第一篇：GPS定位 安裝人員等級劃分

安裝部人員等級劃分

一、新人劃分

1、學(xué)習(xí)期：新人快速熟悉公司環(huán)境及工作流程。（底薪2000）

（1）公司部門劃分。

（2）公司制度及考核體系。

（3）設(shè)備認(rèn)知和設(shè)備安裝。

（4）平臺操作。

（5）值班期間的來電登記、電拆聯(lián)系登記、重點關(guān)注客戶、無線報警位置對比。

（6）部門安裝設(shè)備要求。

2、實習(xí)安裝期：熟悉設(shè)備安裝流程。（底薪2100+提成）

（1）查看包里的工具、設(shè)備是否齊全（包里不得低于10套設(shè)備）

（2）聯(lián)系客戶或則業(yè)務(wù)經(jīng)理時的禮貌用語和車輛所在位置。

（3）設(shè)備獨立安裝。

二、正式員工劃分

1、等級分為A級、B級、C級（每月底重新考核等級劃分）。

（1）A級：成批車輛、鄭州周邊，優(yōu)先安排。評判標(biāo)準(zhǔn)：安裝失誤0個、績效20分以內(nèi)、值班失誤0個。（底薪2400+提成+績效）

（2）B級：中牟、洛陽、新鄉(xiāng)、許昌考慮安排。評判標(biāo)準(zhǔn)：安裝失誤1個、績效扣50分以內(nèi)、值班失誤1個（不包括重點關(guān)注）。（底薪2200+提成+績效）

（3）C級：安陽、三門峽、商丘、南陽，信仰偏遠(yuǎn)地區(qū)選擇安排。安裝失誤2―3個、績效扣100分以內(nèi)、值班失誤2―3個（不包括重點關(guān)注）。（底薪2000+提成+績效）

1.安裝事故超過3個以上或值班失誤超過3個，降為實習(xí)安裝員。

2.安裝期間造成電子元件損壞、失靈、車內(nèi)物件損壞等重大安裝事故，給公司造成不良影響或損失者直接降為實習(xí)安裝員。

3.值班期間造成重點關(guān)注不到位等重大工作失誤，給公司造成不良影響或?qū)е驴蛻敉对V者直接降為實習(xí)安裝員。

第二篇：GPS車輛定位系統(tǒng)安裝合同

GPS車輛定位系統(tǒng)安裝合同

甲方：紅獅水泥股份有限公司買方合同號：

賣方合同號：

乙方：蘭溪市黎明網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售部簽訂地點：浙江·蘭溪

簽訂時間：2010年1月25日

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就紅獅水泥股份有限公司車輛GPS定位管理系統(tǒng)安裝的事宜達(dá)成如下合同條款，雙方愿意共同嚴(yán)格遵守合同。

一、供貨范圍

1、電子地圖

2、終端：中導(dǎo)SL6600C3、客戶端軟件

二、供貨價格及貸款支付方式

1、供貨價格

●終端單價：1200元/臺

●服務(wù)費單價：420元/年臺（包含120元移動通訊費）

●客戶端軟件及電子地圖，贈送

2、本合同設(shè)備總價：單價×實際供貨數(shù)量

3、付款方式：

3.1、終端設(shè)備：貨到安裝調(diào)試驗收合格后憑4%普通發(fā)票付90%調(diào)試款，質(zhì)保金10%，帶負(fù)荷運行12個月付給或貨到現(xiàn)場18個月，兩者以先到為準(zhǔn)。

3.2、服務(wù)費：憑4%普通發(fā)票一次性付清，服務(wù)期一年。

三、技術(shù)資料

1、安裝時間：合同鑒定后一周內(nèi)安裝完畢。

2、乙方提供產(chǎn)品安裝使用說明書、質(zhì)保合格證書、備品備件清單。

3、乙方必須提交甲方一份完整的備件清單，列明在設(shè)備開始運轉(zhuǎn)的頭年中該設(shè)備需要的備件。在備件清單中，對于每一種部件，乙方都應(yīng)列明部件的數(shù)量和部件的說明。甲方保留從乙方那里購買全部部件的權(quán)利。

四、設(shè)備質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方所提供的專業(yè)設(shè)備，應(yīng)符合國家電子行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所提供的通

用設(shè)備應(yīng)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)協(xié)議；甲乙雙方應(yīng)以其中較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求及技術(shù)協(xié)議進(jìn)行檢驗。

2、在設(shè)備制造過程中，乙方不得擅自降低材料和附屬設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

3、在終端設(shè)備調(diào)試好后，乙方應(yīng)出示產(chǎn)品出廠前的檢驗，符合標(biāo)準(zhǔn)證書，但不作為設(shè)備的最終檢驗。

