第一篇：勞動派遣協(xié)議書(2017年版)

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勞動派遣協(xié)議書（2017年版）

勞動派遣協(xié)議書(2017年版)

甲方：

地址：

乙方： **市人力資源開發(fā)有限公司

地址： **市交通路1號

甲乙雙方根據(jù)《合同法》、《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用?，F(xiàn)就具體事項達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作事項

1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂聘用合同，建立。

2、勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及要求、職責(zé)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 劃分及費(fèi)用結(jié)算辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

二、勞務(wù)派遣期限

從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)要求、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配以及考核。

2、甲方在次月的25日前將派遣人員上月的勞動報酬、服務(wù)費(fèi)、社保費(fèi)支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方出具正式發(fā)票給甲方。

3、甲方委托乙方發(fā)放派遣人員的勞動報酬;甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個人承擔(dān)的養(yǎng)老保險費(fèi)，代扣個人所得稅。

4、甲方發(fā)現(xiàn)派遣人員中有違反法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定時，有權(quán)將派遣人員遣返乙方。

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5、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，一般應(yīng)提前15個工作日通知乙方。增加或減少的勞務(wù)費(fèi)、費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。

6、甲方在使用派遣人員時，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件及勞動保護(hù)。

7、派遣人員在甲方工作期間因事故造成的傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。甲方在第一時間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。

8、派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

9、派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方繼續(xù)支付乙方派遣人員的病假工資、社會保險費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，其他相關(guān)待遇由甲乙雙方協(xié)商解決。

10、女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“婚姻狀況”及“三期”情況。

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11、甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。

12、乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返乙方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照甲方相關(guān)規(guī)定由乙方負(fù)責(zé)處理后返還甲方。

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成2000元以上損失的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的;

(5)不能勝任工作或連續(xù)2次考核為不合格的。

13、若因甲方生產(chǎn)性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費(fèi)和管理費(fèi)，并按下崗職工基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付基本生活費(fèi)。

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四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。

2、乙方與派遣人員簽訂起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理養(yǎng)老、工傷保險手續(xù)，并按《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納社會保險費(fèi)。

3、乙方派遣人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方配合甲方進(jìn)行追償。

4、乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情況。

5、乙方根據(jù)甲方需要，可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

6、乙方推薦的新派遣人員，乙方應(yīng)督促其到市防疫站(疾病控制中心)進(jìn)行健康體檢，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方;由甲方推薦并經(jīng)乙方同意的新派遣人員，由甲方督促其體檢，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 者方可與乙方建立派遣合同關(guān)系。

五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

(一)甲方向乙方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用

1、勞務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

2、社會保險費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險和工傷保險。

自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險、、工傷保險等社會保險。養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次按上年全省社會平均工資的60%繳納，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率按0.7%。

3、服務(wù)費(fèi)：服務(wù)費(fèi)按每人每月25元。

4、其他費(fèi)用：包括經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定應(yīng)由甲方承擔(dān)的工傷、醫(yī)療期和婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關(guān)費(fèi)用。

(二)甲方根據(jù)勞務(wù)人員的崗位性質(zhì)、工作量及其他因素等核定勞務(wù)費(fèi)，并及時足額支付乙方，同時附上述款項明細(xì)。

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六、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方違約金。

2、甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付1‰的滯納金。

3、勞動合同期未滿，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的違約金，違約金參照(勞部發(fā)481號)文件規(guī)定的按一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付。

4、除甲方因工作停待和發(fā)生重大變化而無法繼續(xù)使用派遣人員，將其退回乙方，并支付一次性違約金補(bǔ)償?shù)呐汕踩藛T外，未經(jīng)甲方同意，乙方將派遣人員派往甲方同行業(yè)單位的，視為乙方違約，乙方應(yīng)賠償甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞保費(fèi)等。

六、其它

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1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

2、本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

5、本協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人或委托法定代表人或委托

代理人：代理人：

協(xié)議簽訂日期：年月日

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來源：（勞動派遣協(xié)議書（2017年版）http://s.yingle.com/y/ld/595620.html）

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第二篇：勞動派遣協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議書 單位類型責(zé)任公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）廖磊甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱 旌德縣金陽勞務(wù)服務(wù)有限公司登記注冊地旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號實際經(jīng)營地旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號人社局一樓勞動保障號組織機(jī)構(gòu)代碼證號6726498-X聯(lián)系方式及電話0563-860562

5乙方（實際用工單位）全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊地實際經(jīng)營地勞動保障號組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系方式及電話

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實守信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)簽定協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù)，工作內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）崗位，人數(shù)，工作內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方按照乙方用工要求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞動派遣一般在臨時性、輔助性或者替

代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時，每周休息天數(shù)為；實行綜合計算工時制度或不定時工時工作制度的，由乙方向甲方提供報縣勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月工資發(fā)放形式為（由甲

方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放，由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)用下列（）方式：

（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實行基本工資和績效資金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效資金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單位為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外的勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

4、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

5、員工在合同期內(nèi)，因乙方生產(chǎn)經(jīng)營等原因未安排派遣員工工作，產(chǎn)生的工資損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、乙方負(fù)責(zé)直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙

方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)；

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方

結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。

六、1、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方

共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重

或者其他特種行業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙

方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時治療，保障

員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

5、員工在工作期間患病、或因工受傷、或死亡、或發(fā)生工傷事故，治療期間的工資及費(fèi)用，依據(jù)法律法規(guī)由實際使用單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

七、1、自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)勞動合同的履行、變更、解除和終止 甲乙共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各

商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，員工由甲方按排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八

條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章制度乙

方應(yīng)及時通知甲方，并有權(quán)退給甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需提前30天，以書面形式通知甲方，作退回處理的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理方法。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回

甲方，派遣期間滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

6、依據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一款。勞動合同期滿，企業(yè)不再與勞動

者續(xù)定勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由乙方承擔(dān)。

7、依據(jù)《勞動合同法》第四十六條一至七項條款，解除勞動合同應(yīng)向勞動者

支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由乙方承擔(dān)。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支

付甲方。

（2）員工的各項社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，社會保險費(fèi)用由

乙方按月支付甲方，因特殊情況乙方不能按時按月結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)用的，當(dāng)月可由甲方先墊付，乙方必須在次月全額付清甲方所墊付的社會保險費(fèi)。

（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

十、其他約定

十一、依據(jù)安徽省實施《工傷保險條例》辦法，派遣人員在合同期限內(nèi)發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，最長上報期限不超過48小時，逾期不報，由乙方承擔(dān)相關(guān)后果。

十二、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)有規(guī)定的，法律法規(guī)有規(guī)定執(zhí)行：法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承當(dāng)連帶責(zé)任。

十三、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）或委托代理人（簽名）

年月日年月日

第三篇：派遣員工解除勞動關(guān)系協(xié)議書

終止、解除勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方：NC市勞動保障事務(wù)代理中心

實際用工單位:

乙方：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

郵寄地址：

鑒于乙方已于

****年**月**日向?qū)嶋H用工單位提出解除勞動關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù)的申請，甲方及實際用工單位已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲方及實際用工單位、乙方同意解除勞動關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關(guān)系，三方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

二、由于系乙方主動要求解除勞動關(guān)系，甲方及實際用工單位依法不再向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金費(fèi)用。

三、甲方及實際用工單位自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費(fèi)用；

四、乙方知悉其依據(jù)上述法律規(guī)定本人享有的全部權(quán)利,自本協(xié)議簽訂之日時，三方已經(jīng)結(jié)清所有關(guān)于集資、借款、工資、獎金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)，三方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。三方共同確認(rèn)：三方都已將所有的經(jīng)濟(jì)憑證進(jìn)行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的有關(guān)經(jīng)濟(jì)憑證都視為憑證內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)行過交接處理，經(jīng)濟(jì)憑證不再有效；三方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

五、乙方離職后不得利用在派遣用工單位及甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單）從事有損實際用工單位及甲方名譽(yù)或利益的行為；

六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、用工單位三方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

甲方及實際用工單位（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書范本派遣

協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方： 廣東錦程人力資源有限公司臺山分公司乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定并經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議： 雙方一致同意勞動關(guān)系自2011年月日起解除，并約定如下：

一、甲方于2011年月日一次性給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(人民幣)同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一同發(fā)放。

二、雙方共同確認(rèn)：乙方在簽訂本協(xié)議時基于甲方的告知已清楚地知悉相關(guān)補(bǔ)償金的法定標(biāo)準(zhǔn)，本協(xié)議簽訂后，雙方權(quán)利義務(wù)即告終止，今后互相不再追討或承擔(dān)對方（包括用工單位）的任何權(quán)利義務(wù)[包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險及其他福利等]。任何一方不得就本協(xié)議向勞動局、法院等政府部門投訴、申請仲裁或提起起訴等。

三、乙方需協(xié)助甲方及用工單位做好工作交接以及辦理相關(guān)離職手續(xù)。

四、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密[包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單、客戶資料、聯(lián)系渠道等]從事有損甲方信譽(yù)或利益的行為。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

乙方確認(rèn)已收到本協(xié)議一式兩份中的一份。

確認(rèn)簽收： 甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

第五篇：派遣協(xié)議書

勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議

甲方（派遣方）

地址：

郵編：

傳真：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

乙方（用工方）

地址：

郵編：

傳真：聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，按乙方的用工要求，甲方派遣職工（以下稱：派遣員工）到乙方工作，工作期限根據(jù)每月人員變更花名冊為準(zhǔn)。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議為___年。自______年___月___日起至_____年___月___日止。

二、派遣人員人數(shù): 按每個月的花名冊情況而定，如有增減，花名冊需經(jīng) 雙方簽字蓋章后作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、協(xié)議履行地： 山東省。

四、崗位、工作制、工資及勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

勞務(wù)費(fèi)包括管理費(fèi)、派遣員工應(yīng)發(fā)工資、農(nóng)民工險（工傷、醫(yī)療）等。其中，應(yīng)發(fā)工資包含基本工資、各類獎金、津貼、補(bǔ)貼和福利等；

