第一篇：河北外國語職業(yè)學(xué)院院務(wù)公開暫行規(guī)定1

河北外國語職業(yè)學(xué)院院務(wù)公開暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 根據(jù)根據(jù)全國政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于建立政務(wù)公開示范點(diǎn)的通知》和《河北省政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)工作實(shí)施方案》，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本院務(wù)指學(xué)院及各單位在實(shí)施教學(xué)和管理過程中產(chǎn)生的事務(wù)及信息。

第三條 學(xué)院及各單位應(yīng)履行院務(wù)公開的義務(wù)，保障公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第四條 堅(jiān)持合法、及時(shí)、真實(shí)和公正的原則，不泄露國家秘密、商業(yè)秘密；不公開法律、法規(guī)禁止公開的有關(guān)事項(xiàng)；不損害學(xué)院的合法利益；不侵犯他人隱私。

第五條 健全和完善教職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)在院務(wù)公開工作中的主渠道作用。

第二章 院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

第六條 院務(wù)公開實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，院行政主持，教職工和學(xué)生積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

（一）學(xué)院成立院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)院務(wù)公開工作的組織和實(shí)施。組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，成員由黨政辦公室等相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。小組辦公室設(shè)在黨政辦公室，負(fù)責(zé)處理院務(wù)公開的日常工作。

（二）學(xué)院成立院務(wù)公開監(jiān)督與考核小組，負(fù)責(zé)院務(wù)公開工作的監(jiān)督與考核。組長(zhǎng)由黨委書記擔(dān)任，成員由工會(huì)委員以及教職工、學(xué)生代表組成。負(fù)責(zé)處理院務(wù)公開監(jiān)督與考核的日常工作。

第三章 院務(wù)公開的內(nèi)容

第七條 向?qū)W生公開的主要事項(xiàng)：

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人、各級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

（二）各級(jí)管理部門的職責(zé)、辦事程序，教師、學(xué)生與各級(jí)管理部門聯(lián)系或投訴的渠道、辦法。

（三）管理制度和有關(guān)規(guī)定，以及對(duì)學(xué)生修業(yè)和紀(jì)律的要求。

（四）學(xué)生管理信息，包括學(xué)生入黨、入團(tuán)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、選干、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定和發(fā)放情況、獎(jiǎng)懲情況、轉(zhuǎn)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)條件、畢業(yè)生就業(yè)信息等。

（五）教學(xué)情況，包括師資力量、教學(xué)計(jì)劃安排、專業(yè)設(shè)置及學(xué)分分布、課程設(shè)置及調(diào)整等。

（六）學(xué)生勤工助學(xué)的信息和助學(xué)金、助學(xué)貸款的發(fā)放要求、標(biāo)準(zhǔn)、辦法。

（七）涉及學(xué)生利益的其他重要事項(xiàng)。

第八條 向教職工公開的，除第七條規(guī)定的內(nèi)容外，還包括如下內(nèi)容：

（一）重大決策和執(zhí)行情況，包括辦學(xué)思路、發(fā)展及建設(shè)規(guī)劃、重大改革方案、重大的對(duì)外合作項(xiàng)目等。

（二）學(xué)院章程、規(guī)范性文件制定或修改情況。

（三）年度黨政工作計(jì)劃及執(zhí)行情況。

（四）承諾辦理的重要事項(xiàng)及完成情況。

（五）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律的情況和民主評(píng)議情況，離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)情況。

（六）重大事件（含違紀(jì)違規(guī)、突發(fā)、意外事件）的發(fā)生和處理情況。

（七）學(xué)院重大合同、協(xié)議的簽定、修改和執(zhí)行情況。

（八）教代會(huì)提案的辦理結(jié)果或辦理情況。

（九）學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整和人事調(diào)配、招聘情況等，包括部門定編定責(zé)定崗、調(diào)入（招聘）人員條件和程序，師資培訓(xùn)政策和條件，公派出國人員條件和程序，及出國人員的名單等基本信息等。

（十）學(xué)院干部、人事制度改革方案、處科級(jí)干部、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的選拔任用和評(píng)優(yōu)、評(píng)先的條件、程序和結(jié)果。

（十一）學(xué)院各種評(píng)審委員會(huì)組成人員的條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的政策規(guī)定和條件、推選程序、議事規(guī)則、議事結(jié)果，崗位職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任情況。

（十二）院內(nèi)崗位津貼、補(bǔ)貼、課時(shí)酬金方案等制定和調(diào)整情況。

（十三）年度經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和執(zhí)行情況。

（十四）學(xué)院資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)情況。

（十五）學(xué)院資源調(diào)配情況，包括住房調(diào)配、用地調(diào)配、辦公室及實(shí)訓(xùn)室等用房調(diào)配、大型儀器和設(shè)備等教學(xué)資源調(diào)配等。