五、設(shè)備質(zhì)量保證

1、系統(tǒng)功能

●車輛跟蹤定位：實時性地對車輛的情況進(jìn)行跟蹤，雙擊車輛信息列表欄的車輛牌號，自動轉(zhuǎn)到該車在地圖上的位置。

●特定目標(biāo)跟蹤：可新建窗口或屏幕對待定的車輛進(jìn)行實時監(jiān)控，地圖隨車行漫游，并可選擇是否同時顯示軌跡。

●多屏幕顯示：可同時對多個車輛進(jìn)行單獨跟蹤定位分屏幕顯示。

●實時更新數(shù)據(jù)：根據(jù)需要設(shè)置數(shù)據(jù)更新時間，最短可設(shè)置1秒一個數(shù)據(jù)?！裼脩魴?quán)限設(shè)置：根據(jù)用戶操作的情況不一樣，可設(shè)置用戶的使用權(quán)限。●查詢車輛的信息：可以查看地圖上看到的車輛信息，包括運行狀態(tài)和車輛詳細(xì)信息。

●車輛超速報警、超區(qū)域報警、超速報表和超速地理位置查詢：根據(jù)需要查詢相應(yīng)車輛的超速信息，并可按設(shè)置時間段進(jìn)行報表匯總。

●車載終端斷電、GPS天線故障報警：出現(xiàn)人為中端電源或關(guān)閉電源等情況及GPS天線中斷人為拆除等故障時，系統(tǒng)自動報警，確保實時監(jiān)控。

●地圖管理：可自繪管控地圖（廠區(qū)地圖）；電子地圖范圍涵蓋全國；google二維及三維地圖的切換。（免費試用）

●所有報警信息必須及時轉(zhuǎn)發(fā)至當(dāng)車司機，設(shè)置語音報警。

2、終端設(shè)備硬件功能：

●終端設(shè)備車載產(chǎn)品此阿勇基本型，功能配置GPS衛(wèi)星定位、GPS無線數(shù)據(jù)傳輸、輸入輸出控制接口、語音功能。

●車載產(chǎn)品符合通用的國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到工業(yè)及設(shè)計要求。電源輸入：DC8～36V兼容12V與24V車系；功耗：DC12V＜110mA；待機≤45mA；有自動進(jìn)入省電模式、電壓極性保護和低電壓保護、抗電源反接等功能；內(nèi)置后備電池可待機4-6小時。

●車載設(shè)備的適應(yīng)溫度：-20℃～+70℃，存儲溫度：-25℃～+85℃，相對溫度95%。

●GPS接收模塊和GPRS模塊應(yīng)選擇：西門子產(chǎn)品。

●定期發(fā)送最新的車輛運行狀態(tài)信息，發(fā)送周期5～15秒（可調(diào)）?！褴囕d終端的配置為主體單元（含GPS/GSMSMS/GPRS），顯示單元、GPS和GSM天線和連接電纜等。

●GPS定位精度：≤5米。

六、違約責(zé)任

1、合同執(zhí)行過程中，如果乙方實際安裝進(jìn)度嚴(yán)重不符或有其它嚴(yán)重違約情況，影響合同履行，甲方有權(quán)終止合同。

2、如果乙方未能按合同規(guī)定的時間、批次交貨，或未能按合同規(guī)定提供服務(wù)，甲方可對乙方進(jìn)行違約處罰，并可扣除單月服務(wù)費。

3、若乙方在收到甲方要求服務(wù)通知后24小時內(nèi)未能作回復(fù)，甲方將從付款中扣除相應(yīng)的款項（如甲方實際損失超過本條規(guī)定的，則按實際經(jīng)濟損失賠償）。

4、甲方在實際使用過程中達(dá)不到技術(shù)指標(biāo)要求的，經(jīng)技術(shù)分析或鑒定屬于乙方的質(zhì)量責(zé)任，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，則按實際經(jīng)濟損失給甲方予以賠償。

5、甲方不能按時支付合同規(guī)定的成交價格，乙方可對甲方進(jìn)行違約處罰，罰款按每推遲一個月，罰款為合同總價的5%計算，直至甲方按合同規(guī)定付款為止。

七、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)

1、為保證售后服務(wù)，在合同有限期內(nèi)乙方必須提供免費技術(shù)服務(wù)?！馟PS終端免費保修一年，保修期內(nèi)處于人為損壞、機械損壞、交通事故、自然災(zāi)害等非質(zhì)量問題由甲方自行負(fù)責(zé)。

●甲方在使用過程中出現(xiàn)問題，乙方街道通知必須24小時之內(nèi)派專業(yè)人員到場解決。

●軟件版本升級與增強：所以軟件每年免費升級，升級版本包括新的功能和特征、對已發(fā)現(xiàn)問題的修正及對新硬件平臺的支持。

●電子地圖更新與維護：電子地圖每年進(jìn)行免費數(shù)據(jù)更新維護。

●后期技術(shù)培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方用戶的需求，在同一規(guī)劃下免費提供技術(shù)培訓(xùn)，以提高甲方對系統(tǒng)的使用、維護水平。

八、合同生效及其它：

1、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

2、合同一式六份，甲方執(zhí)四份、乙方執(zhí)三份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《合同法》的有關(guān)規(guī)定。