1、管理費(fèi)按照每人每月元計算；

2、保險費(fèi)每人每月

3、新入職員工工作滿個工作日勞務(wù)費(fèi)按天數(shù)計算，員工工作

滿個工作日及以上則按照全勤發(fā)放。

4、新入職工人工作滿天以上的開始計算工資，前

5、工資由甲方發(fā)放

6、乙方應(yīng)提前五天將勞務(wù)費(fèi)及其派遣員工工資支付給甲方。

上述費(fèi)用由乙方以實際派遣員工支付甲方。乙方除向甲方支付上述勞務(wù)費(fèi)用

外，無須向派遣員工支付任何工資性及社會保險費(fèi)用。

五、甲、乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)本協(xié)議，甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系；甲方與派遣員工建立勞動關(guān)系；乙方與派遣員工建立用工關(guān)系。

2、甲方負(fù)責(zé)派遣員工的職業(yè)教育，教育其遵守國家的法律、法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，確保派遣員工保質(zhì)保量地完成乙方所交給的工作任務(wù)，并按月了解派遣情況。

3、派遣員工發(fā)薪日為每月___日，遇法定節(jié)假日順延。甲方保證按時足額為派遣員工發(fā)放工資和津貼，依法繳納農(nóng)民工險（工傷、醫(yī)療）。

4、甲方負(fù)責(zé)向派遣員工講明協(xié)議確定的工作崗位、工作時間及工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，乙方應(yīng)予以協(xié)助。

5、乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，派遣員工因違反乙方的各項規(guī)章制度、違法

違紀(jì)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按乙方規(guī)章制度予以處罰。

6、乙方有權(quán)根據(jù)依法制定的各項規(guī)章制度對派遣員工進(jìn)行管理和獎懲。

7、乙方按照生產(chǎn)工作需要，有權(quán)合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，或指派派遣員

工從事其他臨時性、特殊性工作。

8、乙方應(yīng)本著同工同酬的原則，按工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)對派遣員工每月進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

9、乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生保障，不得扣押派遣員工的居民身份證和其他證件，不得要求派遣員工提供擔(dān)?；蛞云渌x向派遣員工收取費(fèi)用。

10、乙方安排派遣員工的工作時間應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

11、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時召回派遣員工，并解除本協(xié)議，因此

發(fā)生的一切費(fèi)用和后果由乙方承擔(dān)：

（一）以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動的；

（二）經(jīng)過有關(guān)部門確認(rèn)，所提供的勞動安全衛(wèi)士條件惡劣，缺乏相應(yīng)保護(hù)措施的；

（三）不能按時向甲方繳納本協(xié)議約定各項費(fèi)用的；

（四）以各種形式強(qiáng)迫派遣員工集資、入股或繳納風(fēng)險抵押性財務(wù)的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

12、派遣員工工作期限根據(jù)每月人員變更花名冊為準(zhǔn), 期滿即可自動解除與派遣員工的用工關(guān)系。如月內(nèi)有更改, 乙方須以書面形式向甲方通知，經(jīng)甲方書面確認(rèn)即可解除與派遣員工的用工關(guān)系。乙方除向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用外，無須向派遣員工支付費(fèi)用。

13、派遣員工有下列情況之一的，乙方須以書面形式向甲方通知，即可解除與派

遣員工的用工關(guān)系。派遣員工有下列情況之一的，解除用工關(guān)系后，甲方與派遣員工

解除勞動關(guān)系：

（一）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；

（三）泄露乙方商業(yè)機(jī)密，給乙方和國家造成重大損失的；

（四）被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（五）在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

14、派遣員工在乙方工作期間患職業(yè)病、因工傷（亡）而引起的所有費(fèi)用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，通過甲方支付。

15、甲方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)派遣而產(chǎn)生的各項稅費(fèi)和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范的各項費(fèi)用如有調(diào)整或增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費(fèi)用應(yīng)隨之調(diào)整或增減。

16、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并妥善解決派遣員工的工資、福利等。

17、本協(xié)議期滿，但出現(xiàn)甲方與派遣員工勞動合同期限未滿情形的，本協(xié)議應(yīng)當(dāng) 延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。

18、甲乙雙方如變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。

六、勞務(wù)費(fèi)支付

按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)于每月___日前將勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)帳到甲方，甲方應(yīng)于每月___日前向乙方送到勞務(wù)費(fèi)稅發(fā)票（附費(fèi)用明細(xì)）

七、保密

甲乙雙方對協(xié)議履行期間所知悉的對方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。

八、不可抗力

由于不可抗力的發(fā)生，致使本協(xié)議無法或不能按約定的條件履行，不可抗力發(fā)生的一方可以暫停或終止本協(xié)議的履行，但應(yīng)及時通知另一方。

九、違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，相對方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，相對方可以根據(jù)實際損失要求違約賠償。

2、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁或訴訟的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生爭議之日起60內(nèi)，向協(xié)議履行地仲裁委員會或人民法院申請仲裁或訴訟。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) 一份，具有同等法律效力，并自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話：電話：

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