第一篇：海寧市公安局巡特警大隊招聘保安簡章

海寧市公安局巡特警大隊招聘保安簡章

為進一步維護社會治安穩(wěn)定，保障社會經(jīng)濟發(fā)展，加強社會治安防控能力，市公安局巡特警大隊擬招聘保安若干名，現(xiàn)公布簡章如下：

一、報名條件

1、具有本市常住戶口的男性青年（目前正在保安、協(xié)警崗位工作或從保安、協(xié)警崗位上辭職或被辭退的除外）；

2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公，服從組織分配；

3、遵紀守法、作風正派、熱愛保安工作，無違法犯罪記錄，無被開除公職、開除軍籍的記錄；

4、具有初中畢業(yè)及以上文化程度，年齡在20周歲以上35周歲以下；

5、身體健康、反應敏捷、五官端正、無紋身、無殘疾、無重聽、無口吃及色盲，身高1.68米以上，雙眼裸視力4.8以上；

二、報名及出具材料

（一）報名時間：2008年7月19日至7月 26 日，上午8：30時至11：30時，下午14：30至17：30時。

（二）報名地點：海寧市公安局巡特警大隊（海寧市硤石鎮(zhèn)海昌路南原東長印染廠內(nèi)）

（三）報名要求：本人身份證或戶口本、畢業(yè)證書、5張近期一寸免冠照片，退伍軍人隨帶退伍證。

三、面試和筆試 報名時，招聘單位對報名者進行面試、筆試。

四、聘用辦法

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。面試、筆試合格者方可參加體檢、政審。然后，由招聘單位在體檢、政審合格者中擇優(yōu)錄用。

2、退伍軍人、已經(jīng)取得汽車駕駛證、具有計算機應用技能等特長者，在同等條件下優(yōu)先錄用。

聯(lián)系電話： 87016703 87016728

海寧市公安局巡特警大隊 二○○八年七月十七日

第二篇：2015二連浩特市公安局巡特警大隊招聘50名輔警人員簡章

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2015二連浩特市公安局巡特警大隊招聘50名輔警人員簡章

一、招聘計劃

此次面向全市共招聘巡特警大隊輔警人員50名，具體招聘計劃如下：(一)男性崗位45名(其中蒙漢兼通10名);(二)女性崗位5名。

二、崗位說明(一)工作職責

輔警人員主要承擔維護社會面治安秩序穩(wěn)定，預防、制止、處置各類突發(fā)性事件，履行接處警、巡邏執(zhí)勤、緊急救助、安全保衛(wèi)等職責，不從事執(zhí)法或涉及國家秘密事項的工作。

(二)用工方式

輔警人員不具有人民警察、公務員及事業(yè)單位工作人員身份，不納入編制管理。輔警人員屬于勞動合同制用工，根據(jù)《勞動法》簽訂勞動用工合同，由公安機關與招聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系，勞動合同期為五年，其中，試用期為半年。合同期滿后，根據(jù)考核情況，合格及以上等次由市公安局與相關人員續(xù)簽勞動合同。

(三)薪酬待遇

輔警人員所需經(jīng)費由市財政全額保障，工資待遇參照二連浩特市事業(yè)單位普通工人工資水平發(fā)放，參照事業(yè)單位普通工人基本工資標準增長(只增長薪級工資部分，不執(zhí)行工人崗位技術等級工資)。

輔警人員的五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險和住房公積金)，由單位和個人按相關規(guī)定承擔。

(四)日常管理

輔警人員由公安局參照事業(yè)單位人員考核標準進行考核，按照人民警察紀律條令和二連浩特市公安局規(guī)章制度進行日常管理。聘用期間，對不服從公安機關管理、不履行職責、違法違紀及由于身體原因不適合從事輔警工作的人員，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《人民警察法》等法律法規(guī)及人民警察相關紀律規(guī)定，予以解除勞動合同。