3、合同糾紛解決方式：如甲乙雙方發(fā)生合同糾紛，雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，向甲方人民法院起訴、裁決。

4、合同期限：合同簽訂二年

5、發(fā)票接受人：徐建峰（手機：***）賣方

蘭溪市黎明網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售部 單位地址：蘭溪市蘭蔭路41號

買方

浙江紅獅水泥股份有限公司

單位地址：浙江省蘭溪市靈洞鄉(xiāng)東郊上

郭

法定代表人：李明 委托代理人： 郵政編碼：321100 電話：0579-88890990 傳真：0579-88890990 開戶銀行：蘭溪市建行

銀行賬號：33001676***43 稅號： E-mail：

法定代表人：章小華 委托代理人： 郵政編碼：321100 電話：0579-88256906 傳真：0579-88256596 開戶銀行：蘭溪市農(nóng)行城管分理處 銀行賬號：*** 稅號：*** E-mail：zjhsgyk@163.com

第三篇：GPS衛(wèi)星定位裝置安裝使用規(guī)定

GPS衛(wèi)星定位裝置安裝使用規(guī)定

1)為了堅強安全生產(chǎn)監(jiān)督防止和減少交通事故，保障他人和自己的生命、財產(chǎn)安全強化安全保障措施，確保運送任務(wù)完成。

2)車隊所有危險貨物道路運輸按國家基本要求配置運行狀態(tài)記錄裝置GPS和必要的通訊工具。

3)車隊利用GPS監(jiān)控平臺車輛實施全程監(jiān)控，監(jiān)控人員需將各車每趟次運行時間，車速等數(shù)據(jù)分別登記存檔備案。

4)GPS監(jiān)控平臺有專人操作，無關(guān)人員不得隨意操作。

5)監(jiān)控人員在監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為應(yīng)及時制止并發(fā)送短信，并將實情詳細(xì)記錄報車隊。根據(jù)違規(guī)實情按車隊相關(guān)規(guī)定給予處罰。

6)監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)象GPS監(jiān)控平臺車輛數(shù)據(jù)不能正常回放，應(yīng)與購買單位聯(lián)系，查找原因匯報給車隊隊長，三天內(nèi)無數(shù)據(jù)回放又未能及時查找原因的，每次對監(jiān)控人員處理五十元罰款。

第四篇：導(dǎo)購員等級劃分

導(dǎo)購員等級劃分考核標(biāo)準(zhǔn)

導(dǎo)購員薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)員導(dǎo)購員：沒有經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗空白，需培訓(xùn)學(xué)習(xí)的不能獨立銷售太陽能，培訓(xùn)后方可以申請導(dǎo)購員考核，考核通過后調(diào)檔導(dǎo)購

店內(nèi)星級導(dǎo)購員：有一定的銷售經(jīng)驗，可獨立銷售產(chǎn)品，周銷售額、月銷售額達(dá)標(biāo)，良好的人際溝通帶動產(chǎn)品銷售量的可通過調(diào)檔評選星級導(dǎo)購

（隨之星級標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平薪資依次高低遞增）

試用期：900元/月

一星：1000元/月

二星：1200元/月

三星：1400元/月

四星：1600元/月

五星：1800元/月

考核方式：試用期、一星級、二星級由分公司主管負(fù)責(zé)進(jìn)行，二星級以上由總公司營銷部負(fù)責(zé)。

考核內(nèi)容：

1．自我鑒定：導(dǎo)購自填“桑樂太陽能滕州公司導(dǎo)購我鑒定表”(附表1)，次日交店長。書面考核：由營銷部專人、主管、業(yè)務(wù)、商品、店長、導(dǎo)購（由主管指定）開會討論，并根據(jù)“桑樂太陽能滕州公司導(dǎo)購星級考核標(biāo)準(zhǔn)”（附后）進(jìn)行評分，負(fù)責(zé)人將大家共同評出的分?jǐn)?shù)填寫“桑樂太陽能滕州公司導(dǎo)購星級考核標(biāo)準(zhǔn)”（附表2）。

2．現(xiàn)場考核：試用期、一星級、二星級由分公司主管負(fù)責(zé)進(jìn)行，二星級以上由總公司市場部負(fù)責(zé)。

3． 面談：三星級以下由店長負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)配合，其余由市場部派專人負(fù)責(zé)，主管、業(yè)務(wù)、店柜長配合。

考核流程：只有書面考核分?jǐn)?shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分要求，同時現(xiàn)場考核及格者方可晉級。特別要說明的是二星升三星、三星升四星、四星升五星工作期限都為一年，為保證被考核者的專業(yè)水平得以持續(xù)，因此每三個月，要由主管牽頭，業(yè)務(wù)、店長、導(dǎo)購（由主管定）開會討論，依照目前本人所屬星級標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行考核，（升為五星后每三個月要以五星標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核），若經(jīng)考核不能達(dá)到相應(yīng)具備標(biāo)準(zhǔn)，就要退級并調(diào)整待遇。對未能晉級者可提出晉級考核再申請，一星級只有1次再申請資格（1個月后），再申請考核不合格者公司予以辭退，一星級以上有2次再申請資格（3個月后），再申請考核不合格者公司予以降級或辭退。

