第一篇：船員適任等級職務以及航區(qū)劃分
船員適任等級職務以及航區(qū)劃分
一、按航區(qū)劃分
分為無限航區(qū)、近洋航區(qū)、沿海航區(qū)、近岸航區(qū)（即甲、乙、丙、丁類）水手、機工只有乙類和丙類
二、按船舶等級劃分
分為一等適任證書，二等適任證書，三等適任證書，（即3000總噸及以上或主推動力裝置3000千瓦及以上船舶，500至3000總噸或主推進動力裝置750至3000千瓦船舶,未滿500總噸或主推進動力裝置未滿750千瓦船舶。）
但是值班水手和機工適任證書的等級只有500總噸或750千瓦及以上船舶。
三、按船員職務和部門劃分
甲板部：船長、大副、二副、三副、值班水手統稱甲板部船員、大副、二副、三副統稱駕駛員
輪機部：輪機長、大管輪、二管輪、三管輪、值班機工稱輪機部船員，大管輪、二管輪、三管輪統稱輪機員。另有船上無線電人員有：GMDSS一級無線電子員，GMDSS二級無線電子員，GMDSS通用操作員，GMDSS限用操作員，統稱無線電人員。
各類適任證書
一、甲類適任證書
1.無限航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副、三副
2.無限航區(qū)主推裝置3000千瓦及以上船舶輪機長，大管輪、二管輪、三管輪 3.GMDSS 一級無線電子員 4.GMDSS 二級無線電子員 5.GMDSS 通用操作員
二、乙類適任證書
1.近洋航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、?蟾?、二副、叁?
2.近洋航區(qū)500-3000總噸船舶的船長、大副、二副、三副
3.近洋航區(qū)主推進動力裝置3000千瓦及以上船舶的輪機長，大管輪、二管輪、三管輪
4.近洋航區(qū)主推進動力裝置750-3000千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪
5.無限航區(qū)500總噸及以上航區(qū)的值班水手 6.無限航區(qū)750千瓦及以上船舶的值班機工
三、丙類適任證書
1.沿海航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副、三副
（2）沿海航區(qū)500至3000總噸船舶的船長、大副、二副、三副
2.沿海航區(qū)主推進動力裝置3000千瓦及以上船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪
3.沿海航區(qū)主推進動力裝置750-3000千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪 4.GMDSS限用操作員
5.沿海航區(qū)500總噸及以上船舶的值班水手
6.沿海航區(qū)主推進動力裝置750千瓦及以上船舶的值班機工
四、丁類適任證書
1.近岸航區(qū)未滿500總噸船舶的船長、大副、二副、三副
2.近岸航區(qū)主推進動力裝置未滿750千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪
3.進岸航區(qū)未滿500總噸船舶的值班水手
4.進岸航區(qū)主推進動力裝置未滿750千瓦船舶的值班機工
注：在拖輪上任職的船長和甲板部船員所持適任證書的等級于該拖輪主推進動力裝置功率的等級相一致。
航區(qū)的界定和劃分
一、無限航區(qū)
海上任何通航水域包括世界各國的開放港口和國際通航運河及河流。
一、近洋航區(qū)
北緯55度至北回歸線之間與東經142度以西的太平洋水域以及北回歸線至赤道之間與東經99度以東，東經130度以西所包括的太平洋水域（俗稱東南亞航線、中日韓航線）
二、沿海航區(qū)
中國的近岸航區(qū)、黃海、東海、南海和中國各沿海港口的水域。
三、近岸航區(qū)
距中國海岸不超過50海里或按習慣航線航行中國沿海港口水域。
報考船員適任證書的五要
一、要專業(yè)學歷和培訓
1.申報乙類和丙類水手及GMDSS限用操作員適任證書的船員，應具有主管機關規(guī)定的專業(yè)培訓時間，進行專業(yè)培訓或航海類學校的相關專業(yè)學歷。
2.申報500總噸及以上船舶三副、三管輪和GMDSS通用操作員必須適具有兩年以上的航海類職業(yè)教育或航海類中專及以上學歷
3.申報無線航區(qū)船舶大副、船長、輪機長、大管輪、及GMDSS一級、二級無線電子員的船員，必須具有航海類相關專業(yè)的高等教育或相關專業(yè)的大專及以上學歷。
二、要海上資歷
1.申報乙類丙類機工水手適任證書者考試者取得培訓合格證書后，需6個月的海上實習資歷（航區(qū)：無限航區(qū)、近洋航區(qū)、沿海航區(qū)均可）。2.申請三副、三管輪適任證書考試者，應持有相應航區(qū)船舶等級值班水手和值班機工適任證書，實際擔任其職務12個月（新的文件：沿海航區(qū)以上均可）。
3.申請大副、大管輪適任證書考試者、應持有相應航區(qū)、船舶等級二副、二管輪適任證書、實際擔任其職務滿12個月。4.申請船長、輪機長適任證書者，應持有相應航區(qū)、船舶等級的大副、大管輪適任證書丙實際擔任其職務18個月。5.申請擴大航區(qū)考試、評估者、應持有與申請航區(qū)較低一級，但相同船舶的等級和職務的適任證書并實際擔任其職務6個月資歷
6.申請?zhí)岣邍嵨缓凸β士荚?，評估者、應持有與申請噸位較低一級噸位和功率，但相同航區(qū)和職務的適任證書并實際擔任其職務12個月。
7.同時申請擴大航區(qū)和提供噸位、功率的應持有與所申請航區(qū)和噸位、功率較低一級相同職務的適任證書，并實際擔任其職務18個月。
三、要專業(yè)培訓
1.報乙類、丙類、水手、機工的必須要經過正式培訓單位6個月的專業(yè)培訓，其中必須經過海員“基本安全”和“精通艇伐”專業(yè)培訓。
2.(2)報考客船服務員或船舶廚工、電工均需要經過為期10天左右的海員“基本安全”專業(yè)培訓客船服務員還需要進行“客船專業(yè)培訓”。3.（3）報考特殊船舶的船長、駕駛員、輪機員、水手、機工（油輪、化學品、液化氣船）除還需進行“特殊專業(yè)”培訓。
四、要海上實習
1.乙類丙類水手、機工的船員，獲得“考試合格證”后要進行6個月的海上實習（遠洋、沿海均可）
2.獲得各類三副、三管輪得考試合格證的船員，需到船上實習擔任水手和機工12個月后，方能換取適任證書。3.一般貨船或客船船員，在獲得“特殊專業(yè)”培訓后需要特殊船上（油輪、化學品船、液化氣船等）實習三個月方能換取特殊船舶適任證書。
五、安全記錄
無論隊那類船員，凡在海上工作中出現失誤或有責任事故的，海事主管部門確認后，按表現和事故情況，確定能否申報各類適任證書。報考適任證書的五不能
一、機工水手不能直接報考駕駛員和輪機員
根據《中華人民共和國海事船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》已獲得水手、機工適任證書的船員要報考駕駛員和輪機員，必須具有航海類中專及以上學歷或2年航海類相關的專業(yè)職業(yè)教育。