三、招聘范圍和條件

參加公開招聘考試人員應當符合以下條件：

(一)具有二連浩特市戶籍(包括二連浩特市生源)，或父母雙方為二連浩特市戶籍且在二連浩特市居住，或夫妻一方具有二連浩特市戶籍(上述戶籍計算截止時間為2015年5月1日);(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的領導，品行端正，具有敬業(yè)奉獻精神;(三)男性身高1.70米以上(包括1.70米)，女性身高1.60米以上(包括1.60米);(四)裸眼視力在1.0以上(包括1.0)，無色盲、色弱，無紋身;

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(五)具有普通全日制本科及以上學歷，普通全日制警察院校畢業(yè)生具有大專及以上學歷;(六)年齡在30周歲以下(1985年8月1日后出生);(七)2014年5月1日以前進入二連浩特市公安局且目前在崗的協(xié)勤人員不受年齡、戶籍、身高限制，須具有大專及以上學歷;(八)體能測試作為報名條件，不占分值，體能測試合格者方可進入考試環(huán)節(jié);(九)有下列情形之一的，不得報考： 1.現(xiàn)役軍人;2.受過刑事處罰的;3.有犯罪嫌疑尚未查清的;4.曾被辭退或者開除公職的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用人員。

四、招聘程序

此次公開招聘工作由市招聘領導小組辦公室組織實施、市公安局協(xié)助進行。招聘的具體程序如下：

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名方式

2.報名時間：2015年8月5日至8月10日 3.報名地點：黨政二號樓二樓東側招聘報名辦公室

4.報名須知：報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名時須攜帶身份證、戶籍證明、學歷及學位證書原件及復印件、近期1寸免冠藍底彩照3張。應屆畢業(yè)生如在報名時無法提供上述證書原件及復印件，須提供畢業(yè)院校相關證明，但在辦理聘用手續(xù)時，必須按要求提供相應的證書原件及復印件，否則不予聘用。報名時進行身高、視力測量及紋身檢查。

5.報名流程：考生攜帶相關證件(協(xié)勤人員須攜帶工作證明)到黨政二號樓二樓東側招聘報名辦公室領取《報名表》和《報名資格審查表》，分別到市醫(yī)院門診二樓眼科診室、市教科局二樓人事科(218室)、市公安行政服務中心6號戶籍窗口和各社區(qū)服務大廳進行資格審查，審查全部合格者到報名辦公室建立檔案、錄入信息，完成報名。

6.報考費用：報名費及考務費參照公務員錄用考試標準執(zhí)行，報考者每人收取報名費20元、考務費50元。進入面試經(jīng)審查合格后每人收取面試費50元。2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收報名費、考務費，2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報名費、考務費減半收取。報名費在領取準考證時繳納。

(二)體能測試

嚴格按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》設置測試項目，測試標準參照執(zhí)行。由市招聘領導小組根據(jù)測試成績從高到低確定最終參加考試人員名單。

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測試時間：2015年8月12日至8月14日 測試地點：二連浩特市第二中學

測試項目：10米×4往返跑，縱跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。測試日程安排：8月12日測試“10米×4往返跑”，8月13日測試“縱跳摸高”，8月14日測試“男子1000米跑、女子800米跑”。

體能測試由本人持身份證于測試當天早晨8:30在第二中學體育館門前集合，因個人原因延誤測試，視為自動放棄。

資格審查、體能測試合格者，持本人身份證于2015年8月21日到黨政二號樓二樓東側招聘報名辦公室領取準考證(筆試、面試通用，請考生注意留存)。

(三)考試

考試設筆試和面試。

筆試時間：2015年8月23日上午9:00-11:00 筆試地點：二連浩特市第二中學

面試時間及地點將在二連浩特市政府門戶網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)上另行公布。1.筆試

(1)筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。

(2)筆試采用閉卷方式進行，設漢文和蒙漢結合兩種試卷，滿分100分，蒙漢結合試卷漢文答卷部分占70分，蒙文(回鶻式即舊蒙文)答卷部分占30分?？荚嚥恢付◤土暡牧?，內(nèi)容為法律相關專業(yè)知識和公共基礎知識。

