第一篇：萊蕪市誠信示范企業(yè)

山東泰山鋼鐵集團

泰豐紡織集團

北京匯源集團魯中有限公司

山東泰山紙業(yè)有限公司

山東匯金股份有限公司

山東王子紡織股份有限公司

山東慧通輪胎有限公司

銀河紡織集團有限公司

萊蕪市醫(yī)藥公司

山東萊鋼泰達車庫有限公司

山東省萊蕪市汶河化工有限公司

萊蕪新開元織錦有限公司

山東省萊蕪市辛莊煤礦

萊蕪市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料采購供應(yīng)站

萊蕪市鹽業(yè)公司

東馨百商貿(mào)有限公司

萊蕪市鍛造廠

山東萊蕪鋼城宏強企業(yè)集團有限公司

山東省萊蕪市風(fēng)機廠

山東省萊蕪市魏家洼煤礦

萊蕪市鋼城區(qū)魯順冶金材料公司

中國石油天然氣股份有限公司

山東萊蕪銷售分公司

山東泰山廣寒宮啤酒有限公司

萊蕪市興旺石化有限公司

山東萊蕪美星化工有限公司

雙峰物資有限公司

萊蕪市舊機動車交易中心

泰捷信物流有限公司

萊蕪市圣龍印務(wù)有限公司

泰鋼娛樂城有限公司

萊蕪市汶源熱電有限責(zé)任公司

萊蕪市金時代化纖無紡織造有限公司

土產(chǎn)公司

萊蕪多友鞋業(yè)有限責(zé)任公司

萊蕪萊孚鞋業(yè)有限公司

萊蕪市泰山陽光電力有限公司

山東固德化工有限公司

山東萊蕪魯能水泥有限公司

萊蕪市金牛礦業(yè)開發(fā)公司

山東省萊蕪市全成實業(yè)有限公司

萊蕪市昊鑫貿(mào)易有限公司

萊蕪萊新鐵礦有限責(zé)任公司

萊蕪萬興食品有限公司 萊蕪市匯豐礦山設(shè)備廠

萊蕪遠洋國蔬有限公司

萊蕪市粉末冶金廠

萊蕪市方圓焊管廠

萊蕪市楔橫軋制廠

萊鋼鐵源爐料有限公司

得利斯（萊蕪）飼料有限公司

萊蕪方大科技有限公司

萊蕪三和科技有限公司

第二篇：誠信示范企業(yè)申報材料

誠信示范企業(yè)申報材料

xxxxxxxxx位于xxx市繁華商業(yè)中心，設(shè)有旗艦和生活電器館兩家大型商場，經(jīng)營小家電、廚衛(wèi)、冰洗、彩電、數(shù)碼通訊、品牌電腦及耗材六大品類，共2萬余種商品.xxxxxxxxx以信譽為企業(yè)生存的基礎(chǔ)，想顧客之所想，急顧客之所急，先后推出了“質(zhì)量、服務(wù)、價格”不滿意三十日商品可退可換、零風(fēng)險購物，購物全程無搬動、大件商品200公里免費配送貨等十六項服務(wù)承諾。為顧客提供了完善而周到的售前、售中、售后服務(wù)。

誠信即守諾、踐約、無欺

以誠信立本的xxxxxx，始終把百姓的需求、顧客的滿意放在首位。十余年的風(fēng)雨歷程，xxxxxx銘記的是廣大消費者摯誠相伴的真情旅程，成就的是xxxxxx不斷發(fā)展、更加繁榮的輝煌之路。這一切成績的取得，離不開佳城百姓的信任與支持，離不開近十余年來的關(guān)注與呵護，xxxxxx唯以更加真誠的服務(wù)、更加放心的商品來回饋這份關(guān)懷，銘記這種感動。

“誠信”的內(nèi)涵，惟有歷史能夠見證?；仡檟xxxxx十余年間走過的成功之路，毋庸置疑正是“誠信”成就了今天的xxxxxx。誠信為本，使xxxxxx一路勢如破竹強盛發(fā)展；誠信為本，令xxxxxx在沒有硝煙的商戰(zhàn)中步步領(lǐng)先；誠信為本，鑄就了xxxxxx良好的品牌口碑，形成三江地域買家電首選xxxxxx普遍共識。

xxxxxx先后被授予“中國消費者協(xié)會誠信單位”、黑龍江省“最受歡迎的家電企業(yè)”、黑龍江省“重合同守信用單位”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“真品實價信譽單位”、“政府定點采購單位”、“省級精神文

明單位”、xxx市“消費者信得過企業(yè)”、“五星級納稅大戶”、“三八紅旗單位”、媒體“十佳魅力企業(yè)”等多項殊榮,是省級重點扶植保護民營企業(yè)。

推陳出新 屢創(chuàng)服務(wù)理念新標桿

2002年1月，xxxxxx商場以“黑馬”形象強勢進駐xxx市，宣布正式成立。十余年來，xxxxxx借助集團連鎖的經(jīng)營優(yōu)勢，在xxx市各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，在消費者的厚愛支持中業(yè)績逐年攀升，成為地區(qū)家電業(yè)界領(lǐng)軍企業(yè)，獲得了社會的廣泛關(guān)注與好評。