4.對于特別優(yōu)秀者，三星級以下導(dǎo)購可自己或由店長向本區(qū)域主管直接申請?zhí)崆斑M(jìn)行考核，二星級以上則要由主管向總公司行政人事部提報，申請?zhí)崆斑M(jìn)行考核（工作時間，實習(xí)期最短10天，一星三個月，二星以上最短9個月）。

注：

公司提倡民主、平等的溝通環(huán)境，因此各相關(guān)部門人員都要積極參與考核，進(jìn)行公開的評分；

員工有不滿可以直接向主管申訴(在一周內(nèi)予以明確答復(fù))，得不到解決的可以通過信件的方式向公司總經(jīng)理辦公室申訴，公司承諾在一周內(nèi)予以明確答復(fù)。

導(dǎo)購的職務(wù)策劃

本公司采用的任人方式是通過從員工內(nèi)部選拔進(jìn)行培訓(xùn)、評定，盡量減少外聘人員，因此所有工作出色的員工都將有享有一個良好的發(fā)展空間。

導(dǎo)購職位的發(fā)展方向主要在：店長、業(yè)務(wù)、主管、公司市場部、公司商品開發(fā)部等。公司將根據(jù)每一位員工的自身能力特點，提供公平的發(fā)展機會，對您負(fù)責(zé)。

星級導(dǎo)購員考核標(biāo)準(zhǔn)：在本職崗位做出貢獻(xiàn)，每周、每月客戶服務(wù)滿意度達(dá)標(biāo)，態(tài)度優(yōu)，產(chǎn)品銷售額達(dá)標(biāo)，微笑服務(wù)到位。每季度公司人員參加評選一次，晉升星級導(dǎo)購員。薪資可以隨之遞增

客服人員（學(xué)員）：聲音磁性、認(rèn)識產(chǎn)品基本知識，可以與顧客通俗易懂的講解產(chǎn)品基本構(gòu)造，微笑服務(wù)到位，定期回訪電話到位，（后續(xù)小區(qū)定量達(dá)標(biāo)），售后電話追蹤到位（后續(xù)小區(qū)劃分達(dá)標(biāo)）與安裝人員溝通到位。（800元/月)

星級客服專賣店倉管人員：認(rèn)知產(chǎn)品及配件，做好專賣店產(chǎn)品保管；專賣店新進(jìn)產(chǎn)品的入庫、分類存放；根據(jù)出庫單發(fā)放產(chǎn)品及配件；專賣店倉庫現(xiàn)場管理。（800元/月）

導(dǎo)購員考核標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)工資（20%）＋崗位技能工資(30%)＋績效工資（50%）來劃分

結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自身情況，我（）自愿申請星級導(dǎo)購，對職責(zé)范圍內(nèi)所要求的各項標(biāo)準(zhǔn)不打折扣的完成，完全同意本職崗位考核制度的考核標(biāo)準(zhǔn)。

申請人：

年月日

導(dǎo)購工作條件

1.工作、休息時間由主管視當(dāng)?shù)?、?dāng)時的具體情況進(jìn)行靈活掌握，確定后及時提報行政人事部，店柜考勤由店長負(fù)責(zé)：

1)店柜營運時間基本為8:00簽到，8：30開門營業(yè)，20：00停止?fàn)I業(yè)。

2)吃飯時間：每人定時30分鐘，輪換外出或在辦公室內(nèi)進(jìn)餐。

3)營業(yè)期間不能同時有兩人休息。

2.試用期：7到30天

1)第一天在分公司或辦事處進(jìn)行制度學(xué)習(xí)，不計薪酬。

2)店柜3天通班及7天正常班。

3)試用時間視實習(xí)表現(xiàn)由店長提報進(jìn)行考核，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。

3.薪酬構(gòu)成：

1)根據(jù)各地實際生活標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行城市等級和導(dǎo)購等級的劃分，并付以相應(yīng)的待遇，由工資與獎金構(gòu)成；