(3)報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開考，如報考人數(shù)達不到開考比例則相應減少招聘人數(shù)。蒙漢兼通及女性招聘崗位，報名人數(shù)達不到開考比例，相應減少的招聘崗位增加到男性崗位名額中。

(4)報考“蒙漢兼通”崗位的考生參加考試必須使用蒙漢結合試卷，漢文答卷部分必須用漢文作答，蒙文答卷部分必須用蒙古文(回鶻式即舊蒙文)作答。對筆試中不按規(guī)定試卷或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。

(5)筆試總成績=筆試成績×70%+政策加分。2.政策加分

對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績后加2.5分。3.面試

(1)根據(jù)筆試總成績分崗位由高到低按招聘人數(shù)的2：1比例確定進入面試人員，進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2：1則相應減少招聘人數(shù)。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。

(2)面試內(nèi)容由委托的考試機構出題，按報考崗位分組進行，面試滿分100分，面試專家7名，面試時間為3分鐘，當場打分、當場公布。

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(3)面試內(nèi)容：主要測試考生從事本崗位工作的基本條件、反應能力和相關專業(yè)知識等基本素質。

(4)應聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須使用蒙語作答。(5)面試總成績=面試成績×30%。4.考試總成績

考試總成績=筆試總成績+面試總成績?？荚嚳偝煽?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。5.公布成績

市招聘領導小組辦公室按照計劃招聘人數(shù)，由考生總成績從高到低的順序，經(jīng)招聘領導小組確認后，確定擬錄取人員進入考察體檢人選，在二連浩特市政府門戶網(wǎng)、二連浩特市人力資源和社會保障網(wǎng)及時公布考試成績及進入考察體檢人員名單。

(四)考察

考察工作由市招聘領導小組辦公室組織，公安局配合。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，多種形式進行考察，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報經(jīng)市招聘領導小組研究同意后，取消擬聘用資格。1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;2.有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;3.有政治、經(jīng)濟或其他問題;4.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律;5.不符合報考職位的資格條件;6.弄虛作假的人員;7.其他依法應當取消聘用資格的情形。

考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，分崗位按照考生總成績從高到低依次等額遞補。(五)體檢

根據(jù)考察結果確定參加體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，由市招聘領導小組辦公室組織實施。體檢醫(yī)院定為二連浩特市醫(yī)院，體檢時間另行通知。

體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，分崗位按照考生總成績從高到低依次等額遞補。(六)公示

根據(jù)考試考察體檢最后結果，對擬錄用人員在二連浩特市政府門戶網(wǎng)、二連浩特市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。同時公布市招聘領導小組辦公室和紀檢監(jiān)察局的舉報電話，接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天(包括雙休日)。對被舉報人員經(jīng)查實確有不符合聘用條件

中公教育 給人改變未來的力量 的，報經(jīng)市招聘工作領導小組研究同意后取消聘用資格，所空名額分崗位按照考生總成績從高到低依次等額遞補。

(七)簽定勞動合同

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格且公示無異議的，按《勞動合同法》及招聘簡章規(guī)定，由市公安局與錄用人員簽定勞動合同。

五、其他事宜

(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。

(二)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報考者要對所出具的各種材料的真實性負責，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消其錄用資格，并保留追究相關法律責任的權力。

(三)此次面向全市公開招聘巡特警大隊輔警人員，市人力資源和社會保障局只負責公開招聘考試工作，輔警人員信息不在市人力資源和社會保障局備案，不在市人力資源和社會保障局辦理任何錄用手續(xù)。招聘工作結束后，公安局全面負責輔警人員勞動關系的確立、工資待遇的發(fā)放調整、培訓、考核、獎懲、人員調配、辭職、辭退等日常管理工作。

(四)未盡事宜及臨時通知，請隨時關注二連浩特市政府門戶網(wǎng)、二連浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)。