二、持有丁類適任證書的駕駛員和輪機員報考丙類證書有限制 根據《中華人民共和國海事船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》和主管機關的文件要求，凡丁類適任證書持有者，報考丙類適任證書者必須具有航海類中等專業(yè)以上學歷或兩年航海類專業(yè)職業(yè)教育。（於1998年8月31日前獲得丁類適任證者不受學歷限制）
三、持有內河和漁船適任證書的駕駛員、輪機員報考丙類適任證書的駕駛員、輪機員有說法（於1998年8月31前獲得內河和漁船適任證者暫不受學歷限制）
根據《中華人民共和國海事船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》和有關文件內河和漁船的駕駛員、輪機員必經具有航海類中專及以上學歷或二年相關的航海專業(yè)職業(yè)教育才能考報相應的丙類適任證書。
四、不經過特殊培訓，實習不能上特殊種類船舶
無論持有那類適任證書，要上特殊種類船舶任職必須經過特殊培訓，合格后需進行定期實習，方能在特殊船舶上任職。一般需要實習3個月。
五、五年內不足12個月的海上服務資歷不能更換新證
根據《中華人民共和國海事船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》要求，持有適任證書者五年內必須具有不少于12個月與其適任證書所載適用范圍相應的海上服務資歷且安全記錄良好，方能更換新證。
適任證書的主要內容
一、適任證書編號 適任證書有主管機關按照證書的航區(qū)、等級、職務以及發(fā)證機關編有特殊的編號。如無限航區(qū)的編號甲 乙類 丁類 丁類證書以及被授權機關的編號。這些數據均進入微機管理，全國聯網。
二、持證人的自然條件及簽名
包括姓名、籍貫、出生年月
三、持證人適任的范圍
其中包含持證任適任的航區(qū)、等級、職務和職能以及對持證任限制的項目。
四、簽發(fā)機關名稱，簽發(fā)官員的署名
五、簽發(fā)證書的日期和有效截至日期
適任證書有效期不超過5年，到期前應該及時到簽發(fā)機關指定的培訓單位進行知識更新培訓（水手、機工免）以便換取新的適任證書。
對已滿65周歲的男性持證人和已滿60歲的女性持證人不再換取新的適任證書。
如何加入海員隊伍
一、從當“兵”開始
具有初中及以上文化程度，身體各方面條件符合海上工作的青壯年（18-45周歲為宜），可直接參加海員培訓單位舉辦的為期6個月的水手、機工培訓班。成績合格后，經過6個月的海上實習，就可以獲得做海員的最基本的證書——乙類或丙類水手、機工適任證書。幾年后，如再參加二年以上的航海職業(yè)教育，就可以進入高級船員（駕駛員、輪機員）的行列。二、一步到位進人高級船員的行列
1.初中或高中畢業(yè)，直接參加國家統一招考的航海院校的招生，經過2-4年中專、大專和本科的海上駕駛專業(yè)、輪機專業(yè)學習、畢業(yè)后經過實習評估既可獲得三副、三管輪或二副、二管輪適任證書。
2.高中畢業(yè)或相當高中文化畢業(yè)的青壯年，參加航海院校組織的二年航海職業(yè)教育，經過國家統一海船船員考試，合格后經過實習評估也可獲得丙類三副、三管輪適任證書。
三、特殊技能身份進入海員隊伍 1.海船電工或電機員
過10天左右的“海員基本安全培訓”，合格后，辦理《船員服務薄》，《海員證》既可成為海船的電工或電機員。2.海船廚工
幾十名船員作為海上流動的群體，伙食好壞直接關系到船員的健康和工作，船上配有專職廚工是必需，因此，有志從事海船廚工職業(yè)的人員提供了機會，獲得廚師等級證書的人員經過10天左右的“海員基本安全培訓”培訓合格后，申請辦理《船員服務薄》和《海員證》就可以進入海員行列。3.客船服務員
近幾年，客船服務員的需求不斷旺盛，特別女服務員；客房服務員，餐廳服務員等。為有志海上服務工作的青年女性提供了獻身海洋的機會。女性服務員的要求比較高，除了學歷，對年齡，身高都有具體要求。選中人員經過短期培訓的“客船特殊培訓”“海員基本安全培訓”外，還需要進行涉外教育培訓。4.特殊技能人員
海上的特種船舶，例如漁業(yè)冷藏船、工程船、海上平臺等，需要一批電焊、冷藏、搬運工等。具有電焊、冷藏等技術的青壯年工人是這些工種的首選。只要經過身體檢查符合海員體檢要求，參加規(guī)定的“海員基本安全培訓”辦理《船員服務薄》和《海員證》就可以做為特殊技術工人上船工作?？记芭嘤柵c自學考試種種
一、選擇培訓大綱與科目 1.選最新版本的考試? 培訓大綱（或稱考試大綱）是主管機關擬定的船員考試總綱，包含船員考試的范圍，深淺程度，理論與實踐的比例等等。船員在選擇考試大綱時，首先要認準正式版本而且是最新版本。船員考試大綱經過多年的修改和完善，內容和形式均有改變。所以選擇最新版本的大綱是首要的工作。2.選準考試科目
考試大綱選好后，根據自身考試的種類（擴大航區(qū)、提高噸位、晉升職務）選準考試的科目。根據自身的能力和條件，采取一次性全考，還是分批分科目分階段考。
二、選擇有實力的培訓單位
目前，全國正式經主管機關批準的船員培訓機構已達百余家。自從主管機關取消了考前強制培訓后，非正式批準的培訓機構陸續(xù)登場。參考船員選擇培訓單位應注意以下幾點：
1.選擇經主管機關批準培訓單位
2.選擇資歷深，教師隊伍雄厚的培訓單位
3.選擇考區(qū)（考試地區(qū)）就近或所在地的培訓單位 4.選擇有評估能力的培訓單位
一、身體條件：
海員要求身體健康，除無常規(guī)的慢性病和傳染病，對視力有特殊要求。一般水手裸視雙眼要達 1.5 機工要達到 1.0。
三、學歷要求：
報考乙類水手、機工的學員，文化程度一般要求高中或是職高。
報考丙類水手、機工的學歷應在初中以上為宜。
四、培訓單位的選擇
學員應選擇經主管機工批準，設備齊全，師資力量雄厚，教學正規(guī)，及格率高的培訓單位。培訓時間一般在4個月～6個月之間。
五、中介機構
目前，社會上不少中介或介紹招生單位打著包培訓、辦證、分配一條龍服務的幌子，騙取錢財，應引起學員的高度重視。國內的絕大多數培訓和中介機構，除少數有特殊任務（定向培訓，扶貧）外不負責安排工作。
六、培訓和辦證并舉
水手、機工的培訓一般分兩部分進行。首先進行海員專業(yè)基本知識培訓（基本安全、精通艇筏）然后進行水手、機工專業(yè)技能培訓。為不影響培訓后及時上船實習。當獲得海員基本知識培訓合格證后，應及時辦理“船員服務薄”和“海員證”。待培訓結束后可以立即上船實習，不須等待“培訓合格證”頒發(fā)。因為“培訓合格證”往往要求培訓考試結束一段時間才能發(fā)放。這時再辦“船員服務薄”和“海員證”要耽擱2-3個月時間。
七、實習的安排
培訓考試結束后，6個月的實習生活十分重要，首先要選擇船況好，噸位和馬力都符合要求的船上實習。如果有遠洋條件更好，沒有這種條件，國內實習也被承認。實習是正式參加工作的準備階段，學員應珍惜時間，虛心向師父學習。爭取在短時間內學習更多的實際操作，為今后工作打下良好基礎。
第二篇：船員適任證書等級的劃分
船員適任證書等級的劃分
根據最新版本的《中華人民共和國船員適任證書考試評估的發(fā)證規(guī)則》，船員職務適任證書與等級劃分如下：
一、按航區(qū)劃分