(十八)成人教育管理的效益及收入、分配等情況。

（十九）科研項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審結(jié)果和立項(xiàng)資助情況，科技項(xiàng)目的國內(nèi)外合作和推廣應(yīng)用情況。

（二十）教學(xué)研究成果的申報(bào)、評(píng)選、報(bào)送情況。

（二十一）大宗物資、大型和成套設(shè)備采購情況。包括物資（設(shè)備）名稱、數(shù)量、質(zhì)量（有關(guān)技術(shù)參數(shù)）、采購情況或招投標(biāo)情況等。

（二十二）涉及教職工切身利益的，或教職工關(guān)心并適宜公開的，或上級(jí)規(guī)定要求公開的其他事項(xiàng)。

第四章 院務(wù)公開的形式

第九條 可按以下一種或幾種方式予以公開：

（一）在學(xué)院網(wǎng)站上設(shè)立專門的院務(wù)公開網(wǎng)頁；

（二）設(shè)立固定的宣傳欄、公開欄等；

（三）定期召開教代會(huì)、學(xué)代會(huì)；

（四）其他便于師生和社會(huì)知曉的形式。

第十條 屬于規(guī)章、規(guī)范性文件及其他政策措施的院務(wù)，應(yīng)以利于師生和相關(guān)人員查閱的方式公開。

第五章 院務(wù)公開的程序

第十一條 對(duì)應(yīng)公開的事項(xiàng)，學(xué)院及各單位應(yīng)主動(dòng)采取適當(dāng)程序公布。第十二條 按規(guī)定提交教代會(huì)審議通過的院務(wù)，應(yīng)在正式公布前提交教代會(huì)審議通過。

第十三條 規(guī)定公開的院務(wù)一般應(yīng)在其發(fā)生的10個(gè)工作日內(nèi)公開。第十四條 公開內(nèi)容由各單位按本規(guī)定的要求提出，由負(fù)責(zé)院務(wù)公開日常工作的黨政辦公室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后公開，有重大社會(huì)影響的，由院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，經(jīng)院長(zhǎng)簽字確認(rèn)后公開。

第十五條 按本規(guī)定享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的人員申請(qǐng)公開的，可憑有效證件書面或口頭申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)有以下書面材料：

（一）申請(qǐng)人的基本情況，包括姓名或名稱、地址、身份證明、聯(lián)系方式；

（二）請(qǐng)求公開的具體內(nèi)容；

（三）申請(qǐng)人的簽名或蓋章及申請(qǐng)時(shí)間。

第十六條 涉及師生切身利益，影響學(xué)院改革發(fā)展，或者有重大社會(huì)影響的院務(wù)在正式?jīng)Q定前，實(shí)行預(yù)公開制度，院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將擬定的方案和理由向師生公布，在充分聽取意見后進(jìn)行調(diào)整，再作出決定。

第十七條 因不可抗力或其他法定事由不能在規(guī)定期限內(nèi)作出是否公開的決定或?qū)⒈簧暾?qǐng)?jiān)簞?wù)向申請(qǐng)人公開的，應(yīng)及時(shí)書面通知申請(qǐng)人說明延期理由。自中止原因消除之日起，期間重新計(jì)算。

第十八條 各工作小組應(yīng)做好院務(wù)公開材料的收集、整理和歸檔工作：

（一）院務(wù)公開有關(guān)內(nèi)容材料；

（二）院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄本；

（三）院務(wù)公開監(jiān)督與考核小組會(huì)議記錄本；

（四）教代會(huì)有關(guān)院務(wù)公開會(huì)議記錄材料；

（五）學(xué)代會(huì)有關(guān)院務(wù)公開會(huì)議記錄材料。

第六章 院務(wù)公開的監(jiān)督與考核

第十九條 院務(wù)公開監(jiān)督與考核小組負(fù)責(zé)院務(wù)公開的監(jiān)督與考核工作，定期檢查和考核院務(wù)公開工作，及時(shí)將檢查結(jié)果通報(bào)有關(guān)人員和院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組等組織，同時(shí)報(bào)送給上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會(huì)組織，公布考核結(jié)果。第二十條 院務(wù)公開考核每?jī)赡赀M(jìn)行一次，采取自評(píng)考核與抽評(píng)考核相結(jié)合的方式。自評(píng)考核由各單位自行組織，并寫出自評(píng)報(bào)告，報(bào)院務(wù)公開監(jiān)督與考核小組辦公室；抽評(píng)考核由院務(wù)公開監(jiān)督與考核小組根據(jù)實(shí)際情況確定考核單位，進(jìn)行全面考核或重點(diǎn)考核。

第二十一條 院務(wù)公開考核可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、依法行政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)年度考核一起進(jìn)行，考核結(jié)果向社會(huì)公開。