十余年的風(fēng)雨行程中，xxxxxx以“品牌是金、服務(wù)是魂”的經(jīng)營理念，一路高歌猛進，憑借誠信的經(jīng)營理念和專業(yè)化的團隊以及不斷的完善服務(wù)，xxxxxx后來者居上，贏得了消費者的共同青睞。以70%的家電市場占有率，年利稅900余萬元,牢固確立了三江地區(qū)家電市場的霸主地位。

商海領(lǐng)潮，服務(wù)當先。隨著家電行業(yè)發(fā)展的日趨成熟，競爭的激烈使產(chǎn)品價格趨向同質(zhì)，而服務(wù)便成了競爭的重要內(nèi)涵。xxxxxx堅信，只有讓消費者滿意，才能夠真正贏得市場。以服務(wù)為本，xxxxxx在經(jīng)營中，本著誠信務(wù)實的經(jīng)營思路不斷投入資金，引進經(jīng)營國內(nèi)外知名品牌不斷擴大企業(yè)規(guī)模、升級購物環(huán)境、提升服務(wù)標準、完善服務(wù)細節(jié)，在三江人民心中樹立起了 “放心家電商場”的品牌形象。

在xx人的心中，“服務(wù)”同樣能夠創(chuàng)造價值。十余年來，xxxxxx始終致力于打造一流的服務(wù)品牌，想顧客之所想，急顧客之所急。從購物到送貨，從安裝到維修，從投訴到回復(fù)，從產(chǎn)品出售到跟蹤回訪，每一個細節(jié)xxxxxx都在盡一切可能地想顧客之所想，急顧客之所急，周而復(fù)始堅持不懈。

十余年來，xxxxxx不斷推出貼近民心民意務(wù)實的服務(wù)內(nèi)容： 2002年1月，佳市xxxxxx商場正式成立，同年推出不管在哪購買家電，實施連鎖維修服務(wù)項目；

同年，首創(chuàng)推出“免費送貨到家”和“背貨進屋”服務(wù)；

2003年，xxxxxx首推“政府采購保市場最低服務(wù)”兼以“廠家直供”、“黃金周家電普惠”、“店慶十重大獎謝市民” “先行賠付”等促銷舉措；

2004年，“新婚購物到您家”、“特殊顧客實行針對性服務(wù)”等超常規(guī)服務(wù)措施，并相繼進一步完善了家電醫(yī)院、大客戶服務(wù)中心，實行一條龍規(guī)范服務(wù)、為顧客提供了完善而周到的售前、售中、售后服務(wù)；

2005年，xxxxxx推出“30日無理由退換貨、本省內(nèi)當日買貴雙倍返差價”的服務(wù)；當年受理退換貨、返差顧客200余人次。

2006年，xxxxxx推出了冰箱、冰柜、洗衣機、電視機維修期間，免費提供替代機服務(wù)措施；

2007年，xxxxxx推陳出新，“營業(yè)員等級掛牌”、“免費上門安裝、調(diào)試服務(wù)”、“企業(yè)信譽品牌”、“零風(fēng)險購物”；

2008年，以“大額家電銀行貸款服務(wù)”、“社區(qū)鄰里鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等具體服務(wù)措施，延續(xù)了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系的不斷完善和發(fā)展，同時推出“省內(nèi)城市配送貨”、“周邊200公里內(nèi)免費配送貨”；

2009年，以戰(zhàn)略經(jīng)營策略為指導(dǎo)，重力出擊，在黃金商業(yè)地點斥巨資成功打造xxxxxx“長安旗艦店”，開業(yè)同年實現(xiàn)兩店雙贏；

2010年7月，xxxxxx長安店實現(xiàn)升級，調(diào)整為“xxxxxx生活電器館”。在生活電器、家居用品、高端電子、品牌廚具方面引進資源，為佳市高端品質(zhì)消費營造一處全而優(yōu)的放心商場，在7月3日生活電器館開業(yè)當天，據(jù)不完全統(tǒng)計，約十五萬人次的市民涌入了xxxxxx，了解時尚動態(tài)，選購稱心商品，開業(yè)當天銷售額再創(chuàng)新高！

同年，xxxxxx再度重力在品質(zhì)服務(wù)方面推陳出新，“十六項服務(wù)承諾”以完善而嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在佳城人民面前！

不計回報重公益 積極倡導(dǎo)獻愛心

“來源于社會、回報于社會”一直以來都是xxxxxx人不變的主題。千萬百姓是xxxxxx成長發(fā)展的衣食父母，更是xxxxxx人心中的摯愛親朋，xxxxxx人對各項公益事業(yè)不求回報的全情投入，是xxxxxx人踐行回報社會的真實寫照。

2003年，“非典”局勢非常嚴峻，xxxxxx先后為xxx、牡丹江、延吉、吉林等城市的非典防治所捐贈飲水機、消毒柜、微波爐等電器，為全民抗擊“非典”做出了積極的貢獻；2005年春節(jié)，xxxxxx為100戶特困戶送去米、面、油等年貨；2008年汶川地震發(fā)生之后，xxxxxx又多次為災(zāi)區(qū)捐款捐物并舉辦義賣活動；2010年，xxxxxx全體員工為玉樹災(zāi)區(qū)捐款捐物；十余年來，xxxxxx人慷慨解囊先后資助貧困大學(xué)生300余人次；并一次性出資24萬元資助8名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)；五一慰問勞動模范，六一慰問貧困學(xué)生，八一慰問駐地官兵，春節(jié)慰問、敬老院、兒童福利院、傷殘孤寡特困戶，已經(jīng)列為xxxxxx多年來固定的工作日程。