1、分為無限航區(qū)、近洋航區(qū)、沿海航區(qū)、近岸航區(qū)（即甲、乙、丙、丁類）。
2、水手、機工只有乙類和丙類。
二、按船舶等級劃分
1、分為一等適任證書，二等適任證書，三等適任證書（即3000總噸及以上或主推動力裝置3000千瓦及以上船舶，500至3000總噸或主推進動力裝置750至3000千瓦船舶,未滿500總噸或主推進動力裝置未滿750千瓦船舶）。
2、值班水手和機工適任證書的等級只有500總噸或750千瓦及以上船舶。
三、按船員職務和部門劃分
1、甲板部：船長、大副、二副、三副、值班水手統稱甲板部船員、大副、二副、三副統稱駕駛員。
2、輪機部：輪機長、大管輪、二管輪、三管輪、值班機工稱輪機部船員，大管輪、二管輪、三管輪統稱輪機員。
3、無線電人員：GMDSS一級無線電子員，GMDSS二級無線電子員，GMDSS通用操作員，GMDSS限用操作員，統稱無線電人員。
各類適任證書
一、甲類適任證書
1.無限航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副、三副。
2.無限航區(qū)主推裝置3000千瓦及以上船舶輪機長，大管輪、二管輪、三管輪。
3.GMDSS 一級無線電子員。
4.GMDSS 二級無線電子員。
5.GMDSS 通用操作員。
二、乙類適任證書
1.近洋航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副、三副。
2.近洋航區(qū)500-3000總噸船舶的船長、大副、二副、三副。
3.近洋航區(qū)主推進動力裝置3000千瓦及以上船舶的輪機長，大管輪、二管輪、三管輪。
4.近洋航區(qū)主推進動力裝置750-3000千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪。
5.無限航區(qū)500總噸及以上航區(qū)的值班水手。
6.無限航區(qū)750千瓦及以上船舶的值班機工。
三、丙類適任證書
1.沿海航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副、三副。
2.沿海航區(qū)500至3000總噸船舶的船長、大副、二副、三副。3.沿海航區(qū)主推進動力裝置3000千瓦及以上船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪。
4.沿海航區(qū)主推進動力裝置750-3000千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪。
5.GMDSS限用操作員。
6.沿海航區(qū)500總噸及以上船舶的值班水手。
7.沿海航區(qū)主推進動力裝置750千瓦及以上船舶的值班機工。
四、丁類適任證書
1.近岸航區(qū)未滿500總噸船舶的船長、大副、二副、三副。
2.近岸航區(qū)主推進動力裝置未滿750千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪。
3.進岸航區(qū)未滿500總噸船舶的值班水手。
4.進岸航區(qū)主推進動力裝置未滿750千瓦船舶的值班機工。
注：在拖輪上任職的船長和甲板部船員所持適任證書的等級于該拖輪主推進動力裝置功率的等級相一致。
適任證書的主要內容
一、適任證書編號
適任證書有主管機關按照證書的航區(qū)、等級、職務以及發(fā)證機關編有特殊的編號。如無限航區(qū)的編號甲 乙類 丁類 丁類證書以及被授權機關的編號。這些數據均進入微機管理，全國聯網。
二、持證人的自然條件及簽名
包括姓名、籍貫、出生年月。
三、持證人適任的范圍
其中包含持證任適任的航區(qū)、等級、職務和職能以及對持證任限制的項目。
四、簽發(fā)機關名稱，簽發(fā)官員的署名
五、簽發(fā)證書的日期和有效截至日期
第三篇：船員適任證書等級的劃分
船員適任證書等級的劃分
根據最新版本的《中華人民共和國船員適任證書考試評估的發(fā)證規(guī)則》，船員職務適任證書與等級劃分如下：
一、按航區(qū)劃分
分為無限航區(qū)、近洋航區(qū)、沿海航區(qū)、近岸航區(qū)（即甲、乙、丙、丁類）水手、機工只有乙類和丙類
二、按船舶等級劃分
分為一等適任證書，二等適任證書，三等適任證書，（即3000總噸及以上或主推動力裝置3000千瓦及以上船舶，500至3000總噸或主推進動力裝置750至3000千瓦船舶,未滿500總噸或主推進動力裝置未滿750千瓦船舶。）
但是值班水手和機工適任證書的等級只有500總噸或750千瓦及以上船舶。
二、按船員職務和部門劃分
甲板部：船長、大副、二副、三副、值班水手統稱甲板部船員、大副、二副、三副統稱駕駛員
輪機部：輪機長、大管輪、二管輪、三管輪、值班機工稱輪機部船員，大管輪、二管輪、三管輪統稱輪機員。另有船上無線電人員有：GMDSS一級無線電子員，GMDSS二級無線電子員，GMDSS通用操作員，GMDSS限用操作員，統稱無線電人員。
各類適任證書
一、甲類適任證書
1.無限航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副、三副
2.無限航區(qū)主推裝置3000千瓦及以上船舶輪機長，大管輪、二管輪、三管輪 3.GMDSS 一級無線電子員 4.GMDSS 二級無線電子員 5.GMDSS 通用操作員
二、乙類適任證書
1.近洋航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、?蟾薄⒍?、叁? 2.近洋航區(qū)500-3000總噸船舶的船長、大副、二副、三副
3.近洋航區(qū)主推進動力裝置3000千瓦及以上船舶的輪機長，大管輪、二管輪、三管輪
4.近洋航區(qū)主推進動力裝置750-3000千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪
5.無限航區(qū)500總噸及以上航區(qū)的值班水手 6.無限航區(qū)750千瓦及以上船舶的值班機工
三、丙類適任證書 1.沿海航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副、三副（2）沿海航區(qū)500至3000總噸船舶的船長、大副、二副、三副
2.沿海航區(qū)主推進動力裝置3000千瓦及以上船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪
3.沿海航區(qū)主推進動力裝置750-3000千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪
4.GMDSS限用操作員
5.沿海航區(qū)500總噸及以上船舶的值班水手
6.沿海航區(qū)主推進動力裝置750千瓦及以上船舶的值班機工
四、丁類適任證書
1.近岸航區(qū)未滿500總噸船舶的船長、大副、二副、三副
2.近岸航區(qū)主推進動力裝置未滿750千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪、三管輪