第七章 院務(wù)公開的責(zé)任

第二十二條 院務(wù)公開工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、違反公開制度的單位和個(gè)人要責(zé)令其限期改正，逾期不改正者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究主要負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任，年終考核不能評(píng)優(yōu)。

第二十三條 隱匿或公開虛假的院務(wù)，或者泄露商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，給有關(guān)人員或組織造成經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償；給學(xué)院造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

第二十四條 對(duì)依據(jù)本規(guī)定申請(qǐng)?jiān)簞?wù)公開的有關(guān)人員和組織進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，視情節(jié)輕重，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第八章 附則

第二十五條 本規(guī)定由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。原《河北外國語職業(yè)學(xué)院院務(wù)公開暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

2012年1月1日

第二篇：河北外國語職業(yè)學(xué)院教研室工作條例1

河北外國語職業(yè)學(xué)院教研室工作條例

教研室是按照專業(yè)或課程設(shè)置組成的教學(xué)工作組織，是開展教學(xué)與科學(xué)研究活動(dòng)的重要基層教學(xué)單位，它根據(jù)教學(xué)要求，組織與管理所屬課程的教學(xué)工作，具有廣泛聯(lián)系和組織院系教師及其他教學(xué)工作人員進(jìn)行教學(xué)改革與科研的優(yōu)勢(shì)。為充分發(fā)揮其在教學(xué)改革與教學(xué)管理中的作用，促進(jìn)院系重視和加強(qiáng)教研室的工作建設(shè)，特制訂本條例。

一、教研室的性質(zhì)

（一）教研室是學(xué)院組織管理教學(xué)、科研和師資培養(yǎng)工作的基層組織，是由擔(dān)任一門或幾門學(xué)科相近課程的教師組成的教學(xué)、研究管理單位。教研室歸屬系（部）領(lǐng)導(dǎo)。

（二）教研室的基本任務(wù)是在系（部）的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)方向和人才培養(yǎng)目標(biāo)，具體執(zhí)行學(xué)院教學(xué)計(jì)劃，組織課程建設(shè)，抓好教學(xué)工作；開展教學(xué)研究和本專業(yè)的學(xué)術(shù)研究活動(dòng)；組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，搞好師資隊(duì)伍建設(shè)；在教學(xué)過程中管教管導(dǎo)，全面關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，培養(yǎng)高質(zhì)量的人才。

(三)所有承擔(dān)本專業(yè)教學(xué)任務(wù)的非本教研室教師在教學(xué)和科研上原則歸口教研室管理。

（四）學(xué)院及其職能部門和系（部）要高度重視教研室的建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮教研室的重要作用。

二、教研室的工作任務(wù)

（一）貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家有關(guān)高等教育的法律、法規(guī)、規(guī)章，執(zhí)行學(xué)院和系（部）各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）按教學(xué)常規(guī)組織教學(xué)工作，穩(wěn)定教學(xué)秩序。

1.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定本教研室的教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排教師資源，組織落實(shí)好教學(xué)任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)教師擬定和實(shí)施大綱，制訂教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，選用或編寫高質(zhì)量的教材及輔助性教學(xué)資料。

2.抓好本教研室所開課的教學(xué)環(huán)節(jié)，以及相互聽課、觀摩研討、教學(xué)檢查、考核、教學(xué)總結(jié)等工作，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

3.按照院、系（部）關(guān)于課程建設(shè)與課堂評(píng)估的要求，制定課程建設(shè)總體規(guī)劃和各門課程建設(shè)計(jì)劃，落實(shí)課程建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)課程建設(shè)目標(biāo)。

4.按照教學(xué)大綱、考試大綱的要求，嚴(yán)格平時(shí)考核和期中教學(xué)檢查，抓好課程期末考試；積極進(jìn)行試題（卷）庫建設(shè)，逐步建立科學(xué)、規(guī)范的考試制度。

5.在系（部）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）。6.對(duì)新分配或新調(diào)入的不具備中級(jí)職稱的教師，對(duì)開新課、新開課的教師，教研室應(yīng)當(dāng)組織試講，并認(rèn)真審查、評(píng)議。未試講者不能上課，試講不合格不能上課。

7.學(xué)期結(jié)束后，教研室根據(jù)上課記錄統(tǒng)計(jì)教師的教學(xué)工作量。

（三）積極組織開展教研、教改、科研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。1.在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，制定、上報(bào)本教研室的教學(xué)研究、學(xué)術(shù)研究計(jì)劃，落實(shí)研究課題。在調(diào)動(dòng)個(gè)人教研、科研積極性的基礎(chǔ)上，注意激勵(lì)和發(fā)揮本室集體力量，抓好本學(xué)科的重點(diǎn)研究項(xiàng)目，著眼提高本室總體的教學(xué)科研學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