把消費者的利益放在首位——這是xxxxxx的不變宗旨，也是每一次活動取得百姓信任、獲得成功的源泉。xxxxxx人深信百姓是立企之根，心系百姓，才能枝繁葉茂、發(fā)展壯大。

xxxxxx同時也高度重視對群眾文化公益活動的投入。連續(xù)八年與市群眾藝術(shù)館合作的“xxxxxx杯”聲樂比賽為我市聲樂愛好者搭建了展示的平臺，為各級專業(yè)單位選拔了優(yōu)秀的人才；與市總工會聯(lián)合舉辦的職工乒乓球比賽、xxx市少兒書畫系列大賽、主持人大賽、全市少年拳擊賽、教師書畫展??這些豐富多樣的文體活動，xxxxxx都在無怨無悔地默默投入，為佳市民百姓的生活增添了亮麗的色彩。

為保障xxx這座魅力的整潔漂亮，貢獻出xxxxxx企業(yè)的一份力量，在清運殘雪、維修護欄、清除城市“牛皮癬”等現(xiàn)場，人們都看到了辛勤的xxxxxx人身影。所有這些，xxxxxx人身體力行，這是xxxxxx感恩回報社會的直接表達方式，更是xxxxxx打造百年名企的立企文化。

依法治企民主管理，保障職工的合法權(quán)益

在企業(yè)十余年的發(fā)展中，公司始終深入貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，充分維護職工合法權(quán)益并在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中起到“橋梁紐帶”作用，切實加強隊伍自身建設(shè)，不斷提高人力部門工作水平，建立了和諧的勞動關(guān)系，促進了公司各項工作的開展。

積極推行職工代表大會制度，完善企業(yè)民主管理。為完善企業(yè)民主治理、民主監(jiān)督制度，保護職工合法權(quán)益，不斷推進公司發(fā)展，公司成立之初就規(guī)定每年舉行一次全體職工大會，聽取公司工作總結(jié)報告，至今已連續(xù)召開十屆。公司定期對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民意測評，召開職工代表大會，對基層、中層領(lǐng)導(dǎo)崗位實行競聘上崗，公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。全面維護職工的合法權(quán)益，使職工滿意率達100%。建立起了工資平等協(xié)商機制，每年都對員工工資增長幅度進行協(xié)商，2011年協(xié)商確定的員工工資增長幅度為10%。公司統(tǒng)一為所有職工進行參保，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險實現(xiàn)了全員、全額參保。制定了《員工帶薪年休假管理辦法》和《員工休假管理辦法》，公司員工根據(jù)工齡不同，每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假，女員工生產(chǎn)可休3個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。重視勞動保護，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，保障員工的身體健康。公司每年按規(guī)定為搬運人員發(fā)放個人勞動用品，以確保職工生產(chǎn)過程中的健康和安全。各部門定期對職工進行上崗培訓(xùn)。公司制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進行多次演練，防患于未然。

十余年風(fēng)雨兼程，xxxxxxxxx，一個在三江地區(qū)爭得了良好的口碑與信譽的響亮名字，已經(jīng)成為了三江大地上一顆璀璨耀眼的商業(yè)之星?！皒xxxxx現(xiàn)象”也已成為xxx這座區(qū)域中心型城市商業(yè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展的縮影寫照。

希望與機遇共存，xxxxxx人奮斗永無止境。憑借科學(xué)的經(jīng)營管理，先進的管理模式，強大的股東實力，持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展思路，通過高昂、高質(zhì)、高效的人力團隊，竭力塑造百年誠信的品牌。

xxxxxxxxx

第三篇：誠信守法示范企業(yè)申報材料

“誠信守法示范企業(yè)”申報材料

遷西縣吉開成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2007年，有股東4人，經(jīng)營管理人員8人，員工58人，公司自成立以來，以守法誠信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，主動適應(yīng)全國房地產(chǎn)市場的變化，主動謀求公司長遠發(fā)展。2012年我公司開發(fā)的花園里小區(qū)被評為省優(yōu)質(zhì)工程獲得河北省建筑工程安濟杯獎和新唐杯獎。

公司取得的成績是始終堅持履行社會責(zé)任、高度重視依法管理、誠信守法經(jīng)營的結(jié)果。我們的具體做法是：

一、以誠信守法為本，把公司做實做大做強。公司自成立以來就秉承“質(zhì)量第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本”的經(jīng)營管理宗旨，在經(jīng)營、管理上形成了完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和獎勵機制。公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅持民主科學(xué)決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。

公司在業(yè)務(wù)往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同，并嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。同時我們注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，及時掌握顧客的滿意程度，對顧客不滿意的地方及時改進，讓顧客滿意。

在財務(wù)管理上，嚴格執(zhí)行國家財務(wù)管理制度，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，與銀行結(jié)算往來正常，無不良記錄。

為了依法經(jīng)營、科學(xué)決策，公司堅持依照《章程》辦事，規(guī)定事項都要經(jīng)過董事會或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點。