3.進岸航區(qū)未滿500總噸船舶的值班水手
4.進岸航區(qū)主推進動力裝置未滿750千瓦船舶的值班機工 注：在拖輪上任職的船長和甲板部船員所持適任證書的等級于該拖輪主推進動力裝置功率的等級相一致。
航區(qū)的界定和劃分
一、無限航區(qū)
海上任何通航水域包括世界各國的開放港口和國際通航運河及河流。
一、近洋航區(qū)
北緯55度至北回歸線之間與東經142度以西的太平洋水域以及北回歸線至赤道之間與東經99度以東，東經130度以西所包括的太平洋水域（俗稱東南亞航線、中日韓航線）
二、沿海航區(qū)
中國的近岸航區(qū)、黃海、東海、南海和中國各沿海港口的水域。
三、近岸航區(qū)
距中國海岸不超過50海里或按習慣航線航行中國沿海港口水域。
報考船員適任證書的五要
一、要專業(yè)學歷和培訓
1.申報乙類和丙類水手及GMDSS限用操作員適任證書的船員，應具有主管機關規(guī)定的專業(yè)培訓時間，進行專業(yè)培訓或航海類學校的相關專業(yè)學歷。
2.申報500總噸及以上船舶三副、三管輪和GMDSS通用操作員必須適具有兩年以上的航海類職業(yè)教育或航海類中專及以上學歷
3.申報無線航區(qū)船舶大副、船長、輪機長、大管輪、及GMDSS一級、二級無線電子員的船員，必須具有航海類相關專業(yè)的高等教育或相關專業(yè)的大專及以上學歷。
二、要海上資歷
1.申報乙類丙類機工水手適任證書者考試者取得培訓合格證書后，需6個月的海上實習資歷（航區(qū)：無限航區(qū)、近洋航區(qū)、沿海航區(qū)均可）。
2.申請三副、三管輪適任證書考試者，應持有相應航區(qū)船舶等級值班水手和值班機工適任證書，實際擔任其職務12個月（新的文件：沿海航區(qū)以上均可）。3.申請大副、大管輪適任證書考試者、應持有相應航區(qū)、船舶等級二副、二管輪適任證書、實際擔任其職務滿12個月。
4.申請船長、輪機長適任證書者，應持有相應航區(qū)、船舶等級的大副、大管輪適任證書丙實際擔任其職務18個月。
5.申請擴大航區(qū)考試、評估者、應持有與申請航區(qū)較低一級，但相同船舶的等級和職務的適任證書并實際擔任其職務6個月資歷
6.申請?zhí)岣邍嵨缓凸β士荚?，評估者、應持有與申請噸位較低一級噸位和功率，但相同航區(qū)和職務的適任證書并實際擔任其職務12個月。
7.同時申請擴大航區(qū)和提供噸位、功率的應持有與所申請航區(qū)和噸位、功率較低一級相同職務的適任證書，并實際擔任其職務18個月。
三、要專業(yè)培訓
1.報乙類、丙類、水手、機工的必須要經過正式培訓單位6個月的專業(yè)培訓，其中必須經過海員“基本安全”和“精通艇伐”專業(yè)培訓。
2.(2)報考客船服務員或船舶廚工、電工均需要經過為期10天左右的海員“基本安全”專業(yè)培訓客船服務員還需要進行“客船專業(yè)培訓”。
3.（3）報考特殊船舶的船長、駕駛員、輪機員、水手、機工（油輪、化學品、液化氣船）除還需進行“特殊專業(yè)”培訓。
四、要海上實習
1.乙類丙類水手、機工的船員，獲得“考試合格證”后要進行6個月的海上實習（遠洋、沿海均可）
2.獲得各類三副、三管輪得考試合格證的船員，需到船上實習擔任水手和機工12個月后，方能換取適任證書。
3.一般貨船或客船船員，在獲得“特殊專業(yè)”培訓后需要特殊船上（油輪、化學品船、液化氣船等）實習三個月方能換取特殊船舶適任證書。
五、安全記錄 無論隊那類船員，凡在海上工作中出現失誤或有責任事故的，海事主管部門確認后，按表現和事故情況，確定能否申報各類適任證書。
報考適任證書的五不能
一、機工水手不能直接報考駕駛員和輪機員
根據《中華人民共和國海事船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》已獲得水手、機工適任證書的船員要報考駕駛員和輪機員，必須具有航海類中專及以上學歷或2年航海類相關的專業(yè)職業(yè)教育。
二、持有丁類適任證書的駕駛員和輪機員報考丙類證書有限制
根據《中華人民共和國海事船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》和主管機關的文件要求，凡丁類適任證書持有者，報考丙類適任證書者必須具有航海類中等專業(yè)以上學歷或兩年航海類專業(yè)職業(yè)教育。（於1998年8月31日前獲得丁類適任證者不受學歷限制）
三、持有內河和漁船適任證書的駕駛員、輪機員報考丙類適任證書的駕駛員、輪機員有說法（於1998年8月31前獲得內河和漁船適任證者暫不受學歷限制）根據《中華人民共和國海事船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》和有關文件內河和漁船的駕駛員、輪機員必經具有航海類中專及以上學歷或二年相關的航海專業(yè)職業(yè)教育才能考報相應的丙類適任證書。
四、不經過特殊培訓，實習不能上特殊種類船舶 無論持有那類適任證書，要上特殊種類船舶任職必須經過特殊培訓，合格后需進行定期實習，方能在特殊船舶上任職。一般需要實習3個月。五、五年內不足12個月的海上服務資歷不能更換新證
根據《中華人民共和國海事船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》要求，持有適任證書者五年內必須具有不少于12個月與其適任證書所載適用范圍相應的海上服務資歷且安全記錄良好，方能更換新證。
適任證書的主要內容
一、適任證書編號
適任證書有主管機關按照證書的航區(qū)、等級、職務以及發(fā)證機關編有特殊的編號。如無限航區(qū)的編號甲 乙類 丁類 丁類證書以及被授權機關的編號。這些數據均進入微機管理，全國聯網。
二、持證人的自然條件及簽名 包括姓名、籍貫、出生年月
三、持證人適任的范圍
其中包含持證任適任的航區(qū)、等級、職務和職能以及對持證任限制的項目。
四、簽發(fā)機關名稱，簽發(fā)官員的署名
五、簽發(fā)證書的日期和有效截至日期 適任證書有效期不超過5年，到期前應該及時到簽發(fā)機關指定的培訓單位進行知識更新培訓（水手、機工免）以便換取新的適任證書。
對已滿65周歲的男性持證人和已滿60歲的女性持證人不再換取新的適任證書。如何加入海員隊伍
一、從當“兵”開始
具有初中及以上文化程度，身體各方面條件符合海上工作的青壯年（18-45周歲為宜），可直接參加海員培訓單位舉辦的為期6個月的水手、機工培訓班。成績合格后，經過6個月的海上實習，就可以獲得做海員的最基本的證書——乙類或丙類水手、機工適任證書。幾年后，如再參加二年以上的航海職業(yè)教育，就可以進入高級船員（駕駛員、輪機員）的行列。二、一步到位進人高級船員的行列 1.初中或高中畢業(yè)，直接參加國家統一招考的航海院校的招生，經過2-4年中專、大專和本科的海上駕駛專業(yè)、輪機專業(yè)學習、畢業(yè)后經過實習評估既可獲得三副、三管輪或二副、二管輪適任證書。
2.高中畢業(yè)或相當高中文化畢業(yè)的青壯年，參加航海院校組織的二年航海職業(yè)教育，經過國家統一海船船員考試，合格后經過實習評估也可獲得丙類三副、三管輪適任證書。3.三、特殊技能身份進入海員隊伍 1.海船電工或電機員