2.積極開展教研、科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織本室教師學(xué)習(xí)教育理論，開展教學(xué)、科學(xué)研究，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，幫助教師從理論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷提高教育思想水平。并對(duì)學(xué)生的科研活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。

3.積極開展教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，根據(jù)學(xué)院教學(xué)改革發(fā)展的要求，組織教師研究、改革教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段，包括教學(xué)內(nèi)容的取舍、拓展，方法的改革，手段的更新等，定期開展觀摩教學(xué)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（四）組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，搞好師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.認(rèn)真組織教師政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政策；定期召開教研活動(dòng)，加強(qiáng)教師職業(yè)責(zé)任感，激勵(lì)教師教管導(dǎo)、教書育人的積極性，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，為人師表。

2.根據(jù)學(xué)科發(fā)展、課程建設(shè)和教學(xué)崗位的需要，在引進(jìn)教師的同時(shí)，有計(jì)劃、針對(duì)性地制訂并認(rèn)真落實(shí)師資培養(yǎng)規(guī)劃，既要著手于教師個(gè)體素質(zhì)的提高，同時(shí)更要從總體結(jié)構(gòu)上著眼于學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)骨干，逐步建設(shè)起高水平的師資隊(duì)伍。

3.抓好集體備課，凡屬于課程教學(xué)或教材內(nèi)容中的新問題、新疑點(diǎn)，課程教師認(rèn)為有必要集體商討，則應(yīng)組織集體備課。

4.注重抓好青年教師的培養(yǎng)。要采取切實(shí)有效的措施，充分揮發(fā)老教師的傳、幫、帶作用；要有計(jì)劃地安排青年教師外出學(xué)習(xí)提高，鼓勵(lì)他們攻讀高一級(jí)學(xué)位；要給青年教師壓教學(xué)、科研的擔(dān)子，大膽放手，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)指導(dǎo)，全面關(guān)心、促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)。

（五）建立和完善教研室的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.會(huì)議制度

（1）按照院、系（部）安排，堅(jiān)持每月兩次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。其中每個(gè)學(xué)期集體備課不少于 3 次，研究教學(xué)改革不少于 2 次，同時(shí)教學(xué)評(píng)議或經(jīng)驗(yàn)交流不少于 1 次。

（2）每個(gè)學(xué)期的期初、期中、期末各召開一次工作會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)本教研室的工作。

2.聽課制度

（1）每個(gè)學(xué)期組織公開課或觀摩教學(xué) 1 至 2 次，全室教師都要參加并進(jìn)行評(píng)議。（2）教研室主任每學(xué)期至少聽完本教研室教師的課。

（3）每個(gè)教師每個(gè)學(xué)期必須聽相同或相近課程的其他任課教師的課4人次以上（公開課或觀摩教學(xué)除外），其中，新分配來、工作不滿 2 年的教師每學(xué)期聽課8次以上（公開課或觀摩教學(xué)除外）。

3.檢查考核制度

（1）開學(xué)前，教研室主任要按照教學(xué)工作常規(guī)，檢查開課準(zhǔn)備工作情況，認(rèn)真安排好本室教學(xué)活動(dòng)并做出計(jì)劃。（2）期中要檢查教學(xué)進(jìn)度完成的情況及教與學(xué)的情況，對(duì)每個(gè)教師履行教書育人的情況進(jìn)行考察和考核，對(duì)每學(xué)期教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估中反饋的教學(xué)信息要認(rèn)真研究和分析，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。

4.計(jì)劃和總結(jié)匯報(bào)制度

（1）每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)制訂好教學(xué)工作計(jì)劃。

（2）每學(xué)期末最后一周內(nèi)，要組織本室教師進(jìn)行教學(xué)工作小結(jié)，并以書面形式向系（部）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（六）建立教研室檔案，檔案內(nèi)容包括：教學(xué)大綱、教材、教學(xué)進(jìn)度表、教學(xué)質(zhì)量分析、教學(xué)研究、教學(xué)工作總結(jié)、教研室學(xué)期、學(xué)年計(jì)劃、任課教師考評(píng)材料、教研室工作記錄、教研室活動(dòng)記錄等。

三、本條例自公布之日起施行。

四、本條例由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

五、各系（部）可根據(jù)本條例制定必要的實(shí)施細(xì)則。

二○一一年五月

第三篇：4.河北外國語職業(yè)學(xué)院留學(xué)生請(qǐng)假規(guī)定

河北外國語職業(yè)學(xué)院留學(xué)生請(qǐng)假規(guī)定

[2011年9月1日]

為了加強(qiáng)學(xué)院留學(xué)生的管理工作，規(guī)范留學(xué)生的請(qǐng)假行為，參照學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合留學(xué)生管理實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、無論何種原因，留學(xué)生不能按時(shí)上課或參加學(xué)院活動(dòng)時(shí)，都應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。