公司內(nèi)部管理不斷完善，依法制定充分體現(xiàn)維護公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度，公司成立以來依照法律、法規(guī)和政策，匯編成冊公司制定的涉及勞動紀律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護等一套切實可行的規(guī)章制度及各部門職責(zé)，公司內(nèi)部各項管理有標準、有規(guī)范，各部門職責(zé)明確，將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解，責(zé)任到各個部門，并按照管理進行考核。

為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風(fēng)氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設(shè)使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

二、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。公司一直嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，主要從以下幾點做起：

1、建立健全了勞動合同制度。到公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫公司統(tǒng)一的《員工入職申請表》，按照公司入職程序辦理入職手續(xù)，被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護廣大職工的合法權(quán)益。

2、建立健全了工資分配制度。針對各部門的特點。采用保底工資加績效工資的方法，多勞多得，極大的調(diào)動了職工的的工作積極性。工資每月按時發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。

3、加強企業(yè)職工各種保險制度。足額繳納基本養(yǎng)老保險費、工傷保險，失業(yè)保險，意外傷害保險等，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。

4、加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司制定了“12.4”普法工作規(guī)劃，成立了“12.4”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對全體員工進行法律知識的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內(nèi)容或公開企務(wù)，有效促進了普法依法治企工作。通過宣傳教育，為創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”打好了堅實的基礎(chǔ)。

三、加強公司勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，建立預(yù)警機制

公司成立了由黨支部書記負責(zé)，黨支部、人力資源部、員工代表組成的勞動爭議調(diào)解委員會，具體負責(zé)公司勞動關(guān)系處理和勞動爭議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。

為能有效地開展活動，調(diào)解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關(guān)系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關(guān)系的和諧打下了基礎(chǔ)，提供了保證。做好勞動爭議的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報和調(diào)解工作，并能與勞動爭議仲裁機構(gòu)相銜接，不斷提高勞動爭議調(diào)解的信譽度和成功率。

四、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責(zé)任

公司社會責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應(yīng)該承擔的社會責(zé)任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認識到加強公司社會責(zé)任與公司社會形象、品牌同等重要，堅持誠信守法，確保工程質(zhì)量第一。二是堅持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保，堅持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。五是通過資助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學(xué)等措施，多年來堅持回報社會。

“人無信不立，企無信難存”，公司在對外經(jīng)濟活動中始終堅持“誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效精干、效益至上”的營銷宗旨。公司產(chǎn)品在不斷提升，公司本身也在不斷壯大。公司在實踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實守信守法，只要得到了市場和公眾的認可，就會成為市場經(jīng)濟的通行證，正因為如此，公司在實踐中更加堅信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。公司的良好信譽，得到了社會各界的支持，擁有了朋友和長期的客戶，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的尚方寶劍，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信發(fā)展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻。

第四篇：誠信示范企業(yè)申報材料

誠信示范企業(yè)申報材料

xxxxxxxxx位于xxx市繁華商業(yè)中心，設(shè)有旗艦和生活電器館兩家大型商場，經(jīng)營小家電、廚衛(wèi)、冰洗、彩電、數(shù)碼通訊、品牌電腦及耗材六大品類，共2萬余種商品.xxxxxxxxx以信譽為企業(yè)生存的基礎(chǔ)，想顧客之所想，急顧客之所急，先后推出了“質(zhì)量、服務(wù)、價格”不滿意三十日商品可退可換、零風(fēng)險購物，購物全程無搬動、大件商品200公里免費配送貨等十六項服務(wù)承諾。為顧客提供了完善而周到的售前、售中、售后服務(wù)。

誠信即守諾、踐約、無欺

以誠信立本的xxxxxx，始終把百姓的需求、顧客的滿意放在首位。十余年的風(fēng)雨歷程，xxxxxx銘記的是廣大消費者摯誠相伴的真情旅程，成就的是xxxxxx不斷發(fā)展、更加繁榮的輝煌之路。這一切成績的取得，離不開佳城百姓的信任與支持，離不開近十余年來的關(guān)注與呵護，xxxxxx唯以更加真誠的服務(wù)、更加放心的商品來回饋這份關(guān)懷，銘記這種感動。

“誠信”的內(nèi)涵，惟有歷史能夠見證?；仡檟xxxxx十余年間走過的成功之路，毋庸置疑正是“誠信”成就了今天的xxxxxx。誠信為本，使xxxxxx一路勢如破竹強盛發(fā)展；誠信為本，令xxxxxx在沒有硝煙的商戰(zhàn)中步步領(lǐng)先；誠信為本，鑄就了xxxxxx良好的品牌口碑，形成三江地域買家電首選xxxxxx普遍共識。

xxxxxx先后被授予“中國消費者協(xié)會誠信單位”、黑龍江省“最受歡迎的家電企業(yè)”、黑龍江省“重合同守信用單位”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“真品實價信譽單位”、“政府定點采購單位”、“省級精神文明單位”、xxx市“消費者信得過企業(yè)”、“五星級納稅大戶”、“三八紅旗單位”、媒體“十佳魅力企業(yè)”等多項殊榮,是省級重點扶植保護民營企業(yè)。

推陳出新 屢創(chuàng)服務(wù)理念新標桿

2002年1月，xxxxxx商場以“黑馬”形象強勢進駐xxx市，宣布正式成立。十余年來，xxxxxx借助集團連鎖的經(jīng)營優(yōu)勢，在xxx市各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，在消費者的厚愛支持中業(yè)績逐年攀升，成為地區(qū)家電業(yè)界領(lǐng)軍企業(yè)，獲得了社會的廣泛關(guān)注與好評。