過10天左右的“海員基本安全培訓”，合格后，辦理《船員服務薄》，《海員證》既可成為海船的電工或電機員。2.海船廚工
幾十名船員作為海上流動的群體，伙食好壞直接關系到船員的健康和工作，船上配有專職廚工是必需，因此，有志從事海船廚工職業(yè)的人員提供了機會，獲得廚師等級證書的人員經過10天左右的“海員基本安全培訓”培訓合格后，申請辦理《船員服務薄》和《海員證》就可以進入海員行列。3.客船服務員
近幾年，客船服務員的需求不斷旺盛，特別女服務員；客房服務員，餐廳服務員等。為有志海上服務工作的青年女性提供了獻身海洋的機會。女性服務員的要求比較高，除了學歷，對年齡，身高都有具體要求。選中人員經過短期培訓的“客船特殊培訓”“海員基本安全培訓”外，還需要進行涉外教育培訓。4.特殊技能人員
海上的特種船舶，例如漁業(yè)冷藏船、工程船、海上平臺等，需要一批電焊、冷藏、搬運工等。具有電焊、冷藏等技術的青壯年工人是這些工種的首選。只要經過身體檢查符合海員體檢要求，參加規(guī)定的“海員基本安全培訓”辦理《船員服務薄》和《海員證》就可以做為特殊技術工人上船工作。
考前培訓與自學考試種種
一、選擇培訓大綱與科目 1.選最新版本的考試?蟾? 培訓大綱（或稱考試大綱）是主管機關擬定的船員考試總綱，包含船員考試的范圍，深淺程度，理論與實踐的比例等等。船員在選擇考試大綱時，首先要認準正式版本而且是最新版本。船員考試大綱經過多年的修改和完善，內容和形式均有改變。所以選擇最新版本的大綱是首要的工作。2.選準考試科目
考試大綱選好后，根據自身考試的種類（擴大航區(qū)、提高噸位、晉升職務）選準考試的科目。根據自身的能力和條件，采取一次性全考，還是分批分科目分階段考。
二、選擇有實力的培訓單位 目前，全國正式經主管機關批準的船員培訓機構已達百余家。自從主管機關取消了考前強制培訓后，非正式批準的培訓機構陸續(xù)登場。參考船員選擇培訓單位應注意以下幾點：
1.選擇經主管機關批準培訓單位
2.選擇資歷深，教師隊伍雄厚的培訓單位
3.選擇考區(qū)（考試地區(qū)）就近或所在地的培訓單位 4.選擇有評估能力的培訓單位
三、分段分時報考
許多船員在選擇船員考試中，往往不顧自己的能力和條件，一味追求職務，擴大航區(qū)甚至提高噸位或馬力同時進行。事實證明，這種盲目貪多貪快的做法，往往是得不償失，造成“賠了夫人又折兵”的困境。
經驗證明：分段分時報考；也就是說根據自身能力，要么擴大航區(qū)或提高噸位、馬力，要么先晉升職務，然后再擴大航區(qū)或提高噸位、馬力。報考原則：先易后難，如果有一定基礎，從學校畢業(yè)時間不長，可采取先難后易的做法，總之，要有計劃、分段分時分級考級為宜，不要一口吃個胖子。
四、量力而行、選擇“捷徑” 俗話說：“求學路上無捷徑，考試途中無通途”這話不假，但做為船員考試，如何選擇好升級考試的“捷徑”也是一門學問。
五、薄積厚發(fā)，先啃硬骨頭
在職船員往往沒有時間“埋頭讀書”，而是臨時抱佛腳，進行突擊學習考試，因此成績不佳。成功者都按科目要求，對自己認為冷門的、平時抽空間多讀多看，薄積厚發(fā)。先撿“硬骨頭”啃，考試成績比較理想。例如，航海英語，許多船員感到頭痛，成功者，平時結合工作，隨時與英文聯系在一起，叫“曲不離口，詞不離手”，考試成績一般較理想。
六、選好升級的階梯
船員在升級考試中只考慮升級不考慮途徑，常常事得其反，成績不理想。是先升職務還是先提高等級，還是擴大航區(qū)，應該因人而宜。經驗證明“員”字號考船長，以先升職務為宜，而“長”字號的船員以先擴大航區(qū)為好。原因很簡單?！皢T”字號職務晉升的、科目內容，許多實踐知識都是平時接觸到的容易過關。而“長”字號擴大航區(qū)的科目往往是理論知識較多，容易集中學習和掌握。
七、分時分階考試好處多
目前我國船員總體文化水平較低，年齡偏大特別活躍在我國沿海的職務船員這種現象比較“突出”因此，一次性通過率比較低。根據這種特點，這些船員不妨分時分段報考。首先制定考試計劃，一次攻考幾門，分幾次考完。如何集中攻克重點“難關”。要做到有計劃有步驟，這樣效果較好，也適于這些船員的特點。隨著考試形式的逐年變化?！盁o字考試”“隨時應考”的出現，這種模式考試法十分有效。
機工水平考培
近年來，由于航運市場的崛起，人才的需求增加。不少有志獻身航海事業(yè)的青年紛紛加入水手、機工的培訓。海上工作是種特殊的行業(yè)，選擇機工、水手培訓的青年應從一下幾個方面慎重考慮這種選擇。
一、身體條件：
海員要求身體健康，除無常規(guī)的慢性病和傳染病，對視力有特殊要求。一般水手裸視雙眼要達 1.5 機工要達到 1.0。
二、學歷要求：
報考乙類水手、機工的學員，文化程度一般要求高中或是職高。報考丙類水手、機工的學歷應在初中以上為宜。
三、培訓單位的選擇
學員應選擇經主管機工批準，設備齊全，師資力量雄厚，教學正規(guī)，及格率高的培訓單位。培訓時間一般在4個月～6個月之間。
四、中介機構
目前，社會上不少中介或介紹招生單位打著包培訓、辦證、分配一條龍服務的幌子，騙取錢財，應引起學員的高度重視。國內的絕大多數培訓和中介機構，除少數有特殊任務（定向培訓，扶貧）外不負責安排工作。
五、培訓和辦證并舉
水手、機工的培訓一般分兩部分進行。首先進行海員專業(yè)基本知識培訓（基本安全、精通艇筏）然后進行水手、機工專業(yè)技能培訓。為不影響培訓后及時上船實習。當獲得海員基本知識培訓合格證后，應及時辦理“船員服務薄”和“海員證”。待培訓結束后可以立即上船實習，不須等待“培訓合格證”頒發(fā)。因為“培訓合格證”往往要求培訓考試結束一段時間才能發(fā)放。這時再辦“船員服務薄”和“海員證”要耽擱2-3個月時間。
六、實習的安排
培訓考試結束后，6個月的實習生活十分重要，首先要選擇船況好，噸位和馬力都符合要求的船上實習。如果有遠洋條件更好，沒有這種條件，國內實習也被承認。實習是正式參加工作的準備階段，學員應珍惜時間，虛心向師父學習。爭取在短時間內學習更多的實際操作，為今后工作打下良好基礎。
第四篇：海船船員適任證書的類別、等級和適用范圍
第十二條
海事管理機構頒發(fā)船員適任證書，應當注明船員適任的航區(qū)（線）、船舶類別和等級、職務以及有效期限等事項。船員適任證書的有效期不得超過5年。
【釋義】本條是關于船員適任證書簽注內容和有效期的規(guī)定。
船員適任證書是船員取得船上相應任職資格的證明?！?978年海員培訓、發(fā)證和值班標準國際公約》對在不同航區(qū)、類別和等級的船舶上擔任不同職務的船員提出了相應的任職資格標準，我國對船員實行的考試和發(fā)證完全引用了此標準。因為對不同類別、等級和職務的適任證書持有者要求具備的教育、資歷和能力不同，所以適任證書持有人只能在證書簽注的適用范圍內擔任職務，公約各締約國的海事管理機構官員對到港船舶的船員是否持有相應的適任證書進行檢查?！吨腥A人民共和國海船船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》和《中華人民共和國內河船員考試、評估和發(fā)證規(guī)則》依照公約的要求，按船舶的航區(qū)、類別、等級和船員職務把船員適任證書進行了分類，并規(guī)定了相應的適用范圍。