2)獎金的計算方式：附表10；

3)最低待遇為當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?/p>

4)導(dǎo)購辭職、辭退，薪金按日結(jié)算；

5)實習(xí)期結(jié)束后留用，薪金按月（含實習(xí)期）發(fā)放，本月無獎金。

6)導(dǎo)購的相關(guān)處罰條例：詳見“桑樂太陽能滕州公司店柜工作人員獎罰條例”。

5.有關(guān)請、休假的說明

導(dǎo)購如不按下面規(guī)定辦理休假手續(xù)擅自休假者，將一律視作曠工處理，具體處理規(guī)定如下：

1)在雙休日、節(jié)慶假日、人員缺少的情況下，不允許請假。

2)事假要提前3天向提出店柜長提出申請，經(jīng)同意并進(jìn)行安排，一般為同事內(nèi)部調(diào)班、替班（以自己本日工資補償）。

3)緊急情況下無法調(diào)班由分公司員工替班，以自己本日工資補償。

4)病假必須有正規(guī)醫(yī)院出示的病假證明，否則按曠工處理。

5)婚假：工作滿一年以上者可享有7天婚假（3天有薪）。請假者必須提前一個月呈交請假單及有關(guān)證明文件向店柜長申請。

6)工作滿1年，可獲有薪年假7日，以后每服務(wù)滿1年增加1天，所休年假最多不超過十五天。

7)慰唁假：請假者須填報請假單，并于喪假結(jié)束后將相關(guān)證明復(fù)印件交分公司，不能遞交“死亡證”復(fù)印件者，作事假處理不享受有薪假。若員工的直系親屬（指配偶、父母、子女）去世的，可獲三天有薪假。若員工的旁系親屬（指岳父母、公婆、兄弟姊妹等）去世的，可獲一天有薪假。

8)加班：只有元旦一天、春節(jié)三天、勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天屬于加班，除此以外要由主管報營銷部經(jīng)理批示。

第五篇：干部等級劃分

根據(jù)公務(wù)員法第三章 職務(wù)與級別

第十六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置

一、最高的，國家領(lǐng)導(dǎo)人

中央常委及五大班子領(lǐng)導(dǎo)：如人大、政協(xié)、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然還有國家主席及其副職；

二、大區(qū)（軍區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)：建國初期地方設(shè)有大區(qū)，比如高崗、堯漱石就是東北區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。同時，部隊在全國設(shè)立大軍區(qū)，其職務(wù)可以平行比照；

三、省部（軍）級領(lǐng)導(dǎo)：如13樓所說的，部長（副部長）、各省書記（副書記）省長（副省長），和部隊對應(yīng)的就是軍長（副軍長）、政委（副政委）；

四、廳局（師）級領(lǐng)導(dǎo)：國家和中央各部、委、辦的司局長，各省的廳局長，各地級市的黨政領(lǐng)導(dǎo)（正副職），部隊對應(yīng)的是師級領(lǐng)導(dǎo)；

五、縣處（團）級：縣（含縣級市）級黨政領(lǐng)導(dǎo)正副職，中央和國家機關(guān)下屬各部委所屬的司局再設(shè)立處的領(lǐng)導(dǎo)，各?。ㄖ陛犑校d局的下屬處室領(lǐng)導(dǎo)，地級市下面的局、委、辦，部隊對應(yīng)的就是團級首長；

六、科（營）級：這個職務(wù)一般在地級以上黨政機關(guān)有這個職級，但不單獨設(shè)立機構(gòu)，人事部門叫不明確職務(wù)，如只說某人是科級，但不叫科長。在地、縣一級就是明確職務(wù)，比如地級市公安局的交警隊隊長，一般就是科級，縣級的各局長也是科級，部隊想對應(yīng)的就是營級職務(wù)；

七、股級：在縣一級黨政機關(guān)中，局下面設(shè)立的就是股，比如公安局的治安科科長，雖然叫科長，其實就是股級，再如物價局的計量所所長等等。

新的《公務(wù)員法》第16條、17條規(guī)定了公務(wù)員的職級層次，分別是： 國家級正職：總理

國家級副職：副總理，國務(wù)委員等

省部級正職：各省省長，各部、委、總局的部長、主任、局長等

省部級副職：副省長、副部長，部委歸口的國家局局長，副省級市市長等 廳局級正職：各省廳、局長，各部委司、局長，省轄地、市的專員、市長等，外加屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的巡視員

廳局級副職：副廳、局長，副司、局長，副專員、地級市副市長等，外加屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副巡視員

縣處級正職：縣長、地級市的各局（處級局）局長、區(qū)長，省部委各司廳局的處長等，外加屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的調(diào)研員

縣處級副職：副縣長、副區(qū)長，副處長，處級局的副局長等，外加屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副調(diào)研員

鄉(xiāng)科級正職：鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長，處級局的科長，縣局（科級局）局長等，外加屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任科員

鄉(xiāng)科級副職：副鄉(xiāng)長、副鎮(zhèn)長、副科長，科級局副局長等，外加屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副主任科員 科員：基層公務(wù)員，個別地區(qū)在這一級還分設(shè)了正、副股級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 辦事員：基層公務(wù)員

我國干部級別劃分——

國家級：

國務(wù)院總理（一級）

國務(wù)院副總理（二級）

國務(wù)院常委（三級）

正省級干部（正部級干部）：

國務(wù)院各部委正職干部（如教育部部長、國家發(fā)改委主任）；各省、自治區(qū)、直轄市政府正職干部（如江蘇省省長、天津市市長）；部隊正軍職干部（如江蘇省軍區(qū)司令員、12軍軍長）