十余年的風(fēng)雨行程中，xxxxxx以“品牌是金、服務(wù)是魂”的經(jīng)營理念，一路高歌猛進，憑借誠信的經(jīng)營理念和專業(yè)化的團隊以及不斷的完善服務(wù)，xxxxxx后來者居上，贏得了消費者的共同青睞。以70%的家電市場占有率，年利稅900余萬元,牢固確立了三江地區(qū)家電市場的霸主地位。

商海領(lǐng)潮，服務(wù)當先。隨著家電行業(yè)發(fā)展的日趨成熟，競爭的激烈使產(chǎn)品價格趨向同質(zhì)，而服務(wù)便成了競爭的重要內(nèi)涵。xxxxxx堅信，只有讓消費者滿意，才能夠真正贏得市場。以服務(wù)為本，xxxxxx在經(jīng)營中，本著誠信務(wù)實的經(jīng)營思路不斷投入資金，引進經(jīng)營國內(nèi)外知名品牌不斷擴大企業(yè)規(guī)模、升級購物環(huán)境、提升服務(wù)標準、完善服務(wù)細節(jié)，在三江人民心中樹立起了 “放心家電商場”的品牌形象。

在xx人的心中，“服務(wù)”同樣能夠創(chuàng)造價值。十余年來，xxxxxx始終致力于打造一流的服務(wù)品牌，想顧客之所想，急顧客之所急。從購物到送貨，從安裝到維修，從投訴到回復(fù)，從產(chǎn)品出售到跟蹤回訪，每一個細節(jié)xxxxxx都在盡一切可能地想顧客之所想，急顧客之所急，周而復(fù)始堅持不懈。十余年來，xxxxxx不斷推出貼近民心民意務(wù)實的服務(wù)內(nèi)容： 2002年1月，佳市xxxxxx商場正式成立，同年推出不管在哪購買家電，實施連鎖維修服務(wù)項目；

同年，首創(chuàng)推出“免費送貨到家”和“背貨進屋”服務(wù)； 2003年，xxxxxx首推“政府采購保市場最低服務(wù)”兼以“廠家直供”、“黃金周家電普惠”、“店慶十重大獎謝市民” “先行賠付”等促銷舉措；

2004年，“新婚購物到您家”、“特殊顧客實行針對性服務(wù)”等超常規(guī)服務(wù)措施，并相繼進一步完善了家電醫(yī)院、大客戶服務(wù)中心，實行一條龍規(guī)范服務(wù)、為顧客提供了完善而周到的售前、售中、售后服務(wù)；

2005年，xxxxxx推出“30日無理由退換貨、本省內(nèi)當日買貴雙倍返差價”的服務(wù)；當年受理退換貨、返差顧客200余人次。

2006年，xxxxxx推出了冰箱、冰柜、洗衣機、電視機維修期間，免費提供替代機服務(wù)措施；

2007年，xxxxxx推陳出新，“營業(yè)員等級掛牌”、“免費上門安裝、調(diào)試服務(wù)”、“企業(yè)信譽品牌”、“零風(fēng)險購物”；

2008年，以“大額家電銀行貸款服務(wù)”、“社區(qū)鄰里鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等具體服務(wù)措施，延續(xù)了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系的不斷完善和發(fā)展，同時推出“省內(nèi)城市配送貨”、“周邊200公里內(nèi)免費配送貨”；

2009年，以戰(zhàn)略經(jīng)營策略為指導(dǎo)，重力出擊，在黃金商業(yè)地點斥巨資成功打造xxxxxx“長安旗艦店”，開業(yè)同年實現(xiàn)兩店雙贏；

2010年7月，xxxxxx長安店實現(xiàn)升級，調(diào)整為“xxxxxx生活電器館”。在生活電器、家居用品、高端電子、品牌廚具方面引進資源，為佳市高端品質(zhì)消費營造一處全而優(yōu)的放心商場，在7月3日生活電器館開業(yè)當天，據(jù)不完全統(tǒng)計，約十五萬人次的市民涌入了xxxxxx，了解時尚動態(tài)，選購稱心商品，開業(yè)當天銷售額再創(chuàng)新高！

同年，xxxxxx再度重力在品質(zhì)服務(wù)方面推陳出新，“十六項服務(wù)承諾”以完善而嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在佳城人民面前！

不計回報重公益 積極倡導(dǎo)獻愛心

“來源于社會、回報于社會”一直以來都是xxxxxx人不變的主題。千萬百姓是xxxxxx成長發(fā)展的衣食父母，更是xxxxxx人心中的摯愛親朋，xxxxxx人對各項公益事業(yè)不求回報的全情投入，是xxxxxx人踐行回報社會的真實寫照。

2003年，“非典”局勢非常嚴峻，xxxxxx先后為xxx、牡丹江、延吉、吉林等城市的非典防治所捐贈飲水機、消毒柜、微波爐等電器，為全民抗擊“非典”做出了積極的貢獻；2005年春節(jié)，xxxxxx為100戶特困戶送去米、面、油等年貨；2008年汶川地震發(fā)生之后，xxxxxx又多次為災(zāi)區(qū)捐款捐物并舉辦義賣活動；2010年，xxxxxx全體員工為玉樹災(zāi)區(qū)捐款捐物；十余年來，xxxxxx人慷慨解囊先后資助貧困大學(xué)生300余人次；并一次性出資24萬元資助8名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)；五一慰問勞動模范，六一慰問貧困學(xué)生，八一慰問駐地官兵，春節(jié)慰問、敬老院、兒童福利院、傷殘孤寡特困戶，已經(jīng)列為xxxxxx多年來固定的工作日程。