一、海船船員適任證書的類別、等級和適用范圍：
（一）適任證書類別分為甲、乙、丙、丁類四種。
（二）甲類適任證書適用于：
1、無限航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副和三副；
2、無限航區(qū)主推進動力裝置3000千瓦及以上船舶的輪機長、大管輪、二管輪和三管輪；
3、GMDSS一級無線電電子員；
4、GMDSS二級無線電電子員；
5、GMDSS通用操作員。
（三）乙類適任證書適用于：
1、近洋航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副和三副；
2、近洋航區(qū)500至3000總噸船舶的船長、大副、二副和三副；
3、近洋航區(qū)主推進動力裝置3000千瓦及以上船舶的輪機長、大管輪、二管輪和三管輪；
4、近洋航區(qū)主推進動力裝置750至3000千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪和三管輪；
5、無限航區(qū)500總噸及以上船舶的值班水手；
6、無限航區(qū)主推進動力裝置750千瓦及以上船舶的值班機工。
（四）丙類適任證書適用于：
1、沿海航區(qū)3000總噸及以上船舶的船長、大副、二副和三副；
2、沿海航區(qū)500至3000總噸船舶的船長、大副、二副和三副；
3、沿海航區(qū)主推進動力裝置3000千瓦及以上船舶的輪機長、大管輪、二管輪和三管輪；
4、沿海航區(qū)主推進動力裝置750至3000千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪和三管輪；
5、GMDSS限用操作員；
6、沿海航區(qū)500總噸及以上船舶的值班水手；
7、沿海航區(qū)主推進動力裝置750千瓦及以上船舶的值班機工。
（五）丁類適任證書適用于：
1、近岸航區(qū)未滿500總噸船舶的船長、大副、二副和三副；
2、近岸航區(qū)主推進動力裝置未滿750千瓦船舶的輪機長、大管輪、二管輪和三管輪；
3、近岸航區(qū)未滿500總噸船舶的值班水手；
4、近岸航區(qū)主推進動力裝置未滿750千瓦船舶的值班機工。
在拖輪上任職的船長和甲板部船員所持適任證書等級與該拖輪的主推進動力裝置功率的等級相一致。
二、內河船員適任證書的類別、等級和適用范圍：
內河船員適任證書根據適用的船舶噸位或者主機功率分為5個等級。
（一）船舶等級按船舶總噸或者主推進動力裝置總功率劃分:
1、一等船舶：1600總噸以上或者1500千瓦以上；
2、二等船舶：600總噸以上至1600總噸以下或者441千瓦以上至1500千瓦以下；
3、三等船舶：200總噸以上至600總噸以下或者147千瓦以上至441千瓦以下；
4、四等船舶：50總噸以上至200總噸以下或者147千瓦以下；
5、五等船舶：50總噸以下。
船長和駕駛部船員所任職的船舶等級按船舶總噸位劃分，輪機部船員所任職的船舶等級按船舶主推進動力裝置總功率劃分，但拖輪船長和駕駛部船員所適用船舶等級按船舶主推進動力裝置總功率劃分。
（二）適任職務按船舶等級設置:
1、一、二等船舶設船長、大副、二副、三副；輪機長、大管輪、二管輪、三管輪；
2、三、四等船舶設船長、駕駛員、輪機長、輪機員；
3、五等船舶設駕機員。
船員適任證書的有效期不得超過5年。一般情況下，適任證書有效期為5年，當申請適任證書的船員年齡距60歲不到5年時，應簽發(fā)有效期至其60周歲生日之日止的適任證書。適任證書持有者應在證書有效期的最后12個月內，向海事管理機構申請證書再有效。申請適任證書再有效者，應完成國家海事管理機構規(guī)定的知識更新培訓，并在最近5年內具有不少于12個月與其適任證書所載適用范圍相應的船上服務資歷，且安全記錄良好。在最近5年內具有不少于12個月與其適任證書所載適用范圍相應的船上服務資歷，但安全記錄不良，或在最近5年內不具有與其適任證書所載適用范圍、相應的船上服務資歷或證書失效者，應當參加并通過一定的抽查科目考試，具體的抽查考試科目由交通主管部門制定。申請適任證書再有效者應向海事管理機構提交本章第十一條中所述的申請適任證書應提交的材料[
（九）除外]。
第五篇：公務員職務級別及工資等級劃分
公務員職務、級別 及 工資等級劃分
#### 國家公務員級別劃分
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。
####
一、公務員職務與級別對應關系
1、十個綜合管理類領導職位：
國家級正/副職、省部級正/副職、廳局級正/副職、縣處級正/副職、鄉(xiāng)科級正/副職
2、八個綜合管理類非領導職務：
正/副巡視員、正/副調研員、正/副主任科員、科員、辦事員
國家公務員的級別分為五檔十五級：（以政府和軍隊為例，不含黨委、人大、政協）
第一：國家級： 國務院總理（一級）國務院副總理（二級）國務院常委（三級）
第二：省級干部（部級干部）： 正省級干部（正部級干部）：（四級）
國務院各部委正職干部（如教育部部長、國家發(fā)改委主任）各省、自治區(qū)、直轄市政府正職干部（如山東省省長、天津市市長）部隊正軍職干部（如山東省軍區(qū)司令員、12軍軍長）副省級干部（副部級干部）：（五級）
國務院各部委副職干部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）國務院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）各省、自治區(qū)、直轄市政府副職干部（如山東省副省長、重慶市副市長）
各副省級市政府正職干部（如南京市市長）
部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）
第三：地市級干部（廳級干部）： 正地市級干部（正廳級干部）：（六級）
國務院部委各司正職干部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）
各省、自治區(qū)、直轄市廳局正職干部（如山東省交通廳廳長，北京市財政局局長）
各副省級市政府副職干部（如寧波市副市長）各地級市政府正職干部（如無錫市市長）
部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）注：以上為高級干部
副地市級干部(副廳級干部)：（七級）
國務院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發(fā)司副司長）
各省、自治區(qū)、直轄市廳局副職干部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）
副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如南京市教育局局長、江寧區(qū)區(qū)長）
各地級市政府副職干部（如蘇州市副市長）部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）