二、留學(xué)生在學(xué)習(xí)期間一般不得請(qǐng)事假，如確有特殊情況需請(qǐng)事假時(shí)，應(yīng)按如下規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)：

1.事假三天及以內(nèi)者，填寫《留學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》，由留學(xué)生輔導(dǎo)員審核批假，并遞送任課教師。

2.事假三天以上者，提交書面申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料，由留學(xué)生輔導(dǎo)員審核后報(bào)送留學(xué)生辦公室批假，并遞送任課教師。

3.留學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)不得超過一個(gè)月。

三、留學(xué)生因病請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照如下規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)：

1.病假三天及以內(nèi)者，填寫《留學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》，由留學(xué)生輔導(dǎo)員審核批假，并遞送任課教師。

2.病假三天以上者，填寫《留學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》并附醫(yī)生開具的診斷書，由留學(xué)生輔導(dǎo)員審核后報(bào)送留學(xué)生辦公室批假，并遞送任課教師。

四、凡因故不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)事后3天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)，不辦理補(bǔ)假手續(xù)或補(bǔ)假理由不夠準(zhǔn)假條件的，按曠課處理。

五、留學(xué)生未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自離校，或假期期滿不按時(shí)返校，或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者，均按曠課論處。對(duì)曠課的留學(xué)生，依據(jù)《河北外國語職業(yè)學(xué)院留學(xué)生違紀(jì)處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

六、凡是利用假期（包括寒暑假、勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)小長(zhǎng)假）離開學(xué)院外出者，需到留學(xué)生辦公室填寫《留學(xué)生假期動(dòng)向表》。

七、無論何種原因需出境或赴港澳臺(tái)的學(xué)生，必須到留學(xué)生辦公室請(qǐng)假并登記備案。

八、留學(xué)生請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，須按時(shí)銷假；如需續(xù)假，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，辦理續(xù)假手續(xù)。

九、不論何種原因，不能參加考試或需要提前離校的留學(xué)生都必須在正式考試前三周提出書面申請(qǐng)。

十、不論何種原因，一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假缺課累計(jì)超過某門課程教學(xué)總課時(shí)數(shù)的三分之一者，不得參加該門課程的期末考試。

第四篇：河北外國語職業(yè)學(xué)院外籍教師教學(xué)管理辦法

河北外國語職業(yè)學(xué)院

外籍教師教學(xué)管理辦法

第一條 為貫徹執(zhí)行引進(jìn)國外智力、擴(kuò)大對(duì)外開放的政策，引進(jìn)國外先進(jìn)教育、科技成果和管理經(jīng)驗(yàn)，提高聘用外籍教師的工作效益，促進(jìn)我院教學(xué)科研水平，根據(jù)中共中央和國務(wù)院關(guān)于引進(jìn)國外智力的精神，并結(jié)合我院具體情況，特制定本辦法。

第二條 教務(wù)處歸口負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)業(yè)務(wù)工作。外籍教師所在的系、部等單位（以下簡(jiǎn)稱外教使用單位）負(fù)責(zé)外籍教師教學(xué)業(yè)務(wù)的日常管理工作。

第三條 各外教使用單位要指定一位領(lǐng)導(dǎo)分管外籍教師的工作，開學(xué)初向本單位教職員工介紹新到任的外籍教師，也可舉行小型歡迎會(huì)。鼓勵(lì)有關(guān)師生與他們多接觸，交朋友，主動(dòng)關(guān)心和解決外籍教師在教學(xué)與生活中遇到的問題。要求中國師生與外籍教師友好相處，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)合作，共同搞好教學(xué)和研究工作。

各外教使用單位還應(yīng)指定一位政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的中方教師作為外事專辦人員（于開學(xué)前10天內(nèi)以書面形式告知國際交流中心，包括該教師的具體個(gè)人信息等），該教師須與外籍教師保持經(jīng)常的密切聯(lián)系，幫助解決外籍教師日常工作中的問題，及時(shí)向本單位和學(xué)院反映他們的意見和要求，或通報(bào)外籍教師不正常的工作情況及日常表現(xiàn)情況，協(xié)助做好外籍教師的管理工作。

第四條 各外教使用單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)及時(shí)向到任的外籍教師介紹我國的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)院的人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革和重大問題，以及講解學(xué)院及本單位的教學(xué)管理規(guī)定，如上下課時(shí)間規(guī)定、請(qǐng)假規(guī)定、教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)估要求等。

同時(shí)，在外籍教師任教期間要及時(shí)向他們傳達(dá)學(xué)院及本單位的各種重要通知；對(duì)各種文娛體育公共活動(dòng)如旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講等，要及時(shí)通知并鼓勵(lì)外籍教師報(bào)名參與。

第五條 各外教使用單位須在每學(xué)年或?qū)W期開學(xué)前與外籍教師聯(lián)系，發(fā)給其具體的中、英文教學(xué)任務(wù)書，以便外籍教師能盡快制訂個(gè)人教學(xué)計(jì)劃。