更多相關信息請訪問內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

二連浩特市公開招聘工作領導小組

2015年8月3日

第三篇：海寧市質量安全監(jiān)察大隊招聘簡章

海寧市質量安全監(jiān)察大隊招聘簡章

海寧市質量安全監(jiān)察大隊是海寧市質量技術監(jiān)督局下屬的監(jiān)督管理類事業(yè)單位。因工作需要,經(jīng)海寧市人事局同意,現(xiàn)面向社會公開招聘管理崗位工作人員三名，具體事項如下：

一、報名時間、地點

報名時間：2008年10月11日 上午9：00至下午4：00。

報名地點：海寧市人才市場（市行政中心三號樓一樓）。

二、招聘條件

1、堅持四項基本原則，熱愛質監(jiān)事業(yè)，有較強的工作責任心和事業(yè)心，具有良好的溝通協(xié)調能力，作風正派，身體健康。

2、招聘崗位及要求：

（1）．食品安全監(jiān)管崗位1名，大專及以上學歷，海寧戶籍，1980年1月1日后出生，專業(yè)限：食品藥品監(jiān)督管理、食品安全。

（2）．食品檢測分析崗位1名，大專及以上學歷，海寧戶籍，1980年1月1日后出生，專業(yè)限：食品科學與工程、食品衛(wèi)生安全與檢測、食品工程、食品檢測及管理、食品質量與檢驗、食品科學、生物工程。

（3）．特種設備安全監(jiān)察崗位1名，本科及以上學歷，海寧戶籍，1980年1月1日后出生,專業(yè)限:化機、過程裝備與控制、化工機械、熱能、熱能動力、熱能工程、熱能與動力工程。

三、招聘錄用辦法

1、初審:應聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿（08屆全日制普通高校畢業(yè)生可憑戶口遷移證）等原件及復印件公開報名，進行資格初審，提供近期一寸照片二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報名表》。

2、復審：初審合格的應聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復審處進行復審，復審合格后領取合格通知書。當招聘職位需求數(shù)與報名合格人數(shù)不足1：3時，取消該職位本次招聘。

3、考試: 考試采用筆試和面試相結合辦法進行，滿分均為100分。筆試內(nèi)容為: 行政職業(yè)能力測試和法律基礎、寫作二科,滿分均為100分。按行政職業(yè)能力測試成績50%+法律基礎、寫作50%計算筆試成績。筆試后從高分到低分按1:3比例確定面試對象。面試內(nèi)容為：公共基礎知識。按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績，并按綜合成績從高分到低分等額確定體檢、政審考核對象（如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位靠前），體檢標準參照《浙江省招考國家公務員體檢標準》，期間出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次替補。

4、擬錄用對象必須在錄用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄，錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，由市人才交流服務中心實行人事代理，并實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

海寧市質量技術監(jiān)督局

二〇〇八年九月二十八日

第四篇：東安縣公安局巡特警大隊訓練計劃東安縣公安局巡巡特警大隊訓練計劃實施方案

東安縣公安局巡特警大隊訓練計劃東安縣公安局巡巡特警大隊訓練計劃實施方案

為加強我大隊巡巡特警體能、技能，提高巡巡特警隊員綜合素質，提升整個隊伍的戰(zhàn)斗力，積極有效應對新形勢、新任務對維穩(wěn)工作提

出的新要求、新挑戰(zhàn)，確保公安巡巡特警隊伍“拉得出、追得上、打得贏”，結合我大隊中心工作任務，特制定本方案。

一、指導思想

以市局黨委關于加強巡巡特警隊伍建設工作的要求為指引，牢牢把握巡巡特警隊伍“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的使命精神，以突出實戰(zhàn)性和實用性特點，圍繞提高巡巡特警隊員的政治素質、業(yè)務素質、體能素質，強化紀律作風養(yǎng)成和執(zhí)法為民意識開展集訓，形成一股“比、學、趕、超”積極向上的警隊正氣，夯實巡巡特警隊員的基本功，提高巡特警隊反恐、防暴、處突能力，彰顯巡巡特警本色。