第四：縣團級干部（處級干部）： 正縣團級干部（正處級干部）：（八級）
國務院部委各司所屬處室正職干部（如農業(yè)部種植業(yè)管理司經濟作物處處長）
各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室正職干部（如江蘇省科技廳農村科技處處長）
副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如沈陽市衛(wèi)生局副局長、浦口區(qū)副區(qū)長）
地級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如揚州市勞動局局長、濱?？h縣長）
部隊正團職干部（如105團政委）副縣團級干部（副處級干部）：（九級）
國務院部委各司所屬處室副職干部（如農業(yè)部獸醫(yī)局防疫處副處長）各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室副職干部（如江蘇省教育廳人事處副處長）
副省級市所屬各局處室及區(qū)縣各局正職干部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區(qū)衛(wèi)生局局長）
地級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如鎮(zhèn)江市民政局副局長、張家港市副市長）
部隊副團職干部（如105團參謀長）
第五:鄉(xiāng)級干部(科級干部): 鄉(xiāng)級正職(正科級):（十級）鄉(xiāng)級副職(副科級):（十一級）主任科員:（十二級）副主任科員:（十三級）科員:（十四級）辦事員:（十五級）
注：各高等院校、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具有行政級別，不屬于公務員編制
政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級干部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級干部
按例，高級干部在60或65歲以后往往調往相應級別的人大、政協擔任領導職務，俗稱“退居二線”
正省級干部約略相當于清代之巡撫與布政使，為從二品 副省級干部約略相當于清代之按察使，為正三品 正廳級干部約略相當于清代之知府，為從四品 副廳級干部約略相當于清代之同知，為正五品 正處級干部約略相當于清代之知縣，為正七品 副處級干部約略相當于清代之縣丞，為正八品
二、公務員的工資級別
根據《國務院辦公廳關于印發(fā)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的騰規(guī)定，新錄用的國家公務員試用期工資確定的辦法是：
(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。初中畢業(yè)生為170元；高中、中專畢業(yè)生
為180元;大學?？飘厴I(yè)生為195元;大學本科畢業(yè)生為205元；獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學位的研究生為220元；碩士學位研究生為240元；博士學位研究生為270元。(二)其他新錄用國家公務員試用期工資。按管理權限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務確定，原則上應略低于本單位正式任職的同等條件人員。
根據《國務院辦公廳關于印發(fā)機關、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的有關規(guī)定，新錄用的國家公務員試用期滿后，按所確定職務、級別領取相應工資。具體辦法是： 直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿后的職務工資為：初中畢業(yè)生定為辦事員一檔50元；高中、中專畢業(yè)生定為辦事員二檔60元；大學?？飘厴I(yè)生定為科員一檔63元；大學本科畢業(yè)生定為科員二檔75元；獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。
分配到艱苦、邊遠地區(qū)工作的大中專以上畢業(yè)生，可提前定級，職務工資可高于同類人員一至二檔。
其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高于試用期工資。
根據《國務院辦公廳關于印發(fā)機關、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的有關規(guī)定，新錄用人員試用期滿正式任職后，應及時確定其級別。具體辦法是：
(一)直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的國家公務員。初中、高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)的學生，定為十五級；大學?？飘厴I(yè)生，定為十四級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位和大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)生和沒有獲得碩士學位的研究生、定為十三級；獲得碩士學位的研究生，定為十二級；獲得博士學位的研究生，定為十一級。
(二)其他新錄用人員，根據本人所任職務，比照本單位同等條件人員確定級別。任科員的公務員,工作年限為15年及以下的，定為十四級;16到20年的，定為十三級；21到25年的，定為十二級；任辦事員的公務員,工作年限為10年及以下的，定為十五級；11至15年的，定為十四級；16至20年的，定為十三級。
《2006年公務員工資制度改革方案實施辦法》及工資級別對照表 根據《機關工作人員工資制度改革方案》，制定本實施辦法。
一、實施范圍
機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日前在冊的正式
工作人員。
（一）、按照公務員制度管理的單位。
（二）、經批準參照公務員制度管理的單位
二、職級工資制的實施
列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。
（一）、套改辦法
1、職務工資。
按現任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。
2、級別工資。
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按干部管理權限任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。截止時間2005年12月31日。