第六條 外籍教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，具體教材的選用由各外教使用單位與外籍教師協(xié)商決定。應(yīng)鼓勵(lì)外籍教師引進(jìn)國外先進(jìn)的教材和視聽等輔助材料。外籍教師推薦的教材，凡符合我國法律規(guī)定而又有利于教學(xué)的，應(yīng)盡量采用。屬于我院教學(xué)空白和薄弱學(xué)科的教材，應(yīng)及時(shí)組織力量譯編或向有關(guān)部門推薦使用。

第七條 允許外籍教師采用不同的方法進(jìn)行教學(xué)，歡迎他們對(duì)教學(xué)提出意見和建議。凡有利于改進(jìn)教學(xué)而又切實(shí)可行的意見和建議應(yīng)當(dāng)采納并付諸實(shí)施；對(duì)不合理或暫時(shí)做不到的，應(yīng)做及時(shí)耐心的解釋。

第八條 教務(wù)處和各外教使用單位應(yīng)建立對(duì)外籍教師的聽課制度，并注意記錄他們的主要教學(xué)活動(dòng)，收集、整理他們的教學(xué)資料和教學(xué)

方法，以便建立業(yè)務(wù)檔案。對(duì)其教學(xué)態(tài)度和效果，要定期檢查，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，提高聘用效益。

第九條 應(yīng)鼓勵(lì)外籍教師開展規(guī)定授課內(nèi)容以外的學(xué)術(shù)講座或其他活動(dòng)，外教使用單位應(yīng)事先向國際交流中心報(bào)告并積極配合外籍教師開展此類活動(dòng)，如提供場(chǎng)地、安排聽講師生等。如因故不同意舉行，應(yīng)向外籍教師做出解釋說明。

第十條 各外教使用單位應(yīng)盡量安排外籍教師參加學(xué)院和本單位組織的各類以教學(xué)、科研為內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會(huì)議、專題討論、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和評(píng)比活動(dòng)等。

第十一條 教學(xué)中，如遇有政治觀點(diǎn)的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般可正面闡明我觀點(diǎn)，予以解決，但注意不要強(qiáng)加于人。對(duì)有攻擊、挑釁性政治問題應(yīng)當(dāng)批駁，并及時(shí)向?qū)W院匯報(bào)。

第十二條 尊重外籍教師的宗教信仰，但不允許他們?cè)诮虒W(xué)中進(jìn)行傳教或宣傳宗教的活動(dòng)。在教學(xué)中一般性的涉及宗教背景和有關(guān)知識(shí)的介紹，不應(yīng)簡(jiǎn)單的視為宣傳宗教。

第十三條 各外教使用單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況向外籍教師提供教學(xué)科研必需的圖書、參考資料、工具書和教具。外籍教師主動(dòng)向我院贈(zèng)送教學(xué)用圖書、資料、電教和試驗(yàn)設(shè)備等，學(xué)院可以接受，并可酌情回贈(zèng)禮品。

第十四條 外籍教師只承擔(dān)全日制在校生的教學(xué)工作。未經(jīng)學(xué)院國際交流中心同意，不得安排外籍教師承擔(dān)單位開設(shè)的針對(duì)校外人員的盈利性短期培訓(xùn)班的教學(xué)工作，不得安排外教到校外盈利性短期培訓(xùn)班教學(xué)。

第十五條 各外教使用單位須于每年4月30日前向國際交流中心提交下學(xué)外籍教師聘請(qǐng)計(jì)劃。為避免出現(xiàn)聘而不用或所用不當(dāng)?shù)那闆r，各單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際需要申請(qǐng)，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：應(yīng)聘人姓名、性別、年齡、出生年月、國籍、護(hù)照號(hào)碼、工作任務(wù)、具體擔(dān)負(fù)課程和工作量（根據(jù)外籍教師所授課程門類的繁易程度和工作性質(zhì)的不同，語言類授課時(shí)數(shù)一般為每周18學(xué)時(shí)，專業(yè)類授課時(shí)數(shù)一般為每周14-16學(xué)時(shí)）、擬付工資（工資標(biāo)準(zhǔn)與國際交流中心協(xié)商），并附應(yīng)聘人的求職信、履歷表、推薦信。同時(shí)提交本單位所屬外教下是否續(xù)聘意見供國際交流中心參考。逾期不提交聘請(qǐng)計(jì)劃的單位將視為無外教聘請(qǐng)需求，學(xué)院將不考慮下外籍教師的聘請(qǐng)。