把消費者的利益放在首位——這是xxxxxx的不變宗旨，也是每一次活動取得百姓信任、獲得成功的源泉。xxxxxx人深信百姓是立企之根，心系百姓，才能枝繁葉茂、發(fā)展壯大。xxxxxx同時也高度重視對群眾文化公益活動的投入。連續(xù)八年與市群眾藝術(shù)館合作的“xxxxxx杯”聲樂比賽為我市聲樂愛好者搭建了展示的平臺，為各級專業(yè)單位選拔了優(yōu)秀的人才；與市總工會聯(lián)合舉辦的職工乒乓球比賽、xxx市少兒書畫系列大賽、主持人大賽、全市少年拳擊賽、教師書畫展??這些豐富多樣的文體活動，xxxxxx都在無怨無悔地默默投入，為佳市民百姓的生活增添了亮麗的色彩。

為保障xxx這座魅力的整潔漂亮，貢獻出xxxxxx企業(yè)的一份力量，在清運殘雪、維修護欄、清除城市“牛皮癬”等現(xiàn)場，人們都看到了辛勤的xxxxxx人身影。所有這些，xxxxxx人身體力行，這是xxxxxx感恩回報社會的直接表達方式，更是xxxxxx打造百年名企的立企文化。

依法治企民主管理，保障職工的合法權(quán)益

在企業(yè)十余年的發(fā)展中，公司始終深入貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，充分維護職工合法權(quán)益并在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中起到“橋梁紐帶”作用，切實加強隊伍自身建設(shè)，不斷提高人力部門工作水平，建立了和諧的勞動關(guān)系，促進了公司各項工作的開展。

積極推行職工代表大會制度，完善企業(yè)民主管理。為完善企業(yè)民主治理、民主監(jiān)督制度，保護職工合法權(quán)益，不斷推進公司發(fā)展，公司成立之初就規(guī)定每年舉行一次全體職工大會，聽取公司工作總結(jié)報告，至今已連續(xù)召開十屆。公司定期對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民意測評，召開職工代表大會，對基層、中層領(lǐng)導(dǎo)崗位實行競聘上崗，公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。全面維護職工的合法權(quán)益，使職工滿意率達100%。建立起了工資平等協(xié)商機制，每年都對員工工資增長幅度進行協(xié)商，2011年協(xié)商確定的員工工資增長幅度為10%。公司統(tǒng)一為所有職工進行參保，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險實現(xiàn)了全員、全額參保。制定了《員工帶薪年休假管理辦法》和《員工休假管理辦法》，公司員工根據(jù)工齡不同，每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假，女員工生產(chǎn)可休3個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。重視勞動保護，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，保障員工的身體健康。公司每年按規(guī)定為搬運人員發(fā)放個人勞動用品，以確保職工生產(chǎn)過程中的健康和安全。各部門定期對職工進行上崗培訓(xùn)。公司制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進行多次演練，防患于未然。

十余年風(fēng)雨兼程，xxxxxxxxx，一個在三江地區(qū)爭得了良好的口碑與信譽的響亮名字，已經(jīng)成為了三江大地上一顆璀璨耀眼的商業(yè)之星?！皒xxxxx現(xiàn)象”也已成為xxx這座區(qū)域中心型城市商業(yè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展的縮影寫照。

希望與機遇共存，xxxxxx人奮斗永無止境。憑借科學(xué)的經(jīng)營管理，先進的管理模式，強大的股東實力，持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展思路，通過高昂、高質(zhì)、高效的人力團隊，竭力塑造百年誠信的品牌。

xxxxxxxxx

第五篇：誠信示范企業(yè)評選事跡材料

XXXXXXXXXXXX公司申報誠信示范企業(yè)材料

一、基本概況

XXXXXXXXXX始建于1998年，于2005年轉(zhuǎn)制為現(xiàn)今股份制有限責(zé)任公司，是生產(chǎn)螺旋縫埋弧焊接鋼管的專業(yè)廠家。

我公司自組建以來，堅持以人為本,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,關(guān)心職工,善待職工,職工熱愛企業(yè),關(guān)心企業(yè),公司經(jīng)濟效益和社會效益得到了全面發(fā)展。連續(xù)7年獲得遼寧省“守合同重信用”企業(yè)、“安全生產(chǎn)目標管理”先進單位，2007、2008“企業(yè)工資集體協(xié)商工作先進企業(yè)”等多項榮譽稱號。二O一一年，公司全體員工開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，全年實現(xiàn)銷售XXXX萬元，上繳各種稅金XXXX萬余元。

生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，在同行業(yè)中社會效益和經(jīng)濟效益比較突出。