副省級干部（副部級干部）：

國務(wù)院各部委副職干部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）；國務(wù)院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）；各省、自治區(qū)、直轄市政府副職干部（如安徽省副省長、重慶市副市長）；各副省級市政府正職干部（如南京市市長）；部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

正廳級干部（地市級干部）：

國務(wù)院部委各司正職干部（如教育部社會科學(xué)研究與思想政治工作司司長）；各省、自治區(qū)、直轄市廳局正職干部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）；各副省級市政府副職干部（如寧波市副市長）；各地級市政府正職干部（如無錫市市長）；部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）；注：以上為高級干部

副廳級干部：

國務(wù)院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發(fā)司副司長）；各省、自治區(qū)、直轄市廳局副職干部（如黑龍江省建設(shè)廳副廳長、上海市文化局副局長）；副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如南京市教育局局長、江寧區(qū)區(qū)長）；各地級市政府副職干部（如蘇州市副市長）；部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

正處級干部（縣團級干部）：

國務(wù)院部委各司所屬處室正職干部（如農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司經(jīng)濟作物處處長）；各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室正職干部（如江蘇省科技廳農(nóng)村科技處處長）；副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如沈陽市衛(wèi)生局副局長、浦口區(qū)副區(qū)長）；地級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如揚州市勞動局局長、濱?？h縣長）；部隊正團職干部（如105團政委）

副處級干部：

國務(wù)院部委各司所屬處室副職干部（如農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局防疫處副處長）；各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室副職干部（如江蘇省教育廳人事處副處長）；副省級市所屬各局處室及區(qū)縣各局正職干部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區(qū)衛(wèi)生局局長）；地級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如鎮(zhèn)江市民政局副局長、張家港市副市長）；部隊副團職干部（如105團參謀長）

正科級、副科級干部（略）

注：各高等院校、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具有行政級別，不屬于公務(wù)員編制

政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級干部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級干部

開國大典三軍儀仗隊

(一)實行軍隊干部級別時期（1952年-1965年，9等21級）

軍委主席、副主席、總司令級；

大軍區(qū)司令員、政委級；

軍委委員級； 正兵團級；

副兵團級； 準(zhǔn)兵團級；

正軍級； 副軍級；

準(zhǔn)軍級； 正師級；

副師級； 準(zhǔn)師級；

正團級； 副團級；

準(zhǔn)團級； 正營級；

副營級； 正連級；

副連級； 正排級；

副排級

注： 1、1955年1月，取消軍委委員級；1960年，軍委主席、副主席級改為元帥級。

2、野戰(zhàn)部隊改為野戰(zhàn)軍（與大軍區(qū)同級）、兵團、軍、師；軍區(qū)唯一級軍區(qū)（大軍區(qū)）、二級軍區(qū)（兵團

級）、三級軍區(qū)（軍級）、軍分區(qū)（師級）。

3、兵團、軍、師、團均有準(zhǔn)級，各級正職為正級，幅職為副級，參謀長、政治部主任為準(zhǔn)級。

(二)實行國家機關(guān)干部級別時期（1965年-1980年，21級）

定級幅度 基準(zhǔn)職務(wù)

3級、4級 總參謀長

5級、6級 總政治部主任

4——7級 副總參謀長，總政治部副主任，總后勤部部長、政委，軍區(qū)、軍兵種司令員、政委，軍事科學(xué)院、高等軍事學(xué)院院長、政委

5——8級 總后勤部副部長、副政委，軍區(qū)、軍兵種副司令員、副政委、參謀長、政治部主任，兵團、海軍艦隊、軍區(qū)空軍司令員、政委

7——9級 軍區(qū)、軍兵種副參謀長、政治部副主任、后勤部部長，兵團、海軍艦隊、軍區(qū)空軍副司令員、副政委，軍長、軍政委，省軍區(qū)、要賽區(qū)、守備區(qū)、海軍基地、艦隊航空兵司令員、政委

8——10級 副軍長、副軍正委、軍參謀長、軍政治部主任

10——13級 軍副參謀長、軍政治部副主任，師長、師政委，軍分區(qū)司令員、政委

11——14級 副師長、副師政委、師參謀長、師政治部主任

13——15級 副師參謀長、師政治部副主任、師后勤部部長，團長、團政委

14——17級 副團長、副團政委、團參謀長、團政治部主任

16——18級 副團參謀長、團政治部副主任，營長、營教導(dǎo)員

17——19級 副營長、副營教導(dǎo)員

18——21級 連長、連指導(dǎo)員

19——21級 副連長、副連指導(dǎo)員

21級 排長，司務(wù)長，大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)，實習(xí)期滿擔(dān)任軍官職務(wù)的22級 從士兵中提升的干部和中等軍事學(xué)校畢業(yè)的士兵學(xué)員擔(dān)任軍官