國際交流中心將根據(jù)報(bào)告內(nèi)容及學(xué)院情況對(duì)各外教使用單位的用人計(jì)劃進(jìn)行審核，并上報(bào)主管院長(zhǎng)審批。在獲得主管院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，為符合聘用條件的外籍教師辦理邀請(qǐng)手續(xù)，并對(duì)外籍教師的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，定期或不定期向外籍教師征求對(duì)工作安排的意見和要求，了解和檢查外籍教師在各單位的工作效益。對(duì)不按照聘請(qǐng)計(jì)劃使用外籍教師、聘請(qǐng)效益不理想或不嚴(yán)格按本教學(xué)管理辦法執(zhí)行的單位，學(xué)院將減少或停止下該單位外籍教師的聘請(qǐng)。

第十六條 每學(xué)期結(jié)束前，各外教使用單位應(yīng)通知外籍教師根據(jù)自己的教學(xué)實(shí)踐，寫出書面小結(jié)或教學(xué)體會(huì)建議，計(jì)入其業(yè)務(wù)檔案并送

國際交流中心備案；如有需要，各外教使用單位應(yīng)為聘期屆滿、需尋求新工作的外籍教師出具推薦信。

第十七條 各外教使用單位須于每年9月30日前向國際交流中心提交上外籍教師聘任期內(nèi)工作情況及聘用效益匯報(bào)，內(nèi)容包括對(duì)所屬外籍教師的教學(xué)評(píng)估、工作成績(jī)以及本單位與外教合作期間的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和有關(guān)建議等，以便學(xué)院及時(shí)調(diào)整外籍教師的管理工作。

第十八條 每年六月開展一次優(yōu)秀外籍教師評(píng)選活動(dòng)。各外教使用單位可以書面形式推薦教學(xué)態(tài)度認(rèn)真、合作教師和學(xué)生普遍反映較好且成績(jī)顯著的外籍教師為候選人，并附上其優(yōu)秀事跡材料經(jīng)國際交流中心核實(shí)后上報(bào)學(xué)院。獲批準(zhǔn)后，由學(xué)院授予優(yōu)秀外籍教師榮譽(yù)證書。每年的11月底由國際交流中心和教務(wù)處協(xié)同聘請(qǐng)單位對(duì)外專外教進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為下一是否續(xù)聘的依據(jù)之一。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二十條 本辦法由國際交流中心負(fù)責(zé)解釋。

河北外國語職業(yè)學(xué)院

二〇一二年一月一日

第五篇：院務(wù)公開自查報(bào)告

義崗鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

院務(wù)公開自查報(bào)告

根據(jù)衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)院務(wù)公開工作的通知》的指示精神，把推行院務(wù)公開作為促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，積極推進(jìn)，狠抓落實(shí)，通過完善體制、健全機(jī)制、規(guī)范運(yùn)行，加強(qiáng)我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理意識(shí)，切實(shí)做到依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督，我院在總結(jié)以往院務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，使院務(wù)公開工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。現(xiàn)將我院院務(wù)公開自查做一報(bào)告：

一、院務(wù)公開運(yùn)行體系

院務(wù)公開是一項(xiàng)涉及面廣，影響上下，周期性長(zhǎng)的系統(tǒng)工作。在體制建設(shè)上保證院務(wù)公開工作落到實(shí)處。

（1）醫(yī)院成立了由院長(zhǎng)張映忠擔(dān)任組長(zhǎng)的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)院務(wù)公開辦公室，魏亞玲為辦公室主任，院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

（2）院務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)分工明確，張映忠負(fù)責(zé)制定院務(wù)公開實(shí)施意見，審定院務(wù)公開事項(xiàng)，把院務(wù)公開擺上重要的議事日程，經(jīng)常研究解決存在的問題，有步驟地推動(dòng)院務(wù)公開工作健康發(fā)展，其他成員恪盡職守，積極完成各自公開內(nèi)容，努力配合院務(wù)公開工作。我院切實(shí)做到職責(zé)分明，各司其職，協(xié)同配合，合力推進(jìn)，從而形成了良好的組織和運(yùn)行機(jī)構(gòu)。（3）醫(yī)院成立了院務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，張映忠任組長(zhǎng)，蘆偉東任副組長(zhǎng)，共同負(fù)責(zé)監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。

二、強(qiáng)化管理，院務(wù)公開廣泛參與

1、認(rèn)識(shí)到位

本院領(lǐng)導(dǎo)能夠站在全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，從本院發(fā)展的角度，對(duì)院務(wù)公開工作的重要性有了更高的認(rèn)識(shí)，更增強(qiáng)了民主意識(shí)和群眾觀點(diǎn)。能按要求抓好本單位的院務(wù)公開工作。

2、工作部署

院務(wù)公開小組遵照衛(wèi)生局的要求，從本院實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定了院務(wù)公開制度和實(shí)施方案并付諸實(shí)施，使得小組成員廣泛參與，將我院的院務(wù)全面公開。