二、組織領導

大隊成立以大隊長:雷城村、教導員:唐林波為組長，副大隊長唐勇、袁菁、為副組長，千警賓建國、張波為成員的工作領導小組，主要負責擬制計劃、組織實施、檢查指導、考核講評等工作。

三、訓練目標

一是培養(yǎng)一支政治可靠、紀律嚴明、素質過硬、反應靈敏、保障有力，具有較強威懾力和震懾力的精銳警隊;

二是把巡特警隊建成懂得法律政策，具有特種技能，擁有特殊裝備，又善于做群眾工作的，能夠快速反應的專門隊伍;

三是把巡特警隊員培養(yǎng)成為反恐怖的專業(yè)隊員，打擊暴力犯罪的突擊隊員，處置群體事件的特殊工作隊員。

四、訓練時間和方式

整個訓練貫穿全年，訓練分為基礎類、個人基本體能、技能類、戰(zhàn)術訓練類、處置突發(fā)事件類等四個科目。

(一)基礎類訓練

訓練目的:掌握隊列動作和智慧的基本要領，達到隊列智慧和隊列生活的基本要求，養(yǎng)成服從命令、聽從指揮和協(xié)調一致、密切配合的隊伍整體素質。

訓練內(nèi)容:

1、立正、稍息、跨立、敬禮、戴帽、脫帽、坐下、下蹲、起立;

2、停止間轉法;

3、步法(正步、跑步、齊步);

4、橫隊、縱隊的看齊、行進。

(二)個人基本體能、技能類訓練

訓練目的:增強隊員體質，提高速度、耐力和爆發(fā)力，熟練游泳、射擊、(射擊訓練協(xié)警不參加)防衛(wèi)控制等基本技能。

訓練內(nèi)容:

1、力量訓練:單杠引體向上、俯臥撐、仰臥起坐斜板等;

2、跑步訓練:100米跑、10米X4折反跑、3000米跑、1000米武裝越野、5000米野外拉練等;

3、游泳訓練:蛙泳、自由泳、水上救生、武裝泅渡等;

4、射擊訓練:手槍出槍、裝彈，持槍移動，手槍精度、快速射擊等。

第五篇：東安縣公安局巡特警大隊訓練計劃

東安縣公安局巡巡特警大隊訓練計

劃實施方案

為加強我大隊巡巡特警體能、技能，提高巡巡特警隊員綜合素質，提升整個隊伍的戰(zhàn)斗力，積極有效應對新形勢、新任務對維穩(wěn)工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)，確保公安巡巡特警隊伍“拉得出、追得上、打得贏”，結合我大隊中心工作任務，特制定本方案。

一、指導思想

以市局黨委關于加強巡巡特警隊伍建設工作的要求為指引，牢牢把握巡巡特警隊伍“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的使命精神，以突出實戰(zhàn)性和實用性特點，圍繞提高巡巡特警隊員的政治素質、業(yè)務素質、體能素質，強化紀律作風養(yǎng)成和執(zhí)法為民意識開展集訓，形成一股“比、學、趕、超”積極向上的警隊正氣，夯實巡巡特警隊員的基本功，提高巡特警隊反恐、防暴、處突能力，彰顯巡巡特警本色。

二、組織領導

大隊成立以大隊長：雷城村、教導員：唐林波為組長，副大隊長唐勇、袁菁、為副組長，干警賓建國、張波為成員的工作領導小組，主要負責擬制計劃、組織實施、檢查指導、考核講評等工作。