職務(wù)的

23級 中專畢業(yè)生，實習(xí)期滿擔(dān)任軍官職務(wù)的

補充

(二)實行國家機關(guān)干部級別時期（1965年-）

基準(zhǔn)職務(wù) 定級幅度

1，總參謀長、總政治部主任 大軍區(qū)級定3級或4級

正兵團級定5級或6級

2，副總參謀長，總政治部副主任 大軍區(qū)級一般定4級

總后勤部部長、政委，正兵團級一般定5級

軍區(qū)、軍兵種司令員、政委 副兵團級一般定5，6級

準(zhǔn)兵團級一般定6級

正軍級級一般定6級，有的7級

3，總后勤部副部長、副政委 副兵團級一般定6級，有的5級

軍區(qū)、軍兵種副司令員、副政委 準(zhǔn)兵團級一般定6級，有的7級

參謀長、政治部主任，正軍級一般定7級，有的6級

兵團司令員、政委 副軍級一般定7級，有的8級

準(zhǔn)軍級一般定8級

4，軍區(qū)、軍兵種副參謀長、正軍級一般定7級

政治部副主任、副軍級一般定7、8級

兵團副司令員、副政委，準(zhǔn)軍級一般定8級，有的9級

軍長、軍政委 正師級一般定9級

5，副軍長、副軍政委、準(zhǔn)軍級一般定8級，有的9級

軍參謀長、政治部主任 正師級一般定9級，有的10級

副師級一般定10級

準(zhǔn)師級一般定11級

6，軍副參謀長、政治部副主任 副師級一般定10級，有的11級

師長、師政委 準(zhǔn)師級一般定11級，有的12級

正團級一般定12級

副團級一般定13級

7，副師長、副政委、準(zhǔn)師級一般定11級，有的12級

師參謀長、師政治部主任 正團級一般定12級，有的13級

副團級一般定13級

準(zhǔn)團級一般定14級

8，師副參謀長、政治部副主任 副團級一般定13級，有的14級

團長、團政委 準(zhǔn)團級一般定14級，有的15級

正營級一般定15級

9，副團長、副團政委、準(zhǔn)團級一般定14級，有的15級

參謀長、政治處主任 正營級一般定15級，有的16級

副營級一般定16級，有的17級

10，團副參謀長、政治處副主任 正營級一般定16級

營長、營教導(dǎo)員 副營級一般定17級

正連級一般定18、17級

11，副營長、副教導(dǎo)員 副營級一般定17級，有的18級

正連級一般定18級

副連級一般定19級

12，連長、指導(dǎo)員 正連級一般定18級，有的19級

副連級一般定19級

正排級一般定21級，有的20級

13，副連長、副連指導(dǎo)員 副連級一般定19、20級

正排級一般定21級

副排級一般定21級

14，排長 正排級一般定21級

副排級一般定22級

(三)實行職務(wù)級別與行政級別兩個級別體系時期（1980年-1988年）

既保留1至23記得行政級別，又恢復(fù)軍隊職務(wù)級別。干部工資由職務(wù)級別（百分之三十）和級別工資（百

分之七十）組成。

軍隊干部基準(zhǔn)職務(wù)等級（17級）：

軍委正、副主席； 軍委常委；

大軍區(qū)正職； 大軍區(qū)副職，正兵團職；

副兵團職； 正軍職；

副軍職； 正師職；

副師職； 正團職；

副團職； 正營職； 副營職； 正連職； 副連職； 正排職；

副排職

注：

1、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部設(shè)置單獨級別：科技、文化級設(shè)15級，1給予大軍區(qū)政職工資相同，15級與副排職工資相同；體育設(shè)11級，1級與副軍職工資相同，11級與副排職工資相同。2、1985年，軍委常委級改為軍委委員級；工資由職務(wù)工資（百分之五十八）、級別工資（百分之三十六）、軍齡津貼（百分之六）組成。

(四)重新實行軍隊職務(wù)等級時期（1988年以后）

取消了行政級別，軍官薪金由職務(wù)薪金、軍銜薪金、軍齡薪金組成。

軍官基本職務(wù)等級（15級）：

軍委正、副主席； 軍委委員；

大軍區(qū)正職； 大軍區(qū)副職；

正軍職； 副軍職； 正師職； 副師職；

正團職； 副團職； 正營職； 副營職；

正連職； 副連職； 正排職； 副排職

將原科技、文藝級和體育級合并，設(shè)專業(yè)技術(shù)等級1-14級，1級與軍委委員工資相同，14級與正排職工資相同，文職干部分專業(yè)技術(shù)與非專業(yè)技術(shù)兩類，專業(yè)技術(shù)文職干部級別與專業(yè)技術(shù)軍官相同，為1-14級；非專業(yè)技術(shù)文職干部等級設(shè)9級，依次為：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。后又在正局級職之上加了3級，分別按副大軍區(qū)職、正軍職、副軍職待遇。