二、企業(yè)在誠信守法經(jīng)營工作情況

誠信守法經(jīng)營，和諧內(nèi)外部環(huán)境，積極貫徹國家、地方法律法規(guī)是我公司全力倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念，也是開展各項工作的著眼點和著力點，為此，企業(yè)在信用制度建設(shè)方面、依法納稅及時繳納稅金財務(wù)管理方面、嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量方面、嚴格執(zhí)行勞動合同法，切實維護職工合法權(quán)益，足額繳納各項社會保險方面、企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理方面、周邊環(huán)境維護與改造及社會公益事業(yè)與精神文明創(chuàng)建工工作方面都做了大量的工作：

（一）企業(yè)信用制度及財務(wù)制度的建設(shè)

市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟、也是誠信經(jīng)濟，結(jié)合企業(yè)實際，我公司創(chuàng)建企業(yè)誠信制度以保障生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行。事實也證明了，建立誠信制度在實際經(jīng)營活動中，不僅僅有效鞏固維持了公司現(xiàn)有市場份額，對促進企業(yè)內(nèi)部和諧增強凝聚力從而發(fā)揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用，為使生產(chǎn)經(jīng)營活動始終處于良性循環(huán)狀態(tài)，公司有針對性的發(fā)布實施一系列信用管理制度，如結(jié)合綜合部人力資源管理的信用管理崗位責(zé)任制度、針對營銷部門的合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、客戶授信管理制度、針對財務(wù)部門的商賬管理制度等等，企業(yè)誠信工作的開展首先在制度上予以了完善。在相關(guān)制度作為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動準繩引導(dǎo)下，公司對內(nèi)以誠相待，鼓勵和認可員工業(yè)績，提高員工歸屬感，榮譽感，并認同企業(yè)行動方向，增強了與企業(yè)共命運的意識，并在取得了全體員工誠信的推動下形成了企業(yè)信用度，多年來，由于企業(yè)內(nèi)部推行誠信制度管理，對外遵守法律和市場規(guī)則、認真履行契約責(zé)任、依法納稅義務(wù)，連續(xù)多年獲得上級政府多項榮譽，未出現(xiàn)任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。

注：詳見附件:1公司企業(yè)信用制度

（二）信守合同信用，誠實履約，切實維護用戶權(quán)益

我公司成立伊始,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就把商業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī)，堅持信用至上的經(jīng)營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力，在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權(quán)益，建立健全了公司合同信用管理制度，堅持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳培訓(xùn)工作培養(yǎng)和加強員工依法守信的觀念，加強合同管理,公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。2011年，我公司共計簽訂合同XX份,截至2011年12月31日,全部依約履行，合同履約率達100％。發(fā)放用戶意見反饋表XX份，收回XX份，用戶意見反饋率達92%，所收回的用戶意見反饋表滿意率為100%。

注：詳見附件:2部分合同及用戶意見反饋影印件

（三）嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標，滿足用戶需求

公司自2005年4月GB/T

19001質(zhì)量管理體系標準認證通過已將近八年，通過，糾正和預(yù)防措施等自我完善機制，不斷健全規(guī)范文件和操作規(guī)程，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)改進和發(fā)展。公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標被始終堅持，以顧客為關(guān)注焦點的理念得到前公司各經(jīng)營管理環(huán)節(jié)認可，公司開展質(zhì)量管理的指導(dǎo)思想和基本準則不斷得到明確，最終表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量達標，用戶滿意度達標，體現(xiàn)出我公司現(xiàn)行質(zhì)量體系的持續(xù)有效性。至今年4月30日份為止，公司歷年執(zhí)行的針對質(zhì)量目標完成情況匯的考核工作都實現(xiàn)了達標，圍繞公司制定的方針：質(zhì)量第一、顧客滿意為工作基礎(chǔ)，對產(chǎn)品實行了科學(xué)的管理工作。施行檢查與不定期巡檢相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時有效地整改。嚴格遵守操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定。在與顧客的關(guān)系上，尊重顧客意見，在不影響生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，把顧客的意見進行分析，判斷采納合理建議，并對顧客講明質(zhì)量的重要性，優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量是對顧客的滿意。通過嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，我公司從未因發(fā)生嚴重產(chǎn)品質(zhì)量事故及損害用戶權(quán)益事件。

注：詳見附件:3質(zhì)量管理體系證書

（四）嚴格執(zhí)行勞動合同法，積極保障職工合法權(quán)益。

目前XXXXXXXXXX公司全體員工共計XXX人，均與公司簽訂長期或定期勞動合同，合同簽訂率為100%，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險或意外傷害保險，并一直及時、足額繳納各項社會保險。從未發(fā)生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。

為協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，通過外部調(diào)研和內(nèi)部座談?wù)髑髥T工的意見和建議，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，公司施行工資集體協(xié)商管理機制，并注重向關(guān)鍵性崗位與高素質(zhì)人才傾斜以培養(yǎng)和激勵員工的學(xué)習(xí)專研熱情，同時兼顧物價上漲幅度等現(xiàn)實情況，形成了以協(xié)商為主、個別調(diào)整為輔，即符合績效激勵機制要求又有益誠信體系的管理辦法；例如，我們通過廠務(wù)公開讓員工了解企業(yè)的預(yù)期收益，以此約定了與員工切身利益相關(guān)的漲幅比例，讓職工實實在在分享到企業(yè)發(fā)展的成果，即便是持續(xù)受金融危機的影響的2007-2012年4月，我公司每年仍然保持著平均工資XXX元的漲幅。公司職工工資始終堅持按時足額發(fā)放，從組建至今未發(fā)生任何勞資糾紛。

