記、35歲首診測血壓記錄、消毒記錄、會議記錄，做好分類處理醫(yī)療垃圾，每兩日將醫(yī)療廢物上繳中心暫存間并做好交接記錄。嚴(yán)格按照規(guī)定填寫傳染病登記本，做好法定傳染病報告，報告及時率和準(zhǔn)確率達(dá)100%。

6.各項公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費的分配采取“誰干活、誰拿錢”的原則，嚴(yán)格考核，量化分配，衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生工作的具體分工，公共衛(wèi)生工作的完成情況應(yīng)提前充分量化、考慮、不能完成公共衛(wèi)生工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)提前書面報告社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時和中心溝通，協(xié)調(diào)人員以便及時完成工作，工作經(jīng)費按規(guī)定比例扣除。

7.對于公共衛(wèi)生項目未在規(guī)定時間內(nèi)完成的，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心扣發(fā)衛(wèi)生室相應(yīng)的公共衛(wèi)生補(bǔ)助經(jīng)費。

8.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)放給鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項費用，由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人領(lǐng)取后，按財務(wù)科制度的工資表實際足額發(fā)放給每個鄉(xiāng)村醫(yī)生，不得徇私舞弊，更不得私自據(jù)為己有，出現(xiàn)以上情況的，考慮更改衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人，調(diào)離所在衛(wèi)生室，情況嚴(yán)重的請司法機(jī)關(guān)處理。

9.嚴(yán)格按照規(guī)定和政策實行村級居民醫(yī)保報銷，嚴(yán)禁套取、非法報銷等情況出現(xiàn)，即時結(jié)算報銷信息，若因網(wǎng)絡(luò)等不可抗拒原因不能即時報銷的要做好解釋溝通工作，違反政策的自行承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

10.保證衛(wèi)生室物品齊全，診療設(shè)備合格，藥房庫存與電腦保持一致。

11、熟練掌握消防四個能力，滅火器在有效期內(nèi)能夠正常使用；應(yīng)急照明燈能夠正常使用，室內(nèi)不能有裸露電線亂搭亂接現(xiàn)象。

甲方： 乙方： 衛(wèi)生室

甲方負(fù)責(zé)人： 乙方負(fù)責(zé)人:

時間： 年 月 日

第五篇：占文村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作目標(biāo)責(zé)任書

占文村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（香山醫(yī)院分部）目標(biāo)管理責(zé)任書

一、工作目標(biāo)：按照社區(qū)衛(wèi)生 “六位一體” 的服務(wù)功能，完成鎮(zhèn)衛(wèi)管中心規(guī)定的各項工作任務(wù)

1、制度與管理： 各項管理制度齊全，人員職責(zé)、分工明確；建立規(guī)范的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)臺賬，及時上報衛(wèi)生服務(wù)信息。

2、人員及培訓(xùn)： 在崗服務(wù)人員具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書；按照要求參加各類專題培訓(xùn)和崗位教育。

3、一體化管理： 按“八統(tǒng)一”的要求做好鎮(zhèn)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化管理。

4、健康檔案 ：協(xié)助建立農(nóng)村居民健康檔案，及時使用和更新檔案。

5、健康教育： 按規(guī)定設(shè)置宣傳欄并及時更換內(nèi)容；按規(guī)定發(fā)放健康教育宣傳資料，按時開展健康知識專題講座。

6、預(yù)防接種： 通知預(yù)防接種對象進(jìn)行接種，及時發(fā)現(xiàn)、報告疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)病例。

7、兒童保?。?在鎮(zhèn)衛(wèi)管中心指導(dǎo)下開展新生兒訪視，進(jìn)行母乳喂養(yǎng)和新生兒護(hù)理指導(dǎo)；協(xié)助進(jìn)行0-36個月兒童健康管理。

8、婦女保健 ：協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)管中心開展孕產(chǎn)婦保健，按時參與產(chǎn)后訪視。

9、老年人保?。?按規(guī)定對65歲及以上老年人進(jìn)行健康管理。

10、傳染病防治 ：及時發(fā)現(xiàn)和報告?zhèn)魅静∫伤撇±?；協(xié)助做好疫點處理和密切接觸者的醫(yī)學(xué)觀察等工作。

11、慢性病管理 ：按規(guī)定為35歲以上居民首診測量血壓，對原發(fā)性高血壓和Ⅱ型糖尿病患者開展健康教育和隨訪。

12、精神疾病管理： 協(xié)助對重性精神疾病患者開展系統(tǒng)管理。

13、開展社區(qū)常見病的診斷和治療，實行雙向轉(zhuǎn)診制度，開設(shè)家庭病床，提供上門服務(wù)，服務(wù)熱情，認(rèn)真執(zhí)行各項收費標(biāo)準(zhǔn)，不發(fā)生醫(yī)療事故。

14、積極完成鎮(zhèn)衛(wèi)管中心及香山醫(yī)院布置的各項工作，參加鎮(zhèn)衛(wèi)管生中心及香山醫(yī)院組織的各項會議及業(yè)務(wù)活動。

15、服務(wù)質(zhì)量：嚴(yán)格根據(jù)限定的診療項目開展醫(yī)療服務(wù)；處方書寫規(guī)范，臺賬記錄完整清楚；合理用藥，不濫用抗生素、激素、維生素；醫(yī)療廢棄物按照規(guī)范要求處理。

16、基本藥物： 配備和使用國家基本藥物；農(nóng)保、醫(yī)保藥物按國家規(guī)定價格執(zhí)行，做到賬目清晰，嚴(yán)禁調(diào)換藥物；所需藥物定期到香山醫(yī)院藥庫請領(lǐng)，禁止衛(wèi)生服務(wù)站自行采購藥品。

17、農(nóng)保服務(wù)： 做好農(nóng)保政策宣傳，做到門診費用網(wǎng)絡(luò)結(jié)報，定期公示參保居民醫(yī)藥費用報銷補(bǔ)償情況。

18、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度良好，服務(wù)環(huán)境整潔。

19、社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的綜合滿意度≥90%。

二、人員管理

1、聘繆德明同志為占文村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（香山醫(yī)院分部）負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)占文村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（香山醫(yī)院分部）的全面工作。

2、占文村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站定崗定編為7人，其中藥庫2人（含收費員兼信息員一名），醫(yī)生2人，護(hù)士2人，清潔工1人。所有人員工作由繆德明同志統(tǒng)一安排，力爭“一專多能”，共同把“六位一體”工作做好。

3、衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)務(wù)人員（清潔工除外）基本工資維持不變，按月發(fā)放，獎

金暫時按固定額預(yù)發(fā)，金額每月為1000—1500元，到年底，以收支平衡為基準(zhǔn)（含政府的補(bǔ)貼），依據(jù)工作業(yè)績，結(jié)合各項綜合考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行增補(bǔ)或扣減，按照“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的原則，獎勤罰懶 ；清潔工只發(fā)工資，沒有獎金，每月工資1000元，按月先 發(fā)800元，每月剩余的200元用于服務(wù)站清潔衛(wèi)生工作考核，考核合格，年終一次性發(fā)放。

張家港市香山醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字

占文社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負(fù)責(zé)人簽字

2011年7月25日