職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級：

軍事、政治、專業(yè)技術(shù)軍官、非專業(yè)技術(shù)文職干部 后勤軍官 專業(yè)技術(shù)文職干部

正軍職 四級 按正軍職待遇

副軍職 五級 按副軍職待遇

正師職 六級 正局級

副師職 七級 副局級

正團職 八級 正處級

副團職 九級 副處級

正營職 十級 正科級

副營職 十一級 副科級

正連職 十二級 一級科員

副連職 十三級 二級科員

排 職 十四級 辦事員

國家級正職：

中央總書記，國家主席，中央軍委主席（胡錦濤），全國人大常委會委員長（吳邦國），國務(wù)院總理（溫家寶），全國政協(xié)主席（賈慶林），國家副主席（曾慶紅），中央政治局常委（胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、曾慶紅、吳官正、[黃菊]、李長春、羅干）。

國家級副職：

中央政治局委員(王樂泉、王兆國、回良玉、劉淇、劉云山、李長春、吳儀、吳邦國、吳官正、張立昌、張德江、陳良宇、羅干、***、胡錦濤、俞正聲、賀國強、賈慶林、郭伯雄、[黃菊]、曹剛川、曾慶紅、曾培炎、溫家寶)，候補委員(王剛)，中央紀(jì)委書記(吳官正)，中央書記處書記（王剛），全國人大常委會副委員長（王兆國、李鐵映、司馬義·艾買提、何魯麗、丁石孫、成思危、許嘉璐、蔣正華、顧秀蓮、熱地、盛華仁、路甬祥、烏云其木格、韓啟德、傅鐵山），國務(wù)院副總理（曾培炎

吳儀、回良玉、[黃菊]），國務(wù)委員（*** 曹剛川 唐家璇

華建敏 陳至立），最高人民法院院長（肖揚），最高人民檢察院檢察長（賈春旺），全國政協(xié)副主席（王忠禹 廖暉 劉延?xùn)| 阿沛·阿旺晉美 巴金 帕巴拉·格列朗杰 李貴鮮 張思卿 丁光訓(xùn) [霍英東] 馬萬祺 白立忱 羅豪才 張克輝 周鐵農(nóng) 郝建秀 陳奎元 阿不來提·阿不都熱西提 徐匡迪 李兆焯 黃孟復(fù) 王選 張懷西 李蒙）。

正省級干部（正部級干部）：

國務(wù)院各部委正職干部（如教育部部長周濟、國家發(fā)改委主任馬凱）各省、自治區(qū)、直轄市政府正職干部（如湖南省省長周強、天津市市長戴相龍）

部隊正軍職干部（如湖南省軍區(qū)司令員鄭志棟、16軍軍長孟凡生）

副省級干部（副部級干部）：

國務(wù)院各部委副職干部（如鐵道部副部長、公安部副部長）國務(wù)院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）各省、自治區(qū)、直轄市政府副職干部（如安徽省副省長、重慶市副市長）

各副省級市政府正職干部（如南京市市長）

部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

正廳級干部（地市級干部）： 國務(wù)院部委各司正職干部

各省、自治區(qū)、直轄市廳局正職干部（如湖南省交通廳廳長，北京市財政局局長）

各副省級市政府副職干部（如長沙副市長）各地級市政府正職干部（如郴州市市長）部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）

注：以上為高級干部

副廳級干部：

國務(wù)院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發(fā)司副司長）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局副職干部（如湖南省建設(shè)廳副廳長、上海市文化局副局長）副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如長沙市教育局局長、岳麓區(qū)區(qū)長）

各地級市政府副職干部（如郴州市副市長雷淵利）部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

正處級干部（縣團級干部）： 國務(wù)院部委各司所屬處室正職干部

各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室正職干部（如湖南省科技廳農(nóng)村科技處處長文仕知）副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如長沙衛(wèi)生局副局長、北湖區(qū)副區(qū)長）地級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如郴州市勞動局局長李齊嬌、永興縣縣長謝光輝）

部隊正團職干部（如雷鋒團政委修長智）

副處級干部：

國務(wù)院部委各司所屬處室副職干部（如農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局防疫處副處長）各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室副職干部（如湖南省教育廳人事處副處長）副省級市所屬各局處室及區(qū)縣各局正職干部（如郴州科技局科技成果處處長、蘇仙區(qū)衛(wèi)生局

局長張蓮芝）

地級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如永興縣民政局副局長李華強、資興市副市長謝旺）

部隊副團職干部（如105團參謀長）

正科級、副科級干部略（一般就是些鎮(zhèn)鄉(xiāng)級別的干部了）

注：各高等院校、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具

有行政級別，不屬于公務(wù)員編制

政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如資興市市長為正處級干部，若

為郴州市市委常委，則為副廳級干部

按例，高級干部在60或65歲以后往往調(diào)往相應(yīng)級別的人大、政協(xié)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，俗稱“退

居二線”

正省級干部約略相當(dāng)于清代之巡撫與布政使，為從二品

副省級干部約略相當(dāng)于清代之按察使，為正三品

正廳級干部約略相當(dāng)于清代之知府，為從四品

副廳級干部約略相當(dāng)于清代之同知，為正五品

正處級干部約略相當(dāng)于清代之知縣，為正七品

副處級干部約略相當(dāng)于清代之縣丞，為正八品