注：詳見附件:4勞動執(zhí)法年檢手冊

（五）重視安全生產(chǎn)，強化安全措施

公司一直提倡“安全第一,預(yù)防為主“的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,公司依據(jù)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（AQ/T

9006—2010），編制了安全生產(chǎn)標準化規(guī)范(JXGG-AB-TSG),為監(jiān)督各級管理人員和職工在工作、生產(chǎn)中，對公司安全生產(chǎn)標準化規(guī)范的執(zhí)行情況。公司成立了由總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)部經(jīng)理為副組長，綜合部、經(jīng)營部、技術(shù)質(zhì)量部、財務(wù)部、工會、生產(chǎn)車間等部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。下設(shè)各車間主任、班組長為成員的兼職安全員、各工序崗位操作者、維修人員都是安全生產(chǎn)管理員，對應(yīng)崗位安全責(zé)任人、消防器材責(zé)任人，實行“一崗雙責(zé)”，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全，使企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

通過完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，制訂了總經(jīng)理、部門經(jīng)理、車間主任、班組長、員工、專兼職安全生產(chǎn)管理員、維修人員的安全生產(chǎn)《職責(zé)》，制訂了《安全生產(chǎn)管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《設(shè)備管理實施辦法》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應(yīng)有的20余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學(xué)習(xí)執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

針對公司生產(chǎn)特點制定有《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，設(shè)有應(yīng)急救援小組，以應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生，定期進行演練，以便協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料的合理安排，實行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境，車間設(shè)有安全通道，沿通道設(shè)有醒目標線。

由于公司堅持層層落實安全責(zé)任，實現(xiàn)安全管理、安全生產(chǎn)的長效機制。公司的勞動安全設(shè)施和勞動保護條件均符合國家有關(guān)標準和規(guī)定，特種作業(yè)人員持證上崗，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查，高危作業(yè)安全指標嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。公司自組建以來從未發(fā)生過人身死亡事故和一次重傷3人的生產(chǎn)安全事故

注：詳見附件:5公司安全標準化規(guī)范

（六）重視環(huán)境保護，熱心公益事業(yè),履行社會責(zé)任

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國家提出綠色GDP的經(jīng)營指導(dǎo)方針，為響應(yīng)這一號召，公司成立環(huán)境保護領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置有專職環(huán)保人員，建立了相關(guān)環(huán)境保護規(guī)章制度并逐步推廣實施。依據(jù)本單位實際情況，在可能影響周邊環(huán)境的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我公司做了大量預(yù)防和改造工作，例如把公司生產(chǎn)壓試驗水，全部控制在蓄水池內(nèi)循環(huán)使用，不排放，生活用水經(jīng)化糞池處理后排入市政府管網(wǎng)。焊接工藝的自動焊機安裝有布袋除塵器，手工焊接和標志噴漆工藝全部在封閉的車間內(nèi)進行的，成型機、焊接機、原料調(diào)運、鋼管傳輸?shù)仍肼曉慈糠忾]安置在廠房內(nèi)，針對這些噪聲源采取了減振、降噪、隔音等噪聲防護措施，廠房對外開的窗戶全封閉，鋼管堆放和裝卸的時候套防震墊，吊裝帶，夜間不進行運輸，廠界東南圍墻位置安置了20米長1.5米高隔聲屏（安置在2米高的圍墻上），以確保廠界噪聲排放完全達標。公司生產(chǎn)廢料、鐵屑、焊渣、廢電焊條頭等一般固體廢物全部外售綜合利用，不排放外環(huán)境；生活垃圾分類、袋裝化收集，統(tǒng)一由環(huán)衛(wèi)部門送垃圾場處理。為美化廠區(qū)及周邊環(huán)境，公司還先后投資數(shù)十萬元在廠界周邊，貨場存放區(qū)分別植被樹木50余株，草坪420平方米，灌木200棵。季節(jié)性美化花盆500盆。為廠區(qū)周邊創(chuàng)造較好的生態(tài)恢境。

注：詳見附件6建設(shè)環(huán)評驗收意見（及環(huán)境保護工作管理制度）

公司生產(chǎn)所需射線檢驗裝置也依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定有嚴格的制度保障措施（應(yīng)急預(yù)案）并取得了響應(yīng)使用許可證書。

注：詳見附件7輻射安全管理制度（含急救援預(yù)案及流程版）

注：詳見附件8輻射安全許可證（含射線許可批復(fù)）

為支持殘疾人就業(yè)工作，每年我公司均足額、及時繳納殘疾人就業(yè)保障金，并為殘疾人XX提供了就業(yè)崗位。

注：詳見附件9殘疾人就業(yè)證明材料

我公司在XXXXXXXXXXXXX（地址：XXXXXXXXXXXXXXXX）開立基本賬戶，金融信貸記錄良好，無不良記錄。

注：詳見附件10建行開戶許可證

我公司企業(yè)負責(zé)XXX個人基本信用良好，無不良失信行為記錄，綜上，我公司依據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度在企業(yè)信用方面做了一定工作，今后將繼續(xù)秉持“誠信做企業(yè)，誠信待客戶，真誠對員工“的理念，認真履行企業(yè)的社會責(zé)任，自覺自律，積極為營造促進“誠信XX”建設(shè)良好氛圍做出更大更多貢獻。

二0一二年X月X日

申報單位：XXXXXXXXX