3、具體實(shí)施

我院院務(wù)公開工作能夠把工作做到實(shí)處，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）向社會(huì)公開信息：

a)職工以上崗佩戴卡牌的形式公開醫(yī)務(wù)人員的姓名、照片、職務(wù)、職稱等

b)通過設(shè)置指示標(biāo)牌的形式公開我院的各科室的位置、格局等 c)以院內(nèi)掛牌的形式公開重大疾病的控制和預(yù)防情況；在收費(fèi)處以掛牌的形式公開開展的診療項(xiàng)目；在櫥窗以張貼的形式公開門診上班時(shí)間；在藥房公開醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)登記證 d)在門診處公開投訴電話，并設(shè)置醫(yī)療服務(wù)投訴信箱 e)在我院院內(nèi)，在公示欄內(nèi)公開醫(yī)院人均門診費(fèi)用、人均住院費(fèi)用；所采購藥品的規(guī)格、劑量、廠家、采購價(jià)格與銷售價(jià)格；醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況

f)在住院部以指示燈的方式公開緊急情況的疏散通道

g)合管辦能按規(guī)定提供病人或者家屬的要求(病歷的查詢、復(fù)印)h)以電子顯示屏的形式公開院內(nèi)相關(guān)制度政策（2）向患者公開的信息：

a)在公示欄內(nèi)張貼患者的“費(fèi)用一日清單”

b)對(duì)門診患者以處方價(jià)格、等級(jí)的方式公開收費(fèi)項(xiàng)目、金額 c)以公示欄的形式公開新型合作醫(yī)療患者姓名（3）向職工公開的信息：

a)以全體職工會(huì)的形式公開衛(wèi)生院改革發(fā)展的重大事項(xiàng)、決策、衛(wèi)生院經(jīng)營管理情況及人事任免、民主評(píng)價(jià)；重大醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的處理結(jié)果情況等

b)以職工代表大會(huì)的形式公開與職工權(quán)益密切相關(guān)的人事、福利、職稱、學(xué)習(xí)深造及其他職工密切關(guān)注的事項(xiàng)等

c)在公示欄公開財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)

d)在黨務(wù)公示欄公開黨務(wù)事宜及有關(guān)決定 e)在計(jì)劃生育欄公開院職工計(jì)劃生育相關(guān)事項(xiàng)

三、院務(wù)公開工作取得的成效（1）方便了患者就醫(yī)和醫(yī)患溝通

（2）促進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量和較好的控制了醫(yī)療費(fèi)用（3）強(qiáng)化了民主監(jiān)督和民主管理，促進(jìn)了民主制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

（4）增強(qiáng)了醫(yī)院工作的公信力。進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系和干群關(guān)系，提高了職工的主人翁意識(shí)和工作積極性，維持了醫(yī)院穩(wěn)定和發(fā)展（5）提高了病人的滿意度。院務(wù)公開尊重了病人知情權(quán)，讓病人明明白白就醫(yī)

（6）規(guī)范了院務(wù)公開的內(nèi)容

（7）增加了公開形式。采取電子顯示屏、公示欄形式、醫(yī)患互動(dòng)、圖報(bào)上墻等多種形式，增強(qiáng)公開透明度，使社會(huì)公眾和廣大職工便捷、快速地獲取到相關(guān)信息。

四、公開中存在的問題和不足

1、監(jiān)督小組需加強(qiáng)監(jiān)督，繼續(xù)完善院務(wù)公開 2、院務(wù)公開內(nèi)容不足以全面

五、今后院務(wù)公開工作設(shè)想

1、進(jìn)一步重視提高認(rèn)識(shí)。要加強(qiáng)院務(wù)公開工作的宣傳教育，提高對(duì)院務(wù)公開重要性的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到不斷推進(jìn)院務(wù)公開工作是推動(dòng)衛(wèi)生事 業(yè)改革和發(fā)展的必然趨勢(shì)，是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要舉措，是激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性和責(zé)任感的有效途徑，更是確保本院穩(wěn)定，推動(dòng)衛(wèi)生改革和發(fā)展的根本保證。

2、進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制。不斷加強(qiáng)對(duì)院務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，正確處理好黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。加大院務(wù)公開的推進(jìn)力度。

3、進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容和公開方式，及時(shí)更新，進(jìn)一步深化院務(wù)公 開工作，使院務(wù)公開工作的內(nèi)涵不斷深化。

4、進(jìn)一步建立健全監(jiān)督、考核評(píng)估體系。在院務(wù)公開工作的深化過程中逐步形成科學(xué)的考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并不斷細(xì)化，形成制度，改進(jìn)工作，進(jìn)一步規(guī)范院務(wù)公開工作，為本院的快速健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

5、將存在的問題進(jìn)行整改，全面提高院務(wù)公開綜合力度

義 崗 鎮(zhèn) 中 心 衛(wèi) 生 院

2012-11-14