按現任職務套改的級別，如低于或等于按原任低一級職務確定的級別，可先按原任低一級職務套改，在此基礎上級別再高定一檔，級別工資可就近就高套入相應檔次；如高于原任低一級職務確定的級別，但級別工資額低于按原任低一級職務確定的級別工資額，可先按原任低一級職務套改，再就近就高套入按現任職務確定的級別對應的工資檔次。按原任低一級職務套改，現任職務的任職年限與原任低一級職務的任職年限合并計算。
套改工資后，根據清理地區(qū)、部門和單位自行發(fā)放津貼補貼的情況，將清理出的津貼補貼納入新工資標準200元。
（二）、正常晉升工資的辦法
1、晉升職務增加工資
公務員晉升職務后，從晉升職務的下月起按新任職務執(zhí)行相應的職務工資和級別工資，其中，級別和級別工資按以下辦法確定，原級別低于新任職務最低級別的晉升到新任職務的最低級別，原級別在新任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資逐級就近就高套入新任級別對應的工資標準。
2、按考核結果晉升級別增加工資
從2006年1月1日起，公務員考核累計（連續(xù)）五年稱職級以上的，從次年1月1日起，在所任職務對應的級別內晉升一級，級別工資就近就高套入新任級別對應的工資標準。下一次按考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。公務員因晉升職務而晉升級別，如級別晉升兩級以上，按考核結果晉升級別的考核年限從級別變動的當年起重新計算，如級別只晉升一級，不影響按考核結果晉升級別。
公務員按本實施辦法套改確定級別后，自2006年1月1日至2009年12月31日，級別未發(fā)生變動或因晉升職務只晉升一個級別的，如考核為稱職及以上，并按2005年12月31日時的職務達到級別工資確定表中上一級別規(guī)定年限，可從達到規(guī)定年限次年的1月1起晉升一個級別，但最高不得突破本職務對應的最高級別，級別工資就近就高進入新任級別相對應
的檔次。公務員按此辦法晉升級別后，按考核結果晉升級別工資的考核年限從級別變動的當年起重新計算。
公務員已經達到所任職務對應的最高級別的，不再晉升級別工資，只晉升級別工資檔次。
3、按考核結果晉升級級別工資檔次
連續(xù)兩年為稱職及以上的，從次年1月1日起，在所任級別對應的工資標準內晉升一個檔次。
晉升級別工資檔次的考核年限，與正常晉升級別的考核年限分別計算。公務員因晉升級別增加級別工資時，如增資額少于或等于原級別一個工資當差，晉升級別工資檔次的考核年限可與級別變動前的考核年限累加計算。如增資額超過按級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從級別變動的當年起重新計算。
同時晉升級別和檔次的，先晉升級別，再晉升級別工資檔次。
（三）、新錄用人員工資。
1、試用期工資。
新錄用人員試用期工資分別為：初中585元、高中、中專605元、大專650元、大學本科700元、雙學士740元、碩士學位研究生790元、博士學位研究生880元。
2、試用期滿后級別和級別工資的確定。
初中定辦事員27級1檔295元、高中、中專定辦事員27級2檔313元、大專辦事員26級2檔345元、大學本科定科員25級2檔381元、雙學士定科員25級3檔403元、碩士學位研究生定副主任科員24級3檔446元、博士學位研究生定主任科員22級1檔484元。
其他有工作經歷的人員，可按低于單位同類人員的水平執(zhí)行。
艱苦邊遠地區(qū)新錄用人員，試用期可直接執(zhí)行試用期滿定級工資。
三、實行級別和待遇相互掛鉤的辦法
符合級別與生活待遇掛鉤條件的公務員任職滿5年，達到規(guī)定級別前連續(xù)考核5年稱職以上，符合以下條件：廳級副職13級、處級正職15級、處級副職16級、科級正職18級、科級副職19級、科員20級、辦事員21級的，可以執(zhí)行現任職務上一層次非領導職務的職務工資、津貼補貼標準及住房、醫(yī)療等待遇，級別工資檔次在現任職務對應的級別范圍內晉升。退休后，享受上一職務層次非領導職務的退休費、住房、醫(yī)療等待遇。
撤職以上處分或受到刑事處罰的不得享受以上待遇。
四、實行縣鄉(xiāng)黨政主要領導（鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員）工資傾斜的辦法
從2006年1月1日起，擔任縣委書記、縣長、鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長的人員，任現職滿5年并考核合格的，可從滿5年的次年1月1起在現任級別的基礎上高定一個級別，就近就高靠近新一級別的檔次并不影響正常的職務變動或正?？己艘鸬募墑e變動。
五、機關工勤人員工資制度
（一）、技術工人實行崗位技術等級工資制
，基本工資有崗位工資和技術等級工資兩項。構成取消原獎金，設置崗位工資、技術等級工資。
（二）、崗位工資按技術等級、套改年限確定。
（三）、正常增資辦法：
1、每兩年晉升一檔崗位工資。晉升崗位工資檔次。機關工勤人員考核累計兩年為合格級以上的，從次年1月1日起晉升一檔崗位工資。
2、晉升技術等級。技術工人晉升技術等級相應的崗位工資標準，如增資額超過按原技術等級正常晉升崗位工資檔次增加工資的數額，晉升崗位工資檔次的考核年限從晉升技術等級的當年起重新計算，如增資額少于或等于按原技術職務正常晉升崗位工資檔次增加工資的數額，其晉升技術等級前后的年限可累加計算。
六、定期調整基本工資標準的辦法
每兩年調整一次機關工作人員基本工資標準。調整幅度，根據國民經濟發(fā)展、財政狀況、物價變動等情況和工資調查比較結果確定。在工資調查制度建立之前，主要根據國民經濟發(fā)展、財政狀況、物價水平等因素確定。
七、改革獎金發(fā)放辦法。
取消連續(xù)三年考核優(yōu)秀增加一級級別工資的辦法，改為年終一次性獎金和考核結果掛鉤，考核稱職的發(fā)12月份一個月的基本工資，考核優(yōu)秀的可發(fā)放1.5倍（2倍）。
八、其他有關政策
（一）、專業(yè)技術類別、行政執(zhí)法類別和實行聘用制的人員的工資辦法另行制定；
（二）、軍轉人員工資（93工改后軍轉人員增資辦法待定）；
（三）國務院直屬副部級機關和各部委管理的公務員，15個副省級城市的增資辦法（待定）；
（四）國家批準的各項特殊崗位津貼仍然執(zhí)行，其他地方批準的特殊崗位津貼一律取消；
（五）浮動工資的處理（略）
（六）相應警銜津貼、海關工作補貼、西藏工作人員和黨外工作人員生活費辦法另行制定。
九、組織領導（略）
國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。
非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。
第十條 國家公務員的級別分為十五級。
職務與級別的對應關系是：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主
任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級
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