三、訓練目標

一是培養(yǎng)一支政治可靠、紀律嚴明、素質過硬、反應靈敏、保障有力，具有較強威懾力和震懾力的精銳警隊；

二是把巡特警隊建成懂得法律政策，具有特種技能，擁

有特殊裝備，又善于做群眾工作的，能夠快速反應的專門隊伍；

三是把巡特警隊員培養(yǎng)成為反恐怖的專業(yè)隊員，打擊暴力犯罪的突擊隊員，處置群體事件的特殊工作隊員。

四、訓練時間和方式

整個訓練貫穿全年，訓練分為基礎類、個人基本體能、技能類、戰(zhàn)術訓練類、處置突發(fā)事件類等四個科目。

（一）基礎類訓練

訓練目的：掌握隊列動作和智慧的基本要領，達到隊列智慧和隊列生活的基本要求，養(yǎng)成服從命令、聽從指揮和協(xié)調一致、密切配合的隊伍整體素質。

訓練內(nèi)容：

1、立正、稍息、跨立、敬禮、戴帽、脫帽、坐下、下蹲、起立；

2、停止間轉法；

3、步法（正步、跑步、齊步）；

4、橫隊、縱隊的看齊、行進。

（二）個人基本體能、技能類訓練

訓練目的：增強隊員體質，提高速度、耐力和爆發(fā)力，熟練游泳、射擊、（射擊訓練協(xié)警不參加）防衛(wèi)控制等基本技能。

訓練內(nèi)容：

1、力量訓練：單杠引體向上、俯臥撐、仰臥起坐斜板等；

2、跑步訓練：100米跑、10米×4折反跑、3000米跑、1000米武裝越野、5000米野外拉練等；

3、游泳訓練：蛙泳、自由泳、水上救生、武裝泅渡等；

4、射擊訓練：手槍出槍、裝彈，持槍移動，手槍精度、快速射擊等；

5、防衛(wèi)與控制：格斗術、擒敵術、警棍盾牌術、手銬使用等

（三）戰(zhàn)術訓練

訓練目的：掌握不同戰(zhàn)術的要領和方法，提高實戰(zhàn)和協(xié)同作戰(zhàn)能力。

訓練內(nèi)容：

1、徒步警衛(wèi)戰(zhàn)術：防爆隊型；

2、單警戰(zhàn)術：搜索、突入；

3、小組戰(zhàn)術：小組搜索、掩護、抓捕等；

4、多小組配合戰(zhàn)術；

（四）處置突發(fā)事件類訓練

訓練目的：加強巡特警隊員之間的磨合，提高巡特警隊伍應急指揮、快速反應和合成作戰(zhàn)的處置突發(fā)事件綜合能力。

訓練內(nèi)容：

1、貼近實戰(zhàn)任務訓練。針對群體性突發(fā)性事件、暴力恐怖事件發(fā)生的時機、背景與要求，總結特點規(guī)律，搞好實戰(zhàn)演練訓練，提高巡特警隊員維護社會穩(wěn)定、處置突發(fā)事件、反恐防暴的能力。

2、貼近現(xiàn)場環(huán)境訓練。針對各類群體性突發(fā)性事件、暴力恐怖事件的特點，對隊員進行全過程、全時域、全建制、多課題訓練，重點練指揮、練分工、練協(xié)同、練保障。

3、貼近犯罪對象訓練。設置模擬訓練條件，安排想定作業(yè)，找準與犯罪分子對抗中的強弱點，實現(xiàn)“以我之長，擊敵之短”的目的。

五、考核驗收

大隊每月組織一次考核，檢驗訓練成績固強補弱，按照考核成績對各分隊及個人按照規(guī)定進行獎懲。

六、工作要求

（一）要學習黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，樹立執(zhí)法為民的思想，嚴格執(zhí)行法律和黨的方針政策；

（二）要學會在特殊情況下做群眾工作的技巧，具備在短時間內(nèi)緩解、化解矛盾的能力；

（三）要全面學習和掌握常用公安業(yè)務知識和科技知識，確保巡特警隊員能全面適應公安工作。在全面訓練的基礎上，選拔、培養(yǎng)出射擊、搏擊、排爆、談判等方面的專業(yè)技戰(zhàn)術能手，適應反恐、防爆和處置突發(fā)事件任務的需要。

附：2012訓練計劃表。

東安縣公安局巡特警大隊

二〇一二年一月一日